Embed Size (px)
Citation preview
Форма № ОНМУ Н - 3.04
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ МОРСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра цивільного і трудового права
ЗАТВЕРДЖУЮ
Завідувач кафедри, д.ю.н., професор
_________________ Г.Г. Мошак
“____” __________ 2015 року
РОБОЧА ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
1.3.15 "ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ"
6.030401 «Правознавство»
Юридичний факультет
2015 – 2016 навчальний рік
2
Робоча програма навчальної дисципліни «Трудове право України» для
студентів за напрямом підготовки 6.030401 «Правознавство»
Розробники:
Данилова Ірина Олександрівна, старший викладач кафедри цивільного і
трудового права
Робочу програму схвалено на засіданні кафедри цивільного і трудового
права
Протокол від “____” 2015 року № _______
Завідувач кафедри «Цивільного і трудового права»
проф. Г.Г.Мошак
Данилова І.О., 2015 рік
ОНМУ, 2015 рік
3
1. ОПИС НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
Найменування показників Галузь знань, напрям підготовки,
освітньо-кваліфікаційний рівень
Характеристика навчальної
дисципліни
денна форма навчання
Кількість кредитів – 3
ESTS
Галузь знань
0304 «Право»
(шифр і назва)
Нормативна
Модулів – 1
Напрям підготовки:
6.030401 «Правознавство»
(шифр і назва)
Рік підготовки:
Змістових
модулів – 1 2-й
Індивідуальне науково-
дослідне завдання:
Семестр
Загальна кількість
годин – 90
2-й
Лекції
Тижневих годин для
денної форми навчання:
аудиторних – 4
самостійної роботи
студента – 6
Освітньо-кваліфікаційний
рівень:
бакалавр
14 год.
Семінарські
16 год.
Лабораторні
год.
Самостійна робота
90 год.
Індивідуальні завдання:
Вид контролю:
залік
Примітка:
Співвідношення кількості годин аудиторних занять до самостійної і індивідуальної
роботи становить – 30/70
2. Мета та завдання навчальної дисципліни
Метою вивчення дисципліни «Трудове право України» є ознайомлення студентів
та засвоєння ними фундаментальних понять навчальної дисципліни; поглиблення,
конкретизація та систематизація знань, засвоєних під час лекційних та семінарських
занять та у процесі самостійної підготовки; контроль за якістю засвоєння студентами
навчального матеріалу, виявлення прогалин та їх подолання; формування у студентів
наукових знань; формування у студентів критичного ставлення до новел законодавства у
сфері трудового права.
Завдання – сприяння формуванню правової культури і мислення студента,
прищеплення йому інтересу до вивчення цієї навчальної дисципліни; виховання
високого рівня правосвідомості.
4
У результаті вивчення дисципліни «Трудове право України» студент повинен
знати: положення трудового законодавства;
вміти: оформити укладення, зміну та припинення трудових правовідносин,
складати процесуальні документи тощо.
3. ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
Модуль 1.
Змістовий модуль 1.
Тема 1. Предмет, методи, функції і система трудового права
Поняття і предмет трудового права. Місце трудового права в системі права
України. Метод правового регулювання трудових відносин. Функції трудового права.
Система трудового права і трудового законодавства.
Тема 2. Джерела і принципи трудового права
Нормативні акти у сфері трудового права. Основні законодавчі акти України, які
регулюються трудові правовідносини. Міжнародні договори про працю.
Поняття і значення основних принципів трудового права. Принципи трудового
права, закріплені в Кодексі законів про працю України та в інших законодавчих актах
про працю. Зміст і конкретизація основних принципів трудового права.
Тема 3. Суб’єкти трудового права, правовідносини у сфері трудового права Поняття і класифікація суб’єктів трудового права. Характеристика трудової
правосуб’єктності. Трудовий колектив, як суб’єкт трудового права та його
повноваження. Профспілкові і державні органи як суб’єкти трудового права. Міжнародні
організації труда як суб’єкти трудового права.
Поняття, сторони і особливості трудових правовідносин. Підстави виникнення,
зміни і припинення трудових правовідносин. Зміст трудових правовідносин.
Правовідносини, похідні від трудових, їх види й загальна характеристика.
Тема 4. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування населення,
трудовий договір
Правове регулювання працевлаштування громадян України. Державні гарантії
права на вибір виду зайнятості в Україні. Поняття працевлаштування та його правові
форми. Державна служба зайнятості, її права та обов’язки. Правові відносини органів
державної служби зайнятості з підприємствами. Поняття безробітного і його правове
становище. Компенсації при втраті роботи. Умови виплати допомоги в разі безробіття.
Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв’язку зі змінами в організації
виробництва і праці.
Поняття та значення трудового договору. Сторони, зміст та форма трудового
договору, види трудового договору. Порядок укладання трудового договору. Атестація
працівників: поняття, значення, порядок її проведення. Класифікація підстав припинення
трудового договору. Підстави та порядок розірвання трудового договору. Оформлення
звільнення і проведення розрахунку, вихідна допомога. Правові наслідки незаконного
переведення і звільнення працівників.
Тема 5. Робочий час і час відпочинку, оплата праці
Поняття робочого часу, його значення і види. Види тривалості робочого часу.
Режим роботи, облік робочого часу та порядок його встановлення. Поняття надурочних
5
робіт, підстави та порядок їх проведення. Поняття та види часу відпочинку. Поняття та
види відпусток, порядок і умови їх надання.
Поняття заробітної плати та методи її правового регулювання. Сфера
регулювання заробітної плати. Організація оплати праці на підприємстві. Поняття та
види систем оплати праці. Премії і винагороди, надбавки і доплати. Оплата праці при
відхиленні від установлених нормальних умов праці, при невиконанні норм виробітку та
в інших випадках.
Тема 6. Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин,
охорона праці
Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом. Підстави та умови
матеріальної відповідальності за трудовим правом. Її відмінності від цивільно-правової
відповідальності. Види матеріальної відповідальності працівників. Визначення розміру
шкоди, який підлягає відшкодуванню працівником, порядок покриття шкоди, заподіяної
працівником. Підстава, умови і види матеріальної відповідальності підприємства,
установи, організації за шкоду, заподіяну працівникові.
Поняття і зміст охорони праці за трудовим правом та її правове регулювання.
Організація охорони праці на виробництві. Охорона праці жінок, молоді та осіб зі
зниженою працездатністю. Поняття нещасного випадку, пов’язаного з виробництвом,
акт про нещасний випадок і його значення для пенсійного забезпечення. Розслідування
та облік нещасних випадків, професійних захворювань і виробничих аварій. Спеціальне
розслідування нещасних випадків.
Тема 7. Колективний договір, трудові спори
Поняття та сфера дії колективного договору. Сторони та зміст колективного
договору. Порядок укладання та реєстрації колективного договору. Контроль за
виконанням колективного договору і види відповідальності за порушення його
зобов’язань. Поняття колективних угод та їх види. Порядок укладання, зміни угод і
контроль за їх виконанням.
Поняття трудових спорів, їх класифікація та причини виникнення. Види трудових
спорів. Система органів розгляду індивідуальних трудових спорів. Порядок і строки
розгляду трудових спорів у КТС. Поняття колективних трудових спорів (конфліктів) та
порядок їх вирішення. Право на страйк і його реалізація, правові наслідки.
4. СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
Назви
змістових модулів і тем
Кількість годин
денна форма
усього у тому числі
л п лаб інд с.р.
1 2 3 4 5 6 7
Модуль 1
Змістовий модуль 1
Тема 1. Предмет, методи, функції і
система трудового права
2 2 8
Тема 2. Джерела і принципи трудового
права
2 2 8
Тема 3. Суб’єкти трудового права,
правовідносини у сфері трудового права
2 2 8
Тема 4. Правове регулювання зайнятості
та працевлаштування населення,
трудовий договір
2 2 10
6
Тема 5. Робочий час і час відпочинку,
оплата праці
2 2 8
Тема 6. Матеріальна відповідальність
сторін трудових правовідносин,
охорона праці
2 4 10
Тема 7. Колективний договір, трудові
спори
2 2 8
Разом за змістовим модулем 90 14 16 60
УСЬОГО: 90 14 16 60
5. ТЕМИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ
Навчальним планом семінарські заняття не передбачені.
6. ТЕМИ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ №
з/п
Назва теми
Кількість
годин
1 Предмет, методи, функції і система трудового права 2
2 Джерела і принципи трудового права 2
3 Суб’єкти трудового права, правовідносини у сфері трудового
права
2
4 Правове регулювання зайнятості та працевлаштування
населення, трудовий договір
2
5 Робочий час і час відпочинку, оплата праці 2
6 Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин,
охорона праці
4
7 Колективний договір, трудові спори 2
Разом 16
7. ТЕМИ ЛАБОРАТОРНИХ ЗАНЯТЬ
Навчальним планом лабораторні заняття не передбачені.
8. САМОСТІЙНА РОБОТА
№
з/п
Назва теми
Кількість
годин
1 Предмет, методи, функції і система трудового права 8
2 Джерела і принципи трудового права 8
3 Суб’єкти трудового права, правовідносини у сфері трудового
права
8
4 Правове регулювання зайнятості та працевлаштування
населення, трудовий договір
10
5 Робочий час і час відпочинку, оплата праці 8
6 Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин,
охорона праці
10
7 Колективний договір, трудові спори 8
Разом 60
7
9. ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ
Виконання реферату є одними із практичних форм навчального процесу, які
пов'язані з самостійним вивченням студентами курсу адміністративного процесу. Такі
форми навчальної роботи дозволяють студентам отримати, закріпити і поглибити
теоретичні знання з основних проблем усієї навчальної дисципліни.
Виконаний реферат дозволяє з'ясувати рівень теоретичної підготовки студента, а
головне – його вміння самостійно і творчо працювати з літературними джерелами,
правильно аналізувати, тлумачити і застосовувати чинне законодавство.
Написання реферату необхідно розпочинати з підбору і вивчення законодавчих та
нормативних актів та спеціальної наукової літератури з рекомендованої теми. В умовах
активного законотворчого процесу в Україні студентам необхідно уважно слідкувати за
змінами в законодавстві. При підготовці будь-якої теми реферату необхідно
використовувати Конституцію України та адміністративне законодавство.
Тема реферату обирається відповідно до наведеного переліку. За обсягом реферат
повинен бути не менше 10-15 сторінок друкованого тексту. В структурному відношенні
реферат повинен мати: зміст, вступ, основну частину, висновки, список використаних
джерел.
Зміст роботи повинен свідчити про те, що студент вивчив відповідний
нормативний матеріал та літературні джерела, правильно аналізує закони, здатний
змістовно та юридично грамотно викласти свої думки, робити необхідні висновки і
обґрунтовувати свою позицію з дискусійних питань теми. В роботі повинні бути
посилання по тексту на відповідні літературні джерела, що використані при висвітленні
теми.
Недбало виконані і оформлені роботи, а також одинакові за змістом повертаються
студентам. Якщо реферат оцінюється позитивно, то він підлягає захисту.
ТЕМИ РЕФЕРАТІВ
1. Трудове право як одна із галузей права України.
2. Предмет і система науки трудового права.
3. Методи трудового права.
4. Функції трудового права.
5. Принципи трудового права України.
6. Джерела трудового права.
7. Норми трудового права.
8. Дія у просторі і в часі норм трудового права України.
9. Локальні норми трудового права.
10. Співвідношення принципів і норм трудового права.
11. Законодавство України про працю.
12. Загальне і спеціальне законодавство про працю.
13. Конституція України як основне джерело трудового права нашої держави.
14. Міжнародні угоди України в сфері регулювання праці як джерело трудового
права.
15. Кодекс законів про працю України як джерело трудового права нашої держави.
16. Завдання кодексу законів про працю України.
17. Локальні джерела трудового права.
18. Трудове право і суміжні з ним галузі права.
19. Відносини, що регулюються законодавством про працю.
20. Трудові правовідносини та похідні від них правовідносини.
21. Суб’єкти трудових правовідносин.
22. Власник підприємства, установи, організацій як суб’єкт трудового права.
8
23. Обов’язки власника або уповноваженого ним органу за законодавством України.
24. Уповноважені власниками підприємств, установ, організацій органи як суб’єкти
трудового права.
25. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права.
26. Правовий статус громадянина як суб’єкта трудового права.
27. Роль МОП у розвитку трудового права України.
28. Структура МОП.
29. Конвенції МОП ратифіковані Україною.
30. Джерела міжнародно–правового регулювання праці.
31. Трудовий договір.
32. Види трудового договору.
33. Форми трудового договору.
34. Контракт як особлива форма трудового договору.
35. Підстави і порядок укладення трудового договору.
36. Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті /найманні/ на роботу
.
37. Підстави припинення трудового договору.
38. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу.
39. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
40. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або
уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників.
41. Розрахунки при звільненні з роботи.
42. Колективний договір.
43. Закон України “Про колективні договори та угоди”.
44. Укладення колективних договорів (угод).
45. Вирішення спорів при укладенні колективних договорів (угод).
46. Робочий час та його правове регулювання.
47. Неповний робочий час.
48. Скорочена тривалість робочого часу.
49. Надурочні роботи.
50. Час відпочинку і його правове регулювання.
51. Поняття і види відпусток.
52. Закон України “Про відпустки”.
53. Щорічні відпустки.
54. Щорічна основна оплачувана відпустка.
55. Додаткові відпустки.
56. Обчислення стажу роботи, що дає право на відпустку.
57. Особливості регулювання деяких категорій працівників.
58. Особливості правового регулювання праці жінок.
59. Особливості правового регулювання праці молоді.
60. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням.
61. Правове регулювання праці неповнолітніх.
62. Положення про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств,
установ, організацій.
63. Органи, які розглядають трудові спори.
64. Розгляд індивідуальних трудових спорів комісією по трудових спорах.
65. Порядок прийняття рішень комісій по трудових спорах.
66. Трудові спори, які підлягають безпосередньому розгляду в районних (міських)
судах.
67. Колективні трудові спори.
9
68. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із
змінами в організації виробництва і праці.
69. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників.
70. Закон України “Про зайнятість населення”.
71. Закон України “Про охорону праці”.
72. Види забезпечення по соціальному страхуванню.
73. Закон України “Про професійні спілки їх права та гарантії діяльності”.
74. Права професійних спілок.
75. Додаткові гарантії для виборних профспілкових працівників, членів рад (правлінь)
підприємств і рад трудових колективів.
76. Правове регулювання працевлаштування.
77. Випробування при прийнятті на роботу.
78. Правове регулювання заробітної плати.
79. Закон України “Про оплату праці”.
80. Відповідальність в трудовому праві України
81. Заохочення та стягнення щодо працівників.
82. Дисциплінарна відповідальність: підстави, умови, види стягнень.
83. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників.
84. Повна матеріальна відповідальність працівників.
85. Обмежена матеріальна відповідальність працівників.
86. Охорона праці.
87. Правила про відшкодування власником підприємства, установи і організації або
уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я,
пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків.
88. Гарантії і компенсації.
89. Нормування праці.
90. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і
організаціях.
10. МЕТОДИ НАВЧАННЯ
Основними методами вивчення дисципліни є: лекція, практична робота.
Лекція – метод, за допомого якого викладач у словесній формі розкриває сутність
наукових понять, явищ, процесів, логічно пов’язаних, об’єднаних загальною темою.
Практична робота – метод навчання, який спрямований на використання набутих
знань у розв’язанні практичних завдань.
11. МЕТОДИ КОНТРОЛЮ
Контроль за рівнем та повнотою засвоєння матеріалу з навчальної дисципліни
здійснюється через поточний та підсумковий контроль. Для поточного контролю
передбачено проведення усного опитування, виконання практичних завдань, написання
та захист реферату. Для підсумкового контролю з дисципліни навчальним планом
передбачено залік. На заліку визначаються результати набуття студентами знань.
10
12. РОЗПОДІЛ БАЛІВ, ЯКІ ОТРИМУЮТЬ СТУДЕНТИ
Залік
Поточний та модульний контроль
Підсумковий
контроль
Модуль
Зав
дан
ня №
1
Зав
дан
ня №
2
Зав
дан
ня №
3
Зав
дан
ня №
4
Зав
дан
ня №
5
Реф
ерат
Усн
а ак
тивн
ість
Тес
туван
ня
10 10 10 10 10 20 10 20 100
Шкала оцінювання: національна та ЄКТС
Сума балів за
всі види
навчальної
діяльності
Оцінка в ЕСТS
Оцінка за національною шкалою
для екзамену,
курсового проекту
(роботи), практики
для заліку
90-100 A відмінно
зараховано 82-89 B
добре 74-81 C
64-73 D задовільно
60-63 E
35-59 FX
незадовільно з
можливістю
повторного
складання
незараховано з
можливістю
повторного
складання
1-34 F
незадовільно з
обов’язковим
повторним
вивченням
дисципліни
незараховано з
обов’язковим
повторним
вивченням
дисципліни
13. МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Основу комплексу методичного забезпечення вивчення навчальної дисципліни
«Трудове право України» складають: робоча програма навчальної дисципліни; конспект
лекцій; плани практичних занять та методичні рекомендації до них; завдання для
самостійної роботи; підручники та посібники.
14. РЕКОМЕНДОВАНІ ДЖЕРЕЛА
Нормативні акти:
Конституція України, прийнята Верховною Радою України 28.06.1996 р. // Відомості
Верховної Ради України. - 1996. - № 30. - Ст. 141.
Закон України “Про відпустки” від 15.11.1996 р. // Відомості Верховної Ради
України. - 1997. - № 2. - Ст. 4.
Закон України “Про оплату праці” від 24.03.1995 р. // Відомості Верховної Ради
11
України. 1995. - № 17. - Ст. 121.
Закон України “Про державну службу” Верховна Рада України; Закон від 17.11.2011
№ 4050-VI. поточна редакція від 05.12.2012, підстава 5483-17. Набрання чинності
відбудеться 01.01.2014.
Закон України “Про колективні договори і угоди” від 01.07.1993 р. // Відомості
Верховної Ради України. - 1993. - № 36. - Ст. 361.
Закон України “Про внесення змін і доповнень до Закону України “Про селянське
(фермерське) господарство” від 22.06.1993р. // Відомості Верховної Ради України. - 1993.
- №32. - Ст.341.
Закон України “Про охорону праці” від 14.10.1992 р. // Відомості Верховної Ради
України. - 1992. - № 49. - Ст. 668.
Закон України “Про колективне сільськогосподарське підприємство” від
14.02.1992р. // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - №31. - Ст.440.
Закон України “Про господарські товариства” від 19.09.1991р. // Відомості
Верховної Ради України. - 1991. - №49. - Ст.682.
Закон України «Про судоустрій і статус суддів» // Верховна Рада України; Закон від
07.07.2010 № 2453-VI.
Про національну поліцію: Закон України 2 липня 2015 р. № 580-VІІІ // Відомості
Верховної Ради (ВВР), 2015, № 40-41, ст.379.
Про Національне антикорупційне бюро України: Закон від 14.10.2014 № 1698-VII //
Відомості Верховної Ради (ВВР), 2014, № 47, ст.2051. Про прокуратуру: Закон України від 14.10.2014 № 1697-VII // Відомості Верховної
Ради (ВВР), 2015, № 2-3, ст.12.
Дисциплінарний статут прокуратури України, затв. Постановою Верховної Ради
України від 06.11.1991р. // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - №4. - Ст.15.
Положення про дисципліну працівників гірничих підприємств, затв. Постановою
Кабінету Міністрів України від 13.03.2002р. № 294.
Основи законодавства України про охорону здоров’я, прийняті Верховною Радою
України 19.11.1992 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 4. - Ст. 19.
Закон України “Про охорону праці” від 14.10.1992 р., у редакції Закону України від
21.11.2002 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - № 49. - Ст. 668; Відомості
Верховної Ради України. - 2003. - № 10. - Ст. 2.
Закон України “Про охорону дитинства” від 26.04.2001 р. // Відомості Верховної
Ради України. - 2001. - № 30. - Ст. 142.
Закон України “Про страхові тарифи на загальнообов’язкове державне соціальне
страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності” від 22.02.2001 р. // Відомості Верховної Ради
України. - 2001. - № 17. - Ст. 80.
Закон України “Про об’єкти підвищеної небезпеки” від 18.01.2001 р. // Відомості
Верховної Ради України. - 2001. - № 15. - Ст. 73.
Закон України “Про захист населення від інфекційних хвороб” від 6.04.2000 р. //
Відомості Верховної Ради України. - 2000. - № 29. - Ст. 228.
Закон України “Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в
Україні” від 05.02.1993 р., у редакції Закону України від 23.03.2000 р. з наступними
змінами і доповненнями // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 16. - Ст. 167;
Відомості Верховної Ради України. - 2000. - № 27. - Ст. 217.
Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від
нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили
втрати працездатності” від 23.09.1999 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1999. - №
46-47. - Ст. 403.
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. // Відомості Верховної Ради
Української РСР. - 1971. - № 50. – Ст. 375.
12
Цивільний кодекс України // Верховна Рада України; Кодекс України, Закон, Кодекс від
16.01.2003 № 435-IV.
Господарський кодекс України // Верховна Рада України; Кодекс України, Закон, Кодекс
від 16.01.2003 № 436-IV.
Базова:
Трудове право України: Академ. курс: Підручник/ За ред. П.Д. Пилипенка. – 3-тє
вид., переробл. та доповн. – К.: Ін Юре, 2007. – 536 с.
Трудове право України: Навч. посібник / За ред. П.Д. Пилипенка; Львів. нац. ун-т ім.
І. Франка. – 4-те вид., переробл. і доповн. – К.: Ін Юре, 2010. – 536 с.
Трудове право України: Практикум: Рекомендовано МОН України/ Авт.–уклад.: Г.І.
Чанишева, Т.М. Додіна та ін.; ОНЮА. – Х.: Одіссей, 2004. – 304 с.
Трудове право України: Навч. посібник. Практикум/ Відп. ред. Г.І. Чанишева; НУ
ОЮА. – 3-тє вид., переробл. і доповн. – Х.: Одіссей, 2011. – 288 с.
Допоміжна:
Бойко М.Д. Трудове право України: Навч. посібник / М.Д. Бойко. – К.: Атіка, 2006. –
312 с.
Бойко М.Д. Трудове право України: Навч. посібник: Рекомендовано МОН України/
М.Д. Бойко.–2–ге вид., доповн. і переробл. – К.: Атіка, 2008. – 316 с.
Болотіна Н.Б. Трудове право України: Пiдручник / Н.Б. Болотіна.–4–те вид., стер. –
К.: Вікар, 2006. – 725 с.
Болотіна Н.Б. Трудове право України: Навч. посiбник: Рекомендовано МОН
України/ Н.Б. Болотіна. – К.: Знання, 2008. – 375 с.
Болотіна Н.Б. Трудове право України: Пiдручник: Рекомендовано МОН України/
Н.Б. Болотіна. – 5–те вид., переробл. і допов. – К.: Знання, 2008. – 860 с.
Венедиктов В.С. Трудовое право Украины: Учеб. пособие: Рекомендовано МОН /
В.С. Венедиктов. – Х.: Консум, 2006. – 304 с.
Дмитренко Ю.П. Трудове право України: Пiдручник / Ю.П. Дмитренко. – К.:
Юрінком Інтер, 2009. – 624 с.
Жарков Г.М. Трудове право України: Підручник для вузів / Г.М. Жарков. – К.:
Ленвіт, 2007. – 428 с.
Карлицький С.М. Трудове право України: Навч. посібник / С.М. Карлицький. – 2–ге
вид. перероб. – К.: Прецедент, 2006. – 210 с.
Марущак В.П. Трудовое право: Учеб. пособие / В.П. Марущак, Н.П. Долгих. – О.:
ВМВ, 2006. – 196 с.
Щербина В.І. Трудове право України: Підручник / В.І. Щербина; За ред. В.С.
Венедіктова. – К.: Істина, 2008. – 382 с.
15. ІНФОРМАЦІЙНІ РЕСУРСИ http://www.zakon.rada.gov.ua.
http://zakon.nau.ua.
http://www.kmu.gov.ua.
http://www.pravo.org.ua.
http://www.president.gov.ua.
http://www.minregionbud.gov.ua.
http://www.reyestr.court.gov.ua.
http://rada.gov.ua.
http://search.ligazakon.ua.
