КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ …krimt.narod.ru/PLAN_2015/plan_raboty_tekhnikuma_na... · Проект Стратегии социально-экономического

1

2

ОГЛАВЛЕНИЕ

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ РАБОТЫ .................................................................................................... 3

ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА .............................................................. 5

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ................................................. 8

ПЛАН РАБОТЫ СОВЕТА ОТДЕЛЕНИЯ ........................................................................... 33

ПЛАН РАБОТЫ ЦИКЛОВЫХ КОМИССЙ ........................................................................ 41

ПЛАН УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ РАБОТЫ ........................................................ 44

ПЛАН РАБОТЫ БИБЛИОТЕКИ НА 2016-2017 УЧЕБНЫЙ ГОД .................................... 50

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В ТЕХНИКУМЕ В 2016-2017

УЧ.ГОДУ ................................................................................................................................. 53

СПОРТИВНО-МАССОВАЯ РАБОТА ................................................................................. 83

ПЛАН ВОЕННО-СПОРТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ......................................................... 86

ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГА – ОРГАНИЗАТОРА НА 2016-2017 УЧЕБНЫЙ ГОД ..... 88

ПЛАН РАЗВИТИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА ............................ 93

ПЛАН ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ . ................................................................ 96

ПЛАН РАБОТЫ СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

КГБПОУ «КРИМТ» ............................................................................................................. 102

ПЛАН РАБОТЫ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ .................................................................... 104

ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА ................................................................... 109

ПЛАН РАБОТЫ СОВЕТА ПРОФИЛАКТИКИ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ

ПРАВОНАРУШЕНИЙ И ПРЕСТУПЛЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ СРЕДИ

СТУДЕНТОВ НА 2016-2017 УЧЕБНЫЙ ГОД .................................................................. 114

ПЛАН РАБОТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА НА 2016-2017 УЧЕБНЫЙ ГОД....... 116

ПЛАН РАБОТЫ ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ КРИМТ ..................................................... 120

ПЛАН РАБОТЫ ОТДЕЛЕНИЯ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ

КВАЛИФИКАЦИИ .............................................................................................................. 121

ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

................................................................................................................................................ 125

ПЛАН ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ......................................... 128

ПЛАН-ГРАФИК МОНИТОРИНГА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА .................. 150

3

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ РАБОТЫ

1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской

Федерации на период до 2020 года

2. Государственная программа развития образования на 2013–2020 гг.

3. Проект Стратегии социально-экономического развития Красноярского края до 2030

года.

4. Закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в

Российской Федерации»

5. Приказ Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013г. №464 «Об

утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по

образовательным программам среднего профессионального

6. Федеральных государственных образовательных стандартов

7. Программа развития СЦК КрИМТ

8. Регламент проведения отборного чемпионата WSR,

9. Приказ О проведении регионального чемпионата WSR Красноярского края о

Цель, задачи деятельности КрИМТ Цель – обеспечение потребности экономически активных предприятий края

квалифицированными спецималистами. Реализация общественного запроса на

профессиональные образовательные услуги.

Задачи и направления работы для их выполнения:

1. Создание условий для развития образовательного учреждения:

o Совершенствование структуры управления ОУ на основе внедрения

государственно-общественных механизмов и современных экономических отношений,

ориентированных на результат;

o Развитие нормативно-правовой базы учебного процесса в соответствии с ФГОС

(корректировки и разработка локальных актов, учебно-планирующей документации);

o Повышение уровня профессиональных компетенций педагогического состава;

o Повышение качества научной и методической работы;

o Совершенствование материально-технического обеспечения учебного процесса в

соответствии с требованиями к условиям реализации основных образовательных

программ на основе ФГОС и гармонизации ОПОП и стандарта WSR;

o Аккредитация действующей экспериментальной площадки в целях развития

деятельности СЦК по компетенциям «Электромонтаж» и «Промышленная автоматика»

o Бибилиотечно-информационное обеспечение образовательного процесса.

o Создание благоприятной среды для эффективного взаимодействия всех участников

образовательного процесса;

o Развитие базы СЦК в соответствии с инфраструктурным листом мирового

чемпионата WSR по компетенциям «Производство электромонтажных работ»,

«Промышленная автоматика»;

o Расширение банка рабочих профессий и специализаций в рамках модульного

обучения

2. Обеспечение качественного образования, повышение ответственности за результаты

образовательной деятельности:

o Совершенствование внетритехникумоской системы менеджмента качества в

отношении проектирования, разработки и осуществления образовательной деятельности в

области профессионального образования в соответствии с областью лицензирования и

государственной аккредитацией, а также научно-исследовательской и инновационной

деятельности

o Разработка новых процедур мониторинга качества подготовки специалистов;

4

o Корректировка учебной документации в соответствии с требованиями стандартов

WSR.

o Разработка и реализация целевых образовательных программ для работодателей

металлургической отрасли

3. Создание социально-образовательной, здоровьесберегающей среды, привлекательной

для молодежи.

o Выявление и поддержка талантливых студентов через реализацию разнообразных

форм, видов воспитательно-образовательных мероприятий, отвечающих запросам

студентов

o Разработка механизмов сопровождения и поддержки талантливых студентов

o Формирование патриотического сознания и активной гражданской позиции

студенческой молодежи;

o Формирование толерантности, межкультурного и межнационального

взаимодействия в студенческой среде, профилактика любых проявлений ксенофобии,

национализма и экстремизма

o Развитие здоровьеориентированной образовательной системы КрИМТ посредством

совершенствования здоровьесберегающих технологий в учебно-воспитательном процессе

o Развитие деятельности органов студенческого самоуправления.

o Формирование у обучающихся потребности и навыков здорового образа жизни,

проведение комплекса спортивно –оздоровительных и профилактических мероприятий,

направленных на укрепление здоровья, предотвращение асоциального и

саморазрушающего поведения студенческой молодѐжи

o Развитие системы социального сопровождения для детей-сирот, обучаемых в

КрИМТ

o Адаптация образовательного процесса, социально-бытовой сферы, спортивной и

культурной среды, информационного пространства техникума для обучающихся с

ограниченными возможностями здоровья

4. Сохранение контингента и адаптация студентов.

o Создание в техникуме единой комплексной системы воспитания обучающихся и

социокультурной развивающей среды, отвечающей по содержанию, формам и методам

деятельности требованиям государственной политики в области образования и

воспитания молодѐжи;

o Усиление корпоративной культуры техникума, определяющей систему ценностей,

которая объединяет обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума в

достижении общих целей, в реализации миссии техникума

o обеспечение социально-психологической поддержки студентов, адаптация

первокурсников и иногородних студентов к изменившимся условиям жизнедеятельности с

целью вхождения в техникомувскую среду.

5. Развитие социального партнерства:

o Работа со школами по профессиональной ориентации учащихся на специальности

техникума;

o Обеспечение преемственности всех уровней образования на основе инновационных

образовательных технологий в рамках модели «школа – техникум - вуз».

o Заключение договоров социального партнерства с предприятиями города и края;

o Совместная работа с социальными, общественными структурами и учреждениями

Культуры, промышленными предприятиями;

o Привлечение специалистов, работающих на предприятиях, к преподаванию в

техникуме и участию в составе аттестационных комиссий государственной итоговой

аттестации выпускников техникум.

o Организация краткосрочной стажировки педагогических работников КрИМТ;

6. Развитие маркетинговой службы, системы дополнительных образовательных услуг.

Развитие маркетинговой деятельности направлено на решение следующих задач:

5

Увеличение доходов техникума от реализации основных и профессиональных

образовательных программ, а также сетевых образовательных программ;

Организационное и методологическое развитие маркетинговой деятельности.

Реализация дополнительных образовательных программ (СОШ №22 - КрИМТ

«Инженерный класс»)

Развитие движения «JuniorSkills» для учащихся 10-17 лет

Разработка и реализация программ повышения квалификации линейного

персонала металлургических и золотодобывающих предприятий

Развитие Службы содействия трудоустройству выпускников КрИМТ по

направлениям:

- Развитие банка средств мониторинга по вопросам удовлетворенности

обучающихся условиями практики, трудоустройства, стажировки;

– создание условий для развития системы содействия трудоустройству выпускников

и адаптации к рынку труда студентов и выпускников;

– дальнейшее развитие системы взаимодействия техникума с работодателями-

партнерами в сфере трудоустройства.

ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

№

П\П

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ СРОКИ ОТВЕТСТВЕННЫЕ Планируемый

результат

1 2 3 4

1 Анализ работы приемной

комиссии.

1

сентября

Секретарь приемной

комиссии

Выполнение

контрольных цифр

приема

Цели и задачи развития ОУ в

2016-2017гг.

Директор Стратегия развития

техникума.

Развитие профессиональной

компетентности педагога (по

актуальным вопросам

развития профессионального

образования, на основе

материалов Августовского

педагогического совета)

Методист Кондакова

Л.М.

Формирование

графика повышения

педагогической

квалификации и

переподготовки

преподавателей

2 Утверждение плана работы

КрИМТ на 2016-2017гг.

28

сентября

Директор Утверждение плана

работы на 2016-

2017гг.

3 Утверждение программ ГИА и

производственной практики на

2016 -2017год.

23 ноября Зам. директора по УР,

УПР


методического

обеспечения ГИА

Развитие профориентационной

работы в техникуме.

Современные подходы к

профориентационной работе

Аверченко С.С.

Развитие

компетенции

педагогов в

организации

профориентационной

работы

«Психологический портрет

студентов нового набора»

Педагог-психолог

Белоусова Л.В.

Зам.директора по

воспитательной работе

Мовшович Л.А.

Мониторинг уровня

адаптации студентов

нового набора.

Корректировка

Программы

6

адаптации

4 Анализ содержания

образования и качества

учебно-воспитательного

процесса в 1-ом семестре

2016-2017 учебного года. Пути

его совершенствования. Итоги

ГИА обучающихся по ОПОП

ППКРС

1 февраля Зав. отделением

Зам. директора по УР,

УПР

Утверждение

графика ликвидации

задолжностей;

корректировка

планов

воспитательной

работы классных

руководителей.

Корректировка плана

работы службы

содействия

трудоустройству.

Организация работы приемной

комиссии на 2017 год

Ответственный

секретарь приемной

комиссии


Правил приема

Взаимодействие техникума с

предприятиями-социальными

партнерами в рамках учебно-

производственной и

инновационной деятельности

по организации учебных и

производственных практик,

реализующих стандарт WSR

Зам директора по УПР Корректировка

дорожной карты

СЦК

5 Об итогах самообследования

образовательной деятельности

техникума

29 марта Директор Утверждение отчета

самообследования

Формирование толерантности,

межкультурного и

межнационального

взаимодействия в

студенческой среде,

профилактика любых

проявлений ксенофобии,

национализма и экстремизма


ВР

Классные

руководители

Утверждение плана

мероприятий по

развитию

межкультурного

общения

6 Анализ работы техникума в

2016-2017 учебном году.

29 июня Директор

Зам. Директора по УР,

ВР, УПР

Стратегические

направления

развития на 2017-

2018 уч.г.

Итоги ГИА Анализ качества

выполнения

госзадания

О выполнении решений

педагогического совета в

2016/2017 учебном году


отчета о выполнении

решений

педагогического

7

совета

8

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

Основные направления методической работы на 2016-2017 учебный год

1. Разработка и внедрение инновационных проектов и программ по актуальным

проблемам качества и подготовки специалистов, анализ и обобщение лучших практик;

2. Совершенствование системы сопровождения профессионального самоопределения

студентов через проведение профориентационной работы, мероприятий по повышению

престижа рабочих профессий, организации технического творчества студентов, олимпиад

и конкурсов по специальностям и профессиям (в том числе в сотрудничестве с

международной некоммерческой ассоциацией WorldSkills International);

3. Работа по организации и проведению региональных чемпионатов: участие в

разработке и согласованию технического описания компетенций, конкурсных заданий,

инфраструктурных листов, требований техники безопасности, критериев оценки.

4. Разработка методических рекомендаций по внедрению новых технологий обучения

на основе стандартов WorldSkills

5. Развитие проектно-программного подхода в организации и оценке методической

деятельности;

6. Проведение аудиторских процедур по комплексному учебно-методическому

обеспечению дисциплин, МДК, ПМ, курсовому проектированию, производственной

практике, ГИА в соответствии с ФГОС и WSR;

7. Мониторинг удовлетворенности педагогических работников и студентов;

8. Организация работы по изучению и обобщению передового педагогического опыта

преподавателей (мастеров) техникума и других образовательных учреждений;

9. Методическое сопровождение аттестации и награждения педагогических

работников;

10. Анализ дефицитов компетенций по различным направлениям деятельности,

разработка предложений по повышению квалификации преподавателей, мастеров

производственного обучения и администрации;

11. Методическое сопровождение конкурсов «Преподаватель года», «Мастер года»,

«Лучший кабинет (лаборатория, мастерская)», «Лучшая цикловая комиссия»;

12. Рассмотрение локальных нормативных актов, регламентирующих работу

техникума;

13. Координация деятельности всех структурных подразделений техникума по

вопросам формирования и развития системы качества.

14. Тиражирование практики СЦК в рамках образовательного процесса по

реализуемым программам;

15. Определение научно-методических проблем дальнейшего перспективного развития

техникума.

16. Методическое сопровождение научно-технического творчества студентов;

тиражирование опыта в сети краевых образовательных учреждений.

17. Создание условий для всестороннего развития личности студентов, путем

внедрение эффективных методик, технологий и форм работы с одаренными студентами

Методическая тема

Гармонизация образовательной практики со стандартами WSR

9

Тематика заседаний научно-методического совета на 2016-2017 учебный год

Месяц

Повестка заседания

Ответственные Планируемый

результат

Сентябрь

1. Согласование состава

Методического Совета. Выборы

секретаря.

2. Утверждение плана работы

научно-методического совета

3. Организация проектной группы

для участия в конкурсе лучших

практик по организации работы с

работодателями при подготовке

квалифицированных рабочих и

специалистов среднего звена

4. Внесение корректировок в план

повышения квалификации и

стажировок педагогических

работников

5. Рассмотрение заявлений на

аттестацию педагогических

работников Организация работы

экспертов по выявлению уровня

профессионализма аттестующихся

педагогов

Зам.директора

по УР, УПР,

руководитель

ССТ,

методисты,

специалист ОК


графика

повышения


квалификации и

переподготовки.

Создание

экспертного

сообщества

КрИМТ.

Представление

практики

деятельности СЦК

на краевой

конкурс

Декабрь

1. Сайт техникума – реализация

требований нормативных

документов, перспективы развития.

Зав.

лабораторией

ИТ Буйских Ю.

Н.

Анализ состояния

информационной

среды техникума

2. Анализ работы цикловых

комиссий по подготовке к

проведению региональных

чемпионатов по стандартам WSR,

конкурсам и олимпиадам

профессионального мастерства

Зам. Директора

по УПР, УР,

председатели

ЦК


команды

кандидатов в

сборную

3. Рассмотрение заявлений на

аттестацию педагогических работников


по УР

Шелухина Н.А..

Организация

работы экспертов

по выявлению

уровня

профессионализма

аттестующихся

педагогов

Февраль

Анализ мониторинга уровня

удовлетворенности преподавателей и

сотрудников деятельностью ОУ

Методисты Принятие плана

корректирующих

действий

Подготовка к конкурсу проектов Шелухина Н.А. График

предстваления

проектов

10

Рассмотрение методических пособий,

представленных цикловыми

комиссиями к изданию

Председатели

ЦК


банка

методических

пособий,

рекомендуемых к

изданию

Рассмотрение заявлений на аттестацию

педагогических работников


по УР


работы экспертов

по выявлению

уровня

профессионализма

аттестующихся

педагогов

Апрель

Декады специальностей – формы и

методы, проведения мероприятий


ЦК

Анализ качества

проведения

мероприятий

Обобщение опыта взаимодействия

цикловых комиссий с педагогическими

сообществами города и края


ЦК

Анализ

взаимодействия

цикловых

комиссий с

педагогическими

сообществами

города и края

Июнь

О выполнении решений методического совета в 2016/2017 учебном году

Руководители

структурных

подразделений


отчета

Основные направления научно-

методической работы на 2017-2018

учебный год

Зам. директора

по УР


плана работы


совета

Члены методического совета:

Н.А. Шелухина, зам.директора по УР, председатель Совета

Н.В. Шмелева, методист, секретарь методического совета

Л.М. Кондакова, методист

М.В. Семенова, зам.директора по УПР

Л.А. Мовшович, зам.директора по УВР

Н.А. Громова, зав.отделением

А.В. Зыкова, зав.отделением

Н.А. Шишкина, методист

Л.В. Белоусова, педагог-психолог

П.А. Фоминцева, социальный педагог

В.А. Иванова, зав. библиотекой

Е.С. Портнов, руководитель физического воспитания

Ф.Ю. Мартюшов, преподаватель-организатор (ОБЖ)

План работы «Школы педагогического мастерства»

Основная цель - формирование культуры преподавания и освоение способов

профессионально-личностного саморазвития и самосовершенствования.

Задачи:

1.Содействие росту профессионального мастерства педагогических работников техникума.

11

2. Обобщение опыта использования педагогических технологий для повышения качества

образования

Формы работы

постоянно действующий режим консультирования;

проблемно-ситуационное обучение;

теоретические семинары и семинары - практикумы;

педагогические мастерские;

мастер-классы;

научно-практические конференции;

группы взаимопосещения и поддержки;

институт наставничества.

ТЕМАТИКА ЗАНЯТИЙ Срок

проведения Ответственные

Требования к оформлению аттестационных документов

преподавателей и мастеров п/о

сентябрь Методист,

Председатели ЦК

Ведение учебной документации сентябрь Методист,


«Особенности разработки электронных учебно-

методических комплексов»

ноябрь Методист,


Совершенствование аналитической культуры

преподавателя. Новые подходы к анализу урока.

декабрь Методист,


Научно-исследовательская деятельность студентов –

средство формирования компетенций будущего

специалиста

январь Методист,


Мастер-класс «Внедрение дистанционных форм

обучения»

февраль Щагина А.В.

Мастер-класс «Применение здоровьесберегающих

технологий»

март Председатели ЦК

Мастер – класс «Реализация возможностей Web-

технологий в педагогической деятельности»

апрель Методист

Основные направления и формы воспитательной работы май Зам.директора по

ВР

12

План работы методического кабинета на 2016-2017 учебный год

№ Наименование мероприятия Сроки Исполните

ль

Результат

1. Повышение квалификации педагогических работников

1.1. Информирование педколлектива о

новинках учебно-методической

литературы через организацию

выставок, тематических подборов из

печатных изданий

систематически Методист,

зав.библио

текой

Расширение

кругозора,

профессиональной и

методологической

культуры


состава

1.2. Организация методических

семинаров по вопросам педагогики,

новым педагогическим

технологиям, методики проведения

отдельных видов занятий

По мере

возникновения

проблемы

Методист Повышение

методического и

профессионального

мастерства

педагогических


1.3. Методическое обеспечение

подготовки к аттестации


По графику

аттестации

Методист Аттестация


работников для

установления

соответствия

квалификационным

требованиям,

предъявляемым к

квалификационным

категориям

1.4. Консультации педагогических

работников при выборе

направлений, содержания и форм

самообразования

систематически Методист Постоянное

саморазвитие и

самосовершенствова

ние педагогов

1.5.

1

Информирование педагогического

коллектива, методическая

поддержка участников научно-

практических конференций,

выставок, конкурсов и пр.

В течение

уч.года

Методист Обеспечение

единого

образовательного

пространства,

расширение


опыта

1.6. Информирование педагогического

коллектива о новых направлениях в

развитии образования, содержании

образовательных программ, ФГОС,

законодательных инициативах в

сфере образования, практики WSR

систематически Методист Создание

необходимых

условий для

обновления ОПОП в

соответствии с

требованиями

1.7. Организация и проведение школы

педагогического мастерства

В соответствии

с графиком

методист Реализация

принципа

непрерывного

образования и


развития


13

работников,

повышение

компетентности

1.8. Организация и проведение конкурса

«Красноясркий край – территория

профессионального мастерства»

март Методист,

председате

ли ЦК

Выявление лучших и

талантливых

педагогов

1.9. Организация и проведение конкурса

проектов

май Методист,


ли ЦК

Развитие

методической базы

1.10 Организация Декад специальностей В соответствии

с графиком

Председате

ли ЦК

Развитие

познавательных

интересов,

повышение уровня

обучаемости

2. Контроль и управление методической деятельностью

2.1. Составление оперативных и

перспективных планов

методической работы

Август,

ежемесячно

методист Обеспечение

единства целевой

установки и

реализации

программных


2.2. Посещение совещаний цикловых

комиссий с целью координации

работы

ежемесячно методист Обеспечение

консультационной

помощи,

обеспечения

контроля,

реализация

стратегии

сотрудничества

2.3. Составление графика посещения

учебных занятий преподавателей

техникума администрацией,

методистом

сентябрь методист Системной

методической

работы

2.4. Посещение и анализ внеклассных


По графику методист Повышение качества

проводимых


2.5. Составление плана работы школы

педагогического мастерства

сентябрь методист Системной


работы

2.6. Рассмотрение и утверждение

учебно-методической документации

сентябрь методист Обеспечение


сопровождения

учебного процесса

2.7. Оформление необходимой

документации по проведению

конкурсов. Олимпиад, выставок и

пр.

Сентябрь,

октябрь

Методист,


ли ЦК

Разработка


документации

2.8. Составление графика аттестации

педагогического коллектива

май методист Организация




2.9. Проведение анкетирования март методист Повышение качества

14

педагогических работников,

студентов на предмет

удовлетворенности

работы

2.10 Участие в подготовке и проведении

заседаний методического и

педагогического советов

По плану методист Обеспечение

эффективности


процесса

2.11 Контроль ведения портфолио


систематически методист Чет результатов



2.12 Подведение итогов и анализ работы

методической службы

июнь методист Диагностика,

мониторинг и анализ

результатов

профессиональной



2.13 Создание экспертных групп по

аттестации преподавателей.

Проведение экспертизы

профессиональной педагогической

деятельности аттестуемых

преподавателей.

По плану

3 Обеспечение развития образовательной деятельности

3.1 Организация и проведение на базе

КрИМТ тематических семинаров,

выставок, научно-практических

конференций

По плану

работы

методист Расширение


пространства

3.2. Организация и оформление

выставок к проведению Дня

открытых дверей

В течение года Методист,

ответствен

ный за

профориен

тационную

работу

Позиционирование

техникума

3.3 Организация и проведение

конкурса- смотра кабинетов и

лабораторий

июнь Методист,

зам.директ

ора по УПР

Укрепление

материально-

технической базы

техникум

4 Организация системы обеспечения программно-методической деятельности

4.1 Консультации педагогов по

возникающим вопросам

составления и оформления КТП,

рабочих программ учебных

дисциплин и профессиональных

модулей, программ ГИА,

производственных практик

систематически методист Готовность

педагогов к

осуществлению



4.2 Оказание помощи педагогическим

работникам в подборе методических

материалов для учебных занятий,

открытых уроков и внеклассных


систематически методист Реализация

стратегии

сотрудничества,

повышение качества

обучения и

воспитания

обучающихся

15

4.3. Оказание помощи педагогическим

работникам в разработке

методических рекомендаций для

студентов

систематически методист Качественное

учебно-

методическое

обеспечение


процесса

4.4 Систематизация и корректировка в

соответствии с новыми

требованиями памяток,

рекомендаций для педагогических

работников по различным

направлениям

Ноябрь,

декабрь

методист Качественное

учебно-

методическое



процесса

4.5 Методическое обеспечение

самообразовательной деятельности

педагогического коллектива

В течение года методист Создание условий

для

самосовершенствова

ния и саморазвития


состава

4.6 Коррекция разработанных новых

УМК специальностей и профессий в

соответствии с ФГОС

В течение

уч.года

методист Обеспечение

качества и полноты

УМК

4.7 Формирование электронной базы

данных учебно-методических

материалов ОПОП

В течение года методист Повышение качества


процесса

4.8 Рассмотрение и рецензирование

учебно-программной и учебно-

методической документации,

методических разработок

В течение года методист Повышение качества


процесса

4.9 Методическое сопровождение

издательской деятельности

техникума

В течение года методист Повышения уровня

научной культуры

педагогов

5 Изучение, обобщение и распространение педагогического опыта

5.1 Обобщение опыта работы

преподавателей по реализации

современных технологий контроля

учебной деятельности студентов

Апрель--май методист Результативность


работы

5.2 Создание банка данных передового

педагогического опыта,

прогрессивных методик,

реализуемых техникумом

В течение года методист Повышение

конкурентоспособнос

ти ОУ

5.3 Ретрансляция информации по

передовым технологиям обучения и

воспитания отечественного и

мирового опыта

В течение года методист Расширение



5.4 Организация работы

преподавателей техникума в

педагогических сетевых

сообществах.

В течение года методист Расширение



6 Материально-техническое обеспечение деятельности методического кабинета

6.1 Оформление и оснащение

методического кабинета сентябрь методист Систематизация


материала

16

6.2 Организация фотозаписи открытых

уроков, внеклассных мероприятий,

выставок


Буйских

Ю.Н.

Накопление


материала

6.3 Сбор и систематизация нормативно-

правовых и инструктивно-

методических документов и

материалов

В течение года методист Нормативно-

правовое



процесса

6.4 Формирование медиатеки

(информационных ресурсов

методического кабинета)

В течении года методист Создание максимума


эффективной работы


6.5 Пополнение фонда кабинета

новинками учебно-методической

литературы

В течение года методист Создание максимума




6.6 Размещение на сайте техникума

каталога методических пособий и

разработок


Буйских

Ю.Н.

Обеспечение

маркетинговой


6.7 Обеспечение ознакомления

преподавателей, председателей ПЦК

с учебно-методической

документацией, общепедагогической

и специальной литературой.

Проведение выставок

систематически Методист,

зав.библио

текой

Создание максимума




6.8. Оформление отчетной документации

проведения выставок, круглых

столов, конкурсов, предметных

олимпиад и т.д.

систематически методист Обобщение и

распространение

передового


опыта

7 Обеспечение системы контроля знаний образовательных результатов

7.1. Сбор и систематизация нормативно-

правовых материалов по различным

видам аттестации студентов

В течение года Методист

Совершенствование

системы контроля

качества


процесса в

техникуме,


соответствия уровня

подготовки


требованиям ФГОС

7.2 Методическая помощь

преподавателям в организации и

проведении промежуточной и

итоговой аттестации студентов

техникума

июнь методист Повышение качества

системы контроля

образовательных

результатов,


соответствия уровня



требованиям ФГОС

17

8 Обеспечение исследовательской, инновационной, маркетинговой деятельности

техникума

8.1 Методическое обеспечение работы

Зонального центра планирования

карьеры; СЦК


зам.директ

ора по УПР

Эффективное

функционирование

техникума

8.2. Методическое обеспечение

профориентационных мероприятий


отв.за

профориен

тационную

работу

Позиционирование

техникума на рынке


услуг

8.3. Информационное наполнение,

систематическое обновление,

дальнейшее совершенствование сайта


Буйских

Ю.Н.


открытости и

доступности

образования,

формирование сети

свободного

информационного

обмена

8.4 Участие в разработке рекламной

продукции

В течение года методист Позиционирование

техникума на рынке


услуг

8.5 Оказание методической помощи

преподавателям, занимающимся

инновационной исследовательской и

опытно-экспериментальной работой

В течение года методист Увеличение

количества


вовлеченных в

экспериментальную,

исследовательскую

работу, участвующих

в конкурсах

8.6. Активизация и методическое

сопровождение проектной


В течение года методист Вовлечение педагогов

в инновационную

деятельность

8.7 Анализ и обобщение инновационной

и экспериментальной работы В течение года методист Определение

дальнейших

перспективных

направлений и

стратегии развития

колледжа

18

Матрица взаимодействия по реализации плана ВИД

ДЕЯТЕЛЬ

НОСТИ

МЕРОПРИЯТИЯ СУБЪЕКТЫ

ВЗАИМОДЕЙСТВ

ИЯ (ПАРТНЕРЫ,

ЦЕЛЕВЫЕ

АУДИТОРИИ)

РЕСУРСЫ ОТВЕТСТВ

ЕННЫЕ

СРОКИ РЕЗУЛЬТАТЫ

Ан

ал

ити

чес

ка

я д

еятел

ьн

ост

ь

Анализ направлений деятельности


ЦК, преподаватели

и мастера п/о

Ресурсы

техникума

Методисты,


ЦК

Июнь

Определение методической темы ОУ,

отдельных тем цикловых комиссий на текущий

учебный год.

Закрепление методических тем в планах на


Анализ кадровой структуры ОУ Кадровая служба

техникума

Ресурсы

техникума

Зам.

директора по

УР, УПР,

методическая

служба

Июнь-

сентябрь,

февраль

Выявление дефицитов в повышении

квалификации, составление плана ПК.

Реализация требований ФГОС – аналитическая

справка и протокол научно-методического

совета

Анализ состояния учебно-методической


Председатели ЦК Ресурсы

техникума

Зам.


УР,


служба

Сентябрь,

ноябрь, май

100 % соответствие учебно-методической

документации требованиям ФГОС СПО и

внутренним локальным актам.

Акты проверки документации.

Анализ качества проведения занятий Преподаватели Ресурсы

техникума

Методисты,

заведующие

отделениями,


ЦК

Январь Методические рекомендации по улучшению

качества ведения занятий.

Протокол МС

Анализ соответствия обеспеченности

библиотечного фонда техникума

литературой требованиям ФГОС

Администрация Ресурсы

техникума

Заведующая

библиотекой

март Выполнение требований ФГОС.

Протокол МС

Анализ участия студентов и сотрудников

техникума во внешних мероприятиях за

2016-2017 гг.


техникума

Педагог-

организатор

март Формирование положительного имиджа

техникума.

Отчет самообследования

Анализ использования инновационных

технологий

Преподаватели Ресурсы

техникума


ЦК

Март Рекомендации по улучшению данного вида

деятельности.

Протокол МС Отчет самообследования

Анализ качества организации

воспитательной работы

Преподаватели Ресурсы

техникума

Методическая

служба

март Обобщение опыта и результатов организации

воспитательной работы, нахождение новых

путей развития данного направления.

Протокол МС Отчет самообследования

Анализ удовлетворенности персонала Персонал Ресурсы Методическая Апрель Изучение уровня удовлетворенности персонала,

19

техникума техникума служба нахождение путей улучшения Отчет


Отчет о методической деятельности в

техникуме за учебный год

Председатели ЦК Ресурсы

техникума


служба

Май Рекомендации по развитию методической

деятельности в техникуме.

Ор

га

ни

зац

ио

нн

о-у

пр

ав

лен

ческ

ая

дея

тел

ьн

ост

ь

Педсоветы по вопросам качества учебно-

воспитательного процесса и их

методического обеспечения

Председатели ЦК,

администрация

Ресурсы

техникума

Директор По плану

педагогическ

ого совета

Повышение качества педагогической и

методической работы. Протоколы ПС

Планирование работы методической

службы

Администрация ОУ,

председатели ЦК

Ресурсы

техникума

Методист Сентябрь Составление плана работы техникума на

текущий учебный год и на текущий месяц,

плана работы методической службы

Организация работы педагогического

совета техникума. Организация

деятельности Совета техникума

Заместитель

директора по УР,


Ресурсы

техникума

Методист По плану

методическог

о совета

План работы. Своевременное оформление и

предоставление сопутствующей документации.

Организация работы научно-

методического совета




Ресурсы

техникума

Методист По плану


о совета

План работы МС. Своевременное оформление и

предоставление сопутствующей документации.

Повышение квалификации

Коллектив



Ресурсы

техникума

Администрац

ия ОУ

В течение

года по

графику

Повышение уровня педагогического

мастерства, изучение и внедрение в учебный

процесс новых педагогических технологий.

План повышения квалификации и «ШПМ»

Организация и контроль работы цикловых

комиссий

Педагогические

работники

Ресурсы

техникума

Методисты,


ЦК

В течение

года

Формирование системности и регулярности

работы ЦК

Организация контроля за состоянием

учебно-методической работы в техникуме

Методисты, зав.



Ресурсы

техникума



УР

По плану

контроля

Качественная подготовка учебной,

методической и другой документации, наличие

системы работы. Акты проверки.

Организация посещений и

взаимопосещений преподавателей и

мастеров п/о

Методисты, зав.



Ресурсы

техникума



УР

По плану

посещений

Повышение качества проводимых занятий.

Графики взаимопосещений

Разработка и коррекция положений

техникума

Зам. директора по

направлениям

Ресурсы

техникума


служба

В течение

года

Создание нормативно-правового обеспечения

образовательного учреждения

Обновление ОППО в соответствии с

ФГОС, WSR


преподаватели

Ресурсы

техникума

Зам.


УР,

методисты

В течение

года

Результат – ОПОП и ее методическое


Участие в подготовке отчетов ОУ Администрация Ресурсы

техникума


служба

По запросу

заинтересова

Формирование положительного имиджа ОУ.

Выполнение требований заинтересованных

20

нных сторон сторон

Участие в формировании финансовых смет Администрация Ресурсы

техникума


служба

По запросу

заинтересова

нных сторон

Выполнение требований заинтересованных

сторон. Определение потребностей


Ор

га

ни

зац

ия

уч

еб

но

-мет

од

ич

еск

ой

ра

бо

ты

Организация работы по разработке

рабочих программ, КТП, программ

промежуточной аттестации, программ

практики, материалов СРС и ЛПЗ

Преподаватели,


УР

Ресурсы

техникума


ЦК

В течение

года

100 % обеспечение учебного процесса

рабочими программами, программами

промежуточной аттестации и т.д.

Проверка методической плановой и

отчетной документации


методисты

Ресурсы

техникума


ЦК

По плану

контроля УВ

процесса

100 % соответствие учебной документации

требованиям ФГОС и внутренним локальным

актам

Разработка методических рекомендаций по

направлениям: организация НИРСа,

разработка программ на модульно-

компетентностной основе, оформление и

содержание материалов контроля и

материалов по организации ЛПЗ



Ресурсы

техникума

Методисты Ноябрь –

апрель

Разработка единых требований к организации и

оформлению методической работы.

Развитие редакционно-издательского

направления деятельности техникума.

Проведение отчета ЦК по методической

теме



Ресурсы

техникума

Методисты март Повышение качественных и количественных

показателей по выпуску методической

литературы.

Обмен педагогическим опытом.

Пополнение фонда методической литературы в

техникуме.

Организация разработки, утверждения,

рецензирования и внешней экспертизы

методической документации

Методисты,


Ресурсы

техникума


ЦК

В течение

года

Экспертиза 10 работ

Корректирование локальных нормативных

документов техникума и методических

рекомендаций по организации учебно-

воспитательного процесса.


УР

Ресурсы

техникума

Методисты В течение

года

Формирование банка нормативных документов

и методических рекомендаций с актуальной,

современной информацией

Формирование Портфолио преподавателей

и мастеров п/о


мастера п/о

Ресурсы

техникума


ЦК

Май Систематизация оценки результатов работы

преподавателей в аттестационный период

Обновление и пополнение

информационно-электронного банка

данных методических материалов и УМК.



Ресурсы

техникума


года

Систематизация методических материалов,

ФГОС, рабочих программ, программ

промежуточной аттестации, программ практики

21

Ин

но

ва

ци

он

на

я д

еятел

ьн

ост

ь

Внедрение инновационных технологий:

модульное обучение, метод тренингов,

информационные технологии, проектная

деятельность, дистанционное обучение



Ресурсы

техникума


года

Повышение качества подготовки специалистов

по профилю техникума

Организация площадок для обмена опытом

по использованию педагогических

технологий – ШПМ, Педагогические

чтения и др.



Ресурсы

техникума


года

Обобщение опыта педагогической работы

Организация, проведение, методическое

обеспечение конкурсов профмастерства

среди студентов, мероприятий по

техническому творчеству и

рационализаторской работе, предметных

олимпиад и конкурсов.


преподаватели,


Ресурсы

техникума


года

Реализация дорожной карты СЦК

Подготовка к краевому конкурсу «Мастер

года»




Ресурсы

техникума


года

Обмен опытом. Повышение квалификации.

Повышение имиджа учебного заведения

Участие в разработке проектов техникума,

реализации Программы развития

техникума на 2015-2018гг.


техникума


года

Участие техникума в краевых проектах.

Повышение имиджа учебного заведения

Информатизация учебного процесса Председатели ЦК,



Ресурсы

техникума

Зам.директор

а по УР

По плану

информатиза

ции

техникума

Обеспечение информатизации учебного

процесса 5 % учебной дисциплины

Ра

зви

ти

е с

ист

ем

ы к

ач

ест

ва

ОУ

Разработка обязательных

документированных процедур

Рабочая группа,




Ресурсы

техникума

Методист Апрель Документирование СК ОУ

Разработка критериев оценки процессов Рабочая группа,




Ресурсы

техникума

Методист В течение

года

Создание системы документооборота

техникума

Организация внутренних аудитов Рабочая группа,




Ресурсы

техникума


года

Определение соответствия процессов

требованиям нормативной документации

Разработка Руководства по качеству Рабочая группа,



Ресурсы

техникума

Методист Май Документирование СК ОУ

22


Организация и руководство научно-

методического сопровождения

экспериментальной, научно-практической

и исследовательской работы студентов:

утверждение тематики НИРСа; назначение

научных руководителей; планирование и

контроль за НИРС

Зам. директора УР и

УПР, председатели


Ресурсы

техникума


года

Планирование и развитие нового направления в

педагогической деятельности преподавателей

техникума.

Повышение имиджа образовательного

учреждения.

Формирование научно-образовательной

культуры у студентов техникума, содействие их

дальнейшему карьерному продвижению,

продолжению обучения в вузах.

Публикации тезисов, статей в сборниках

научных трудов, СМИ.

Ор

га

ни

зац

ия

на

уч

но

-иссл

едо

ва

тел

ьск

ой

дея

тел

ьн

ост

и

подготовка и организация выступлений

студентов по НИРС на внутренних,

городских и краевых научно-практических,

научно-исследовательских и теоретических

конференциях




Ресурсы

техникума


года

Обобщение и распространение передового

педагогического опыта. Повышение

квалификации преподавателей

Организация и проведение внутренних

научно-практической и технических

конференций


УПР, методисты,


Ресурсы

техникума


ЦК

Декабрь,

март, апрель

Организация выставки творческих работ

студентов




Методист Апрель

Методическое и документационное

обеспечение конкурсов профмастерства,

мероприятий по техническому творчеству

и рационализаторской работе, предметных

олимпиад и конкурсов.


направлениям,

председатели ЦК,


Ресурсы

техникума


года

Организация работы «Школы

педагогического мастерства»


УР

Ресурсы

техникума

Методист По графику

работы

Школы ПМ

Ор

га

ни

зац

ия

мер

оп

ри

яти

й

по

вы

шен

ия

кв

ал

иф

ик

ац

ии

Проведение «Педагогических чтений

КрИМТ»


Преподаватели и


Ресурсы

техникума


служба


педагогического опыта. Повышение

квалификации преподавателей

Проведение открытых занятий и



методисты

Ресурсы

техникума

Преподавател

и

По графику

открытых



педагогического опыта

Обмен опытом. Повышение квалификации


Организация и проведение внутреннего Председатели ЦК Ресурсы Методисты По графику Создание положительного имиджа об учебном

23

конкурса «Преподаватель года» и участие

в краевом конкурсе.

техникума открытых


заведении

Организация стажировки Преподаватели и


Ресурсы

техникума


ЦК

По плану ЦК Повышение квалификации преподавателей и


Обучение на курсах повышения

квалификации.

Преподаватели и


Ресурсы

техникума

Методисты По плану

УМЦ НПДО,

ММЦ

Повышение квалификации преподавателей и


Организация подготовки и проведение

аттестации преподавателей и мастеров п/о




служба

Ресурсы

техникума

Зам.


УР

По плану


Своевременная аттестация и повышение

квалификации педагогов и администрации

Организация процедуры награждения и

поощрения

Администрация,

ОК, педагоги

Ресурсы

техникума

Методисты апрель - июнь Создание положительного имиджа об учебном

заведении. Повышение удовлетворенности

педагогов

Организация составления, разработки,

рецензирования и подготовки к изданию

учебно-методической литературы

преподавателей и мастеров п/о техникума



Ресурсы

техникума,

ресурсы

издательства

Методист По

утвержденно

му плану

издания УМЛ

через РИО

Выпуск метод. указаний педагогических

работников через РИО, типографию.

Повышение уровня методической работы.

Обобщение педагогического опыта, подготовка

к аттестации ОУ.

Ор

га

ни

зац

ия

уч

еб

но

-изд

ател

ьск

ой

дея

тел

ьн

ост

и

Составление сопутствующей редакционно-

издательской работе документации:

калькуляции, плана издания УМЛ,

договоров на издание УМЛ, графика

предоставления УМЛ в Методическую

службу, напоминаний председателям ЦК о

предоставлении методразработок согласно

графику и т.д.


работники ОУ,


Ресурсы ОУ Методист По


му плану


через РИО

Контроль и учѐт утвержденного Плана выпуска

УМЛ педагогических работников ОУ.

Работа с УМЛ после корректуры в

издательстве: индивидуальная работа с

составителями метод.указаний, правка,

вѐрстка


работники ОУ,




му плану


через РИО

Качественное выполнение Плана редакционно-

издательской деятельности техникума в чѐтко

указанные сроки.

Работа с издательством: организация и

участие в переговорах, контроль и учѐт (со

стороны техникума) работы, проводимой

по Плану выпуска УМЛ. и т.д.

Работники


Ресурсы ОУ,

ресурсы


Методист По


му плану


через РИО,

сроки,

установленны

е по

договореннос




Установление партнѐрских отношений с

издательством.

24

ти с

сотрудниками


Организация доставки выпущенной

издательством УМЛ педагогических

работников техникума

Работники

издательства, АХЧ

техникума



му плану


через РИО




Установление партнѐрских отношений с

издательством.

Организация распределения изданной

УМЛ: рассылка в учебно- и научно-

методические центры; библиотеки

(Москва, Красноярск и др.), выставление

УМЛ на презентациях ОУ, выставках,

метод. семинарах, выдача студентам и т.д.

Представители

организаций,

администрация

техникума,



студенты, учащиеся



му плану

рассылки

УМЛ, по

учебному

плану

Содействие распространению издаваемой

литературы педагогических работников

техникума.

Обмен опытом редакционно-издательской

деятельности с другими ОУ.

Подготовка к аттестации ОУ.

Работа с рекламными агентствами,

типографиями и издательствами по

составлению макетов рекламы ОУ,

информационных листов, статей и т.д.

Менеджеры и

торговые

представители

организаций

Ресурсы ОУ,

ресурсы



ия техникума,

методист

В течение

года

Составление макетов рекламных и

информационных листов о техникуме.

Издание рекламы в СМИ, справочниках для

поступающих в ОУ СПО.

Распространение информации о техникуме,

пропаганда специальностей и профессий ОУ.

Ор

га

ни

зац

ия

дея

тел

ьн

ост

и п

о с

вя

зям

с

об

щес

тв

ен

но

сть

ю

Работа по организации и ведению

переговоров по обсуждению условий

публикования материалов по размещению

рекламы техникума

Менеджеры и

торговые



Ресурсы

техникума,

ресурсы



ия техникума,

методист

В течение

года

Договоренность по окончательному варианту

издания составленных макетов рекламных и

информационных листов о техникуме.

Издание рекламы в СМИ, справочниках для

поступающих в ОУ СПО.

Распространение информации о техникуме,

пропаганда специальностей и профессий ОУ.

Организация распределения выпущенной

рекламной продукции: рассылка и

распространение, методобеспечение

рекламной продукцией на презентациях

ОУ, выставках, метод. семинарах, выдача

абитуриентам и их родителям во время

работы приѐмной компании, студентам и

т.д.

Представители

организаций,

педагогические

работники

техникума,


абитуриенты и их

родители, студенты,

учащиеся

Ресурсы ОУ Методист По плану

распростране

ния

профориентац

ионной и др.

рекламной

информации

о техникуме

Содействие распространению издаваемой

информации о техникуме с целью привлечения

внимания общественности к техникуму, к

набору студентов.

Обмен опытом.

Размещение информации по организации

методической работы в техникуме на сайте

Зав. лабораторией

ИТ

Ресурсы

техникума

Методисты 1 раз в 2

месяца

Выполнение требований нормативных

документов. Формирование положительного

имиджа ОУ

Формирование Публичного отчета Зав. лабораторией Ресурсы Методисты июнь Формирование положительного имиджа ОУ

25

техникума ИТ, администрация техникума

Установление партнерских отношений с

учебными заведениями г. Красноярска



Ресурсы

техникума

Директор

техникума

В течение

года

Получение рецензий на учебно-методическую

литературу.

Экспертиза учебно-методической литературы и

ее грифование.

Создание положительного имиджа техникума.

26

Ра

зви

ти

е се

тев

ого

вза

им

од

ейств

ия

с у

чеб

ны

ми

за

вед

ени

ям

и и

др

уги

ми

па

ртн

ера

ми

тех

ни

ку

ма

Работа в рамках краевого образовательного

консорциума



Ресурсы

техникума,

ресурсы

сетевого

консорциума

Директор

техникума

В течение

года

Реализация программ СЦК, проведение

региональных чемпионатов по компетенциям

Взаимодействие с работодателями в

рамках Зонального центра планирования

карьеры; международного движения WSR



Ресурсы

техникума

Директор

техникума

В течение

года

Повышение качества подготовки специалистов

по профилю техникума. Привлечение

работодателей к формированию требований к

специалистам.

Переговоры с работодателями по вопросам

образовательных программ (содержание,

обеспечение образовательного процесса)

ЦЗ

Работодатели

Муниципалитеты

Агентство ПоиН

Управление

образованием

Ресурсы

техникума и

работодателе

й

Директор,

администраци

я ОУ

В течение

года

Согласованные с работодателем

образовательные программы, сопутствующих

учебно-производственному процессу

документов.

Участие в городских, краевых,

региональных мероприятиях


студенты

Ресурсы

техникума

Зам


УПР, зам.


УР, педагог-


В течение

года


Изучение нового опыта работы.

Переписка с заинтересованными

сторонами по вопросам организации

деятельности учебного заведения


техникума


служба

В течение

года


Установление доброжелательных партнерских

отношений

Консультирование преподавателей по

вопросам планирования, анализа и

отчѐтности


ВР, зам. по УПР,

зам. по АХР, зав.



Преподаватели

Ресурсы

техникума


года

Создание благоприятной психологической

обстановки, методическая помощь

преподавателям.

Качество планово-отчѐтной документации

Ко

нса

лти

нг

Консультирование преподавателей и

мастеров п/о по редакционно-издательской




Ресурсы

техникума


года



преподавателям

Качественный уровень издаваемых

преподавателями техникума методических

разработок и смотров учебно-методической

литературы


мастеров п/о по разработке и составлению

учебно-планирующей документации



Ресурсы

техникума


года




27

Аттестация и аккредитация техникума


организации научно-исследовательской

работе студентов



Ресурсы

техникума


года




Повышение имиджа учебного заведения.

Распространение и внедрение научной

культуры преподавателей техникума


мастер оп/о по организации и оформлению

открытых мероприятий



Ресурсы

техникума


года




Обмен опытом.

Консультирование председателей ЦК по

вопросам организации управления циклом



Ресурсы

техникума


года




Аттестация и аккредитация техникума


планированию, организации, проведению

текущих занятий: рекомендации и

предложения по усовершенствованию

педагогической деятельности.



Ресурсы

техникума


года




Организация взаимопосещений занятий


Преподаватели, Ресурсы

техникума

Методисты ,


ЦК

По плану

взаимопосеще

ний

Анализ качества проведения занятий. Оказание

методической помощи начинающим

преподавателям и мастерам.

Повышение уровня педагогической культуры и

становление профессионального мастерства.

Обмен опытом

Мо

ни

то

ри

нг к

ач

ест

ва

пр

епо

да

ва

ни

я и

ур

ов

ня

пед

аго

ги

чес

ко

го м

аст

ерст

ва

пр

епо

да

ва

тел

ей и

ма

стер

ов

п/о

Выбор и описание критериев оценки

деятельности преподавателей


УР, зам. директора

по УПР

Ресурсы

техникума

Методисты Май Разработка единых требований к оценке

деятельности преподавателей

Мониторинг удовлетворенности

обучающихся качеством образовательного

процесса



по УПР

Ресурсы

техникума

Педагог-

психолог

Декабрь-

январь

Выявление степени удовлетворенности

потребителей образовательных услуг

Формирование базы данных о

педагогических работниках ОУ



Ресурсы

техникума


года

Качественный и количественный анализ


Помощь в оформлении документов на

поощрения и награждения



Ресурсы

техникума


года

Формирование положительного отношения к

деятельности и техникуму. Поддержка

качественно работающих педагогов

Составление графика контроля



Ресурсы

техникума

Методисты


ЦК

По графику

контроля

Качественный и количественный анализ

состояния педагогической работы техникума

28

Ко

нтр

ол

ь з

а

мет

од

ич

еск

ой

дея

тел

ьн

ост

ью

Проведение плановых проверок



Ресурсы

техникума

Методисты


ЦК

В течение

года

Повторная проверка по несоответствиям

(замечаниям)



Ресурсы

техникума

Методисты


ЦК

В течение

года

29

График аттестации педагогических работников КрИМТ на 2016-2017гг. №

п/п

ФИО

аттестуемого

Должность

аттестуемого (в


Единым

квалификацион

ным

справочником)

Предмет

преподавания

(при аттестации

по должности

"учитель")

Тип

образовател

ьной

организаци

и (в

соответстви

и с уставом

)

Место работы

аттестуемого (в


уставом)

Территория

(для

муниципаль

ных

образовател

ьных


й)

Форма

аттестаци

и (в

соответств

ии с

региональ

ными

формами

аттестаци

и)

Имеюща

яся

квалифи

кационна

я

категори

я (нет,

вторая,

первая,

высшая)

Дата

предыду

щей

аттестац

ии (в

формате

дд. мм.

гггг)

Заявлен

ная

квалифи

кационн

ая

категор

ия

(первая,

высшая

Предполага

емый срок


(в формате

мм. гггг)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Радаева Яна

Владиславов

на

Педагог-


КГБПОУ КГБПОУ

"Красноярский

индустриально-

металлургическ

ий техникум"

г.

Красноярск

Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти

Нет Первая 10.2016.

2 Мартюшов

Федор

Юрьевич

Преподаватель

- организатор

ОБЖ

Безопасность

жизнедеятельнос

ти, ОБЖ






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти

Первая 31.12.201

3

Высшая 10.2016.

3 Казаченко

Ирина

Алексеевна

Преподаватель Математика КГБПОУ КГБПОУ



металлургтчески

й техникум"

г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

первая 12.05.201

7

высшая 10.2016.

30

сти

4 Сорока

Константин

Евгеньевич

Преподаватель Иностранный

язык






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти


5 Николаева

Елена

Аркадьевна

Преподаватель Физическая

культура






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти

первая 18.04.201

7

первая 02.2017.

6 Ерохина

Валентина

Анатольевна

Преподаватель История КГБПОУ КГБПОУ





г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти

первая 18.04.201

7

первая 02.2017.

7 Шмелева

Наталья

Валериевна

Преподаватель Информационны

е технологии в

профессиональн

ой деятельности






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти

Высшая 10.04.201

2


31

8 Шелухина

Наталья

Анатольевна

Преподаватель Основы

экономики

организации,

Менеджмент,

Информационны

е технологии в

профессиональн

ой деятельности






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти

Высшая 10.04.201

2


9 Шаповалова

Альбина

Владимировн

а

Преподаватель Технология

сварочных

работ. Основы

расчета и

проектирования

сварных

конструкций






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти

Высшая 10.04.201

2


10 Цубикова

Алефтина

Васильевна

Мастер п/о Техническая

механика.

Допуски и

технические

измерения






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти

Высшая 10.04.201

2


11 Бирюлѐв

Валерий

Николаевич

Преподаватель Металлургическ

ая теплотехника,

Оборудование

металлургически

х цехов






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти

Первая 31.12.201

3


12 Сафронова

Надежда

Петровна

Преподаватель профессиональн

ые дисциплины






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

высшая 12.05.201

7

высшая 03.2017.

32

педагогич

еской

деятельно

сти

13 Комар

Любовь

Витальевна

Преподаватель История,

Обществознание






г.


Описание

результат

ов

профессио

нальной

педагогич

еской

деятельно

сти


33

ПЛАН РАБОТЫ СОВЕТА ОТДЕЛЕНИЯ

Мероприятия Субъекты


Ресурсы Ответственные Сроки Результаты

АНАЛИТИКА 1.Анализ вновь

набранного

контингента

Кл.

руководители,

Социальный

педагог

Документы об

образовании, результаты

тестирования,

анкетирования

Зав. отделением,

педагог-психолог,

и.о. социальный

педагог.

октябрь Рекомендации

для работы с вновь

набранным

контингентом 2. Анализ контроля

посещаемости

Кл.


мастера групп,

зав. отделением

ведомости посещаемости,

аттестационные ведомости

Зав. отделением, кл.




Ежемесячн

о, по

семестрам

Мероприятия по

улучшению


3. Анализ контроля

успеваемости

Кл.


зав.отделением,


Ведомости успеваемости,

учебные журналы


классные


Ежемесячн

о, по

семестрам

Система работы со

студентами,

имеющими

задолженности и

студентами,

имеющими 1-2

тройки 4. Анализ работы групп

за месяц, за семестр

Кл.




Ведомости успеваемости,

ведомости посещаемости,

планы работы классных

руководителей



мастера групп

Ежемесячн

о, по

семестрам

Оформление


анализа в таблице.

Сообщение на пед.

совете 5.Анализ работы

классных


Кл.


зам. директора по

УР

Журналы классных

руководителей, ведомости

посещаемости и




УР

По

семестрам

Сообщение на

заседании Совета

отделения, на пед.

совете 6. Анализ поверки

заполнения учебных

журналов


цикловых

комиссий,


Учебные журналы, КТП,

учебные планы


зав. учебной части

ежемесячн

о

Записи в журнале

проверок,

обсуждение на

совете отделения 7.Анализ результатов Председатели Контрольные работы Зав. отделением, Декабрь, Обсуждение на

34

контрольных срезов,

контрольных работ

цикловых

комиссий,



студентов председатели

цикловых комиссий

январь,

апрель,

июнь

совете отделения,

на заседании

цикловых

комиссий 8.Анализ

обеспеченности

учебной литературой

согласно учебных

планов


цикловых

комиссий, зав.

отделением, зав.


Информация наличия

учебной литературы в

библиотеке, учебные

планы изучаемых

дисциплин




Август-

сентябрь

Оформление заявки

на недостающую

литературу

9. Анализ работы

отделения за полугодие,

за год

Классные


мастера,


цикловых

комиссий,

социальный

педагог

Аттестационные

ведомости, ведомости

посещаемости, отчеты

классных руководителей

Зав. отделением Январь,

июнь

Подведение итогов,

сообщение на

педагогическом

совете

Организацион

но-

управленческ

ая


1.Подготовка к

учебному году:

проверка уровня

обеспечения учебной

документацией:

-учебные журналы

-журналы кл.


-зачетные книжки

-бланки студенческих

билетов


учебная часть

Информация о наличии


Зав. отделением июнь,

август

Подготовка к

заполнению


2. Организационные

собрания с

обучающимися нового

набора


УР, зав.

отделением,


педагог, педагог-

психолог

Устав техникума Зам. директора по

УР, зав. отделением

1 сентября Формирование

позитивного

имиджа учебного

заведения

35

3.Зачисление

поступающих на

обучение,

комплектование групп

Приемная

комиссия, зав.


зам.директора по

УР

Заявления абитуриентов,

результаты вступительных

экзаменов, документы о

предыдущем образовании

абитуриентов



УР

август-

сентябрь

Приказ

комплектования

групп

4.Работа по адаптации

студентов первого года

обучения


УР, зав.




педагог

Устав техникума, фонд

библиотеки, результаты

тестирования и

анкетирования



сентябрь,

октябрь

Создание

комфортных

условий обучения

студентов

5.Проверка готовности

учебных кабинетов к

занятиям


зав. кабинетами

ТСО, наглядные пособия,

мебель



август,

сентябрь

Анализ готовности

учебных кабинетов

к занятиям на

Совете отделения 6.Назначение

стипендии

Директор

КрИМТ, зав.

отделением, зам.



педагог

Документы,

подтверждающие

необходимость в

социальной защите

студента


УР

сентябрь Составление

списков на

социальную

стипендию

7.Организовать работу

Совета отделения

согласно Плана работы




цикловых

комиссий,


План работы отделения,

план работы Совета

отделения, фонд

методкабинета КрИМТ,

фонд библиотеки

Зав. отделением 1 раз в 2

месяца

Повышение

качества

воспитательного и


процесса 8.Работа по ликвидации

академической

задолженности



кл. руководители


ведомости, учебные

пособия




январь,

сентябрь

Повышение


студентов и

учащихся 9.Контроль за

проведением

обязательных

контрольных работ,



Рабочие программы,

материалы контрольных

работ

Зав. отделением Согласно

календарно

-

тематическ

Анализ результатов


на Совете

отделения

36

предусмотренных

рабочими программами

ому плану

10.Осуществлять

контроль посещаемости

и опозданий


дежурный

администратор,

кл. руководители,


Ведомости посещаемости,

рапортички, ведомости

аттестации промежуточной

и помесячной

Зав. отделением В течение

учебного

года

Заполнение

отчетной

документации,

принятие

административных

мер к нарушителям

учебной

дисциплины 11.Осуществлять

контроль по






ведомости, результаты

контрольных работ и

контрольных срезов

Зав .отделением, кл.


В течение

учебного

года


отчетной


организация

работы с

задолжниками 12.Проводить работу с

родителями через:

-письма,

-индивидуальные

беседы,

-телефонные разговоры,

-телеграммы




родители

Результаты контроля

успеваемости и

посещаемости студентов и

учащихся




В течение

учебного

года

Повышение



13.Проводить общие

родительские собрания



УР, кл.



План работы отделения,

отчетная документация


посещаемости,

библиотечный фонд



1 раз в

семестр

Повышение

качества



14.Проводить

субботники и

генеральные уборки


УР, зам.


общим вопросам,

зав. отделением,


График уборки, схема

закрепления территорий за

группами



в течение

учебного

года по

графику

Создание

нормальных

санитарных

условий на

территории

техникума

37

мастера групп 15.Организовать и

контролировать

дежурство по

техникуму


УР, зав.

отделением, кл.



График дежурства Зам.директора по


в течение

учебного

года по

графику

Создание порядка и

дисциплины во

время учебного

процесса

16.Осуществлять рейды

контроля

-посещаемости

-санитарного состояния

учебных аудиторий


УР, зав.


дежурный

администратор

Устав техникума, правила

пожарной безопасности,

правила

электробезопасности



в течение

учебного

года


рейда на заседании



допуск ко всем видам

практик:


УПР, зам.





Учебные планы,



УПР,

зав.отделением

согласно

учебным

планам

Решение о допуске

на практику

18.Участвовать в работе

комиссии по

трудоустройству


УПР, зав.




работодатели

Учебные планы зам. директора по

УПР, зав.

отделением

согласно

учебным

планам

Приказ о

прохождении

практики

студентами и

учащимися

КрИМТ, Договор с

работодателями 19.Готовить

документацию к

выпуску групп


УР, зам.


УПР,


аттестационные ведомости,

журналы протоколов ИГА



июнь Выдача документов

об окончании

КрИМТ

выпускникам

Контроль

управления

учебно-

воспитательн

ым процессом

1.Посещать учебные

занятия групп


УР, зав.



цикловых

Учебный план, учебный

журнал, методическое

обеспечение занятий



ежемесячн

о

Заседание Совета

отделения по

вопросу

«Повышение


38

комиссий,


учебного процесса»

2.Проводить рубежный

контроль успеваемости

в группах


классные




сводные ведомости

успеваемости за семестр

Зав. отделением декабрь,

июнь


отчетной


принятие мер по

устранению

задолженностей 3.Участвовать в

составлении расписания

занятий графиков

прохождения практик и

экзаменов


УР, зав.


диспетчер по

расписанию

Учебный план,

тарификационная нагрузка

преподавателей, устав

техникума


УР

в течение

учебного

года


постоянного

расписания

занятий, графика

прохождения

практики экзаменов 4.Проводить допуск

студентов к сессии и

ГИА


УР, зав.

отделением, кл.



Ведомости промежуточной

аттестации, ведомости


Зав. отделением декабрь,

июнь


допуска в зачетных

книжках

5.Составлять списки

обучающихся на

«отлично», на «4» и

«5», определять «резерв

ударников»


классные


Ежемесячные


Зав. отделением ежемесячн

о

Назначение

академической

стипендии,

повышение

качества обучения 6.Вести контроль

соответствия учебного

плана и расписания


УР, зав.




Учебный план, расписание

занятий



еженедельн

о


расписания по

необходимости

7.Проводить итоговый

контроль выполнения

учебного плана


УР, зав.




учебный план, расписание

занятий, учебные журналы



январь,

июнь

Запись в журнале

контроля

39

8.Проводить контроль


лабораторно-

практических работ


УР, зав.



Учебные планы ,графики

проведения лабораторно-

практических работ



в течение

учебного

года


контроля


проверку остаточных

знаний студентов



цикловых

комиссий,


Образовательный

Стандарт, календарно-

тематические планы

Зав. отделением 1 раз в год Обсуждение


контроля на Совете

отделения

10.Провести

выборочную проверку

обязательных




Образовательная

программа, задания


Зав. отделением ноябрь Запись в журнале

контроля

11.Контролировать

готовность кабинетов к

экзаменам




Технические средства

обучения, наглядные

пособия, справочные

материалы



во время

сессий


контроля

12.Присутствовать на

переводных экзаменах и

на итоговой

Государственной



УР, зав.



члены

Государственной

аттестационной

комиссии

Материалы для проведения

экзаменов и ГИА



во время

сессий и

Государств

енной


Анализ ответов

студентов

Профориента

ционная 1.Проводить

профориентационную

работу с учащимися

школ


УПР, зам.



прфориентаторы,

учителя и

учащиеся школ

Агитационный материал,

рекламирующий

профессии техникума


УР, зам.

в течение

года

Создать

положительный

имидж учебного

заведения,

привлечь учеников

школ для обучения

в КрИМТ 2. День открытых

дверей в техникуме


УР, Зам.

Материальная база

кабинетов и мастерских


УР

март-июнь Формирование

позитивного

40

3.Собрания в

выпускных классах

4.Связь с

выпускниками:

-приглашение на

торжественные

мероприятия, на

тематические классные

часы


УПР,


студенты,

мастера,

учащиеся и

учителя школ

имиджа учебного

заведения,

привлечь учащихся

к обучению в

КрИМТ

Взаимодейств

ие с ССУЗ

края

1.Обмен опытом

работы:

-методической

-воспитательной

-организационной


цикловых

комиссий,


мастера, зав.


Фонд метод кабинета,

библиотеки; планы и

разработки подразделений




по плану

ОМО

Повышение

качества работы со

студентами

2.Участие в краевых

мероприятиях:

-педагогических

конференциях

- выставках


разработок и т.д.


УР, председатели

цикловых

комиссий, зав.



Фонд метод кабинета,

библиотеки; методические

разработки преподавателей

и мастеров



по ВР, зав.


по лану

МО

агенства

Развитие

сотрудничества для

распространения

передового опыта

3.Участие в работе

краевых методических

объединений

Методисты,




УР

По плану Развитие

сотрудничества для

распространения

передового опыта

41

ПЛАН РАБОТЫ ЦИКЛОВЫХ КОМИССЙ

ЦК – коллегиальный орган, объединяющий и координирующий работу преподавателей и

мастеров п/о в рамках одного профиля.

Каждая специальность закреплена за конкретной ЦК, которая обеспечивает педагогов и

студентов методическими материалами для подготовки специалистов, соответствующих

требованиям ФГОС и требованиям рынка труда.

Содержание работы ЦК определено Положением о ЦК. Формы и методы работы

учитывают специфику профиля, контингент студентов, форму обучения, состав и

квалификацию преподавателей и т.д. В деятельности ЦК сочетаются коллективные и

индивидуальные формы методической работы, особое внимание уделяется самообразованию

педагогических работников, их участию в научно-методической работе, а так же контролю за

результативностью ее проведения.

Основное внимание ЦК уделяют совершенствованию методики обучения и воспитания,

что достигается постоянным повышением педагогического мастерства и квалификации

преподавателей. Вместе с тем значительное место в ее работе занимают учебно-

оргинизационные вопросы, а непосредственно на председателя ЦК возлагаются вопросы

анализа работы и организации контролья за деятельностью преподавателей.

Цели ЦК:

Внедрение в программы профессиональных модулей стандартов WSR

Методическое обеспечение учебных дисциплин и профессиональных модулей учебного

плана ОПОП в соотвествии с ФГОС

Обеспечение выполнения требований к уровню подготовки выпускников

Внедрение новых педагогических технологий, направленных на улучшение качества

подготовки специалистов и рабочих кадров, обеспечения их конкурентоспособности на рынке

труда.

Разработка механизмов сопровождения и поддержки талантливых студентов

В КрИМТ функицонируют 5 цикловых комиссий:

1. Цикловая комиссия общеобразовательных дисциплин (далее - ОД). Председатель

Щагина А.В.

2. Цикловая комиссия «Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины и

общие математические и естественнонаучные дисциплины (далее – ОГСЭ и ЕН). Председатель

Ровенская М.В.

3. Цикловая комиссия специальности «Металлургия цветных металлов» (далее – МЦМ).

Председатель Минакова Л.Н.

4. Цикловая комиссия специальностей: «Монтаж, наладка и эксплуатация

электрооборудования промышленных и гражданских зданий» и профессии «Электромонтер по

ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)» укрупненных групп «Техника и

технологии строительства и Электро- и теплонергетика» (далее – ТТС и ЭТ), «Сварочное

производство» и профессии «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)» (далее -

СВ). Председатель Порягина Л.А.

5. Цикловая комиссия профессий укрупненной группы 23.00.00 Техника и технологии

наземного транспорта (профессии «Машинист крана (крановщик)» и «Автомеханик») (далее -

ТТНТ). Председатель Кораблина С.Н.

Каждая ЦК реализует в своей деятельности единую методическую тему, направленную на

развитие и создание новых образовательных, воспитательных, методических практик.

Основой практик, их базовым инструментом является формирование практико-

ориентированных образовательных программ на основе стандартов WSR. Ключевым моментом

в деятельности ЦК является формирование таких программ обучения, которые формируют

мультидисциплинарные компетенции, т.е. образовательная программа специальности является

42

комплексной и формирует актуальные компетенции по всем дисциплинам и профессиональным

модулям, востребованность которых подтвержденна работодателем.

Функции ЦМК осуществляет свою деятельность по направлениям: учебная, научно-методическая,

научно-исследовательская, организационно-педагогическая работа.

Учебная работа включает: -обеспечение проведения различных видов учебных занятий по всем формам обучения

через качественное выполнение ФГОС;

-обеспечение выполнения календарно-тематических планов и программ по учебным

дисциплинам и профессиональным модулям, факультативов и кружков;

-организацию внеаудиторной работы самостоятельной с целью углубления знаний,

умений и навыков студентов и повышения их познавательной активности;

-обеспечение проведения промежуточной и итоговой аттестации студентов;

-проведение индивидуальных и групповых консультаций, участие в проведении

установочных и итоговых конференций по всем видам практик;

-руководство научно-исследовательской и творческой работой студентов;

-проведение профессиональной диагностики.

Научно-методическая работа включает: -участие в разработке учебных планов специальностей и дополнительных квалификаций

(специализаций) на основе ФГОС;

-разработку и корректировку рабочих программ по дисциплинам и ПМ учебных планов,

в том числе программ всех видов практик, факультативов (кружков), индивидуальных

программ обучения;

-разработку методических указаний по выполнению лабораторных (практических) работ,

самостоятельной внеаудиторной работы;

-обмен опытом педагогической деятельности, наставничество;

-изучение и обобщение передового педагогического опыта преподавателей ЦК

-разработку учебно-методических комплексов по дисциплинам и ПМ

специальностей/профессий;

-разработку тематики и содержания курсовых и дипломных работ (выпускных

квалификационных работ), создание методических указаний по проведению курсового и

дипломного проектирования;

-разработку преподавателями ЦК методических тем и их научно-дидактическое

обеспечение;

-составление КИМ, КОС и программ итоговой государственной аттестации студентов;

-взаимопосещение занятий и их анализ;

-проведение и обсуждение открытых учебных занятий, внеклассных мероприятий;

-разработку, изготовление и применение наглядных средств обучения;

-подготовку и написание учебников, учебных пособий, методических разработок и

рекомендаций для студентов и преподавателей; составление сборников задач и упражнений,

хрестоматий, словарей и др.;

-формирование содержания фонда электронной библиотеки для реализации рабочих

программ дисциплин цикла;

-рассмотрение и рецензирование учебно-методических материалов;

-внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий, форм и

методов обучения, обеспечивающих компетентностный подход в образовательно-

воспитательном процессе;

-внедрение практико ориентированного обучения с учетом требований работодателей к

уровню профессиональных компетенций;

-выработка единых требований к оценке знаний и умений студентов, к содержанию

работы кабинетов и лабораторий, к оформлению учебно-методической документации и др.

-изучение методической литературы;

43

Научно-исследовательская работа включает: -проведение научных исследований по профилю ЦК;

-написание научных статей, отчетов по результатам теоретических, опытно-

экспериментальных работ, творческих исследовательских работ;

-подготовку тезисов, научных докладов, сообщений на научных конференциях;

-изучение научной литературы по профилю ЦК;

-организацию и проведение научно-практических конференций, семинаров,

педагогических чтений;

-участие в конференциях, олимпиадах, конкурсах, чемпионатов профессионального

мастерства, выставках различных уровней;

Организационно-педагогическая работа включает: -подготовку и проведение заседаний ЦК;

-участие в работе временных творческих коллективов преподавателей по проблемам ЦК,

техникума в целом;

-участие в организации профориентационной работы;

-оказание помощи выпускникам в их трудоустройстве;

-планирование повышения квалификации преподавателей ЦК;

-организацию курсов, семинаров для преподавателей;

-подготовку отчетов по различным аспектам работы;

-ведение и хранение текущей документации;

-внесение предложений по развитию материально-технической базы ЦК;

-организацию работы лабораторий и кабинетов в соответствии с современными

требованиями;

-отслеживание содержания библиотечного фонда для реализации рабочих программ

дисциплин и ПМ, формирование заявок на учебную литературу;

-систематизацию деятельности и хранение учебного оборудования, дидактических и

других материальных ценностей;

-участие в работе с выпускниками техникума, анализе их деятельности;

-участие в аттестации педагогических кадров на квалификационные категории;

-мониторинг качества образования

44

ПЛАН УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ РАБОТЫ

на 2016-2017 учебный год

Цель: Создание и совершенствование механизмов и форм взаимодействия образовательного учреждения и реального сектора экономики

Красноярского края.

Задачи:

1. Обеспечение студентов техникума базами для проведения учебной и производственной практики.

2. Укрепление материально-технической базы техникума.

3. Обеспечение бесперебойной работы мастерских.

4. Паспортизация кабинетов и лабораторий техникума.

5. Закупка, запуск в работу нового оборудования.

6. Участие в мероприятиях, проводимых Министерством образования Красноярского края, КГБОУ ДПО ПКС «Центр современных

технологий профессионального образования»

7. Трудоустройство выпускников техникума.

Вид деятельности Мероприятия Субъекты


(партнеры)


Виды

аналитической


1. Анализ состояния рынка труда

в городе и крае

Городская служба

занятости

В рамках

функционала

Зам. по УПР ноябрь Сводная таблица

наиболее

востребованных

специальностей и

профессий

2. Прогноз кадровой потребности Городская служба

занятости

В рамках


Зам. по УПР ноябрь Диверсификация

образовательной


взрослого

населения

3. Определение дефицитов

материально-технической и

методической баз


служба, зав.

мастерскими

В рамках


Зам. по УПР,

зам. по УР

Декабрь Сформированная

заявка ОУ на

приобретение

45

оборудования

4. Анализ состояния кабинетов и

мастерских

Зам. по АХЧ В рамках


Зав.

мастерскими,


В течение

года

План работы

кабинетов,


5. Анализ трудоустройства

выпускников

Городской центр

занятости,


В рамках


Зам. по УПР Сентябрь-

октябрь

База данных по



6.Проведение анкетирования

студентов выпускных групп на

предмет параметров

привлекательности рабочих мест

Городской центр

занятости,

В рамках


Зам. по УПР

Организационно-

управленческая


1. Разработка плана

практического обучения и

трудоустройства выпускников

Зуев А.В.

В рамках


Зам. по УПР Сентябрь План работы

2. Составление плана работы

Совета зав.кабинетами

Зав.кабинетами В рамках


Зам. по УПР Сентябрь План работы

3. Составление плана работы на

новый учебный год по

мастерским

Зав. мастерскими В рамках


Зав.


Сентябрь План работы

4. Составление графиков

выходов на практику

Зам. по УР,


В рамках


Зам. по УПР Сентябрь Календарный

график выходов на

практики

5. Составление графика и

проведение проверочных работ.

Подведение итогов поэтапной


Зам. по УР В рамках



Мастера п/о

В течение

года

График,

аттестационная

ведомость

6. Проведение паспортизации



зав. кабинетами,

КГБОУ ДПО ПКС

«Центр современных



образования»

В рамках


Зам. по УПР Сентябрь-

июнь

30%-ная

паспортизация

кабинетов и


46

7. Проведение смотра-конкурса

кабинетов


служба

В рамках


Зам. по УПР январь Протокол

состояния

кабинетов

8. Планирование и контроль

выполнения практической части

курсового и дипломного


Зам. по УР


В рамках





В течение

года

Своевременная

защита курсовых и

дипломных

проектов

9. Контроль работы кабинетов,

мастерских и лабораторий

Зав. кабинетами, зав.


В рамках




ЦК

В течение

года

Работа в


планом

10. Контроль за состоянием

охраны труда в кабинетах и

лабораториях

Иванов А.В.

В рамках


Радионов М.А.

Ридингер Н.П.

В течение

года

Исполнение

предписаний со

стороны надзорных

органов

Проектная

деятельность и

Техническое

творчество

1. Участие во всех мероприятиях

Министерства образования и

науки

Учащиеся ОУ,

КГБОУ ДПО

«УМЦ»

В рамках


Мастера п/о,


спецдисциплин

Сентябрь-

июнь

Дипломы

лауреатов

2. Организация научно-

технических конференций среди

студентов и педагогов

Министерство

образования и науки

В

соответствие

со сметой



служба

Сентябрь-

июнь

Повышение

престижа

профессии

3. Организация выставок

технического творчества внутри

и вне техникума

Министерство

образования и науки,

ДПО ПКС «Центр современных




В


со сметой

Зам. по УПР


В течение

года

Повышение

престижа

профессии

4. Проведение внутреннего

конкурса профмастерства по

профессиям «сварщик»,

«электромонтер»

Студенты КрИМТ В рамках


Мастера п/о Октябрь Повышение

престижа

профессии

5. Участие в краевой ярмарке

профессий




В


со сметой

Мастера п/о Сентябрь -

апрель

Повышение

престижа

профессии

47



6. Организация работы кружков

технического творчества

студенты, мастера

п/о, преподаватели


В рамках




кружков

В течение

года

Выставочные

экспонаты

7. Участие в краевых и

зональных конкурсах

профмастерства






В рамках


Зам. по УПР По плану

работы

Дипломы, грамоты,

повышение

престижа

профессии

8.Организация регионального

чемпионата WSR по

компетенциям

«Электромонтажные работы»,

«Промышленная автоматика»

«КрИМТ» В рамках



ЦК

По плану Участие в

международном

чемпионате

9. Организация

рационализаторской работы в

техникуме

Студенты, мастера

п/о, преподаватели


В рамках




кружков,



В течение

года


рацпредложения

Учебно-


работа

1. Разработка заданий на

производственную практику,

стажировку, дипломное и

курсовое проектирование по

специальностям




В рамках



зам. по УР

Сентябрь Задания на

практику, на

курсовое и

дипломное

проектирование

2. Разработка методических

материалов для самостоятельной

работы студентов по

специальности


служба

В рамках


Методический

отдел

В течение

года

Сборник



3. Корректировка программ

производственной практики в

соответствии со стандартами

ФГОС


служба

В рамках


Зам. по УПР В течение

года

Скорректированная

программа

4. Участие в работе Методическая В рамках Зам. по УПР В течение Принятие

48

методического и

педагогического советов, Совета

по трудоустройству, Совета

зав.кабинетами, Совета по

профориентации

служба


Советов

функционала года управленческих

решений

5. Разработка и корректировка

локальных актов техникума


служба

В рамках



зам. по УР

В течение

года

Утвержденные

локальные акты

Организация и

проведение

производственной

практики

1. Составление графика практики

на новый учебный год

Зам. по УР,


В рамках


Зам. по УПР Сентябрь Согласованный

график

2. Подбор баз практики и

заключение договоров на

производственную практику

Работодатели В рамках


Зам. по УПР Сентябрь Заключенные

договора

3. Организация собраний с

родителями и студентами

техникума по вопросам практик

Обучающиеся,


В рамках



года

Протоколы

собраний

4. Организация

производственной практики

Работодатели,

мастера п/о,


практик

В рамках



года

В соответствии с

графиком выхода

на практику

5. Организация научно-

практических конференций в

рамках производственной

практики


студенты КрИМТ

В рамках



служба, зам. по

УПР

В течение

года

Развитие и

совершенствование

системы практик

6. Организация учебной

практики

Мастера п/о В рамках


Зав.


Ноябрь Реализация


стандарта

7. Проверка дневников по

практике

Мастера п/о В рамках


Мастера п/о


В течение

года

Проверочная

ведомость

8. Посещение студентов на

рабочих местах





практики

В течение

года

Акты посещений,

дневники

9. Прием и защита отчетов по

практике

Зам. по УР В рамках



года

Ведомость

практики

10. Контроль за прохождением Работодатели В рамках Мастера п/о, В течение Реализация

49

практики функционала руководители

практики

года программы

практики

Развитие

материально-

технической базы

1. Приобретение оборудования

согласно Госконтрактам

Агентство

Государственного

заказа

В


со сметой


экономист

В течение

года

Развитие

материальной базы

техникума

2. Реализация планов работы

кабинетов


методическая служба

В рамках


Зав. кабинетами В течение

года

Развитие

материальной базы

кабинетов

3. Анализ лабораторного

оснащения кабинетов

Зам. по УР В


со сметой

Преподаватели Сентябрь Перечень

необходимого


4. Составление заявки на

поставку необходимого


Зам. по АХЧ В


со сметой

Преподаватели Апрель

Заявка

Содействие


1. Встречи с руководителями

предприятий, заключение

договоров на проведение

практик




года

Договора

2. Подписание с предприятиями

долгосрочных договоров по

социальному партнерству




года

Договора

3. Заключение договоров с

предприятиями на целевую

подготовку выпускников




года

Договора

4. Организация текущей

деятельности Службы

содействия трудоустройству

выпускников и Зонального

центра планирования карьеры

Центр занятости В рамках



Зуев А.В.

В течение

года

Информационная

база работодателей

5. Распределение выпускников

по рабочим местам

Центр занятости,


В рамках



Зуев А.В.

Июнь Трудоустройство

50

ПЛАН РАБОТЫ БИБЛИОТЕКИ НА 2016-2017 УЧЕБНЫЙ ГОД

I. Библиотека является структурным подразделением КГБПОУ «КрИМТ». Распологается на

двух площадках: ул. Тельмана, 32, ул. Светлова, 6, имеет 2 читальных зала, количество

посадочных мест – 48.

II. Задачи библиотеки:

Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования путем библиотечно-

библиографического и информационного обслуживания студентов, мастеров

производственного обучения, преподавателей.

Помощь в обеспечении необходимого уровня базового образования слушателей

специализированного центра компетенций путем оснащения учебной документацией согласно

образовательным программам на основе стандартов WSR.

Формирование у студентов навыков библиотечного пользователя, информационной

культуры и культуры чтения.

Совершенствование традиционных и освоение новых технологий.

III. Основные функции библиотеки:

Образовательная.

Информационная.

Культурная.

IV. Общие сведения:

Количество студентов –836, из них читателей –802.

Количество мастеров производственного обучения и преподавателей – 77, из них

читателей – 77.

Другие работники – 27.

Объем библиотечного фонда –18798 ед.

Объем учебного фонда –14910 ед.

Обеспеченность учебной литературой на одного студента –16,2 ед.

Периодических изданий – 53, из них предметных, образовательных – 43.

V. Работа по пропаганде библиотечно-библиографических знаний. Справочно-

библиографическая работа.

№ п/п Мероприятия Сроки исполнения Ответственный

1.

2.

Ведение справочно-библиографического

аппарата (СБА)

Создание электронного каталога, его

пополнение.

Пополнение и редактирование картотеки

учебной литературы.

Пополнение и редактирование картотеки

методических материалов.

Создание картотеки по краеведению.

Оформить картотеку отказов.

Пополнение и редактирование алфавитных

и системных каталогов.

Работа с тематическими папками.

Индивидуальное и групповое ознакомление с

минимумом библиотечно-библиографических

знаний: знакомство с правилами пользования

библиотекой, с расстановкой фонда.

постоянно

постоянно

постоянно

в теч. года

в теч. года

постоянно

постоянно

октябрь, ноябрь

Зав. библиотекой

//

//

//

//

//

//

//

51

3.

Проведение библиотечных занятий: приемы

работы с СБА, ознакомление со структурой и

оформлением книги, овладение навыками работы

со справочными изданиями и т.д.

в теч. года

//

VI. Воспитательная работа

1. Формирование навыков библиотечного пользователя: обучение пользованию носителями

информации, поиску, отбору и критической оценке информации

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Книжные выставки:

2.1 . Календарь памятных дат.

2.2. Новинки литературы.

2.3. В зеркале прессы.

2.4. - Писатели – юбиляры: А.Приставкин,

Е.Шварц, Ф.Достоевский, К.Паустовский,

В.Даль, А.Фадеев, В.Распутин, В.Шаламов.

- Поэты – юбиляры: М.Ломоносов,

Н.Некрасов, И.Северянин, М. Волошин, К.

Бальмонт, Р.Рождественский.

2.5. «Единственное благо – это знание,

единственное зло – это невежество».

2.6. Путь в твою профессию.

2.7. Родное Красноярье в сердце у меня.

2.8. Великие христианские праздники.

2.9. Книги-юбиляры.

2.10. В помощь выпускнику.

Заседания Литературного клуба «Слово».

«Библиотечный грамотность» - индивидуальные

и групповые занятия.

Конкурсы чтецов:

5.1. «Удивительный мир поэзии».

5.2. «Люблю тебя, мой край…».

5.3. «И пусть поколения знают…».

День молодого рабочего.

Литературно-музыкальный час «Мой Высоцкий.

Разговор об актѐре, поэте и человеке».

Познавательная игра «Тяжело в учении, легко в

походе».

Музыкально-поэтический час «Песни,

рожденные войной».

Участие в подготовке и проведении мероприятий

техникума.

Проведение классных часов.

Постоянно

По мере поступления

Постоянно

Постоянно

Постоянно

Сентябрь

Октябрь

Декабрь

Январь

Январь-июнь

Март-июнь

Ежемесячно

В теч.года

Ноябрь

Декабрь

Май

Октябрь

Январь

Февраль

Май

Согласно

комплексному плану

Ежемесячно

Зав. библиотекой.

Корешкова В.И.,

Иванова В.А.


//

//




//

VII. Информационная работа

1. Изучение состава фонда и анализ его Постоянно Зав. библиотекой

52

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

использования.

Формирование фонда библиотеки

традиционными и нетрадиционными носителями

информации.

Формирование общего заказа на документы

основного фонда.

Комплектование фонда (в том числе периодикой)

в соответствии с образовательными программами

техникума. Пробное тестирование ЭБС.

Оформление подписки на периодику.

Контроль доставки периодики.

Прием, систематизация, техническая обработка и

регистрация новых поступлений.

Учет библиотечного фонда.

Прием и оформление документов, полученных в

дар, учет и обработка.

Выявление и списание ветхих, морально

устаревших и неиспользуемых документов по

установленным правилам и нормам.

Оформление формуляров читателей.

Расстановка документов в фонде в соответствии с

ББК.

Оформление фонда (наличие полочных,

буквенных разделителей, индексов), эстетика

оформления.

Проверка правильности расстановки фонда.

Работа по сохранности фонда:

Организация фонда особо ценных изданий

и проведение периодических проверок

сохранности.

Систематический контроль за

своевременным возвратом в библиотеку

выданных изданий.

Обеспечение мер по возмещению ущерба,

причиненного носителям информации в

установленном порядке.

Оформление накладных и их своевременная

сдача в бухгалтерию.

Инвентаризация.

Организация обслуживания по МБА (получение

литературы во временное пользование из других

библиотек).

Формирование заявки на приобретение

литературы и подписку на 2017 г.

День комплектования.

Постоянно

Май

Постоянно

Май, октябрь


Постоянно

Постоянно

Май, июнь

Постоянно

Постоянно

Постоянно

Постоянно

Постоянно

Постоянно

Постоянно


По требованию

Постоянно

Четверг

IX. Хозяйственная работа

1.

2.

3.

4.

Формирование заявки на приобретение

оборудования и библиотечной техники на 2017

год.

Вывоз макулатуры.

Санитарный день.

Апрель

Июнь

Последняя пятница

каждого месяца


53

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В ТЕХНИКУМЕ в 2016-

2017 уч.году

Под воспитанием студентов следует понимать целенаправленную деятельность

преподавателей, ориентированную на создание условий для развития духовности студентов на

основе общечеловеческих и отечественных ценностей; оказание им помощи в жизненном

самоопределении, нравственном, гражданском и профессиональном становлении; создание

условий для самореализации личности.

Целью воспитательной работы Техникума является формирование всесторонне

гармонично развитого человека при создании максимально благоприятных условий развития

его способностей для воспитания гражданина, способного к активной жизнедеятельности,

труду, творчеству, толерантности.

Наиболее актуальными являются следующие задачи воспитания: 1) формирование у студентов высокой нравственной культуры;

2) формирование активной гражданской позиции и патриотического сознания, правовой и

политической культуры;

3) формирование личностных качеств, необходимых для эффективной профессиональной

деятельности;

4) привитие умений и навыков управления коллективом в различных формах

студенческого самоуправления;

5) сохранение и приумножение историко-культурных традиций техникума,

преемственность в воспитании студенческой молодежи;

6) укрепление и совершенствование физического состояния, стремление к здоровому

образу жизни, воспитание нетерпимого отношения к табакокурению, наркотикам, алкоголизму,

антиобщественному поведению;

7) формирование экологического мышления у студентов.

Воспитание в системе среднего профессионального образования осуществляется на

основе следующих принципов: преемственности воспитательной деятельности, осуществляемой на предшествующих

уровнях системы непрерывного образования, с учетом изменившихся возрастных и

социально-психологических особенностей студентов;

целенаправленного управления развитием личности студента как целостным процессом

с учетом региональных и национальных особенностей, а также профессиональной

специфики;

личностного подхода, признающего интересы личности обучаемого и его семьи;

гражданственности, выражающейся в соотнесении воспитательной деятельности с

интересами общества и государства;

вариативности воспитательных систем, предполагающих различные модели

воспитательной деятельности;

компетентного использования педагогическим коллективом Техникума обоснованных

психолого-педагогической теорией и практических подходов, методов и приемов.

Особенностью структуры управления воспитательной работой, является то, что

обучающийся является объектом воздействия со стороны специалистов - непосредственных

участников учебно-воспитательного процесса, в котором основная роль принадлежит

классному руководителю, мастеру группы. В то же время студент имеет возможность выхода

на контакт с любым специалистом для реализации основных и дополнительных

образовательных целей, а также для решения социальных проблем.

54

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВОСПИТАНИЯ

В соответствии с основной целью воспитания студентов в КрИМТ в качестве основных

приняты следующие интегрированные направления:

профессионально-трудовое воспитание;

гражданско-патриотическое и правовое воспитание;

культурно-нравственное и экологическое воспитание;

спортивно-оздоровительное воспитание;

студенческое самоуправление.

работа с родителями

Эти направления отражаются в планах воспитательной работы на всех уровнях, во всех

воспитательных мероприятиях техникума как в учебное, так и внеучебное время: на лекциях и

семинарах, производственной практике, в работе классных руководителей со студентами, на

занятиях в кружках и секциях, в делах студенческих общественных организаций.

Воспитательная система - это техникум как целостный организм. Объектом, субъектом

и главным критерием эффективности воспитательной системы является личность студента.

Системными критериями эффективности воспитательной системы являются:

1. наличие общепризнанных всеми субъектами системы ценностных ориентиров:

доброжелательность, воспитанность, трудолюбие, компетентность и прочее;

2. четкая функциональность субъектов системы;

3. продуктивность и согласованность отношений;

4. заданность параметров воспитательного пространства:

5. комфортность студентов и педагогов в условиях образовательного учреждения.

6. степень самореализации студентов, уровень их жизненной адаптации.

7. уровень информированности студенческого и педагогического коллектива.

55

ПЛАН ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Вид деятельности Мероприятия Субъект


(партнеры,

целевые

аудитории)

Ресурсы Ответственные Сроки Результат

Аналитическая


Анализ учебно-

воспитательной работы.

Совет классных


Ресурсы

техникума

Н.А. Шелухина,

зам.дир. по УР,

Л.А. Мовшович,

зам.дир. по УВР

март

Отчет

самообследования,

Протокол Совета

классных


Совещании при

директоре.

Анализ итогов летнего

отдыха и

трудоустройства

студентов

Мастера, классные


групп II, III, IV

курсов, члены

Совета по


Ресурсы

техникума

Зам.дир. по УПР,

М.В. Семенова

октябрь Протокол Совета по

трудоустройству.

Привлечение

студентов к

организованным

формам

молодежного

движения.

Анализ сохранности


Педагогический

Совет отделения

Ресурсы

техникума


Н.А. Громова,

Зыкова А.В.

сентябрь Протокол Совета

отделения,

Совещание при

директоре.

Анализ организации

работы доп.

образования (студий,

кружков, секций).


руководителей,

педагоги

дополнительного



кружков, секций,

Ресурсы

техникума

Педагог-


март Отчет



директоре

56



(партнеры,

целевые

аудитории)


Анализ созданных

педагогических условий

саморазвития,

самовыражения

студентов во

внеурочное время

классными

руководителями групп

II, III, IV курсов.

Классные


групп

Ресурсы

техникума


учпрофком,

Педагог-


Февраль-

март

Собеседование,

Отчет


заседания Совета

классных


Анализ взаимодействия

классных

руководителей групп 1

курса с семьей по

формированию

личности, по работе с

«группой риска» и по

профилактике

негативных явлений.

Классные


групп



Совет по


Ресурсы

техникума


Л.В. Белоусова,

и. социальный

педагог

Фоминцева П.А.

Март-

апрель


директоре,

родительские

собрания (выборочно

по группам)

Протокол заседаний

Советов

Анализ работы

классных

руководителей групп:

По созданию


системы;

По поддержке

органов

самоуправления;

По выполнению

Классные


групп

Ресурсы

техникума

Зам. дир. по УВР

Мовшович Л.А.,




В течение

года

Собеседование,

совещание

пед.коллектива,

Протоколы

заседаний Советов

классных



советов

57



(партнеры,

целевые

аудитории)


решений пед. Советов,

приказов Агенства по

науке и образованию и

т.д.

Анализ качества

планирования


в группах

Классные



УВР

Ноябрь,

февраль

Протокол заседания

Совета классных


Мониторинг

воспитанности

студентов

Педагог-психолог,


педагог, студенты

групп

Ресурсы

техникума

Педагог-


, педагог-

психолог

Л.В.Белоусова,


педагог,


Январь

Протокол заседаний

Педсовета,

студсовета


медицинского осмотра

студентов групп.

Зав. здравпунктом

поликлиники №14

Ресурсы

техникума

Е.И. Данилова

март

Педсовет по итогам I

семестра

Анализ деятельности

библиотеки, состояния

библиотечного фонда

Методический

совет

Ресурсы

техникума

Зав.библиотекой

В.А. Иванова

март Отчет


Постановка задач на

следующий учебный

год, обеспечение

согласно нормативам

литературой

Организационно-

управленческая



деятельности Совета

классных

Классные


Ресурсы

техникума


УВР

Август-

сентябрь


методической и


58



(партнеры,

целевые

аудитории)


руководителей. работы в техникуме

Планирование


классных


Классные


групп, Совет

классных


педагоги доп.


Ресурсы

техникума


УВР Мовшович

Л.А.

Октябрь,

январь,

июнь

Заседание Совета

классных


Организация работы по

самоуправлению.

Классные


групп, Совет

классных


педагоги

доп.образования,

обучающиеся

Ресурсы

техникума


УВР

педагог-

организатор,


Сентябрь-

октябрь

Эффективная

организация учебно-

воспитательного

процесса, вовлечение

студентов в работу

техникума

(увеличение занятых

на 5%)

Организация работы

Совета по профилактике

техникума

Члены Совета,

классные


студентоы

Ресурсы

техникума



УР, Л.А.

Мовшович,


УВР, социальный

педагог


Сентябрь Адресная работа с

молодежью,

подверженных

риском развития

опасных

зависимостей,

разработка и

апробация методик

первичной

профилактики

правонарушений и

других опасных для

здоровья

59



(партнеры,

целевые

аудитории)


зависимостей.

Организация заседаний

Совета физкультуры

Физорги групп Ресурсы

техникума

Руководитель

физвоспитания

Е.С. Портнов

Два раза в

семестр

Утверждение плана

спартакиады

КрИМТ, участие

всех групп в

Спартакиаде


традиций

техникума

День Знаний.

Торжественная линейка.

Классный час «Моя

малая Родина»

Студенты групп Ресурсы

техникума

Педагог-

организатор ,


групп, студсовет

1.09 Знакомство с

контингентом

студентов.

Классный час «Урок

безопасности»

Классные


студенты групп

Ресурсы

техникума


УВР

Зав. отделением

1.09 Отсутствие

несчастных случаев с

участием


Участие в мероприятиях

района, города, края, в

том числе с целью


потенциальных

абитуриентов,


волонтерского

движения

Студенты групп Ресурсы

техникума


УВР

Педагог-


, руководители

групп, студсовет,

Ридингер Н.П.,

зав. мастерскими

В течение

года


уважения к

выбранной

профессии, учебному

заведению,

увеличение


участвующих в

мероприятиях на

10%

Участие в работе

«Союза молодых

профессионалов»

г. Красноярска и

Обучающиеся

техникума, члены

кружков

технического

Ресурсы

техникума

М.В. Семенова,

зам.дир.по УПР,

Н.П. Ридингер,

зав.мастерскими

Согласно

плану


уважения к

выбранной

профессии, учебному

60



(партнеры,

целевые

аудитории)


выставках, проводимых

в ВЦ «Сибирь», «МIX-

МAX».

творчества заведению.

Нравственное

воспитание

Организация Дня

пожилого человека

Волонтеры, студ.

совет,

профсоюзный

комитет

Ресурсы

техникума

Е.И. Юшкова

председатель

профсоюзной


техникума,

педагог-


октябрь Формирование

нравственности у

обучающихся,


уважительного

отношения к

пожилым людям

«Посвящение в

студенты»

Учащиеся и

студенты I курса,

активы групп

Ресурсы

техникума

педагог-


Классные


групп I курса,

педагоги



студсовет.

октябрь Привлечение

студентов к

организованным

формам

молодежного досуга

Посещение студентами

спектаклей, концертов

эстрадной музыки,

встречи с творческими

коллективами

Студенты групп

Ресурсы

техникума

Классные


групп

В течение

года

Организация досуга

молодежи

День донора

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума



организатор. зав.


Сентябрь Формирование

нравственности у

студентов

Проведение праздников: Студенты Ресурсы Педагог- В течение Формирование

61



(партнеры,

целевые

аудитории)


День учителя,

Новый год,

День студента,

День Святого

Валентина,

23 февраля,

8 марта.

техникума техникума организатор

, педагоги

доп.образования,


проф.комитет

года нравственности у

студентов

Выпускной вечер Студенты

выпускных групп,

участники

художественных

коллективов

Ресурсы

техникума


УВР

Педагог-


, заместители

директора,

Классные


выпускных групп

III, IV курсов

Июнь Формирование

активной жизненной

позиции студентов-


техникума

Проведение классных

часов

Классные


групп, студенты

Ресурсы

техникума

Зав. отделения В течение

года

Поддержка

талантливой

молодежи,

обеспечение условий

для творческой

самореализации всех

студентов первых

курсов

Художественно –

эстетическое


Подготовка и участие в

номинациях Краевого

фестиваля

художественного

Учащиеся и

студенты групп,

ГУ «Дом культуры

учащихся и

Ресурсы

техникума


УВР

педагог-


Согласно

Программ

ы

фестиваля

Поддержка


молодежи,


62



(партнеры,

целевые

аудитории)


творчества «Я вхожу в

мир искусств»:



образования края»


педагог




самореализации

студентов.

I. Внутренние

конкурсы и

конкурсы

зонального этапа:

1. Первый этап

конкурса «Искусство

воспитания»

- Конкурс открытых

классных часов,

посвященных деятелям

культуры и искусства

или другие внеклассные

мероприятия

классные



клубов

Ресурсы

техникума


УВР, педагог-



орг. комитет

конкурса

октябрь-

ноябрь

Выявление и

развитие творческих

способностей

студентов,

эстетически-

нравственное


2. Конкурс «АРТ-

профи) программ

Студенты 2 курса,

классные


групп

Ресурсы

техникума





октябрь-

ноябрь


уважения к

выбранной

профессии

3. Зональный этап -

Выставка

изобразительного

искусства

Студенты и

работники

техникума

Ресурсы

техникума

педагог-


Ноябрь

Участие в выставке

всех групп

техникума,

воспитание любви к

Родине через

изобразительное

искусство,

выявление творчески

63



(партнеры,

целевые

аудитории)


одаренных

4. Зональный

конкурс

художественного

чтения, посвященный

творчеству поэтов и

писателей Красноярья

Литературный

клуб «Слово»

Ресурсы

техникума


кружка «Слово»

В.А.Иванова,

В.И. Корешкова

октябрь-

ноябрь

Поддержка


молодежи,




учащихся и

студентов

5. Участие в

зональном этапе –

Выставка декоративно-

прикладного творчества

и фотовыставка

Студенты

техникума и ИП

коллектив

Ресурсы

техникума

педагог-


М.В.Семенова




март Участие в выставке

всех групп

техникума,

воспитание любви к

Родине через

техническое и

художественное

творчество,

выявление творчески

одаренных


зональном этапе –

Творческий отчет

коллектива

художественной

самодеятельности

техникума

Студенты и

коллектив

техникума

Ресурсы

техникума







кружков

март Поддержка


молодежи,






техникума

7. Участие в Студенты и Ресурсы педагог- сентябрь Арт - объект

64



(партнеры,

целевые

аудитории)


проекте «Арт-

набережная»

коллектив

техникума

техникума организатор


II. Краевые

конкурсы


выставке

изобразительного

искусства

Победители

зонального

конкурса

Ресурсы

техникума


УВР

педагог-


Январь

2015

Поддержка


молодежи


фестивале вокальных

ансамблей ИПР

«Наполни музыкой

сердца»

Вокальный

ансамбль

«Мелодия»

Ресурсы

техникума

педагог-

организатор.

педагог дп.


Январь Художественное


обучающихся на

примере творческих


техникума

3. 3 и 4 этапы

конкурса «Искусство

воспитания»

Победитель

зонального

конкурса

Ресурсы

техникума

педагог-



орг.комитет

конкурса

Февраль-

март

Выявление и

развитие творческих

способностей


эстетически-

нравственное



конкурсе солистов и

вокальных ансамблей

обучающихся «С песней

по жизни»

Участники

вокальной студи и

«Молодые ветра»

Ресурсы

техникума

педагог-


педагог

доп.образования

Февраль Поддержка


молодежи,




учащихся и

студентов.

65



(партнеры,

целевые

аудитории)



конкурсе танцевальных

коллективов

Участники

танцевальной

студии техникума

Ресурсы

техникума

педагог-


педагог доп.


Апрель Поддержка


молодежи,




учащихся и

студентов.


выставке декоративно-

прикладного творчества

и фотовыставке


зонального этапа

конкурса

Ресурсы

техникума

педагог-


М.В. Семенова,




Апрель Поддержка


молодежи,




обучающихся и


техникума

7. Участие в Гала-

концерте


краевых конкурсов

Ресурсы

техникума

педагог-


Май Поддержка


молодежи,






техникума

Участие в

мероприятиях,

конкурсах,

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума

педагог-


педагоги

В течение

года

Поддержка


молодежи,

66



(партнеры,

целевые

аудитории)


соревнованиях района,

города и края

доп.образования обеспечение условий



учащихся и

студентов.



пропаганде

библиотечно-

библиографических

знаний. Справочно-

библиографическая

работа


ИПР

Ресурсы

техникума



В течение

года

Формирование у

студентов культуры

пользования

библиотечными

фондами, культуры

чтения


тематических книжных

выставок

Студенты, ИПР Ресурсы

техникума

Зав.библиотекой


В течение

года



культуры




чтения


совместных

мероприятий с

библиотекой ДК и С

«Металлург»

Студенты, ИПР,

работники

библиотеки ДК

Ресурсы

техникума



1 раз в

квартал


студентов культуры




чтения

Гражданско-

правовое


Краевой урок «Устав

края – наши

возможности»

Студенты групп I

курса

Ресурсы

техникума

зав. отделениями,

классные


Сентябрь

Декабрь

Знакомство с

Уставом и

основными Законами

67



(партнеры,

целевые

аудитории)


групп

края, с принципами

формирования и


краевой власти,

социально-

экономическим

развитием края


тематических стендов,

просветительского,

правового характера

Студенты Ресурсы

техникума


УВР, социальный

педагог


общекультурных

компетенций

Профессионально-

трудовое


Организация Декад

специальностей и

профессий

Студенты,


спец.дисциплин,

мастера

производственного

обучения

Ресурсы

техникума


цикловых

(предметных)

комиссий

Согласно

графику


студентов уважения

к выбранной

профессии

Участие в региональном

чемпионате WSR

Студенты,


спец.дисциплин,

мастера


обучения

Ресурсы

техникума


цикловых

(предметных)

комиссий

Согласно

графику


студентов уважения

к выбранной

профессии

Военно –

патриотическое


Участие в

соревнованиях по

пулевой стрельбе среди

ОУ Советского района

г. Красноярска

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума

Мартюшов Ф.Ю.


ОБЖ

Октябрь,

апрель

Популяризация

военно-прикладных

видов спорта

Участие в военно – Студенты групп 1- Ресурсы Мартюшов Ф.Ю Согласно Формирование

68



(партнеры,

целевые

аудитории)


спортивных играх

района, города

«Юннармец», «Покров

2016»

2 курсов

техникума

преподаватель-

организатор ОБЖ

плану

Сентябрь,

февраль

высоких моральных

и патриотических

качеств студентов

День призывника Студенты групп

Ресурсы

техникума

Мартюшов Ф.Ю



Октябрь,

апрель




качеств студентов

Месячник военно –

патриотической работы

студенты групп,

Офицеры ВС РФ,

работники

военкомата

Ресурсы

техникума




Ерохина В.А.,


клуба «Патриот»

Январь,

февраль

Поднятие престижа

воинской службы.

Неделя стрелкового

спорта

Студентоы

техникума,


Ресурсы

техникума,

спонсоры

Мартюшов Ф.Ю. Популяризация

военно-прикладных

видов спорта

Мероприятия,

посвященные Дню

Победы (тематические

классные часы, занятия

Литературного клуба,

встречи с ветеранами

ВОВ)

Студенческий

Совет, клуб

«Защитник»,

литературный клуб

«Слово»

Ресурсы

техникума




ОБЖ,


кружка «Слово»,

Апрель,

май




качеств у студентов

Серия тематических

занятий «Победы

России»

Студентоы

техникума,


Ресурсы

техникума


кружков»Патриот

2, «Слово»,

«Любитель

истории»,

В течение

года





69



(партнеры,

целевые

аудитории)


классные


Студенческое

самоуправление

Участие в краевой

ассамблеи


самоуправления

Студенты групп,

студ. совет

Ресурсы

техникума

педагог-


Сентябрь

июнь

Мотивация

студентов на

реализацию

коллективных

творческих дел

Организация Дня

студенческого


Студсовет,

педколлектив,

студенты

техникума

Ресурсы

техникума

педагог-



октябрь Участие студентов в

организации УП,

формирование

организаторских


Участие в работе

Краевого клуба «Лидер»

Студсовет, активы

групп

Ресурсы

техникума и ДК

Профобразования

педагог-


Согласно

плану

работы

клуба

Развитие органа


самоуправления,

мотивация студентов

на реализацию

коллективных

творческих дел

Проектная


Совместная работа с

Агентством

общественных

инициатив

Красноярского края в

рамках краевой

грантовой программы

«Социальное

партнерство во имя

развития»

Студентоы

техникума,

пед.коллектив

Ресурсы


Агентства

педагог-



К.А. Дымченко,


АХР, социальный

педагог

В течение

года

Приобретение

навыков разработки

и защиты проектов,

работы с грантовыми

проектами

70



(партнеры,

целевые

аудитории)


Психолого –

педагогическое

сопровождение

Психологическое

тестирование и

анкетирование

студенты

техникума

Ресурсы

техникума




групп, соц.

педагог

Сентябрь-

декабрь

Психологическая

характеристика

групп. Выявление

учащихся «группы

риска»


социального паспорта

студентов

студенты

техникума

Ресурсы

техникума


Л.В. Белоусова

Сентябрь-

октябрь

Доклад на

совещании при

директоре, Протокол



Профилактика

девиантного поведения

студенты

техникума

Ресурсы

техникума

педагог-психолог


медико-

психологический

центр Советского

района,

инспектор ОДН

В течение

года

Работа по


наркозависимости,

табакокурения,

употребления

алкоголя.

Снижение


правонарушений

Социально -

психологическое

сопровождение


риска»

студенты

техникума

Ресурсы

техникума


педагог

В течение

года

Снижение



Повышение уровня

социабельности


риска»

Социологическое

исследование студентов

групп 1 курса

студенты 1 курса

Ресурсы

техникума



нарколог медико-

февраль Выявление мотивов

учебы,

представления об

71



(партнеры,

целевые

аудитории)


психологического

центра

учебном заведении

Профилактическая

работа по

предупреждению

правонарушений,

преступности,

преодолению

алкоголизма и

наркотической

зависимости среди

учащихся и

студентов,


здорового образа

жизни

Анализ контингента

студентов групп I курса

студенты групп I

курса

Ресурсы

техникума

Педагог-

психолог,


групп

Сентябрь-

декабрь

Адаптация

студентов I курса

Организация лектория

«За здоровый образ

жизни», проведение

тематических классных

часов

Медико-


центр (МПЦ)

Советского района,


техникума,

классные


Ресурсы


МПЦ




ежемесячн

о

Адресная работа с

молодежью,



опасных


разработка и

апробация методик

первичной



других опасных для

здоровья

72



(партнеры,

целевые

аудитории)


зависимостей.


негативных явлений,

привлечения

внимания

общественности к

проблемам

вовлечения

молодежи в работу

по профилактике

поведения высокой

степени риска.

Снижение уровня

преступности до 1%.

Проведение Совета


Инспектор ПДН,


классные


студенты

Ресурсы

техникума


УВР

Зав. отделением

Вторник, Протокол

Индивидуальная,

профилактическая

работа нарколога с

обучающимися,

поставленными на учет,

с группой риска

Медико-


центр (МПЦ)



техникума,

классные


Ресурсы


МПЦ




ежемесячн

о

Адресная работа с

молодежью,



опасных


снижение уровня

состоящих на учете

на 5%

Вовлечение студентов Студенты групп Ресурсы Соц. педагог В течение Адресная работа с

73



(партнеры,

целевые

аудитории)


«группы риска» в

работу клубов, кружков,

спортивных секций,

техническое творчество

техникума


групп, педагог-


года молодежью,

отвлечение от

нездорового образа

жизни.



Снижение

численности


стоящих на

внутреннем учете.

Организация занятости

и трудоустройства в

летний период

Студенты

техникума, в том

числе, дети

сироты,

обучающиеся,

находящиеся в

СОП

Ресурсы

техникума

Соц. педагог

зам. директора

по УПР М.В.

Семенова

Июнь Трудоустройство

студентов по заявкам

Проведение

тестирования на

предмет выявления


наркотических средств

среди обучающихся

Обучающиеся

техникума

Средства

субъекта

Федерации

Соц.педагог Согласно

графику

Поддержание

нулевого уровня

наркоположительных


Совместные

меропроиятия с ПДН

ОУУП и ДН ОП №5,№9

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума


УВР


Социально-

психологическая

Согласно

совместног

о плана

Снижение уровня


среди обучающихся

до 1% от общей

численности.

74



(партнеры,

целевые

аудитории)


служба

Волонтерские акции

«Жить здорово!»

Студенты

техникума,



ФСКН

Ресурсы

техникума


УВР


социально-


служба, педагог-


В течение

года



жизни

Родительские собрания

и тематические

классные часы с

представителями ФСКН

по проблемам

наркопрофилактики

Студенты

техникума,



ФСКН

Ресурсы

техникума


УВР


социально-


служба, педагог-


В течение

года



жизни, снижение

уровня


пр.


соревнований по

полиатлону

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




сентябрь Выявление

сильнейших,


сборной команды

Техникума

Соревнование по

баскетболу

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




октябрь Выявление




Техникума

Соревнования по

настольному теннису

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




ноябрь Выявление




75



(партнеры,

целевые

аудитории)


Техникума

Организация и



лыжному спорту

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




Декабрь,

январь

Выявление




Техникума

Проведение

спортивных


формированию


жизни:

-Организация и



волейболу

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




Февраль Выявление




Техникума

-Организация

соревнований по мини-

футболу

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




март Выявление




Техникума

-Участие в Спартакиаде

Советского района

среди учреждений СПО

и НПО (баскетбол,

настольный теннис,

плавание, лыжные

гонки, волейбол,

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




Октябрь-

апрель

Выявление

сильнейших команд


занять призовые

места в отдельных

видах спорта и в

командном

76



(партнеры,

целевые

аудитории)


легкоатлетический

кросс)

соревновании

-Участие в Городской

спартакиаде ССУЗов

(полиатлон, баскетбол,

настольный теннис,

плавание, лыжные

гонки, волейбол,

минифутбол, Эстафета

ко Дню Победы)

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




Октябрь-

май

Выявление

сильнейших команд

города, занять

призовые места в

отдельных видах

спорта и в

командном

соревновании


спортивных

праздников:

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




сентябрь-

май



жизни

- День здоровья Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




Сентябрь,

июнь

Оздоровление


- Спортивный праздник

ко Дню Защитника

Отечества

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




Февраль Популяризация


жизни

- Открытие летнего

сезона в КрИМТ

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




Май Популяризация


жизни

- «Стартуют все»

(зимний вид)

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума




Декабрь-

февраль



жизни

Социальная

защита


Готовность аудиторий к

учебному процессу, к

работе в зимних

условиях

Зав.кабинетами,


Ресурсы

техникума

Зам. дир. по АХР

К.А. Дымченко

зав.здравпунктом


сентябрь Создание условий

для формирования


жизни

77



(партнеры,

целевые

аудитории)



простудных

заболеваний,


проветривания и уборки

кабинетов

Зав.кабинетами,

обучающиеся,

классные


Ресурсы

техникума


Е.И. Данилова,,

Учпрофком, зам.

директора по УР

Н.А Шелухина,


АХР

К.А Дымченко.,

сентябрь

Создание условий



жизни

Углубленный

медицинский осмотр

студентов по группам

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума

заведующая

здравпунктом


В течение

года




жизни


банковскими картами

вновь принятых

студентов

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума

Зав.учебной

частью

И.Ф. Плаксун,

секретарь

учебной части,

кл.руководители

групп

По

необходим

ости


обслуживания

обучающихся в мед.

учреждениях и

банках

Индивидуальная работа

с сиротами,

обучающимися из

малообеспеченных

семей, находящихся в

СОП

Студенты

техникума

Ресурсы

техникума

Соц.педагог


Л.В. Белоусова

Согласно

планам

индивидуа

льной

работы


социальных выплат,

соблюдение прав


создание для их


Работа учпрофкома по Студенты Ресурсы Соц.педагог По Оказание

78



(партнеры,

целевые

аудитории)


оказанию мат. помощи

студентам, оказавшимся

в трудной жизненной

ситуации

техникума техникума ,председатель

ученического

профсоюза

обращени

ю

материальной и

моральной помощи

нуждающимся

обучающимся,

создание

комфортных условий

для обучения

Направление студентов-

сирот на санаторно-

курортное лечение

Дети-сироты,

сироты на ПГОС

Ресурсы

техникума

Соц. педагог

классные


Согласно

графика

Мин.образ

ования


законодательных

актов о социальной

поддержке сирот

Мероприятия по охране

жизни и здоровья детей,


здорового образа жизни,

профилактика

негативных явлений

среди студентов и

учащихся



Е.И. Данилова,

нарколог медико-

психологического

центра

Ресурсы

техникума

Зам.дир.по УР

Н.А Шелухина,

зав.отделениями ,

соц.педагог

В течение

года




жизни

Организация горячего

питания в столовой и

буфета

Зав. здравпунктом,

Е.И. Данилова,

зав. отделениями

С.В. Гурьянова,

Н.А. Шелухина

Ресурсы

техникума


зав. мастерскими,


педагог

В течение

года




жизни

Контроль


процесса

Проверка качества



в группах

Классные


Ресурсы

техникума


зам.дир. по УР,



Л.А.

Сентябрь,

январь

Утверждение планов


работы в группах

79



(партнеры,

целевые

аудитории)



ведения журналов

классного руководителя

и другой документации

по индивидуальной

работе со студентами

Классные


Ресурсы

техникума

зав.отделением ежемесячн

о

Акт о проверке

ведения

документации по

индивидуальной

работе со студентами

Проверка проведения

занятий кружков,

секций, клубов,

тематических классных

часов и других

внеклассных


Классные


Ресурсы

техникума

педагог-



ежемесячн

о

Справка о выданных

часах, акты о

проверках.

Охват участников

внеклассных

мероприятий не

менее 60%

Оценка эффективности

работы с родителями

Классные

руководители, зав.


родители


Ресурсы

техникума

зав. отделением 2 раза в год Протоколы

родительских

собраний, работы

Родительского

комитета, отчеты о

работе с родителями

в журналах классных


Улучшение за год

успеваемости,

посещаемости в

группах, снятие с

внутреннего учета

(не менее 10% от

стоящих на учете)

Оценка эффективности Студсовет, Ресурсы Н.А. Шелухина, Март Презентация

80



(партнеры,

целевые

аудитории)



самоуправления в

техникуме

участники

волонтерских

движений, др.

студенты

техникума зам. директора по

УР,



Л.А.




самоуправления в

КрИМТ на открытой

защите в очном туре

краевого конкурса

органов




работы по



Совет по

профилактике,

студенты, стоящие

на внутреннем

учете, классные


групп

Ресурсы

техникума

Л.А. Мовшович,


УВР,



педагог

2 раза в год Снижение


правонарушений до

1% .

Снижение


повторных

правонарушений.

Проверка деятельности

социально-

психологической

службы, качества

работы с «группой

риска»







Ресурсы

техникума

Л.А. Мовшович


УВР

2 раза в год Снижение


правонарушений до

1% от численности.

Снижение


повторных

правонарушений.

Увеличение доли

вовлеченных

«группы риска» во

внеучебную

81



(партнеры,

целевые

аудитории)


деятельность на 10%.

82

Мероприятия по формированию антикоррупционного мировоззрения, противодействию терроризму и экстремизму

1. Методический совет «Пути формирования антикоррупционного

мировоззрения студентов. Антикоррупционное образование в мире»

декабрь

Педагогический

коллектив

Шелухина Н.А.

2. Заседание совета техникума «Участие сообщества студентов в работе по

противодействию терроризму и экстремизму»

октябрь

Совет техникума Зам директора

по УВР

Мовшович

Л.А.

3. Тематическое анкетирование по определению отношения студентов к

коррупции, терроризму и экстремизму

ноябрь

Студенты

техникума

Зам диреткора

по УВР,

психолог

4. Тематические занятия

- «Правовые основы борьбы с коррупцией»;

- «Правовые возможности государства в борьбе с терроризмом и

экстремизмом»

Согласно


Студенты Классные

руководители.


общеобразоват

ельных

дисциплин

5. Тематические уроки по дисциплине «Обществознание»:

- «Опасность терроризма и экстремизма для жизни государства и общества»;

- «Коррупция как тормоз развития общества»

Согласно


студенты Аверченко С.С.

Киричкова

Н.М.

6. Круглый стол ―Коррупционеры – это люди не любящие свою Родину

(Е.Гришковец)

январь


работники

Юрист

техникума.

7. Информационно-профилактические встречи с работниками прокуратуры

февраль


работники


студенты


по УВР

8. Анкетирование «Встречались ли вы с проявлениями коррупции в

профессиональном образовании ?»

апрель


работники

Юрист

9. Тематические классные часы «ИГИЛ – угроза для человеческой

цивилизации»

октябрь

студенты Классные


83

Спортивно-массовая работа

Цель: формирование физической культуры личности;

обеспечение готовности к социально- профессиональной деятельности;

формирование ЗОЖ.;

стремления к физическому самосовершенствованию.

Задачи: совершенствование теоретических и методических основ знаний по физической культуре и спорту для использования в

собственной деятельности;

использование общей и профессионально прикладной физической подготовленности в жизнедеятельности и

профессиональной деятельности;

повышение уровня физической подготовки и спортивного мастерства студентов;

выявление сильнейших команд и спортсменов для участия в соревнованиях на уровне города, края;

привлечение молодежи к систематическим занятиям физкультурой и спортом;

укрепление здоровья, закаливание организма, борьба с вредными привычками.

Ожидаемые результаты:

Улучшение физической подготовки преподавателей и студентов.

Рост спортивных показателей.

84

План спортивно-массовой работы

Месяц Мероприятия

Сентябрь 1. Первенство КрИМТ Л/A кросс

2. Первенство КрИМТ по подтягиванию

3. Первенство по подтягиванию среди жителей Советского р-на

4. Первенство по подтягиванию среди жителей г. Красноярска

5. Л/A кросс среди ПОУ Красноярского Края

6. Л/A кросс среди ПОУ Советского р-на

7. Первенство КрИМТ по настольному теннису

Октябрь 1. Первенство по плаванию в рамках спартакиады ППО «РУСАЛ Красноярск»

2. Первенство по настольному теннису среди ПОУ Советского р-на

3. Двоеборье среди ПОУ СПО Красноярского Края

4. Первенство КрИМТ по баскетболу

5. Первенство по баскетболу среди ПОУ Советского р-на

6. Первенство по волейболу в рамках спартакиады ППО «РУСАЛ Красноярск»

7. Первенство по стрельбе в рамках спартакиады ППО «РУСАЛ Красноярск»

Ноябрь 1. Первенство по настольному теннису среди ПОУ г. Красноярск

2. Первенство по баскетболу среди ПОУ г. Красноярска

3. Армспорт среди ОУ СПО Красноярского Края

4. Первенство по баскетболу в рамках спартакиады ППО «РУСАЛ Красноярск»

Декабрь 1. Первенство КрИМТ по мини-футболу

2. Первенство КрИМТ по волейболу

3. Первенство КрИМТ по плаванию

Январь 1. Первенство по плаванию среди ПОУ г. Красноярска

2. Первенство по плаванию среди ПОУ Красноярского Края

3. Первенство по волейболу среди ПОУ Советского р-на

Февраль 1. Первенство по волейболу среди ПОУ г. Красноярска

2. Первенство по лыжным спорту среди ПОУ Советского р-на

3. Первенство по лыжному спорту в рамках спартакиады ППО «РУСАЛ Красноярск»

4. Первенство КрИМТ по лыжному спорту

Март 1. Первенство по лыжным гонкам среди ПОУ г. Красноярска

2. Первенство по лыжным гонкам среди ПОУ Красноярского Края

3. Первенство по мини-футболу среди ПОУ Советского р-на

85

4. Первенство по мини-футболу в рамках спартакиады ППО «РУСАЛ Красноярск»

5. Первенство по гиревому спорту в рамках спартакиады ППО «РУСАЛ Красноярск»

Апрель 1. Первенство по мини-футболу среди ПОУ г. Красноярска

2. Первенство по подтягиванию среди жителей Советского р-на

3. Первенство по настольному теннису в рамках спартакиады ППО «РУСАЛ Красноярск»

4. Первенство КрИМТ по подтягиванию

5. Первенство КрИМТ по Л/А (спринт).

Май 1. Л/A эстафета посвященная Дню Победы среди ПОУ Советского р-на

2. Л/A эстафета посвященная Дню Победы среди ПОУ Красноярского Края

3. Л/А кросс среди ПОУ г. Красноярска

4. Первенство среди ПОУ Советского р-на по подтягиванию

5. Первенство по подтягиванию среди ПОУ г. Красноярска.

Июнь 1. Смотр физ.подготовки среди ПОУ Красноярского Края

2. Первенство по л/а в рамках спартакиады ППО «РУСАЛ Красноярск»

3. Спартакиада «ПОЛЮС»

Виды:

Футбол

Волейбол

Стритбол

Настольный теннис

Л/A эстафета

Подтягивание

Перетягивание каната

Шахматы

Июнь Спортивный праздник ППО «РУСАЛ Красноярск»

86

ПЛАН ВОЕННО-СПОРТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Основные направления работы педагога-организатора ОБЖ:

1. Духовно-нравственное направление, включающее в себя:

-формирование нравственно устойчивой цельной личности, обладающей такими моральными качествами, как добросовестность, честность,

коллективизм, соблюдение правил поведения, уважение к старшему поколению, мужество, любовь к Родине и своему

народу;

-воспитание уважения к семье, родителям, семейным традициям;

-формирование социальной активности, направленной на служение интересам своего Отечества;

-воспитание отношения к труду как к жизненной необходимости, главному способу достижения успеха в жизни;

-формирование позитивного отношения к здоровому образу жизни, воспитание активной жизненной позиции в отношении собственного

здоровья, неприятие асоциальных явлений (наркомания, пьянство, проституция и др.), подрывающих физическое и духовное здоровье

нации;

-использование возможностей религиозных конфессий, исповедующих развитие в обществе нравственных идеалов, рассматривающих

служение Родине как высший служебный долг и предназначение человека.

2. Культурно - историческое направление, предполагающее

-воспитание потребностей в освоении и сохранении национальной культуры, традиций и обычаев народов, населяющих Россию в целом и

Красноясркий край в частности;

-формирование понимания места и роли своего народа и страны в развитии мировой культуры;

-вовлечение студентов в работу по сохранению культурных и исторических памятников, памятников боевой и трудовой славы;

-формирование чувства национальной гордости, национального самосознания, способности жить с людьми других культур, языков

и религий;

-воспитание любви к малой Родине – Красноясркому краю, родному городу, селу, гордости за их историю и достижения настоящего времени;

-формирование бережного отношения к природе своей страны и Красноясркого края;

3. Гражданско-правовое направление, ориентированное на:

-изучение государственной системы Российской Федерации, знание ее Конституции, гимна, государственной символики, прав и

обязанностей гражданина России, знание Устава, символики и атрибутики Красноясркого края и города Красноясрк;

-формирование глубокого понимания гражданского долга, ценностного отношения к национальным интересам России, ее суверенитету,

независимости и целостности;

-воспитание готовности при выборе сферы и конкретных видов деятельности учитывать не только личные, но общественные и

государственные интересы;

87

-развитие правового обучения и воспитания обучающихся изучение правовой системы Российской Федерации и Самарской области;

формирование культуры правовых отношений, стремление к соблюдению законодательных норм;

-усвоение студентами своих гражданских прав, выполнение гражданских обязанностей; формирование уважения прав и свободы личности,

человеческого достоинства; изучение Декларации о правах человека;

-развитие демократической культуры в деятельности молодежных организаций, создание условий для участи обучающихся в общественно-

политической жизни;

-развитие реально действующего студенческого самоуправления.

4. Военно-патриотическое направление, включающее в себе —

-изучение военной истории России, знание Дней воинской славы, боевых и трудовых подвигов жителей страны, Красноясркого края в годы

Великой Отечественно войны;

-сохранение воинских традиций, связи поколений защитников Родины, организация встреч обучающихся с ветеранами войны и труда,

участниками локальных военных конфликтов и антитеррористических операций;

-формирование позитивного образа Вооруженных Сил Российской Федерации, готовности к выполнению воинского долга;

-воспитание уважения к офицерскому корпусу России.

Месяц Мероприятие

Сентябрь Военно-спортивная игра «Патриот-2016»

Октябрь День Призывника (техникум)

Соревнования по пулевой стрельбе (район)

Ноябрь День призывника (район)

Декабрь Соревнования по пулевой стрельбе «На приз Новогодней ѐлки»- (техникум)

Январь Первоначальная постановка граждан 2000 г.р. обучающихся в КрИМТ на воинский учѐт

Февраль Совместно с отделом военного комиссариата Красноярского края по Советскому и

Центральному районам города Красноярск, проведение информационной беседы в

Красноярском индустриально – металлургическом техникуме с учащимися по основам

военной службы, подготовки к призыву на военную службу и поступлению в Высшие

военные учебные заведения

Март Совместно с отделом военного комиссариата Красноярского края по Советскому и

Центральному районам города Красноярск, проведение информационной беседы в

Красноярском индустриально – металлургическом техникуме с учащимися в рамках

всероссийской акции «Есть такая профессия – Родину защищать».

Апрель - май Соревнования по пулевой стрельбе посвященных "Памяти Великой победы в ВО и

второй мировой войне 1939-1945 гг. Советского народа

88

ПЛАН работы педагога – организатора на 2016-2017 учебный год

Цель - создание условий для самореализации и саморазвития личности студентов.

Задачи:

• Создание благоприятных условий для развития личности

• Формирование и развитие студенческого самоуправления в техникуме

• Активизация деятельности студентов

Для достижения намеченной цели и поставленных задач работа строится по разным

направлениям:

• Развитие студенческого самоуправления;

• Сохранение и укрепление здоровья;

• Гражданско-патриотическое;

• Художественно-эстетическое;

• Трудовое и экологическое воспитание

Предполагаемые результаты:

внедрение эффективных форм организации отдыха, оздоровления и занятости студентов;

улучшение психологической и социальной комфортности в едином учебно-

воспитательном пространстве;

укрепление здоровья студентов;

развитие творческой активности каждого студента.

Дата проведения

Мероприятие Ответственный

Сентябрь Торжественная линейка «День

Знаний»

Проведение Дня Донора

Участие в районном мероприятии

«День Петра и Февронии»

Участие в Краевой молодежной

ассамблеи

Зам.директора по УР, ВР,

педагог-оргиназатор,

классные руководители

Сентябрь - октябрь Праздник «Посвящение в

Первокурсники»




Октябрь День пожилого человека

(чествование ветеранов

профтехобразования КрИМТ)

Концертная программа «Дорогие

педагоги»




Ноябрь- декабрь Участие в краевом конкурсе

«Искусство воспитания»

Подготовка и проведение

новогодней концертной

программы «Новый 2017 год!»

Мероприятия, посвященные

Всемирному Дню борьбы со

СПИДом




Январь - Февраль Разработка, организация и

проведение праздничной

программы посвященной 23

февраля




Март Разработка, организация и Зам.директора по УР, ВР,

89


программы посвященной 8 марта



Апрель - Май Разработка, организация и


программы посвященной 9 Мая

Участие в демонстрации

«Бессмертный полк»




Июнь Разработка, организация и

проведение церемонии вручения

дипломов «Выпуск 2017»




В течение года Работа со Студсоветом Зам.директора по УР, ВР,



В течение года Совместная работа с волонтерами

техникума




В течение года Выпуск праздничных стенгазет,

поздравительных плакатов




Клуб «Слово»

2016 – 2017 учебный год

1. Название проекта: Клуб «Слово»

2. Описание проекта.

Занятия клуба посвящаются вопросам истории русского языка и литературы, значимости

русского языка и литературы, проходят тренинги по культуре речи, конкурсы знатоков

русского языка и литературы, конкурсы художественного чтения, олимпиады.

В нашем учебном заведении обучаются юноши и девушки в возрасте от 15 до 19 лет.

Выпускники 9-х классов, поступающие в техникум, требуют дополнительной образовательной

и воспитательной работы. Педагогический коллектив беспокоит низкий уровень знаний

русского языка и литературы, несформированность речевых, общеучебных навыков. Скорость

чтения 50-90 слов в минуту вместо 150-160 слов, скорость письма 50-80 знаков в минуту вместо

100-110 знаков. У многих студентов не развито внимание, память, логическое мышление. В

устной речи употребляются слова-паразиты, жаргонизмы, имеет место ненормативная лексика.

Сегодня, в дни болезненного кризиса, охватившего нашу культуру и язык, общество как

никогда нуждается в исцелении от невежества, грубости и пошлости.

Проект направлен на пропаганду и изучение русского языка и литературы. На

приобщение студентов и учащихся к библиотеке как к центру самообразования и досуга.

На развитие творческих способностей студентов, на повышение их коммуникативной

культуры.

3. Цель проекта.

Создание условий для развития интереса к русскому языку и литературе, повышения

грамотности, уровня речевой культуры, углубления знаний по художественной литературе

студентов и учащихся.

4. Задачи.

* Создание системы работы по изучению и пропаганде норм и правил русского языка,

сокровищ художественного слова.

* Оказание консультационной помощи учащимся, студентам в сфере изучения русского

языка и литературы.

90

* Развитие творческих способностей студентов и учащихся, дальнейшее совершенствование

устной и письменной речи.

5. Целевая группа.

Студенты групп МД16-1,МД 16-2, МД14-1, СД16-1, ЭД16-1 , преподаватели литературы,

русского языка и культуры речи, библиотека, библиотека ДКиС, библиотека им.

Н.А.Некрасова.

6. Основные этапы реализации проекта.

№

п/п

Мероприятия Сроки

исполнения

Исполнители

1. Организационное занятие: выборы актива,

обсуждение и составление плана работы

Сентябрь Корешкова В.И.,


2. Анкетирование с целью выяснения

читательских интересов студентов,

мониторинг читательских формуляров

Октябрь, июнь Иванова В.А.

3. Конкурсы чтецов:

- Подготовка и участие в краевом конкурсе

чтецов «Искусство слова».

- «Удивительный мир поэзии»

- «Служу России»

- «И пусть поколения знают…»

Октябрь

Ноябрь

Февраль

Май



4. -Конкурс «Самый грамотный» (к

Международному Дню грамотности).

-Конкурс знатоков русского языка «Слово

русское, родное»

Сентябрь,

Март



5. Литературный подиум, посвященный

Писателям-юбилярам

Апрель Корешкова В.И.,


6. -Выставка книг и материалов к юбилейным

датам;

-К Дню Великой Победы;

В течение года

Май


7. Произведения литературы на сцене театра

(коллективные выходы в театры города)

В течение года Корешкова В.И.

8. Встречи в библиотеке, посвященные

памятным датам:

- Словари и справочники – наши

помощники (215 лет В.И.Далю).

- Писатели-юбиляры

- Книги – юбиляры.

Ноябрь

Ноябрь



9. Великие имена – великие даты:

- К 195-летию со дня рождения

Ф.М.Достоевского: тематическая газета,

выставка литературы, тематические уроки.

- К 305-летию со дня рождения

М.В.Ломоносова: литературная гостиная

«Великий сын России».

- Презентация «Литературное Красноярье»

Ноябрь

Декабрь



91

- Час поэзии (поэты-юбиляры) Декабрь

Апрель

10. - К 80-летию В.Г.Распутина: выставка

литературы, тематическая газета,

тематические уроки.

Март Корешкова В.И.,


11. Экскурсии:

- в Литературный музей;

- в библиотеку им. Н.А.Некрасова.

Май

Ноябрь



12. Совместные мероприятия с библиотеками

ДКиС, им. Н.А.Некрасова

В течение года Корешкова В.И.,


13. Пушкинский день России, День русского

языка

Июнь Корешкова В.И.,


14. Выпуск тематических газет, бюллетеней В течение года Корешкова В.И.,


15. Акции:

- Давайте писать и говорить правильно.

- Слова твоей профессии

Октябрь,

декабрь,

февраль, апрель

Март



16. Тренинги по культуре речи 2 раза в месяц Корешкова В.И.,


7. Ожидаемые результаты проекта:

* Обогащение словарного запаса.

* Овладение нормами русского языка как основного средства

коммуникации.

* Повышение речевой культуры, овладение умениями и навыками различных ситуаций

общения.

* Духовно-нравственному обогащению.

* Приобщение к библиотеке как к центру самообразования и досуга.

8. Механизм оценки результатов.

* Повышение качества знаний по русскому языку (контрольные срезы).

* Повышение активности студентов на уроках русского языка и литературы (анкетирование,

успеваемость).

* Заинтересованность в повышении грамотности и расширении кругозора (анкетирование).

* Увеличение посещаемости библиотеки, книговыдачи по гуманитарным предметам.

9. Дальнейшее развитие проекта: продолжить работу клуба «Слово», практиковать

проведение совместных мероприятий с другими библиотеками.

92

ПЛАН работы

Клуб « Любителей истории ».

Руководитель клуба учитель истории Киричкова Н. М.

Цели и задачи работы кружка:

- Формирование у учащихся представлений о русской художественной культуре как о

величайшей национальной и общечеловеческой ценности, воплотившей вневременные

духовные и нравственные идеалы.

- Знакомство с историей своей страны, с ее памятниками, с ее культурными достижениями.

- На материале конкретных произведений литературы, живописи, музыки, зодчества раскрыть

особенности художественно – образного мышления великих русских мастеров.

- Формирование художественной культуры учащихся как части культуры духовной.

- Приобщение участников клуба к миру искусства, общечеловеческим и национальным

ценностям.

План работы клуба.

№ мероприятия дата

1 « Символы России» - встреча с Председателем геральдической

комиссии края.

октябрь

2 Посещение художественных выставок. в теч. года

3 «День народного единства» урок- презентация ноябрь

4

5 Всемирный день матери. « Образ женщины – матери сквозь века»

презентация. кл. час.

декабрь

6 « День героев Отечества» кл. час презентация декабрь

7 « 23 года Конституции РФ» - кл час презентация декабрь

8 «Антитеррористическая пропаганда среди молодежи» встреча с

представителем краевой комиссии по антитеррору.

январь

9 « Служу Отечеству» кл. час, посвященный Дню защитника Отечества февраль

10 « День семьи, любви и верности» кл. час презентация март

11 «Уроки мужества». Встречи с ветеранами ВОВ. В теч. года

12 « День победы, как он был от нас далек». Кл. час .презентация. май

13 « Дорогами Великой Победы» Квест для 1 курса, посвященный дню

победы

май

93

ПЛАН РАЗВИТИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Цель:

Создание единой информационно – образовательной среды информационного пространства

техникума, обеспечивающей эффективное информационное взаимодействие всех участников

образовательного процесса, их доступ к информационным ресурсам и удовлетворение их

профессиональных и личностных потребностей в информационных продуктах и услугах как

условие:

· повышения качества образования,

· улучшения результативности учебно-воспитательного процесса за счѐт внедрения

информационно-коммуникационных технологий,

· повышения ИКТ-компетентности студентов,

· управления техникумом на основе внедрения средств ИКТ,

· обеспечение открытости и прозрачности деятельности образовательного учреждения,

· широкомасштабного использования ИКТ для преподавания;

· поддержки и стимулирования инициатив педагогов, использующих ИКТ–технологии в

образовательном процессе,

· организации коммуникаций на основе использования средств информационных

технологий с целью передачи и приобретения педагогического опыта, методической и учебной

литературы,

· обеспечения равных возможностей студентам на получение образования всех уровней и

ступеней,

· интеграции информационного пространства техникума в мировое образовательное

пространство

· участие в информационной системе комплексной оценки безопасности

Задачи:

- эффективное использование средств вычислительной техники в образовательном процессе и

управлении деятельности;

- интеграция техникума в единую информационно-образовательную среду;

- перевооружение информационной базы техникума;

- создание базы данных.

94

Внутренний уровень информационный среды технически организован работой единой

информационной среды за счет локальной сети, объединяющей всю компьютерную базу с

сервером, который обеспечивает функционирование единой сети и содержит информационные

материалы, доступные для пользователей.

Внешний уровень ИОС организован сайтом техникума krimt.narod.ru,

образовательными ресурсами сети Интернет, и ресурсами образовательных проектов в рамках

краевых, региональных и национальных конкурсов, в которых принимаем участие.

Информатизация учебно-воспитательного процесса и управления техникумом

обеспечивается компьютерным парком, состоящим из 150 персональных компьютеров, которые

объединены в корпоративную локальную сеть.

Для обеспечения учебного процесса функционирует 7 компьютерных классов,

информационный центр.

План работы

№ Основное содержание деятельности сроки Исполнители

1 Модернизация вычислительной техники (по плану) и

внедрение современных программных продуктов

В течение

года

Буйских Ю.Н.

1.1. Замена морально устаревшего оборудования В течение

года


2 Пополнение периферийными устройствами и

мультимедийными средствами обучения (по плану)

В течение

года


3 Создание электронного банка данных о выпускниках

по всем специальностям, студентах, преподавателях

В течение

года


4 Создание электронного каталога библиотечного фонда февраль Иванова В.А.

5 Пополнение электронной библиотеки для заочной

формы обучения

В течение

года


6 Внедрение в учебный процесс электронных учебников,

компьютерного тестирования и других средств

В течение

года


95

обучения и самоподготовки

7 Привлечение студентов к участию во всероссийских

телекоммуникационных проектах:

- в рамках кружковой работы;

- в рамках учебных курсов.

Внедрение программ автоматизации

профессиональной деятельности по всем

специальностям в учебный процесс.

В течение

года


8 Создание и ведение электронных учебно-методических

комплексов по реализации ФГОС.

В течение

года


9 Создание видео и фото архивов техникума В течение

года


10 Обеспечение документооборота средствами

электронной почты

В течение

года


11 Обновление контента официального сайта техникума

(интерфейс, дизайн, фото/видео материалы, статьи,

объявления, новости…)

В течение

года


12 Информационная поддержка проводимых в техникуме


В течение

года


13 Участие в курсах повышения квалификации и

семинарах различного уровня по использованию

информационных технологий для всех категорий

работников техникума

В течение

года

Методисты

96

ПЛАН ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ 2016-2017гг.

Цель: - создание эффективной системы профессионального сопровождения студентов в соответствии

с их способностями, интересами и запросами рынка труда, в лице потенциальных

работодателей, внедрение приоритетных направлений в работе с будущими абитуриентами и

социальными партнерами.

- рациональное распределение молодежи в сфере материального производства, науки,

культуры и образования, качественное формирование контингента студентов, а также кадров

предприятий и учреждений в соответствии с требованиями экономического и социального

развития региона, оказание помощи студентам в профессиональном становлении, социальной и

психологической адаптации в начальном периоде обучения и трудовой деятельности.

Задачи:

- организация профессионального просвещения и консультирования студентов, формирование

у них профессионального намерения на основе комплексного изучения личности с учетом их

индивидуальных психофизиологических особенностей, состояния здоровья, потребностей

региона в кадрах;

- развитие социального партнерства в области профессионального образования и обучения;

- организация предпрофильной, профильной, допрофессиональной, профессиональной

подготовки совместно со школами и учреждениями высшего профессионального образования;

- систематизация деятельности Службы содействия трудоустройству выпускников;

-организация и проведение совместных образовательно-воспитательных мероприятий с

образовательными учреждениями муниципального, краевого и федерального уровней

образования;

- обеспечение профориентационной направленности учебных рабочих программ, учебно-

воспитательного процесса в целом;

- разработка мультимедийного сопровождения рекламных кампаний, расширение

маркетинговой деятельности в техникуме.

Содержание профориентационной работы:

Профессиональная ориентация - это совокупность воспитательных и обучающих

воздействий, целью которого является обеспечение самостоятельности и осознанности в

выборе, освоении и осуществлении каждым членом общества профессиональной деятельности,

отвечающей насущным потребностям страны и позволяющей максимально реализовать

способности и склонности личности.

Профориентация, является целостной системой, состоящей из взаимосвязанных

подсистем (компонентов), объединенных общностью целей, задач и единством функций:

- Организационно-функциональная подсистема – деятельность различных социальных

институтов, ответственных за подготовку абитуриентов к сознательному выбору профессии,

выполняющих свои задачи и функциональные обязанности на основе принципа координации по

схеме «школа - техникум», «техникум- работодатель» «техникум - вуз».

- Логико-содержательная подсистема – профессиональное просвещение абитуриентов,

развитие их интересов и склонностей, максимально приближенных к профессиональным;

профессиональное просвещение, профессиография, профессиональная консультация,

профессиональный отбор, социально-профессиональная адаптация.

- Личностная подсистема – личность абитуриента, обучающегося рассматривается в

качестве субъекта развития профессионального самоопределения .

- Управленческая подсистема предполагает сбор и обработку информации о процессах,

явлениях или состоянии системы профориентации в школе, техникуме, выработку программы

действий, регулирование процесса реализации и разработку рекомендаций по еѐ

совершенствованию.

Система профориентации абитуриентов, обучающихся выполняет диагностическую,

обучающую, формирующую и развивающую функции.

97

Профориентация является непрерывным процессом и осуществляется целенаправленно

на всех этапах обучения и воспитания.

Ожидаемые конечные результаты реализации плана

1. Повышение престижа профессий рабочих и служащих в молодежной среде.

2. Актуализация профессионального потенциала студентов техникума в

профориентационной работе.

3. Формирование прочного профессионального интереса и профессиональной мотивации

абитуриентов и студентов.

4. Актуализация программ профориентационной работы техникума в

общеобразовательных школах.

5. Укрепление позиций техникума как центра качественного и доступного

профессионального образования с устойчивой современной материально- технической базой и

подготовленным кадровым ресурсом в г.Красноярск Красноярского края.

6. Обновление и пополнение пакета нормативно-правовых документов по

профессиональной ориентации в техникуме.

7. Повышение качества профессиональной подготовки рабочих и служащих, выпускаемых

техникумом.

8. Выполнение плана приема абитуриентов в КГБПОУ «Красноярский индустриально-

металлургический техникум»

№ Мероприятия Аудитория Срок Ответственн

ый

I. ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

1

Диагностика учащихся 9 классов на выбор

профиля обучения и профессиональное

самоопределение

9 классы

ноябрь,

декабрь,

май

Педагог-

психолог

2

Анкетирование учащихся 9, 11 классов по

вопросу выбора ими профессии и учебного

заведения с целью выявления учащихся, не

имеющих профессионального плана или не

определивших пути получения выбранной

профессии, а также, для анализа выбора

учащимися дальнейшего жизненного пути

9, 11

классы

ноябрь,

март

Педагог-

психолог

3 Групповые диагностики на базе школ 8,9,11

классы

По плану

работы УЗ


торы

4 Мониторинг на основе полученных данных

о выборе профиля обучения 9,11 классы июнь

Педагог-

психолог

5

Заключение договоров с учебными

заведениями о сотрудничестве по


УЗ города и

края

в течение

всего

периода

Ответственн

ые за

профоринтац

ионную

роботу

6

Обновление презентации учебного

заведения

9-11 классы

в течение

всего

периода


ые за


ионную

роботу

7 Подготовка к изданию и распространению

рекламно-информационных материалов для

поступающих в техникум (раздаточный

Педагогиче

ский

коллектив

Октябрь -

апрель


ые за


98


ый

материал для профориентаторов) ионную

роботу

8

Мероприятия по дальнейшему

эффективному продвижению официального

сайта колледжа и аккаунтов в социальных

сетях для обеспечения информационной

доступности

Потенциаль

ные

абитуриент

ы

в течение

всего

периода

Буйских

Ю.Н.

9

Размещение проспектов УЗ о

предоставляемых образовательных услугах

на досках объявлений пром. предприятий

ОАО «РУСАЛ-Красноярск», ООО «КрАМЗ

– Техносервис», ООО «РУС-Инжиниринг»,

ООО «КиК»

Студ.совет Октябрь,

май


ые за


ионную

роботу

10

Подготовка и размещение проспектов

студентами в школах: Красноярска,

Краснотуранска, Сухобузимского,

Абанского, Назаровского и др. районах

Красноярского края

Студенты

техникума май


ые за


ионную

роботу

11

Размещение информации в справочниках

«Выпускник. Абитуриент. Студент – 2017»,

«Абитуриент – 2017», «Куда пойти учиться

в Красноярске», «Образование и карьера»,

«Хочу учиться. Справочник 2017»,

«Образование 2017»

8,9,11

классы

В течение

года


ые за


ионную

роботу

12

Рассылка информационных стикеров и

брошюр по электронной почте в школы г.

Красноярска и Красноярского края

8,9,11

классы

В течение

года


ые за


ионную

роботу

13 Популяризация специальностей и

профессий во время прохождения практик

Студенты

техникума

В течение

года

Служба


трудоустройс

тву

14 Посещение выставок «Образование» и

«Ярмарок профессий»

В течение

года


ые за


ионную

роботу

15 Регулярное обновление стендов

«Абитуриенту» и «Выпускнику»

В течение

года


ые за


ионную

роботу

16

Сбор информации о Днях открытых дверей

в учебных заведениях Красноярска и

Красноярского края

9-11 классы В течение

года


ые за


ионную

роботу

99


ый

17 Информационное обеспечение сайта КГБОУ

«КрИМТ» по профориентационной работе

В течение

года

Буйских

Ю.Н.

18

Проведение экскурсий для учащихся

общеобразовательных учреждений в

лаборатории и мастерские техникума и на

предприятия социальных партнеров

9-11 классы Февраль-

май


ые за


ионную

роботу

19

Проведение рекламных компаний,

информирующих о профессиях и

специальностях техникума Ноябрь-

май


ые за


ионную

роботу

20

Совместная работа с центром занятости

населения по информационному

консультированию о ситуации на рынке

труда, требованиях, предъявляемых

профессией к человеку, профессионально

важных качеств специалиста

Март-май


ые за


ионную

роботу

II. РАБОТА С ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ КАДРАМИ

1

Закрепление преподавателей и мастеров

производственного обучения техникума за

школами Советского района и города

Пед.коллек

тив сентябрь


а по УПР

2 Обучающий семинар «Инновационные

подходы к профориентационной работе»

Пед.коллек

тив октябрь


ый за

профориента

ционную

работу

2 Методический доклад на ШПМ по теме:

«Профориентационные методики»

Пед.коллек

тив март


ые за


ионную

роботу

3 Рабочее совещание Совета

профориентаторов «Итоги мониторинга»

Совет

профориент

аторов

в течение

года


ые за


ионную

роботу

III. РАБОТА С ОБУЧАЮЩИМИСЯ

1

В рамках службы содействия

трудоустройству:

Анкетирование и интервьюирование

школьников выпускных классов

Маркетинговые исследования и

анализ проведенных опросов школьников

Проведение профессиональных проб

в классах «Норильский никель» и «РУСАЛ-

Красноярск»

Проведение выездных

9-11 классы

в течение

всего

периода

в течение

всего

периода


ые за


ионную

роботу

100


ый

профессиональных проб 9-11 классы

2

Профориентационное обследование

учащихся с целью оценки

профессиональной направленности на

основе самооценки учащимися

одновременно своих возможностей,

эмоционального отношения и предпочтения

своей будущей профессии.

9-11 классы

в течение

всего

периода

Педагог-

психолог

3

Проведение профориентационных

консультаций для старшеклассников и

выпускников школ с целью выявления

интересов, профессиональной

направленности, мотивации выбора

профессии и выявления сформированности

профессионального плана

9-11 классы

в течение

всего

периода


ые за


ионную

роботу

4

Индивидуальная диагностика учащихся и

родителей 8,9,11

классы по запросу


ые за


ионную

роботу

5

Приглашение учащихся на краевые

мероприятия, конкурсы и олимпиады

профессионального мастерства «Сварщик»,

«Электромонтажник» и др.

8,9,11

классы

По плану

работы


торы,

зам.директор

а по УПР

6

Проведение профориентационных

выступлений агитбригады студентов

техникума

8,9,11

классы

В течение

года

Педагог-


7

Организация посещения учащимися

специализированных кабинетов,

лабораторий, также общих экскурсий по

техникуму в целом;

8.9 классы Апрель Отв.профори

ентаторы

8

Посещение учащимися старших классов

мест прохождения практик студентов

техникума; 11 классы

По

графику

уч.процесс

а

Отв.за


ционную

работу

9

Приглашение учащихся школ на Декады

специальностей 8,9 классы

По

графику

работы

Отв.профори

ентаторы

10

Привлечение учащихся школ на

внутритехникумовские мероприятия 8,9 классы

По

графику

работы


ентаторы

11

Проведение предметных недель и

конкурсов профессионального мастерства

«Лучший по профессии» с приглашением

учащихся общеобразовательных школ


года

Отв.за


ционную

работу

12

Организация спортивных соревнований по

различным видам спорта между студентами

техникума и учащимися

общеобразовательных школ


года


физ.

воспитания

Портнов Е.С.

101


ый

13

Участие студентов и пед.коллектива в

организации и проведении мероприятий и

проектов, инициированных Министерством

образования и науки красноярского края,

комитета по делам молодѐжи, мэрией,

Советским районом города.

В течение

года

Отв.за


ционную

работу,


а по УР

Шелухина

Н.А.,


а по УПР

Кондакова

Л.М.

14

Проведение «Дней открытых дверей» с

целью ознакомления учащихся и их

родителей с направлениями, по которым

проводится обучение

8,9,11

классы

Ноябрь,

апрель

Отв.за


цию;педагог-


15 Проведение Регионального чемпионата

WorldSkills

7, 8, 9, 10, 11

классы апрель


а по УПР

16 Проведение чемпионата Juniorskills

5-11 классы апрель зам.директор

а по УПР

17 Расширение проекта «Инженерный класс»

совместно с СОШ№22 7,8,9 кл.

В течение

года


а по УР

V. РАБОТА С РОДИТЕЛЯМИ

1

Подготовка и проведение тематического

родительского собрания на тему

«Актуальные вопросы профессионального

выбора старшеклассников»

Родители и

учащиеся

школ

Советского

района

По

графику


ые за


ионную

роботу

2 Посещение родительских собраний в

школах

родители

учащихся

9-11 классов

февраль-

март


ентаторы

3

Проведение анкетирования родителей с

целью выявления их отношения к выбору

профиля и обучения профессии детьми

родители

учащихся

9-11 классов

январь Педагог-

психолог

4

организация и проведение классных часов,

пресс-конференций, «круглых столов» с

участием родителей, представляющих ту

или иную профессию, а также с

руководством, председателями ЦК

техникума;

В течение

года


ые за


ионную

роботу

5 Индивидуальные консультации для

родителей по вопросам профориентации

родители

учащихся

9-11 классов

в течение

всего

периода


ые за


ионную

роботу

102

ПЛАН РАБОТЫ СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ

ВЫПУСКНИКОВ КГБПОУ «КрИМТ»

Мероприятие Сроки Ответственный

1 2 3

1.Организация участия студентов в Ярмарках вакансий

совместно с Агентством труда и занятости Красноярского края

(Службой занятости)

В течение года М.В. Семенова

А.В. Зуев

2.Разработка и проведение семинаров, тренингов по навыкам

эффективного трудоустройства и способам построения карьеры

В течение года А.В. Зуев,


спец. дисциплины

3.Проведение конкурсных мероприятий по навыкам

трудоустройства в рамках края, города, декадах профессий и

специальностей в КрИМТ

В течение года Преподаватели

спец. дисц.; цикл.

ком; служба СТВ

4. Участие студентов в конференциях и других мероприятиях,

посвященных вопросам профессиональной ориентации

В течение

года

Ц.К.; СТВ

5.Взаимодействие с работодателями компаний и организаций

г. Красноярска и края по вопросам:

трудоустройства выпускников,

Участия работодателей в ГИА

Участия работодателей в руководстве выполнением

выпускных квалификационных работ

Проведения совместных семинаров, конференций, мастер

– классов, городских мероприятий

Стажировки

Участия работодателей в разработке программ учебных

дисциплин и профессиональных модулей в соответствии

с ФГОС

Участия в формировании оценочных средств для

государственной (итоговой) аттестации студентов

Участия в оценке уровня освоения учебных дисциплин,

профессиональных модулей, общих и профессиональных

компенций

Совместная корректировка Модели выпускника


6. Размещение вакансий в разделе «Имеющиеся вакансии» на

сайте КГБПОУ «КрИМТ»

Ежемесячно Служба СТВ,

Ю.Н.Буйских

7.Обновление информации на сайте техникума раздела «Служба

содействия трудоустройству выпускников»


8. Участие сотрудников Службы занятости в работе

координационного совета по вопросам трудоустройства

выпускников КГБПОУ «КрИМТ»

Согласно

графика

заседания

координацион

ного Совета

М.В. Семенова

А.В. Зуев

9. Отчетность в режиме «онлайн» через систему мониторинга

Координационно-аналитического центра содействия

трудоустройству КЦСТ МГТУ им. Баумана (формы отчетов

представлены на сайте http://kcst.bmstu.ru)

постоянно Служба СТВ,


10. Мониторинг специализированных СМИ по сбору В течение года А.В. Зуев

103

информации о состоянии и тенденциях на рынке труда, поиск

тематических статей, поиск вакансий и размещение на

информационном стенде «Выпускнику»

11.Работа на сайте Межрегионального координационно-

аналитического центра по проблемам трудоустройства и

адаптации к рынку труда выпускников учреждений

профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана

В течение года Служба СТВ,


12. Взаимодействие с Министерством образования

Красноярского Края, Союзом поддержки и развития малого

предпринимательства, с дополнительными образовательными и

коммерческими структурами по вопросам профориентации

студентов и их социальной адаптации


13. Поддержка государственных и региональных программ

Службы занятости по трудоустройству студентов и выпускников


А.В. Зуев

14. Учет и регистрация студентов и выпускников, обратившихся

в Службу с целью поиска работы

В течение года А.В. Зуев

15.Содействие в предоставление информации по вторичной

занятости студентов в свободное от занятий время

В течение года А.В. Зуев

16. Взаимодействие с вузами, Центрами содействия занятости В течение года М.В. Семенова

А.В. Зуев

17. Оказание помощи в ориентации студентов на рынке труда

через введение в учебный план спец. дисциплин,

способствующих адаптации студентов

к изменяющейся социально-экономической обстановке

В течение года Л.М. Кондакова

И.Ю.Цурган

Н.А. Шелухина

18. Содействие в реализации региональных проектов развития

молодежного предпринимательства


19.Разработка механизмов правовой, социальной и

психологической поддержки студентов и выпускников на рынке

труда; проведение мониторинговых мероприятий

В течение года Юрисконсульт,

психолог,

Служба СТВ

20. Консультирование студентов по вопросам законодательства о

занятости

В течение года Юрисконсульт

21. Психологическая консультационная поддержка студентов

при трудоустройстве

В течение года Психолог

22. Проведение мероприятий, способствующих

«профнавигации» (проф. конкурсы, фестивали профессий, фото

галерея «Лучший выпускник», встречи с представителями ЗАО

ЗДК «Полюс», ООО «Соврудник» ОАО, РУСАЛ – Красноярск)

В течение года Служба СТВ; Ц.К.

23. Экскурсии в инновационно-технологический бизнес-

инкубатор КРИТБ (знакомство с программами поддержки

малого и среднего бизнеса)

Сентябрь,

апрель

Служба СТВ;


групп

104

ПЛАН РАБОТЫ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

Вид

деятельности Мероприятия

Субъекты

взаимодействия ресурсы

ответствен

ные сроки результаты


учебного

процесса

1. Организация нового набора,

формирование группы студентов,

выполнение контрольных цифр приема и

итоги проведению вступительных

испытаний

2. формирование группы нового

набора, заключение договоров,

систематизация контингента

3. организация проведения

установочной сессии для студентов

4. Формирование личных дел

студентов нового набора

5. Выдача зачетных книжек

6. Подготовка комплекта документов

для каждого студента нового набора

(составление графика учебного процесса

на каждый курс, графика межсессионных

консультаций, памятки заочнику и пр)

7. Организация выполнения графика

учебного процесса (лабораторно-

экзаменационных сессий, стажировки,

государственной итоговой аттестации)

8. Оформление всей учебной,

отчетной и нормативной документации в

соответствии с требованиями ФГОС

специальности 22.02.02

9. Составление графиков учебного

процесса, графиков индивидуальных

Зам. по УР

Секретарь

приемной

комиссии

Директор

Секретарь

приемной

комиссии

Учебная часть

Зам. по УР

ПЦК

Зап. По УР

ПЦК

В рамках

функционала,

использование

заложенных средств

в соответствии со

сметой расходов на

бюджетные и

внебюджетные

группы заочного

отделения

Зав. з/о

Зав. з/о

преподават

ели Зав. з/о

Зав. з/о

Зав. з/о

Зав. з/о

Зав. з/о

ПЦК

Зав. з/о

Зав. з/о

Июнь-

сентябрь

2016г.

Сентябрь

2016г.

16.09.16-

15.10.16г.

Сентябрь-

октябрь

2016

Сентябрь

2016г.

По

графику

(декабрь,

март,

апрель,

май,

июнь)

В течение

года

Количество

поданных

заявлений,

выполнение

контрольных

цифр приема,

количество

заключенных

договоров на

обучение

105

межсессионных консультаций,

тарификация преподавателей на новый


10. Организация индивидуальной

работы со студентами и руководителями

структурных подразделений по месту их

работы базового и смежных предприятий

отрасли с целью создания благоприятных

условий для совмещения работы и учебы,

согласно Российского законодательства.

11. Связь с отделом подготовки и

функциональными подразделениями

предприятий металлургической отрасли.

12. Организация контроля за

выполнением условий договоров на

подготовку и обучение кадров (при

наличии студентов, обучающихся с

полным возмещением затрат)

Отдел подготовки

кадров ОАО

Русал-Красноярск,

ООО КрАМЗ и

смежные

предприятия

отрасли

бухгалтерия

Зав. з/о

Директор

Зав. з/о

Зав. з/о

Сентябрь

2016,

Апрель

2017г.

В течение

года

В течение

года


работа

1. Корректировка (по мере

необходимости) локальных актов,

регламентирующих работу на заочном

отделении

2. Привести нормативно-отчетную

документацию заочного отделения в

соответствии с требованиями системы

качества в учебный процесс

3. в течение года пересмотреть и

обновить по мере необходимости:

- методические пособия по всем

дисциплинам учебного плана

- программу и материалы государственной

итоговой аттестации студентов

- задания и методические пособия для

организации стажировки

Зам. по УР


служба

ПЦК

В рамках


Зав. з/о

Зав. з/о

Зав. з/о


ели -

предметник

и

Ноябрь

2016г.

В течение

года

В течение

года, по

плану

работы

ПЦК

Повышение

качества и


на отделении.

Снижение

процента

отсева и

сохранение



имиджа и

престижности

образовательн

ого

106

- учебно-методические комплексы

дисциплин

- Памятку заочнику

- Обновление контрольно-измерительных

материалов и приложений к ним для

проведения промежуточной аттестации

- Обновление и пополнение банка

контрольно-оценочных средств для

проведения квалификационного экзамена

4. Формирование справочника

учебной литературы и методических

пособий по дисциплинам учебного плана

5. Разработка методических пособий и

вариантов контрольных работ, а так же

пособий для курсового проектирования

для студентов заочного отделения по

дисциплинам учебного плана и привести

их в соответствие с требованиями ФГОС и

локальных актов КрИМТ

6. Методическую работу

преподавателей-предметников направить

на разработку заданий и методических

рекомендаций к ним для организации

самостоятельной работы студентов и

разнообразия методов контроля знаний,

предусмотренных учебным планом, и

требованиям ФГОС СПО третьего

поколения с формированием необходимых

компетенций

7. Принять участие в семинарах и

конференциях по организации работы на

заочном отделении в межрегиональном

координационном центре и других

организациях города и края



служба

Типография

Привлечение

библиотечных

фондов

предприятия –

партнера

Согласно

внебюджетной

смете

Зав. з/о

Зав. з/о


ели-


и

Зав. з/о


ели -


и

Зав. з/о

Методисты

Зав. з/о

Май

2017г.

По

графику

работы

ПЦК

Октябрь

2016

По

графику

работы

УМЦ

учреждения

повышение

пед.

мастерства

работников.

Развитие

системы

качества

образовательн

ого

учреждения

107

8. Компьютерное оформление

методических пособий и рекомендаций по

отделению, а так же их тиражирование в

необходимом объеме

Зам. по

АХЧ

В течение

года

Материально-

техническая

база

1. Обновление и пополнение

материально-технической базы

лабораторий и кабинетов по

специальности (306, 411, 413, 400, 407,

412, 116, 316, 402, 413 и пр)

2. Обновление информационного

стенда для заочного отделения

3. Пополнение и систематизация, а так

же перевод в электронную форму

литературного фонда по специальности

4. Приобретение необходимого

количества канцелярских товаров,

расходных материалов к принтеру, ПК и

т.д.

5. Обновление бланочной продукции

и составление заявки в типографию

6. Тестирование ПК, обновление

программных продуктов, внедрение новых

информационных технологий в учебный и

организационный процесс

Директор, Зам. по

УПР


АХЧ

Заинтересованные

лица

(работодатели и

др.)

Зав. кабинетами и

лабораториями.


Зам по АХЧ,

Программист

В рамках

функционала,

использование

заложенных средств


сметой расходов на

бюджетные группы

заочного отделения

Зав. з/о

Зам. по

АХЧ

В течение

года по

плану

работы

техникум

а

Повышение

профессиональ

ного

мастерства и

качества



Участие в

работе


о и


их советов

В соответствии с планом работы

техникума

Директор

Зам по УР

Зам по УПР

В рамках


Зав. з/о По

графику

работы в

течение

учебного

года

Повышение


работы

отделения

Контроль за

учебным

1. Контроль за выполнением всех

условий обучения, правил внутреннего

Директор

Зам. по УР

В рамках


Зав. з/о В течение

года

Повышение


108

процессом распорядка, Устава КрИМТ

2. Контроль за посещением

студентами занятий в период лабораторно-

экзаменационных сессий межсессионных

консультаций

3. контроль за ликвидацией

академических задолжностей студентами и

выполнение ими графика учебного

процесса

4. контроль за выполнением графика

учебного процесса преподавателями

техникума

- выполнение графика индивидуальных

межсессионных консультаций

- сверка учебных часов

- Контроль за соответствием записей в

журнале и КТП

- Контроль за составлением методических

пособий и рекомендаций, согласно

графика работы

5. Анализ результатов проведения

лабораторно-экзаменационных сессий.

Контроль за успеваемостью и качеством

обучения

6. Контроль за организацией и

проведением итоговой государственной

аттестации, подведение итогов ГИА,

составление отчета

Зам. по УПР

Бухгалтерия

организации и


на отделении

109

ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА



(партнеры,

целевые

аудитории)




- Анализ работы педагога-

психолога за 2015-2016 уч.год

- Взаимодействие классных

руководителей групп 1 курса с

семьей по формированию

личности, по работе с «группой

риска» и по профилактике


-Участие в работе «Совета

профилактики»



Классные



ЦК,



Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Педагог-

психолог,

Педагог-

психолог

Педагог-

психолог

Июнь

Сентябрь-

июнь

Декабрь,

июнь


записка

Обсуждение на

МО классных


Обсуждение на



Организационная


- Работа с обучающимися 1 курса

Анкетирование;

Тестирование;

Социометрия.

- Формирование банка данных

обучающихся. Оформление

карточек обучающихся, состоящих

на разных формах учета.

- Групповая и индивидуальная

Классные



Классные



нарколог,


Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Педагог-

психолог

Педагог-

психолог

Сентябрь-

декабрь

Сентябрь,

апрель –

май

Анализ

полученных

данных

Картотека

110

диагностическая работа с

учащимися и студентами 1, 2, 3, 4

курсов.

- Выявление и учет обучающихся,

требующих повышенного

педагогического внимания (группа

риска) Формирование банка

данных, оформление карточек

обучающихся «группы риска».

- Сбор информации о занятости

обучающихся в кружках и секциях

учреждений дополнительного

образования (в том числе

состоящих на разных формах

учета).

- Социально-психологическое

сопровождение обучающихся –

сирот.

- Индивидуальные и групповые

консультации с учащимися и

студентами 1; 2; 3; 4 курсов

- Индивидуальные консультации с

родителями учащихся и студентов

1; 2; 3; 4 курсов.

Классные



учащиеся,

студенты

Классные



учащиеся,

студенты

Классные


педагог-



педагог

Классные



учащиеся,

студенты

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Педагог-

психолог,

классные



Педагог-

психолог,

классные



Классные



педагог-



Педагог-

психолог,


педагог

В течение

года

В течение

года

Сентябрь -

октябрь,

апрель –

май

Январь,

июнь

Анализ

полученных

данных

Картотека

Банк данных

обучающихся.

Психологический

тренинг по

проблемам

адаптации

111

- Индивидуальные консультации с

мастерами п/о и преподавателями.

- Совместная работа с медико-

психологическим центром

Советского района г. Красноярска

- Работа с Отделом по делам

несовершеннолетних Советского

района г. Красноярска.

- Помощь семье в проблемах

связанных с успеваемостью и

воспитанием обучающихся.

- Помощь обучающимся в

устранении причин, негативно

влияющих на его посещаемость и

успеваемость.

- Помощь педагогам в разрешении

конфликтных ситуаций,

возникающих в группе.

- Подготовка отчетной


Классные



учащиеся,

студенты

Родители,

классные



Классные



Классные



Классные



Классные



Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Педагог-

психолог

Педагог-

психолог

Педагог-

психолог

Педагог-

психолог,


педагог, нарколог

Педагог-

психолог,


педагог,


Педагог-

психолог,

классные


мастера п/о.

В течение

года

В течение

года

В течение

года

В течение

года

В течение

года

По

запросам,

в течение

года

Журнал


Журнал


Журнал


Журнал учета

посещений


посещений


112

Классные



Классные



Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Педагог-

психолог,


педагог,

классные



Педагог-

психолог,

классные



Педагог-

психолог

По

запросам,

в течение

года

По

запросам,

в течение

года

Июнь



Анализ



работа и

психологическое

просвещение

- Подготовка и выступление на

педагогических советах, на МО

классных руководителей.

- Повышение профессиональной

компетентности, освоение новых

методов для осуществления

профессиональной деятельности.

- Выступление на родительских

собраниях по предложенным

темам.


служба


служба

Ресурсы

техникума

Ресурсы

техникума

Педагог-

психолог

Педагог-

психолог

По плану

техникума

По плану

техникума

Презентации

Участие в

семинарах,

научно-

практических

конференциях,

тренингах.

113

Зав. отделениями,

классные



Ресурсы

техникума

Педагог-

психолог

В течение

года (по

запросам)

Презентации

114

ПЛАН работы Совета профилактики по предупреждению правонарушений и

преступлений, укреплению дисциплины среди студентов на 2016-2017


Цель:

предупреждение противоправного поведения обучающихся техникума, профилактика

курения, пьянства, употребление токсических и наркотических веществ, профилактика

травматизма, аморального поведения родителей и обучающихся, активизация воспитательной

позиции родителей.

Состав членов Совета профилактики:

1. Председатель Совета профилактики Н.А. Шелухина, зам.директора по УР

2. Зам.председателя Совета профилактики П.А.Фоминцева, социальный педагог

3. М.В.Семенова, зам.директора по учебно-производственной работе

4. Мовшович Л.А. – зам.диреткора по ВР

5. Н.А. Громова, Зыкова А.В.зав. отделением

6. Л.В.Белоусова, педагог-психолог

7. Е.И.Юшкова, председатель студенческой профсоюзной организации техникума,

К работе Совета профилактики привлекается инспектор ПДН Зотова М.О.

Заседания совета организуются еженедельно по вторникам, оформляются протоколом с

принятием решения по каждому обсуждѐнному подростку. На заседаниях обсуждаются

персональные дела учащихся по докладным классных руководителей, преподавателей,

социального педагога.

Совет принимает меры общественного воздействия к:

· нарушителям дисциплины;

· студентам, уклоняющимся от учѐбы;

· правонарушителям;

· родителям, уклоняющимся от обучения и воспитания детей;

· студенты, состоящие на различных формах учета.

Меры воздействия, принимаемые советом профилактики:

· постановка на учѐт в техникуме;

· проведение профилактической беседы со студентами;

· установление испытательного срока для исправления поведения, учѐбы;

· при выявлении административных правонарушений - сообщение инспектору по делам

несовершеннолетних;

· проведение бесед с родителями студентов, вызванных на заседания Совета.

План мероприятий по профилактике по предупреждению правонарушений и

преступлений, укреплению дисциплины среди студентов

№

№

Мероприятие Срок Ответствен-

ный

Результат

1. Утверждение состава Совета

Профилактики правонарушений

08.09.2016 Директор Приказ

2. Утверждение плана работы Сентябрь Фоминцева

П.А.

Систематизация

профилактической работы

3. Социально-психологическая

диагностика семей учащихся.

Сентябрь-

ноябрь

Классные


соц. педагог,

педагог-

Выявление социально-

неблагополучных

студентов, формирование

группы риска,

115

№

№


ный

Результат

психолог составление

индивидуальных планов

работы

4. Разработка плана совместной

работы с ПНД

Сентябрь Инспектор

ПДН,



План межведомственного

взаимодействия с ПДН

5. Выявление учащихся регулярно

пропускающих занятия без

уважительной причины.

В течении

года


групп, соц.

педагог

Ходатайство о постановке

на внутренний учет, о

проведении

индивидуальной работы с

учащимся

6. Создание и ведение картотеки

(базы данных) группы «риска».

В течение

года

соц. педагог Формирование личных

дел обучающихся группы

риска, улучшение


индивидуально-

профилактической работы

7. Организация внеучебной

деятельности студентов группы

риска

Октябрь Руководители

групп, соц.

педагог,

педагоги

дополнительн

ого


Обеспечение занятости

обучающихся во

внеурочное время,

снижение доли


совершающих

преступления

8. Составление планов


профилактической работы,

обучающихся, состоящих на

различных формах учета

Октябрь Социальный

педагог

Снижение доли


совершающих

преступления, улучшение


посещаемости и пр.

9. Вызов на заседание Совета

студентов, состоящих на

внутреннем учете

Октябрь,

февраль

Состав совета



или о снятии с учета

10. Вызов на заседания Совета

студентов, состоящих на учете

ПДН

Ноябрь,

март

Состав совета



или о снятии с учета

11. Выявление и обследование

условий жизни учащихся,

находящихся в тяжелой жизненной

ситуации

Октябрь,

апрель


педагог

классные



на учет в ПДН и КДН,

подтверждение статуса

семьи, учащегося в СОП

12. Вызов на заседания Совета

студентов, неуспевающих по

полугодиям и регулярно

пропускающими занятия без

уважительной причины.

Январь,

июнь,

по

представле

ниям

классных

руководите

лей


педагог,

классные


Улучшение

посещаемости, снижение

доли обучающихся,

совершивших

преступления и пр.

116

№

№


ный

Результат

13. Организация летней занятости

студентов группы риска и

студентов - сирот

Май-июнь социальный

педагог

Обеспечение занятости и




преступления

14. Подведение итогов работы Совета

профилактики за 2016-2017 гг.

Май Н.А.

Шелухина,

зам.директора

по УР,



Анализ работы Совета,

составление

предварительного плана

работы Совета на 2017-

2018 у.г.

План работы социального педагога на 2016-2017 учебный год

№

п/п

Мероприятия Сроки Результат

I. Организационные вопросы

1. Учет явки и организация бесплатного питания

детей-сирот и малообеспеченных обучающихся

в столовой

Ежедневно Заявки, отчет

2. Формирование банка данных студентов разных

категорий. Оформление личных дел, ведение

картотеки обучающихся, состоящих на разных

формах учета, малообеспеченных, опекаемых,

сирот.

Сентябрь Картотека

3. Формирование и ведение личных дел детей-

сирот и детей, оставшихся без попечения

родителей

Сентябрь Картотека

4 Контроль реализации прав детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей.

Сентябрь Постановка на полное

государственное

обеспечение, приказ

5. Вовлечение обучающихся в систему

дополнительного образования (вовлечение в

работу кружков, конкурсы, соревнования,

олимпиады и т.д.);


(по мере

необходимости)

100% вовлечение детей-

сирот и детей, оставшихся

без попечение родителей

во внеучебную


6 Работа в Совете профилактики Вторник , раз в

месяц

Протокол, снижение доли

обучающихся, состоящих

на различных формах

учета

7 Акция «Помоги пойти учиться» Сентябрь Справка об оказании

материальной помощи

учащимся

II. Работа с педагогическим составом

117

№

п/п


1. Выявление и учет обучающихся, требующих

повышенного педагогического внимания

(группа риска).

В течение года Картотека

2. Обследование условий жизни обучающихся,

состоящих на разных формах учета.

Рейды совместно с работниками ПДН, ООиП,

участковым, классными руководителями

техникума по домам учащихся систематически

пропускающих занятия.

В течении года

(по мере


Акт посещения согласно

графика

3. Выявление и постановка на педагогический

учет техникума обучающихся склонных к

правонарушениям, употреблению алкоголя,

наркотических и токсичных веществ, не

посещающих или/и систематически

пропускающих занятия теоретического и

практического обучения по неуважительным

причинам.

В течение года Картотека.

Сформировать негативное

отношение к возможности


наркотических веществ и

совершению





преступление во время

учебы в техникуме

4. Совместная работа с руководителями групп,

учащимися «группы риска»

В течение года Обеспечить

эффективность

воспитательного процесса

в ученическом

коллективе, снижение

доли обучающихся

группы риска

5 Проведение классных часов по профилактики

ПАВ

В течение года Справка, профилактика по

снижению ПАВ

III. Работа с учащимися

1. Оформление социальной стипендии,

бесплатного питания для студентов из

малообеспеченных семей, обучающихся по

программам НПО


Протокол

2. Приглашение на Совет профилактики Вторник Протокол СП, улучшение


посещаемости занятий,

дисциплины студентов

3. Консультативная работа с учащимися Ежедневно Тетрадь обращений,

соблюдение прав


4. Индивидуально-профилактическая работа со


Ежедневно Профилактика


индивидуальная работа со

студентами согласно

плана ИПР

118

№

п/п


5 Вовлечение учащихся в волонтерское

движение

Сентябрь-

октябрь

Работа с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей

1 Формирование личных дел. Анализ документов Сентябрь Личные дела

2 Постановка на полное государственное


Сентябрь Приказ

3 Передача списков в ООиП, бухгалтерию вновь

прибывших учащихся

Сентябрь Копии документов

4 Обеспечение правовой защиты:

- восстановление необходимых документов;

- решение жилищного вопроса;

- контроль за своевременным исполнением

материальных выплат;

Октябрь Обеспечить

эффективность по

социальной поддержке

детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения

родителей, подготовка

запросов и пр.

5 Обеспечение социально-педагогической

помощи и поддержки:

- выявление пробелов в знаниях;

- выявление степени педагогической

запущенности;

- создание условий для развития

познавательных и творческих способностей:

вовлечение в кружки, секции, участие в

мероприятиях.






родителей

(анкетирование, беседы и

пр.)

6 Обеспечение социально – психологической

помощи и поддержке:

- решение вопросов по оздоровлению учащихся

и отдыха;

- организация правильного полноценного

питания;

- организация трудовой занятости;

- коррекция вопросов социально-бытовой

ориентировки, развитие санитарно-

гигиенических навыков;

- формирование культуры поведения и

межличностных отношений на уроках

теоретического и производственного обучения;

- организация консультаций для опекунов.






родителей (подготовка

заявок, акты обследования

жилищных условий и пр.)

7 Контроль за учащимися (обследование

жилищно-бытовых условий)

В течении года

согласно

графика

Акты обследования,






родителей

Работа с родителями

1 Родительское собрание учащихся, относящихся В течение года Привлечь родителей,

119

№

п/п


к группе «риска» с приглашением

специалистов.

опекунов к участию в

организационно-

воспитательном процессе,

улучшение посещаемости

и успеваемости занятий

2 Организация консультаций специалистов для

родителей.


3 Изучение семей учащихся и организация

индивидуальной работы с семьями,

нуждающихся в педагогической поддержке.


Работа с амбулаторно-поликлиническим отделением МБУЗ ККНД №1

Советского района

1 Профилактический осмотр групп I курса

врачом – наркологом Кощеевой Т.Л.

Сентябрь-

октябрь Профилактическая работа

по сокращению

немедицинского

потребления наркотиков,

формирования

негативного отношения к

незаконному обороту и

потреблению наркотиков.

2 Работа с мастерами групп по профилактики

употребления ПАВ

Ноябрь-декабрь

3 Индивидуальные беседы с учащимися по

профилактики употребления ПАВ


4 Лекции по группам врачом-наркологом и

психологом центра


5 Работа с родителями, индивидуальные беседы В течение года

6 Просмотр фильмов по профилактики ПАВ В течение года

120

ПЛАН РАБОТЫ ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ КрИМТ

№

п/п

Мероприятия Ответственный Сроки

1 Приказ о создании приемной комиссии Зам. директора по УР До 01 июня

2 Разработка и утверждение правил приема Заместитель председателя приемной комиссии,

ответственный секретарь приемной комиссии

До 1 марта

3 Оформление помещения приемной комиссии, подбор

информационного материала, размещение на сайте

Ответственный секретарь приемной комиссии До 1 июня.

Информация

обновляется

регулярно.

4 Подготовка бланков документов для приемной комиссии Ответственный секретарь приемной комиссии До 10 мая

5 Заседания приемной комиссии с ведением протоколов:

- о распределении обязанностей между членами приемной

комиссии и утверждение графика работы приемной

комиссии;

- о правилах приема и алгоритме работы приемной

комиссии;

- о рекомендации к зачислению;

- подведение итогов работы приемной комиссии

Председатель приемной комиссии, заместитель

председателя приемной комиссии, ответственный

секретарь приемной комиссии

Заместитель председателя приемной комиссии

Ответственный секретарь приемной комиссии

Ответственный секретарь приемной комиссии

Январь

Февраль

До 31 августа

До 1 сентября

6 Формирование личных дел студентов Ответственный секретарь приемной комиссии До 25 августа

7 Приказ о зачислении Заместитель директора по ТО, ответственный секретарь

приемной комиссии. Состав учебных групп формируется

заведующим отделением.

До 31 августа

8 Отчет о работе приемной комиссии Заместитель председателя приемной комиссии,

ответственный секретарь приемной комиссии


121

ПЛАН РАБОТЫ ОТДЕЛЕНИЯ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Цель на учебный год – оказание образовательных услуг по профессиональному обучению рабочих и ПБ.

Задачи:

1. Изучение спроса на образовательные услуги.

2. Улучшение качества обучения.

3. Расширение образовательной деятельности (новые профессии, новые направления в обучении).

Вид


Мероприятия Субъекты


(партнеры,

целевые

аудитории)


Аналитика Анализ выполнения

плана обучения по

рабочим профессиям

предыдущего года.

ОППК КрИМТ Руководитель

ОППК

Январь Подготовка


профессиональное

обучение

Прогноз потребности в

обучении по рабочим

профессиям.


ОППК

Январь Подготовка



обучение

Изучение спроса

на

профессионально

е обучение

рабочих

Мониторинг

потребностей в

обучении рабочих на

предприятиях и на

рынке труда.

Предприятия, ЦЗН Закладываетс

я средства в

соответствии

со сметой


ОППК

С январь Расширение

взаимодействия и

влияния ОУ на

рынке труда,

предприятиях

Реклама в СМИ Методическая

служба

КрИМТ Руководитель

ОППК

С январь Создание

положительного

имиджа ОУ

Обновление

информации на сайте об

обучении рабочим


ОППК

Не реже 1 раза в

2 месяца

Заключение

договоров, анализ

поступающих

122

профессиям предложений,

заявлений на

рекламу

Информирование

общества о

деятельности ОППК

ОППК,


служба


ОППК,

методисты

В течение года Анализ результатов

размещения

информации,

участие в

выставках

Организационно

–управленческая


Подготовка договоров

на обучение по рабочим

профессиям


ЦЗН


ОППК

С января до

апреля


договоров

Лицензирование

профессий (по

необходимости) в

соответствии со сметой


спец. дисциплин


ОППК


апреля

Получение

дополнений к

лицензии

Аккредитация (НАМЦ)


сметой


ОППК


апреля

Получение

документа по

итогам

аккредитации

Аттестация. (по




спец.дисциплин.


ОППК


апреля

Получение


итогам аттестации

Стажировка (по






ОППК


апреля

Получение


итогам стажировки

График учебного

процесса

Методисты,


спец.дисциплин

КрИМТ,

предприятия,



ОППК


т.г.

Отчетные

документы по

результатам

обучения

Корректировка учебных

планов


обучения

Методисты,




ОППК

в течение года Рецензии,

согласование

изменений

Разработка учебных Методисты, КрИМТ Руководитель в течение года Рецензии,

123

планов


обучения новым

профессиям



ОППК согласование

изменений

Проверка процесса

обучения




ОППК

С января В соответствии с

учебными планами

Материалы

промежуточной и

итоговой аттестации,

материалы

теоретического и

практического обучения

(лекции, задания на

практические работы и

др)


спец.дисциплин.,

специалисты,

преподающие

данный модуль



программы

КрИМТ Преподаватели

ОППК,



спец.

дисциплин


(по мере




Заседания ЦК при

рассмотрении рабочих

программ

Разработчик

программы

КрИМТ Председатель

ЦК,


ОППК,



спец.

дисциплин


(по мере



планом работы ЦК

Заключение договоров

на проведение

производственной

практики

ОППК,

заместитель

директора по УПР

КрИМТ заместитель


УПР,


ОППК

с учетом

графика

учебного

процесса

Договора о

партнерском

сотрудничестве

Материально-

техническая база

Приобретение

оборудования,

тренажеров, машин

ОППК,


директора по УПР

КрИМТ заместитель


УПР,


ОППК


(по отдельному

плану закупок,

приобретения

мат.ценностей)


договоров о

партнерском

сотрудничестве, на

приобретение

Контроль Анализ выполнения ОППК КрИМТ Руководитель С января Подготовка

124

плана обучения по

рабочим профессиям

предыдущего года

ОППК договоров на


обучение

Корректировка учебных

планов и программ

Специалисты,

преподающие

данный модуль



программы


ОППК


(по мере




125

ПЛАН организационно-технических мероприятий по охране труда

№ Наименование мероприятия Срок выполнения Ответственные

1 2 3 4

1. Своевременное проведение

вводного инструктажа по охране

труда с лицами, вновь

поступающими на работу

С принятием на

работу, в течение

месяца

Инженер по охране труда

2. Своевременное проведение

первичного инструктажа на

рабочем месте

С принятие на

работу

Непосредственный


структурного

подразделения

(заведующий)

3. Проведение повторного

инструктажа

каждые полугодие

(по графику)

Непосредственный





4. Проведение внепланового

инструктажа

По мере



5. Общее руководство и контроль

за состоянием охраны труда в

техникуме, контроль за

соблюдением законодательных и

иных нормативных правовых актов,

требований, правил и инструкций в

данной области. контроль за

выполнением служебных

обязанностей подчиненных.

6. Проверка санитарно-

гигиенического состояния


Зам.директора по УПР,

зам.директора по АХР,

зам.мастерскими

7. Доведение до сведения

работников действующих законов и

нормативных правовых актов по

охране труда в РФ

По мере их

поступления,

введения в действие


8. Обеспечение охраны и

безопасности труда в процессе

производства, при эксплуатации

оборудования, средств

технологического оснащения и

средств индивидуальной защиты

(СИЗ), а также при осуществлении

техпроцессов

Ежедневно Непосредственный





9. Расследование причин

несчастных случаев на

производстве

При несчастных

случаях

Заместитель директора

по АХР, инженер по

охране труда,

представитель проф.

комитета

10. Организация ежегодного Сентябрь Специалист отдел кадров

126

медицинского осмотра работников

техникума

11. Произвести сверку соответствия

наличия изделий медицинского

назначения в аптечках для оказания

первой помощи работникам по

установленным нормам

Сентябрь-октябрь Инженер по охране труда

12. Провести анализ состояния

документации по охране труда в

учебных кабинетах, мастерских,

лабораториях

Сентябрь, май Инженер по охране

труда, заведующие

кабинетами

13. Обеспечение температурного

режима

сентябрь Заместитель директора

по АХР,

Заведующая хозяйством,

инженер по охране

труда

14. Проверка систем

электроснабжения (учебный

корпус, мастерские)


по АХР

15. Проверка знаний требований

охраны труда работников КрИМТ

январь Инженер по охране

труда

16. Осуществление контроля за

безопасной эксплуатацией


Ежедневно Мастера


обучения, руководитель

физического воспитания

17. Участие в работе комиссии по

проведению общего технического

осмотра здания в соответствии с

требованиями нормативных

документов

2 раза в год Заместитель директора

по АХР,

комиссия по осмотру

зданий и сооружений

18. Проверка наличия нормативной

документации (инструкций и т.д.)

по охране труда, сроках проведения

инструктажей

1 раз в квартал Инженер по охране

труда, комиссия по

охране труда

19. Проведение поверки

диэлектрического инструмента

(перчатки, галоши)

Ежегодно

(по графику)

Заведующая хозяйтвом

20. Организация мероприятий по

обучению руководителей и

работников в области охраны труда

с последующей аттестации и

получением удостоверения

соответствующего образца

1 раз в три года

(согласно графику)


, заместитель директора

по АХР

21. Подведение итогов выполнения

Плана мероприятий по улучшению

и оздоровлению. Условий труда и

снижению уровней

профессиональных рисков на 2016-

2017 годы в КГБПОУ «КрИМТ»

январь Инженер по охране труда

22. Формирование Соглашения по

охране труда на 2018 год

октябрь Инженер по охране труда

127

23. Организация и проведение

практических тренировок с

работниками техникума по

отработке плана эвакуации и

действий в случае возникновения и

других ЧС

2 раза в год согласно

графику

Инженер по охране

труда, заместители

директора и

административный

24. Обучение работников мерам

пожарной безопасности

согласно приказу

директора


25. Организация работы комиссии

по пожарно-техническому

минимуму

согласно приказу

директора


26. Ведение, учет, хранение и

выдача инструкций по охране труда

работников подразделений

техникума

постоянно Руководители


подразделений,

ответственные за

разработку инструкций

27. Подготовка противопожарного

инвентаря к использованию в

зимний период

август –сентября Заместитель директора

по АХР,

28. Обеспечение мер пожарной

безопасности и контроль за

состоянием закрепленных

помещений,

Постоянно, согласно

приказу директора

Лица, закрепленные за

помещениями

29. Контроль экономии

электроэнергии в техникуме,

снижение неэффективного

потребления электроэнергии

Ежедневно, согласно

приказу директора

Ответственные лица

30. Составление списков — заявки

по профессиям, должностям

предусмотренным в соответствии

со штатным расписанием

подразделения и Нормами

бесплатной выдачи специальной

одежды, специальной обуви и

других средств индивидуальной

защиты, установленные для

работников КГБПОУ «КрИМТ»




техникума

31. Обобщение заявки на

бесплатную выдачу специальной

одежды, специальной обуви и

других средств индивидуальной

защиты, установленные для

работников КГБПОУ «КрИМТ»

техникума с представлением в

бухгалтерию.

Декабрь Заведующий

хозяйством, кладовщик

32. Обеспечение средствами

индивидуальной защиты (СИЗ)

специальной одеждой, спец.обувью,

моющими средствами

Согласно норм

выдачи

Заведующий хозяйством

128

ПЛАН ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

№

п/п

Мероприятия Срок

исполнения

Исполнители Отметка об

исполнении

I ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ

1 Осуществлять

медицинский контроль за

соблюдением санитарных

правил, оборудования и

содержание мед. кабинета.

Август-

Сентябрь


АХР

Фельдшер

2 Вести установленную МЗ

РФ медицинскую

документацию (форма №

025-ю, форма 63).

Август-

Сентябрь

Фельдшер

3 Вести учет и хранение

медицинского инвентаря,

медикаментов, следить за

своевременным их

пополнением.

В течении года Фельдшер

Экономист

4 Посещать планерные

совещания в поликлинике,

педагогические советы в

техникуме.

По


Фельдшер

5 Повышать свой

профессиональный

уровень.

В течении года Старшая м/с

6 Осуществлять допуск на

спортивные мероприятия

обучающихся в техникуме.

По


Преподаватель

физкультуры

Фельдшер

7 Принимать активное

участие в проведении

«Дня донора».

Весна- осень Фельдшер

ККЦР

II ЛЕЧЕБНО – ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ

1 Провести анализ состояния

иммунизации против

полиомиелита, паротита,

дифтерии, коклюша и

столбняка, кори, краснухи,

гепатита «В», клещевого

энцефалита.

Сентябрь-

октябрь

Фельдшер

2 Провести анализ состояния

иммунизации против

туберкулеза.

Тубинфицированность,

отчет по

туберкулинодиагностике.

Сентябрь-

октябрь

Фельдшер

3 Составление плана

профилактических

прививок на год.

Сентябрь-

октябрь

Фельдшер

4 Организация и проведение Декабрь Фельдшер

129

углубленного

медицинского осмотра

учащихся до 18 лет.

5 Провести анализ

результатов углубленного

м/о и доведения

полученных данных до

сведения мастеров п/о,

заполнение листка

здоровья.

Декабрь Фельдшер

6 Регулярное проведение


направленных на

профилактику

травматизма.


7 Регулярное проведение

амбулаторного приема.

Ежедневно Фельдшер

8 Осуществлять контроль за

проведением уроков по

физической культуре.


III САНИТАРНО - ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКИЕ



соблюдением санитарных

правил устройства,

оборудования и

содержанием учебного

корпуса техникума.

Август –

сентябрь


АХР

Комендант

Фельдшер



соблюдением санитарно-

эпидемиологических

требований к организации

учебно-


процесса в техникуме.



профилактических

прививок на месяц.

Согласно п.II.3 Фельдшер



соблюдением санитарно-

эпидемиологических

требований к организации

питания обучающихся.


5 Профилактика

паразитарных заболеваний

согласно СП3.2.1333-03.


6 Организация и проведение

флюорографического

обследования сотрудников

Сентябрь-

октябрь

Фельдшер

130

и обучающихся в

техникуме.

7 Своевременно изолировать

инфекционных больных.

Проводить осмотр

обучащихся находящихся

в контакте с

инфекционными

больными. Регистрация

инфекционных

заболеваний по

установленной форме.

По


Фельдшер

IV САНИТАРНО- ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫЕ


санитарно-

просветительной работы

на год и каждый месяц.

Сентябрь-

октябрь


по УВР

Кл.руководители

Фельдшер

2 Принимать участие в

оформление уголка

здоровья.


3 Проводить гигиеническое

воспитание учащихся,

формировать навыки

здорового образа жизни.


4 Регулярно проводить

занятия с техническим

персоналом по

соблюдению санитарных

норм и правил.


Т

В

Е

Р

Ж

Д

А

Ю

С

П

О

«

К

р

И

М

Т

»

_

131

_

_

_

_

_

_

_

_

_

В

.

Е

.

П

о

п

к

о

в

«

_

_

_

_

»

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

2

0

_

_

_

г

.

132

ПЛАН профилактической работы КГБПОУ «КрИМТ» по предупреждению правонарушений, наркомании, негативных привычек

1. Профилактика правонарушений, наркомании, негативных привычек среди студентов:

1.1 Организационная работа.

№

п/п Мероприятия Сроки Ответственные

Организация контроля Результат

Лицо,

контролирующее

мероприятие

Сроки контроля,

проверки качества

1 2 3 4 5 6 7

1. Сверка списка студентов,

неблагополучных семей, состоящих

на ВТУ, комиссии ПДН, нарколога,

ИДН.

Сентябрь-

октябрь


социальный педагог,


нарколог, инспектор ПДН,

инспектор ИДН


ВР

ноябрь Формирование

банка данных на

обучающихся из

группы риска

2. Планирование и информационное

обеспечение деятельности

социально-психолого-

педагогической службы

май зав.отделением,




ВР

июнь Эффективная


работы социально-


службы

3. Сбор информации о студентах и

семьях, состоящих на разных

формах учета

Сентябрь,

апрель




классные руководители,



ВР

ноябрь формирование

банка данных.


карточек

студентов,

поставленных на

учет

4. Выявление и учет студентов,

требующих повышенного

педагогического внимания (группа

риска)

Сентябрь, май зав.отделением,





ВР

Октябрь-ноябрь Оформление

карточек

студентов,

составление

133

мастера п/о. индивидуальных

планов работы

5. Сбор информации о занятости

студентов в кружках и секциях

учреждений дополнительного

образования (в том числе о


учета)

Сентябрь–

октябрь,

январь–февраль.

Классные руководители,

педагог-организатор,

социальный педагог

Зав.отделением январь, июнь Отчет о занятости

в кружках, секциях

студентов

техникума

6. Сбор информации о занятости в

каникулярное время студентов,

состоящих на разных формах учета

Перед

каникулами (в

течение года)





УР

Декабрь, июнь Отчет об


летнего отдыха и

занятости

7. Рейды по неблагополучным

семьям, семьям студентов группы

риска. Обследование условий

жизни опекаемых детей (в

соответствии с планом, по


В течение года социальный педагог,

зав.отделением, классные

руководители, мастера п/о,


УР, зам.директора

по ВР

В течение года Составление Актов

обследования

жилищных

условий

8. Выполнение ФЗ РФ «Об

образовании»:

– обследование семей детей,

оказавшихся в сложной жизненной

ситуации и имеющих риск

социального сиротства в целях

защиты их прав

В течение года классные руководители,

мастера п/о, социальный

педагог


ВР

В течение года Выявление

студентов,

находящихся в

СОП, разработка

плана мероприятий

9. Проведение дней профилактики Февраль, май Зав.отделением,






ВР

июнь Сокращение


студентов,

принимающих

наркотические

средства и

134

имеющих вредные

привычки на 10%.

10. Дни инспектора в техникуме 1 раз

в 2 месяца

Зав.отделением,


инспектор ПДН

Зам директора по

ВР

июнь Осуществление

планов


работы с


11. Дни нарколога в техникуме Согласно

графику

Зав.отделением, нарколог,


Зам директора по

ВР

июнь Осуществление

планов


работы с


12. Организация диагностической и

коррекционной работы

В течение года Педагог-психолог,



ВР

июнь Наличие


снятых с

внутреннего учета

13. Организация летнего

трудоустройства студентов

Март–август Совет по трудоустройству Зам. директора по

УПР

сентябрь Снижение


преступлений и

правонарушении в

виду отсутствия

занятости

135

1.2 Профилактическая работа с группами.

№



Лицо, контролирующее



проверки

качества

1 2 3 4 5 6 7

1. Проведение тематических

профилактических классных

часов

Один раз в

семестр


педагог-организатор

заместитель директора

по ВР

1 раз в

полугодие

Составление акта о

проведении классных

часов.

Сокращение


студентов, имеющих

вредные привычки,


наркотики

2. Классные часы по

формированию правовой

культуры, толерантного

поведения

Один раз в

семестр


педагог-организатор


по ВР

1 раз в

полугодие

Составление акта о

проведении классных

часов. Увеличение

правовой

информированности

студентов

3. Организация встреч с

инспектором ПДН,

специалистами служб и

ведомств системы


В ходе дней


Инспектор ПДН,



по ВР

1 раз в

полугодие

Запись в журналах

учета посещений

специалистов.

Сокращение


студентов, имеющих

вредные привычки,


наркотики

136

4. Анализ социализации

учащихся и студентов.

В течение года Педагог-психолог, классные

руководители, социальный

педагог, мастера п/о.


по ВР

Май-июнь Отчет о

вовлеченности в

образовательный

процесс

обучающихся, анализ

вовлеченности в

дополнительную


5. Месячники по профилактике:

– правонарушений среди

учащихся;

– «XXI век – век без

наркотиков»

(Планы по мере проведения.)

Январь,

апрель

Зав.отделением, психолог,


социальный педагог, мастера

п/о.


зам.директора по ВР

Июнь Отчет о результатах

профилактической

деятельности в

течение года

6. День здоровья (план по мере

проведения)

В течение года преподаватели физической

культуры.


по ВР

июнь Отчет о количестве

участвовавших в

мероприятии

7. Развитие студенческого

самоуправления в группах

В течение года Зав.отделением, Студ.

Совет.


по ВР

июнь Отчет о

мероприятиях,

проведенных

Студсоветом за год

8. Конкурс «Студент года» В течение года Зав.отделением, педагог-

организатор, социальный

педагог, Студ. Совет.


по ВР

май Отчет об итогах

конкурса.

9. Организация системы

спортивных мероприятий (в

соответствии с планом

спортивно-массовых

мероприятий техникума и

города)

В течение года Зав.отделением,

преподаватели физкультуры,

Студ. Совет


по ВР

В течение года Отчеты о

проведенных

мероприятиях по

форме

137

1.3 Индивидуальная профилактическая работа со студентами, состоящими на разных формах учета.

№



Лицо,




проверки

качества

1 2 3 4 5 6 7

1 Изучение личности и

составление социально-

психологических карт на

обучающихся, состоящих на

ВТУ, ПДН, нарколога

Сентябрь -

декабрь

Зав.отделением, педагог-

психолог, классные


педагог, мастера п/о.


УР

1 раз в полугодие Организация

индивидуальной работы

с обучающимися,

стоящими на учете у

нарколога

2 Индивидуальные

профилактические беседы со


В течение года Социальный педагог,


мастера п/о, инспектор

ПДН, специалисты служб и




директора по ВР

1 раз в полугодие Снижение количества

студентов состоящих на

ВТУ

3 Организация встреч с

инспектором ПДН и

специалистами служб и







ВР

1 раз в полугодие Снижение количества

студентов состоящих на

ВТУ

4 Работа классных

руководителей по изучению

личностных особенностей

студентов и выявлению

причин:

неадекватного

поведения,

В течение года Классные руководители,





Май-июнь Отчет о работе классных

руководителей по

указанному вопросу на



138

дезадаптации,

конфликтности, слабой


неуспеваемости.

изучение семейных

взаимоотношений;

социального

окружения учащихся

5 Выполнение ФЗ РФ «Об

образовании», контроль над

посещением и подготовкой к

урокам

В течение года Зав.отделением, Зыкова

А.В.зав.отделением Н.А.

Громова, социальный

педагог


УР

Январь, июнь Отчеты о посещаемости

и успеваемости в

течение года (в

динамике)

6 Вовлечение студентов,


учета, в кружки, секции


мастера п/о, педагог-

организатор, педагоги доп.




июнь Отчет о вовлеченности

обучающихся (в

динамике по годам)

7 Занятия по адаптации,

коррекции поведения со

студентами, нуждающимися в

этом


(по запросам)





июнь Отчет о деятельности

социально-


службы за год

8 Вовлечение студентов в

социально-значимую

деятельность через

реализацию проектов и

проектных мероприятий






УПР

май Отчет о результатах

проектной деятельности

в техникуме за год с

анализом вовлеченности


9 Индивидуальные

консультации педагога-

психолога, социального

педагога, инспектора ПДН,

нарколога

В течение года Педагог-психолог,


инспектор ПДН, нарколог



В течение года Снижение численности

студентов, вовлеченных

в противоправную

деятельность, имеющих

зависимости

139

1.4 Профилактическая работа с родителями.

№



Лицо,





1 2 3 4 5 6 7

1. Посещение обучающихся на дому

целью обследования социально-

бытовых условий проживания,

контроля за семьей и ребенком

(согласно ФЗ РФ №120)






по ВР

В течение года На основе акта

обследования

разработка мер

оказания помощи

семье

2. Проведение бесед об

ответственности родителей за

воспитание детей, по профилактике


Во время

родительских

собраний


инспектор ПДН,





1 раз в полугодие Вовлечение

родителей в

воспитательный

процесс, усиление

контроля за

посещаемостью

3. Выявление семей, находящихся в

социально опасном положении.






по ВР

июнь Формирование

банка данных по

семьям. Работа с

семьями (согласно

ФЗ РФ №120)

4. Психолого-педагогическое

консультирование для родителей

«Адаптация детей к классному

коллективу, взаимоотношения в

коллективе»


инспектор ПДН,





В течение года Анализ работы

социально-


службы по данному

направлению

5. Диагностика семейного воспитания

(анкетирование, тест- опросник)







Июнь Анализ работы

социально-

140


службы по данному

направлению

6. Привлечение родителей к

проведению общественно-значимых

мероприятий, экскурсий, походов и

поездок и т.д.






вовлеченности

родителей в

воспитательный

процесс на


классных


7. Привлечение родительской

общественности к управлению

техникумом через работу

родительских комитетов,

родительское собрание,

деятельность Совета техникума

В течение года Зам.дир. по УР,


по ВР, Зав.отделением

Директор


вовлеченности

родителей в процесс

управления

техникумом на


классных


141

1.5 Работа с педагогическими кадрами.

№

п/п Мероприятии Сроки Ответственные


Лицо,




проверки

качества

1 2 3 4 5 6 7

1. Индивидуальное консультирование

педагогов, мастеров п/о по проблемам

профилактики правонарушений,

наркомании, негативных привычек

В течение

учебного года





УР, Шелухина

Н.А.

июнь Анализ

профилактической

работы в отчете

социально-


службы

2. Заседание Совета классных

руководителей «Организация

профилактической работы в группе»

Январь-февраль зав.отделением Зам.дир. по УР,

Шелухина

Н.А.Зам.директора

по ВР Мовшович

Л.А.

июнь Протокол Совета

классных


142

2. Профилактика правонарушений, наркомании, негативных привычек.

№



Лицо,





1 2 3 4 5 6 7

1. Заседание Совета классных

руководителей по

планированию работы, в том

числе «Планирование работы

по профилактике


наркомании, негативных

привычек».

Август,

сентябрь

Зав.отделением, социальный

педагог, психолог, классные

руководители, мастера п/о.

Зам.директора по ВР,


сентябрь Составление

плана

воспитательной, в

том числе

профилактическо

й, работы в

группах

2. Изучение отношения

студентов к проблемам

наркомании, алкоголизма,

табакокурения

Ноябрь Зав.отделения, социальный

педагог, педагог-психолог



Ноябрь-декабрь Протокол Совета

классных


3. Информирование участников

образовательного процесса

(учеников, родителей,

педагогов) по вопросам

профилактики наркомании,

алкоголизма, табакокурения

через беседы.

В течение года Социальный педагог, педагог-

психолог



июнь Отчет о работе

социально-


службы

4. Чтение и обсуждение

публикаций СМИ по

означенной проблеме

Во время


часов общения

Классные руководители, зав.


Зав.отделением июнь Анализ отчетов о

работе классных


5. День нарколога Согласно Социальный педагог, нарколог Зав.отделением июнь Отчет о работе

143

графику социально-


службы

6. Месячник «XXI век – век без

наркотиков»

Апрель Зав.отделением, социальный

педагог, психолог, классные

руководители, мастера п/о.



июнь Отчет о работе

социально-


службы

7. Работа по пропаганде

физичекой культуры и спорта

(согласно плану)

В течение года Преподаватели физической

культуры, зав.отделением



Май-июнь Отчет о работе по

пропаганде

физкультуры и

спорта на


классных


8. Конкурсы и выставки

рисунков, плакатов по

пропаганде здорового образа

жизни

В течение года Социальный педагог, классные

руководители, педагог-

психолог, педагог-организатор,


Зав.отделением июнь Отчет о


работе по итогам

года

9. Классные часы

нравственности

(профилактика наркомании,

алкоголизма, табакокурения)

2 раза в семестр Социальный педагог, классные





года

10. Акция «Бросай курить!» октябрь Социальный педагог, классные

руководители, педагог-

психолог, педагог-организатор,





года




года

144

3. Деятельность методической и социально-психологической службы

3.1 Диагностика и социометрия.

№



Лицо,




проверки

качества

1 2 3 4 5 6 7

1. Организация мониторинга

социального состава

студентов техникума и их

семей

Сентябрь, март Зав.отделением, классные


педагог, педагог-психолог

Зам.директора по УР,


октябрь, июнь Анализ на


классных


2. Психодиагностика уровня

адаптации студентов

Сентябрь–

ноябрь

Педагог-психолог, классные

руководители, мастера п/о

Зав.отделением Ноябрь-декабрь Отчет на заседании



3. Выявление студентов группы

риска при проведении тестов

на адаптацию

(психодиагностика)

Октябрь–

декабрь


психолог, социальный

педагог, классные

руководители мастера п/о

Зам.дир. по УР,


декабрь Отчет на заседании

Педагогического

совета, Совета

классных


4. Диагностика ценностных

ориентаций личности

студентов

Декабрь Педагог-психолог,






декабрь Отчет на заседании



5. Определение уровня

воспитанности студентов

Март Педагог-психолог,








работе за год

(анализ по

данному вопросу в

динамике по

145

годам)

6. Диагностика состояния

духовно-нравственных

качеств личности студентов

Январь-

февраль










(анализ по



годам)

7. Психодиагностика

особенностей личности

студентов, склонных к

девиантному поведению












(анализ по



годам)

8. Индивидуальная

психодиагностика

особенностей познавательной

сферы студентов



Педагог-психолог, классные

руководители, мастера п/о






(анализ по



годам)

9. Диагностика семейного

воспитания (анкетирование,

тест-опросник ДРО)












(анализ по



годам)

10. Мониторинг деятельности


Декабрь,

июнь

Зам. директора по ВР, рук.






146

руководителей, социальный

педагог


(анализ по



годам).

Выступление на


классных


11. Изучение потребности в

дополнительном образовании

Апрель–май Классные руководители,







(анализ по



годам)

3.2 Психопрофилактика.

№



Лицо,



Сроки

контроля,

проверки

качества

1 2 3 4 5 6 7

1. Развитие навыков общения,

адекватного поведения в

конфликтных ситуациях у

подростков

По запросам

в течение года






по ВР




(анализ по



147

годам)

2. Круглый стол «Профилактика

девиантного поведения

подростков»

Январь Зав.отделением, педагог-


педагог, методическая

служба


по УР, Шелухина Н.А.

январь Отчет о

мероприятии.

3.3 Коррекционно-развивающая работа.

№



Лицо,




проверки

качества

1 2 3 4 5 6 7

1. Коррекционно-

развивающие занятия со

студентами, имеющими

отклонения в поведении и

проблемы в обучении

В течение

года (по

запросу)









за год

2. Развивающие занятия по

коммуникативному

общению со студентами,

состоящими на ВТУ, учете

ПДН, нарколога

В течение

года (по

запросу)









за год

3. Коррекционно-

развивающая работа со

студентами девиантного

поведения

В течение

года (по

запросу)









за год

148

3.4 Консультирование.

№



Лицо,





1 2 3 4 5 6 7


консультирование

«Особенности

межличностного

взаимодействия учащихся со

сверстниками и взрослыми»

В течение

года







по ВР

июнь Отчет о воспитательной



консультирование для

родителей «Адаптация детей

к новому коллективу,

взаимоотношения в

коллективе»

Сентябрь-

декабрь






по ВР



3. Индивидуальное

консультирование студентов

в решении актуальных

проблем

В течение

года







по ВР



4. Консультация родителей

учащихся, имеющих

трудности в развитии и

отклонения в поведении

В течение

года (по

запросам)




руководители, мастера

п/о





5. Консультирование

родителей студентов,

состоящих на разных

В течение

года (по

запросам)








149

формах учета руководители, мастера

п/о

3.5 Методическая работа

№



Лицо,





1 2 3 4 5 6 7

1. Участие в научно-практических

конференциях, семинарах, тренингах

В течение

года


социальный педагог.






2. Работа с периодическими изданиями,

монографиями, банком

диагностических и коррекционных

программ, изучение нормативно-

правовой базы

В течение

года








3. Повышение профессиональной

компетентности, освоение новых

методов для осуществления

профессиональной деятельности

В течение

года








4. Оформление отчѐтной документации В течение

года









150

План-график мониторинга образовательного процесса

Объект мониторинга

УВП Вид мониторинга

Объект

контроля

Цель

контроля

Виды, методы,

формы


ый

Срок,

периодич

ность

Место

рассмотрени

я,

обсуждения

Форма

отчета, вид

записи Результат


профориентационной

работы плановый абитуриенты

прогноз

набора

экспертное

оценивание;

опрос устный и

письменный

Совет


торов

2 раза в

год

школы

Советского

района

отчеты

проофриентат

оров

выполнение

контрольных

цифр приема

и приема


обследование


(входной)

подающие

заявления в

КрИМТ

выявление

способносте

й к

определенн

ому виду

деятельност

и анкетирование

Аверченко

С.А.

июнь-

август

Педагогическ

ий совет

Протокол


ого совета

формировани

е групп


процесса

планирования и

разработки


программ

Разработка

учебных планов,

графиков

учебного

процесса

согласно

требованиям

ФГОС СПО

Соответств

ие рабочих

учебных

планов

требования

м ФГОС

СПО,

рекомендац

иям ФИРО

и др.

инструктив

ным

документам

Проверка

наличия Директор сентябрь


ий совет №

1,2

Протокол


ого совета

151


учебной работы

по стандартам и

ФГОС СПО


ие рабочих

программ

типовым,

ФГОС СПО

Проверка

наличия,


типовым,

правильного

оформления,


записи КТП и в

журнале

учебных занятий


а по УР, УПР


цикловых

комиссий

Сентябрь

- октябрь

Заседание

цикловых

комиссий,

методический

совет,

совещания

при

директоре,


ий совет

Журнал

цикловой

комиссии,

отчет


службы

рабочие

программы и

КТП

Качество

КТП

Анализ КТП на



техникума,

рабочим

программам


а по УР


цикловых

комиссий

Сентябрь,

январь

Заседание

цикловых

комиссий,


совет

Журнал

цикловой

комиссии,

отчет


службы

плановый,

сплошной,

статистический

материалы

промежуточной


Качество



промежуточ

ной


и ГИА

Анализ


промежуточной



техникума,

рабочим

программам,

ОПОП

Зам.


УР, зам.


УПР,


ЦК

декабрь,

май

Заседания

ЦК,


совет,


ий совет

акт, журнал

ЦК, протокол

методсовета,


ого совета

Перечень


разработанны

х в

соотвествии с


,

рекомендаци

и по

разработке


промежуточн

ой аттестации

152

плановый,

сплошной,


методические

материалы по


самостоятельной

работы


учащихся,

работы


Качество


методическ

их


по


и

самостоятел

ьной

работы

Анализ



СРС


техникума,

рабочим


ОПОП

Зам.


УР, зам.


УПР,


ЦК

декабрь,

май

Заседания

ЦК,


совет



методсовета

Перечень



х в



,


и по



СРС

плановый,

сплошной,


методические

материалы по


лабораторно-

практических

работ

Качество


методическ

их


по


и

лабораторн

о-

практическ

их работ

Анализ



ЛПЗ


техникума,

рабочим


ОПОП

Зам.


УР, зам.


УПР,


ЦК

декабрь,

май

Заседания

ЦК,


совет




Перечень



х в



,


и по



ЛПЗ

плановый,

сплошной,


учебные занятия

и внеклассные

мероприятия

Качества


учебных

занятий и

внеклассны

х

мероприяти

й

опрос,

наблюдение,

изучение и

анализ

документов,

самооценка,


заключение

Зам.


УР, зав.


методисты

январь,

май

Заседания

ЦК,


совет,


ий совет



методсовета,


ого совета Рекомендаци

и по

разработке и

проведению


и занятий

153

плановй,


обеспеченность

библиотечного

фонда


ия

обеспеченн

ости

библиотечн

ого фонда

техникума

литературо

й


м ФГОС

изучение и

анализ




зав.


Иванова В. А.

март Методически

й совет

акт, протокол


Рекомендаци

и по

формировани

ю

библиотечног

о фонда

плановый,

сплошной,


педагогический

персонал


ие

педагогичес

кого

персонала


м ФГОС

изучение и

анализ




Специалист

по кадрам,

методисты

февраль методический

совет

акт, протокол

методсовета Рекомендаци

и по

обеспечению

образователь

ного

процесса


ими кадрами

плановый,

сплошной,


инновационные

педагогические

технологие

Использова

ния

инновацион

ных


в учебном

процессе

опрос,

наблюдение,

изучение и

анализ


самооценка,




ЦК,

методисты

март Заседания

ЦК,


совет




Рекомендаци

и по

использовани

ю

инновационн

ых

технологий в

учебно-

воспитательн

ом процессе

плановый,

сплошной,


делопроизводств

о

Формирова

ние

номенклату

ры дел

изучение и

анализ



оценивание

методист ноябрь,

март

научно-


совет

акт проверки

систематизац

ия

документов

154


учебного процесса



программы

Качество и

процент



их и

лабораторн

ых работ

Проверка

наличия,


типовым,

правильного




журнале



а по УР, УПР

1 раз в

месяц


ий совет

Журнал

учебных

занятий,

отчет

председателе

й ЦК

Выполнени

е учебных

программ

по записям

в журнале

Проверка

качества




журнале



а по УР,

зав.уч.частью

, Зав

отделениями

1 раз в

месяц


ий совет

Отчет о

проверке

Учет


педагогичес

кой

нагрузки

Анализ

журналов

учебных групп,

приказов на

оплату и

тарификации


а по УР,

специалист

по кадрам

2 раза в

год

Совещание

при

директоре

Акт проверки

Консультац

ии по

дисциплина

м

Индивидуальная

работа


а по УР, зав.

Отделениями

Согласно

графику

проведени

я

консульта

ций

Заседания

цикловых

комиссий

Отчет о

выполнении

пед. нагрузки

155

Организаци

я работы

студентов

по

курсовому

и

дипломном

у

проектиров

анию

Индивидуальны

й и групповой

контроль


проекта

(работы),


цикловой

комиссии,

зав.


Зам.дир. по

УР

По

графику

проведени

я

проектиро

вания

Заседания

цикловых

комиссий

Итоговая

ведомость,

отчет


й ЦК


ие

программы

ГИА и


и


к

нормативны

м

документам

ГИА

Анализ

программы ГИА,

приказа на ГИА


проекта,

работы,


цикловой

комиссии,

зав.


зам.дир.по

УР.

Ноябрь,

май, июнь

Заседания

цикловых

комиссий,


ий совет

Протокол


ого совета,

итоговая

ведомость,

отчет


й ЦК и


й ГИА

Результативност

ь учебного

процесса

Степень

усвоения


программно

го

материала

через


ю входного

контроля и

директорск

их

контрольны

х работ,

контрольны

х срезов


а по УР., зав.


Сентябрь,

ноябрь,

март

Заседания

цикловых

комиссий,


ий совет

Ведомости,

протокол


ого совета

156

Качество

умений


учащихся и



ого

обучения и

практики


учащихся


й контроль

Зам.дир. по

УПР,


цикловых

комиссий,

старший

мастер,


практик

Согласно

графику

практик

Заседания

цикловых

комиссий,

советы

отделений,


ий совет

Дневник

практики,

зачетная

ведомость



пропусков


и отчислений

Анализ


и причин

пропусков

учебных

занятий


й и

систематический

контроль,

проверочный

рейд

Кл.


, мастера, зав.


зам.


УР, УПР

Ежедневн

о

Совет

техникума,


ий совет

Рапортички,

сводные

ведомости,

итоговые

ведомости

Анализ

состояния

успеваемост

и студентов

и учащихся


й и

систематический

контроль,

проверочный

рейд

Кл.


, мастера, зав.


зам.


УР, УПР

1 раз в

месяц

Совет

техникума,


ий совет

Рапортички,

сводные

ведомости,

итоговые

ведомости

Сохранность


Анализ

динамики

отчислений

студентов

по годам

Систематически

й контроль


а по ВР,

зав.отделение

м

октябрь,

декабрь,

июнь


ий совет

Протокол

педсовета,

Формы

статистическо

й отчетности

157



процесса

Планирование



Анализ

системного

подхода к


и

воспитатель

ного

процесса

классными

руководите

лями,

мастерами

п/о

Анализ планов

работы


а по ВР,

Зав.отделени

ем педагог-


2 раза в

год

(сентябрь,

январь)

Заседания

Совета

классных

руководителе

й

Протокол

заседания

Совета

Качество



Анализ

реализации

плановых


й, ведения

записей в

журнале

группы


й контроль


ем

Ежемесяч

но

Заседания

Совета

классных


й

Протокол

заседания

Совета


внеаудиторной

работы

студентов

Анализ

степени

вовлеченно

сти

обучающих

ся во

внеаудитор

ную работу

Анализ

журналов

кружков, секций,

отчетов

классных

руководителей (в

журналах и/или

в свободной

форме),

председателей

цикловых

комиссий

Педагог-



м

Ежемесяч

но

Заседания

Совета

классных


й,

Стипендиаль

ной комиссии

Протоколы

заседаний

Совета,

комиссии

158

Анализ

качества

проводимы

х

внеклассны

х


й

Посещение



ем, педагог-


согласно

графику

Совет

классных


й

Протоколы

заседаний

Совета

Эффективность

работы с

родителями

Формирова

ние

родительск

ого Совета,

анализ

результатив

ности

взаимодейс

твия

кл.руководи

теля с

родителями


й контроль


ем

2 раза в

год

Совет

классных


й,


ий Совет

Протоколы

заседаний

Советов,

протоколы

Родительских

собраний


ь


Анализ

качества

работы

студенческо

го Совета

проверка


Педагог-



м

Ежемесяч

но

Совещание

при

директоре,

заседания

Совета

классных


й,

Стипендиаль

ной комиссии

Протоколы

Советов,

комиссии



Анализ

качества

профилакти

ческой

работы со



й контроль,

посещение


беседы и пр.

Зам.дир. по

ВР, зав.


1 раз в два

месяца

Заседания

Совета

классных


й,


ого Совета

Протоколы

заседаний

Советов

159


ь работы с

группами риска

Анализ

работы

педагога-

психолога,

социальног

о педагога

Проверка


отчетов

Зам.дир. по

ВР


м

2 раза в

год

Совещание

при

директоре

Аналитическ

ий отчет


процесса

трудоустройства

выпускников статистический

выпускные

группы КрИМТ

выявление

целевых

установок

выпускнико

в

анкетирование;

экспертная

оценка


службы



тву

2 раза в

год

заседание

службы



тву протокол

распределени

е по каналам

занятости

Удовлетворенность

потребителей

устный и

письменный

опрос

выпускные


выявление

дифицитов

в учебной и

воспитатель

ной работе

анализ опросных

листов Методисты 1 раз в год

Методически

й совет протокол


и по

результатам

мониторинга

Продукция (качество


выпускников) ГИА сплошной

выпускные


качество


анализ

материалов ГИА

Директор

Попков В.Е. 1 раз в год


ий совет протокол


и по

повышению

качества


Documents

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ …krimt.narod.ru/PLAN_2015/plan_raboty_tekhnikuma_na... · Проект Стратегии социально-экономического