К

Кадровое обеспечение АПК Республики Татарстан.

перспективные направления работы

Казань, 2014г.

Площадь сельхозугодий – 4,5 млн.га. из них пашни – 3,4 млн.га.Сельское население – 928 тыс. чел.

Имея 2,3% площади сельхозугодий РФ производит около 5% ее сельхозпродукции

Балтасинский

Кукморский

Менделеевский

Тукаевский

Нурлатский Лениногорский

Альметьевский

Заинский

МамадышскийР.Слободский

Сабинский

Тюлячинский

АрскийВ.Горский

Атнинский

З.Дольский

Кайбицкий

В.Услонский

Апастовский К.Устьинский

БуинскийТетюшский

ДрожжановскийСпасский

Алькеевский

АлексеевскийЧистопольский

Аксубаевский

Н.Шешминский

НижнекамскийЛаишевский

Пестречинский

Черемшанский

ЕлабужскийКазань

Агрызский

БугульминскийБавлинский

Ютазинский

Азнакаевский

Сармановский

Мензелинский

Муслюмовский

Актанышский

- Инвестиционные проекты АПК

Агропромышленный комплекс Республики Татарстан

Кадровый потенциал сельскохозяйственного производства АПК Республики Татарстан

Численность работающих в АПК республики –90 тыс.чел., в т.ч.: специалистов и руководителей – 12518 тыс.чел. (обеспеченность 92%)

в т.ч. с высшим образованием – 4,79 тыс.чел. (уд.вес. 36%)

Обеспеченность профильными специалистами главного звена:

Агрономы 86%

Зоотехники 77%

Ветврачи 71%

Инженеры 90%

Экономисты 86%

Обеспеченность по рабочим профессиям:

Животноводы 90% (24,7 тыс.чел.) Механизаторы 86% (13,1 тыс.чел.)

Ежегодное убытие (сокращение) занятых в сельхозпроизводстве за последние 6 лет – от 6 до 8%

2007г. 2013г. в % к 2007г.Численность работников, всего тыс.чел. 130,0 90,0 69в т.ч. профильных специалистов, тыс.чел. 8,0 6160 77

Прогноз потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов для сельского хозяйства РТ

1. Среднесписочная численность работающих в отрасли, (чел.) 997352. Количество организаций отрасли 1164

№Наименование уровня

профессионального образования, профессии,

специальности*

Прогнозируемое выбытие

работников, чел.Потребность

в кадрах

Дополнительная потребность связанная

с развитием отрасли Всего

на 3 года

2014 2015 2016

в т. ч. по годам в т. ч. по годам

2014 2015 2016 2014 2015 2016

1 Начальное (НПО) 2621 1851 1777 2275 1987 1887 205 210 218 6782Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

851 856 875 1030 878 886 51 57 57 2959

Мастер животноводства 521 511 508 523 502 515 59 68 73 17402    

Среднее (СПО) - всего, 479 512 473 647 559 586 104 85 33 2014

Ветеринария 47 53 62 96 75 70 7 3 2 253Зоотехния 94 114 113 145 146 165 84 10 12 562бух.учет 42 31 40 44 44 40 0 0 0 128агрономия 47 57 64 96 74 88 4 6 9 277механизация сельского хозяйства 81 99 80 128 125 117 5 6 5 386

3 Высшее (ВПО) - всего, 274 230 230 561 485 524 60 66 64 1760

Агрономия 56 39 42 124 96 107 8 6 5 346Зоотехния 56 43 44 138 115 128 21 20 19 441Ветеринария 33 32 32 86 82 84 20 19 24 315Агроинженерия 38 35 33 81 73 83 3 5 4 249экономика 41 31 39 57 51 64 1 1 0 174

ИТОГО по отрасли: 3374 2593 2480 3483 3031 2997 369 361 315 10556

Низкий уровень мотивации сельского

труда(жилье, зарплата, условия

работы)

Незаинтересованность работодателей,

отсутствие планомерной работы по привлечению кадров на предприятиях

Отсутствие профильного

(сельскохозяйственного направления)

образования в сельских школах

Недостаточный уровень качества подготовки в

учреждениях профессионального

образования(ВУЗ, ССУЗ)

Основные проблемы кадрового обеспечения АПК

Направления работы• Повышение зарплаты специали-

стам на селе, повышение эффек-тивности производства;

• Создание условий для малого и среднего бизнеса на селе (льготы, гранты, господдержка);

• Надлежащая инфраструктура (доро-ги, водоснабжение, детские сады, школы, дома культуры, торговые объекты и т.д.);

• Обязательное условие предоставле-ния жилья по программе «Обеспечение жильем молодых специалистов и молодых семей на селе» совместно с работодателями.

1. Низкий уровень мотивации сельского труда(жилье, зарплата, условия работы)

Проблема

Что делается Министерством для закрепления специалистов на селе

- выплата единовременного денежного пособия (подъемных) и ежемесячных доплат из бюджета к основной заработной плате – 100 000 рублей и ежемесячные доплаты – 5000 рублей в течение одного года для выпускников ВУЗов, 50 000 рублей и 5000 рублей соответственно специалистам со средним профессиональным образованием;

- 500 грантов по 100 тыс. рублей на специалистов АПК на основании критериев отбора

- предоставляется преимущественное право специалистам на сельско- хозяйственном производстве в получении субсидий и льготных кредитов для строительства жилья по программе социального развития села.

Улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей

и молодых специалистов в рамках федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2013 года»

Бюджет РФ2890 млн.руб.

(2013г. - 206 млн.руб.)

Бюджет РТ4204,1 млн.руб.

(2013г. – 401,8 млн.руб.)+ =

Обеспечено жильем9063 семьи

(2013г.- 669 семьи)

Введено на 1.11.13г.885,2тыс.кв.м.

(2013г. - 41тыс.кв.м.)

Всего7095,6 млн.руб.

(2013г. – 607,8млн.руб.)

Выделено на реализацию мероприятий по данной программе за 2006-2013 годы:

В 2014 году мероприятия по строительству жилья в сельской местности будут осуществляться в рамках ФЦП «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017годы и на период до 2020 года» вводится преимущественное право для получения субсидии в первую очередь : - молодым специалистам, проживающим в сельской местности и работающим в АПК ; - студентам последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего) профессионального образования, заключившим договоры с работодателем о трудоустройстве в сельской местности по окончании учебы.

На 2013 год выделено 605,8 млн.рублей на 669 семьи. Размер социальной выплаты семья 1 чел. – 415,8 тыс.руб. 2 чел. – 529,2 тыс.руб. 3 чел. – 680,4 тыс.руб.

Программа «Поддержка начинающих фермеров в РТ на 2012-2014 годы»

с федеральным участиемЗаявитель – только КФХ подающий заявку в конкурсную

комиссию. Грантополучатель – глава КФХ, прошедший конкурсный отбор для признания его участником Программы и заключивший договор на получение гранта. Гранты направляются на развитие КФХ на территории Республики Татарстан, и соответствующие следующим целям:

приобретение, строительство, ремонт и переустройство производственных и складских зданий, помещений, пристроек, инженерных сетей, заграждений и сооружений, необходимых для содержания сельскохозяйственных животных, производства, хранения и переработки сельскохозяйственной продукции, а также их регистрацию;

подключение производственных и складских зданий, помещений, пристроек и сооружений, необходимых для содержания сельскохозяйственных животных, производства, хранения и переработки сельскохозяйственной продукции, к инженерным сетям - электрическим, водо-, газо- и теплопроводным сетям, дорожной инфраструктуре; приобретение сельскохозяйственных животных;

приобретение сельскохозяйственной техники и инвентаря, грузового автомобильного транспорта, оборудования для содержания, производства и переработки сельскохозяйственной продукции;

Гранты предоставляются в размере не более 90% и не менее 10% за счет привлеченных средств начинающего фермера, но не более 1,5 млн. руб. суммы гранта. В нем может присутствовать единовременная помощь на бытовое обустройство, но не более 250 тыс. руб. – это цели:

приобретения, строительства и реконструкции собственного жилья, в том числе погашения основной суммы и процентов по банковским кредитам (ипотеке), привлеченным для его приобретения;

приобретения одного грузопассажирского автомобиля;приобретения и доставки предметов домашнего обихода.

Направления работы

3. Недостаточ-ность профильного (сельско-хозяйственного направления) образования в сельских школах

Проблема

• Создание профильных школ- подшефных сельхозпредприятиям и аграрным образовательным учреждениям всех уровней (ВУЗ, ССУЗ);

• Организация получения первичных навыков механизатора, растение-вода, животновода;

• Гос. поддержка работы пришколь-ных опытных участков, школьных ферм(гранты, научное сопровожде-ние со стороны ВУЗов, НИИ)

• Недостаточность профильных (сельскохозяйственного направления) занятий

Проблемы школьного образования в сельской местности

• Отсутствие возможности получения первичных навыков механизатора, растениевода, животновода

• Трудности временного трудоустройства во время каникул

• Недостаточность внимания и шефской помощи со стороны сельхозпредприятий

Динамика изменения сети сельских общеобразовательных учреждений 2008-2013 г.г

2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013

1656 15991480

12511055 981

Сельская местность на 1.09. 2013г.

Район Численность обучающихся по спискам на начало учебного года, чел.

1 кл. 2 кл 3 кл 4 кл 5 кл 6 кл 7 кл 8 кл 9 кл 10 кл 11 кл Всего Агрызский 113 136 162 107 142 145 165 159 190 91 64 1 474Азнакаевский 91 109 113 112 101 116 156 129 142 65 46 1 180Аксубаевский 157 153 224 185 203 228 231 257 284 123 150 2 195Актанышский 309 292 325 350 329 344 349 350 358 168 159 3 333Алексеевский 142 109 125 149 126 133 163 181 171 77 73 1 449Алькеевский 184 198 217 202 206 229 248 226 259 122 113 2 204Альметьевскай 306 292 342 333 367 331 299 328 335 154 82 3 169Апастовский 123 96 114 122 133 128 168 166 176 87 80 1 393Арский 278 295 307 311 322 358 378 347 395 115 161 3 267Атнинский 134 105 123 125 115 117 147 156 158 103 102 1 385Бавлинский 117 95 102 109 116 81 103 109 100 71 60 1 063Балтасинский 228 242 253 244 267 265 328 311 315 177 227 2 857Бугульминский 152 144 149 146 145 134 186 192 220 51 51 1 570Буинский 188 180 199 200 219 235 231 240 252 116 128 2 188Верхнеуслонский 122 123 142 141 136 140 167 149 148 87 106 1 461Высокогорский 423 410 413 395 403 396 406 419 442 216 223 4 146Дрожжановский 212 230 245 275 303 312 319 354 318 217 215 3 000Елабужский 77 78 62 75 81 78 85 87 81 51 46 801Заинский 83 107 120 135 107 136 120 147 151 50 34 1 190Зеленодольский 304 301 332 326 340 308 336 287 307 108 159 3 108Кайбицкий 140 112 167 127 173 170 164 160 172 127 110 1 622Камскоустьинский 49 47 56 57 57 54 74 70 82 49 58 653

Сельская местность на 1.09. 2013г.Район

Численность обучающихся по спискам на начало учебного года, чел.1 кл. 2 кл 3 кл 4 кл 5 кл 6 кл 7 кл 8 кл 9 кл 10 кл 11 кл Всего

Кукморский 281 299 302 318 331 382 336 423 419 262 239 3 592Лаишевский 261 258 242 269 243 238 253 287 260 105 106 2 522Лениногорский 158 190 169 195 194 210 213 224 206 82 56 1 897Мамадышский 152 153 207 195 235 230 277 313 268 165 205 2 400Менделеевский 49 67 51 65 54 54 69 73 85 19 18 604Мензелинский 77 87 105 108 107 113 109 113 105 26 37 987Муслюмовский 208 201 209 223 249 211 204 221 252 167 153 2 298Нижнекамский 180 192 184 177 176 172 194 180 178 53 74 1 760Н.Шешминский 133 131 132 121 159 149 163 183 198 107 101 1 577Нурлатский 178 188 188 190 194 206 235 230 270 129 149 2 157Пестречинский 279 243 254 233 235 257 265 288 260 170 184 2 668Р.Слободский 128 114 125 142 147 145 183 164 195 113 87 1 543Сабинский 226 212 227 241 243 265 241 274 318 207 209 2 663Сармановский 186 179 212 209 215 237 219 222 257 121 109 2 166Спасский 65 82 63 94 90 88 88 86 107 63 36 862Тетюшский 71 82 89 95 83 71 97 108 104 55 82 937Тукаевский 282 299 309 296 314 306 248 250 283 98 99 2 784Тюлячинский 113 116 130 143 135 151 162 182 176 138 142 1 588Черемшанский 169 195 214 259 251 233 238 251 265 169 176 2 420Чистопольский 105 125 154 150 137 154 168 174 174 85 90 1 516Ютазинский 92 99 87 91 102 94 107 110 131 37 44 994По РТ 7325 7366 7945 8040 8285 8404 8892 9180 9567 4 796 4 843 84 643

Вопрос Вариант ответа Доля ответов %

1.  Чем бы Вы хотели заняться после окончания школы?

обучаться в училище, техникуме 29

обучаться в ВУЗе 59другое 12

Определились ли Вы с выбором профессии

да 57нет 43

Кто повлиял (влияет) на Ваш выбор?

родители 57школа, учителя 5

Другие варианты (друзья, СМИ) 38

5. Хотели бы Вы остаться жить в своем населенном пункте после окончания обучения в ССУЗе или ВУЗе?

да 30

нет 70

8. Хотели бы Вы после окончания обучения заняться сельскохозяйственной деятельностью?

да 8нет 61

еще не решил 31

Какой доход(зарплата) Вас устроит в сельской местности?

10-15 тыс. рублей в месяц 1215-20 тыс. рублей в месяц 3320-30 тыс. рублей в месяц 55

Анализ анкетирования учеников 9-11 классов сельских школ(838чел.)

• Осуществление на договорной основе с работо-дателем целевой подготовки в аграрном ВУЗе, предоставление стипендий, в т.ч. и работодателями в течение всего учебного периода

• Участие предприятий в организа-ции практики студентов, выполне-ние курсовых, дипломных работ на базе конкретных хозяйств

• Профориентационная работа: в связке школа - родители - пред-приятие - ССУЗ, ВУЗ-органы местного самоуправления

2. Недостаточное внимание работодателей, к планомерной работе по подготовке кадров на предприятиях

Проблема

Направления работы

Траектории аграрного профессионального образования

9 класс 11 класс

ВЫСШЕЕ ПРОФЕССОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАНИЕ

ПРЕДПРИЯТИЕ/ХОЗЯЙСТВО

Приоритетная траектория

Работа по специальности

+заочное обучение

СРЕДНЕЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАНИЕ

Схема финансовой поддержки студентов во время обучения

Аграрный ВУЗ

Министерство сельского хозяйства и продовольствия РТПредприятия работодатель

50%

Стипендия не менее 10 000 руб.

Министерство• Включение в программу предоставления жилья молодым специалистам

Обязательства

Предприятие• Трудоустройство с з/пл не менее средней по экономике РТ;• Участие в практической подготовке студента;• Рецензент руководитель или главный специалист хозяйства

ВУЗ• Предоставление места в общежитии• Направление на практику в хозяйство предоставившее стипендию

Студент• Выполнение учебного плана• Отработать в хозяйстве не менее 3 лет• Отработать в хозяйстве не менее 5 лет в случае получения жилья

Абитуриент или студенты 1-2 курса(200 человек ежегодно)

50%50%

+Государственная стипендия

(студентам бюджетной формы обучения)

Ученический договор

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями статей 198-208 ТК РФ

Ученический договор

[Полное наименование юридического лица], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороныи [Ф. И. О. лица], именуемый в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора 1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, не менее трех лет.

Порядок предоставления субсидий на компенсацию части затрат сельскохозяйственных товаропроизводителей на

подготовку специалистов

• Настоящий Порядок регламентирует предоставление из бюджета Республики Татарстан сельскохозяйственным товаропроизводителям независимо от форм собственности, зарегистрированным в установленном порядке на территории Республики Татарстан (далее - сельхозтоваропроизводители), субсидий на возмещение части расходов в размере 50 процентов на подготовку специалистов с высшим образованием, в соответствии с установленными лимитами.

• Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан (далее - Министерство) устанавливает лимиты на количество мест для стипендиатов с учетом потребности сельхозтоваропроизводителей в специалистах с высшим образованием.

Направления работы• Создание современной научно-производ-

ственной базы в форме Инновационного агротехнопарка РТ для обучения и апробации новых технологий;

• Создание на базе УСПО ресурсных центров;• Усовершенствование функционирования

научно-образовательных кластеров в цепи: профильная сельская школа-колледж (техникум) - ВУЗ, ускорение разработки и согласования сквозных образовательных программ;

• Увеличение доли поступающих в ВУЗ после колледжа (техникума) по профильным специальностям;

• Создание системы повышения квалификации и стажировки профес-сорско-преподавательского состава на базе передовых сельхозтоваропризводителей РТ, РФ и за рубежом.

4. Несоответ-ствие качества подготовки в учреждениях проф. образования (ВУЗ, ССУЗ) к требованиям эффективного производства

Проблема

УЧЕБНО-ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР

Открытая демонстрационно-выставочная площадка для современной сельскохозяйственной техники и оборудования

Создание многофункциональных ресурсныхцентров практической подготовки

Участники программы- Министерство образования и науки РТ- Министерство сельского хозяйства и продовольствия РТ- ЗАО «Агросила Групп»- Казанский государственный аграрный университет- Сармановский муниципальный район

Сармановский АК

В плане

Мензелинский СХТ Тетюшский СХТ