http://itas.nacc.go.th

ITA NACCwww.facebook.com/ita.nacc

www.youtube.comITA nacc channel

Line official account(@ITAS)

LINE

Open to Transparencyเปดประตสความโปรงใส

ITA 2020

รายล

ะเอยด

การป

ระเมนค

ณธร

รมแล

ะควา

มโปร

งใส

ในกา

รดำ�เน

นงาน

ของห

นวยง

านภา

ครฐ

ประจ

ำ�ปงบ

ประม

าณ�พ.ศ.�2

563

สำ�นกประเมนคณธรรมและคว�มโปรงใส

สำ�นกง�นคณะกรรมก�รปองกนและปร�บปร�มก�รทจรตแหงช�ต

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐ

ประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA 2020 Open to Transparency

เปดประตสความโปรงใส

เอกสารรายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด�าเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจ�าปงบประมาณพ.ศ.2563ฉบบนประกอบไปดวยเนอหาทเกยวของกบการประเมนITAทงขอมลพนฐานของการประเมน ระเบยบวธในการประเมน หลกเกณฑการประเมนผลประเดนในการประเมน และวธการประเมนผานระบบ ITAS โดยมวตถประสงคเพอให หนวยงานภาครฐทรบการประเมนไดใชในการศกษารายละเอยดและเตรยมความพรอมส�าหรบการประเมน การประเมนITAประจ�าปงบประมาณพ.ศ.2563เปนไปภายใตแนวคด“Opento Transparency” ซงเปนหลกการพนฐานส�าคญของการประเมน ITAทมาจากการ“เปด” 2ประการ คอ “เปดเผยขอมล” ของหนวยงานภาครฐเพอใหสาธารณชนไดรบทราบและสามารถตรวจสอบการด�าเนนงานได และ “เปดโอกาส” ใหผ มสวนไดสวนเสย ของหนวยงานภาครฐ ทงเจาหนาทภายในหนวยงาน และประชาชนผรบบรการหรอตดตอกบหนวยงานภาครฐไดเข ามามส วนรวมประเมนหรอแสดงความเหนตอ หนวยงานภาครฐผานการประเมนITAซงการ“เปด”ทง2ประการขางตนนนจะชวยสงเสรมใหหนวยงานภาครฐมความโปรงใสและน�าไปสการตอตานการทจรตและประพฤตมชอบของทกภาคสวน ทงนการประเมนITAประจ�าปงบประมาณพ.ศ.2563ไมไดมงเนนใหหนวยงานทเขารบการประเมนปฏบตเพยงเพอใหไดรบผลการประเมนทสงขนเพยงเทานนแตมงหวงใหหนวยงานภาครฐไดมการปรบปรงพฒนาตนเองในดานคณธรรมและความโปรงใสเพอใหเกดธรรมาภบาลในหนวยงานภาครฐ มการด�าเนนงานทม งใหเกดประโยชน ตอประชาชนและสวนรวมเปนส�าคญ และลดโอกาสทจะเกดการทจรตและประพฤตมชอบในหนวยงานภาครฐ สงผลใหหนวยงานภาครฐสามารถบรรลตามเปาหมายทก�าหนดไวในแผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาตประเดนท21การตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ(พ.ศ.2561–2580)ตอไป

ส�านกประเมนคณธรรมและความโปรงใสส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามการทจรตแหงชาต

คำ�นำ�PREFACE

CONTENTส�รบญ

01 ขอมลพนฐานของการประเมน 7

1.1ความเปนมา 71.2หนวยงานทเกยวของในการประเมน 8

02

ระเบยบวธการประเมน 12

2.1แหลงขอมลในการประเมน 122.2เครองมอในการประเมน 122.3กลมตวอยางในการเกบรวบรวมขอมล 132.4การเกบรวบรวมขอมล 13

03 หลกเกณฑการประเมนผล 19

3.1การประมวลผลคะแนน 193.2คะแนนและระดบผลการประเมน 203.3ผลการประเมนตามเปาหมาย 20

04กรอบระยะเวลาการประเมน 21

05ประเดนการประเมน 22

ตวชวดท1การปฏบตหนาท 22ตวชวดท2การใชงบประมาณ 24ตวชวดท3การใชอ�านาจ 26ตวชวดท4การใชทรพยสนของราชการ 27ตวชวดท5การแกไขปญหาการทจรต 29ตวชวดท6คณภาพการด�าเนนงาน 31ตวชวดท7ประสทธภาพการสอสาร 32ตวชวดท8การปรบปรงระบบการท�างาน 33ตวชวดท9การเปดเผยขอมล 35ตวชวดท10การปองกนการทจรต 41

06วธการด�าเนนการประเมน 46ผานระบบITAS

ภาคผนวก 55

l รายชอหนวยงานภาครฐ 57 ทเขารวมประเมน l รายชอคณะกรรมการITA 73 และคณะอนกรรมการก�ากบและพฒนาITAl รายชอคณะกรรมการป.ป.ช. 75

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

7

ส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามการทจรตแหงชาต (ส�านกงานป.ป.ช.) ไดพฒนาเครองมอการประเมนเชงบวกเพอเปนมาตรการปองกนการทจรต และเป นกลไกในการสร าง ความตระหนกใหหนวยงานภาครฐมการด�าเนนงานอย าง โปร ง ใสและ มคณธรรม โดยใช ชอว า “การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด�าเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity andTransparencyAssessment:ITA)” การประ เมน ITA ได เ ร มด� า เนนการ ในปงบประมาณพ.ศ.2556เปนตนมาจนถงปจจบนมการขยายขอบเขตและพฒนาใหมประสทธภาพมากยงขนตามล�าดบ ทงน คณะรฐมนตรไดมมตเมอวนท23มกราคม2561เหนชอบใหหนวยงานภาครฐทกหนวยงานใหความรวมมอและเขารวม

การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด�าเนนงานของหนวยงานภาครฐ ในปงบประมาณพ.ศ. 2561 – 2564 โดยใชแนวทางและเครองมอการประเมนตามทส�านกงานป.ป.ช.ก�าหนด ตอมาในป พ.ศ. 2561 ส�านกงาน ป.ป.ช. ไดศกษาทบทวนรายละเอยดแนวทางการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด�าเนนงานของ หนวยงานภาครฐ โดยม งเนนการออกแบบการ ขบเคลอนการประเมนอยางเปนระบบ ลดภาระของหนวยงานทเกยวของ ลดการใชจายงบประมาณและเพมประสทธภาพของการปองกนการทจรต เ ชงรก ประกอบกบได พฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศรองรบการประ เมนคณธรรมและ ความโปรงใสในการด�าเนนงานของหนวยงาน ภาครฐ(IntegrityandTransparencyAssessment

01ขอมลพนฐ�นของก�รประเมน

1.1 คว�มเปนม�

Rationale and

Significance

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

8

System: ITAS) ซงเปนศนยกลางในการเกบรวบรวมขอมลททนสมย สามารถบรหารจดการขอมลไดอยางรวดเรว และท�าใหการด�าเนนการประ เ มนสามารถท�า ได อย างรวดเ รวและ เป นมาตรฐานเดยวกนทวประเทศ การประเมนรปแบบใหมนไดเรมทดลองใชน�ารองในการประเมนส�าหรบองคกรปกครองสวนทองถน ในปงบประมาณ พ.ศ. 2561 และใช ในการประเมนหน วยงาน ภาครฐทวประเทศอยางเปนมาตรฐานเดยวกน ในปงบประมาณพ.ศ. 2562ทผานมา และประสบความส�าเรจเปนอยางมาก โดยเฉพาะการมสวนท�าให หน วยงานภาครฐหนมาให ความส�าคญ กบการก�ากบดแลการด�าเนนงานใหมคณธรรม ทงการบรหารงานภายในหนวยงานและการด�าเนนงานตามภารกจของหนวยงานใหเกดประโยชนสงสดตอผ มารบบรการ ประชาชน และสงคม รวมไปถงกระตนใหหนวยงานภาครฐใหความส�าคญตอข อมลต าง ๆ ทจะต องมการเป ดเผยตอสาธารณชนอกดวย จากความส�าคญของการประเมนITAขางตนท�าใหแผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต ประเดน ท 21 การตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ(พ.ศ. 2561 – 2580) ไดน�าผลการประเมน ITA

ไปก�าหนดตวชวดและคาเปาหมายของแผนแมบทฯโดยในระยะแรก (พ.ศ. 2561 – 2565) ก�าหนดคา เปาหมายใหหนวยงานภาครฐทมผลการประเมนผานเกณฑ(85คะแนนขนไป)ไมนอยกวารอยละ80 ส�าหรบการประเมนITA2563ยงคงใชกรอบแนวทางการประเมนเชนเดยวกบการประเมน ITA2562 ทผานมา เพอใหหนวยงานภาครฐทเขารบ การประเมนไดมการปรบปรงพฒนาอยางเชอมโยงและต อเนอง และท�าให เหนพฒนาการในดานคณธรรมและความโปรงใสของหนวยงานภาครฐ ไดอยางชดเจนอยางไรกตามการประเมนITA2563มการปรบปรงในรายละเอยดของระเบยบวธการประเมนและประเดนการประเมนเลกนอย เพอแกไขปรบปรงขอจ�ากดของการประเมนใหมประสทธภาพมากยงขน สงเสรมใหประชาชนมสวนรวมในการประเมนมากยงขน ซงจะสงผลใหการประเมน ITAเปนเครองมอใหประชาชนไดมส วนรวมในการปรบปรงแกไขระบบการบรหารราชการของหนวยงานภาครฐ และมผลการประเมนทมาจากมมมองของประชาชนอยางรอบดานทงด านการรบร และ ความสามารถในการเขาถงขอมลสาธารณะไดอยางชดเจนมากยงขน รวมไปถงการปรบปรงเนอหา ในคมอฉบบนใหมความชดเจนมากยงขนอกดวย

1.2 หนวยง�นทเกยวของในก�รประเมน

ในการขบเคลอนการประเมน ITA จ�าเปน ทจะตองมหลายหนวยงานรวมกนขบเคลอนการประเมน ITA เพอใหสามารถด�าเนนการไดอยางเรยบรอยและเปนไปตามกรอบระยะเวลาทก�าหนดประกอบดวย ส�านกงานป.ป.ช.จะเปนหนวยงานศนยกลาง ในการด�าเนนการประเมนในภาพรวม โดยมหนาท ในการก� าหนดกลไกและกระบวนการ ในการ ขบเคลอนการประเมนคณธรรมและความโปรงใส

ในการด�าเนนงานของหนวยงานภาครฐ รวมไปถงหลกการและหลกเกณฑต างๆ ในการประเมน การก�ากบตดตามการประเมน และการด�าเนนการตอผลการประเมนเพอน�าเสนอตอคณะกรรมการและคณะอนกรรมการทเกยวของ หน วยงานก� าก บตดตามการปร ะ เม นประกอบดวย ส�านกงานคณะกรรมการปองกน และปราบปรามการทจรตในภาครฐ ส�านกงาน คณะกรรมการนโยบายรฐวสาหกจ ส�านกงาน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

9

หนวยง�นภ�ครฐทเข�รบก�รประเมน มจำ�นวน รวมทงสน 8,304 หนวยง�น ดงน 1) องคกรอสระตามรฐธรรมนญ(หนวยงานธรการ) จ�านวน 5 หนวยงาน 2) องคกรศาล(หนวยงานธรการ) จ�านวน 3 หนวยงาน 3) องคกรอยการ(หนวยงานธรการ) จ�านวน 1 หนวยงาน 4) หนวยงานในสงกดรฐสภา จ�านวน 3 หนวยงาน 5) สวนราชการระดบกรม จ�านวน 146 หนวยงาน 6) องคการมหาชน จ�านวน 56 หนวยงาน 7) รฐวสาหกจ จ�านวน 54 หนวยงาน 8) หนวยงานของรฐอนๆ จ�านวน 18 หนวยงาน 9) กองทน(นตบคคล) จ�านวน 7 หนวยงาน 10)สถาบนอดมศกษา จ�านวน 83 หนวยงาน 11)จงหวด จ�านวน 76 หนวยงาน 12)องคการบรหารสวนจงหวด จ�านวน 76 หนวยงาน 13)เทศบาลนคร จ�านวน 30 หนวยงาน 14)เทศบาลเมอง จ�านวน 183 หนวยงาน 15)เทศบาลต�าบล จ�านวน 2,236 หนวยงาน 16)องคการบรหารสวนต�าบล จ�านวน 5,325 หนวยงาน 17)องคกรปกครองสวนทองถนรปแบบพเศษ จ�านวน 2 หนวยงาน (องคกรปกครองสวนทองถนรวมทงสน7,852หนวยงาน) รายชอหนวยงานปรากฏตามภาคผนวก

กระทรวง

พนทจงหวด

ปลดกระทรวงการอดมศกษา วทยาศาสตร วจยและนวตกรรม และกรมสงเสรมการปกครองทองถนทงในระดบสวนกลางและในระดบพนท จะมบทบาทในการรวมก�าหนดแนวทางและรวมก�ากบตดตามการประเมน รวมไปถงการประสานงานในระหวางกระบวนการตางๆในการประเมนแกหนวยงานภายใตการก�ากบดแลของตนเอง

คณะทปรกษาการประเมน จะเปนกลมคณะทมบทบาทหนาทในการใหค�าปรกษาแกหนวยงานทเขารบการประเมนอยางใกลชด ทงในดานการด�าเนนการประเมนและในดานเนอหาในการประเมนรวมไปถงท�าหนาทในการด�าเนนการเกบรวบรวมขอมล การตรวจสอบและใหคะแนนตามแบบส�ารวจทก�าหนด

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

10

ขอบเขตของหนวยง�นภ�ครฐ

องคกรอสระ องคกรอยการ องคกรศาล หนวยงานในสงกดรฐสภา กรมหรอเทยบเทาองคการมหาชนรฐวสาหกจหนวยงานของรฐอนๆกองทนสถาบนอดมศกษาโดยเปนการประเมนในภาพรวมของหนวยงาน ซงมขอบเขตการประเมนครอบคลมการบรหารราชการของหนวยงานประกอบดวยสวนกลางของหนวยงานและสวนราชการในระดบพนททขนตรงตอสวนกลาง

จงหวด มขอบเขตของหนวยงานโดยเปนการประเมนในภาพรวมของการบรหารราชการ สวนภมภาคซงมขอบเขตการประเมนครอบคลมเฉพาะกลไกการบรหารราชการระดบจงหวดประกอบดวย ส�านกงานจงหวด และสวนราชการสวนภมภาคทอย ในการควบคมดแล ของผวาราชการจงหวด (ไมรวมราชการในจงหวดทขนตรงตอสวนกลางและราชการระดบอ�าเภอ)

องคกรปกครองสวนทองถนมขอบเขตของหนวยงานโดยเปนการประเมนในภาพรวมของการบรหารราชการสวนทองถนซงมขอบเขตการประเมนครอบคลมการบรหารราชการขององคกรปกครองสวนทองถนในสวนขาราชการฝายบรหารและขาราชการฝายประจ�าขององคกรปกครองสวนทองถน

กลมก�รประเมน ในการขบเคลอนการประเมน ITA ไดจ�าแนกการประเมนออกเปน10กลมเพอใหสามารถด�าเนนการประเมนไดพรอมกนทวประเทศ และก�ากบตดตามการประเมนใหเปนไปตามกรอบระยะเวลาและเปนมาตรฐานเดยวกนไดอยางมประสทธภาพดงน l กลม 1 ประกอบดวยจงหวดและองคกรปกครองสวนทองถนทงหมดในจงหวดชยนาทนนทบร ปทมธาน พระนครศรอยธยา ลพบรสมทรปราการ สระบร สงหบร และอ างทอง รวม9จงหวดรวมทงสน729หนวยงาน l กลม 2 ประกอบดวยจงหวดและองคกรปกครองสวนทองถนทงหมดในจงหวดจนทบรฉะเชงเทรา ชลบ ร (รวมทงองคกรปกครอง สวนทองถนรปแบบพเศษ (เมองพทยา)) ตราด

นครนายก ปราจนบร ร ะยอง และสระแก ว รวม8จงหวดรวมทงสน592หนวยงาน l กลม 3 ประกอบดวยจงหวดและองคกรปกครองสวนทองถนทงหมดในจงหวดชยภมนครราชสมา บรรมย ยโสธร ศรสะเกษ สรนทรอบลราชธาน และอ�านาจเจรญ รวม 8 จงหวด รวมทงสน1,475หนวยงาน l กลม 4 ประกอบดวยจงหวดและองคกรปกครองสวนทองถนทงหมดในจงหวดกาฬสนธขอนแกนนครพนมบงกาฬมหาสารคามมกดาหารรอยเอด เลย สกลนคร หนองคาย หนองบวล�าภและอดรธาน รวม 12 จงหวด รวมทงสน 1,512หนวยงาน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

11

l กลม 5 ประกอบดวยจงหวดและองคกรปกครองสวนทองถนทงหมดในจงหวดเชยงรายเชยงใหมนานแพรพะเยาแมฮองสอนล�าปางและล�าพนรวม8จงหวดรวมทงสน830หนวยงาน l กลม 6 ประกอบดวยจงหวดและองคกรปกครองส ว นท อ ง ถ นท ง ห มด ใ น จ ง ห ว ดก�าแพงเพชร ตาก นครสวรรค พจตร พษณโลกเพชรบรณ ส โขทย อตรดตถ และอทยธาน รวม9จงหวดรวมทงสน879หนวยงาน l กลม 7 ประกอบดวยจงหวดและองคกรปกครองสวนทองถนทงหมดในจงหวดกาญจนบรนครปฐม ประจวบครขนธ เพชรบร ราชบรสมทรสงคราม สมทรสาคร และสพรรณบร รวม8จงหวดรวมทงสน706หนวยงาน l กลม 8 ประกอบดวยจงหวดและองคกรปกครองสวนทองถนทงหมดในจงหวดกระบ

ชมพร นครศรธรรมราช พงงา ภเกต ระนอง และสราษฎรธาน รวม 7 จงหวด รวมทงสน 573หนวยงาน l กลม 9 ประกอบดวยจงหวดและองคกรปกครองส วนท องถนทงหมดในจงหวดตรงนราธวาส ปตตาน พทลง ยะลา สงขลา และสตลรวม7จงหวดรวมทงสน631หนวยงาน l กลม 10ประกอบดวยหนวยงานประเภทองคกรอสระองคกรศาลองคกรอยการหนวยงานในสงกดรฐสภา กรมหรอเทยบเทา รฐวสาหกจองคการมหาชน กองทน หนวยงานของรฐอนๆสถาบนอดมศกษา และองคกรปกครองสวนทองถนรปแบบพเศษ (กรงเทพมหานคร) รวมทงสน 377หนวยงาน

ITA เปนการประเมนทตองใชความรวมมอ ของทกภาคสวนในการขบเคลอนการประเมน

ใหบรรลเปาหมาย

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

12

2.1 แหลงขอมลในก�รประเมน

แหลงขอมลทใชในการประเมนหนวยงาน ภาครฐแตละหนวยงาน ประกอบไปดวย 3 แหลงดงน 1) ผ มสวนไดสวนเสยภ�ยใน หมายถงบคลากรของหนวยงานภาครฐ ตงแต ระดบ ผ บรหาร ผ อ�านวยการ/หวหนา ข าราชการ/พนกงาน ไปจนถงลกจาง/พนกงานจาง ทท�างานใหกบหนวยงานภาครฐมาเปนระยะเวลาไมนอยกวา1ป 2) ผมสวนไดสวนเสยภ�ยนอก หมายถงบคคลนตบคคลบรษทเอกชนหรอหนวยงานของรฐอนทเคยมารบบรการหรอมาตดตอตามภารกจของหนวยงานภาครฐ นบตงแตในป พ.ศ. 2563เปนตนมา 3) เวบไซต หมายถง เวบไซตหลกของ หนวยงานภาครฐทใชในการสอสารตอสาธารณะ

02

2.2 เครองมอในก�รประเมน

เครองมอในการประเมนจะประกอบไปดวย3เครองมอเพอเกบขอมลจากแตละแหลงขอมลดงน 1) แบบวดก�รรบรของผมสวนไดสวนเสยภ�ยใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) เปนแบบวดทใหผ ตอบเลอก ตวเลอกค�าตอบตามการรบร ของตนเอง โดยมวตถประสงคเพอเกบขอมลจากผมสวนไดสวนเสยภายใน โดยเปนการประเมนระดบการรบรของผมส วนไดสวนเสยภายในทมตอหนวยงานตนเอง ใน5ตวชวดไดแกตวชวดการปฏบตหนาทตวชวดการใชงบประมาณตวชวดการใชอ�านาจ ตวชวดการใชทรพยสนของราชการ และตวชวดการแกไขปญหาการทจรต

ระเบยบวธก�รประเมน

Assessment Methodology and Tools

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

13

2) แบบวดก�รรบรของผมสวนไดสวนเสยภ�ยนอก (External Integrity and Transpar-ency Assessment: EIT) เปนแบบวดทใหผตอบเลอกตวเลอกค�าตอบตามการรบร ของตนเอง โดยมวตถประสงคเพอเกบขอมลจากผมสวนไดสวนเสยภายนอกโดยเปนการประเมนระดบการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายนอกทมตอหนวยงาน ทประเมนใน3ตวชวดไดแกตวชวดคณภาพการด�าเนนงาน ตวชวดประสทธภาพการสอสาร และ ตวชวดการปรบปรงระบบการท�างาน 3) แบบตรวจก�รเปดเผยขอมลส�ธ�รณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) เปนแบบวดทใหผตอบเลอกตอบมหรอไมมการเปดเผยขอมล พรอมทงระบURL เพอเชอมโยงไปสแหลงทอยของการเปดเผยขอมล และระบค�าอธบายเพมเตมประกอบค�าตอบโดยมวตถประสงคเพอเกบขอมลจากเวบไซตของหนวยงาน โดยเปนการประเมนระดบการเปดเผยขอมลตอสาธารณะของหนวยงานเพอใหประชาชนสามารถเขาถงขอมลในเวบไซตหลกของหนวยงานได ใน 2 ตวชวด ไดแก ตวชวดการเปดเผยขอมล(ประกอบดวย 5ตวชวดยอย ไดแก ขอมลพนฐานการบรหารงาน การบรหารเงนงบประมาณ การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล และการ สงเสรมความโปรงใส) และตวชวดการปองกน การทจรต (ประกอบดวย 2 ตวชวดยอย ไดแก การด�าเนนการเพอปองกนการทจรตและมาตรการภายในเพอปองกนการทจรต)

2.3 กลมตวอย�งในก�ร เกบรวบรวมขอมล

กลมตวอยางส�าหรบการเกบขอมลจากแตละเครองมอในการประเมนดงน 1) ผมสวนไดสวนเสยภ�ยใน การก�าหนดขนาดกลมตวอยางขนต�า จ�านวนรอยละ 10 ของจ�านวนผ มส วนไดส วนเสยภายใน แตจะตองม

จ�านวนไมนอยกวา 30 ตวอยาง กรณหนวยงาน มผมสวนไดสวนเสยภายในจ�านวนนอยกวา30คนใหเกบขอมลจากผมสวนไดสวนเสยภายในทงหมดกรณหนวยงานมผมสวนไดสวนเสยภายในจ�านวนมากกวา 4,000 คน ใหเกบขอมลจากผมสวนไดสวนเสยภายในไมนอยกวา400ตวอยาง 2) ผมสวนไดสวนเสยภ�ยนอก การก�าหนดขนาดกลมตวอยางขนต�า จ�านวนรอยละ 10 ของจ�านวนผมสวนไดสวนเสยภายนอก แตจะตองมจ�านวนไมนอยกวา 30 ตวอยาง กรณหนวยงาน มผ มส วนไดสวนเสยภายนอกจ�านวนนอยกวา 30คนใหเกบขอมลจากผมสวนไดสวนเสยภายนอกทงหมด กรณหนวยงานมผ มส วนไดส วนเสยภายนอกจ�านวนมากกวา 4,000คน ใหเกบขอมลจากผ มส วนได ส วนเสยภายนอกไม น อยกว า 400ตวอยาง 3) เวบไซตของหนวยง�น เกบขอมลจากเวบไซตหลกของหนวยงานทกหนวยงาน

2.4 ก�รเกบรวบรวมขอมล

การเกบรวบรวมขอมล ส�าหรบแตละเครองมอการประเมน จะด�าเนนการผานระบบเทคโนโลยสารสนเทศรองรบการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด�าเนนงานของหนวยงานภาครฐ(Integrity and Transparency AssessmentSystem: ITAS) ซงเปนศนยกลางในการเกบรวบรวมขอมลทสามารถบรหารจดการขอมลไดอยางรวดเรว และท�าใหการด�าเนนการประเมนสามารถท�าไดอยางรวดเรวและเป นมาตรฐานเดยวกนทวประเทศดงน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

14

6

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2563|

กำรเกบรวบรวมขอมลแบบ EIT เกบรวบรวมขอมลด าเนนการ ดงน น าเขาขอมลผมสวนไดสวนเสยภายนอก โดยใหหนวยงานระบจ านวนประมาณการจ านวนผม

สวนไดสวนเสยภายนอก และกรอกรายชอตวอยางผมสวนไดสวนเสยภายนอกของหนวยงานตามแบบฟอรมและตามทส านกงาน ป.ป.ช. หรอคณะทปรกษาแนะน า (ผดแลระบบของหนวยงานเปนผกรอกขอมลและผบรหารจะตองตรวจสอบและอนมตขอมล)

เกบรวบรวมขอมลแบบ EIT ด าเนนการ 3 วธการ ดงน (1) ใหหนวยงานน า URL หรอ QR code ไปเผยแพรและประชาสมพนธแกผมสวนไดสวนเสย

ภายนอกของหนวยงานทมารบบรการหรอมาตดตอกบหนวยงาน โดยหนวยงานควรค านงถงชองทางการเผยแพรทผมสวนไดสวนเสยภายนอกจะสามารถเขาถงไดอยางสะดวก ผมสวนไดสวนเสยภายนอกจะเขามาตอบแบบส ารวจ EIT ดวยตนเองผานทาง URL หรอ QR code ซงจะเปนการตอบเขาสระบบ ITAS โดยตรง

(2) คณะทปรกษาการประเมนจะวเคราะหผมสวนไดสวนเสยภายนอกทส าคญของหนวยงาน เพอใหสามารถเกบรวบรวมขอมลทมคณภาพสอดคลองกบภารกจของหนวยงาน จากนนจะก าหนดแนวทางและด าเนนการเกบรวบรวมขอมลตามหลกทางวชาการ ทงน อาจเกบขอมลจากรายชอผมสวนไดสวนเสยภายนอกตามทหนวยงานจดสงขอมลในระบบ ITAS หรอ อาจขอรบขอมลเพมเตม หรออาจขอเขาเกบรวบรวมขอมลภาคสนามทหนวยงาน หรอแหลงขอมลตามทส านกงาน ป.ป.ช. ก าหนด

ใหค าปรกษาหรอขอแนะน า แนวทางการปฏบต

IIT

ระบจ านวนผมสวนไดสวนเสยภายใน (กรอกขอมลพรอมตรวจสอบและอนมต)

ระบบ ITAS จะแสดงชองทางการเขาตอบแบบส ารวจ IIT

หนวยงานน า URL หรอ QR code เผยแพรและประชาสมพนธในชองทางประชาสมพนธภายในหนวยงาน

ผมสวนไดสวนเสยภายใน เขาตอบผาน URL หรอ QR code

ผมสวนไดสวนเสยภำยใน

คณะทปรกษำ

หนวยงำน

สอบทานการด าเนนการของหนวยงานใหถกตอง

ก�รเกบรวบรวมขอมลแบบ IIT เกบรวบรวมขอมลด�าเนนการดงน l น�าเขาขอมลผ มสวนไดสวนเสยภายในโดยใหหนวยงานระบจ�านวนของผมสวนไดสวนเสยภายในลงในระบบ ITAS ทท�างานใหกบหนวยงานภาครฐมาเปนระยะเวลาไมนอยกวา1ปนบถงวนทน�าเขาขอมลลงในระบบ ITAS (ผ ดแลระบบของหนวยงานเปนผกรอกขอมลและผบรหารจะตองตรวจสอบและอนมตขอมลในระบบITAS) l เกบรวบรวมขอมลแบบIITโดยใหหนวยงานน�า URL หรอ QR code ชองทางการเขาตอบ แบบส�ารวจ IIT ของหนวยงาน ไปเผยแพรและประชาสมพนธแกผ มสวนไดสวนเสยภายในของหนวยงาน โดยหนวยงานควรค�านงถงชองทางการเผยแพรทผมสวนไดสวนเสยภายในจะสามารถเขาถงได

อย างสะดวกและการเผยแพรครอบคลมทวถง ทกสวนงานและทกระดบของหนวยงาน จากนน ผมสวนไดสวนเสยภายในจะเขามาตอบแบบส�ารวจIITดวยตนเองผานทางURLหรอQRcodeซงจะเปนการตอบเขาสระบบITASโดยตรง ทงน หากหนวยงานมข อสงสยเกยวกบแนวทางการปฏบต สามารถสอบถามและขอรบค�าแนะน�าจากคณะทปรกษาการประเมนเพอใหด�าเนนการใหถกตอง รวมไปถงคณะทปรกษาการประเมนอาจมการสอบทานหรอสมตรวจสอบการด�าเนนการของหนวยงานใหเปนไปตามแนวทางทก�าหนดเพอใหการเกบรวบรวมขอมลแบบ IIT ไดขอมลทมคณภาพและสามารถสะทอนผลของหนวยงานไดตามหลกทางวชาการมากทสด

แผนผงการเกบรวบรวมขอมลแบบIIT

ระบบ ITAS จะแสดงชองทางการเขาตอบแบบส�ารวจ IIT

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

15

การเกบรวบรวมขอมลแบบ IIT หนวยงานจะตองก�ากบตดตามและสงเสรมใหผมสวนได

สวนเสยภายในเขามาตอบตามระยะเวลาทก�าหนดใหไดมากทสด และไมนอยกวาจ�านวน

กลมตวอยางขนต�าตามทก�าหนด

ขอควรระวง

1

ก�รเกบรวบรวมขอมลแบบ EIT เกบรวบรวมขอมลด�าเนนการดงน

l น�าเขาขอมลผมสวนไดสวนเสยภายนอก

โดยใหหนวยงานระบจ�านวนประมาณการจ�านวน

ผ มส วนไดสวนเสยภายนอก และกรอกรายชอ

ตวอยางผมสวนไดสวนเสยภายนอกของหนวย

งานตามแบบฟอรมและตามทส�านกงาน ป.ป.ช.

หรอคณะทป รกษาแนะน�า (ผ ด แลระบบของ

หนวยงานเปนผกรอกขอมลและผบรหารจะตอง

ตรวจสอบและอนมตขอมล)

l เกบรวบรวมขอมลแบบ EIT ด�าเนนการ

3วธการดงน

(1)ใหหนวยงานน�าURLหรอQRcode

ไปเผยแพรและประชาสมพนธแกผมสวนไดสวนเสย

ภายนอกของหนวยงานทมารบบรการหรอมา

ตดตอกบหนวยงาน โดยหนวยงานควรค�านงถง

ชองทางการเผยแพรทผมสวนไดสวนเสยภายนอกจะ

สามารถเขาถงไดอยางสะดวกผมสวนไดสวนเสย

ภายนอกจะเขามาตอบแบบส�ารวจ EIT ดวยตนเอง

ผานทาง URL หรอQR code ซงจะเปนการตอบ

เขาสระบบITASโดยตรง

(2) คณะทปรกษาการประเมนจะวเคราะห

ผมสวนไดสวนเสยภายนอกทส�าคญของหนวยงาน

เพอให สามารถเกบรวบรวมขอมลทมคณภาพ

สอดคลองกบภารกจของหนวยงาน จากนนจะ

ก�าหนดแนวทางและด�าเนนการเกบรวบรวมขอมล

ตามหลกทางวชาการ ทงน อาจเกบขอมลจาก

รายชอผมสวนไดสวนเสยภายนอกตามทหนวยงาน

จดสงขอมลในระบบ ITAS หรอ อาจขอรบขอมล

เพมเตม หรออาจขอเขาเกบรวบรวมขอมลภาคสนาม

ทหนวยงาน หรอแหลงขอมลตามทส�านกงาน

ป.ป.ช.ก�าหนด

(3)ผมสวนไดสวนเสยภายนอกสามารถ

เข ามาตอบแบบส�ารวจ EIT ของหนวยงานได

โดยการคนหาชองทางการเขาตอบจากระบบ ITAS

เพอใหผมสวนไดสวนเสยภายนอกทเคยมารบบรการ

หรอมาตดตอกบหนวยงานในป พ.ศ. 2563 ไดม

โอกาสไดเขามาตอบแบบส�ารวจ EIT ไดดวยตนเอง

ในระบบITASโดยตรง

ทงน หากหนวยงานมข อสงสยเกยวกบ

แนวทางการปฏบต สามารถสอบถามและขอรบ

ค�าแนะน�าจากคณะทปรกษาการประเมนเพอให

ด�าเนนการใหถกตอง รวมไปถงคณะทปรกษา

การประเมนอาจมการสอบทานหรอสมตรวจสอบ

การด�าเนนการของหนวยงานใหเปนไปตามแนวทาง

ทก�าหนด เพอใหการเกบรวบรวมขอมลแบบ EIT

ได ข อมล ทมคณภาพและสามารถสะท อนผล

ของหนวยงานไดตามหลกทางวชาการมากทสด

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

16

หนวยงานจะตองท�าความเขาใจในรายละเอยดของแตละขอค�าถาม สอบทานขอมลและ

การเปดเผยขอมลในการตอบค�าถามใหชดเจนมากทสด โดยสามารถขอรบค�าแนะน�า

จากคณะทปรกษาการประเมนไดภายในระยะเวลาทก�าหนดในขนตอนการตอบค�าถาม

ทงน หลงจากสนสดระยะเวลาในขนตอนการตอบค�าถามแลว หนวยงานจะไมสามารถ

แกไขขอมลหรอสงขอมลเพมเตมได

ขอควรระวง

2

7

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2563|

(3) ผมสวนไดสวนเสยภายนอก สามารถเขามาตอบแบบส ารวจ EIT ของหนวยงานได โดยการคนหาชองทางการเขาตอบจากระบบ ITAS เพอใหผมสวนไดสวนเสยภายนอกทเคยมารบบรการหรอมาตดตอกบหนวยงานในป พ.ศ. 2563 ไดมโอกาสไดเขามาตอบแบบส ารวจ EIT ไดดวยตนเองในระบบ ITAS โดยตรง ทงน หากหนวยงานมขอสงสยเกยวกบแนวทางการปฏบต สามารถสอบถามและขอรบค าแนะน าจากคณะทปรกษาการประเมนเพอใหด าเนนการใหถกตอง รวมไปถงคณะทปรกษาการประเมนอาจมการสอบทานหรอสมตรวจสอบการด าเนนการของหนวยงานใหเปนไปตามแนวทางทก าหนด เพอใหการเกบรวบรวมขอมลแบบ EIT ไดขอมลทมคณภาพและสามารถสะทอนผลของหนวยงานไดตามหลกทางวชาการมากทสด

กำรเกบรวบรวมขอมลแบบ OIT ด าเนนการโดยใหหนวยงานตอบลงในระบบ ITAS โดยการตอบค าถามม/ไมม พรอมทงระบ URL เพอเชอมโยงไปสแหลงทอยของขอมล และระบค าอธบายเพมเตมประกอบค าตอบ (ผดแลระบบของหนวยงานเปนผกรอกขอมลและผบรหารจะตองตรวจสอบและอนมตขอมล) จากนน คณะทปรกษาการประเมนจะตรวจสอบการเปดเผยขอมลตามแบบ OIT โดยตรวจสอบจากค าตอบและ URL ของหนวยงาน และพจารณาใหคะแนนโดยอางองตามความครบถวนขององคประกอบตามหลกเกณฑทก าหนดในแตละประเดนการประเมน

หากหนวยงานมขอสงสยเกยวกบแนวทางการปฏบต สามารถสอบถามและขอรบค าแนะน าจากคณะทปรกษาการประเมนเพอใหด าเนนการใหถกตอง

เกบรวบรวมขอมลผมสวนไดสวนเสยภายนอก

ใหค าปรกษาหรอขอแนะน า แนวทางการปฏบต

EIT

ระบจ านวนประมาณการจ านวนผมสวนไดสวนเสยภายนอก และตวอยางรายชอ ผมสวนไดสวนเสยภายนอก (กรอกขอมลพรอมตรวจสอบและอนมต) ระบบ ITAS จะแสดงชองทางการเขาตอบแบบส ารวจ EIT

หนวยงานน า URL หรอ QR code เผยแพรและประชาสมพนธในชองทางประชาสมพนธภายนอก

ผมสวนไดสวนเสยภายนอก เขาตอบผาน URL หรอ QR code

ผมสวนไดสวนเสยภำยใน

คณะทปรกษำ

หนวยงำน

สอบทานการด าเนนการของหนวยงานใหถกตอง

วเคราะหผมสวนไดสวนเสยภายนอกทส าคญ

คนหาชองทางการเขาตอบไดจากระบบ ITAS โดยตรง

แผนผงการเกบรวบรวมขอมลแบบEIT

ก�รเกบรวบรวมขอมลแบบ OIT ด�าเนนการโดยใหหนวยงานตอบลงในระบบITAS โดยการตอบค�าถามม/ไมม พรอมทงระบURLเพอเชอมโยงไปสแหลงทอยของขอมลและระบค�าอธบายเพมเตมประกอบค�าตอบ (ผดแลระบบของหนวยงานเปนผ กรอกขอมลและผ บรหาร จะต องตรวจสอบและอนมตข อมล) จากนน คณะทปรกษาการประเมนจะตรวจสอบการเปดเผย

ขอมลตามแบบOIT โดยตรวจสอบจากค�าตอบและURL ของหนวยงาน และพจารณาให คะแนน โดยอางองตามความครบถวนขององคประกอบ ตามหลกเกณฑทก�าหนดในแตละประเดนการประเมน หากหนวยงานมขอสงสยเกยวกบแนวทาง การปฏบต สามารถสอบถามและขอรบค�าแนะน�าจากคณะทปรกษาการประเมนเพอใหด�าเนนการใหถกตอง

ผมสวนได

สวนเสย

ภายนอก

ระบจ�านวนประมาณการจ�านวนผมสวนได สวนเสยภายนอก และตวอยางรายชอผมสวนไดสวนเสยภายนอก(กรอกขอมลพรอมตรวจสอบและอนมต)

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

17

8

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2563|

ตรวจสอบการเปดเผยขอมลและพจารณาใหคะแนน

ขอควรระวง#2 หนวยงานจะตองท าความเขาใจในรายละเอยดของแตละขอค าถาม สอบทานขอมลและการเปดเผยขอมลในการตอบค าถามใหชดเจนมากทสด โดยสามารถขอรบค าแนะน าจากคณะทปรกษาการประเมนไดภายในระยะเวลาทก าหนดในขนตอนการตอบค าถาม ทงน หลงจากสนสดระยะเวลาในขนตอนการตอบค าถามแลว หนวยงานจะไมสามารถแกไขขอมลหรอสงขอมลเพมเตมได

ขอควรระวง#4 กรณทหนวยงานทไมสามารถเปดเผยขอมลใดได เนองจากมขอจ ากดหรอเหตผลความจ าเปนท าใหไมสามารถเผยแพรขอมลตามรายละเอยดทก าหนดได ใหหนวยงานอธบายเหตผลความจ าเปนมาอยางละเอยด โดยจะตองมสาเหตดานกฎหมายหรอขอจ ากดอนสดวสยประกอบการตอบ

OIT

ตอบแบบส ารวจ OIT โดยการตอบค าถามม/ไมม พรอมทงระบ URL เพอเชอมโยงไปสแหลงทอยของขอมล และระบค าอธบายเพมเตมประกอบค าตอบ

(กรอกขอมลพรอมตรวจสอบและอนมต)

ใหค าปรกษาหรอ ขอแนะน าแนวทางการปฏบต

คณะทปรกษำ

หนวยงำน

ขอควรระวง#3 หนวยงานจะตองรกษาและคงสภาพเวบไซตหลกของหนวยงานใหสาธารณชนสามารถเขาถงไดทกชวงเวลา อยางไรกตาม ในกรณเกดเหตจ าเปนทางเทคนคท าใหเวบไซตหลกของหนวยงานไมสามารถเขาถงไดชวคราว หนวยงานจะตองแกไขใหสามารถเขาถงไดโดยเรวและภายในระยะเวลาทก าหนดในขนตอนการตรวจสอบการเปดเผยขอมล

แผนผงการเกบรวบรวมขอมลแบบOIT

ปฏบต

หนวยงานจะตองรกษาและคงสภาพเวบไซตหลกของหนวยงานใหสาธารณชนสามารถ

เขาถงไดทกชวงเวลา อยางไรกตาม ในกรณเกดเหตจ�าเปนทางเทคนคท�าใหเวบไซตหลก

ของหนวยงานไมสามารถเขาถงไดชวคราว หนวยงานจะตองแกไขใหสามารถเขาถงได

โดยเรวและภายในระยะเวลาทก�าหนดในขนตอนการตรวจสอบการเปดเผยขอมล

ขอควรระวง

3

ตอบแบบส�ารวจ OIT โดยการตอบค�าถามม/ไมม พรอมทงระบ URL เพอเชอมโยงไปสแหลงทอยของขอมล และระบค�าอธบายเพมเตมประกอบค�าตอบ(กรอกขอมลพรอมตรวจสอบและอนมต)

กรณทหนวยงานทไมสามารถเปดเผยขอมลใดได เนองจากมขอจ�ากดหรอเหตผล

ความจ�าเปนท�าใหไมสามารถเผยแพรขอมลตามรายละเอยดทก�าหนดได ใหหนวยงาน

อธบายเหตผลความจ�าเปนมาอยางละเอยด โดยจะตองมสาเหตดานกฎหมายหรอ

ขอจ�ากดอนสดวสยประกอบการตอบ

ขอควรระวง

4

ITA เปนการประเมนเกยวกบคณลกษณะ

ดานคณธรรมและความโปรงใส

ในการด�าเนนงานของหนวยงานภาครฐ

หนวยงานภาครฐทรบการประเมน

จะไดรบทราบผลการประเมนเพอใหเกด

ความตระหนกและน�าไปสการพฒนาตนเอง

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

18

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

19

หลกเกณฑก�รประเมนผล

3.1 ก�รประมวลผลคะแนน

การประมวลผลคะแนนมขนตอนการประมวลผลคะแนนตามล�าดบดงน

คะแนน แบบ IIT แบบ EIT แบบ OIT

คะแนนขอค�าถามคะแนนเฉลยของ

ขอค�าถามจากผตอบทกคน

คะแนนเฉลยของ

ขอค�าถามจากผตอบทกคนคะแนนของขอค�าถาม

คะแนนตวชวดยอย – –

คะแนนเฉลยของ

ทกขอค�าถาม

ในตวชวดยอย

คะแนนตวชวดคะแนนเฉลยของ

ทกขอค�าถามในตวชวด

คะแนนเฉลยของ

ทกขอค�าถามในตวชวด

คะแนนเฉลยของ

ทกตวชวดยอยในตวชวด

คะแนนแบบส�ารวจคะแนนเฉลยของ

ทกตวชวดในแบบส�ารวจ

คะแนนเฉลยของ

ทกตวชวดในแบบส�ารวจ

คะแนนเฉลยของ

ทกตวชวดในแบบส�ารวจ

น�าหนกแบบส�ารวจ รอยละ30 รอยละ30 รอยละ40

คะแนนรวม ผลรวมของคะแนนแบบสำ�รวจทถวงนำ�หนก

03

Result Processing and Assessment Criteria

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

20

3.2 คะแนนและระดบผลก�รประเมน

ผลการประเมนจะม2ลกษณะคอคาคะแนนโดยมคะแนนเตม100คะแนนและระดบผลการประเมน(RatingScore)โดยจ�าแนกออกเปน7ระดบดงน

คะแนน ระดบ

95.00–100 AA

85.00–94.99 A

75.00–84.99 B

65.00–74.99 C

55.00–64.99 D

50.00–54.99 E

0–49.99 F

3.3 ผลก�รประเมนต�มเป�หม�ย

แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต ประเดนท 21 การตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ (พ.ศ.2561–2580)ในระยะแรกของแผนแมบทฯ(พ.ศ.2561–2565)ไดก�าหนดคาเปาหมายของตวชวดใหหนวยงานภาครฐทมผลการประเมน ITAผานเกณฑ (85คะแนน)มสดสวนไมนอยกวารอยละ80 และแผนงานบรณาการตอตานการทจรตและประพฤตมชอบกไดก�าหนดคาเปาหมายในปพ.ศ.2563ใหหนวยงานภาครฐมผลการประเมนITAผานเกณฑมสดสวนไมนอยกวารอยละ50 ทงน เมอประมวลผลเสรจเรยบรอยแลว จะมการสอบทานและกลนกรองผลการประเมนและน�าเสนอผลการประเมนตอคณะกรรมการทเกยวของกอนประกาศผลและเผยแพรรายงานผลการประเมนตอไป

หนวยงานจะตองปฏบตตามวธการประเมนและระยะเวลาทก�าหนด ซงเปนมาตรฐานเดยวกนทกหนวยงาน โดยหากหนวยงานไมไดปฏบตในขนตอนใดขนตอนหนงหรอหลายขนตอนจะสงผลใหไมไดรบการประกาศผลการประเมนอยางเปนทางการ(ผลการประเมนจะแสดงสญลกษณ“*”) กรณทหนวยงานด�าเนนการไมครบถวนตามขนตอนทก�าหนดมดงน l กรณหนวยงานไมไดลงทะเบยนเขาระบบการประเมน l กรณหนวยงานไมได น�าเข าขอมลผ มส วนไดส วนเสยภายในครบขนตอน

(โดยผดแลระบบของหนวยงานเปนผกรอกขอมลและผบรหารจะตองตรวจสอบและอนมตขอมล)

l กรณหนวยงานไมไดน�าเขาขอมลผมสวนไดสวนเสยภายนอกครบขนตอน (โดยผดแลระบบของหนวยงานเปนผกรอกขอมลและผบรหารจะตองตรวจสอบและอนมตขอมล)

l กรณหนวยงานไมไดตอบแบบOITครบขนตอน (โดยผดแลระบบของหนวยงานเปนผกรอกขอมลและผบรหารจะตองตรวจสอบและอนมตขอมล)

l กรณหนวยงานมจ�านวนผตอบแบบ IIT นอยกวาจ�านวนคาขนต�าทก�าหนด (และกรณนจะไมสามารถประมวลผลคะแนนขอค�าถามและตวชวดท1–5ได)

ขอควรระวง

5

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

21

กรอบระยะเวล�ก�รประเมน

การประเมนITAจะด�าเนนการประเมนในชวงเดอนเมษายน–เดอนสงหาคมพ.ศ.2563ดงน

หมายเหต :กรอบระยะเวลาอาจมการเปลยนแปลงไดตามทส�านกงาน ป.ป.ช. ก�าหนด โดยจะแจงใหไดรบทราบกอนลวงหนา

04

ITA

2020 T

imelin

e o

f Key A

ctiv

itie

s

01

05

02

06

03

07

04

08

10

09

กจกรรม เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

ลงทะเบยนเขาใชงานระบบ

ตอบแบบสำารวจ OIT

นำาเขาขอมลในการประเมน

ตรวจและใหคะแนนแบบ OIT

เกบขอมลแบบสำารวจ IIT

ประมวลผลคะแนน

เกบขอมลแบบสำารวจ EIT

วเคราะหผลและใหขอเสนอแนะ

ประกาศผลและเผยแพร รายงานผลการประเมน

กลนกรองและนำาเสนอผลการประเมนตอคณะกรรมการ

ทเกยวของ

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

22

ประเดนก�รประเมน ประเดนในการประเมนจ�าแนกออกเปน10ตวชวดดงน

05

ITA 2020 Indicators

แบบวดก�รรบรของผมสวนไดสวนเสยภ�ยใน (Internal Integrity and TransparencyAssessment: IIT)

ใชเกบรวบรวมขอมลในตวชวดท 1 – ตวชวดท 5 ประกอบดวย

ทรบผดชอบ ซงลวนถอเปนลกษณะการปฏบตหนาทในฐานะเจาหนาทของรฐอยางมคณธรรมนอกจากนยงประเมนการรบรในประเดนทเกยวของก บพฤตกรรมการ เ ร ยก รบ เ งน ทรพย ส น หรอประโยชนอน ๆ ของบคลากรอนในหนวยงานทงในกรณทแลกกบการปฏบตหนาท และในกรณ ชวงเทศกาลหรอวาระส�าคญตางๆตามขนบธรรมเนยมประเพณ หรอแมแตกรณการใหเงน ทรพยสน หรอประโยชนอน ๆ ตอบคคลภายนอก ซงถอเปน ความเสยงทอาจจะก อให เกดการรบสนบนได ในอนาคตตวชวดท1การปฏบตหนาทประกอบดวยขอค�าถามจ�านวน6ขอดงน

ตวชวดท 1 ก�รปฏบตหน�ท เปนตวช วดทมวตถประสงคเพอประเมน การรบร ของบคลากรภายในหน วยงานต อ การปฏบตงานของบคลากรอนในหนวยงาน ของตนเอง ในประเดนทเกยวของกบการปฏบตงานโดยยดหลกตามมาตรฐาน มความโปรงใสปฏบตงานหรอด�า เ นนการตามขนตอนและ ระยะเวลาทก�าหนดไวอยางเครงครด และจะตองเปนไปอยางเทาเทยมกน ไมวาจะเปนผมาตดตอทวไปหรอผ มาตดตอทร จกกนเปนการสวนตวรวมไปถงการปฏบตงานอยางมงมน เตมความสามารถ และมความรบผดชอบตองานในหนาท

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

23

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด หรอไมมเลย

นอย ม�ก ม�กทสด

i1 บคลากรในหนวยงานของทาน ปฏบตงาน/ใหบรการแกผมาตดตอตามประเดนดงตอไปนมากนอยเพยงใด

§เปนไปตามขนตอนทก�าหนด

§เปนไปตามระยะเวลาทก�าหนด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i2 บคลากรในหนวยงานของทาน ปฏบตงาน/ใหบรการ แกผมาตดตอทว ๆ ไป กบผมาตดตอทรจกเปนการสวนตวอยางเทาเทยมกนมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i3 บคลากรในหนวยงานของทาน มพฤตกรรมในการปฏบตงานตามประเดนดงตอไปนอยางไร

§มงผลส�าเรจของงาน

§ใหความส�าคญกบงานมากกวาธระสวนตว

§พรอมรบผดชอบหากความผดพลาดเกดจากตนเอง

ประเดนก�รประเมนระดบ

ม ไมม

i4 บคลากรในหนวยงานของทาน มการเรยกรบสงดงตอไปน จากผ มาตดตอ เพอแลกกบการปฏบตงานการอนมตอนญาตหรอใหบรการหรอไม

§เงน

§ทรพยสน

§ประโยชนอนๆทอาจค�านวณเปนเงนไดเชนการลดราคาการรบความบนเทงเปนตน

หมายเหต: เปนการเรยกรบทนอกเหนอจากทกฎหมายก�าหนดใหรบไดเชนคาธรรมเนยมคาบรการคาปรบเปนตน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

24

ประเดนก�รประเมนระดบ

ม ไมม

i5 นอกเหนอจากการรบจากญาตหรอจากบคคล ทใหกนในโอกาสตาง ๆ โดยปกตตามขนบธรรมเนยมประเพณ หรอวฒนธรรมหรอใหกนตามมารยาททปฏบตกนในสงคมแลวบคลากรในหนวยงานของทานมการรบสงดงตอไปนหรอไม

§ เงน

§ ทรพยสน

§ ประโยชนอนๆทอาจค�านวณเปนเงนไดเชนการลดราคาการรบความบนเทงเปนตน

ประเดนก�รประเมนระดบ

ม ไมม

i6 บคลากรในหนวยงานของทาน มการใหสงดงตอไปน แกบคคลภายนอกหรอ ภาคเอกชน เพอสรางความสมพนธทดและคาดหวงใหมการตอบแทนในอนาคตหรอไม

§เงน

§ทรพยสน

§ประโยชนอนๆทอาจค�านวณเปนเงนไดเชนการลดราคาการรบความบนเทงเปนตน

แกตนเองหรอพวกพอง การเบกจายเงนของบคลากรภายในในเรองตางๆเชนคาท�างานลวงเวลา คาวสดอปกรณ หรอคาเดนทาง ฯลฯ ตลอดจนกระบวนการจดซอจดจางและการตรวจรบพสดดวยนอกจากน ยงใหความส�าคญกบการเปดโอกาส ให บคลากรภายในมสวนรวมในการตรวจสอบ การใชจายงบประมาณของหนวยงานตนเองได ตวชวดท 2 การใชงบประมาณ ประกอบดวย ขอค�าถามจ�านวน6ขอดงน

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i7 ทานร เกยวกบแผนการใชจายงบประมาณประจ�าป ของหนวยงานของทานมากนอยเพยงใด

ตวชวดท 2 ก�รใชงบประม�ณ เป นตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมน การรบร ของบคลากรภายในหนวยงานตอการด�าเนนการตาง ๆ ของหนวยงานของตนเอง ในประเดนทเกยวของกบการใชจายเงนงบประมาณนบตงแตการจดท�าแผนการใชจายงบประมาณประจ�าปและเผยแพรอยางโปรงใส ไปจนถงลกษณะการใชจายงบประมาณของหนวยงานอยางคมคาเป นไปตามวตถประสงค และไม เออประโยชน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

25

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i8 หนวยงานของทาน ใชจายงบประมาณ โดยค�านงถงประเดนดงตอไปนมากนอยเพยงใด

§คมคา

§ไมบดเบอนวตถประสงคของงบประมาณทตงไว

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i9 หนวยงานของทาน ใชจายงบประมาณเพอประโยชน สวนตวกลมหรอพวกพองมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i10 บคลากรในหนวยงานของทาน มการเบกจายเงน ทเปนเทจ เชน คาท�างานลวงเวลา คาวสดอปกรณ หรอคาเดนทางฯลฯมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i11 หนวยงานของทาน มการจดซอจดจาง/การจดหาพสดและการตรวจรบพสดในลกษณะดงตอไปน มากนอยเพยงใด

§โปรงใสตรวจสอบได

§เออประโยชนใหผประกอบการรายใดรายหนง

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

26

ตวชวดท 3 ก�รใชอำ�น�จ เปนตวช วดทม วต ถประสงค เพ อประ เมนการรบร ของ บคลากรภาย ในหน วยงานตอการใชอ�านาจของผ บงคบบญชาของตนเอง ในประ เดนท เก ยวของกบการมอบหมายงาน การประเมนผลการปฏบตงาน การคดเลอกบคลากรเพอใหสทธประโยชนตาง ๆ ซงจะตองเปนไปอยางเปนธรรมและไม เลอกปฏบต รวมไปถงการใช

อ�านาจ สงการใหผ ใตบงคบบญชาท�า ในธร ะ สวนตวของผบงคบบญชาหรอท�า ในสงท ไม ถกตองนอกจากนยงประเมนเกยวกบกระบวนการบรหารงานบคคลทอาจเกดการแทรกแซงจาก ผมอ�านาจ การซอขายต�าแหนง หรอการเออ ผลประโยชนใหกลมหรอพวกพอง ตวชวดท 3 การใชอ�านาจประกอบดวยขอค�าถามจ�านวน6ขอดงน

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i13 ทานไดรบมอบหมายงานจากผ บงคบบญชาอยาง เปนธรรมมากนอยเพยงใด

หมายเหต:การมอบหมายหมายถงการมอบหมายงานตามต�าแหนงหนาท

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i14 ทานไดรบการประเมนผลการปฏบตงาน ตามระดบคณภาพของผลงานอยางถกตองมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i12 หนวยงานของทาน เปดโอกาสใหทานมสวนรวมในการ ตรวจสอบการใชจายงบประมาณตามประเดนดงตอไปน มากนอยเพยงใด

§สอบถาม

§ทกทวง

§รองเรยน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

27

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i15 ผบงคบบญชาของทาน มการคดเลอกผเขารบการ ฝกอบรม การศกษาดงาน หรอการใหทนการศกษา อยางเปนธรรมมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i16ทานเคยถกผบงคบบญชาสงการใหท�าธระสวนตวของ ผบงคบบญชามากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i17 ทานเคยถกผบงคบบญชาสงการใหท�าในสงทไมถกตองหรอมความเสยงตอการทจรตมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i18 การบรหารงานบคคลของหน วยงานของท าน มลกษณะดงตอไปนมากนอยเพยงใด

§ถกแทรกแซงจากผมอ�านาจ

§มการซอขายต�าแหนง

§เออประโยชนใหกลมหรอพวกพอง

ตวชวดท 4 ก�รใชทรพยสนของร�ชก�ร เปนตวชวดทมวตถประสงค เพอประเมนการรบรของบคลากรภายในหนวยงานตอการใชทรพยสนของราชการ ในประเดนทเกยวของกบพฤตกรรมของบคลากรภายใน ในการน�าทรพยสนของราชการของหนวยงานไปเปนของตนเองหรอน�าไปใหผอนและพฤตกรรมในการขอยมทรพยสนของราชการ ทงการยมโดยบคลากรภายในหนวยงานและการยมโดยบคคลภายนอกหนวยงาน

ซงหนวยงานจะตองมกระบวนการในการขออนญาตทชดเจนและสะดวกนอกจากน หนวยงานจะตองมการจดท�าแนวทางปฏบตเกยวกบการใชทรพยสนของราชการทถกตอง เพอเผยแพรใหบคลากรภายในไดรบทราบและน�าไปปฏบต รวมไปถง หนวยงานจะตองมการก�ากบดแลและตรวจสอบการใชทรพยสนของราชการของหนวยงานดวย ตวชวดท4การใชทรพยสนของราชการประกอบดวย ขอค�าถามจ�านวน6ขอดงน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

28

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i19 บคลากรในหนวยงานของทานมการเอาทรพยสนของราชการ ไปเปนของสวนตว หรอน�าไปใหกล มหรอ พวกพองมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i20 ขนตอนการขออนญาตเพอยมทรพยสนของราชการไปใชปฏบตงานในหนวยงานของทาน มความสะดวก มากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i21 ถาตองมการขอยมทรพยสนของราชการไปใชปฏบตงานบคลากรในหนวยงานของทาน มการขออนญาต อยางถกตองมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i22 บคคลภายนอกหรอภาคเอกชน มการน�าทรพยสน ของราชการไปใช โดยไมไดขออนญาตอยางถกตอง จากหนวยงานของทานมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i23 ทานร แนวปฏบตของหนวยงานของทาน เกยวกบ การใชทรพยสนของราชการทถกตองมากนอยเพยงใด

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

29

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i24 หนวยงานของทานมการก�ากบดแลและตรวจสอบการใชทรพยสนของราชการ เพอปองกนไมใหมการน�าไปใชประโยชนสวนตวกลมหรอพวกพองมากนอยเพยงใด

ตวชวดท 5 ก�รแกไขปญห�ก�รทจรต เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนการ รบรของบคลากรภายในหนวยงานตอการแกไขปญหาการทจรตของหนวยงาน ในประ เ ดนทเกยวของกบการใหความส�าคญของผบรหารสงสดในการตอตานการทจรตอยางจรงจง โดยหนวยงานจะตองทบทวนนโยบายทเกยวของกบการปองกนการทจรตในหนวยงานใหมประสทธภาพ และจดท�าแผนงานดานการปองกนและปราบปรามการทจรตของหนวยงาน เพอใหเกดการแกไขปญหาการทจรตไดอยางเปนรปธรรม รวมไปถงการประ เ มน เก ยวกบประ สทธภาพการแก ไข

ปญหาการทจรตของหนวยงาน ทจะตองท�าใหการทจรตในหนวยงานลดลงหรอไมมเลย และ จะตองสรางความเชอมน ให บคลากรภายใน ในการรองเรยนเ มอพบเหนการทจรตภายใน หนวยงานดวย นอกจากน หนวยงานจะตอง มกระบวนการเฝาระวง ตรวจสอบการทจรตภายในหนวยงาน รวมถงการน�าผลการตรวจสอบของ ฝายตรวจสอบ จากทงภายในและภายนอกหนวยงานไปปรบปรงการท�างาน เพอปองกนการทจรต ตวชวดท 5 การแกไขปญหาการทจรต ประกอบดวยขอค�าถามจ�านวน6ขอดงน

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i25 ผบรหารสงสดของหนวยงานของทานใหความส�าคญ กบการตอตานการทจรตมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมนระดบ

ม ไมม

i26 หนวยงานของทานมการด�าเนนการดงตอไปนหรอไม

§ทบทวนนโยบายหรอมาตรการปองกนการทจรตในหนวยงานใหมประสทธภาพ

§จดท�าแผนงานดานการปองกนและปราบปรามการทจรตของหนวยงาน

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด หรอไมมเลย

นอย ม�ก ม�กทสด

i27 ปญหาการทจรตในหนวยงานของทาน ไดรบการแกไข มากนอยเพยงใด

หมายเหต:หากทานเหนวาหนวยงานของทานไมมปญหาการทจรตใหตอบ“มากทสด”

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

30

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด หรอไมมเลย

นอย ม�ก ม�กทสด

i28หนวยงานของทาน มการด�าเนนการดงตอไปน ตอการทจรตในหนวยงานมากนอยเพยงใด

§เผาระวงการทจรต

§ตรวจสอบการทจรต

§ลงโทษทางวนยเมอมการทจรต

หมายเหต:หากหนวยงานของทานไมมการทจรตจงท�าใหไมมการลงโทษทางวนยใหตอบ“มากทสด”

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

i29 หนวยงานของทาน มการน�าผลการตรวจสอบของฝายตรวจสอบ ทงภายในและภายนอกหนวยงาน ไปปรบปรงการท�างาน เพอปองกนการทจรตในหนวยงานมากนอยเพยงใด

หมายเหต: ฝายตรวจสอบภายใน หมายถง สวนงานตรวจสอบภายในของหนวยงานฝายตรวจสอบภายนอก หมายถงหนวยงานทมอ�านาจหนาทตรวจสอบการด�าเนนงานของหนวยงานภาครฐ เชน ส�านกงานการตรวจเงนแผนดน(สตง.)เปนตน

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด หรอไมมเลย

นอย ม�ก ม�กทสด

i30 หากท านพบเหนแนวโน มการทจรตท จ ะ เกดขน ในหนวยงานของทาน ทานมความคดเหนตอประเดน ดงตอไปนอยางไร

§สามารถรองเรยนและสงหลกฐานไดอยางสะดวก

§สามารถตดตามผลการรองเรยนได

§มนใจวาจะมการด�าเนนการอยางตรงไปตรงมา

§มนใจวาจะปลอดภยและไมมผลกระทบตอตนเอง

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

31

ตวชวดท 6 คณภ�พก�รดำ�เนนง�น เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนการรบรของผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยของหนวยงานตอการคณภาพการด�าเนนงานในประเดนท เกยวข องกบการปฏบตหน าทของ เจาหนาท โดยยดหลกตามมาตรฐาน ขนตอน และระยะเวลาทก�าหนดไวอยางเครงครดและจะตองเปนไปอยางเทาเทยมกนไมเลอกปฏบต รวมถงจะตองใหขอมลเกยวกบการด�าเนนการ/ใหบรการของหนวยงานแกรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยอยางตรงไปตรงมา ไมปดบงหรอบดเบอนขอมล

ซงสะทอนถงการปฏบตหนาทอยางมคณธรรม และยงประเมนการรบร เกยวกบประสบการณตรง ในการถกเจาหนาทเรยกรบเงน ทรพยสน หรอประโยชนอน ๆ เพอแลกกบการปฏบตหนาทดวยนอกจากน ยงประเมนการรบรเกยวกบการบรหารงานและการด�า เนนงานในภาพรวมของหน วยงาน ทจะต องค�านงถงประโยชนของประชาชนและ สวนรวมเปนหลกไมมการเออประโยชนใหกบบคคลใดบคคลหนง หรอกล มใดกล มหนง ตวชวดท 6คณภาพการด�าเนนงาน ประกอบดวยขอค�าถามจ�านวน5ขอดงน

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด หรอไมมเลย

นอย ม�ก ม�กทสด

e1 เจาหนาทของหนวยงานททานตดตอ ปฏบตงาน/ ใหบรการแกทานตามประเดนดงตอไปนมากนอยเพยงใด

§เปนไปตามขนตอนทก�าหนด

§เปนไปตามระยะเวลาทก�าหนด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด หรอไมมเลย

นอย ม�ก ม�กทสด

e2 เจาหนาทของหนวยงานททานตดตอ ปฏบตงาน/ ใหบรการแกทานกบผมาตดตอคนอนๆอยางเทาเทยมกนมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด หรอไมมเลย

นอย ม�ก ม�กทสด

e3 เจาหนาทของหนวยงานททานตดตอ ใหขอมลเกยวกบการด�าเนนการ/ใหบรการแกทาน อยางตรงไปตรงมาไมปดบงหรอบดเบอนขอมลมากนอยเพยงใด

แบบวดก�รรบรของผมสวนไดสวนเสยภ�ยนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)

ใชเกบรวบรวมขอมลในตวชวดท 6 – ตวชวดท 8 ประกอบดวย

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

32

ตวชวดท 7 ประสทธภ�พก�รสอส�ร เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนการรบรของผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยของหนวยงานตอประสทธภาพการสอสารในประเดนทเกยวของกบการเผยแพรขอมลของหนวยงานในเรองตางๆตอสาธารณชนผานชองทางทหลากหลายสามารถเขาถงไดงาย และไมซบซอนโดยขอมลทเผยแพรจะตองครบถวนและเปนปจจบนโดยเฉพาะอยางยงผลการด�าเนนงานของหนวยงานและขอมลทสาธารณชนควรรบทราบ รวมถง การจดใหมชองทางใหผ รบบรการ ผ มาตดตอ

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

e6 การเผยแพร ข อมลของหน วยงานทท านตดต อ มลกษณะดงตอไปนมากนอยเพยงใด

§เขาถงงายไมซบซอน

§มชองทางหลากหลาย

หรอผมสวนไดสวนเสย สามารถสงค�าตชมหรอ ความคดเหนเกยวกบการด�าเนนงาน/การใหบรการและมการชแจงในกรณทมขอกงวลสงสยไดอยางชดเจน นอกจากน ยงประเมนการรบร เกยวกบ การจดใหมชองทางใหผมาตดตอสามารถรองเรยนการทจรตของเจ าหน าท ในหน วยงานด วย ซงสะทอนถงการสอสารกบผรบบรการ ผมาตดตอหรอผมสวนไดสวนเสยอยางมประสทธภาพตวชวดท7ประสทธภาพการสอสารประเดนส�ารวจประกอบดวยขอค�าถามจ�านวน5ขอดงน

ประเดนก�รประเมนระดบ

ม ไมม

e4 ในระยะเวลา 1 ปทผานมา ทานเคยถกเจาหนาทของหนวยงานททานตดตอ รองขอใหจายหรอใหสงดงตอไปน เพอแลกกบการปฏบตงานการอนมตอนญาต หรอใหบรการหรอไม

§เงน

§ทรพยสน

§ประโยชนอนๆทอาจค�านวณเปนเงนไดเชนการลดราคาการใหความบนเทงเปนตน

หมายเหต:เปนการใหทนอกเหนอจากทกฎหมายก�าหนดเชนคาธรรมเนยมคาบรการคาปรบเปนตน

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

e5 หนวยงานททานตดตอมการด�าเนนงาน โดยค�านงถงประโยชนของประชาชนและสวนรวมเปนหลก มากนอยเพยงใด

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

33

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

e7 หนวยงานททานตดตอ มการเผยแพรผลงานหรอขอมลทสาธารณชนควรรบทราบอยางชดเจนมากนอยเพยงใด

ประเดนก�รประเมนระดบ

ม ไมม

e8 หนวยงานทท านตดตอ มชองทางรบฟงค�าตชมหรอความคดเหนเกยวกบ การด�าเนนงาน/การใหบรการหรอไม

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

e9 หนวยงานททานตดตอ มการชแจงและตอบค�าถาม เมอมขอกงวลสงสยเกยวกบการด�าเนนงานไดอยางชดเจนมากนอยเพยงใด

หมายเหต:หากทานไมมขอกงวลสงสยใหตอบ“มากทสด”

ประเดนก�รประเมนระดบ

ม ไมม

e10หนวยงานททานตดตอ มชองทางใหผมาตดตอรองเรยนการทจรตของเจาหนาท ในหนวยงานหรอไม

ตวชวดท 8 ก�รปรบปรงระบบก�รทำ�ง�น เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนการรบรของผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยของหนวยงานตอการปรบปรงระบบการท�างาน ในประเดนท เกยวของกบการปรบปรงพฒนาหนวยงานทงการปฏบตงานของเจาหนาทและกระบวนการท�างานของหนวยงานใหดยงขนรวมไปถงการน�าเทคโนโลยมาใชในการด�าเนนงานเพอใหเกดความสะดวกรวดเรวมากยงขน โดยควรม

กระบวนการเปดโอกาสใหผ รบบรการหรอผ มาตดตอ เขามามสวนรวมในการปรบปรงพฒนาการด�าเนนงานเพอใหสอดคลองกบความตองการดวยท งน นอกจากหน วยงานจะต องปรบปร งพฒนาการด�าเนนงานใหดขนแลว ยงควรใหความส�าคญกบการปรบปรงการด�าเนนงานใหมความโปรงใสมากขนอกดวย ตวชวดท 8 การปรบปรงระบบการท�างาน ประกอบดวยขอค�าถามจ�านวน 5ขอดงน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

34

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

e11เจาหนาทของหนวยงานททานตดตอ มการปรบปรงคณภาพการปฏบตงาน/การใหบรการใหดขน มากนอยเพยงใด

หมายเหต: หากทานตดตอครงแรกใหเปรยบเทยบกบคณภาพการปฏบตงาน/การใหบรการททานคาดหวงไวกอนมาตดตอ

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด หรอไมมเลย

นอย ม�ก ม�กทสด

e12หนวยงานททานตดตอ มการปรบปรงวธการและ ขนตอนการด�าเนนงาน/การใหบรการใหดขนมากนอยเพยงใด

หมายเหต: หากทานตดตอครงแรก ใหเปรยบเทยบกบวธการและขนตอนการด�าเนนงาน/การใหบรการททานคาดหวงไวกอนมาตดตอ

ประเดนก�รประเมนระดบ

ม ไมม

e13หนวยงานททานตดตอ มการน�าเทคโนโลยมาใชในการด�าเนนงาน/การใหบรการ ใหเกดความสะดวกรวดเรวมากขนหรอไม

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด

หรอไมมเลยนอย ม�ก ม�กทสด

e14หนวยงานททานตดตอ เปดโอกาสใหผ รบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสย เขาไปมสวนรวม ในการปรบปรงพฒนาการด�าเนนงาน/การใหบรการของหนวยงานใหดขนมากนอยเพยงใด

หมายเหต: การมสวนรวมเชนรวมวางแผนรวมด�าเนนการรวมแลกเปลยนความคดเหนและรวมตดตามประเมนผลเปนตน

ประเดนก�รประเมน

ระดบ

นอยทสด หรอไมมเลย

นอย ม�ก ม�กทสด

e15หนวยงานททานตดตอ มการปรบปรงการด�าเนนงาน/การใหบรการใหมความโปรงใสมากขนมากนอยเพยงใด

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

35

ตวชวดท 9 ก�รเปดเผยขอมล เป นตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมน การเผยแพรขอมลทเปนปจจบนบนเวบไซตของหนวยงานเพอเปดเผยขอมลตางๆของหนวยงานใหสาธารณชนไดรบทราบ ใน 5 ประเดน คอ (1) ขอมลพนฐาน ไดแก ข อมลพนฐาน ขาวปร ะชาสมพนธ แล ะการปฏส มพนธ ข อม ล (2) การบรหารงาน ได แก แผนด�าเนนงาน การปฏบตงาน และการใหบรการ (3) การบรหารเงนงบประมาณ ไดแก แผนการใชจายงบประมาณประจ�าป และการจดซอจดจางหรอการจดหาพสด

(4) การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล ไดแกนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล การด�าเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล และหลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลและ (5) การสงเสรมความโปรงใสในหนวยงานไดแก การจดการเรองรองเรยนการทจรตและประพฤตมชอบและการเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวมซงการเผยแพรขอมลในประเดนขางตนแสดงถงความโปรงใสในการบรหารงานและการด�าเนนงานของหนวยงาน ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลประกอบดวย5ตวชวดยอย(33ขอมล)ดงน

แบบตรวจก�รเปดเผยขอมลส�ธ�รณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

ใชเกบรวบรวมขอมลในตวชวดท 9 – ตวชวดท 10 ประกอบดวย

ตวชวดยอยท 9.1 ขอมลพนฐ�น ขอมลพนฐาน

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o1 โครงสราง o แสดงแผนผงแสดงโครงสรางการแบงสวนราชการของหนวยงาน

o ประกอบดวยต�าแหนงทส�าคญและการแบงสวนงานภายในเชนส�านก

กองศนยฝายสวนกลมเปนตน

o2 ขอมลผบรหาร o แสดงรายนามของผบรหารของหนวยงาน

o ประกอบดวยชอ-นามสกลต�าแหนงรปถายชองทางการตดตอ

ผบรหารสงสดหรอหวหนาหนวยงานและผด�ารงต�าแหนงทางการบรหาร

ของหนวยงาน

o3 อ�านาจหนาท o แสดงขอมลหนาทและอ�านาจของหนวยงานตามทกฎหมายก�าหนด

o4 แผนยทธศาสตรหรอ

แผนพฒนาหนวยงาน

o แสดงแผนการด�าเนนภารกจของหนวยงานทมระยะมากกวา1ป

o มขอมลรายละเอยดของแผนฯเชนยทธศาสตรหรอแนวทางเปาหมาย

ตวชวดเปนตน

o เปนแผนทมระยะเวลาบงคบใชครอบคลมปพ.ศ.2563

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

36

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o5 ขอมลการตดตอ แสดงขอมลการตดตอดงน

o ทอยหนวยงาน

o หมายเลขโทรศพท

o หมายเลขโทรสาร

o ทอยไปรษณยอเลกทรอนกส

o แผนทตงหนวยงาน

o6 กฎหมายทเกยวของ o แสดงกฎหมายทเกยวของกบการด�าเนนงานหรอการปฏบตงานของ

หนวยงาน

การประชาสมพนธ

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o7 ขาวประชาสมพนธ o แสดงขอมลขาวสารตางๆทเกยวของกบการด�าเนนงานตามอ�านาจ

หนาทหรอภารกจของหนวยงาน

o เปนขอมลขาวสารทเกดขนในปพ.ศ.2563

การปฏสมพนธขอมล

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o8 Q&A o แสดงชองทางทบคคลภายนอกสามารถสอบถามขอมลตางๆได

และหนวยงานสามารถสอสารใหค�าตอบกบผสอบถามไดโดยมลกษณะ

เปนการสอสารไดสองทางเชนWebbroad,กลองขอความถาม-ตอบ

เปนตน

o สามารถเชอมโยงไปยงชองทางขางตนไดจากเวบไซตหลกของหนวยงาน

o9 SocialNetwork o แสดงเครอขายสงคมออนไลนของหนวยงานเชนFacebook,Twitter,

Instagramเปนตน

o สามารถเชอมโยงไปยงชองทางขางตนไดจากเวบไซตหลกของหนวยงาน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

37

ตวชวดยอยท 9.2 ก�รบรห�รง�น การด�าเนนงาน

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o10 แผนด�าเนนงานประจ�าป o แสดงแผนการด�าเนนภารกจของหนวยงานทมระยะ1ป

o มขอมลรายละเอยดของแผนฯเชนโครงการหรอกจกรรมงบประมาณ

ทใชระยะเวลาในการด�าเนนการเปนตน

o เปนแผนทมระยะเวลาบงคบใชในปพ.ศ.2563

o11 รายงานการก�ากบตดตาม

การด�าเนนงานประจ�าป

รอบ6เดอน

o แสดงความกาวหนาในการด�าเนนงานตามแผนด�าเนนงานประจ�าป

o มเนอหาหรอรายละเอยดความกาวหนาเชนความกาวหนาการด�าเนน

การแตละโครงการ/กจกรรมรายละเอยดงบประมาณทใชด�าเนนงาน

เปนตน

o เปนขอมลในระยะเวลา6เดอนแรกของปพ.ศ.2563

o12 รายงานผลการด�าเนนงาน

ประจ�าป

o แสดงผลการด�าเนนงานตามแผนด�าเนนงานประจ�าป

o มขอมลรายละเอยดสรปผลการด�าเนนงานเชนผลการด�าเนนการ

โครงการหรอกจกรรมผลการใชจายงบประมาณปญหาอปสรรค

ขอเสนอแนะผลสมฤทธตามเปาหมายเปนตน

o เปนรายงานผลของปพ.ศ.2562

การปฏบตงาน

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o13 คมอหรอมาตรฐาน

การปฏบตงาน

o แสดงคมอหรอแนวทางการปฏบตงานทเจาหนาทของหนวยงานใชยดถอ

ปฏบตใหเปนมาตรฐานเดยวกน

o มขอมลรายละเอยดของการปฏบตงานเชนเปนคมอปฏบตภารกจใด

ส�าหรบเจาหนาทหรอพนกงานต�าแหนงใดก�าหนดวธการขนตอนการ

ปฏบตอยางไรเปนตน

การใหบรการ

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o14 คมอหรอมาตรฐาน

การใหบรการ

o แสดงคมอหรอแนวทางการปฏบตทผรบบรการหรอผมาตดตอกบ

หนวยงานใชเปนขอมลในการขอรบบรการหรอตดตอกบหนวยงาน

o มขอมลรายละเอยดของการปฏบตเชนเปนคมอส�าหรบบรการหรอ

ภารกจใดก�าหนดวธการขนตอนการใหบรการหรอการตดตออยางไร

เปนตน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

38

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o15 ขอมลเชงสถต

การใหบรการ

o แสดงขอมลสถตการใหบรการตามภารกจของหนวยงาน

o เปนขอมลการใหบรการทเกดขนในปพ.ศ.2563

o16 รายงานผลการส�ารวจ

ความพงพอใจ

การใหบรการ

o แสดงผลส�ารวจความพงพอใจการใหบรการตามอ�านาจหนาทหรอ

ภารกจของหนวยงาน

o เปนรายงานผลของปพ.ศ.2562

o17 E–Service o แสดงชองทางทบคคลภายนอกสามารถขอรบบรการตามอ�านาจหนาท

ภารกจของหนวยงานผานชองทางออนไลนเพอชวยอ�านวยความสะดวก

แกผขอรบบรการ

o สามารถเขาถงหรอเชอมโยงไปยงชองทางขางตนไดจากเวบไซตหลก

ของหนวยงาน

หมายเหต:การใหบรการหมายถงการใหบรการตามอ�านาจหนาทหรอภารกจตามกฎหมายของหนวยงานส�าหรบหนวยงานทมการปฏบตงานหรอการใหบรการเปนจ�านวนมากอาจมงเนนเผยแพรการปฏบตงานหรอการใหบรการทมความส�าคญตอภารกจของหนวยงาน

ตวชวดยอยท 9.3 ก�รบรห�รเงนงบประม�ณ แผนการใชจายงบประมาณประจ�าป

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o18 แผนการใชจายงบประมาณ

ประจ�าป

o แสดงแผนการใชจายงบประมาณของหนวยงานทมระยะ1ป

o มขอมลรายละเอยดของแผนฯเชนงบประมาณตามแหลงทไดรบ

การจดสรรงบประมาณตามประเภทรายการใชจายเปนตน

o เปนแผนทมระยะเวลาบงคบใชในปพ.ศ.2563

o19 รายงานการก�ากบตดตาม

การใชจายงบประมาณ

ประจ�าปรอบ6เดอน

o แสดงความกาวหนาในการด�าเนนงานตามแผนการใชจายงบประมาณ

ประจ�าป

o มขอมลรายละเอยดความกาวหนาเชนความกาวหนาการใชจายงบประมาณ

เปนตน

o เปนขอมลในระยะเวลา6เดอนแรกของปพ.ศ.2563

o20 รายงานผลการใชจาย

งบประมาณประจ�าป

o แสดงผลการด�าเนนงานตามแผนการใชจายงบประมาณประจ�าป

o มขอมลรายละเอยดสรปผลการใชจายงบประมาณเชนผลการใช

จายงบประมาณปญหาอปสรรคขอเสนอแนะผลสมฤทธตามเปาหมาย

เปนตน

o เปนรายงานผลของปพ.ศ.2562

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

39

การจดซอจดจางหรอการจดหาพสด

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o21 แผนการจดซอจดจาง

หรอแผนการจดหาพสด

o แสดงแผนการจดซอจดจางหรอแผนการจดหาพสดตามทหนวยงาน

จะตองด�าเนนการตามพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหาร

พสดภาครฐพ.ศ.2560

o เปนขอมลการจดซอจดจางในปพ.ศ.2563

o22 ประกาศตางๆเกยวกบ

การจดซอจดจางหรอ

การจดหาพสด

o แสดงประกาศตามทหนวยงานจะตองด�าเนนการตามพระราชบญญต

การจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐพ.ศ.2560เชนประกาศ

เชญชวนประกาศผลการจดซอจดจางเปนตน

o เปนขอมลการจดซอจดจางในปพ.ศ.2563

o23 สรปผลการจดซอจดจาง

หรอการจดหาพสด

รายเดอน

o แสดงสรปผลการจดซอจดจางของหนวยงาน

o มขอมลรายละเอยดผลการจดซอจดจางเชนงานทซอหรอจางวงเงน

ทซอหรอจางราคากลางวธการซอหรอจางรายชอผเสนอราคาและ

ราคาทเสนอผไดรบการคดเลอกและราคาทตกลงเหตผลทคดเลอก

โดยสรปเลขทและวนทของสญญาหรอขอตกลงในการซอหรอจางเปนตน

o จ�าแนกขอมลเปนรายเดอน(กรณไมมการจดซอจดจางในรอบเดอนใด

ใหระบวาไมมการจดซอจดจาง)

o เปนขอมลการจดซอจดจางในปพ.ศ.2563

o24 รายงานผลการจดซอ

จดจางหรอการจดหาพสด

ประจ�าป

o แสดงผลการจดซอจดจางของหนวยงาน

o มขอมลรายละเอยดเชนงบประมาณทใชในการจดซอจดจางปญหา

อปสรรคขอเสนอแนะเปนตน

o เปนรายงานผลของปพ.ศ.2562

ตวชวดยอยท 9.4 ก�รบรห�รและพฒน�ทรพย�กรบคคล การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o25 นโยบายการบรหาร

ทรพยากรบคคล

o แสดงนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลทมจดมงหมายหรอ

วตถประสงคเพอกอใหเกดการบรหารทรพยากรบคคลทมความโปรงใส

และมคณธรรม

o เปนนโยบายของผบรหารสงสดหรอผบรหารทไดรบมอบหมายหรอ

นโยบายทก�าหนดในนามของหนวยงาน

o เปนนโยบายทยงใชบงคบในหนวยงานในปพ.ศ.2563

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

40

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o26 การด�าเนนการตาม

นโยบายการบรหาร

ทรพยากรบคคล

o แสดงการด�าเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลเชน

การวางแผนก�าลงคนการสรรหาคนดคนเกงเพอปฏบตงานตามภารกจ

ของหนวยงานการพฒนาบคลากรการสรางทางกาวหนาในสายอาชพ

การพฒนาคณภาพชวตการบรรจและแตงตงบคลากรการประเมนผล

การปฏบตงานการสงเสรมจรยธรรมและรกษาวนยของบคลากรใน

หนวยงานเปนตน

o เปนการด�าเนนการทมความสอดรบกบนโยบายการบรหารทรพยากร

บคคลตามขอO25หรอเปนไปตามกจกรรมทอยภายใตนโยบาย

การบรหารทรพยากรบคคลตามขอO25

o เปนการด�าเนนการในปพ.ศ.2563

o27 หลกเกณฑการบรหารและ

พฒนาทรพยากรบคคล

o แสดงหลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลดงน

o หลกเกณฑการสรรหาและคดเลอกบคลากร

o หลกเกณฑการบรรจและแตงตงบคลากร

o หลกเกณฑการพฒนาบคลากร

o หลกเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานบคลากร

o หลกเกณฑการใหคณใหโทษและการสรางขวญก�าลงใจ

o เปนหลกเกณฑทยงใชบงคบในหนวยงานในปพ.ศ.2563

o28 รายงานผลการบรหาร

และพฒนาทรพยากร

บคคลประจ�าป

o แสดงผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล

o มขอมลรายละเอยดของการด�าเนนการเชนผลการด�าเนนการตาม

นโยบายการบรหารทรพยากรบคคลผลการวเคราะหการบรหารและ

พฒนาทรพยากรบคคลเปนตน

o เปนรายงานผลของปทผานมาพ.ศ.2562

ตวชวดยอยท 9.5 ก�รสงเสรมคว�มโปรงใส การจดการเรองรองเรยนการทจรตและประพฤตมชอบ

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o29 แนวปฏบตการจดการ

เรองรองเรยนการทจรต

และประพฤตมชอบ

o แสดงคมอหรอแนวทางการด�าเนนการตอเรองรองเรยนทเกยวของกบ

การทจรตและประพฤตมชอบของเจาหนาทของหนวยงาน

o มขอมลรายละเอยดของการปฏบตงานเชนรายละเอยดวธการทบคคล

ภายนอกจะท�าการรองเรยนรายละเอยดขนตอนหรอวธการในการจดการ

ตอเรองรองเรยนสวนงานทรบผดชอบระยะเวลาด�าเนนการเปนตน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

41

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o30 ชองทางแจงเรองรองเรยน

การทจรตและประพฤตมชอบ

o แสดงชองทางทบคคลภายนอกสามารถแจงเรองรองเรยนเกยวกบ

การทจรตและประพฤตมชอบของเจาหนาทของหนวยงานผานทางชองทาง

ออนไลน

o สามารถเขาถงหรอเชอมโยงไปยงชองทางขางตนไดจากเวบไซตหลกของ

หนวยงาน

o31 ขอมลเชงสถตเรอง

รองเรยนการทจรตและ

ประพฤตมชอบประจ�าป

o แสดงขอมลสถตเรองรองเรยนการทจรตและประพฤตมชอบของ

เจาหนาทของหนวยงาน

o มขอมลความกาวหนาการจดการเรองรองเรยนเชนจ�านวนเรอง

เรองทด�าเนนการแลวเสรจเรองทอยระหวางด�าเนนการเปนตน

o (กรณไมมเรองรองเรยนใหระบไมมเรองรองเรยน)

o เปนขอมลในปพ.ศ.2563

การเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o32 ชองทางการรบฟง ความคดเหน

o แสดงชองทางทบคคลภายนอกสามารถแสดงความคดเหนตอการด�าเนนงานตามอ�านาจหนาทหรอภารกจของหนวยงานผานทางชองทาง ออนไลน

o สามารถเขาถงหรอเชอมโยงไปยงชองทางขางตนไดจากเวบไซตหลกของหนวยงาน

o33 การเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม

o แสดงการด�าเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการเปดโอกาสใหผมสวนได สวนเสยไดมสวนรวมในการด�าเนนงานตามภารกจของหนวยงานเชนรวมวางแผนรวมด�าเนนการรวมแลกเปลยนความคดเหนหรอรวมตดตามประเมนผลเปนตน

o เปนการด�าเนนการในปพ.ศ.2563

ตวชวดท 10 ก�รปองกนก�รทจรต เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนการ เผยแพร ข อมลท เป นป จจบนบนเวบไซต ของ หนวยงาน เพอเปดเผยการด�าเนนการตาง ๆ ของหนวยงานใหสาธารณชนไดรบทราบ ใน 2ประเดนคอ(1)การด�าเนนการเพอปองกนการทจรตไดแกเจตจ�านงสจรตของผบรหาร การประเมนความเสยง เพอการปองกนการทจรต การเสรมสรางวฒนธรรมองคกร และแผนปฏบตการปองกนการทจรต และ

(2) มาตรการภายในเพอปองกนการทจรต ไดแกมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรต ซงการเผยแพรขอมลในประเดนขางตนแสดงถงการใหความส�าคญตอผลการประเมนเพอน�าไปส การจดท�ามาตรการสงเสรมความโปรงใสภายในหนวยงาน และมการก�ากบตดตามการน�าไปสการปฏบตอยางเปนรปธรรมตวชวดท 10 การปองกนการทจรต ประกอบดวย 2ตวชวดยอย(10ขอมล)ดงน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

42

ตวชวดยอยท 10.1 ก�รดำ�เนนก�รเพอปองกนก�รทจรต เจตจ�านงสจรตของผบรหาร

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o34 เจตจ�านงสจรตของ

ผบรหาร

o แสดงเนอหาเจตนารมณหรอค�ามนวาจะปฏบตหนาทและบรหารหนวยงาน

อยางซอสตยสจรตโปรงใสและเปนไปตามหลกธรรมาภบาล

o ด�าเนนการโดยผบรหารสงสดคนปจจบนของหนวยงาน

o35 การมสวนรวมของ

ผบรหาร

o แสดงการด�าเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการมสวนรวมของผบรหาร

สงสดคนปจจบน

o เปนการด�าเนนการหรอกจกรรมทแสดงใหเหนถงการใหความส�าคญกบ

การปรบปรงพฒนาและสงเสรมหนวยงานดานคณธรรมและโปรงใส

o เปนการด�าเนนการในปพ.ศ.2563

การประเมนความเสยงเพอปองกนการทจรต

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o36 การประเมนความเสยง

การทจรตประจ�าป

o แสดงผลการประเมนความเสยงของการด�าเนนงานหรอการปฏบตหนาท

ทอาจกอใหเกดการทจรตหรอกอใหเกดการขดกนระหวางผลประโยชน

สวนตนกบผลประโยชนสวนรวมของหนวยงาน

o มขอมลรายละเอยดของผลการประเมนเชนเหตการณความเสยงและ

ระดบของความเสยงมาตรการและการด�าเนนการในการบรหารจดการ

ความเสยงเปนตน

o เปนการด�าเนนการในปพ.ศ.2563

o37 การด�าเนนการเพอจดการ

ความเสยงการทจรต

o แสดงการด�าเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการจดการความเสยง

ในกรณทอาจกอใหเกดการทจรตหรอกอใหเกดการขดกนระหวาง

ผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวมของหนวยงาน

o เปนกจกรรมหรอการด�าเนนการทสอดคลองกบมาตรการหรอการ

ด�าเนนการเพอบรหารจดการความเสยงตามขอO36

o เปนการด�าเนนการในปพ.ศ.2563

การเสรมสรางวฒนธรรมองคกร

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o38 การเสรมสรางวฒนธรรม

องคกร

o แสดงการด�าเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการเสรมสรางวฒนธรรม

องคกรใหเจาหนาทของหนวยงานมทศนคตคานยมในการปฏบตงาน

อยางซอสตยสจรตอยางชดเจน

o เปนการด�าเนนการในปพ.ศ.2563

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

43

แผนปองกนการทจรต

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o39 แผนปฏบตการปองกน

การทจรต

o แสดงแผนปฏบตการทมวตถประสงคเพอปองกนการทจรตหรอพฒนา

ดานคณธรรมและความโปรงใสของหนวยงาน

o มขอมลรายละเอยดของแผนฯเชนโครงการกจกรรมงบประมาณ

ชวงเวลาด�าเนนการเปนตน

o เปนแผนทมระยะเวลาบงคบใชครอบคลมปพ.ศ.2563

o40 รายงานการก�ากบตดตาม

การด�าเนนการปองกน

การทจรตประจ�าป

รอบ6เดอน

o แสดงความกาวหนาในการด�าเนนงานตามแผนปฏบตการปองกนการ

ทจรต

o มขอมลรายละเอยดความกาวหนาเชนความกาวหนาการด�าเนนการ

แตละโครงการ/กจกรรมรายละเอยดงบประมาณทใชด�าเนนงานเปนตน

o เปนขอมลในระยะเวลา6เดอนแรกของปพ.ศ.2563

o41 รายงานผลการด�าเนน

การปองกนการทจรต

ประจ�าป

o แสดงผลการด�าเนนงานตามแผนปฏบตการปองกนการทจรต

o มขอมลรายละเอยดสรปผลการด�าเนนการเชนผลการด�าเนนการ

โครงการหรอกจกรรมผลการใชจายงบประมาณปญหาอปสรรค

ขอเสนอแนะผลสมฤทธตามเปาหมายเปนตน

o ใชรายงานผลของปพ.ศ.2562

ตวชวดยอย 10.2 ม�ตรก�รภ�ยในเพอปองกนก�รทจรต มาตรการสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตภายในหนวยงาน

ขอ ขอมล องคประกอบด�นขอมล

o42 มาตรการสงเสรม

คณธรรมและความโปรงใส

ภายในหนวยงาน

o แสดงการวเคราะหผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด�าเนน

งานของหนวยงานภาครฐในปพ.ศ.2562

o มขอมลรายละเอยดการวเคราะหเชนประเดนทเปนขอบกพรองหรอ

จดออนทจะตองแกไขโดยเรงดวนประเดนทจะตองพฒนาใหดขน

แนวทางการน�าผลการวเคราะหไปสการปฏบตของหนวยงานเปนตน

o มมาตรการเพอขบเคลอนการสงเสรมคณธรรมและความโปรงใสภายใน

หนวยงานใหดขนซงสอดคลองตามผลการวเคราะหฯโดยมรายละเอยด

ตางๆเชนการก�าหนดผรบผดชอบหรอผทเกยวของการก�าหนดขนตอน

หรอวธการปฏบตการก�าหนดแนวทางการก�ากบตดตามใหน�าไปสการ

ปฏบตและการรายงานผลเปนตน

o43 การด�าเนนการตาม

มาตรการสงเสรม

คณธรรมและความ

โปรงใสภายในหนวยงาน

o แสดงผลการด�าเนนการตามมาตรการเพอสงเสรมคณธรรมและความโปรงใส

ภายในหนวยงาน

o มขอมลรายละเอยดการน�ามาตรการเพอสงเสรมคณธรรมและความโปรงใส

ภายในหนวยงานในขอO42ไปสการปฏบตอยางเปนรปธรรม

o เปนการด�าเนนการในปพ.ศ.2563

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

44

ตารางแสดงสรปจ�านวนขอค�าถามแตละตวชวด

แบบ นำ�หนก ตวชวด ตวชวดยอย ขอคำ�ถ�ม

IIT 30

การปฏบตหนาท – 6

การใชงบประมาณ – 6

การใชอ�านาจ – 6

การใชทรพยสนของราชการ – 6

การแกไขปญหาการทจรต – 6

EIT 30

คณภาพการด�าเนนงาน – 5

ประสทธภาพการสอสาร – 5

การปรบปรงการท�างาน – 5

OIT 40

การเปดเผยขอมล

ขอมลพนฐาน 9

การบรหารงาน 8

การบรหารเงนงบประมาณ 7

การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล 4

การสงเสรมความโปรงใส 5

การปองกนการทจรตการด�าเนนการเพอปองกนการทจรต 8

มาตรการภายในเพอปองกนการทจรต 2

“ป พ.ศ. 2563” หมายถงรอบปทหนวยงานบรหารราชการโดยl หากหนวยงานบรหารราชการโดยใชปงบประมาณ–ใหใชขอมลของปงบประมาณ

พ.ศ.2563l หากหนวยงานบรหารราชการโดยใชปปฏทน–ใหใชขอมลของปพ.ศ.2563l และหากหนวยงานบรหารราชการโดยใชรอบปอยางอนนอกเหนอจากปงบประมาณ

หรอปปฏทน–ใหใชขอมลของรอบปทหนวยงานใชประจ�าปพ.ศ.2563

กรณทหนวยงานบรหารราชการโดยใชปปฏทนหรอรอบปอน ซงท�าใหไมสามารถตอบขอค�าถามทเกยวของกบการก�ากบตดตามรอบ6เดอนหรอขอค�าถามใดไดใหใชขอมลในรอบ3เดอนในการตอบขอค�าถาม

ขอควรระวง

6

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

45

ในกรณของจงหวดก�าหนดค�าอธบายเบองตนดงน “หนวยงาน” หมายถง จงหวด ซงมขอบเขตของการประเมนในภาพรวมของการบรหารราชการสวนภมภาคซงมขอบเขตการประเมนครอบคลมเฉพาะกลไกการบรหารราชการระดบจงหวดประกอบดวยส�านกงานจงหวดและสวนราชการสวนภมภาคทอยในการควบคมดแลของผวาราชการจงหวด (ไมรวมราชการในจงหวดทขนตรงตอ สวนกลางและราชการระดบอ�าเภอ) “ผบรหาร”หมายถงผวาราชการจงหวด ดงนน การเปดเผยขอมลจงจะตองเปนขอมลในภาพรวมของจงหวด (เวนแต ขอ o13 – o17 และขอ o21 – o24 จะเปนการรวบรวมขอมลของสวนราชการ ระดบจงหวดภายในจงหวด)

ก�รเปดเผยขอมลพจารณาจาก2องคประกอบคอองคประกอบของการเปดเผยและ องคประกอบของขอมลโดยจะตองสอดคลองตามเงอนไขครบถวนทง2องคประกอบจงจะถอวาเปนการเปดเผยขอมลตามหลกเกณฑการประเมนทก�าหนด องคประกอบของการเปดเผยพจารณาตามเงอนไขดงน o สามารถเขาถงขอมลไดผานURL o ขอมลเผยแพรทเวบไซตหลกของหนวยงาน o ขอมลเผยแพรในหวขอหรอต�าแหนงทประชาชนทวไปสามารถเขาใจและเขาถงไดองคประกอบของขอมลจะแตกตางกนในแตละขอตามทปรากฏในรายละเอยด

ขอควรระวง

7

ขอควรระวง

8

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

46

ในการด�าเนนการประเมนของแตละหนวยงานจะตองมผด�าเนนการ2คนประกอบดวย ผดแลระบบของหนวยงาน หมายถง เจาหนาทหรอพนกงานของหนวยงาน ทไดรบมอบหมาย ใหท�าหนาทด�าเนนการในขนตอนตางๆของการประเมนทก�าหนดรวมไปถงการประสานงานกบผบรหารและสวนงานภายในตางๆเพอใหการประเมนเปนไปอยางถกตองตามทก�าหนด ผบรหาร หมายถงผบรหารของหนวยงานทไดรบมอบหมายใหก�ากบดแลและตรวจสอบขอมลและการด�าเนนการตางๆ ของผดแลระบบของหนวยงาน รวมไปถง ประสานงานในระดบนโยบายของ หนวยงานเพอใหการด�าเนนการประเมนของหนวยงานเปนไปตามขอเทจจรงและถกตองตามทก�าหนด

การประเมนคณธรรมและความโปรงใสของหนวยงานภาครฐประจ�าปงบประมาณพ.ศ.2563โดยผานระบบITASนนสามารถจ�าแนกการใชงานระบบไดดงน 1)การลงทะเบยนใชงาน 2)การน�าเขาขอมลในการประเมน 3)แบบส�ารวจIIT 4)แบบส�ารวจEIT 5)แบบส�ารวจOIT 6)การตดตามสถานะ 7)การรายงานผลการประเมน ทงนแตละการใชงานจะตองมผดแลระบบและผบรหารของหนวยงานเปนผด�าเนนการดงน

วธการดำ�เนนการประเมนผานระบบITAS06

TheSeven StepAssessmentProcess

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

47

ก�รใชง�นระบบ ผดแลระบบ ผบรห�ร

การลงทะเบยนใชงาน ลงทะเบยนใชงาน* ลงทะเบยนใชงาน*

การน�าเขาขอมลในการประเมน น�าเขาขอมล* ตรวจสอบและอนมต*

แบบส�ารวจIITเผยแพรชองทางการตอบ

และก�ากบตดตามใหไดตามทก�าหนด*เผยแพรชองทางการตอบ

และก�ากบตดตามใหไดตามทก�าหนด*

แบบส�ารวจEIT เผยแพรชองทางการตอบ เผยแพรชองทางการตอบ

แบบส�ารวจOIT ตอบแบบOIT* ตรวจสอบและอนมตOIT*

การตดตามสถานะ ตดตามสถานะการประเมน ตดตามสถานะการประเมน

การรายงานผลการประเมน ตดตามรายงานผลการประเมน ตดตามรายงานผลการประเมน

หมายเหต:*เปนขนตอนทหนวยงานจะตองด�าเนนการใหครบถวน

รายละเอยดการด�าเนนการแตละขนตอนดงน 1) ก�รลงทะเบยนใชง�น หนวยงานจะไดรบชอผใชงานและรหสผาน 2 ชดตอหนวยงาน คอ “ผดแลระบบ” (ชอผใชงานจะขนตนดวย “a”) และ “ผบรหาร” (ชอผใชงานจะขนตนดวย “t”) จากนน ใหลงทะเบยนใชงานทเวบไซตhttps://itas.nacc.go.thโดยมขนตอนดงน • น�าชอผใชงาน(username)และรหสผาน(password)ทไดรบกรอกในชองทก�าหนด • เปลยนรหสผาน(password)เพอใหเปนรหสผานของตนเองไดตามทตองการ • กรอกขอมลสวนตวรวมถงขอมลทวไปของหนวยงานตามทระบบก�าหนดใหครบถวน โดยการด�าเนนการในระบบITASดงน

ผดแลระบบ ผบรห�ร

� กรอกชอผใชงาน(username)และรหสผาน (password)

� เปลยนรหสผาน

� ระบขอมลสวนบคคลเชนชอนามสกลต�าแหนงเบอรโทรศพทe-mailและตราสญลกษณหนวยงาน

� กรอกชอผใชงาน(username)และรหสผาน (password)

� เปลยนรหสผาน

� ระบขอมลสวนบคคลเชนชอนามสกลต�าแหนงเบอรโทรศพทe-mail

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

48

2) ก�รนำ�เข�ขอมลพนฐ�นหนวยงานจะตองน�าเขาขอมลพนฐานในการประเมน2ขอมลดงน 1.ขอมลผมสวนไดสวนเสยภายใน การน�าเขาขอมล ผดแลระบบของหนวยงานมหนาทในการน�าเขาขอมล การอนมต ผบรหารมหนาทในการตรวจสอบขอมลและอนมตขอมลเพอสงในระบบ โดยหากผบรหารตรวจสอบแลวเหนวาควรมการแกไข กสามารถสงกลบใหผ ดแลระบบของหนวยงานแกไขขอมลและ สงขออนมตใหมจนกวาจะถกตองครบถวน โดยใหกด “ตกลบ” หรอหากผบรหารไดตรวจสอบแลวพบวาถกตองครบถวนแลวใหกด“อนมต” โดยการด�าเนนการในระบบITASดงน

ผดแลระบบ ผบรห�ร

� ตงคาระบบ

� ขอมลหนวยงาน

� จ�านวนผมสวนไดสวนเสยภายในกรอกตวเลขเพอ

ระบจ�านวนผมสวนไดสวนเสยภายใน

� ยนขออนมต

� ตงคาระบบ

� การอนมต

� จ�านวนผมสวนไดสวนเสยภายในตรวจสอบขอมล

� ตกลบ/อนมต

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

49

2.ขอมลผมสวนไดสวนเสยภายนอก การน�าเขาขอมล ผดแลระบบของหนวยงานมหนาทในการน�าเขาขอมลสามารถท�าได2วธการคอ • การเพมในระบบทละชอโดยไปท“เพมขอมล” • การเพมไฟลขอมล โดยใหไปท “ดาวนโหลด Template” และกรอกขอมลลงในไฟลแลวบนทกไว จากนนไปท “น�าเขาขอมล” เพอน�าไฟลทบนทกไวดงกลาวน�าเขาขอมลไปในระบบ ขอมลทถก น�าเขาระบบแลวสามารถลบไดโดยไปท“ลบขอมล”หรอสามารถแกไขขอมลไดโดยไปท“จดการ” *ขอควรระวงการเพมไฟลขอมลจะตองใชไฟล Templateทดาวนโหลดมาจากระบบเทานน โดยไฟล Template จะตองไมมการปรบปรงแกไข เชน การเพมแถวตง และจะตองไมมรายชอทซ�า กบรายชอทเคยน�าเขาไปแลว การอนมต ผบรหารมหนาทในการตรวจสอบขอมลและอนมตขอมลเพอสงในระบบ โดยหากผบรหารตรวจสอบแลวเหนวาควรมการแกไข กสามารถสงกลบใหผ ดแลระบบของหนวยงานแกไขขอมลและ สงขออนมตใหมจนกวาจะถกตองครบถวน โดยใหกด “ตกลบ” หรอหากผบรหารไดตรวจสอบแลว พบวาถกตองครบถวนแลวใหกด“อนมต” โดยการด�าเนนการในระบบITASดงน

ผดแลระบบ ผบรห�ร

� ตงคาระบบ

� ขอมลหนวยงาน

� ขอมลผ มสวนไดสวนเสยภายนอก กรอกตวเลข

เพอระบจ�านวนผมสวนไดสวนเสยภายนอกและน�าเขา

ขอมลผมสวนไดสวนเสยภายนอก

� ยนขออนมต

� ตงคาระบบ

� การอนมต

� จ�านวนผมสวนไดสวนเสยภายในตรวจสอบขอมล

� ตกลบ/อนมต

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

50

3) ก�รเกบรวบรวมขอมล IIT ผดแลระบบมหนาทในการน�าชองทางการตอบแบบส�ารวจIITซงอยในรปแบบURLหรอQRcodeไปเผยแพรและประชาสมพนธเพอเปดโอกาสใหผมสวนไดสวนเสยภายในเขามาตอบในระบบITAS ผทเขามาตอบแบบส�ารวจ IIT เมอเขาระบบมาทางURLหรอQRcode แลว ใหกรอกเลขบตรประชาชนของตนเอง (เพอปองกนการตอบซ�าเทานน ไมมการน�าไปเชอมโยงกบขอมลสวนตว และ การตอบจะถกเกบไวเปนความลบ โดยจะน�าไปวเคราะหผลในภาพรวมเทานน ไมมการแสดงผลการตอบรายบคคล) โดยการด�าเนนการในระบบITASดงน

ผดแลระบบ ผบรห�ร

� สญลกษณซองจดหมาย

� ชองทางการตอบแบบวดของผมสวนไดสวนเสย

ภายในเผยแพรและประชาสมพนธเพอเปดโอกาส

ใหผมสวนไดสวนเสยภายในเขามาตอบในระบบITAS

-

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

51

4) ก�รเกบรวบรวมขอมล EIT ผดแลระบบมหนาทในการน�าชองทางการตอบแบบส�ารวจEITซงอยในรปแบบURLหรอQRcodeไปเผยแพรและประชาสมพนธเพอเปดโอกาสใหผมสวนไดสวนเสยภายนอกเขามาตอบในระบบ ITASทงน ผทเขามาตอบแบบส�ารวจEIT เมอเขาระบบมาทางURLหรอQRcodeแลว ใหกรอกเลขบตรประชาชนของตนเอง ( เพ อป องกนการตอบซ� า เท าน น ไม มการน� า ไป เ ชอม โยงกบข อมลส วนตว และการตอบจะถกเกบไวเปนความลบโดยจะน�าไปวเคราะหผลในภาพรวมเทานนไมมการแสดงผลการตอบรายบคคล) โดยการด�าเนนการในระบบITASดงน

ผดแลระบบ ผบรห�ร

� สญลกษณซองจดหมาย

� ชองทางการตอบแบบวดของผมสวนไดสวนเสย

ภายนอกเผยแพรและประชาสมพนธเพอเปดโอกาส

ใหผมสวนไดสวนเสยภายนอกเขามาตอบ

ในระบบITASไดอกชองทางหนงดวย

-

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

52

5) ก�รเกบรวบรวมขอมล OIT การตอบแบบส�ารวจOIT ผดแลระบบของหนวยงานมหนาทในการตอบแบบส�ารวจ OIT โดยเลอก “ม” หรอ “ไมม” โดยหากเลอก “ม” ใหระบ URL ของหนาใดหนาหนงบนเวบไซตของหนวยงาน ซงแสดงขอมล เนอหาขอความ หรอลงกส�าหรบเชอมโยงไปยงขอมลตามทแตละขอค�าถามก�าหนด สวนชอง “ค�าอธบาย”สามารถกรอกค�าอธบายเพมเตมหรอไมกได การอนมตแบบส�ารวจOIT ผบรหารมหนาทในการตรวจสอบค�าตอบและอนมตค�าตอบเพอสงในระบบ โดยผบรหารจะตองตรวจสอบค�าตอบทละขอ หากเหนวาค�าตอบในขอใดถกตอง ใหกด “ผาน” และหากเหนวาขอใดควรม การแกไข ใหกด “ไมผาน” และกด “ไมอนมต” เพอสงกลบใหผดแลระบบของหนวยงานแกไขขอมล และ สงขออนมตใหมจนกวาจะถกตองครบถวน ทงน ผบรหารจะตองตรวจสอบค�าตอบและกด “ผาน” ในทกขอ จงจะสามารสงมายงส�านกงานป.ป.ช.ไดโดยใหกด“ยนยนการตรวจ”เพอเปนการอนมตการตอบแบบส�ารวจOIT โดยการด�าเนนการในระบบITASดงน

ผดแลระบบ ผบรห�ร

� แบบส�ารวจ

� ท�าแบบส�ารวจ

� แบบตรวจการเปดเผยขอมลสาธารณะ(OIT)

ตอบแบบส�ารวจOITในแตละขอค�าถาม

� ยนขออนมต(สงผลการส�ารวจ)

� แบบส�ารวจ

� การอนมต

� แบบตรวจการเปดเผยขอมลสาธารณะ(OIT)

ตรวจทานค�าตอบแบบส�ารวจOITในแตละขอค�าถาม

� ผาน/ไมผาน

� ไมอนมต/ยนยนการตรวจ

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

53

6) ก�รตดต�มสถ�นะ การตดตามสถานะโดยผดแลระบบสามารถตดตามสถานะของการเกบขอมลแบบส�ารวจIITและแบบส�ารวจEITและแบบส�ารวจOITไดทนทและทกเวลา โดยการด�าเนนการในระบบITASดงน

ผดแลระบบ ผบรห�ร

� ตดตามสถานะ� รายหนวยงาน� รายละเอยดสถานะของการตอบแบบวดการรบร

� ตดตามสถานะ� รายหนวยงาน� รายละเอยดสถานะของการตอบแบบวดการรบร

แบบส�ารวจIIT “ตอบไมครบตามจ�านวนขนต�า”หมายถงจ�านวนของผทเขามาตอบแบบส�ารวจIITยงนอยกวาจ�านวนกลมตวอยางขนต�าทก�าหนดไว “ตอบครบตามจ�านวนขนต�า” หมายถง จ�านวนของผทเขามาตอบแบบส�ารวจ IIT เทากบหรอมากกวาจ�านวนกลมตวอยางขนต�าทก�าหนดไว แบบส�ารวจEIT “ตอบไมครบตามจ�านวนขนต�า”หมายถงจ�านวนของผทเขามาตอบแบบส�ารวจEITยงนอยกวาจ�านวนกลมตวอยางขนต�าทก�าหนดไว “ตอบครบตามจ�านวนขนต�า” หมายถง จ�านวนของผทเขามาตอบแบบส�ารวจ EIT เทากบหรอมากกวาจ�านวนกลมตวอยางขนต�าทก�าหนดไว แบบส�ารวจOIT “แบบราง”หมายถงผดแลระบบของหนวยงานยงไมสงแบบส�ารวจOITใหผบรหารไดตรวจสอบและอนมตแบบส�ารวจOIT “สงแบบแลว” หมายถง ผดแลระบบของหนวยงานไดสงแบบส�ารวจ OIT ใหผ บรหารแลว แตผบรหารยงไมไดตรวจสอบและอนมตแบบส�ารวจOIT “อนมตแลว” หมายถง ผ ดแลระบบของหนวยงานไดสงแบบส�ารวจ OIT ใหผ บรหารแลว และผบรหารไดตรวจสอบและอนมตแบบส�ารวจOITเรยบรอยแลว

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

54

7) ก�รประมวลผลและร�ยง�นผล การประมวลผลคะแนนระบบITASจะน�าค�าตอบของแตละชดแบบส�ารวจIITและแบบส�ารวจEITรวมไปถงผลคะแนนจากแบบส�ารวจOITมาประมวลผลคะแนนตามวธการทก�าหนดจากนนส�านกงานป.ป.ช.จะมการตรวจสอบความถกตองของขอมลและก�าหนดใหระบบ ITAS แสดงรายงานผลการประเมนของแตละหนวยงานรวมทงผลการประเมนในภาพรวมตามระยะเวลาทก�าหนด

ผดแลระบบ ผบรห�ร

� ผลการประเมน� รายละเอยดผลการประเมน

� ผลการประเมน� รายละเอยดผลการประเมน

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

55

ภาคผนวก

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 57

Target Group

หนวยงานภาครฐทเขารวมการประเมน จำ�นวนทงสน 8,304 หนวยงาน จำ�แนก ไดดงน

หนวยง�นภ�ครฐสวนกล�ง

องคกรอสระตามรฐธรรมนญ(หนวยงานธรการ) จ�านวน 5 หนวยงานองคกรศาล(หนวยงานธรการ) จ�านวน 3 หนวยงานองคกรอยการ(หนวยงานธรการ) จ�านวน 1 หนวยงานหนวยงานในสงกดรฐสภา จ�านวน 3 หนวยงานส�านกนายกรฐมนตร จ�านวน 25 หนวยงานกระทรวงกลาโหม จ�านวน 8 หนวยงานกระทรวงการคลง จ�านวน 30 หนวยงานกระทรวงการตางประเทศ จ�านวน 1 หนวยงานกระทรวงการทองเทยวและกฬา จ�านวน 8 หนวยงานกระทรวงการพฒนาสงคมและความมนคงของมนษย จ�านวน 9 หนวยงานกระทรวงการอดมศกษาวทยาศาสตรวจยและนวตกรรม จ�านวน 17 หนวยงานกระทรวงเกษตรและสหกรณ จ�านวน 23 หนวยงานกระทรวงคมนาคม จ�านวน 19 หนวยงานกระทรวงทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม จ�านวน 15 หนวยงานกระทรวงพลงงาน จ�านวน 9 หนวยงานกระทรวงพาณชย จ�านวน 12 หนวยงานกระทรวงดจทลเพอเศรษฐกจและสงคม จ�านวน 9 หนวยงานกระทรวงมหาดไทย จ�านวน 14 หนวยงานกระทรวงยตธรรม จ�านวน 13 หนวยงานกระทรวงแรงงาน จ�านวน 6 หนวยงานกระทรวงวฒนธรรม จ�านวน 10 หนวยงานกระทรวงศกษาธการ จ�านวน 11 หนวยงานกระทรวงสาธารณสข จ�านวน 17 หนวยงานกระทรวงอตสาหกรรม จ�านวน 9 หนวยงานไมสงกดส�านกนายกรฐมนตรกระทรวงหรอทบวง จ�านวน 16 หนวยงานสถาบนอดมศกษา จ�านวน 83 หนวยงาน

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�256358

หนวยง�นภ�ครฐในระดบพนท (สวนร�ชก�รสวนภมภ�คและสวนร�ชก�รสวนทองถน)

จงหวด จ�านวน 76 หนวยงานองคการบรหารสวนจงหวด จ�านวน 76 หนวยงานเทศบาลนคร จ�านวน 30 หนวยงานเทศบาลเมอง จ�านวน 183 หนวยงานเทศบาลต�าบล จ�านวน 2,236 หนวยงานองคการบรหารสวนต�าบล จ�านวน 5,325 หนวยงานองคกรปกครองสวนทองถนรปแบบพเศษ จ�านวน 2 หนวยงาน

องคกรอสระต�มรฐธรรมนญ (หนวยง�นธรก�ร)

ท ประเภท หนวยง�น

1 องคกรอสระ ส�านกงานการตรวจเงนแผนดน

2 องคกรอสระ ส�านกงานคณะกรรมการการเลอกตง

3 องคกรอสระ ส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามการทจรตแหงชาต

4 องคกรอสระ ส�านกงานคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงชาต

5 องคกรอสระ ส�านกงานผตรวจการแผนดน

องคกรศ�ล (หนวยง�นธรก�ร)

ท ประเภท หนวยง�น

1 องคกรศาล ส�านกงานศาลปกครอง

2 องคกรศาล ส�านกงานศาลยตธรรม

3 องคกรศาล ส�านกงานศาลรฐธรรมนญ

องคกรอยก�ร (หนวยง�นธรก�ร)

ท ประเภท หนวยง�น

1 องคกรอยการ ส�านกงานอยการสงสด

หนวยง�นในสงกดรฐสภ�

ท ประเภท หนวยง�น

1 หนวยงานในสงกดรฐสภา สถาบนพระปกเกลา

2 หนวยงานในสงกดรฐสภา ส�านกงานเลขาธการวฒสภา

3 หนวยงานในสงกดรฐสภา ส�านกงานเลขาธการสภาผแทนราษฎร

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 59

สำ�นกน�ยกรฐมนตร

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมประชาสมพนธ

2 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการคมครองผบรโภค

3 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดส�านกนายกรฐมนตร

4 กรมหรอเทยบเทา ส�านกขาวกรองแหงชาต

5 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงบประมาณ

6 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการกฤษฎกา

7 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน

8 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ

9 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการสงเสรมการลงทน

10 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานทรพยากรน�าแหงชาต

11 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานสภาความมนคงแหงชาต

12 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานสภาพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต

13 กรมหรอเทยบเทา ส�านกเลขาธการคณะรฐมนตร

14 กรมหรอเทยบเทา ส�านกเลขาธการนายกรฐมนตร

15 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานขบเคลอนการปฏรปประเทศยทธศาสตรชาตและการสราง

ความสามคคปรองดอง

16 รฐวสาหกจ บรษทอสมทจ�ากด(มหาชน)

17 องคการมหาชน สถาบนคณวฒวชาชพ(องคการมหาชน)

18 องคการมหาชน สถาบนบรหารจดการธนาคารทดน(องคการมหาชน)

19 องคการมหาชน ส�านกงานบรหารและพฒนาองคความร(องคการมหาชน)

20 องคการมหาชน ส�านกงานพฒนาพงคนคร(องคการมหาชน)

21 องคการมหาชน ส�านกงานสงเสรมเศรษฐกจสรางสรรค(องคการมหาชน)

22 องคการมหาชน ส�านกงานพฒนารฐบาลดจทล(องคการมหาชน)

23 องคการมหาชน

(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

กองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ

24 องคการมหาชน

(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานกองทนหมบานและชมชนเมองแหงชาต

25 องคการมหาชน

(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานคณะกรรมการสขภาพแหงชาต

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�256360

กระทรวงกล�โหม

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กองทพบก

2 กรมหรอเทยบเทา กองทพเรอ

3 กรมหรอเทยบเทา กองทพอากาศ

4 กรมหรอเทยบเทา กองบญชาการกองทพไทย

5 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงกลาโหม

6 รฐวสาหกจ บรษทอกรงเทพจ�ากด

7 หนวยงานของรฐอนๆ องคการสงเคราะหทหารผานศก

8 หนวยงานของรฐอนๆ ศนยอ�านวยการรกษาผลประโยชนของชาตทางทะเล

9 องคการมหาชน

(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

สถาบนเทคโนโลยปองกนประเทศ(องคการมหาชน)

กระทรวงก�รคลง

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมธนารกษ

2 กรมหรอเทยบเทา กรมบญชกลาง

3 กรมหรอเทยบเทา กรมศลกากร

4 กรมหรอเทยบเทา กรมสรรพสามต

5 กรมหรอเทยบเทา กรมสรรพากร

6 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการนโยบายรฐวสาหกจ

7 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานบรหารหนสาธารณะ

8 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงการคลง

9 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานเศรษฐกจการคลง

10 กองทน กองทนการออมแหงชาต

11 กองทน กองทนเงนใหกยมเพอการศกษา

12 กองทน กองทนบ�าเหนจบ�านาญขาราชการ

13 รฐวสาหกจ การยาสบแหงประเทศไทย

14 รฐวสาหกจ ธนาคารกรงไทยจ�ากด(มหาชน)

15 รฐวสาหกจ ธนาคารพฒนาวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอมแหงประเทศไทย

16 รฐวสาหกจ ธนาคารเพอการเกษตรและสหกรณการเกษตร

17 รฐวสาหกจ ธนาคารเพอการสงออกและน�าเขาแหงประเทศไทย

18 รฐวสาหกจ ธนาคารออมสน

19 รฐวสาหกจ ธนาคารอาคารสงเคราะห

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 61

ท ประเภท หนวยง�น

20 รฐวสาหกจ ธนาคารอสลามแหงประเทศไทย

21 รฐวสาหกจ บรรษทตลาดรองสนเชอทอยอาศย

22 รฐวสาหกจ บรรษทประกนสนเชออตสาหกรรมขนาดยอม

23 รฐวสาหกจ บรษทธนารกษพฒนาสนทรพยจ�ากด

24 รฐวสาหกจ โรงงานไพกรมสรรพสามต

25 รฐวสาหกจ ส�านกงานสลากกนแบงรฐบาล

26 รฐวสาหกจ องคการสรากรมสรรพสามต

27 หนวยงานของรฐอนๆ สถาบนคมครองเงนฝาก

28 หนวยงานของรฐอนๆ ส�านกงานคณะกรรมการก�ากบและสงเสรมการประกอบธรกจประกนภย

29 หนวยงานของรฐอนๆ ส�านกงานคณะกรรมการก�ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย

30 องคการมหาชน ส�านกงานความรวมมอพฒนาเศรษฐกจกบประเทศเพอนบาน

(องคการมหาชน)

กระทรวงก�รต�งประเทศ

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงการตางประเทศ

กระทรวงก�รทองเทยวและกฬ�

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมการทองเทยว

2 กรมหรอเทยบเทา กรมพลศกษา

3 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงการทองเทยวและกฬา

4 รฐวสาหกจ การกฬาแหงประเทศไทย

5 รฐวสาหกจ การทองเทยวแหงประเทศไทย

6 หนวยงานของรฐอนๆ มหาวทยาลยการกฬาแหงชาต

7 องคการมหาชน ส�านกงานสงเสรมการจดประชมและนทรรศการ(องคการมหาชน)

8 องคการมหาชน องคการบรหารการพฒนาพนทพเศษเพอการทองเทยวอยางยงยน

(องคการมหาชน)

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�256362

กระทรวงก�รพฒน�สงคมและคว�มมนคงของมนษย

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมกจการเดกและเยาวชน

2 กรมหรอเทยบเทา กรมกจการผสงอาย

3 กรมหรอเทยบเทา กรมกจการสตรและสถาบนครอบครว

4 กรมหรอเทยบเทา กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

5 กรมหรอเทยบเทา กรมสงเสรมและพฒนาคณภาพชวตคนพการ

6 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงการพฒนาสงคมและความมนคงของมนษย

7 รฐวสาหกจ การเคหะแหงชาต

8 รฐวสาหกจ ส�านกงานธนานเคราะห

9 องคการมหาชน สถาบนพฒนาองคกรชมชน(องคการมหาชน)

กระทรวงก�รอดมศกษ� วทย�ศ�สตร วจยและนวตกรรม

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมวทยาศาสตรบรการ

2 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานการวจยแหงชาต

3 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปรมาณเพอสนต

4 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงการอดมศกษาวทยาศาสตรวจยและนวตกรรม

5 รฐวสาหกจ สถาบนวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงประเทศไทย

6 รฐวสาหกจ องคการพพธภณฑวทยาศาสตรแหงชาต

7 องคการมหาชน ศนยความเปนเลศดานชววทยาศาสตร(องคการมหาชน)

8 องคการมหาชน สถาบนเทคโนโลยนวเคลยรแหงชาต(องคการมหาชน)

9 องคการมหาชน สถาบนวจยดาราศาสตรแหงชาต(องคการมหาชน)

10 องคการมหาชน สถาบนวจยแสงซนโครตรอน(องคการมหาชน)

11 องคการมหาชน สถาบนสารสนเทศทรพยากรน�า(องคการมหาชน)

12 องคการมหาชน ส�านกงานนวตกรรมแหงชาต(องคการมหาชน)

13 องคการมหาชน ส�านกงานพฒนาเทคโนโลยอวกาศและภมสารสนเทศ (องคการมหาชน)

14 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานสภานโยบายการอดมศกษาวทยาศาสตรวจย และนวตกรรมแหงชาต

15 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงชาต

16 องคการมหาชน (ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานคณะกรรมการสงเสรมวทยาศาสตรวจยและนวตกรรม

17 องคการมหาชน (ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

สถาบนมาตรวทยาแหงชาต

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 63

กระทรวงเกษตรและสหกรณ

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมการขาว

2 กรมหรอเทยบเทา กรมชลประทาน

3 กรมหรอเทยบเทา กรมตรวจบญชสหกรณ

4 กรมหรอเทยบเทา กรมประมง

5 กรมหรอเทยบเทา กรมปศสตว

6 กรมหรอเทยบเทา กรมฝนหลวงและการบนเกษตร

7 กรมหรอเทยบเทา กรมพฒนาทดน

8 กรมหรอเทยบเทา กรมวชาการเกษตร

9 กรมหรอเทยบเทา กรมสงเสรมการเกษตร

10 กรมหรอเทยบเทา กรมสงเสรมสหกรณ

11 กรมหรอเทยบเทา กรมหมอนไหม

12 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานการปฏรปทดนเพอเกษตรกรรม

13 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงเกษตรและสหกรณ

14 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานมาตรฐานสนคาเกษตรและอาหารแหงชาต

15 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานเศรษฐกจการเกษตร

16 กองทน กองทนฟนฟและพฒนาเกษตรกร

17 รฐวสาหกจ การยางแหงประเทศไทย

18 รฐวสาหกจ องคการตลาดเพอเกษตรกร

19 รฐวสาหกจ องคการสงเสรมกจการโคนมแหงประเทศไทย

20 รฐวสาหกจ องคการสะพานปลา

21 องคการมหาชน สถาบนวจยและพฒนาพนทสง(องคการมหาชน)

22 องคการมหาชน ส�านกงานพพธภณฑเกษตรเฉลมพระเกยรตพระบาทสมเดจพระเจาอยหว (องคการมหาชน)

23 องคการมหาชน ส�านกงานพฒนาการวจยการเกษตร(องคการมหาชน)

กระทรวงคมน�คม

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมการขนสงทางบก

2 กรมหรอเทยบเทา กรมเจาทา

3 กรมหรอเทยบเทา กรมทางหลวง

4 กรมหรอเทยบเทา กรมทางหลวงชนบท

5 กรมหรอเทยบเทา กรมทาอากาศยาน

6 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานนโยบายและแผนการขนสงและจราจร

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�256364

ท ประเภท หนวยง�น

7 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงคมนาคม

8 กรมหรอเทยบเทา กรมขนสงทางราง

9 รฐวสาหกจ การทางพเศษแหงประเทศไทย

10 รฐวสาหกจ การทาเรอแหงประเทศไทย

11 รฐวสาหกจ การรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย

12 รฐวสาหกจ การรถไฟแหงประเทศไทย

13 รฐวสาหกจ บรษทการบนไทยจ�ากด(มหาชน)

14 รฐวสาหกจ บรษทขนสงจ�ากด

15 รฐวสาหกจ บรษททาอากาศยานไทยจ�ากด(มหาชน)

16 รฐวสาหกจ บรษทวทยการบนแหงประเทศไทยจ�ากด

17 รฐวสาหกจ สถาบนการบนพลเรอน

18 รฐวสาหกจ องคการขนสงมวลชนกรงเทพ

19 หนวยงานของรฐอนๆ ส�านกงานการบนพลเรอนแหงประเทศไทย

กระทรวงดจทลเพอเศรษฐกจและสงคม

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมอตนยมวทยา

2 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการดจทลเพอเศรษฐกจและสงคมแหงชาต

3 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงดจทลเพอเศรษฐกจและสงคม

4 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานสถตแหงชาต

5 รฐวสาหกจ บรษทกสทโทรคมนาคมจ�ากด(มหาชน)

6 รฐวสาหกจ บรษททโอทจ�ากด(มหาชน)

7 รฐวสาหกจ บรษทไปรษณยไทยจ�ากด

8 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานพฒนาธรกรรมทางอเลกทรอนกส(องคการมหาชน)

9 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานสงเสรมเศรษฐกจดจทล

กระทรวงทรพย�กรธรรมช�ตและสงแวดลอม

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมควบคมมลพษ

2 กรมหรอเทยบเทา กรมทรพยากรทางทะเลและชายฝง

3 กรมหรอเทยบเทา กรมทรพยากรธรณ

4 กรมหรอเทยบเทา กรมทรพยากรน�า

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 65

ท ประเภท หนวยง�น

5 กรมหรอเทยบเทา กรมทรพยากรน�าบาดาล

6 กรมหรอเทยบเทา กรมปาไม

7 กรมหรอเทยบเทา กรมสงเสรมคณภาพสงแวดลอม

8 กรมหรอเทยบเทา กรมอทยานแหงชาตสตวปาและพนธพช

9 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานนโยบายและแผนทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

10 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

11 รฐวสาหกจ องคการสวนพฤกษศาสตร

12 รฐวสาหกจ องคการสวนสตวในพระบรมราชปถมภ

13 รฐวสาหกจ องคการอตสาหกรรมปาไม

14 องคการมหาชน ส�านกงานพฒนาเศรษฐกจจากฐานชวภาพ(องคการมหาชน)

15 องคการมหาชน องคการบรหารจดการกาซเรอนกระจก(องคการมหาชน)

กระทรวงพลงง�น

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมเชอเพลงธรรมชาต

2 กรมหรอเทยบเทา กรมธรกจพลงงาน

3 กรมหรอเทยบเทา กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน

4 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานนโยบายและแผนพลงงาน

5 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงพลงงาน

6 รฐวสาหกจ การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย

7 รฐวสาหกจ บรษทปตทจ�ากด(มหาชน)

8 หนวยงานของรฐอนๆ ส�านกงานคณะกรรมการก�ากบกจการพลงงาน

9 องคการมหาชน

(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานกองทนน�ามนเชอเพลง

กระทรวงพ�ณชย

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมการคาตางประเทศ

2 กรมหรอเทยบเทา กรมการคาภายใน

3 กรมหรอเทยบเทา กรมเจรจาการคาระหวางประเทศ

4 กรมหรอเทยบเทา กรมทรพยสนทางปญญา

5 กรมหรอเทยบเทา กรมพฒนาธรกจการคา

6 กรมหรอเทยบเทา กรมสงเสรมการคาระหวางประเทศ

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�256366

ท ประเภท หนวยง�น

7 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานนโยบายและยทธศาสตรการคา

8 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงพาณชย

9 รฐวสาหกจ องคการคลงสนคา

10 องคการมหาชน ศนยสงเสรมศลปาชพระหวางประเทศ(องคการมหาชน)

11 องคการมหาชน สถาบนวจยและพฒนาอญมณและเครองประดบแหงชาต

(องคการมหาชน)

12 องคการมหาชน สถาบนระหวางประเทศเพอการคาและการพฒนา(องคการมหาชน)

กระทรวงมห�ดไทย

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมการปกครอง

2 กรมหรอเทยบเทา กรมการพฒนาชมชน

3 กรมหรอเทยบเทา กรมทดน

4 กรมหรอเทยบเทา กรมปองกนและบรรเทาสาธารณภย

5 กรมหรอเทยบเทา กรมโยธาธการและผงเมอง

6 กรมหรอเทยบเทา กรมสงเสรมการปกครองทองถน

7 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงมหาดไทย

8 กองทน กองทนจดรปทดนเพอพฒนาพนท

9 รฐวสาหกจ การประปานครหลวง

10 รฐวสาหกจ การประปาสวนภมภาค

11 รฐวสาหกจ การไฟฟานครหลวง

12 รฐวสาหกจ การไฟฟาสวนภมภาค

13 รฐวสาหกจ องคการจดการน�าเสย

14 รฐวสาหกจ องคการตลาด

กระทรวงยตธรรม

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมคมครองสทธและเสรภาพ

2 กรมหรอเทยบเทา กรมคมประพฤต

3 กรมหรอเทยบเทา กรมบงคบคด

4 กรมหรอเทยบเทา กรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน

5 กรมหรอเทยบเทา กรมราชทณฑ

6 กรมหรอเทยบเทา กรมสอบสวนคดพเศษ

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 67

ท ประเภท หนวยง�น7 กรมหรอเทยบเทา สถาบนนตวทยาศาสตร

8 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานกจการยตธรรม

9 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด

10 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงยตธรรม

11 กองทน กองทนยตธรรม

12 องคการมหาชน สถาบนเพอการยตธรรมแหงประเทศไทย(องคการมหาชน)

13 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

สถาบนอนญาโตตลาการ

กระทรวงแรงงาน

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมการจดหางาน

2 กรมหรอเทยบเทา กรมพฒนาฝมอแรงงาน

3 กรมหรอเทยบเทา กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

4 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานประกนสงคม

5 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

6 องคการมหาชน สถาบนสงเสรมความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอม ในการท�างาน(องคการมหาชน)

กระทรวงวฒนธรรม

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมการศาสนา

2 กรมหรอเทยบเทา กรมศลปากร

3 กรมหรอเทยบเทา กรมสงเสรมวฒนธรรม

4 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงวฒนธรรม

5 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานศลปวฒนธรรมรวมสมย

6 หนวยงานของรฐอนๆ สถาบนบณฑตพฒนศลป

7 องคการมหาชน ศนยมานษยวทยาสรนธร(องคการมหาชน)

8 องคการมหาชน หอภาพยนตร(องคการมหาชน)

9 องคการมหาชน ศนยคณธรรม(องคการมหาชน)

10 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

กองทนพฒนาสอปลอดภยและสรางสรรค

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�256368

กระทรวงศกษ�ธก�ร

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

2 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา

3 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ

4 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานเลขาธการสภาการศกษา

5 หนวยงานของรฐอนๆ ส�านกงานลกเสอแหงชาต

6 องคการมหาชน โรงเรยนมหดลวทยานสรณ

7 องคการมหาชน สถาบนทดสอบทางการศกษาแหงชาต(องคการมหาชน)

8 องคการมหาชน ส�านกงานรบรองมาตรฐานและประเมนคณภาพการศกษา (องคการมหาชน)

9 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

สถาบนสงเสรมการสอนวทยาศาสตรและเทคโนโลย

10 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานคณะกรรมการสงเสรมสวสดการและสวสดภาพครและบคลากรทางการศกษา

11 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานเลขาธการครสภา

กระทรวงส�ธ�รณสข

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา กรมการแพทย

2 กรมหรอเทยบเทา กรมการแพทยแผนไทยและการแพทยทางเลอก

3 กรมหรอเทยบเทา กรมควบคมโรค

4 กรมหรอเทยบเทา กรมวทยาศาสตรการแพทย

5 กรมหรอเทยบเทา กรมสนบสนนบรการสขภาพ

6 กรมหรอเทยบเทา กรมสขภาพจต

7 กรมหรอเทยบเทา กรมอนามย

8 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการอาหารและยา

9 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข

10 รฐวสาหกจ องคการเภสชกรรม

11 องคการมหาชน โรงพยาบาลบานแพว(องคการมหาชน)

12 องคการมหาชน สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล(องคการมหาชน)

13 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

สถาบนการแพทยฉกเฉนแหงชาต

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 69

ท ประเภท หนวยง�น

14 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

สถาบนวจยระบบสาธารณสข

15 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานหลกประกนสขภาพแหงชาต

16 องคการมหาชน (ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

สถาบนวคซนแหงชาต(องคการมหาชน)

17 หนวยงานของรฐอนๆ สถาบนพระบรมราชชนก

กระทรวงอตสาหกรรม

ท ประเภท หนวยง�น1 กรมหรอเทยบเทา กรมโรงงานอตสาหกรรม

2 กรมหรอเทยบเทา กรมสงเสรมอตสาหกรรม

3 กรมหรอเทยบเทา กรมอตสาหกรรมพนฐานและการเหมองแร

4 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการออยและน�าตาลทราย

5 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปลดกระทรวงอตสาหกรรม

6 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรม

7 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานเศรษฐกจอตสาหกรรม

8 รฐวสาหกจ การนคมอตสาหกรรมแหงประเทศไทย

9 องคการมหาชน(ตามพระราชบญญตเฉพาะ)

ส�านกงานสงเสรมวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม

ไมสงกดสำ�นกน�ยกรฐมนตร กระทรวง หรอทบวง

ท ประเภท หนวยง�น

1 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามการทจรตในภาครฐ

2 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานคณะกรรมการพเศษเพอประสานงานโครงการอนเนองมาจากพระราชด�าร

3 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานต�ารวจแหงชาต

4 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานปองกนและปราบปรามการฟอกเงน

5 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานพระพทธศาสนาแหงชาต

6 กรมหรอเทยบเทา ส�านกงานราชบณฑตยสภา

7 กองทน กองทนเพอความเสมอภาคทางการศกษา

8 รฐวสาหกจ โรงพมพต�ารวจส�านกงานต�ารวจแหงชาต

9 หนวยงานของรฐอนๆ กองอ�านวยการรกษาความมนคงภายในราชอาณาจกร

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�256370

ท ประเภท หนวยง�น

10 หนวยงานของรฐอนๆ ศนยอ�านวยการบรหารจงหวดชายแดนภาคใต

11 หนวยงานของรฐอนๆ ส�านกงานคณะกรรมการกจการกระจายเสยงกจการโทรทศนและกจการโทรคมนาคมแหงชาต

12 หนวยงานของรฐอนๆ ส�านกงานคณะกรรมการนโยบายเขตพฒนาพเศษภาคตะวนออก

13 หนวยงานของรฐอนๆ องคการกระจายเสยงและแพรภาพสาธารณะแหงประเทศไทย

14 หนวยงานของรฐอนๆ ธนาคารแหงประเทศไทย

15 หนวยงานของรฐอนๆ ส�านกงานคณะกรรมการการแขงขนทางการคา

16 หนวยงานของรฐอนๆ ราชวทยาลยจฬาภรณ

สถ�บนอดมศกษ�

ท ประเภท หนวยง�น

1 สถาบนอดมศกษา จฬาลงกรณมหาวทยาลย

2 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยกาฬสนธ

3 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเกษตรศาสตร

4 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยขอนแกน

5 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเชยงใหม

6 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยทกษณ

7 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร

8 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ

9 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลกรงเทพ

10 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลตะวนออก

11 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลธญบร

12 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลพระนคร

13 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลรตนโกสนทร

14 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลลานนา

15 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย

16 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลสวรรณภม

17 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน

18 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

19 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยธรรมศาสตร

20 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยนครพนม

21 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยนราธวาสราชนครนทร

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 71

ท ประเภท หนวยง�น

22 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยนเรศวร

23 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยบรพา

24 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยพะเยา

25 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย

26 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยมหามกฏราชวทยาลย

27 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยมหาสารคาม

28 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยมหดล

29 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยแมโจ

30 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยแมฟาหลวง

31 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏกาญจนบร

32 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏก�าแพงเพชร

33 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏจนทรเกษม

34 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏชยภม

35 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏเชยงราย

36 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม

37 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏเทพสตร

38 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏธนบร

39 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม

40 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา

41 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏนครศรธรรมราช

42 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏนครสวรรค

43 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา

44 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏบรรมย

45 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏพระนคร

46 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏพระนครศรอยธยา

47 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

48 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏเพชรบร

49 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏเพชรบรณ

50 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏภเกต

51 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

52 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏยะลา

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�256372

ท ประเภท หนวยง�น

53 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏรอยเอด

54 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏราชนครนทร

55 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏร�าไพพรรณ

56 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏล�าปาง

57 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏเลย

58 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณในพระบรมราชปถมภ

59 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏศรสะเกษ

60 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

61 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏสงขลา

62 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏสวนสนนทา

63 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏสราษฎรธาน

64 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏสรนทร

65 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏหมบานจอมบง

66 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏอดรธาน

67 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏอตรดตถ

68 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏอบลราชธาน

69 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยรามค�าแหง

70 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยวลยลกษณ

71 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ

72 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยศลปากร

73 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยสงขลานครนทร

74 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยสวนดสต

75 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช

76 สถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยอบลราชธาน

77 สถาบนอดมศกษา สถาบนการพยาบาลศรสวรนทราสภากาชาดไทย

78 สถาบนอดมศกษา สถาบนดนตรกลยาณวฒนา

79 สถาบนอดมศกษา สถาบนเทคโนโลยจตรลดา

80 สถาบนอดมศกษา สถาบนเทคโนโลยปทมวน

81 สถาบนอดมศกษา สถาบนเทคโนโลยพระจอมเกลาเจาคณทหารลาดกระบง

82 สถาบนอดมศกษา สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร

83 สถาบนอดมศกษา สถาบนวทยาลยชมชน

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 73

คณะกรรมก�รประเมนคณธรรมและคว�มโปรงใสในก�รดำ�เนนง�นของหนวยง�นภ�ครฐ ประกอบดวย

1. นางสวณาสวรรณจฑะ ประธานกรรมการ2. พลเอกบณยวจนเครอหงส รองประธานกรรมการ3. ปลดกระทรวงมหาดไทยหรอผแทน กรรมการ4.ปลดกระทรวงการอดมศกษาวทยาศาสตรวจยและ กรรมการ นวตกรรมหรอผแทน 5. เลขาธการคณะกรรมการขาราชการพลเรอนหรอผแทน กรรมการ6. เลขาธการคณะกรรมการพฒนาระบบราชการหรอผแทน กรรมการ7. เลขาธการสภาพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต กรรมการ หรอผแทน8. เลขาธการคณะกรรมการปองกนและปราบปราม กรรมการ การทจรตในภาครฐหรอผแทน9. อธบดกรมบญชกลางหรอผแทน กรรมการ10.อธบดกรมสงเสรมการปกครองทองถนหรอผแทน กรรมการ11.ผอ�านวยการส�านกงบประมาณหรอผแทน กรรมการ12.ผอ�านวยการส�านกงานคณะกรรมการนโยบาย กรรมการ รฐวสาหกจหรอผแทน13.ผอ�านวยการส�านกงานพฒนารฐบาลดจทล กรรมการ (องคการมหาชน)หรอผแทน14.ศาสตราจารยดร.ภกดโพธศร กรรมการ15.นายจตตชยแสงทอง กรรมการ16.ผชวยศาสตราจารยดร.วศาลบปผเวส กรรมการ17.ผชวยศาสตราจารยดร.ดารารตนอานนทนะสวงศ กรรมการ18.นายอทศบวศร กรรมการ19.รองเลขาธการฯหรอผชวยเลขาธการฯ กรรมการ ทเลขาธการฯมอบหมายใหรบผดชอบการปฏบตราชการ ของส�านกประเมนคณธรรมและความโปรงใส20.ผอ�านวยการส�านกนโยบายและยทธศาสตร กรรมการ21.ผอ�านวยการส�านกเทคโนโลยสารสนเทศ กรรมการ22.ผอ�านวยการส�านกพฒนาและสงเสรมธรรมาภบาล กรรมการ23.ผอ�านวยการส�านกประเมนคณธรรมและความโปรงใส กรรมการและเลขานการ24.นางสาวชนดาอาคมวฒนะ กรรมการและผชวยเลขานการ27. นายพงษพนธโตสกลไกร กรรมการและผชวยเลขานการ28.นางสาวชญญาฉตรอนโปธา ผชวยเลขานการ29.นายวนจตรไกรสร ผชวยเลขานการ

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�256374

คณะอนกรรมก�รกำ�กบและพฒน�ก�รประเมนคณธรรมและคว�มโปรงใสในก�รดำ�เนนง�นของหนวยง�นภ�ครฐ ประกอบดวย

1. ศาสตราจารยดร.ภกดโพธศร ประธานอนกรรมการ2. ปลดกระทรวงมหาดไทยหรอผแทน อนกรรมการ3. ปลดกระทรวงการอดมศกษาวทยาศาสตร อนกรรมการ วจยและนวตกรรมหรอผแทน4. เลขาธการคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ อนกรรมการ หรอผแทน5. เลขาธการคณะกรรมการปองกนและปราบปราม อนกรรมการ การทจรตในภาครฐหรอผแทน6. อธบดกรมสงเสรมการปกครองทองถนหรอผแทน อนกรรมการ7. ผอ�านวยการส�านกงานคณะกรรมการนโยบาย อนกรรมการ รฐวสาหกจหรอผแทน8. ผอ�านวยการส�านกงานคณะกรรมการการกระจาย อนกรรมการ อ�านาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถนหรอผแทน9. รองศาสตราจารยดร.อรทยกกผล อนกรรมการ10. รองศาสตราจารยดร.กมลพรสอนศร อนกรรมการ11. ผชวยศาสตราจารยดร.วศาลบปผเวส อนกรรมการ12. ผชวยศาสตราจารยดร.ดารารตนอานนทนะสวงศ อนกรรมการ13. ผชวยศาสตราจารยดร.วสนตเหลองประภสร อนกรรมการ14. ผชวยศาสตราจารยดร.วรรณภาตระสงขะ อนกรรมการ15. อาจารยดร.ตอภสสรยมนาค อนกรรมการ16. พลโทเถกงศกดเครอหงส อนกรรมการ17. นายธปไตรแสละวงศ อนกรรมการ18. นายอทศบวศร อนกรรมการ19. รองเลขาธการฯหรอผชวยเลขาธการฯ อนกรรมการ ทเลขาธการฯมอบหมายใหรบผดชอบ การปฏบตราชการของส�านกประเมน คณธรรมและความโปรงใส20. ผอ�านวยการส�านกพฒนาและสงเสรมธรรมาภบาล อนกรรมการ21. ผอ�านวยการส�านกประเมนคณธรรมและความโปรงใส อนกรรมการและเลขานการ22.นายภญโญยศมวงสมมข อนกรรมการและผชวยเลขานการ23. นายกฤตนนทนเตนากล อนกรรมการและผชวยเลขานการ24. นายอภรกษแสงทอง ผชวยเลขานการ25. นายเทอดธรรมสงขพนธานนท ผชวยเลขานการ

ITA

2020

Open

�to�Tran

sparen

cyเปดป

ระตส

ความ

โปรง

ใส

รายละเอยดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำ�เนนงานของหนวยงานภาครฐประจำ�ปงบประมาณ�พ.ศ.�2563 75

ร�ยชอคณะกรรมก�ร ป.ป.ช.

1. พลต�ารวจเอกวชรพลประสารราชกจ ประธานกรรมการป.ป.ช.

2. พลต�ารวจเอกสถาพรหลาวทอง กรรมการป.ป.ช.

3. นายณรงครฐอมฤต กรรมการป.ป.ช.

4. นางสาวสภาปยะจตต กรรมการป.ป.ช.

5. นายวทยาอาคมพทกษ กรรมการป.ป.ช.

6. นางสวณาสวรรณจฑะ กรรมการป.ป.ช.

7. พลเอกบณยวจนเครอหงส กรรมการป.ป.ช.