1/24. 2/24 CUANDO BUSCO TRABAJO CUANDO BUSCO TRABAJO PREGUNTAS FRECUENTES … ME PIDEN QUE INDIQUE REMUNERACIÓN PRETENDIDA, CUÁNTO PIDO? NO TENGO MUCHA

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MI SALARIO

“ CÓMO

CALCULARLO Y

NEGOCIARLO

CON ÉXITO”

BERNARDO

HIDALGO

Sofía Giacobino

28 Octubre 2014

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CUANDO BUSCO TRABAJOPREGUNTAS FRECUENTES…

ME PIDEN QUE INDIQUE REMUNERACIÓN PRETENDIDA, CUÁNTO PIDO?

NO TENGO MUCHA INFORMACION, CÓMO EMPIEZO?

QUÉ DATOS NO PUEDEN FALTAR EN MI CV?

QUÉ COSAS ME CONVIENE DECIR Y QUÉ NO EN LA ENTREVISTA?

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CUANDO TENGO TRABAJOPREGUNTAS FRECUENTES

…

TOMO LA INICIATIVA PARA PEDIR UN AUMENTO?

SE VA A ENOJAR MI JEFE? CORRO EL RIESGO?

CÓMO LO PLANTEO?

TENGO EN CLARO LOS BENEFICIOS QUE CORRESPONDEN A MI NIVEL?

QUIERO HACER COSAS NUEVAS? PODRÉ CAMBIAR DE PUESTO EN ESTA ORGANIZACIÓN?

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DE QUE VAMOS A HABLAR …

#1 IDENTIFIQUEMOS EL PROBLEMA

#2 RECONOZCAMOS QUÉ ESTAMOS BUSCANDO

#3 CUÁNDO Y CÓMO PLANTEARLO

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EN EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO LA INFORMACIÓN NO

ESTÁ DISPONIBLE DE IGUAL MANERA PARA AMBAS PARTES

PREGUNTO: LA COMPETENCIA ES GRANDE O SOY EL ÚNICO?

HAY QUE TENER MUY EN CUENTA LAS LEYES DE OFERTA Y

DEMANDA.

1# IDENTIFIQUEMOS EL PROBLEMA

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MÁS PLATA? MÁS CERCA DE MI CASA?

SIMPLEMENTE BUSCO UN EMPLEO PORQUE NO LO TENGO?

QUÉ COSAS PUEDO RESIGNAR Y CUÁLES NO?

UN MEJOR JEFE? UN PROYECTO /TRABAJO DIFERENTE?

UNA ORGANIZACIÓN MAS INTERESANTE? TRABAJAR MENOS HORAS?

2# RECONOZCAMOS QUÉ ESTAMOS BUSCANDO

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LA SITUACION NO ES FÁCIL PARA NINGUNO DE LOS DOS

MUCHAS VECES EL INTERLOCUTOR (JEFE O ENTREVISTADOR) NO PUEDE CAMBIAR LAS CONDICIONES

TENGO MIEDO DE QUEDAR AFUERA DEL PROCESO

3# CÓMO Y CUÁNDO LO PLANTEO

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ES QUE CUANDO ME PONGO FIRME ME PONGO

...ENTONCES LO MIRE A LA CARA Y LE DIJE: «SI USTED PIENSA QUE VOY A SOPORTAR ESTE TRABAJO INFAME, POR UN SUELDO MISERABLE Y CON

HORARIO DE ESCLAVO DEBO DECIRLE QUE ESTA USTED EN LO

CIERTO»

...QUE VALIENTE!!

CUALQUIER SEMEJANZA CON LA REALIDAD…

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HABLEMOS DE

COMPENSACIÓN TOTAL

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SALARIO FIJO

VARIABLE CORTO PLAZO

VARIABLE LARGO PLAZO

BENEFICIOS

PROYECTO

BENEFICIOS NO MONETARIOS

PUESTO

CIA.

LA COMPENSACIÓN ES MUCHO MÁS QUE EL SUELDO BÁSICO

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PARA ENTENDER MEJOR LOS NÚMEROS...

SueldoMensual

BRUTO

NETO

Salario abonado por la Cia al trabajador, sujeto a las deducciones

(aportes) establecidos en nuestra legislación.

Salario que cobra en mano el trabajador, una vez deducidos los

aportes (17%) e impuesto a las ganancias.

Bruto

Neto

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EJERCICIO PARA HACER

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INFORMACIÓN SALARIAL

DEL MERCADO

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EXPLICACIÓN DE CONCEPTOS

Existen dos niveles de análisis. Estos son:

Los valores comprendidos en los siguientes gráficos corresponden a sueldos brutos no reflejan Valores Mínimos, ni Máximos.NOTA: Mercado formal de empresas.

SUELDO BASICO

COMPENSACION EN EFECTIVOSUELDO BASICO + PAGOS VARIABLES EN DINERO

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POSICIONES QUE ANALIZAREMOS

SUELDO MÍNIMO CCT EMPLEADOS DE COMERCIOEMPLEADO ADMINISTRATIVOEMPLEADO DE TESORERÍARECEPCIONISTA CADETEANALISTA CONTABLEANALISTA CONTABLE JRANALISTA DE RECURSOS HUMANOSANALISTA DE MARKETINGCOMPRADOR SRCOMPRADOR JRANALISTA PROGRAMADOR JRANALISTA DE SISTEMAS (SOPORTE TÉCNICO)

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ACUERDO SALARIAL CONVENIO COLECTIVO EMPLEADOS DE COMERCIO (130/75)Último ajuste: Septiembre 2014

SUELDO BÁSICO PRESENTISMO OTROS ADICIONALES

$8588,66.- $715,33.- (8,33% sobre el sueldo) Antigüedad, Fallo de caja.

Los valores están expresados en términos brutos y por jornada de 8 hs. diarias.

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ADMINISTRACION

RECEPCIONISTA CADETE

SALARIO BÁSICO $9500 $9300

COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $10200 $10075

PERFIL ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS

MEDIDASPOSICIONES

Nota: los valores informados son mensuales.

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ADMINISTRACION

EMPLEADO ADMINISTRATIVO EMPLEADO DE TESORERIA



PERFILSECUNDARIO COMPLETO, ESTUDIANTE UNIVERSITARIO DE LOS PRIMEROS AÑOS DE

CARRERAS VINCULADAS A CIENCIAS ECONÓMICAS Y/O ALGUNA EXPERIENCIA PREVIA EN TAREAS ADMINISTRATIVAS.

MEDIDAS

POSICIONES


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CONTABILIDAD / FINANZAS



ANALISTA CONTABLE ANALISTA CONTABLE JR



PERFIL

MEDIDAS

POSICIONES

ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE CONTABILIDAD, LIC. EN ADMINISTRACIÓN O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA PREVIA EN LAS ÁREAS

ADMINISTRATIVA - CONTABLE

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MARKETING / RECURSOS HUMANOS


ANALISTA DE MARKETING ANALISTA DE RRHH



PERFIL

ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE MARKETING O

CARRERAS RELACIONADAS. EXPERIENCIA PREVIA EN EL ÁREA

ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE RECURSOS HUMANOS O RELACIONES DEL TRABAJO. EXPERIENCIA PREVIA

EN EL ÁREA

MEDIDAS

POSICIONES

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COMPRAS


COMPRADOR COMPRADOR JR



PERFIL

MEDIDAS

POSICIONES

ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE INGENIERIA INDUSTRIAL O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. EXPERIENCIA PREVIA REALIZANDO COMPRAS

PRODUCTIVAS Y/O NO PRODUCTIVAS.

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SISTEMAS


ANALISTA PROGRAMADOR JR ANALISTA DE SOPORTE TECNICO IT



PERFIL

MEDIDAS

POSICIONES

ESTUDIANTES DE LAS CARRERAS DE INGENIERIA EN SISTEMAS, INGENIERIA INFORMÁTICA O AFINES

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Tres links que debés recordar

www.hidalgoyasociados.com.ar/editorial(para bajar la presentación)

www.hidalgoyasociados.com.ar/descargas/IRT.xls(para bajar el archivo y analizar tu compensación total)

selecció[email protected](enviá tu CV indicando en el asunto del mail «Empleo Joven»)

Disponible desde ahora

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MUCHAS GRACIAS!

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