ОТЧЕТОТЧЕТ«Трудоустройство выпускников «Трудоустройство выпускников

20120133 года Донского государственного года Донского государственного технического университета.»технического университета.»

Подготовила руководитель ЦСТВ

Сучкова Л.А.

Распределение выпускников ДГТУ 201Распределение выпускников ДГТУ 20133 года по каналам занятости(из формы №1 года по каналам занятости(из формы №1

в КЦСТ Минобрнауки РФ)в КЦСТ Минобрнауки РФ) Из Из 18761876 выпускников 201 выпускников 20133 года очной года очной формы обучения формы обучения

на на 44.07.1.07.133г.:г.:•трудоустроены – трудоустроены – 12125858 чел.; чел.;•подлежали призыву в ряды ВС РФ – подлежали призыву в ряды ВС РФ – 333333 чел. ; чел. ;•планировали продолжить обучение – планировали продолжить обучение – 220505 чел.;чел.;•испытывали трудности с трудоустройством –испытывали трудности с трудоустройством –3131чел. ;чел. ;•находились в декретном отпуске – находились в декретном отпуске – 4949 чел. чел.

Распределение выпускников ДГТУ 2013 года по каналам занятости на 4.07.13г.

Рис.1 Распределение выпускников ДГТУ 2013 года по каналам занятости на 4.07.13

3%2%

18%

67%

11%

Трудоустроены

Подлежат призыву в ряды ВС РФ

Планируют продолжить обучение

Испытывают трудности струдоустройством

Находятся в декретном отпуске

Распределение выпускников ДГТУ 2012 года по каналам занятости на 1.07.12г.

Рис.1а Распределение выпускников ДГТУ 2012 года по каналам занятости на 1.07.12

3,4%

60%

25,5%

10,4% 0,8%

Трудоустроены

Призваны в ряды ВС РФ

Продолжат обучение

Не трудоустроены

Находятся в декретномотпуске

Выполняемая работа по содействию трудоустройству выпускников:

– предоставление информации о выпускниках и студентах по запросам работодателей ( с 1.09.12г. по 1.07.13г. поступило 203 заявки на 280 позиций от 101 предприятия; за 2011-2012 уч. г. поступили заявки на 248 позиций от 93 предприятий).

– оказание помощи студентам и выпускникам в поиске работы, информирование выпускников о состоянии рынка труда, о наличии имеющихся вакансий, предложений по стажировкам, выдача направлений на трудоустройство; оказание консультаций по вопросам самопрезентации, составлению резюме, портфолио; подбор кандидатов из базы данных на имеющиеся вакантные должности; подбор подходящих вакансий на общероссийских Интернет-порталах (www.trudvsem.ru; www.rabota-v-rostove.ru; www.rostov.hh/ru/vacancy/; www.job.ru и др.).

– размещение объявлений о работе на информационных стендах Центра содействия трудоустройству выпускников, передача подходящих заявок на соответствующие кафедры.

Данные из отчета «Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения 2012-2013 учебного года»(форма №4 ) в разрезе специальностей, заполняемой на сайте Координационного межрегионального центра содействия трудоустройству выпускников Минобрнауки РФ по следующим параметрам:

1 - Общая численность выпускников очной формы обучения этого года – 1876 чел.2 - Из (1) численность выпускников, работающих на момент проведения

обследования – 1258 чел. 3 - Из (2) по полученной специальности (по мнению выпускника) – 1040 чел.4 - Из (2) численность выпускников, непрерывно работающих после выпуска на

первом месте работы – 749 чел.5 - Из (4) по полученной специальности (по мнению выпускника) – 618 чел.6 - Средний балл ЕГЭ на момент поступления выпускников ОУ ПО текущего года – 58

Результаты анкетирования работодателей

25 апреля 2013 года. Традиционно дважды в год ЦСТВ ДГТУ

организовывает ярмарки вакансий, на которых проводится анкетирование работодателей. В рамках ярмарки вакансий 25 апреля 2013 года в анкетировании приняли участие 38 предприятий.

Места расположения предприятий :• в Ростове-на-Дону – 36 предприятий (90 %),• в Ростовской области – 4 предприятия (10 %),

Рис. 3 Потребность в специалистах предприятий-работодателей(2013г.).

33,3%

5%

17,2%

30%17,5%

Инженерно-технические

Экономические

IT специальности

Гуманитарные

Другое

Рис. 3а Потребность в специалистах предприятий-работодателей(2012г.).

32,4%

16,2%

5,7%

32,4%19,0%

Инженерно-технические

Экономические

IT специальности

Гуманитарные

Другое

Работодателям было предложено оценить определенные качества и компетенции выпускников ДГТУ :

1. Способность к организации работы2. Применение базовых знаний в профессиональной

деятельности3. Умение составлять техническую документацию4. Способность к самостоятельному приобретению знаний5. Навыки работы с компьютером6. Инициативность7. Исполнительность 8. Коммуникабельность

Рис.6 Оценка работодателями профессиональных компетенций выпускников ДГТУ(2013).

2023

20

26

17

25 25

14

0

12

11

69

6

3

0

5

10

15

20

25

30

1 2 3 4 5 6 7 8

Ко

ли

че

ств

о п

ре

дп

ри

яти

й,

пр

ин

им

ав

ши

х у

ча

сти

е в

а

нке

тир

ов

ан

ии

имеют

не имеют

Рис. 6а Оценка работодателями профессиональных компетенций выпускников ДГТУ(2012).

17

20

11

19

22

1820

21

20

32 1 2

0 00

5

10

15

20

25

1 2 3 4 5 6 7 8

имеют

не имеют

• Уровень профессиональной подготовки выпускников ДГТУ предприятия оценили так: отличный - 30,1%, хороший - 65,3 %, удовлетворительный – 4,6 %

30,1%

65,3%

4,6%

отличный

хороший

удовлетворительный

Рис 7. Рис 7. Оценка работодателями уровня профессиональной Оценка работодателями уровня профессиональной подготовки выпускников подготовки выпускников ДГТУ(2013г.)ДГТУ(2013г.)

В 2012 году уровень профессиональной подготовки выпускников ДГТУ предприятия оценили : отличный - 22,2 %, хороший - 74 %, удовлетворительный – 3,7 % (Рис. 7а).

Рис 7а. Рис 7а. Оценка работодателями уровня профессиональной Оценка работодателями уровня профессиональной подготовки выпускников подготовки выпускников ДГТУ(2012г.)ДГТУ(2012г.)

22,2%

74%

3,7%

отличный

хороший

удовлетворительный

Для сравнения, в 2010 году только 10% работодателей оценили уровень подготовки выпускников на «отлично» (Рис. 8).

Рис 8. Рис 8. Оценка работодателями профессиональной Оценка работодателями профессиональной подготовки выпускников подготовки выпускников ДГТУ(2010г.).ДГТУ(2010г.).

10%

85%

5%

отличный

хороший

удовлетворительный

По результатам мониторинга за 2012 год Центр содействия трудоустройству выпускников Донского государственного технического университета занял третье

место среди 264 вузовских центров России. Мониторинг ежегодно осуществляется координационно-аналитическим центром

содействия трудоустройству выпускников МГТУ им. Н.Э. Баумана по заказу Министерства образования и науки РФ.