TRAINERAUSBILDUNGVONTRAINERNFÜRTRAINER

DIEPRAXISORIENTIERTESTETRAINERAUSBILDUNGAMDEUTSCHEN MARKT.

MIT ABSTAND.

THEPEOPLENETWORKSchwerinstraße 26A40447 Düsseldorf, Germany 0049 173 412 15 44trainer@the-people-network.comwww.the-people-network.com

THE PEOPLE NETWORK

THE PEOPLE NETWORK (TPN) IST EIN INTERNATIONALES NETZ-WERK AUS LANGJÄHRIG UND INTERNATIONAL ERFAHRENEN TRAINERN, COACHES, EXPERTEN UND CHANGE BERATERN.

Unsere Mission: Wir wollen den größtmöglichen Fit zwischen den individuellen Anforderungen unserer Kunden und unseren Netz-werkpartnern herstellen. Wir glauben daran, dass es die Passung von Kontext, Fähigkeiten und Erfahrungen, Wertesystem und Persön-lichkeit ist, die den Unterschied macht. Dadurch bauen wir vertrau-ensvolle Verbindungen mit unseren Kunden auf und ermöglichen nachhaltige und tiefgreifende Entwicklung - für den Einzelnen, für Teams und Organisationen.

DIE PRAXISORIENTIERTESTE TRAINERAUSBILDUNG AM DEUTSCHEN MARKT. MIT ABSTAND.

THE PEOPLE NETWORKSchwerinstraße 26A40447 Düsseldorf, Germany 0049 173 412 15 44trainer@the-people-network.comwww.the-people-network.com

THEPEOPLENETWORK

THEPEOPLENETWORK(TPN)ISTEININTERNATIONALESNETZWERKAUSLANGJÄHRIGUNDINTERNATIONALERFAHRENENTRAINERN,COACHES,EXPERTENUNDCHANGEBERATERN.

Unsere Mission: Wir kreieren den größtmöglichen Fit zwischen den individuellen Anforderungen unserer Kunden und unseren Entwicklungsexperten im Netzwerk. Wir glauben daran, dass es die Passung von Kontext, Fähigkeiten und Erfahrungen, Wertesystem und Persönlichkeit ist, die den Unterschied macht. Dadurch bauen wir vertrauensvolle Verbindungen mit unseren Kunden auf und ermöglichen nachhaltige und tiefgreifende Entwicklung - für den Einzelnen, für Teams und Organisationen.

DIEAUSBILDUNGUnsere Trainerausbildung wird durch ausgewählte Top -Trainer unseres Netzwerks geleitet – inspirierende Persönlichkeiten mit langjähriger Erfahrung und unterschiedlichsten Schwerpunkten.

Ihr erlebt 5 Module à 3 –  4 Tage in unterschiedlichsten Locations – vom Loft bis zur gemütlichen Holzhütte. Denn auch der Umgang mit verschiedenen Lernumgebungen ist Teil unserer Ausbildung. Um eine intensive Betreuung sicherzustellen und Euch unterschiedlichste Trainer-Charaktere vorzustellen, leiten zudem immer mindestens zwei Trainer ein Modul.

Dabei ist es nicht nur unser Ziel, Euch ein theoretisches Fundament mit Formaten, Methoden und Tools an die Hand zu geben, sondern vielmehr Euch von Anfang an in die praktische Umsetzung zu bringen. Für uns selbst waren es rückblickend die vielen lehrreichen Praxiserfahrungen, die den wesentlichen Unterschied gemacht haben. Deshalb haben wir dies zum Kern unserer Ausbildung gemacht. Wir nehmen Euch direkt von Anfang an mit zum Kunden – ihr lernt quasi „on the job“ und könnt Konzepte sofort in der Praxis ausprobieren. Ebenso erhaltet ihr darüber wertvolles Feedback für eine schnelle und tiefgreifende Entwicklung Eurer Trainerpersönlichkeit.

Nach Abschluss der Ausbildung habt ihr die Möglichkeit – je nach bisherigen Erfahrungen und Entwicklungsstand – direkt als Trainer des People Networks einzusteigen.

Diese Kombination aus Ausbildung, Learning on the job und intensiver Begleitung macht unsere Trainerausbildung in Deutschland einzigartig! Überzeugt Euch selbst und führt ein unverbindliches Infogespräch mit einem unserer Trainer.

Wir freuen uns auf Dich!

DIETRAINER

ANGELAZINSER JOHNIRELAND DR. STEPHANGROSS

Angela ist Gründerin und Geschäftsführerin von The People Network. Sie war global für Leadership Development bei einem Kommunikationskonzern in England verantwortlich und arbeitete weltweit bereits mit Top Coachesund Trainern zusammen. Neben der Leitung des People Networks arbeitet sie mit internationalen Konzernen in den Bereichen Führungstraining,Teamentwicklung und Coaching. In der Ausbildung ist Angela die Hauptansprechpartnerin und begleitet Euch über alle Module hinweg als Ausbildungsleiterin.

John arbeitet mit einzelnen Führungskräften, Leadership-Teams und Unternehmen an derenPersönlichkeit und Kultur. Er hat acht Jahre Führungserfahrung als Business Unit-Leiter und Operations-Leiter einer Führungsakademie und hat zwölf Jahre in einer OE-Beratung im nationalen und internationalen Kontext gearbeitet. In der Ausbildung ist John einer der Kerntrainer mit dem Fokus auf die Gestaltung der Lernkultur und die Arbeit mit Eurer Persönlichkeit als Trainer.

Stephan ist EMEA Head of „Learning & Development“ bei einer globalen Wirtschaftsberatung/-prüfung. Er leitete fünf Jahre lang den Bereich „Talent Development“ bei einer Top Strategie-Beratung und war zehn Jahre als Strategieberater in Europa und im Mittleren Osten tätig. Seit fast 10 Jahren ist er als Executive Coach, Trainer und Facilitator im internationalen Umfeld tätig. In der Ausbildung ist Stephan einer der Kerntrainer mit dem Fokus auf Führungs- und Team-entwicklung anhand von experimentellem Lernen und Outdoor-Modulen.

SABINEALTENA DR. TOBIASKIEFER KATHLEENSCHÜTZ

Sabine ist Executive Trainerin, Moderatorin, Coach und Speaker. Ihr Erfahrungsschatz: 18 Jahre Radio, 6 Jahre Fernsehen, 22 Jahre Eventmoderation. Stationen waren u.a. Antenne Bayern, WDR und Premiere. Sabine hat diverse Stimm-und Sprechausbildungen. Vor fünf Jahren hat sie die Altena Training & Coaching GmbH gegründet.Sabine hat eigene Konzepte wie „Schlagfertig-in-4-Stunden“ und „PresEntertain“ entwickelt, die sie als offene Seminare anbietet. In der Ausbildung trainiert Sabine mit Euch das Thema „Präsenz und Wirkung“.

Tobias ist Global Head of Learning bei EY, Gründer von Q595, einer Leader-ship Boutique sowie Mitgründer von theGROWTHFactory, einem Start-up Accelerator. Er gilt als Experte im Bereich NeuroLeadership und arbeitet als Executive Coach, Mentor und Trainer mit Führungskräften und Unternehmen weltweit. Dabei setzt er u.a. auf Methoden wie Neurofeedback und Outdoor-Trainings/Simulationen. Die Ausbildung unterstützt Tobias als Gasttrainer zum Thema Neuroscience.

Kathleen ist Coach für persönliche Klarheit und Konzeptentwicklerin für Workshops. Sie ist Expertin für Hogan Diagnostik und Hogan Zertifizierungstrainerin. Mehrere Jahre war sie in einem Industriekonzern im Produktmanagement tätig und arbeitete für das europäische Netzwerk der Stimmexperten in Österreich. In der Ausbildung führt sie die individuellen Hogan Feedbacks mit Euch durch.

DIETRAININGS-MODULE

MODUL1

MODUL2

MODUL3

MODUL4

MODUL5

MODUL6

DASFUNDAMENT

DIESTRAHLKRAFT

DASERLEBNIS

DASBUSINESS

DIEGENERALPROBE

THEEXPANSION

DERTRAINERINDIR

PRÄSENZ UNDWIRKUNG ALS TRAINER

INSIDEUNDOUTSIDETHEBOXMETHODEN

ECHTEKUNDENORIENTIERUNG

DEIN LIVETRAININGMIT REALENKUNDEN

BECOMEANINTERNATIONALTRAINER

MODUL1

DASFUNDAMENTDERTRAINERINDIR5.-7. Februar 2018AmmerseehäuserDießen am Ammersee bei München

LERNZIELE- Herausforderungen, Rolle und Kompetenzen

eines Trainers- Verschiedene Lernstile und Lernebenen- Grundlagen der Kommunikation- Verwendung und Nutzen verschiedener

Persönlichkeitsdiagnostiken- Entwicklung Deines individuellen Trainings-Stils

HIGHLIGHTErhalte Dein individuelles Hogan Persönlichkeits-Profil mit Auswertung.

MODUL2

DIESTRAHLKRAFTPRÄSENZ UNDWIRKUNG ALSTRAINER22. – 24. Februar 2018Im Freiraum, Köln

LERNZIELE- Bewusste Wahrnehmung der eigenen Präsenz

und Wirkung- Freies Sprechen und Improvisieren- Moderationstechniken und Präsentationsmedien- Umgang mit typischen Herausforderungen

als Trainer- Feedbackprozesse und -methoden

HIGHLIGHTErhalte eine professionelle Videoanalyse Deines Auftretens mit intensivem Feedback.

MODUL3

DASERLEBNISINSIDEUNDOUTSIDETHEBOXMETHODEN18.-20. Juni 2018Berghütte am Kreuzeck, Garmisch-Partenkirchen

LERNZIELE- Trainieren in alternativen Umgebungen- „High Impact“ Trainingsmethoden zum

Erlebbarmachen von Theorie in der Praxis- Erkennen, Verändern und Nutzen von

Gruppendynamiken- Umgang mit Ängsten, Konflikten oder Verweigerung- Einsatz von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen

HIGHLIGHTErlebe Outdoor Praktiken hautnah, mit Spaßund jenseits der Komfortzone.

MODUL4

DASBUSINESSECHTEKUNDENORIENTIERUNG3. – 5. September 2018TPN Office, Düsseldorf

LERNZIELE- Kundenakquise und Führen strukturierter Kundengespräche - Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen - Bedarfsanalyse und Konzeption eines Trainingsdesigns- Eigene Positionierung und Vermarktung als Trainer- Reale Kunden-Cases als Übungsfeld

HIGHLIGHTEntwickle Deine eigene Trainermarke.

MODUL5

DIEGENERALPROBEDEIN LIVE-TRAININGMIT REALENKUNDEN14. – 16. November 2018Ort auf Kundenwunsch

LERNZIELE- Anwendung sämtlicher Modulinhalte auf ein

aktuelles, reales Kundenbedürfnis- Erste Umsetzung eines bedarfsorientiertes

Trainingsdesign inklusive Kundenfeedback - Austausch, Unterstützung und Einblicke von

externen Experten- Abschlussfeedback für deine persönliche

Entwicklung und nächste Schritte- Mögliche Aufnahme als aktiver Trainer in

The People Network

HIGHLIGHTÜberzeuge Deinen ersten Kunden und bekomme die Möglichkeit, Teil des People Networks zu werden.

MODUL6

THEEXPANSIONBECOMEANINTERNATIONALTRAINER(optional zubuchbar je nach Nachfrage)

LERNZIELE- Trainieren mit unterschiedlichen Kulturen - Trainieren in englischer Sprache- Tools im internationalen Umfeld- Feedback zum Auftreten im internationalen Umfeld- Internationale Akquise

HIGHLIGHTMache Deine erste internationale Trainingserfahrung.

KOSTEN UNDANMELDUNG

Die Kosten für die Ausbildung (5 Module) inkl. aller Unterlagen und eines persönlichen Hogan Profils belaufen sich auf 6.770 Euro zzgl. gesetzlicher MwSt., zahlbar als Gesamtsumme oder in bis zu vier Raten.

Die Kosten für sämtliche Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Verpflegung (Kaffeepausen und Mittagessen) betragen insgesamt maximal 1.690 Euro.

Überzeuge Dich selbst von uns und buche zunächst nur das erste Modul als Kennenlernangebot für 1.400€ zzgl. MwSt.. Danach kannst Du entscheiden, ob Dir unsere Ausbildung zusagt.

Für weitere Informationen und zur Anmeldung schicke uns eine Email an trainer@the-people-network.com. Danach senden wir Dir gerne das verbindliche Anmeldeformular sowie eine Übersicht zu allen Hotelbuchungen.

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