2009/10/17 - References Journal

16/10/09 10:06 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 1

DESIGN YOUR CAREER

DOSSIER : MON BUREAU, C’EST TOUT MOI / 5.000 ENTREPRENEURSFONT SALON ÀLIÈGE /SI C’ÉTAITÀ REFAIRE / MARCVRIJMAN, PARIS ET BRUXELLES,MON ESSENTIEL

MARC VRIJMANPHOTO MIREILLE ROOBAERT

Samedi 17 octobre 2009

www.references.be 1RE

16/10/09 10:32 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 2

POUR DES INFORMATIONS COMPLÉ MENTAIRES:Dominique Feys:

Tél.: 32 2 507 19 12

Agence de Paris: Alexandre Le Berre

Tél.: 00 33 632 33 66 91

Groupe S - Secrétariat Social ASBL, secrétariat social agréé d’employeurs (n°100 - AM 7/03/1946) RPM 0407.214.017 www.groupes.be

Service Marketing: Barbara Michiels

Tél.: 32 2 507 17 38

Communication/Relations Presse: Vinciane Schenkel

Tél.: 32 2 507 19 28 - e-mail: [email protected]

v/db - Groupe S

Qu’est-ce qu’un éco-chèque? Et concrètement ça sert à quoi ?Les éco-chèques sont des bons de va-

leur qui permettent aux travailleurs

d’acheter des services et produits écolo-

giques. Ceux-ci répondent aux défi s ac-

tuels en matière d’environnement. C’est

un plus pour le pouvoir d’achat des tra-

vailleurs. Les éco-chèques sont donnés

une fois par an. Ils sont valables 2 ans.

Le travailleur peut donc accumuler ces

éco-chèques pour faire un gros achat.

L’éco-chèque est un avantage social,

non imposable dans le chef du travail-

leur et non déductible dans le chef de

l’employeur mais soumis dès lors à cer-

tains conditions.

Doit-on calculer du pécule de vacances

sur l’éco-cheque ? NON.

Est-ce que l’éco-chèque est du salaire

qui sert de base de calcul pour détermi-

ner le préavis et/ou l’indemnité de rup-

ture ? OUI.

Eco-chèque versus chèques-repasIl y a beaucoup de ressemblances entre

éco-chèques et chèques-repas. Cepen-

dant quelques différences essentielles

sont présentes.

TITRE-REPAS ECO-CHÈQUE

SIMILITUDES

Pas en remplacement d’une rémunération existante

Octroi via convention collective ou individuelle

Durée de validité limitée 3 mois 24 mois

Délivré au nom du travailleur

Usage limité Repas - aliments Produits et services écologiques

Montant maximal exonéré par chèque néant 10 €

DIFFÉRENCES

Octroi limité Jours de prestations effectives Période d’occupation et celles as-

similées

Quote-part pour exonération Employeur (max. 5,91) et travailleur

(min.1,09)

Employeur seul (max. 10 €)

Fréquence d’octroi Mensuelle Libre (trimestrielle, semestrielle,

annuelle ou autre)

Tous les détails dans l’actualité interprofessionnelle sur www.groupes.be

LES ÉCO-CHÈQUES SANS ÉQUIVOQUES

13771730 0020

Un job sur mesure pour VOO !VOO est le principal opérateur public de services câblés en Wallonie et à Bruxelles. Mais VOO, grâce aux progrès constants de la numérisation, c’est aujourd’hui bien plus que la télévision analogique : c’est également la télévision numérique, l’internet à haut débit, la téléphonie et d’autres services… Pour renforcer notre équipe de collaborateurs, nous avons un certain nombre de postes à pourvoir (h/f):

Responsable Acquisition Bruxelles réf : MARK 02

Responsabilités :�� -�� !�� " �� #

Profil :� �� $�� !� �� % �� &�� '�� (��% �� -� �� '� �� )'� �� )'�� *�� + '�� '� �� )�� '� �� !� �� !� �� ,�� -�� "�� .�/ ��)'� ��#

Product Manager Broadband Bruxelles réf : MARK 05

Responsabilités :�� "�� -�� " �� '�� -� �� 0� � �� 1�� " �� -� �� "�� ""� �� -� �� -�� '�� "�� 1�� 1��#

Profil :��$�� "� �� !�� % �� 2�� '�� ,�� )�� -� �'� �� !�� !�� *�� + '�� '� �� ,�� -�� "�� )'� ��.�/ ��#

Manager Marcom Bruxelles réf : MARK 01

Responsabilités :�� -�� 3�� /�� 45 ��4�� 3�� '�� ###�� -�� ##�� , ��(�**�� / �� 6� ��6#

Profil :��$�� "� �� !�� -% �� 2�� '�� % �� $ 47��8��##�� )'�� )�� '� �� !�� !��-� ��*�� + '�� '� �� ,�� -�� "�� )'� ��.�/ ��#

Responsable Back-Office Call Center Herstal réf : CALL 01

Responsabilités :��9� �� ,��%:*"� �� ""� ��8 ��; �� -�� ' �� '�� .�� 3�$�� !�� #

Profil :��$�� )'�� ,��%:*"� �� 4��4 �� )'� �� -�� ,�� & �� ,�� ,�� -�� ,��%:*"� #

Manager Ventes Indirectes Bruxelles réf : VEN 01

Coordinateur Formations Herstal réf : VEN 02

Business Analyst Dépt Marketing Bruxelles réf : MARK 06

Market Research Manager Bruxelles réf : MARK 04

Assistant Marketing Above & Below the line Bruxelles réf : MARK 08

Responsable Cross Selling Bruxelles réf : MARK 03

Manager Rétention - Service Clientèle Herstal réf : CALL 05

Coordinateur Back-Office Call Center Gosselies réf : CALL 03

Manager Front Office - Service Clientèle Herstal réf : CALL 04

Manager Process Clientèle Herstal réf : CALL 02

Ingénieur Telecom VOD Strépy, Région Wallonne, Bruxelles réf : PLA 01

Informaticien Telecom VOD Strépy, Région Wallonne, Bruxelles réf : PLA 02

Si vous êtes intéressés par une des fonctions proposées, si vous avez l’âme d’un entrepreneur et souhaitez rejoindre une société en pleine évolution… N’hésitez pas à postuler en ligne sur notre site www.voo.be. Les détails des postes et d’autres fonctions vous y attendent ! www.voo.be

Semaine 43/2009

2* TALENTUM

1RE www.references.be

16/10/09 10:07 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 3

Référencé par Voutch

MON PREMIER EMPLOI J’ai eu un parcours de formation un peu sinueux. J’ai commencé par des études de droit à l’ULg, tout en rêvant de faire du théâtre. Tant et si bien qu’à la fi n de ma première licence, j’ai décidé de passer l’examen à l’Insas, en interpré-tation. J’ai réussi l’examen d’entrée, j’y ai passé une année et fi nalement, j’ai repris mes études de droit, à l’ULB cette fois, tout en étant embauchée comme comédienne, au Théâtre de la Vie. Mon diplôme en poche et n’ayant pas de regret pour la scène, les

opportunités de la vie m’ont permis de rentrer comme juriste au cabinet du ministre des Aff aires sociales de l’époque, Philippe Moureaux. C’était en 1992.MON PREMIER SALAIRE Je n’en ai plus aucun souvenir, ce devait être mon premier cachet en tant que comédienne. Mon vrai premier salaire, ce fut au cabinet de Moureaux, avec un barème d’universitaire un peu amélioré, vu la charge et les horaires de travail.MES PREMIERS ACQUIS PROFES-

SIONNELS Cette entrée dans un cabi-net ministériel a déterminé la suite de ma carrière�: attachée, puis conseillère auprès de Bernard Anselme, ensuite pour Magda de Galan. Trois ans dans la structure Iris et experte auprès de Marcel Colla, puis en juillet 99, la rencontre avec Laurette Onkelinx, d’abord à l’emploi, puis comme chef de cabinet à la Justice et aujourd’hui, à la Santé publique. J’ai commencé avec des matières techniques, ardues (le secteur hospitalier, les maisons de repos) et comme j’ai été conçue sur le

modèle perfectionniste, je vais au fond des choses. J’ai toujours eu le souci de la gestion des intérêts collectifs et je dois dire que je suis servie.MA FIN DE CARRIÈRE RÊVÉE J’ai eu le luxe de ne m’être jamais ennuyée jusqu’à présent, j’espère que cela continuera. Quelles que soient les matières dans lesquelles je suis propulsée, j’y trouve de l’intérêt. Quand on m’a dit�: tu iras au Port de Bruxelles, je me suis plongée dans ce monde que je ne connaissais pas et dont je ne soupçonnais pas la richesse.

J’espère pouvoir encore découvrir bien des réalités, des gens et des univers diff érents.MON CONSEIL AUX PLUS JEUNES Ne pas compter sur la chance ou sur son seul talent�: je crois au travail et à la persévérance. Ce n’est pas très porteur, mais prendre du plaisir à l’eff ort pour obtenir des résultats, c’est mon créneau. Propos recueillis par NATHALIE COBBAUT

Entre le droit et le théâtre, son cœur a un moment balancé. Mais depuis la fi n de ses études, le virus de la politique l’a gagnée et ce, depuis près de 25 ans. Elle quittera prochainement la présidence du conseil d’administration du Port de Bruxelles pour celui de la SNCB, tout en pilotant la manœuvre au cabinet de la Santé publique.

Mon premier emploi LAURENCE BOVY,

CHEF DE CABINET DE

LAURETTE ONKELINX

ET PRÉSIDENTE DU

CA DE LA SNCB PHO

TO M

.VAN

HUL

ST

-D'après les études de faisabilité, c'est tout à fait faisable, maisd'après les études d'idiotabilité, c'est complètement idiot.

©V

OU

TCH

-V

OU

TCH

.CO

M

OpportunitéÀ Liège, un forum pour rebondir et entreprendre

Cette année, le Forum inscrit sa 23e édition sous le thème «�Prêts pour le rebond économique�!?�» Rehaussée par la présence du président du Burundi, Pierre Nkurunziza, dans le cadre d’une visite offi cielle (le Burundi est invité d’honneur), l’organisation présente toute une série de points forts�:• Une séance inaugurale sous forme de déjeuner-débat le mercredi, en présence du ministre de l’Économie Jean-Claude Marcourt et des délégations du Burundi et

de Serbie, avec en invités d’honneur deux personnalités�: Anton Brender, direc-teur des Études économiques de Dexia Asset Management, professeur associé à l’Université Paris-Dauphine et auteur de nombreuses publications économiques et fi nancières, et Jean-Pierre Delwart, nouveau président de l’Union Wallonne des entreprises.• Les «�Business International Coope-ration & Trade Matching Days�», une plate-forme d’aff aires et de networking

pour se rencontrer et parler «business». L’objectif est de réunir 150 entreprises participantes pour plus de 1.500 rendez-vous d’aff aires. Toute entreprise intéres-sée est invitée à s’inscrire directement sur le site offi ciel http://www.b2fair.com/bict2009. Une fois inscrite, l’entreprise peut alors solliciter des rendez-vous avec les autres entreprises participantes. Elle devient aussi la «�cible�» des demandes de rendez-vous émanant des autres entrepri-ses participantes.

• Le «�VIP Lounge�» du Cercle de Wallonie. Le Cercle assure la gestion du VIP Lounge du Forum et y organisera quatre confé-rences-débats qui mettront à l’honneur le ministre de l’Économie Jean-Claude Marcourt, Pascale Haustrate (Monypen e-team), Laurent Minguet (fondateur d’EVS et président du Cercle de Wallonie) et Carole Godfroid (Mémoires inédites asbl).• L’espace Entreprendre et Innover en Wallonie, véritable salon dans le salon, occupe une partie de la Halle 2 du Forum et accueille tous ceux qui souhaitent créer et développer leur propre entreprise, à court ou moyen terme. Animé par l’ensemble des opérateurs d’encadrement wallons, cet espace proposera�:• un stand de la Région wallonne, de l’Agence de stimulation économique (ASE) et de l’Agence de stimulation technolo-gique (AST) pour accueillir et diriger les visiteurs�;• un espace «�Créateurs�», où des créa-teurs d’entreprises témoigneront de leur jeune expérience�;• une zone «�Starters�», animée par une vingtaine d’entreprises récemment créées�;• une zone «�Soutien à la Création�», pour informer et encadrer tous les candidats créateurs�;• une zone «�Soutien à l’Innovation�», pour aider les entreprises dans leur démarche d’innovation, de veille technologique, de protection intellectuelle�;• une salle de conférences, où seront organisés divers débats sur les thèmes de la plate-forme…

• Les rendez-vous professionnels, rapides et ciblés, avec des experts ou avec des exposants du salon. Cette année, l’accent est mis sur les rencontres avec des experts TIC (Technologies de l’information et de la communication) les deux jours du Forum, sur le stand de l’AWT.Pour participer à ces rencontres, les visiteurs sont invités à consulter le site du Forum�: www.lfe.be, afi n de prendre rendez-vous avec un des nombreux experts mobilisés pour la cause.• 30 conférences, développées avec l’aide des partenaires offi ciels du salon sur les sujets qui interpellent les managers d’aujourd’hui.• Un Forum Environnement et Déve-loppement durable. Tous les détails sont disponibles sur le site offi ciel du Forum www.lfe.be.• Une ouverture internationale, avec le Burundi et la Serbie, invités d’honneur. Et la présence en force du grand-duché du Luxembourg, par le biais de la Chambre de Commerce et d’Industrie nationale, et de la Région Champagne-Ardenne, via les Chambres de Commerce et d’industrie de Reims-Epernay et des Ardennes (Charle-ville-Mézières).• Quand�? Mercredi 21 octobre, de 10 à 20 h, et jeudi 22 octobre, de 10 à 20 h.• Où�? Aux Halles des Foires de Liège (quai de Wallonie 6, 4000 Liège) Entrée�: 15 euros (sur place). Gratuit sur préinscription via le site www.lfe.be

250 exposants belges et étrangers, 30 conférences, plusieurs centaines de rendez-vous personnalisés dans le cadre des BICT Matching Days, une web TV proposant plusieurs dizaines d’interviews et de débats sur plateau, un VIP Lounge…�: le Forum des Entrepreneurs de Liège 2009, les 21 et 22 octobre, devrait battre des records. On y attend plus de 5.000 responsables et créateurs d’entreprises.

Carte blanche

• Ce qui nous distingue de nos concurrentsLa volonté de Decathlon est de rendre accessible à tous le plaisir et les bienfaits du sport, sans concessions sur le confort ou la technicité. Decathlon a développé ses propres marques d’articles et de composants afi n de répondre à la demande exigeante des sportifs. Nous pouvons ainsi proposer à nos clients des produits performants et séduisants à des prix plus accessibles.

• En quoi nous désirons d’abord progresserDecathlon développe ses services autour d’un seul idéal�: la satisfaction du client. Nous travaillons donc quotidiennement afi n d’off rir une gamme de services complémentaires à notre secteur�: un accueil personnalisé, des services d’entretien, l’opportunité d’essayer les produits, la livraison de nos articles à domicile…

• Ce que nous apportons à nos collaborateursUn métier accessible et motivant�! Nous donnons l’opportunité à chaque collaborateur de prendre des responsabilités dans son domaine de compétences. Après une période de formation guidée, il élabore son propre plan de développement grâce à un large choix de formations. Il a donc de réelles perspectives d’évolution. En eff et, au-delà des métiers liés aux magasins, il existe plus de 250 métiers dans la logistique, la comptabilité, la communication…Chaque collaborateur travaille dans une équipe passionnée de sport, comme lui. Il évolue dans un environnement où convivialité et professionnalisme se concilient parfaitement.

En savoir plus ? www.decathlon.be

Let’s go to business, une formation en entrepreneuriat à HEC-ULgHEC-ULg, en collaboration avec une série de partenaires, lance une nouvelle formation à horaire décalé destinée à ceux qui souhaitent dé-marrer ou reprendre une entrepri-se. Son innovation majeure réside dans la constitution d’un porte-feuille de projets mis à la disposi-tion des candidats entrepreneurs. Ce portefeuille aura pour origine les projets dormants des entreprises. À l’occasion du lancement de cette formation Let’s go to business, se former et entreprendre, une bourse aux projets sera organisée dans le cadre du Forum des Entrepreneurs 2009, le 21 octobre à Liège. L.F.Infos�: [email protected] ou www.hec-pme.be

Semaine 43/2009

3*


16/10/09 10:07 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 4

Marc VrijmanTalent Si 2008 a été l’année des parachutes dorés, 2009 pourrait être celle des

matelas. On dépense peu, on épargne à tout va, parce qu’on craint un peu que rien… ne nous soit épargné. Ce n’est pas pour déplaire à Marc Vrijman (Afer Europe). Il a toujours eu une mentalité d’écureuil.

Demain, tous pauvres ? L’idée n’a vraiment rien d’enthousiasmant. Alors, un peu partout, même aux États-Unis, les (sur)consommateurs d’hier tentent de se désendetter et de faire des réserves, pressentant que les temps durs risquent de durer, plus que ne l’indiquent les discours rassurants (« la crise est derrière nous ») et les étonnantes hausses boursières des derniers mois. Bref, le message semble clair : la société Cigale & co a le privilège de vous annoncer sa mutation en Fourmi ltd.D’accord, ça n’arrange pas ceux qui voudraient que la relance de l’économie se fasse par la relance de la consommation, jusqu’ici stimulée par des fi nancements publics qui s’arrêteront un jour. Mais la majorité d’entre nous, dans une sorte de réfl exe ancestral hérité des périodes de disette, cherchent d’abord à sécuriser leurss avoirs : témoin, l’impressionnante ruée fi n 2008 vers des comptes d’épargne au rendement, il est vrai, alors nettement plus attractif que les taux historiquement bas d’aujourd’hui. On a encore en tête les grandes affi ches promettant plus de 4 %, dans une surenchère bien oubliée. Elles succédaient elles-mêmes à d’autres produits fi nanciers, à l’attractivité dopée aux actions. Des actions qui, comme les potions miracles à base de plantes d’Asie, n’étaient pas toutes dépourvues de toxicité. À vous plomber le moral – et le capital –, ces trucs-là.

PLUS DE 700.000 ÉPARGNANTS« S’il y a une chose à retenir, en matière de gestion fi nancière, c’est qu’il n’y a pas de miracle, et que, malheureusement, ni Saint-Nicolas ni Père Noël n’existent. Des rendements de 10 % et plus, sans aucun risque, ce n’est pas possible. Du reste, regardez : les taux ont baissé partout pour les produits sans risque, mais le diff érentiel de rendement par rapport au compte Afer reste constant même si le taux a baissé de 1,5 % sur les dix dernières années. Chez Afer Europe, le rendement était en moyenne de 5,43 % pendant ces dix années-là, il a été de 4,36 % net en 2008.» Marc Vrijman, qui dirige le bureau d’Afer Europe en Belgique, ne s’avance pas trop quand il dit que cette année 2009, en bonne logique, devrait voir ses clients belges recevoir un intérêt de 4 % sur leur épargne. Afer a été créée en France en 1976, partant du constat que l’assurance-vie avait d’énormes atouts au niveau technique, juridique et fi scal, mais que c’était, in fi ne, une très mauvaise opération fi nancière. En faire un bon produit d’épargne, simple, souple et transparent relevait de la gageure. Personne n’y croyait dans le monde feutré de l’assurance. Et pourtant, aujourd’hui l’Afer c’est 702.000 épargnants et 42 milliards d’euros de dépôts, garantis par Aviva, cinquième assureur mondial. En France, sur 100 euros épargnés, 60

le sont dans l’assurance-vie. En Belgique, Afer Europe est représentée, en Libre Prestation de Services, par un « bureau d’information » qui, sous la direction de Marc Vrijman, gère les dossiers de 19.000 épargnants (déjà 1.000 de plus qu’en 2008, une progression de 200 %), pour un montant de 700 millions d’euros de dépôts, avec un eff ectif de six personnes sur un seul plateau. Une PME, qui s’appuie évidemment sur la puissance d’un grand groupe, quoique celui-ci, toutes proportions gardées, ne cède pas plus à l’embonpoint avec 120 employés en France. « C’est ce que j’explique aux collaborateurs que je recrute », dit Marc Vrijman; « nous avons la chance d’être une petite structure très réactive, avec un groupe très important derrière elle. Les charges salariales et les frais généraux sont maintenus au minimum, l’objectif est d’être

rentable, pas de faire du chiff re d’aff aires pour le chiff re en perdant de l’argent. Un sou est un sou.» Ainsi, les collaborateurs de Marc Vrijman n’ont pas de GSM de service. « Tout le monde ici a beaucoup d’autonomie, devant donner de son temps certes et parfois sans trop regarder à son horaire il est vrai mais dans une bonne ambiance. On se retrouve fréquemment à partager notre repas en équipe par exemple. On essaye d’être économes et effi caces. La crise a eu un bon côté pour l’Afer, c’est qu’elle nous a permis de saisir des opportunités et de réinvestir à des taux élevés, sans diminuer le rating du portefeuille pour autant. Nous ne privilégierons jamais la rentabilité au détriment de la sécurité de l’émetteur.» L’Afer, qui diff use chaque année la nomenclature intégrale de son portefeuille, n’a aucune participation qui dépasse 1,5 % de son

actif dans le capital d’une société. Et les aff aires sont plutôt meilleures en 2009 qu’en 2007-2008, années où des concurrents mettaient sur le marché des produits plus « sexy » mais qui n’ont pas tenu leurs promesses. À tel point que certains ont dû demander de l’aide publique.

«�C’EST QUAND LA MARÉE SE RETIRE, QUE L’ON VOIT QUI N’A PAS DE MAILLOT�»« Des crises comme ça, moi j’en veux bien, elles nettoient le paysage. C’est pendant les tempêtes que les branches mortes tombent. Ou, pour citer Warren Buff et, “c’est quand la marée se retire, que l’on voit qui n’a pas de maillot” . Avant la crise, ce n’était pas toujours simple de faire valoir une gestion de bon père de famille, face au discours de certains et aux produits sophistiqués qu’ils vendaient, auxquels personne ne comprenait d’ailleurs rien. Les nôtres n’avaient ni Lehman Brothers ni Madoff . Chaque année, nous communiquons à nos clients la liste intégrale des placements eff ectués, parce que les épargnants ont le droit de savoir ce qui est fait de leur argent. Nous n’avons jamais cédé aux eff ets de mode. C’est vrai que nos produits sont simples, c’est un choix. Une philosophie, une ligne de conduite : nous n’avons pas de produit d’appel. »À cinquante ans tout juste, Marc Vrijman paraît s’amuser assez dans un secteur où l’image de sérieux est traditionnellement amidonnée. Il ne s’y destinait pas tout d’abord, mais quelques mois d’études d’architecte l’ont convaincu qu’il faisait fausse route. Dès 1978, il cumule études et travail en démarrant au département Vie de la Royale Belge. Diplômé le soir en Sciences commerciales et fi nancières à Saint-Louis, il aurait sans doute pu faire une belle carrière dans la vénérable compagnie d’assurances mais comme il le dit, « on ne brûlait pas les étapes là-dedans…». Alors, compte tenu de son tempérament de bosseur et quelque peu impatient, il a préféré partir à 25 ans à Paris dans les pas d’un camarade de cours comme réassureur, société qu’il quittera sur un coup de tête quelques années plus tard. Il rejoint l’Afer et son fondateur, Gérard Athias, une semaine après… le krach de 1987. Déjà ! Entre Paris et Bruxelles, il a aujourd’hui plus d’années de carrière en France qu’en Belgique et il est, fatalement, devenu un habitué du Thalys. « Jeune » père de quatre fi lles, quand il ne travaille pas, c’est en famille qu’il profi te de ses temps libres et se régale de petits bonheurs aussi simples que de les conduire à l’école. Ou de constater qu’une de ses fi lles, à 7 ans, a déjà le tempérament d’écureuil de son père. « Parfois, quand on manque de monnaie à la maison, c’est elle qui ouvre sa tirelire. Bien sûr, je la rembourse… avec intérêt.» C’est ça aussi, un placement de père de famille. STÈVE POLUS

L’intérêt, c’est capital

Si c’était à refaire

À la tête de Wallonia Space Logistics (WSL), un incubateur d’entreprises axées sur les métiers de l’ingénieur, Agnès Flémal, 50 ans, se dit «�pure Wallonne�»�: originaire de Charleroi, où elle fut juge consulaire au tribunal de commerce, elle travaille à Liège au sein d’un outil actif aussi dans la province de Luxembourg. WSL affi che à son actif l’accompagnement d’une qua-rantaine d’entreprises, dont 23 sont actuellement toujours incubées.MON MEILLEUR SOUVENIR La re-connaissance du statut de la conjointe aidante après plusieurs années de lob-bying au sein d’un groupe que j’avais fondé au milieu des années nonante. Je travaillais alors dans une société du secteur de la construction et beaucoup de femmes qui y aidaient leur mari étaient vraiment en attente. Je me suis prise au jeu et m’y suis fortement investie, le résultat me paraissant

humainement et socialement parlant très important pour les personnes concernées.MON MOINS BON SOUVENIR Les attentats du 11 septembre 2001, aux États-Unis, qui ont coupé net l’activité économique et, par la même occasion, la société que j’avais créée peu aupa-ravant. Active dans la sous-traitance industrielle, cette société a vu son carnet de commandes s’eff ondrer pendant plusieurs mois, y compris à l’international. Comme dans beau-coup de jeunes PME technologiques, les réserves fi nancières n’étaient pas suffi santes pour faire le gros dos et nous avons dû cesser nos activités�: une étape diffi cile, bien évidemment, parce qu’une dizaine de collaborateurs furent impactés.MA RENCONTRE DÉCISIVE Les mem-bres de l’Association Progrès du Mana-gement (APM), en particulier ceux du

club APM que je fréquente une fois par mois. Ces rencontres permettent en eff et d’accéder à des experts de haut niveau qui ont la distance nécessaire pour interconnecter certaines réalités tout en incitant à se déconnecter de la pression du quotidien. Pour un chef d’entreprise qui a souvent le nez dans le guidon, de telles réunions permettent de progresser mais aussi d’échanger des expériences et des «�best practices�». À conseiller…MON CHOIX DÉCISIF Présenter ma candidature à la direction générale de Wallonia Space Logistics (WSL), à Liège, en 2002. Quand j’ai vu l’annon-ce, je me suis dit�: «�C’est pour moi�!�» bien que je ne fus pas du tout intégrée dans le microcosme liégeois. Si ce job me passionne, c’est à la fois pour des raisons humaines et sociétales. Je trouve très intéressant d’accompa-gner, conseiller, encourager mais aussi

critiquer des créateurs d’entreprise au quotidien, sur le long terme. De tels profi ls doivent être encouragés car ils sont l’avenir de la Wallonie�: j’ai sou-vent remarqué que leur ambition était communicative et pouvait donner des idées à d’autres créateurs potentiels.MON TUYAU GRH Tout miser sur les compétences des gens, ce qui signifi e�: les conforter prioritairement dans ce qu’ils font le mieux plutôt que les former, envers et contre tout, afi n d’améliorer ce qu’ils font moins bien. Au besoin, il faut travailler sur la com-plémentarité�: adjoindre un gestion-naire qualifi é à un scientifi que dans le cadre d’une spin-off universitaire par exemple. Forcer quelqu’un à changer de profi l, à eff ectuer des tâches pour lesquelles il n’est pas fait, contrarier son ambition personnelle, tout cela est contre-productif à long terme. BENOÎT JULY

Agnès Flémal

PHO

TO D

R

directrice générale de Wallonia Space Logistics

PHO

TO M

IREI

LLE

ROO

BAER

T

Semaine 43/2009

4*


16/10/09 10:29 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 5

BDC International S.A., PME belge active à l’export depuis 25 ans en Amérique Centrale, recherche pour engagement immédiat, et pour son siège situé en Belgique (Brabant wallon) :

Un Ingénieur Civil ou Industriel (h/f) et Un Acheteur industriel (h/f)

Un Ingénieur civil / industriel (h/f) :La fonction :Au sein de la B.U. « Industrie », vous devrez prendre en main la gestion de Projets à l’export. Vous êtes capable d’analyser techniquement les demandes de nos clients et de les reformuler dans un langage industriel précis. Vous connaissez le tissu industriel international, et vous êtes donc capable: d’identifier les meilleurs fournisseurs, de négocier les prix d’achat et ensuite de participer à la vente de la solution technique proposée.

Vous rapporterez directement au Business Unit Manager.

Votre profil : - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur,- Vous êtes capable de négocier dans différentes langues (FR, UK parfaits) ; la connaissance de l’espagnol et/ou l’allemand est un atout. - Vous êtes débrouillard, démontrez une attitude flexible et êtes orienté « solution ».

Un Acheteur Industriel (h/f) : La fonctionAu sein de la B.U. « Industrie », vous prendrez en main la gestion d’affaires export, depuis la recherche de fournisseurs en passant par la négociation des achats, la préparation d’offres de prix et enfin la logistique aérienne et maritime.

Profil acheteur :Vous bénéficiez d’une expérience à un poste d’acheteur en milieu industriel. De formation supérieure, vous appréciez évoluer dans un environnement international à consonance très technique. Vous êtes capable de négocier de façon aisée dans différentes langues (FR, UK impératifs / ES ou DE sera un « plus »).Vous êtes polyvalent, autonome, et appréciez travailler en petite structure très responsabilisante.

Pour ces 2 fonctions à pourvoir, nous offrons un poste à responsabilités dans un contexte international, avec un package salarial attractif et des possibilités d’évolution au sein de la structure.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation, accompagné d’une photo récente et de vos prétentions salariales à : [email protected], ou par courrier à BDC international SA, 8 rue du Bosquet, B-1348 Louvain la Neuve (Belgique).

14303700 0020

Société belge située à Louvain-la-Neuve et spécialiséedans la Nutrition Humaine (orientée vers la grande exportation),

recherche pour entrée immédiate :

DES EMPLOYES ADMINISTRATIFS (M/F)

Fonction :Gestion des commandes (suivi de A à Z)Réception et administration quotidienne (accueil des visiteurs, classement, courriers, …

Votre profi l :Secrétariat de Direction, Gradué(e) en Sciences Commerciales ou équivalentExcellente connaissance active de l’anglais (oral et écrit)Expérience dans une fonction similaireCapable de gérer des situations parfois stressantesDynamique, organisé(e) et de bonne présentation

Nous off rons :Un contrat à durée indéterminée,Une formation complète en interne,Un salaire attrayant avec avantages complémentaires,Un cadre de travail agréable et calme dans une équipejeune, sympa et dynamique.

Envoyez dès aujourd’hui votre lettre de motivation et votre C.V. avec photo à FASSKA-PAR S.A., 1, rue du Bosquet, Parc Scientifi que Einstein, 1348 Louvain-la-Neuve ou par e-mail à [email protected]

14196490 0020

Recherche

vendeur/euse (gérant) temps plein, bi-lingue F/N, pour commerce de literie de luxe à Gerpinnes (Auping Plaza).Qualités requises: trés bonne présentation, ponctuel, motivé, très bon vendeur, connaissance informatique, ordonné, méthodique, sachant travailler seul.

Envoyer cv avec photo par mail : [email protected]

14270980 0020

�� !��"�#�� "�"��$��%��

��

&��"�� '��(��)��&��*�� "��"��

�� *�� +, -�� , ��"�.�� /��"�, �� "�� 0��" �� , � ��$��,��

�� '��'��/��#�� 0�"� �� "�� $��"��$ �� #�� "�� /�� /)#��1��

�� /�� &�+�� 2�� (�� 2�� 3�� 44��!��$��,��@��(�

www.partners.be

Pour accueillir nos clients,nous avons besoin de votre talent commercial ...

14304030 0020

Vous souhaitez travailler à Liège ? Dans une entreprise informatique ?Vous cherchez un (premier) emploi offrant de réelles perspectives d’avenir, dans un cadre agréable ?

Le Service Général d’Informatique de l’Université de Liège recrute !

Pour ses activités externes GRH :

1 analyste-programmeur PowerBuilder (universitaire)1 consultant GRH - informatique (universitaire)1 analyste-programmeur Java (universitaire)

Pour ses activités au CHU de Liège :

1 administrateur de bases de données Oracle & MS-SQL (universitaire ou gradué avec expérience valorisable)

Toutes les informations détaillées sur http://www.segi.be/jobs

Le Service Général d'Informatique (SeGI) de l'Université de Liège est actif dans de multiples domaines dont le r é s e a u , l e d é v e l o p p e m e n t d'applications de gestion, le support micro-informatique, la gestion de serveurs, …

Le SeGI exerce ses activités dans le cadre de l'Université de Liège, du CHU de Liège et pour de nombreux clients externes (le SPW, la Communauté française, le SPF Intérieur, la RTBF, l’Adeps, des hôpitaux, plusieurs villes, dont la Ville de Liège, la Province de Liège, ...).

Notre équipe compte plus de 80 personnes réparties sur trois sites (Sart Tilman, CHU et Place du XX Août).

14303490 0020

14251700 0020

SOCIÉTÉ DE LOGEMENT SOCIAL SITUÉE À EVERERECHERCHE POUR SES SERVICES ADMINISTRATIFS

UN(E) SECRETAIRE À TEMPS PLEIN

Description de fonction :

- Gestion des appels téléphoniques - Dispatching des courriels généraux entrant- Accueil des (candidats-) locataires lors des permanences- Gestion interne du courrier- Soutien opérationnel des services administratifs et financier/comptabilité - Assistance dans le travail quotidien de la direction et de la présidence - Gestion du stock de fournitures de bureau

Profil :

- Bachelier(-ière) en secrétariat ou expérience pertinente dans la fonction- Une expérience dans le secteur du logement social ou dans le secteur

public est un atout- Bonne connaissance de la bureautique (OFFICE, outlook, internet)- Orthographe et expression écrite et orale parfaites- Le bilinguisme (FR/NL) est un atout. La connaissance passive du néerlan-

dais est au minimum requise.- Apte à travailler avec un public fragilisé- Sens de l’organisation et esprit de synthèse- Disposé(e) à travailler en équipe- Sens de la discrétion

Nous offrons :

- un emploi stable et à temps plein, à durée indéterminée- un salaire attractif lié à votre expérience- un régime de congés avantageux- un 13ème mois et des chèques-repas- une assurance groupe et une assurance hospitalisation

Lettre de motivation et CV sont à envoyer pour le 15 novembre au plus tard :

SCRL IEDER ZIJN HUISMonsieur Laurent VANCLAIRE, Directeur GérantPar courrier : Avenue Vermeylen, 58/1– 1140 EverePar E-mail : [email protected]

14273190 0020

Semaine 43/2009

5*


16/10/09 10:07 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 6

DossierMOTIVER SES COLLABORATEURS PAR L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Dis-moi qui tu es,je te dirai quel bureau…

S’ils ne font pas partie des facteurs déterminants de la motivation au travail, l’environnement de travail et l’aménagement des espaces ont pourtant un impact indéniable sur la sensation de bien-être... ou de mal-être. Et donc sur la motivation du personnel.

La Poste modernise ses bureaux«�LES NOUVEAUX ESPACES ENTRAÎNENT MOINS D’AGRESSIVITÉ.�»

La Poste change et le moins qu’on puisse dire, c’est que ça ne passe pas inaperçu. À l’instar de certaines banques, l’entreprise a lancé un large plan de modernisation de son réseau de bureaux. Impact apparemment très positif, tant sur les clients que sur les employés.

Nous sommes en région liégeoise. Le bureau d’Ans a été complète-ment transformé dans le cadre d’un plan global de modernisation du réseau de La Poste. Finis les parois vitrées et les micros pour communiquer. Fini la ligne rouge aux longues fi les d’attente… Les employés servent désormais les clients derrière un guichet ouvert. Une caisse express permet de gérer les opérations rapides. Des couleurs distinguent les services postaux des services fi nanciers. Indéniablement, le client est impressionné. «�On a l’impression

d’être pris plus au sérieux, confi e une employée. Avant, on était dans un environnement qui datait de la guerre. Maintenant, les clients nous voient diff éremment. Pourtant nous rendons toujours le même service.�» Et contrairement à ce que l’on pourrait imaginer de prime abord, vu la proximité beaucoup plus grande entre les clients et les employés, le concept est beaucoup plus sécurisé que les anciens bureaux. La sécurité a d’ailleurs été l’objectif premier de ce plan «�LCB�» (Low Cash Branch), selon Michel Donfut, le responsable du redéploiement des bureaux de La Poste. «�Nous sommes passés d’un système fermé vers un système ouvert où l’argent n’est plus accessible. Pour les sorties d’argent, les clients disposent désormais de distribu-teurs automatiques. Quant à l’argent qui rentre, il est déposé dans un coff re non accessible au personnel des bureaux.�»

UNE MEILLEURE PERCEPTIONLa sécurité se manifeste également au travers d’une amélioration manifeste de la relation avec la clientèle, avec une baisse générale de l’agressivité verbale. «�La convivialité n’existait quasiment pas, ou très peu, dans la relation avec les clients, souligne Laurent Ancion,

directeur régional du réseau retail Liège-Luxembourg. Et même si fondamentalement, le travail quotidien n’a pas changé, la méthode est très diff érente. Et surtout la perception a changé. La proximité des nouveaux espaces permet un meilleur dialogue, une écoute encou-rageante. Les clients comme les employés semblent accueillir ces changements de façon très positive.�» À l’heure actuelle 130 bureaux – sur un total de 735 gérés en propre par La Poste en Belgique – ont déjà fait partie du plan LCB. Cent soixante bureaux supplémen-taires seront transformés d’ici à la fi n d’année. Puis l’entreprise prévoit de poursuivre la modernisation à un rythme de 85 à 90 bureaux par an. D’après une première évaluation eff ectuée auprès du personnel des nouveaux bureaux ouverts, la modernisation a également d’autres impacts. Citons par exemple le fait que les clients et employés se sentent valorisés d’être dans un environ-nement moderne. L’ambiance au travail est également perçue comme meilleure. «�Les collègues se sentent plus liés. Vu la proximité du collègue, on a l’impression d’avoir plus de support quand il y a des problèmes.�» Laurent Ancion s’en réjouit�: «�La plupart des employés ne voudraient plus retourner dans les anciens bureaux.�» L.F.

Derrière une réfl exion sur l’aménagement des espaces de travail se cachent de nombreux enjeux. Au prix où sont les loyers, il y a bien entendu celui d’optimaliser l’occupation des espaces. D’autres projets d’aménagements sont motivés avant tout par des questions de sécurité, comme à La Poste (lire par ailleurs). On peut aussi utiliser l’environnement de travail comme outil GRH : pour attirer, motiver et retenir des collaborateurs, améliorer la communication et l’interaction, accroître l’effi cience et la productivité, ou stimuler la créativité. C’est en tout cas ce qu’affi rme Lionel Andries, manager de la société AOS Studley, société de conseil et services spécialisée dans la sélection,

la conception et l’exploitation de l’environnement de travail. « Une étude menée il y a deux ans par TNS Dimarso auprès d’entreprises belges fait apparaître l’importance de l’environnement comme facteur de motivation au travail, explique Lionel Andries. Pour 32 % des personnes interrogées, l’environnement de travail doit répondre à leurs besoins émotionnels. Pour 17 %, il doit permettre la communication et le contact entre collègues. 23 % accordent de l’importance au design et à une atmosphère agréable et adaptée. 22 % considèrent que l’environnement de travail doit donner une image professionnelle, et 6 % souhaitent la présence de “barrières” physiques entre les individus. »

Et selon la société AOS Studley, à chaque travailleur correspondent des attentes professionnelles diff érentes, des préférences communicationnelles spécifi ques, et donc des besoins d’espaces de travail diff érents. Quatre générations se côtoient aujourd’hui dans les entreprises : « les traditionnels », « les baby-boomers », la « génération X » et la « génération Y » (ou « génération du millénaire »). Ainsi, la société a mis au point une « enquête des générations » qui détermine la génération de chaque personne ainsi que sa façon de travailler. Simple gadget marketing ? Cette approche permet en tout cas de tenir compte d’une réalité indéniable : par espace de

travail, il ne faut plus se représenter, aujourd’hui, un endroit physiquement déterminé et confi né. La révolution internet a en eff et complètement modifi é la manière de travailler d’une partie des collaborateurs, de plus en plus habitués à travailler de manière éclatée : chez eux, dans des bistrots, dans les transports en commun, les aéroports… L’organisation et la collaboration s’en trouvent complètement bouleversées. En tenant compte de ces nouvelles réalités, l’espace de travail devient lui aussi de plus en plus multiple et fl exible. Et peut-être mieux utilisé. LILIANE FANELLO

PHO

TOS

DR

ET S

HUT

TERS

TOCK

.

Retrouvez dans le cahier spécial

TALENTUM les employeurs qui seront présents au salon national

du recrutement ce mercredi 21 octobre.

Semaine 43/2009

6*


16/10/09 10:31 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 7

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera: • soit désigné(e) à terme sans que la durée du terme ou des termes cumulés ne puisse dépassercinq ans et à l'issue duquel (desquels) une nomination définitive pourra être envisagée • soit nommé(e) à titre définitif.

Les candidat(e)s sont prié(s) de faire parvenir, par envoi recommandé, à Monsieur le Recteur de l'Université de Liège, place du XX août 7, B-4000 Liège, et à Monsieur l'administrateur délégué du C.H.U. Domaine Universitaire du Sart Tilman, Bat. 35, 4000 Liège pour le 30 novembre 2009, leur requête assortie d'un curriculum vitae complet rédigé en double exemplaire.Les candidats à une charge académique transmettront également un exemplaire de leurs publications à Monsieur le Recteur.

La Faculté de Médecine de l'ULg cherche (h/f) à pourvoir à

2 Charges à temps plein,

l'une étant éventuellement divisible, attachées au Département desSciences Cliniques, dans le domaine de l'Imagerie médicale.Ces charges comprennent chacune des activités d'enseignement pourun maximum de 250 heures par an, incluant des séminaires et destravaux pratiques, auxquelles il faut ajouter l'organisation et la super-vision des stages cliniques, des activités de recherche dans le domaineet des services à la Communauté.Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de laFaculté de Médecine: Madame Anne MICHEL • Tél. +32 4 366 42 91• [email protected]

Les barèmes et leurs modalités d'application sont disponibles auprès de l'administration des ressources humaines de l'Université: Madame Ludivine DEPAS • Tel : +32 4 366 52 04 • [email protected]

Le Centre Hospitalier Universitaire de Liège recherche des (h/f)

Chefs de Servicepour la direction des sept services constituant le Département hospi-talo-universitaire d'Imagerie médicale:

l'imagerie thoracique l'imagerie gynécologiquel'imagerie abdominale l'imagerie pédiatrique l'imagerie ostéo-articulaire l'imagerie vasculaire l'imagerie du système nerveux et interventionnelle. (neuroradiologie)

La présidence du Département sera confiée au ou à un des candidatsqui sera/seront retenu(s) pour la direction d'un des services et à qui seraattribuée par l'ULg une charge de cours.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du C.H.U.:Madame Fabienne BONNET • Tél. +32 4 366 70 04 • [email protected]

14251630 0020

Votre fonction��

�� !�� "��#$��$%��&'��(�

��)� ��*�� +,�� -�� .�-�� )� ��)�� /� �� 0��*�� -��+1��'��)��'��/

�� '��(� �� $2� �� 3�� ,�� '�� )� ��.��

�� (�0��

Votre profil�� (� �� 3�� +� �"�� 4��

�) ��/ �� '�(� �� -�� '��

��(�� (��-�� 5�� (��'��

�� )��3��

��)��'�) �� (� �� 6��

��

��7�� (��-�� 8��(�9��:1�� 8��(��1��

!��-�� 0� �� '��

��7��1��(�� (��0��+7�� -��/

��(��3� �� (�7�� ;��

��!�� ) �� 5��'�� 5��

�� (��

Notre offre<��*��-��+��0�� =>�4��/� �� 3�5��'��-��)��

COLLABORATEUR COMMUNICATIONau SETCa fédéral (H/F)

Intéressé�?!��(��?��-��?@@A�0�B��C��

�� -�� $2��D��E�'�- -�

www.setca.org14304070 0020

VOUS VENEZ DE TROUVER UN JOB DANS LE NUCLEAIRE. COMMENT ALLEZ-VOUS L’ANNONCER A VOS AMIS ?

C’est quoi le métier idéal ? Un métier qui fait appel à des compétences très pointues, un métier qui aiguise le sens des responsabilités, ou un métier qui fait l’unanimité ? Si un job dans le nucléaire passe facilement le cap des premières questions, il met par contre rarement tout le monde d’accord. C’est un secteur de pointe, qui joue un rôle important dans de nombreux domaines de notre vie quotidienne, mais c’est aussi un secteur que d’aucuns trouvent opaque parce qu’il fait appel à une technologie à risques ou encore parce qu’il génère des déchets radioactifs dont la majorité des gens ne sait pas très bien ce qu’on fait. Et même si ces déchets sont effectivement gérés, même s’il n’y a pas d’endroit plus sécurisé qu’une installation nucléaire, certains clichés ont la vie dure. Finalement, à quoi les gens qui travaillent dans le nucléaire sont-ils le plus exposés : aux risques ou aux a priori ?

L’ÉNERGIE NUCLÉAIRE. Y AVEZ-VOUS DÉJÀ VRAIMENT RÉFLÉCHI ?

www.forumnucleaire.be

Semaine 43/2009

7*


16/10/09 11:21 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 8

Importante agence de communication Belge

recherche un(e)

RECEPTIONNISTE (M/F)

(à temps partiel – de 08h30 à 13h30)

Notre société assure l’achat d’espaces médias pour le compte d’annonceurs et leur procure des recomman-dations au niveau de la communication.Nos activités couvrent entre autres la communication stratégique, le planning classique et holistique, la recherche, la consultance média, le planning tactique et les achats média.Nos clients sont des annonceurs tant locaux qu’internationaux de toutes tailles.

Description de fonctionVous êtes le premier contact commercial auprès de nos clients et partenaires. Vous accueillez les visiteurs et recevez les appels téléphoniques que vous transférez à la personne adéquate. Vous êtes responsable de l’intendance des salles de réunion, gérez le courrier entrant et sortant et distribuez les périodiques et jour-naux. Vous tenez la caisse pour les commandes de sandwiches. Vous donnez un coup de main aux différents départements lorsque cela s’avère nécessaire, etc... Vous travaillez selon un horaire fixe : de 8h30 à 13h30, soit donc 25 heures par semaine.

ProfilNous sommes à la recherche d’un(e) collègue sympathique et motivé(e). Idéalement, vous avez une première expérience en tant que réceptionniste.Vous êtes de présentation impeccable et professionnelle et vous êtes discret(e) et toujours de bonne humeur. Votre patience ne connaît pas de limites, vous êtes débrouillard(e) et avez l’esprit d’entraide. De plus, vous êtes parfait(e) bilingue Néerlandais/Français avec de bonnes connaissances de l’Anglais et maîtrisez couramment les programmes Lotus Notes, Word, Excel et Powerpoint.

OffreNous proposons une fonction variée parmi une équipe jeune et dynamique. Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée (temps partiel) et un salaire attractif + des avantages extra-légaux (chèques repas, frais de déplacement, assurance hospitalisation).

Intéressé(e)?Envoyez votre lettre de motivation + CV par e-mail à : [email protected], en mentionnant la référence « 14273130 ».

14273130 0020

Passez nous voir le mercredi 21 octobre sur le stand 8 au salon Talentum à Brussels Expo.

Devenez l’un de nos nouveaux collègues

Découvrez toutes nos offres d’emploi sur www.les chemins de fer engagent.be

14273880 0020

Travailler chez Electrabel, c’est bien plus que produire de l’énergie.Découvrez pourquoi dans ce journal.

14219550 0020

ADEHIS est née de la fusion, en 2008, de la sa CIGER etde la sa WGH Informatique. ADEHIS compte plus de 150collaborateurs. Elle est spécialisée dans la conception, ledéveloppement, la commercialisation et l’installation delogiciels informatiques, ainsi que dans la formation etl’assistance métier. Sur ce marché, elle est le fournisseurde référence des pouvoirs publics locaux.

Pour faire face à notre développement, nous sommes à la recherche de plusieurs collègues (h/f):

GESTIONNAIRE PAYROLLIntéressé? Envoyez votre candidature à la s.a. ADEHIS, à l’attention de Madame Caroline Taymans, Responsable RH, Parc Industriel de Rhisnes, rue de Néverlée 12, 5020 Namur ou par e-mail à [email protected]

Namur

14303840 0020

ASSURANCES-INVESTISSEMENTS-PRÊTSRecherche :

1 gestionnaire de sinistres (m/f) et1 collaborateur commercial (m/f)

expérimentésAdressez CV au Bureau BoleDrève richelle 1201410 Waterloo ou par courriel à [email protected]

14269690 0020

FI ENGINEERING dans le cadre de son développement recrute :

Architectes / Gestionnaires de chantiers Ingénieurs électricité ou HVAC Gestionnaires de chantier électricité ou HVAC Dessinateurs en électricité ou HVAC, Autocad ou Microstation Dessinateurs en architecture/stabilité, Autocad Deviseurs - Métreurs

Merci de nous envoyer votre C.V.E-mail : [email protected] - Tél : 02 /344 00 74

www.fi-engineering.be14304840 0020

14303720 0020

Semaine 43/2009

8*


16/10/09 10:37 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 9

Acquérir une expérience large et variée en peu de temps��Collaborer avec les principaux acteurs de l’industrie pharmaceutique��Bénéfi cier d’une formation continue, en phase avec l’évolution du secteur��Exercer une fonction dynamique, riche en contacts et en découvertes��Rejoindre une entreprise solide d’envergure internationale��

Alors si vous avez décroché un Master ou un Bachelor (scientifi que, paramédical ou commercial), et si votre cœur s’emballe à l’idée d’une carrière alliant la diversité et les défi s à la sécurité de l’emploi, surfez sur www.innovex.be et devenez (m/f) délégué médical !

Votre vie professionnelle chez Innovex signifi e :

14304780 0020

L’HABITATION MODERNESociété Immobilière de Service Public

en Région bruxelloise engage un(e) (H/F)

COLLABORATEUR SERVICE TECHNIQUE CONDUCTEUR DE CHANTIER

Mission :- Assurer le suivi des chantiers de rénovation- Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie des logements.

Profil :

- Gradué en construction

ou une expérience probante de 5 ans

- Excellentes aptitudes à la gestion administrative

- Connaissance et maîtrise des logiciels

Outlook Excell et Word, internet

- Le bilinguisme FR/NL constitue un atout supplémentaire

Nous offrons :- une rémunération adaptée aux exigences de la fonction.- des avantages extra-légaux.

Candidatures à envoyer par courrier (Mont-Saint-Lambert 2 à 1200 Woluwe-Saint-Lambert) ou par courriel ([email protected])

14250730 0020

L’ ASBL Maison Marie Immaculée recherche

un(e) Responsable Nursing, adjointe à la Direction

pour le Foyer Sainte-Elisabeth33, Rue d’Ath, 7330 Saint-Ghislain

MR-MRS de 150 Lits

Candidature à envoyer à : Maison Marie Immaculée. A l’attention de Monsieur JF Maribro, Responsable du Département Ressources Humaines61 Grand Chemin – 7063 NEUFVILLES [email protected] - Tel.067/28 31 13

Profil :- Formation d’infirmièr(e) gradué(e) ou breveté(e) obligatoire

- Formation de Directeur de Maison de Repos est un atout

- Expérience indispensable dans une fonction similaire dans le secteur

- Grande motivation, communicateur, aimant le travail en équipe

- Soucieux de la qualité de vie et du bien être tant des résidants que des collaborateurs

-Habitant dans la région

Missions : - Encadre, motive et évalue les chefs de service en collaboration avec la direction

- Assure la responsabilité du suivi de la santé des résidants en collaboration avec les chefs de service

- Assure l’application du projet de vie de l’institution et des résidants

- Assure le suivi des relations avec les familles- Cultive l’esprit d’équipe, la solidarité et les valeurs de la Maison.

-Assure la gestion de l’équipe volante

14304790 0020

ALTERFIN is a cooperative society established underBelgian law in 1994. ALTERFIN's founding shareholdersare non-governmental development organisationsand banks. Today, private shareholders hold over75% of ALTERFIN's capital. ALTERFIN finances

micro-finance institutions, smallholders' organisations and their companies linked to thefair trade sector. Currently, ALTERFIN manages credit portfolios with a combined valueof 45 million USD.ALTERFIN is opening a vacancy for a Credit Manager at its head officein Brussels.

CREDIT MANAGERThis position involves responsibility for the management

of loans to specific partners (clients) in Latin America and Africa.

To learn more, visit www.alterfin.be

14303830 0020

Infi rmier(e)pour le service « d’Endoscopie »�� ! " �� #��$%�� &�� '�� (��

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une photo récente, sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infi rmier, Clinique Saint-Pierre, Avenue Reine Fabiola, 9 à 1340 OTTIGNIES - Tél. 010/ [email protected]

)� '��*�� +��%,�� -��

engage (h/f)

www.cl

inique-saint-pierre.be

14304540 0020

engage

Un/Une Chargé(e) d’études sur les conditions socio-économiques de la parentalité

Infos sur le site www.citoyenparent.be

14303900 0020

LA MUTUALITE LIBERALE DU BRABANTengage pour son guichet info

un(e) employé(e)

Aimant le contact social et ayant le sens du serviceParfaitement bilingue F-N pour assurer les permanences mutualistes et l’accueil des membresUne formation dans le secteur social est un atout

Un emploi à plein temps pour une durée indéterminéeDes avantages extralégaux

à l’att. de Mme HECTORPlace de la Reine 51/52 à 1030 Bruxelles

E-mail :

14251010 0020

Toledo Telecom (www.toledo.be) – fondée en 1997 – offre en tant que ‘centrale d’achats’ des solutions télécoms complètes aux entreprises et aux particuliers, selon le principe ‘one stop shop’. Indépendant des opérateurs télécoms, Toledo suit, analyse et compare l’offre télécoms des opérateurs les plus performants afin de garantir les formules les plus avantageuses à ses clients. Toledo compte actuellement 37 per-sonnes et réalise un chiffre d’affaires de 16,6 millions d’euros. Afin de renforcer sa position sur le marché, Toledo Telecom développe son équipe de vente en Belgique par l’engagement

de trois (m/f)

Garantir aux entreprises les solutions télécoms optimales Vous êtes responsable de la recherche de nouveaux clients, ainsi que de l’extension de la gamme de produits et du renouvellement des contrats auprès des clients existants. Après une formation tech-nique, vous construisez un portefeuille clients grâce à une prospection active. Au cours de vos rendez-vous, vous analysez les besoins des entreprises et envisagez les possibi-lités d’amélioration. Sur base des documents du client, vous établissez une simulation destinée à être affinée. En collaboration avec le support interne, vous suivez vos clients de manière systématique. Vous participez aussi à des salons. Chaque semaine, vous rapportez au Business Development Officer, avec lequel l’équipe se réunit chaque mois.

Un conseiller hors-pair orienté résultats et objectifs Vous bénéficiez d’une expé-rience en vente en direct et pouvez prouver de belles réussites commerciales. Vendeur dans l’âme, vous avez une forte affinité pour la téléphonie et internet. Vos clients vous

connaissent comme un commercial volontaire, honnête et pragmatique, ayant un réel sens des affaires. Vos supérieurs apprécient votre aisance relationnelle, votre persévé-rance et votre reporting rigoureux. Vous communiquez et convainquez des interlocuteurs variés. Votre réseau de relations et votre connaissance du néerlandais constituent des atouts. Vous habitez l’une des régions citées et maîtrisez MS Office.

Une PME en pleine expansion, une offre de services attractive! Toledo Telecom vous offre une fonction de vente stimulante, un excellent portefeuille de produits (la meilleure offre selon Test-Achats). Nos clients apprécient Toledo en raison d’un service optimal et d’une réduction significative des coûts. Vous rejoignez un marché évolutif et une organisation innovante dans laquelle vous trouverez une ambiance de travail stimulante et orientée résultats. Vous pouvez compter sur le soutien d’experts dans l’organisation. Vous profitez d’un package salarial attrayant et d’une voiture de société.

Sales ConsultantsPour les régions de la Flandre, de l’Est de la Wallonie et de Bruxelles

Réagissez vite via www.mercuriurval.be et postulez online - réf. 46.7793-007 - [email protected] - tel. +32 (0)2 715 09 99.

Connecting people with your strategy

VG. 3

68/B

- m

embr

e de

solutions télécoms complètes aux et aux particuliers, selon le principeshop’. Indépendant des opérateursToledo suit, analyse et compare l’offdes opérateurs les plus performangarantir les formules les plus avanses clients. Toledo compte actuellemsonnes et réalise un chiffre d’affairmillions d’euros. Afin de renforcer sur le marché, Toledo Telecom dévéquipe de vente en Belgique par l’e

de trois (m/f)

14304590 0020

Recherche pour son usine française basée dans l’Aisne (France) un :

Rattaché(e) à la DG, vous assurez le développement d’un portefeuille clients internationaux et dynamisez une équipe d’agents commerciaux que vous accompagnez régulièrement sur le terrain.Ingénieur chimiste ou équivalent, vous connaissez les techniques de transformation de polymères et avez une expérience de la vente de produits industriels.Personne de terrain, dynamique et réfléchi(e), vous avez de réelles capacités d’écoute qui vous permet-tront de réussir dans un marché très évolutif.La pratique courante de la langue anglaise est indispensable. Les candidatures de jeunes ingénieurs ayant un début d’expérience seront également examinées.

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience + voiture de fonction + téléphone et ordinateur portables.

Envoyer lettre de candidature avec CV + photo au bureau du journal sous n° 141.13.90 ou par mail à [email protected].

Société chimique en expansion, spécialisée dans la production et la transformation d’oxydes métalli-ques et réalisant 80 % de son CA à l’export.

INGÉNIEUR COMMERCIAL (H/F)

14270570 0020

Semaine 43/2009

9*


16/10/09 11:26 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 10

�� !� ��"�� #�� $��

%��&�$��

%�� $�� !�� "�� "�� #��

'�� $��"�� "��

"�� $�� %��&'( &)�*+,-�-./+/0 �1�+00'2/)./�� 3+��,��456��7656�(�� ( �� (��

8/'9, :� �� ;< &).= ��-'02=�

+��

��&�

��*� ��(>(+?=<&,

�� !� ��"�� /@= "A��-��566��#�� #��B6� ��

.��(� �� ) �� "�� C�?� D��-��1�+��

14303860 0020

La Ville de Cineyrecherche un (m/f)

INGÉNIEUR DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUESRattaché directement au Secrétaire communal, il dirigera les services techniques : réfection de voiries, entretien de bâtiments communaux, propreté publique, suivi et réception de chantiers, etc. A ce titre, il organisera, planifi era et contrôlera l’activité d’environ 45 personnes. Par ailleurs, il supervisera l’élaboration des cahiers des charges et la mise en œuvre des marchés publics.

Nous recherchons un candidat ayant une formation d’ingénieur industriel, doté d’une personnalité solide, ayant une bonne expérience de la conduite des hommes et une grande compétence en organisation.

Envoyez, sous la référence DST, un curriculum vitae détaillé + photo à Monsieur Bauraind, Secrétaire communal, 35 rue du Centre, 5590 Ciney.

14304400 0020

Pour assurer les formations dans son centre situé à Seneffe, le

recherche pour engagement immédiat :1 formateur en Pharmacie/BiotechnologieContrat à temps plein ou temps partiel

QU’EST-CE QUE LE CEFOCHIM ?Le Cefochim est le Centre de Formation aux métiers de production à destination des entreprises chimiques et phar-maceutiques. En tant que centre de compétence, le Cefochim dispense des formations techniques aux opérateurs, techniciens, cadres des entreprises et également aux demandeurs d’emploi, élèves et enseignants. Le Centre est équipé de pilotes didactiques industriels permettant de reproduire exactement les situations rencontrées en entre-prise. Pour plus d’informations : www.cefochim.be.

FONCTION :Le formateur prépare les formations, les dispense et en assure le suivi.Les formations couvrent à la fois théorie et pratique sur des équipements didactiques (>50%).Le formateur sera spécialiste d’un ou plusieurs des sujets ci-après et dispensera les bases pour les autres.

Les sujets abordés : travail en salle blanche, production cellulaire, puri cation, séparation,lyophilisation, autoclave, cGMP, assurance qualité.

PROFIL :Ingénieur Industriel, licencié ou équivalent Expérience d’au moins 10 ans en production pharmaceutique ou biotechnologique et expérience en tant que formateur en entreprise souhaitéeAdaptatif, dynamique et bon pédagogue sont les qualités requises au poste de formateur

NOUS OFFRONS :Une rémunération liée à l’expérience et aux compétences, assortie d’avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation et chèques repas) Une fonction indépendante qui laisse la place nécessaire à l’initiative et un environnement de travail dynamique.Un métier varié et des contacts réguliers avec l’ensemble des entreprises chimiques et pharmaceutiques en Région Wallonne.

Intéressé(e) par cette fonction, veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation, par courrier à l’attention de la Direction, CEFOCHIM asbl, Zoning Industriel de Seneffe, Zone C à 7180 Seneffe ou par e-mail à : [email protected]

Votre candidature sera traitée avec toute la discrétion souhaitée

CONSTRUIRE LE FUTUR DE LA CHIMIE ET DES SCIENCES DE LA VIE

14106100 0020

Personne de droit public, la Régie Communale Autonome (RCA) est une émanation directe de laVille de La Louvière vis-à-vis de laquelle elle jouit d'une réelle autonomie puisqu'elle possède unepersonnalité juridique propre.

La RCA de La Louvière procède au recrutement d'un h/f:

DIRECTEUR ADJOINTpour le Centre aquatique “Le Point d'Eau”

Mission: Assister la Direction du Centre Aquatique dans toutes ses tâches:• gestion du personnel • respect des directives et règlement sur la gestion piscine • dévelop-pement d'une dynamique commerciale et d'activités sportives nautiques • assurer la promotion,la communication, les relations extérieures afin de permettre le développement et l'évolutiondu Centre Aquatique vers de nouveaux objectifs • coordonner et planifier les activités édu-catives, ludiques et sportives du centre (vie associative, activités scolaires,…) • organiserl'animation commerciale du centre (évènements festifs, journées entreprises,…) • organiserdes manifestations sportives de haut niveau • service clientèle, adaptation de l'offre à lademande, collaboration avec l'Horeca (interne et externe) et partenaires pour l'animation• être capable de remplir les missions de directeur.

Profil: A1 (universitaire) OU expérience équivalente dans la gestion sportive, secteur desloisirs • sens commercial, des responsabilités • capacité à diriger une équipe • bonneconnaissance: - du contexte local, économique, social, politique et sportif - des législationsspécifiques à l'exploitation d'un centre aquatique - de la gestion d'infrastructures sportives,touristiques et commerciales - informatique - anglais/néerlandais (est un plus).

Nous offrons: • contrat à durée indéterminée • période d’essai: 1 an • horaire variable• 38h/semaine • 6 jours/semaine.

Les lettres de candidatures sont à soumettre à [email protected] ou par écrit àl'attention de Monsieur Jean Godin, Président, Place Communale n° 1, 7100 LA LOUVIEREau plus tard le 02 novembre 2009.

Elles seront accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, d'un extrait decasier judiciaire daté de moins de 3 mois, d'une copie du titre requis et/ou d'attestationsd'expériences utiles. Une pré-sélection aura lieu sur base de ces documents.

RégieCommunaleAutonome

14250940 0020

La Cellule de suivi des financements alternatifs et des états financiers des Organismes d’Intérêt Public (CIF) instituée par le Gouvernement wallon et le Gouvernement de la Communauté française est une cellule qui a pour activité principale le suivi d’indicateurs financiers pour les financements alternatifs et pour les

Organismes d’Intérêt Public (OIP) financés directement par la Région et la Communauté française. Celle-ci est notamment chargée de collecter, organiser et analyser les informations financières nécessaires à la conception de tableaux de bord.

La Cellule d’Informations financières recherche :

1 EXPERTresponsable du développement d’applications de simulations et de suivi budgétaire.

Formation universitaire ou assimilée (informatique, ingénieur commercial, sciences économiques appliquées, sciences commerciales et financières, actuarielle, ou expérience équivalente). Très bonne connaissance de la comptabilité publique et des administrations régionales et communautaires.Expérience utile dans la gestion de projet et d’implémentation de système IT.Aptitude à travailler tant de manière autonome qu’en équipe dans un environnement dynamique.Esprit critique et d’ouverture.Barème d’expert selon les échelles pécuniaires du Service public de Wallonie.

Les candidatures, constituées du seul CV, doivent être envoyées à l’attention de Madame Stéphanie WINTEIN, Cellule d’Informations financières, rue Van Opré, 97, 1e étage à 5100 Jambes par e-mail ([email protected]) ou par courrier au plus tard le lundi 2 novembre 2009 (cachet de la poste faisant foi).

14271080 0020

FONDS COMMUN DE GARANTIE AUTOMOBILE

Rue de la Charité 33 bte 1 à 1210 BruxellesWebsite : www.fcga-gmwf.be

Le FCGA gère pour le compte du marché de l’assurance, différents services destinés aux particuliers et aux institutionnels, dont certains ont fait récemment la une de la presse quotidienne, comme le bureau de tarification et le service de détection de la non assurance.

Nous recherchons un (m/f)

ANALYSTE PROGRAMMEURSpécialiste Oracle PL/SQL

Désireux de participer à l’évolution d’un parc applicatif de Visual Basic vers Oracle Forms

Profil : Bachelor en informatique avec une très bonne connaissance �� Les plus : �� !� ��"�#��$�!�� %�!��Nous offrons : &��'��(��!%��%��!'��%��!%'��%-ra��#��)�!��%��)��!��#� ��$!�*��!� ��! �%�

Merci d’adresser candidature et CV au FCGA, à l’attention de Mme MANSY, ou via e-mail : [email protected]

14197890 0020

Dans le cadre de son développement, la Société Régionale du Port de Bruxelles engage un juriste (H/F) pour épauler la direction juridique du Port.

Le candidat(e) aura dans ses attributions :� négociation et rédaction de contrats� rédaction d’avis notamment en droit administratif, fiscal

et civil.

La préférence sera donnée à un candidat ayant quelques années d’expérience au barreau ou en qualité de juriste d’entreprise.Une connaissance de la législation relative aux marchés publics est un atout, tout comme une bonne connaissance fonctionnelle du néerlandais. Le candidat(e) retenu sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.L’expérience professionnelle acquise dans le secteur public sera intégralement valorisée d’un point de vue salarial et l’expérience pertinente par rapport à la fonction acquise dans le secteur privé à concurrence d’un maximum de 6 ans.

Les candidatures sont à adresser pour le 23 octobre 2009 au plus tard à Monsieur Albert Borremans, Coordinateur GRH, soit par courrier : 6, Place des Armateurs à 1000 Bruxelles ou soit par courriel : [email protected]

14276500 0020

L’Association Maison d’Accueil des Petits Riens qui abrite des personnes sans-abri est à la recherche d’un(e)

Le travail de l’équipe des 21 travailleurs sociaux consiste à prendre en charge les résidents accueillis par la Maison d’Accueil et à assurer leur suivi tant au sein de l’institution que dans leurs diverses démarches afin qu’ils recouvrent leur auto-nomie à moyen terme. Le travail du coordinateur(rice) consiste en la supervision pédagogique et administrative de ce suivi. Il (elle) sera également le garant du bon fonctionnement du groupe des 120 hébergés.Le/la candidat(e) souhaité(e) doit être au moins gradué A1 (orientation sociale). Une expérience de travail avec une population adulte en difficulté est indispen-sable, ainsi qu’une bonne connaissance du droit social et du réseau bruxellois. La connaissance des deux principales langues nationales est un sérieux atout.Il s’agit d’un contrat CDI pour un temps plein (37H/semaine).Merci d’envoyer le curriculum vitæ et lettre de motivation à, Les Petits Riens, Ravati Alexandra, Responsable RH, rue Américaine, 101, 1050 Bruxelles ;E-mail : [email protected] Fax : 02/534.70.78

COORDINATEUR(RICE) PÉDAGOGIQUE

14303590 0020

Semaine 43/2009

10*


16/10/09 11:18 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 11

Devenez Assistant de direction - UccleEn tant qu’assistant de direction, vous serez le soutien administratif d’une ou plusieurs personne(s). Votre mission principale sera de décharger le management des processus administratifs en gérant le courrier, les appels téléphoniques, les agendas, en organisant des réunions, en assurant le suivi admi-nistratif de certains dossiers, etc. Envie de devenir la personne de référence pour les contacts internes et externes à l’entreprise ? Alors, rejoignez-nous ! Votre profi l : Vous êtes demandeur d’emploi. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous aimez l’autonomie et travailler dans l’ombre. Vous êtes fl exible et résistant au stress. Vous avez un niveau de formation comparable au master (diplôme ou expérience équivalente). Où et quand ? Cette formation à temps plein d’une durée de 7,5 mois (stage en entreprise de 30 jours inclus) débutera à l’IEPSCF d’Uccle le 1er décembre 2009.Intéressé ? Pour plus d’informations ou pour vous inscrire à une séance d’information, contactez-nous au 078 15 36 03 (tarif zonal) ou via [email protected] sur www.cefora.be pour découvrir le programme détaillé de cette formation !

Une formation avec stage en entreprise !

www.cefora.be

Prochain arrêt :un job d’employéProchain arrêt :un job d’employé

Le Cefora asbl propose aux demandeurs d’emploi des formations gratuites et complètes avec de réelles perspectives d’emploi et souhaite donner à tous les demandeurs d’emploi un accès égal au marché du travail, quels que soient leur sexe, âge, origine, situation familiale ou handicap.

de chance de

tr o u v e r u n j ob80

14303800 0020

Directeur Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, Dublin (Irlande) (grade AD 14)

Vous possédez une expérience managériale de haut niveau, y compris sur le plan financier et concernant la gestion d’équipes multinationales?

Vous possédez une expérience en matière de recherche sur les relations industrielles et les conditions de vie et de travail?

Vous avez une expérience de travail avec les partenaires sociaux et les institutions européennes?

Vous êtes en mesure de gérer une agence de l’Union européenne au plus haut niveau?

La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) est un organe de l’Union européenne établi à Dublin. Elle mène des projets de recherche et de développement pour fournir des données et des analyses visant à documenter et soutenir l’élaboration de la politique communautaire en matière de conditions de vie et de travail.

En tant que directeur, vous serez chargé de gérer et de représenter Eurofound. Vous avez une bonne perception des défis auxquels est confrontée une organisation de l’Union européenne en matière de politique sociale et appréciez de travailler à haut niveau dans un environnement international. La durée du contrat est de cinq ans et le mandat est renouvelable.

Les qualifications et l’expérience requises sont précisées dans l’avis de vacance, notamment:

�� européenne

��

pertinente – y compris cinq années d’expérience dans un

poste d’encadrement supérieur comportant des responsabilités en matière de personnel et de finance, et au moins cinq années d’expérience dans le domaine d’activité de la Fondation

�� domaine des conditions de vie et de travail

�� et les institutions de l’Union européenne

�� de l’anglais capacité de négocier à l’échelle internationale au niveau supérieur

L’avis de vacance est disponible sur le site web d’Eurofound à l’adresse www.eurofound.europa.eu, ainsi que dans le !� ��"!�#$�%&'�� &��%(()*�+��formulaires de candidature doivent être soumis via le système de recrutement en ligne d’Eurofound à l’adresse www.eurofound.europa.eu

La date limite de réception des formulaires est le 25 novembre 2009, 14 h 00 (GMT)

www.eurofound.europa.eu

14270250 0020

Suite au bon développement de ses activités, notre fiduciaire recrute :

UN COMPTABLE (avec ou sans expérience, M/F)

Profil souhaité:

Gradués en comptabilité ou licenciés en sciences économiques, maîtrise parfaite de la langue française, Bonne connaissance des outils bureaucratiques usuels (Word, Excel,...),

Notre proposition vous intéresse?

Faites parvenir vos CV détaillé et lettre de candidature à:

Fiscal’Assistance S.A.«Le Thales» - Aéropôle

Avenue Georges Lemaître, 576041 Gosselies.

Chaque candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.

14303750 0020

L’Interhospitalière Régionale des Infrastructures de Soins (IRIS) est la structure qui chapeaute les 5 hôpitaux publics bruxellois, soit quelques 2.500 lits, 9.000 collaborateurs et 700 millions € de chif-fres d’affaires. IRIS a été créée en 1996 avec pour mission de définir la stratégie du réseau hospitalier public, gérer la coordination entre ces institutions et exercer la tutelle sur les décisions stratégiques et financières adoptées par ces hôpitaux.

IRIS recherche un(e) :

DIRECTEUR DE PROJET LABORATOIRE (h/f)

Tout autre renseignement relatif à la mission du directeur de projet laboratoire, son profil et notre offre peuvent être obtenus à l'adresse sur le site www.iris-hopitaux.be ou à l’adresse [email protected]

14250590 0020

Project Manager : Minimum 6 ans d’expérience en coordination de projets et gestion d’équipe • Ingénieur civil ou industriel en électro-mécanique • Spécialiste technique d’un ou plusieurs type(s)d’équipement(s) • Gestion, coordination et optimalisation des projets techniques chez nos clients.

Sales & Product Manager : Minimum 6 ans d’expérience dans la vente de projets techniques d’envergure (avec SLA) • Ingénieur industriel en électroméca-nique • Expertise produit et/ou secteur sont vos atouts.

Inventory Manager : Minimum 8 ans d’expérience dans l’analyse et la gestion de stocks de pièces de rechange • Bachelier • Gestion et optimalisation des stocks pièces de rechange en Belgique et en Afrique.

Site Manager : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de matériel roulant • Ingénieur ou équivalent par expérience • Gestion des équipes, des équipements et du stock sur le site du client • Reporting • Personne clé pour la gestion du contrat RAMP (Repair & Maintenance Contract).

Area Service Manager : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de maté-riel roulant • Formation technique • Ouverture commer-ciale • Diagnostic et interventions techniques sur site • Reporting technique interne et aux fournisseurs.

Area Sales Manager :Minimum 6 ans d’expérience en vente dans un secteur tech-nique • Ingénieur • Vente de produits et services • Gestion du territoire assigné.

Plus d’informations et de détails sur ces opportunités ? Surfez sur www.adaequatioservices.comIntéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] ou téléphonez au 02/ 732 08 18

BIA est un groupe familial belge, leader dans la distribution d’équipements de renommée mondiale pour les Travaux Publics, les Mines & les Carrières, le Recyclage et la Production d’Energie. Nous sommes présents au Benelux et en Afrique. Créé il y a plus de 60 ans, le groupe compte aujourd’hui plus de 500 collaborateurs et offre des opportunités de carrière intéressantes. BIA Overseas, dont le siège est situé à Wavre, est notre fi liale responsable de nos activités en Afrique. Dans le cadre de son expansion, BIA Overseas recherche (h/f) :

B-A

A08

.015

www.biaoverseas.com

Pour le siège de Wavre avec 30% de déplacements en Afrique :

Vous avez un leadership naturel et êtes orienté clients, services et résultats. Vous êtes bilingue FR/ANG.

En tant qu’expatrié en Afrique Subsaharienne :

14303670 0020

www.consellt.com

Antwerpen l Brussel l Gent l Hasselt l Roeselare

14304350 0020

ADMB est un groupe de services spécialisé dans tous les aspects de l’administration sociale. Chaque jour, dans notre siège à Bruges et dans notre réseau de 40 agences, nos 1000 collabo-rateurs et collaboratrices sont au service de plus de 66.000 indépendants et employeurs.Nous offrons une large gamme de services telles que : le secrétariat social, le guichet d’entreprises, la caisse d’assurances sociales et la caisse d’allocations familiales, sans oublier nos services de consultance en environnement, prévention et protection, ressources humaines... Fort de 80 années d’expérience dans ces domaines et soutenu par le professionnalisme de nos collaborateurs, nous rencontrons un vif succès aujourd’hui et croyons en notre croissance de demain. Pour faire face à notre croissance, nous sommes à la recherche d’un (m/f)

Intéressé(e) ? Envoyez dès aujourd’hui une lettre de motivation et votre C.V. à ADMB Select, Rue Royale 75/4, 1000 Bruxelles, e-mail : [email protected].

Bure

au d

e re

crut

emen

t et d

e sé

lect

ion

agré

é VG

.29/B

O, B

-AA0

4.21 &

W.R

S/SO

.276 -

lMem

bre

de Fe

derg

on

www.admb.be

Conseiller CommercialPour Bruxelles Sud

FONCTION:�� vous êtes le visage d’ADMB dans votre région.

PROFIL:� �� !�� "�� #��$� �� #��$� �� %�� &' �� (��)��"��(�� (��*��

ADMB vous offre une fonction stable dans un environnement professionnel captivant. Chez ADMB, vous bénéfi ciez d’un suivi prononcé tout au long de votre carrière. Vous bénéfi cierez de formations appropriées, d’une rémunération attrayante comprenant entre autres une voiture de société ainsi que des avantages extralégaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation).

www.admb.be

14304210 0020

Semaine 43/2009

11*


16/10/09 11:21 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 12

Pour la commande, voyez sous www.hma.be ‘Commander l’annuaire 2009’.

Prix : 25 € + 6 € de frais d’envoi en Belgique Pour plus d’info : 02/269.80.09

Le monde du recrutement en BeLux 2009

Promotion de la rentrée - 20%

Sélectionnez votre sélectionneur !

604 pages, 42 rubriques

M.J.Horion - J.Mattelé

Le monde du recrutement en BeLuxWho's recruiting who in BeLux

20 e

2009

Het rekruteringswezen in BeLux

Het rekruteringswezen in BeLux

édition

14224600

Dès maintenant planifi ez vos rendez-vous avec le marché de l’emploi�!

Références S.A. 02/225 55 80

Sales Director Nadia OuahmaneSales Manager William DecampAccount ManagersVirginie ClaerhoutValérie DuboisChristine FrançoisInternal SalesMarielle De Beer 02/225 52 24Renaud Ralet 02/225 55 80Muriel Vanderick 02/225 54 16 fax 02/225 59 30

■ Administration & FacturationBack Offi ce ManagerMichel Bernard 02/225 54 15■ Annonces téléphonées

02/225 55 00

■ Mise en page Prépresse RosselRenaud Ralet 02/225 55 80

Communication & ProjectMarielle De Beer 02/225 52 24 Emilie Tcherkezian 02/225 53 26 fax 02/225 59 30

Directeur GénéralDaniel Van WylickRédactrice en chefBéatrice DelvauxDirecteur éditorialStève PolusDirecteur artistiqueRichard Kubicz

Éditeur responsablePatrick HurbainRue Royale, 1001000 Bruxelles

Talentum

17 OCTOBRELe Soir Références

21, 22 & 23 OCTOBREL’Echo/Trends/Le Vif

Nos prochains

dossiers thématiques

2009

Campus

14 NOVEMBRELe Soir Références

18, 19 & 20 NOVEMBREL’Echo/Trends/Le Vif

ICTEngineering



14276450 0020

Cette semaine un job sur mesure pour VOO !

www.voo.be14304640 0020

la pa

ssion

de

l’imm

obili

er

Dans le cadre de son développement en Belgique, fort de ses 30.000 lots de gestion. (www.foncia.com)

Le groupe , 1er groupe immobilier Européen Européen recrute pour ses agences de BRUXELLES: (H/F)

Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à

FONCIA GROUPEAtt. Jean-Michel DebatyChaussée de Charleroi, 1381060 [email protected]

Courtiers indépendants, agrées IPI ‘ventes’

Vous avez le goût du contact? Une bonne présentation? Le goût du challenge? Vous aimez le travail d’équipe? Bilingue de préférence:

FR impératif, NL est un plus Débutant accepté.

Courtiers indépendants, agrées IPI ‘locations’

14315920 0020

Odyssea Pharma s.a. Société pharmaceutique en pleine expansion

recherche pour son site de production situé à Grâce-Hollogne un :

Chef de projet (m/f) Fonction :Vous êtes en charge de la gestion d’un projet d’optimisation et d’industrialisation d’un procédé de production pharmaceutique non conventionnel. Vous identifiez, implémentez et supervisez des solutions pour automatiser le processus industriel et augmenter la productivité en fonction des exigences de production.

Profil : Ingénieur ou Pharmacien d’industrie Expérience de min 5 ans en production pharmaceutique (ou dispositifs médicaux)

Expérience en gestion de projets Bonne connaissance des requis GMP/FDA Une expérience en transformation des matières plastiques est un plus

Flexibilité, autonomie et bon sens de la communication Bonne maîtrise du français et de l’anglais

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une société en pleine expansion et de participer activement à son évolution dans un cadre de travail dynamique. Adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :

Melyssa MuceAssistante administrativeRue du Travail, 16Zoning Bonne Fortune4460 Grâce-HollogneBelgiqueTel + 32 4 239 72 20Fax+ 32 4 239 72 [email protected]

14303410 0020

In Advance s.a.Entreprise générale de bâtiment, de classe 8Recherche pour assumer sa croissance :

Gestionnaire(s) de chantier De formation ingénieur civil, industriel ou architecte,Une rémunération attractive et des avantages liés à votre fonction et votre expérience

Vous garantissons un contexte de travail idéal.

Conducteur(s) et techniciens(s) de chantier De formation ingénieur industriel, gradué ou technicien en construction,

Une rémunération attractive et des avantages liés à votre fonction et votre expérience


Deviseur Ingénieur Civil ou industriel de formation, ou pouvant se prévaloir d’une expérience dans la fonction,

Une rémunération attractive et des avantages liés à votre fonction et votre expérience.


Employé(e) administratif(ve) Possédant au minimum un diplôme de fin d’études secondaires, il (elle) sera chargé(e) de différents travaux administratifs généraux.

Devra être en possession d’un permis de conduire voiture Ponctualité, sérieux et dynamisme indispensables.

Envoyer C.V. avec lettre manuscrite à l’attention de M. De Blauwe, - 2E, rue de la Grenouillette à 1130 Bruxelles,

ou par E-Mail à : [email protected]

www.inadvance.be14197070 0020

People you know, knowledge you need.

www.sogeti.be

Nous sommes à la recherche de collègues enthousiastes. Pour plus d’informations, consultez Références.

Your Future @ Sogeti

14220360 0020

Société de logement public «Notre Maison»située au boulevard Tirou, 167 à 6000 Charleroi

recherche :

COMPTABLE expérimenté

(master à orientation économique ou de gestion oubaccalauréat en comptabilité)

Responsable du service comptabilitéEngagement immédiat - TP (36 h/semaine)Salaire attractif

Profil complet sur www.notremaison.be ou plus d’info au 071/53 91 14

14197220 0020

Semaine 43/2009

12*


16/10/09 11:21 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 13

14221840 0020

GDF SUEZ

participe à l’action

Si vous répondez à cette annonce, n’oubliez pas de mentionner la référence ‘train your career’ et peut-être recevrez-vous une formation gratuite chez l’un des trois

partenaires... Retrouvez cette offre également sur www.references.be/tycjobs

en partenariat avec

train your career®by Références

14221830 0020

��

��

Bureau de sélection de l’administration

14304680 0020

�� !"""�� #��

14221060 0020

koan, advocatenassociatie, is op zoek naar een secretaresse…

Functie : - dactylografie (gebruik van dictafoon), - beheer van telefoongesprekken en de agenda, diverse kantoorfuncties…

Het ideale profiel: - bij voorkeur Nederlands als moedertaal

met een zeer goede kennis van Frans, - dynamisch, georganiseerd, flexibel en discreet, - zeer goede kennis van MS Office (Word, PowerPoint, Excel…), - een zeer goede spelling in beide talen, - min. 1 jaar ervaring als secretaresse.

Ons aanbod: ��

(maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering),��

Mail of stuur uw motivatiebrief met CV naar, S. Goosse, Office Manager, Vorstlaan 100, 1170 Brussel, [email protected].

Over Koan : www.koan.be

Koan, een onafhankelijk advocatenkantoor, begeleidt haar Belgische en buitenlandse klanten in de belangrijkste domeinen van het ondernemingsrecht.

14270020 0020

Regardez vite dans Références.

13555140 0020

www.carrierelumineuse.be

Les meilleures opportunités à chaque niveau !Pour les descriptifs détaillés et notre offre, surfez sur

14221910 0020

Pour accueillir nos clients, nous avons besoin de votre talent commercial ...

Voyez plus loin dans Références.

www.partners.be

14308230 0020

Rapprochez-vous de l’IT!

www.smals.be

14221080 0020

Semaine 43/2009

13*


16/10/09 11:00 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 14

Infi rmier(e)pour le service « d’Endoscopie »�� ! " �� #��$%�� &�� '�� (��

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une photo récente, sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infi rmier, Clinique Saint-Pierre, Avenue Reine Fabiola, 9 à 1340 OTTIGNIES - Tél. 010/ [email protected]

)� '��*�� +��%,�� -��

engage (h/f)

www.cl

inique-saint-pierre.be

14304540

Infos et inscriptions CLL Brussels City

Rue de la Loi 231040 Bruxelles

02 280 22 [email protected]

train your career ®

NOUVEAU

au CLL

Brussels City

Interviewing 1 to 1Vous êtes à la recherche d’un emploi en milieu international ? Préparez-vous aux entretiens d’embauche en anglais !Rédaction de lettres et CV en anglais, simulations d’interviews, trucs et astuces, questions pièges…La formule : 15h en groupe de 2 à 4 participants ou en cours privés. A partir de 299 €.

www.cll.be 14276390 002014276410 0020

14276420 0020

��

� ��

��

14304610 0020

Consultez nos offres sur

www.fedictselect.be

Son nouveau monde, c’est vous qui le construisez.

14304670 0020

Semaine 43/2009

14*


16/10/09 11:03 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 15

Comment nous faire parvenir votre annonce��?Pour les avis nécrologiques, nous consulter au n°: 02-225 55 00Le traitement de vos données personnelles est soumis à la loi sur la protection privée (loi du 8/12/1992). - Elles sont intégrées dans notre fichier clientèle. Vous avez libre accès à ces données pour en demander,si nécessaire, la rectification.

Pour réponses au bureau du journal uniquement��:��

��

�� !!�� " !!��#�insertions, � $ !!�� insertions

%�� &&&'(��)'�!*+**,�,,�!!-�#)'��!*+**,�,$�!! �!*+**,�,$�!"��

02-225 59 08.��/�� /�� 0�� /� ��

Par téléphone : 02-225 55 00

Par fax : 02-225 59 00 02-225 59 0602-225 59 08

Par e-mail : [email protected]

Par courrier ou guichet : Le Soir, 100 rue Royale, 1000 Bruxelles

Nom* et prénom : __________________________________________________

Adresse : __________________________________________________________

Code postal : ___________________ Localité : ________________________

Tél. : ___________________________ N° de TVA : ______________________

(* Vos nom et adresse restent confidentiels).

�� Visa Eurocard Mastercard American Express Diners Club

N° de carte Date d’échéance

�� _______________________ .

Un caractère ou une espace par case, minimum 3 lignes, maximum 12 lignes. Prix TVA comprise par jour de parution

Réservé Offresd’emploisservices

ImmobilierMarché

automobileRencontres

SaunasAutres

��

� 20,89 � 12,09 � 8,17 � 15,25 � 12,80

� 27,73 � 16,12 � 10,89 � 20,33 � 19,79

� 34,67 � 20,15 � 13,61 � 25,41 � 20,99

� 41,60 � 24,17 � 16,34 � 30,49 � 25,19

� 48,53 � 28,21 � 19,06 � 35,57 � 29,39

� 55,47 � 32,23 � 21,78 � 40,66 � 33,59

� 62,40 � 36,26 � 24,50 � 45,74 � 37,79

� 69,33 � 40,29 � 27,23 � 50,82 � 41,99

� 76,27 � 44,32 � 29,95 � 55,90 � 46,19

� 83,20 � 48,35 � 32,67 � 60,98 � 50,38

Code de sécurité

Rubrique souhaitée

Dates de parution

Nombre de parution(s)

Prix par parution (TVA comprise)

Total (TVA comprise)

Frais de réponse

Total à payer

Comment répondre à une offre d’emploi portant la mention «Ecrire à Références»?

Par courrier électronique[e-mail]

1. Envoyez votre réponse par e-mail à : [email protected]

2. N’oubliez pas d’indiquer le n°de l’offre d’emploi dans l’objet du mail.

Dès réception de votre réponse, nous la ferons suivre auprès de l’annonceur concerné.

1. Glissez votre réponse dans une enveloppe.

2. Inscrivez le n° de l’offre d’emploi dans le coin supérieur gauche de l’enveloppe.

3. Inscrivez l’adresse Références S.A. 100 rue Royale 1000 Bruxelles

4. Timbrez l’enveloppe.

Par courrier postal

13497500 0020

ENSEIGNEMENT FORMATION

Devenir trader plutôt que chômeurInvitation gratuite à une séanced’information sur les réalités dutrading et son potentiel email:[email protected] Mobile :0474-328.244 1411702

EMPLOI

OFFRES

Le Collège St-Pierre à Jetterech. un(e) AESS math. ouAESS science pr horaire compl.jusqu’au 30 juin/ Contact. Th.Vanderijst, [email protected]

1296004

PMI de Jodoigne présentedans 50 pays, recherchepour entrée immédiate,

assistant (e) commercial(e)

Anglais et Espagnol parfaitindispensable.

Job description :

contact direct avec clientèle,suivi commercial

(commandes, rapportsde visite etc)

Ordre, esprit de synthèseet d’équipe, flexibilité.Résistance au stress.

Prendre contact avecMme BODARTTél : 010/81.97.61- [email protected] 1427429

Commune d’Anderlechtrecrute assistant(e)

fonctionnaire de prévention.www.anderlecht.be 1416913

Assistant(e) administratif(ve)mi-temps à Uccle possédant ungraduat complété par 5 ansd’expérience minimum dansfonction similaire - maîtrise MSOffice - connaissances compta-bles - franç. - néerl. (préf) - res-ponsable - grande autonomie.Envoyer CV + lettre candidature+ photo : [email protected]

1427479

Centre Dentaire spécial. eng.assistant(e) dentaire polyval.Env. votre CV + photo par mailou par courr. à l’adr. suiv.: Eu-ropean Dental Center, Av.Louise 445 bte 3, 1050 Bxl [email protected]

1422312

Ch. pharmacien remplaçant àtps plein pour la province duLuxembourg àpd du 1er no-vembre 2009. Env. cand. &C.V. par fax au 04-343.45.15ou mail: [email protected] 1425142

Bureau d’Expertises

WERMENBOL & PARTNERS

cherche :

- une dactylo FRpour le bureau de Ternat

- un expert FR/NL ingénieurir/architect

pour le bureau de Bruxelles.

Veuillez adr. votre sollicitat.par écrit ou par e-mail à l’att.de Patrice Wermenbol :[email protected].

1427491

Ligue de l’Enseignement asblrech. pr collab. ponct. des for-mateurs expérim. en outil d’ani-mat., communicat. et réalis. deprojet, format. de formateur.Env. C.V. uniq. par mail àcecilevo@skynet. be 1267680

Club "le Chaplin" à Wevelgemrech. hôtesses. Gros gains.Logement gratuit. Débutantebienvenue. Tél. 0484/989.650

1427431

Institution pr garçonscaractériels à Uccle eng.

pr entrée imméd.un(e) logopède pr le groupe«adolescents», prestat. en indiv.et en groupe, CDI, mi-temps.Env. CV. et lettre de motiv. :Dieweg, 73 à 1180 Bxl à l’att. deM. Tomas LANDABURU ou parmail : [email protected]

1427526

L’asbl l’Equipe(www.equipe.be) rech. prcommunauté thérapeut.

«Le Foyer» un(e) psychiatre,médecin-directeur

19h/sem. CDI. Env. CV DrHennaux, 60 rue de Veeweydeà 1070 Bxl. T. 02-556.28.30.

1430405

Pâtisserie à Wemmel ch.vendeuse expér. mi-temps. Tél.pr rd-vs 02-460.62.49. 1427331

REPRÉSENTANTpour énergie photovoltaïque

Chauffe eaux solaire.C.V. : [email protected]

1403345

L’Ecole Européenne

d’Uccle recrutepr entr. serv. janv. 2010

un(e) secrétairecommunication

mi-tps contrat dur. indét.

Pr les détails, descriptif destâches, etc. nous vous invi-tons à consult. l’annonncesur notre site www.eeb1.eu.Les candidatures avec CV etlettre de motivation doiventêtre adress. de préférencepar e-mail avant le 09 no-vembre 2009, à l’attentionde Mr Kari Kivinen, Directeurde l’Ecole Européenne de Bxl1/Uccle, avec ment. Nom,prénom + secrétaire [email protected]

1430501

Bijouterie FantaisieWaterloo ch. vendeuse

expérim. Connaiss. angl. estun plus, 2 jours sem. Env. CVcomplet: av. Reine Astrid 54à 1410 Waterloo 1427548

Vendeuse de boutiquesNEUHAUS

4 magasinsFonction :Assurer la vente des produits,offrir un service de qualité etparticiper à l’organisation desmagasins, 3/4 temps Env. cv :[email protected] ouNeuhaus Passage du Nord 29 à1000 Bruxelles 1427497

Vs êtes salarié(e)/pensionné(e) ?

Votre salaire ne vous suffit plusSoyez rémunéré pr promouvoirde b-à-oreil les services de no-tre société. Organisez vs-mêmevotre temps de travail (non im-posé)en fctn du salaire que vsdésirez. De préférence prov.deNamur ou Charleroi. Intér.(e):[email protected] 1427576

EMPLOIS

DEMANDES

Cherche travail de COMPTABI-LITE, FISCALITE et DIVERS (chez vous ou chez moi) - (+ bil.)- G.S.M. 0 477-87.77.95 . 1425136

Pour réorientation professionnelle.Responsable d’entreprise,formé à l’écoute, à la commu-nication et au développementpersonnel ch. offre de travail 1/2tps ou tps plein dans 1 associa-tion ou autre. 0475/39.40.38

1416003

BUREAUOFFRES DE SERVICE

OFFRES

Indépendant, Licenciéen Management, Quadril.

Dispon.Travail. OrganisateurWord. Excell. Compta. Expér18a.Imp/Exp Recherche coopérationavec PME/PMI Pour rentabilité.Rép [email protected] 1427577

OUVRIERS

OFFRES

ALAUTOITURE rech. couvreur-zingueur spécial. 1er échelon,capable de travailler de façon

autonome, ponctuel.Exp. obligat. Perm. de cond.Cont. 02-376.45.73. du lun. auvendr. de 9 à 17h 1426871

ALAUTOITURE rech. maçonavec not. de couverture (toi-ture) capable de trav. de façonautonome, ponctuel. Exp. obli-gat. Perm. de cond. Cont. 02-376.45.73. du lun. au vendr. de9 à 17 heures. 1426874

Fred Maître Pâtissieratelier de product. Nossegemrech. pâtissier même débutant(nuit). T. 0476-76.68.31. 1422327

Ouvrier qualif. est rech.à Soignies pr fabricat. et posede mobilier: bois-placage-strati-fié. Tél. 17 à 18 h. 067-33.98.33.

1422320

Imm. habitations à 1150 Bxlrech. ouvrier d’entretien polyv.en bâtiment, parlant parf. fran-çais + bon contact pour contrat38h/sem. Envoyer CV à Rossel

1416365

Fred Maître Patissieratelier de product. Nossegemrech. pâtissier qualif. 5 jrs sem.Tél. 0476-76.68.31. 1422326

Williams sprl, sté de placementde châssis de fenêtre ch. technicienmétreur pour prise de mesure defabrication chez le client. Connais.du bâtiment exigée, sachant utilisél’outil informatique et notammentle dessin assisté par ordinateur.Formation de spécialisation en in-terne. TB salaire et avantagesextra-légaux. Env. CV : 169 chée deDrogenbos à 1180 Uccle ou par [email protected]

1291057

PERSONNELHORECA

OFFRES

Brass. quart. CEE ch. barmanexpér. et conn. angl. exig. T.0473-57.34.64. 1426311

Bxl. Traiteur eng. commisEnv. C.V. fax 02-513.18.65 [email protected]

1425144

Resto. à Stockel ch. chefavec b. base gastro, motivé,dynam., propre, créatif. Lepatron est jeune & dynam. etoffre bon salaire & ambianceagréable. 0472/23.62.91

1425134

TCO Service actif dsla restauration d’entreprise ch.

chef de cuisine temps plein.Brabant Wallon. Env. CV par fax010-41.12.28. ou par [email protected] 1427449

Brass. Rest. ch. chef de cuisine,chef de partie (chaud/froid)

+ plongeur/nettoyeursach. bricoler T. de 9h à 15h0479-914.500 1425103

Restaurant classiq. à Gans-horen eng. chef de cuisinebil. expér., 5 jrs/sem., reposdim. et lundi. T. 0477-266.311. 1430460

Resto à Drogenbos eng.chef de partie qualif., pr entr.imméd., véhicul. Carte de bras-serie. Terroir belgo-français. Tél.0475-48.68.77. 1379899

Restaur. Aux Armes de Bxl,eng. chef de partie expér.temps pl., buffet froid. Tél. dumardi au sam. 02-511.55.98dem. Mr Van Dyck (chef cuis.)

1426335

Vous êtes expérimenté(e) etmotivé(e)? vous avez envied’évoluer au sein d’une équipedynamique. Ns rech. chef departie Alors contact. nous au02-533.98.32. 1406030

Afin de compléter son équipe,le restaurant «L’Entrée des

Artistes» ch. chef de partie etplongeur. Se prés. ts les mat.avant 11h30 au 42 Place duGrand Sablon à 1000 Bxl 1426604

Les Hôtels Manos engagentpour le restaurant «Kolya»

- un chef de rang (h/f)avec très bonne expér. et pré-sent. ( Fr, Angl, Nl) Merci d’env.cv sur [email protected]

1425143

Restaurant l’Esprit de Sel, placeJourdan engage chef de rangTél . après 11h. au 0477-604.635. 1426612

Restaurant à Jette ch. cuisiniersachant prendre intiatives.Cuisine française et tradition-nelle. Fermé samedi midi etdimanche. Rue Léopold 1er, 317à Jette. Tél. 02/425.83.73 1421477

Restaurant à Ciney gare rech.cuisinier pr renforcer équipeavec expér. et courageux. Poss.logem. T. 0475-637.219 1421408

Restaur. Beaumes de Venisech. cuisinier compétent Sobre etzen + jne fille commis de salle,format.. assur. par nos soins +plongeur profess. b. organisé,rapide et papiers en ordre. 5jrs/sem. serv. coupé. Fermé diman-che et lundi. Tél. apr. 15h 0475-90.54.40 1404762

Urgent taverne dem. cuisi-nier(ière), garçon de salleCond. et rens. au 02/414.36.07.

1416460

Brasserie dem. garçon de salle(extra) avec expér. Rens. 0475-24.16.91. 1426690

URGENT restaur. italien rech.garçon ou fille de salle + pizzaiolopr serv. soir Bon. condit. Bon sa-laire. Amb. famil. Tél. 0478-501.826 1300318

Wavre brasserie restaur. eng. :personnel de cuisine, chef departie froid, aide-cuisinier etcuisinier Sér. référ. exig. Véhic.indisp. T. 0475-62.18.67 1410436

Restaurant chopp 10 taverneà St Gilles ch. serveur(se)

mi-tps avec expér.T. 0474-40.26.23 Marcia

1425324

Copenhagen Tavern ch.serveuse dynam. et bilingue.Tél. 02-513.50.62 1256478

Bar Méditerrannée dem. ser-veuses. Logement possible.Tél. : 0479/344.277 1377115

OUVRIERS

DEMANDES

Cuisinier experimenté avecbonne réf. cherche extra le midi

ou le soir T. 02-502.34.68917649

M. ch. trav. de menuiserie, inst.cuisine équip. ameublementd’intérieur Tél.0473.56.23.21

1421495

GARDE-MALADEPARAMÉDICAL

OFFRES

Maison de Repos sit. à Bxl ch.personnel de réactiv. (ergothér.- logopède - kinésithérapeute)pr accueil résid. et familles, cont.médec., suivi organis. maison,hor. fixe. T. plein, 1 jour/2 et 1we/2. Rs. et rd-vs 02-374.67.12lun.-vendr. 10-17h. (dem. Sylvie)ou [email protected]

1417048

Maison de Repos sit. Sud Bxleng. ds le cadre d’une réorga-nisat. du serv. nursing plusieursinfirmiers. hor. TPI. TPart, fixe,barême MRPA et repr. ancien.,avantag. sociaux, ambianceagréab. Ch. éléments dynamiq.et attir. par la gérontologie. Tél.pr rens. et rdv 02-374.67.12 dulundi au vendredi de 9 à 16h.Uccle (dem.Sylvie) ou mail:[email protected]

1417051

Maison de Repos à Wol.-St-Lamb. ch. infirmière de jour ouASH T. 02-778.04.00. 1367157

GENS DE MAISON

DEMANDES

Travail à la journée

D. avec réf. exp. parl. fr. esp.ch. trav. nett. repass. garde pers.âg., malade 0484-78.22.17 628117

D. avec b. réf. ch. place ménage,repass.cuisine, garde enfts etp e r s o n n e s â g é e sT.0474.601.438 1426338

Dame 46 a. seule libre de suitech. pl. dame de compagnie prdame âgée de préf. aisée. Tél.0472-89.92.03. 1427508

JF sér. motivée , dynamiqueavec expér. ch. trav ménage, re-pass. etc.. 0492-35.84.55 1427445

JF cherche pl. nettoyageou garde enfants soir et nuit.Tél. 0484-47.07.45 114059

GENS DE MAISON

OFFRES

Travaux divers

Ch. pr villa au Zoute poste deconcierge bil. (fr/nl) motorisé.Madame bonne cuisinière etchargée de l’entret. de la ville.Propose habitation mitoyenne.Référ. exigées. Env. CV à MmeTubier, 114 Bld Brand Whitlock,bte 2 à 1200 Bxl qui transm. auxintéressés. 1427547

Cherch. pr villa au Zoute, postede concierge bil. (fr-nl)

motorisé Madame : bonne cui-sin. et charg. de l’entret. de laville. Prop. habit. mitoy. Référ.exig. Env. CV à Mme Tubier, 114Bld Brand Whitlock bte 2 à 1200Bxl qui transm. aux intéressés.

1426293

Famille 2 enf. rég. Wavre ch. prtrav. ménagers dame ou J.F. in-terne. Tél. 0475/26.00.91

1421471

Intern maid needed in Overijse(Bxls) speaking English orFrench. Ch interne pour familleavec bébé. 0497-528.292

1425491

GENS DE MAISON

DEMANDES

Travaux divers

Cple la 50 taine s/enf. avec réf.ch. pl. int. Mr bricol. jard. chauf-

feur, D. mén. cuis. etc.T. 0472-81.76.43 1427493

D. sér. ch. trav. à Bxl, Anversext./int. à l’hre ménag. repass.baby-sitt. T. 0472-56.50.88

482697

autresannoncesclassées

ALIMENTATION

OFFRES

Pralines de Grande marqueCession de 2 implantat. à BXLOrganisation, gestion, rentabi-lité exception. Cédés à contre-coeur pour raisons familiales.Tél. 02/478.96.58.

[email protected] 1430415

HORECA

OFFRES

URGENT cse santé (opération)restaurant à rem. à Bxl s/axetr. connu. Client. d’hommes d’affai-res et bourgeoise Existe dep. 30ans80 pl. + bar/fumoir + terrasse 60pl. et garage priv. 8 voitures. Con-vient pour toute restauration. Poss.partie crédit. Tél. : 0477/266.311

1405460

Taverne restaurant à remettreen pleine exploitation

Tél. 0475-24.16.91. 1350764

ENTREPRISES INDUSTRIELLESET COMMERCIALES

OFFRES

A rem. sté sit. en périph. sudde Bxl. Atelier de construct.soudées-travail du métal en gé-néral et tôlerie. Fabrication d’ap-pareils de chauffage. Avec ousans bâtiments. Réponse tél.0477-56.30.30. 1427341

Cherche petite entreprise,Import, Export ou autres

Ecrire Rossel 1426876

ImportationPARA PHARMACIE

Complém. aliment. vendus enpharmacie et biocenter. Sté +bâtiment + trésor. 495.000

Tél. 02/[email protected]

www.claescremer.com 1430418

Rech. plusvalues soc.rachats SA/SPRL liquid.

www.hat.beT. 0475-287.376.

1213759

Sté d’intérim à rem. sit. à Bxl,existe depuis plus de 20 ans,bénéfic., à rem. par cession desparts sociales. Candid. hors con-dit. d’agrém. s’abst. Cont. parmail [email protected] 1397890

Pour investisseur.: à vendre enHainaut Sté Immobilière exist.depuis 18ans av. trésorie, imm.de rapp., gar., loft de stand. ttconft + 300m2 et 60 m2 de bur.,2 véh. de soc., tr. bien sit. Prox.axes routiers, nom connu, soc.saine et de bonne réputat. Csedép. étrang., 1.200.000 €. Cur.s’abst. 0477-63.93.51. 1426559

PROPOSITIONSCOMMERCIALES

Cherchons distributeurs indép.,sérieux, motivés désirant déve-lopper activité enrichissante dssecteur en pleine expansion.Tél.au 0498/48.86.08 ap.16h. 1376301

Fall StoneVotre spécialiste en création,

Reprise, transmission d’entrep.,Orientation, évaluation gratuites0485-923.761. ou 02-412.10.26

1397995

Rech. invest. ds sect. viande(Nouv. concept agréé par l’AFSCA)Si actif de préf. conn. ds le do-maine. 1er contact: 0494-074.252

1342623

SAUNASMASSAGES

OFFRES

Elodieenvie d’un massage tantra chezvs ou à l’hotel T. 0470-555.160

1355810

Malya 26 ansreçoit pour massage

relaxant T. 0495-805.3761005083

Nathalie. jolie, dist. bcbg. sedépl. à Bxl et en agglom., de 10à 2h matin. 0493-637.602

1120323

Le loft de Kenza CEEluxe & volupté parmis

Marocaine- Italienne- blackHygiène irréprochable dépl. OK

0489-123.8881238896

Wendy Top modèle 23 a. black1m80 vous reçoit pr massage etse déplace T. 0471-440.233

1374664

ANTIQUITÉS

OFFRES

VENDEZ vos plus beaux objetsd’art aux meilleures conditions.

GALERIE ABERLE02-648.97.97 www.aberle.be

1233740

SANTÉPSYCHOTHÉRAPIE - YOGA

OFFRES

Cherchons 10 personnes motivéessouhaitant retrouver la forme.Coaching gratuit. 0498/48.86.08

1376306

PERDUSANIMAUX & OBJETS

OFFRES

GoHomeBack vous aide àretrouver partout dans le mondeun objet perdu en toute tran-quillité. C’est facile et rapide.D’un simple click en vousinscrivant sur notre site :WWW.GOHOMEBACK.COM

1339601

Perdu chevalière avec initiales«PV». Grosse récompense. Tél.0475-25.16.09. 1426972

Semaine 43/2009

15*


16/10/09 11:33 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 16


16/10/09 10:22 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 17

LE SUCCÈS DE L’ÉDITION PRÉCÉDENTE�: 55 entreprises

6.500 candidats500 recruteurs

TALENTUM

EXPOSEZ VOTRE TALENT

Le salon du recrutement promoteur de votre talent et d’un avenir réussi

Le salon se déroulera le mercredi 21 octobre de 10h à 20h et l’entrée est gratuite. Ceux qui s’inscriront au préalable sur references.be auront la chance d’éviter les fi les d’attente à l’entrée.

Mercredi 21 octobre - Brussels Expo


16/10/09 11:39 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 18

Références TalentumMercredi 21 octobre 2009 de 10�h à 20�h

au Brussels Expo. Entrée gratuite

Le salon du recrutement promoteur de votre talent et d’un avenir réussi

Le succès de l’édition précédente�:

55 entreprises 6.500 candidats500 recruteurs

Soyez parmi les 500 premiers visiteurs sur notre stand et gagnez un abonnement de 2 mois au journal«�Le Soir�» (3 jours/semaine).

Ceux qui s’inscriront au préalable sur www.references.be auront la chance d’éviter les fi les d’attente à l’entrée.

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

14276440 0020


16/10/09 11:39 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 19

A PRIORI - WERVING EN SELECTIE 38

ACCENT JOBS FOR PEOPLE 35

ALKEN MAES 40

AMMA VERZEKERINGEN 37

ASCENTO 24

AUDI BRUSSEL S 3

AXA 23

COFELY SERVICES/GDF SUEZ 17

COLRUYT GROUP 29

CSC 35

DECATHLON 18

DELHAIZE 6

DIP 20

EANDIS 32

ELECTRABEL/GDF SUEZ 17

EUROSTATION 28

FEDICT SELECT 12

GDF SUEZ 17

GDF SUEZ ENERGY EUROPE & INTERNATIONAL 17

GROUPE SNCB 8

HUDSON 41

IBM BELGIUM 10

ING BELGIUM 5

JOBPUNT VLAANDEREN 31

KBC 39

LA POSTE 13

OFFICE NATIONALE DE DUCROIRE (ONDD) 26

POLICE FÉDÉRALE 15

REAL DOLMEN 33

SD WORX 7

SELOR 19

SIBELGA 2

SITA /SUEZ ENVIRONMENT 17

SMALS 9

SOGETI 14

SPE-LUMINUS 1

SPF FINANCES 16

START PEOPLE 11

TECHNUM-TRACTEBEL ENGINEERING/GDF SUEZ 17

TELENET 30

T-OFFICE 25

TRACTEBEL ENGINEERING / GDF SUEZ 17

UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS BRUSSEL 34

VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISIE 42

VLERICK MANAGEMENT SCHOOL 22

DESIGN YOUR CAREER

Plan du salon Talentummercredi 21 octobre 2009

(Brussels Expo - palais 1)

Recruteurs néerlandophones

Recruteurs nationaux (FR/NL)

Afi n d’éviter les fi les d’attente, n’oubliez pas de vous inscrire au préalable sur www.references.be

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

14276430 0020


16/10/09 11:39 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 20

DOING WELL BY DOING RIGHTwww.jobs.ing.be

INSURANCE � BANKING � ASSET MANAGEMENT

Talentum sera terriblesi vous n’y venez pas.D’abord, une joyeuse agitation. Ensuite, des contacts enrichissants. Et enfin, le sentiment unique d’avoir le job de sa vie à portée de main. C’est un peu tout cela qui fait de Talentum une expérience unique. Alors, un conseil : bloquez d’ores et déjà le mercredi 21 octobre dans votre agenda et n’oubliez surtout pas de faire un crochet par le stand d’ING…

Pour notre banque, l’ouverture, la droiture et le sens des valeurs ont toujours été fondamentaux. Au même titre d’ailleurs que des collaborateurs porteurs d’idées nouvelles et dotés d’un inébranlable enthousiasme. Si ces qualités sont également les vôtres, vous méritez sans doute de rejoindre une entreprise diversifiée et ambitieuse. On en discute le 21 octobre ?

Pendant Talentum, ING vous accueille sur son stand.

14105870 0020

Rapprochez-vous de l’IT!Rapprochez-vous de l’IT!

Posez votre candidature en ligne sur www.smals.be et découvrez toutes nos off res d’emploi.Pour plus d’infos, adressez-vous au 02 787 53 12.

Recrutement - Rue du Prince Royal 102 - 1050 BruxellesVisitez notre stand à Talentum, le mercredi 21 octobre, Brussels Expo!

Des projets engagés qui ont un impact concret sur la société défi nissent l’identité de Smals, comme la déclaration

électronique des embauches, le site portail de la sécurité sociale, l’enregistrement optimal des interventions du

service mobile d’urgence en Belgique, la banque de données des organes ou l’informatique supportant le fonds

mazout. Off rir des réponses de qualité à des questions sociales, tel est l’objectif de nos équipes IT au travers de leurs

activités en recherche, analyse et développement, réseau, serveurs, bases de données, testing ou helpdesk.

Et vous, construirez-vous aussi la société de demain ?

Java Developer

Java Architect

Functional Analyst

Database Administrator

Release Manager

14220450 0020

Trouvez votre place aux FinancesLe SPF Finances gère les moyens de satisfaire les besoins collectifs de notre société. La diversité de nos services est telle que vous trouverez toujours une fonction dans laquelle vous exprimerez pleinement vos compétences. Vous aurez le choix entre la continuité d’une carrière ou la diversité au gré de plusieurs fonctions. Vous êtes un spécialiste ou vous le deviendrez en profi tant de nombreuses opportunités de développement. L’enthousiasme est le moteur qui nous anime tous. Nous osons nous engager et nous faire confi ance mutuellement. Au SPF Finances, nous sommes avant tout collègues, pas concurrents!

En savoir plus? Surfez sur www.jobfi n.be ou venez nous voir à Références Talentum, mercredi 21 octobre, à Brussels Expo au Heysel (stand 16).

14269790 0020

Semaine 43/2009

20* TALENTUM


16/10/09 11:30 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 21

C’est pourquoi nous recherchons à court terme plusieurs ingénieurs qui souhaitent participer activement à ce succès. En outre, nous sommes également à la recherche de nouveaux collaborateurs pour nos services de support (fi nances, logistique, informatique, RH, service médical, …)

Alors, vous êtes ingénieur industriel (en électronique, mécanique, électro mécanique, etc.) et, tout comme Audi, vous souhaitez prendre une longueur d’avance sur la concurrence ? Vous êtes fraîchement diplômé ou bénéfi ciez déjà d’une certaine expérience ? Ou souhaitez-vous mettre votre expertise en informatique, en fi nances, etc. au service d’un leader du segment premium en devenir ?

Dans ce cas, venez nous rendre visite sur notre stand à Talentum pour y découvrir notre culture d’entreprise rationnelle. Ou postulez en envoyant votre CV + lettre de motivation à l’adresse: [email protected]

2010. La première Audi A1

sort en exclusivité de production

chez Audi Brussels.

www.audibrussels.com

Audi est ouverte à tous les talents, indépendamment de la nationalité, de l’âge, du sexe et de l’origine.

Rendez-vous à

Talentum

mercredi 21 octobre,

Brussels Expo

10-21h

14220520 0020

Vous avez l’énergie.

Qu’il s’agisse d’électricité ou de gaz naturel, plus de 7 000 employés chez Electrabel s’engagent tous les jours à fournir partout en Belgique une énergie qui réponde aux attentes de ses clients. Car travailler chez Electrabel, c’est bien plus que produire de l’énergie.

En rejoignant nos équipes, vous décidez en effet d’évoluer dans une entreprise internationale dynamique offrant la stabilité, une grande variété d’emplois, d’intéressantes perspectives de carrière et de nombreuses possibilités de formations. Un moyen idéal pour développer vos compétences multidisciplinaires et multiculturelles afi n de relever plus effi cacement les défi s du quotidien. Comme aider André et Etienne à rester jeunes par exemple !

Nous recherchons régulièrement des techniciens, des scientifi ques et des ingénieurs pour nos centrales nucléaires et classiques. Pour notre siège central et notre département commercial, nous avons également besoin d’informaticiens, de traders, de profi ls tant commerciaux que fi nanciers et de nombreux autres talents.

Intéressé(e) ? Surfez sur www.travaillerchezelectrabel.be pour postuler en ligne ou découvrir toutes nos offres d’emploi. Vous pourrez directement discuter de l’ambiance et des conditions de travail avec des employés qui ont la même passion du métier que vous et qui l’exercent déjà chez nous.

Travailler chez Electrabel, c’est aussi aider André et Etienne à passer la crise de la cinquantaine.

Semaine 43/2009

21*TALENTUM


16/10/09 11:15 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 22

jobs.delhaize.beRendez-nous visite

sur Talentum ce 21/10

(stand n° 6)

Découvrez le derrière la marque

14220820 0020

Pour les descriptifs détaillés et notre offre, surfez sur

Interessé(e) ? Visitez www.carrierelumineuse.be et sollicitez en ligne !

Rendez-vous le 21 octobre à Talentum Brussels Expo !


RETAIL• Supervisor Generate Cash

• Business Intelligence Analyst

• Reconcilitation & Portfolio Controls Analyst

• Process Analyst

TRADING & SUPPLY• Market Modelling Specialist

• Market Development Manager

• Process Cycle Manager

FINANCE• Senior Closing Accountant

• IFRS Accountant

• Supervisor AP & AR

• Senior Buyer

IT• SAP Technical Analyst

• Application Owner

• Functional Analyst

• Technical Analyst

Les meilleures opportunités à chaque niveau !SPE-Luminus recrute (h/f) :

14221850 0020

www.sogeti.be

People you know, knowledge you need.

Sogeti Bruxelles Avenue Jules Bordet 160 1140 Bruxelles T.: 02 538 92 92

Sogeti Anvers Prins Boudewijnlaan 53

2650 Edegem T.: 03 231 12 90

Intéressé(e)?Postulez online via www.sogeti.be ou venez nous voir lors

de Talentum à Brussels Expo le 21 octobre. Rendez-vous au stand 14.

Avez-vous, tout comme Rachida et Diederik, envie de vous épanouir chez Sogeti, leader en services informatiques de qualité ? N’attendez plus !

Car nous sommes à la recherche de collègues (m/f) enthousiastes ayant un intérêt pour les domaines suivants :

APPLICATION SERVICESBUSINESS INTELLIGENCE

INFRASTRUCTURE SERVICESTESTING

PROJECT MANAGEMENT

Rachida, consultante en Testing @ Sogeti: «En tant que consultante, j’ai l’occasion de travailler sur différents projets. Cela me permet d’enrichir mes connaissances et d’étendre mes relations professionnelles. Vraiment passionnant !»

Diederik, service manager @ Sogeti: «Je travaille ici depuis plus de 12 ans, parce que le contenu de mon travail me convient. Jusqu’à l’année dernière, j’étais informaticien en détachement, maintenant je travaille comme service manager.»

Your Future @ Sogeti

14220330 0020

Semaine 43/2009

22* TALENTUM


16/10/09 11:24 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 23

Passez nous voir le mercredi 21 octobre sur le stand 8 au salon Talentum à Brussels Expo.

Devenez l’un de nos nouveaux collègues

Découvrez toutes nos offres d’emploi sur www.les chemins de fer engagent.be

Avec le Groupe SNCB, vousconstruisez la mobilitéd’aujourd’hui et de demain.Un défi passionnant, untravail d’équipe où tous les talents ont leur chance.


16/10/09 11:37 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 24

www.sdworx.com/emploi

Nathalie : ‘Connaître chacun de ses clients.’SD Worx, le premier fournisseur de services RH de Belgique, offre un éventail complet de services

dans le domaine de la gestion du personnel. Nous occupons une solide position sur le marché,

et ce dans toutes les disciplines des ressources humaines : staffi ng, payroll, compensation &

benefi ts, performance management & development, sans oublier l’administration et le conseil

juridique qui les accompagnent. Grâce à nos produits et services innovants et au soutien de

nos nombreux spécialistes ICT, SD Worx est véritablement un précurseur dans les RH. Nous

sommes déjà actifs dans plus de 20 pays, que ce soit dans nos propres bureaux ou au travers

de partenaires de qualité.

En tant qu’entreprise en forte croissance, nous sommes en effet constamment à la recherche de

talents, jeunes ou expérimentés, dans les domaines les plus divers : HR, Legal, Sales, Payroll,

ICT et SAP. Vous le voyez : ce ne sont pas les opportunités qui manquent.

Surfez sur www.sdworx.com/emploi pour découvrir comment évoluer au gré de vos ambitions

dans votre domaine.

Passez nous voir à TalentumBrussels Expo mercredi 21 octobreStand n° 7

��

ÊTES-VOUS MOTIVÉ(E) ET TALENTUEUX/EUSE? Disposez-vous des expériences réquises ? Et voulez-vous devenir : Inside Sales Representative B2B � Sales Representative B2B (différentes régions) � Senior Business Analyst (Billing Process Management) � Senior Information Architect � Legal Information Manager ?Surfez dès maintenant sur www.post.be/emplois ou faites connaissance avec La Poste lors du Talentum (21 octobre, Brussels Expo, Bruxelles).

13443420

��

� ��

��

��

�� ! �� "�� #�� $ ��%� �� &��' �� (� �� ! �� )�� !�� "#��*�� +��

�� $�# �� %��


16/10/09 11:28 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 25

Devenez l’un de nos 100 futurs ingénieurs ou spécialistes ITVotre travail n’est pas vain quand vous optez pour l’administration. Au contraire, vous participez à des projets ambitieux et durables qui ont de l’impact sur la vie de nombreuses personnes. Il s’agit souvent de jobs prestigieux et innovants pour lesquels votre expertise compte. Vous pouvez compter sur un salaire correct assorti d’avantages extralégaux, de nombreuses possibilités d’évolution et de formations, de la gratuité du trajet travail - domicile ... Et sans oublier, un bon équilibre vie professionnelle - vie privée.

Laissez votre empreinte à TalentumSelor recherche actuellement 50 ingénieurs et 50 spécialistes IT voulant laisser leur empreinte dans une dizaine d’organisations publiques.

Selor1. Stand Selor:

SPF Intérieur 2.

SPF Mobilité et Transports 3.

SPF Justice 4.

Ministère de la Défense 5.

INAMI6.

Régie des Bâtiments 7.

ONEM8.

La Loterie Nationale 9.

Rencontrez les services publics qui recrutent ainsi que Selor le mercredi ��. Bombardez votre futur employeur de questions au stand 19. Vous aurez ensuite juste assez de temps pour poser votre candidature. Faites-le avant le�� par le biais du site ��. Vous pouvez également nous contacter par téléphone en formant le numéro vert ��.

Tout l’espace pour laisser votre empreinte…

Bureau de sélection de l’administration

��

��

1

3

2

5

6

7

8 9

4

1

1 1

12685780 0020

Nous offrons : �� !�� " ��#�� !��$�� $��!��%�� $ �� &� ��!

Intéressé(e) �� $�� '��(��#�� )!*!�� +�$�,��$��!$�� -�$�� Talentum, �� 21 octobre�� Heysel, stand 2.

Des Ingénieurs Civils Electriciens, Electromécaniciens, Telecoms��*��.��/�� )�� !��*��.�� " �� 0�� .�� !��*��.�� $��.��$�� !��*��.��#��$��#�� #��"��!

Des Bachelors Electriciens, Electromécaniciens, Electroniciens��*��.��1�� (�� (�� (�� !��*��.�� " �� 0�� .�� !��*��.��$�� $�"��" �� !

Plusieurs Bachelors en Secrétariat��*��2��1�� !��*�� " �� !��*��3 �� $�� !��*��3 ��4� ��5� ��(��6�7� 6��*�� !��*�� 8��.��#��$��!��*�� !

www.sibelga.be

Sibelga est gestionnaire et propriétaire des réseaux de distribution d’électricité et de gaz en région bruxelloise. Elle permet à chaque consommateur de choisir son fournisseur en lui offrant un accès à des réseaux fiables et offre le libre usage de ses réseaux à tous les fournisseurs d’énergie. Sibelga assure l’éclairage public sur les voiries communales, met en œuvre un programme de soutien aux économies d’énergie et assure la protection sociale des usagers faibles.

Dans le cadre de son développement, Sibelga recherche (m/f) :

et ses filiales

14219420 0020

Semaine 43/2009

25*TALENTUM


16/10/09 11:28 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 26

Gagnez chaque jour un city-trip grâce à Work and the City

En ces temps incertains, les entreprises sont soumises à une forte pression.

Mais c’est également votre cas. Après tout, vous mettez tout en œuvre pour

assurer l’avenir de votre entreprise.

Chez References.be, nous avons décidé de vous motiver. Grâce à Work and

the City, vous pourrez littéralement échapper à la crise en toute insouciance.

Entre le 8 et le 21 octobre, 1 H/F gagnera chaque jour un city-trip pour

2 personnes.

Surfez sur references.be/workandthecity et qui sait, vous aurezpeut-être la chance de partir vous détendre à la ville de vos rêves.

14316780 0020


16/10/09 11:39 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 27

�� !"""�� #��

14221060

Rapprochez-vous de l’IT!

www.smals.be

14221080


Les meilleures opportunités à chaque niveau !Pour les descriptifs détaillés et notre offre, surfez sur

14221910

Do you think the world can work smarter?Imagine a world where everyone and everything

is working together. A world where things,

people and systems talk, listen and understand

each other.

Welcome to the world of IBM.

Come and meet us at:

Talentum

Wednesday 21 October

Brussels Expo Stand 10

Join us.

Let’s build a smarter planet.

ibm.com/start/be

14267340 0020

growing together

Au téléphone, vous trouvez toujours le ton juste ? Vous ne perdez jamais de votre bonne humeur ?

Dans ce cas, nous aimerions vous rencontrer. Au salon Talentum, par exemple, la plateforme de rencontres des talents prometteurs. Start People y détaille l’univers de contacts passionnants et intéressants qui s’ouvre aux agents de contact center : une carrière aux nombreuses possibilités d’évolution.

Nous proposons d’ailleurs un éventail d’autres jobs avec des perspectives d’avenir.

Visitez Start People sur Talentum, mercredi 21 octobre 2009 Brussels Expo, stand 11

callingnew talent!

www.startpeople.be

Faites le test !Curieux, jovial ou formel ?

Comment êtes-vous au téléphone ? Déterminez votre profil d’appel et gagnez un superbe iPhone!

www.startpeople.be/callpoll

VG 1

53/B

US

AP

- W

.INT.

021

- W

.RS

.021

- A

A05

.033

14304760 0020


16/10/09 11:06 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 28

Dès maintenant planifi ez vos rendez-vous avec le marché de l’emploi�!

Références S.A. 02/225 55 80

Sales Director Nadia OuahmaneSales Manager William DecampAccount ManagersVirginie ClaerhoutValérie DuboisChristine FrançoisInternal SalesMarielle De Beer 02/225 52 24Renaud Ralet 02/225 55 80Muriel Vanderick 02/225 54 16 fax 02/225 59 30

■ Administration & FacturationBack Offi ce ManagerMichel Bernard 02/225 54 15■ Annonces téléphonées

02/225 55 00

■ Mise en page Prépresse RosselRenaud Ralet 02/225 55 80

Communication & ProjectMarielle De Beer 02/225 52 24 Emilie Tcherkezian 02/225 53 26 fax 02/225 59 30

Directeur GénéralDaniel Van WylickRédactrice en chefBéatrice DelvauxDirecteur éditorialStève PolusDirecteur artistiqueRichard Kubicz

Éditeur responsablePatrick HurbainRue Royale, 1001000 Bruxelles

Talentum



Nos prochains

dossiers thématiques

2009

Campus

14 NOVEMBRELe Soir Références

18, 19 & 20 NOVEMBREL’Echo/Trends/Le Vif

ICTEngineering



14276450

Son nouveau

monde, c’est

vous qui le

construisez.

Surfez sans plus attendre sur www.fedictselect.bepour les descriptions de fonction complètes et posez votre candidature en ligne.

��

��

��

��

��

��

��

� !��"��! �

Fedict Select* vous propose une vision

innovante des services ICT pertinents pour la

société. En tant qu’organisation autonome,

nous aidons les services publics fédéraux dans

leur recherche de spécialistes ICT qualifiés.

Fedict Select vous permet donc non seulement

d’accéder à l’univers de l’administration

électronique, qui est en perpétuelle évolution,

mais aussi de vous épanouir dans une fonction

riche de sens, qui apporte une réelle plus-value

à la société. Grâce à votre apport et à votre

enthousiasme, les citoyens et les entreprises

voient les pouvoirs publics sous un autre angle.

Nous recherchons les profils suivants :

*Fedict Select est une activité de l’ASBL e-gov.

# � $�� %&�� '��

� �� !� ��&%��!�� &(()�*�+�� ,-��.� � �/0

14304660 0020

Et bien évidemment References.be reste"the place to be" pour trouver un nouvel emploi passionnant

et à votre mesure!

L’âge rend-il pluscréatif?

Une personne plus âgée se montre pluscréative: c’est du moins ce qui ressortd’une étude universitaire.

Lisez les résultats de l’étude references.be/age

Et toi, tu fais quoi dans la vie?Pour 4 personnes sur 10, le type de boulot a été un critère desélection dans le choix du partenaire.

Retrouvez le dossier references.be/partenaire

cette semaine sur

Comment motiver vos collaborateurs?En stimulant vos collaborateurs, vous les aiderez à développer leurscompétences, et ils vous en seront reconnaissants.

Plus d'infosreferences.be/motivation

14276480 0020

Semaine 43/2009

28* TALENTUM


16/10/09 11:06 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 29

www.decathlon.be

MANAGERS DE RAYON :� FUTURS DIRECTEURS DE MAGASIN

Le groupe Oxylane, dont Decathlon fait partie, compte aujourd’hui 40.000 collaborateurs répartis dans 25 pays dans le monde. Leader européen de la distribution, conception et production d’articles de sport, le groupe poursuit son développement au niveau international. Decathlon Belgique compte actuellement 10 magasins.Présent dans le Benelux depuis 1997, notre volonté est d’accroître notre expansion. Dans ce but nous recrutons des (h/f)

Fou de sport et amateur

de défi s?

Votre mission :�� vous êtes responsable d’une mini-entreprise : votre rayon !� vous prenez des décisions commerciales sur base d’une analyse de

votre activité et vous vous portez garant de résultats concrets� vous êtes sur le terrain et conseillez vos clients� vous gérez le stock� vous assurez le recrutement, la formation et le management

de votre équipe� vous participez aux décisions de l’équipe de direction et vous

rapportez directement au directeur du magasin.

Nous vous offrons :� un défi stimulant dans un secteur passionnant� un programme de formations� une ambiance de travail créative� de très bonnes perspectives d’évolution dans le Benelux.

Votre profi l :� fraîchement diplômé, vous êtes passionné par le sport� vous êtes fl exible � vous aimez vous investir pleinement � vous êtes orienté résultats, soucieux de la qualité du

service à la clientèle� ensemble nous construisons votre avenir� vous encouragez la créativité et l’esprit d’équipe� dans la perspective d’une évolution de carrière,

votre mobilité n’est pas un frein. Interessé ?� Envoyez votre CV et lettre de motivation

à [email protected]

Decathlon participe à Talentum le 21 octobre à Brussels Expo, palais n°1.Faites un saut jusqu’à notre stand!

cherche jeunes talents sportifs!

Premier dans la catégorie

Sports

Meilleure Chaîne de magasins

de Belgique

14262110 0020

Semaine 43/2009

29*TALENTUM


16/10/09 11:28 - REFERENCES du 17/10/09 - p. 30


Documents

2009/10/17 - References Journal