1
15 убеждений, которые мешают или помогают тренеру в работе # Вредные Полезные 1 Я должен знать все Я имею право на обучение 2 Важно доказать свою правоту Запрещено «перетягивать канат» 3 Это НЕ сработает Давайте протестируем 4 Если участник тренинга говорит «у меня это НЕ работает» - это ужас Если у участника тренинга что-то не работает – это пока, важно продолжать 5 «Карате» «Айкидо» 6 Участники могут влиять на меня Я управляю своим состоянием 7 Мои идеи должны работать всегда и для всех Мои идеи могут натолкнуть на верные для клиента решения. Я могу улучшить свои идеи за счет клиента. 8 Все, чему я учу, должно быть проверено на практике мной лично Все, о чем я говорю, полезно клиенту [и может быть проверено другими (клиентами, партнерами); если проверено еще и мной – идеально!] 9 Я должен на все влиять Я влияю на группу, группа влияет на меня 10 Я должен четко понимать и контролировать, что я делаю Доверяй подсознательному: сделай хоть что-нибудь – это будет лучшее 11 Что-то может пойти не по плану Всегда следуй за целью и группой 12 Есть сопротивляющаяся аудитория Есть только сопротивляющийся тренер 13 Нужно научиться работать с трудной аудиторией Нет трудной аудитории при отличной работы тренера и оратора 14 Клиент - главнее Я первый среди равных 15 Важно ответить на все вопросы подробно, даже провокационные Дальше – дальше – дальше! На провокационные вопросы лучше отвечать вопросом или «НЕ отвечать» вообще www.igorsolodov.com

Эффективные убеждения тренеров

Embed Size (px)

DESCRIPTION

19 июня 2014 года прошел мастер-класс «Работа с трудной аудиторией», который провел Игорь Солодов. Событие проходило в рамках программы «Вдохновляя тренеров». Обычно на тренинге для тренеров дают возможность научиться презентовать свои идеи, при этом зачастую НЕ учат, как справляться с трудностями в работе. Только НЕ у нас! Во время регистрации каждый желающий участник мог задать вопрос или поделиться своей сложной ситуацией. Проанализировав информацию, Игорь подготовил свой мастер-класс, отдельное внимание, уделив убеждениям тренеров. Ниже приведены вопросы участников, по которым и составлены «15 убеждений, которые мешают или помогают тренеру в работе»: • Что делать, если на момент проведения тренинга, ты не можешь ответить на вопрос (не знаешь ответ)? • Как себя вести, если один или несколько участников конкретно пытаются тебя выбить из колеи? • Как подготовиться эмоционально и психологически к выступлениям, которые неожиданно могут стать сложными? www.igorsolodov.com

Citation preview

15 убеждений, которые мешают или помогают тренеру в работе

# Вредные Полезные

1 Я должен знать все Я имею право на обучение

2 Важно доказать свою правоту Запрещено «перетягивать канат»

3 Это НЕ сработает Давайте протестируем

4 Если участник тренинга говорит «у меня это НЕ работает» - это ужас

Если у участника тренинга что-то не работает – это пока, важно продолжать

5 «Карате» «Айкидо»

6 Участники могут влиять на меня Я управляю своим состоянием

7 Мои идеи должны работать всегда и для всех

Мои идеи могут натолкнуть на верные для клиента решения. Я могу улучшить свои идеи за счет клиента.

8 Все, чему я учу, должно быть проверено на практике мной лично

Все, о чем я говорю, полезно клиенту [и может быть проверено другими (клиентами, партнерами); если проверено еще и мной – идеально!]

9 Я должен на все влиять Я влияю на группу, группа влияет на меня

10 Я должен четко понимать и контролировать, что я делаю

Доверяй подсознательному: сделай хоть что-нибудь – это будет лучшее

11 Что-то может пойти не по плану Всегда следуй за целью и группой 12 Есть сопротивляющаяся

аудитория Есть только сопротивляющийся тренер

13 Нужно научиться работать с трудной аудиторией

Нет трудной аудитории при отличной работы тренера и оратора

14 Клиент - главнее Я первый среди равных 15 Важно ответить на все вопросы

подробно, даже провокационные Дальше – дальше – дальше! На провокационные вопросы лучше отвечать вопросом или «НЕ отвечать» вообще

www.igorsolodov.com