34
(Conference) กกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกก 1/2557 29 กกกกกก 2557 ก กกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกก ( War Room ) กกกก 5 กกกกกกกกกกกกกกกก 2 5 5 7

29 เมษายน 2557 ณ ห้องศูนย์ข้อมูลกลางเพื่อการตัดสินใจ ( War Room ) ชั้น 5 กรมการพัฒนาชุมชน

Embed Size (px)

DESCRIPTION

การประชุมทางไกล ( Conference ) คณะทำงานจัดการความรู้และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการจัดการความรู้ หน่วยงานในสังกัดส่วนกลางและภูมิภาค กรมการพัฒนาชุมชน ครั้งที่ 1 / 2557. 2 5 5 7. 29 เมษายน 2557 ณ ห้องศูนย์ข้อมูลกลางเพื่อการตัดสินใจ ( War Room ) ชั้น 5 กรมการพัฒนาชุมชน. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

การประชุ�มทางไกล(Conference)

คณะท�างานจั�ดการความร��และเจั�าหน�าท��ผู้��ร�บผู้�ดชุอบการ

จั�ดการความร�� หน!วยงานในสั�งก�ดสั!วนกลาง

และภู�ม�ภูาคกรมการพั�ฒนาชุ�มชุน

คร�(งท�� 1/2557 29 เมษายน 2557ณ ห�องศู�นย+ข้�อม�ลกลางเพั-�อการ

ตั�ดสั�นใจั( War Room )

ชุ�(น 5 กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน

2 5 5 7

เร-�องท��ประธานแจั�งให�ท��ประชุ�มทราบ

• ความเป0นมาและนโยบายข้องผู้��บร�หารในการจั�ดการความร�� กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 ๒๕๕๗

ความเป0นมาโครงการการด�าเน�นงาน

การจั�ดการความร�� กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน

ประจั�าป2 ๒๕๕๗

ความเป0นมาข้องการด�าเน�นงาน

จั�ดการความร��ในงานพั�ฒนาชุ�มชุน

การจั�ดการความร��ให�เป0นสั!วนหน6�งข้องการประเม�นตัามเกณฑ์+ค�ณภูาพัการบร�หารจั�ดการภูาคร�ฐ (PMQA) หมวดท�� 4 การว�ด ว�เคราะห+และการจั�ดการความร��(สั!งเสัร�มการจั�ดการความร��ท��วท�(งองค+กร)

กรมฯก�าหนดเป0นตั�วชุ�(ว�ดการด�าเน�นงานด�านการจั�ดการความร��ข้อง

ผู้��บร�หารฯ(CKO)

โครงการการด�าเน�นงานการจั�ดการความร��

กรมการพั�ฒนาชุ�มชุนประจั�าป2 ๒๕๕๗

ว�ตัถุ�ประสังค+• เพั-�อพั�ฒนาองค+ความร��ในการ

ปฏิ�บ�ตั�งานข้องบ�คลากรท�(งสั!วนกลางและสั!วนภู�ม�ภูาค

• เพั-�อพั�ฒนาประสั�ทธ�ภูาพัการปฏิ�บ�ตั�งานข้องบ�คลากรและองค+กร

• เพั-�อสั!งเสัร�มให�หน!วยงานในสั�งก�ดสั!วนกลางและสั!วนภู�ม�ภูาคสัร�างและพั�ฒนานว�ตักรรมข้�บเคล-�อนย�ทธศูาสัตัร+โดยใชุ�การจั�ดการความร��เป0นเคร-�องม-อ

• เพั-�อเชุ�ดชุ�เก�ยรตั�หน!วยงานท��ม�การจั�ดการความร��ด�เด!นท�(งสั!วนกลางและภู�ม�ภูาค

เป<าหมาย

• ม�การสัร�างและพั�ฒนานว�ตักรรมจัากการสั�งเคราะห+องค+ความร��ข้องท�กหน!วยงาน และเชุ-�อมโยงก�บการผู้ล�กด�นโครงการร�เร��มสัร�างสัรรค+เพั-�อข้�บเคล-�อนย�ทธศูาสัตัร+ข้องหน!วย ป2 2557

• ผู้ลการปฏิ�บ�ตั�งานตัามแผู้นปฏิ�บ�ตั�ราชุการบรรล�เป<าหมายอย!างม�ประสั�ทธ�ภูาพั

นโยบายข้องผู้��บร�หารในการจั�ดการความร��

กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 ๒๕๕๗

นโยบายข้องผู้��บร�หารในการจั�ดการความร��

กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 ๒๕๕๗• ให�ท�กหน!วยท�(งสั!วนกลางและสั!วนภู�ม�ภูาคให�

ความสั�าค�ญในการเร-�องน�าการจั�ดการความร��ไปเป0นเคร-�องม-อในการพั�ฒนางานให�ม�ประสั�ทธ�ภูาพั

• ด�าเน�นการจั�ดการความร��ท��บ�รณาการก�บงานประจั�า ท�าเป0นน�สั�ย ง!ายและไม!เป0นภูาระ

• ม�การก�าหนดประเด>นความร��และเป<าหมายข้องการจั�ดการความร��ท��สัอดคล�องและสั!งผู้ลตั!อความสั�าเร>จัตัามย�ทธศูาสัตัร+ข้องท�กหน!วยงาน

• สั!งเสัร�มการแบ!งป?นและแลกเปล��ยนเร�ยนร��จัากความร�� และท�กษะการปฎิ�บ�ตั�ข้องผู้��ม�ประสับการณ+ตัรง (tacit knowledge) เพั-�อค�นหาเทคน�คการปฏิ�บ�ตั�ท��ด�ตัามประเด>นความร��ท��ก�าหนดและเผู้ยแพัร!ไปสั�!บ�คลากรเพั-�อพั�ฒนาท�กษะการท�างานให�ม�ประสั�ทธ�ภูาพั

• น�าการจั�ดความร��ไปเป0นเคร-�องม-อสั�!การสัร�างและพั�ฒนานว�ตักรรมในการข้�บเคล-�อนย�ทธศูาสัตัร+หร-อโครงการร�เร��มสัร�างสัรรค+ ป2 2557

• บ�คลากรท�กคนข้องหน!วยตั�องม�สั!วนร!วมในการด�าเน�นงานและม�ความร��ความเข้�าใจัในการจั�ดการความร��ไปในท�ศูทางเด�ยวก�น

• ม�การสัร�างรางว�ลจั�งใจัหร-อประกาศูเก�ยรตั�ค�ณให�บ�คลาการข้องหน!วยท��ม�ผู้ลงานการสัร�างความร��ใหม!ๆ ในการท�างาน

• เตัร�ยมความพัร�อมเข้�าร!วมค�ดเล-อกหน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!นข้องกรมฯ ประจั�าป2 2557

นโยบายข้องผู้��บร�หารในการจั�ดการความร�� กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 ๒๕๕๗

เร-�องเพั-�อทราบ

3.๑ ป2 2557 กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ก�าหนดให� การด�าเน�นงานจั�ดการความร�� เป0นตั�วชุ�(ว�ดผู้��บร�หารด�านการจั�ดการความร�� (Chief Knowledge Officer: CKO)

เร-�องเพั-�อทราบ

ตั�วชุ�(ว�ดระด�บความสั�าเร>จัข้องการด�าเน�นงานด�านการจั�ดการความร�� เพั-�อสัน�บสัน�นการบร�หารงานด�านการจั�ดการความร��

(Chief Knowledge Officer: CKO)

ระด�บความสั�าเร>จัข้องการด�าเน�นงานด�านการจั�ดการความร�� เพั-�อสัน�บสัน�นการบร�หารงานด�านการจั�ดการความร�� (Chief Knowledge Officer: CKO)

ม�การก�าหนดแนวทางหร-อมาตัรการท��ชุ�ดเจัน เก��ยวก�บการด�าเน�นงานด�านการจั�ดการความร�� (Knowledge Management : KM) ข้องกรมการพั�ฒนาชุ�มชุน

ด�าเน�นการตัามระด�บ ๑ และม�กระบวนการสั-�อสัารสัร�างความร��ความเข้�าใจัในเร-�องการจั�ดการความร�� เพั-�อให�บ�คลากรในสั�งก�ดเห>นความสั�าค�ญและน�าไปปฏิ�บ�ตั�อย!างเป0นร�ปธรรม

ด�าเน�นการตัามระด�บ ๒ และม�ว�ธ�การจั�ดเก>บข้�อม�ลการจั�ดการความร��ข้องบ�คลากรในสั�งก�ดอย!างเป0นระบบ สัามารถุเข้�าถุ6งข้�อม�ลได�ง!าย สัะดวก และน�าไปใชุ�ประโยชุน+ได�อย!างม�ประสั�ทธ�ภูาพั ด�าเน�นการตัามระด�บ ๓ และม�ระบบสัน�บสัน�นการเผู้ยแพัร!ข้�อม�ลการจั�ดการความร�� เพั-�อเป0น ชุ!องทางสั�าหร�บการถุ!ายทอด แลกเปล��ยนเร�ยนร�� และแบ!งป?นองค+ความร�� ภูายในองค์�กร ด�าเน�นการตัามระด�บ ๔ และม�ระบบการประเม�นผู้ลความสั�าเร>จัข้องการจั�ดการความร�� และหร-อม�การประเม�นความพั6งพัอใจัข้องบ�คลากรในสั�งก�ดตั!อการบร�หารงานด�านการจั�ดการความร��

ระด�บ ๑

ระด�บ ๒

ระด�บ ๓

ระด�บ ๔

ระด�บ ๕สถาบั�นการพั�ฒนาชุ�มชุน

เป็�นหน�วยจั�ดเก�บัข้�อม�ล

เป<าหมาย ๕ คะแนน

เร-�องเพั-�อทราบ

3.๒ KM Road Map กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 2557

KM ROADMAP กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 ๒๕๕๗

การป็ระกวดหน�วยงานจั�ดการค์วามร� �ด"เด�น ป็# ๕๗

การจั�ดทำ'าค์��ม(อการป็ฏิ*บั�ติ*งาน/นว�ติกรรมเพั(,อข้�บัเค์ล(,อนย�ทำธศาสติร�

ส�งเสร*มการจั�ดเก�บั/รวบัรวม/แลกเป็ล",ยนและส�งเค์ราะห�ค์วามร� �เพั(,อพั�ฒนานว�ติกรรม

การพั�ฒนาค์ล�งค์วามร� �ออนไลน�และส�งเสร*มการใชุ�ป็ระโยชุน�

พั�ฒนากลไกและเค์ร(,องม(อสน�บัสน�นการจั�ดการค์วามร� �

การจั�ดทำ'าแผนการจั�ดการค์วามร� � ป็# ๒๕๕๗ (KM Action Plan)

จั�ดทำ'าแผนย�ทำธศาสติร�การจั�ดการค์วามร� � ป็# ๒๕๕๗ - ๒๕๕๙

ก.ย

ก.ค์- ส.ค์

เม.ย -ม*.ย

ม".ค์ -เม.ย

ม.ค์ - ก.พั

ก.พั -ม".ค์

ม.ค์ - ก.พั

เร-�องเพั-�อทราบ

๓.๓ ผู้ลการด�าเน�นงานจั�ดการความร�� ป2 2556 – 2557 ข้องกรมการพั�ฒนาชุ�มชุน

ผู้ลการด�าเน�นงานจั�ดการความร�� ป2 ๒๕๕๖

- ก�าหนด KM Road Map ภูายใตั�แผู้นปฏิ�บ�ตั�การจั�ดการความร�� ประจั�าป2 ๒๕๕๖

- ทบทวนงาน KM ท��วท�(งองค+กร(โครงการ KM Reteach)

- จั�ดการความร��เพั-�อสัร�างนว�ตักรรมเพั-�อพั�ฒนาองค+กร(จั�ดท�ากระบวนงานท��ม� มาตัรฐานงาน)

- จั�ดเวท�สั�งเคราะห+องค+ความร�� ASEAN/สั�ปดาห+อาเซี�ยน/คล�น�ก KM

- ค�ดเล-อกหน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!นระด�บสั!วนกลาง (ด�เด!น 1รางว�ล รองชุนะเล�ศู 2 รางว�ล ชุมเชุย 2รางว�ล)

- จั�ดตัลาดน�ดความร��เผู้ยแพัร!นว�ตักรรมและเชุ�ดชุ�เก�ยรตั�หน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!น ประจั�าป2 ๒๕๕๖ (KM Award 2013)

ผู้ลการด�าเน�นงานจั�ดการความร�� ป2 ๒๕๕๖

- ก�าหนด KM Road Map ภูายใตั�แผู้นปฏิ�บ�ตั�การจั�ดการความร�� ประจั�าป2 ๒๕๕๖

- ทบทวนงาน KM ท��วท�(งองค+กร(โครงการ KM Reteach)

- จั�ดการความร��เพั-�อสัร�างนว�ตักรรมเพั-�อพั�ฒนาองค+กร(จั�ดท�ากระบวนงานท��ม� มาตัรฐานงาน)

- จั�ดเวท�สั�งเคราะห+องค+ความร�� ASEAN/สั�ปดาห+อาเซี�ยน/คล�น�ก KM

- ค�ดเล-อกหน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!นระด�บสั!วนกลาง (ด�เด!น 1รางว�ล รองชุนะเล�ศู 2 รางว�ล ชุมเชุย 2รางว�ล)

- จั�ดตัลาดน�ดความร��เผู้ยแพัร!นว�ตักรรมและเชุ�ดชุ�เก�ยรตั�หน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!น ประจั�าป2 ๒๕๕๖ (KM Award 2013) ได�ร�บรางว�ล PMQA

หมวด 4 การว�ด ว�เคราะห+และการจั�ดการความร��

จัาก สั�าน�กงาน กพัร.

ความก�าวหน�าการจั�ดการความร�� ป2 ๒๕๕๗

• ก�าหนดแนวทางและมาตัรการโดยความเห>นชุอบข้อง CKO

• มอบหมายภูารก�จัให�ท�กหน!วยงานในสั�งก�ดข้�บเคล-�อนพัร�อมก�นท��วประเทศู

• จั�ดท�าค�!ม-อและเปGดชุ!องทางการสั-�อสัารสัร�างความเข้�าใจัผู้!าน WWW.

• ให�บร�การด�าน KM ให�ท�กหน!วยในการข้�บเคล-�อนงาน

• ก�าหนดเป0นประเด>นการตัรวจัตั�ดตัามข้องผู้��ตัรวจัราชุการกรมฯ

เร-�องเพั-�อทราบ3.๔ แนวทางปฏิ�บ�ตั�ในการด�าเน�น

งานจั�ดการความร�� ประจั�าป2 2557 ข้องกรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 2557

แนวทางปฏิ�บ�ตั�ในการด�าเน�นงานจั�ดการความร�� ประจั�าป2 ๒๕๕๗ข้องสั�าน�กงานพั�ฒนาชุ�มชุนจั�งหว�ด /สั�าน�ก/ศู�นย+/กอง

ป?จัจั�ยน�าเข้�า กระบวนการ ผู้ลผู้ล�ตั ผู้ลล�พัธ+-องค+ความร��ด�านการจั�ดการความร��-เคร-�องม-อการจั�ดการความร��-ความร��ท��หน!วยงานจั�ดเก>บรวบรวบท��ผู้!านมา-ค�!ม-อแนวทาง

-ทบทวนและจั�ดตั�(งคณะท�างานจั�ดการความร��-ก�าหนดองค+ความร��ท��จั�าเป0น(ผู้ล�กด�นย�ทธศูาสัตัร+/โครงการร�เร��มสัร�างสัรรค+)-จั�ดท�าแผู้นการจั�ดการความร��-ด�าเน�นก�จักรรมตัามแผู้นฯ-จั�ดก�จักรรมประกวดผู้ลงานจั�ดการความร��ด�เด!นหร-อก�าหนดรางว�ลจั�งใจั-สัร�ปบทเร�ยนและรายงานผู้ลการ ด�าเน�นงานให�กรมทราบ -เข้�าร!วมประกวดหน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!น

• ม�คณะท�างาน 1 คณะ• จั�งหว�ดม�แผู้นการ

จั�ดการความร��ประจั�าป2 (KM ACTION PLAN)

• ม�การด�าเน�นงานตัามแผู้นการจั�ดการความร��ข้องหน!วย ครบ100%

• ม�องค+ความร��หร-อว�ถุ�ปฏิ�บ�ตั�งานท��เป0นเล�ศูข้องบ�คลากร(อย!างน�อยหน!วยละละ 10 เร-�อง)

• ม�ชุ!องทางการเผู้ยแพัร!องค+ความร��ครบท�กหน!วย อย!างน�อย 1 ชุ!องทาง

• ม�ค�!ม-อการปฏิ�บ�ตั�งานข้องบ�คลากรท��เก�ดจัากการจั�ดการความร��

• ม�นว�ตักรรมจัากการสั�งเคราะห+องค+ความร��ข้องท�กหน!วยงาน และเชุ-�อมโยงก�บการผู้ล�กด�นโครงการร�เร��มสัร�างสัรรค+เพั-�อข้�บเคล-�อนย�ทธศูาสัตัร+ข้องหน!วย ป2 2557

• ผู้ลการปฏิ�บ�ตั�งานตัามแผู้นปฏิ�บ�ตั�ราชุการบรรล�เป<าหมายอย!างม�ประสั�ทธ�ภูาพั

เร-�องเพั-�อทราบ3.๕ กรอบและท�ศูทางการพั�จัารณา

ค�ดเล-อก หน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!น

ป2 2557

กรอบการพั�จัารณาค�ดเล-อกหน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!น

กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 2557

กรอบการประเม�นผู้ลการด�าเน�นงานหน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!น

ความครบถุ�วนข้องก�จักรรมตัามกระบวนการข้�บเคล-�อนการจั�ดการความร�� 7ข้�(นตัอน/ก�จักรรม (ครบ100%)

ผู้ลผู้ล�ตั/ผู้ลล�พัธ+

สั!งผู้ลตั!อความสั�าเร>จัในการการสัร�าง

และพั�ฒนานว�ตักรรมตัามโครงการร�เร��มสัร�างสัรรค+เพั-�อข้�บเคล-�อนย�ทธศูาสัตัร+

ประจั�าป2 2557 ข้องสั�าน�กงานพั�ฒนาชุ�มชุน

จั�งหว�ดและโครงการท�าทาย ป2 2557 ข้อง

หน!วยงานสั!วนกลาง

ระด�บความสั�าเร>จัข้องการด�าเน�นงานตัามแผู้นการจั�ดการความร��

ห�วงเวลาและว�ธ�การประเม�นผู้ลการด�าเน�นงานหน!วยงานจั�ดการความร��

• การตัรวจัตั�ดตัามความก�าวหน�าและผู้ลการด�าเน�นงานอย�!ภูายใตั� การตัรวจัตั�ดตัามข้องผู้��ตัรวจัราชุการกรมการพั�ฒนาชุ�มชุน

• การค�ดเล-อกหน!วยงานจั�ดการความร��ด�เด!นสั!วนกลางด�าเน�นการท��กรมฯ/สั!วนภู�ม�ภูาคใชุ�การบ�รณาการก�บการตัรวจัประเม�น IPAและ โครงการพั�ฒนาชุ�มชุนใสัสัะอาด ป2 2557 (เสัร>จัสั�(นสั�งหาคม-ก�นยายน 2557)

ประกาศูเก�ยรตั�ค�ณและร�บมอบรางว�ล ในงานแสัดงผู้ลสั�าเร>จัข้องงานพั�ฒนาชุ�มชุน ปลายป2งบประมาณ ร!วมก�บการร�บ

รางว�ล เชุ�ดชุ�เก�ยรตั�อ-�นๆข้องกรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 2557

เร-�องเพั-�อทราบ3.๖ การสัร�างความร��ความเข้�าใจั

การด�าเน�นงานจั�ดการความร��กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน ป2 2557

แนวทางการจั�ดท�าแผู้นการจั�ดการความร��

(KM Action Plan)

แผู้นการจั�ดการความร��(KM Action Plan)เป0นแผู้นงานท��แสัดงถุ6งรายละเอ�ยดการด�าเน�นงาน ข้องก�จักรรม ตั!างๆเพั-�อให�องค+กรบรรล�ผู้ลตัามเป<า

หมาย KM (Desired State) ท��ก�าหนด  

แบบฟอร+ม สั�าหร�บใชุ�จั�ดท�าแผู้นการ

จั�ดการความร�� (KM Action Plan)

KM 1

KM 2

(KM Action Plan)

การจั�าแนกองค+ความร��ท��จั�าเป0น

กระบวนการจั�ดการความร�� (KM Process)

แบบฟอร+มkm1 การจั�าแนกองค+ความร��ท��จั�าเป0นตั!อการผู้ล�กด�นตัามประเด>นย�ทธศูาสัตัร+ ข้องกรมการพั�ฒนาชุ�มชุนชุ-�อสั!วนราชุการ : กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน กระทรวงมหาดไทยประเด>นย�ทธศูาสัตัร+ เป<าประสังค+

(Objective)ตั�วชุ�(ว�ด (KPI) ตัามค�าร�บรอง เป<าหมาย

ข้องตั�วชุ�(ว�ดองค+ความร��ท��จั�าเป0นตั!อการปฏิ�บ�ตั�

ราชุการตัามประเด>นย�ทธศูาสัตัร+

1. การพั�ฒนาท�นชุ�มชุน

ชุ�มชุนม�ความม��นคงทางด�านท�นชุ�มชุน

1. ระด�บความสั�าเร>จัข้องการจั�ดตั�(งสัถุาบ�นการจั�ดการเง�นท�นชุ�มชุนตัามเกณฑ์+

2. ระด�บความสั�าเร>จัข้องกล�!มออมทร�พัย+เพั-�อการผู้ล�ตัระด�บ 3 ท��ม�การจั�ดสัว�สัด�การชุ�มชุน

5 คะแนน

5 คะแนน

จั�านวน 3 องค+ความร�� ด�งน�(1. การเสัร�มสัร�างความเข้�มแข้>งในการบร�หารจั�ดการเง�นท�นชุ�มชุนให�ม�ประสั�ทธ�ภูาพั (ท�นชุ�มชุนเฉพัาะท��เป0นเง�นท�น financial) ประกอบด�วย- การสั!งเสัร�มและจั�ดตั�(งสัถุาบ�นการจั�ดการเง�นท�นชุ�มชุน * ป2 52

- การสั!งเสัร�มและพั�ฒนากล�!มออมทร�พัย+เพั-�อการผู้ล�ตั *ป251

- การบร�หารจั�ดการเง�นท�นชุ�มชุน เชุ!น กล�!มออมทร�พัย+เพั-�อการผู้ล�ตั กองท�น กข้.คจั. กองท�นหม�!บ�านฯ ฯลฯ * ป2 49

- การเพั��มประสั�ทธ�ภูาพัเง�นท�นชุ�มชุน - การสั!งเสัร�มการบร�หารจั�ดการท�นชุ�มชุนเพั-�อแก�ไข้ป?ญหาความยากจัน 2. การแสัวงหาท�นชุ�มชุนและพั�ฒนาประสั�ทธ�ภูาพัการบร�หารจั�ดการท�นชุ�มชุน (ท�นชุ�มชุนท��ไม!ใชุ!เง�นท�น Non Financial)

ประกอบด�วย- การรวบรวม แสัวงหา และจั�ดการข้�อม�ลท�นชุ�มชุน- การว�เคราะห+และน�าท�นชุ�มชุนมาใชุ�ในการพั�ฒนา- การเพั��มข้�ดความสัามารถุในการบร�หารจั�ดการท�นชุ�มชุน

- แนวทางการจั�ดการภู�ม�ป?ญญา ว�ฒนธรรมและทร�พัยากร

หน�าท�� 2/10ท�องถุ��น -การเพั��มประสั�ทธ�ภูาพัท�นชุ�มชุนเพั-�อการแก�ไข้ป?ญหาหน�(นอกระบบและการจั�ดสัว�สัด�การชุ�มชุน * ป253

3. การสั!งเสัร�มการบ�รณาการท�นชุ�มชุนให�เหมาะสัมและเก�ดประโยชุน+ก�บพั-(นท��- การบ�รณาการเง�นท�นชุ�มชุนท��ม�ประสั�ทธ�ภูาพั- การสั!งเสัร�มเคร-อข้!ายการเร�ยนร��ด�านการบร�หารจั�ดการท�นชุ�มชุน

องค+ความร��ท��จั�าเป0นในการปฏิ�บ�ตั�ราชุการ

ระบั�ป็ระเด�นย�ทำธศาสติร�ทำ",เล(อกมา

จั�ดการค์วามร� �

1.ไม�ค์วรซ้ำ'7าป็ระเด�นย�ทำธ�

ป็#ทำ",ผ�านมา2.ม"ค์วามส'าค์�ญใน

การผล�กด�นว*ส�ยทำ�ศน�3. ม"ติ�วชุ"7ว�ดค์'าร�บั

รองฯป็#57

ระบั�เป็:าป็ระสงค์�ข้องป็ระเด�นย�ทำธศาสติร�ทำ",

เล(อกมาจั�ดการค์วามร� �

พั*จัารณาและน'ามา

จัากทำ",ระบั�ไว�ในแผน

ย�ทำธศาสติร�หน�วยงาน

ระบั�ติ�วชุ"7ว�ดป็ระเด�นย�ทำธ�ศาสติร�(KPI

)ติามค์'าร�บัรองการ

ป็ฏิ*บั�ติ*ราชุการ

ระบั�เป็:าหมายติ�วชุ"7ว�ด

(KPI)ติามค์'าร�บัรองการ

ป็ฏิ*บั�ติ*ราชุการ

ระบั�องค์�ค์วามร� �ทำ",จั'าเป็�นทำ",จัะทำ'าให�ติ�วชุ"7ว�ดติามป็ระเด�น

ย�ทำธ�บัรรล�ติามเป็:าหมาย

องค์�ค์วามร� �ทำ",จั'าเป็�นติ�อการป็ฏิ*บั�ติ*ราชุการ

ติามป็ระเด�นย�ทำธศาสติร�ทำ",เล(อกมาจั�ดทำ'า

แผนการจั�ดการค์วามร� � ค์(อ

หน�าทำ", : 10/10

แผนการจั�ดการค์วามร� � “การพั�ฒนาทำ�นชุ�มชุน ”

ป็ระเด�นย�ทำธศาสติร� : 1. การพั�ฒนาทำ�นชุ�มชุน องค์�ค์วามร� �ทำ",จั'าเป็�น : การส�งเสร*มการบัร*หารจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุน เพั(,อการแก�ไข้ป็<ญหาค์วามยากจันเหติ�ผลทำ",เล(อกองค์�ค์วามร� � : เป็�นองค์�ค์วามร� �ทำ",ติ�องใชุ�ในการทำ'างานเพั(,อสน�บัสน�นนโยบัายร�ฐบัาลเร(,องการแก�ไข้ป็<ญหาค์วามยากจัน และติอบัสนองติ�อย�ทำธศาสติร�ด�านการพั�ฒนาทำ�นชุ�มชุนข้องกรมฯ ซ้ำ>,งม"ค์วามจั'าเป็�นติ�องม"การแสวงหา และรวบัรวมองค์�ค์วามร� �ด�งกล�าวเพั(,อใชุ�เสร*มสร�างค์วามร� � ค์วามเข้�าใจัแก�ผ��เก",ยวข้�องทำ�กระด�บั เพั(,อน'าไป็ป็ระย�กติ�ใชุ�ในการทำ'างาน และสามารถส�งผลติ�อป็ระเด�นย�ทำธศาสติร�อ(,น ๆติ�วชุ"7ว�ดติามค์'าร�บัรอง : 1. ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องกล��มออมทำร�พัย�เพั(,อการผล*ติระด�บั 3 ม"การจั�ดสว�สด*การชุ�มชุน 2.ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องการจั�ดติ�7งสถาบั�นการจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุนติามเกณฑ์�ทำ",ก'าหนดเป็:าหมายทำ",เล(อกใชุ�ว�ดการทำ'า KM : 1. ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องกล��มออมทำร�พัย�เพั(,อการผล*ติระด�บั 3 ม"การจั�ดสว�สด*การชุ�มชุน เป็:าหมายระด�บั 5

แผนการจั�ดการค์วามร� � “การพั�ฒนาเศรษฐก*จัข้องชุ�มชุนให�เข้�มแข้�ง”

ป็ระเด�นย�ทำธศาสติร� : 2. การพั�ฒนาเศรษฐก*จัข้องชุ�มชุนให�เข้�มแข้�งองค์�ค์วามร� �ทำ",จั'าเป็�น : 1. การพั�ฒนาหม��บั�านติามหล�กป็ร�ชุญาข้องเศรษฐก*จัพัอเพั"ยง 2. การพั�ฒนาระบับัเค์ร(อข้�ายการผล*ติ การติลาดส*นค์�า OTOP 3. การแก�ไข้ป็<ญหาค์ร�วเร(อนยากจันเหติ�ผลทำ",เล(อกองค์�ค์วามร� � : เป็�นองค์�ค์วามร� �ทำ",จั'าเป็�นในการป็ฏิ*บั�ติ*งาน เพั(,อติอบัสนองนโยบัายส'าค์�ญ

ข้องร�ฐบัาลและกระทำรวงมหาดไทำย สน�บัสน�นย�ทำธศาสติร�ข้องกรมฯ และแนวทำางการแก�ไข้ป็<ญหาค์วามยากจัน ซ้ำ>,งเก",ยวข้�องก�บัป็ระชุาชุน และการพั�ฒนา

เศรษฐก*จัระด�บัฐานรากข้องป็ระเทำศให�ม"ค์วามม�,นค์งติ�วชุ"7ว�ดติามค์'าร�บัรอง : 1. ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องการพั�ฒนาติามแนวทำางเศรษฐก*จัพัอเพั"ยงระด�บัหม��บั�าน (ระด�บั 5)

2. ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องการพั�ฒนาผล*ติภั�ณฑ์�ชุ�มชุนเป็:าหมายทำ",เล(อกใชุ�ว�ดการทำ'า KM : 1. ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องการพั�ฒนาติามแนวทำางเศรษฐก*จัพัอเพั"ยงระด�บัหม��บั�าน เป็:าหมายระด�บั 5 (5ค์ะแนน) และ 2. ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องการพั�ฒนาผล*ติภั�ณฑ์�ชุ�มชุน เป็:าหมาย ระด�บั 5

(5 ค์ะแนน)

ผ��ทำบัทำวน: (นายน*ส*ติ จั�นทำร�สมวงศ�) ผ��บัร*หารส�งส�ดด�านการจั�ดการค์วามร� � (CKO)

ผ��อน�ม�ติ*: (นายส�รชุ�ย ข้�นอาสา) ผ��บัร*หารส�งส�ดข้องส�วนราชุการ (CEO)

ระบั�ชุ(,อแผนการ

จั�ดการค์วามร� �ติามป็ระเด�นย�ทำธศาสติร�ทำ",

เล(อก

ระบั�ป็ระเด�นย�ทำธศาสติร�ทำ",

เล(อกระบั�องค์�ค์วามร� �จั'าเป็�นทำ",เล(อก

ระบั�เหติ�ผลทำ",เล(อกองค์�ค์วามร� �น"7มา

จั�ดการระบั�ติ�วชุ"7ว�ดทำ",จัะว�ดค์วาม

ส'าเร�จั(KPIติามค์'าร�บัรอง)ระบั�เป็:าหมายติ�วชุ"7

ว�ดทำ",จัะว�ดค์วามส'าเร�จั(KPIติาม

ค์'าร�บัรอง)

ระบั�ผ��ทำบัทำวนและผ��อน�ม�ติ*

แบบฟอร+ม km 2 แผู้นการจั�ดการความร�� (KM Action Plan) : กระบวนการจั�ดการความร�� (KM Process)ชุ-�อหน!วนงาน : …………………………………………………………………………………………………………….ประเด>นย�ทธศูาสัตัร+: …………………………………………………………………………………………องค+ความร��ท��จั�าเป0น: ……………………………………………………………………………………………ตั�วชุ�(ว�ดตัามค�าร�บรอง (KPI)…………………………………………………………………………………………………..เป<าหมายข้องตั�วชุ�(ว�ดตัามค�าร�บรอง………………………………………………………………………………………………………………………………….

ล�าด�บ

ก�จักรรมการจั�ดการ

ความร��

ระยะเวลา ตั�วชุ�(ว�ด

เป<าหมาย

กล�!มเป<าหมาย

ผู้��ร�บผู้�ดชุอบ

สัถุานะ หมายเหตั�

1 การบ!งชุ�(ความร��

2 การสัร�างและแสัวงหาความร��

3 การจั�ดความร��ให�เป0นระบบ

4 การประมวลและกล��นกรองความร��

5 การเข้�าถุ6งความร��

6 การแบ!งป?นแลกเปล��ยนความร��

7 การเร�ยนร��ผู้��ทบทวน………………………………………/อน�ม�ตั� : ………………….

(CKO / ผู้��บร�หารระด�บสั�งสั�ด)

ระบั�ก*จักรรมติามข้�7นติอนการจั�ดการค์วาม

ร� �ระยะเวลาในการด'าเน*นก*จักรรม

ระบั�ติ�วชุ"7ว�ดก*จักรรม

ระบั�เป็:าหมายข้อง

ติ�วชุ"7ว�ดก*จักรรม

ระบั�กล��มเป็:าหมายทำ",

เข้�าร�วมก*จักรรม

ระบั�ล'าด�บัข้�7นข้องกระบัวนการจั�ดการค์วามร� �และการลง

บัร*หารการเป็ล",ยนแป็ลง

กแบบฟอร+มท�� 2 แผู้นการจั�ดการความร�� (KM Action Plan) แผู้นท�� 1 (หน�า ก-จั)

ชุ-�อสั!วนราชุการ : กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน กระทำรวงมหาดไทำยประเด>นย�ทธศูาสัตัร+ : การพั�ฒนาทำ�นชุ�มชุน  องค+ความร��ท��จั�าเป0น (K) : การส�งเสร*มการบัร*หารจั�ดการทำ�นชุ�มชุน เพั(,อการแก�ไข้ป็<ญหาค์วามยากจันตั�วชุ�(ว�ด (KPI) ตัามค�าร�บรอง : ติ�วชุ"7ว�ดทำ", 2.2 ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องการจั�ดติ�7งสถาบั�นการจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุนติามเกณฑ์� ติ�วชุ"7ว�ดทำ", 3.1.1 ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องกล��มออมทำร�พัย�เพั(,อการผล*ติระด�บั 3 ม"การจั�ดสว�สด*การชุ�มชุนเป<าหมายข้องตั�วชุ�(ว�ดตัามค�าร�บรอง : 1. ระด�บัค์วามส'าเร�จัข้องการจั�ดติ�7งสถาบั�นการจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุน เป็:าหมายระด�บั 5 (5 ค์ะแนน)

2. ร�อยละ 40 ข้องกล��มออมทำร�พัย�เพั(,อการผล*ติทำ�7งหมด (3,841 กล��ม) ทำ",ยกระด�บั จัากระด�บั 2 เป็�นระด�บั 3

ล�า ด�บ

ก�จักรรมการจั�ดการ ความร�� ระยะ เวลา

ตั�วชุ�(ว�ดเป<าหมา

ยกล�!มเป<าหมาย

ผู้��ร�บผู้�ดชุอบ

สัถุานะ หมายเหตั�

1

2

การบ!งชุ�(ความร��1.1 จั�ดป็ระชุ�ม KM Team เพั(,อทำบัทำวนองค์�ค์วามร� �ทำ",จั'าเป็�นติ�อการบัร*หารจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุน เพั(,อการแก�ไข้ป็<ญหาค์วามยากจันการสัร�างและแสัวงหาความร��2.1 มอบัหมายค์ณะทำ'างาน KM ทำ",ร �บัผ*ดชุอบัแสวงหา และรวบัรวมองค์�ค์วามร� � ในร�ป็แบับัติ�างๆ ทำ�7งการแสวงหาค์วามร� �ใหม� การร�กษาค์วามร� �เก�า การเร"ยนร� �จัากค์วามส'าเร�จั การเทำ"ยบัเค์"ยงก�บัการด'าเน*นงานข้องหน�วยงานอ(,น

ก.พั.54

ม".ค์.-

ม*.ย.54

จั'านวนองค์�ค์วามร� �ทำ",จั'าเป็�นติ�อการบัร*หารจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุน

จั'านวนก*จักรรมทำ",ด'าเน*นการ

1 เร(,องอย�างน�อย2

ก*จักรรม

ค์ณะทำ'างานจั�ดการค์วามร� �ด�านการพั�ฒนาทำ�นชุ�มชุน

ค์ณะทำ'างานจั�ดการค์วามร� �ด�านการพั�ฒนาทำ�นชุ�มชุน

ค์ณะทำ'างานKM

ค์ณะทำ'างานKM

ระยะเร*,มด'าเน*นการ

ระยะเร*,มด'าเน*นการ

KMP1CMP1KMP2CMP1

ระบั�ก*จักรรมติามข้�7นติอนการจั�ดการค์วาม

ร� �

ระยะเวลาในการด'าเน*นก*จักรรม

ระบั�ติ�วชุ"7ว�ดก*จักรรม

ระบั�เป็:าหมายข้อง

ติ�วชุ"7ว�ดก*จักรรม

ระบั�กล��มเป็:าหมายทำ",

เข้�าร�วมก*จักรรม

ระบ�ล�าด�บข้�(นข้องกระบวนการ

จั�ดการความร��และการลงบร�หารการ

เปล��ยนแปลง

แบบฟอร+มท�� 2 แผู้นการจั�ดการความร�� (KM Action Plan) (ติ�อ)ล�า ด�บ

ก�จักรรมการจั�ดการ ความร�� ระยะ เวลา

ตั�วชุ�(ว�ดเป<า

หมายกล�!มเป<าหมาย

ผู้��ร�บผู้�ดชุอบ

สัถุานะหมายเ

หตั�

3

4.

การจั�ดความร��ให�เป0นระบบ3.1 รวบัรวมค์วามร� �ทำ",ได�มาจัากข้�7นติอนทำ", 2 มาจั�ดหมวดหม��และจั�ดทำ'าฐานข้�อม�ล(Knowledge

Base )การบัร*หารจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุน เพั(,อการแก�ไข้ป็<ญหาค์วามยากจัน 3.2 จั�ดทำ'าทำ'าเน"ยบัผ��ร� � ผ��เชุ",ยวชุาญด�านการบัร*หารจั�ดการสถาบั�นการจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุน

3.3 น'าฐานข้�อม�ลองค์�ค์วามร� �ทำ� 7งหมด จั�ดเก�บัในค์ล�งค์วามร� �การพั�ฒนาชุ�มชุน (CD Excellence Center)การประมวลผู้ลและกล��นกรองความร��4.1 เสวนาผ��ป็ฏิ*บั�ติ*งาน ผ��เชุ",ยวชุาญด�านการบัร*หารจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุน พั*จัารณาองค์�ค์วามร� �ว�าถ�กติ�อง ค์รบัถ�วนในเชุ*งเน(7อหาฐานค์วามร� �

ม*.ย.54ม*.ย.54-ก.ย..54ม*.ย.54-ก.ย..54

ก.ค์.54-

จั'านวนฐานข้�อม�ลองค์�ค์วามร� �การบัร*หารจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุนทำ",ม"ป็ระส*ทำธ*ภัาพัทำ'าเน"ยบัผ��ร� � ผ��เชุ",ยวชุาญด�านการบัร*หารจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุน จั'านวนฐานข้�อม�ลองค์�ค์วามร� �ทำ",จั�ดเก�บัในค์ล�งค์วามร� �

จั'านวนค์ร�7งข้องการเสวนาเน(7อหาองค์�ค์วามร� �

1 ฐาน

ค์วามร� �1 ชุ�ด

1 ฐานค์วามร� �

1 ค์ร�7ง

ค์ณะทำ'างานจั�ดการค์วามร� �ด�านการพั�ฒนาทำ�นชุ�มชุนผ��ร� � ผ��เชุ",ยวชุาญด�านการบัร*หารจั�ดการสถาบั�นการจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุนค์ณะทำ'างานจั�ดการค์วามร� �ด�านการพั�ฒนาทำ�นชุ�มชุน

ผ��ร� � และผ��เชุ",ยวชุาญด�านการบัร*หารจั�ดการสถาบั�นการจั�ดการเง*นทำ�นชุ�มชุน

ค์ณะทำ'างานK

Mค์ณะ

ทำ'างานKM

ค์ณะทำ'างานKMค์ณะทำ'างานKM

ระยะด'าเน*นการ

ระยะด'าเน*นการ

ระยะด'าเน*นการ

ระยะด'าเน*นการ

KMP3CMP1,3KMP3CMP1,3KMP3CMP3

KMP4CMP2

เร-�องอ-�นๆ

ถุาม - ตัอบ

เน�นย�(าภูารก�จัในการจั�ดการความร��ข้องท�กหน!วยงาน

• ทบทวนและแตั!งตั�(งคณะท�างานจั�ดการความร��

• จั�ดประชุ�มคณะท�างานเพั-�อบ!งชุ�(ความร��ท��จั�าเป0น ป2 2557

• น�าความร��ท��ก�าหนดมาจั�ดท�าแผู้นการจั�ดการความร�� ประจั�าป2 2557 ข้องหน!วยงาน

• สั!งแผู้นการจั�ดการความร�� ป2 2557 ข้องหน!วยให�สัถุาบ�นการพั�ฒนาชุ�มชุน ภูายในว�นท�� 25 ม�นาคม 2557

• ปฏิ�บ�ตั�งานตัามแผู้นและรายงานผู้ลให�กรมฯ 2 คร�(ง(30 พั.ค.57และ 30 ก�นยายน 2557)