КРУПНЕЙШИЙ ПРОЕКТ В ПРАКТИЧЕСКОЙ СТАДИИ

Со стороны КТК во встрече приняли участие генеральный директор АО «КТК» Николай Горбань, генеральный менеджер по эксплуатации Владимир Шмаков, региональный менеджер Восточного региона Мухит Маженов, менеджер по контрактам Александр Антонов.

АО «КазТрансОйл» представляли заместитель генерального директора Алексей Пирогов, заместитель директора департамента операторских и сервисных услуг Еркин Нуржау и главный инженер Западного управления операторских услуг Канат Баймуханов.

Участники обсудили вопросы осна-щения соответствующих подразделе-

В Атырау состоялось совещание руководителей Каспийского трубопроводного консорциума и АО «КазТрансОйл» по вопросам взаимодействия в рамках подписанного в мае 2018 года контракта по техническому обслуживанию, ремонту и аварийному реагированию на объектах нефтепроводной системы КТК-К на территории Республики Казахстан. В соответствии с контрактом подразделения АО «КазТрансОйл» приступили к выполнению договорных обязательств с 1 июля 2018 года.

ЭКОЛОГИЧНЫЕ ПУТИ ДЛЯ УГЛЕВОДОРОДНОГО СЫРЬЯ

Производство

Установка рекуперации паров (УРП) на нефтеперекачивающей станции имени Н. Шманова АО «КазТрансОйл» в Атырауской области полностью оправдывает свое предназначение – блокирование вредных выбросов в атмосферу и обеспечение экологической чистоты процесса транспортировки нефти. По итогам прошлого года на НПС им. Н. Шманова за счет применения УРП эмиссии в атмосферу сократились на 80%.

Трубопроводный транспорт является самым экологически чистым транспортом нефти в мире. Для повышения экологической безопас-н о с т и с о б с т в е н н о й с и с т е м ы магистральных нефтепроводов АО «КазТрансОйл» совершенствует технологии транспортировки, внедряет в производство эко- и энергосберегающие технологии. В частности, УРП TS-4500 явилась частью проекта реконструкции НПС им. Н. Шманова и была установлена на станции параллельно с расшире-нием ее резервуарного парка. В процессе реконструкции станции были введены в эксплуатацию 8 дополнительных резервуаров для хранения нефти вместимостью 140 000 м³, что потребовало допол-нительных мер по защите окружаю-щей среды от возможного увеличения вредных выбросов при перекачке и хранении нефти на НПС.

– Принципом действия УРП является процесс абсорбции, когда

(Продолжение на 2-й странице)

ПРОИЗВОДСТВО

АКТИВИРОВАТЬ КУКС ЗА 15 МИНУТ В центральном аппарате АО «КазТрансОйл» состоялись первые учения на

проверку готовности к реагированию команды управления кризисными ситуациями (КУКС). На примере условной ситуации члены КУКС, в которую входят все члены Правления во главе с генеральным директором Д. Досановым и руководители причастных департаментов, отработали действия во время ЧС, а также обозначили много вопросов, которые могут возникнуть во время кризисной ситуации.

Согласно действующей в компании трехуровневой модели кризисного и аварийного управления, устранением последствий ЧС, переходящей в кризисную, занимаются команда по ликвидации аварий и ЧС (КЛАЧ), команда управления происшествиями (КУП) и команда по управлению кризисными ситуациями (КУКС). При этом первые две команды отвечают за тактические аспекты управления кризисом, а КУКС – за стратегические. Именно КУКС, находясь в ситуационном центре в центральном офисе в Астане, оценивает масштаб влияния, риски и разрабатывает возможные сценарии последствия ЧС, координирует общую деятельность для обеспечения непрерывности произ-водственного процесса, поддерживает постоянную связь с заинтересованными сторонами и СМИ.

Согласно легенде учений, во время ремонтных работ на объекте НУ произошел взрыв и начался пожар в резервуарном парке. Объявлена общая тревога и сбор всех работников на месте для эвакуации. Производственные процессы остановлены. В течение 10 минут после ЧП начальник НУ сообщил о происшествии управляющему директору по HSE и курирующему производство заместителю генерального директора. У п р а в л я ю щ и й д и р е к т о р п о H S E докладывает о ситуации генеральному директору – руководителю команды управления кризисными ситуациями, который активирует КУКС. При этом весь процесс – от активации команды КУКС до сбора в ситуационном центре – занимает не более 15 минут.

Начиная с этого времени, КУКС приступает к работе в ситуационном центре, который становится «горячей точкой» по приему отчетов НУ и задействованных структурных под-разделений о ходе ликвидации пос-

KazTransOil

УПРАВЛЕНИЕ КРИЗИСНЫМИ СИТУАЦИЯМИ

ледствий ЧС, обеспечивает связь с задействованными госорганами, принимает решения по возникающим вопросам, в частности, выделения дополнительных ресурсов на устранение п о с л е д с т в и й Ч С , о р г а н и з а ц и и транспортировки пострадавших в соответствующие медицинские центры, предоставления ответов на запросы СМИ и многие другие. В нефтепроводном управлении сформирована и действует КУП, на месте ЧС – КЛАЧ.

По итогам учения прозвучало много вопросов и предложений по улучшению и повышению оперативности сущест-вующего процесса по реагированию и управлению кризисными ситуация-ми.Теперь аналогичные учения будут проходить на регулярной основе, в том числе с развертыванием сил на местах. По словам управляющего директора по HSE Кайрата Сактаганова, отработка взаимодействия в рамках трехуровневой модели управления кризисными ситуациями с четким распределением ролей и зон ответственности позволит систематизировать процессы, макси-мально оперативно решать возникающие вопросы и способствовать скорейшей ликвидации последствий происшествия.

Алия Рахимова

ний АО «КазТрансОйл» спецтехникой и оборудованием для ликвидации ава-рийных разливов нефти, а также ход р е к о н с т р у к ц и и а в а р и й н о -восстановительных пунктов «Тенгиз» и «Исатай».

Напомним, контракт между компа-ниями «КТК» и «КазТрансОйл» был подписан в текущем году в Астане сроком на пять лет – с 2018 по 2023 годы. Стоимость контракта составляет порядка 23 млрд тенге.

Меруерт Палмаханова

пары легких углеводородов прохо-дят через фильтрующий слой гранул активированного угля,– рассказыва-ет главный инженер Атырауского нефтепроводного управления Марлен Тулегенов. – Летучие органические соединения задержи-ваются на поверхности активирован-ного угля, в то время как практичес-ки чистый воздух, не содержащий углеводородов, выпускается из УРП в атмосферу. Когда активированный уголь достигает определенного уровня насыщения летучими органи-ческими соединениями, фильтр переключается в режим регенера-ции. Регенерация или очистка активированного угля достигается путем применения вакуума и проду-вочного воздуха, пропускаемого через фильтрующий слой. При этом частицы углеводорода из фильтра улавливаются и возвращаются в резервуар посредством применения абсорбирующей жидкости. Тем самым обеспечивается одновремен-ное снижение потерь при транспор-тировке нефти.

У с т а н о в к а У Р П н а Н П С им. Н. Шманова положительно повлияла на многие параметры работы объекта: защиту персонала НПС от вдыхания токсичных паров, снижение производственных издер-жек. Кроме того, уловленные пары углеводорода представляют собой ценную продукцию, которая в противном случае выбрасывалась бы «на воздух».

ЛИЧНАЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ – ПУТЬ К ПОБЕДЕ

Ерик Ахметов работает начальником службы НПС «Большой Чаган». Однажды при поиске повреждения на ВЛ-10кВ «СЗА-11» он наблюдал опасный фактор: провода строящейся ВЛ ЭХЗ, пересекающей ВЛ, касаются провода фазы «В» линии, принад-лежащей КПО, что вызвало короткое замыкание на земле по висящим проводам. Так как ВЛ «ЛУ-11» нахо-дится под напряжением, есть риск попадания под его действие пасущегося скота и людей. Место, где был обнаружен опасный фактор, находилось вблизи поселка.

Наш коллега сообщил дежурному РП «Подстепное» и руководителю группы ТОРО КПО об обнаруженной опасности. В результате ВЛ-10кВ «ЛУ-11» была отключена и заземлена. П р о в о д а с т р о я щ е й с я Л Э П демонтированы. На ВЛ-10кВ «СЗА 11» подано напряжение.

Учитывая высокие потенциальные последствия обнаруженной опасности, такие как возможный травматизм, материальный ущерб, подрыв репу-тации компании и ущерб окружающей среде, а также неравнодушие работника при вмешательстве в ситуацию и достигнутый положительный эффект по ее устранению, нашему коллеге было присвоено 1 место в номинации «Наблюдение за опасным фактором» среди 17 номинантов.

Работники АО «КазТрансОйл» Ерик Ахметов и Мырзакасым Куангалиев стали победителями программы «Карточка ОТ, ТБ и ООС» по итогам 2 квартала 2018 года компании «Карачаганак Петролеум Оперейтинг».

Обладателем еще одного 1 места в номинации «Наблюдение в области технологической безопасности» стал инженер -механик А тырауско го терминала КПО АО «КазТрансОйл» Мырзакасым Куангалиев.

При обслуживании электропри-водной задвижки MV-740 Мырзакасым обнаружил затруднение доступа о б с л у ж и в а ю щ е г о п е р с о н а л а к электроприводу. Наш коллега информировал о своем наблюдении супервайзера и предложил раз-вернуть электропривод на 90 градусов для решения проблемы, а также моди-фицировать ограждение задвижки.

С учетом высокой степени вероят-ности опасных последствий обнару-женной опасности, тяжести воз-можных травм, а также финансового или экологического ущерба поданная М. Куангалиевым карточка по ОТ, ТБ и ООС была признана лучшей среди 8 подобных.

Высокая личная вовлеченность в вопросы обеспечения безопасности, профессионализм и наблюдательность наших коллег служат примером для всех нас.

Елена Трифонова

ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

ОФИЦИАЛЬНАЯ ХРОНИКА

№12 (48) август 2018 года

ДУХОВНАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ:

ЗНАТЬ И ВОПЛОЩАТЬ

Председатель профкома первичной п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и А Н У Шакимова Алтынгуль представила презентацию по теме: «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания», особо отметила важность ментальных перемен, развития у казахстанцев как нации конкурентоспособности и прагма-тизма, культа знаний и открытости сознания, сохранения национальной идентичности, рассказала слушателям о развитии родного края, культурно-исторических памятниках Атырауской области.

Речь шла также о талантливых и успешных современниках из числа 100 новых лиц Казахстана, которые за годы независимости страны сами состоялись и оказались полезны государству, а их жизненные и профессиональные успехи явились примером для подражания и стимулом подрастающему поколению. А. Шакимова продемонстрировала алфавит казахского языка, основанный на латинской графике, рассказала о задаче обеспечить поэтапный перевод алфавита на латинскую графику до 2025 года.

В ходе выступления был проде-монстрирован видеоролик об этноауле

Недавно состоялась встреча с трудовым коллективом АУП АНУ, в ходе которой была проведена разъяснительная работа по программе Президента РК Н.А. Назарбаева «Рухани жаңғыру» и статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания».

АО «КазТрансОйл» в честь 20-летия Астаны, было рассказано о юртах и благотворительных акциях, в том числе и о юрте «Ак Жайык» АНУ, выступлении вокально-инструментального ансамбля «Магистраль», представителях компа-нии, которые в дни работы аула играли на народных инструментах, пели песни на родном и других языках народов, живущих в Казахстане.

В юрте «Ак Жайык» Атырауское нефтепроводное управление предста-вило экспозиции и макеты крупных нефтяных гигантов западного региона Казахстана, историю открытия место-рождения «Кашаган», макеты буровых платформ добычи нефти «Казахойл», модернизацию Атырауского нефтепере-

рабатывающего завода, коллекции и образцы нефти в колбах с разных месторождений.

Работа по разъяснению программной статьи Президента РК «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» продолжается в структурных подразделениях Атырауского нефте-проводного управления.

Профсоюзная организация АНУ

СЕРТИФИКАТ ДОВЕРИЯ –

РЕЗУЛЬТАТ УСПЕШНОЙ РАБОТЫМангистауское нефтепроводное

управление стало обладателем сертифи-ката доверия работодателя по соблюде-нию трудовых прав работников на 3 года. Сегодня данный сертификат явля-

ется одним из важных доку-ментов и по-к а з а т е л е м эффективной работы пред-п р и я т и я в рамках соб-людения тру-д о в о г о з а к о н о -дательства. Сертификат доверия на-ч а л ь н и к у

Мангистауского нефтепроводного управ-ления Аскару Джулдасову вручил главный г о с у д а р с т в е н н ы й и н с п е к т о р п о Мангистауской области Алигер Инкаров, который высоко оценил работу МНУ по соблюдению трудового законодательства.

Декларирование деятельности работодателя – процедура признания деятельности работодателя, соответст-вующей требованиям трудового законода-тельства РК, на основании поданного им заявления. Правила были утверждены в 2015 году, а сам процесс декларирования осуществляется местным органом по инспекции труда совместно с региональ-ными объединениями работодателей и территориальными объединениями профсоюзов. Параметры деятельности работодателя, изъявившего участвовать в декларировании, должны соответствовать требованиям трудового законодательства РК.

В этом году инспекцией труда Мангистауской области была проведена проверка Мангистауского нефтепроводно-го управления на соответствие по соблю-дению трудовых прав работников по заявленным 20 пунктам требований Трудового кодекса. По итогам проверки Мангистауское нефтепроводное управле-ние показало соответствие всем заявлен-ным пунктам, результатом чего и стало получение сертификата доверия.

– При составлении нормативов предельно допустимых выбросов департаментом экологии Атырауской области были даны рекомендации по оборудованию объектов предприятий установками по рекуперации паров в целях уменьшения выбросов атмосферу, – говорит главный специалист отдела экологического регулирования департамента экологии Атырауской области Айнур Халиахметова. – Атырауское нефте-проводное управление АО «КазТрансОйл» – это единственное предприятие вблизи Атырау, которое оборудовало свои объекты такой экосберегающей установкой. В целом стоит отметить, что Атырауское нефтепро-водное управление входит в число предприя-тий, в которых особое внимание уделяется природоохранным мероприятиям.

В перспективе АО «КазТрансОйл» намерено реализовать аналогичный проект по установке УРП на НПС имени Т. Касымова, также расположенной в Атырауской области. В настоящий момент разработано обоснова-ние на проектно–изыскательские работы в рамках инновационного проекта «Внедрение установки рекуперации паров нефти НПС имени Т. Касымова», с предположительным сроком реализации в 2019-2021 годах.

Другим аспектом заботы о состоянии окружающей среды, снижения нагрузки является оптимизация использования всех видов энергоресурсов на НПС им. Н.Шманова и других объектах Аты-рауского нефтепроводного управления АО «КазТрансОйл»: природного газа и электроэнергии.

(Продолжение. Начало на 1-й странице)

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

№12 (48) август 2018 года

НАУКА В ПОМОЩЬ ПРОИЗВОДСТВУНа расширенном техническом совещании компании рассмотрены

результаты исследований филиала НТЦ АО «КазТрансОйл» по п р е д о т в р а щ е н и ю с н и ж е н и я п р о и з в о д и т е л ь н о с т и н а у ч а с т к е МН «Павлодар-Шымкент» - «ГНПС им. Б. Джумагалиева - ПСП «Шымкент».

РЕЗУЛЬТАТТЕХНИЧЕСКИЙ СОВЕТ

KazTransOil

- департаменту технической поли-тики совместно с заинтересованными структурными подразделениями ЦА (департаменты технологических режимов и энер гоменеджмента , эксплуатации, транспортировки, ГДУ), филиалом НТЦ и ЖНУ разработать программу проведения ОПИ;

- департаменту технологических р е ж и м о в и э н е р г о м е н е д ж м е н т а рассчитать энергозатраты в период проведения ОПИ (на перекачку ориентировочно 500 тыс. т нефти кумкольских месторождений с ГНПС «Кумколь»);

- Жезказганскому НУ подготовить ре-зервуары ГНПС «Кумколь» к проведению ОПИ;

- департаменту эксплуатации и ЖНУ пересмотреть график запусков очистных устройств на время проведения ОПИ, исключить плановую остановку МН, о б е спечи т ь з апа сными ч а с т ями «Тайфун-20»;

- филиалу НТЦ обеспечить сопро-вождение ОПИ по маршруту перекачки нефти до ПСП «Шымкент» в целях исследований реологических свойств;

- филиалу НТЦ завершить иссле-дования по подбору депрессорных присадок для нефтесмесей Бузачи – Мангышлак.

В заключении совещания предста-вители нефтегазодобывающих компаний отчитались о выполнении технических соглашений и ходе подготовки обору-дования депрессорных установок по вводу депрессорной присадки в период с сентября 2018 года по апрель 2019 года.

Игорь Федотов, ведущий специалист по НИОКР и НТД

Жезказганского НУ

Нужно сказать, что сертификат доверия учитывается при формировании местным органом по инспекции труда выборочных проверок и иных форм контроля с посещением субъекта контроля, установленных Трудовым кодексом РК.

Обладатель сертификата доверия освобождается от плановых контрольных проверок в сфере соблюдения трудового законодательства в течение трех лет, он безвозмездно получает информацию и консультационные услуги по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В отношении работодателя – обладателя сертификата доверия – проверка не проводится. Поэтому сегодня многие компании стремятся его получить, однако грубые нарушения трудового законодательства, несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом, имевшие место в течение года до даты подачи декларации, и другие нарушения трудового законодательства являются основанием для отказа в выдаче сертификата доверия.

В этой связи нужно отметить большую работу и высокую эффективность дея-тельности отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружаю-щей среды МНУ, которое выступило с инициативой получения сертификата доверия.

Мангистауское нефтепроводное управление, деятельность которого была признана соответствующей трудовому законодательству, одним из первых по западному региону получило сертификат доверия . Начальник МНУ Аскар Джулдасов выразил благодарность за оказанное доверие и заверил, что управление продолжит работу в этом направлении.

Бектас Танашин, ведущий инженер по охране труда

отдела промышленной безопасности,

охраны труда и окружающей среды МНУ

Природный газ используется для подогрева нефти в нефтепроводах в целях обеспечения их пропускной способности. Для снижения выбросов в атмосферу парниковых газов из печей подогрева нефти ведется контроль за температурным режимом печей подогрева, в случае необхо-димости производится его корректировка.

В процессе энергопотребления на объектах АО «КазТрансОйл» также применя-ются щадящие по отношению к окружающей среде инновационные технологии. Так, широкое применение в АНУ находит электрооборудование с частотно–регу-лируемыми приводами (ЧРП) с функцией плавного пуска. К преимуществам ЧРП относятся экономия электроэнергии, экономичный пусковой момент, повышение ресурса эксплуатации электрооборудования.

Кроме того, на всех объектах АНУ ведется планомерная замена люминесцентных ламп на светодиодные.

В результате комплексных мер по энергосбережению в 2017 году объем потребления всех энергоресурсов по АНУ составил 50 502 тонн условного топлива (т.у.т.), что на 32% ниже объема потребле-ния ресурсов по сравнению с 2013 годом (74 313 т.у.т).

В целом по АО «КазТрансОйл» расходы на охрану окружающей среды в 2017 году составили 669 млн 367 тыс. тенге, что на 38% выше уровня 2016 года. Общий объем вредных выбросов в атмосферу в 2017 году по компании не превышал установленных нормативов.

Алия Рахимова

Расширенное техническое сове-щание структурных подразделений АО «КазТрансОйл» по результатам исследований филиала НТЦ состоялось недавно с участием его представителей,

главного диспетчерского управления, департаментов технологических режимов и энергоменеджмента , транспортировки, эксплуатации, Жез-казганского нефтепроводного управ-ления и представителей нефтега-зодобывающих компаний Кумкольского региона под председательством директора департамента технической политики Б.Саяхова.

По итогам совещания принято решение провести опытно-промыш-ленные испытания (ОПИ) по подготовке однородной кумкольской нефтесмеси в резервуарном парке ГНПС «Кумколь» в феврале 2019 года, по нефтепроводному маршруту ГНПС «Кумколь» – ГНПС им. Б. Джумагалиева – ПСП «Шымкент». В процессе обсуждения также были приняты следующие решения:

ПРОИЗВОДСТВО

«РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ»

№12 (48) август 2018 года

ЛЕТО БЕЗ УЩЕРБА ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ

Цель собрания – организация и тренировка действий персонала объекта по оказанию первой доврачебной помощи при нас-туплении ухудшения состояния работника из-за повышенных температурах окружающей среды.

Р а б о т н и к а м были разъяснены различия между тепловым и сол-нечным ударами, р а с с к а з а н о о симптомах теп-лового удара, а также о методах оказания первой доврачебной по-мощи.

На ГНПС «Кумколь» Жезказганского нефтепроводного управления АО «КазТрансОйл» в связи с наступлением повышенных температур окружающей среды было проведено собрание на тему: «Тепловой удар. Тепловой удар с тяжелыми последствиями для людей, страдающих сердечно-сосудистыми заболеваниями, вплоть до остановки сердца».

НАГРАЖДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ ЭТНОАУЛА В КНУ

Помимо участия в организации юрточного городка вместе с коллегами из всех НУ компании, в течение всех дней работы аула на его сцене выступал вокально-инструментальный ансамбль «Магистраль», в составе которого были и сотрудники Кульсаринского нефтепроводного управления – мастер по ЭХЗ И. Емельянов и трубопроводчик линейный Б. Капалиев.

Организаторами экспозиции в столице стали работники КНУ К. Утебалиев, А. Умбетов, Р. Анетова, Г. Муканова, И. Ажиков, А. Казиев, О. Тлеккалиева, Т. Касымгалиев и начальник КНУ Б. Досбаев.

Светлана Любина, специалист по кадрам и соцразвитию

службы кадров Кульсаринского НУ

Одним из организаторов этноаула АО «КазТрансОйл» в столице в дни 20-летия Астаны стало Кульсаринское нефтепроводное управление. В своей юрте «Кен Жылыой» коллеги из КНУ представили историю развития нефтегазовой отрасли Казахстана, материалы об истории нефтяной промышленности Казахстана с 1899 по 1986 годы, начиная с первого месторождения нефти «Карашунгул» и до современного освоения месторождения «Тенгиз». В ходе встречи начальник КНУ Б.Досбаев за активное участие в проведении этноаула вручил работникам КНУ благодарственные письма от имени генерального директора АО «КазТрансОйл» Д. Досанова.

20 – ЛЕТИЕ АСТАНЫОТ и ТБ

К учениям были привлечены специальная техника, в том числе противопожарный поезд, и сотрудники личного состава из ПЧ №7 города Арыса, ПЧ-47 станции Бадам, ДСПТ, работники скорой неотложной помощи, РГП ПХВ «ПВАСС»,ТОО «Семсер-Өрт сөндіруші».

Основной целью учений была отработка навыков с овмес тных дейс твий при возникновении внештатных ситуаций, локализации и ликвидации аварий и пожаров.

В ходе учения постановленные цели и задачи, такие как прогнозирование возможных чрезвычайных ситуаций, моделирование процессов развития разлива нефтепродуктов и оценка риска, были успешно выполнены.

ПРОТИВОСТОЯНИЕ ОГНЮ

Н а Н Н П « Ш а г ы р » Ш Н У совместно с сотрудниками ДЧС по Ю К О п р о в е д е н ы п о ж а р н о -тактические учения на тему: «Разлив нефти из вагона-цистерны с возгоранием на площади 300м²».

МОЛОДЕЖНОЕ КРЫЛО

ПРОФСОЮЗА

ВСЕГДА ЗА СПОРТ!

Спорт – это здоровье, сила, молодость и долголетие. Кроме того, спорт – это еще и один из эффективнейших способов сплочения команды. В этот жаркий день каждая команда девушек боролась за победу, но победила дружба. Всем участникам турнира были вручены дипломы и денежные призы. Молодежным советом «Келешек» под председательством нашего коллеги, ведущего инженера по линейной части ПНУ Аяна Кенжебекова, было принято решение о традиционном проведении подобных турниров. А ведь такие хорошие

традиции забывать не стоит, их необходимо возрождать и развивать на современной основе. А потому не случайно в современном Казахстане спортивные корпоративные мероприятия в последнее время обретают особенно большую популярность. Согласно исследованиям психологов, проводимых внутри рабочих коллективов, совместные занятия спортом сплачивают коллег, придают им заряд бодрости.

Нелли Пфейфер,ОО «Локальный профессиональный

союз работников юго-восточных структурных подразделений АО «КазТрансОйл»

На центральной набережной г.Павлодара состоялся турнир по пляжному волейболу среди женских профсоюзных команд. Организаторами мероприятия выступили активисты молодежного совета «Келешек» при профсоюзном центре Павлодарской области. Заявки на участие в турнире представили 6 профсоюзных команд, в том ч и с л е и П а в л о д а р с к о е н е ф т е п р о в о д н о е управление АО «КазТрансОйл» при поддержке профсоюза.

ТИМБИЛДИНГ –

ЭТО ЗДОРОВО

Наилучший способ и место для неформального общения – это выезд на природу. Именно такой отдых располагает к общению, налаживанию контактов, дает возможность людям проявить свои лучшие качества. Этим летом локальный профессиональный союз работников юго-восточных структурных подразделений АО «КазТрансОйл» совместно с Советом молодых специалистов ПНУ организовали тимбилдинг для работников ЛПДС «Петерфельд» на базе отдыха «Greenwood» в г. Петропавловске.

Основная цель тимбилдинга – это специальные мероприятия корпоративного отдыха, которые направлены на сплочение и развитие, понимание, укрепление корпоративного духа, для психологической разгрузки.

В ходе мероприятия участники были разделены на команды, в которых выбраны капитаны, придуманы названия и девизы. После чего команды приступили к выполнению заданий по таким конкурсам как «Уравновешенный», «Стабильный», «Ловкий», «Меткий» и «Резкий». В конкурсе участники проявили чувство единства, организованность и сплоченность, чувствовалась здоровая конкуренция.

После этого команды продолжили состязания по волейболу и большому теннису.

Итогом программы стало проведение интеллектуальной игры, после чего были определены лучшие команды, которые были поощрены ценными призами.

Совет молодых специалистов ПНУ

УЧЕНИЕ ДОСУГ СПОРТ

KazTransOil

По завершении собрания были отработаны практические навыки оказания первой доврачебной помощи при тепловом ударе, а также первой доврачебной помощи при т а ком о с ложнении к ак ос тановка сердца у людей , с т р а д а ю щ и х а р т е р и а л ь н о й гипертензией.

Обладая такими знаниями и умениями, работники смогут противостоять вредному действию жары и солнечной радиации, сохранят хорошее самочувствие и смогут насладиться благами лета без ущерба для своего здоровья.

Наталья Рогова, специалист по гигиене и

промсанитарии ЖНУ