التدريب خطة2014

للتدريب األهرام مركز

والتطوير

والتطوير للتدريب األهرام مركز

الرحمن الله بسمالرحيم

العربى... المدير عزيزىوبعد طيبة تحية

للتدريب األهرام مركز إدارة يسعد في اهجهود كافة ضعت أن والتطوير،

في المديرين احتياجات خدمة أن أملون والعربية المصرية المؤسسات

المرجوة واألهـداف الجهـود هذه تحقق الخطـة هذه تأتى اإلطار هـذا وفى مـنها

نسعى التي المتعددة لألنشـطة نموذجـا كافة على المديريـن إلى تقديمهـا إلى

بين عضن أن ويسعدنا المستـويات، للعام للمركز التدريب خطة أيديكم

عند نكون أن ونأمل ،2014 التدريبيىوالثقة. الظن حسن

؛ والتوفـيق العـون الله ونسـأل )2(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

بالمركز العمل فريق يضم من: كال المركز عام مدير الله عبد يوسف / مصطفى د بشرية موارد تنمية خبيرزهران / على أ

عام منسق حموده أ/ اسماعيل من البيانات، وجامعى التسويق وأخصائي التدريب منسقى من * مجموعة

المؤهلين وعمليا. علمياالمركزخبراء

األسبق التجارة كلية وعميد االكتوارى اإلحصاء أستاذمهدى محمد أ.د/ إبراهيم محمد الدين أ.د/ جمال

المرسـىالمنوفية جامعة التجارة كـلية التسويق أستاذ

المنصورة جامعة التجارة كـلية التأمين أستاذالبلقينى توفيق محمدأ.د/ زين الفتاح عبد أ.د/ فريد

الديـنالزقازيق جامعـة التجــارة بكلية األعمال إدارة أستاذ

دمياط التجارة كلية وعميد األعمال إدارة أستاذ المغربــي الحمـيد أ.د/ عبد سابقا

المنصورة جامعة التجارة كلية األعمال إدارة أستاذ اإلمام وفقىأ.د/ جامعة التجارة كلية ووكيل األعمال إدارة أستاذ جالل د/ محمدأ.

المنصورة المنصورة جامعة الهنــدسة بكليــة أستاذصقـر فوزي د/ عــلـىأ. الزقازيق جامعة التجارة كلية األعمال إدارة أستاذ المحسن عبد توفيقد/ أ. سويف بنى جامعة التجارة كلية التأمين أستاذالخولى حسنىد/ أ. حلوان جامعة التجارة كلية ووكيل المحاسبة أستاذ عقل يونسد/ أ.

اليابانية بالجامعة المساعد المياه أستاذتوفيق أ.د/ أحمد جامعة التجارة كلية المساعد األعمال إدارة أستاذمدكور أ.د/ فوزى

القاهرة باإلسماعيلية التجارة كليةب المساعد المحاسبة أستاذ زكى أحمدد/ أ.السويس قناة جامعة عين جامعة التجارة كلية المساعد المحاسبة إدارة أستاذسرور أ.د/ أسامةشمس القاهرة جامعة الهندسة كلية اإلنشاءات أستاذعقل أ.د/ عادل

للبحوث القومى بالمركز المساعد التغذية أستاذفؤاد جمالد/ أ.حلوان جامعة التجارة كليةب المساعد المحاسبة أستاذ منصور محمدد/ أ.

السادات بأكاديمية السلوكية العلوم أستاذشاهين أ.د/ محمدالمنصورة جامعة التجارة كليةب المساعد التأمين استاذالعزيز عبد د/ اإلمام

بطنطا لالدارة العالى بالمعهد االعمال ادارة مدرسغربية د/ رمضانالمنصورة جامعة التجارة بكلية المحاسبة مدرسحسن د/ طارق

حلوان جامعة التجارة بكلية المحاسبة مدرسقتحى د/ عالء )3(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

استراتيجية ادارة خبيرغازى د/ على الثروة على المحافظة جمعية إدارة مجلس رئيسجمعة د/ حسين

العقارية السويس جامعة التجارة بكلية االعمال ادارة مدرسالطبال د/ عبداللهالصناعى األمن مركز عام ومدير خبيرشعيب اللواء/ محمود

المهنية والصحة السالمة خبير فوزى محمدد/ بالمنزلة لالدارة العالى بالمعهد االعمال ادارة مدرسالعشرى د/ محمدالمحركات صيانة فى خبيرغربية م/ محمد

لأليزو للتأهيل دلتا مجموعة ومدير لأليزو التأهيل خبيرخميس م/ مصطفىوالعربية المصرية بالشركات العليا واإلدارة المهندسين من العديد

2014 لعام خطة التدريبالبرنامج عنوانم

المدة)باليو

م(

االنعقاد تاريخ مكان

االنعقاد إلىمن 1512/116/1/201االدارى واإلبداع القيادي التميزـ

القاهرة4 2512/116/1/201الجودة لمراقبة اإلحصائية والطرق األساليبـ

الشيخ شرم4 3519/123/1/201للمدراء اإلستراتيجية المهاراتـ

القاهرة4 4ـ

شئون إدارة فى العاملين مهارات تنمية519/123/1/201الموظفين

القاهرة4

5419/122/1/201والبنزين الديزل محركات صيانةـ

القاهرة4

6526/130/1/201معها التعامل وكيفية األزمات إدارةـ

الشيخ شرم4 7526/130/1/201واستثمارها العقارية الممتلكات إدارةـ

القاهرة4 8ـ

والصرف الشرب لمياه والمطهرات التطهير526/130/1/201الصحى

القاهرة4 9اإلسكندرية42/25/2/2014الفعال والعرض االتصال مهاراتـ 10ـ

تاالستبيانا وتحليل لتصميم العلمى المنهجSPSS102/212/2/201 باستخدام

ماليزيا4 11القاهرة42/25/2/2014الفعال التفاوض مهارات تنميةـ

12G F S59/213/2/201  الحكومية المالية اإلحصاءاتـ

القاهرة4 1359/213/2/201للمشروعات االقتصادية الجدوى دراساتـ

اإلسكندرية4 1459/213/2/201العمل طرق إجراءات وتطوير طيتبسـ

القاهرة4 15516/220/2/201المتوازن األداء بطاقات بنظام المؤسسي التقييمـ

الشيخ شرم4 16516/220/2/201الفندقية اإلدارة فى المدخلـ

القاهرة4 17ـ

المخزون ومراقبة إلدارة الحديثة األساليب516/220/2/201الراكد المخزون من والتخلص

ماليزيا4 18423/226/2/201التقارير وكتابة إعداد مهارات ـ

القاهرة4 19523/227/2/201المالى والتحليل الختامية الحساباتـ

القاهرة4 20ـ

لالتصاالت الحديثة واألساليب األدوات523/227/2/201التسويقية

اإلسكندرية4 21ـ

باستخدام للمحاسبة الحديثة التطبيقاتالقاهرة52/36/3/2014األلى الحاسب

22ـ

الشيخ شرم52/36/3/2014البشرية للموارد اإلستراتيجية اإلدارة )4(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

23ـ

ضوء فى المالية القوائم وتحليل إعدادالقاهرة52/36/3/2014الحديثة المتطلبات

24ـ

59/313/3/201المهنية والصحة والسالمة األمنالقاهرة4

25ـ

خطة إلى األفكار وتحويل اإلبداعي التفكير59/313/3/201عمل

اإلسكندرية4 26ـ

59/313/3/201الدولية واالتفاقات العقود إبرام مهاراتالقاهرة4

27ـ

59/313/3/201المتقدمة" " التكنولوجية المياه تحليةالقاهرة4

28ـ

516/320/3/201االئتمان إدارة مهارات تنميةماليزيا4

29ـ

516/320/3/201التأمينية الخدمات تسويقالقاهرة4

30ـ

516/320/3/201التسويقية لألنشطة اإلستراتيجي التخطيطاإلسكندرية4

31ـ

523/327/3/201اإلدارية المحاسبة فى الحديثة المفاهيمالقاهرة4

32ـ

523/327/3/201العقاري االستثمار بدائل القاهرة4

33ـ

مع والتعامل السلوكية المهارات تنمية523/327/3/201األخرين

اإلسكندرية4

2014 لعام التدريب خطةالبرنامج عنوانم

المدة)باليو

م(

مكاناالنعقاد تاريخاالنعقاد إلىمن

34ـ

الوقت وإدارة اإلدارية القيادة استراتيجيات شرم56/410/4/2014المعلومات عصر في

الشيخ 35ـ

والصلبة السائلة والمخلفات المياه معالجةالقاهرة56/410/4/2014الصناعى للصرف

36ـ

المخزون فىJIT أسلوباإلسكندري56/410/4/2014

ة 37ـ

للمشروعات ةاالقتصادي الجدوى دراساتالقاهرة513/417/4/2014

38ـ

للتخطيط أساسية كأداة التقديرية الموازناتماليزيا513/417/4/2014والرقابة

39ـ

بصفة بالعمالء االحتفاظ استراتيجيات شرم513/417/4/2014مستمرة

الشيخ 40ـ

الشاملة الجودة إدارةالقاهرة420/423/4/2014

41ـ

خلقها وطرق التصديرية الفرصاإلسكندري520/424/4/2014لها واإلعداد وتسويقها

ة 42ـ

مع والتعامل الفعال االتصال مهارات تنميةالقاهرة520/424/4/2014األخرين

43ـ

520/424/4/2014التجارية المجمعات إدارة شرمالشيخ

44ـ

القاهرة427/430/4/2014المستقبلية مبيعاتك بحجم التنبؤ أساليب 45ـ

عصر في العامة والعالقات االتصال مهاراتالقاهرة54/58/5/2014المعلومات

46ـ

القاهرة54/58/5/2014 الفعالة االجتماعات وإدارة تنظيم 47ـ

اإلسكندري54/58/5/2014البشرية الموارد تنميةة

48ـ

أعمال فى الداخلى والتدقيق المراجعةالقاهرة54/58/5/2014المنظمات

49ـ

القاهرة54/58/5/2014التآكل ضد الكاثودية الحماية )5(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

50االسكند511/515/5/2014والبروتوكول اإلتيكيت فن ـ

رية 51ـ

القاهرة511/515/5/2014اآللي الحاسب باستخدام المالي التحليل 52ـ

وتوصيف التنظيمية الهياكل إعداد شرم511/515/5/2014الوظائف

الشيخ 53ـ

المخزون من التخلص وكيفية المخازن إدارة شرم511/515/5/2014الراكد

الشيخ 54ـ

القاهرة511/515/5/2014الرؤساء مع التعامل مهارات 55ـ

في األعمال لمشروعات والمنافسة التميز شرم518/522/5/2014المعلومات عصر

الشيخ 56ـ

المصرفى القرار على وأثرها المعلوماتيةاإلسكندري518/522/5/2014)مسائى(

ة 57ـ

لالتصاالت الحديثة واألساليب األدواتالقاهرة518/522/5/2014التسويقية

58ـ

العائد وحساب التدريبي األداء تقييمالقاهرة518/522/5/2014التدريب على االقتصادي

59ـ

أرشفتها وطرق المعلومات وحفظ أمن وحفظها اإلسكندري518/522/5/2014إلكترونيا

ة 60ـ

والحماية والصيانة ) العمل الكهربية المحوالتالقاهرة525/529/5/2014(

61ـ

اإلسكندري525/529/5/2014 العمالء خدمة فى التميز أساليبة

62ـ

برنامج باستخدام للبيانات االحصائى التحليلSPSS525/529/5/2014القاهرة

63ـ

القاهرة525/529/5/2014الفعال االتصال مهارات 64ـ

القاهرة51/65/6/2014المعارض فى البيع مهارات تنمية 65 شرم51/65/6/2014العقاري االستثمارـ

الشيخ 66ـ

القاهرة51/65/6/2014والقيادية االدارية المهارات تنمية 67ـ

مع التعامل ومهارات والبروتوكوالت المراسمالقاهرة51/65/6/2014الشخصيات كبار

68ـ

اإلسكندري51/65/6/2014التسويقية والمعلومات التسويق بحوثة

69القاهرةCircuit Breaker 58/612/6/2014 الكهربية القواطع صيانةـ 70ـ

القاهرة58/612/6/2014المشكالت لحل واالبداعى االبتكارى التفكير

2014 لعام التدريب خطة

البرنامج عنوانمالمدة)باليو

م( مكاناالنعقاد تاريخ

االنعقاد إلىمن 71ـ

فرق وبناء الجماعى العمل مهارات تنميةالقاهرة58/612/6/2014العمل

72ـ

ضوء في المالية القوائم وتحليل إعداداإلسكندري58/612/6/2014الحديثة المتطلبات

ة 73ـ

القاهرة515/619/6/2014الصفقات وإتمام التفاوض عملية إدارة 74 هندسة إعادة في واإلبداع التميز تكنولوجياـ

القاهرة515/619/6/2014اإلدارية العمليات 75ـ

للشركات التصديرية القدرة دعم اساليباإلسكندري515/619/6/2014والمؤسسات

ة 76 شرم515/619/6/2014المياه ضخ لمحطات الدورية الصيانةـ

الشيخ 77القاهرة422/625/6/2014الفعال العرض مهارات تنميةـ 78 باستخدام المستقبل استراتيجيات صياغةـ

اإلسكندري522/626/6/2014 سيجما6ة )6(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

79القاهرةGIS522/626/6/2014 الجغرافية المعلومات نظمـ 80االسكندري522/626/6/2014التدريبية االحتياجات تحديدـ

ة 81القاهرة53/87/8/2014)الهندرة( العمليات هندسة إعادةـ 82اإلسكندري53/87/8/2014التأمينية الخدمات تسويقـ

ة 83 واعداد الداخلية للرقابة الحديثة األساليبـ

القاهرة53/87/8/2014المالية التقارير

84اإلسكندري53/87/8/2014القيادى التميز فى األوربى المنهجـ

ة 85 العالقات فى العاملين مهارات تنميةـ

القاهرة53/87/8/2014العامة

86اإلسكندري510/814/8/2014البترول شركات فى المحاسبةـ

ة 87 شرم510/814/8/2014الحديثة للمدن العمرانى التخطيطـ

الشيخ 88 الشرب لمياه والمطهرات التطهيرـ

اإلسكندري510/814/8/2014الصحى والصرفة

89 والمراجعة للرقابة الحديثة الدولية المعاييرـ

القاهرة510/814/8/2014الداخلية

90 وصياغة إعداد فى الحديثة األساليبـ

اإلسكندري510/814/8/2014والمناقصات العقودة

91 شرم517/821/8/2014الكاريزما صناعةـ

الشيخ 92 اعداد فى فى ودورها التسويق بحوثـ

القاهرة517/821/8/2014السنوية الخطة

93اإلسكندري517/821/8/2014التنظيمية الهياكل بناء مهاراتـ

ة 94 اإللكترونية السكرتارية في المتميز األداءـ

القاهرة517/821/8/2014الحديثة

95اإلسكندري517/821/8/2014المؤسسى األدار قياسـ

ة 96 لمشغلي الضرورية األساسية والمهارات القدراتـ

شرم517/821/8/2014المياه تنقية محطاتالشيخ

97 مع والتعامل السلوكية المهارات تنميةـ

القاهرة524/828/8/2014األخرين

98 االبداعية العمل فرق وتطوير قيادةـ

اإلسكندري524/828/8/2014األداء وفاعليةة

99 شرم524/828/8/2014المؤسيسة الثقافةـ

الشيخ 100اإلسكندري524/828/8/2014 المتوازن األداء بطاقةـ

ة 101القاهرة524/828/8/2014الفكرى المال رأس وادارة تنميةـ 102اإلسكندري531/84/9/2014الفعال والعرض االتصال مهاراتـ

ة 103القاهرة531/84/9/2014االستراتيجى التخطيطـ 104اإلسكندري531/84/9/2014بالمؤسسات المواهب وإدارة العليا اإلدارةـ

ة 105ـ

برنامج باستخدام للبيانات االحصائى التحليلSPSS531/84/9/2014القاهرة

106 شرم531/84/9/2014العقارية للمشروعات الجدوى دراسةـ

الشيخ

2014 لعام التدريب خطة

البرنامج عنوانمالمدة)باليو

م( مكاناالنعقاد تاريخ

االنعقاد إلىمن)7(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

107ـ

اإلسكندري57/911/9/2014التأمين بشركات العليا اإلدارةة

108ـ

القاهرة57/911/9/2014السياحى التسويق 109ـ

للتخطيط أساسية كأداة التقديرية الموازناتاإلسكندري57/911/9/2014والرقابة

ة 110القاهرة57/911/9/2014والقيادية اإلدارية المهارات تنميةـ 111ـ

لالتصاالت الحديثة واألساليب األدواتاإلسكندري57/911/9/2014التسويقية

ة 112 شرم57/911/9/2014البشرية الموارد إدارةـ

الشيخ 113اإلسكندري514/918/9/2014 والتنظيمي التطوير قادة إعدادـ

ة 114 العائد وحساب التدريبي األداء تقييمـ

ماليزيا514/918/9/2014التدريب على االقتصادي

115اإلسكندري514/918/9/2014اإلدارة في اإلحصائية األساليبـ

ة 116ـ

ضوء في المالية القوائم وتحليل إعدادالقاهرة514/918/9/2014الحديثة المتطلبات

117 المهام لتولى الثانى الصف إعداد مهاراتـ

اإلسكندري514/918/9/2014القياديةة

118 شرم514/918/9/2014المتقدمة" " التكنولوجيات المياه تحليةـ

الشيخ 119اإلسكندري521/925/9/2014الرؤساء مع التعامل مهاراتـ

ة 120 البيئى التلوث عن الناتجة المخاطر تقييمـ

اإلسكندري521/925/9/2014منها الحد سبلوة

121 تحديد فى الحديثة االستراتيجياتـ

القاهرة521/925/9/2014التدريبية االحتياجات

122اإلسكندري521/925/9/2014المالى والتحليل الختامية الحساباتـ

ة 123 وتوصيف التنظيمية الهياكل إعدادـ

القاهرة521/925/9/2014الوظائف

124اإلسكندري521/925/9/2014الفعال التفاوض مهارات تنميةـ

ة 125 شرم521/925/9/2014والممتلكات العقارات إدارةـ

الشيخ 126ـ

لالتصاالت الحديثة واألساليب األدواتالقاهرة512/1016/10/2014التسويقية

127اإلسكندري512/1016/10/2014 المياه آبار لحقول الدورية الصيانةـ

ة 128ـ

خطة إلى األفكار وتحويل اإلبداعي التفكيرالقاهرة512/1016/10/2014عمل

129اإلسكندري512/1016/10/2014البشرية الموارد إلدارة الحديثة االتجاهاتـ

ة 130 شرم512/1016/10/2014المؤسسى األدار قياسـ

الشيخ 131 فى للعاملين المهنية والصحة السالمة ـ

اإلسكندري512/1016/10/2014الشرب مياه محطاتة

132القاهرة512/1016/10/2014السائلة الصناعية للمخلفات االمنة االدارةـ 133اإلسكندري519/1023/10/2014)الهندرة( العمليات هندسة إعادةـ

ة 134القاهرة519/1023/10/2014التأمين إعادة حساباتـ 135 تقييم في اآللي الحاسب استخدامـ

اإلسكندري519/1023/10/2014واالستثمارات العقاراتة

136القاهرة519/1023/10/2014الجودة لمراقبة اإلحصائية والطرق األساليبـ 137 أعمال في والبروتوكول اآلتيكيتـ

اإلسكندري519/1023/10/2014الحديثة السكرتاريةة )8(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

138القاهرة519/1023/10/2014الصفقات وإتمام التفاوض عملية إدارةـ 139 التقارير وكتابة إعداد مهارات تنميةـ

اإلسكندري519/1023/10/2014اإلداريةة

140 فرق وبناء الجماعى العمل مهارات تنميةـ

شرم526/1030/10/2014العملالشيخ

141القاهرة526/1030/10/2014واالشرافية اإلدارية المهارات تنميةـ

2014 لعام التدريب خطة

البرنامج عنوانمالمدة)باليو

م( مكاناالنعقاد تاريخ

االنعقاد إلىمن 142ـ

الزمنية السالسل باستخدام التنبؤ أساليباإلسكندري526/1030/10/2014العملية وتطبيقاتها

ة 143القاهرة526/1030/10/2014الغاليات مياة معالجةـ 144اإلسكندري526/1030/10/2014 المشروعات إدارةـ

ة 145ـ

القاهرة52/116/11/2014البيعية المهارات تنمية 146ـ

باستخدام االقتصادية الجدوى دراسات اعداداإلسكندري102/1113/11/2014اآللى الحاسب

ة 147 شرم52/116/11/2014القيادى التميز فى األوربى المنهجـ

الشيخ 148ـ

أرشفتها وطرق المعلومات وحفظ أمن وحفظها القاهرة52/116/11/2014إلكترونيا

149اإلسكندري52/116/11/2014 المرورية الحوادث وتحقيق تخطيطـ

ة 150القاهرة52/116/11/2014القيادية النقابية المهارات تطويرـ 151 اتخاذ فى العمليات بحوث تطبيقاتـ

ماليزيا59/1113/11/2014القرارات

152 والمراجعة للرقابة الحديثة الدولية المعاييرـ

اإلسكندري59/1113/11/2014الداخليةة

153القاهرة59/1113/11/2014 التقارير وكتابة اعداد مهارات تنميةـ 154 العالقات فى العاملين مهارات تنميةـ

اإلسكندري59/1113/11/2014العامةة

155 المشعة المواد مع التعامل مهاراتـ

القاهرة59/1113/11/2014والخطرة

156 خطط إلى االبداعية األفكار تحويل أساليبـ

اإلسكندري516/1120/11/2014تنفيذيةة

157 حفر معدات على التأمين برنامجـ

القاهرة516/1120/11/2014البترول واستخراج

158 برنامج باستخدام للبيانات االحصائى التحليلـ

SPSS516/1120/11/2014شرم الشيخ

159اإلسكندري516/1120/11/2014المياه ضخ لمحطات الدورية الصيانةـ

ة 160القاهرة516/1120/11/2014االلكترونى التسويقـ 161اإلسكندري516/1120/11/2014 الدولية المحاسبة معاييرـ

ة 162 ضوء في المالية القوائم وتحليل إعدادـ

القاهرة516/1120/11/2014 الحديثة المتطلبات

163 لحل واالبداعى االبتكارى التفكيرـ

اإلسكندري523/1127/11/2014المشكالتة

164 شرم523/1127/11/2014والتزوير التزييف جرائم مكافحةـ

الشيخ 165اإلسكندري523/1127/11/2014والقيادية اإلدارية المهارات تنميةـ

ة)9(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

166 خلقها وطرق التصديرية الفرصـ

شرم523/1127/11/2014لها واإلعداد وتسويقهاالشيخ

167 المخزون من التخلص وكيفية المخازن إدارةـ

اإلسكندري523/1127/11/2014الراكدة

168 للمهندسين والسلوكية اإلدارية المهاراتـ

القاهرة1023/114/12/2014والفنيين

169اإلسكندري523/1127/11/2014الهامة المنشآت وحماية أمنـ

ة 170ـ

وتنظيم الوقت إدارة في السكرتارية مهاراتاإلسكندري530/114/12/2014الفعالة االجتماعات

ة 171ـ

التركيب ومشاكل للطلمبات الشاملة الصيانةالقاهرة530/114/12/2014 والتشغيل

172اإلسكندري530/114/12/2014االستراتيجية اإلدارةـ

ة 173 الملوثات وقياس لتحليل الكمية الطرقـ

اإلسكندري530/114/12/2014بأنواعهاة

174 تاالستبيانا وتحليل لتصميم العلمى المنهجـ

شرمSPSS1030/1111/12/2014 باستخدامالشيخ

175اإلسكندري530/114/12/2014 الصفقات وإتمام التفاوض عملية إدارةـ

ة 176القاهرة530/114/12/2014األمنية األزمات إدارةـ 177القاهرة57/1211/12/2014الفعال االتصال مهاراتـ

2014 لعام التدريب خطة

البرنامج عنوانمالمدة)باليو

م(

مكاناالنعقاد تاريخاالنعقاد إلىمن

178ـ

تقنية ألقسام االستراتيجي التخطيطاإلسكندري57/1211/12/2014المعلومات

ة 179 إدارة فى اإللكتروني الحاسب تطبيقاتـ

اإلسكندري57/1211/12/2014والمستودعات المـوادة

180ـ

القاهرة57/1211/12/2014اإللكـترونيـــة اإلدارة 181ـ

الفـورى والشراء اإلنتاج نظم في اليابانية التجربةماليزياJIT57/1211/12/2014" ) " اآلنى

182 لنظم االساسية والمفاهيم المهاراتـ

اإلسكندري57/1211/12/2014الجودةة

183ـ

وادارة والمخازن للمشتريات ةمالمتقد االستراتيجيات شرم57/1211/12/2014اللوجستيـة الخدمات

الشيخ 184 وتبسيط التنظيم فى الحديثـة األساليبـ

القاهرة514/1218/12/2014اإلجراءات 185اإلسكندري514/1218/12/2014األداء وتقييم والمتــابـــعة التخـطيــطـ

ة 186اإلسكندري514/1218/12/2014الرياضية والمنشآت المؤسسات إدارةـ

ة 187اإلسكندري514/1218/12/2014للعاملين الوظيفى المسار وتنمية تخطيطـ

ة 188 الغذاء سالمة نظم داخلى مراجع اعدادـ

HACCP514/1218/12/2014القاهرة 189 وتكنولوجيا للمخـازن المتقدمة االدارةـ

القاهرة514/1218/12/2014التخزين 190 والمقابالت اإلجتماعات إدارة مهاراتـ

اإلسكندري514/1218/12/2014الفعالةة

191 شرم514/1218/12/2014الجدد للمديرين اإلدارية المهارات تنميةـ

الشيخ)10(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

192اإلسكندري521/1225/12/2014االستراتيجية البشرية الموارد إدارةـ

ة 193 دعـم فى ودورها المعلومات تـكنولوجياـ

ماليزيا521/1225/12/2014المـؤسسات 194للــمــــؤسسات ـ اإلســــتراتيــجي التخــطــــيط

القاهرة521/1225/12/2014التـــعلــــيمية 195القاهرة521/1225/12/2014الرياضــــى التســويـــقـ 196 الموارد تطوير في الحديثة األساليبـ

القاهرة521/1225/12/2014البشرية 197 شرم521/1225/12/2014والقياس االختبار الجهزة المعايرةـ

الشيخ 198 شرم521/1225/12/2014والتمكين التفويض مهاراتـ

الشيخ 199القاهرة521/1225/12/2014للمديـريـن واإلبداع االبتكار مهارات تنميةـ 200 للمؤسسات المؤسسية القدرات وتقييم بناءـ

القاهرة528/121/1/2015الشاملة الجودة ظل فى 201 الدوائر فى اإلدارى والتميز الريادة تحقيقـ

شرم528/121/1/2015الحكومية واألجهزةالشيخ

202القاهرة528/121/1/2015الجودة لمراقبة االحصائية واألساليب الطرقـ 203 المؤسسات في املةشال الجـودةـ

ماليزيا528/121/1/2015التـعليمية 204 واالحالل الداخلية الكفاءات استقطابـ

القاهرة528/121/1/2015الوظيفى 205 شرمT.O.T528/121/1/2015 المــدربـــين إعــدادـ

الشيخ 206 وإعادة التنظيمية الهياكل تطوير فنـ

شرم528/121/1/2015الهيكلةالشيخ

207 شرمT.Q.M528/121/1/2015 الشـاملة الجــــودة إدارةـ

الشيخ

معها التعاون تم التى الشركاتمصر: داخل

جاسكو( الطبيعية للغازات المصرية الشركة (الكيماوية. والصناعات لألسمدة الدلتا شركةمصطفى طلعت مجموعةالكيماوية. والصناعات لألسمدة قير أبو شركةاالسالمى فيصل بنك للبترول مصر شركةالبترول لتكرير أسيوط شركةالسادات مدينة ـ عز حديد شركةالقاهرة شمال مطاحن شركةأموك( المعدنية للزيوت اإلسكندرية شركة (السياحى والنقل لألتوبيس الدلتا شرق شركةسيد( والدوائية الكيماوية الصناعات تنمية شركة (المتخصصة للصناعات زعبل أبو شركة للبالستك شومان شركةوالتبريد للتكييف لورد شركة

مصر: خارجالسعودية. ـ والصناعة التجارة وزارة )11(

والتطوير للتدريب األهرام مركز

السعودية ـ الحديدية للخطوط العامة المؤسسة السعودية ـ الرياض جريدة ـ الصحفية اليمامة مؤسسةالسعودية. ـ المال سوق هيئةعمان. سلطنة ـ المال سوق هيئةالكويت. ـ للصناعة العامة الهيئةالسودان ـ اإلنسانية الشئون وزارة السودان ـ األحمر الهاللالسودان ـ جمارك هيئةالسودان ـ والجسور للطرق القومية الهيئةاألردن ـ اإلجتماعي للضمان العامة المؤسسة

للبرامج بالنسبة التكلفة ـ التالى: للجدول طبقا

مدة

البرنامج

( بالدوالر) الفرد تكلفةاالنعقاد مكان حسب

اإلسكندرالقاهرةية

شرمالشيخ

ماليزيا

41400160051650190021002500102800320038004200

القواعد: أهم ـبها تنفذ التي المدن فى األقل على نجوم أربع أو خمس فنادق فى البرامج تنفذ

البرامج.المشروبات وتناول للراحة ساعة نصف يتخللها اليوم فى ساعات4 التدريبى اليوم

.والضيافةوالنصف التاسعة الساعة تبدأ الصباحية البرامج تبدأ المسائية البرامج أما صباحا

مساء الخامسة الساعةعلى األقل على مشاركين 4 عدد ترشح التى % للشركات10 خصم منح يتم

الواحد. البرنامج

التدريب: تكلفة تشملالخـــبراء. أتعــاب ب-                       التدريبيـة. أ-الحقيبة    والضيافة. المشروبات د-                    اإلدارية. ج-المصروفات  

المحدد الموعد غير فى برنامج أى تنظيم من المركز إدارة لدى مانع ال ذلك. الجهات إحــدى طلب حالة فى بالدليل له

القاهرة ـ العربية مصر جمهورية المنصورة ـ توريل ـ طالب ىأب ابن على ش12

002ـ 01003645401موبايل: 002ـ050 ـ2333061: ونتليفahramcenter@yahoo.com , www.ahramcenter.com )12(

بعض الجوانب التنظيمية المتعلقة بتنفيذ البرامج التدريبية

لالستعالم

والتطوير للتدريب األهرام مركز

)13(