ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТРЕНАЖЕР ДЛЯ

ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

• Сокращение сроков обучения (интенсивность)

• Ориентация на компетенции, а не только знания

• Подготовка не индивидов, а команд

• Массовость подготовки при ее высоком качестве

• Возможность «обучения в удаленном режиме» (использование Интернет)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Практикум: возможность применить знания, полученные в ходе программы, на практике без рисков, которые бы имели место в реальном бизнесе;

• Обучение: возможность сформировать профессиональные техники ведения конкурентной борьбы на глобальных рынках, а также развить персональные качества (командная работа, лидерство, тайм-менеджмент и т.д.);

• Соревнование: возможность объективно сравнить свой уровень подготовки с уровнем коллег, проходящих и закончивших программу РТМР в других ВУЗах;

• Совместная деятельность: возможность активной совместной работы, которая позволяет развивать контакты между участниками программы.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИМЕНЕНИЯ СИМУЛЯЦИЙ

• Команды напрямую конкурируют друг с другом – победитель определяется по цене акций

• Команды принимают 66 решений в ключевых сферах управления компанией: производство, финансы, маркетинг, персонал, НИОКР и пр.

• Формируются команды по 3-5 человек в каждой

• Команды получают в управление виртуальные компании, которые работают в условиях, приближенных к реальным

• Деятельность компании и рынка моделируется компьютерной программой-симулятором

* Симулятор с 2009 г. аккредитован Европейским фондом развития менеджмента (EFMD) как высокотехнологичный образовательный инструмент развития управленцев

СИМУЛЯТОР TOPAZ MANAGEMENT

• Участники работают в командах (3-5 чел.)

• Команды управляют виртуальными компаниями

• Компании конкурируют на одном рынке

• Критерий успеха – цена акций компании

Команды участников

ПРАВИЛА ИГРЫ

Компьютерная модель

(симулятор)

Консультанты

СХЕМА ИГРЫ

ДИСТАНЦИОННАЯ ИНТЕРНЕТ-ПЛАТФОРМА

Куратор Программы

Период 1 Период N

Принятие решений через ИнтернетСлушатели

ОрганизаторТехническая поддержка cо стороны ОРГАНИЗАТОРОВ

Ввод решений и доступ к материалам

Анализ результатов

Теоретические лекции

Отчет о результатах

бизнесаФормирование команд

55

Материалы

Симулятора*История компании

Обработка

Отчет о результатах

Анализ

Принятие решений

СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ИГРОВОГО ПЕРИОДА (ВИРТУАЛЬНОГО КВАРТАЛА)

*Справочник по принятию решений, F.A.Q. (ответы на наиболее частые вопросы), история компании (управленческие отчеты за предыдущие периоды ее работы).

ПЕРСОНАЛ

ФИНАНСЫ

ЗАКУПКИПРОИЗ-

ВОДСТВОМАРКЕТИНГ И ПРОДАЖИ

НИР

СТРАТЕГИЯ

ЗАДАЧИЦена акций

Зарубежный рынок

(Европейский союз)

Внутренний рынок страны

E-commerce (Продажи через

Интернет )

Отчетность

Компании- конкуренты

Управленческая команда

3 п

ро

ду

к та

Совет директоров

МОДЕЛЬ ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ

МАРКЕТИНГ

- Цены

- Реклама

- Бренд

- Агенты

ПРОИЗВОДСТВО

- Сырье

- Оборудование

- НИОКР

- Транспорт

ПЕРСОНАЛ

- Рекрутинг

- Обучение

- Зарплата

- Условия труда

ФИНАНСЫ

- Займы

-

Инвестиц

ии

- Дивиденды

-

Страхова

ние

ФУНКЦИИ

КОМПАНИИ

Команды принимают 66 решений каждый игровой период

БЛОКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕННИЙ

Решения прошлого периода

Производственные мощности

Рабочие

Сырье

Оборудование

Управление персоналом

Логистика и сбыт продукции

Интернет-платформаСеть продаж

ПРИМЕР ОТЧЕТНОСТИ СИМУЛЯТОРА: ЛИСТ 1

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ОТЧЕТ: ЛИСТ 2Финансовая отчетность

Накладные расходы

Отчет о прибылях и убытках

Баланс Отчет о движении средств

Отчет о конкуренции

Макроэкономический отчет

Цены на продукцию

Доли рынков

Балансы компаний

Оценки Брендов

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОДКЛЮЧЕНИЮ

1. Сформировать команды участников из представителей Президентской программы, строго по 3-5 человек в каждой команде. С этой просьбой стоит обратиться к Организаторам Вашей Президентской программы.

2. Произвести регистрацию сформированной команды на Интернет-сайте тренажера. Команда регистрируется полностью (3-5 участников), и только один раз, поэтому лучше это сделать Капитану команды, либо попросить о централизованной регистрации команд Организаторов Вашей Президентской программы.

• 1. Обучение на тренажере проходят команды в составе от 3 до 5 человек. • 2. Команды формируются представителями Президентской программы подготовки

управленческих кадров самостоятельно, после чего самостоятельно осуществляется их регистрация на сайте Федерального тренажера.

• 3. Один и тот же участник не может быть одновременно членом разных команд. • 4. Участники должны быть "резидентами" Президентской программы подготовки

управленческих кадров: слушатели, преподаватели, организаторы, выпускники. • 5. Перед стартом обучения методом жеребьевки формируются группы (независимые рынки)

по 4-8 команд в каждом. • 6. В начале обучения команды получают историю виртуальной компании, которая является

единой для всех участников - все находятся в равных стартовых условиях. • 7. Обучение включает в себя 5 виртуальных кварталов (5 игровых периодов по одной неделе

каждый), в течение которых команды принимают (отправляют посредством специальной формы в Интернете в обозначенные сроки) 5 комплексных управленческих решений (66 пунктов в каждом) по управлению своими виртуальными компаниями.

• 8. Каждая команда отвечает за проверку правильности своих управленческих решений и их своевременное заполнение (отправку до обозначенного в календаре конечного срока принятия решений- "дедлайна").

ПРАВИЛА УЧАСТИЯ (ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРЕНАЖЕРА)

• Регистрация команд на сайте тренажера до 19 октября 2010.*• Старт обучения - 21 октября 2010 (будет доступная История компании и открыта Форма

ввода решений для зарегистрированных команд)**

• 1)21 октября - 28 октября - прием решений на Период 1• 2)28 октября - 4 ноября - прием решений на Период 2• 3)4 ноября - 11 ноября - прием решений на Период 3• 4)11 ноября - 18 ноября - прием решений на Период 4• 5)18 ноября - 25 ноября - прием решений на Период 5• *Все участники должны быть зарегистрированы на сайте до 19 октября. Заявки и

регистрации после 19 октября не смогут быть включены в обучение на 2010 год. • **Возможно более позднее включение команд в обучение при условии их регистрации

на сайте до 19 октября 2010. Команды могут пропустить несколько первых периодов и начать принимать решения с последующих. График работы тренажера при этом остается единым для всех, а за не участвующие команды в пропущенных периодах будут приниматься автоматические решения.

ПЛАН РАБОТЫ ТРЕНАЖЕРА НА 2010 ГОД

• 1. Заполнить на сайте Форму регистрации команды. Форма заполняется Капитаном команды для всей команды (3-5 человек) целиком и один раз. При этом капитан указывает данные всех участников своей команды, на электронные адреса (e-mail) которых должно придти уведомление о регистрации с индивидуальным логином и паролем.

• 2. Название команды обязательно должно включать наименование вуза, который Вы представляете как слушатель, выпускник, преподаватель или организатор Президентской программы подготовки управленческих кадров. Например: "АНХ при Правительстве РФ_Название команды"

• 3. Регистрация считается успешно завершенной, если все обязательные поля регистрационной формы будут заполнены, включая контактную информацию, данные о компании и ее участниках.

• 4. После регистрации команды на E-mail каждого ее участника будет выслан логин и пароль для доступа к закрытым разделам сайта.

РЕГИСТРАЦИЯ НА САЙТЕ

www.globalmanager.ru/pprog/

ИНТЕРНЕТ-САЙТ ТРЕНАЖЕРА

Для участия необходимо зарегистрировать свою команду до 19.10.2010

ФОРМА РЕГИСТРАЦИИ КОМАНД НА САЙТЕ

Внимание: для каждого участника должен быть указан персональный e-mail. На указанный e-mail будут высланы данные доступа к закрытым разделам сайта.Если в течение 1 часа Вы не получили логин-пароль на указанные e-mail, свяжитесь с Организаторами.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ УЧАСТНИКОВ(ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ)

ИСТОРИЯ КОМПАНИИ (СТАРТОВЫЕ ОТЧЕТЫ ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ)

Для начала работы скачайте «Историю компании».

Для ввода решений – заполните форму ввода в «Принять решения»Результаты можно узнать в разделе «Управленческие отчеты» и «Результаты»

1. Инструкция для участия

2. Отчеты с историей компании (5 кварталов)

3. Справочник по принятию решений (подробное описание всех параметров бизнес-симулятора)

4. Ответы на наиболее частые вопросы (F.A.Q.)

СТАРТОВЫЙ КОМПЛЕКТ МАТЕРИАЛОВ

По всем возникающим вопросам просим обращаться:

Телефон/факс: (495) 933-80-34

Михаил Гуч (куратор проекта): E-mail: guch@anx.ruАлександр Филин (куратор проекта): E-mail: filin@anx.ruСветлана Кузьменко (администратор): E-mail: k.svetlana@anx.ru

Электронная почта: challenge@globalmanager.ru