Международный опыт планирования профессиональной карьеры

Международный опыт планирования Международный опыт планирования профессиональной карьерыпрофессиональной карьеры

Иванушкина Е.В.,ЦПО Самарской области

25 апреля 2014 г.

Требования к консультантам:Требования к консультантам:

• 1. Европейская рамка аккредитации (EAF)• 2. Сборник стандартов качества для

консультантов в сфере профессиональной ориентации и консультирования (MEVOC – Manual for educational and vocational counseling)

• 3. Европейский сертификат в сфере профессиональной ориентации (ECGC – European career guidance certificate

Европейская рамка аккредитацииЕвропейская рамка аккредитации

EAF Accreditation Framework for the European Career EAF Accreditation Framework for the European Career Guidance Practitioners at a Glance Guidance Practitioners at a Glance

Leonardo Evangelista Leonardo Evangelista

ЗАДАЧИ:1. Предоставить клиенту информацию, связанную с профессиональной

ориентацией.2. Выполнить профориентационное интервью.3. Осуществить профориентационную деятельность в малых группах.4. Поддержать клиентов в процессе трудоустройства (представление

интересов клиента).Оценка компетентности основана, главным образом, на выполнении

задач, т.е. в ходе оценки, кандидат должен продемонстрировать, что способен выполнять основную задачу (задачи), за которую он / она стремится получить аккредитацию.

В то время как другие современные системы подготовки профконсультантов оценивают «косвенные» компетенции.

Процедура аккредитацииПроцедура аккредитации

• Первый этап – подача портфолио (отношения)

• Второй этап – интервью (знания)• Третий этап – практика (личностные

особенности, опыт деятельности)

2. Выполнить профориентационное интервью:2. Выполнить профориентационное интервью:

• С.2.1. использовать техники управления консультированием;

• C.2.2. оценивать потребности клиента;• C.2.3. выбрать и использовать методики оценки

потенциального уровня востребованности клиента;• С.2.4. помочь клиенту определить курс действий;• C.2.5. составить индивидуальную программу

профессионального планирования, помочь клиенту в ее реализации;

• C.2.6. управлять психо-эмоциональной нагрузкой.

С.2.1. использовать техники управления С.2.1. использовать техники управления консультированием;консультированием;

• 1. Назовите основные этапы интервью, связанного с планирование профессиональной карьеры.

• 2. В интервью - как вы объясните свою роль / объясните принцип конфиденциальности / начало интервью / завершение интервью / работа в условиях ограниченного времени / заметки / специфика телефонного консультирования/

• 3. Модели оказания профориентационной помощи. Какие модели предпочтительны для Вас?

• 4. Предполагаемые трудности консультационной работы. Пути их преодоления.

MEVOCMEVOC

Содержит требования по четырем группам компетенций:

• образование и карьера, • практика консультирования, • личность, • умения в области ИКТ.

В каждой группе 12 стандартов и 35 компетенций.

Требования разработаны группой экспертов из Австрии, Германии, Великобритании, Нидерландов, Румынии,

Польши

Образование и карьераОбразование и карьера

Практика консультированияПрактика консультирования





ЛичностьЛичность




Информационно-коммуникационные Информационно-коммуникационные технологиитехнологии

Мониторинг мнений Мониторинг мнений консультируемыхконсультируемых

• Могли бы Вы сказать, что консультант был компетентен во всех вопросах?

• Оцените качество оказываемых вам услуг по следующим показателям:

информативность, объективность,

полезность, доброжелательность.

Мониторинг мнений Мониторинг мнений консультируемыхконсультируемых

• На все ли ваши вопросы Вы получали понятные и полные ответы от консультанта?

• Достаточно ли времени консультант уделял вам?

• Чувствовали ли Вы себя комфортно в ситуации общения с консультантом?

• Все ли внимание консультанта было сосредоточено на вас и вашей проблеме?

ECGC – ECGC – European career guidance European career guidance certificatecertificate

• Европейский сертификат в сфере профессиональной ориентации, введенный в

действие 31 октября 2009 года.

• Практический экзамен на сертификат, основанный на стандартах MEVOC.

Подготовка кадров

ВеликобританияВеликобритания

• Магистерская программа «Институт профессионального консультирования»: 1 год очного обучения и 3 года – без отрыва от работы.

НидерландыНидерланды

• Центры профориентации и консультирования: 2-х годичные очно-заочные курсы.

СШАСША

• Международная программа подготовки консультантов по вопросам карьеры.

• После ее освоения выдается сертификат участника Global Career Development Facilitator Programme (GCDF). Продолжительность обучения 120 часов.

Канада, ФинляндияКанада, Финляндия

• Планирование личностного и карьерного развития считается одной из пяти важнейших областей изучения в школьной программе. Ответственность за профессиональную ориентацию возложена на средние школы, и соответствующая дисциплина является частью национальной образовательной программы.

Documents

Международный опыт планирования профессиональной карьеры