İŞ KAZALARI VE MESLEK - insaatmuh.cbu.edu.trinsaatmuh.cbu.edu.tr/db_images/file/is-sagligi-ve-guvenligi-is-kazalari-3891TR.pdf · Kazalar incelendiğindebeştemel nedenin arka arkaya

İŞ KAZALARI VE MESLEK

HASTALIKLARI

Uluslararası Çalışma Örgütüne Göre

İş Kazası

Uluslararası Çalışma Örgütü’ne göre iş kazası; Planlanmamış vebeklenmeyen bir olay sonucunda sakatlanmaya ve zarara nedenolan durumdur.

İşyeri ile ev arasında,

İşyeri ile işçinin normal olarak yemek yediği yer arasında,

İşyeri ile işçinin normal olarak ücretini aldığı yer arasında, oluşan kazalar iş kazasıdır.

Uluslararası Çalışma Örgütü 121 Sayılı Tavsiye Kararı (1964)

Dünya Sağlık Örgütüne Göre

İş Kazası

Önceden planlanmamış, çoğu kez kişisel yaralanmalara,makinaların, araç ve gereçlerin zarara uğramasına, üretimin birsüre durmasına yol açan bir olaydır.

(Dünya Sağlık Örgütü WHO)

Türkiyede İş Kazası

Ülkemiz yasal düzenlemelerine (5510 sayılı Sosyal Sigortalar veGenel Sağlık Sigortası Kanunu yasa 13. Madde) göre iş kazası;

“Aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen vesigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızayauğratan olaydır.”

•A-Sigortalı işyerinde bulunduğu sırada

•B-İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla

•C-Sigortalı işveren tarafından başka bir yere görevli olarakgönderildiği sırada asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda

•D-Emzikli kadın için emzirme sırasında (gidiş dönüş dahil)

•E-İşverence sağlanan toplu taşıma sırasında

Paydos saatinde;Top oynarken Dinlenirken Satranç oynarken yaralandı.

A fıkrasına göre;

Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen

herhangi bir olay,yapılan işle ilgili olup olmadığına

bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.


Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana

gelen herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup

olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.

Paydos saatinde dinlenirken kazalansa;

Gölgesine yattığı ağaçtan

üstüne birşeyler düşse

İşyerinden ücretli izinli olan biri;

İzin sırasında ziyaret amacıyla işyerine geldi

Bu sırada da kaza geçirse..

Bu da iş kazasıdır.

Çünkü izinli de olsa;

İşyeri ile hukuki bağı sürmektedir.

Yemek saatinde yemek yerken;

Elini kesseBoğazına yemek takılsaÇatal eline batsa



herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına


İntihar ederse…



herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına


Kalp krizi geçirse veya

Bir hastalık nedeniyle ölse;


İş kazası sayılmaktadır.

Fabrika gece bekçisi;

Sokağa kaçan bekçi köpeğini yakalamak için

sokağa çıktığında kaza geçirirse…

İş kazası sayılır.

Çünkü görevini yaparken kaza geçirmiştir.

Bir apartman kapıcısı;

Kat sakinlerinin

gereksinimleri için

bakkala giderken

yolda kaza geçirirse........


Çünkü görevini yaparken kaza geçirmiştir

Şirket adına denetim yapmak üzere

başka yere giden yetkili;

iş dışı eğlenirken kaza geçirirse;

İş kazası sayılmaz

Uğranılan kazanın,işverence verilen görevle ilgili

olup olmadığına bakmak gerekir.

İşveren;

Şoförünü kendi özel işi için

görevli olarak bir yere yollasa ve

yolda kaza olursa;


Uğranılan kazanın, işverence verilen görevle ilgili


İşveren şoförünü kendi özel işi için

görevli olarak bir yere yollasa;

Şoför yolda durup, başka bir işle ilgilense ve

Kaza geçirirse…


Uğranılan kazanın, işverence verilen görevle ilgili


Toplu taşım aracı yolda arızalandı.

Çalışanlardan biri veya birkaçı

aracı tamir etmek için inerler ve

aracı tamir etmeye başlarlar.

Bu sırada başka bir araç;

gelip bu kişilere çarpsa....

Toplu taşıma henüz bitmediği için bu olay da İş kazasıdır.

Araç fabrika bölgesine geldi ve kişi araçtan indi ve

doğruca karşı tarafta bulunan büfeye uğrayıp;

Sigara, tost, vb almak istedi.

Fabrikaya sigara vb aldıktan sonra gidecekti

Büfenin önünde veya fabrikaya yürürken kaza geçirse


Toplu taşıma işi bittiği için bu kazalar

iş kazası sayılmazlar.

Kişi özel aracı ile işe gelip gidiyor.

Bu sırada yolda kaza yaparsa;

İş kazası sayılmazİşverenin sağladığı toplu taşıma aracından yararlanmadığı

için bu tür kazalar iş kazası sayılmazlar

Bu olayın iş kazası sayılabilmesi için;İşverenin daha önceden yazılı olarak “kendi aracı ile

işe gelip – gidebileceğini” tebliğ etmesi gerekir.

Araçtan indi ve

evine giderken yolda kaza oldu.

Toplu taşıma işi bittiği için bu kazalar iş kazası sayılmaz.

İş Kazasının Oluşumu

Kazalar incelendiğinde beş temel nedenin arka arkaya dizilmesi

sonucu meydana geldiği anlaşılır. Bu beş temel faktöre KAZA

ZİNCİRİ denir. Bunlardan biri olmadıkça bir sonraki meydana gelmez

ve zincir tamamlanmadıkça kaza ve yaralanma olmaz.

Kaza Zinciri:

1. İnsanın Tabiat Şartları Karşısında Zayıflığı:

İnsanın tabiat şartları karşısında yaratılıştan gelen zayıflığı

kazaların ilk temel sebebidir. Eğer insanlar tabiat karşısında

bu kadar zayıf olmasaydı kazalar olmazdı.Bu sebeple kazalar

tam bir kesinlikle önlenemez.

2. Kişisel Kusurlar:

Dikkatsizlik, pervasızlık, asabiyet, dalgınlık, önemsemezlik

ve ihmal gibi kişisel kusurlar kazaların ikinci temel sebebidir.

Bu kusurlar zayıflığın kişisel boyutu olup, şahsın yanlış ya da

gereksiz hareket yapmasına neden olur.

Kaza Zinciri:

3. Tehlikeli Hareket-Tehlikeli Durum :

Kaza zincirinin 3.halkası olan tehlikeli hareket ve tehlikeli

durum zincirin en zayıf halkasıdır. Çünkü 1 ve 2. halkalar

insan ile ilgili hususlardır ve iş güvenliği bilimi insan ile

uğraşmanın etkili sonuçları olmayacağını kabul eder. Bu

nedenle iş güvenliği sorumlularının ilk yapacağı iş

TEHLİKELİ HAREKET VE TEHLİKELİ DURUMLARI tespit

ederek bunları ortadan kaldırmaya çalışmalıdırlar.

TEHLİKELİ HAREKETLER

1. Emniyetsiz çalışma (vaziyet alma),2. Gereksiz şekilde hızlı çalışma,3. Emniyet donanımını kullanılmaz hele getirme,4. Alet ve makineleri tehlikeli şekilde kullanma,5. Emniyetsiz taşıma, yükleme, istifleme yapma, 6. Tehlikeli yerlerde çalışma, 7. Şaşırma, kızgınlık, üzgün, telaş, şakalaşma, 8. KKD kullanmama,

TEHLİKELİ DURUMLAR

1. Uygun olmayan KKD, 2. Koruyucusuz çalışma, 3. Kusurlu alet, makine, techizat kullanma,4. Emniyetsiz yapılmış alet-makineler 5. Yetersiz ve bakımsız bina, alet ve makine6. Yetersiz ve/veya fazla aydınlatma 7. Yetersiz havalandırma 8. Emniyetsiz yöntem-şartlar

Tehlikeli DurumlarYETERSİZ KİŞİSEL

KORUYUCU DONANIM KULLANIMI

Tehlikeli Durumlar

ARIZALI ARAÇLAR VE EKİPMANLAR

Tehlikeli Durumlar

KORUYUCUSUZ MAKİNE KULLANIMI

Tehlikeli Durumlar

ÇALIŞMA ALANINDA TERTİP DÜZEN EKSİKLİĞİ

Tehlikeli Davranış



Tehlikeli Davranışlar

Kaza Zinciri:

Tehlikeli Hareketlerin Nedenleri :

İşçinin bünyeden ve yaradılışından gelen şahsi kusurları

(dikkatsizlik, laubalilik, umursamazlık)

Bilgi ve ustalık yetersizliği

Fiziki yetersizlik

Uygunsuz mekanik koşullar ve fiziki çevre

İş kazalarının % 88’i güvensiz (tehlikeli) hareketlerden,

%10’u güvensiz koşullardan,%2’sı kaçınılmaz (sebebi

bilinmeyen) hareketlerden kaynaklanmaktadır.

KAZA ZİNCİRİ

4. Kaza Olayı :

1-29-300 kuralı kullanılmaktadır. Bu kural işletmede

olabilecek kazalar hakkında tahmin yapabilme imkanı

sağlamaktadır.

Yapılan istatistikler, kazaların %50'sinin kolayca

önlenebileceğini, %48'inin ancak etüd ve metotlu bir

çalışma ile önlenebileceğini, %2'sinin de önlenmesinin

mümkün olamayacağını göstermiştir.

KAZA ZİNCİRİ

1-29-300 ORANI

Bir toplum kesiminde veya bir çalışma düzenlemesinde, meydana

gelen her 330 kazadan 1 tanesi ölüm veya daimi iş görmezlik, 29

tanesi ise bir günden fazla istirahatı gerektiren yaralanma ile

sonuçlanır. 300 tanesi ise zarar meydana getirmeyen kazalardır.

BİR AĞIR KAZANIN TEMELİ

29 Uzuv Yaralnmalı Olay

1 Ağır Yaralanma / Ölüm

300 Yaralanma Meydana Gelmeyen Olay (Ramak

Kala Olay!)

300

29

1

TOPLAM KAZALARIN % 0,3’Ü AĞIR YARALANMALAR

TOPLAM KAZALARIN % 8,8’İ GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK

TOPLAM KAZALARIN % 90,9’U YARALANMASIZ

KAZA300

1

29

İŞ KAZALARININ %98’i ÖNLENEBİLİR

KAZALARDIR.

BU KAZALARIN ANCAK %2’si ÖNLEM

ALINSA BİLE ÖNLENEMEMEKTEDİR.

İŞ KAZASI NEDENLERİ

İş kazalarının nedenleri 2 grupta toplanabilir.

Doğrudan nedenler

Dolaylı Nedenler

15.3.2016

Koruyucuları kullanmama

Tehlikeli metotlarla çalışma

Uygun olmayan iş

ekipmanı kullanma

Yetkin olmadığı iş

ekipmanını kullanma

Koruyucu donanım

olmaması

Koruyucu donanımın

uygun olmaması

Ekipman, makina vb.nin

bozuk olması

Aydınlatma,

havalandırma vb.nin

yetersiz olması

DOLAYLI

NEDENLER

Güvenliğin

dikkate

alınmaması

Yetersiz talimat

Yaptırım

olmaması

İŞÇ

İNİN

DU

YG

US

AL

DU

RU

MU

YE

TE

RS

İZ Y

ÖN

ET

İM

Fiziksel yetersizlik

Görme bozukluğu

İşitme kaybı

Bedensel özürler

TEHLİKELİ DAVRANIŞ

TEHLİKELİ DURUM

İŞ KAZASI

DOĞRUDAN NEDENLER

Güvenlik bilinci yok

Dikkatsizlik,

Sinirlilik,

Dalgınlık,yorgunluk

Aşırı güven,

İŞÇİNİN FİZİKSEL DURUMU

40

cambaz paletçi.wmv

İŞ KAZALARININ SINIFLANDIRILMASI

İş kazaları, olayın meydanagelme şekline, olay sonucuoluşan zararın niteliğine, kazaolayının sonuçlarına bağlıolarak değişik Şekillerdesınıflandırılmaktadır.

Yaralanmanın Ağırlığına Göre

Yaralanma ile sonuçlanan kazalar

Bir günden fazla işten uzaklaşmaya neden olacak tedavi gerektirmeyen kazalar

Bir günden fazla işten uzaklaşmayı gerektiren kazalar

Sürekli iş göremezliğe neden olan kazalar

Ölüm ile sonuçlanan kazalar

Yaralanmanın Cinsine Göre

Kafa yaralanmaları (baş, göz, yüz vb.),

Boyun omurga yaralanmaları

Göğüs kafesi ve solunum organları yaralanmaları,

Kalça, dizkapağı, uyluk kemiği yaralanmaları

Omuz, üst kol, dirsek yaralanmaları,

Ön kol, el bileği, el içi, parmak yaralanmaları

Diz kapağı, baldır, ayak yaralanmaları

İç organ yaralanmaları

Ruhsal ve sinirsel tahribat yapan kazalar

KAZANIN CİNSİNE GÖRE

Düşme, incinme

Parça, malzeme düşmesi

Göze yabancı cisim kaçması

Yanma

Makinalardan olan kazalar

El aletlerinden olan kazalar

Elektrik kazaları

Ezilme, sıkışma

Patlamalar

Zararlı ve tehlikeli maddelere değme sonucu oluşan kazalar

KAZA SEBEPLERİNİN DAĞILIMI (2010 YILI)

2012 YILI İŞ KAZASI

İSTATİSTİKLERİ

19.578’u “Bir veya birden fazla cismin sıkıştırması, ezmesi, batması, kesmesi”

13.401’i “makinelerin sebep olduğu kazalar”,

11.088’i “düşen bir cismin çarpıp devirmesi”

8.541’i “kişilerin yüksek bir yerden düşmesi” şeklinde gerçekleşti.

16.547 si el yaralanması ile sonuçlanırken 12.440’ı parmak yaralanması ile sonuçlandı.

8599 ayak yaralanması olmuştur. Kafa yaralanmaları 5337, sırt yaralanmaları 3218’dir.

TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIĞI

Meslek Hastalığı:

Mesleki risklere maruziyet sonucu ortayaçıkan hastalık

5510 sayılı yasanın 14. Maddesine göre ;

Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göretekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartlarıyüzünden uğradığı geçici veya süreklihastalık,sakatlık veya ruhi arıza halleri olaraktanımlanmıştır.

Meslek Hastalıklarının

Özellikleri

Kendine özgü bir klinik tablo

İyi belirlenmiş hastalık etkeni

Hastalık etkeni veya ara ürününün (metabolitinin)

biyolojik ortamda bulunuşu

Hastalığın deneysel olarak oluşturulabilmesi

Hastalığın atak hızının (ortaya çıkma boyutunun) o meslekte çalışanlarda yüksek olması

Uzun (belirsiz) latent dönem

Yavaş ilerleme

Genellikle tedavi edilemez

Önlenebilir

46

TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARININ

SINIFLANDIRILMASI

Meslek hastalıkları SSK Sağlık İşletmeleri Tüzüğüne göre beş ana gruba ayrılır:

A Grubu: Kimyasal Nedenlerle Olan Meslek Hastalıkları

Arsenik

Cıva

Krom

Nikel

Kurşun

Solventler

Amonyak


SINIFLANDIRILMASI

B Grubu: Mesleki Deri Hastalıkları

Deri kanserleri

Kanserleşmeyen deri hastalıkları

C Grubu: Pnömokonyozlar ve Diğer Mesleki Solunum Sistem Hastalıkları

Silikoz

Bissinoz

Asbestoz

Bronşial astım

Sideroz


SINIFLANDIRILMASI

D Grubu: Mesleki Bulaşıcı Hastalıklar

Viral hepatit

Salmonella infeksiyonları

Şarbon

Kuduz

Bruselloz

E Grubu: Fiziki Etkenlerle Olan Meslek Hastalıkları

Gürültü

Radyasyon

Basınç

Titreşim

Sıcaklık

Meslek Hastalığı Yükümlülük

ve Maruziyet Süresi

Sağlığa zararlı etken, meslek hastalığı kapsamına giren hastalık nedeni oluyorsa, meslek hastalıkları listesinde sınıflandırılmış olarak yükümlülük ve maruziyet süreleri ile verilmektedir.

Yükümlülük Süresi: Sigortalının meslek hastalığınaneden olan işinden ayrıldığı tarih ile, meslek hastalığınınmeydana çıktığı tarih arasında geçecek en uzun süredir.

Maruziyet Süresi: Zararlı etkinin başlamasıyla meslekhastalığı belirtilerinin ortaya çıkması için geçmesi kabuledilen en kısa süredir.

50

Meslek Hastalıklarından

Korunma Yöntemleri

Tıbbi yöntemler

Tıbbi resmi muayeneler

Sağlık Eğitimi

Endüstride beslenme

Endüstride ilk yardım


Korunma Yöntemleri

Teknik yöntemler:

1-İkame (Substitution): Endüstriyel işlemlerde sağlık için zararlı etkileri

olan maddeleri, zararsız ya da daha az zararlı olan aynı işi gören başka bir

madde veya tehlikeli operasyonların tehlikesiz veya daha az tehlikeli

operasyon ile değiştirilmesi için yeni düzenlemeler yapılmasına, ikame

denir.

2-Ayırma:İşyerinde mevcut zararlı bir etkenin veya meydana gelmesi

muhtemel bir tehlikenin uzak tutulması.

3-Kapatma: Toksik materyalin veya zararlı prosesin çalışma çevresinden

fizikman ayrılması sureti ile çevre havasının toksik

maddelerden korunmasıdır.


Korunma Yöntemleri

4-Havalandırma: İş yerlerinde havalandırma 2 nedenle kullanılır;

Çalışma çevresini aşırı sıcak, soğuk, kuruluk, ve nemden korumak,

İşlemler sonucu oluşan zararlı maddeleri işçinin solumasını önlemek.

Endüstride iki şekilde uygulanır:

Lokal aspirasyon,

Genel havalandırma.

5-Yaş Yöntem: Yapılan işin sonucu olarak meydana gelen veya gelmesi beklenen tozun su kullanarak işyeri havasında kalmasını veya havaya karışmasını önlemek için uygulanır.


Korunma Yöntemleri

6-Kişisel Koruyucu Araçlar:

Vücudun herhangi bir yerini veya insan hayatını zararlı

etkenlerden korumak amacıyla geliştirilmiş çeşitli ekipmana

kişisel koruyucu araçlar denir.

Neden İş Sağlığı ve Güvenliği?

Dünya Türkiye

Her gün;

1 Milyon iş kazası

olmakta,

5534 çalışan işle

ilgili hastalıklar,

879 çalışan iş kazası

nedeniyle ölmektedir.

Her gün;

172 iş kazası olmakta,

4 kişi iş kazası

nedeniyle ölmekte,

6 kişi sürekli iş

göremez hale

gelmektedir.

Dünyada İş Kazaları

Uluslararası Çalışma Örgütü‟nün (ILO) 2009 yılı açıklamalarına göre ;

Tahminlere göre dünyada her 15 saniyede bir işçi, işkazaları veya meslek hastalıkları nedeniyle hayatınıkaybetmektedir.

Her gün yaklaşık 6 bin 300 kişi iş kazası veya meslekhastalıkları nedeniyle yaşamını kaybetmektedir.

Her yıl yaklaşık olarak 360 bin kişi iş kazası, 1milyon 950bin kişi ise meslek hastalıklarından dolayı yaşamınıyitirmektedir

Her yıl 270 milyon iş kazası meydana gelmekte ve 160milyon kişi meslek hastalıklarına yakalanmaktadır.

Dünyada İş Kazaları

Her yıl silis tozundan kaynaklanan ve ölümcül bir akciğerhastalığı olan silicosis, on milyonlarca insanın hayatınıetkilemektedir.

Latin Amerika‟da maden işçilerinin % 37‟si bu hastalığayakalanmıştır. Bu oran 50 yaşın üzerindeki işçilerde % 50‟yeyükselmektedir.

Hindistan‟da taş kalem işçilerinin % 50‟si ve taş kırmaişçilerinin % 36‟sı bu hastalığa yakalanmış durumdadır.

ILO rakamlarına göre tüm dünyada inşaat sektöründe her yıl60.000 ölümcül kaza yaşanmakta ve buna göre her 10dakikada bir kişi bu Şekilde iş kazası sonucu yaşamınıyitirmektedir.

Ülkemizde İş Kazası İstatistikleri

2008-2012 Yılları İş kazası sayısı

56000

58000

60000

62000

64000

66000

68000

70000

72000

74000

76000

2008 2009 2010 2011 2012

2012 Yılı Değerlendirmesi

2012 yılında toplam 74.871 işçi kaza geçirdi, iş kazasıgeçirenlerin 69.090’ı (%93) erkek, 5.781’i ( %7) kadınçalışanlardır.

2011 yılında 69.277 iş kazası meydana gelmişti, dolayısı ile iş kazası sayısında bir yıl öncekine göre %8 oranında artış meydana geldi.

SGK istatistiklerine göre, 2012 yılındaki iş kazalarının9.450’si İstanbul’da, 9.303’ü Bursa’da, , 7.596’sı İzmir’de,7.227’si Manisa’da,3.081’ Ankara’da, 2.628’i Denizli’de,1.568’i Antalya’da, 1.068’i Adana’da, meydana gelmiştir

2012 Yılı Değerlendirmesi

İş kazalarından 9.209’u (%12,3) inşaat sektöründe

8.828′si (%11.79) kömür madenciliğinde

7.045’i metal ürünleri imalatında meydana geldi.

En çok ölümlü iş kazasının inşaat sektöründe meydana gelmesi geleneği2012 yılında da sürdü, İş kazaları sonucu hayatını kaybeden 744 kişiden256’sı inşaat sektöründe çalışıyordu. Yani 2012 yılında da iş kazası sonucumeydana gelen her 3 ölümden birisi inşaat sektöründe meydana geldi.

61 İş Kazalarının Etkileri Ve Maliyeti

İş gören açısından

Yaralanmalar

Geçici iş göremezlik

Sürekli iş göremezlik (Maluliyet)

Ölüm

İşveren açısından

Makine, malzeme, ürün kaybı

Verim kaybı

Maliyet artışı

Manevi acı

62İş Kazalarının Maliyeti

Doğrudan Kayıplar

Kaza anında yapılan ilk yardım masrafları

Kazalıya ödenen geçici ve sürekli iş göremezlik

ödenekleri

Gerekli dinlenme süreleri için ödenen ücretin üçte ikisi

Kazalıya ya da ailesine ödenen tazminatlar

Mahkeme giderleri

Ölümlü kazalarda uygulanacak cezai hükümlerin

bedelleri


Dolaylı Kayıplar

İş Gücü Kaybı:

Kazalının çalışamaması nedeniyle

Kazalıya yapılan ilk yardım nedeniyle

Kazalının işyeri arkadaşlarının verdikleri aralar nedeniyle

Usta ve yöneticilerin kazayı incelemek için kaybettikleri

zaman nedeniyle

Yaralı işçinin üzerindeki işi yeniden düzene koymasi

nedeniyle

Yasal işlemler için kaybettikleri zaman nedeniyle

İş Kazalarının Maliyeti

Dolaylı Kayıplar

Üretim Kaybı:

Kaza sırasında üretime ara verilmesi

nedeniyle,

Üretimin aksaması nedeniyle iş akım ve

programındaki aksamalar,

Makinelerin durması yada hasara uğraması

nedeniyle,

Malzeme ve hammaddenin zarara uğraması

nedeniyle,

Kazaya uğrayan işçinin işe dönmesi halinde

verimdeki düşmeler nedeniyle.


Diğer dolaylı kayıplar:

Siparişlerin Zamanında Karşılanamamasından Doğan

Kayıplar

Firmanın şöhret kaybı,

Geç teslim nedeniyle ödenen para cezaları,

Erken teslim halinde alınabilecek primden kayıplar.

Üst Makam ve Hükümetçe Yapılan Soruşturma Masrafları

TÜRKİYENİN İŞ KAZASI VE

MESLEK HASTALIĞI MALİYETİ

Dünya gayri safi hasılasının yüzde 4’ü yaralanma, kazalar ve hastalıklar

nedeniyle kaybolmaktadır. (ILO ölçütlerine göre 2008 yılında Türkiye’nin

iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı katlanacağı maliyet

yaklaşık 38 milyar TL olarak hesaplanmaktadır.

İş Kazası veya Meslek Hastalığı Sonucu

Ölenlerin Ölüm Sebebine Göre Dağılımı

(2008-2012 )

Sürekli İş Göremezlik Sebebinin İş Kazası

ve Meslek Hastalığına Göre Dağılımı

(2008-2012)

2015 yılının ilk altı ayında iş kazası sonucu

794 kişi yaşamını yitirdi.

İş kollarına göre dağılımı :

İnşaat işkolu 184 işçi

Tarım,orman işkolu 170 işçi

Taşımacılık işkolu 117 işçi

Ticaret,büro,eğitim,sinema işkolu 59 işçi

Belediye,genel işler işkolu 51 işçi

Metal işkolu 29 işçi

Gıda,şeker işkolu 22 işçi

Madencilik işkolu 22 işçi

Enerji işkolu 22 işçi

Savunma,güvenlik işkolu 20 işçi

Ve diğerleri

2015 YILI İŞ KAZALARI

SEKTÖRLERE GÖRE DAĞILIMI

6331 ISG KANUNU MADDE14

İş Kazası Ve Meslek Hastalıklarının Kayıt

Ve Bildirimi

İŞVEREN,

Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını

tutar,gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları

düzenler.İş kazalarını kazadan sonraki 3 iş günü içinde

SGK’na bildirir.

72

İŞ KAZALARINDAN

DOĞAN

HUKUKİ VE CEZAİ

SORUMLULUKLAR

73

HUKUKİ SORUMLULUKLAR

İş kazası sonucu zarara uğrayan işçiye SGKtarafından;

-Geçici veya sürekli iş göremezlik ödenekleri bağlanır.

-Sigortalının ölümü halinde ise hak sahiplerine yasadabelirtilen koşullarda gelir bağlanabilir.

-SGK yaptığı ödemeleri iş güvenliği mevzuatını ihlal edenişverenlerden sosyal sigortalar kanununun26. maddesi uyarıncatalep edebilir.

(SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU MADDE : 16)

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK

SİGORTASI KANUNU

15.3.201674

1) MADDİ TAZMİNAT

İş kazası nedeniyle zarara uğrayan işçinin Sigortacakarşılanmayan zararları için ödenir.

2) MANEVİ TAZMİNAT

İş kazası nedeniyle zarara uğrayan işçiye veya işçinin ölümühalinde geride kalan yakınlarına ödenir.

3) DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI

Ölüm halinde ölen işçinin hak sahibine ödenir.

TAZMİNATLAR

15.3.2016

İŞ KAZALARINDAN DOĞAN

CEZAİ SORUMLULUKLAR

Ceza hukukunda kişinin cezalandırılması kusura

dayanmaktadır.

Kusurlu davranış ise, kasıt ya da taksir sonucu ortaya

çıkmaktadır.

İŞ KAZALARINDAN DOĞAN

CEZAİ SORUMLULUKLAR

Kasıt:Kişinin hukuka aykırı olarak, sonucubilerek ve isteyerek hareket etmesidir.

Taksir:Taksirli suçlarda eyleminden doğacaksonucun önceden tahmin edilebilir,öngörülebilir olmasına karşın sonucunistenmemesi ama gerekli önlemlerin alınmamışolması söz konusudur.

77

TAKSİRLE ÖLÜME NEDEN OLMA

TCK.MADDE 85

Taksirle bir insanın ölümüne neden olan kişi, 3yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ilecezalandırılır.(Bilinçli taksir halinde ceza üçte birden yarısına kadar artırılır.)

Fiil,birden fazla insanın ölümüne ya da bir veyabirden fazla kişinin ölümü ile birlikte bir veyabirden fazla kişinin yaralanmasına neden olmuşise,kişi 3 yıldan 15 yıla kadar hapis cezası ilecezalandırılır.

(Bilinçli taksir halinde ceza üçte birden yarısına kadar artırılır.)

78

TAKSİRLE YARALAMA

TCK.MADDE 89

Taksirle başkasının vücuduna acı veren veya

sağlığının ya da algılama yeteneğinin bozulmasına

neden olan kişi,3 aydan 1 yıla kadar hapis veya adli

para cezası ile cezalandırılır.

(BİLİNÇLİ TAKSİR HALİNDE CEZA ÜÇTE BİRDEN YARISINA KADAR ARTIRILIR.)

İŞ KAZASI FOTOĞRAFLAR

Kaymaca! Kaydırmaca!....

Documents

İŞ KAZALARI VE MESLEK - insaatmuh.cbu.edu.trinsaatmuh.cbu.edu.tr/db_images/file/is-sagligi-ve-guvenligi-is-kazalari-3891TR.pdf · Kazalar incelendiğindebeştemel nedenin arka arkaya