2012년상반기삼성그룹면접족보

목 차

Ⅰ. 삼성그룹 요점정리 ························································································· 1

1) 삼성그룹의 인재상

2) 삼성그룹의 핵심가치

3) 삼성그룹 분야

Ⅱ. 삼성그룹 계열사별 서류경쟁률 결과 ························································· 3

Ⅲ. 삼성그룹 면접 준비사항 ············································································· 4

1) 삼성그룹의 면접절차

2) 삼성그룹의 면접 각 단계별 Tip

Ⅳ. 삼성그룹 계열사별 면접분석 + 기출면접질문 ········································ 5

1) 삼성전자

2) 삼성SDI

3) 삼성전기

4) 삼성코닝정밀소재

5) 삼성SDS

6) 삼성생명

7) 삼성증권

8) 삼성중공업

9) 삼성토탈

10) 삼성정밀화학

11) 삼성물산

12) 삼성엔지니어링

13) 삼성테크윈

14) 삼성에스원

15) 삼성카드

16) 삼성모바일디스플레이

17) 삼성화재

18) 삼성BP화학

19) 제일모직

20) 삼성에버랜드

20) 호텔신라

Ⅴ. 삼성그룹 BEST 면접후기 ·············································································· 20

Ⅵ. 부록 ··················································································································· 23

1) 면접가기 전 점검사항

2) 면접 전 숙지사항

3) 압박면접 긴장하지 말자!

4) 면접 전날에 꼭 해야 할 관리!

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Ⅰ. 삼성그룹 요점정리

☆ 삼성그룹 면접 이것만은 알고가자! 요점정리!

☆ 삼성그룹의 인재상

* 무단배포금지/ 저작권 취업뽀개기(http://cafe.daum.net/breakjob)

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전자분야삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성테크윈, 삼성코닝정밀소재, 삼성SDS,

삼성모바일디스플레이, SB리모티브, 삼성LED

금융분야 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성벤처투자

중화학분야 삼성중공업,삼성테크윈,삼성토탈,삼성석유화학, 삼성정밀화학, 삼성BP화학

독립분야삼성물산(상사부문,건설부문), 삼성엔지니어링, 제일모직, 에버랜드, 호텔신라,

제일기획, 에스원, 삼성바이오로직스, 삼성경제연구소, 삼성의료원

☆ 삼성그룹의 핵심가치

☆ 삼성그룹 분야


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Ⅱ. 삼성그룹 계열사별 서류경쟁률 결과

★ 취업뽀개기에서 조사한 2012년 삼성그룹 계열사별 서류경쟁률 조사결과

삼성전자, 삼성SDI , SB리모티브 , 삼성전기 , 삼성코닝정밀소재, 삼성SDS, 삼성모바일디스플레이, 삼성생명 ,

삼성화재 , 삼성중공업

삼성테크윈, 삼성토탈 ,삼성석유화학 , 삼성정밀화학 , 삼성BP화학, 삼성 물산(상사) ,삼성 물산(건설) ,

삼성엔지니어링 ,제일모직 , 삼성에버랜드

호텔신라, 제일기획 에스원


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면접전형

임원면접기본인성 및 적응성을 개별질문을 통해 중점 평가

* 면접시간 1인 10분~20분

프리젠테이션

면접

직군별기본실무능력및활용가능성을중점평가

면접시간은1인 10분∼20분 직군별 전문성이 있는 주제에 대해

응시자 스스로 의견을 개진 할 수 있게함으로써 신세대의

가치관과 감각에 맞도록전문지식,경험,포부,열정을스스로표현

할 수 있습니다.

* 발표시간 10~20분

* 준비기간 30분

집단토론면접

직군별로 전문성이 있는 주제에 대해 응시자간에 서로 의견을

나누고 논리력, 설득력, 의사소통능력등을 종합적으로 평가합니다.

* 진행시간 40분

* 준비시간 5분

* 찬반토론

* 참여인원 : 4~6인 1조

Ⅲ. 삼성그룹 면접 준비사항

☆ 삼성그룹 면접절차

면접은 임원면접, 프리젠테이션 면접, 집단토론 면접으로 나누어 실시합니다. (팀에 따라서 진행순서가

다를 수 있습니다.) 면접전형에 대한 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같습니다.

☆ 삼성그룹 면접 Tip

삼성그룹의 면접은 하루 안에 모든 면접이 끝나므로 다른 기업에 비해서 면접의 비중과 그 중요성이

높다고 볼 수 있다. 면접 순서는 지원자의 전공에 따라 배정받은 조에 따라서 랜덤으로 진행된다. 지원자들은

대기장에서 각 조별로 PT, 토론, 임원면접을 보게 되며 각 면접이 끝나게 되면 다시 대기장으로 이동하여 다

음 면접장으로 면접을 보러가게 된다. (계열사별 면접팁은 하단 참고)


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※ 토론면접 tip

- 토론면접에서는 답을 찾아가는 과정, 즉 논리력과 타인과의 의견을 조율하는 능력 그리고 타인에 대한 배려

와 팀워크가 중요한 평가요인이다. 토론면접은 다수가 참가하는 면접인 만큼 발언 시간 조절도 중요하다. 상대

방의 의견을 경청하며 간단한 호응을 의견에 앞서 표현하는 것도 토론 면접에 임하는 좋은 자세라 할 수 있다.

※ 프리젠테이션면접 tip

- PT면접에서 가장 기본이 되는 것은 복장, 매너, 자세이다. 가장 중요한 것은 집중력이라 할 수 있으며, 자신

의 패기와 자신감을 보여주는 것이 반드시 필요하다. 또한 주제를 받게 되면 요점이나 전달사항이 본 주제와

관련된 사항들로 반드시 타인이 이해할 수 있는 수준으로 전달 되어야한다.

※ 임원면접 tip

- 임원면접은 그룹 최고의 경영자가 참여하는 만큼 개별적인 점수가 감점 되는게 아니라 합격, 불합격이 판가

름 날 수 있는 자리이다. 최대한 본인생각을 정확하게 표현하고, 간략하면서도 임팩트 있는 답변을 할 수 있도

록 한다. 반드시 진실성 있게 얘기하는 것이 중요하며, 또한 너무 과대포장 하면 면접관의 흥미를 잃어버리게

할 수 있으니 주의하도록 한다.

Ⅳ. 삼성그룹 계열사별 면접분석 + 기출면접질문

※ 삼성전자 토론면접 기출

- 임금피크제에 대한 찬반토론

- 일반의약품의 판매를 일반 상점에서 판매하는 것이 타당한가

- 무가지 확대 찬반토론

- 아시아 통화의 단일화 방안에 대한 찬반토론

- 국민재판참여 확대 시행에 대한 찬반토론

- 카파라치 제도의 부활에 대해 찬반 토론

- 쌍방향 휴대폰 요금제 찬반토론

- 인터넷 실명제 찬반여부

- 대학 학생선발권에 대한 정부의 간섭


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※ 삼성전자 PT면접 기출

- LCD의 투과성 문제

- 구글의 모토로라 인수에 따른 삼성전자에 미치는 영향과 대응방안

- 삼성에서 표준 인증 받은 신기술에 대해서

- 블루투스, 와이브로 등 최신 통신 기술의 영향

- 프로토콜 관련 (통신, 네트워크)

- LED의 내부 열 분포를 균일하게 할 수 있는 법

- 현재 사용되고 있는 LCD/LED 응용 전자제품 설명

- LCD의 동작원리와 세부문제에 대한 답변

- 반도체 디바이스에 관해 발표

- 고유가시대 수출방안 발표

- 삼성전자와 타사의 WCDMA방식의 휴대전화 개발에 대해서

- STP를 이용한 마케팅

- Feedback의 개념에 대하여 설명하고 negative feedback과 positive feedback의 장단점 설명

- 휴대폰 기기의 컨텐츠 보호를 위한 보안 기술

※ PT면접 핵심 Tip

신입 PT 면접의 경우 특정 주제를 주고 이에 대한 본인(조)의 생각을 5페이지 내외로 정리, 발표하게 된다.

지난 삼성PT면접에선 '휴대폰 배터리에 대해 알고 있느냐'고 묻기보다 '휴대폰 배터리의 대체에너지 수집방법'

에 대한 내용이 출제된 바 있다. 즉 이론적인 개념보다는 전공자로서 실제 상황에서 문제를 해결할 수 있는지

를 묻는 편이였다. 석사는 전공 PT를 따로 준비하기도 하며, 공학인증(ABEEK) 지원자들은 자료를 미리 준비해

서 발표하는 것이 차이점이 있었다.

또한 삼성전자 PT면접에서 특정 주제는 대부분의 지원자들이 어렵게 느낄 수 있는데, 요즘 Trend가 지원 회사

와 연관이 높으면 그 아이템이 PT면접 주제로 주어질 확률이 상당히 높다.

※ 정리

직무에 대한 전문 지식을 평소에 쌓아두는 것이 유리할 수 있으며, 긍정적이고 자신감 있게 설명한 후

3~4가지 핵심을 간경하게 짚어주는 것이 중요시 된다.


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※ 삼성SDI 토론면접 기출

- 정보화사회의 문제점

- 고교등급제 실시에 대한 찬반토론

- 성과급제도의 등장이후, 성과급제도의 찬반토론

- 혼인신고 기피현상에 대한 찬반토론

- 교직원 평가제에 대한 찬반 토론

- 호주제 폐지 찬반

- 여성부 폐지에 대해서 어떻게 생각하는지 찬반토론

- 미성년 성폭행범을 인터넷에 실명으로 올리는 문제에 대한 찬반논쟁

※ 삼성SDI PT면접 기출

- 용접 할 때 뭐 옆에 부스러기 제거하는 흡입기 제작

- 3~4월에 불량률이 유난히 높은데, 이상 기온 외 원인은 무엇이 있나

- PDP 회로가 주어지고 관련 문제 풀이

- 공장의 어떤 과정에서 건조가 필요하다. 기존의 시스템에서 공기 유동이 불안정하여, 그것을 보조하는

압력탱크를 설치하려 한다. 구형압력탱그와 원통형 압력탱크 중 어떤것을 선택하는 것이 좋은지,

그 이유를 설명하라.

- 기계에서 안전계수가 얼마이며, 건출에서는 얼마인가?

- 디스플레이의 화면 특성을 나타내는 요서와 그것의 개선법은 무엇인가?

※ 삼성전기 토론면접 기출

- 임대형 민간 사업 기숙사(BLT)를 건설하는 것에 대한 찬반토론

- 학부수업을 영어로 진행하는 것에 대한 찬반토론

- 경쟁보다 연공서열에 의해 진급하는 정책에 대한 찬반토론

- 취학연령을 만 5세 이하로 낮추는 것에 대한 찬반토론

- 인간배아복제의 정당성에 대한 찬반토론

- 전교조의 집단 행동이 과연 옳은 가에 대한 찬반 토론


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※ 삼성전기 PT면접 기출

- PCB에 대해 설명해보아라.

- 휨 문제에 있어서 양방향 적층보다 단 방향 적층에 유리한 점을 설명하라.

- MOSFET에 대해 설명하라.

- 연산증폭기 문제에 대해 설명하라.

- 60Ghz Application 의 특성과 장·단점, 저주파에서 고주파로 넘어가는 이유를 설명.

- 소결 승온 온도 급 상상시 장점이 많은데 고려해야할 점은 무엇인가.

※ 삼성코닝정밀소재 토론면접 기출

(시사적인 주제가 출제되며, 일반적인 시사 뿐 아니라 경제 이슈도 출제되는 경향이 많으니 알아두는 것이 좋다.)

- 보안과 사생활 침해에 대한 찬반토론

- 대학 내 원어강좌의 도입 및 확대 대한 토론

- 오픈 소스 공개에 대한 토론

- 학생인권조례애 대한 토론

- 트위터를 이용한 선거운동 규제에 대한 찬반토론

- 성범죄자 신상공개 여부에 대한 찬반토론

※ 삼성코닝정밀소재 PT면접 기출

- 구조물의 설계

- 열 전달 현상의 이해

- 가솔린과 디젤기관

- 1차 원자결합과 결정구조

- 빛 굴절과 반사

- 주요 디스플레이 원리 및 구조

- 성과주의적 업무의 장단점과 보완점

- 재료의 굴절지수에 대한 빛의 투과


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※ 삼성SDS 토론면접 기출

- 대학교 기숙사 민영화에 대한 찬반토론

- 축구경기 중 비디오 판독에 대한 찬반토론

- 사형제도에 대한 찬반토론

- 무가지 보급 확대에 대한 찬반토론

※ 삼성SDS PT면접 기출

- M&A에 대해

- 스트리밍 음악의 저작권을 인정하여야 하는 내용에 대해

- 공공기관에서 서류 심사 및 처리 시간이 많이 소요되는 것을 IT 기술을 활용하여 단축시키는 방안.

- 주어지는 RAM 과 MPU의 하드웨어 환경을 감안하여 소프트웨어 상품을 개발할 때 어떤 디바이스를

만들 것인지 발표

- ERP에 대한 설명

- 최근 이슈였던 U City에 대해


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※ 삼성생명 토론면접 기출

- 초등학교 한자 교육에 대한 찬반토론

- 초등학교 안전구역에 대한 찬반토론

- 교원평가제에 대한 찬반토론

- 초,둥,고 학업성취도 평가 공개에 대한 찬반토론

※ 삼성생명 PT면접 기출

- 미래정보화 시대에 맞춰 상품을 홍보할 수 있는 방안

- 어떠한 조건이 주어지고(실적을 높이기 위한 전제조건제시) 그 업체를 선정한 이유, 그 업체에서 이득을

얻기 위해 협조해야할 사항, 업체에 대해 고려해야할 사항은?

- 정보 보안 암호화 방식

- 상황과 제약조건이 주어진 후 그 것을 어떻게 풀어나가는가에 대한 방안 제시

※ 삼성증권 토론면접 기출

- 개인별 성과급과 팀별 성과급 중 어느 것의 비중을 높이 것이 바람직하겠는가에 대한

- 자산관리와 브로커리지 집중

- 증권사 직원의 지점 순환 배치 의무화에 대한 찬반토론

- 대형 규모 중심의 거점형태와 소형 규모 중심의 다수 점포확장에 대한 찬반토론

- 운전면허 시험의 간소화에 대한 찬반토론

※ 삼성증권 PT면접 기출

(어려운 주제를 선택하는 것보다 간단한 주제라도 자신있는 분야를 선택하는것이 좋다.)

- 직무윤리에 관하여

- 어떤 기업의 상황을 제시하고 지금이 IPO의 적기인지, 그 이유는 무엇인지에 관한 것

- 해외 시장 진출 전략으로써의 M&A에 관한

- 퇴직연금 사이트 구축에 대한 설명

- 스마트폰 열풍에 따른 모바일 금융거래의 마케팅 방안에 대해


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- 영업채널 운용 전략과 금융관련한 컨텐츠를 제안하는 것

- 신용대란의 원인

- PET 사업에 대한 사업구상

- M&A를 하지 말고 독자적으로 진출해야 한다면 그 이유는 무엇인지

※ 삼성중공업 토론면접 기출

- 회사 내 영어회화수업을 초급자들에게 제공할 것인가, 고급자에게 제공 할 것인가.하나의 강좌만 개설할

수 있다면 어떻게 할 것인가.

- 자전거 도로의 확충에 대한 찬반토론

- 환경개발과 환경보존에 대한 찬반토론

- 디노미네이션에 대한 찬반

- 담배, 주류의 증세 인상에 대한 찬반토론

※ 삼성중공업 PT면접 기출

- 무정전전원공급장치인 UPS

- 경계층과 관련된 문제

- 온실가스를 줄일 수 있는 방법에 관한 문제

- 응력집중계수에 대하여 설명하라.

- 친환경 선박, LNG 선박에 관한 문제


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※ 삼성토탈 토론면접 기출

- 전 세계적 금융위기에 따른 미국정부의 대처에 대해 논하는 것

- 재정정책의 효과, 화페 정책의 효과

- IS-LM 모형의 이해

- 공장에서 핸드폰 사용에 대한 찬반 토론

- 미국 금융사 재정지원에 대한 찬반토론

※ 삼성토탈 PT면접 기출

- EBITDA의 개념

- 환율변동에 따라 기업이 갖추어야 할 전략에 대한 질문

- 환율이상에 따른 대응방안

- 에너지 절감을 위해 공정에서 변경해야 할 것

※ 삼성정밀화학 토론면접 기출

- 정부의 금융규제 완화/강화에 대한 찬반토론


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- 기여입학제에 대한 찬반토론

- P2P를 이용한 음악공유 찬반토론

- 국내 기업의 사업장을 해외로 이전하는 것에 대한 찬반토론

※ 삼성정밀화학 PT면접 기출

- 삼성정밀화학의 A라는 제품의 현황과 시장사황을 SWOT분석을 통하여 제시

- 어떤반응기 내에서 온도와 압력이 서서히 증가하다 약 65도에서 급격한 온도와 압력상승이 일어났다.

어떻게 해결할 것인가.

- 공정에서 낭비되는 에너지 줄이는 방법

- 안전사고 발생시 대처는 요령

- ** 법칙에 대해 설명하라(전공관련)

- 전공지식을 이용해 주어진 경제조건을 설명하는것

- a공장과 b공장에서 발생되는 폐기물 중 어느 공장에서 폐기물을 환원해서 재활용 하는 것이 유리 한가

※ 삼성물산(건설) 토론면접 기출

- 교내 RF 전자출석 시스템 도입에 대한 찬반토론

- 신약개발 등의 실험을 위해 동물이 희생되는데 이때, 생명의 존엄성에 대한 찬반토론

- (상사) 지적재산권에 대한 논의

- (상사) 월드컵 비디오 판독에 대한 찬반논의

※ 삼성물산(건설) PT면접 기출

- 건물의 급수방식에 대한 자세한 설명

- 지열시스템의 종류와 장점

- 고층건물의 기계실과 전기실이 나눠져있는 이유

- 커튼월 누수방지대책

- 피뢰기 용도


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- 고조파 관련 문제

- 변압기의 원래/손실/결선(와이-델타)의 특징 및 장단점에 대해 설명

- (상사) 독점판매권과 risk관리

- (상사) 백화점에서 수입상품이 재고로 남아있다. 손해를 보더라도 할인을 하여 물건을 팔것인가.

- (상사) 해외시장 진출 선정과 그 기획

- (상사) 독점판매권을 따내기 위해 s사의 장점을 바탕으로 설명

※ 삼성엔지니어링 토론면접 기출

- 소수의 이익과 다수의 이익의 대립토론

- 원자력발전소 확대 건설에 대한 찬반토론

- 국내 메가뱅크 필요성에 대한 토론

- 미국 금융정책을 그대로 따라야 하는가에대한 찬반토론

- 유류세 인하에 대한 찬반토론

※ 삼성엔지니어링 PT면접 기출

- 유량계, 분리, 밸런스, 공정제어(이공계)

- 압축인자 Z에 대한 의미 설명과 실제 기체와 이상기체와의 차이

- 무차원수와 물리적인 의미, 펌프의 종류, 수격현상에 대해서 설명하고 원인, 현상, 방지대첵에 대해서

설명, 캐비테이션으로 발생되는 현상.

- 프로젝트 파이낸스의 이해


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※ 삼성테크윈 토론면접 기출

- 사형제도에 관한 찬반토론

- 기업에서 사회적 책임과 이윤 추구 중 우선순위에 대한 토론

- 인터넷 실명제에 관한 찬반토론

- 보험사기 방지를 위한 개인 질병정보 활용에 대한 찬반토론

- 미국 정부에서 실시하는 구제 금융에 대한 찬반토론

※ 삼성테크윈 PT면접 기출

- 응력- 변형률 선도 관련 탄성변형률, 항복응력, 파단응력 등을 설명.

- 언덕에 서있는 탄약운반차의 후면 해치를 열 때 얼마만큼의 힘이 필요한지 설명.

※ 삼성에스원 토론면접 기출

- 임금피크제에 대한 찬반토론

- 공소시효 제도의 시행 여부에 대한 찬반토론


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※ 삼성에스원 PT면접 기출

- 신변보호 시스템에 대하여

- 차세대 경비업을 위한 통신망을 제시해보아라.

- 계획 도시의 문제점을 극복하기 위한 기술 분야 개발에 대한 예를 설명

- 유비쿼터스에 대한 업계의 변화와 대응

- 영상 관련한 전기과 문제

- 경보시스템에 관한 문제

- 경쟁사와의 응대방안

※ 삼성카드 토론면접 기출

- 배심원제에 대한 찬반토론

- 무분별한 신조어 사용에 대한 찬반토론

- 태아 성 강별 금지에 대한 찬반토론

- 국제자유무역지구에서 영어를 공용어로 사용하는 것에 대한 토론

※ 삼성카드 PT면접 기출

- 마케팅/리스크괄니/자금조달에 대해

- 회사 서비스를 운영하는데 비용을 최소화하면서 고객을 어떻게 사로잡을 것인가.

- IT산업에 대해서 이익을 극대화 시킬 수 있는 방법

- 블루투스에 대해

- 웹2.0 서비스에 대하여

- 계속되는 환율의 변화가 국내 휴대폰사업에 미치는 영향


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※ 삼성모바일디스플레이 임원면접 기출

- TFT 개발을 하고 싶다고 했는데 구체적으로 어떤 것을 하고 싶은가?

- 면접장을 오면서 무슨 생각을 하였나

- 삼성모바일디스플레이의 경쟁사 현황에 대하여 알고 있습니까?

- 삼성에 지원한적 있나요? 재 지원한 이유는 무엇인가요?

- 살면서 가장 힘들었던 점이 있다면 말해보고 어떻게 극복했는가?

- 별명이 있다면 무엇입니까?

- 당신의 10년 후 비전이 있다면 무엇입니까?

- 최근에 한일 중 가장 기억에 남는 일은?

- 삼성모바일디스플레이의 2012년에 대해 전망해볼 수 있습니까?

※ 삼성모바일디스플레이 토론면접 기출

- 소비자집단소송법 대한 토론

- 한미 자유무역협정(FTA)에 대한 토론

- 신용카드 소액결제 거절에 대한 찬반토론

- 계속되는 '서바이벌 오디션 프로그램에 대한 토론

※ 토론면접 tip

삼성모바일디스플레이의 경우 다른 계열사와는 달리 토론 중 필기도구를 사용할 수 없으므로 중요한 부분은

머릿속으로 정리하도록 한다.


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※ 삼성화재 PT면접 기출

- 삼성화재의 향후 세계시장 진출 방안

- 영업소 매출 목표 미달성에 따른 대책 수립

※ 삼성화재 임원면접 기출

- 자신의 콤플렉스 2개를 말하고 극복방안을 말하시오.

- 왜 삼성화재에 지원하였습니까?

- 자신만의 스트레스 해소 방법이 있다면?

- 자신만의 특별한 경험은?

※ 삼성BP화학 PT 면접기출

- 국제 유가 폭등에 따라 생산 원가가 상승하게 되는데 이에 대한 기업의 대처 방안은 무엇인가?

- 동북아 물류 중심국가로 발돋움하기 위한 우리의 대처 방안은 무엇인가?

※ 삼성BP화학 토론 면접기출

- 생활보호 대상자 중 신용불량자의 구제 법안 상정에 대한 찬반토론


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※ 제일모직 토론 면접기출

- 전자소송 민사소송으로 확대실시 찬반

- 공중파 방송에서 프로그램 중간에 광고를 넣는 방법 도입에 대한 찬반 토론.

- 범죄예방을 위한 CCTV 설치에 대한 찬반토론

※ 제일모직 PT면접기출

- 탄성플라스틱이 시간이 흐름에 따라 탄성도가 떨어지는 이유와 그 대응방법은 무엇인가?

- 새로운 브랜드를 런칭해보고 런칭 배경과 마케팅 전략을 설명하라

- 최근 유행 트렌드에 대해 설명해보라.

※ 삼성에버랜드 토론 면접기출

- 재능별 맞춤교육이 옳은가? 평준화교육이 옳은가?

※ 삼성에버랜드 임원 면접기출

- 주변의 친구들이 본인을 어떻게 생각하는지 말해보아라

- 노조가 왜 필요하다고 생각하는가?

- 친구들과의 갈등을 겪어본적이 있는가? 그 갈등을 어떻게 해결했는가?

- 에버랜드에 지원한 이유와 인상 깊었던 점


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※ 삼성에버랜드 PT 면접기출

- L사의 문제점과 개선방안에 대해 구체적으로 논하시오.

- 성과주의(한자)의 명암(한자)에 대해 논하시오.

※ 호텔신라 면접기출

- 제주도에서 일해야하는데 괜찮은가?

- 계속 서비스 직종에 있을것인가?

- 지원하게 된 동기를 말해보아라.

- 부모님께서 호텔신라에 지원한것에 대해서 어떻게 생각하시는가?

- 자신이 속한 단체에서 작던 크건 무엇인가 변화 시켜보려고 노력한 적이 있는가?

- 기업의 사회적 책임에 어떻게 생각하나?

Ⅴ. 삼성그룹 BEST 면접후기

[삼성전자 후기]

근데 1분 자기소개 외워간 것 하는데... 면접관님 표정이 지루해보이셨어요 -_-;;;;;; 그 뒤에는 자기소개서에 있

던 것 물어보시고.. 면접 준비로 자기소개랑 지원동기밖에 준비안해갔는데도 불구하고 모든 대답이 척척 나올

정도로 쉬운 질문들을 해주셨습니다. 면접 첫 타자라서 그런가 -_-)a...

'입사해서 10년 후에 **씨의 꿈은 무엇입니까?'

'**씨는 덕장, 지장, *장 중에 어떤 리더에 속하는 것 같습니까?'

'**씨는 학교도 좋은데 다니고 부모님 속상하게 해드리는 일도 없었을 것 같은데, 어떤 어려움이 있었을까요?'

'학회장을 하던 당시 가장 이슈가 되었던 일이 무엇이냐?, 그 당시 대학생들의 찬/반 의견은 어떠했나?'

'휴학을 2년 했는데 뭐했나? 시험준비는 왜 했었나?'

-> 시험을 준비하게 된 동기에 대해 말씀드리니 거기에 관심가지시고 긴 대화가 이어졌습니다. 인성면접은 솔

직한 모습 보여드릴 생각으로 '나는 어떠한 인간인가'에 대한 생각만 하고 갔더니 수월했던 것 같습니다.


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인상 깊은 질문은 '시민단체의 기업참여를 어떻게 보는가?' 였는데, 저는 '기업이 기업의 가치만을 추구하면 사

회에서 외면받을 수 있다. 그래서 사회의 가치와 기업의 가치를 융합하여 모두가 추구할 수 있는 새로운 가치

를 창출해야한다' 이런식으로 대답했는데.. 면접 후기 들은 친구들이 그건 좀 에러-_-라고 말하더라구요. 음..

그렇다고 제 생각이 아닌 것을 말할 생각은 없었기 때문에, 이것이 감점요인이 되었는지 아닌지는 잘 모르겠

습니다.

[삼성 SB리모티브 후기]

면접에 대한 불안감이 많아서 그런지 잠을 못자서 그런지 면접내내 너무 피곤했습니다.

우선 전 PT 먼저 진행됐습니다. PT 면접은 40분동안 문제를 풀고 발표를 하는것입니다.

발표 시간은 짧기에 주제를 짧고 굵게 잘 표현해야되서 힘이 들었습니다. 그 외 회사에 대한 지원 동기를 많

이 물어보셨습니다.

그리고 전공지식에 대한 기초적인 부분도 물어보셨습니다.

두번째는 토론면접이었습니다. 12명 학생들이 동시에 들어가 찬반에 대하여 나누는 것이었습니다.

마침 제가 아는 주제가 나와서 그런지 원활히 잘 할 수 있었습니다.

12명이 나와서 하기에 한번 말하기가 어려울정도로 힘듭니다 한번을 말할때 자기의 주장과 반박을 또박또박

잘해야된다고 생각합니다.

세번째는 인성면접이었습니다. 앞에 여자 지원자가 들어갈때는 웃으면서 잘해주시더니 제가 딱 들어오니 면접

내내

압박이었습니다. ㅠㅠ 진땀 많이 흘렸습니다. 다른 어떤 회사보다도 압박이어서 당황했습니다.

그렇게 끝나니 6시가 넘었습니다. 그럼에도 불구 하고 지원자들이 반밖에 끝나지 않아 7시 정도에 마칠 예정

이었습니다.

[삼성 엔지니어링 후기]

토론: 보통6-8명 한 조. 하지만 불행히도 우리조는 두명이 불참해서 4명이였네요;;

먼저 대기방에서 진행요원이 토론주제를 주고 약 20분간 준비시간 줍니다.

삼엔은 준비시간동안 서로 토의할 수 없고 찬성, 반대측 양쪽 다 준비해야되고

면접 들어가기 1분 전에 진행요원이 임의로 내가 찬성인가 반대인가 정해줌...

주제는 그다지 어렵지 않았음.

면접 들어가서는 역시나 돌아가면서 간단히 자기소개 시간 주어짐. (PT때와는 살짝 다르게 발표)

우리조는 따로 사회자가 없었고 찬성 둘 반대 둘로 토론 시작.

발표할 때는 최대한 본인경험이나 근거자료로 내세울만한것이 있으면 좋음.

약 15분간 그냥 우리끼리 토론하다가(합의점 찾아가지 않았음)

면접관 폭풍질문 시작;;

토론면접 들어가기 전 준비할 때 찬성, 반대의견만 생각할게 아니라 대비책 요런거 생각해 놓으면 좋은듯^^

[제일모직 후기]

토론면접

그동안 후기 본것과는 달리

2:2 토론이었어요.10분동안 자료 주고.....a4 한장 주면서 적을거 적으라고 한뒤에

a4만 들고 입장합니다.


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주제는

"전자소송 민사소송으로 확대실시 찬반" 이었어요.

PT면접

문제 두개 주고..40분 주고..a4용지 2장 주고 정리하래요.

...

문제 상은..=_=한 애가 타임머신 타고 세종대왕시대 가서..

짜장면 파는데, 잘되었다. (1) 짜장면 한그릇 가격은 몇냥, 가정과 그 이유는?

(2) 짬뽕도 팔려고 1000냥 투자했는데, 별소득 없어서 또 1000냥 투자하려고 하는데

대박나면 3000냥 이익 보고, 쪽빡치면 1500원 추가손실 있다. 짬뽕 개발해야할까?

...이게 난이도 상이었구요

임원면접

제일 쉽다고 하면 쉬운거고, 어렵다고 하면 제일 어려운거였죠.

좀 늦게 끝나서 짜증나긴 했지만..ㅠ

이번에도 4명이 들어와 계셨고.

생각보다 젊으셔서 [아버지보다.ㅋㅋ]

게다가 임원분들까지 너무 인상들이 좋으셔서 그건 편했어요

[삼성물산 후기]

토론은 들어가기전에 10분정도 대기실에서 같은 조 사람들끼리 찬반 나누고 근거 생각해놨어요.

(싸트때 우리교실 감독하셨던분 뵜었는데 괜히 반갑더라구요 ㅋㅋㅋㅋㅋ)

주제는 그렇게 어렵지 않았고, 자료도 충분히 나와있어서 꽤 수월하게 준비할 수 있었어요.

PT는 대기실에서 기다리다가 준비실로 가서 50분정도 문제풀고 스크립트 적었어요.

종이와 펜 제공해주셔서 거기다가 기본적인 내용과 영어 스크립트 대강 써놨고,

시간이 다 되서 펜과 문제지는 다시 진행요원에게 제출하고 스크립트만 들고 면접대기!

전 좀 오래 기다렸는데, 진행요원분들 느므느므 친절해서 좋았어요 *0*

긴장도 많이 풀어주시고 얘기도 많이 해주시구요 ㅋㅋㅋ간간히 팁도 하나씩!


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Ⅵ. 부록

☆ 면접가기 전 점검사항

- 제출한 서류의 내용을 확인한다. (삼성그룹은 지원시 작성하신 자소서 꼭 잘 알아서 가셔야해요!!)

제출한 이력서와 자기소개서의 내용에 대해 면접에서 묻는 경우가 많다. 이때 서류와 대답이 일치하지 않으면 부정

직해 보일 수 있다. 서류를 제출할 때 한 부 복사해두었다가, 면접장에 가게 되면 서류의 내용을 꼭 읽어보고 간다.

특히 이력서는 면접을 가능케 하는 첫 관문이다. 사소한 부분이라도 틀린 곳이 없는지 여러 번 검토하는 것이 좋다.

토론 면접은 본인만의 독창적인 의견을 제시하는 것이 강한 인상을 남길 수 있다. 실제 현실에서 응용되고 있는 각

종 사례를 함께 기술하는 것이 필요하다. 또한 항상 논란이 되는 사회적 이슈나 노조 등의 민감한 문제들이 질문되

기 때문에 신문과 뉴스 등으로 시사적인 부분에 대한 본인만의 의견을 미리 점검해 주는 것이 좋다.

임원 면접은 인성과 가치관 전반을 점검한다.

차별성과 논리성, 자신감과 준비된 모습을 이미지화하기 바란다.

☆ 면접 전 숙지사항

삼성그룹에서는 현장중심의 실무능력을 강조하고 있다. 때문에 관련 전문용어나 이론들을 적극 활용해 보는 것이 좋다.

- 제출한 이력서나 자기소개서의 내용을 충분히 숙지한다.

- 연설하는 식이나 군대식 답변은 피한다.

- 평상시 자신의 대화 스타일로 말한다.

- 면접관의 질문에 긍정적인 반응을 보인다.

- 면접의 질문에는 정답이 없음을 인식한다.

- 시선 처리에 실수가 따르지 않도록 명심한다.

- 실수를 줄이고 자신의 장점을 어필한다.

- A가 목표인 경우 B, C 사에 미리 응시해서 실전경험을 쌓으면 도움이 된다.

- 입사한 선배들을 통해 준비사항을 점검하고 정보를 미리 습득해서 대비한다.

- 중간에 실수가 있더라도 끝까지 포기하지 않는다.

☆ 압박면접 긴장하지 말자!

- 압박면접, 화를 내는 순간 지는 것

의도적으로 지원자를 스트레스와 긴장상태에 몰아넣는 압박면접은 요즘 흔히 시행되는 면접방식이다. 압박면접에서

흔히 등장하는 질문은 지원자가 모욕감을 느낄 수도 있는 것들이다. “ 이 토익 점수를 잘 받았다고 여기 적어놨나요?

“우리 회사랑 맞지 않는 것 같은데?”

여기서 너무 민감하게 받아드려서 맞받아 화를 내면 안 된다. 화가 난 나머지 면접관을 곤란하게 하는 답변으로 복

수(?)를 할 수도 있는데, 이러한 행위는 탈락의 지름길이다.

☆ 당황하지 말고 여유롭게

압박면접의 자체가 지원자에게 불쾌감을 주고 그러한 스트레스 상황에서 지원자의 자제력과 판단력 등을 평가하기

위한 것이므로, 흔들리지 말고 여유있게 대처하는 모습을 보여야한다. “인상이 좋지 않다는 소리 많이 들었겠어요?”

라는 질문이 나온다면 오히려 웃으면서 “그러세요. 저는 호감 가는 인상을 위해 나름대로 많은 노력을 했습니다.

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거울을 보고 웃는 연습도 하고, 날카로운 눈매를 교정하려고 성형수술도 고려해보고 있습니다. 나름대로 노력했는데

더욱 노력 하도록 하겠습니다” 식의 대답으로 피해가는 것도 하나의 방법이다.

* 면접 전날에 꼭 해야 할 관리!

- 충분한 수면을 취한다. 충분한 수면으로 안정감을 유지하고 첫출발에 대한 신선한 마음가짐을 갖는다.

- 얼굴을 생기 있게 한다. 첫인상은 면접에 있어서 가장 결정적인 당락 요인이다. 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있도록

화장을 잘 하는 것도 중요하다. 면접관들이 가장 좋아하는 인상은, 얼굴에 생기가 있고 눈동자가 살아있는 사람, 즉 기가

살아있는 사람이다.

- 지원회사에 대해 사전지식을 충분히 갖는다. 필기시험에 합격, 또는 서류전형에서 합격통지가 온 후 면접시험

날짜가 정해지는 것이 보통이다. 면접시험을 대비해 본인이 지원한 회사, 또는 부서에 대해 폭넓은 지식을 갖고

있어야한다.

- 아침에 인터넷이나 신문을 통해 정보를 얻는다. 그날의 뉴스가 질문으로 나올 수 있다. 특히 경제면, 정치면,

문화면 등을 유의해서 보는 것이 좋다.


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2012년상반기삼성그룹면접족보