Запланируйте два дня в июне на профессиональную перезагрузку!

5-6 июня 2018 года

Приглашаем Вас принять участие в семинаре

Важно! Вы можете выбрать для участия один из двух дней.

Программы первого и второго дня семинара –во вложении.

Обратите внимание! Вы имеете возможность получить Удостоверение о повышении ква-

лификации (16 часов – 2 дня участия) или Сертификат Института Профессионального

Кадровика (г. Москва).

1 день – 5 июня 2018г.

Изменения в трудовом законодательстве 2018:

практика применения, самые сложные и спорные вопросы.

Актуальная судебная и инспекционная практика.

Формат живого диалога. Никакой лишней информации. Только анализ и практика.

Решение реальных задач.

Автор и ведущий: Митрофанова Валентина Васильевна (г. Москва)

Самый известный практикующий эксперт страны в области трудового законодательства и кад-

рового делопроизводства.

Основала две компании – Институт профессионального кадровика (премия «Лучшее для России»

в номинации «Образовательные услуги»), Юридическую компанию «Митрофанова и партнеры»

(вошла в список лучших консалтинговых компаний РФ в 2016 году).

Ее профессиональному опыту и деловой репутации доверяют крупнейшие российские и западные

компании, госкорпорации, топ-менеджеры.

Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления

персоналом Национального совета при Президенте РФ, соавтор профессионального стандарта

«Специалист по управлению персоналом», возглавляет рабочую группу по профессиональным

стандартам.

Имеет большой опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов (за период 2015-2017гг.

выиграно 98% судов).

Разработчик Всероссийского конкурса «Лучший по профессии», в котором приняли участие

10 000 кадровиков и HR-специалистов. Эксперт 200 проектов нормативных актов РФ.

Является ведущим экспертом по правовым вопросам федеральных печатных изданий.

Автор книг, 600 программ и курсов для ведущих ВУЗов РФ, более 30 уникальных курсов и

семинаров по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, 3200 опубликованных

статей.

Институт профессионального кадровика

г. Москва

ИП Бойко Н.Б. г. Липецк e-mail: lip-concepcia@yandex.ru

Руководителям кадровых служб, специалистам

в области управления персоналом, юристам

Информационное письмо №05 от 26.10.2015г.

является основанием для оплаты ст.437 ГК РФ

Информационное письмо № 10 от 23.04.2018г. является основанием для оплаты ст.437 ГК РФ

Смотрите лист №2

2 день – 6 июня 2018г.

Персональные данные в условиях новой ответственности.

Практика проверок Роскомнадзора.

Автор и ведущий: Бардокин Александр Анатольевич

Эксперт в области обработки персональных данных.

Профессиональный опыт: более 10 лет - главный специалист-эксперт отдела защиты прав

субъектов персональных данных и надзора в сфере связи и информационных технологий управле-

ния Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых ком-

муникаций по Липецкой области (РОСКОМНАДЗОР).

В семинаре примет участие Бирюков Роман Владимирович – заместитель руководи-

теля Управления Роскомнадзора по Липецкой области.

Место проведения: Клуб City Center Маска (ул. Советская, д. 4)

Дата и время: 5-6 июня 20178г. с 10:00 до 17:00

Регистрация: 9:00 -10:00

При себе необходимо иметь копию платежного поручения и доверенность на право подписи.

Стоимость семинара обеспечивает: справочно-информационные материалы, бизнес-ланчи.

Если вы решили принять участие в семинаре, просим Вас:

Предварительно зарегистрироваться

по тел./факсу в Липецке: (4742) 22-75-37, 8-960-149-87-70

Оплатить участие

Реквизиты: ИП Бойко Надежда Борисовна ИНН 482414537902, ОГРНИП 307482222800015,

Р/С 40802810624130000003 в Липецком РФ АО «Россельхозбанк» г. Липецка, БИК 044206756,

К/С 30101810800000000756

Обратите внимание!

Для получения Удостоверения о повышении квалификации (16 часов) или Сертификата ИПК необходимо зарегистрироваться на семинар и оплатить участие до 22 мая 2018г.

Стоимость участия (НДС не облагается)

Дата

Спикеры

Премиум пакет

Без получения

Сертификата

и Удостовере-

ния

С получением

Сертификата

Обеспечивает: Удостоверение о повышении квалификации (16 часов) ИПК г. Москва;

доступ к обучающему порталу Института про-фессионального кадровика, где будут доступны материалы обучения по теме семинара

5 июня Митрофанова В.В. 4500,00 руб. 4900,00 руб. -

6 июня Бардокин А.А. 3700,00 руб. - -

5-6 июня Митрофанова В.В. Бардокин А.А.

6500,00 руб. 6900,00 руб. 7500,00 руб.

Лист №2

Информационное письмо №10 от 23.04.2018г. является основанием для оплаты ст.437 ГК РФ

Программа семинара 5 июня 2018 года

Автор и ведущий: Митрофанова Валентина Васильевна

«Изменения в трудовом законодательстве 2018: практика применения, самые

сложные и спорные вопросы. Актуальная судебная и инспекционная практика»

Формат проведения:

Анализ нормативных актов – 25% Разбор судебной практики – 20%

Разбор практических ситуаций – 45% Ответы на вопросы участников – 10%

Прием на работу: что следует учесть работодателю в 2018 году.

Определяем фактический допуск работника к работе и закрепляем его документально.

Прием на работу с соблюдением требований по работе с персональными данными по- новому.

Письменный отказ соискателю в заключении трудового договора. Как отказать правильно?

Уведомляем о приеме на работу бывшего государственного и муниципального служащего.

Бывшие госслужащие: как избежать штрафов по ст. 19.29. Кодекса РФ об административных

правонарушениях.

Совместная работа родственников: законодательные ограничения.

Проверяем на дисквалификацию: всех и каждого.

и др.

Сложные и спорные вопросы при заключении и прекращении трудового договора.

Изменения 2018 года.

Испытание при приеме на работу (порядок установления, ознакомления, прохождения и окончания

испытательного срока).

Обязательные условия трудового договора.

Стажировка – как обязательное мероприятие при приеме на работу.

Срочный трудовой договор: обоснование срока и возможности его изменения.

Совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, возложение дополни-

тельных обязанностей. Спорные вопросы доплаты.

Особенности прекращения трудовых отношений при сокращении численности с учетом определения

понятия «квалификации» и наличия документов, подтверждающих ее оценку.

Увольнение по соглашению сторон уже не самое безопасное основание.

Прекращение трудового договора по инициативе работника. Самые сложные моменты.

Увольнение работников в связи с утратой доверия (ФЗ от 01.07.2017 №132-ФЗ)

Отпуск.

Верховный Суд РФ о предоставлении дополнительного отпуска для вредников. Возникновение права

на отпуск. Порядок замены денежной компенсацией.

Учебные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы - все тонкости и нюансы с учетом по-

следних изменений.

Выплата отпускных за 3 дня до начала отпуска с учетом требований Конвенции №132.

Возможности переноса использования части отпуска на следующие периоды.

Порядок расчета периода на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении

отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком.

Обзор новой судебной практики по сгоранию отпусков. Все что вовремя не использовано, теперь сго-

рает.

Приложение

к информационному письму № 10 от 23.04.2018г.

Смотрите лист №2

Проверки ГИТ. Новая система проверок с 2018 года.

Новое в периодичности плановых проверок с 2018 года.

Новые основания для проведения внеплановой выездной проверки трудовой инспекцией

(Федеральный Закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ)

Новый риск – ориентированный подход, его связь с периодичностью проверок.

Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска.

Что сделать для снижения категории риска.

Какие проверки будут проводиться с использованием систем дистанционных технологий?

Новый вид контроля – проверочные листы.

Санкции за выявленные нарушения трудового законодательства.

Определение стратегии защиты.

Практические советы по прохождению инспекционных проверок.

Направление работников на независимую оценку квалификации. Центры оценки

квалификации (ЦОК). Правовые последствия результатов экзаменов. Для кого прохождение про-

фессиональных экзаменов хотят сделать обязательным?

Привлечение работников к полной материальной ответственности (Федеральный закон от 27 ноября 2017 № 359-ФЗ).

Введение в действие нового государственного стандарта по оформлению органи-

зационно-распорядительных документов.

Сроки отмены трудовых книжек. Планируемый поэтапный переход на электрон-

ные трудовые книжки.

Работа в формате «круглого стола».

Лист №2

Программа семинара 6 июня 2018 года

Автор и ведущий: Бардокин Александр Анатольевич

«Персональные данные в условиях новой ответственности.

Практика проверок Роскомнадзора».

Законодательство в области персональных данных. Комментарий к последним изме-

нениям законодательства.

Международное законодательство; федеральные законы; Указы и Распоряжения Президента РФ;

постановления и распоряжения Правительства РФ; нормативные правовые акты федеральных

органов исполнительной власти; приказы Роскомнадзора.

Актуальные изменения в законодательстве о персональных данных.

Основные понятия в области персональных данных.

Персональные данные; специальные категории персональных данных, данные о судимости;

биометрические персональные данные; операторы персональных данных.

Обработка персональных данных: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение

(обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление,

доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Принципы обработки персональных данных.

Условия обработки персональных данных.

Согласие субъекта на обработку персональных данных.

Случаи, требующие получение согласия на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных в письменной форме.

Случаи, требующие получение согласия на обработку персональных данных в письменной форме.

Требования к согласию на обработку персональных данных в письменной форме.

Особенности обработки персональных данных.

Осуществляемой без использования средств автоматизации; в трудовых правоотношениях;

в государственных или муниципальных органах.

Права субъектов персональных данных. Права субъектов при принятии решений на основании исключительно автоматизированной

обработки их персональных данных.

Права субъектов при обработке их персональных данных в целях продвижения товаров, работ,

услуг на рынке.

Право на обжалование действий или бездействия оператора.

Обязанности оператора. При сборе персональных данных; при обращении к нему субъекта персональных данных;

по устранению нарушений законодательства.

Меры, направленные на обеспечение выполнения оператором обязанностей,

предусмотренных законодательством.

Ответственный за организацию обработки персональных данных.

Локальные акты по вопросам обработки персональных данных.

Внутренний контроль.

Оценка возможного вреда.

Ознакомление работников с законодательством и локальными актами.

Обеспечение неограниченного доступа к документам оператора.

Представление документов уполномоченному органу.

Приложение

к информационному письму № 10 от 23.04.2018г.

Смотрите лист №2

Недостатки, допускаемые операторами при применении мер, направленных на

обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных законодательством.

Реестр операторов обработки персональных данных.

Уведомление об обработке персональных данных.

Обработка персональных данных без уведомления уполномоченного органа.

Информационное письмо о внесении изменений в сведения в реестре.

Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.

Плановые проверки: планирование, проведение, принимаемые Роскомнадзором меры.

Систематическое наблюдение: планирование, проведение, принимаемые Роскомнадзором меры.

Нарушения, выявляемые Роскомнадзором в ходе плановых проверок.

Нарушения, выявляемые Роскомнадзором в ходе систематического наблюдения.

Нарушения, выявляемые Роскомнадзором в ходе рассмотрения обращений граждан.

Ответственность за нарушения требований законодательства в области

персональных данных:

Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

(ст. 13.11 КоАП РФ).

Непредставление сведений (информации) (ст. 19.7 КоАП РФ).

Правоприменительная практика.

Пути снижения рисков при обработке персональных данных.

Работа в формате «круглого стола».

О

Лист №2

«Институт профессионального кадровика» зарекомендовал себя как эталон

дополнительного образования России в области HR и трудового права.

Программы обучения состоят из лучших практический решений, каждое из

которых с успехом проходит ежедневные проверки сотнями компаний России.

ИПК лауреат премии «Лучшее для России 2017» в номинации «Образовательный

проект».

Лучшие HR-специалисты России обучаются, проходят дополнительную подготовку

и освежают свои профессиональные знания в ИПК!

Специалисты крупнейших компаний России доверяют ИПК

и многие другие