הוסטל

משרד הבריאות 80.001: ' מסנוהל שירותי בריאות הנפש 03: 'מהדורה מס

דיור-שירותי שיקום בקהילה : הנושא דפים 45 מתוך1דף 01/09/2003 תאריך תוקף

מגורים נתמכים–הוסטל :הנדון טנדרטים ונהלים להפעלת השירותס

:ידי-אושר על

ראש השירות, ר גרינשפון אלכסנדר"ד

___________________חתימה

:ידי-נערך על

, מר שרשבסקי יחיאל ,ליידנר בתיה' גב

Hostel Updated

כללי 1

שאינם מסוגלים לחיות באופן עצמאי , שירותי הוסטל בקהילה נועדו לאפשר לנפגעי נפש

ההוסטל ישמש מקום מגורים לדיירים נפגעי נפש הזקוקים לליווי . להתגורר בקהילה, בקהילה

המגורים בהוסטל נועדו לאפשר לדיירים לחיות באיכות חיים . וסיוע בתחומי חיים שונים

. תוך הכשרה שיקומית וליווי שוטף,אופטימלית

מטרה 2

.להגדיר הליך מסודר ודרישות להפעלה השירות

אחריות 3

.תוך תאום עם הרופא המחוז, הפסיכיאטר המחוזי אחראי ליישום הנוהל במחוזו 3.1

.בהתאם לרשום בפרק השיטה, האחריות לביצוע נוהל זה חלה על ספק השירות 3.2 .מתאמי טיפול או מטפלים אישיים במסגרות האמבולטוריותהנוהל חל על 3.3

אזכורים 4

.1940, פקודת בריאות העם 4.1

1991, א"התשנ, חוק טיפול בחולי נפש 4.2

.1992, ב"התשנ, תקנות חוק טיפול בחולי נפש 4.3

.1994, ד"התשנ, חוק ביטוח בריאות ממלכתי 4.4

.1995, ה"התשנ, )11' קון מסתי) (טיפול והשגחה(חוק הנער 4.5

.1996, ו"התשנ, חוק זכויות החולה 4.6

.2000, ס "תש, חוק שיקום נכי נפש בקהילה 4.7

:חוזרים 4.8

.מינהל שירותי הרפואה 4.7.1

.1996, ו"התשנ, חולים פסיכיאטריים-נוהל בתי 4.7.2

:הנחיות ראש השירות 4.7.3

17.002, 17.001 -שירותי בריאות הנפש , נוהלי פיקוח

משרד הבריאות 80.001:'נוהל מס שירותי בריאות הנפש 03: 'מהדורה מס

דיור-שירותי שיקום בקהילה : הנושא דפים45 מתוך 2דף 01/09/03: תאריך תוקף

מגורים נתמכים– הוסטל: הנדון סטנדרטים ונהלים להפעלת השירות

הגדרות 5

. משרד הבריאות- המשרד 5.1

. ראש שירותי בריאות הנפש במשרד הבריאות-ראש שירותי בריאות הנפש 5.2

ידי שר הבריאות לשמש -שהוסמך על, פסיכיאטר בשירות המדינה- פסיכיאטר מחוזי 5.3

.בתפקיד זה

.17.001 ראה נוהל –עורך פיקוח , פיקוח 5.4

הממונה על שירותי השיקום בקהילה בשירותי בריאות הנפש במשרד –ראי אח 5.5

.או מי שהוסמך על ידו, הבריאות

. אחראי על שירותי שיקום באזור–אזורי / רכז שיקום מחוזי 5.6

. ועדה אזורית לקביעת זכאות לשיקום ותוכניות שיקום פרטניות לזכאים –ועדת שיקום 5.7

.מטפל אישי/ות הנפש המטפל באיש גורם בריא-גורם מפנה 5.8

שהוגדר כמטפלו האישי , המטפל מהתחנה לבריאות הנפש או כל מטפל אחר– מטפל אישי 5.9

.של הדייר

. גורם המפעיל שירות דיור בקהילה-יזם / ספק השירות5.10

ירים הדרכה ותמיכה לפיתוח מיומנויות חיי בו יקבלו הדי, מקום מגורים– הוסטל 5.11

.יומיום ומיומנויות אחרות הרלבנטיות לחיים עצמאיים בקהילה

.הוסטל כוללני הוסטל מתוגבר והוסטל רגיל: ההוסטל מתחלק לשלוש רמות

. ההבדלים בין הרמות באים לביטוי בכמות אנשי הצוות ובאינטנסיביות הטיפול

הנמצא במגע עם , איש מקצוע האחראי על הפעלת ההוסטל וניהולו-ל מנהל ההוסט 5.12

.הצוות והדיירים ועם ספק השירות

.'ראה נספח ה -פ הגדרת תפקידו "הפועל ע, צוות מקצועי ולא מקצועי- צוות ההוסטל 5.13

.שקבל הרשאה לפעול כמתאם טיפול, אדם מהצוות המקצועי בהוסטל- מתאם טיפול 5.14

עם מוגבלות שעל פי יכולותיו העכשוויות , פגוע נפשית) ומעלה18מגיל ( אדם בוגר - דייר5.15

. זקוק לשירותי ההוסטל

מסמך הנחתם בין ספק השירות לבין הדייר המבהיר והמסדיר חובות וזכויות של - הסכם 5.16

, ההסכם מיועד למטרות טיפוליות ולא משפטיות להקניית תחושת אחריות. שני הצדדים

.א"ראה נספח י - מחויבות ועצמאות אצל הדייר

תהליך עבודה משותף עם דייר למיצוי הפוטנציאל שלו לשיפור איכות חייו –שיקום 5.17

.דמת יותר בהתאם להתקדמותו האישית ולהגעתו למסגרת דיור מתק




, תוכנית אישית הכוללת קביעת מטרות לטווח ארוך ויעדים לטווח קצר-תכנית שיקומית 5.18

.ומתעדכנת לאחר כל הערכה תקופתית הנבנית עבור הדייר ובשיתופו עם קבלתו להוסטל

י הצוות והדייר "שה עתע. הערכה של מצבו ושל יכולותיו של הדייר–הערכה תקופתית 5.19

.פעם אחת לתקופה מוגדרת

חלות 6

.ידו-או מי שהוסמך על, הנוהל חל על ראש השירות 6.1

יטהש 7

.ההוסטל ישכון במבנה בהתאם לדרישות 7.1

.'ראה נספח א -דרישות המבנה הפיזי ותחזוקתו השוטפת 7.1.1

.'ראה נספח ב -דרישות לחלוקה פנימית של המבנה 7.1.2

.'ראה נספח ג -ציוד אישי 7.2

:כוח אדם 7.3

.' ראה נספח ד- פריסת כוח אדם 7.3.1

.'ראה נספח ה - הגדרה ותאור תפקידים 7.3.2

.'ראה נספח ו-תנאי העסקה 7.3.3

.'ראה נספח ז –הדרכה והעשרת הצוות 7.3.4

:התקשרות עם המשרד 7.4

.'ראה נספח ח -דווח לתשלום 7.4.1

:שינוי בעלות 7.5

.'ראה נספח י -סגירת ההוסטל /החלפת ספק השירות 7.5.1

: משתקם הפניה 7.6

ובהתאם להחלטת .אזורית/ כל פניה תעשה לאחר אישור ועדת שיקום מחוזית7.6.1

. ועדת השיקום

שהתשלום , ישלם רק עבור השירותים הניתנים למשתקמיםמשרד הבריאות 7.6.3

.ידי האחראי או על ידי רכז השיקום האזורי-עבורם אושר על

ובלבד שגורמים אלה , ספק השירות רשאי לקבל גם הפניות מגורמים אחרים 7.6.4

והאחראי או רכז השיקום האזורי אישר , יהיו אחראים למימון המופנים

.בלתם

שלא התקבל למסגרת יקבל ממנהל המסגרת מכתב עם נימוקי הכל הפניי 7.6.5

העתק מכתב הדחייה בתוספת ההערות . אין לתת דחיות בעל פה, הדחייה

.יישלח לרכז שיקום האזורי

:תנאי קבלה 7.7

:אלא אם יועברו לספק השירות, לא יתקבל דייר לשירות 7.7.1

. האזורי השיקום טופס אישור רכז . א




. תום של טופס החלטת ועדת שיקום אזוריתהעתק ח .ב

הכולל מידע רפואי מעודכן שיועבר לגורמים , העתק טופס פניה לועדת שיקום .ג

. הרלוונטים

ראה נספחים -להוסטל יתקבל דייר שעומד בקריטריונים ובדרישות המסגרת 7.7.2

.ג "י, ב"י

.אחראילא יתקבל דייר אלא לאחר אישור בכתב של ה 7.7.3

ח או מקביל "להוסטל יתקבל דייר רק אם הוא מבוטח ביטוח רפואי של קופ 7.7.4

.לו

במשרד /להוסטל יתקבל דייר רק לאחר הסדרת זכויותיו במוסד לביטוח לאומי 7.7.5

.הביטחון ובמשרד השיכון

לכל , להוסטל יתקבל רק דייר שהובטח מימון שהותו במקום באופן מלא 7.7.6

.תקופת שהותו

, לא יתקבל דייר בלא שנערך ונחתם בינו לבין העובד המקצועי מטעם השירות 7.7.7

–ההסכם מיועד למטרות שיקומיות ולא משפטיות . הסכם בדבר תנאי קבלתו .א"ראה נספח י

יש ליידע את האפוטרופוס ביחס להסכם על כל , במידה ויש לדייר אפוטרופוס

.סעיפיו

.ועותק נוסף יועבר לתיקו האישי, עותק חתום של ההסכם יועבר לידי הדייר 7.7.8

יש ליידע כל מועמד לדיירות כי ההוסטל הינו מקום מעבר וכי סביר שעם 7.7.9

.השנוי במצבו הוא יעבור למקום אחר

:תקופת ניסיון 7.8

ימים 30 לילות תוך 8 לפחות לן , לצרכי התנסות,לפני קליטתו בהוסטל שדייר 7.8.1

התשלום . ידווח לצרכי התשלום , רצופים

בכל . יום30תקופת האירוח לא תארך מ . יחושב מהלילה הראשון ללינת הדייר 7.8.2

רק על יש לדווח .מקרה לא ישולם מעבר למכסת המקומות שאושרה להוסטל

.דייר שנקלט להוסטל

תקופת , החודשים הראשונים לשהייתו בהוסטל3יהיו עד , התקבל דייר להוסטל 7.8.2

.ניסיון

בתקופה זו תבנה תוכנית . פקודית לכל דיירבתקופה זו תתבצע הערכה ת 7.8.3

תוך קביעת איש צוות מקצועי כמתאם טיפול של , קליטה לכל דייר חדש

.הדייר

הודעה על החלטה בדבר קבלה או דחייה של דייר להוסטל בתום תקופת 7.8.4

.קופהתינתן שבועיים לפחות לפני תום הת, הניסיון

יערך סיום , לאחר תקופת הניסיון במידה ולא יתקבל הדייר להוסטל 7.8.5

התקשרות




.7.11בהתאם לסעיף

:פעילות שוטפת 7.9

לדאוג לקיום פעילות שיקומית , באמצעות הצוות, באחריות מנהל ההוסטל 7.9.1

.כמפורט מטה, שוטפת

מנהל ההוסטל אחראי לכך שכל , לצד הפעילות השיקומית המפורטת להלן 7.9.2

תושלם או , ידי הדיירים באופן מלא או חלקי-פעולה שאינה מתבצעת על

במידת הצורך יש להפנות לקבלת מימון מהגורמים החייבים . תתבצע במלואה

.ם או חוק סיעוד"בשר

:הערכה 7.9.3

י איש צוות "תתבצע ע, עוד במהלך תקופת הניסיון, בתחילת ההתקשרות .א

י והצוות הערכה ראשונית של רמת תפקוד הדייר בפעילויות מקצוע

. בסיסיות בחיי היומיום

ח "ויכין דו, בתום ההערכה יסכם העובד המקצועי את מסקנות ההערכה .ב

.לקראת דיון בצוות, פסיכוסוציאלי מקיף על הדייר

:תוכנית שיקומית 7.9.4

מהצוות המקצועי בדיון שיערך בצוות יוחלט על התאמת מתאם טיפול .א

.לדייר בהוסטל

בקביעת התוכנית יהיו . תקבע תוכנית שיקומית עבור הדייר. ב

. מתאם הטיפול והדייר, שותפים מנהל ההוסטל

. התוכנית תעודכן אחת לששה חודשים. ג

, י מתאם הטיפול"לקראת עדכון התוכנית תיערך הערכה תקופתית ע .ד

בסיכום ההערכה יערך דיון בו . בו העדכני של הדיירבמטרה לבדוק את מצ

: לשם עדכון התוכנית השיקומית', ישתתפו המוזכרים לעיל בפיסקה ב

. קביעת יעדים ומטרות להמשך התהליך השיקומי

:פעילות יומיומית שוטפת 7.9.5

תוך מימוש , צוות ההוסטל ידאג לאימון הדיירים למיומנויות יומיומיות .א

. ל השיקומי לקראת חיים עצמאיים יותרהפוטנציא

. מיומנויות חיי היומיום- ADL Skills. ב

.הנחיה בטיפוח עצמאי כולל היגיינה אישית וסביבתית .1

.הנחיה לתזונה נכונה כולל קניה והכנה .2

.הנחיה לניהול כספים .3

.הנחיה לעצמאות בנסיעות .4

זית לפחות כולל פעילות פיהנחיה לשמירה על בריאות גופנית תקינה .5

. פעם בשבוע

.שימוש בשירותי בנק .6

. שימוש בשירותי רווחה .7




:סיעודי-טיפול ומעקב רפואי 7.9.6

.יש לדאוג כי יהיה מעקב וטיפול רפואי גופני ונפשי .א

.על הרופא לנהל תיק רפואי לכל דייר , בהוסטל הכוללני .ב

בזמן ובמינון לכל דייר יהיה מעקב אחר הימצאותן של תרופות ולקיחתן . ג

תוך שאיפה לעצמאות הדיירים בנושא במידת , המתאימים ובאופן בטוח

.האפשר

או על שינוי , יש לדאוג להודיע למשפחת הדייר או לאפוטרופוסו על אשפוז . ד

.חריג במצבו

.ית חוליםיש לדאוג לקיום מעקב אחר מצב הדייר בעת שהותו בב. ה

ושימוש באמצעי " מין בטוח " יועבר לכל הדיירים הסבר על כללים של . ו

. מניעה

:תאום טיפול 7.9.7

.לכל דייר יקבע מתאם טיפול מהצוות המקצועי בהוסטל .א

: התעסוק 7.9.8

או , תחזוקה ומשק בית, לכל דייר תהיה תעסוקה במסגרת ריפוי בעיסוק. א

בהתאם , במשך היום בהתאם ליכולתו התפקודית , הוסטלל תעסוקה מחוץ

.כה של צוות ההוסטל פ הער" לרצונו וע

.יהיה ליווי לדיירים למקומות תעסוקה מחוץ להוסטל, במידת הצורך. ב ולשם וידוא , ר שוטף עם המעסיקים לשם מעקב ועדכוןשיתקיים ק. ג

התאמת

.הדיירים למסגרת תעסוקה הוא יופנה לגורם רלבנטי להמשך תהליך , במידה והדייר הפסיק לעבוד. ד

.השיקום התעסוקתי :חברה/פנאי 7.9.9

וארגון הדיירים למילוי שעות הפנאי באופן יעיל במסגרת הנחייה .א

, ההוסטל

.חוגים ופעילויות פנאי אחרות, ועדות, התעמלות, קבוצות, מסיבות: כולל

, הנחייה וליווי הדיירים למילוי שעות הפנאי באופן יעיל מחוץ להוסטל

למוזיאונים , לסיורים, יםלמופע, להצגות, לסרטים, יציאה לחוגים: כולל

יש לדאוג שתתבצענה פעולות לשילוב הדיירים במסגרות חברתיות . ועוד

, סים"חוגים ופעילויות במתנ, ש"מועדון אנו: מחוץ להוסטל כולל

.תוך עזרה וליווי ביצירת קשר עם מסגרות אלה, ומסגרות אחרות בקהילה

א "יועסק כ, ב "ם לחוגים וכיובמידה ויועסק עבור פעילויות הפנאי אד

.חיצוני ולא מתוך צוות ההוסטל

. מהתעריף לדייר1.3%דשית של ו מימון סעיף זה יעשה על ידי הפרשה ח

ההפרשה תועבר במלואה ללא . הסכום יועבר מידי חודש למנהל ההוסטל

.המנהל ינהל כספים אלו החשבון מיוחד. מ "נכוי מע




ח רבעוני של הכנסות והוצאות ביחס לכסף "ועל המנהל להנפיק ד. ב

. 'נספח טראה . שמיועד לחברה ופנאי

יציאות משותפות ונסיעות מאורגנות ברחבי , יש לדאוג לקיום טיולים. ג

לפחות טיול אחד . בקיץ-3בהיקף של לפחות טיול אחד בחורף ו, הארץ

מימון סעיף זה כלול . שה טיולים ליום אחד שלםושלויומיים יהיה ל

מימון סעיף . מחיר היומי הקבוע בתעריף הקבוע עם משרד הבריאותב

כיום כלולים . המיועדים למימון פנאי וחברה1.3%-ל זה הינו בנוסף

.סכום זה יעודכן בכל שנוי תעריף. לחודש לדייר ₪ 45בתעריף

מימון , בוא מהכספים המיועדים לטיולים מימון הוצאות אנשי הצוות י .ג

. שעות העבודה המתחייבות מקיום הטיולים יהיה על חשבון היזם

עם כל חמישה דיירים יהיה . בכל נסיעה יהיו לפחות איש מקצוע אחד .ד

. לפחות איש צוות אחד

בטיולים הכוללים לינה יש לקבל אישור האחראי בכתב ביחס לאנשי . ה

. י משרד הבריאות" הצוות הממומנים מהכספים המשולמים ע

יישאר , אינם רוצים או לא מתאימים לצאת לטיולבמידה ויש דיירים ש. ו

. צוות מתאים גם בהוסטל

ראה . י בנושא הוצאות על טיוליםחציונח "או המנהל להנפיק דו/על היזם ו. ז

.'נספח ט

:שמירה על כללי הדת 7.9.10

המטבח יהיה כשר ותינתן . יינתן מזון כשר. במקום ישמרו כללי הדת .א

. אפשרות לשמירת שבת ומועדי ישראל

, יתאפשר לכל דייר, בו כל הדיירים או חלקם אינם יהודים, בהוסטל .ב

.לקיים את מנהגי הדת המקובלים עליו, הרוצה בכך

:זכויות הדייר 7.9.11

-בותיו של הדייר בו יפורטו זכויותיו וחו, בין הדייר למקוםהסכםייחתם .א

.א"ראה נספח י

במקום יהיה לוח עליו יפורסמו פרטי מוסדות וארגונים להם כל דייר זכאי . ב

אגודה , פסיכיאטר מחוזי(לפנות לצורך קבלת סיוע ביחס לזכויותיו

).לזכויות האזרח

בהוסטל יותקן טלפון ציבורי תקין ויתקיים סידור לרכישת כרטיס .ה

להתקין טלפון ציבורי ) בכתב ( רת בזק סירבה בהוסטל בו חב. טלכרט

חשבון טלפון המטבעות ישולם מתוך הכספים . יותקן טלפון מטבעות

שיוצאו מתוך הטלפון ויתרת הסכום תרשם ותועבר לחשבון תשלומי

י "טלפון המטבעות ייפתח והכספים הקשורים אליו יפוקחו ע. הדיירים

ן המטבעות ישמרו אצל חשבונות טלפו. מנהל ההוסטל ואחד הדיירים

.המנהל לשם בקרה




:וועד דיירים 7.9.12

.הדיירים יבחרו וועד דיירים .א

תוך שאיפה להקנות להם , תפקידי הוועד וסמכויותיו יוגדרו עם הדיירים .ב

התפקידים והסמכויות יהיו בכתובים . תחומי מעורבות רבים ככל האפשר

.על לוח נגיש לדיירים

:ניהול כספי/ ם תשלומי הדיירי 7.10

תשלום שכר : כולל, יש לידע את הדיירים כי עליהם לשאת בעלות חיי היומיום 7.10.1

כלי ניקוי וחומרי ניקוי , גז, חשמל, מים, תשלומים עבור מזון, הדירה

ותשלום ארנונה עבור חלקי המבנה שמוקצים לדיירים , שהדיירים צורכים

).ים על היזםהמוטל' חדרי צוות וכו, להוציא משרדים(

.לנכים תשלום הארנונה לא יעלה על התשלום המקובל 7.10.2

כ תשלום שכר הדירה לא יעלה על סכום שהזכאות ממשרד השיכון מהוה "בד 7.10.3

הדיירים ' בכל מקרה בו שכר הדירה עולה על סכום הזה כפול מס. ממנו95%

.ד"פ כללי הסיוע בשכ"יש לפעול ע, שאושר לאכלס בהוסטל

40%י של הביטוח הלאומ נכות של מקצבת 55%תשלומי הדיירים לא יעלו על 7.10.4

. נכות

כל הוצאה אחרת . ישאו אך ורק בהוצאות שפורטו לעיל במפורש הדיירים י7.10.5

.' נספח ט ראה פירוט. מוטלת על ספק השירות

הכספים . יש לדווח לדיירים מידי חודש בפירוט על התשלומים ומטרותיהם 7.10.6

. מלווה בקבלות על כל הוצאה, בחשבון בנק נפרד וינוהל רישום מדויק יוחזקו

. י הצוות בשיתוף הדיירים"ינוהל ע החשבון

מים שהם במידה והכספים שנגבו מהדיירים עולים על ההוצאות עבור התחו 7.10.7

סכום העודפים שניתן להשאירו . יוחזרו העודפים לדיירים, מיועדים עבורם

. 10,000₪ בחשבון הדיירים לא יעלה על

.נספח ט ראה –והוצאות חציוני על הכנסות ח "דווך על המנהל המקצועי לער 7.10.8

:סיום התקשרות 7.11

או לפי , כל החלטה על סיום התקשרות תהיה בהתאם לקריטריונים המקצועיים7.11.1

.בקשת הדייר

, לא יוצא דייר מההוסטל ללא הסכמתו אלא אם אישר האחראי את הוצאתו 7.11.2

על . ידור מתאים אחר עבור הדיירובלבד שלפני הוצאתו ימצא מנהל ההוסטל ס

.ההעברה למקום החדש יש לקבל את הסכמת האחראי בכתב

, כל החלטה על סיום ההתקשרות תתואם לפחות שבועיים מראש עם הדייר עצמו 7.11.3

.וצוות ההוסטל, אפוטרופסו

תוך , תישקל העברתו למקום מתאים יותר, במידה ודייר מתקדם או נסוג7.11.4

.תיאום עימו




זאת בתנאי שיוסדר, מנהל ההוסטל יכול לדרוש את עזיבתו הזמנית של דייר7.11.5

ובתנאי שקיימת סיבה סבירה והתקבלה הסכמת, מקום לינה חלופי מתאים

. בכתב האחראי

הרחקה זמנית תהיה על פי קריטריונים מקצועיים במקרים עזיבה או 7.11.5.1

התנהגות , גניבה, שימוש באלכוהול או סמים, אלימות של

לכל עזיבה או הרחקה . הדרדרות פיסית או נפשית פסיכופתולוגית או

. בכתב האחראי זמנית יש צורך באישור

, עקב הידרדרות במצב בריאותו של דייר לאשפוז זמניתעזיבה במקרה של 7.11.6

ח "ישמר מקומו של הדייר בזמן אשפוזו בביה, הבריאותי משרד"הממומן ע

. האחראילאישור בכתב של או בהתאם , חודשים3לתקופה של עד

, בתקופה זו ימשיך משרד הבריאות לשלם את התשלום החודשי הקבוע

. ונה שהוא חייב בהם והדייר ימשיך לשלם רק תשלומי שכר הדירה והארנ

על ספק השירות , במקרים בהם משרד הבריאות אינו מממן את שהיית הדייר

.עמידה בתנאי זה, לדרוש מכל גורם מממן אחר

יוחל כאשר המסגרת בה מתאשפז הדייר זמנית והמסגרת לא7.11.6 סעיף 7.11.7

. י אותו ספק שירות"מופעלות ע, ממנה הדייר יוצא

באחריות מנהל ההוסטל , במקרה זה. הדייר רשאי לעזוב את ההוסטל מרצונו 7.11.8

ליידע את המרפאה לבריאות הנפש המטפלת בדייר וכן לתאם עם הדייר

מנהל ההוסטל יוודא . והמרפאה הפנייה לטיפול נפשי במקום מגוריו החדש

מנהל ההוסטל ידווח , במידת הצורך. שהדייר יוצא למקום מגורים מתאים

.ום המגורים החדש של הדייר למחלקת הרווחה במק

). דווח ורישום7.12.2ראה סעיף (, ח" בעת סיום התקשרות ייכתב דו 7.11.9

במקרה זה על ספק . קיימת אפשרות סיום התקשרות כתוצאה מסגירת השירות7.11.10

.א"ראה נספח י -ר למצוא דיור הולם אחר השירות לסייע לכל דיי

:רישום ודיווח 7.12

.מנהל ההוסטל ידאג לקיומו וניהולו של תיק אישי מעודכן לכל דייר 7.12.1

:ד"ראה נספח י -התיק יכלול

.תמקורי לועדת שיקום מחוזיטופס הפנייה .א

.רישום ההחלטה על קבלה .ב

.דיירבין ההוסטל וה, התקשרות הסכםהעתק .ג

מעקב , קבלה. ת, .ז.ת. מס, לידה. ת, שם: דף מידע בסיסי שיכלול .ד

' מס(תעסוקה /שיקום/מקום עבודה, )'טל' מס,שם המטפל (פסיכיאטרי

שם וטלפון של איש קשר , תרופות) של איש קשר במקום התעסוקה' טל

. במשפחה

יום מכניסת 30שימולאו תוך , טופס הערכה ותוכנית שיקומית ראשונית . ה

. להוסטלהדייר




אחת לשלושה חודשים בשנה (ח הערכה תקופתית ותוכנית שיקומית "דו . ו

תכלול שלוש מטרות לטווח קצר ש) הראשונה ולאחר מכן פעמיים בשנה

. רישום אופן יישום התוכנית השיקומית וכן,ומטרה אחת לטווח ארוך

השתתפות , מצב כלליתיאור: לפחות פעם בחודש יכלול, ח שוטף"דו . ז

, שיקום/השתתפות בעבודה, בחוגים קבוצות או אירועים חברתיים

.התקדמות בהשלמת מטרות

.דיווח על אירועים חריגים. ח

סיכום התהליך : כולל, ח סיום התקשרות"במקרה של סיום התקשרות דו 7.12.2

הפניה , המלצה להמשך, פירוט סיבת סיום ההתקשרות, שיקומי-הטיפולי

.והעתק דיווח לגורמים טיפוליים רלוונטים, לגורמים רלוונטיים

: על כל מקרה חריג, הוסטל ידווח מיידית טלפונית למנהל הטלסהוצוות ה 7.12.3

הוסטלמנהל ה. אשפוז או מוות, ניסיון התאבדות, אלימות, היעדרות, תאונה

העתק נוסף .יח וישלח העתק כתוב לאחראי ולפסיכיאטר המחוז"יכתוב דו

. יתוייק בתיק האישי של הדייר

. בו יירשם דווח על כל אירוע חריג, ינהל יומן אירועים חריגיםהוסטל מנהל ה 7.12.4

י הצוות "הצעדים שננקטו ע, המשתתפים באירוע, הדיווח יכלול רקע לאירוע

הדיווח ייעשה לא יאוחר משבוע אחרי המקרה בטופס . ולקחים שהופקו

.המיועד לכך

ידווח על כך , ללא הסבר והצוות לא מאתרוהוסטלבמקרה שהדייר נעדר מה 7.12.5

ידווח על כך , שעות6 תוך במידה והדייר לא נמצא. הוסטלמיידית למנהל ה

.י כאירוע חריג לפסיכיאטר המחוזי ולאחראהוסטל מנהל ה

.ולמשטרה, הע למשפחיהוד שעות יש ל6 במידה והדייר לא נמצא תוך 7.12.6

יישמר כל זמן שהותם בהוסטל וחמש שנים , הקשור לדיירים, ע רשוםכל מיד 7.12.7

.מיום עזיבתם

).פרוטוקול( ימצא דיווח שוטף יומי למטרת העברת מידע בין הצוות הוסטל ב 7.12.8

כללי , כללי הקבלה: כולל, או קובץ כללים פנימיים, יבנה קובץ נהליםהוסטלב 7.12.9

במצב ובאירועים כללים לטיפול בהחמרה , נהלי דיווח, סיום התקשרות

נהלי , נהלי שמירה על סודיות, פסיכיאטרי–נוהל מעקב תרופתי , חריגים

. בטיחות ונהלי הכנסת עובד חדש לעבודה

.חומר רפואי ייגנז על פי החוק, עם סגירת הוסטל 7.12.10

:ומעקבבקרה 7.13

17.001ראה נוהל 7.13.1

שכל דייר אכן נמצאוודאמטרה לבאזורי יערוך מעקב / רכז השיקום המחוזי 7.13.2

.במקום המתאים לו מבחינת מצבו הקליני והשיקומי

על פי, יבדוק התאמת המקום להגדרתוארצי/ צוות הבקרה המחוזי 7.13.3

י צוות" בקרה כספית תעשה ע. 7.1,7.2,7.3 הקריטריונים הרשומים בסעיף




.מכל היבטיו, של המקוםניהולו הכספי שיבדוק בקרה

,צוות הבקרה, ימציאו לבקשת האחראיספק השירות / הוסטל והיזם צוות ה

, כל מסמך הנוגע למקום , ממשרד הבריאות או מטעמו אחר או נציג מוסמך

, לעובדיםותלרבות משכורות והפרש,ספי נושא כ ולכל,או לעובדיו/ לדייריו ו

.הבקשה יום מיום - 14 יאוחר מ לא

תהיה עילה,י משרד הבריאות או מטעמו " ממסירת מידע שיידרש ענעותהימ 7.13.4

. למניעת התשלום לנותן השירות

:שמירת סודיות 7.14

ספק השירות . שירות שיקומי הינו חסויהמידע אודות נפגעי הנפש בכל מסגרת 7.14.1

לא יעשה במידע כל . ימסור מידע וידווח באופן בלעדי לנציגי משרד הבריאות

.או בניגוד לחוק זכויות החולה, שימוש אחר שאינו מפורט בחוזה זה

וכן יחתים , ספק השירות יחתום על הסכם שמירת סודיות עם קבלת ההצעה 7.14.2

.הצוותאת כל אנשי , כאמור, על הסכם

.1.9.00 מ 1 מהדורה זו מבטלת מהדורה 7.15




נספחים 8

דרישות המבנה הפיזי ותחזוקתו השוטפת- 'נספח א 8.1

דרישות לחלוקה פנימית של המבנה- 'נספח ב 8.2

ציוד אישי- 'נספח ג 8.3

פריסת כוח אדם- 'נספח ד 8.4

ה ותאור תפקידים הגדר- 'נספח ה 8.5

תנאי העסקה- 'נספח ו 8.6

הדרכה והעשרת הצוות- 'נספח ז 8.7

דיווח לתשלום- 'נספח ח 8.8

טופס דווח הוצאות – 'נספח ט 8.9

סגירת השירות/ החלפת ספק השירות- 'נספח י 8.10

הסכם בין מנהל השירות והדיירא"נספח י 8.11

זכויות וחובות הדייר-- ב"נספח י 8.12

קריטריונים לקבלהג "פח י נס 8.13

רשום ודווח-ד "נספח י 8.14




'נספח א

דרישות המבנה הפיזי ותחזוקתו השוטפת

הוסטלמבנה ה .1

חרקים או , יהיה עשוי חומרים יציבים ואטומים לחדירת רטיבותהוסטלמבנה ה 1.1

.מפני חדירת חום וקור, וכן אטומים מבחוץ במידה מספקת, מכרסמים

.תהיינה עשויות מרצפות הניתנות לניקוי בנקלהוסטל רצפות ה 1.2

אולם תובטח אפשרות פתיחת , תהיינה ניתנות לנעילה מבפנים ומבחוץהוסטלדלתות ה 1.3

.דלתות נעולות מבחוץ בשעת חירום

.ההוסטלבחדרי האוכל ובמטבח יפנו אל מחוץ למבנה , החלונות בחדרי המגורים 1.4

ובכל מקרה לא , ורים לא יפחת משמינית שטח רצפת החדרשטח החלונות בחדר המג 1.5

.יפחת ממטר רבוע אחד

חלון חדר המגורים יהיה ניתן לסגירה ויהיה ממוקם כך שיאפשר צפייה ממצב של 1.6

.ישיבה

המבנה יתוחזק ויתופעל בהתאם לכל דין ובהתאם להוראות הרשויות השלטוניות 1.7

.הרלוונטיות לרבות הוראות בטיחות

לא יוקם הוסטל בסמיכות מקום לבית .מבנה ימוקם רק בשכונת מגורים רגילה ה 1.8

.חולים פסיכיאטרי או בסמיכות מקום להוסטל של אנשים עם נכות אחרת

שיחברו בין ביתני המגורים וביתני , יהיו מעברים מקורים, שבה מספר ביתניםסגרת במ 1.9

. מטרים1.80 -רוחב המעברים לא יפחת מ: השירות

ולרכב חירום וכמו כן יוסדר שטח חניה לכלי רכב , תוסדר גישה נוחה להולכי רגל 1.10

.הוסטלבכניסה ל

מדרכות ופינות ישיבה מספיקות לדיירי , יכללו גינותשל הוסטל כוללני שטחי החוץ 1.11

.ההוסטל

. המאפשרת כניסה לכיסא גלגליםמבנה תהיה כניסה ב 1.12

כמו גם ציודו , באחריות ובמימון ספק השירות ניקוי ואחזקת המבנה היא אך ורק 1.13

. בהתאם לצורך

.פיתוח ואחזקה; גינון –אחזקת המבנה כוללת 1.14 .פעם בשנה; הדברה-

. רק לפי הצורך– צביעה -

.4טופס ובמידה ודרוש שיפוץ או בניה חדשה לפני איכלוס יש להציג אישור המהנדס 1.15 : למימון צרכים שוטפים כגון ₪ 500לפחות " קופה קטנה" הספק יעמיד לרשות המנהל 1.16

המנהל יקפיד על רישום מדויק ..ב " וכיומשרדד לציו, נסיעות דחופות, תיקונים קטנים

.מלווה בקבלות

: סילוק שפכים יהיה בהתאם לחוק התכנון והבנייה 1.16

.הצנרת תהינה שלמה ותקינה ללא נזילה או דליפות -




.תמנע אפשרות חדירת שפכים אל צינורות מי שתייה -

.יהיה אוורור באמצעות צינורות אוורור -

תנאי מחיה .2

. יהיו באיכות מי שתייההוסטל המים ב 2.1

. שעות ביממה24תהיה אספקת מים חמים במשך בהוסטל 2.2

במבנה תהיה תאורה טבעית במשך היום וכן תאורה חשמלית מספקת בכל שעות 2.3

.היממה

שקיבל את אישורו של , במבנה תותקן הסקה מרכזית או יותקן מיתקן חימום אחר 2.4

.מכון התקנים הישראלי לעניין הבטיחות

.עם אפשרות לאוורור הבניין באוויר צח ונקי , קירור/במבנה תותקן מערכת מיזוג 2.5

במשך , מעלות צלסיוס18-24תשמר בין , בהם נמצאים דיירים, הטמפרטורה בחדרים 2.6

.כל ימי השנה

בתשלום גובה (יירים במבנה יותקן מכשיר טלפון אחד לפחות לשימוש מלא של הד 2.7

).העלות בלבד

מזון .3

פ המלצות השירות התזונתי של משרד "ע, מנהל ידאג לתזונה נכונה לכל דיירה 3.1

.הבריאות

. תותאם דיאטה מיוחדת לדייר על פי הוראות רופא המטפל,במידה וצריך 3.2

שלוש יוגשו לפחות , בהוסטל שיש בו קניה מרוכזת של אוכל במימון הדיירים 3.3

. מהן ארוחה חמה, ארוחות

. מוצרי מזון אישיים ולהכיןלקנותיש לאפשר לדיירים 3.4

. על פי דרישות אגף תברואההמנהל ידאג לתנאי אחסון המזון 3.5

סדרי בטיחות .4

. מנורה ניידת+ בכל קומה במבנה תותקן תאורת חירום 4.1

.ת וברז לכיבוי אשצינורו, במבנה יותקן מטף ביתי לכיבוי אש 4.2

.במבנה יותקנו סידורי בטחון למניעת פריצות 4.3

.במבנה יותקנו סידורי בטיחות מפני אש 4.4

ימצאו ציוד מקלט וחדר חירום בהתאם להוראות חוק ההתגוננות האזרחית מבנה ב4.5

.ובהתאם לתקנות ולצווים על פיו, -1951 א"התשי

.כ"ות ההוסטל לוודא שיש לכל דייר בהוסטל מסיכת אבצו על 4.6

'נספח ב

דיירים30דרישות לחלוקה פנימית של המבנה עד




מבנה שאינו מחולק לדירות

ציוד

ר "מ דרישות

לפחות

כמות

לפחות

השטח

בכל מטבח מקרר ביתי עם תא מקפיא

ובישול ) חשמל(תנור אפיה ; ליטר500

טוסטר או ;קומקום חשמלי; )גז(

, סירים: כולל, כלי מטבח; מיקרוגל

וכלי , מגשים, פלטה לשבת, מחבתות

כלי בישול טיגון והגשה יהיו . הגשה

,חלבי/ בשרי-בשתי מערכות

. מיחם חשמלי לשבת

ציוד המטבחים יהיה תקין ונקי ובכמות .1

מספקת ביחס למספר הדיירים

.בהוסטל

.במטבחים תהיה אספקת מים חמים .2

ד בהתאם למספר הדיירים כמות הציו .3

כאשר כל פריט בגודל ביתי , והצוות

. דיירים6משרת עד

ר של ארונות אחסון בכל מטבח" מ12 .4

ר " מ8

כל

מטבח

2.60ת .ג

מטבח 3

6כל שולחן מקסימום (שולחנות אוכל

כסאות כמספר הדיירים ; )מקומות

כלי אוכל וכוסות לשתיה קרה ; והצוות

).חלבי/ בשרי–שתי מערכות (וחמה

כלי האוכל יהיו כמספר הדיירים והצוות .1

.כדי לאפשר שמירת כשרות, כפול שניים

מספר המקומות תואם את מספר .2

.הדיירים והצוות

.חדר זה לא ישמש למגורים .3

1.25

ר "מ

.לאדם

פינת 3

אוכל

שידת , טלוויזיה צבעונית עם ודיאו

שולחן ; מערכת ישיבה סלונית; טלוויזיה

ספריה או ארון ; נברשת;שטיח; סלוני

מחשב עם . פינת עיתונים; מדפים

.שולחן

.חדר בו ניתן לצפות בטלוויזיה ולקרוא .1

.בחדר זה ניתן לארח אורחים .2

.חדר זה לא ישמש למגורים או ללינה .3

, מסיבות, חדר זה ישמש גם לישיבות

. ערבי משחקים וארוחות חגיגיות

ר " מ1.5

.לאדם

סלונים 3

מכונות כביסה 2בכל חדר כביסה

מתקנים ; מייבש כביסה ביתי; ביתיות

; גיגיות להעברת כביסה; לתליית כביסה

.מגהץ קרש גיהוץ ביתי

; פחים; מגב; מטאטא; דלי-כלי ניקוי

; שקיות אשפה; חומרי ניקוי; סחבות

.'כו

בחדר הכביסה יוקצה ארון לאחסון כלי .1

ניקוי

לכל 1

15

ריםדיי

חדר או

פינת

כביסה

ומקום

לכלי ניקוי

ר " מ3.5

לדייר

/ סלון 3

חדר אוכל

מתקן למגבת + כיורים לשטיפת ידיים

מתקן לנייר -בכל חדר שירותים ; בצמוד

מתקן ; מתקן לניקוי אסלה; טואלט

.פח; ישיבה נוח

. דיירים4 לכל 1במבנה ימצאו לפחות .1

. לא יהיו צמודים למקלחות3לפחות .2

ניתן לחלק לשירותי גברים ושירותי .3

.נשים

שירותים

ליד כל כיור מתקן לתליית מגבת או

.מגבוני נייר

כיורי . כיורים בנוסף לכיורים במטבח5לפחות

רחצה

ציוד

ר "מ דרישות

לפחות

כמות

לפחות

השטח




; מקלחון או וילון-בכל חדר רחצה

; מתקן לתליית מגבות ובגדים; ארונית

.מראה; כיור לשטיפת פנים; פח

דיירים4 חדר רחצה לכל 1במבנה ימצאו .1

.ניתן לחלקם לנשים וגברים .2

.בחדר הרחצה יהיה מקום נוח להתלבש .3

המקלחת תיבנה כך שהמים ישארו .4

במקלחון או תבנית, בגבולותיה

מקלחות

גודל המיטות בהתאם ( מיטה -לכל דייר

מזרון) + 80X190כ "בד, לגובה הדייר

כאשר אין להחזיק את המזרון מעבר (

ריפוד בד עם ) + לתקופת האחריות

שידה ליד המיטה ; ארגז מצעים+ רוכסן

מדף ; )לפחות מגירה אחת עם מנעול(

.מנורת לילה; אישי מעל המיטה

תנורי ; כסאות2 - שולחן ו-בכל חדר

.וילונות; חימום או הסקה

. דלתות לכל דייר2ארון בגדים עם

יה מחולק לחדרים כאשר בכל המבנה יה .1

-עדיפות ל, דיירים1-2חדר ימוקמו בין

. בחדר1

.בחדר תותקן תאורה נאותה .2

לא דרך (לכל חדר תהיה כניסה נפרדת .3

).חדר מגורים אחר

לפחות מחצית הדיירים יגורו בחדר .4

.ליחיד

. לדיירים יהיו מפתחות לחדריהם .5

המנעולים יהיו ניתנים לפתיחה מבחוץ . 6

. י הצוות" ע

8לפחות

ר "מ

לדייר

.אחד

לפחות

ר " מ14

2לכל

.דיירים

2.50ת .ג

חדרי

מגורים

+ שירותים ; חדרים1-2: גודל הדירה .1 .כל הציוד הנדרש בנפרד

.מטבחון ופינת אוכל; מקלחת

בדירה ניתן לאכסן גם זוג או משפחה .2

. מצומצמת

מגורי

אם /אב

בית

ספריה או ; כסאות2לפחות ; שולחן

ארון . מכשיר טלפון; ארון מדפים קטן

.שניתן לנעול וכספת

לפחות

ר " מ9

חדר צוות 1

שולחנות, כסאות

החדר מיועד להפעלת דיירים שאינם

מסוגלים לצאת לתעסוקה במשך שעות

.הבוקר

1.25

ר "מ

לכל

דייר

חדר 1

פעילות

דיירים30 בהתייחס לכל דירה עד -ות מבנה הבנוי מדיר

ציוד

ר "מ דרישות

לפחות

השטח כמות לפחות

ל "ראה דרישות לנ

לעיל

8 .ל לעיל"ראה דרישות לנ

ר"מ

מטבח 1




2.60ת .ג


לעיל

1.25 .ל לעיל"ראה דרישות לנ

ר "מ

לאדם

פינת אוכל


לעיל

ר " מ6 .לל לעי"ראה דרישות לנ

לכל דייר

+ מטבח

פינת אוכל

בדירה ללא

סלון


לעיל

ר " מ4 .ל לעיל"ראה דרישות לנ

לכל דייר

סלון

; מכונת כביסה ביתית

.מייבש כביסה ביתי

חדר כביסה .'ל לעיל"ראה דרישות לנ

ומקום לכלי

ניקוי

בדירה ימצא לפחות חדר שירותים אחד .1

בדירה בה יותר משני . ( דיירים3 לכל

דיירים לפחות חדר שירותים אחד לא

). יהיה צמוד למקלחת

בדירה ימצא לפחות כיור אחד לשטיפת . 2

. דיירים3 פנים לכל

שירותים

בדירה ימצא לפחות חדר רחצה אחד לכל

. דיירים4

מקלחות

, דיירים1-2ל חדר בדירה ימוקמו בין בכ

.עדיפות לאחד בחדר

.לפחות למחצית הדיירים יהיה חדר נפרד

.לדיירים יהיו מפתחות לחדריהם

י "המנעולים יהיו ניתנים לפתיחה מבחוץ ע

הצוות

8לפחות

ר"מ

ת " ג

2.50

לדייר

לכל 14לפחות

. דיירים2

חדרי

מגורים

6לפחות .כל הציוד הנדרש בנפרד

ר"מ

מגורי 1

אם בית/אב

9לפחות

ר"מ

חדר צוות 1

הערות

.יש העדפה לבנה הבניו מדירות

.עם חלונות תקנים, חדרים הנמצאים בקומת מרתף חייבים להיות מעל הקרקע

.שירותים או כניסות , לא כולל מעברים, ר שטח ציבורי " מ5לכל דייר יחושב

.יםמחצית מהחדרים יהיו לבודד

חדרי שינה ושני 2כ יהיו לפחות "בכל מבנה תהיה נגישות תקנית גם לנכים פיזיים כמו




.פ התקן" שירותים ומקלחות עם נגישות ומתאמים לנכים ע

) תנאי תברואה נאותים לבתי אוכל(המטבחים וחדרי האוכל יחולו תקנות רישוי עסקים ).1949' ג עמ"תקנות התשנ קובץ (1983 -ג "התשמ

מטר של ארונות 25עם , מ " מ14גודלו לא יהיה פחות מ, בהוסטל כוללני שבו יש מטבח מרכזי .לאחסון

, יתר השטח יוקדש לגינון, משטח המגרש%40בהוסטל כוללני השטח הבנוי לא יעלה על .מדרכות ופינות ישיבה

דיירים יש 20לאכלוס יותר מ. 20רים לא יעלה על בהוסטל רגיל ובהוסטל מתוגבר מספר הדיי .בכתב, האחראי צורך באישור

.פ טעמם של הדיירים בחדרים ובמקומות הציבוריים" יש לדאוג למראה אסתטי וביתי ע

. לדיירים יהיה מפתח לבנין

במבנה הבנוי מדירות :הערות

.אלא במקרים חריגים באישור בכתב של האחראי ,4 -בכל דירה לא יגורו יותר מ

.יש לדאוג לטלויזיה צבעונית וכוננית ספרים בכל חדר, במידה ובדירה אין סלון

.מסיבות וארוחות חגיגיות, ישמש לישיבות, ר לפחות" מ30, במבנה כולו יהיה חדר תרבות

'נספח ג

ציוד אישי

:כולל, לדאוג שיהיו לדייריזם / על ספק השירותשציוד אישי מתייחס לאותם פריטים .1

.שמיכת קיץ+ שמיכת צמר + שמיכת חורף -

. כריות בגודל בינוני2 -

.ציפית לשמיכת חורף, ציפות2, סדין- מערכות 3: כולל, כלי מיטה -

. בינוניות לשטיפת פנים2, גדולות לרחצה2: מגבות -




.כולל החלפה בעת הצורך, תידי ספק השירו-אספקת הציוד תתבצע על .2

.לכל דייר חדש יסופק הציוד הנדרש. 3

.ציוד זה אינו מוגדר כביגוד של הדייר. 4

.בהוסטל יהיה מלאי מספיק של מצעים להחלפה בכל שעות היממה. 5

.לכל דייר יהיה מלאי בגוד אישי מספיק להחלפה. 6




'נספח ד

' מגורים נתמכים רמה ג-הוסטל כוללני: דיירים 30 צוות לכל -יסת כוח אדם פר

' מס/ תקן דרשות התפקיד הערות דיירים

תפקיד מקצוע

על המועמד לניהול לקבל

אישור מרכז , להתאמתו

.שיקום האזורי

, ניסיון של חמש שניםמהם ,נ "בתחום ברה

לפחות שנתיים בעבודה עם חולי נפש

ממושכים

, ת/ת או שיקומי/ית קליני/פסיכולוג תקן 1 , ת/ת סוציאלי/עובד ,ה בעיסוק/מרפא ת/ת מוסמך/ות פסיכיאטרי/אח

מנהל ההוסטל

הפסיכיאטר י "יהיה ממומן ע

ופועל , ההוסטל במסגרת

נ "המרפאה לברה הקרובה

שעות 6 שבועיות

פסיכיאטר

כולל , בצוות יהיה לפחות,המנהל

תקן של אחות ¾ ת / תקן עובד1/2

.ת/סוציאלי .ה בעיסוק/ מרפא1/2

יתר הצוות יכול להיות מכל אחד מארבע

.המקצועות

תקן ל 2 30כל .איש

אחות , ת/ת או שיקומי/ית קליני/פסיכולוג

, ת/ת סוציאלי/עובד ,ה בעיסוק/מרפא

מרפאה באומנויות

עובדים מקצועיים

ממקצועות בריאות הנפש

מפועלים עם שעות הדיירים ב

, היום ובערב .ובשבתות וחגים/ ספק השירות

יזם לא ייחשב . כאיש צוות

הצוות הנדרש הינו בנוסף

.ספק/ליזם

לפחות מדריך אחד עם יכולת להדרכה

בהתעמלות

4.25 תקנים ל

דיירים30

-לא מחייב מקצוע מסוים , לפחות השכלה תיכונית, 23מעל גיל

עדיפות לבעלי ניסיון בהדרכה

כים מדרי: בתחומים

חברה תעסוקה

ADLו

עובדי ניקיון תקנים1 עובדי מטבח תקנים1

התקנים של 2, מדריך לילה

שבת וחג ישארו

קבועים בכל מספר .דיירים

,מדריך לילה תקנים2 שבת וחג

עובד תחזוקה תקן0.25 כ תקנים"סה תקני לילה2 - שעות רופא ו6+ תקני יום 9.5

' מגורים נתמכים רמה ב–הוסטל מתוגבר : דיירים -20 צוות ל–פריסת כוח אדם




' מס/תקן דרשות התפקיד הערות

דיירים


, לגבי צוות מקצועי

, כולל מנהל ההוסטל

הדרישה למינימום

תקנים – 1.5

.מקצועיים

נ " בברה שנים5ניסיון של

שנתיים לפחות ומהם

ולי נפש בעבודה עם ח

.ממושכים

ראה הגדרת תפקידים

20 - תקן ל0.5

דיירים

ת/ית קליני/פסיכולוג

, ת/או שיקומי

,ת/ת סוציאלי/עובד

,ה בעיסוק/מרפא

ת /ות פסיכיאטרי/אח

ת/מוסמך

מנהל

ההוסטל

על המועמד לניהול

לקבל אישור

מרכז , להתאמתו

שיקום האזוריה

20 -תקן ל 1 ראה הגדרת תפקידים

דיירים

ת/ית קליני/סיכולוגפ





ת/מוסמך

.מרפאים באומנויות

עובדים

מקצועיים

ממקצועות

בריאות

הנפש

יזם / ספק השירות

לא ייחשב כאיש

הצוות הנדרש . צוות

הינו בנוסף

.ספק/ליזם

תקנים 1.75 ראה הגדרת תפקידים

.ים דייר-20ל

–לא מחייב מקצוע מסויים

לפחות עם , 23מעל גיל

עדיפות לבעלי , תעודת בגרות

.ניסיון בהדרכה

מדריכים : בתחומים


ADLו

תקנים של 2

מדריך הלילה

ושבת ישארו

קבועים בכל

מספר דיירים

-לא מחייב מקצוע מסויים תקנים2


פות לבעלי עדי, תעודת בגרות


מדרכי לילה

ושבת

עובד נקיון . תקן0.25

תקני לילה2 - ום יו תקני3.5

כ "סה

תקנים

ביתר השעות . 14:00-16:00 ובשבת 22:00-8:00בליל שבת . 22:30-6:30מדריכים רשאים לישון בלילה בשעות

.עליהם להיות עם הדיירים

' מגורים נתמכים רמה ב- דיירים הוסטל מתוגבר20-ל צוות -פריסת כוח אדם

25 עד 18 לצעירים מגיל

' מס/תקן דרשות התפקיד הערות תפקיד מקצוע




דיירים


, כולל מנהל ההוסטל

הדרישה למינימום

תקנים – 1.5

.מקצועיים

שנים לפחות 5ניסיון של

בעבודה עם חולי נפש

.ממושכים

ידיםראה הגדרת תפק

20 - תקן ל0.5

דיירים






ת/מוסמך

מנהל

ההוסטל

על המועמד לניהול

לקבל אישור

מרכז , להתאמתו

שיקום האזורי

20 - תקן ל1 ראה הגדרת תפקידים

דיירים


,ת/או שיקומי




ת/מוסמך


עובדים

מקצועיים

ממקצועות

בריאות

הנפש



הצוות הנדרש . צוות

הינו בנוסף

.ספק/ליזם

תקנים 3.25 ראה הגדרת תפקידים

. דיירים-20ל

-לא מחייב מקצוע מסויים

לפחות עם , 23 גיל מעל





ADLו

התקנים של 2

מדריך הלילה ושבת

קבועים בכל ויישאר

מספר דיירים

-לא מחייב מקצוע מסויים תקנים2




כימדרי

לילה ושבת

עובד נקיון . תקן0.25

תקני יום5

תקני 2- ו

לילה

כ "סה

תקנים

ביתר השעות . 14:00-16:00 ובשבת 22:00-8:00בליל שבת . 22:30-6:30מדריכים רשאים לישון בלילה בשעות

.עליהם להיות עם הדיירים




'רים נתמכים רמה א מגו– דיירים בהוסטל רגיל -20 צוות ל-פריסת כוח אדם

' מס/תקן דרשות התפקיד הערות

דיירים



כולל מנהל

הדרישה , ההוסטל

1.5למינימום

.תקנים מקצועיים

20 - תקן ל0.5 ראה תאור תפקידים

דיירים





ת /יות פסיכיאטר/אח

ת/מוסמך


20 - תקן ל1 ראה תאור תפקידים

דיירים






ת/מוסמך


עובדים

מקצועיים

ממקצועות

בריאות הנפש



הצוות . צוות

נדרש הינו בנוסף ה

.ספק/ליזם

-20 תקן ל0.75 ראה תאור תפקידים

דיירים

-לא מחייב מקצוע מסויים

לפחות תעודת , 23מעל גיל

עדיפות לבעלי , בגרות




ADLו

תקנים של מדריך 2

הלילה ושבת ישארו

קבועים בכל מספר

דיירים

-חייב מקצוע מסויים לא מ תקנים2


עדיפות , תעודת בגרות

.לבעלי ניסיון בהדרכה

מדרכי לילה

ושבת

עובד נקיון תקן0.25

תקני יום 2.50

תקני 2 -ו

לילה

כ תקנים"סה

הערות : כוח אדם




.ספק/ הינו בנוסף ליזםהצוות הנדרש. יזם לא ייחשב כאיש צוות / ספק השירות. 1

.כל עוד השינוי עומד בדרישות, שינוי בתקנים ובכוח אדם אפשרי .2

כאשר מצבם , את רמת הליווי לדיירים או להוריד האחראי יהיה רשאי להפחית או להגביר .3

, לדוגמא(יחייב התאמת התעריף לרמת הליווי החדשה , שינוי ברמת הליווי. יצדיק זאת

).או לדיור מוגן מתוגבר ולהפך, להוסטל מתוגברהוסטל יכול להפוך

התקנים של מדריך חוץ משני . למספר הדיירים באופן פרופורציונלייהיה ת תמהיל הצוות .4

. קבועים בכל מספר בכל דייריםויישאר, לילה שבת וחגים

.במידה ועובד נעדר על נותן השירות לדאוג לעובד מחליף .5

במקרים בהם העובד . שעות העסקתו של אדם במסגרות השיקום לא יעלו על משרה ורבע .6

. משרות2שבתות וחגים העסקתו לא תעלה על מועסק גם בלילות

-14:00 ובשבת 22:00-8:00בליל שבת .22:30-6:30מדרכים רשאים לישון בלילה בשעות

.ליהם להיות עם הדייריםביתר השעות ע. 16:00

במקרים בהם העובד מועסק . משרה1.25שעות העסקתו של אדם במסגרת השיקום לא יעלו על 7

. משרות2העסקתו לא תעלה על , וחגים שבתות גם בלילות

.במידה ועובד נעדר על ספק השירות לדאוג לעובד מחליף. 8

. 22:30-6:30שון בלילה בשעות מדריכים רשאים לי. 9

. 14:00-16:00 ובשבת 22:00-8:00בליל שבת

. עליהם להיות עם הדיירים ביתר השעות

'נספח ה

הגדרה ותיאור תפקידים


:דרישות התפקיד




את פסיכיאטרית או כל איש מקצוע אחר /תאחו, ית/פסיכולוג, ה בעיסוק/מרפא, ת/ת סוציאלי/עובד

.במערכת בריאות הנפש, עם התמחות בתחום השיקום

או עם , מתוכן שנתיים עם חולי נפש ממושכים, לפחות בתחום בריאות הנפש שנים5ניסיון בעבודה של

.צעירים במקרה של ניהול הוסטל לצעירים

.הכרת המערכת השיקומית בארץ

.כושר ארגון וניהול

.כולת קיום יחסי אנוש תקינים ורגישות לצורכי הפרטי

.יכולת עבודה בצוות

.פ"ידיעת השפה העברית על בוריה בכתב ובע

:כפיפות מנהלית

.לספק השירות

:תאור התפקיד

באמצעות צוות , בהתאם למדיניות משרד הבריאות, יהיה אחראי להפעלת שירותי דיור מוגנים . 1

.פוניםעבור אוכלוסיית ה, העובדים

לפי , כספית ומנהלית, ארגונית, יהיה אחראי לניהול יומיומי של ההוסטל מבחינה מקצועית . 2

פ הכללים המקובלים בשירות "ע, הוראות שירותי בריאות הנפש ותוך תיאום עם בעלי התפקידים

.הציבורי ובמסגרת התקציב המאושר

הדרכתו , הגדרת משימותיו, וסטליהיה אחראי לתפקוד יעיל של צוות העובדים המועסק בה . 3

.תוך מתן משוב יומי ותקופתי, והפעלתו

.יהיה אחראי שלכל דייר ימונה מתאם טיפול אישי מתוך הצוות המקצועי של ההוסטל .4

.פ שיקול דעתו"יהיה אחראי לניהול ישיבות צוות בהרכבים שונים ע . 5

זאת . ל הדיירים והתקדמותם האישיתשיקומית של כ-יהיה אחראי ליישום התוכנית הטיפולית . 6

. במידה וניתן, בשאיפה להכינם למגורים עצמאיים יותר בקהילה

.למסגרת המתאימה לו, יהיה אחרי למעברו של כל דייר שהתקדם או נסוג. 7

, יהיה אחראי לטיפוח הקשר המקצועי והתפקודי של ההוסטל עם השירותים החברתיים באזור . 8

, מערכת החינוך, שירות התעסוקה, המוסד לביטוח לאומי, ירותים חברתייםכולל לשכות לש

משרד הקליטה וכל גורם ממשלתי וציבורי , לשכות שיקום של משרד הביטחון, שירותי הבריאות

.שהקשר עימם יכול לשפר את תפקוד ההוסטל ואת השירות לאוכלוסיית נפגעי הנפש בו, אחר

, או כל נושא אחר, על תפקוד ההוסטל, מינים למשרד הבריאותיהיה אחראי למסירת דיווחים א . 9

.ח"בהתאם לדרישת משרד הבריאות ולפי המועדים שנקבעו לצורך מסירת הדו

יצור קשר ומעורבות מקצועית ותפקודית עם העובדים בשירותים בקהילה לצורך איתור . 10

.מועמדים העשויים להפיק תועלת מהשירותים הניתנים בהוסטל

חולים בכל הנושאים הנוגעים להפניית -ייעץ לעובדים במסגרות השונות בקהילה ובבתי . 11

.מועמדים

.יאסוף נתונים לצורך קליטתם של מועמדי ההוסטל . 12

.יהיה אחראי לראיון כל מועמדי ההוסטל . 13

.יהיה אחראי לארגון תשלומי הדיירים והשימוש בהם לשירות הדיירים ובשיתוף עימם . 14




. רישום ודיווח-סעיף , בפרק שיטה, ידאג לרישום שוטף של כל מידע המתבקש בנוהל .15

לפי הצרכים ולפי הוראות משרד , משימה או מטלה דומים, יהיה אחראי לביצוע כל תפקיד . 16

.הבריאות

פסיכיאטר



:דרישות ותיאור התפקיד

.1976ז "תשל) נוסח חדש( הרופאים ראה פקודת

לא מוסמכת/ אחות מוסמכת



:דרישות ותיאור התפקיד




.ראה הנחיות אגף הסיעוד




עובד מקצועי


מוסמכת או כל איש / ות פסיכיאטרי מוסמך/אח, ית/פסיכולוג, ה בעיסוק/מרפא, ת/עובד סוציאלי

.במערכת בריאות הנפש, עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה שיקומית, י האחראי"אושר עמקצוע אחר שי

.יכולת קיום יחסי אנוש תקינים ורגישות לצורכי הפרט

.יכולת הבנה של תהליכי שיקום

.יכולת עבודה בצוות




:כפיפות מקצועית

.לפי החלטת מנהל ההוסטל, ל ההוסטל או לעובד מקצועי אחרלמנה


.יראיין מועמדים לצורך קליטתם בהוסטל . 1

, שהוא מתאם הטיפול שלו, השיקומית פרטנית לכל דייר- ידאג לבניה ויישום התוכנית הטיפולית .2

.בהתאם לנסיבות, בשיתוף בעלי תפקידים אחרים

בנושאים של גישה פרטנית , הדרכה שוטפת פרטנית וקבוצתית לכל המדריכים בהוסטל ייתן .3

לדייר תצפית והסתכלות ומציאת פתרונות

ישתף גורמים מטפלים בקהילה במידע ובהחלטות המתייחסות לקידום הדיירים בתהליך . 4

.השתלבותם בקהילה

, קרובים רלבנטייםעם בני משפחתו של הדייר או,יצור קשר. 5

או עם בעלי , לצורך דיון עם הדייר או עם עובדים שונים בקהילה, יערוך סיכומי ביניים תקופתיים. 6

. תפקיד אחרים בהוסטל

.ידאג לרישום שוטף של כל מידע ענייני בתיק האישי של כל דייר . 7

.ישתתף בדיונים ובישיבות צוות . 8

.משימה ומטלה דומה לפי הצרכים ולפי דרישות הממונה, צע כל עבודהיב. 9

: כולל, מתאם הטיפול אחראי על מסגרת הטיפול הכוללת של הדייר. 10

.שיקומית של הדייר-מימוש התוכנית הטיפולית -

.ההסתגלות ובעת משברמתן עזרה לדייר בתקופת -

.קיום קשרים שוטפים בין הדייר ובני משפחתו -

.קיום קשרים בין הדייר לארגונים המצויים בקהילה -

.קיום קשר עם רשויות הרווחה, במידה ויש צורך -




:מדריך שיקום


.בוגר תיכון עם תעודת בגרות

.לי ניסיון בעבודה במערכת בריאות הנפשעדיפות לבע, שנים לפחות2ניסיון בעבודה של

. יכולת קיום יחסי אנוש תקינים ורגישות לצורכי הפרט

.יכולת הבנה של תהליכי שיקום

. יכולת עבודה בצוות




:כפיפות מקצועית

. החלטת המנהל לפי, או לעובד מקצועי אחר, למנהל ההוסטל


י "כפי שנקבעה ע, ידריך את דיירי ההוסטל בהתאם לתוכניות האינדיבידואליות של כל דייר . 1

.הגורם המוסמך ההוסטל

).הקניית הרגלי חיים(יפעל לחיזוק ופיתוח מיומנויות הרלבנטיות לדיור ולתפקוד בחיי היומיום . 2

. חברתיות והסתגלות למסגרות השירותים בסביבה ובקהילהיפעל לחיזוק ופיתוח מיומנויות . 3

.ידאג לרישום ממצאים שוטפים של תצפית והסתכלות על התנהגות הדיירים . 4

, בעיות חברתיות בין שותפים לחדר או בין דיירים , יתמודד עם מציאת פתרון לבעיות התנהגות . 5

.ברמה יומיומית

, ביגוד ולבוש, הגיינה אישית, תזונה: תוח מיומנויות בתחומיםידאג לקיום פעילויות שוטפות ופי . 6

קיום וועד , ארגון סדר יום, תכנון תקציבי, יחסים חברתיים, פעילות חברתית, הגיינה סביבתית

.דיירים והפעלתו

פי הנחיית העובד -על, בשיתוף עימו, יהיה אחראי לעיצוב והפעלת תוכנית אימון לכל דייר . 7

. המקצועי

. מדריך הנוכח בשעות הלילה יהיה אחראי לנעילת דלתות הכניסה להוסטל. 8

.ישתתף בדיונים ובישיבות צוות . 8

.משימה ומטלה דומה לפי הצרכים ולפי דרישות הממונה, יבצע כל עבודה . 9

'נספח ו




תנאי ההעסקה

או הכשרה /מעידות על השכלה ותעודות ה, פרטים אישיים: הכולל, לכל עובד יהיה תיק אישי .1

חוזה העסקה , הערכות הממונים; תעודות רפואיות; המלצות ממקומות עבודה קודמים; מתאימה

.והערכות תקופתיות

או , י רופא והציג אישור שאינו חולה בכל מחלה מדבקת"לא יתקבל עובד לעבודה אלא אם נבדק ע . 2

.אינו נושא כל טפילי מחלה מדבקת

יפסיק את עבודתו במקום ויחזור רק לאחר שיציג אישור רופא , לה במחלה מדבקתשח, עובד . 3

.ועל חוסר סיכון בחזרתו לעבודה, המודיע על החלמתו

.אלא אם הם חבושים בתחבושת בלתי חדירה, לא יועסק עובד שעל גופו פצעים פתוחים . 4

.נקי ותקין, על עובדי המקום להופיע בלבוש הולם . 5

. שנים3לפחות , יתויקו וישמרו לצורך ביקורת, עות הנוכחות של העובדים בעבודה ירשמוימים וש . 6

.על ספק השירות לדאוג למחליף מתאים, בכל מקרה של היעדרות עובד .7

.עובד לא יועסק בהיקף שמעל משרה ורבע במערך השיקומי ללא הסכמת האחראי .8

.ע לילות בשבו6-7 אינה חלה על מדריך העובד 8 פסקה .9

פ חוקי המדינה " וע,הכללים והענפיים,פ הסכמי השכר הקיבוציים "העובדים יועסקו ע .10

.יחסים להעסקת עובדיםיהמת

. ייחתם חוזה העסקה עם כל עובד .11

חוזה , תעודות מקצועיות: כולל, ספק השירות ידאג לרישום מסודר של הצוות .12

.הערכות תקופתיות, העסקה

לרישום מדויק של תוכנית שעות העבודה של כל איש צוות ולרישום נוכחות מנהל ההוסטל ידאג .13

.יש להתקין שעון נוכחות. של כל איש צוות




'נספח ז

הדרכה והעשרת הצוות

כל איש צוות יקבל הדרכה פרטנית . יקבל הדרכה שוטפת על עבודתו, כולל המנהל, צוות ההוסטל .1

. כמפורט להלן, פ התפקיד"עיים עלפחות שעה בשבוע או שבו

,באותו מסגרת, בשנתיים הראשונות לעבודתו. חוץמגורם ) סופרוויזן(מנהל ההוסטל יקבל הדרכה .2

.שעה בשבוע ולאחר מכן שעה בשבועיים

או מתוך הצוות המקצועי של /ממדריך שיקומי חיצוני ו) סופרוויזן(הצוות המקצועי יקבל הדרכה .3

. אשונות לעבודתו שעה בשבוע ולאחר מכן שעה בשבועייםבשלש שנים הר. ההוסטל

מהצוות המקצועי , אחת לשבוע לפחות, הצוות הלא מקצועי של ההוסטל יקבל הדרכה שוטפת .4

.במקום

. צוות ההוסטל יקיים ישיבות צוות סדירות לפחות אחת לשבועיים .5

ימי עיון , השתלמויות, כנסים: כולל, כל איש צוות יהיה מעורב במסגרות להעשרה ופיתוח מקצועי .6

.ימי העיון ייחשבו ימי עבודה. לפחות יומיים בשנה במימון הספק, ועוד

אנשי הצוות יעברו הכשרה בנושאים הרלבנטיים לעבודה עם נפגעי נפש ממושכים ונושאים .7

. תרופות ועוד, הקניית מיומנויות חברתיות: לדוגמא, ספציפיים הקשורים להפעלת ההוסטל

.י האחראי"י גורם שיאושר ע"עההכשרה תינתן




'נספח ח

דיווח היזם למשרד הבריאות לתשלום

.התשלום עבור הדיירים יחושב לפי תעריף יומי .1

כ ימי השהייה בהוסטל של כל דייר מהדיירים ששהייתם במימון "יערך חישוב חודשי של סה .2

. ודיווח זה יצורף לחשבון בהתאם, משרד הבריאות

.לא תיגרע מהתשלום, י האחראי" המאושרת ע,היעדרות של דייר .3

י "היזם מוטלת החובה לדווח על היעדרות דייר מההוסטל מעבר לזמן המאושר ע/על ספק השירות .4

).או כל סיבה אחרת, אם בשל אשפוז(האחראי

או /יערך רישום המפרט את הסיבות לאשפוז ו, במקרה של אשפוז דייר או עזיבתו את ההוסטל .5

. או המקום אליו עזב הדייר/ם האשפוז ולעזיבה ואת מקו

.אלא אם האחראי אישר זאת בכתב, חודשים-3לא יועבר תשלום עבור דייר המאושפז למעלה מ .6

גם בשלושת ,י נותן השירות"ח המופעל ע" לא יועבר תשלום להוסטל עבור דייר שאושפז בבי .7

. החדשים הראשונים של האשפוז

ח חודשי "דו: הנפש באמצעות מפקחיהם- את שירותי בריאותשישמשו, חות"ספק השירות יפיק דו .8

פ מספר הדיירים השוהים בו "שיקומי ע-פעילות השירות הטיפולי: ובו) במידה וניתן, ממוחשב(

וכן כל , דיווח על הגורמים המפנים והגורמים המטפלים בדיירים; ומספר ימי השהות בחודש

.הנתונים הנדרשים לבניית מעקב סטטיסטי ומנהלי




'נספח ט

ח חציוני על תשלומי דיירים"דו

חודשים שנת )ממלאה הטופס ( שם המנהל

שם ההוסטל כתובת

פלאפון' מס שם המנהל טל שם הבנק מס חשבון בנק

בעלי זכות חתימה יתרת חציון קודם

הכנסות שוטפות

חודש שם הדייר

_____

חודש

_____

חודש

_____

חודש

_____

חודש

_____

חודש

_____

אמצעי

תשלום

כ"סה

______________________חתימה _________________ שם מנהל ההוסטל

80.001.01 9/2003




ח חציוני על תשלומי דיירים"דו

__________________שנת ______________ חודשים

)ממלאה הטופס ( שם המנהל שם ההוסטל

כתובת פלאפון' מס שם המנהל טל

שם הבנק מס חשבון בנק בעלי זכות חתימה יתרת חציון קודם

וצאות שוטפותה

חודש הוצאות

_____

חודש

_____

חודש

_____

חודש

_____

חודש

_____

חודש

_____

אמצעי

תשלום

כ"סה

מזון חשמל מים ארנונה

חומרי ניקוי גז

עמלות בנקים כ"סה כ"סה וף החציון יתרת ס


80.001.02 9/2003




מתשלומי משרד הבריאות למטרות פנאי %1.3ח חציוני על שימוש "דו

חודשיםֹֹֹ שנת

)ממלאה הטופס ( המנהל שם

שם ההוסטל מס חשבון בנק

יתרת חציון קודם

פירוט הכנסות

ההוסטל קיבל ממשרד חודש

כ "הבריאות סה כ"סה 1.3%

כ"סה

____________כ הכנסות מסעיף פנאי "סה


80.001.03 9/2003

למטרות פנאי%1.3ח חציוני על שימוש "דו




________ שנת _____________ חודשים

שם ההוסטל פלאפון' מס שם המנהל טל

שם הבנק מס חשבון בנק יתרת חציון קודם

אותהוצ

מטרת ההוצאה מספר חשבונית ח "סכום ב ש תאריך

כ לחציון"סה


80.001.04 9/2003

ריכוז שנתי: ח חציוני על כספי הכנסות טיולים "דו

)ממלא הטופס ( שם המנהל

שם ההוסטל כתובת




פלאפון' מס שם המנהל טל שם הבנק מס חשבון בנק

בעלי זכות חתימה יתרה קודמת

מטרת ההוצאה ₪ X 45מספר דיירים חודש

כ לחציון"סה


80.01.05 9/2003

מצבת כוח אדם

שעות עבודה שבועיות בפועל היקף משרה שם ותפקיד





80.001.06 9/2003

'נספח י

סגירת השירות/החלפת ספק השירות

חייב ספק השירות החדש למלא את כל , קרה והוחלף ספק השירות בזמן כלשהו מסיבה כלשהי . 1

זאת עד תום תקופת החוזה . כלפי עובדיו וכל הדיירים, החובות והמטלות של ספק השירות היוצא

.בין ספק השירות וכל עובד ובין ספק השירות ומשרד הבריאות

חודשים מראש 3אם לא הודיע על כך בכתב לפחות , ותאין ספק השירות רשאי לסגור את השיר . 2

.ואלא אם אישר האחראי תקופה קצרה יותר, לצוות ולדיירים, לאחראי, לראש השירות

חודשים מראש 3לפחות , אין ספק השירות רשאי להעביר בעלות אלא אם הודיע על כך בכתב .3

. לאחראי וקיבל אישור האחראי בכתב




חודשים לפני 3לקבל בעלות של הוסטל קיים יהא חייב באישור בכתב מהאחראי ספק המועמד . 4

משרד הבריאות יהא רשאי להימנע מהתקשרות עמו ומתשלום , ל"ללא אישור כנ. קבלת הבעלות

. עבור השרות




א"נספח י

הסכם בין ספק השירות והדייר

י האחראי לפני פתיחת ההוסטל"טופס שיאושר ע

ידי מנהל -סעיפי ההסכם יקבעו על. מו הסכםיייחתם ע עם כניסת הדייר להוסטל- חתימת הסכם

:בהסכם יפורטו העניינים הבאים. וצוות ההוסטל בהתאם לדרישות המקום

.ביניהם הסעיפים המפורטים מטה, זכויות וחובות הדייר . 1

.השירותים שינתנו לדייר . 2

.שיטת עדכונים ותאריך התשלום, מיםגובה התשלו, התשלומים בהם חייב הדייר . 3

.האפשרות להשתמש במכשירים חשמליים . 4

.ואלו שרשאי להביא עימו, הרהיטים ודברי הערך אשר הדייר מקבל בהוסטל . 5

.סדר היום הנדרש . 6

.היקף אחריות ההוסטל במקרה של נזק לדייר או רכושו . 7

או בניגוד , תוצאה מרצון אחד הצדדים להסכםכ, נסיבות עזיבה או הוצאה של הדייר מההוסטל . 8

במקרה של . או עקב הידרדרות במצב בריאותו של הדייר, או כתוצאה מסגירת ההוסטל, לו

. משך תקופת שמירת מקומו בהוסטל והתשלומים הכרוכים בכך-עזיבה זמנית של הדייר

יעבור למקום אחר בהתאם הבהרה כי ההוסטל הוא מקום מעבר וכי עם השנוי במצבו הוא . 9

.למצבו

-טיפול נפשי, שירותי בריאות, דיאטה מיוחדת, שירותי תזונה: סוגי השירותים שינתנו בהוסטל .10

.שיקומי ועוד

אפוטרופוס , בן משפחה, עדיף כי בזמן חתימה על ההסכם יהיה נוכח אדם קרוב נוסף :הערה

. או מטפל אישי




ב"נספח י

זכויות וחובות הדייר

:אשר יכללו בחוזה, להלן זכויות וחובות הדיירים

זכויות

.ויוענק לו יחס של כבוד מצד הצוות, יילקח בחשבון רצונו של הדייר בכל הנוגע לטיפול בו . 1

אלא אם שוכנע המנהל כי יש הכרח הדבר לטובת , לא יועבר דייר מחדר לחדר בניגוד לרצונו . 2

.או דיירים אחרים/הדייר ו

. העברת דייר בניגוד לרצונו תעשה באישור האחראי . 3

על המנהל ליידע הדייר . זכותו לערער לאחראי, במידה והדייר חולק על החלטת הנהלת ההוסטל . 4

.על זכותו זו

.במידה וירצה, לכל דייר יש אפשרות להזמין ולהתקין מכשיר טלפון בחדרו . 5

.ר תהייה כניסה ויציאה חופשית מן ההוסטללכל דיי . 6

הפרעה לניהול התקין של , לדעת הצוות, במידה ונגרמת . לכל דייר הזכות להכניס מבקרים . 7

, יוסדר העניין במקום עצמו או יועבר הטיפול בעניין למפקח, ההוסטל כתוצאה מביקורים אלה

.אשר יחליט אם וכיצד יש להגביל את הביקורים כאמור

.סגורים ובזמן סביר, כל דייר יקבל את דברי הדואר המגיעים אליו .8

.לרבות בחדרי המגורים, פרטיותם של הדיירים תישמר ככל האפשר . 9

העתק מסמך זה (כל דייר זכאי לדעת את זכויותיו ואת הכתובות הרלבנטיות למימוש זכויותיו .10

).יהיה זמין לכל הדיירים

או לפסיכיאטר , לוועדת המיון, לפנות בבקשה או תלונה למפקח, בכךהרוצה, זכותו של כל דייר .11

מנהל ההוסטל והצוות ידאגו למסור לדיירים עם קבלתם את . פה או בכתב-בעל, המחוזי באזורו

. מען משרדו וטלפונים רלבנטיים, שמו: אזורי-פרטיו של הפסיכיאטר המחוזי

ה תועבר מיידית אל רכז השיקום הבקש. זכותו של כל דייר לבקש העברה להוסטל אחר .12

. אזורי/המחוזי

חובות

.אחריות הדייר להתנהגות סבירה כלפי הדיירים האחרים והצוות . 1

.הכולל פעילות עיסוקית משמעותית, יום-אחריות הדייר לשתף פעולה בקביעת סדר . 2

. ריהוטו וציודו, אחריות הדייר לשלמות ההוסטל . 3

.וצוות ההוסטל להוסיף לחוזה זכויות וחובות הרלוונטיים למקום יש אפשרות למנהל :הערה

.התוספות יקבלו תוקף רק באישור האחראי

ג"נספח י




מגורים נתמכים–קריטריונים לקבלה להוסטל

תחום נבדק קריטריונים

הוסטל רגיל

'מגורים נתמכים רמה ב

הוסטל מתוגבר

מגורים נתמכים

'רמה ב

הוסטל כוללני

ם נתמכים מגורי

'רמה ג

הוסטל בקהילה נועד

לאפשר לנפגעי נפש עם

יכולת תפקודית חלקית

, הזקוקים לליווי מלא

לחיות באיכות חיים

תוך , אופטימלית

הכשרה שיקומית ולווי

.שוטף

הוסטל בקהילה נועד לאפשר

לנפגעי נפש עם יכולת תפקודית

, הזקוקים לליווי מלא, חלקית

לחיות באיכות חיים

, תוך סיוע חלקי, טימליתאופ

.הכשרה שיקומית ולווי שוטף

ההוסטל ישמש מקום מגורים

לדיירים הזקוקים לסיוע

במקום , ברוב תחומי החיים

נפשי , יינתן טיפול רפואי

, ושיקומי על ידי צוות רלבנטי

24, ויסופקו צרכי היומיום

שעות ביממה

כללי

יכול לבצע עם הדרכה

.או הכוונה/ו

או /עם הדרכה ויכול לבצע

הכוונה

מסוגל לבצע בהדרכה ולווי

במידת הצורך יסופקו . צמוד

.לדייר שירותי ניקיון ומכבסה

ADL SKILLS

מיומנויות יום

:יום

כולל היגיינה אישית וסביבתית

רחצה וטיפול

לבוש נקי , עצמי

ניקיון , ומתאים

וסדר בחדר

ובדירה

יכול לבצע תכנון של

קניות קטנות עם הדרכה

יכול . או הכוונה ודרבון/ו

לבצע קניות קטנות

מודע . באופן עצמאי

לשמירה על בטיחות ועל

.שמירת רכושו ובריאותו

יכול לבצע קניות קטנות

להשתתף בהכנת . בסיסיות

ארוחות עם הדרכה וליווי צמוד

.או עם הדרכה לסירוגין

אינו נדרש לבצע מיומנויות

מלבד היכולת לשמור , אלה

.עם הדרכה, בטיחותעל כללי

מיומנויות בניהול

קניות : משק בית

, הכנת אוכל

שמירה על כללי

בטיחות ועל

.רכושו

מודעות לכסף ולתקצוב

.אישי

יש צורך בהדרכה ומעקב

או הדרכה /מתמיד ו

ומעקב לסירוגין או

משתמש . הכוונה

.בשירותי בנק

מודע לכסף ויכול להשתמש

בכסף לקניות עם ליווי צמוד

. או עם הדרכה לסירוגין/ו

.משתמש בשירותי בנק

, שימוש בכסף .אין דרישה למיומנות זו

ניהול תקציב

ושימוש בשירותי

בנק




הוסטל רגיל

'מגורים נתמכים רמה ב

הוסטל מתוגבר


'רמה ב

הוסטל כוללני


'רמה ג

מסוגל להשתמש

רותים קהילתיים יבש

סירוגין עם ליווי ל

.והדרכה

שימוש בשירותים קהילתיים עם

עד להדרכה , לווי בשלב ראשון

.לסירוגין

רותים ישימוש בש

קהילתיים עם סיוע הצוות

עד לביצוע עם לווי צמוד

רוגיןיאו לס

שימוש

בשירותים

: כולל, קהילתיים

, ביטוח לאומי

, משרד השיכון

קביעת . רווחה

תור וגישה

לטיפול ומעקב

מרפאות ח ו"בקופ

.נ"ברה

בלי בעיות רפואיות

בדרך כלל במידה ויש

פיזית /בעיה גופנית

המטופל מודע , כרונית

לכך ומשתף פעולה

בטיפול ומעקב עם

הדרכה לסירוגין עד

.הכוונה

אם יש . בלי בעיות פיזיות רציניות

קיימת, פיזית-בעיה גופנית

.מודעות לבעיה

משתף פעולה במעקב וטיפול עם ליווי

.או הדרכה/מעקב וו

יודע לשמור על : יתר לחץ דם: דוגמא

יודע : סוכרת. דיאטה נכונה עם עזרה

יקבל הדרכה , לשמור על דיאטה נכונה

ויוכל לבצע INSULINעל זריקת

.באופן עצמאי עם ליווי ומעקב

בלי בעיות פיזיות

המצריכות טיפול סיעודי

וללא אשפוזים , יום יום

4בתכיפות של יותר מ

.בשנה

יציבות גופנית

כולל מודעות

לבעיה

, גופנית/רפואית

פ בטיפול "שת

מספר , ומעקב

.אשפוזים

פ "בעל מוטיבציה לשת

מבין , בטיפול מרפאתי

משמעות הטיפול

יכול לקחת . התרופתי

תרופות בהדרכה ומעקב

.לסרוגין

בעל מוטיבציה לשתף פעולה

מבין הצורך . במעקב מרפאתי

יכול . פתילהמשיך טיפול תרו

או /לקחת תרופות עם ליווי צמוד ו

.הדרכה

. אדם עם יציבות קלינית

: יציבות נפשית

INSIGHT

פ "שת, מודעות

,בהמשך טיפול

בשנתיים האחרונות לא לא רלוונטי לא רלוונטי

, גורההועבר למחלקה ס

יותר משלוש פעמים בשנה

עד עשרה ימים בכל ,

.העברה

מספר אשפוזים

ם יכול לקיי

עיסוק במשך /פעילות

שעות 4שעות הבוקר עד

. ימים בשבוע5

עיסוק יומי /יכולת לקיים פעילות

שעות 4בשעות הבוקר במשך

.בשבוע, פעמים ויותר3, לפחות

אין הכרח שלדייר יהיה

רצון או ריכוז להשתתף

או ריכוז , בעיסוק במקום

.לאורך זמן מוגדר

עיסוק ופעילות

. דירה עם הדרכה/דייר נוסף בחדרעם /מסוגל לגור לבד או

.או הדרכה/מסוגל להשתתף במסגרת קבוצתית עם ליווי ו

מסוגל לחיות בחברת

אנשים ללא הפרעה

.לסביבה להם

מיומנויות

חברתיות




ד"נספח י רישום ודווח

: לכל דייר במסגרת ההוסטל יפתח תיק אישי התיק יכלול

דף מידע בסיסי

ת הכוללת תוכנית שיקום פרטני

הערכת התקדמות בתוכנית לפי דעת הדייר ולפי דעת העובד •

בעיות לפי דעת הדייר והאיש צוות •

צרכי הדייר לפי דעת הדייר ואיש הצוות •

יכולות ולקויים של הדייר לפי דעת הדייר ואיש צוות •

דרת מטרות לטווח קצר כולל הג3, פ דעת הדייר ואיש הצוות" יעדי התוכנית השיקומית ע •

)MODALITY( המטרה ודרכי ביצוע

. חודשים6עד , מטרה שיקומי לטווח ארוך •

חתימת איש הצוות והדייר •

. תאריך להערכה הבאה •

הערכה תיפקודית תקופתית המתייחסת לנקודות הבאות

הופעה, לבוש,רחצה : נה אישיתיגיהי •

קיון עזרה בסידור וני, קיון החדרינ: משק בית / הייגינה סביבתית •

לקיחת תרופות •

קניה והכנה מזון •

שימוש בכסף •

שימוש במשאבים קהילתיים •

מיומנויות חברתיות •

תעסוקה •

פנאי •

עצמאות בנסיעה •

טופס אירועים חריגים

פרטים כלליים. 1




תאריך האירוע שם המסגרת כתובת

.ז.ת' מס

שם הדייר )נא לציין(סוג אירוע . 2

תאונה . א

יעדרות ה. ב

כלפי דיירים : אלימות פיזית. ג

כלפי איש צוות

ניסיון התאבדות . ד

בעקבות התדרדרות פיזית : אשפוז. ה

בעקבות התדרדרות נפשית

צפוי : מוות. ו

לא צפוי .צעדים שננקטו ולקחים שהופקו , משתתפים באירוע, רקע לאירוע. 3 שם וחתימת מנהל המסגרת. 4

שם ספק השירות

חתימה

תאריך

.7.7.3כפי שצוין בנוהל בסעיף , טופס זה ימולא לאחר כל אירוע חריג

. לשם בקרה פנימית וביקורת חיצונית-ועד לכך במקום סגור 0הטפסים ישמרו בקלסר המי

80.001.07 9/2003

Documents

הוסטל