Брюховецкая районная территориальная ...uobru.ucoz.org/struktura/profsoyuz/materialy_otchety...организации, выполнение обязательств

Брюховецкая районная территориальная организация Профсоюза

работников народного образования и науки РФ

ИНФОРМАЦИОННЫЙ СБОРНИК

«МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТОВ И

ВЫБОРОВ В ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЯХ»

Брюховецкая

2017 год

1

С О Д Е Р Ж А Н И Е

Стр.

1. Открытый (публичный) отчет Брюховецкой районной

территориальной организации Профсоюза работников

народного образования и науки РФ за 2016 года.

3-14

2. Методические рекомендации по проведению отчётов и выборов

в первичных профсоюзных организациях в 2017 году

15-18

3. Порядок ведения отчетно-выборного собрания первичной

профсоюзной организации

19-23

4. Протокол отчетно-выборного собрания первичной


24-28

5. Протоколы заседания счетной комиссии профсоюзного

собрания

28-31

6. Проекты постановлений по основным вопроса повестки дня

отчетно-выборного собрания

31-38

7. Рекомендации по подготовке отчетного доклада профсоюзного

комитета

39-40

8. Анкета по подготовке отчетно-выборного профсоюзного

собрания

41

9. Примерная структура доклада контрольно-

ревизионной комиссии

43

10. Акт проверки правильности уплаты членских профсоюзных

взносов и состояния профсоюзной документации в первичной


43

11. Формы отчётов первичных и территориальных организаций

Профсоюза

44-45

2

Уважаемые коллеги!

Отчёты и выборы профсоюзных органов – ответственный этап в деятельности

первичных профсоюзных организация: подводятся итоги работы за отчётный

трехлетний период, намечаются очередные задачи по реализации уставных задач по

представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных

интересов работников образования-членов Профсоюза, организационному

укреплению профсоюзных организаций.

Правильно подготовленные и проведенные отчеты и выборы обеспечивают

приход в Профсоюз новых лидеров профсоюзной работы, способных грамотно и

эффективно защищать трудовые права и интересы работников образования в

каждом трудовом коллективе.

В ходе подготовки к профсоюзным отчетно-выборным собраниям важно

проанализировать практику реализации основных направлений в деятельности,

формы работы профкомов по мотивации профсоюзного членства, информационной

работе, созданию положительного имиджа Профсоюза.

От качества подготовки и проведения отчетно-выборных собраний во многом

зависит дальнейший уровень работы организаций Профсоюза по представительству

и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов

Профсоюза.

Надеемся, что данный информационный сборник окажет практическую и

методическую помощь профсоюзному активу в подготовке и проведении отчетно-

выборной кампании 2017 года.

Председатель районной

организации Профсоюза Ю.И. Бугайков

3

1. Открытый (публичный) отчет

Совета Брюховецкой районной территориальной

организации Профсоюза работников народного образования

и науки РФ за 2016 год

Уважаемые коллеги!

По решению Центрального Совета Профсоюза 2016 год объявлен Годом

правовой культуры в Общероссийском Профсоюзе образования. Работа районной

организации Профсоюза строилась на реализации следующих задач:

повышение эффективности работы профсоюзных организаций по

защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов

Профсоюза;

усиление правовой подготовки профсоюзных работников и актива;

активизация работы выборных профсоюзных органов по обучению

актива, с использованием современных форм и методов.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

По итогам 2016 года в структуре районной организации 47 первичных

профорганизаций. Общая численность районной организации - 1798 членов

Профсоюза, из них 1572 работающих, 226 неработающих пенсионеров. Охват

профсоюзным членством составляет: среди работающих – 98 %;

В 2017 году районная организация Профсоюза продолжит работу по

выполнению решений VII Съезда Профсоюза и реализации Программы развития

деятельности Профсоюза на 2015-2020 годы, повышению эффективности

деятельности выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач,

созданию первичных профсоюзных организаций в коллективах профессиональных

образовательных организаций.

ОРГАНИЗАЦИОННО - УКРЕПЛЕНИЕ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФСОЮЗА

В течение года проведено 1 пленарное заседание Совета районной

организации Профсоюза и 9 заседаний Президиума, на которых рассмотрены

вопросы по основным направлениям деятельности, утверждена смета доходов и

расходов районной организации, подведены итоги «Года правовой культуры»,

рассмотрен вопрос о проведении отчетно-выборной кампании в первичных

профсоюзных организациях.

4

В 2016 году проведен целый ряд специальных мероприятий, направленных на

организационно-финансовое укрепление районной организации, вовлечение

работников образования в активную деятельность Профсоюза.

В соответствии с планом работы районной организации в ноябре проведен

конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организация». Отбор первичных

профорганизаций осуществлялся по показателям, характеризующим комплекс

мероприятий, направленных на создание положительного имиджа профсоюзной

организации, выполнение обязательств коллективного договора, работу

профсоюзных кружков и использование информационных ресурсов.

Победителем стала первичная профорганизация Переясловской спецшколы.

Проведена Спартакиада работников образования района. Сборная команда

молодых педагогов района достойно выступила на зональных соревнованиях в

Староминской.

Реализуя задачу просвещения профактива, проведены семинары для

председателей первичных организаций профсоюза и уполномоченных по охране

труда Профсоюза, председатель районной территориальной организации,

специалист-бухгалтер, внештатный правовой и технический инспектор труда

прошли обучение в краевом комитете Профсоюза.

В течение года в территориальной организации Профсоюза проведено 10

семинаров, на которых обучено более 100 профсоюзных активистов.

В помощь первичны организациям доведены методические материалы:

- «О мерах социальной поддержки работников образования Краснодарского

края, установленных и реализованных в 2015 году»;

- «Рекомендации по контролю выполнения обязательств коллективного

договора»;

- «Макет коллективного договора общеобразовательной организации,

дошкольной образовательной организации».

- «Развитие и реализация потенциала молодёжи в первичной организации

Профсоюза»;

- «О новом порядке предоставления педагогическим работникам длительного

отпуска сроком до 1 года».

В отчетный период продолжалась работа по финансовому укреплению

районной организации Профсоюза, проводились проверки соблюдения первичными

организациями обязательств по перечислению членских профсоюзных взносов.

В 2016 году распределение членских профсоюзных взносов проводилось

согласно утверждённой смете доходов и расходов.

В 2017 году необходимо проводить работу по повышению уровня знаний,

дистанционное обучение профсоюзных кадров и актива. Продолжить работу по

оказанию практической помощи первичным организациям по реализации уставных

5

целей и задач, принять меры для повышения исполнительской дисциплины

профсоюзных организаций и выполнению принятых решений в целях

организационно-финансового укрепления организации.

ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

В Год правовой культуры правозащитная деятельность и контроль за

соблюдением социально-трудовых прав работников стали приоритетными

направлениями в работе районной организации.

В районной организации правозащитную работу осуществляли 1 внештатный

правовой инспектор труда и председатель территориальной организации, а также

председателям первичных организаций в пределах своих полномочий.

Проведено 68 проверок работодателей по соблюдению трудового

законодательства и выполнению условий коллективных договоров, соглашений, в

том числе: 12 – комплексных, 10 тематических краевых и 46 тематических местных.

Из них 68 проверок проведено совместно с органами управления в сфере

образования.

Руководителям образовательных организаций выдано 12 представления об

устранении нарушений. Количество выявленных нарушений, указанных в

представлениях, составило 87. Все нарушения, по которым не выдавались

представления, зафиксировано в соответствующих актах проверки. В ходе

проведения тематической проверки 210 трудовых договоров выявлено и устранено

650 нарушений.

Направлено и удовлетворено 2 требования о привлечении должностных лиц к

административной и дисциплинарной ответственности.

Оказана правовая помощь в разработке 10 коллективных договоров

(изменений и дополнений в их содержание), а также оформлении 8 документов в

суды.

Количество дел, рассмотренных в судах с участием представителя районной

профсоюзной организации в 2016 году составило 6, требования в интересах

работников признаны обоснованными и были удовлетворены в 100% случаев. Как и

в предыдущие отчетные периоды, большинство из рассмотренных дел (6), связаны с

отказами пенсионных органов в досрочном назначении страховой пенсии. По

требованию Профсоюза Пенсионный Фонд обязали засчитать в педагогический

стаж работников в 2016 году более 50 лет.

Районная организация принимала активное участие в законотворческой работе

на всех уровнях власти. Проведена правовая экспертиза 10 проектов

муниципальных актов, затрагивающих права и интересы работников сферы

6

образования. Осуществлена экспертиза 64 актов, содержащих нормы трудового

права, в том числе: 15 коллективных договоров, и 49 локального нормативного акта.

На протяжении всего года велась работа по рассмотрению обращений членов

Профсоюза. Рассмотрено 5 письменных обращений, из них 5 признано

обоснованным и удовлетворено.

На личном приеме председателем районной принято 148 членов Профсоюза. В

пользу заявителей рассмотрено 122 обращения.

Вопросы, с которыми обращались члены Профсоюза, были связаны:

- с заключением, изменением и расторжением трудового договора;

- установлением режима рабочего времени;

- назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с

педагогической деятельностью;

- внесением изменений в коллективный договор;

- предоставлением педагогам села компенсации расходов на оплату жилых

помещений, отопления и освещения;

- установлением объема учебной нагрузки педагогическим работникам;

- предоставлением отпуска и его оплатой;

- установлением оплаты труда;

- другие.

Президиумом рассмотрено 3 вопроса по правозащитной работе.

Экономическая эффективность правозащитной работы составила более 2 миллионов

рублей. Только реализация постановления губернатора по предоставлению

педагогам села компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и

освещения за 2016 и с учетом перерасчета за 2013, 2014 и 2015 годы предоставлена:

- 294 педагогическим работникам дошкольных учреждений и 667 членам их

семей в объеме 8.1 миллиона рублей;

- 452 педагогическим работникам школ и учреждений дополнительного

образования и 912 членам их семей более 14 миллионов рублей.

- 51 педагогическим работнику спецшколы и 162 членам их семей в объеме

0,75 миллиона рублей;

В общей сложности 22 миллиона 850 тысяч рублей. Для справки – по ранее

действовавшим нормативам выплачивалось около 4 миллионов рублей.

В 2016 году 2 семьи педагогических работников улучшили жилищные условия

за счет завершения индивидуального жилищного строительства.

В съемном жилье проживает 5 семей педагогов.

Жилищное строительство ведет 4 семьи работников отрасли за счет

собственных средств.

7

На 1 января 2017 года на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях

состоят 7 педагогических работников образовательных организаций и их семей, Все

7 работников состоят на учете более 20 лет.

К сожалению, пока не приняты изменения в порядке учета нуждающихся в

улучшении жилищных условий в части выделения педагогов в отдельную очередь,

следуя смыслу 47 статьи ФЗ «Об образовании в РФ», поэтому по инициативе

комитета краевой организации на заседании Краснодарской трехсторонней

комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрен вопрос об

обеспечении нуждающихся педагогических работников образовательных

организаций края жилыми помещениями в рамках реализации статьи 47

Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (решение от

19.05.2016 г. № 1-3).

Согласно принятому решению рекомендовано:

Администрации края разработать законопроект о дополнении части 2 статьи

57 Жилищного кодекса РФ нормой, закрепляющей внеочередное предоставление

жилых помещений по договорам социального найма педагогическим работникам,

состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Законодательному Собранию края обратиться в порядке законодательной

инициативы в Государственную Думу РФ с вышеуказанным законопроектом.

Главам муниципальных образований Краснодарского края:

- вести отдельный учет педагогических работников, нуждающихся в жилых

помещениях, в муниципальных районах и городских округах в целях реализации

пункта 6 части 5 статьи 47 Федерального закона "Об образовании в Российской

Федерации";

- контролировать соблюдение права педагогических работников, состоящих на

учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, на предоставление вне

очереди жилых помещений по договорам социального найма и жилых помещений

специализированного жилищного фонда на территории соответствующего

муниципального образования, решение о снятии их с указанного учета принимать

при участии представителя территориальной организации Профсоюза;

- взаимодействовать с территориальной организацией Профсоюза по

разработке, принятию и реализации мер, направленных на обеспечение жилыми

помещениями педагогических работников образовательных организаций,

расположенных на территории муниципального образования.

ОРГАНИЗАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Одной из основных задач районной организации за отчетный период являлось

развитие и совершенствование системы взаимодействия Профсоюза с социальными

партнерами.

8

В сфере образования района действует отраслевое территориальное,

заключенное с управлением образования района.

Коллективные договоры имеются во всех первичных профсоюзных

организациях района.

Краевым комитетом заключены 3 региональных соглашения:

- отраслевое (по организациям, находящимся в ведении министерства

образования, науки и молодежной политики);

- с комитетом Законодательного Собрания по вопросам образования, науки и

делам семьи;

- с Государственной инспекцией труда;

Утверждены составы отраслевой комиссии по регулированию социально-

трудовых отношений, которая осуществляет свою деятельность в соответствии с

Положением.

В рамках сложившегося взаимодействия районной организации Профсоюза с

управлением образования продолжена работа по:

- анализу финансирования отрасли;

- по экспертной оценке материалов, представленных на конкурс лучших

учителей;

- о внесении дополнений в коллективные договоры в части определения

порядка предоставления педагогическим работникам длительного отпуска до года;

- о мерах социальной поддержки работников и др.

Проведены совместные мониторинги уровня заработной платы в отрасли,

состояния дел по сокращению отчетности в образовательных организациях,

практики выплат дополнительного стимулирования в размере трех тысяч рублей

работникам из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.

Практика изучения результативности коллективно-договорных отношений

будет продолжена в 2017 году, в том числе, в ходе проведения конкурса «Лучший

коллективный договор образовательной организации».

При подведении итогов выполнения соглашения, коллективных договоров

особое внимание уделялось оценке экономической эффективности социального

партнерства.

Реализация Закона Краснодарского края по предоставлению компенсаций

расходов по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим

работникам сельских образовательных организаций позволила увеличить годовые

компенсационные выплаты педагогам с 3,5 миллионов рублей до 12.5 миллионов, в

2016 году с учетом погашения задолженности перед педагогами с июля 2013 года

составила 22108,4 тысячи рублей.

Выполнены обязательства по сохранению доплат за квалификационную

категорию по различным основаниям (отпуск по уходу за ребенком, длительная

болезнь и др.).

9

Во всех образовательных организациях установлены и реализованы

дополнительные меры социальной поддержки, финансируемые из муниципальных

бюджетов.

Приоритетным направлением в совместной деятельности социальных

партнеров является поддержка творчески работающих педагогов. В 2016 году

участники конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями

Краснодарского края 2 победителя получили премии администрации края.

Проведены муниципальные профессиональные конкурсы: «Директор школы

Кубани», «Учитель года Кубани», «Педагог-психолог Кубани», «Воспитатель года

Кубани», «Педагогический дебют» и другие. Районная организация Профсоюза,

являясь соучредителем профессиональных конкурсов, на премирование его

участников направила в отчетном году более двухсот тыс. рублей. Победители

муниципального этапа конкурсов профессионального мастерства поощрен

бесплатной путевкой в Центр отдыха работников образования «Рассвет».

На сегодняшний день основной задачей районной организации Профсоюза во

взаимодействии с социальными партнерами является совершенствование системы

оплаты труда работников, расширение спектра предоставляемых гарантий,

способствующих повышению уровня социального статуса педагогов.

ОХРАНА ТРУДА

В 2016 году реализация задач по охране труда осуществлялась в соответствии

с руководящими документами ФНПР, Центрального Совета Профсоюза,

Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении управления

образования на 2016-2018 годы. Проведение общественного контроля за условиями

и охраной трудам – одно из направлений деятельности Профсоюза по защите прав

работников на труд, отвечающий требованиям безопасности.

По результатам проверок во всех первичных организациях разработаны,

утверждены и ведены в действие Положения об уполномоченном по охране труда, о

совместной комиссии и об административно - общественном контроле, ведутся

журналы трехступенчатого контроля, регулярно подводятся итоги работы

совместных комиссий по охране труда.

За истекший период технической инспекцией районной организации было

обследованы все образовательные организации, выявлено более 200 нарушений,

выдано 5 представлений.

В состав технической инспекции труда входит - 1 технический инспектор

труда, 46 - уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций.

В профорганизациях образовательных учреждений работают 46 комиссий по

охране труда. В составе которых более 100 представителей профсоюзных

10

комитетов. Регулярно со всеми категориями профактивистов проводится обучение

по охране труда.

Наряду с обучением актива большую роль в обеспечении выполнения в

образовательных организациях нормативных требований охраны труда играет

обучение по охране труда руководителей и специалистов образовательных

организаций. За счет различных источников финансирования в 2016 году на общую

сумму 200 тысяч. руб. прошли обучение по охране труда руководители и

специалисты образовательных организаций, уполномоченные по охране труда и

члены совместных комиссий.

В 2016 году в учреждениях отрасли не зафиксировано несчастных случаев.

Анализ укомплектованности образовательных организаций освобожденными

специалистами охраны труда показывает, что в 10-ти организациях, с числом

работающих более 50 человек, количество освобожденных специалистов по охране

труда составляет всего 1 человек (укомплектованность 10 %).

Остаются нерешенными ряд вопросов, требующих совместных действий с

администрациями образовательных организаций, прежде всего - это вопросы

финансирования специальной оценки условий труда. На 31 декабря 2016 года

проведена специальная оценка условий труда на 49,5% рабочих мест от

потребности.

Одним из важных направлений деятельности территориальных организаций

Профсоюза в сфере охраны труда является работа с Фондом социального

страхования. Начиная с 2012 года, количество образовательных организаций

получивших разрешение на использование средств ФСС увеличилось более чем в 3

раза. В 2016 году разрешение воспользоваться средствами ФСС получили 8

образовательных учреждений.

Однако возможности финансирования предупредительных мер в

образовательных организациях использованы только на 10 %.

В 2016 году финансирование на проведение медицинского осмотра составило

3 млн. 642 тыс. рублей, затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и средств

индивидуальной защиты остались на прежнем уровне и составили около 1

миллиона рублей. Общая обеспеченность образовательных учреждений района

средствами индивидуальной защиты составляет 95%.

Основной задачей, которую ставят перед собой техническая инспекция труда

района организации Профсоюза в 2017 году, является усиление работы по защите

прав работников отрасли образования района на безопасные условия труда.

РАБОТА С МОЛОДЫМИ ПЕДАГОГАМИ

Представить будущее системы образования, профсоюзного движения отрасли,

укрепление его рядов, невозможно без молодежной политики. Работа в этом

11

направлении реализуется через краевой Совет молодых педагогических работников.

В настоящее время в районе работает Совет молодых педагогических работников.

В октябре 2016 года в Центре отдыха работников образования «Рассвет»

впервые проведен форум молодых педагогов Кубани «ПрофСтарт», участником

стали более 100 молодых профсоюзных активистов, в том числе председатель

районного Совета Алексей Кобзев. В ходе мероприятия обсуждались вопросы,

волнующие молодежь, рассмотрены приоритетные направления работы в

Профсоюзе, проведены лекции-практикумы, мастер - классы, тренинги, «правовая

приемная», дебаты на различные темы по вопросам образования.

Команда молодых профсоюзных активистов района приняли участие в

интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?».

В 2017 году необходимо продолжить практику проведения молодежных

мероприятий, направленных на повышение социальной активности молодых

педагогов и формирование кадрового резерва в территориальных организациях

Профсоюза.

ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ

ПОДДЕРЖКИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Чтобы представлять и защищать трудовые права и профессиональные

интересы работников отрасли, социальные права обучающихся, Профсоюзу

необходимо быть не только грамотным, но и современным, а значит, двигаться по

пути инноваций.

Свою инновационную деятельность наша организация проводит по

следующим направлениям:

- организация работы кредитно-сберегательного кооператива краевой

организации;

- взаимодействие с отраслевым негосударственным пенсионным фондом;

- организация и проведение работы по оздоровлению членов Профсоюза и их

семей;

- сотрудничество с кампанией обязательного медицинского страхования

«АльфаСтрахование-ОМС».

Основная задача «Кредитно-сберегательного союза работников образования и

науки», действующего при краевой организации с 2010 года, состоит в организации

финансовой помощи путём предоставления займов и сбережения средств. В 2016

году выдано 654 займа на общую сумму 30 млн. 453 тыс. рублей.

Районная организация продолжает взаимодействие с отраслевым пенсионным

фондом «Образование и наука», ставшего частью корпорации «Сафмар». При

содействии профсоюзных организаций заключено 20 договоров об обязательном

пенсионном страховании.

12

Важным направлением в инновационной деятельности является проведение

оздоровительной кампании. За отчетный период различными формами

оздоровления и отдыха охвачено 250 членов Профсоюза.

В Центре отдыха работников образования «Рассвет» за отчетный период

отдохнули 18 человек, из них, по бесплатным профсоюзным путевкам 10 человек.

По заключенному краевой организации Профсоюза договору с санаториями

«Ейск» г. Ейска и «Русь» г. Горячий Ключ, где в течение года 5 человек прошли

льготное оздоровление.

В спортивно-оздоровительных походах, оздоровительных мероприятиях,

поездках выходного дня отдохнуло более100 членов Профсоюза.

Согласно данным социального паспорта районной организации ежегодно

увеличивается число работников отрасли, нуждающихся в диспансерном лечении

(более 50 человек). Поэтому с целью социальной защищённости членов

профессионального союза, расширения перечня страховых услуг и улучшения

качества медицинского обслуживания с июня 2016 года районная организация в

рамках Соглашения сотрудничает с кампанией медицинского страхования

«АльфаСтрахование – ОМС». За период взаимодействия в программе приняли

участие 12276 членов Профсоюза, для 250 человек уже оформлены именные

сервисные дисконтные карты льготного обслуживания с логотипом

Общероссийского Профсоюза образования. Для членов Профсоюза, обладателей

дисконтных карт, действует «Программа лояльности». В практике взаимодействия

партнёров проведение бесплатных выездных медицинских профилактических и

офтальмологических осмотров для владельцев дисконтных карт.

В планах районной организации продолжать и расширять границы

инновационной деятельности, так как это направление является сегодня серьезным

аргументом в мотивации профсоюзного членства.

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

Информационная работа районной организации Профсоюза в 2016 году

осуществлялась в соответствии с целями и задачами, определенными в Программе

«Развития деятельности профессионального союза работников народного

образования и науки РФ на 2015-2020 годы».

Эффективная работа по совершенствованию профсоюзного движения

невозможна без информационной составляющей. 2017 год объявлен

Общероссийским Профсоюзом образования – Годом информационного PR-

движения. Районной организацией Профсоюза разработан и утвержден План

мероприятий Года, направленный на совершенствование информационной работы.

Нам уже сегодня удалось выйти на новый, современный уровень работы с

организациями и членами Профсоюза, в том числе в информационном

13

сопровождении нашей деятельности. Действует информационная цепочка: краевой

комитет - территориальная - первичная профсоюзная организация - член

Профсоюза.

Активизировалась работа по укреплению положительного имиджа Профсоюза

и усилению мотивации профсоюзного членства путем расширения

информационного пространства на основе использования новых PR-технологий.

Улучшилась наполняемость, информативность и дизайн странички краевой

организации в едином сайте Общероссийского Профсоюза образования.

Разработана и введена в действие новая страница районной организации на сайте

управления образования.

Продолжена практика сотрудничества со средствами массовой информации. В

2016 году опубликовано 4 статьи в газете «Вольная Кубань» в рамках творческого

конкурса «Учитель.Школа.Жизнь».

В целях оказания практической помощи председателям профорганизаций и

профсоюзному активу районная организация направляет материалы по различным

направлениям деятельности: информационно-методические, аналитические

материалы, вестники, сборники, буклеты, информационные листки,

информационные бюллетени. Первичные профсоюзные организации были

обеспечены необходимыми для работы нормативно-правовыми документами,

регулярно направлялись постановления, правовые и законодательные акты,

рекомендации по различным направлениям деятельности для работы и

информирования членов Профсоюза, информационные обзоры важных событий в

системе образования.

14

2. Методические рекомендации

по проведению отчетов и выборов в первичных

профсоюзных организациях

1. Общие положения

Конкретную дату проведения отчетно-выборного собрания определяет

профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. В соответствии с

Уставом Профсоюза для обеспечения необходимого кворума и качественной

подготовки собрания члены Профсоюза о созыве профсоюзного собрания

оповещаются:

в профгруппе - не позднее, чем за 3 дня;

в организации структурного подразделения - не позднее, чем за 5 дней;

в первичной профсоюзной организации – не позднее, чем за 15 дней;

На заседании профсоюзного комитета необходимо разработать и утвердить

план подготовки отчётно-выборного профсоюзного собрания, сформировать

организационный комитет (рабочая группа) по подготовке собраний и решения

организационных вопросов, определяются порядок и сроки подготовительной

работы.

2. Регламент и повестка отчётно-выборного собрания, рабочие органы

собрания

Регламент и повестка отчётно-выборного собрания предварительно

формируются профсоюзным комитетом и вносятся на утверждение собрания.

Открывает и закрывает отчётно-выборное профсоюзное собрание по

должности председатель первичной организации.

Для ведения отчётно-выборного собрания, как правило, избираются рабочие

органы.

Рабочие органы собрания:

рабочий президиум

секретариат (в профгруппе секретарь);

редакционная комиссия;

счётная комиссия (группа счетчиков).

Количественный и персональный состав рабочих органов собрания, а также

порядок их работы устанавливаются собранием.

Для принятия решения по итогам голосования Счетная комиссия пользуется

результатами последней перед голосованием регистрации участников собрания.

Отчеты и выборы контрольно-ревизионных комиссий первичных профсоюзных

организаций проводятся одновременно с отчетами и выборами профсоюзного

комитета на собрании и избираются на тот же срок, что и профсоюзный комитет.

Отчетные доклады контрольно-ревизионных комиссий также предварительно

рассматриваются и утверждаются на заседаниях профсоюзного комитета.

В ходе обсуждения отчетного доклада дается оценка работы профсоюзного

комитета (удовлетворительная, неудовлетворительная).

После завершения первой части собрания (обсуждения отчетного доклада

профсоюзного комитета, доклада ревизионной комиссии, оценки деятельности

15

профсоюзного комитета) проводятся выборы председателя первичной

профсоюзной организации, профсоюзного комитета, ревизионной комиссии (при

необходимости и казначея).

На собрании определяется количественный состав всех избираемых

профсоюзных органов. В состав профсоюзного органа могут быть выдвинуты члены

Профсоюза, отсутствующие на профсоюзном собрании по уважительной причине

(при предварительном согласовании). Свою кандидатуру в состав профсоюзного

органа может выдвинуть любой член Профсоюза, являющийся участником

собрания.

Участники собрания обсуждают персонально все выдвинутые кандидатуры.

Обсуждение каждой кандидатуры завершается принятием решения о включении (не

включении) ее в список для голосования по выборам в соответствующий

профсоюзный орган или по выборам председателя профсоюзной организации.

В голосовании по выборам профсоюзных органов принимают участие только

члены Профсоюза, состоящие на учете в данной первичной профсоюзной

организации. Форма голосования (открытое или тайное) определяется собранием.

При поступлении предложений о прекращении выдвижения кандидатур,

рабочий президиум собрания обязан поставить на голосование вопрос о

прекращении выдвижения кандидатур и подведении черты под списком

выдвинутых кандидатур. Решение о форме голосования принимается после

выдвижения и обсуждения кандидатур.

В случае смены или отзыва членов советов (комитетов) территориальных

организаций Профсоюза, на отчетно-выборном собрании принимается решение о

делегировании новых представителей в состав комитета (совета), полномочия

вновь избранных делегатов необходимо подтвердить на пленарном заседании

районной (городской) организации Профсоюза по окончанию отчетно-выборной

кампании.

3. Формы голосования

Может проводиться как открытое, так и тайное (закрытое) голосование.

Открытое голосование

Подсчет голосов осуществляется при открытом голосовании рабочим

президиумом собрания или избираемой счетной комиссией.

По каждой проголосованной кандидатуре подсчитываются голоса, поданные

«за», «против», «воздержался». Данные персонального голосования заносятся в

протокол собрания.

Избранным признается тот член Профсоюза, кто набрал более половины

голосов участников собрания при наличии кворума.

Закрытое (тайное) голосование

Для проведения закрытого (тайного) голосования и подсчета его результатов

избирает счетная комиссия.

Счётная комиссия

Счетная комиссия избирает председателя и секретаря, о чем составляется

протокол № 1, который доводится до сведения собрания.

Счетная комиссия действует в соответствии с Уставом Профсоюза и иными

нормативными документами, определяющими порядок выборов.

16

Решения Счетной комиссии принимаются большинством голосов ее членов,

принимающих участие в работе комиссии, при наличии кворума.

Член комиссии, имеющий по какому-либо вопросу, рассматриваемому

комиссией, особое мнение, может изложить его в письменном виде и приложить к

протоколу комиссии, что доводится до сведения собрания.

Счётная комиссия доводит до участников собрания, что:

при выборах председателя организации каждый участник собрания имеет

право в ходе голосования отдать свой голос не более чем одному из кандидатов,

включенных в список для голосования;

при выборах коллегиального органа участник собрания,

имеет право в ходе голосования отдать свой

голос такому количеству кандидатов, включенных в список для

голосования, которое не более численного состава выборного органа,

утвержденного собранием;

при выборах председателя профсоюзной организации избранным считается

кандидат, набравший в результате голосования более половины голосов участников

собрания, принимающих участие в заседании, при наличии кворума;

при открытом голосовании участник собрания голосует поднятием руки или

мандата;

при закрытом голосовании для голосования используются только

подготовленные Счетной комиссией бюллетени.

В состав счетной комиссии нецелесообразно избрание членов Профсоюза,

кандидатуры которых выдвинуты для избрания в составы выборных органов

профсоюзной организации.

Счетная комиссия на первом своём заседании избирает председателя и

секретаря, о чем составляет протокол №1, который подлежит утверждению

собранием.

Закрытое (тайное) голосование проводится в следующей последовательности:

на основании сформированного и утвержденного собрание списка кандидатур

для избрания в состав выборного коллегиального профсоюзного органа или на

должность председателя профсоюзной организации Счетная комиссия готовит

бюллетени по каждому виду голосования (по выборам коллегиального

профсоюзного органа, председателя организации Профсоюза, ревизионной

комиссии, представителей в составы профсоюзных органов вышестоящих

профсоюзных организаций и т д. (фамилии кандидатов располагаются в алфавитном

порядке);

опечатывается урна, определяется место для ее установки и обеспечиваются

необходимые условия для проведения процедуры тайного голосования;

организуется выдача бюллетеней членам Профсоюза на собрании;

члены счётной комиссии осуществляют контроль за ходом голосования;

по завершении голосования организуется подсчёт голосов по каждому виду

голосования и по каждой кандидатуре в отдельности;

по завершении подсчёта оформляется протокол №2 Счётной комиссии по

итогам выборов по каждому виду голосования;

протокол №2 вносится на утверждение собрания, где объявляются результаты;

17

путём голосования утверждаются итоги выборов и принимается

окончательное решение по каждому виду голосования и избрания

соответствующего профсоюзного органа.

4. Порядок выборов коллегиальных выборных органов

Избранными считаются те кандидатуры, которые в результате голосования

набрали более половины голосов участников собрания.

Если в результате голосования ни одна из кандидатур не получит больше

половины голосов (обычно при выдвижении более 2-х кандидатур), необходим

второй тур голосования. В бюллетене (списке) остаются две кандидатуры,

получившие относительно большее количество голосов, и проводится повторное

голосование. Если и в этом случае ни одна из кандидатур не набирает более

половины голосов, то по решению собрания проводится заново выдвижение

кандидатур и проведение нового голосования.

Председатель контрольно-ревизионных комиссий избирается на первом

заседании комиссии.

В соответствии с нормами Устава Профсоюза любой член Профсоюза имеет

право избирать и быть избранным в выборные коллегиальные органы Профсоюза, в

том числе и руководители образовательных учреждений. Вместе с тем практика

профсоюзной работы показывает нецелесообразность избрания членов Профсоюза,

занимающих руководящие административные должности, в составы выборных

профсоюзных органов.

В случае избрания нового председателя осуществляется прием-передача дел,

имущества и других средств профорганизации по акту. Акт подписывают бывший и

вновь избранный председатели организации и контрольно-ревизионной комиссии.

Акты хранятся на правах документов строгой отчетности.

После выборов профсоюзных органов утверждается срок их полномочий (2

года).

Итоги отчетов и выборов в профсоюзных организациях подводятся на

заседаниях профсоюзных комитетов, а затем - Президиумов территориальных

организаций Профсоюза.

При необходимости (в случае грубого нарушения Устава Профсоюза)

вышестоящий профсоюзный орган вправе отменить результаты отчетно-выборного

собрания и назначить новое его проведение.

5. Подведение итогов отчетно-выборной кампании

По итогам отчетов и выборов первичные профсоюзные организации

направляют отчеты в трехдневный срок в вышестоящий профсоюзный орган

(Форма 1ОВ).

Одновременно направляется выписка о делегировании представителей в

выборный орган вышестоящей организации Профсоюза (в случае его переизбрания).

Ответственность за своевременное оформление соответствующих документов

возлагается на председателя первичной профсоюзной организации.

По окончанию отчетов и выборов во всех первичных организациях

территориальная организация Профсоюза составляет сводный отчет по Форме 3 ОВ

и направляет в краевую организацию Профсоюза в десятидневный срок.

18

3. ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК

ведения отчетно-выборного собрания .

Председатель. На профсоюзном учете состоит __ человек. Присутствует

___человек. Отсутствуют по уважительной причине _ человек.

На собрание приглашены:

- Ф.И.О, должность

Собрание правомочно начать свою работу. Какие будут предложения?

Есть предложение начать работу собрания.

- Будут ли другие предложения? (Нет)

- Кто за это предложение, прошу голосовать.

- Кто против?

- Кто воздержался?

Принято (единогласно, большинством голосов - указать).

Председатель. Для ведения собрания нам необходимо избирается президиум.

Слово по составу президиума собрания предоставляется __________________.

Предлагается избрать президиум в количестве __ чел.

Председатель. Есть ли замечания по количественному составу президиума?

Нет. Спасибо. Принимается.

Председатель. Есть ли замечания по персональному составу президиума?

Нет. Кто за данный состав? Против? Воздержался? Спасибо. В состав президиума

избраны _____________________________________________________ .

Просьба к избранным занять места в президиуме.

Председатель. Продолжаем работу. Далее вести собрание будут члены

избранного рабочего президиума собрания (председательствующий).

Председательствующий. Переходим к избранию секретариата. Предлагается

секретариат избрать в количестве __ чел. Будут ли замечания по количественному

составу? Есть необходимость голосовать? Нет? Спасибо.

Персонально предлагаются следующие члены Профсоюза: _________________ .

- Есть ли замечания по персональному составу? Есть ли отводы? Нет.

- Кто за то, чтобы избрать секретариат в предложенном составе, прошу

голосовать? Кто против? Кто воздержался? Спасибо.

Секретариат собрания избирается в количестве ___ чел.

Прошу избранных товарищей занять места за столом секретариата.

Редакционная комиссия (в случае необходимости) избирается по такому же

алгоритму.

Председательствующий. Профсоюзный комитет на повестку дня собрания вносит следующие

вопросы:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с _____ по ______

2. Отчет контрольно-ревизионной комиссии.

19

3. О выборах председателя первичной организации Профсоюза.

4. О выборах профсоюзного комитета.

5. О выборах контрольно-ревизионной комиссии.

6. О делегировании представителя в состав комитета (совета) районной

(городской) организации Профсоюза (при смене или отзыве).

Вариант повестки дня для малочисленной первичной профсоюзной

организации:





Есть замечания по повестке дня?

Кто за предложенную повестку дня, прошу голосовать.



Принято (единогласно, большинством голосов - указать).

Предлагается следующий регламент работы:

1. Время для отчетного доклада профкома до ___ минут.

2. Время для отчетного доклада ревизионной комиссии до ____минут.

3. Выступления в прениях до 5 минут.

4. третий, четвертый, пятый и т.д. вопросы – по ___минут.

Есть ли другие предложения? Нет. Спасибо.

Кто за предложенный регламент, прошу голосовать.

Против?___ Воздержался?____ Принято. Спасибо.

Кто за данный регламент работы, прошу голосовать.



- Регламент утвержден.

- Слово для отчетного доклада «Отчет о работе профсоюзного комитета»

предоставляется председателю ППО _______________________.

(Доклад председатель первичной профсоюзной организации).

Председательствующий:

Будут ли вопросы к докладчику?

Предлагается заслушать отчет ревизионной комиссии, а затем открыть

прения по отчетному докладу профсоюзного комитета и отчетному докладу

ревизионной комиссии одновременно.

Будут ли другие предложения? Нет. Спасибо.

Слово для отчетного доклада контрольно-ревизионной комиссии

предоставляется председателю ревизионной комиссии _____________________.

(Доклад председателя ревизионной комиссии).


Переходим к обсуждению отчетных докладов.

20

Слово для выступления предоставляется ___________________.

(Записывается краткое содержание всех выступающих, критические замечания,

предложения и оценка деятельности профсоюзного комитета за отчетный период)


В прениях выступило ___ чел.

Есть предложение прекратить прения. Есть возражения? Нет. Спасибо.

Слово для заключительного выступления и ответов на вопросы

предоставляется председателю профсоюзной организации. (Если поступили

вопросы председателю ревизионной комиссии, ему также предоставляется

слово).

Председательствующий: в выступлениях вносилось предложение признать

работу профсоюзного комитета удовлетворительной (неудовлетворительной).

Будут ли другие предложения?

Кто за то, чтобы работу профсоюзного комитета признать

удовлетворительной, прошу голосовать.

Кто за? _____ чел. Кто против? ____ чел. Воздержался? _____ чел.

Работа профсоюзного комитета признается ___________________.


Есть предложение доклад ревизионной комиссии утвердить. Кто за это

предложение, прошу голосовать.

Против? Воздержался? Спасибо. Доклад ревизионной комиссии

утверждается.

Председательствующий: Слово от редакционной комиссии по проекту постановления, по отчёту

профсоюзного комитета предоставляется ____________________.

Есть предложение проект постановления принять за основу. Кто за это

предложение, прошу голосовать. Против? Воздержался? Спасибо.

(Далее обсуждаются замечания, предложения, поправки к проекту)

Есть предложение принять постановление в целом, с изменениями и

дополнениями.

Кто за это предложение, прошу голосовать. Против? Воздержался?

Спасибо. Постановление принимается.

Председательствующий: Переходим к следующему вопросу повестки дня –

выборам руководящих органов первичной профсоюзной организации.

Начинаем выборы председателя профсоюзной организации.

Какие будут предложения по кандидатуре председателя профсоюзной

организации?

(Идет выдвижение кандидатур).

21

После прекращения выдвижения кандидатур проводится их персональное

обсуждение и формируется список для проведения выборов.

За самоотвод необходимо проголосовать (принять или не принять

самоотвод) и занести в протокол результаты голосования.

Какие будут предложения по форме голосования? (открытое, закрытое).

Вопрос ставится на голосование.

Принято решение выборы проводить открытым (тайным) голосованием.

Избирается счетная комиссия для подсчета голосов.

При открытом голосовании участники собрания проводят голосование по

каждой кандидатуре в отдельности. Подсчет голосов производится счетной

комиссией или группой счетчиков. По каждой кандидатуре подсчитываются

голоса, поданные «За», «Против», «Воздержался». Все голоса заносятся в

протокол.

Подводятся итоги голосования.

Вначале определяется количественный состав профсоюзного комитета и

голосование по количественному составу.

Затем идет выдвижение кандидатур, их обсуждение и голосование за них.

Результаты голосования записываются в протокол.

Избираются те члены Профсоюза, чьи кандидатуры получат большинство

голосов присутствующих на собрании.

Затем избирается ревизионная комиссия.

После проведения выборов председателя, профсоюзного комитета и

ревизионной комиссии, путем голосования, утверждается срок полномочий

профкома (2 года).

Председательствующий: В повестке дня есть вопрос о делегировании в состав комитета (совета)

городской (районной) организации Профсоюза, в связи со сменой председателя

первичной профсоюзной организации.

В соответствии с постановлением Президиума городской (районной)

организации Профсоюза по норме представительства (в зависимости от

численности членов Профсоюза) нашей организации необходимо делегировать в

состав комитета (совета) городской (районной) организации Профсоюза ___чел.

Какие будут предложения? Выдвигается

кандидатура_____________________.

Кто за то, чтобы в состав РК (ГК) Профсоюза делегировать,

________________ прошу голосовать.

Против? Воздержался? Нет. Спасибо.

Если был выбран вариант закрытого голосования по избранию

председателя, членов профкома и контрольно-ревизионной комиссии, то

после выдвижения кандидатур и их обсуждения процедура голосования

22

проводится следующим образом.


Вносится предложение избрать счетную комиссию в количестве ___

человек, персонально ___. Есть ли замечания по количественному и

персональному составу счетной комиссии? Нет.

Есть предложение избрать счетную комиссию в таком количественном составе

и персонально. Кто за? Против? Воздержался?

Просьба к членам счетной комиссии собраться в ___, распределить обязанности и

подготовить документы для голосования.


Слово от счетной комиссии предоставляется председателю счетной

комиссии _____________________.

Председатель счетной комиссии зачитывает протокол №1 (о выборах

председателя и секретаря счетной комиссии) и просит принять его к сведению.

Принимается.

Председатель счетной комиссии всех знакомит с порядком голосования.

Председательствующий: Объявляется перерыв для голосования.

(После проведения голосования счетная комиссия удаляется для вскрытия урны с

бюллетенями и подсчета голосов. По всем вопросам составляются протоколы. Образцы

протоколов заседания счетной комиссии прилагаются).

Председательствующий: (после перерыва)

Слово предоставляется председателю счетной комиссии

_______________.

Председатель счетной комиссии зачитывает протоколы:

- протокол по выборам председателя профсоюзной организации,

- протокол об избрании профсоюзного комитета,

- протокол об избрании ревизионной комиссии и просит собрание утвердить

их.


Кто за то, чтобы утвердить протокол счетной комиссии?

За? ____ Против? ____Воздержался? _____ .

Утверждаются (по аналогии следующие протоколы).

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ППО:

Уважаемые коллеги, повестка дня исчерпана. Какие имеются замечания по

ведению собрания? Спасибо за работу. Собрание объявляется закрытым.

23

4. ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

ПРОТОКОЛА ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО

ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

БРЮХОВЕЦКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (наименование образовательной организации)

_______________________________________________________________________________________

ПРОТОКОЛ

отчетно-выборного профсоюзного собрания

«___»____________2017г.

(место проведения)

№___

Председательствующий (ФИО) _________________________

Состоит на учете _____ членов Профсоюза.

Присутствуют на собрании _____ членов Профсоюза.

Отсутствуют по причине (болезнь, отпуск, командировки и др) ____.

Члены рабочего президиума собрания: (ФИО)___

Секретарь (секретариат) собрания (ФИО _________________

Приглашенные: _______________________ (ф.и.о., должность)

ПОВЕСТКА ДНЯ:


2. Отчет контрольно-ревизионной комиссии.


4. О выборах профсоюзного комитета.

5. О выборах контрольно-ревизионной комиссии.



ПОВЕСТКА ДНЯ для малочисленных первичных профсоюзных

организаций:

1. Отчет о работе председателя первичной профсоюзной организации за

период с _____ по ______

2. О выборах председателя первичной профсоюзной организации.

3. О делегировании представителя первичной профсоюзной организации в

24

состав комитета (совета) районной (городской) организации Профсоюза (при смене

или отзыве).

Голосовали: ______ «за», __________ «против», ________ «воздержался»

1.СЛУШАЛИ: Доклад председателя первичной профсоюзной организации

«Отчет о работе профсоюзного комитета за период с (месяц, год) по (месяц, год) и

задачи на предстоящий период». (Доклад на ____ листах прилагается).

2. СЛУШАЛИ: Доклад председателя ревизионной комиссии «Отчет о работе

ревизионной комиссии за период с (месяц, год) по (месяц, год)». (Доклад на ____

листах прилагается).

Вопросы к докладчикам: 1,2,3(фиксируются все вопросы)

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в

прениях ВЫСТУПИЛИ:

1). Ф.И.О., должность_________________________ (краткая запись

выступления или указание, что текст на ____листах прилагается)

2). Ф.И.О., должность _________________________

СЛУШАЛИ: о проекте постановления отчетно-выборного профсоюзного

собрания.

ПОСТАНОВИЛИ: (Приводится текст постановления по первому вопросу

или указывается, что постановление на ___ листах прилагается)


Вариант 1 Открытое голосование

3. СЛУШАЛИ: о выборах председателя первичной организации Профсоюза.

ВЫСТУПИЛИ:


выступления)

2). Ф.И.О., должность _________________________

ПОСТАНОВИЛИ: избрать председателем первичной профсоюзной

организации Иванова Ивана Ивановича, учителя математики.


4.СЛУШАЛИ: о выборах профсоюзного комитета.

ВЫСТУПИЛИ:



2). Ф.И.О., должность _________________________

ПОСТАНОВИЛИ: избрать профсоюзный комитет первичной профсоюзной

организации в количестве ___ человек в следующем составе:

1. Петрова Петра Петровича, учителя русского языка и литературы;


2. Сидорова Ивана Ивановича, учителя истории;


И т.д

25

5. СЛУШАЛИ: о выборах контрольно-ревизионной комиссии в количестве __

человек.

ВЫСТУПИЛИ:



2). Ф.И.О., должность _________________________

ПОСТАНОВИЛИ: В состав контрольно-ревизионной комиссии избрать в

количестве ___ человек в следующем составе:

1. Перепелкину Наталью Ивановну, социального педагога;

2. и т.д.

Голосовали: «за»,___ «против»,___ «воздержался»___

6. СЛУШАЛИ: О выборах представителя в состав комитета (совета)

районной (городской) организации Профсоюза.

ПОСТАНОВИЛИ: представителем в состав комитета (совета) районной

(городской) организации Профсоюза избрать ______ (ф.и.о. ___).

Голосовали: «за»,___ «против»,___ «воздержался»___ .

Председатель первичной профсоюзной организации ____________________

Вариант 2 Тайное голосование

В случае закрытого (тайного) голосования в протоколе собрания добавляется

пункт:

СЛУШАЛИ: об избрании счетной комиссии собрания в количестве __

человек.

ВЫСТУПИЛИ:



2). Ф.И.О., должность _________________________

ПОСТАНОВИЛИ: избрать счетную комиссию в составе __ чел. В

следующем составе:

1. Петрову Наталью Ивановну, социального педагога;

2. и т.д.

Голосовали: «за»,___ «против»,___ «воздержался»___

СЛУШАЛИ: о выборах председателя первичной организации Профсоюза

ВЫСТУПИЛИ:



2). Ф.И.О., должность _________________________

ПОСТАНОВИЛИ: внести в список кандидатур для избрания председателя

первичной профсоюзной организации:

26

1. Ф.И.О., должность

2.

Список кандидатур на избрание передается счетной комиссии, которая

обеспечивает и проводит голосование. Его итоги оглашаются, а протокол счетной

комиссии утверждается собранием.

СЛУШАЛИ: о выборах профсоюзного комитета.

ВЫСТУПИЛИ:



ПОСТАНОВИЛИ: внести в список кандидатур для избрания профсоюзного

комитета первичной профсоюзной организации:

3. Ф.И.О., должность

4.

2). Ф.И.О., должность _________________________




СЛУШАЛИ: о выборах контрольно-ревизионной комиссии (делается ссылка

на протокол № 4 счетной комиссии).

ВЫСТУПИЛИ:



2). Ф.И.О., должность _________________________

ПОСТАНОВИЛИ: внести в список кандидатур для избрания контрольно-

ревизионной комиссии:

Ф.И.О., должность

Ф.И.О., должность




СЛУШАЛИ: О выборах представителя в состав комитета (совета) районной

(городской) организации Профсоюза.

ПОСТАНОВИЛИ: представителем в состав комитета (совета) районной

(городской) организации Профсоюза избрать ______ (ф.и.о. ___).

Голосовали: «за»,___ «против»,___ «воздержался»___ .

СЛУШАЛИ: о результатах голосования по выборам председателя первичной

организации Профсоюза (зачитывается протокол счетной комиссии).

ПОСТАНОВИЛИ: избрать председателем первичной профсоюзной

организации Иванова Ивана Ивановича, учителя математики.


27

СЛУШАЛИ: о результатах тайного голосования по выборам профсоюзного

комитета (делается ссылка на протокол № 3 счетной комиссии, который

прилагается к протоколу собрания).

ПОСТАНОВИЛИ: считать избранными большинством голосов в состав

профсоюзного комитета следующих членов Профсоюза: (указываются ф.и.о. всех

избранных в состав профкома).

СЛУШАЛИ: О результатах голосования по выборам контрольно-

ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза.

ПОСТАНОВИЛИ: Считать избранными большинством голосов в состав

контрольно-ревизионной комиссии следующих членов Профсоюза: (указываются

ф.и.о. избранных в контрольно-ревизионную комиссию).

Председатель первичной профсоюзной организации ____________________

5. ПРИМЕРНЫЕ ФОРМЫ

ПРОТОКОЛОВ ЗАСЕДАНИЯ СЧЕТНОЙ

КОМИССИИ

Форма 1.1.

ПРОТОКОЛ № 1

заседания счетной комиссии профсоюзного собрания

(наименование организации Профсоюза)

________(дата)

Избраны (ф.и.о.):_______________________________________

Присутствуют: (ф.и.о.)__________________________________

Повестка:

1.Выборы председателя счетной комиссии.

2.Выборы секретаря счетной комиссии.

1. Слушали: Об избрании председателя счетной комиссии.

Постановили: Избрать председателем счетной комиссии ______

2.Слушали: Об избрании секретаря счетной комиссии.

Постановили: Избрать секретарем счетной комиссии _________

Председатель счетной комиссии __________

Секретарь счетной комиссии____________

Форма 1.2.



_______________________________________________________


28

______(дата)

Избраны (ф.и.о.):____________________________________________

Присутствуют (ф.и.о.): ________________________________________

1. Слушали: О результатах голосования по выборам председателя первичной

организации Профсоюза.

В список для тайного голосования по выборам председателя первичной

организации Профсоюза были внесены следующие кандидатуры:

1.

2.

3.

4.

5.

Выдано бюллетеней для тайного голосования _____ шт.

При вскрытии избирательной урны оказалось _____ бюллетеней.

Испорченных бюллетеней нет (если есть, указать сколько; недействительными

признаются порванные бюллетени, бюллетени, в которых перечеркнуты фамилии

всех кандидатов или в нем оставлены все заявленные кандидатуры, а также

бюллетени неустановленной формы).

При подсчете голосов установлены следующие результаты голосования (по

каждой кандидатуре):

1. Ф.И.О.- « за» ____ « против» _____ «воздержался»

2. Ф.И.О. - «за» ____ «против» _____ «воздержался»

3.

4.

5.

Постановили:

Считать избранным большинством голосов председателем первичной

профсоюзной организации _____________(указывается ф.и.о.).

(Если в результате тайного голосования ни один из кандидатов не набрал

больше половины голосов участников собрания, то принимается решение о

проведении повторного выдвижения, обсуждения кандидатур и нового

голосования).

Председатель счетной комиссии _________

Секретарь счетной комиссии _________

Форма 1.3.



________________________________________________________


________(дата)

Избраны (ф.и.о.):___________ ____________________________

Присутствуют (ф.и.о.) :______________________________________

1. Слушали: О результатах тайного голосования по выборам профсоюзного

комитета.

29

В список для тайного голосования по выборам профсоюзного комитета были

внесены следующие кандидатуры:

1. Ф.И.О. (на основании списка, утвержденного собранием, фамилии

кандидатов в состав профсоюзного комитета вносятся в бланк

бюллетеня, который подписывается председателем счетной комиссии).



Испорченных бюллетеней нет (если есть, указать сколько).



1. Ф.И.О. - «за», ____ «против», «воздержался». _____.

2. Ф.И.О.- «за», ____ «против», _______ «воздержался»

3.

4.

5.


Считать избранными большинством голосов в состав профсоюзного комитета

следующих членов Профсоюза: (указываются ф.и.о. всех избранных в состав

профкома).

Председатель счетной комиссии ________

Секретарь счетной комиссии________

Форма 1.4

ПРОТОКОЛ №4


_________________________________________________


_______(дата)

Избраны (ф.и.о.):________________________________________

Присутствуют (ф.и.о.):____________________________________

1. Слушали: О результатах голосования по выборам контрольно-ревизионной

комиссии первичной организации Профсоюза.

В список для тайного голосования по выборам контрольно-ревизионной

комиссии были внесены следующие кандидатуры:

1. Ф.И.О. (на основании списка, утвержденного собранием, фамилии

кандидатов в состав контрольно-ревизионной комиссии вносятся в бланк

бюллетеня, который подписывается председателем счетной комиссии).



Испорченных бюллетеней нет.



1. Ф.И.О. - «за», ____ «против», _____ «воздержался».

2. Ф.И.О. - «за», ____ «против», _____ «воздержался» и т.д.

30


Считать избранными большинством голосов в состав контрольно-ревизионной

комиссии следующих членов Профсоюза: (указываются ф.и.о. избранных в

контрольно-ревизионную комиссию).

Председатель счетной комиссии _________

Секретарь счетной комиссии________

6 Примерные проекты постановлений по

основным вопросам повестки отчётно-выборного

собрания




_______________________________________________________________________________________

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«___»____________2017 г.


№___

О проведении отчетно-выборного собрания в первичной профсоюзной

организации

В связи с истечением срока полномочий профсоюзного комитета и в

соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ,

постановлением президиума __________________ районной (городской)

организации Профсоюза от _____________ профсоюзный комитет постановляет:

1. Провести отчетно-выборное собрание первичной профсоюзной организации

_______ (указывается точная дата собрания).

2. Внести на отчётно-выборное профсоюзное собрание следующие вопросы:

- Отчет о работе профсоюзного комитета за период с _____ по ______

- Отчет контрольно-ревизионной комиссии.

- О выборах председателя первичной организации Профсоюза.

- О выборах профсоюзного комитета.

- О выборах контрольно-ревизионной комиссии.

-О делегировании представителя в состав комитета (совета) районной

31


3. В срок до __ разработать план мероприятий по подготовке отчетно-

выборного собрания.

Председатель профсоюзной организации ___________

Утвержден

постановлением профсоюзного комитета

Протокол № ___ от « » ________ 201__г.

Председатель

профсоюзной организации ________

ПЛАН

организационных мероприятий по подготовке и проведению отчетно-выборного

собрания профсоюзной организации______________________________

Срок Ответственный

1 Провести заседание профсоюзного комитета с

повесткой дня «О подготовке и проведении

отчетно-выборного собрания в профсоюзной

организации _________________________».

2 Утвердить план организационных мероприятий.

3 Определить дату проведения собрания и повестку

дня. Написать и вывесить объявления о проведении

отчетов и выборов. Провести анкетирование членов

Профсоюза.

4 Провести сверку документов членов

Профсоюза. Устранить имеющиеся недостатки.

5 Составить уточненные списки членов Профсоюза

6 Подготовить:

- отчетный доклад профкома;

- доклад ревизионной комиссии;

- отчеты членов профкома;

- проект постановления по отчету профкома;

32

- проект постановления по отчету

ревизионной комиссии

7 Подготовить проекты списков рабочих органов

собраний:

• председателя собрания

• секретариата собрания

• счетной комиссии

8 На основании анкетирования подготовить

списки предлагаемого состава:

• профсоюзного комитета

• ревизионной комиссии

• кандидатур для делегирования в состав

городского, районного совета, комитета

Профсоюза.

9 Составить список приглашенных на собрание.

10 Подготовить помещение для проведения

собрания.

11 Подготовить все необходимое для тайного

голосования (урну, бюллетени, карандаши, бумагу,

протоколы счетной комиссии, печать).

12 Подготовить материалы для награждения

активных членов Профсоюза

(благодарственное письмо, грамоты, книги и

т.д.).

13 Обеспечить явку членов Профсоюза на собрание.

14 Обеспечить наглядную агитацию собрания

(фотогазеты, газеты, альбомы, выставки,

таблицы, диаграммы).

15 Подготовить и привести в порядок

документацию профкома. (Устав профсоюза,

положение о первичной организации, кол.

договор, протоколы профсоюзных собраний,

заседаний профкома, документы вышестоящих

организаций, оздоровление, по жилье, статотчеты,

журнал учета членов Профсоюза, печать, штамп,

финансовые документы).

16 Провести заседание профкома по утверждению

материалов собрания (изменения и дополн.).

17 После проведения собрания в 3-х дневный

срок должен быть оформлен в 2-х экземплярах

и сдан в вышестоящую организацию протокол

собрания и все документы к нему

(отчетные доклады профкома, ревизионной

33

комиссии, протоколы об избрании

председателя организации, профсоюзного

комитета, ревизионной комиссии,

делегатов в состав выборного органа

городской, районной организации профсоюза,

акт передачи дел.).

18 Разместить доклад на сайте в 3-х дневный срок




_______________________________________________________________________________________

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ


«___»____________2017 г.


№___

Об отчёте комитета первичной профсоюзной организации

в за период с _________ по март 2017 года

Примечание: Примерный текст вводной части постановления:

Заслушав отчёт профсоюзного комитета о работе за отчётный период

собрание отмечает, что в результате усиления работы по мотивации

профсоюзного членства значительно возросла численность профсоюзной

организации с _____ до ______, что позволило улучшить финансовое положение

профсоюзной организации и создать важные условия для усиления взаимодействия

профсоюзной организации с руководителем образовательной организации,

заключить дополнительное соглашение к коллективному договору, значительно

укрепить информационные ресурсы профсоюзной организации и т.д. . (объём

констатирующей части постановления должен быть таким, чтобы члены

Профсоюза могли иметь полное представление не только о важных результатах

работы профкома в отчётный период, но и о имеющихся проблемах, нерешённых

задачах).

34

Отчётно-выборное собрание первичной профсоюзной организации

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Работу профсоюзного комитета за отчётный период с __по _признать

удовлетворительной

Примечание: Как правило, на основании всех оценок, в том числе

высказанных и выставленных по пятибалльной системе, делается обобщающая

оценка « удовлетворительно или «неудовлетворительно», которая и отражается

в постановлении собрания.

Обычно вторым пунктом основного постановления принимается к сведению

отчёт КРК.

2. Отчёт контрольно-ревизионной комиссии принять к сведению.

Примечание:

Далее идут пункты (3,4,5,6, и т.д.) в которых собрание коллективно

определяет дальнейшие пути решения тех или иных проблем существующих в

работе профсоюзной организации и профкома по всем направлениям

деятельности профсоюзной организации, чтобы обеспечить в новый отчётный

период дальнейшее развитие профсоюзной организации и повышение её

эффективности в реализации уставных задач.

Постановление подписывает председатель первичной профсоюзной

организации, который избран на собрании.

Председатель первичной организации Профсоюза ____________________




_______________________________________________________________________________________

ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЕ СОБРАНИЕ


«___»____________2017 г.

п. Северный

№___

О выборах председателя первичной профсоюзной организации

.



35

Избрать председателем первичной профсоюзной организации Иванова Ивана

Ивановича, учителя математики.

Голосовали: «за» - 24, «протии» -1, «воздержалось»-5.

Председатель первичной

профсоюзной организации _________________

36




_______________________________________________________________________________________



«___»____________2017 г.


№___

Об избрании контрольно-ревизионной комиссии

первичной профсоюзной организации



Избрать контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной

организации в количестве ___человек в следующем составе:

1. Перепелкину Наталью Ивановну, социального педагога;

2. и т.д.


Примечание: Как правило, голосование по КРК идет списком (если нет иных

предложений).



37




_______________________________________________________________________________________



«___»____________2017 г.


№___

О делегировании представителя

в состав комитета (совета) ___________

районной (городской) организации Профсоюза

Отчетно-выборное собрание первичной профсоюзной организации


1. Вывести из состава комитета (совета)_________ районной организации

Профсоюза (указать ФИО, причину).

2. Делегировать в состав комитета (совета)_________ районной организации

Профсоюза председателя первичной профсоюзной организации

____________________________.




38

7. РЕКОМЕНДАЦИИ

по подготовке отчетного доклада профсоюзного

комитета

Доклад «Отчет профсоюзного комитета _________________________________

за период с _______ по_______________ необходимо построить так, чтобы он

отражал деятельность профсоюзной организации в образовательной организации,

взаимодействие с администрацией, участие вашей организации в жизни Профсоюза

и определял перспективы в дальнейшей работе.

1 . Говоря о деятельности внутри организации, покажите работу выборного

профсоюзного органа за отчетный период по всем основным направлениям.

Организационная работа: статистические показатели профсоюзной организации; причины изменения

численного состава; деятельность профсоюзной организации по вовлечению в

профсоюз новых членов, структурные изменения в организации; система

управления структурными звеньями организации; приоритетные направления

работы; по каким вопросам проводились собрания; анализ исполнения

принимаемых решений; система информирования членов Профсоюза; коллективные

действия профсоюзов; анализ успехов и неудач в работе комиссий выборного

профсоюзного органа; выполнение критических замечаний, высказанных в ходе

прошлых отчетов и выборов, и т.п.

Работа по развитию социального партнерства: анализ отношений профсоюзной организации, ее выборного органа с

работодателем; заключение и исполнение коллективного договора; представление и

защита экономических интересов работников, роль профсоюзной организации

работникам социальных гарантий и т.п.

Работа по реализации основных прав членов Профсоюза: роль профсоюзной организации в совершенствовании системы достойной оплаты

труда, своевременной выплаты заработной платы, участие выборного профсоюзного

органа в расторжении трудовых договоров, в разрешении индивидуальных и

коллективных трудовых споров; защита права членов Профсоюза на

профессиональную подготовку и повышение квалификации; участие в аттестации

работников; контроль за соблюдением законодательства о труде и

профсоюзах, юридическая помощь и т.п.

Работа по улучшению условий труда, охрана труда:

анализ состояния условий труда в организации; роль профсоюзной

организации в обеспечении улучшения условий труда и безопасности труда,

контроль за исполнением законодательства в области охраны труда; анализ

состояния травматизма; контроль, осуществляемый профсоюзной организацией за

обязательным страхованием работодателем работников от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний и т.п.

Работа с молодежью: анализ работы профсоюзной организации по вовлечению молодежи в

39

Профсоюз; представительство молодежи в выборных профсоюзных органах;

участие в деятельности комиссий; деятельность молодежной комиссии (совета,

комитета); выполнение положений отраслевого и районных, городских соглашений,

коллективного договора, касающихся молодых специалистов.

Работа с профсоюзными кадрами и активом, их обучение повышение

квалификации: анализ и оценка деятельности профсоюзных кадров и актива; подготовка

резерва; организация обучения актива в первичной профсоюзной организации;

повышение квалификации и обучение в учебных центрах, семинарах, профсоюзных

кружках.

Информационная работа

Использование новых информационных технологий, наличие сайта,

странички, актуальность профсоюзных стендов, уголков, другие формы работы.

Подписка на газету «Мой профсоюз», «Человек труда», «Вольная Кубань».

Финансовая работа: формирование средств профсоюзной организации, их использование.

Другие направления работы профсоюзной организации.

2. Проанализируйте социально-экономическое положение образовательной

организации, участие выборного профсоюзного органа в его управлении, отметьте

важнейшие события для вашей организации и для профсоюзной организации,

расскажите о предложениях профсоюзной организации по улучшению организации

труда и отдыха и их реализации.

Покажите, какое место организация занимает в стратегиях вашего профсоюза;

обозначьте цели и общие задачи, стоящие перед Профсоюзом работников

образования и науки РФ, как ваша профсоюзная организация участвует в

выполнении этих задач, в реализации программ профсоюза вашей районной,

краевой организации. Информируйте членов Профсоюза о том, как ваша первичная

организация участвовала в коллективных действиях, массовых акциях и т.п.

3. Наметьте перспективу в работе профсоюзной организации, оцените

эффективность работы ее структурных подразделений и профсоюзного комитета.

Покажите взаимодействие первичной профсоюзной организации с районным,

(городским) советом (комитетом), Комитетом краевой организации Профсоюза.

Кроме того, каждому члену Профсоюза можно предложить ответить на

вопросы анкеты по оценке деятельности профсоюзного комитета за отчетный

период.

40

8. АНКЕТА

по подготовке отчетно-выборного

профсоюзного собрания

Уважаемые члены Профсоюза!

В целях совершенствования работы профсоюзной организации убедительно

просим Вас ответить на следующие вопросы:

I. Что Вам нравится в работе профкома?

Что не нравится в работе профкома?

Затрудняюсь ответить.

II. В чем выражается Ваше участие в жизни профсоюзной организации

школы ( детского сада, факультета, группы)?

III. Как Вы оцениваете работу профсоюзной организации (профгруппы):

удовлетворительно __________

неудовлетворительно________________

затрудняюсь ответить __________

IV. Ваши предложения по улучшению профсоюзной работы.

V. Кто, по Вашему мнению, способен возглавить профсоюзную организацию

школы ( детского сада, факультета, группы)?

VI. Кого бы Вы хотели видеть в составе профкома?

VII. Ваши предложения в адрес вышестоящих профсоюзных организаций:

VIII. Если есть желание, просим сообщить о себе:

Пол ______

Возраст___________

Образование_______

Стаж в профсоюзе ______________

XI. Благодарим за ответ!

41

9. Примерная структура

доклада контрольно-ревизионной комиссии

В докладе контрольно-ревизионной комиссии должны быть

отражены следующие вопросы:

- охват профсоюзным членством, анализ правильности и полноты взимания

профсоюзных взносов;

- исполнение сметы профсоюзного бюджета;

- целесообразность расходования средств и использование профсоюзного

имущества и материальных ценностей, их сохранность и условия хранения;

- распределение и выдача путевок;

- состояние делопроизводства, рассмотрение писем, жалоб и заявлений членов

профсоюза;

- постановка учета членов Профсоюза;

- распределение обязанностей между членами контрольно-ревизионной

комиссии.

42

10. ПРИМЕРНЫЙ АКТ

проверки правильности уплаты членских

профсоюзных взносов и состояния профсоюзной

документации в профкоме на момент проведения

отчётно-выборного собрания

Мы, члены ревизионной комиссии, произвели проверку правильности уплаты

членских взносов и состояния профсоюзной документации в профсоюзном комитете

в период с _________ по________

В результате ревизии установлено:

1. Всего работающих - _____ чел., из них членов Профсоюза - _____чел.

2. Наличие сметы доходов и расходов, исполнение сметы.

3. Правильность начисления, полнота сбора и своевременность перечисления

членских профсоюзных взносов, соответствие с данными районных (городских)

бухгалтерий о перечислении взносов.

4. Состояние профсоюзных билетов и учетных карточек. Наличие отметок об

уплате членских профсоюзных взносов.

5. Состояние профсоюзной документации:

а) сколько проведено профсоюзных собраний, состояние протоколов;

б) сколько проведено заседаний профкома (наличие протоколов);

в) наличие планов работы;

г) система контроля за выполнением собственных решений;

д) работа с письмами, заявлениями, жалобами членов Профсоюза.

6. Выводы.

7. Предложения. Подписи: Председатель ______________

Секретарь ______________

члены комиссии ______________

43

11. Ф О Р М Ы

отчётов первичных, территориальных

организаций Профсоюза

по итогам отчётов и выборов в Профсоюзе

Форма 1 ОВ

(представляется в выборный орган вышестоящей

организации Профсоюза в течение 3-х дней)

О Т Ч Е Т

первичной профсоюзной организации

общеобразовательного учреждения (школа, ДОУ и др.) об итогах

отчетно-выборного профсоюзного собрания

________________________________________________________

(наименование первичной организации Профсоюза)

«___»_____________ 2017 г. (дата собрания)

1. Кол-во членов Профсоюза, состоящих на учете _______(чел.)

2. Кол-во членов Профсоюза, участвовавших в работе собрания _____ (чел.),

из них: выступило _____ (чел.)

3. Внесено предложений _____

4. Работа профсоюзного комитета признана: удовлетворительной,

неудовлетворительной (нужное подчеркнуть).

5. В состав профкома избрано _____ (чел.)

6. В состав КРК избрано ____ (чел.)

7. Председателем профсоюзной организации избран (а)

_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

8. Председателем контрольно- ревизионной комиссии избран (а)

________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

Председатель первичной организации Профсоюза ____________________

44

Форма 3 ОВ (представляется в выборный орган вышестоящей

организации Профсоюза в течение 10 дней)

СВОДНЫЙ ОТЧЕТ

местной (окружной, городской, районной и иной на муниципальном уровне)

организации Профсоюза по итогам отчетов и выборов

_________________________________________________________

(наименование местной организации Профсоюза)

1. Кол-во членов Профсоюза, состоящих на учете в территориальной (местной)

организации Профсоюза ________(чел.)

2. Общее кол-во первичных профсоюзных организаций_______ в них :

проведено отчетно-выборных собраний ____

3. Кол-во членов Профсоюза, участвовавших в работе профсоюзных собраний

______ (чел.)

4. Выступило на собраниях ______ (чел.)

5. Внесено предложений ______

6. Кол-во профкомов, работа которых признана «неудовлетворительной» ___

7. Кол-во председателей профсоюзных организаций, избранных впервые ____

(чел.)

8. В составы профсоюзных комитетов избрано ________(чел.)

9. В составы контрольно-ревизионных комиссий избрано _____ (чел.)

Председатель местной организации Профсоюза ____________________

Documents

Брюховецкая районная территориальная ...uobru.ucoz.org/struktura/profsoyuz/materialy_otchety...организации, выполнение обязательств