รายละเอียดตัวชี้วัดเพ่ือประกอบคํารับรองการปฏิบัติงาน

ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) l

M

K M

D

K

O

O

OK

DKM

O

M

D

D

D

MK

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

สารบัญ

1. คํารับรองการปฏิบัติงานสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) • คํารับรองระหวาง นายกรัฐมนตรี (นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ)

และประธานกรรมการบริหารสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (นายณรงคชัย อัครเศรณี) 1

• คํารับรองระหวาง ประธานกรรมการบริหารสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (นายณรงคชัย อัครเศรณี) และผูอํานวยการสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (นายปราโมทย วิทยาสุข) 3

2. แผนปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) 5

3. รายละเอียดตัวชี้วัดคํารับรองการปฎิบัติงานสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

มิติที่ 1 มิติดานประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน 1.1 รอยละของการบรรลุเปาหมายในการดําเนินตาม

แผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย 16 1.2 ระดับความสําเร็จในการเพิม่ผูมาใชบริการกับหนวยงานภายใน

1.2.1 จํานวนผูมาใชบริการ 27 1.2.2 รอยละที่เพ่ิมขึ้นของสมาชิก 29 1.2.3 ความถี่ในการใชบริการของสมาชิก

TCDC 30 TK Park 32

1.2.4 Unique IP 34 1.3 จํานวนตนแบบองคความรูที่เพ่ิมขึ้น/การพัฒนาตอยอดองคความรู 36 1.4 รอยละของผลสําเร็จในการนําตนแบบองคความรูไปใชประโยชน 41 1.5 ระดับความสําเร็จของการดําเนินการตามมติ ครม.

เม่ือวันที่ 18 สิงหาคม 2552 ……………………………………………………… 49

มิติที่ 2 มิติดานคุณภาพการใหบริการ 2.1 รอยละของระดับความพึงพอใจของผูรับบริการ 52

มิติที่ 3 มิติดานประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน 3.1 อัตราสวนตนทุนตอหนวยของ โครงการ / กิจกรรม / นิทรรศการ /

สื่อเผยแพรองคความรู Moral Center 54 NDMI 56

TK Park 58 TCDC นิทรรศการ /อบรม 60

3.2 รอยละของอัตราการเบิกจายเงินงบประมาณรายจายประจําป ........................... 62 มิติที่ 4 มิติดานการกํากับดูแลกิจการและการพัฒนาองคการ

4.1 ระดับการพัฒนาดานการกํากับดูแลกิจการ และการพัฒนาองคการ 63 4.2 ระดับความสําเร็จของการพัฒนาโครงสรางองคกร 80

1. คํารับรองการปฏิบัติงานสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

หนา 1/81

 

คํารับรองการปฏิบัติงาน สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

1. คํารับรองระหวาง

นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี ผูรับคํารับรอง

และ

นายณรงคชัย อัครเศรณี ประธานกรรมการบริหาร ผูทําคํารับรอง สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู

2. คํารับรองนี้ เปนคํารับรองฝายเดียว มิใชสัญญาและใชสําหรับระยะเวลา 1 ป เร่ิมตั้งแตวันที่

ตุลาคม 2553 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2554

3. รายละเอียดของคํารับรอง ไดแก แผนปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 ของ สํานักงาน

บริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน น้ําหนัก ตัวชี้วัด

ผลการปฏิบัติงาน เปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และรายละเอียดอื่น ๆ ตามที่ปรากฏอยูในเอกสาร

ประกอบทายคํารับรองนี้

4. ขาพเจา นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี ในฐานะผูรักษาการตามพระราชกฤษฎีกาจัดตั้ง

สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) ไดพิจารณาและเห็นชอบกับแผนปฏิบัติงาน

ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 ของสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) กรอบ

การประเมินผลการปฏิบัติงาน น้ําหนัก ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน เปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และ

รายละเอียดอื่น ๆ ตามที่กําหนดในเอกสารประกอบทายคํารับรองนี้ และขาพเจายินดีจะใหคําแนะนํา

กํากับ และตรวจสอบผลการปฏิบัติงานของ นายณรงคชัย อัครเศรณี ประธานกรรมการบริหาร

สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู ใหเปนไปตามคํารับรอง ที่จัดทําข้ึนนี้

หนา 2/81

5. ขาพเจา นายณรงคชัย อัครเศรณี ประธานกรรมการบริหารสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู ได

ทําความเขาใจคํารับรองตาม 3 แลว ขอใหคํารับรองกับนายกรัฐมนตรี วาจะมุงมั่นปฏิบัติงานใหเกิดผล

งานที่ดีตามเปาหมายของตัวชี้วัดแตละตัวในระดับสูงสุด เพ่ือใหเกิดประโยชนสุขแกประชาชน ตามที่

ใหคํารับรองไว

6. ผูรับคํารับรองและผูทําคํารับรอง ไดเขาใจคํารับรองการปฏิบัติงานและเห็นพองกันแลว จงึไดลงลายมอื

ช่ือไวเปนสําคัญ

…………………………………………………………………

(นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ)

นายกรัฐมนตรี วันที่ ....................................

…………………………………………………………………

(นายณรงคชัย อัครเศรณี)

ประธานกรรมการบริหาร

สํานกังานบริหารและพฒันาองคความรู

วันที่ ....................................

17 ม.ค. 54 19 ม.ค. 54

หนา 3/81

คํารับรองการปฏิบัติงาน สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

1. คํารับรองระหวาง

นายณรงคชัย อัครเศรณี ประธานกรรมการบริหาร ผูรับคํารับรอง

สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู

และ

นายปราโมทย วิทยาสุข ผูอํานวยการ ผูทําคํารับรอง

สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู

2. คํารับรองนี้เปนคํารับรองฝายเดียว มิใชสัญญาและใชสําหรับระยะเวลา 1 ป เร่ิมตั้งแตวันที่

1 ตุลาคม 2553 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2554

3. รายละเอียดของคํารับรอง ไดแก แผนปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 ของ สํานักงาน

บริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน น้ําหนัก ตัวชี้วัด

ผลการปฏิบัติงาน เปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และรายละเอียดอื่น ๆ ตามที่ปรากฏอยูในเอกสาร

ประกอบทายคํารับรองนี้

4. ขาพเจา นายณรงคชัย อัครเศรณี ในฐานะประธานกรรมการบริหารสํานักงานบริหารและพัฒนาองค

ความรู (องคการมหาชน) ไดพิจารณาและเห็นชอบกับแผนปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

ของสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน

น้ําหนัก ตัวชี้วัด ผลการปฏิบัติงาน เปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และรายละเอียดอื่น ๆ ตามที่

กําหนดในเอกสารประกอบทายคํารับรองนี้ และขาพเจายินดีจะใหคําแนะนํา กํากับ และตรวจสอบผล

การปฏิบัติงาน นายปราโมทย วิทยาสุข ผูอํานวยการสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู

ใหเปนไปตามคํารับรอง ที่จัดทําข้ึนนี้

หนา 4/81

5. ขาพเจา นายปราโมทย วิทยาสุข ผูอํานวยการสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู ไดทําความ

เขาใจ คํารับรองตาม 3 แลว ขอใหคํารับรองกับประธานกรรมการบริหารสํานักงานบริหารและพัฒนา

องคความรู วาจะมุงมั่นปฏิบัติงานใหเกิดผลงานที่ดีตามเปาหมายของตัวชี้วัดแตละตัวในระดับสูงสุด

เพ่ือใหเกิดประโยชนสุข แกประชาชนตามที่ใหคํารับรองไว

6. ผูรับคํารับรองและผูทําคํารับรอง ไดเขาใจคํารับรองการปฏิบัติงานและเห็นพองกันแลว จงึไดลงลายมอื

ช่ือไวเปนสําคัญ

…………………………………………………

(นายณรงคชัย อัครเศรณี)

ประธานกรรมการบริหาร

สํานกังานบริหารและพฒันาองคความรู

วันที่ ....................................

………………………………………………………

(นายปราโมทย วิทยาสุข)

ผูอํานวยการ

สํานกังานบริหารและพฒันาองคความรู วันที่ ....................................

17 ม.ค.54 13 ม.ค..54

2. แผนปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 5/81

แผนปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

วัตถุประสงคการจัดตั้ง (ตามพระราชกฤษฏีกาจัดตั้งสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู พ.ศ.2547 และที่แกไขเพิ่มเติม (ฉบับที่2) พ.ศ.2553 )

เปนองคกรการเรียนรูขนาดใหญที่สมบูรณ หลากหลาย และเปนองคกรนําทางดานฐานความรู สนับสนุนและสงเสริมใหประชาชนมีโอกาสเขาถึงความรูในสาขาตางๆ เพื่อสะสมความรูและพัฒนาภูมิปญญาของตน สงเสริมสนับสนุนใหมีศูนยบริการวิทยาการความรูในรูปแบบที่หลากหลายในดานตางๆ ไมวาประวัติศาสตร วิทยาศาสตรแหงชีวิต สังคม ศิลปะ วัฒนธรรม คานิยมหรือวิถีชีวิตของคน สงเสริมใหมีการเรียนรูและพัฒนาคุณภาพชีวิตที่สอดคลองกับสังคมสมัยใหมและอนาคต สงเสริมใหเด็กและเยาวชนมีนิสัยรักการอานและการเรียนรู สงเสริมใหประชาชน ไดมีโอกาสพัฒนาความคิดความสรางสรรคที่สามารถสรางนวัตกรรม ผลผลิต หรืองานจากการผสมผสานภูมิปญญาของตนเขากับความรูสมัยใหม สนับสนุนใหมีศูนยกลางการแลกเปลี่ยนและแสดงผลงานความคิดสรางสรรคและการออกแบบของบุคคลทั่วไปจากทุกแหลงอารยธรรม พัฒนาใหประเทศไทยเปนศูนยกลางของวิถีชีวิตและวัฒนธรรมเขตรอนที่ทันสมัย เปนจุดหมายในการเดินทางของนักทองเที่ยวรุนใหมที่สนใจการแลกเปลี่ยนองคความรู

วัฒนธรรม ภูมิปญญาตะวันออก และความรูเกี่ยวกับวิถีชีวิตที่หลากหลาย สงเสริม สนับสนุนใหเกิดกลไกในการเสาะหาการพัฒนาและการใชความเชี่ยวชาญของผูมีความสามารถพิเศษสาขาตางๆ อยางเปนระบบ

อํานาจหนาที่

ดําเนินการจัดใหมีระบบการเพิ่มและเผยแพรความรู และการเรียนรูเพื่อการสรางสรรคทางปญญา ไมวาโดยผานสิ่งพิมพ สิ่งตีพิมพ สื่ออิเล็กทรอนิกส หรือสื่อเทคโนโนยีอื่นใดอันทันสมัย ซึ่งสามารถดึงดูดความสนใจการเรียนรูได

ประสานงานหรือสนับสนุน ใหมีการจัดทําศูนยศิลปะ วัฒนธรรม หองสมุดการแสดงหรือการจัดนิทรรศการ ศูนยการสรางสรรคทางความคิด ในทุกรูปแบบที่ทันสมัย โดยรวมมือกับหนวยงานอื่นไมวาหนวยงานของรัฐหรือภาคเอกชนในกิจการที่เกี่ยวกับการบริการหรือถายทอดความรูแกสังคม

สนับสนุนใหมีการเรียนรูและการอานโดยผานสื่ออิเล็กทรอนิกส ใหการสนับสนุนกิจกรรมอันเกี่ยวกับการสรางสรรคทางความคิด จัดสรรหรือใหการสนับสนุนทางการเงินแกกิจกรรมที่มีวัตถุประสงคเพื่อการเพิ่มและพัฒนาการเรียนรูและสรางสรรคภูมิปญญา ใหการสนับสนุนการพัฒนา ผูมีความรูความสามารถพิเศษ ปฏิบัติงานหรือดําเนินการอื่นใดตามที่คณะรัฐมนตรีมอบหมาย

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 6/81

วิสัยทัศน เปนองคกรนําในการพัฒนาความคิด เพิ่มความรู สรางสรรคภูมิปญญาของประชาชน โดยผานกระบวนการเรียนรูสาธารณะเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจฐานความคิดสรางสรรค

พันธกิจ จัดใหมีระบบการเรียนรูสาธารณะ และการเรียนรูเพื่อสรางสรรคภูมิปญญาของประชาชนโดยผานกระบวนการเรียนรูสาธารณะ สรางแหลงบริการองคความรูรูปแบบใหมที่ทันสมัย มีชีวิตชีวา และอุดมดวยความรูที่สรางสรรค สรางนวัตกรรมรูปแบบการพัฒนาองคความรูใหมๆ ที่เปนประโยชนตอการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศและการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน

สงเสริมเครือขายเพื่อพัฒนาและขับเคลื่อนองคความรูดานตางๆ

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 7/81

การประเมินสําหรับสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) ประกอบดวย มิติ 4 ดาน น้ําหนักรวมรอยละ 100 ดังนี้

1. มิติที่ 1 มิติดานประสทิธิผลตามแผนปฏิบัติงาน รอยละ 50 2. มิติที่ 2 มิติดานคุณภาพการใหบริการ รอยละ 16 3. มิติที่ 3 มิติดานประสทิธิภาพของการปฏิบัติงาน รอยละ 10 4. มิติที่ 4 มิติดานการกํากับดูแลกิจการและการพฒันาองคการ รอยละ 24

การประเมินสําหรับสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) คํานวณจากผลคะแนนถวงน้ําหนกัของมิติ 4 ดาน ดังนี้

เปาหมาย/เกณฑการใหคะแนน ผลคะแนน

น้ําหนัก (%) 1 2 3 4 5

1. ผลคะแนนถวงน้ําหนักของมิติดานประสทิธิผลตามแผนปฏิบัติงาน 50 1 2 3 4 5 2. ผลคะแนนถวงน้ําหนักของมิติดานคุณภาพการใหบริการ 16 1 2 3 4 5 3. ผลคะแนนถวงน้ําหนักของมิติดานประสทิธิภาพของการปฏิบัติงาน 10 1 2 3 4 5 4. ผลคะแนนถวงน้ําหนักของมิติดานการกํากับดูแลกิจการและการพฒันา

องคการ 24 1 2 3 4 5

รวม 100 1 2 3 4 5

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 8/81

ตัวชี้วัดและเปาหมายตามแผนปฏิบัติงานปงบประมาณ พ.ศ. 2554 สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ขอมูลพื้นฐาน (Baseline data)

เกณฑการใหคะแนน วัตถุประสงค การจัดตั้ง

ตามกฎหมาย อํานาจหนาที่ ตัวชี้วัด

น้ําหนัก (รอยละ)

เปาหมาย ป 2554

2551 2552 2553 1 2 3 4 5

หมายเหตุ

มิติที ่1 มิติดานประสทิธิผลของการปฏิบตัิงาน (รอยละ 50)

2.

3.

สงเสริมสนับสนุน ใหมีศูนยบริการวิทยาการความรูในรูปแบบที่ หลากหลายในดานตางๆ ไมวาประวัติศาสตร วิทยาศาสตรแหงชีวิต สังคม ศิลปะ วัฒนธรรม คานิยมหรอื วิถีชีวิตของคน สนับสนุนใหมีศูนยกลางการ แลกเปลี่ยนและแสดงผลงานความคิดสราง สรรคและการออกแบบของบุคคลทั่วไป

1.

2.

ประสานงานหรือสนับสนุนใหม ีการจัดทําศูนยศลิปะ วัฒนธรรม หองสมุด การแสดงหรือ การจัดนิทรรศการ ศูนยการสรางสรรคทางความคิด ในทุกรูปแบบที ่ทันสมยัโดยรวมมือกับหนวยงานอื่น ไมวาหนวยงานของรัฐหรือภาคเอกชนในกิจการที่เกีย่วกับการบริการหรือถายทอดความรู แกสังคม ใหการสนับสนุนการพัฒนาผูมีความรูความสามารถพิเศษ

1.1 รอยละของการบรรลุเปาหมายในการดําเนินตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย

10 90 - - - 70 80 90 100 100*

• • • •

ระดับ 5 = 100 + รายงานผลการ ประ เมินการบรรลุ เป าหมายตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย

สบร.ระบุแผนงาน/โครงการและ เปาหมายของโครงการที่ชัดเจนไวในรายละเอียดตัวชี้วัด

เมื่อสิ้นปงบประมาณ พ.ศ. 2554 หากผลงานไมครบตามเปาหมายของแตละโครงการ ใหปรับลดคะแนนตามสัดสวน

กําหนดสงรายงานผลการประเมินฯ (ระดับ 5) ภายในวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 9/81

ขอมูลพื้นฐาน (Baseline data)

เกณฑการใหคะแนน วัตถุประสงค การจัดตั้ง

ตามกฎหมาย อํานาจหนาที่ ตัวชี้วัด

น้ําหนัก (รอยละ)

เปาหมาย ป 2554

2551 2552 2553 1 2 3 4 5

หมายเหตุ

จากทุกแหลง อารยธรรม

1.2 ระดับความสําเรจ็ในการเพิ่มผูมาใชบริการกับหนวยงานภายใน

12 • เปนการวัดผลสําเร็จในภาพรวมของแหลงบริการความรู 3 แหง ไดแก TCDC, TK Park และ NDMI

4. พัฒนาใหประเทศไทยเปนศูนยกลางของวิถีชีวิตและวัฒนธรรมเขตรอนที่ทันสมยัเปน จุดหมายในการเดินทางของนัก ทองเที่ยวรุนใหมที่สนใจการแลกเปลี่ยนองคความรูวัฒนธรรมภูมิปญญาตะวันออกและความรูเกี่ยวกับวิถีชีวิตที่หลากหลาย

1. ดําเนินการจัดใหมีระบบการเพิ่มและเผยแพรความรู และการเรียนรูเพื่อการสรางสรรคทางปญญาไมวาโดยผานสิ่งพิมพ สิ่งตีพิมพ สื่ออิเล็กทรอนิกส หรือสื่อเทคโนโลยีอื่นใดอันทันสมัยซึ่งสามารถดึงดูดความสนใจการเรียนรูได

1.2.1 จํานวนผูมาใชบริการ

(4) 628,961 665,485 855,781 696,203 (12 m))

568,961 598,961 628,961 658,961 688,961 •

ไมควรนําเกณฑการใหคะแนนป 2554 เปนฐานกําหนดเกณฑการใหคะแนนในปตอไป เนื่องจากผลการปฏิบัติงานของ TK Park มีระยะเวลา 4 – 6 เดือน เพราะตองปดปรับปรุงอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการที่ ชั้น 8 ศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด

5.

6.

สงเสริมสนับสนุนใหเกิดกลไกในการเสาะหาพัฒนาและใชความเชี่ยวชาญของผูมีความ สามารถพิเศษสาขาตางๆ อยางเปนระบบ สงเสริมใหมีการ

1.2.2 รอยละทีเ่พิ่มขึ้นของสมาชิก (4) 6 -2.39 14.17 6.01 4 5 6 7 8

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 10/81

ขอมูลพื้นฐาน (Baseline data)

เกณฑการใหคะแนน วัตถุประสงค การจัดตั้ง

ตามกฎหมาย อํานาจหนาที่ ตัวชี้วัด

น้ําหนัก (รอยละ)

เปาหมาย ป 2554

2551 2552 2553 1 2 3 4 5

หมายเหตุ

เรียนรูและพัฒนาคุณภาพชีวิตที่สอดคลองกับสังคมสมัยใหมและอนาคต

7. 1.2.3 ความถี่ในการใชบริการ ของสมาชิก

(4)

สงเสริมใหเด็ก และเยาวชนมีนิสยัรักการอานและการเรียนรู

- TCDC (2) 7 3.67 6.63 6.83 (12m)

6 6.5 7 7.5 8

หนวยนับ : ครั้ง / ป

- TK Park

(2) 4 9 10 6 (6m)

2 3 4 5 6 • กําหนดประเมินในชวงเวลา เมษายน - กันยายน 2554

2. สนับสนุนใหม ีการเรียนรูและ การอานโดยผาน สื่ออิเล็กทรอนิกส

1.2.4 Unique IP (4) 1,359 1,011 1,169 1,359 1,318 1,346 1,359 1,373 1,414

8. เปนองคกรการเรียนรูขนาดใหญที่สมบูรณ หลากหลาย และเปนองคกรนาํทางดานฐานความรู

1.

ใหการสนับสนุนกิจกรรมอันเกี่ยวกับการสรางสรรคทางความคิด

1.3 จํานวนตนแบบองคความรูที่เพิ่มขึ้น/การพัฒนาตอยอดองคความรู

10 ตอยอด 2 องคความ รู

+ องคความ รูใหม 1

องค

ตอยอด 1

องคความรู

ตอยอด 2

องคความ รู + องคความ

ตอยอด 3

องคความรู + องคความ

•

•

•

•

ให สบร. กําหนดนิยาม “ตนแบบ องคความรู” ใหมคีวามชัดเจน

สบร. ตองระบอุงคความรูที่มอียูเดิมไวในรายละเอียดตวัชี้วัด

ไมนับสะสม

หากการพัฒนาตอยอดองคความรู(ระดับ 3) ไมแลวเสร็จ ใหปรับลดคะแนนตามสัดสวน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 11/81

ขอมูลพื้นฐาน (Baseline data)

เกณฑการใหคะแนน วัตถุประสงค การจัดตั้ง

ตามกฎหมาย อํานาจหนาที่ ตัวชี้วัด

น้ําหนัก (รอยละ)

เปาหมาย ป 2554

2551 2552 2553 1 2 3 4 5

หมายเหตุ

ความรู รูใหม 1

องค ความรู

รูใหม 2

องค ความรู

9. สงเสริมใหประชาชน ไดมีโอกาสพัฒนาความคิดความสรางสรรคที่สามารถสรางนวัตกรรมผลผลิต หรืองานจากการ ผสมผสานภูมิ

1.4 รอยละของผลสําเร็จในการนํา ตนแบบองคความรูไปใช

ประโยชน

10 80 - - - 60 70 80 90 100

สบร. กําหนด “ตนแบบองคความรู” และแผนงาน/โครงการที่จะนําตนแบบ องคความรูดังกลาวไปใชประโยชนไว ในรายละเอียดตวัชี้วัด เพื่อเปนกรอบ การประเมินผลสําเร็จเมื่อสิ้นสุด ปงบประมาณ พ.ศ.2554

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 12/81

ขอมูลพื้นฐาน (Baseline data)

เกณฑการใหคะแนน วัตถุประสงค การจัดตั้ง

ตามกฎหมาย อํานาจหนาที่ ตัวชี้วัด

น้ําหนัก (รอยละ)

เปาหมาย ป 2554

2551 2552 2553 1 2 3 4 5

หมายเหตุ

ปญญาของตนเขากับความรูสมัยใหม

1.5 ระดับความสําเร็จของการ ดําเนินการตามมติ ครม.เมื่อ วันที่ 18 สิงหาคม 2552

4 3 - - - 1 2 3 4 5 • สบร. กําหนดเกณฑการใหคะแนนอยางละเอียดเปนรูปธรรมไวในรายละเอียดตัวชี้วัด เพื่อประโยชนในการประเมินผลตอไป

มิติที ่2 มิติดานคุณภาพการใหบรกิาร (รอยละ 16)

ความพึงพอใจ ของผูรับบริการ

2. รอยละของระดับความพึงพอใจของผูรับบริการ

16 75 78.40 82.60 98.6

(TCDC,NDMI)

65 70 75 80 85

•

สํารวจความพึงพอใจของผูรับบริการของ TCDC, TK Park และ NDMI

วิธีการสํารวจ/แบบสอบถาม จะตองไดรับการกลั่นกรอง และเห็นชอบจาก

ระดับ 1 ระบุ “องคความรู” ที่เปนประโยชนตอการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสรางมูลคาผลผลิตดวยฐานความรูใหครอบคลุม ถูกตอง และสมบูรณ ทุกสาขาที่จําเปนตอการพัฒนาประเทศ ระดับ 2 จําแนกบทบาทของ สบร. และหนวยงานของรัฐที่เกี่ยวของดานการพัฒนา “องคความรู” ไดอยางชัดเจน

และครบทุกหนวยงาน

ระดับ 3 มีแผนงานที่แสดงใหเห็นถึงวิธีการทํางาน เปาหมาย และระยะเวลาที่ชัดเจนเพื่อใหงานเศรษฐกิจสรางสรรคบรรลุ

ผลสัมฤทธิ์

ระดับ 4 มีผลการปฏิบัติงานเกี่ยวกับเศรษฐกิจสรางสรรค (จํานวนชิ้นงาน)

ระดับ 5 มีการประเมินผลการปฏิบัติงานเกี่ยวกับเศรษฐกิจสรางสรรค และผลการประเมินแสดงใหเห็นความคุมคาของการ ทํางานเกี่ยวกับเศรษฐกิจสรางสรรค

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 13/81

ขอมูลพื้นฐาน (Baseline data)

เกณฑการใหคะแนน วัตถุประสงค การจัดตั้ง

ตามกฎหมาย อํานาจหนาที่ ตัวชี้วัด

น้ําหนัก (รอยละ)

เปาหมาย ป 2554

2551 2552 2553 1 2 3 4 5

หมายเหตุ

•

คณะกรรมการองคการมหาชน

ใหผูประเมินจากภายนอกเปนผูดําเนินการ

มิติที ่3 มิติดานประสทิธิภาพของการปฏิบตัิงาน (รอยละ 10)

ตนทุนตอหนวย 3.1 อัตราสวนตนทุนตอหนวยของ โครงการ / กิจกรรม / นิทรรศการ / สื่อเผยแพรองคความรู

7

Moral Center (บาท/ชิ้น) (1.4) 69 67 67 69 X+4% X+2% X X -2% X- 4%

NDMI (บาท/คน) (1.4) 148.95 - - 148.95 X+4% X+2% X X -2% X- 4%

TK Park (บาท/คน) (1.4) 80 22.11 63.40 44.07 80+4% 80+2% 80 80-2% 80-4%

นิทรรศการ (1.4) 110.53 160.10 132.25 110.53 X+4% X+2% X X -2% X- 4%

TCDC (บาท/คน) อบรม (1.4) 600.31 709.14 626.83 600.31 X+4% X+2% X X -2% X- 4%

คา X เทากับอัตราสวนตนทุนในปงบประมาณ 2553

- ปงบประมาณ พ.ศ. 2553 TK Park ไดรับจัดสรรงบประมาณโครงการหนงัสือเดินเทาเรื่องเลาเดนิทาง (TK Mobile Library) จํานวน 1 ลบ.

- ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 TK Park ปรับแผนงานโครงการหนังสือเดินเทาเรื่องเลาเดินทาง โดยผนวกกิจกรรมองคความรูดาน Brain Based Learning : BBL ของโครงการคาราวานเพื่อนหนูคูสมอง เขาดวยกัน และเพิ่มการจัดกิจกรรมจากเดิม 30 ครั้งตอป เปน 40 ครั้งตอป รวมทั้งเพิ่มพื้นที่ขยายโอกาสในการเขาถึงแหลงเรียนรูใหเด็กและ

เยาวชนสูภูมิภาค ดําเนินงานมุงเนนในเชิงคุณภาพมากกวาเชิงปริมาณ ทั้งนี้ ไดกําหนดแผนที่จะดําเนินโครงการดังกลาว กับกลุมเปาหมาย 25,000 คน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 14/81

ขอมูลพื้นฐาน (Baseline data)

เกณฑการใหคะแนน วัตถุประสงค การจัดตั้ง

ตามกฎหมาย อํานาจหนาที่ ตัวชี้วัด

น้ําหนัก (รอยละ)

เปาหมาย ป 2554

2551 2552 2553 1 2 3 4 5

หมายเหตุ

ภายในวงเงิน 2 ลบ.

- การคํานวณ Unit Cost เทากับ 80 บาท/คน

3.2 รอยละของอัตราการเบิกจายเงินงบประมาณรายจายประจําป

3 93 72.30 76.11 82 91 92 93 94 95 •

•

เกณฑการใหคะแนนสอดคลองกับมติ คณะรัฐมนตรีเมื่อวันที ่ 21 กันยายน 2553

ประเมินการเบิกจายงบดําเนินการตามแผนปงบประมาณ พ.ศ.2554 ของ สบร.

มิติที ่4 มิติดานการกํากับดูแลกิจการและการพัฒนาองคการ (รอยละ 24) การกํากับดูแลกิจการ

4.1 ระดับการพัฒนาดานการกํากับดูแลกิจการ และการพัฒนาองคการ

20 3 3.0083 2.9364 N/A 1 2 3 4 5 ตัวชี้วัดรวมทุกองคการมหาชน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 15/81

ขอมูลพื้นฐาน (Baseline data)

เกณฑการใหคะแนน วัตถุประสงค การจัดตั้ง

ตามกฎหมาย อํานาจหนาที่ ตัวชี้วัด

น้ําหนัก (รอยละ)

เปาหมาย ป 2554

2551 2552 2553 1 2 3 4 5

หมายเหตุ

4.2 ระดับความสําเรจ็ของการพัฒนาโครงสรางองคกร

4 3 - - - 1 2 3 4 5 •

เสนอตัวชี้วัดใหมใหสอดคลองกับมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 18 สิงหาคม 2552

น้ําหนักรวม 100

เกณฑการใหคะแนน ระดับ 1 คณะกรรมการ สบร.อนุมัติแผนพัฒนาโครงสรางองคกรที่สอดคลองกับ

บทบาทและภารกิจตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 18 สิงหาคม 2552 ระดับ 2 กําหนดหนาที่และคุณสมบัติของบุคลากรครบทุกตําแหนง

ระดับ 3 จัดบุคลากรเขาปฏิบัติงานตามตําแหนงที่กําหนดในโครงสรางใหมแลวเสร็จ

ระดับ 4 ประเมินผลสําเร็จในการปฏิบัติงานของบุคลากรตามโครงสรางใหม

ระดับ 5 พัฒนาระบบบริหารบุคลากรของ สบร. ใหมีความชัดเจน (ตั้งแตการรับเขาทํางานจนถึงการเลิกจาง)

3. รายละเอียดตัวชี้วัดเพื่อประกอบคํารับรองการปฎิบัติงาน สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 16/81

มิติที่ 1 มิติดานประสทิธิผลของการปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 50)

ตัวชี้วัดที่ 1.1 : รอยละของการบรรลุเปาหมายในการดําเนินตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย

หนวยวัด : รอยละ นํ้าหนัก : รอยละ 10 คําอธิบาย : เครือขาย หมายถึง หนวยงานภาครัฐ/ ภาคเอกชน /สถาบัน/องคกร ที่มีการลงนามในบันทึกขอตกลงความรวมมือการดําเนินงาน โดยมีวัตถุประสงคและเปาหมายการดําเนินการรวมกัน

พิจารณาจากการดําเนินการของ สบร. ตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขายในปงบประมาณ พ.ศ.2554 ประกอบดวย

1. โครงการพิพิธภัณฑติดลอ (Muse Mobile) เปนตนแบบของการสรางพื้นที่แหงการเรียนรูใหมสัญจรสูทุกภูมิภาคของประเทศ โดยนําเนื้อหาสําคัญจากนิทรรศการถาวร “เรียงความประเทศไทย” ซ่ึงนําเสนอใน “มิวเซียมสยาม” มานําเสนอผานชุดนิทรรศการและกิจกรรมการเรียนรูในรูปแบบ Hands-on และ Interactive ผนวกกับประเด็นสําคัญของทองถิ่น เคลื่อนที่สัญจรไปจัดแสดงในสวนภูมิภาคเพื่อขยายองคความรูและโอกาสการเรียนรูใหกับเด็ก เยาวชน และประชาชนในทองถิ่น ผานการมีสวนรวมของทองถิ่น และเพิ่มเติมนิทรรศการที่มีเน้ือหาเกี่ยวกับประวัติศาสตร วัฒนธรรม ของทองถิ่นที่ไปจัดแสดง และ การดําเนินงานเปนความรวมมือกับเครือขายหลัก อาทิ สํานักงานจังหวัด กระทรวงมหาดไทย เทศบาลเมือง สถาบันดานการศึกษา ภาคเอกชน และเครือขายอ่ืน ๆ ในพ้ืนที่ โดยมีเปาหมายการดําเนินการป 54 ในพ้ืนที่ 3 จังหวัด ภาคใต

แผนการดําเนินงานในปงบประมาณ 2554

แผนการดําเนินงาน รอยละ

1) การเตรียมการ ดําเนินการประสานความรวมมือกับเครือขายในพื้นที่ เพ่ือเตรียมความพรอมของพ้ืนที่ เตรียมขอมูลประกอบการจัดทําชุดนิทรรศการ “พิพิธภัณฑติดลอ” สูพ้ืนที่ ทั้งน้ี การจัดทําชุดนิทรรศการเคลื่อนที่สัญจร มีเน้ือหาหลัก 2 สวน ไดแก สวนที่ 1 เรียงความประเทศไทย และ สวนที่ 2 วิถีชีวิตความเปนอยู วัฒนธรรม/ประเพณี ของทองถิ่นที่จัดแสดงนิทรรศการรวมกัน

70

2) การจัดทําเน้ือหาองคความรูสัญจร ดําเนินการจัดทําเนื้อหานิทรรศการ ไดแก สวนที่ 1 เรียงความประเทศไทย และ สวนที่ 2 วิถีชีวิตความเปนอยู วัฒนธรรม/ประเพณี ของทองถิ่นที่จัดแสดงนิทรรศการรวมกัน

80

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 17/81

แผนการดําเนินงาน รอยละ

3) การสัญจร “พิพิธภัณฑติดลอ” กําหนดจัดนิทรรศการเคลื่อนที่สัญจรพิพิธภัณฑติดลอ ในพ้ืนที่ 3 จังหวัด ของภาคใต

90

4) การติดตามการดําเนินงาน ดําเนินการประเมินความพึงพอใจผูเขาชมนิทรรศการ

100

ประโยชนที่คาดวาจะไดรับ

1) โครงการพิพิธภัณฑติดลอ หรือ Muse Mobile จะเดินทางไปทั่วประเทศ เพ่ือเผยแพรแนวคิดและปรัชญาของสถาบันฯ และสรางสังคมแหงการเรียนรูโดยปลุกกระแส Muse Mobile ใหเกิดขึ้นทั่วประเทศ

2) บมเพาะใหคนไทยทั่วไป โดยเฉพาะเด็กและเยาวชนเปนผูใหญที่ใฝรู อันจะนํามาสูการเรียนรูตลอดชีวิตและการสรางสังคมแหงการเรียนรู มีความเขาใจถึงความหลากหลาย การหลอมรวมและมีสํานึกถึงการอยูรวมกันอยางสันติ

3) เด็ก เยาวชน และประชาชนในทองถิ่นตระหนักถึงคุณคาของประวัติ วัฒนธรรม ประเพณี ในทองถิ่นของตน

4) ไดเครือขายความรวมมือในการดําเนินงาน

หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ สถาบันพิพิธภัณฑการเรียนรูแหงชาติ 1) ผศ.พัชรี ชินธรรมมิตร เบอรติดตอ 0-2225-2777 ตอ 433 2) นางธัญรัตน อินทร เบอรติดตอ 0-2225-2777 ตอ 521

2. โครงการสงเสริมเครือขายภาคีการศึกษาพัฒนาสถาบันการศึกษาตนแบบการบมเพาะคุณธรรม เปนการสงเสริมเครือขายหนวยงานภาคีดานการศึกษาเพื่อการพัฒนาสถาบันการศึกษาตนแบบการบมเพาะคุณธรรม ในเด็กและเยาวชนดานความซื่อสัตย ความรับผิดชอบ ความพอเพียงและดานจิตอาสา โดยพัฒนาบุคลากรและผูที่เกี่ยวของในสถาบันการศึกษา ใหมีความรูความเขาใจดานกระบวนการบมเพาะคุณธรรม ดานการบริหารจัดการในการดําเนินกิจกรรม/โครงการใหเกิดประสิทธิภาพ และสงเสริมเชื่อมโยงเครือขายการพัฒนาใหเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรูและติดตามใหคําปรึกษา โดยเปาหมายการดําเนินงานคือสถาบันการศึกษาตนแบบการบมเพาะคุณธรรม

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 18/81

แผนการดําเนินงานในปงบประมาณ 2554

แผนการดําเนินงาน รอยละ

1) การเตรียมการ ประสานองคกรตนสังกัดของสถานศึกษา และจัดประชุม เพ่ือรวมพิจารณาเลือกสถาบันการศึกษาเขารวมโครงการ อาทิ สํานักการบริหารการศึกษาพิเศษ สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน(สพฐ.) สํานักประสานและพัฒนาการจัดการทองถิ่น กรมสงเสริมการปกครองทองถิ่น สํานักงานคณะกรรมการการสงเสริมการศึกษาเอกชน สํานักการศึกษากรุงเทพมหานคร เปนตน

70

2) การพิจารณากลั่นกรองโครงการ ดําเนินการจัดประชุมสรางความเขาใจกับกลุมสถาบันการศึกษาที่เขารวมโครงการ และดําเนินการพิจารณากลั่นกรองโครงการเพื่อรับการเสริมหนุนงบประมาณ ในการดําเนินกิจกรรมโดยจัดประชุมนําเสนอโครงการ ผูทรงคุณวุฒิเพ่ือกลั่นกรองพิจารณาโครงการ รวมทั้งจัดทําบันทึกขอตกลงเพื่อใหการเสริมหนุนงบประมาณดําเนินกิจกรรม/โครงการพัฒนาคุณธรรมในสถาบันการศึกษา

80

3) กระบวนการบมเพาะคุณธรรม โดยการสนับสนุนการพัฒนาถายทอดองคความรู ทั้งในดานเนื้อหาสาระกระบวนการบมเพาะคุณธรรม การเตรียมความพรอมของบุคลากร การบริหารจัดการโครงการที่มีประสิทธิภาพ โดยจัดประชุมสัมมนาเชิงวิชาการ/การแลกเปลี่ยนเรียนรูและศึกษาดูงาน เพ่ือนําผลสําเร็จการดําเนินการเผยแพรขยายผลในงานสมัชชาคุณธรรมแหงชาติ

90

4) การติดตามผลการดําเนินงาน ดําเนินการติดตามโครงการเพื่อใหบรรลุให

เปาหมาย และจัดทําสรุปผลโครงการ รวมทั้งจัดทํารายงานการประเมินโครงการสงเสริม

เครือขายภาคีการศึกษาพัฒนาสถาบันการศึกษาตนแบบการบมเพาะคุณธรรม

100

ผลที่คาดวาจะไดรับ 1) เกิดสถาบันการศึกษาตนแบบการบมเพาะคุณธรรม ที่มาจากความรวมมือของเครือขายภาคีทาง

การศึกษา เพ่ือเปนแบบอยางการขยายผลในอนาคต 2) ศูนยคุณธรรมมีบทบาทหนาที่ในการสนับสนุนถายทอดองคความรูกระบวนการบมเพาะ

คุณธรรม และพัฒนาทักษะการเตรียมความพรอมของบุคลากรการบริหารจัดการและการแลกเปลี่ยนเรียนรูที่เปนประโยชนในการพัฒนาคุณธรรม

3) เด็ก เยาวชนใน สถาบันการศึกษาที่เขารวมโครงการไดรับการปลูกฝงคุณธรรม เพ่ือการพัฒนาพฤติกรรมที่พึงประสงค

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 19/81

หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ ศูนยสงเสริมและพัฒนาพลังแผนดินเชิงคุณธรรม 1) นางสาวนราทิพย พุมทรัพย เบอรติดตอ 0 – 2644 - 9900 ตอ 101 2) นางสาวสุขุมาล มลิวัลย เบอรติดตอ 0 – 2644 - 9900 ตอ 200

3. โครงการ mini TCDC

การดําเนินโครงการมีเปาหมายเพื่อขยายโอกาสการเขาถึงองคความรูดานการออกแบบ และความคิดสรางสรรค ไปยังกรุงเทพและสวนภูมิภาคใหทั่วถึงมากขึ้น ดังนั้น จึงกําหนดแผนงานสรางเครือขายความรวมมือกับหนวยงานภายนอกภาครัฐและเอกชน /องคกรตางๆ ทั้งในและตางประเทศ ไมวาจะเปนความรวมมือกับสถาบันอุดมศึกษาในสวนภูมิภาค ภายใตโครงการ Mini TCDC เพ่ือเปนแหลงขอมูลดานการออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑใหกับผูประกอบการ นักออกแบบ และนักเรียน นักศึกษาที่อยูในภูมิภาคตางๆ ทั่วประเทศ จํานวน 12 แหง ดังน้ี

1) คณะศิลปกรรมศาสตร มหาวิทยาลัยบูรพา 2) คณะวิจิตรศิลป มหาวิทยาลัยเชียงใหม 3) คณะสถาปตยกรรมศาสตร มหาวิทยาลัยขอนแกน 4) คณะสถาปตยกรรมศาสตร ผังเมืองและนฤมิตศิลป มหาวิทยาลยัมหาสารคาม 5) สํานักวิทยบรกิารและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฎเพชรบุรี 6) คณะสถาปตยกรรมศาสตร มหาวิทยาลัยนเรศวร 7) สํานักวิทยบรกิาร มหาวิทยาลยัอุบลราชธานี 8) สํานักวิทยบรกิารและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยธุยา 9) สํานักวิทยบรกิารและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา 10) สํานักวิทยบรกิารและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาํแพงเพชร 11) สํานักวิทยบรกิารและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชยีงราย 12) สํานักวิทยบรกิารและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช

ทั้งนี้ ไดวางแผนสนับสนุนสถาบันการศึกษาในโครงการทั้ง 12 แหงดังกลาว ใหเปนแหลงขอมูลและแหลงการเรียนรูภายในสถาบันการศึกษาอยางเต็มที่ นอกจากนี้ยังขยายกลุมเปาหมายไปสูผูประกอบการ หรือผูที่สนใจดวยขอมูลขาวสารและกิจกรรมการจัดนิทรรศการสัญจร,การจัดสัมมนาอบรมใหความรูเกี่ยวกับงานออกแบบและความคิดสรางสรรคไปยังสถาบันการศึกษาทั้ง 12 แหง หรือในรูปแบบการถายทอดสด เพ่ือสรางเครือขายแกสถาบันการศึกษาทั้ง 12 แหง และวิชาชีพดานการออกแบบ โดยศูนยสรางสรรคงานออกแบบเปนศูนยกลางในการแลกเปลี่ยนทรัพยากรสารสนเทศระหวางกัน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 20/81

วัตถุประสงค 1) เพ่ือเผยแพรความรูดานการออกแบบไปสูนักศึกษา นักออกแบบ และผูประกอบการ

ภูมิภาคอ่ืนใหมากยิ่งขึ้น โดยสรางความรวมมือระหวาง ศสบ. และสถาบันการศึกษา สถาบันวิชาชีพ ดานการออกแบบและผูประกอบการ

2) เพ่ือขยายโอกาสการเขาถึงแหลงขอมูลความรูดานการออกแบบแกชุมชนในทองถิ่น ใหสามารถผสานภูมิปญญาดั้งเดิมและองคความรูใหม ๆ ใหมีศักยภาพเขมแข็งมากยิ่งขึ้น

3) เพ่ือสงเสริมและสนับสนุนการใชทรัพยากรสารสนเทศที่มีอยูอยางคุมคาและเกิดประโยชนสูงสุดในวงการการศึกษาและวงการวิชาชีพ

4) เพ่ือทําหนาที่เปนตัวเชื่อมโยงเครือขายดานการออกแบบระหวาง ศสบ. สถาบันการศึกษา สถาบันวิชาชีพทั้ง 12 แหง และผูประกอบการในทองถิ่น ที่มีสวนเกี่ยวของกับการผลิตสินคาและบริการที่อยูบนพ้ืนฐานความคิดสรางสรรคในภาคเหนือตอนบน

5) เพ่ือเปนการใหความรูและแนวคิดเศรษฐกิจบนพ้ืนฐานการสรางมูลคาและความคิดสรางสรรค รวมถึงกระตุนใหตระหนักถึงคุณคาของงานออกแบบที่มีเอกลักษณเฉพาะ ที่สามารถสรางมูลคาใหกับผลผลิตของตัวเองได

กลุมเปาหมายและตวัชีว้ดัความสําเรจ็ของโครงการ กลุมเปาหมาย ประกอบดวย สถาบันการศึกษาในเครือขายภูมิภาคตางๆ ของประเทศ จํานวน 12

แหง และตัวชีว้ัดความสําเรจ็ของโครงการ ไดแก 1) สถาบันเครือขายสามารถเขาถึงทรัพยากรสารสนเทศที่เกี่ยวของกับดานการออกแบบที่ทาง

ศสบ. จัดเตรียมไว 2) สถาบันเครือขายไดรับรูขอมูลความเคลื่อนไหวของแวดวงอุตสาหกรรมงานออกแบบสาขาที่

เกี่ยวของเพ่ิมมากขึ้น 3) สถาบันเครือขายตามภูมิภาคตาง ๆ มีโอกาสไดใชทรัพยากรสารสนเทศที่มีคุณภาพและ

ทันสมัยอยูเสมอ สามารถนําความรูที่ไดไปพัฒนาสถาบันของตนเองและตอบสนองความตองการของทองถิ่นนั้นๆ พรอมทั้งตอยอดพัฒนาความคิดสรางสรรคของตัวเอง อันจะนํามาซึ่งงานที่มีเอกลักษณ

4) ขยายกลุมเปาหมายไปสูกลุมชุมชน ผูประกอบการและสมาคมตางๆ สามารถเขารวมกิจกรรมที่ทางหองสมุดไดจัดขึ้น

ข้ันตอน/วีธีการดําเนินงาน ศสบ. จะดําเนินการพัฒนาและปรับปรุงสถาบันเครือขายทั้ง 12 แหง อยางตอเน่ือง โดยกําหนด

ขอบเขตการดาํเนินงานในเบื้องตน ดังน้ี 1) สถาบันเครือขาย เปนสถาบัน องคกร หรือหนวยงาน ทางการศึกษาและวิชาชีพ ดานการ

ออกแบบที่ไมแสวงผลกําไร ที่มีความพรอมในเร่ืองโครงสรางพื้นฐานตาง ๆ โดย ศสบ.จะดําเนินการ

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 21/81

พัฒนาเกณฑการคัดเลือก และจัดสงเจาหนาที่ไปประเมินความพรอมของแตละสถาบันผูเขารวมโครงการ

2) ทรัพยากรสารสนเทศที่ครอบคลุมการใหบริการ ไดแกหนังสือทั่วไป ที่มีฉบับซํ้า จํานวน 230 เลม หนังสืออางอิง ที่มีฉบับซํ้า จํานวน 20 เลม ตัวอยางวัสดุเพ่ือการออกแบบ จํานวน 12 ชิ้น ฐานขอมูลออนไลนที่มีใหบริการในหองสมุด ศสบ.อยางนอย 2 ฐาน และฐานขอมูล Material ConneXion จํานวน 1 ฐาน และนิทรรศการหมุนเวียน ประมาณอยางนอย 2 นิทรรศการตอป

3) การดําเนินงานดานเทคนิค ประกอบดวย 2 สวน ไดแก การจัดการทรัพยากรสารสนเทศ และการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศและเครื่องมือ โดยการจัดการทรัพยากรสารสนเทศ รวมไปถึงการเตรียมตัวเลมใหอยูในสภาพพรอมการจัดสง การบรรจุและการจัดสง ในขณะที่การจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศและเครื่องมือ จะครอบคลุมการสรางฐานขอมูลการยืม-คืน การปรับปรุงขอมูลบรรณานุกรมและฐานขอมูลตาง ๆ ใหพรอมกับการยืม-คืน ตลอดจนการพัฒนาเว็บไซตของ ศสบ. และสถาบันเครือขายใหเอ้ือแกการสืบคนระหวางสถาบัน

4) ระยะเวลาการใหบริการทรัพยากรสารสนเทศ ศสบ.จะหมุนเวียนทรัพยากรสารสนเทศไปยังสถาบันการศึกษาประมาณทุก 1 ภาคการศึกษา

5) บริการสารสนเทศ 5.1) บริการชั้นหนังสือเคลื่อนที่ โดยศสบ.ดําเนินการสรางชั้นหนังสือและชั้นตัวอยางวัสดุ

เพ่ือการออกแบบ ไวที่สถาบันเครือขาย และคัดเลือกทรัพยากรสารสนเทศไปใหบริการ มีการหมุนเวียนและปรับปรุงทรัพยากรสารสนเทศทุก 3 – 4 เดือน

5.2) บริการยืมระหวางหองสมุด สถาบันเครือขายสามารถขอใชบริการยืมทรัพยากรสารสนเทศเปนรายเลม หรือการยืมเพ่ือใชในการจัดกิจกรรมตาง ๆ ของสถาบัน อาทิ การจัดอบรม การสัมมนา การประชุมเชิงปฏิบัติการ ที่มีระยะเวลาการดําเนินกิจกรรมชัดเจนแนนอน เพ่ือใหสถาบันเครือขาย นําไปใหบริการเปนทรัพยากรสารสนเทศอางอิงใหแกผูใชไดอยางรวดเร็ว ตรงความตองการกับกิจกรรมที่จัดขึ้น โดยทางสถาบันเครือขายจะเปนผูรับผิดชอบคาใชจายทั้งหมดในการดําเนินการและการจัดสงรวมไปถึงคาปรับตามระเบียบของ ศสบ.

5.3) บริการทําสําเนา สถาบันเครือขายสามารถรองขอให ศสบ. ทําสําเนาเอกสารทั้งในรูปของสําเนากระดาษ และสําเนาอิเล็กทรอนิกส ทั้งน้ี นอกเหนือจากคาใชจายในการทําสําเนาแลว สถาบันเครือขายจะตองรับผิดชอบคาใชจายในการดําเนินการ ไดแก สื่อและการจัดสง ตามระเบียบของ ศสบ.

5.4) บริการบอกรับฐานขอมูลวัสดุออนไลน (Material ConneXion) จํานวน 1 ฐาน ใหแกสถาบันเครือขายเพื่อการสืบคนขอมูลวัสดุเพ่ือการออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑที่มีอยูทั่วโลก เปนแหลงขอมูลที่ทําใหสมาชิกเลือกใชวัสดุที่เหมาะสมตอการพัฒนาผลิตภัณฑของตน ชวยในการจัดหาบริษัทผูผลิต และแหลงจําหนายวัสดุที่มีคุณภาพและนาเชื่อถือตลอดจนเปนชองทางในการนําวัสดุไทยเขาสูฐานขอมูลวัสดุระดับโลก รวมถึงการอนุญาตใหเขาใชฐานขอมูลที่หองสมุด ศสบ. มีใหบริการ

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 22/81

5.5) บริการถายทอดสดกิจกรรมที่เกิดขึ้นที่ ศสบ. โดยสถาบันเครือขายจะตองแจงลวงหนาเพ่ือเตรียมการในเบื้องตน อาทิ การเตรียมอุปกรณเครื่องมือการรับ-สงขอมูล การเตรียมสถานที่ การประชาสัมพันธ ใหกลุมเปาหมายรับทราบกิจกรรม เปนตน สถาบันสมาชิกสามารถดูรายละเอียดของกิจกรรมในเว็บไซตหรือจดหมายแจงจาก ศสบ. ในกรณีที่สถาบันเครือขายไมสะดวกในการรับชมการถายทอดสด ศสบ.จะทําการบันทึกเทปของกิจกรรมดังกลาวและแปลงเปนไฟลสงไปใหบริการกับทุกสถาบัน

5.6) บริการใหคําปรึกษางานดานการออกแบบแกสถาบันเครือขายเพื่อใหสถาบันเปนศูนยกลางการเรียนรูดานการออกแบบ ไมวาจะเปนการจัดหาบุคลากรที่มีความรู ความสามารถ ผูเชี่ยวชาญการออกแบบดานตางๆ รวมถึงผูที่ประสบความสําเร็จเปนที่ยอมรับของวงการวิชาชีพตั้งแตระดับสากล ระดับชาติ ชุมชน และทองถิ่น ผูประกอบการในวิชาชีพดานออกแบบ มาใหคําปรึกษา จัดอบรมสัมมนา การประชุมเชิงปฏิบัติการ การรวมมือ วางแผนในการสรางแหลงเรียนรูดานการออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑในชุมชนและทองถิ่นใหมีศักยภาพ สามารถพึ่งพาตนเองอยางมีเอกลักษณเฉพาะตน หรือกิจกรรมอ่ืน ๆ ตามที่สถาบันสมาชิกขอ

5.7) บริการโครงการจัดนิทรรศการหมุนเวียน เพ่ือใหความรูดานการออกแบบเขาถึงระดับชุมชน และทองถิ่น อาทิ ผูประกอบการ นักเรียน นักศึกษา คณาจารย ไดตระหนักถึงความสําคัญของการออกแบบ รวมถึงแนวความคิดในการสรางสรรคและพัฒนาผลงานหรือผลิตภัณฑที่มีคุณคาจากวัสดทุี่มีอยูรอบตัว

5.8) บริการจัดอบรม บรรยาย สัมมนา เพ่ือใหความรูดานการออกแบบสูชุมชนในภูมิภาคตางๆ ทั่วประเทศ รวมถึงการใหความรูแกผูประสานงานโครงการของแตสถาบันที่เปนเครือขาย

6) รายงาน สถาบันและชุมชนเครือขายตองดําเนินการจัดเก็บสถิติและจัดทํารายงานจํานวนผูใชและปริมาณการใช และนําสงแก ศสบ. เปนรายเดือน เพ่ือทราบความกาวหนาในการดําเนินการและเปนขอมูลในการวางแผนดําเนินการและพัฒนาตอไป

7) คาใชจาย สถาบันและชุมชนเครือขายจะเปนผูรับผิดชอบในการจัดสงทรัพยากรสารสนเทศ และคาเสียหายที่เกิดขึ้นจากการใชทรัพยากรสารสนเทศ ตามระเบียบการใชหองสมุดของ ศสบ. อาทิ คาซอมหนังสือที่ชํารุด คาปรับหนังสือที่สงคืนเกินกําหนด คาปรับหนังสือ หรือวัสดุตัวอยางเพ่ือการออกแบบสูญหายหรือเสียหาย เปนตน นอกจากนี้ ยังรวมไปถึงคาใชจายในการปรับปรุงและพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ตลอดจนคาใชจายดานบุคลากร

8) เกณฑการประเมินความตอเน่ืองของโครงการเบื้องตน ในการประเมินเพ่ือพิจารณาถึงความสําเร็จ และความตอเน่ืองของโครงการ ศสบ. ไดใชเกณฑเบื้องตนในการประเมิน ดังตอไปน้ี

8.1) ประเมินดานการใชและผูใชบริการ 8.2) ประเมินดานคุณคาทรัพยากรสารสนเทศ 8.3) รายละเอียดอ่ืนๆ ตามที่ ศสบ. กําหนด โดยพิจารณาสภาพแวดลอมอ่ืน ๆ ของแตละ

สถาบันเปนองคประกอบ

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 23/81

การดําเนินการบริการทรัพยากรสารสนเทศและกิจกรรมตางๆ แกสถาบันเครือขายทั้ง 12 แหงอยางตอเน่ือง ดังน้ี

1) ติดตอประสานงานเพื่อคัดเลือกหนังสือ และวัสดุที่มีเน้ือหาสอดคลองกับการเรียนการสอนแตละภาคการศึกษา

2) ประสานงานดานการจัดสงวัสดุและครุภัณฑ เครื่องมือและอุปกรณ และการตรวจรับ 3) ดําเนินการติดตั้ง จัดเรียงและจัดแสดงทรัพยากรสารสนเทศ 4) ประชาสัมพันธโครงการ 5) ฝกอบรมการใหบริการแกเจาหนาที่ของสถาบันเครือขาย (กรณีมีบริการใหมเพ่ิมเติม) 6) หมุนเวียนนิทรรศการ 7) จัดกิจกรรมอบรม บรรยาย สัมมนา และศึกษาดูงานใหแกชุมชนในทองถิ่น 8) ประเมินโครงการ

แผนการดําเนินงานในปงบประมาณ 2554 กรอบการดําเนินงาน ประกอบดวย จัดกิจกรรมหมุนเวียนทรัพยากรสารสนเทศ ใหบริการกับสถาบันเครือขายในแตละภาค จัดกิจกรรมนิทรรศการหมุนเวียน เพ่ือใหความรูดานการออกแบบเขาถึงระดับชุมชน และทองถิ่นไดตระหนักถึงความสําคัญของการออกแบบรวมถึงแนวความคิดในการสรางสรรคและพัฒนาผลงานหรือผลิตภัณฑที่มีคุณคาจากวัสดุที่มีอยูรอบตัว จัดกิจกรรมบรรยาย สัมมนาอบรม รวมทั้งการถายทอดสด เพ่ือใหความรูดานการออกแบบสูชุมชนในภูมิภาคตางๆ ทั่วประเทศ และ จัดกิจกรรม mini TCDC Showcase

แผนการดําเนินงาน รอยละ

หมุนเวียนทรัพยากรสารสนเทศ สําหรับใหบริการสถาบันเครือขาย /จัดนิทรรศการหมุนเวียน ในภาคเทอมการศึกษาที่ 1

70

หมุนเวียนทรัพยากรสารสนเทศ สําหรับใหบริการสถาบันเครือขาย /จัดนิทรรศการหมุนเวียน ในภาคเทอมการศึกษาที่ 2

80

จัดกิจกรรมบรรยาย สัมมนาอบรม รวมทั้งการถายทอดสด 90

จัดกิจกรรม Mini TCDC Showcase 100

ผลที่คาดวาจะไดรับ 1. สามารถเผยแพรความรูดานการออกแบบไปสูพ้ืนที่ตางจังหวัดใหมากยิ่งขึ้น และสามารถสรางความรวมมือระหวาง ศสบ. สถาบันการศึกษา สถาบันวิชาชีพ และผูประกอบการ 2. สามารถขยายโอกาสการใชทรัพยากรสารสนเทศที่มีอยูอยางคุมคา และเกิดประโยชนสูงสุดไปสูวงการการศึกษา วงการวิชาชีพ ในทองถิ่นและชุมชน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 24/81

3. สามารถสรางเครือขายดานการออกแบบและสามารถขยายการใหบริการอื่น ๆ ในอนาคตใหเปนไปอยางมีประสิทธิภาพ โดยมีสถาบันเครือขายเปนศูนยกลางหรือแหลงเรียนรูของชุมชน

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : การรายงานผลการดําเนินงานของศูนยสรางสรรคงานออกแบบ

หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ ศูนยสรางสรรคงานออกแบบ 1) นายอภิสิทธิ์ ไลสัตรูไกล เบอรติดตอ 02-664-7667 ตอ 106 2) นางยุวรีย พงศาสนองกุล เบอรติดตอ 02-664-7667 ตอ 148

4. โครงการขยายผลหองสมุดมีชีวติระดับจังหวัด สํานักงานอุทยานการเรียนรูไดดําเนินการจุดประกายความคิดใหหนวยงานตาง ๆ ที่มีหองสมุดหรือแหลงเรียนรูของตนเองใหเกิดการตื่นตัวในการพัฒนาหองสมุดหรือแหลงเรียนรูอยางตอเน่ือง ทั้งน้ี สอร. ไดรวมลงนามในบันทึกขอตกลงความรวมมือในการสรางสรรคและสงเสริมแหลงเรียนรูชุมชน สนับสนุนการจัดตั้งและพัฒนาหองสมุดหรือแหลงเรียนรูเครือขาย ทั้งในดานการบริหารจัดการ เน้ือหาสาระ กิจกรรมสงเสริมการอาน การเรียนรู และการเตรียมความพรอมของบุคลากรดานเทคโนโลยีสารสนเทศ

การดําเนินโครงการหองสมุดมีชีวิตระดับจังหวัดเปนโครงการหนึ่งที่มุงพัฒนาบุคลากรเครือขายและทองถิ่นใหมีความรูและทักษะดานการบริหารจัดการขยายผลหองสมุดมีชีวิตระดับจังหวัด เปนการเพ่ิมเครือขายดานการพัฒนาแหลงเรียนรูและการเสริมสรางนิสัยรักการอาน การเรียนรู รวมทั้งเพ่ือสรางนิสัยรักการอาน การเรียนรูอยางสรางสรรคในทองถิ่นตางๆ

กลุมเปาหมาย 1) หนวยงาน/เครือขายหองสมุดมีชีวิตที่ไดลงนามขอตกลงความรวมมือกับ สอร. 2) ผูบริหารและบุคลากรของหนวยงานตางๆ รวมถึงหองสมุดมีชีวิตเครือขาย 3) องคการปกครองสวนทองถิ่น และหนวยงานอื่นๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน

แผนการดําเนินงานในปงบประมาณ 2554 ในปงบประมาณ พ.ศ. 2554 สอร. ไดวางแผนดําเนินการโครงการขยายผลหองสมุดมีชีวิตรวมกับหนวยงานภาคีเครือขาย ซ่ึงไดลงนามในบันทึกขอตกลงความรวมมือดําเนินโครงการรวมกัน โดย สอร. จะดําเนินการพัฒนา สนับสนุนองคความรูในดานการคัดเลือกสื่อการเรียนรู ดานการจัดกิจกรรม ดานการบริหารจัดการและเชื่อมโยงการดําเนินงานผานระบบเทคโนโลยีสารสนเทศตางๆ ใหสอดคลองกับสภาพแวดลอม ปจจัยและบริบทตางๆ ตามแตละพ้ืนที่ ทั้งน้ี ในปงบประมาณ พ.ศ. 2554 สํานักงานอุทยานการเรียนรูมุงเนนการดําเนินงานในการสงเสริมและพัฒนาหองสมุดหรือแหลงเรียนรูรวมกับหนวยงานภาคีเครือขาย 2 จังหวัด โดยกําหนดแผนการดําเนินงาน ดังน้ี

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 25/81

แผนการดําเนินงาน รอยละ 1. ประสานงาน และประชุมรวมกันเพ่ือดําเนินการโครงการรวมกับหนวยงานภาคี

เครือขาย เตรียมความพรอมในการดําเนินโครงการ รวมทั้งกําหนดวางกรอบแนวทางการดําเนินงานรวมกันใหสอดคลองกับสภาวการณ

70

2. สนับสนุนและสงเสริมกระบวนการจัดทําเนื้อหาสาระ ในรูปแบบสื่อการเรียนรูรูปแบบตางๆ และเชื่อมโยงระบบหองสมุดอัตโนมัติของ สอร. และหนวยงานภาคีเครือขาย

80

3. สนับสนุนดานเนื้อหาสาระและอบรมวิธีการใชเพ่ือใหบุคลากรของหนวยงานภาคีเครือขาย และสนับสนุนกิจกรรมสงเสริมการอาน การเรียนรู

90

4. จัดทํารายงานสรุปและประเมินผลการดําเนินงานตามแผนการดําเนินงานรวมกับหนวยงานภาคีเครือขาย

100

ผลที่คาดวาจะไดรับ 1) หองสมุด/แหลงเรียนรูของหนวยงานภาคีเครือขายของ สอร. ไดรับการพัฒนาใหเปน

หองสมุดหรือแหลงเรียนรูที่มีความทันสมัยและมีบรรยากาศมีชีวิตชีวา ที่สอดคลองกับแนวคิดของ “หองสมุดมีชีวิต”

2) บุคลากรของหนวยงานภาคีเครือขายและทองถิ่นไดรับการพัฒนาทักษะและความรูในการบริหารจัดการหองสมุดมีชีวิต

3) เด็ก เยาวชนและประชาชนในตางจังหวัดไดรับโอกาสในการเขาถึงองคความรูและแหลงเรียนรูที่ทันสมัย

4) สังคมไทยเปนสังคมแหงการเรียนรู หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ

สํานักงานอุทยานการเรียนรู 1) นางทัศนัย วงศพิเศษกลุ 0-2264-5963-5 ตอ 104 2) นายฐิติพัฒน สุมีรัง 0-2264-5963-5 ตอ 134

เกณฑการใหคะแนน : ระดับ 1 รอยละของการบรรลุเปาหมายในการดําเนินตามแผนงาน/โครงการ

รวมกับเครือขาย รอยละ 70 เทากับ 1 คะแนน

ระดับ 2 รอยละของการบรรลุเปาหมายในการดําเนินตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย รอยละ 80

เทากับ 2 คะแนน

ระดับ 3 รอยละของการบรรลุเปาหมายในการดําเนินตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย รอยละ 90

เทากับ 3 คะแนน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 26/81

ระดับ 4 รอยละของการบรรลุเปาหมายในการดําเนินตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย รอยละ 100

เทากับ 4 คะแนน

ระดับ 5 รอยละของการบรรลุเปาหมายในการดําเนินตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย รอยละ 100 และรายงานผลการประเมินการบรรลุเปาหมายตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย

เทากับ 5 คะแนน

เง่ือนไขการวัดผลการดําเนินงาน - ระดับ 5 = 100 + รายงานผลการประเมินการบรรลุเปาหมายตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย - สบร.ระบุแผนงาน/โครงการและเปาหมายของโครงการที่ชัดเจนไวในรายละเอียดตัวชี้วัด - เมื่อสิ้นปงบประมาณ พ.ศ. 2554 หากผลงานไมครบตามเปาหมายของแตละโครงการ ใหปรับลดคะแนนตามสัดสวน - กําหนดสงรายงานผลการประเมินฯ (ระดับ 5) ภายในวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2550 2551 2552

รอยละของการบรรลุเปาหมายในการดําเนินตามแผนงาน/โครงการรวมกับเครือขาย

รอยละ - - -

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล :

การติดตามผลการดําเนินงานตามแผนงาน/โครงการที่กําหนดไว ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นางสาวกัญญา ไกรเวช เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 555 ผูจัดเก็บขอมูล : นางสาวศรินดา จันทรเกิด เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 235

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 27/81

มิติที่ 1 ดานประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 50)

ตัวชี้วัดที่ 1.2 : ระดับความสําเร็จในการเพิ่มผูมาใชบริการกับหนวยงานภายใน ตัวชี้วัดที่ 1.2.1 : จํานวนผูมาใชบริการ หนวยวัด : ครั้ง/ป นํ้าหนัก : รอยละ 4 คําอธิบาย :

พิจารณาจากจํานวนผูมาใชบริการสวนบริการ ของ สบร. ไดแก 1. สํานักงานอุทยานการเรียนรู (TK Park) อุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ ชั้น 8

อาคารศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด เปดใหบริการเวลา 10.00-20.00 น.ดําเนินการจัดสรางและพัฒนาภายใตแนวคิดและปรัชญา “หองสมุดมีชีวิต” ซ่ึงมีการจัดกิจกรรมสงเสริมการอาน การเรียนรูรูปแบบตางๆ เพื่อดึงดูดใหเด็กและเยาวชน ตลอดจนประชาชนทั่วไปมาใชบริการในการสงเสริมการอาน การเรียนรูอยางตอเน่ือง โดยผูใชบริการอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการแบงเปน 2 ประเภท ไดแก ผูใชบริการรายวัน (ที่ไมใชสมาชิก) (One-Day-Pass) และ สมาชิก (TK Member)

ทั้งน้ี การวัดผลการดําเนินงานของ TK Park จะใชขอมูลจํานวนผูมาใชบริการสวนบริการอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ ชั้น 8 อาคารศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด ตั้งแต 1 เมษายน ถึง 30 กันยายน 2554

2. ศูนยสรางสรรคงานออกแบบ (TCDC) มีสวนบริการชั้น 6 ศูนยการคา ดิ เอ็ม โพเรียม ชอบปง คอมเพลกซ เปดใหบริการเวลา 10.00-21.30 น. โดยเปนแหลงรวมศูนยความรูดานการออกแบบแหงใหญที่สุดของประเทศไทย ในการสรางโอกาสเขาถึงความรู สรางแรงบันดาลใจ และประสบการณใหกับคนไทย และสังคมไทยที่เกี่ยวของกับงานดานการออกแบบ และอุตสาหกรรมสรางสรรค ศูนยสรางสรรคงานออกแบบมีรูปแบบการบริการที่หลากหลาย ทั้งในสวนของหองสมุดเฉพาะดานการออกแบบ หองสมุดวัสดุเพ่ือการออกแบบ (Material Connexion) การจัดแสดงนิทรรศการผลงานการออกแบบ และกิจกรรมอบรม บรรยายใหความรู รวมทั้งการจัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เพ่ือใหประชาชนทั่วไปและกลุมเปาหมายที่สนใจไดเขามาใชบริการของศูนยสรางสรรคงานออกแบบ (TCDC) และใชประโยชนจากองคความรูดานการออกแบบ และความคิดสรางสรรคอยางตอเน่ือง โดยผูใชบริการมี 2 ประเภท ไดแก ผูใชบริการที่ไมใชสมาชิก ทั้งประเภทการเขาเยี่ยมชม เปนรายบุคคล กลุมบุคคล (Group Visitor) และ One-Day-Pass และ ผูใชบริการที่เปนสมาชิก (Member)

3. สถาบันพิพิธภัณฑการเรียนรูแหงชาติ (NDMI) จัดตั้งพิพิธภัณฑการเรียนรูรูปแบบ Discovery Museum ในชื่อ “มิวเซียมสยาม” สถานที่ตั้งอยูบริเวณเกาะรัตนโกสินทร เปดบริการเวลา 10.00 -18.00 น. จัดแสดงนิทรรศการถาวร “เรียงความประเทศไทย” เลาเรื่องราวผูคนจากสุวรรณภูมิ

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 28/81

ถึงสยามประเทศ สูประเทศไทย ในรูปแบบของพิพิธภัณฑมีชีวิตที่ใชเทคโนโลยีและสื่อมัลติมีเดียในการนําเสนอเนื้อหานิทรรศการ เนนการมีปฏิสัมพันธระหวางนิทรรศการกับผูเขาชมใหมีการเรียนรูจากการเลนได สัมผัสได กระตุนใหเกิดการตอยอดขยายการเรียนรูดานประวัติศาสตร และเขาใจกระบวนการคิดอยางมีเหตุผล มีการจัดกิจกรรมและนิทรรศการหมุนเวียนอยางตอเน่ือง ใหความสําคัญกับเผยแพรองคความรูเพ่ือสรางตระหนักรับรูใหกับเด็ก เยาวชน และประชาชนอยางสม่ําเสมอเพื่อขยายกลุมเปาหมายและเพิ่มจํานวนผูมาใชบริการและผูเขาชมมิวเซียมสยาม เกณฑการใหคะแนน : ระดับ 1 จํานวนผูมาใชบริการกับหนวยงานบริการ สบร. 568,961 ครั้ง/ป เทากับ 1 คะแนน

ระดับ 2 จํานวนผูมาใชบริการกับหนวยงานบริการ สบร. 598,961 ครั้ง/ป เทากับ 2 คะแนน

ระดับ 3 จํานวนผูมาใชบริการกับหนวยงานบริการ สบร. 628,961 ครั้ง/ป เทากับ 3 คะแนน

ระดับ 4 จํานวนผูมาใชบริการกับหนวยงานบริการ สบร. 658,961 ครั้ง/ป เทากับ 4 คะแนน

ระดับ 5 จํานวนผูมาใชบริการกับหนวยงานบริการ สบร. 688,961 ครั้ง/ป เทากับ 5 คะแนน

เง่ือนไข ไมควรนําเกณฑการใหคะแนนในป 2554 เปนฐานในการกําหนดเกณฑการใหคะแนนในปตอไป เนื่องจากผลการปฏิบัติงานของ TK Park มีระยะเวลา 4-6 เดือน เพราะตองปดปรับปรุงอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการที่ ชั้น 8 ศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

จํานวนผูมาใชบริการสวนบริการ ครั้ง/ป 665,485 855,781 696,203 TK Park 318,244 323,981 152,3741 TCDC 256,241 354,900 389,577 NDMI 91,000 176,900 154,252

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : บันทึกขอมูลสถิติจํานวนผูเขาใชบริการของสวนบริการ ทั้ง 3 สวนบริการ และการรายงานผลการ

ดําเนินงานให สบร. เพ่ือประมวลผลในภาพรวม

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นาวสาวกัญญา ไกรเวช เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 555 ผูจัดเก็บขอมูล : นางสาวศรินดา จันทรเกิด เบอรติดตอ : : 0-2264-5958-9 ตอ 235

1 ขอมูลจํานวนผูเขามาใชบริการอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ ชั้น 8 อาคารศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด ต้ังแต 1 ตุลาคม 2552 ถึง 2 เมษายน 2553 เนื่องจากการปดใหบริการ เพราะไดรับผลกระทบจากวิกฤตการณทางการเมืองและเหตุเพลิงไหมอาคารศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 29/81

มิติที่ 1 ดานประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 50)

ตัวชี้วัดที่ 1.2 : ระดับความสําเร็จในการเพิ่มผูมาใชบริการกับหนวยงานภายใน ตัวชี้วัดที่ 1.2.2 : รอยละทีเ่พิ่มข้ึนของสมาชิก หนวยวัด : รอยละ นํ้าหนัก : รอยละ 4 คําอธิบาย :

พิจารณาความสําเร็จจากจํานวนที่เพ่ิมขึ้นของผูที่ยังคงสถานภาพการเปนสมาชิก (Active Member) ของสวนบริการ สบร. ไดแก อุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ ชั้น 8 อาคารศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด และ ศูนยสรางสรรคงานออกแบบ TCDC ชั้น 6 ศูนยการคา ดิ เอ็ม โพเรียม ทาวเวอร

สูตรการคํานวณ : รอยละที่เพ่ิมขึ้นของจํานวนสมาชกิ เทากับ

(Active Member ณ 30 ก.ย. 54 - Active Member ณ 30 ก.ย. 53) X 100 Active Member ณ 30 ก.ย. 53

เกณฑการใหคะแนน : ชวงการปรับเกณฑการใหคะแนน +/- 1 หนวย ตอ 1 คะแนน โดยกําหนดเกณฑการใหคะแนนดังน้ี

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

รอยละที่เพ่ิมขึ้นของสมาชิก รอยละ รอยละ -2.39 (37,739 คน)

รอยละ 14.17 (43,085 คน)

รอยละ6.01 (45,673 คน)

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : ขอมูลจํานวนสมาชิก

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นาวสาวกัญญา ไกรเวช เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 555 ผูจัดเก็บขอมูล : นางสาวศรินดา จันทรเกิด เบอรติดตอ : : 0-2264-5958-9 ตอ 235

• สมาชิกที่มีสถานภาพเปน Active Member เพ่ิมขึ้นรอยละ 4 เทากับ 1 คะแนน

• สมาชิกที่มีสถานภาพเปน Active Member เพ่ิมขึ้นรอยละ 5 เทากับ 2 คะแนน

• สมาชิกที่มีสถานภาพเปน Active Member เพ่ิมขึ้นรอยละ 6 เทากับ 3 คะแนน

• สมาชิกที่มีสถานภาพเปน Active Member เพ่ิมขึ้นรอยละ 7 เทากับ 4 คะแนน

• สมาชิกที่มีสถานภาพเปน Active Member เพ่ิมขึ้นรอยละ 8 เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 30/81

มิติที่ 1 ดานประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 50)

ตัวชี้วัดที่ 1.2 : ระดับความสําเร็จในการเพิ่มผูมาใชบริการกับหนวยงานภายใน ตัวชี้วัดที่ 1.2.3 : ความถี่ในการใชบริการของสมาชิก

• ศูนยสรางสรรคงานออกแบบ (TCDC) ชั้น 6 ศูนยการคา ดิ เอ็ม โพเรียม หนวยวัด : ครั้ง/ป นํ้าหนัก : รอยละ 2 คําอธิบาย :

พิจารณาความสําเร็จจากความถี่ในการเขาใชบริการศูนยสรางสรรคงานออกแบบ ชั้น 6 ศูนยการคา ดิ เอ็ม โพเรียม โดยในปงบประมาณ 2553 มีสถิติความถี่การเขาใชบริการคิดเปน 6.83 ครั้ง/ราย/ป

สูตรการคํานวณ : การคํานวณความถีใ่นการใชบริการของสมาชิก TCDC เทากบั

จํานวนครั้งของสมาชิก TCDC ที่ผานเขาประตูมาใชงานในหองสมุดทั้งหมด ตั้งแต 1 ต.ค. 53 - 30 ก.ย. 54

จํานวนคนที่มีสิทธิใชงานหองสมุดทั้งหมด หรือจํานวนคนที่มีสถานะ Active Member ณ 30 ก.ย. 54

เกณฑการใหคะแนน : ชวงการปรับเกณฑการใหคะแนน +/- 1 หนวย ตอ 1 คะแนน โดยกําหนดเกณฑการใหคะแนนดังน้ี

• ความถี่ในการใชบริการ เทากับ 6 ครั้ง/ป เทากับ 1 คะแนน

• ความถี่ในการใชบริการ เทากับ 6.5 ครั้ง/ป เทากับ 2 คะแนน

• ความถี่ในการใชบริการ เทากับ 7 ครั้ง/ป เทากับ 3 คะแนน

• ความถี่ในการใชบริการ เทากับ 7.5 ครั้ง/ป เทากับ 4 คะแนน

• ความถี่ในการใชบริการ เทากับ 8 ครั้ง/ป เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

ความถี่ในการใชบริการของสมาชิก TCDC

ครั้ง/ป 3.67 6.63 6.83

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 31/81

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : บันทึกขอมูลอยูในระบบฐานขอมูลสมาชิกของหองสมุด โดยจะมีการเก็บขอมูลที่เกีย่วของตามระบบ

ดังน้ี 1.1. วันที่สมัครสมาชิกเปนครั้งแรก (First activated) - ขอมูลน้ี เม่ือทําการบันทึกแลว จะไม

มีการ update แกไขใดๆ 1.2. วันที่ทําการ active ครั้งลาสุด (Last activated) – ขอมูลน้ี เม่ือมีการเปลี่ยนจากสถานะ

ใดๆ เปน สถานะ active จะมีการบันทึก timestamp เก็บไว จะใชในกรณี ถาสมาชิกหมดอายุ มาทําการ renew จะบันทึกวันที่ไว ซ่ึงขอมูลจะถูกบันทึกทับไปเรื่อยๆ

1.3. ขอมูลสถานะสมาชิก (Status) ซ่ึงมีสถานะดังน้ี a. Pending กรอกขอมูล b. Verified ตรวจขอมูลสมาชิก c. Paid จายเงินแลว d. Complete ถายรูปแลว e. Active *** สมาชิกที่สามารถใชบริการได f. Inactive *** สมาชิกที่หมดอายุแลวไมสามารถใชบริการได

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นายอภิสิทธิ์ ไลสัตรูไกล เบอรติดตอ : 0-2664-7672 ตอ 106 ผูจัดเก็บขอมูล : นางยุวรีย พงศาสนองกุล เบอรติดตอ : 0-2664-7672 ตอ 148

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 32/81

มิติที่ 1 ดานประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 30)

ตัวชี้วัดที่ 1.2 : ระดับความสําเร็จในการเพิ่มผูมาใชบริการกับหนวยงานภายใน ตัวชี้วัดที่ 1.2.3 : ความถี่ในการใชบริการของสมาชิก

• อุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ (TK Park) ชั้น 8 อาคารศูนยการคาเซ็นทรลัเวิลด

หนวยวัด : ครั้ง/ป นํ้าหนัก : รอยละ 2 คําอธิบาย :

พิจารณาความสําเร็จจากความถี่ในการเขาใชบริการของสมาชิกอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ ชั้น 8 อาคารศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด โดยในปงบประมาณ 2553 มีสถิติความถี่การเขาใชบริการของสมาชิก เทากับ 6 ครั้ง/ป (ขอมูล 6 เดือนแรก) สําหรับในปงบประมาณ 2554 ซ่ึงดําเนินการปรับปรุงซอมแซม อุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ ชั้น 8 ศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด จากเหตุการณเพลิงไหมและไดรับความเสียหาย ในเบื้องตนคาดวาจะสามารถเปดใหบริการไดอยางเร็วประมาณเดือนมกราคม 2554 และอยางชาภายในเดือนมีนาคม 2554 ทั้งน้ี จากเหตุการณดังกลาวทําใหมีปจจัยที่เปนตัวแปรหลายปจจัยที่สงผลกระทบตอความเชื่อม่ันของสมาชิก TK Park

การประเมินความถี่การใชบริการของสมาชิก TK Park กําหนดใหดําเนินการประเมินระหวางเดือนเมษายน ถึง กันยายน 2554

สูตรการคํานวณ ความถี่ในการใชบริการของสมาชิกอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ ชั้น 8 เทากับ (จํานวนรวมการเขาใชบริการของสมาชิกอุทยานการเรียนรู ตั้งแต 1 เม.ย.54 - 30 ก.ย. 54)

จํานวน Active Member ณ 30 ก.ย.54

เกณฑการใหคะแนน : ชวงการปรับเกณฑการใหคะแนน +/- 1 ครั้ง/ป ตอ 1 คะแนน โดยกําหนดเกณฑการใหคะแนนดังน้ี

• ความถี่ในการใชบริการของสมาชิกอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการเฉลี่ย 2 ครั้ง/ป

เทากับ 1 คะแนน

• ความถี่ในการใชบริการของสมาชิกอุทยานการเรียนรูตนแบบและบรกิารเฉลี่ย 3 ครั้ง/ป

เทากับ 2 คะแนน

• ความถี่ในการใชบริการสมาชิกของอุทยานการเรียนรูตนแบบและบรกิารเฉลี่ย 4 ครั้ง/ป

เทากับ 3 คะแนน

• ความถี่ในการใชบริการสมาชิกของอุทยานการเรียนรูตนแบบและบรกิารเฉลี่ย 5 ครั้ง/ป

เทากับ 4 คะแนน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 33/81

• ความถี่ในการใชบริการสมาชิกของอุทยานการเรียนรูตนแบบและบรกิารเฉลี่ย 6 ครั้ง/ป

เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

ความถี่ในการใชบริการของสมาชิกอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ ชั้น 8

ครั้ง/ป 9 10 6 (ผล 6 เดือนแรก)

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : 1. ฝายหองสมุดมีชีวิตเปนผูรับผิดชอบในการจัดเก็บขอมูลการเขาใชบริการของสมาชิกและ

ขอมูลของสมาชิกที่ยังคงสถานะเปนสมาชิก (Active Member) พรอมรายงานสรุปใหผูอํานวยการสํานักงานอุทยานการเรียนรูทราบทุกเดือนเปนประจํา

2. งานแผนงานและงบประมาณ สํานักผูอํานวยการ สอร. ประสานขอขอมูลจากฝายหองสมุดมีชีวิต เพ่ือนํามาวิคราะหและจัดทําสรุปผลการดําเนินงานในภาพรวมของหนวยงาน

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นางทัศนัย วงศพิเศษกลุ เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 104 ผูจัดเก็บขอมูล : นายฐิติพัฒน สมีุรัง เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 134

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 34/81

มิติที่ 1 ดานประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 30)

ตัวชี้วัดที่ 1.2 : ระดับความสําเร็จในการเพิ่มผูมาใชบริการกับหนวยงานภายใน ตัวชี้วัดที่ 1.2.4 : จํานวน Unique IP ของผูเขาใชบริการเว็บไซต หนวยวัด : IP / วัน นํ้าหนัก : รอยละ 4 คําอธิบาย :

Unique IP คือจํานวนผูเยี่ยมชมเว็บไซต โดยคํานวณจากจํานวน IP Address ของผูเยี่ยมชมเว็บไซตที่ไมซํ้ากันในชวงเวลาหนึ่ง

การพิจารณาความสําเร็จ โดยพิจารณาจากจํานวน Unique IP ของผูเขาเว็บไซต Digital TK และ TCDCCONNECT เปนรายวัน

สูตรการคํานวณ : จํานวน Unique IP ของผูเขาใชบรกิารเว็บไซต เทากับ ผลรวม Unique IP ของจํานวนผูเขาใชในเว็บไซต Digital TK และ TCDCCONNECT

365 วัน เกณฑการใหคะแนน :

• จํานวน Unique IP ของผูเขาใชบรกิารเว็บไซต จํานวน 1,318 IP/วนั เทากับ 1 คะแนน

• จํานวน Unique IP ของผูเขาใชบรกิารเว็บไซต จํานวน 1,346 IP/วนั เทากับ 2 คะแนน

• จํานวน Unique IP ของผูเขาใชบรกิารเว็บไซต จํานวน 1,359 IP/วนั เทากับ 3 คะแนน

• จํานวน Unique IP ของผูเขาใชบรกิารเว็บไซต จํานวน 1,373 IP/วนั เทากับ 4 คะแนน

• จํานวน Unique IP ของผูเขาใชบรกิารเว็บไซต จํานวน 1,414 IP/วนั เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

สถิติการเขาใชบริการ IP /วัน 1,011 1,169 1,359 - TCDCCONNECT 563

(จํานวนสมาชิกตอป 205,495 /

จํานวนวัน 365 )

697.98 (จํานวนสมาชิกตอ

ป 254,763 / จํานวนวัน 365 )

819 (จํานวนสมาชิกตอ

ป 298,935 / จํานวนวัน 365 )

- Digital TK 448 (จํานวนสมาชิกตอ

ป 122,355 / จํานวนวัน 273 )

471 (จํานวนสมาชิกตอ

ป 171,920 / จํานวนวัน 365 )

540 (จํานวนสมาชิกตอ

ป 196,973 / จํานวนวัน 365 )

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 35/81

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : สถิติการเขาใชบริการ www.tcdcconnect.com และ Digital TK

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นาวสาวกัญญา ไกรเวช เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 555 ผูจัดเก็บขอมูล : นางสาวศรินดา จันทรเกิด เบอรติดตอ : : 0-2264-5958-9 ตอ 235

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 36/81

มิติที่ 1 ดานประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 50)

ตัวชี้วัดที่ 1.3 : จํานวนตนแบบองคความรูที่เพิ่มข้ึน/การพัฒนาตอยอดองคความรู หนวยวัด : องคความรู นํ้าหนัก : รอยละ 10 คําอธิบาย :

สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (สบร.) เปนองคการมหาชนขนาดใหญ ประกอบดวยหนวยงานภายใน 5 หนวยงาน มีลักษณะการดําเนินงานและผลผลิตที่แตกตางกัน ทั้งดานการพัฒนาแหลงเรียนรูสมัยใหม การวิจัยเชิงวิชาการ และการใหบริการความรู โดยการเผยแพรความรูในชองทางตางๆ ลักษณะ “ตนแบบองคความรู” จึงมีขอบเขตครอบคลุม ดังน้ี

1) ตนแบบองคความรูดานวิชาการ ไดแก ความรู วิชาการ วิธีการเรียนการสอน การศึกษาวิจัย และประเด็นเรื่องราวที่มีการวิเคราะหสังเคราะหขึ้นใหม สูตรหรือกระบวนการผลิต หลักสูตรและการบริหารจัดการ ที่ไดคิดคนพัฒนาขึ้นใหม โดยสามารถนําไปใชประโยชนไดทั้งในทางสังคมและทางเศรษฐกิจ

2) ตนแบบองคความรูดานการพัฒนาแหลงเรียนรู ไดแก โครงสรางพื้นฐาน แหลงเรียนรู นวัตกรรมการเรียนรู อาทิ เครื่องมือ อุปกรณและสื่อเรียนรูที่ไดคิดคนหรือพัฒนาขึ้นใหม ตลอดจน ผลงานการออกแบบ และนิทรรศการที่พัฒนาขึ้นใหม โดยสามารถนําไปใชประโยชนไดทั้งในทางสังคมและทางเศรษฐกิจ

การดําเนินงานที่ผานมา สบร. ไดดําเนินการผลิต/สรางตนแบบองคความรูที่มีประโยชนตอสังคมและประเทศ กลุมเปาหมายคนไทยทุกกลุมสามารถเขาถึงองคความรูของ สบร. ไดหลายชองทาง โดยตนแบบองคความรูแบงออกตามลักษณะได ดังน้ี

ตนแบบองคความรู

ดานวิชาการ ดานการพัฒนาแหลงเรยีนรู 1. โปรแกรมพฒันาระบบหองสมุด

- โปรแกรมปายติดสันหนังสือ (Spine Label Program)

- โปรแกรมการคนหาหนังสือบนชั้น (TCDC Shelves Browser Program) 2. การผลิตสัตวทดลองที่ไดมาตรฐานสากล

1. อุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ ชัน้ 8 อาคารศูนยการคาเซ็นทรัลเวิลด 2. หองสมุดไทยคิด 3. หองสมุดมีชวิีตในโรงเรียน 4. หองสมุดมีชวิีตระดับชุมชนจังหวัด 5. ศูนยสรางสรรคงานออกแบบ ตนแบบและบริการ

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 37/81

ตนแบบองคความรู

ดานวิชาการ ดานการพัฒนาแหลงเรยีนรู 3. การตรวจวิเคราะหทางพันธุกรรมเฉพาะโรค 4. ชุดทดสอบยีนสชองคนไขโรคเอดส 5. คุณลักษณะและกระบวนการปลูกฝงคุณธรรมจริยธรรม 6. คูมือการจัดกิจกรรมศาสนสัมพันธในสถานศึกษา 7. หนังสือชุดความรูการอบรมกระบวนการทางจิตตปญญาศึกษา 8. โครงการจัดการเรียนรูตามหลักการพัฒนาสมอง (BBL)

ชั้น 6 อาคาร เอ็มโพเรียมช็อปปง คอมเพล็กซ 6. mini TCDC ในสถาบันอุดมศึกษาตางๆในสวนภูมิภาค และนิทรรศการหมุนเวียนดานการออกแบบ 7. หองสมุดวัสดุ เพื่อการออกแบบ แหงเดียวในประเทศไทย 8. Museum Siam 9. Muse Mobile 10. Tool Kit “คูมือพิชิตองคความรู” 11. Discovery Knowledge Model 12. หองสมุดมุมคุณธรรม

การพิจารณาความสําเร็จในการดําเนินการตามตัวชี้วัดนี้ พิจารณาจากจํานวนตนแบบองค

ความรูของ สบร. ที่เพ่ิมขึ้นใหม และการพัฒนาตอยอดตนแบบองคความรูที่มีอยูเดิม โดยกําหนดเปาหมายการดําเนินงานในการผลิต/สรางตนแบบองคความรูใหม 1 องคความรู และพัฒนาตอยอดตนแบบองคความองคความรูที่มีอยูเดิม 2 องคความรู ดังน้ี

ตนแบบองคความรูที่เพิ่มข้ึนใหม จํานวน 1 องคความรู ไดแก 1) การพัฒนาศักยภาพเยาวชนผูมีความสามารถพิเศษดานศิลปะ

ในปงบประมาณ พ.ศ. 2554 สอร. มีแผนดําเนินงานสงเสริมผูมีความสามารถพิเศษในศูนย GTX ใหเปนไปอยางมีประสิทธิภาพสอดคลองกับสภาวการณที่มีการเปลี่ยนแปลงอยางตอเน่ือง พัฒนากิจกรรมตนแบบเพื่อพัฒนาศักยภาพเยาวชนผูมีความสามารถพิเศษ โดยจัดทําคูมือการจัดการเรียนรูสําหรับเด็กผูมีความสามารถพิเศษดานศิลปะ ซ่ึงจะเปนองคความรูใหมที่เพ่ิมขึ้น เพ่ือเปนเครื่องมือใหแกครู ผูบริหารศูนย GTX หนวยงานหรือองคกรภาคีเครือขายการดําเนินงานดานผูมีความสามารถพิเศษไปใช

วัตถุประสงค 1) จัดทําคูมือการจัดการเรียนรูสําหรับเด็กผูมีความสามารถพิเศษดานศิลปะ ซ่ึงครูผูดูแล

รับผิดชอบศูนย GTX สามารถนําไปใชพัฒนาศักยภาพผูมีความสามารถพิเศษไดอยางเปนไปตามหลักวิชาการที่ทันสมัย

2) เผยแพรและขยายผลการจัดการเรียนรูสําหรับเด็กผูมีความสามารถพิเศษดานศิลปะ รวมกบัทุกภาคสวนที่เกี่ยวของกับการพัฒนาผูมีความสามารถพิเศษของประเทศ

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 38/81

ผลที่คาดวาจะไดรับ 1. ผูบริหารและครูในศูนย GTX ไดเครื่องมือที่เปนองคความรูใหมไปใชพัฒนาศักยภาพของ

เยาวชนผูมีความสามารถพิเศษดานศิลปะ 2. สอร. ไดองคความรูใหมที่สามารถนําไปเผยแพรและขยายผลใหกับทุกภาคสวนที่เกี่ยวของ

กับการสงเสริมและพัฒนาผูมีความสามารถพิเศษ

หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ สํานักงานอุทยานการเรียนรู 1) นางทัศนัย วงศพิเศษกุล เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 104 2) นายฐิติพัฒน สุมีรัง เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 134

ตนแบบองคความรูที่พัฒนาตอยอด จํานวน 2 องคความรู ไดแก 1) การสังเคราะหองคความรูกระบวนการสรางโรงเรียนตนแบบดานคุณธรรมจริยธรรม

การสังเคราะหองคความรูกระบวนการสรางโรงเรียนตนแบบดานคุณธรรมจริยธรรม เปนการดําเนินการรวมกันระหวาง ศูนยสงเสริมและพัฒนาพลังแผนดินเชิงคุณธรรม(ศูนยคุณธรรม) สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู(องคการมหาชน) สํานักงานผูตรวจการแผนดิน และโรงเรียนบางมูลนากภูมิวิทยาคม จังหวัดพิจิตร โดยมีวัตถุประสงคเพ่ือขับเคลื่อนใหเกิดโรงเรียนตนแบบดานคุณธรรมจริยธรรม โดยใชโรงเรียนบางมูลนากภูมิวิทยาคม จังหวัดพิจิตร เปนกลุมตัวอยางโรงเรียนตนแบบดานคุณธรรมจริยธรรม “บางมูลนาก โมเดล” และสงมอบโมเดลตนแบบนี้ใหกับกระทรวงศึกษาธิการ เพ่ือนําไปประยุกตใชและตอยอดขยายผลในดานการปลูกจิตสํานึกดานคุณธรรมจริยธรรมในกลุมเด็กและเยาวชนตอไป ในการดําเนินงานใชยุทธศาสตรในการขับเคลื่อน 3 ยุทธศาสตรหลัก ไดแก 1) ยุทธศาสตรการพัฒนาครู 2) ยุทธศาสตรการพัฒนานักเรียน และ 3) ยุทธศาสตรการพัฒนาสิ่งแวดลอม ซ่ึงกระบวนการขับเคลื่อน กิจกรรม 6 กลุม ไดแก 1) กลุมเสริมสรางระเบียบวินัย 2) กลุมใสใจเสริมสรางความดี 3) กลุมมากมีความกตัญูกตเวที 4) กลุมพรอมมีจริยธรรม 5) กลุมนอมนําจิตอาสา และ 6) กลุมพัฒนาโรงเรียนสีขาว เพ่ือใหเปนโรงเรียนตนแบบดานคุณธรรมความดี คือ “ซ่ือสัตย รับผิดชอบ พอเพียง โดยใชหลักสูตรการปลูกฝงคุณธรรมของศูนยคุณธรรมเปนหลักในการฝกอบรมพัฒนาครูและนักเรียน ไดแก หลักสูตรการบริหารสถานศึกษาอยางมีความรับผิดชอบตอสังคม (Social Responsibility: SR School) หลักสูตรเยาวชนผูนําจิตอาสา และหลักสูตรการบริหารจัดการโครงการสงเสริมคุณธรรมความดี รวมกับโครงงานคุณธรรมและกิจกรรมเสริมหลักสูตรตาง ๆ ตลอดจนใชกระบวนการมีสวนรวมของทุกภาคสวนในการขับเคลื่อน โดยมีเปาหมายเพื่อพัฒนาโรงเรียน ใหเกิดการสรางคุณธรรมและจริยธรรมที่ดีในสังคมไดอยางยั่งยืน

วัตถุประสงค เ พ่ือศึกษาและสังเคราะหองคความรูกระบวนการสรางโรงเรียนตนแบบ ดานคุณธรรม จริยธรรม

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 39/81

ผลที่คาดวาจะไดรับ ไดองคความรูของกระบวนการสรางโรงเรียนตนแบบคุณธรรมจริยธรรม เพ่ือใหโรงเรียนสังกัด

สพฐ. ไดนําไปใชใหเกิดประโยชน

หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ ศูนยสงเสริมและพัฒนาพลังแผนดินเชิงคุณธรรม 1) นางสาวนราทิพย พุมทรัพย เบอรติดตอ 02 644 9900 ตอ 101 2) นางวิไลวรรณ ถึกไทย เบอรติดตอ 02 644 9900ตอ308

2) การจัดการการเรียนรูตามหลักการพัฒนาสมอง (BBL) : การสรางเสริมพลังสมองวัย

เตาะแตะ (เด็กอายุ 0-3 ป) การจัดการเรียนรูตามหลักการพัฒนาสมอง เปนการสรางองคความรูเร่ืองสมองและการจัดการ

เรียนรูที่สอดคลองกับสังคมไทย และสงเสริมพัฒนาเด็กและเยาวชนใหไดรับการพัฒนาสมองในแตละชวงวัยอยางเต็มศักยภาพ การดําเนินงานที่ผานมา สบร. ไดดําเนินการพัฒนาตนแบบสถานเลี้ยงดูเด็กเล็กตามแนวคิด Brain–based Learning โดยไดพัฒนาศูนยเด็กเล็กตนแบบในจังหวัดศรีสะเกษ และจังหวัดเชียงใหม รวม 9 แหง และใหการสนับสนุนสื่อคัดสรรประเภทของเลน/หนังสือ รวมทั้งใหการอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรูของเด็กปฐมวัยกับศูนยเด็กเล็ก พอแม ผูดูแลเด็กทั้งน้ี พบวา สิ่งสําคัญในการพัฒนาศักยภาพการเรียนรูของเด็กกอนวัยเรียน คือการเตรียมความพรอมของพอแมตั้งแตระยะตั้งครรภ

การจัดการเรียนรูตามหลักการพัฒนาสมองเล็งเห็นถึงความสําคัญในการศึกษาตอยอดกระบวนการในการพัฒนาเด็กเล็กที่จําเปนตองใหความสําคัญตั้งแตอยูในครรภมารดาเพื่อลดปญหาการตั้งครรภดอยคุณภาพและลดภาวะความเสี่ยงในการเลี้ยงดูโดยการดําเนินงานครั้งน้ีมีเปาหมายใหพอแม ผูเลี้ยงดูเด็กในศูนยเด็กเล็กไดมีความรูความเขาใจ ตระหนักถึงความสําคัญในการดูแลอบรมเลี้ยงดูสงเสริมพัฒนาการและการจัดประสบการณการเรียนรูที่เหมาะสมตามวัย รวมถึงการพัฒนาศักยภาพการเรียนรูตามหลักการพัฒนาสมองที่ถูกตอง จึงไดกําหนดใหมีการดําเนินการพัฒนารูปแบบการสรางเสริมพลังสมองวัยเตาะแตะ (อายุ 0-3 ป) โดยนําองคความรูที่เกี่ยวของกับการสงเสริมและพัฒนาการเรียนรูตามหลักการพัฒนาสมอง (BBL) ของเด็กตั้งแตปฏิสนธิในครรภมารดาจนถึง 3 ป เพ่ือจัดทํากรอบแนวทางการจัดทําคูมือการดูแลเด็กเปนฐานความรูทางวิชาการใหแก พอแม ผูปกครอง นักวิชาการ และบุคลากรศูนยพัฒนาเด็กเล็ก ตลอดจนหนวยงานตางๆที่เกี่ยวของ ใหสามารถนําองคความรูที่ไดไปประยุกตใชเปนแนวทางในการเลี้ยงดู และจัดประสบการณใหเด็กวัย 0-3 ปไดรับการพัฒนาดานรางกาย อารมณ สังคมและสติปญญาอยางถูกหลักวิชาการซึ่งเปนรากฐานสําคัญของการเรียนรูในอนาคต

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 40/81

วัตถุประสงค 1) จัดทําคูมือการเลี้ยงดูเด็กวัยตั้งแตปฏิสนธิในครรภมารดาจนถึง 3 ป สําหรับพอแม ผูดูแล

เด็กและบุคลากรศูนยพัฒนาเด็กเล็ก 2) เพ่ือเผยแพรองคความรูและอบรมใหพอแม ผูดูแลเด็ก และผูเกี่ยวของใหมีความรู ความ

เขาใจในการเลี้ยงดูเด็กอยางถูกวิธี 3) ติดตามผลการดําเนินงานและปรับปรุงคูมือการเลี้ยงดูเด็กใหมีความสมบูรณขึ้น ผลที่คาดวาจะไดรับ 1) คูมือการเลี้ยงดูเด็กเล็กสําหรับพอแม และคูมือการเลี้ยงดูเด็กเล็กสําหรับผูเลี้ยงดูเด็ก 2) พอแม ผูปกครอง ผูเลี้ยงดูเด็กมีความรู ความเขาใจ สามารถเลี้ยงดูเด็กเล็กไดอยางถูกตอง หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ สาํนักงานบริหารและพัฒนาองคความรู นางอารียรัชต ชวกาญจนกิจ เบอรติดตอ 02 6862999 ตอ 211

เกณฑการใหคะแนน : ระดับ 1 - เทากับ 1 คะแนน

ระดับ 2 - เทากับ 2 คะแนน

ระดับ 3 การพัฒนาตอยอด 1 องคความรู เทากับ 3 คะแนน

ระดับ 4 การพัฒนาตอยอด 2 องคความรู และองคความรูใหม 1 องคความรู เทากับ 4 คะแนน

ระดับ 5 การพัฒนาตอยอด 3 องคความรู และองคความรูใหม 2 องคความรู เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

จํานวนตนแบบองคความรูที่เพ่ิมขึ้น/การพัฒนาตอยอดองคความรู

องคความรู - - -

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : การรายงานผลการดําเนินงานการพัฒนาตอยอดและตนแบบองคความรูใหม

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นางสาวกัญญา ไกรเวช เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 555 ผูจัดเก็บขอมูล : นางสาวศรินดา จันทรเกิด เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 235

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 41/81

มิติที่ 1 ดานประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 50)

ตัวชี้วัดที่ 1.4 : รอยละของผลสําเร็จในการนําตนแบบองคความรูไปใชประโยชน หนวยวัด : รอยละ นํ้าหนัก : รอยละ 10 คําอธิบาย :

พิจารณาผลสําเร็จจากการนําตนแบบองคความรูไปใชประโยชน โดยไดดําเนินการตามแผนการดําเนินงานที่กําหนดไว ตนแบบองคความรู ประกอบดวย 4 เรื่อง ไดแก 1. พิพธิภัณฑการเรียนรูเมืองลําปาง จังหวัดลําปาง

สถาบันพิพิธภัณฑการเรียนรูแหงชาติ (สพร.) ไดนําตนแบบพิพิธภัณฑการเรียนรู (Discovery Museum) ไปขยายพื้นที่การเรียนรูภายใตกรอบแนวคิดและปรัชญาของสถาบันฯ ในการจัดตั้งพิพิธภัณฑในเชิงการเรียนรู เพ่ือบมเพาะคนรุนใหมใหใฝรู มีจินตนาการและความคิดสรางสรรค โดยเนนการเรียนรูอยางเพลิดเพลิน สนุกสนาน มีความทันสมัย สามารถปรับตัวใหทันตอการเปลี่ยนแปลงและความตองการของสังคม ใชเทคโนโลยี สื่อ สารสนเทศ ประกอบการเรียนรูที่เหมาะสม บนเนื้อหาที่เรียบเรียงในมุมมองท่ีนาสนใจ มีการหมุนเวียนและเคลื่อนไหวและมีระบบการบริหารจัดการที่ดี เพ่ือความยั่งยืนและมีชีวิตของพิพิธภัณฑ จึงไดดําเนินการพัฒนาพิพิธภัณฑการเรียนรู เมืองลําปาง เพ่ือเปน ตนแบบในการสรางสรรคแหลงเรียนรูรูปแบบพิพิธภัณฑการเรียนรู (Discovery Museum) ประเภท พิพิธภัณฑเมือง (City Museum) ในระดับจังหวัด ซ่ึงจะเปนจุดเริ่มตนสําคัญของการสรางโครงขายของพิพิธภัณฑการเรียนรูในภูมิภาคและยังมีความสําคัญอยางยิ่งตอการเปนศูนยกลางในการเชื่อมโยงกับเครือขายพิพิธภัณฑและแหลงเรียนรูประเภทอื่นๆ ที่มีอยู ทั้งภายในบริเวณจังหวัดลําปางและจังหวัดอ่ืนๆ ที่อยูใกลเคียงในอนาคต

การจัดตั้งพิพิธภัณฑการเรียนรูเมืองลําปาง จังหวัดลําปาง เปนการดําเนินงานรวมกันระหวางสถาบันพิพิธภํณฑการเรียนรูแหงชาติ สบร. และเทศบาลนครลําปาง โดยกําหนดบทบาทความรับผิดชอบชัดเจน สพร. ดูแลและรับผิดชอบแผนงานและงบประมาณในสวนของงานนิทรรศการ และเทศบาลนครลําปางดูแลและรับผิดชอบแผนงานและงบประมาณในสวนของการปรับปรุงพ้ืนที่จัดแสดง

ระยะเวลาการดําเนินงาน การดําเนินการจัดทําพิพิธภัณฑการเรียนรูเมืองลําปาง จังหวัดลําปางมีกรอบระยะเวลาการดําเนินงาน 2 ป โดยเริ่มตั้งแตปงบประมาณ 2554 ถึง 2555

เปาหมายการดําเนินงาน • ปงบประมาณ 2554 มีเปาหมายการดําเนินการจัดทําแผนแมบทเพื่อการจัดตั้งและพัฒนา

โครงการ • ปงบประมาณ 2555 มีพิพิธภัณฑการเรียนรูเมืองลําปาง จังหวัดลําปาง

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 42/81

แผนการดําเนินงานในปงบประมาณ 2554

แผนการดําเนินงาน รอยละ

แตงตั้งคณะทาํงาน/คณะกรรมการรวมระหวางสถาบันฯ จังหวัดลําปาง เทศบาล สถาบันการศกึษาและผูที่เกี่ยวของทุกภาคสวนเพื่อกํากับ ดูแล การจัดทําแผนแมบทและแผนการบริหารจัดการ

60

การศึกษา วิจัย พัฒนาและรวบรวมองคความรูและสรางนวัตกรรมการเรียนรูและ 70 จัดทําแผนแมบทเพื่อจัดตั้งและพัฒนาโครงการ และการจัดทําแผนการบริหารจัดการ 80 จัดทําเนื้อหาการจัดแสดงนิทรรศการ 90 ดําเนินการออกแบบนิทรรศการ 100

หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ สถาบันพิพิธภัณฑการเรียนรูแหงชาติ 1) ผศ.พัชรี ชินธรรมมิตร เบอรติดตอ 0-2225-2777 ตอ 433 2) นางธัญรัตน อินทร เบอรติดตอ 0-2225-2777 ตอ 521

2. เครือขายหองสมุดศูนยคุณธรรม “มุมคุณธรรม”

ศูนยสงเสริมและพัฒนาพลังแผนดินเชิงคุณธรรม (ศูนยคุณธรรม) ไดดําเนินการรวมกับเครือขายหองสมุดศูนยคุณธรรม จัดตั้ง “มุมคุณธรรม” เปนการเผยแพรความรูดานคุณธรรม จริยธรรม ที่ศูนยคุณธรรมเปนผูผลิต ทําใหนักเรียน นักศึกษา และผูสนใจทั่วไปสามารถเขาถึงขอมูลความรูไดอยางสะดวก รวดเร็วและประหยัดมากยิ่งขึ้น

การดําเนินงานเครือขายหองสมุดศูนยคุณธรรมเริ่มตั้งแตปงบประมาณ 2551 โดยมีเครือขายหองสมุดศูนยคุณธรรม ป 2551-2553 จํานวน 68 เครือขาย และจากการนิเทศ ติดตามผลการดําเนินงาน และการใหบริการ “มุมคุณธรรม” ในหองสมุดเครือขาย มีผลเปนที่นาพอใจ การดําเนินงานเปนไปตามเปาหมาย ไดรับความสนใจจากนักเรียน นิสิต นักศึกษา และประชาชนทั่วไป มีหนวยงาน/องคกรยื่นความประสงคขอเขารวมโครงการอยางตอเน่ือง ดังน้ัน เพ่ือใหการดําเนินงาน “เครือขายหองสมุดศูนยคุณธรรม” เปนไปอยางตอเน่ือง ศูนยคุณธรรมจึงไดขยายการดําเนินงานในป 2554

วัตถุประสงค 1) เผยแพรความรูดานการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมไปสูหองสมุดสาธารณะ ใหผูสนใจทั่วไป

สามารถเขาถงึขอมูลความรูดานคุณธรรมจริยธรรมไดอยางสะดวก รวดเร็วและประหยัดมากยิ่งขึ้น 2) สรางแหลงเรียนรูที่สงเสริมทักษะการดําเนินชีวติอยางมีคุณธรรม จริยธรรมของเยาวชน

และแหลงคนหาขอมูลดานคุณธรรม จริยธรรมของชุมชน 3) สรางความรวมมือกับองคกรตางๆ ในการทํางานดานการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 43/81

4) สงเสริมการอานของนักเรียน นักศึกษา และผูสนใจทัว่ไป 5) สงเสริมใหเยาวชน ประชาชน มีชองทางในการเลือกบริโภคสื่อที่มีประโยชนตอตนเองและ

สังคมกวางขวางมากยิ่งขึ้น กลุมเปาหมาย 1) เยาวชน นิสติ นักศึกษา และประชาชนทัว่ไป 2) หองสมุด สถาบันการศึกษา/หนวยงาน/องคกร

ผลผลิต ผลลพัธ และตัวชีว้ัด ผลผลติ เครอืขายหองสมุดศูนยคุณธรรม “มุมคุณธรรม” ผลลัพธ เยาวชน นิสิต นักศึกษา และประชาชนทั่วไป มีแหลงสืบคนขอมูลความรู และ

สามารถเขาถึงขอมูลความรูดานคุณธรรม จริยธรรม เกิดทักษะการดําเนินชีวิตที่พึงประสงคของสังคมมากยิ่งขึ้นดานคุณธรรม จริยธรรมเพ่ิมขึ้น

ตัวชี้วัดเชิงปรมิาณ 1) องคกร / หนวยงานที่เขารวมโครงการในป 2554 จํานวน 10 - 15 แหง 2) นักเรียน นักศกึษา และประชาชนที่เขามาใชบริการในมมุคุณธรรม 50,000 - 80,000 คน/ป

ตัวชี้วัดเชิงคณุภาพ ผูมาใชบริการมีความพึงพอใจในสื่อตางๆ ที่ใหบริการในมุมคุณธรรมรอยละ 80

แผนการดําเนินงานในปงบประมาณ 2554

แผนการดําเนินงาน รอยละ จัดประชุมรวมกับองคกร / หนวยงาน เพ่ือวางกรอบแนวทางการดําเนินงานและเพื่อการจัดทําบันทึกขอตกลงความรวมมือการดําเนินงาน

60

สนับสนุนการจัดตั้ง “มุมคุณธรรม” ในหองสมุดของหนวยงานเครือขายหองสมุดศูนยคุณธรรม ป 2554 จํานวน 10 -15 หนวยงานๆ ละ 1 ชุด ประกอบดวย - ชั้นวางหนังสือ 2 ดาน จํานวน 1 ชุด - ชั้นวางซีดี จํานวน 1 ชุด - โตะวางคอมพิวเตอร จํานวน 1 ชุด - เครื่องคอมพิวเตอร จํานวน 1 เครื่อง - สื่อสงเสริมคุณธรรม จริยธรรม ไดแก หนังสือ และสื่อมัลติมีเดีย ที่ผลติตั้งแตเริม่ตน จนถึงปจจุบัน และสื่อที่ผลติขึ้นมาใหมอยางตอเน่ืองตลอดโครงการ - หนังสือภายนอกที่ไดรับคัดเลือกจากคณะกรรมการคัดเลือกสื่อ “มุมคุณธรรม”

70

จัดพิมพหนังสือสนับสนุนเครือขายหองสมุดศูนยคุณธรรม “มุมคุณธรรม” เพ่ือการเผยแพร

80

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 44/81

แผนการดําเนินงาน รอยละ จัดกิจกรรมสงเสริมการอาน รักษคุณธรรม ผูรวมจัด เครือขายหองสมุดคุณธรรม หนวยงานภายในของ สบร. และศูนยคุณธรรม พรอมทั้ง จัดประชุมสัมมนาบรรณารักษหองสมุดเพื่อติดตามผลการดําเนินงานโครงการเครือขายหองสมุด ศูนยคุณธรรม “มุมคุณธรรม” ที่เขารวมโครงการตั้งแต ป 2551- 2554

90

รายงานผลการติดตามและการขยายผล พรอมทั้งสํารวจแบบประเมนิผลความพึงพอใจการใชมุมคุณธรรม

100

ผลที่คาดวาจะไดรับ 1) เยาวชน นิสิต นักศึกษา และประชาชนทั่วไปสามารถเขาถึงขอมูลความรูดานคุณธรรม

จริยธรรมไดอยางสะดวกรวดเร็วและประหยัดมากยิ่งขึ้น รวมทั้งสรางความรูความเขาใจใหกลุมเปาหมายตระหนักถึงความสําคัญเรื่องคุณธรรมและจริยธรรมมากขึ้น

2) เกิดแหลงเรียนรูที่สงเสริมทักษะการดําเนินชีวิตอยางมีคุณธรรมจริยธรรมของเยาวชน 3) เกิดความรวมมือกับองคกรตางๆ ในการทํางานดานคุณธรรมจริยธรรม อันจะสงผลถึงการ

ขยายความรวมมือไปยังองคกรอ่ืนๆ ในอนาคต และเครือขายหองสมุดศูนยคุณธรรมจัดกิจกรรมสงเสริมการใชมุมคุณธรรมอยางตอเน่ือง

หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ ศูนยสงเสริมและพัฒนาพลังแผนดินเชิงคุณธรรม 1) นางสาวนราทิพย พุมทรัพย เบอรติดตอ 02 644 9900 ตอ 101 2) นายประกอบ นวลขาว เบอรติดตอ 02 644 9900 ตอ 105 3) นางกฤตินิฎฐ ประสมพลอย เบอรติดตอ 02 644 9900 ตอ 309

3. โครงการ mini TCDC

ศูนยสรางสรรคงานออกแบบ (ศสบ.) มีเปาหมายขยายโอกาสการเขาถึงองคความรูดานการออกแบบ และความคิดสรางสรรค ไปสูสวนภูมิภาค จึงไดสรางเครือขายความรวมมือกับสถาบันอุดมศึกษาในจังหวัดตางๆ เพ่ือดําเนินการโครงการกระจายโอกาสสรางแหลงเรียนรูดานการออกแบบสูภูมิภาค (mini TCDC) เปนแหลงขอมูลดานการออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑใหกับ ผูประกอบการ นักออกแบบ และนักเรียน นักศึกษา ที่อยูในภูมิภาคตางๆ ทั่วประเทศ

ทั้งนี้ ไดวางแผนที่จะสนับสนุนสถาบันการศึกษาในโครงการดังกลาวใหเปนแหลงขอมูลและแหลงการเรียนรูภายในสถาบันการศึกษาอยางเต็มที่ นอกจากนี้ยังขยายกลุมเปาหมายไปสูผูประกอบการ หรือผูที่สนใจ ดวยขอมูลขาวสารและกิจกรรมสัมมนาในรูปแบบการถายทอดสด เพ่ือสรางเครือขายแก

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 45/81

สถาบันการศึกษาและวิชาชีพดานการออกแบบ โดยมีศูนยสรางสรรคงานออกแบบเปนศูนยกลางในการแลกเปลี่ยนทรัพยากรสารสนเทศระหวางกัน

การดําเนินโครงการ mini TCDC ในปงบประมาณ 2554 ไดกําหนดแผนการดําเนินงานในการขยายเครือขาย mini TCDC เพ่ิมขึ้นอีก 1 แหง คือ ที่มหาวิทยาลัยราชภัฎภูเก็ต

วัตถุประสงค 1) เผยแพรความรูดานการออกแบบไปสูนักศึกษา นักออกแบบ และผูประกอบการ ภูมิภาคอ่ืน

ใหมากยิ่งขึ้น โดยสรางความรวมมือระหวาง ศสบ. และสถาบันการศึกษา สถาบันวิชาชีพดานการออกแบบและผูประกอบการ

2) ขยายโอกาสการเขาถึงแหลงขอมูลความรูดานการออกแบบแกชุมชนในทองถิ่น ใหสามารถผสานภูมิปญญาดั้งเดิมและองคความรูใหม ๆ ใหมีศักยภาพเขมแข็งมากยิ่งขึ้น

3) สงเสริมและสนับสนุนการใชทรัพยากรสารสนเทศที่มีอยูอยางคุมคาและเกิดประโยชนสูงสุดในวงการการศึกษาและวงการวิชาชีพ

4) เปนการเชื่อมโยงเครือขายดานการออกแบบระหวาง ศสบ. สถาบันการศึกษา สถาบันวิชาชีพ และผูประกอบการในทองถิ่น ที่มีสวนเกี่ยวของกับการผลิตสินคาและบริการที่อยูบนพ้ืนฐานความคิดสรางสรรคในภาคเหนือตอนบน

5) เผยแพรความรูและแนวคิดเศรษฐกิจบนพื้นฐานการสรางมูลคาและความคิดสรางสรรค รวมถึงกระตุนใหตระหนักถึงคุณคาของงานออกแบบที่มีเอกลักษณเฉพาะ ที่สามารถสรางมูลคาใหกับผลผลิตของตัวเองได

กลุมเปาหมาย 1) นักศึกษาทีเ่กีย่วของกับงานการออกแบบ หรือ สาขาที่เกี่ยวของ 2) ผูประกอบการทองถิ่น

ตัวชี้วัดความสําเร็จของโครงการ 1) สถาบันเครือขายสามารถเขาถึงทรัพยากรสารสนเทศที่เกี่ยวของกับดานการออกแบบที่ทาง

ศสบ. จัดเตรียมไว 2) สถาบันเครือขายไดรับรูความเปนไปของแวดวงอุตสาหกรรมงานออกแบบสาขาที่เกี่ยวของ

เพ่ิมมากขึ้น 3) สถาบันเครือขายตามภูมิภาคตาง ๆ มีโอกาสไดใชทรัพยากรสารสนเทศที่มีคุณภาพและ

ทันสมัยอยูเสมอ สามารถนําความรูที่ไดไปพัฒนาสถาบันของตนเองและตอบสนองความตองการของทองถิ่นนั้นๆ พรอมทั้งตอยอดพัฒนาความคิดสรางสรรคของตัวเอง อันจะนํามาซึ่งงานที่มีเอกลักษณ

4) นอกเหนือจากสถาบันการศึกษาแลว ยังขยายกลุมเปาหมายไปสูกลุมชุมชน ผูประกอบการและสมาคมตางๆ สามารถเขารวมกิจกรรมที่ทางหองสมุดไดจัดขึ้น

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 46/81

แผนการดําเนินงานในปงปบระมาณ 2554

แผนการดําเนินงาน รอยละ จัดเตรียม/จัดหาทรัพยากรสารสนเทศ ตดิตั้งชั้นหนังสือ หนังสือ และตัวอยางชิ้นงานวัสดุ และเปดใหบรกิารอยางเปนทางการ

60

ดําเนินการหมุนเวียนหนังสือไปยังมหาวิทยาลัยราชภัฎภูเก็ต ในภาคการศึกษาที่1 และ 2 70 จัดนิทรรศการหมุนเวียน/ อบรมบรรยายใหความรู เพ่ือตอยอดความรู และจุดประกายความคิดสรางสรรค เกี่ยวกบังานออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ ในภาคการศึกษาที่ 1

80

จัดนิทรรศการ/ บรรยายใหความรู อบรม สัมมนา เพ่ือตอยอดความรูและจัดประกายความคิดสรางสรรค เกี่ยวกับงานออกแบบและพฒันาผลิตภัณฑ ในภาคการศึกษาที่ 2

90

จัดกิจกรรม mini TCDC Showcase 100

ผลที่คาดวาจะไดรับ 1) เผยแพรความรูดานการออกแบบไปสูพ้ืนที่ตางจังหวัดใหมากยิ่งขึ้น และสามารถสรางความ

รวมมือระหวาง ศสบ. สถาบนัการศึกษา สถาบันวชิาชีพ และผูประกอบการ 2) ขยายโอกาสการใชทรัพยากรสารสนเทศทีมี่อยูอยางคุมคา และเกิดประโยชนสูงสุดไปสู

วงการการศึกษา วงการวชิาชีพ ในทองถิ่นและชุมชน 3) สรางเครือขายดานการออกแบบและสามารถขยายการใหบริการอื่น ๆ ในอนาคตใหเปนไป

อยางมีประสิทธิภาพ โดยมีสถาบันเครอืขายเปนศูนยกลางหรือแหลงเรียนรูของชุมชน

หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ ศูนยสรางสรรคงานออกแบบ 1) นายอภิสิทธิ์ ไลสัตรูไกล เบอรติดตอ 02-664-7667 ตอ 106 2) นางยุวรีย พงศาสนองกุล เบอรติดตอ 02-664-7667 ตอ 148

4. โครงการจุดประกายการเรียนรูในโรงเรียน

ตั้งแตปงบประมาณ พ.ศ. 2551 - 2553 สํานักงานอุทยานการเรียนรูไดรวมกับสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน (สพฐ.) กระทรวงศึกษาธิการ ดําเนินการ “หองสมุดมีชีวิตตนแบบในโรงเรียน” มีหองสมุดในโรงเรียนที่พัฒนาใหเปนหองสมุดมีชีวิตและเปดใหบริการแลว 76 โรงเรียน ใน 76 จังหวัด โดยจากการติดตามผลการดําเนินงานปรากฎวาหลังการปรับปรุงหองสมุดในโรงเรียนใหเปนตนแบบหองสมุดมีชีวิตในโรงเรียนแลวพบวามีสถิติการเขาใชบริการหองสมุดของนักเรียนเพิ่มขึ้นคิดเปนรอยละ 51.10 และมีสถิติการยืมหนังสือและสื่อการเรียนรูคิดเปนรอยละ 67.69

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 47/81

ทั้งน้ี ในปงบประมาณ พ.ศ. 2554 สํานักงานอุทยานการเรียนรู ไดกําหนดแผนการดําเนินงานรวมกับสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน (สพฐ.) เพ่ือดําเนิน “โครงการจุดประกายการเรียนรูในโรงเรียน” ซ่ึงเปนโครงการตอเน่ืองจากโครงการพัฒนาหองสมุดมีชีวิตในโรงเรียน ขยายขอบเขตการดําเนินงาน

วัตถุประสงค 1) ขยายแนวคิดและพัฒนาหองสมุดมีชีวิตในโรงเรียนทีอยูในสังกัด สพฐ. ที่ผานการคัดเลือกให

เปนโรงเรียนดีประจําตําบล 182 โรงเรียน 2) พัฒนาหองสมุดมีชีวิตตนแบบในโรงเรียนที่เขารวมโครงการพัฒนาหองสมุดมีชีวิตใน

โรงเรียน 77 โรงเรียน 3) สงเสริมใหเด็กและเยาวชนมีนิสัยรักการอานและการเรียนรู ซ่ึงจะเปนการสรางสังคมแหง

การเรียนรู เปาหมายการดําเนินงาน 1) โรงเรียนในสังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน (สพฐ.) กระทรวงศึกษาธิการ

ที่ไดรับคัดเลือกเปนโรงเรียนดีประจําตําบล 182 โรงเรียน 2) โรงเรียนที่เขารวมโครงการพัฒนาหองสมุดมีชีวิตในโรงเรียน 127 โรงเรียนกับ สอร. (รุนที่

1-3 จํานวน 77 โรงเรียน และรุนที่ 4 จํานวน 50 โรงเรียน)

แผนการดําเนินงานในปงบประมาณ 2554

แผนการดําเนินงาน รอยละ - จัดทํารายละเอียดขออนุมัติโครงการ - จัดสัมมนาขยายแนวคิดและอบรมเชิงปฏบิัติการใหกบับุคลากรของโรงเรียนที่เขารวม

โครงการ

60

- สนับสนุนเนื้อหาสาระ (Digital Contents) และอบรมวธิกีารใชใหกับบคุลากรของโรงเรียนที่เขารวมโครงการ

70

- จัดคายยุวบรรณารักษจุดประกายการเรียนรูในโรงเรียนที่เขารวมโครงการ 80 - จัดอบรมการใชคูมือการพัฒนาผูมีความสามารถพิเศษใหกับโรงเรียนที่มีการเรียนการ

สอนสําหรับผูมีความสามารถพิเศษที่เขารวมโครงการ 90

- จัดทําเอกสารสรุปผลการดําเนินงาน 100

ผลที่คาดวาจะไดรับ

1) สอร. ไดขยายผลตนแบบหองสมุดมีชีวิตในโรงเรียนในสังกัด สพฐ. ที่เขารวมโครงการ

2) เกิดการพัฒนาหองสมุดในโรงเรียนใหเปนแหลงเรียนรูที่มีความนาสนใจตรงกับความตองการของนักเรียน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 48/81

3) เกิดการพัฒนาองคความรูทีไ่ดรับไปประยกุตใชใหสอดคลองกับบรบิทในแตละพ้ืนที ่4) เด็กและเยาวชนเกิดนิสัยรกัการอาน การเรียนรู

หนวยงานและเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ สํานักงานอุทยานการเรียนรู 1) นางทัศนัย วงศพิเศษกุล เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 104 2) นายฐิติพัฒน สุมีรัง เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 134

เกณฑการใหคะแนน : ชวงการปรับเกณฑการใหคะแนน +/- 1 หนวย ตอ 1 คะแนน โดยกําหนดเกณฑการใหคะแนนดังน้ี

• รอยละ 60 ของความสําเร็จในการนําตนแบบองคความรูไปใชประโยชน เทากับ 1 คะแนน

• รอยละ 70 ของความสําเร็จในการนําตนแบบองคความรูไปใชประโยชน เทากับ 2 คะแนน

• รอยละ 80 ของความสําเร็จในการนําตนแบบองคความรูไปใชประโยชน เทากับ 3 คะแนน

• รอยละ 90 ของความสําเร็จในการนําตนแบบองคความรูไปใชประโยชน เทากับ 4 คะแนน

• รอยละ 100 ของความสําเร็จในการนําตนแบบองคความรูไปใชประโยชน เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

รอยละของความสําเร็จในการนําตนแบบองคความรูไปใชประโยชน

รอยละ - - -

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : รายงานผลการดําเนินงานทั้ง 4 โครงการดังกลาวขางตน

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นางสาวกัญญา ไกรเวช เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 555 ผูจัดเก็บขอมูล : นางสาวศรินดา จันทรเกิด เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 235

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 49/81

มิติที่ 1 ดานประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 50)

ตัวชี้วัดที่ 1.5 : ระดับความสําเร็จของการดําเนินการตามมติ ครม.เมื่อวันที่ 18 สิงหาคม 2552

หนวยวัด : ระดับ นํ้าหนัก : รอยละ 4 คําอธิบาย :

• มติคณะรัฐมนตรี วันที่ 18 สิงหาคม 2552 เรื่อง สรุปผลการประเมินองคการมหาชนตามมติคณะรัฐมนตรี เม่ือวันที่ 17 กุมภาพันธ 2552 ที่ประชุมมีมติที่เกี่ยวของกับสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) ดังน้ี เห็นชอบผลการประเมินองคการมหาชนและขอเสนอการปรับปรุงองคการมหาชนตามมติคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ครั้งที่ 5/2552 วันที่ 30 มิถุนายน 2552 โดยมอบหมายใหรัฐมนตรีผูรักษาการตามกฎหมายจัดตั้งสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) รับขอเสนอการปรับปรุงในสวนที่เกี่ยวของไปดําเนินการรวมกับคณะกรรมการองคการมหาชนตอไป รวมทั้งให สํานักงาน ก.พ.ร. และผูที่เกี่ยวของรับความเห็นของสํานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติไปพิจารณาประกอบการดําเนินการในสวนที่เกี่ยวของ

• ความเห็นสํานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ เร่ือง สรุปผลการประเมินองคการมหาชนตามมติคณะรัฐมนตรี เม่ือวันที่ 17 กุมภาพันธ 2552 (หนังสือสํานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ ดวนที่สุด ที่ นร 1115/3641 ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2552) “เห็นชอบผลการประเมินองคการมหาชนในกลุมที่ 1 และกลุมที่ 2 โดยมีขอสังเกตุเพ่ิมเติมในหนวยงานที่อยูในกลุมที่ 2 ในสวนของสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (สบร.) ดังนี้ “ควรปรับปรุงรูปแบบองคกรตลอดจนบทบาทและภารกิจตามพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งใหมีความชัดเจนและใหสามารถตอบสนองและสอดรับกับนโยบายรัฐบาลและการเปนองคกรนําดานเศรษฐกิจสรางสรรค รวมทั้งตัดโอนภารกิจที่ไมเกี่ยวของโดยตรงไปยังหนวยงานหลักในระบราชการ และปรับปรุงการบริหารจัดการภายในใหมีประสิทธิภาพ ลดความซ้ําซอน และมุงเนนธรรมาภิบาล เพ่ือใหเกิดผลสัมฤทธิ์และผลการดําเนินงานที่เปนรูปธรรมมากขึ้น”

• มติคณะรัฐมนตรี วันที่ 17 กุมภาพันธ 2552 เร่ือง นโยบายการพัฒนาระบบราชการ คณะรัฐมนตรีมีขอสังเกตุวา การบริหารรูปแบบองคการมหาชนไดดําเนินการมาระยะหนึ่งแลว สมควรมีการติดตามและประเมินผลการดําเนินงานองคการมหาชนแตละแหง จึงมอบหมายให สํานักงาน ก.พ.ร. รับไปดําเนินการ หากพบวา องคการมหาชนใด ไมสามารถดําเนินการใหบรรลุวัตถุประสงค ไมคุมคากับคาใชจายที่ใชในการดําเนินงาน หรือหมดความจําเปน ใหเสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณายุบเลิก

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 50/81

• สรุปผลการประเมินองคการมหาชนตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ 2552 (หนังสือสํานักงาน ก.พ.ร. ที่ นร 1200/00083 ลงวันที่ 7 สิงหาคม 2552) ผลการประเมินจําแนกองคการมหาชนเปน 3 กลุม สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) อยูในกลุมที่ 2 คือ เปนหนวยงานที่มีผลสัมฤทธิ์ในการบรรลุภารกิจต่ํา แตความเปนองคการมหาชนเกื้อหนุนตอการดําเนินภารกิจ ขอเสนอของ ก.พ.ร. เห็นควรคงความเปนองคการมหาชน แตตองดําเนินการปรับปรุงหนวยงาน ใหแกไขพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งในเรื่องวัตถุประสงค อํานาจหนาที่ และบทบาท โดยตองพิจารณาถึง

การระบุ “องคความรู” ที่เปนประโยชนตอการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสรางมูลคาผลผลิตดวยฐานความรู ซ่ึงจําเปนตอการพัฒนาประเทศ

การจําแนกบทบาทของ สบร. หนวยงานของรัฐที่เกี่ยวของดานการพัฒนา “องคความรู”

กําหนดบทบาท อํานาจหนาที่ของ สบร. ใหม ซ่ึงตัดโอนภารกิจที่ไมเกี่ยวของโดยตรงออกจาก สบร. และมอบใหเปนบทบาทขององคกรหลักในดานนั้น ๆ ไดแก ปผรับปรุงภารกิจของ สบร. ใหเนนเศรษฐกิจสรางสรรค (Creative Economy)

ปรับปรุงการบริหารจัดการ ไดแก การปรับโครงสรางภายใน การปรับปรุงกฎระเบียบขอบังคับใหมีความโปรงใส ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะในเรื่องพัฒนาบุคลากร ระบบการวัดผลและแนวทางการประเมินผลตามแผนงาน/โครงการ ระบบโครงสรางพื้นฐานดานเทคโนโลยี

การพิจารณาระดับความสําเร็จของการดําเนินการตามมติ ครม.เม่ือวันที่ 18 สิงหาคม 2552 โดยพิจารณาจากความสําเร็จการดําเนินการในเรื่อง

1) ระบุ “องคความรู” ที่เปนประโยชนตอการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสรางมูลคาผลผลิตดวยฐานความรูใหครอบคลุม ถูกตอง และสมบูรณ ทุกสาขาที่จําเปนตอการพัฒนาประเทศ

2) จําแนกบทบาทของ สบร. และหนวยงานของรัฐที่เกี่ยวของดานการพัฒนา “องคความรู” ไดอยางชัดเจน และครบทุกหนวยงาน

3) มีแผนงานที่แสดงใหเห็นถึงวิธีการทํางาน เปาหมาย และระยะเวลาที่ชัดเจน เพ่ือใหงานเศรษฐกิจสรางสรรคบรรลุผลสัมฤทธิ์

4) มีผลการปฏิบัติงานเกี่ยวกับเศรษฐกิจสรางสรรค และมีการประเมินผลการปฏิบัติงานเกี่ยวกับเศรษฐกิจสรางสรรค และผลการปฏิบัติงานฯ มีความคุมคา

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 51/81

เกณฑการใหคะแนน :

ระดับ 1 ระบุ “องคความรู” ที่เปนประโยชนตอการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสรางมูลคาผลผลิตดวยฐานความรูใหครอบคลุม ถูกตอง และสมบูรณ ทุกสาขาที่จําเปนตอการพัฒนาประเทศ

เทากับ 1 คะแนน

ระดับ 2 จําแนกบทบาทของ สบร. และหนวยงานของรัฐที่เกี่ยวของดานการพัฒนา “องคความรู” ไดอยางชัดเจน และครบทุกหนวยงาน

เทากับ 2 คะแนน

ระดับ 3 มีแผนงานที่แสดงใหเห็นถึงวิธีการทํางาน เปาหมาย และระยะเวลาที่ชัดเจน เพ่ือใหงานเศรษฐกิจสรางสรรคบรรลุผลสัมฤทธิ์

เทากับ 3 คะแนน

ระดับ 4 มีผลการปฏิบัติงานเกี่ยวกับเศรษฐกิจสรางสรรค (จํานวนชิ้นงาน) เทากับ 4 คะแนน

ระดับ 5 มีการประเมินผลการปฏิบตังิานเกี่ยวกับเศรษฐกิจสรางสรรค และผลการปฏิบตังิานฯ มีความคุมคา

เทากับ 5 คะแนน

หมายเหตุ : เปนตัวชี้วัดใหม โดยดําเนินการเปนปแรก เพ่ือใหสอดคลองกับมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 18 สิงหาคม 2552

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553 ระดับความสําเร็จของการดําเนินการตามมติ ครม.เม่ือวันที่ 18 สิงหาคม 2552

ระดับ - - -

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : 1) แผนและผลการดําเนินงานเกี่ยวกับเศรษฐกิจสรางสรรค 2) การประเมินผลการปฏิบัติงานดานเศรษฐกิจสรางสรรค

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นายอารยะ มาอินทร เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 209 ผูจัดเก็บขอมูล : นางรุงทิวา ศกัดิ์วิทย เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 402

นายพลากร บุปผาธนากร : 0-2264-5958-9 ตอ 229

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 52/81

มิติที ่ 2 มิติดานคุณภาพการใหบริการ (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 16)

ตัวชี้วัดที่ 2.1 : รอยละของระดับความพงึพอใจของผูรับบริการ หนวยวัด : รอยละ นํ้าหนัก : รอยละ 16 คําอธิบาย : พิจารณารอยละของระดับความพึงพอใจของผูรับบริการ ซ่ึงไดจากผลการสํารวจความพึงพอใจในปงบประมาณ พ.ศ. 2554 โดยการสํารวจความพึงพอใจของผูรับบริการของหนวยงานบริการของ สบร. ตามลักษณะของงานบริการ ไดแก สํานักงานอุทยานการเรียนรู ณ ศูนยการคาเซ็นทรัลเวิรลด ชั้น 8 ศูนยสรางสรรคงานออกแบบ ณ หางสรรพสินคา ดิเอ็มโพเรียม ชั้น 6 และสถาบันพิพิธภัณฑการเรียนรูแหงชาติ (มิวเซียมสยาม) ณ สํานักงานปลัดกระทรวงพาณิชย (เดิม) ทั้งนี้ การดําเนินการสํารวจมีประเด็นสําคัญครอบคลุม

(1) ความพึงพอใจดานกระบวนการ ขั้นตอนการใหบริการ (2) ความพึงพอใจดานเจาหนาที่ผูใหบริการ (3) ความพึงพอใจดานสิ่งอํานวยความสะดวก การพิจารณาคะแนนสําหรับตัวชี้วัดนี้ อางอิงจากผลคะแนนความพึงพอใจของผูรับบริการ

ทั้ง 3 หนวยบริการของ สบร. โดยใหผูประเมินจากภายนอกเปนผูดําเนินการประเมินความพึงพอใจ

เกณฑการใหคะแนน : ระดับ 1 รอยละ 65 ของระดับความพึงพอใจของผูรับบริการ เทากับ 1 คะแนน

ระดับ 2 รอยละ 70 ของระดับความพึงพอใจของผูรับบริการ เทากับ 2 คะแนน

ระดับ 3 รอยละ 75 ของระดับความพึงพอใจของผูรับบริการ เทากับ 3 คะแนน

ระดับ 4 รอยละ 80 ของระดับความพึงพอใจของผูรับบริการ เทากับ 4 คะแนน

ระดับ 5 รอยละ 85 ของระดับความพึงพอใจของผูรับบริการ เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

รอยละของระดับความพึงพอใจของผูรับบริการ

รอยละ 82.60 86.72 98.6 (TCDC,NDMI)

เง่ือนไข : วิธีการสํารวจ/แบบสอบถาม จะตองไดรับการกลั่นกรอง และเห็นชอบจากคณะกรรมการองคการมหาชน และใหผูประเมินจากภายนอกเปนผูดําเนินการ

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 53/81

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : รายงานผลการสํารวจความพึงพอใจ

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นางสาวกัญญา ไกรเวช เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 555 ผูจัดเก็บขอมูล : นางสาวศรินดา จันทรเกิด เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 235

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 54/81

มิติที่ 3 ดานประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 10)

ตัวชี้วัดที่ 3.1 : อัตราสวนตนทุนตอหนวยของโครงการ/กิจกรรม/นิทรรศการ/สื่อเผยแพรองคความรู ศูนยสงเสริมและพัฒนาพลังแผนดินเชิงคุณธรรม (Moral Center)

หนวยวัด : บาท/คน นํ้าหนัก : รอยละ 1.4 คําอธิบาย :

สื่อเผยแพรองคความรู หมายถึง สื่อความรูดานคุณธรรมจริยธรรมที่ศูนยคุณธรรมไดดําเนินการเผยแพรเพ่ือขยายขอบเขตการแลกเปลี่ยนเรียนรูผานสื่อสิ่งพิมพ สื่อโทรทัศน สื่อกิจกรรม และเปนสื่อเรียนรูในการกระตุน สงเสริมองคความรูดานคุณธรรมจริยธรรมสูสาธารณชนเพื่อการนําไปประยุกตใชใหเหมาะสมกับกลุมเปาหมายและสภาพบริบท

สื่อสิ่งพิมพ หนังสือ รายงานการวิจัย/ถอดองคความรู หลักสูตร/คูมือ วารสาร สื่อผสม สื่อที่มีทั้งภาพนิ่ง ภาพเคลื่อนไหวและเสียง ในลักษณะละคร การตูนแอนนิเมชั่น

สารคดี เกมส สื่ออิเล็คทรอนิกส การเผยแพรความรูผานเว็บไซตศูนยคุณธรรม สื่อกิจกรรม สื่อที่อาศัยการจัดกิจกรรมเพ่ือเปาหมายในการเรียนรู สามารถสื่อความรูสึกนึกคิด

ความรู อารมณ และเรื่องราวขาวสารไปสูกลุมเปาหมายได เชน การจัดประชุม สัมมนา ฝกอบรม การจัดนิทรรศการ การจัดประกวด การจัดแสดง การรณรงค เปนตน

อัตราสวนตนทุนตอหนวยของสื่อเผยแพรองคความรู หมายถึง คาใชจายในการดําเนินการเพ่ือเผยแพรสื่อที่สามารถสรางการรับรู/เรียนรูใหกับสาธารณชน ประกอบดวย

• ตนทุนสื่อสิ่งพิมพ หมายถึง คาใชจายในการจัดพิมพตอชิ้น • ตนทุนสื่อผสม ประกอบดวย 2 ลักษณะ คอื 1) คาใชจายในการผลิตสื่อตอชิ้น บวกกับ คาใชจายในการเผยแพรผานสื่อโทรทัศน ตอ

จํานวนผูรับสื่อผานโทรทัศน 2) คาใชจายในการสําเนาวีซีดี/ดีวิดี ตอจํานวนการทําสําเนาเผยแพร • ตนทุนสื่ออิเลค็ทรอนิกส หมายถึง คาใชจายในการปรับปรุง/บํารุงรักษาเวบ็ไซตตอจํานวนผู

เขาชมเว็บไซต • ตนทุนสื่อกิจกรรม หมายถึง คาใชจายในการจัดกิจกรรมตอผูเขารวมกิจกรรม

สูตรการคํานวณ : อัตราสวนตนทุนตอหนวย เทากับ คาใชจายทั้งหมดในการเผยแพรสื่อองคความรู

จํานวนผูที่ไดรับการเผยแพรทั้งหมด

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 55/81

เกณฑการใหคะแนน : • อัตราสวนตนทุนตอหนวยของสื่อเผยแพรองคความรู 71.76 บาท/คน เทากับ 1 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยของสื่อเผยแพรองคความรู 70.38 บาท/คน เทากับ 2 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยของสื่อเผยแพรองคความรู 69 บาท/คน เทากับ 3 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยของสื่อเผยแพรองคความรู 67.62 บาท/คน เทากับ 4 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยของสื่อเผยแพรองคความรู 66.24 บาท/คน เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

อัตราสวนตนทุนตอหนวยของสื่อเผยแพรองคความรู

บาท/คน 67 67 69

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : รายงานผลการใชจายงบประมาณในการผลิต/จัดพิมพ/สําเนา/เผยแพรในรูปแบบสื่อสิ่งพิมพ สื่อผสม สื่ออิเล็คทรอนิกส และสื่อกิจกรรม และขอมูลจํานวนการเผยแพร/การรับรูผานสื่อตางๆ

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นางสาวนราทพิย พุมทรัพย เบอรติดตอ : 0-2644-9900 ตอ 101 ผูจัดเก็บขอมูล : นายประกอบ นวลขาว เบอรติดตอ 02 644 9900 ตอ 105

นายประมวล บุญมา เบอรติดตอ : 0-2644-9900 ตอ 104

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 56/81

มิติที่ 3 ดานประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 10)

ตัวชี้วัดที่ 3.1 : อัตราสวนตนทุนตอหนวยของ โครงการ/ กิจกรรม/ นิทรรศการ/ สื่อเผยแพรองคความรู สถาบันพิพิธภัณฑการเรยีนรูแหงชาติ (NDMI)

หนวยวัด : บาท/คน นํ้าหนัก : รอยละ 1.4 คําอธิบาย :

สถาบันพิพิธภัณฑการเรียนรูแหงชาติที่มุงใหความสําคัญกับแหลงเรียนรูภายใตรูปแบบของพิพิธภัณฑที่ทันสมัยกับแนวคิด “Discovery Knowledge Model” ซ่ึงเปนรูปแบบใหมของพิพิธภัณฑที่เกิดขึ้นในยุคสังคมแหงการเรียนรู โดยพิพิธภัณฑมีการนําเสนอที่กระตุนความสนใจ สรางทักษะความรู จุดประกายความอยากรู อยากเห็น ตองการหาคําตอบ และเนนปฏิสัมพันธระหวางนิทรรศการและผูชม นับวาเปนพิพิธภัณฑที่มีศักยภาพผสมผสานทั้งดานสื่อสารความรู และการสรางทักษะการเรียนรูดวยตัวเองของผูเขาชมทุกกลุมเปาหมาย รวมถึงการจัดกิจกรรมที่หลากหลาย สนุกสนานใหกับเยาวชน เพ่ือกระตุนตอมการเรียนรูอยางสรางสรรค และเปนการดึงดูดความสนใจของเยาวชน ซ่ึงเปนกลุมเปาหมายหลักของพิพิธภัณฑการเรียนรู

การจัดทําโครงการสรางสรรคนิทรรศการชั่วคราว เพ่ือเผยแพรองคความรูผานกิจกรรมสรางสรรคใหมีเน้ือหาสอดคลองกับเนื้อหาใน “มิวเซียมสยาม” ใหผูเขาชมเกิดการเรียนรูอยางรื่นรมย และสนใจที่จะคนหาคําตอบซึ่งสามารถนําไปตอยอดองคความรูได และเพื่อกระตุนใหกลับมาเยี่ยมชมมิวเซียมสยามอีกครั้งโดยวัดผลจากการจัดนิทรรศการชั่วคราว ประกอบดวยคาใชจายในการจัดนิทรรศการ ไดแก คาออกแบบ คาเชาอุปกรณจัดแสดง คาตกแตงเวทีและนิทรรศการ คาตอบแทนผูแสดงงานเวที คาวัสดุอุปกรณตางๆ คาใชจายในการจัดเสวนา และคาบริหารจัดการตางๆ โดยคาใชจายทั้งหมดเปนตนทุนในการจัดทํานิทรรศการที่นํามาเฉลี่ยกับจํานวนผูเขาชมนิทรรศการ

สูตรการคํานวณ : อัตราสวนตนทุนตอหนวย เทากบั คาใชจายทั้งหมดในการจัดนิทรรศการชัว่คราว

จํานวนผูเขาชมนิทรรศการชั่วคราว

เกณฑการใหคะแนน :

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการชั่วคราว เพ่ิมขึ้นรอยละ 4 เทากับ 154.90 บาท/คน

เทากับ 1 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการชั่วคราว เพ่ิมขึ้นรอยละ 2 เทากับ 151.92 บาท/คน

เทากับ 2 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการชั่วคราว เทากับ 148.95 บาท/คน เทากับ 3 คะแนน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 57/81

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการชั่วคราวลดลง รอยละ 2 เทากับ 145.97 บาท/คน

เทากับ 4 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการชั่วคราว ลดลงรอยละ 4 เทากับ 142.99 บาท/คน

เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

คาใชจายในการจัดนิทรรศการ บาท/คน - 150 148.95

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล :

- คาใชจายในการจัดนิทรรศการชั่วคราว - ขอมูลผูเขาชมนิทรรศการชั่วคราว

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : ผศ.พัชรี ชินธรรมมิตร เบอรติดตอ : 0-2225-2777 ตอ 433 ผูจัดเก็บขอมูล : นางธัญรัตน อินทร เบอรติดตอ : 0-2225-2777 ตอ 412

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 58/81

มิติที่ 3 ดานประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 10)

ตัวชี้วัดที่ 3.1 : อัตราสวนตนทุนตอหนวยของโครงการ/กิจกรรม/นิทรรศการ/สื่อเผยแพรองคความรู สํานักงานอุทยานการเรยีนรู (TK Park)

หนวยวัด : บาท/คน นํ้าหนัก : รอยละ 1.4 คําอธิบาย :

ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 TK Park มีการปรับแผนงานโครงการหนังสือเดินเทาเรื่องเลาเดินทาง (TK Mobile Library) โดยผนวกกิจกรรมองคความรูดาน Brain Based Learning : BBL ของโครงการคาราวานเพื่อนหนูคูสมองเขาเปนโครงการเดียวกัน และเพิ่มจํานวนการจัดกิจกรรมจากเดิม 30 ครั้งตอป เปน 40 ครั้งตอป รวมทั้ง เพ่ิมพ้ืนที่ขยายโอกาสในการเขาถึงแหลงเรียนรูใหเด็กและเยาวชนสูภูมิภาคใหมากยิ่งขึ้น การดําเนินงานมุงเนนในเชิงคุณภาพมากกวาเชิงปริมาณ

ทั้งนี้ ไดกําหนดแผนที่จะดําเนินโครงการดังกลาวกับกลุมเปาหมาย 25,000 คน ภายในวงเงินงบประมาณ 2 ลานบาท ซ่ึงจากงบประมาณที่ไดรับจัดสรรใหดําเนินงานโครงการดังกลาวและจํานวนเปาหมายของการดําเนินงาน สามารถคํานวณหาตนทุนตอหนวย (Unit Cost) ของโครงการดังกลาวไดเทากับ 80 บาท/คน

สูตรการคํานวณ : อัตราสวนตนทุนตอหนวยของโครงการ

เทากับ ผลการเบิกจายงบประมาณโครงการ ณ 30 ก.ย. 54 / จํานวนผูเขารวมกิจกรรม ณ 30 ก.ย. 54

เกณฑการใหคะแนน :

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยโครงการหนังสือเดินเทาเรื่องเลาเดินทาง เพ่ิมขึ้นรอยละ 4 เทากับ 83.20 บาท/คน

เทากับ 1 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยโครงการหนังสือเดินเทาเรื่องเลาเดินทาง เพ่ิมขึ้นรอยละ 2 เทากับ 81.60 บาท/คน

เทากับ 2 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยโครงการหนังสือเดินเทาเรื่องเลาเดินทาง เทากับ 80 บาท/คน

เทากับ 3 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยโครงการหนังสือเดินเทาเรื่องเลาเดินทาง ลดลง รอยละ 2 เทากับ 78.40 บาท/คน

เทากับ 4 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวงโครงการหนังสือเดินเทาเรื่องเลาเดินทาง ลดลงรอยละ 4 เทากับ 76.80 บาท/คน

เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 59/81

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

อัตราสวนตนทุนตอหนวยของโครงการ/กิจกรรม/นิทรรศการ/สื่อเพ่ือเผยแพรองคความรู

บาท/คน 22.11* 63.40 63.40

หมายเหตุ : * โครงการ/กิจกรรม/นิทรรศการตางๆ ที่สรางสรรคในพ้ืนที่สวนตางๆ ของอุทยานการเรียนรู เชน ลานสานฝน ศูนยการเรียนรูอเนกประสงค หองปฏิบัติการดานเทคโนโลยี เปนตน หารดวยจํานวนผูเขาใชบริการอุทยานการเรียนรูตนแบบและบริการ

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : 1. ฝายกิจกรรมและฝายหองสมุดมีชีวิตจัดเก็บรวบรวมขอมูลผูเขารวมโครงการหนังสือเดินเทาเรื่อง

เลาเดินทาง (TK Mobile Library) และรายงานผลการดําเนินงานใหผูอํานวยการ สอร. รับทราบรายเดือนอยางตอเน่ือง

2. งานการเงินและบัญชี ฝายอํานวยการดูแลรับผิดชอบการเบิกจายและจัดเก็บรวบรวมผลการเบิกจายงบประมาณ พรอมรายงานใหผูอํานวยการและผูบริหาร สอร. ทุกฝายรับทราบอยางตอเน่ือง

3. งานแผนงานและงบประมาณ สํานักงานผูอํานวยการ สอร.ประสานฝายกิจกรรม ฝายหองสมุดมีชีวิต และฝายอํานวยการ เพ่ือนําขอมูลผลการเบิกจายงบประมาณและจํานวนผูเขารวมกิจกรรมของโครงการดังกลาวมาคํานวณเพื่อหาอัตราสวนตนทุนตอหนวยของโครงการ และนําเสนอใหผูอํานวยการ สอร. รับทราบ

กํากับดูแลตวัชีว้ัด : นางทัศนัย วงศพิเศษกลุ เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 555 ผูจัดเก็บขอมูล : นายฐิติพัฒน สุมีรัง เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 134

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 60/81

มิติที่ 3 ดานประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 10)

ตัวชี้วัดที่ 3.1 : อัตราสวนตนทุนตอหนวยของโครงการ /กิจกรรม/นิทรรศการ/สื่อเผยแพรองคความรู ศูนยสรางสรรคงานออกแบบ (TCDC)

หนวยวัด : บาท/คน นํ้าหนัก : รอยละ 2.8 คําอธิบาย :

พิจารณาวัดผลอัตราสวนตนทุนการจัดนิทรรศการ และการฝกอบรมของศูนยสรางสรรคงานออกแบบ

1) การจัดนิทรรศการการออกแบบจากทั่วโลกรวมทั้งของคนไทย ดวยเนื้อหาและเรื่องราวที่หลากหลาย ทั้งดานสังคม วัฒนธรรม เศรษฐกิจและการเมือง อันเปนปจจัยสําคัญที่สงผลกระทบตอความคิดสรางสรรคและงานการออกแบบทุกยุคทุกสมัย โดยนําเสนอเนื้อหาที่เขาใจงาย เพ่ือใหผูประกอบการและประชาชนสามารถนําความรูใหมไปใชในการพัฒนาผลิตภัณฑของตนเอง

2) การอบรมใหความรู โดยนักออกแบบ และผูเชี่ยวชาญที่ไดรับการยอมรับระดับประเทศ ทั้งที่เปนคนไทยและตางประเทศ มาบรรยายใหความรูดานการออกแบบ และศาสตรที่เกี่ยวของ ตลอดจน การจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาแนวคิดและทักษะดานการออกแบบ การจัดสัมมนาประจําปของบรรดานักออกแบบและธุรกจิแนวสรางสรรค

สูตรการคํานวณ : อัตราสวนตนทุนตอหนวย เทากับ ตนทุนการจัดนิทรรศการ +การจัดอบรมสัมมนา ทั้งหมด

จํานวนผูเขาชมนิทรรศการและผูเขารวมฝกอบรมทั้งหมด

เกณฑการใหคะแนน : 1) ตนทุนการจัดนิทรรศการโดยเฉลีย่ (นํ้าหนักรอยละ 1.4)

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการ เพ่ิมขึ้นรอยละ 4 เทากับ 114.95 บาท/คน

เทากับ 1 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการ เพ่ิมขึ้นรอยละ 2 เทากับ 112.74 บาท/คน

เทากับ 2 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการ เทากับ 110.53 บาท/คน เทากับ 3 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการ ลดลงรอยละ 2 เทากับ 108.32 บาท/คน

เทากับ 4 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการ ลดลงรอยละ 4 เทากับ 106.11 บาท/คน

เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 61/81

2) ตนทุนการจัดอบรมสัมมนาโดยเฉลี่ย (นํ้าหนักรอยละ 1.4)

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดอบรม เพ่ิมขึ้นรอยละ 4 เทากับ 624.32 บาท/คน

เทากับ 1 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดอบรม เพ่ิมขึ้นรอยละ 2 เทากับ 612.31 บาท/คน

เทากับ 2 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดอบรม เทากับปงบประมาณ พ.ศ.2553 600.31 บาท/คน

เทากับ 3 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดอบรม ลดลงรอยละ 2 เทากับ 588.30 บาท/คน

เทากับ 4 คะแนน

• อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดอบรม ลดลงรอยละ 4 เทากับ 576.29 บาท/คน

เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

1. อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดนิทรรศการ

บาท/คน 160.10 132.25 110.53

2. อัตราสวนตนทุนตอหนวยการจัดอบรม

บาท/คน 709.14 626.83 600.31

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : 1. รายงานผลการใชจายในการจัดแสดงนิทรรศการ และการจัดอบรมสัมมนา 2. ขอมูลจํานวนผูเขาชมนิทรรศการ และผูเขาอบรม สัมมนา

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นายอภิสิทธิ์ ไลสัตรูไกล เบอรติดตอ : 0-2664-7672 ตอ 106 ผูจัดเก็บขอมูล : นางยุวรีย พงศาสนองกุล เบอรติดตอ : 0-2664-7672 ตอ 148

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 62/81

มิติที่ 3 ดานประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 10)

ตัวชี้วัดที่ 3.2 : รอยละของอตัราการเบิกจายเงินงบประมาณรายจายประจําป หนวยวัด : รอยละ นํ้าหนัก : รอยละ 3 คําอธิบาย :

• มติคณะรัฐมนตรี วันที่ 21 กันยายน 2553 เร่ืองมาตรการและแนวทางการเรงรัดติดตามการใชจายเงินประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 เห็นชอบมาตรการแแนวทางทางการเรงรัดติดตามการใชจายเงินประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 โดยกําหนดเปาหมายการเบิกจายงบประมาณในภาพรวมไมนอยกวารอยละ 93 ของวงเงินงบประมาณรายจาย

• การเบิกจายเงินงบประมาณรายจายประจําป 2554 ของสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) เปนการประเมินการเบิกจายงบดําเนินการตามแผนปงบประมาณ พ.ศ. 2554 โดยพิจารณาจากขอมูลการเบิกจายเงินงบประมาณและภาระผูกพันตามสัญญาตามตามแผนปฏิบัติการประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

เกณฑการใหคะแนน :

• รอยละ 91 ของอัตราการเบกิจายเงินงบประมาณรายจายประจําป เทากับ 1 คะแนน

• รอยละ 92 ของอัตราการเบกิจายเงินงบประมาณรายจายประจําป เทากับ 2 คะแนน

• รอยละ 93 ของอัตราการเบกิจายเงินงบประมาณรายจายประจําป เทากับ 3 คะแนน

• รอยละ 94 ของอัตราการเบกิจายเงินงบประมาณรายจายประจําป เทากับ 4 คะแนน

• รอยละ 95 ของอัตราการเบกิจายเงินงบประมาณรายจายประจําป เทากับ 5 คะแนน

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

อัตราการเบิกจายเงินงบประมาณรายจายประจําป

ระดับ 72.30 76.11 82

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : ขอมูลการเบิกจายเงินงบประมาณรายจายประจําป และภาระผูกพันตามสัญญา

กํากับดูแลตวัชีว้ัด : นายอารยะ มาอินทร เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 209 ผูจัดเก็บขอมูล : นายภูมิพงษ ขวญัชื้น เบอรติดตอ : 0-2264-5963-5 ตอ 231

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 63/81

มิติที ่4 มิติดานการกํากับดูแลกิจการและการพฒันาองคการ (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 24)

ตัวชี้วัดที่ 4.1 : ระดับการพัฒนาดานการกํากับดูแลกิจการ และการพัฒนาองคการ หนวยวัด : ระดับ นํ้าหนัก : รอยละ 20 คําอธิบาย : ผลสําเร็จของระดับการพัฒนาดานการกํากับดูแลกิจการและการพัฒนาองคการพิจารณาจากความสามารถขององคการมหาชนในการสงเสริมใหมีการกํากับดูแลที่ดีและสนับสนุนใหคณะกรรมการปฏิบัติงานตามหนาที่ความรับผิดชอบใหครบถวนและมีประสิทธิผล ประเด็นการประเมินผลความสําเร็จของการพัฒนาดานการกํากับดูแลกิจการและการพัฒนาองคการที่สําคัญมี 2 ประเด็น เพ่ือความสะดวกในการประเมินผล จึงแปลงน้ําหนักตัวชี้วัดจากรอยละ 20 ใหเปนรอยละ 100 คือ

1. บทบาทและการปฏิบัติหนาที่ของคณะกรรมการองคการมหาชน (นํ้าหนักรอยละ 80) หลักการพิจารณาประเมินการปฏิบัติหนาที่ของคณะกรรมการองคการมหาชนซึ่ง

ตองดําเนินการตามมาตรา 24 แหงพระราชบัญญัติองคการมหาชน พ.ศ. 2542 ที่กําหนดใหคณะกรรมการมีอํานาจหนาที่ควบคุมดูแลองคการมหาชน ใหดําเนินกิจการใหเปนไปตามวัตถุประสงคที่กําหนดไว ประกอบกับมติคณะรัฐมนตรีเม่ือวันที่ 19 พฤษภาคม 2552 เร่ือง แนวทางการบริหารของคณะกรรมการองคการมหาชน ที่มีวัตถุประสงคเพ่ือกําหนดมาตรฐานในการบริหารของคณะกรรมการองคการมหาชน ใหคณะกรรมการองคการมหาชนนําไปใชเปนแนวปฏิบัติ และเพื่อใหหนวยงานที่เกี่ยวของใชในการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการองคการมหาชน

แบงเปนการประเมินในประเด็นยอย รวม 18 ประเด็น ดังตอไปน้ี

ประเด็นการประเมิน นํ้าหนัก (รอยละ)

1.1 คณะกรรมการใหความเห็นชอบแผนยุทธศาสตรใหมหรือทบทวนแผนยุทธศาสตร เดิมภายในเวลาที่กําหนด

20

1.2 บทบาทของคณะกรรมการในการตดิตามและทบทวนความเพยีงพอของระบบการบริหารจัดการองคการมหาชนที่สําคัญอยางนอยเปนรายไตรมาส 1.2.1 มีการรายงานผลการควบคุมภายใน 1.2.2 มีการรายงานผลการตรวจสอบภายใน 1.2.3 มีการรายงานผลการบริหารความเสี่ยง

15

(3) (3) (3)

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 64/81

ประเด็นการประเมิน นํ้าหนัก (รอยละ)

1.2.4 มีการรายงานผลการบริหารจัดการสารสนเทศ 1.2.5 มีการรายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล

(3) (3)

1.3 การดูแลติดตามผลการดําเนินงานทั้งในดานการเงินและไมใชการเงิน (ดานภารกิจหลัก) อยางสม่ําเสมอ

1.3.1 คุณภาพของรายงานดานการเงิน 1.3.2 คุณภาพของรายงานดานภารกิจหลัก

1.3.3 การสงรายงานผลการดําเนินงานดานการเงินและดานภารกิจหลัก แกรัฐมนตรทีี่กํากับดูแลองคการมหาชน

10

(4) (4) (2)

1.4 คณะกรรมการกํากับใหมีการประเมินผลงานผูบรหิารระดับสูง (รองจากผูบริหารสูงสุด 2 ระดับ)

10

1.5 การเขารวมการประชุมของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ 10

1.6 การเปดเผยขอมูลและสารสนเทศที่สําคัญตอองคการมหาชนในรายงานประจําป งบประมาณ หรือเว็บไซตขององคการมหาชน ทั้งในดานการเงินและไมใชการเงิน (ดานภารกิจหลัก) อยางถูกตองเชื่อถือได

1.6.1 มีการจัดทํารายงานการวิเคราะหดานการเงินและไมใชการเงิน (ดาน ภารกิจหลัก) 1.6.2 การเปดเผยงบการเงิน 1.6.3 การเปดเผยประวัติของคณะกรรมการ 1.6.4 การเปดเผยการเขาประชุมของคณะกรรมการ 1.6.5 การเปดเผยโครงสรางคณะกรรมการและอนุกรรมการ 1.6.6 การเปดเผยพันธกิจ แผนการปฏิบัติงาน และกลยุทธ 1.6.7 การเปดเผยขอมูลที่สําคัญขององคการในเว็บไซตขององคการมหาชน

15

(2) (2) (2) (2) (2) (2) (3)

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 65/81

2. การพัฒนาตนเองของคณะกรรมการ (นํ้าหนักรอยละ 20) เพ่ือสงเสริมความรูความสามารถของคณะกรรมการ แบงเปนการประเมินในประเด็นยอย รวม 2 ประเด็น

ประเด็นการประเมิน นํ้าหนัก (รอยละ)

2.1 มีการเปดเผยผลการประเมินตนเองแกคณะกรรมการในที่ประชมุอยางเปนทางการโดยคณะกรรมการรวมแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลประเมินและกาํหนดแนวทางปฏิบัติ

10

2.2 มีการจัดใหมีกิจกรรมเพื่อพัฒนาความรูความสามารถของคณะกรรมการ 10

เหตุผล : การประเมินระดับการพัฒนาดานการกํากับดูแลกิจการและการพัฒนาองคการเปนองคประกอบสําคัญในการประเมินผลการดําเนินงานขององคการมหาชน กลาวคือ องคการมหาชน จะมีผลการดําเนินงานที่ดีมีคุณภาพนั้น นอกจากจะตองเปนองคการมหาชนที่สามารถดําเนินงานใหบรรลุภารกิจหลัก แผนงาน และตอบสนองความตองการของผูมีสวนไดสวนเสียไดอยางมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพแลว ผูบริหารขององคการมหาชนนั้น ๆ ตองสามารถใหหลักประกันไดวา การบริหารองคการมิใชเพ่ือใหบรรลุเปาหมายในระยะสั้นเทานั้น แตจะตองเปนการวางรากฐานที่สําคัญสําหรับการพัฒนาองคการใหมีศักยภาพในการพัฒนาอยางตอเนื่อง ภายใตการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดลอมทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง และส่ิงแวดลอมดวย ดังนั้น การประเมินการกํากับดูแลกิจการและการพัฒนาองคการที่ดีในที่นี้จะใหความสําคัญดานการบริหารองคการที่กอใหเกิดการสรางระบบบริหารจัดการที่ดีสําหรับองคการมหาชน

เกณฑการใหคะแนนประเด็นยอย และรายการเอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล มีดังตอไปน้ี

1. บทบาทและการปฏิบตัหินาที่ของคณะกรรมการองคการมหาชน (นํ้าหนักรอยละ 80)

1.1 คณะกรรมการใหความเห็นชอบแผนยุทธศาสตรใหมหรือทบทวนแผนยุทธศาสตรเดิมภายในเวลาที่กําหนด (นํ้าหนักรอยละ 20)

เน้ือหาของแผนยุทธศาสตรมี 5 ประเด็น คือ 1) วิสัยทัศน 2) ภารกิจหรือพันธกิจ 3) วัตถุประสงค/นโยบาย 4) กลยุทธ 5) เปาหมาย

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 66/81

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ใหความเห็นชอบแผนยุทธศาสตรใหม หรือ ทบทวนยทุธศาสตรเดิม ภายในไตรมาสที่ 1/2554

1 2 3 4 5 ใหความเห็นชอบแผนยุทธศาสตรใหม หรือ ทบทวนยทุธศาสตรเดิมภายใน 2 เดือนแรกของปงบประมาณ 2554

1 2 3 4 5 ใหความเห็นชอบแผนยุทธศาสตรใหม หรือ ทบทวนยทุธศาสตรเดิมภายใน 1 เดือนแรกของปงบประมาณ 2554

1 2 3 4 5 ใหความเห็นชอบแผนยุทธศาสตรใหม หรือ ทบทวนยทุธศาสตรเดิมภายในสิ้นปงบประมาณ 2553

1 2 3 4 5 ใหความเห็นชอบแผนยุทธศาสตรใหม หรือ ทบทวนยทุธศาสตรเดิมไดกอนสิ้นปงบประมาณ 2553 อยางนอย 1 เดือน

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล 1) สําเนารายงานการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนในครั้งที่มีการพิจารณาใหความ

เห็นชอบแผนยุทธศาสตรใหม หรือทบทวนยุทธศาสตรเดิม หมายเหตุ: องคการมหาชนที่เขาสูระบบประเมินผลประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 เปนปแรกไมตองประเมินในประเด็นน้ี แตใหประเมินการมีสวนรวมของคณะกรรมการในการกําหนดแผน ทิศทาง กลยุทธ นโยบายขององคการมหาชน

• การมีสวนรวมของคณะกรรมการในการกําหนดแผน ทิศทาง กลยุทธ นโยบายขององคการมหาชน (นํ้าหนักรอยละ 20)

เน้ือหาของแผนการปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ มี 6 ประเด็น คือ 1) วัตถปุระสงค 2) เปาหมาย 3) ขั้นตอน 4) ระยะเวลา 5) งบประมาณคาใชจาย 6) ผูรับผิดชอบ

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 คณะกรรมการใหความเห็นชอบ / ทบทวนแผนการปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

1 2 3 4 5 -

1 2 3 4 5 คณะกรรมการใหความเห็นชอบ / ทบทวนแผนการปฏิบัติงาน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 67/81

ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 คณะกรรมการมีการมอบขอสังเกตตอแผนการปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

1 2 3 4 5

คณะกรรมการใหความเห็นชอบ / ทบทวนแผนการปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

คณะกรรมการจัดใหมีกระบวนการในการพิจารณากําหนดแผนการปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

คณะกรรมการมีการมอบขอสังเกตตอแผนการปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

1 2 3 4 5

คณะกรรมการใหความเห็นชอบ / ทบทวนแผนการปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

คณะกรรมการจัดใหมีกระบวนการในการพิจารณากําหนดแผนการปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554

คณะกรรมการมีการมอบขอสังเกตตอแผนการปฏิบัติงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 โดยสอดคลองกับภารกิจหลักและพันธกิจ

1.2 บทบาทของคณะกรรมการในการติดตามและทบทวนความเพียงพอของระบบการ บริหารจัดการองคการมหาชนที่สําคัญอยางนอยเปนรายไตรมาส (นํ้าหนักรอยละ 15)

1.2.1 มีการรายงานผลการควบคุมภายใน (นํ้าหนักรอยละ 3)

การควบคุมภายในตามมาตรฐานสากลของ Committee of Sponsoring Organization of the Treadway Commission (COSO) ประกอบดวย 1) สภาพแวดลอมของการควบคุม 2) การประเมินความเสี่ยง 3) กิจกรรมการควบคุม 4) สารสนเทศและการสื่อสาร 5) การติดตามผลและการประเมินผล

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 1 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 2 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 3 ครั้งตอป

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 68/81

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน (รายไตรมาส)

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน และกําหนดเปนวาระเพื่อพิจารณา

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล 1) สําเนารายงานการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนในครั้งที่มีการพิจารณารายงานผลการ

ควบคุมภายใน

1.2.2 มีการรายงานผลของการตรวจสอบภายใน (นํ้าหนักรอยละ 3)

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 1 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 2 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 3 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน (รายไตรมาส)

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน และกําหนดเปนวาระเพื่อพิจารณา

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล 1) สําเนารายงานการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนในครั้งที่มีการพิจารณารายงานผลของ

การตรวจสอบภายใน

1.2.3 มีการรายงานผลการบริหารความเสี่ยง (นํ้าหนกัรอยละ 3)

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 1 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 2 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 3 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน (รายไตรมาส)

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน และกําหนดเปนวาระเพื่อพิจารณา

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 69/81

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล 1) สําเนารายงานการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนในครั้งที่มีการพิจารณารายงานผลการ

บริหารความเสี่ยง

1.2.4 มีการรายงานผลการบริหารจัดการสารสนเทศ (นํ้าหนักรอยละ 3)

หมายถึง ระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการดําเนินงานตามพระราชกฤษฎีกาวาดวยหลักเกณฑและวิธีการบริหารกิจการบานเมือง ที่ดี พ.ศ. 2546 และนโยบายตาง ๆ ของรัฐบาล

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 1 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 2 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 3 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน (รายไตรมาส)

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน และกําหนดเปนวาระเพื่อพิจารณา

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล 1) สําเนารายงานการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนในครั้งที่มีการพิจารณารายงานผลการ

บริหารจัดการสารสนเทศ

1.2.5 มีการรายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล (นํ้าหนักรอยละ 3)

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 1 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 2 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการ 3 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน (รายไตรมาส)

1 2 3 4 5 มีการรายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน และกําหนดเปนวาระเพื่อพิจารณา

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล 1) สําเนารายงานการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนในครั้งที่มีการพิจารณารายงานผลการ

บริหารทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 70/81

1.3 การดูแลติดตามผลการดําเนินงานทั้งในดานการเงินและไมใชการเงิน (ดานภารกิจหลัก) อยาง สม่ําเสมอ (นํ้าหนักรอยละ 10)

1.3.1 คุณภาพของรายงานดานการเงิน (นํ้าหนักรอยละ 4)

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการวิเคราะหขอมูลเพ่ิมเติม

1 2 3 4 5 -

1 2 3 4 5 มีการวิเคราะหสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงหรือแสดงผลการดําเนินงานเทยีบกบัเปาหมาย

1 2 3 4 5 -

1 2 3 4 5 มีการวิเคราะหสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงหรือวิเคราะหผลการดําเนินงานเทียบกับเปาหมายพรอมทั้งระบุปญหาอุปสรรค

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล 1) สําเนาเอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชน เกี่ยวกับรายงานดาน

การเงินที่มีบทวิเคราะหสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงหรือวิเคราะหผลการดําเนินงานดานการเงินเทียบกับเปาหมาย พรอมทั้งระบุปญหาอุปสรรค

1.3.2 คุณภาพของรายงานดานภารกิจหลัก (นํ้าหนักรอยละ 4)

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการวิเคราะหขอมูลเพ่ิมเติม

1 2 3 4 5 -

1 2 3 4 5 มีการวิเคราะหสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงหรือแสดงผลการดําเนินงานเทียบกบัเปาหมาย

1 2 3 4 5 -

1 2 3 4 5 มีการวิเคราะหสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงหรือวิเคราะหผลการดําเนินงานเทียบกับเปาหมายพรอมทั้งระบุปญหาอุปสรรค

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 71/81

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล 1) สําเนาเอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชน เกี่ยวกับรายงานดานภารกิจ

หลัก ที่มีบทวเิคราะหสาเหตุของการเปลีย่นแปลงหรือวิเคราะหผลการดําเนินงานเทียบกบัเปาหมาย พรอมทั้งระบุปญหาอุปสรรค

1.3.3 มีการสงรายงานผลการดาํเนินงานดานการเงินและดานภารกิจหลัก

แกรัฐมนตรทีี่กํากับดูแลองคการมหาชน (นํ้าหนักรอยละ 2)

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการสงรายงาน

1 2 3 4 5 -

1 2 3 4 5 มีการสงรายงานผลการดําเนินงานการเงินและดานภารกิจหลักแกรัฐมนตรีที่กํากับดูแลองคการมหาชน 1 ครั้งตอป

1 2 3 4 5 -

1 2 3 4 5 มีการสงรายงานผลการดําเนินงานการเงินและดานภารกิจหลักแกรัฐมนตรีที่กํากับดูแลองคการมหาชน 2 ครั้งตอป ขึ้นไป

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมนิผล 1) สําเนาหนังสือ/บันทึกขอความนําสงรายงานผลการดําเนินงาน/รายงานประจําปแกรัฐมนตร ี ที่กํากับดูแลองคการมหาชน

1.4 คณะกรรมการกํากับใหมีการประเมินผลงานผูบริหารรองจากผูบริหารสูงสุด 2 ระดับ (นํ้าหนัก รอยละ 10)

• การประเมินผลงานโดยมีหลักเกณฑที่ชัดเจน หมายถึง มีการกําหนดตัวชี้วัด นํ้าหนัก และเปาหมายที่ชัดเจนเปนรูปธรรม

• การนําผลการประเมินไปใชประโยชน เชน การนําไปเชื่อมโยงกับระบบคาตอบแทนและแรงจูงใจ

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการกําหนดหลักเกณฑการประเมินผลงาน และไมมีการประเมินผลงาน

1 2 3 4 5 มีการกําหนดหลักเกณฑการประเมินผลงาน แตไมมีการประเมินผลงาน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 72/81

1 2 3 4 5 มีการประเมินผลงาน แตไมมีหลักเกณฑที่ชัดเจน

1 2 3 4 5 มีการประเมินผลงาน โดยมีหลักเกณฑทีช่ัดเจน แตไมไดนําไปใชประโยชน

1 2 3 4 5 มีการประเมินผลงาน โดยมีหลักเกณฑทีช่ัดเจนและนําไปใชประโยชน

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล 1) สําเนารายงานการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนที่แสดงใหเห็นวาคณะกรรมการกํากับ

ใหมีการประเมินผลงานผูบริหารระดับสูง (รองจากผูบริหารสูงสุด 2 ระดับ)

1.6 การเขารวมการประชุมของคณะกรรมการ (นํ้าหนักรอยละ 10)

หากกรรมการโดยตําแหนงพิจารณามอบหมายผูแทนใหเขารวมการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนแทน ใหนับเฉพาะจาํนวนผูรับมอบหมายไดไมเกิน 2 คนตอ 1 ตําแหนง

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 รอยละ 50 ของจํานวนการประชุมคณะกรรมการมีกรรมการเขาประชุมรอยละ 80 ขึ้นไปของจํานวนกรรมการ

1 2 3 4 5 รอยละ 60 ของจํานวนการประชุมคณะกรรมการมีกรรมการเขาประชุมรอยละ 80 ขึ้นไปของจํานวนกรรมการ

1 2 3 4 5 รอยละ 70 ของจํานวนการประชุมคณะกรรมการมีกรรมการเขาประชุมรอยละ 80 ขึ้นไปของจํานวนกรรมการ

1 2 3 4 5 รอยละ 80 ของจํานวนการประชุมคณะกรรมการมีกรรมการเขาประชุมรอยละ 80 ขึ้นไปของจํานวนกรรมการ

1 2 3 4 5 รอยละ 90 ของจํานวนการประชุมคณะกรรมการมีกรรมการเขาประชุมรอยละ 80 ขึ้นไปของจํานวนกรรมการ

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล 1) ตารางแจงนับจํานวนกรรมการองคการมหาชนที่เขารวมการประชุมคณะกรรมการองคการ

มหาชน 2) ซีดีรอมสําเนารายงานการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนในปงบประมาณ พ.ศ.2554

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 73/81

1.6 การเปดเผยขอมูลและสารสนเทศที่สําคญัตอองคการมหาชนทั้งในดานการเงินและไมใชการเงิน(ดานภารกิจหลัก) อยางถูกตองเชื่อถือไดในรายงานประจําปงบประมาณหรือเว็บไซตขององคการมหาชน (นํ้าหนักรอยละ 15)

1.6.1 มีการจัดทํารายงานการวิเคราะหดานการเงินและไมใชการเงิน (ดานภารกิจหลัก) (นํ้าหนักรอยละ 2)

ในรายงานประจําปงบประมาณหรือเว็บไซตขององคการมหาชนมีการเปดเผยคําอธิบายและการวิเคราะหทั้งในดานการเงินและไมใชการเงิน ถึงสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงของตัวเลขที่สําคัญ พรอมทั้งระบุปญหาอุปสรรคในการดําเนินงาน ตลอดจนระบุแนวทางการแกไข

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการเปดเผยคําอธิบายและการวิเคราะหของฝายจัดการ

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยคําอธิบายและการวิเคราะหของฝายจัดการ ทั้งในดานการเงินและไมใชการเงิน แตมีรายละเอียดนอยมาก

1 2 3 4 5

มีการเปดเผยคําอธิบายและการวิเคราะหของฝายจัดการ ทั้งในดานการเงินและไมใชการเงิน ถึงสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงของตัวเลขที่สําคัญ

1 2 3 4 5

มีการเปดเผยคําอธิบายและการวิเคราะหของฝายจัดการ ทั้งในดานการเงินและไมใชการเงิน ถึงสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงของตัวเลขที่สําคัญ พรอมทั้งระบุปญหาอุปสรรคในการดําเนินงาน

1 2 3 4 5

มีการเปดเผยคําอธิบายและการวิเคราะหของฝายจัดการ ทั้งในดานการเงินและไมใชการเงิน ถึงสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงของตัวเลขที่สําคัญ พรอมทั้งระบุปญหาอุปสรรคในการดําเนินงาน ตลอดจนระบุแนวทางการแกไข

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล รายงานประจําปงบประมาณ พ.ศ.2553 ขององคการมหาชน หรือเว็บไซตขององคการมหาชน

1.6.2 การเปดเผยงบการเงิน (นํ้าหนักรอยละ 2)

งบการเงินตางๆ หรือรายงานทางการเงิน อาจใชชื่ออ่ืนไดตามความเหมาะสม ประกอบดวย 1) งบดุล

2) งบกําไรขาดทุน 3) งบกระแสเงินสด

4) หมายเหตุประกอบงบการเงิน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 74/81

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการเปดเผยงบการเงิน

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยงบการเงิน แตรายละเอียดไมครบถวน มีเพียง 1 สวน

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยงบการเงิน แตรายละเอียดไมครบถวน มีเพียง 2 สวน

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยงบการเงิน และมีรายละเอียดครบถวน 3 สวน แตไมมีหมายเหตุประกอบงบการเงิน

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยงบการเงินครบถวนทั้ง 4 สวน (ขอ 1) – 4))

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล รายงานประจําปงบประมาณ พ.ศ.2553 ขององคการมหาชน หรือเว็บไซตขององคการมหาชน

1.6.3 การเปดเผยประวัตขิองคณะกรรมการ (นํ้าหนักรอยละ 2)

ประวตัิของคณะกรรมการ ประกอบดวย 1) อายุ 2) วุฒิการศึกษา 3) ประวตัิการทํางาน 4) ตําแหนงหนาที่ในปจจุบนั

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการเปดเผยประวตัิของคณะกรรมการ

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยประวตัิของคณะกรรมการ เพียง 1 ประเด็น

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยประวัติของคณะกรรมการ 2 ประเด็น

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยประวตัิของคณะกรรมการ 3 ประเด็น

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยประวัติของคณะกรรมการครบ 4 ประเด็น

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล รายงานประจําปงบประมาณ พ.ศ.2553 ขององคการมหาชน หรือเว็บไซตขององคการมหาชน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 75/81

1.6.4 การเปดเผยการเขาประชุมของคณะกรรมการ (นํ้าหนักรอยละ 2)

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการเปดเผยรอยละของการเขาประชมุคณะกรรมการในแตละครัง้ที่มีการประชุม

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยรอยละของการเขาประชุมคณะกรรมการในการประชุมทุกครั้ง

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล รายงานประจําปงบประมาณ พ.ศ.2553 ขององคการมหาชน หรือเว็บไซตขององคการมหาชน

1.6.5 การเปดเผยโครงสรางของคณะกรรมการและอนุกรรมการ (นํ้าหนักรอยละ 2)

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการเปดเผยโครงสรางของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ

1 2 3 4 5 -

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยโครงสรางของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ แตไมครบทุกคณะที่สําคัญ

1 2 3 4 5 -

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยโครงสรางของคณะกรรมการและอนุกรรมการที่สําคัญไดครบถวนทุกชดุ

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล รายงานประจําปงบประมาณ พ.ศ.2553 ขององคการมหาชน หรือเว็บไซตขององคการมหาชน

1.6.6 การเปดเผยพันธกิจ แผนการปฏิบัติงาน และกลยุทธ (นํ้าหนักรอยละ 2)

การเปดเผยพันธกิจ แผนการปฏิบัติงาน และกลยุทธ ประกอบดวย 1) มีการเปดเผยประวัติความเปนมาขององคการ 2) มีการเปดเผยการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาการที่สําคัญ ลักษณะการปฏิบัติงานตามพันธกิจที่

ผานมา 3) มีการเปดเผยภาพรวมการปฏิบัติงานตามพันธกิจในปจจุบัน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 76/81

4) มีการเปดเผยแผนยุทธศาสตรและเปาหมาย การปฏิบัติงานขององคการในระยะเวลา 3-5 ปขางหนา

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการเปดเผยพันธกิจ แผนการปฏิบัตงิาน และกลยทุธ

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยพันธกิจ หรือแผนการปฏิบตัิงาน หรือกลยุทธ เพียง 1 ประเด็น

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยพันธกิจ และ/ หรือแผนการปฏิบัติงาน และ/หรือกลยุทธ

2 ประเด็น

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยพันธกิจ แผนการปฏิบัติงาน และกลยทุธ

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยประวตัิความเปนมาขององคการ พันธกิจ แผนการปฏิบัติงาน และกลยทุธ

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล รายงานประจําปงบประมาณ พ.ศ.2553 ขององคการมหาชน หรือเว็บไซตขององคการมหาชน

1.6.7 การเปดเผยขอมูลที่สําคัญขององคการในเว็บไซตขององคการมหาชน (นํ้าหนักรอยละ 3)

มีการเปดเผยขอมูลและสารสนเทศที่สําคญัครบถวนและทันกาล ครบ 9 ประเด็น คือ 1) มีการเปดเผยขอมูลรายงานประจําปในเวบ็ไซต 2) มีการเปดเผยขอมูลโครงการลงทุนที่สําคญัในเวบ็ไซต 3) มีการเปดเผยขอมูลการจัดซื้อจัดจางในเว็บไซต 4) มีการเปดเผยขอมูลการแถลงทิศทางนโยบายขององคการ โดยผูบริหารในเว็บไซต 5) มีการเปดเผยขอมูลการปฏบิัติงานตามนโยบายรัฐในเว็บไซต 6) มีการเปดเผยขอมูลแผนงานที่สําคัญในเว็บไซต 7) มีการเปดเผยขอมูลนโยบายการกํากับดูแลกิจการที่ดีในเว็บไซต 8) มีการเปดเผยขอมูลผลการปฏิบัติงานทั้งการเงินและไมใชการเงินทีส่ําคัญในเว็บไซต 9) มีการเปดเผยขอบังคับและ/หรือระเบียบขององคการ

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการเปดเผยขอมูลและสารสนเทศ

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยขอมูลและสารสนเทศที่สําคญั 2 ประเด็น

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยขอมูลและสารสนเทศที่สําคญั 4 ประเด็น

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 77/81

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยขอมูลและสารสนเทศที่สําคญัครบถวน 6 ประเด็น

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยขอมูลและสารสนเทศที่สําคญัครบถวนและทันกาล ครบทั้ง 9 ประเด็น

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล เว็บไซตขององคการมหาชน

2. การพัฒนาตนเองของคณะกรรมการ (นํ้าหนักรอยละ 20)

2.1 มีการเปดเผยผลการประเมินตนเองแกคณะกรรมการในที่ประชุมอยางเปนทางการโดยคณะกรรมการรวมแสดงความคิดเห็นเก่ียวกับผลประเมินและกําหนดแนวทางปฏิบัติเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติหนาที่ (นํ้าหนักรอยละ 10)

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการประเมินตนเองของคณะกรรมการ

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5 มีการเปดเผยผลการประเมนิตนเองแกคณะกรรมการในที่ประชุมอยางเปนทางการ

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

มีการเปดเผยผลการประเมนิตนเองแกคณะกรรมการในที่ประชุมอยางเปนทางการ

คณะกรรมการรวมแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลประเมินและกําหนดแนวทางปฏิบตัิที่ชัดเจน และสามารถปฏบิัติได

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล 1) สําเนารายงานการประชุมคณะกรรมการองคการมหาชนในครั้งที่มีการเปดเผยผลการประเมิน

ตนเองแกคณะกรรมการ

2.2 มีการจัดใหมีกิจกรรมเพื่อพัฒนาความรูความสามารถของคณะกรรมการ (นํ้าหนักรอยละ 10)

• การจัดกิจกรรม ประกอบดวย การอบรม การดูงาน การสัมมนา และการเยี่ยมชมการปฏิบัติงานในเรื่องที่เกี่ยวของกับองคการ โดยมีเน้ือหาสาระของกิจกรรมสอดคลองกับภารกิจหลักขององคการ ระยะเวลาของการอบรม สัมมนา และจํานวนคณะกรรมการที่เขารวมกิจกรรม

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 78/81

• มีการนําผลของกิจกรรมมาจัดทําแผนเพ่ือพัฒนาองคการ ประยุกตใชกับการบริหารจัดการ หรือกลยุทธขององคการ เปนนวัตกรรมใหมที่องคการสามารถนํามาใชในอนาคต เปนตน

เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5 ไมมีการจัดใหมีกิจกรรมทีเ่ปนการสงเสริมความรูความสามารถของคณะกรรมการ

1 2 3 4 5 มีการจัดใหมีกิจกรรมที่เปนการสงเสริมความรูความสามารถของคณะกรรมการ

1 2 3 4 5

มีการจัดใหมีกิจกรรมที่เปนการสงเสริมความรูความสามารถของคณะกรรมการ

โดยแตละกิจกรรมมีความสอดคลองกับภารกิจหลักขององคการมหาชน มีการระบรุะยะเวลาของการอบรม สมัมนา และจํานวนคณะกรรมการที่เขารวมกิจกรรม

1 2 3 4 5

มีการจัดใหมีกิจกรรมที่เปนการสงเสริมความรูความสามารถของคณะกรรมการ

โดยแตละกิจกรรมมีความสอดคลองกับภารกิจหลักขององคการมหาชน มีการระบรุะยะเวลาของการอบรม สมัมนา และจํานวนคณะกรรมการที่เขารวมกิจกรรม

มีการสรุปผลจากกิจกรรมที่เปนการสงเสริมความรูความสามารถของคณะกรรมการและมีการจัดทํารายงานจากกิจกรรมที่ดําเนินการใหแลวเสร็จภายในปงบประมาณ พ.ศ.2554

1 2 3 4 5

มีการจัดใหมีกิจกรรมที่เปนการสงเสริมความรูความสามารถของคณะกรรมการ

โดยแตละกิจกรรมมีความสอดคลองกับภารกิจหลักขององคการมหาชน มีการระบรุะยะเวลาของการอบรม สมัมนา และจํานวนคณะกรรมการที่เขารวมกิจกรรม

มีการสรุปผลจากกิจกรรมที่เปนการสงเสริมความรูความสามารถของคณะกรรมการและมีการจัดทํารายงานจากกิจกรรมที่ดําเนินการใหแลวเสร็จภายในปงบประมาณ พ.ศ. 2554

มีการนําผลของกิจกรรมที่เปนการสงเสรมิความรูความสามารถของคณะกรรมการมาประยุกตใชกับกิจกรรมขององคการมหาชน

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 79/81

เอกสารหลักฐานประกอบการประเมินผล 1) สําเนารายงานสรุปผลการจัดกิจกรรม

เจาหนาที่สํานักงาน ก.พ.ร. ผูรับผิดชอบ หมายเลขโทรศัพท

นางสาวสุนทรี สุภาสงวน 02 356 9940 นางศิริพร วัยวัฒนะ 02 356 9967 นางสาวอโนมา จัตตารีส 02 356 9999 ตอ 8984 นายสุมิทธิ์ เกศวพทิักษ 02 356 9999 ตอ 8805 นางสาววรางคณา ชาครพิพัฒน 02 356 9999 ตอ 8840 นายยุทธชยั อินปา 02 356 9999 ตอ 8878

ผูกํากับดูแลตัวชี้วัด : นางสาวกัญญา ไกรเวช เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 555 ผูจัดเก็บขอมูล : นางสาวศรินดา จันทรเกิด เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 235

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 80/81

มิติที ่4 มิติดานการกํากับดูแลกิจการและการพฒันาองคการ (นํ้าหนักในการคํานวณผลคะแนนรอยละ 24)

ตัวชี้วัดที่ 4.2 : ระดับความสําเร็จของการพัฒนาโครงสรางองคกร หนวยวัด : ระดับ นํ้าหนัก : รอยละ 4 คําอธิบาย :

• มติคณะรัฐมนตรี วันที่ 18 สิงหาคม 2552 เรื่อง สรุปผลการประเมินองคการมหาชนตามมติคณะรัฐมนตรี เม่ือวันที่ 17 กุมภาพันธ 2552 มีมติที่ประชุมที่เกี่ยวของกับสํานักงานบริหารและพัฒนา องคความรู (องคการมหาชน) ดังนี้ เห็นชอบผลการประเมินองคการมหาชนและขอเสนอการปรับปรุงองคการมหาชนตามมติคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ครั้งที่ 5/2552 วันที่ 30 มิถุนายน 2552 โดยมอบหมายใหรัฐมนตรีผูรักษาการตามกฎหมายจัดตั้งสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) รับขอเสนอการปรับปรุงในสวนที่เกี่ยวของไปดําเนินการรวมกับคณะกรรมการองคการมหาชนตอไป รวมทั้งให สํานักงาน ก.พ.ร. และผูที่เกี่ยวของรับความเห็นของสํานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติไปพิจารณาประกอบการดําเนินการในสวนที่เกี่ยวของ

• ขอเสนอของ สํานักงาน ก .พ .ร . จากผลการประเมินองคการมหาชนตามมติคณะรัฐมนตรี เม่ือวันที่ 17 กุมภาพันธ 2552 (หนังสือสํานักงาน ก.พ.ร. ที่ นร 1200/00083 ลงวันที่ 7 สิงหาคม 2552) จําแนกองคการมหาชนเปน 3 กลุม สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน) อยูในกลุมที่ 2 คือ เปนหนวยงานที่มีผลสัมฤทธิ์ในการบรรลุภารกิจต่ํา แตความเปนองคการมหาชนเกื้อหนุนตอการดําเนินภารกิจ ทั้งน้ี ขอเสนอของ ก.พ.ร. เห็นควรคงความเปนองคการมหาชน แตตองดําเนินการปรับปรุงหนวยงาน ใหแกไขพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งในเรื่องวัตถุประสงค อํานาจหนาที่ และบทบาท โดยตองพิจารณาถึง

การปรับปรุงการบริหารจัดการ ไดแก การปรับโครงสรางภายใน การปรับปรุงกฎระเบียบขอบังคับใหมีความโปรงใส ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะในเรื่องพัฒนาบุคลากร ระบบการวัดผลและแนวทางการประเมินผลตามแผนงาน/โครงการ ระบบโครงสรางพื้นฐานดานเทคโนโลยี

การพิจารณาระดับความสําเร็จของการพัฒนาโครงสรางองคการใหสอดคลองกับมติคณะรัฐมนตรี เม่ือวันที่ 18 สิงหาคม 2552 โดยพิจารณาจากความสําเร็จในการดําเนินการในเรื่อง “การพัฒนาโครงสรางองคการ” โดย

คณะกรรมการ สบร.อนุมัติแผนพัฒนาโครงสรางองคกรที่สอดคลองกับ บทบาทและภารกิจตามมติคณะรัฐมนตรี เม่ือวันที่ 18 สิงหาคม 2552

รายละเอียดตัวชี้วดัเพื่อประกอบคํารับรองการปฏิบัติงานของ สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.2554

หนา 81/81

ดําเนินการกําหนดหนาที่และคุณสมบัติของบุคลากรครบทุกตําแหนง รวมทั้ง จัดบุคลากรเขาปฏิบัติงานตามตําแหนงที่กําหนดในโครงสรางใหมแลวเสร็จ และประเมินผลสําเร็จในการปฏิบัติงานของบุคลากรตามโครงสรางใหม

ดําเนินการพัฒนาระบบบริหารบุคลากรของ สบร. ใหมีความชัดเจน

เกณฑการใหคะแนน : ระดับ 1 คณะกรรมการ สบร .อนุมัติแผนพัฒนาโครงสรางองคกรที่

สอดคลองกับ บทบาทและภารกิจตามมติคณะรัฐมนตรี เม่ือวันที่ 18 สิงหาคม 2552

เทากับ 1 คะแนน

ระดับ 2 กําหนดหนาที่และคุณสมบัติของบุคลากรครบทุกตําแหนง เทากับ 2 คะแนน

ระดับ 3 จัดบุคลากรเขาปฏิบัติงานตามตําแหนงที่กําหนดในโครงสรางใหมแลวเสร็จ

เทากับ 3 คะแนน

ระดับ 4 ประเมินผลสําเร็จในการปฏิบัติงานของบุคลากรตามโครงสรางใหม เทากับ 4 คะแนน

ระดับ 5 พัฒนาระบบบริหารบุคลากรของ สบร. ใหมีความชัดเจน (ตั้งแตการรับเขาทํางานจนถึงการเลิกจาง)

เทากับ 5 คะแนน

หมายเหตุ : เปนตัวชี้วัดใหม โดยดําเนินการเปนปแรก เพ่ือใหสอดคลองกับมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 18 สิงหาคม 2552

รายละเอียดขอมูลพื้นฐาน :

ผลการดําเนินงานในอดีต ปงบประมาณ พ.ศ. ขอมูลพื้นฐานประกอบตวัชีว้ัด หนวยวัด

2551 2552 2553

ระดับความสําเร็จของการพัฒนาโครงสรางองคกร

ระดับ - - -

แหลงขอมูล/วิธีการจัดเก็บขอมูล : 1. ขอมูลดานบุคลากรของ สบร. 2. ขอมูลการพัฒนาโครงสรางองคกร

กํากับดูแลตวัชีว้ัด : ผูอํานวยการสํานกัทรัพยากรบคุคล เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ผูจัดเก็บขอมูล : นางปริญา เศรษฐีชัยชนะ เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 102

นางสาวสุรัตนวดี เรืองศรี เบอรติดตอ : 0-2264-5958-9 ตอ 103

K O

KM

O

M D

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

KMD

OM

K

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

OKMD

O K K O

MD

MD

OKMD

สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู (องคการมหาชน)999/9 อาคารดอิอฟฟสเซส แอท เซนทรัล เวิลด ชัน้ 17 ถนนพระราม 1 เขตปทมุวัน กรุงเทพฯ 10330 โทรศัพท 0-2264-5958-9 โทรสาร 0-264-5950 Website : www.okmd.or.th

OKMD