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AMM / Konzept
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Neuausrichtung
job-vision ow/nw
Impressionen
Präsentation J. Nideroest
job-vision ob- / nidwaldenstellt sich vor..
Herzlich willkommen!
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• reines Beschäftigungsprogramm seit 1997
• 5 Abteilungen mit produzierenden Arbeitsplätzen (Holz, Metall, Konfektion)
• keine Bildungsanteile
• Kaufmännische Übungsfirma seit 2003
• fiktiver Handel mit anderen Übungsfirmen (Patenfirma Glasi)
• diverse Bildungsanteile(KV, Sprachen, IT)
• Brockähuis Nidwaldä seit 1994• Verkauf von Wertgegenständen• Kundenkontakt• Abhol- und Lieferdienst
Vorgeschichte / Zusammenlegung
• August 2008:Gründung und Zusammenlegung der Vorprogramme Werkplatz Nidwalden und der KÜFON zu job-vision ob-/nidwalden
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Zielsetzungen • Alles unter einem Dach • Ein breites Angebot an handwerklichen und kaufm. Tätigkeiten• Vermittlung von Grundfertigkeiten mittels Lehrgängen• Angebot von Bildungsangeboten mit Praxistransfer• Optimale individuelle Unterstützung /Coaching
• Versicherte der Arbeitslosenversicherung (RAV)• Empfänger wirtschaftlicher Sozialhilfe (Sozialämter)• Versicherte der IV, insb. Menschen mit psych. Beeinträchtigung
(Aufbau-, Belastbarkeitstraining/Zeitüberbrückung)• Anerkannte Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene (Amt für Migration)
Zielgruppen
Träger & Finanzierung• Träger ist der Kanton Nidwalden, Volkswirtschaftsdirektion, Amt für Arbeit• Finanziert wird job-vision ow/nw durch die Arbeitslosenkasse (seco)
(Eigenfinanzierungsanteil 35%)
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Teilnehmerführung Arbeitsbereiche Unterstützung
Arbeitsanleitung- Anleitung- Kontrolle- Bewertung- Besprechung
Führungsgespräche- Vorstellung- Eintrittsgespräche- Zielvereinbarung- Qualifikation- Austritt
Übergangsgespräche- unter Einbezug der zuständigen
Beratungspersonen (RAV etc.)
Berichte / Zeugnisse- Kontrollingberichte- Bestätigungen / Zeugnisse
- Referenzen
Betriebsordnung- Allgemeine Bestimmungen
Produktives Handwerk30
- Holz- Metall- AVOR / CAD- Konfektion
Natur & Landschaft15
- Sanierung Wanderwege- Mithilfe in Naturschutzprojekten- Einfach Waldarbeiten
Hauswirtschaft 15- Reinigung- Wäscherei- Cafeteria
Administration und KV8
- Empfang & Telefon- Teilnehmeradministration- Versandhandel / Marketing- Auftragsbearbeitung und BUHA
Brockenhaus 15- Warenannahme- Verkauf- Abhol- und Lieferdienst
job-marketing 7- Unterstützung i.d. Bewerbung
Lehrgänge Handwerk- Materialkunde- Werkzeugkunde- Maschinenkunde- Messen & Rechnen- Montage- Arbeitssicherheit
Kurse- Informatik easyLearn- Standortbestimmung
checkPoint- Bewerbung job-contact
Job-Marketing- Bewerbungsunterlagen- Jobsuche
Coaching- Individuelles Coaching
ALV / IV / Sozialämter, Amt für Migration
1 . A r b e i t s m a r k tBetriebs-Grobkonzept
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Kennzahlen• 80 Programm-Teilnehmende• 370 Programm-Teilnehmende 2012 (Zuweisungen über 400)• 100 Kursteilnehmende (Bewerbungs-/Standortbestimmungskurse)• 35% Eigenfinanzierung (Brockenhaus, WebShop etc)• 55% Erfolgsquote
(Anstellung, Zwischenverdienst, Selbständigkeit, Abmeldung von der ALV)
Zertifikation seit 2011
Mitarbeiter
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Unsere Produkte• Holzprodukte• Metall (Schlosserei)• Konfektionsatelier
Verkauf über• WebShop www.jobdo.me• Brockenhaus• Faircustomer.ch• Einzelne Grosskunden (Wiederverkauf)
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Brockenhaus Nidwalden
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Haben Sie noch Fragen
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Rundgang in zwei Gruppen• Andrea Frei• Jörg Nideroest
Kaffee in unserer Cafeteria