Вашият път към успеха

YOURCHANCE

TOCHANGE

Уважаеми дами и господа,Скъпи приятели на LR,

През 1985г. в гр. Ален бяха положени основите на една изключително успешнакомпания. Идеята да се предлагат висококачествени парфюми и козметични продукти чрез директни продажби на изключително изгодни цени за кратко време привлече много сътрудници и клиенти.

Започвайки с малка гама в началото, днес, 26 години по-късно вече разполагаме богат асортимент от продукти, които се разпространяват както в Германия, където се намира централата на компанията, така и в много други страни по света.

Успехът на LR се дължи на редица фактори:

• Нашия висококачествен и иновативен продуктов асортимент

• Уникалната ни концепция за сътрудничество със знаменитости

• Ненадмината система за възнаграждения

• Невероятната концепция за автомобили

• Индивидуалната ни програма за обучение

И не на последно място:

• Фирмена култура, изградена на базата на ценностите: Страст, Доверие и Отговорност.

Запознайте се с концепцията на компанията и станете част от успешния ниекип.

Очакваме ви!

Искрено ваш,

S.E. European Director

ЛР Хелт Енд Бюти Систъмс ЕООДСофия 1784 · бул. Цариградско шосе 60 · тел: 02 870 81 59 · www.LRworld.com

№ 9

3205

– 1

27

BG

LR '/-0-1&"2$% 1" )3*'"1$%&"

%*BEJB/5B*90DSSHB86B��LQGG��

Вашият път към Успеха

Уважаеми дами и господа, Скъпи приятели на LR,

През 1985г. в гр. Ален се създаде една изключително успешна компания. Идеята за директни продажби на парфюми и козметика много бързо допадна на клиентите и на сътрудниците ни. Първоначалният асортимент междувременно се превърна в голямо продуктово портфолио. От регионална немска фирма се превърнахме в компания с представителства в много държави по света под наименованието LR Health & Beauty Systems GmbH.


Нашия скъп и иновативен асортимент Уникалната ни международна концепцияЕдинствената по рода си система за възнаграждение Невероятната концепция за автомобилиИндивидуалната ни програма за обучение

и не на последно място – на фирмена култура, изградена на базата на отговорността, доверието и добрите взаимоотношения.

Запознайте се с фирмената ни концепция и станете част от успешния ни екип.



Димитриос БелицосS.E. European Director

21

180млн. €

2007

41млн. €

1991

157млн. €

2003

5Mio.

1989

0Mio.1985

87млн. €

1996

229млн. €

2011

206млн. €

2009

! "#$ %&'($#)* +,+ +,-.&"

Растящ оборотОт основаването на компанията през1985 г. LR постигна изключителенрастеж. През 2009 г.за първи път нетният оборот преминабариерата от 200 млн. евро. Продажбите продължават да нарастват, а най-големите успехи все още ни предстоят.

* &/010232 40 41056789 :;89 <; 16=>9?6@6 02 8;289A 401659 231B0@<C626 02<234C6, 86?9<>A@68;20 86 ""D 9 ;E;C26 02 C08<0>959168;20.

&/010232 @3=>9=686 40@;?; 02 400F>8. ;@10 <41AF0410567892; :;89.*

ПрезидентВ продължение на 6 месеца12 x 21% линии плюсПлатинен лидер на организация или 2.000.000 PWобщ оборот

Senior Президентот 1* до 5 ***** звезди В продължение на 6 месеца12 x 21% линииплюс 3 до 7Платинени лидера на организация или от4.000.000 до12.000.000 PWобщ оборот

80.000 – 150.000 лв.

130.000 – 400.000 лв.

360.000 – 640.000 лв.

над560.000 лв.

над1.200.000 лв.

над1.500.000 лв.

над2.400.000 лв.

Бронзов лидер на организацияВ продължение на 6 месеца12 активни бонус линии,от които 2 x 21%плюс 12.000 PWостатък или 3 x 21% линии

Сребърен лидер на организацияВ продължение на 6 месеца12 активни бонус линии, от които 4 х 21% плюс 12.000 PWостатък или5 и повече21% линии.

Златен лидер на организацияВ продължение на 6 месеца7 x 21% линииплюс 12.000 PWостатък или 8 и повече 21% линии

Платинен лидер на организация В продължение на 6 месеца10 x 21% линии.

ВицепрезидентВ продължение на 6 месеца12 x21% линии плюс3 Сребърни лидера на организация или 1.000.000 PW общ оборот.


21

180млн. €

2007

41млн. €

1991

157млн. €

2003

5Mio.

1989

0Mio.1985

87млн. €

1996

229млн. €

2011

206млн. €

2009

! "#$ %&'($#)* +,+ +,-.&"

Растящ оборотОт основаването на компанията през1985 г. LR постигна изключителенрастеж. През 2009 г.за първи път нетният оборот преминабариерата от 200 млн. евро. Продажбите продължават да нарастват, а най-големите успехи все още ни предстоят.

* &/010232 40 41056789 :;89 <; 16=>9?6@6 02 8;289A 401659 231B0@<C626 02<234C6, 86?9<>A@68;20 86 ""D 9 ;E;C26 02 C08<0>959168;20.

&/010232 @3=>9=686 40@;?; 02 400F>8. ;@10 <41AF0410567892; :;89.*

ПрезидентВ продължение на 6 месеца12 x 21% линии плюсПлатинен лидер на организация или 2.000.000 PWобщ оборот

Senior Президентот 1* до 5 ***** звезди В продължение на 6 месеца12 x 21% линииплюс 3 до 7Платинени лидера на организация или от4.000.000 до12.000.000 PWобщ оборот

80.000 – 150.000 лв.

130.000 – 400.000 лв.

360.000 – 640.000 лв.

над560.000 лв.

над1.200.000 лв.

над1.500.000 лв.

над2.400.000 лв.

Бронзов лидер на организацияВ продължение на 6 месеца12 активни бонус линии,от които 2 x 21%плюс 12.000 PWостатък или 3 x 21% линии

Сребърен лидер на организацияВ продължение на 6 месеца12 активни бонус линии, от които 4 х 21% плюс 12.000 PWостатък или5 и повече21% линии.

Златен лидер на организацияВ продължение на 6 месеца7 x 21% линииплюс 12.000 PWостатък или 8 и повече 21% линии

Платинен лидер на организация В продължение на 6 месеца10 x 21% линии.

ВицепрезидентВ продължение на 6 месеца12 x21% линии плюс3 Сребърни лидера на организация или 1.000.000 PW общ оборот.


5

!"#$%&'&$& ( )'"#, *"+$,&'-., " /0%&('"#+1- - 23+'/4(&5 6"#$7%, 128$2 0%"9'&:& 02(";" 2$ 500 %&32$#- <"+$&. * LR 02 +("$& %&32$.$ 1.000 02+$2.##- +'/4-$"'-. =2:-+$-;#-.$ 6"#$7% " "9-# 2$ #&8-<29"%#-$" ( 3%&#>&.?3"<7$ #& -#("+$-6--$" (7@'-@& #& #&9 32 <'#. "(%2.

A7$%/9#-;-< +- ( +("$2("# <&5&3 + 02(";" 2$ 300.000 #"@&(-+-<- +7$%/9#-6-.

B&"9#2 -+1&<" 9& +$&#"< #&8-/+0">#&$& 12<0&#-. @& 9-%"1$#- 0%29&43-.

LR по света:

)'3&#-.

)(+$%&'-.

C"':-.

C7':&%-.

D&#-.

E"%<&#-.

F-#'&#9-.

F%&#6-.

E7%6-.

G$&'-.

H&@&I+$&#

=-I$"#5&8#

=J1+"<3/%:

K2(& B"'&#9-.

K-9"%'&#9-.

K2%(":-.

)(+$%-.

L2'>&

L2%$/:&'-.

M/<7#-.

M/+-.

N("6-.

N("86&%-.

A'2(&1-.

G+0&#-.

O"I-.

P/%6-.

Q1%&8#&

Q#:&%-.

H-07%

%*BEJB/5B*90DSSHB,QKB��LQGG��

Визията

На базата на ценностите на LR, се създава визията на LR:

Визията на LR ес помощта на силна страст

и непреходни ценности да се превърне във водещата компания за директни продажби в света

Най-високо качество,

произведено в Германия

Сътрудничество със

световноизвестни личности

Честен и ясен Маркетингов план

УникалнаКонцепция за автомобили

Toп-обучение и

обслужване

Страст

Доверие

Отговорност

Вашият сътрудник LR 3

Още понятия ще откриете в нашата Онлайн Академия на www.academy-lrworld.com

...и някои важни понятия

Маркетинг планът на LR... Стр.

3,0 –21,0 % Възнаграждение за личен и групов оборот 4

3,0 % Лидерско възнаграждение 5

10,0 % Специално възнаграждение 6

3,0 % Възнаграждение за дълбочина 7

1,2 % Президентско възнаграждение 7

3,0 % Топ възнаграждение за дълбочина 8

2,5 % Годишно възнаграждение 9

+ 40%търговска отстъпка

LR Health & Beauty Systems

Вашият дял

минимум 56,3%

до 43,7%раздадени

възнаграждения

Точки (PW)Точките (PW) са стойност, която се определя за всеки LR продукт (без помощните материали). На тяхна база сътрудниците получават съответната квалификация и ниво на възнаграждение.

Търговски обем (GV)Търговският обем (GV) е стойност, която се определя за всеки продукт (без помощните материали). Нивото на възнаграждение в проценти, достигнато на база на спечелените PW, се изчислява на база на съответния GV и се изплаща на сътрудника.

Личен оборот (в PW)Като личен оборот се определят сумите, които един сътрудник самостоятелно е реализирал от свое име и за своя сметка. Поръчките, генерирани от крайни клиенти, също се считат за квалификации за личен оборот на сътрудника.

Общ оборот (в PW)Месечният личен плюс месечния групов оборот на досега изградената структура.

Групов оборот (в PW)Месечният общ оборот минус месечния личен оборот.

Активна бонус линияЗа активна бонус линия се счита всяка директна линия, която прави минимум 250 PW общ оборот месечно.

Дълбочина Дълбочината показва преминаването на структурата на съответния сътрудник надолу, това означава, че всички сътрудници, записани от A, техните сътрудници и сътрудниците им принадлежат към дълбочината.

Остатъчен оборотОбщият оборот, включително личния оборот, който сътрудникът прави без неговата 21% линия.

!"#$ LR

%&'(! )(* +,'!()&*-*./–0123456 076 89 09612$462"5

Търговия на дребно

Парфюмерист

Производител

Реклама

Продажба на едро

Продажба на дребно

Парфюмерист

LR

LR Сътрудник

Клиент

LR-предлагане

Клиент


7777777

EMMA HEMING-WILLIS HEIDI KLUMKAROLINA KURKOVA MARCUS SCHENKENBERGBRUCE WILLIS

Foto: Mathew McCabe

!"#$%&' () LR*+,-%.')/-/0 "1(#)'&/0) () "#(&")'

2)#",)'30' 1/#'' 4"#$%&'

5(,"+"0" 67-8()#"90(1)

:7)#;60'./1)3( 171 13/)(30('+3/1)0' +0"&/0')(1)'

<3/+6')/ 1" ."1) () 1/&/91)3()( 0" LR

!(3/./ () 40.000.000 4#(6"6/0' $-",(0" 4"#$%&' 3 =/-'> 13>)


8888888

LR ! "#!$ %&'-()*!+,-! .)+/&%,,, .),-) /#!$*&(&- /#)$0.-, " 1*)! 2!#&

3#!#&4)-.& %& 5,"-,6 (!* )- "7#8!9,%&-& %& *,"-&

:)5%) )/#!$!*!%) "7$7#;&%,! %& 1*)! 2!#& , 8!%%, $)/7*%,-!*%, "7"-&9.,

<!*)9!-! =& /,!%! 1*)! 2!#& "7" "!#-,>,.&- )- IASC , " SGS INSTITUT FRESENIUS Quality Seal

3&=&# " )(#)+!% /)-!%8,&* =& #&=9,-,!

3)9!5! )- 30.000.000 *,-#& (!* =& /,!%! 1*)! 2!#&, /#)$&$!%, 9 8!*,6 "96-

2,").).&5!"-9!%, /#)$0.-, 1*)! 2!#& =& (#,;& =& .);&-&

1*)! 2!#& )- LR


9

3 !"#!$"%&'% ()*+)'"! ,%-."!

/%(0$0 $!1)("&0 % )2'! *02%'! *!#!'3%4

5)&)#04"'% 2%6!7'%

8%3) '! +!#$!"! 9+! :)+%'*-;%<%(

=6$<>1%")<'% ,%-."! 6! 0,.&$% ?0 2%6!7' '! 9+! :)+%'*-;%<%(

ГАРАНЦИЯ ЗА

1 година

к а ч е с т в о

@%-."! 0" LR


10

!"#" $"%" & '!"' %()*+%"

),-././012-3425 06.70325/.7892/3 .3 -26,:30 50 ;42;<,32

'263,=,>,605 ?29 ;08,252 *9.2 )260

@$&"A%

@9BC LR

'D%EFGA&@ A* LR

около 40 % търговска отстъпка

99,90 94.H250;0 -I36B<5,/

118,92 94.H250 ;0 @9BC LR

139,90 [email protected] >250 ;0/9,253

64,90 [email protected] >250;0 /9,253

55,17 94.H250 ;0 @9BC LR

46,50 94.H250;0 -I36B<5,/

!.-2K25,2 50 -3063.4 -27,506 , 7.9C0 ;0

-I36B<5,12-34.

18,40 94.40,00 94.


11

!"#$%&' () *+', -*.*/:

0*,) () .$1#2+,'& = 1.000 34.

5)1)3"6,) /*,)

() &3'*,1 = 1.400 34.

7$#8"4.&) "1.1$9&) = 400 34.

+ 9% 4$(,)8#)6+*,'* "1 1.000 34. = "&"3" 90 34.

:;<) 9*%)3;) = 490 34.

=*"8#),'%*,' 4$(-"6,".1' ;*( #'.& :

>$(-"6,".1 () -)3&' 9"#$%&'

?#"& () +".1)4&) - 2-3 +,'

=@-) ()+$36'1*3*, -','-)3*, -*.*%*, ";"#"1

>$(-"6,".1 () 4#$<),* ,) 9#"+2&1'1* 4 #)-&'1* ,) 14 +,'

>$(-"6,".1 () 9#*&$.4),* ,) .$1#2+,'%*.14"1" 4$4 4.*&' *+', -"-*,1

A*+'/) .9*/')3,' 9#*+'-.14)

!#'-*#:НИВА 12.000 PW = 21% ;",2.

8.000 PW = 16% ;",2.

4.000 PW = 14% ;",2.

2.000 PW = 11% ;",2.

1.000 PW = 9% ;",2.

500 PW = 6% ;",2.

250 PW = 3% ;",2.

9#';3'('1*3,"

!" #$%&'%'(% )*) )&(+,( -.(/%.( )"0( -.(1$(2(3%$'4: 1 $). = 1 PW


12

9%

9%

9%

9%

1.000 PW1.000 !".

ПЕТЪР И КАЛИНА

1.000 PW1.000 !".

АННА

1.000 PW1.000 !".

ФИЛИП

1.000 PW1.000 !".

СТЕФАН И ЯНА

#$%&'(' )($#*' &$& &'+'(' *'%,-%'./012/34 3/ 35"1 67829:31;1 + <5!9=/"/34 3/ "7>3/?2/@:4314 >/ 2/>!1A/

#5>"5!484 3/ B52/8/ 5A5!5 "/6 :/ 64 "7><5!>"/8 58 <24:1C68"/8/ 3/ 01>346/ 6 LR! .14 3/?2/@:/"/C4 <21"!1=/3485 3/ 35"1 67829:31;1 " LR 6 /82/A81"31 "7>3/?2/@:431D – C464; >/ C464;, ?5:13/ >/ ?5:13/. (/A/ C35?5 072>5 58 "/E/ :5<7!3184!3/ :4F3568, 01>34678 6 LR C5@4 :/ 64 <24"7234 "7" "/E/ <25G461D, A5D85 561?92D"/ :568/87=35 <21B5:1, >/ :/ 07:484 G13/365"5 34>/"161C1. -85 8/A/ C5@4 :/ 1>?!4@:/ :4F35688/ "1 " LR 6!4: 4:13 C464;.

#2/"5 3/ "7>3/?2/@:4314 = 100 !1=31 PW

&/E/8/ <4=/!0/:

1. 40% 872?5"6A/ 58687<A/ 58 1.000 !". = 400 !".2. H1=35 "7>3/?2/@:4314 14% 58 1.000 !". = 140 !".3. &7>3/?2/@:4314 >/ 2/>!1A/ 4 x 50 !". = 200 !".

I0J/ <4=/!0/ = 740 !".

5% 58 1.000 !". = 50 !".

5% 58 1.000 !". = 50 !".

5% 58 1.000 !". = 50 !".5% 58 1.000 !". = 50 !".

Вие14%(Младши

мениджър)1.000 PW1.000 !".

#21C42:

* &7>3/?2/@:431D8/, " >/"161C568 58 50J/8/ 1C 685F3568 J4 07:/8 1><!/J/31 <5 0/3A5" <78 1!1 J4 64 "A!K="/8 A/85 58687<A/ " 6!4:"/J1 <527=A1.


13

Получавате от LR месечно възнаграждение в размер на левовата равностойност на 77.50 € и самофинансирате останалата част.

* Повече информация в Концепцията за успех

Получавате от LR възнаграждение, покриващо

цялата месечна лизингова вноска, в размер на левовата

равностойност на 155,00 €.

!" #$%&' !(&)$'& # LR#*+,-./0-12 345+/ LR Polo

#*+,-./04 *6-70.0-+ 7. 8/.59- 3+0-5:;6 + *6-54<-=.0+24 0. VW Polo Special Edition. >.76.<42+0.2. 42 0.? @40,+*,-1 7. .=2434<-/- + -0?26A3+02 - *6+5*4?2.=@. 7. 54?2-B.0+24 0. *4-=-?4@- *4?2-:+0-1.

8+0-5:;6

8 000 PW 4<C 4<4642,

100 /-D0- PW (5.=.C- *6.=4 0.

=;70.B6.:5+0-+),

4 .@2-=0- <40A? /-0--

)?/4=-+: 2 *4?/+54=.2+/0- 3+?+,.

8/.59- 3+0-5:;6

4 000 PW 4<C 4<4642, 100 /-D0- PW (5.=.C- *6.=4 0.

=;70.B6.:5+0-+),

3 .@2-=0- <40A? /-0--

)?/4=-+: 2 *4?/+54=.2+/0- 3+?+,.

БОНУС ТАБЛИЦА

12.000 PW = 21% <40A? 8.000 PW = 16 % <40A? 4.000 PW = 14 % <40A? 2.000 PW = 11% <40A? 1.000 PW = 9 % <40A? 500 PW = 6 % <40A? 250 PW = 3% <40A?

VW Polo специален модел LR · LR 5-7.E0· F/-3.2-@· CD-Player

Условие за изплащането на възнаграждение за автомобил е валиден договор за лизинг (при съответна платежоспособност). Лизинговите вноски, заплащани от сътрудниците, могат да надвишават съответното възнаграждение в зависимост от пробега, срока и оборудването.


1414

10% !" 2.000#$.= 220 #$.

3%

3%

6%

9%

11%

14%

16%

21% 12.000 PW

12.000 #$.

СТЕФАН И ЯНА

8.000 PW8.000 #$.

ФИЛИП

4.000 PW4.000#$.

ПЕТЪР И КАЛИНА

2.000 PW2.000#$.

АННА

1.000 PW1.000 #$.

БОРЯНА

500 PW500 #$.

ИВАН И ЕВА

250 PW250#$.

СИМЕОН

250 PW250#$.

ХРИСТО

%&' &()( *'+% ,( -% .( /01% 0(213& 41/5%-

ВИЕ21%1.000 PW1.000 лв..

12% !" 1.000 #$ = 120 #$.15% !" 500 #$. = 75 #$.

7% !" 4.000#$. = 280 #$.

18% !" 250#$. =

45 #$.

18%

!"

250#

$. =

45 #

$.

5% !" 8.000 #$. = 400 #$.

7% !" 12.000 #$. = 840 #$.

-6789:#;!

$<=;:>?:@A7;97

B?9C7?:

* 0<=;:>?:@A7;9D":, $ =:$9E9C!E" !" !FG:": 9C E"!H;!E" G7 F<A:" 9=6#:G:;9 6! F:;I!$ 6<" 9#9 G7 E7 $I#JK$:" I:"! !"E"<6I: $ E#7A$:G9 6!?<KI9.


1515

Бонус таблица

12.000 PW = 21% !"#$%

8.000 PW = 16 % !"#$%

4.000 PW = 14% !"#$%

2.000 PW = 11% !"#$%

1.000 PW = 9 % !"#$%

500 PW = 6 % !"#$%

250 PW = 3% !"#$%

ТАБЛИЦА ЗА СПЕЦИАЛНОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ

12**x 21 % = 10,0 % !"#$%

12* x 21 % = 9,5 % !"#$%

10 x 21 % = 9,0 % !"#$%

7 x 21 % = 8,5 % !"#$%

4 x 21 % = 8,0 % !"#$%

2 x 21 % = 7,5 % !"#$%

1 x 21 % = 7,0 % !"#$%

*&'(% )"&*'#+,-'#. /0.'+1+/.2+3 4+2-&5-6+)-#,** &'(% )"&*'#+,-'#. /0.'+1+/.2+3 75-6+)-#,

Само след няколко месеца тези печалби могат да са ваши:1. 8*59"0%/. ",%,*&/. 40% ", 1.000 '0. = 400 '0.

2. :+;#" 0*6#.95.<)-#+- 21% ", 1.000 '0. = 210 '0.

3. 4*6#.95.<)-#+- ", 5.6'+/.,. 0 #+0.,.

=, >5+%," 18% ", 250 '0. = 45 '0.

=, ?+@-"# 18% ", 250 '0. = 45 '0.

=, A0.# + B0. 15% ", 500 '0. = 75 '0.

=, C"53#. 12% ", 1.000 '0. = 120 '0.

=, D##. 10% ", 2.000 '0. = 220 '0.

=, 7-,*5 + E.'+#. 7% ", 4.000 '0. = 280 '0.

=, F+'+& 5% ", 8.000 '0. = 400 '0.

4. ?&-2+.'#" 0*6#.95.<)-#+-

=, ?,-1.# + G#. 7% ", 12.000 '0. = 840 '0.

5. :+)-5%/" 0*6#.95.<)-#+- 3% ", 16.000 '0. = 480 '0.

Печалба = 3.115 лв.

ЛИДЕРСКИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ

3 % лидерско възнаграждение от груповия оборот получава този, който има

8 активни бонус линии и 16.000 PW общ оборот или минимум 12.000 PW остатък от

21% линия.

В ПРИМЕРА ОТЛЯВО:

3 % от оборота на Христо, Симеон, Иван и Ева, Боряна, Анна, Петър и Калина, Филип


1818

!" #$"%&' #(()'%*++,

18

-)'." $)" ./)0(10'2 !" "34/#/5'$'

!" #$"%&' #()'%*+, VW Polo

6789:78; <8=:<> ;? @A;8B: ;?C-D:EFG?9? ?79:G:HAE;? G:I?C=? 7 B789?

!" $'%(, )" /,@")'!"0'2 B 180 BE, C 200 BE

!" 6,(5+,() $'%(, )" /,@")'!"0'2 SLK 250 CDI BE, E 220 CDI BE, GLK 350 4MATIC BE

!" !$"4() $'%(, )" /,@")'!"0'2 CLS 250 CDI BE COUPE, ML 350 4MATIC BE OFFJROADER

!" 1$"4')() $'%(, )" /,@")'!"0'2 Porsche 911 Coupe, Porsche Cayenne, Porsche Panamera

!" #()'%*+,


19

5-!"#$#%%& '(%)#$)*+ ,& &-"(.(/*0* – (" .&012 $3&2"*4#% &-"(.(/*0 5( 062!(,%& 2(0&

7(-#4# (" 6.500 LR &-"(.(/*0* $( $1"*8&"&

LR # 2094(- 20*#%" %& Volkswagen,Mercedes * Porsche

:; :<;=>? <@A>B ?; CBD;?@:;E@F

:; GB>HIB>? <@A>B ?; CBD;?@:;E@F

:; <@A>B ?; CBD;?@:;E@F

:; 7<;=@?>? <@A>B ?; CBD;?@:;E@F

333


Стълбата на кариерата в LRС регистрацията си като сътрудник получавате право на 40% търговска отстъпка

От 100 PW личен оборот и 250 PW общ оборот имате право на възнаграждение

При постигане на 2.000 PW и 2 нови първи линии през първия, втория или третия месец от регистрацията си получавате награда за бърз старт

Лидер на организация6 поредни месеца12 активни бонуслинии с •24.000 PWобщ оборот или•12.000 PWостатъчен оборотпри една 21% линияили• 2 x 21% линии

Годишно, специално,лидерско ивъзнаграждениеза личен и груповоборот

OL-Академия,OL програма, Събития и Пътувания

Лидер на група

3 поредни месеца 8 активни бонус линии и •16.000 PW общ оборот или • 4.000 PW Остатъчен оборот при 1 x 21% линия или • 2 x 21% линии

Специално, лидерско и възнаграждение за личен и групов оборот

Събития

Младши Лидер на група2 поредни месеца 12.000 PW групов оборот, 100 PW личен оборот и 6 активни бонус линии

Възнаграждение върху личния и груповия оборот

СпециaлновъзнаграждениеLR PoloJTL Академия

Мениджър

2 поредни месеца 8.000 PW групов оборот, 100 PW личен оборот и 4 активни бонус линии

Възнаграждение върху личния и груповия оборот

Специaлно възнаграждение LR Polo

Младши мениджър2 поредни месеца 4.000 PW групов оборот, 100 PW личен оборот и 3 активни бонус линии

Възнаграждение за личен и групов оборот

Специалновъзнаграждение LR Polo

40.000 лв.до 80.000 лв.

20.000 лв.до 60.000 лв.

12.000 лв.до 20.000 лв.

8.000 лв.до 12.000 лв.

4.000 лв.до 8.000 лв.

Възможен годишен доход

Екстри при съответната квалификация

Възнаграждения при съответната квалификация

Квалификация

Автомобил Квалификация за изплащане на

възнаграждение заавтомобил (вж. стр. 11) VW Polo LR Special Edition

• B 180 BE • C 200 BE

15

StarПрезидент* до *****6 поредни месеца

• 4 млн. PW1

или 3 платинени ЛО2

(*Президент)

• 6 млн. PW1


(**Президент)

• 8 млн. PW1


(***Президент)

• 10 млн. PW1


(****Президент)

• 12 млн. PW1


(*****Президент)

при общо 12 х 21% линии

Президентско, топплатинено,платинено, топсребърно, сребърно, годишно,специално, лидерскои възнаграждение заличен и груповоборот

Събития и пътувания

Президент 6 поредни месеца•12 х21% линии, откоито 2 платинениЛО линии или•12х21% линии+2.000.000 PW1

Президентско, топплатинено,платинено, топсребърно, сребърно, годишно,специално, лидерскои възнаграждение заличен и груповоборот


Вице-президент6 поредни месеца•12х21% линии,от които 1 платинена или 3 сребърни линиина ЛО или•12х 21%линии+ 1.000.000PW оборот

Топ платинено,платинено, топсребърно, сребърно, годишно,специално, лидерскои възнаграждение заличен и груповоборот


Платинен ЛО6 поредни месеца12 активни бонуслинии, от които10х21% линии

Топ платинено,платинено, топсребърно, сребърно, годишно,специално, лидерскои възнаграждение заличен и груповоборот


Златен ЛО6 поредни месеца12 активни бонуслинии,•7х21% линии+12.000 PWостатъчен оборотили•8 и повече21% линии

Топ сребърно, сребърно,годишно, специално,лидерско ивъзнаграждение заличен и груповоборот

Събития и пътувания,Възнаграждение за обучение и семинар

Сребърен ЛО6 поредни месеца12 активни бонуслинии,•4х21% линии +12.000 PWостатъчен оборотили•5 и повече21% линии

Топ сребърно, сребърно,годишно, специално,лидерско ивъзнаграждение заличен и груповоборот

Събития и пътувания,Възнаграждение за обучение и семинар

Бронзов ЛО6 поредни месеца12 активни бонуслинии,•2х21% линии+12.000 PWостатъчен оборотили•3х21% линии

Годишно, специално, лидерско и възнаграждение за личен и групов оборот

SOL-Академия,Събития и пътувания,Възнаграждение за обучение и семинар

над 1.500.000над 1.200.000над 560.000360.000 до 560.000 лв

130.000 до 360.000 лв

80.000 до 150.000 лв над 2.400.000

• SLK 250 CDI BE • E 220 CDI BE • GLK 350 4Matic BE

• CLS 250 CDI BE Coupe

• ML 350 4Matic BE Off-Roader

1 от които минимум 60% освен най-силната линия2 1 платинен ЛО може да се замени с 3 сребърен ЛО,

но 1 платинен е задължителен

• 911 Coupe • 911 Cabrio • Cayenne • Panamera

13Признание в LR

Признание – LR пътувания Всички Лидери на организация могат всяка година да се квалифицират отново за пътуванията, като изпълнят съответните критерии:

1. Изграждане на трима Младши мениджъри* от нови линии, спонсорирани от сътрудника през календарната година.

2. Младши мениджърите трябва да потвърдят критериите за JM в 3 от 12 месеца.*

Също така право на участие в пътуването имат Лидерите на организация, които за първи път затвърждават титла GOL и нагоре. * Потвърждаване на Младши мениджъри за участие на Лидерите на организация

в пътуването означава 250 лични PW, 4.000 групови PW и три бонус линии. ** Важи и за сътрудници, които през декември за първи път постигнат критериите

за OL и до май следващата година завършат затвърждаването на OL.

Акценти от предходни пътувания до Мавриций, Бали, Йордания и Коста Рика.

Признание – възнаграждениеза обучение и семинар

Изграждането и обучението на Лидери е в основата на успеха в бизнеса с LR. На сътрудници, които особено се отличават в интензивното обучение на Лидери, LR предлага фиксирано месечно възнаграждение за обучение и семинар, в допълнение към вече представените бонуси.

При 2 x 21% линии се изисква остатъчен оборот от 12.000 PW.От 10 x 21% линии нагоре не се изплаща възнаграждениеза обучение и семинар. Тогава получавате платинено възнаграждение.

Брой 21% линии Размер на възнаграждениетоза обучение и семинар

2

3

4

5

6

7

8

9

150 €

200 €

400 €

500 €

600 €

700 €

800 €

900 €

YOURCHANCE

TOCHANGE

Уважаеми дами и господа,Скъпи приятели на LR,

През 1985г. в гр. Ален бяха положени основите на една изключително успешнакомпания. Идеята да се предлагат висококачествени парфюми и козметични продукти чрез директни продажби на изключително изгодни цени за кратко време привлече много сътрудници и клиенти.

Започвайки с малка гама в началото, днес, 26 години по-късно вече разполагаме богат асортимент от продукти, които се разпространяват както в Германия, където се намира централата на компанията, така и в много други страни по света.


• Нашия висококачествен и иновативен продуктов асортимент

• Уникалната ни концепция за сътрудничество със знаменитости

• Ненадмината система за възнаграждения

• Невероятната концепция за автомобили

• Индивидуалната ни програма за обучение

И не на последно място:

• Фирмена култура, изградена на базата на ценностите: Страст, Доверие и Отговорност.

Запознайте се с концепцията на компанията и станете част от успешния ниекип.



Димитриос БелитсосS.E. European Director

!"#$%& '(& )(* +,'-."

ЛР Хелт Енд Бюти Систъмс ЕООДСофия 1784 · бул. Цариградско шосе 60 · тел: 02 870 81 59 · www.LRworld.com

№ 9

3205

– 1

27

BG

LR '/-0-1&"2$% 1" )3*'"1$%&"


Documents

Вашият път към успеха