Upload
ledat
View
217
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
A : การบรหารและการจดการ Administration and Management
การพฒนาตนเอง และเพมทกษะเชงกลยทธ (Development And strategic Skills Teamwork)
1 A เตรยมพรอมสการเปนหวหนางานPreparation of Junior Supervisor
1 2,800 3,300
2 A เทคนคการเปนผบงคบบญชา Supervisor Technique
1 2,800 3,300
3 A ศลปะการบงคบบญชาอยางมออาชพProfessional Supervisor
1 2,800 3,300
4 A 10 กาวสหวหนางานTen Steps to the Supervisor
1 2,800 3,300
5 A หวหนาด ๆ ทไหนมขาย Insearch of Excellent Supervisor
1 2,800 3,300
6 A หวหนางานคดบวก เพอการทางานเชงรก Positive Thinking for Supervisor
1 2,800 3,300
7 A ผจดการหวหนางาน...สรางไดทกคน Professional People Manage
1 2,800 3,300
8 A หวหนางานแนวใหม Neo manager
2 5,500 6,000
9 A หวหนางานกบการบรหารคนยค 4.0 Supervisor With People Management in 4.0 Era
1 2,800 3,300
10 A สดยอดหวหนางานExellence Supervisor1 2,800 3,300
11 A เทคนคในการควบคมงาน "ลกนอง" สาหรบหวหนามออาชพProfessional Coaching Skills @ Workshop
2 5,500 6,000
12 A เทคนคการส งงานและตดตามงานJob Assignment and Follow up Techniques
1 2,800 3,300
13 A การประเมนผลการปฏบตงานPerformance Appraisal1 2,800 3,300
14 A เทคนคการสอนงานแบบ On the Job TrainingOn the Job Training : OJT
2 5,500 6,000
15 A ทกษะการสอนงานทมประสทธผล Effective Coaching Skills
2 5,500 6,000
16 A กลยทธการสอนงานและแนะนางานJob Instruction
1 2,800 3,300
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก1
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
17 A เทคนคการมอบหมายงานทมประสทธภาพJob Assignment Techniques1 2,800 3,300
18 A การจดการขอขดแยง เพอสรางสมพนธภาพในงานConflict Management For Job Relations
1 2,800 3,300
19 A การบรหารจดการโดยมวตถประสงคหรอเปาหมาย Management by Objective – MBO
1 2,800 3,300
20 A การบรหารความรวมมอและลดความขดแยงในการทางาน Collaboration Management in Workplace
1 2,800 3,300
21 A การพาทมใหประสบความสาเรจไปดวยกนLeading successful team1 2,800 3,300
22 A การวางแผนปฏบตงานAction Plan
1 2,800 3,300
23 A
เทคนคการเขยนแผนงาน การกาหนดตวชวด และเปาหมายงานอยางมประสทธภาพ (ภาคปฏบต) Effective Action Plan, Key Performance Indicator and Target Writing (Practice)
1 2,800 3,300
24 A 4 มต 5 ระดบในการพฒนาภาวะผนา 4 Dimensions & 5 Levels of Leadership Development
1 2,800 3,300
25 A การพฒนาผบรหารระดบตนHow to Develop Junior Executive
1 2,800 3,300
26 A จตวทยา "ภาวะผนา" ทประสบความสาเรจทกยคสมย Leadership Styles and Psychology for Successful Leader
2 5,500 6,000
27 A จตวทยาบรหารManagement Psychology
2 5,500 6,000
28 A จตวทยาเพอความสาเรจในการทางานPsychology for Effective Work
2 5,500 6,000
29 A การบรหารทมงานและองคกรดวยทกษะฟา 4.0 Facilitator in Organization 4.0
2 5,500 6,000
30 A การวนจฉย ตดสนใจ ส งการ เพอการแกไขปญหา Diagnosis and Decision Making
1 2,800 3,300
31 A การแกไขปญหาและการตดสนใจทางการบรหารManagement Problem Solving and Decision Making2 5,500 6,000
32 Aการคดเชงวเคราะหเพอการตดสนใจและแกปญหาอยางม-ประสทธภาพ Analytical Thinking for Effective Decision Making & Problem Solving
1 2,800 3,300
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก2
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
33 A
การพฒนาทกษะ "การคด" เพอการแกปญหาสาหรบหวหนางาน (ดวยกรณศกษา) Strategic Thinking for Solving Problems for Supervisor (with case studies)
1 2,800 3,300
34 A การคดเปนระบบดวยเทคนค HB-Lanship Systematic Thinking By HB-Lanship Techniques
1 2,800 3,300
35 A การคดเชงนวตกรรมในงานดวยเทคนค Mr. Scamper Innovation Thinking By Mr. Scamper Techniques
1 2,800 3,300
36 A เกงคด สนกสรางสรรคและปลกพลงการจดการดวย LEGOLEGO Creative Play
1 2,800 3,300
37 A กระตกตอมสรางสรรคผลตไอเดย Boosting Creative Power
1 2,800 3,300
38 A การประสานงานอยางมประสทธผลEffective Coordination
1 2,800 3,300
39 A การทางานเปนทมทมประสทธภาพEffective Teamwork
1 2,800 3,300
40 A พลงแหงการทางานเปนทมThe Power of Teamwork1 2,800 3,300
41 A การพดและการฟงเพอการสอสารอยางสรางสรรคในทมงานBeautiful Talk, Beautiful Listening1 2,800 3,300
42 A พดอยางไรใหจงใจทมงานPower of speech1 2,800 3,300
43 A การสอสารทเกดประสทธผล Effective Communication
1 2,800 3,300
44 A สอสารอยางไรใหชนะใจผอ นGet Anyone to do Anything
1 2,800 3,300
45 A การสอสารอยางมทกษะ....ดวยภาษาองกฤษ Smart English Communications Skills
2 5,900 6,400
46 A เทคนคการเปนลามภาษาญป นแบบมออาชพProfessional Japanese Interpreter
2 5,900 6,400
47 A กลยทธการอานไวใหไดผลลพธSpeed Reading
1 2,800 3,300
48 Aการอานและวเคราะหขอมลทางบญช สาหรบผบรหาร (ทไมใช-นกบญช) Financial Statement Analysis for non finance
2 5,500 6,000
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก3
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
49 A ระบบการจดทาและเกบเอกสารอเลกทรอนกส Electronic Document Management
1 3,000 3,500
50 A การบรหารงานเอกสาร Filing Management
1 2,800 3,300
51 A กลยทธสความเปนเลศ- ผชวยผบรหารEnhancing Your Excellent “Personal Assistant” Professional Skills
2 5,500 6,000
52 A การบรหารแและพฒนาระบบงาน "ธรการยคใหม"Effectiveness Administration System
1 2,800 3,300
53 A เทคนคการบรหารเวลาTime Management
1 2,800 3,300
54 A ลกนองทหวหนาตองการและองคกรยอมรบHow to Be Accepted Employee1 2,800 3,300
55 A การรบมอกบความเปลยนแปลงในองคกร 4.0Change Management for Organization 4.0
1 2,800 3,300
56 A การพฒนาตนเองเพอความเปนเลศSelf Improvement for Execllency1 2,800 3,300
57 A การทางานเชงรกสความเปนเลศBoost up your Persormance1 2,800 3,300
58 A การสรางแรงจงใจและจตสานกในการทางานดวยวธการ 7QBuilt up Motive and Positive Working Attitude by 7Q
1 2,800 3,300
59 A การเพมประสทธภาพการทางานดวย 5Q (IQ EQ AQ OQ SQ) Working Efficiency with 5 Q
1 2,800 3,300
60 A คนตางวยทางานรวมกนไมสะดด Different Gen. Smooth Working Together
1 2,800 3,300
61 A การสรางนสยใหม เพอลดข นตอนการทางานอยางม-ประสทธภาพThe Proactive Habits
1 2,800 3,300
การพฒนาตนเอง และเพมทกษะเชงปฏบตการ (Personal Development And increase operational skills , Best Practice)
62 A การลดตนทนและลดความสญเปลาในสานกงาน7 Waste
1 2,800 3,300
63 A เพมผลผลตและลดตนทนดวย KAIZENProductivity Improvement and Cost Reduction by KAIZEN
1 2,800 3,300
64 A การพฒนาตนเองและทมงานดวยหลกการไคเซน Self Development by Kaizen concept to Achieve GOAL
1 2,800 3,300
65 A KAIZEN : เทคนคการทาไคเซนในองคกรอยางไรไมใหนาเบอKAIZEN Professional Facilitator
1 2,800 3,300
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก4
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
66 A เพมผลตภาพดวย Kaizen Productivity Improvement by KAIZEN
1 2,800 3,300
67 A การพฒนาบคลกภาพและการพดตอทชมชนPersonality Development and Public Speaking
2 5,500 6,000
68 A เทคนคการนาเสนอPresentation Skill
2 5,500 6,000
69 A การเปนวทยากรในโรงงานและองคกรTrainer in Factory and Organization
2 5,900 6,400
70 A กาวแรกสการเปนผดาเนนรายการมออาชพMaster of Ceremonies and Moderator
2 5,900 6,400
71 Aเทคนคการเปนวทยากรและพธกรภายในองคกรอยางมออาชพ
In-House Professional Facilitator and MC1 2,800 3,300
72 A เขยนอเมลภาษาองกฤษงายกวาทคดเยอะ (Basic)It Is quite easy to write email
1 3,000 3,600
73 Aการพฒนาทกษะการสอสารดานการเขยน "ภาษาองกฤษ"ผาน E-mailEffective English Business Writing via E-Mail
1 3,000 3,600
74 A การปรบปรงคณภาพในงานบรการCustomer Service Improvement
12,800 3,300
75 A ยกระดบบรการดวยงานคณภาพ Enhance service with high quality
1 2,800 3,300
76 A การบรการอยางมออาชพยค 4.0Customer Services 4.0
1 2,800 3,300
77 A กลยทธการบรการลกคาอยางเหนอระดบService Excellence Strategy
12,800 3,300
78 A ทกษะหวหนางาน การบรหารและปฏบตการSupervisor, Management, and Operation Skills
2 5,500 6,000
79 A การวเคราะหงาน จตวทยาการส งงานและตดตามงานJob Analysis, Assignment, and Follow-Up Techniques
12,800 3,300
80 Aสดยอดเทคนคการมอบหมายงานอยางมออาชพ…ใหไดท งงานและไดท งใจProfessional Job Assignment
1 3,000 3,500
81 Aสดยอดเทคนคการสอสาร เพอการส งงาน และตดตามงานอยางมออาชพProfessional Communication for Job Assignment & Follow up
13,000 3,500
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก5
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
82 A สดยอดเทคนคเตรยมความพรอมสการเปนหวหนางานมออาชพ Prepare for Supervisor / First Line Manager
1 3,000 3,500
83 A สดยอดเทคนคการวางแผนปฏบตงาน สความสาเรจอยางมออาชพThe technical implementation plan professional success.
1 3,000 3,500
84 A การเตรยมความพรอมสการเปนหวหนางานททรงคณคาPrepare for Supervisory Skills
1 3,000 3,500
85 A การวางแผนการปฏบตงานอยางมออาชพและอจฉรยะProfessional Action Plan for Success
1 3,000 3,500
86 A ปฏวตการสอสารและประสานงานทชาญฉลาดProfessional Communication
1 3,000 3,500
87 A พชตการสอนงาน ส งงาน มอบหมายงานใหไดท งงานไดท งใจ
Professional Job Assignment1 3,000 3,500
88 A การรบมอและจดการกบลกคาเจาปญหาDealing with Difficult Customer
12,800 3,300
89 A สดยอดนกนวตกรรมเชงสรางสรรคInnovation's DNA
13,000 3,500
90 A เทคนคการโคชและการใหคาปรกษา สาหรบผบงคบบญชาCoaching & Counseling Technique
12,800 3,300
91 A วถแหงผนาบรหารคนใหเกงงาน Executive Power
12,800 3,300
92 A หวหนางาน ยค 4.0New World Order for Supervisor
12,800 3,300
93 A การบรหารหวหนางานอยางมออาชพManaging your Boss
12,800 3,300
94 A การสรางทมงานสองคกรแหงนวตกรรมCreating Innovation Culture
12,800 3,300
95 A ‘คด-ทา-นาเสนอ’ เปลยนคณใหเปนมออาชพThe Professional by ‘Think-Do-Show’ Techniques
12,800 3,300
96 A บรหารเวลา เพองานทมประสทธภาพTime Management for Effective Work
12,800 3,300
97 A พฒนาศกยภาพผจดการยคใหมTowards High otentian Manager
12,800 3,300
98 A สนก สข ดวย Kaizen : เทคนคการปรบปรงงานอยางเหนอช น มงสองคกรนวตกรรม บคลากรสรางสรรคดวย Kaizen
2 6,000 6,500
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก6
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
99 A พฒนาภาวะผนาเพอสรางความเชอม นใหทมงานInfluential Leadership
1 2,800 3,300
100 A จตวทยาการบรหารและการจงใจทมงานPsychology of Management & Motivating Techniques
1 2,800 3,300
101 A การพฒนาภาวะผนาในการทางานLeadership
1 2,800 3,300
102 A การพฒนาทกษะหวหนางานSupervisory Skill Development
1 2,800 3,300
103 A กาวสการเปนพนกงานช นเลศCompetency Enhancement Program : CEP
1 2,800 3,300
104 A การจดการความคดอยางมประสทธภาพExperiential Figthing By Positive Thinking
1 2,800 3,300
105 Aการเพมประสทธภาพงานดวย HORENSO (การรายงาน การสอสาร และการปรกษา)HORENSO
1 2,800 3,300
106 A คดในกลอง คดนอกกรอบ คดเพอชยชนะInside-out the Box
1 2,800 3,300
107 A การสรางพลงแหงความเชอม นใหกบตนเองBuilding the Self-esteem
1 2,800 3,300
108 A การขจดขอโตแยงอยางสรางสรรคCustomer Argument handling Techniques
1 2,800 3,300
การบรหารงานบคคลและฝกอบรม (Human Resource Management and Training)
109 A การสรรหาและคดเลอกบคลากรRecruitment and Selection Techniques1 2,800 3,300
110 A เทคนคการสมภาษณและต งคาถามตาม Competency Competency Base Interview-CBI
1 2,800 3,300
111 A โปรแกรมรบขวญพนกงานใหมมากกวาการปฐมนเทศ Boarding Program
1 2,800 3,300
112 A การสรางความผกพนและจตสานกรกองคกรของพนกงาน Employee Management
1 2,800 3,300
113 A สราง Functional Competency และ Training Roadmap ดวยตนเอง (ภาคปฏบต) How to Functional Competency and Training Roadmap
2 5,500 6,000
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก7
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
114 Aเทคนคในการพฒนา Job DescriptionใหตรงกบตาแหนงงานและวฒนธรรมองคกรSmart Job Description techniques
1 2,800 3,300
115 A การเขยนคมอปฏบตงานWorking Manual Writing
1 2,800 3,300
116 A การจดทาและบรหารโครงสรางเงนเดอนCompensation Management
2 5,900 6,400
117 A การวางเสนทางฝกอบรมโดยองสมรรถนะ Competency Based Training Roadmap
1 2,800 3,300
118 A การฝกอบรมในงานอตสาหกรรมดวยเทคนค 3J. TWI : Training Within Industry By 3J. Techniques
1 2,800 3,300
119 A เทคนคการแจงผลประเมนปฏบตงานใหยอมรบและเขาใจPerformance Feedback Techniques
1 2,800 3,300
120 A บรหารงาน HR 360 องศา HR 360
2 5,500 6,000
121 A การบรหารทรพยากรบคคลสาหรบผบรหารทไมใช HR HR for Line Manager
1 2,800 3,300
122 A การพฒนาทรพยากรบคคลเชงกลยทธ HRD Strategy
2 5,500 6,000
123 Aกฎหมายแรงงาน (ใหม) สาหรบผบรหาร และนกบรหารทรพยากรบคคล Labour Laws for Executive and HR
2 5,500 6,000
124 A
กฏหมายแรงงาน: การวาจาง การจดการพนกงาน และการเลกจางพนกงานในสถานการณแรงงานในปจจบนLabor Law: Employment, Employee Managing and Dismissal in the current workforce situation
1 2,800 3,300
125 A กฎหมายแรงงานทนายจาง/หวหนางานควรทราบLabour Law & Regulation
1 2,800 3,300
126 A การบรหารงานบคคลสาหรบหวหนางานHR Management for Supervisor
1 2,800 3,300
การบรหารงานจดซอและการบรหารงานขาย, การตลาด,ระบบบรหารจดการเชงระหวางประเทศ (Purchasing Management & Sales Management)
127 A จดยทธศาสตร SRM เพอการจดซอจดจางอยางมออาชพProfessional Procurement Strategies Through SRM
2 5,500 6,000
128 A การประหยดตนทนอยางย งยนในการบรหารงานจดซอจดหาSustainable Cost Savings in Purchasing & Supply Management
2 5,500 6,000
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก8
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
129 A จดซออยางไรใหมประสทธภาพ Effective Purchasing
2 5,500 6,000
130 A เทคนคการเจรจาตอรองในงานจดซอใหประสบความสาเรจ Purchasing Negotiation Techniques & Workshop
2 5,500 6,000
131 A เคลดไมลบในงานจดซอ เพอเพมผลกาไรใหองคการ Profitability in Purchasing
2 5,500 6,000
132 A การบรหารการจดซอยคใหม จดซออยางไรจงจะถกใจผบรหาร Modern Purchasing
2 5,500 6,000
133 A เตรยมความพรอมเพอเปนนกจดซอมอโปร Road to Puchasing Professional
1 2,800 3,300
134 A การจดระบบจดซอตามมาตรฐาน ISO 9001 Ver. 2015ISO 9001 Ver. 2015 Purchasing Management System
1 2,800 3,300
135 Aขอตกลงในการสงมอบสนคาและการเงนทตองใชบรหารการจดซอ-ขาย สนคาระหวางประเทศ Strategic Purchasing Management for Competitive Advantage
2 6,000 7,000
136 A
การจดเตรยม และตรวจสอบเอกสาร L/C นาเขา-สงออก ตามมาตรฐาน ICC Preparation and Checking the L/C import-export Documents under ICC;Standard
1 3,200 3,900
137 A เจรจาตอรองทางธรกจอยางมช นเชงBusiness Negotiation
1 2,800 3,300
138 A การสรางความสาเรจในองคกรดวยความไววางใจTrust for Success Smart Trust
1 2,800 3,300
139 A เทคนคการนาเสนอสาหรบผบรหารโครงการKick-off Presentation for Project Manager
1 2,800 3,300
140 A 7D การเจรจาตอรองทใหผลเลศ 7D Steps to Negotiation Success
1 2,800 3,300
141 A การบรหารลกคาสาคญรายใหญ Key Account Management
1 2,800 3,300
142 A การตลาดและการขาย ยค 4.0 Marketing & Sales 4.0
1 2,800 3,300
143 A ชงความไดเปรยบในการขายดวยกลยทธทางการตลาด Marketing Strategy For Advantage in Selling
1 2,800 3,300
144 A ทกษะการขายแบบผใหคาปรกษาทเชยวชาญEffective Consultative Selling Skills
1 2,800 3,300
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก9
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
145 A สดยอดนกขายโดนใจลกคาSmart Sales
1 2,800 3,300
146 Aกลยทธการบรหารลกคาดวย CRMเพอพมยอดขายและรกษาสายสมพนธ Long Life Relationship & High Impact By CRM Strategy
1 2,800 3,300
147 A การรบมอกบการจดการขอโตแยงในงานขาย Objection Handling in Sales
1 2,800 3,300
148 A เทคนคการเจรจาตอรองและปดการขาย Professional Negotiation in Sales
1 2,800 3,300
149 Aกลยทธแยงคน รกษาฐานและขยายฐานลกคาดวยการบรหารสมพนธภาพกบลกคา(CRM) CRM Strategy to Retain, Expand & Maintain Your Customer
1 2,800 3,300
150 AจตวทยาการเพมยอดขายโดยปรบแนวการขายใหตรงกบลกคาแตละประเภทPsychology of Sales Increasing By Customer Styles
1 2,800 3,300
151 A จตวทยาการขายแบบส งไดPsychology of Commanded Selling
1 2,800 3,300
152 A การใหคาปรกษาและแกเชงการขาย Sales Clinic & Counseling
1 2,800 3,300
153 A การพฒนาพนกงานขาย Sales Development
1 2,800 3,300
154 A การบรหารแรงใจของพนกงานขายเพอพชตยอดขาย Sales Motivation Management to Drive Sales Performance
1 2,800 3,300
C : คอมพวเตอรประยกต (Applied Computer)
คอมพวเตอรท วไป (General Software Computer)
155 C เทคนคและการประยกตใชงาน Excel ระดบ 1Excel Part 1
2 5,900 6,700
156 C เทคนคและการประยกตใช Excel ระดบ 2 Excel Level 2
2 5,900 6,700
157 C เทคนคและการสรางลกเลนตางๆใน PowerPointMicrosoft Power Point Techniques
1 3,200 3,700
158 C สดยอดเทคนคการสรางกราฟข นสงใน Excel 2010Advanced Create and Design Graph in Excel 2010
1 3,200 3,700
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก10
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
159 C Ms Outlook อยางมออาชพMs Outlook Professional
1 3,200 3,700
160 C การทางานกบ Ms Word แบบมออาชพMs Word Professional
1 3,200 3,700
161 C การออกแบบและสรางระบบฐานขอมลดวย Ms.Access Part IMicrosoft Access 2010 (Part I)
2 5,900 6,700
162 C การออกแบบและสรางระบบฐานขอมลดวย Ms.Access Part IIMicrosoft Access 2010 (Part II)
2 5,900 6,700
163 Cเทคนคการสรางสอการนาเสนอดวย PowerPoint 2010แบบ InteractiveInteractive Presentation by Power Point 2010
1 3,200 3,700
164 C รอบรเร อง Excel เพอการทางานทงายขน 2 6,000 6,500
165 C การสรางกระบวนการทางานอตโนมต ดวย Macro and VBA in Excel 2013Macro and VBA in Excel 2013
2 6,000 6,500
166 C เทคนคการใชสตรและฟงกชนใน Excel 2013 อยางมออาชพ Formula & Functions in Excel
2 6,000 6,500
167 Cการใชเครองมอ QC 7 Tools ดวย Excel 2013 เพอ-การควบคมคณภาพ How to use QC 7 Tools in Excel 2013 for Quality Control
1 3,000 3,500
168 C เจาะลกสตร Excel และเทคนคประยกตสาหรบงาน HR Excel HR
1 3,000 3,500
169 Cการสรางรายงาน วเคราะหขอมลดวย Pivot Table and Pivot Chart in Excel 2013 อยางมออาชพPivot Table and Pivot Chart in Excel 2013
2 6,000 6,500
E : พลงงานและสงแวดลอม และความปลอดภย (Energy Enviromnent and Satety)
พลงงาน สงแวดลอม (Energy and Environment)
170 E การวเคราะหงานเพอความปลอดภยJob Analysis for Safety1 2,800 3,300
171 Eการตดต งและการเดนสายระบบไฟฟาตามมาตรฐานการตดต งทางไฟฟาElectrical System Installation
2 5,500 6,100
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก11
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
172 E เจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ระดบบรหารSafety Officer : Management Level
2 5,500 6,100
173 E เจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ระดบหวหนางานSafety Officer : Supervising Level
2 5,500 6,100
174 Eเทคนคและวธการสอบสวนอบตเหต/อบตการณในสถานประกอบการ Accident/Incident Investigations
1 2,800 3,300
175 E ความปลอดภยในการใชสารเคมของสถานประกอบการSafety in Chemical Substance Using1 2,800 3,300
176 Eมาตรฐานตรวจสอบระบบไฟฟา เพอความปลอดภยของสถานประกอบการSafety Electrical System Inspection in Company
1 2,800 3,300
177 Eตรวจสอบระบบ อปกรณเครองมอ เพอบารงรกษาอปกรณไฟฟาของสถานประกอบการ Electrical Equipment Check and Maintenance
2 5,500 6,100
178 E การออกแบบระบบไฟฟาและขอกาหนดการตดต ง ตามมาตรฐานการตดต งทางไฟฟา 2 5,500 6,100
179 E เพมผลตภาพตนเองดานความปลอดภยอยางย งยน Safety Awareness
1 2,800 3,300
180 E ผควบคมการเกบรกษาวตถอนตราย 1 2,800 3,300
181 E ความปลอดภยในการซอมบารง 1 2,800 3,300
182 E Water Treatment and Water Management for Industry 1 2,800 3,300
183 Eผควบคมประจาหมอนาและหมอตมทใชของเหลวเปนสอนาความรอน Boiler Controlling Operator
6 6,000 6,700
I : เทคโนโลยเครองมอวด (Instrumentation )
ระดบข นสงแยกความแตกตางระหวางมอสมครและมออาชพ
184 I PID Tuning for Process Control Optimization 2 5,800 6,400
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก12
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
185 I Process Instrumentation Part I Measurement 5 11,800 13,000
186 I Process Instrumentation Part II Control 5 11,800 13,000
187 I การบารงรกษาและปรบแตง Control ValveControl Valve Maintenance
2 5,600 6,300
188 I Process Control for Gas Turbine (GT) 2 6,000 6,500
189 I Process Control for HRSG 2 6,000 6,500
การรบรองหองปฏบตการ รกษาระบบบรหารเชงกลยทธรวมดานคณภาพระดบสากล (Laboratory Accreditation)
190 I ISO/IEC 17025 : Requirement 2 5,300 6,000
191 I ISO / IEC 17025 : Documentation 2 5,300 6,000
192 I ISO / IEC 17025 : Internal Audit 2 5,500 6,200
การสอบเทยบเครองมอ มงม นความเปนเลศดานบรหารจดการองครวมดานคณภาพสนคาและอปกรณเครองมอระดบสากล (Calibration)
193 I Method Validation for Testing & Calibration Lab 1 3,200 3,700
194 I pH Measurement and Calibration 1 3,200 3,700
195 I การสอบเทยบเครองมอวดทางดานอณหภม Temperature Measuring Instrument Calibration2 5,800 6,400
196 I การตความใบรายงานผลการสอบเทยบCertificate Reading2 5,500 6,200
197 I แนวทางการจดการเครองมอวด และการตดสนใจเครองมอวดจากผลการสอบเทยบ 1 2,800 3,200
198 I เทคนคมาตรวทยาตองร สาหรบการวดและสอบเทยบในอตสาหกรรม 2 5,300 6,000
199 I การทดสอบเครองช งและสอบเทยบตมนาหนกมาตรฐานBalance and Mass Calibration and Evaluation2 5,800 6,400
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก13
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
200 I การประมาณคาความไมแนนอนในการวดUncertainty of Measurement for Calibration Laboratory2 5,500 6,200
201 Iการสอบเทยบไมโครมเตอร และดจตอลคาลเปอรดวยเกจบลอกMicrometer and Digital Caliper Calibration
2 5,800 6,400
202 I ระบบควบคมเครองมอวดตาม ISO 9001Instrument Control System for ISO 9001
2 5,300 6,000
203 Iการวดและการสอบเทยบเครองมอวดทางดานความดน ข นพนฐานPressure Measurment and Calibration : Part I
2 5,800 6,400
204 I การสอบเทยบไดอลเกจ ไดอลอนดเคเตอรDial Gauge, Dial Indicator Calibration
2 5,800 6,400
205 I การสอบเทยบไฮเกจHeight Gauge Calibration2 5,800 6,400
206 I การสอบเทยบไมบรรทด, สายวด และตลบเมตร ตามมาตรฐานญป นSteel Ruler, Measuring Tape and Steel Tape Calibration
2 5,800 6,400
207 I การสอบเทยบมาตรฐานเครองมอวดทางไฟฟาElectrical Instrument Calibration2 5,800 6,400
208 I ชางสอบเทยบเครองมอวดอตสาหกรรม Part IInstrument Calibration Part I
7 11,800 13,000
209 I ชางสอบเทยบเครองมอวดอตสาหกรรม Part IIInstrument Calibration Part II
8 11,800 13,000
210 I การสอบเทยบเครองแกวปรมาตรGlassware Calibration2 5,800 6,400
211 I เทคนคการใชอปกรณเครองมอ และการเตรยมสารในหองปฏบตการฯSolution Preparation in Laboratory
2 5,800 6,400
212 I การสอบเทยบเครองมอวดอตสาหกรรมCalibration of the indutrial instrument2 5,800 6,400
213 I
การสอบเทยบมาตรฐานเครองมอวด และทดสอบคณภาพทางอตสาหกรรม (ทฤษฎและปฏบต)Industrial Quality Testing Instruments Calibration(Theory & Practice)
2 5,800 6,400
214 I การสอบเทยบตควบคมอณหภมและอางควบคมอณหภม Temperature Controled Chamber & Water Bath Calibration2 5,800 6,400
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก14
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
M : การบรหารการผลต (Manufacturing Management)
การบรหารการผลต : มงสระบบบรหารเครองมออปกรณเชงกลยทธ การทางานประจาของบคลากร (Daily Management Pioneer)
215 M การลดตนทนททกคนมสวนรวมCost Reduction with Total Participation
1 3,100 3,600
216 M การวเคราะห ตนทน ปรมาณ กาไร สาหรบผบรหารCost Volume and Profit Analysis
1 2,800 3,300
217 M การวเคราะหตนทนเพอการตดสนใจ สาหรบผบรหาร Cost Analysis for Decision Making for Management
1 2,800 3,300
218 M การทางบประมาณเพอวางแผนกาไรBudgeting for Profit Planning
1 3,000 3,600
219 M การประยกตใช Excel ในการจดทาระบบบรหารสนคาคงคลง Excel for Inventory Management
2 5,500 6,000
220 M การคานวณหาเวลามาตรฐานดวยเทคนค Time StudyTechnique Standard Time Calculation by Time Study Technique
1 3,000 3,500
221 M การควบคมสนคาคลงดวยระบบคมบงWorkshop: Inventory Control by Kanban System
1 3,000 3,500
222 M การประยกตเทคนควศวกรรมอตสาหการ IE Techniques ภาคปฏบต IE Techniques
2 5,500 6,000
223 Mการลดเวลารอบการทางานและปรบปรงวธการทางานดวยเทคนค MTM-2 MTM-2 Techniques
2 5,500 6,000
224 M การมงสกระบวนการแบบลน เพอยกระดบสสากลLean Manufacturing System
2 5,500 6,000
225 M การสรางวตนธรรมการทางานในระบบลนCreating A Lean Culture for employee industry and service
1 2,800 3,300
226 M เทคนคการปองกนความผดพลาด (Poka-Yoke) ในกระบวนการทางาน 1 3,100 3,600
227 M เทคนคการปองกนความผดพลาด (Poka-Yoke) ในกระบวนการผลต 1 3,100 3,600
228 M เทคนคการวเคราะหและแกปญหาทหนางานProblem Solving and Data Analysis
2 5,500 6,000
229 M การวางแผนและควบคมการผลต (สาหรบผบรหาร)Production Planning and Control : Management Level
1 3,100 3,600
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก15
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
230 M การวางแผนและควบคมผลต (ภาคทฤษฎ) Production Planning and Control (Theory)
3 6,500 7,000
231 Mการวางแผนความตองการการใชวสดและกาลงการผลต Material Requirements Planning and Capacity Requirements Planning (MRP&CRP)
2 5,600 6,200
232 Mการกาหนดตารางการผลตและการควบคม สาหรบการผลตตามส งและผลตเพอสตอก Production Schedulling and Control for Make to Order & Make to Stock
2 5,500 6,000
233 Mการกาหนดตารางการผลตหลกและการวางแผนกาลงการผลตข นตนMaster Production Schedulling and Rough-Cut Capacity Planning (MPS&RCCP)
2 5,500 6,000
234 Mการควบคมกจกรรมการผลต : การกาหนดตารางการผลตและการควบคม Production Control : Production Scheduling and Control
2 5,500 6,000
235 M การบรหารพสดคงคลง (ภาคทฤษฎ) Inventory Management (Theory)
2 5,500 6,000
236 M กลยทธการจดสมดลสายการผลต เพอเพมผลตภาพStrategy for Balancing Production Line (Result : Productivity)
2 5,500 6,000
237 M การจดสมดลสายการผลตเพอเพมผลผลต Line Balancing for Productivity
1 2,800 3,300
238 M Lean ไคเซนสาหรบการปรบปรงกระบวนการLean Kaizen Express (Lean Kaizen for Process Improvement)
1 2,800 3,300
239 Mการปรบต งเครองจกรอยางรวดเรวดวยเทคนค SMED (Quick Changeover)Machine quick set up by SMED Technique (Quick Changeover)
1 3,000 3,600
240 M ชนด สมบต การเลอกใช โลหะ และวสดType, Qualification, and Selection of Metals and Materials
1 2,800 3,300
241 M การบรหารการผลต (อยางมออาชพ) Professional Production Management
2 5,500 5,600
242 M การบรหารการผลตสาหรบหวหนางานProduction Management for Supervisor
1 2,800 3,300
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก16
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
การบรหารเพอเพมประสทธภาพ และลดตนทน (Productivity Improvement and Cost Reduction)
243 Mประยกต KPI ในการบรหารการผลต (ภาคปฎบต)KPI of Production Management (Key Performance Index non Killing People Index)
1 2,800 3,300
244 M เทคนคลดตนทนผลตดวยระบบปรบปรงสายธารแหงคณคา: VSMValue Stream Mapping Technique
2 5,500 6,000
245 Mปรบปรงงานกระบวนการดวยระบบบรหารเครองมอและอปกรณ Jig & Fixture Work Improvement by Jig& Fixture
1 2,800 3,300
246 M การบรหารงานประจาวนในการผลตDaily Management in Manufacturing
1 2,800 3,300
247 M การแกปญหาดวยเทคนค 3 จรง 5 Why 1 2,800 3,300
248 M เทคนคการคนหา ลด และกาจดความสญเปลาดวยหลก 3MUMuda Control : Muda Mura Muri
1 2,800 3,300
249 M การผลตแบบของเสยเปนศนย Zero Defect : ZD
1 2,800 3,300
250 M การผลตแบบ (ทนเวลา) พอดJIT : Just in Time
2 5,500 6,000
251 M การลดตนทนอยางมประสทธภาพดวยเทคนค VEValue Engineering (VE) Techniques
1 2,600 3,100
252 M การตดสนใจโครงการดวยเศรษฐศาสตรวศวกรรม Decision Making by Engineering Economics
2 5,500 6,000
253 Mการวเคราะหขอผดพลาดความลมเหลว และการแกปญหาดวยเทคนค FTAFTA : Fault Tree Analysis
1 2,800 3,300
254 M การปรบปรงเลยเอาท(ผง) โรงงานและสานกงานLayout Kaizen
2 5,500 6,000
255 Mการบรหารเพอลดและขจดความสญเปลาของกระบวนการทางานดวย 3 MUMuda contorl
1 2,800 3,300
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก17
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
การบรหารพสดคงคลง : มงสระบบโลจสตกสสากล (Inventory Control)
256 Mกลยทธการตรวจเชคพสดคงคลงประจาป เพอปองกนปญหาทเกดขนกบพสดคงคลงStrategic Stock Annual Checking
1 2,800 3,300
257 M การเพมประสทธภาพการบรหารสนคาคงคลงและคลงสนคา Effective Inventory Management
2 5,500 6,000
258 M การบรหารการจดสงสนคาทมประสทธภาพ Effective Delivery Management
1 2,800 3,300
259 M บญชคมพสดคงคลงและการตรวจนบสนคาคงคลง Inventory Control and Stock Card
1 2,800 3,300
260 M เทคนคในการลดตนทนงานโลจสตกส Cost Reducion in Logistics
1 2,800 3,300
261 M ลดความสญเปลาในงานโลจสตกส Wastes Cost Reduction in Logistics
1 3,100 3,600
262 M โลจสตกสแบบลนLean Logistics
1 3,000 3,500
263 M Warehouse Management หวหนาคลงสนคายคใหม 1 2,800 3,300
264 M การบรหารจดการระบบโลจสตกLogistics Management
1 2,800 3,300
265 M การจดการสนคาคงคลง Inventory Management
2 5,500 6,000
266 M โลจสตกและหวงโซอปทานLogistics and Supply Chain
1 2,800 3,300
267 M การบรหารจดการการกระจายสนคาในคลงสนคาDistribution Mangement In Warehouse
1 2,800 3,300
268 M การจดระบบคลงสนคาและพสดตามมาตรฐาน ISO 9001:2015ISO 9001 : 2015 - Inventory System
1 2,800 3,300
269 M
การบรหารสนคาคงคลงและการวางแผนการกระจายสนคา สาหรบหวหนางาน Inventory Management and Distribution Requirement Planning (DPR) for Supervisor
1 3,000 3,500
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก18
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
P : การบารงรกษาแบบทกคนมสวนรวม (Maintenance Management Skills)
Zero Waste at Workplace
270 PการใชโปรแกรมสาเรจจดทาประวตและคาใชจายระบบบารงรกษาKPI Maintenance Program (KPI Program)
1 3,000 3,500
271 PการใชโปรแกรมสาเรจบรหารระบบวสดอะไหลสาหรบงานซอมและบารงรกษาSpare Parts Maintenance Management Program (SPMM Program)
1 3,000 3,500
272 P การใชโปรแกรมสาเรจวางแผนบารงรกษาเชงปองกนPreventive Maintenance Technology Program(PM Tech Program)
1 3,000 3,500
273 P การบารงรกษาดวยตนเองTPM - Autonomous Maintenance
1 2,800 3,300
274 P การปรบปรงงานเพอลดความสญเสย TPM : Focused Improvement
1 3,300 3,800
275 P การวเคราะหและแกปญหาดวย Why-Why, CE และ PMAnalyze and solve problems with the Why-Why, CE and PM
1 2,800 3,300
276 P การปรบสมดล (Balancing) เครองจกร อปกรณ ชนสวนหมน(เชงปฏบต)Balancing Machine
2 5,500 6,000
277 Pการปรบต งแนวเสนตรงศนยกลางระหวางเพลา (Alignment) ดวยไดอลเกจ (Dial Gauge) ภาคปฏบต Setting alignment between the center shaft by dial gauges
2 5,500 6,000
278 Pการวางแผนและวดผลระบบบารงรกษา สาหรบฝายผลตและบารงรกษา(เชงปฏบต)Maintenance Plan and Assessment : Practice
2 5,500 6,000
279 Pเทคนคการจดทารายการมาตรฐานบารงรกษาเครองจกร อปกรณการผลต (เชงปฏบต)Developing Standard Work for Maintenance : Practice
1 3,000 3,500
280 Pการบารงรกษาเครองจกร ดวยวธการวด-วเคราะห การส นสะเทอน (เชงปฏบต)Maintenance by Vibration Analysis
2 5,500 6,000
281 Pการบารงรกษาเครองจกร ดวยวธการวด-วเคราะห การส นสะเทอน ระดบ 2 ภาคปฏบต Maintenance by Vibration Analysis Level 2
2 5,500 6,000
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก19
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
282 P การบารงรกษาเชงพยากรณPredictive Maintenance
1 3,000 3,500
283 P การบรหารระบบบารงรกษา สาหรบผบรหารระดบตน และหวหนา 2 5,500 6,000
284 P ระบบเชงรกบารงรกษา เครองจกรไรปญหาWasted wear the leakage proactive machine
1 3,300 3,800
285 P การบารงรกษา Pump เชงปองกนในงานอตสาหกรรมและบรการPump Maintenance Techniques
2 5,500 6,000
286 P การบารงรกษามอเตอร Motor Maintenance
2 5,500 6,000
287 P การบารงรกษามอเตอรไฟฟา (เชงปฏบต)Motor Maintenance
1 3,000 3,500
288 P การบารงรกษาหมอแปลงไฟฟาTransformer Maintenance
2 5,500 6,000
289 P การบารงรกษาระบบเครองปรบอากาศAir Condition Maintenance
2 5,500 6,000
290 P เทคนคการควบคมคาใชจายในงานซอมบารงMaintenance Cost Control Techniques
1 2,800 3,300
291 P การบรหารและการจดการอะไหลในงานซอมบารงInventory Management for Maintenance
1 2,800 3,300
292 P การบารงรกษาเครองจกรกลเพอเพมคาความนาเชอถอRCM : Reliability-Centred-Maintenance
1 2,800 3,300
293 Pเทคนคการปองกนการชารดของเครองจกรกลทใชนามนหลอลน/นามนไฮดรอลคBreakdown Preventive Maintenance for Lubricated Machine
1 2,800 3,300
294 P การหลอลนเครองจกรในงานอตสาหกรรมMachine Lubrication
1 2,800 3,300
295 PการตรวจวดสภาพเครองจกรกลและระบบไฟฟาเพอการบารงรกษาแบบคาดการณElectrical System and Machine Testing for Predictive Maintenance
2 6,600 7,100
296 P Introduction to Lean TPM Concept 1 2,800 3,300
297 P การปรบปรงสานกงานเพอลดความสญเปลาดวยกจกรรม Office TPM 1 2,800 3,300
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก20
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
298 P Quality Maintenance for Zero Defect 1 2,800 3,300
ระบบปฏบตการเชงกลยทธ เพอความยอดเยยมดานบรหารจดการเครองมอชวยสงเสรมผลตภาพงาน IE/ 5S Productivity
299 Pปรบปรงงาน (ไคเซน)ใหกาวหนาดวย IE เทคนคและวธคดอยางสรางสรรค Progressive Kaizen With IE Technical and Creative Idea
1 2,800 3,300
300 P 5ส กบการเพมผลตภาพProductivity by 5S
1 2,800 3,300
301 P ตรวจ 5ส อยางไรไดท งใจและงาน 5S Audit Techniques
1 2,800 3,300
ระบบปฏบตการเชงกลยทธ เพอความยอดเยยมดานบรหารจดการเครองมอ ชวงสงเสรมผลตภาพงาน Visual Control
302 P ระบบการควบคมดวยสายตาVisual Control System
2 5,500 6,000
303 P กลยทธการควบคมอปกรณคลงอะไหลและการบารงรกษาSpare-Part Control
1 2,800 3,300
304 P การวางแผนบารงรกษาเครองจกรกลเชงปองกนPreventive Maintenance
2 5,500 6,000
305 P การบารงรกษาชนสวนเครองจกรกลในโรงงานMachine Part Maintenance
2 5,500 6,000
306 Pการถอดและประกอบตลบลกปน ดวยวธเหนยวนาไฟฟาและวธนตไฮดรอลกสBearing Maintenance (Practice)
1 3,500 4,000
307 P ระบบไฮดรอลก (การใชงานและการบารงรกษาอยางถกวธ)Hydraulic System Maintenance
2 5,500 6,000
308 P ระบบนวแมตก (การใชงานและการบารงรกษาอยางถกวธ)Pneumatic System Maintenance
2 5,500 6,000
309 P TPM : AM:Autonomous Maintenance Practical (ภาคปฏบต)TPM : AM:Autonomous Maintenance Practical
2 6,000 6,500
310 P ทศนศกษาดานเพมผลตภาพ (5ส, Lean, QCC, Kaizen,TPM,TQM etc)
1 2,800 3,300
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก21
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
Q : สงเสรมคณภาพและการมาตรฐาน (Quality Promotion and Standardization)
มงสการรกษาระบบคณภาพผลตภณฑ งานบรการและคณภาพชวตพนกงานระดบบรหารจดการ
311 Q กระบวนการแกไขปญหาโดยอาศยการวเคราะหขอมลProblem Solving by Data Analysis
2 5,500 6,000
312 Q แนวปฏบตบรหารการจดระบบจตสานกคณภาพ Quality Awareness
1 2,800 3,300
313 Q การสรางจตสานกดานคณภาพQuality mindset
1 2,800 3,300
314 Q เคลดไมลบ การแกปญหาทหนางานดวย 5G5G
1 2,800 3,300
315 Q คนหาปญหาอยางไร จะไดหวขอเรองแบบ QCC QCC Finding & Selecthing Topic
1 2,800 3,300
316 Q เคลดลบการนาเสนอผลงาน 5ส Kaizen QCC สเวทสากลอยางมชวตชวาTip presentations 5S Kaizen QCC international stage lustily
2 5,500 5,600
กจกรรมกลมคณภาพ และเครองมอ (Quality Control Circle and Tools)
317 Q QC Story การแกไขปญหาอยางเปนระบบและตอเนองQC Story
2 5,500 6,000
318 Q QC Techniques (QC 7 Tools) 2 5,500 6,000
319 Q เครองมอบรหาร 7 แบบ สาหรบควบคมคณภาพNew 7 Tools
2 5,500 6,000
320 Qการควบคมคณภาพอยางมประสทธผล (สาหรบหวหนางานช นตน) Effective Quality Control (For Supervisor)
2 5,500 6,000
321 Q แนวทางการจดการและการวเคราะห Work OverloadWork Overload
2 5,500 6,000
322 Q กระบวนการแกปญหา QC Story & เครองมอQC ToolsQuality Control Circle
2 5,500 6,000
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก22
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
สถต (Statistics)
323 Q การศกษาความสามารถของกระบวนการProcess Capability Study
2 5,500 6,000
324 Q FMEA : Failure Mode and Effect Analysisการวเคราะหการขดของและผลกระทบจากกระบวนการ 2 5,500 6,000
325 Q SPC Workshop for Supervisor 3 7,500 8,000
326 Qการแกไขปญหาและปรบปรงคณภาพดวยวธการสถตข นพนฐานโดยอาศยโปรแกรม Minitab R17Problem Solving with Basic SPC by Minitab R17
2 5,500 6,000
327 Q การออกแบบการทดลอง DOEDOE : Design of Experiments
2 5,500 6,000
328 Q เทคนคการวเคราะหสาเหตรากเหงาสาหรบวศวกรRCA Techniques for Engineer
2 5,500 6,000
329 Q สถตเชงประยกตสาหรบอตสาหกรรมการผลตApplied Statistics for Manufacturing
3 7,500 8,000
การมาตรฐาน (Standardization)
330 Q
ความเขาใจและการประยกตใชขอกาหนด IATF16949 : 2016 และ ISO9001 : 2015 กบอตสาหกรรมยานยนต IATF16949 : 2016 & ISO9001 : 2015 Quality System for Automotive Industry
3 7,500 8,000
331 Q ฝกอบรมผตรวจตดตามระบบมาตรฐาน IATF16949 : 2016IATF16949 : 2016 Internal Auditor Training
2 5,500 6,000
332 Q ความเขาใจและการประยกตใชขอกาหนด ISO9001 : 2015 ISO 9001 : 2015 Introduction and Implementation
1 2,800 3,300
333 Qการจดทาและควบคมเอกสารระบบคณภาพตามมาตรฐาน ISO 9001 : 2015 ISO 9001:2015 Documentation
2 5,500 6,000
334 Qการควบคมเอกสารและขอมลของระบบมาตรฐาน ISO 9001, 14001, 18001ISO 9001, 14001, 18001 Document and Data Control
2 5,500 6,000
335 Q ผจดการระบบคณภาพ ISO 9001:2015 ISO 9001:2015 for MR/QMR
2 5,500 6,000
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก23
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
336 Qการตรวจตดตามคณภาพภายในตามมาตรฐาน ISO 9001 : 2015ISO 9001:2015 Internal Audit
3 7,500 8,000
337 Q การแกไขและปองกนขอรองเรยนจากลกคาCustomer Complaint Corrective and Preventive Action
1 2,800 3,300
338 Q การวเคราะหระบบการวดMSA : Measurement System Analysis
2 5,500 6,000
339 Q การวเคราะหและคานวณเชงลกใน MSA (Excel)MSA by Software Application
2 5,500 6,000
340 Q
การประยกตใชเทคนคการแกปญหา 8D ในมาตรฐาน ISO 9001:2015 และ IATF 16949:2016Corrective Action/Preventive Action by 8D Techniques in ISO 9001:2015 and IATF 16949:2016
2 5,500 6,000
341 Q กระบวนการอนมตช นสวนการผลตPPAP : Production Part Approval Process
1 2,800 3,300
342 Q การวางแผนคณภาพผลตภณฑลวงหนาAPQP : Advanced Product Quality Planning
1 2,800 3,300
343 Q มาตรฐานระบบการตรวจสอบ MIL-105EMIL-105E Inspection Standard
1 2,800 3,300
344 Q การตรวจสอบคณภาพดวยวธชกตวอยางเพอการยอมรบAcceptance Sampling Techniques
3 7,500 8,000
U : การผลตอตโนมต (Factory Automation)
345 U พนฐาน PLC กบงานควบคมอตโนมต Programmable Logic Controller
3 9,700 11,100
346 U การออกแบบปรบปรงกลไกอตโนมต Karakuri ภาคปฏบต Automation and Karakuri Kaizen (Workshop)
2 3,200 3,700
347 U Automation for Smart Factory : Level 1 2 5,800 6,400
348 U Automation for Smart Factory : Level 2 2 5,800 6,400
349 U ระบบอตโนมตและแมคคาทรอนกสในอตสาหกรรม 2 5,800 6,400
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก24
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
1 S การบรหารการผลตช นตนProduction Management: Beginning Level2 4,500 5,000
2 S การบรหารการผลตช นกลางProduction Management: Intermediate Level2 4,500 5,000
3 S การบรหารการผลตช นสง Production Management: Advance Level
2 4,500 5,000
4 S เทคโนโลยการบรหารโรงงานข นสงAdvance Factory Management technology2 4,500 5,000
5 S ทกษะหวหนางาน Supervisory Skills
1 3,000 3,500
6 S การเพมผลผลตดวย IE เทคนคProductivity Increasing by IE Technique
1 3,000 3,500
7 S การบารงรกษาทวผลททกคนมสวนรวม TPM 1 3,000 3,500
8 S วศวกรรมคณคา (VE) Value Engineering (VE)
1 3,000 3,500
A: การบรหารและการจดการ (Administration & Management)
1 A
70:20:10 & BBL กลยทธการฝกอบรมและพฒนาศกยภาพพนกงานในยคปจจบน70:20:10 & BBL : Modern Training and Employee Capability Development Strategies
1 3,000 3,600
2 A บคลกสรางความสาเรจ Personality Techniques
1 3,000 3,600
3 ARapport & Coaching Techniques : สอนคนใหเกงคด เปนงานและมพลงใจ Rapport & Coaching Techniques
2 3,000 3,600
4 A ศลปะการผกมตรและจงใจคนRelationship and Motivation Techniques
2 3,000 3,600
5 A หวหนายคใหมหวใจบวกNew Gen Team Leader With Positive Mind
1 3,000 3,600
New Course : New Product Management Section
หลกสตร การศกษาดวยตนเอง (Self Learning & Public Schooling)
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก25
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
6 Aผนา 4 ทศ...ศาสตรแหงการพฒนาตนเองและทมงาน สความสาเรจในงานและชวตFour Directions Leader:Team&Self Development (Play&Learn)
1 3,500 4,200
7 A
สนทรยสนทนา...การสอสารอยางสรางสรรคและมประสทธภาพเพอความสาเรจในงานและชวต Dialogue : Creative and Effective Communication for Successful Work and Life (Play&Learn)
1 3,500 4,200
8 A เทคนคเพมทกษะการคดและนาเสนอดวยภาพอยางมออาชพThinking in Pictures and Professional Presentation (Play&Learn)
2 6,500 7,500
9 A
เทคนคการฟงและการจบประเดนอยางมประสทธภาพ...ชวยใหงานสดเวรค (ภาคปฏบต)Enhancing Listening and Technique and Skill for Excellent Work (Play&Learn)
2 6,500 7,500
10 A 9 ทกษะสาหรบหวหนางาน...ชวยใหงานสดเวรค (ภาคปฏบต) Topmost Technique : Smart Coaching for Professional Success (Practice)
1 3,500 4,200
11 Aเกงคน เกงงาน เกงคด สการเปนหวหนางานช นเลศ (ภาคปฏบต) Smart at People, Work and Thinking for being the Excellence Supervisor / First Line Manager (Practice)
1 3,500 4,200
12 A การพฒนาตนเองใหเกดประสทธผลในงานสาหรบหวหนางาน
Self Development on Work Effectiveness for Supervisor1 3,000 3,600
13 Aการบรหารงานและบรหารคนสาหรบผจดการปายแดง :Workshop และกรณศกษาManagement skills for new Manager : Workshop and Case Study based
2 6,000 7,000
14 A เทคนคการสมภาษณสาหรบผสมภาษณปายแดงInterview Technique for New Interviewer
1 3,000 3,600
15 A
เทคนคการปรบเงนเดอน และการจายโบนสประจาป ใหถกใจพนกงานและองคกร Happy Annual Salary and Bonus for Employee and Organization Happiness
1 3,000 3,600
16 A Zero Accident with 5S System 1 3,000 3,600
17 A 5S Startup 1 3,000 3,600
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก26
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
18 AKaizen Startup : พฒนาความคด ปรบปรงงานอยางสรางสรรค พฒนาองคกรสความย งยน Kaizen Startup
2 5,000 6,000
19 Aการปรบปรงงานอยางตอเนอง (Kaizen) ดวยการเรยนรความพลาดพล งของตวเรา (Hansei ) Kaizen by Hansei
1 3,000 3,600
20 A ไคเซนเพอความปลอดภย Kaizen for Safety
1 3,000 3,600
21 A สนก สดเพลน กบการปรบปรงงานในสานกงาน Office Kaizen in Play & Learn Style
1 3,000 3,600
22 A จดประกายการทาไคเซนอยางงายๆ สาหรบปฏบตงาน Simply Kaizen for Shopfloor
1 3,000 3,600
23 A การแกปญหาและการตดสนใจ Problem Solving and Decision Making
2 6,000 7,000
24 A คดเปนระบบ สยบทกปญหา Systems Thinking to Solve Problem
2 6,000 7,000
25 A ความคดสรางสรรค ความคดวเคราะห กบ การตดสนใจ Creative Thinking-Analytical Thinking AND Decision Making
1 3,000 3,600
26 A คอรสตว 8 : 4 : 4 ศลปะการทางานแหงความสาเรจTutorWork : Unleash Your Best to Simplify Your Success
1 3,300 3,800
27 Aภาษมลคาเพมปฏบตอยางไร ไมตองรบผดภาษพรอมเบยปรบและเงนเพมPractice on VAT without Tax, Penalty, and Surcharge Liability
1 3,500 4,200
28 A กลยทธการขายและการตลาดสนคาอตสาหกรรมSale and Marketing Strategy for Industrial Product
1 3,000 3,600
29 AการใชงบการเงนเพอการบรหารงานระดบผจดการและเจาของกจการเพอลดตนทนFinance for Non-Finance Manager (Learning by Doing)
2 6,000 7,000
30 A ความรเก ยวกบการนาเขาและสงออก (ภาคประสบการณ) Basic Core Knowledge of Import-Export
1 3,000 3,600
31 A สนทนาภาษาองกฤษทางโทรศพทอยางไรพชตใจและไดงาน How to Make Effective Buniness Phone Calls
2 6,500 7,500
32 A สอสารภาษาองกฤษอยางไรไดใจลกคาEnglish for Service Sector
1 3,000 3,600
33 A เขยนอเมลภาษาองกฤษไดในวนเดยว (ภาคปฏบต) Intermediate : One Day E-mail Writing Workshop
1 3,000 3,600
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก27
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
C : คอมพวเตอรประยกต (Applied Computer)
34 C ไมยาก...ถาอยากเกง Excel ในงานข นเทพExcellent at Work by smart Excel (Play&Learn)
4 13,000 15,000
35 C การวเคราะหขอมลอยางรวดเรวแบบมออาชพดวย Pivot Table ใน ExcelProfessional Data Analysis by Excel PivotTable (Play&Learn)
1 3,300 3,800
36 C เจาะลก...การวเคราะหขอมลใน Excel อยางเหนอช น ดวย PivotTableSuper Tips & Techniques for PivotTable (Play & Learn)
2 6,500 7,500
37 C เกง Presentation ข นเทพ ใน 1 วน Smart Presentation in One Day
1 3,500 4,200
38 Cสรางสรรค Infographic เพอการสอสารองคกรในยคดจทล อยางงายๆดวย PowerpointHow to Create Infographics with Powerpoint
2 5,700 6,600
39 C นกออกแบบสอนาเสนองานเชงสรางสรรค PowerPoint Presentation Designer
1 3,000 3,600
40 C เทคนคและการประยกตใช Microsoft Word เบองตน Microsoft Word Tips & Tricks
1 3,000 3,600
E : พลงงานและสงแวดลอม และความปลอดภย (Energy Enviromnent and Satety)
41 E
ผควบคมกาซ สาหรบโรงงานใชงาน หรอเกบกาซ (กาซคารบอนไดออกไซด ไนโตรเจน ออกซเจน อะเซทลน อารกอน ฮเลยม ไฮโดรเจน) Gas Controller (Carbon Dioxide, Nitrogen, Oxygen, Acetylene, Argon, Helium, and Hydrogen)
3 5,500 5,500
42 Eกฎหมายสงแวดลอมและเทคนคการประเมนความสอดคลองตามขอกาหนด ISO 14001 : 2015ISO 14001 : 2015 Assessment and Environmental Laws
1 3,000 3,600
43 E
การจดทาโครงการอนรกษการไดยน ตามประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน Hearing Conservation Program according to Department of Labour Protection and Welfare
1 3,000 3,600
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก28
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
44 E
แนวทางการปฏบตและการฝกอบรมการปฏบตงานเกยวกบไฟฟา ตามกฎหมายความปลอดภยในการทางานเกยวกบไฟฟา พ.ศ.๒๕๕๘ Electrical Practice and Training according to Electrical Safety Law 2015 (ไมใชการฝกอบรมลกจางซงปฏบตงานเกยวกบไฟฟา)
1 3,000 3,600
45 E การดแลระบบหมอตมไอนาในโรงงานอตสาหกรรม Boiler Water Treatment
1 3,000 3,600
46 Eเจาะลก วเคราะห การประเมนความเสยง เพอรองรบ ISO 9001:2015Risk Assessment Analysis for ISO 9001:2015
1 3,000 3,600
47 E Safety@mind จตสานกสความปลอดภยทย งยน Self-Awareness for Sustainable Safety
1 3,000 3,600
การฝกอบรมบคลากรดานสงแวดลอมประจาโรงงาน
48 E ผจดการสงแวดลอมEnvironmental Manager1 2,500 3,000
49 E ผควบคมระบบบาบดมลพษนาWater Pollution Treatment System Supervisor5 9,200 11,000
50 E ผควบคมระบบบาบดมลพษอากาศAir Pollution Treatment System Supervisor5 9,200 11,000
51 E ผควบคมระบบการจดการมลพษกากอตสาหกรรมIndustrial Waste Management System Supervisor5 9,200 11,000
52 E ผปฎบตงานประจาระบบบาบดมลพษนา Wastewater Treatment System Operator
2 4,200 4,800
53 E ผปฏบตงานประจาระบบบาบดมลพษอากาศ Air Pollution Treatment System Operator2 4,200 4,800
54 E ผปฏบตงานประจาระบบมลพษกากอตสาหกรรมIndustrial Waste Management System Operator2 4,200 4,800
หลกสตรสาหรบผบรหารชาวญป น : Course for Japanese Management
55 Aวฒนธรรมการทางานรวมกบผบรหารชาวญป นทคนไทยควรทราบ Part ICross Cultural for Thai working with Japanese
1 3,000 3,600
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก29
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
56 Aวฒนธรรมการทางานรวมกบผบรหารชาวญป นทคนไทยควรทราบ Part II :สาหรบเลขานการ Cross Culture for Japanes business manner
1 3,000 3,600
57 Aวฒนธรรมการทางานรวมกบผบรหารชาวญป นทคนไทยควรทราบ Part III : การเขยนอเมลธรกจภาษาญป น Japanese Business E-mail Writing
1 3,000 3,600
58 Aวฒนธรรมการทางานรวมกบผบรหารชาวญป น ทคนไทยควรทราบ Part IV:Cross Cultural for Thai working with Japanese
1 3,000 3,600
59 Aกฎหมายแรงงานทผบรหารชาวญป นควรทราบดวยกรณศกษาThai Labour Law for Japanese Executive by Case Study Part 1 Lets review Labour Requlation
0.5 3,200 3,600
60 A
กฎหมายแรงงานทผบรหารชาวญป นควรทราบดวยกรณศกษา Part 2 สญญาจางThai Labour Law for Japanese Executive by Case Study Part 2 Contract Document and Management Dispute
0.5 3,200 3,600
61 A
กฎหมายแรงงานทผบรหารชาวญป นควรทราบดวยกรณศกษา Part 3 ปญหาทเกดขนจากการเลกจาง Thai Labour Law for Japanese Executive by Case Study Part 3 Discharge Trouble
0.5 3,200 3,600
62 A Import-Export for japanese 1 1 4,000 4,600
63 A Import-Export for japanese 2 1 4,000 4,600
64 A BOI for Japanese 1 4,000 4,600
65 Eคณะกรรมการความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการทางาน (สาหรบผบรหารชาวญป น)Safety Committee for Japanese Executive
2 8,500 9,500
66 E เจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ระดบบรหาร ชาวญป นSafety Officer in Management Level for Japanese
2 8,500 9,500
67 Eเจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ระดบบรหาร ชาวญป น (จดทศรราชา หรอ ภมภาค)Safety Officer in Management Level for Japanese (Sriracha)
2 9,500 10,500
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก30
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
M : การบรหารการผลต (Manufacturing Management)
68 M กาวสชางฉดพลาสตกมออาชพ Professional Plastic Injection
3 14,000 16,000
69 M การฉดพลาสตกข นสงAdvanced Plastic Injection
2 6,500 7,500
70 M เรยนรกระบวนการเปาขวดพลาสตกอยางถกตอง Process of Plastic Bottle Blowing
2 6,000 7,000
71 M การลดตนทนทมองไมเหนในททางาน Hidden Costs Reduction at Work
1 3,000 3,600
72 Mการวางแผนการขายและการปฏบตการ (Sales & Operation Planning : S&OP) ฉบบไปใชไดจรง Hands-on S&OP (Sale and Operations Planning)
1 3,000 3,600
73 M การลดตนทนซพพลายเชน แบบ Cross-Functional Team Supply Chain cost reduction by Cross-Functional Team Approach
2 6,000 7,000
74 M Completely Check Completely Find out (CCCF) 1 3,000 3,600
P : การบารงรกษาแบบทกคนมสวนรวม (Maintenance Management Skills)
75 P
มาตรฐานการออกแบบและบารงรกษาเครองจกรตามหลกสขลกษณะสาหรบอตสาหกรรมอาหาร Standard of Hygienic Machinery Design and Maintenance for Food Industry
2 6,500 7,500
76 Pการเขยนแบบและการอานแบบ วงจรไฮดรอลกและ นวแมตกอยางถกวธHow to read, design and draw Hydraulic and Pneumaic Circuit Effectively
3 8,500 9,800
77 Pการวเคราะหปญหาเครองจกรดวย 5G และ TPM tool : Process Point Analysis Mchine Problem Analysis by 5 Gens & Process Point Analysis
1 3,000 3,600
78 Pการบารงรกษาเครองจกรอยางปลอดภยดวยระบบลอกและตดปายทะเบยน Safety Maintenance with Lockout-Tagout Technique
1 3,000 3,600
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก31
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
79 pเทคนคการใชงาน ปรบแตง และการบารงรกษาเซนเซอรอยางมประสทธภาพ Practical Training in Sensor Application, Adjustment and Maintenance
1 3,500 4,200
80 Pการบารงรกษาเชงพยากรณเพอรองรบระบบ IATF 16949 สาหรบโรงงานผลตชนสวนยานยนต (เชงปฏบตการ) Predictive Maintenance as per ISO 16949 for Automotive (Workshop)
1 3,000 3,600
81 P Roadmap from Maintenance 1.0 to Maintenance 4.0 Roadmap from Maintenance 1.0 to Maintenance 4.0
1 3,000 3,600
Q : สงเสรมคณภาพและการมาตรฐาน (Quality Promotion and Standardization)
82 Q การประกนคณภาพงานเชอมดวยการตรวจสอบดวยสายตา Welding Quality Assurance by Visual Control
2 6,000 7,000
83 Q QCC Startup QCC Startup
2 6,500 7,500
84 Q เทคนคการแกปญหาดวย QC Story : สนก สข ดวย QC StoryQC Story in Play & Learn Style
2 6,500 7,500
85 Q 14 เครองมอในการแกไขปญหา 14 Tools for Problem Solving
2 6,000 7,000
86 Q เคลดลบความสาเรจ ส ผจดการคณภาพ Technique for Success to Quality Manager
1 3,000 3,600
87 Q สถตสาหรบวศวกรโรงงาน : ภาคปฏบต Statistical Process Control for Engineer
2 6,000 7,000
88 Q พชตปญหาดวยกราฟ ดวยโปรแกรม Minitab Problem Solving with Graphical Analysis
1 3,000 3,600
89 Qการอานและวเคราะหกราฟทางสถตอยางมออาชพในงานอตสาหกรรม (ภาคปฏบต) Reading and Analyzing Statistical Graph as Professional for Industry
1 3,000 3,600
90 Q IATF สาหรบผบรหารและตวแทนฝายบรหารIATF for Management/QMR
1 3,000 3,600
U : การผลตอตโนมต (Factory Automation)
91 U แมชชนวช น สาหรบการตรวจสอบชนงานแบบอตโนมต Machine Vision for Automated Inspection
1 4,000 5,000
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก32
Mem
ber*
Non
Mem
ber*
Janu
ary
Febr
uary
Mar
chAp
rilM
ayJu
neJu
lyAu
gust
Sept
embe
rOc
tobe
rNo
vem
ber
Dece
mbe
rJa
nuar
yFe
brua
ryM
arch
Top
Man
agem
ent
Man
ager
Sup
ervi
sor
Eng
inee
r Fo
rem
an S
afet
y O
pera
tor
Pro
duct
ion
Mai
nten
ance
/Eng
R&
D/M
ISSt
ore
Serv
iceLo
gist
ic T
rain
ing/
HRD,
HRM
Acc
ount
/Fin
ance
Sal
e/M
arke
ting
Saf
ety
Cor
e M
aneg
aria
l Fu
nctio
nal
1 รบร ตระหนก
2 ปฏบตตอตวเอง
3 ประยกต
สวนรวม
4 ถายทอด
5 เช ยวชาญ
TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency
Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019
Coun
cil o
f Eng
inee
rs (C
PD)
No.
Grou
p
Courses' Name
Day(
s)
Position Department/Bussiness Type
ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร
Special Course
92 A Plant Director ผนาทมวสยทศน สามารถนาพาองคกรสความสาเรจไดอยางย งยน 6 38,000 44,000
93 A Product Design and Innovation System 2 9,500 11,000
94 A Project Management Professional Training (for PMP Certification) *หลกตร 35 ชวโมง 5 25,000 29,000
95 A Management Game Simutation 1 4,500 5,500
96 Eกฎหมายและขอกาหนดเกยวกบกาซอตสาหกรรมสาหรบผบรหาร Industrial Gases Safety Act and Regulations for Executive
1 4,500 5,500
97 Eกฎหมายและความปลอดภยเกยวกบกาซทางการแพทย ในสถานพยาบาล Safety and Regulations of Medical Gases for Healthcare Facility
1 4,500 5,500
98 Mการวางแผนความตองการวสดขบเคลอนดวยความตองการ สาหรบผบรหารและนกวางแผนการผลตมออาชพDemand Driven Material Requirments Planning (DDMRP)
1 5,000 5,500
99 K TOYOTA Production System 8 23,000 26,000
100 K ระบบการผลตแบบดง Pull system
2 6,500 7,500
101 K TPS Step for Simulation 2 6,500 7,500
หมายเหต : 1) กาหนดการ และ อตราคาลงทะเบยนขอใหยดตามสจบตร2) การชาระคาอบรมสมมนาตองดาเนนการชาระลวงหนากอนการอบรมสมมนา 3 วน3) สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน) เสยภาษเงนไดพงประเมนตามมาตรา 40(8) จงมไดอยในขายทตองถกหกภาษ ณ ทจาย ตามคาสงกรมสรรพากรท ทป.101/2544
**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก33
Award - 1
ประจ าป 2561
โดย... สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน)
Thailand Quality Prize 2018 (ครงท 34) : 21 – 23 มนาคม 2561
KANO Quality Award 2018 (ครงท 10) : 30 มนาคม 2561 Thailand Lean Award 2018 (ครงท 11) : 22 มถนายน 2561
Thailand Kaizen Award 2018 (ครงท 14) : 29 – 31 สงหาคม 2561
Thailand 5S Award 2018 (ครงท 17) : 22 – 23 พฤศจกายน 2561
Thailand Quality Prize 2019 (ครงท 35) : 20 – 22 มนาคม 2562
KANO Quality Award 2019 (ครงท 11) : 29 มนาคม 2562
รากฐานของธรกจและอตสาหกรรมไทย ระบบมาตรฐานคณภาพถอวาเปนสงส าคญทสด ทจะท าใหตอยอดศกยภาพเชงแขงขนขององคกรใหสามารถยนหยดอยบนเวทโลกได สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน) เลงเหนความส าคญดงกลาว จงรเรมกจกรรมสงเสรมคณภาพ โดยการมอบรางวลคณภาพใหแกองคกรทมผลงานดเดนในกจกรรมคณภาพแตละประเภท เพอเปนการยกยองเชดชเกยรต และเผยแพรชอเสยง รวมทงเปนการประกาศเกยรตคณใหกบองคกรทประสบความส าเรจในการน ากจกรรมปรบปรงคณภาพตาง ๆ เขาไปชวยในการบรหารงาน ซงถอเปนตวชวดความส าเรจในการน าเครองมอบรหารไปชวยในการบรหารจดการองคกรเปนอยางด และยงสามารถขยายผลไปสการด าเนนกจกรรมคณภาพอน ๆ จากการสรางสรรคผลงานใหเกดการปรบปรง และเพมขดความสามารถในการแขงขนใหกบองคกรไดตลอดไป
เพอใหองคกรสามารถเตบโตพฒนาอยางยงยน จ าเปนตองมรากฐานทมนคงดวยระบบการบรหารจดการทขบเคลอนดวยหลกการ P D C A โดยม 5ส เปนพนฐาน ปลกฝงเปนวฒนธรรมองคกรกอใหเกดวนยของบคลากร สการเพมศกยภาพ ทกษะความสามารถในการคดพฒนา ปรบปรงอยางตอเนอง เปนการสรางภมคมกนใหกบองคกร ตอยอดไปสระบบบรหารจดการในระดบสากล
จงขอเชญ... กลมกจกรรมคณภาพ หนวยงาน องคกร รวมสงผลงานเขาประกวดเพอรบรางวลประเภทตาง ๆ
Award - 2
ระบบบรหารจดการแบบ Lean หรอ TPS : Toyota Production System ทมการวดผลดานวฒนธรรมองคกร ภาวะผน า โครงสรางพนฐาน และการด าเนนการของระบบบรหารโดยเนนการประยกตใชเครองมอลน โดยเฉพาะการจดท า VSM : Value Stream Mapping เพอใหทราบถงกระบวนการหรอขนตอนทเปนคอขวด ทตองปรบปรงกระบวนการผลตใหผลตทนเวลา (JIT : Just in Time) โดยเนนคณภาพ คาใชจายและการจดสง ไปสผลลพธทางธรกจขององคกร
รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ. บรรยายหลกเกณฑการใหคะแนนและคดเลอก Thailand Lean Award เปดรบสมคร Thailand Lean Award ตลาคม – 17 พฤศจกายน 2560 ประกาศผล รายชอองคกร ทผานรอบเอกสาร 27 พฤศจกายน 2560 ตรวจประเมนระบบ Lean ณ สถานประกอบการ รอบท 1 22 มกราคม – 16 กมภาพนธ 2561
ประกาศผล รายชอองคกร ผานรอบการตรวจประเมน ณ สถานประกอบการ (รอบท 1) 23 กมภาพนธ 2561 ตรวจประเมนระบบ Lean ณ สถานประกอบการ รอบท 2 13 มนาคม - 12 เมษายน 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ผานเขารอบชงชนะเลศ 20 เมษายน 2561 งานประกาศผล Thailand Lean Award 2018 22 มถนายน 2561
เปนการมงเนนดานความคดสรางสรรค Creative Thinking, Think out of the box ซงเปนการสรางมลคาเพมจากการท างาน แบงเปนประเภท ดงน
Kaizen Suggestion System (ผลงานบคคล) เปนการประดษฐหรอปรบปรงงานทท าไดอยางรวดเรว และงาย ตองไมเปนอตโนมต หรอกงอตโนมต ตองไมเปนผลงาน ทมความซบซอน (งบประมาณ (ไมแพง) / อปกรณ) (ผลงานคดเอง-ท าเอง)
รางวลองคกรดเดนดานการบรหารจดการคณภาพดวยระบบ Lean
รางวลความคดสรางสรรค ในการปรบปรงกระบวนการท างาน
(ครงท 11)
(ครงท 14)
Award - 3
Genba Kaizen (ผลงานกลม) การปรบปรงโดยกลมพนกงานปฏบตการทมหนาทรบผดชอบกระบวนการนน เปนการประดษฐหรอปรบปรงกระบวนการทท าได อยางรวดเรว และไมซบซอน ตองไมเปนอตโนมต (งบประมาณ (ไมแพง) / อปกรณ) (ผลงานคดเอง-ท าเอง) Automation Kaizen (ผลงานกลม)
มการประดษฐเพอการปรบปรงการท างานใหเปนอตโนมต โดยใชองคประกอบ ซอฟตแวร อเลกทรอนกส อเลคทรค แมคคานกส เปนตน เปนผลงานทด าเนนการเองทงหมดโดยบคคลภายในองคกร
Karakuri (Unplug) Kaizen (ผลงานกลม) มการประดษฐเพอการปรบปรงการท างาน โดยใชหลกกลศาสตร (เชน เฟอง สปรง คาน ลอ เพลา คานงด) หรอพลงงานธรรมชาต (เชน น า ลม แสงแดด แรงโนมถวง) หรอเปนการท างานโดยใชพลงงานสะสม หรอน าพลงงานสญเสยกลบมาใช หรอ สงประดษฐทท างานไดเองโดยอตโนมต โดยใชหลกทางกลศาสตร เปนตน
Project Kaizen (ผลงานกลม) เปนโครงการประดษฐหรอปรบปรงระบบ หรอกระบวนการ โดยทมวศวกร นกวทยาศาสตร โดยเปนการบรหารขามฝาย Kaizen for Office (ผลงานบคคล / ผลงานกลม)
เปนการปรบปรงระบบ หรอวธการท างาน โดยมกระบวนการวเคราะห หรอออกแบบงานเพอใหไดผลในการบรการทสะดวก รวดเรว แมนย า คมคา ของหนวยงานบรการ และส านกงาน
Innovation งานนวตกรรมทสามารถเปดเผยได (Show and Share) แสดงถงการประดษฐหรอปรบปรงทมความกาวหนา แปลกใหม มผลตอธรกจ อตสาหกรรม หรอตอสงคม สงประกวดไดทงบคคลทวไป หรอหนวยงาน
รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ.
บรรยายพเศษ หลกเกณฑการใหคะแนนและคดเลอกผลงาน Thailand Kaizen Award 15 พฤศจกายน 2560 เปดรบสมครผลงาน Kaizen
พฤศจกายน 2560 –
15 มกราคม 2561 ประกาศผล รายชอผลงาน Kaizen ผานรอบเอกสาร 9 กมภาพนธ 2561 น าเสนอผลงาน Kaizen รอบคดเลอก 24 – 27 เมษายน 2561 ประกาศผล รายชอผลงาน Kaizen ผานการน าเสนอผลงานรอบคดเลอก 3 พฤษภาคม 2561 ตรวจผลงาน ณ สถานทปฏบตงานจรง เฉพาะประเภท Automation / Karakuri / Genba Kaizen / Project Kaizen / Innovation
15 พฤษภาคม – 15 มถนายน 2561
ประกาศผล รายชอผลงาน Kaizen ประเภท Automation / Karakuri / Genba Kaizen / Project Kaizen / Innovation เขารอบชงชนะเลศ
20 มถนายน 2561
งานประกาศผล Thailand Kaizen Award 2018 29 – 31 สงหาคม 2561
Award - 4
เครองมอททรงพลงในการปรบเปลยนทศนคตและพฤตกรรมเพอใหบคลากรมวนยในการท างาน และเพอเปนพนทตวอยางใน
การท า 5ส เพอพฒนาพนทตาง ๆ ขององคกรจงมรางวลพนทตวอยาง 5ส หรอ 5S Model Award ส าหรบองคกรทเพงเรมท าระบบ 5ส เพอเปนการเตรยมความพรอมและเพมความมนใจ สการประกวด Thailand 5S Award
รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ.
บรรยายพเศษ หลกเกณฑการใหคะแนนและคดเลอก Thailand 5S Award 24 มกราคม 2561 เปดรบสมคร Thailand 5S Award มกราคม – 30 มนาคม 2561 เปดรบสมครผลงาน 5S Model Award (พนทดเดน) มกราคม – 30 มถนายน 2561 ประกาศผล รายชอองคกร (Thailand 5S Award) ผานรอบเอกสาร 10 เมษายน 2561 น าเสนอผลการด าเนนงานระบบ 5ส รอบคดเลอก 23 – 25 พฤษภาคม 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ผานการน าเสนอรอบคดเลอก 31 พฤษภาคม 2561 ตรวจประเมนระบบ 5ส ณ สถานประกอบการ (ครงท 1) 2 – 25 กรกฎาคม 2561 ตรวจพนทดเดน ณ สถานประกอบการ (5S Model Award) 14 สงหาคม – 14 กนยายน 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ผานรอบการตรวจประเมน ณ สถานประกอบการ (ครงท 1) และ ผลงานพนทดเดน ทผานเขารบ Certificate
1 สงหาคม 2561
ตรวจประเมนระบบ 5ส ณ สถานประกอบการ (ครงท 2) 3 - 25 กนยายน 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ผานรอบการตรวจประเมน ณ สถานประกอบการ (ครงท 2) 28 กนยายน 2561 งานประกาศผล Thailand 5S Award 2018 และมอบรางวล 5S Award Model
22 – 23 พฤศจกายน 2561
(ครงท 17)
รางวลองคกรดเดนการประยกตใชระบบ 5ส ในองคกร
Award - 5
QCC : Quality Control Circle เปนการยกระดบ ปรบปรงแกไข ดวยกจกรรมกลมยอย แบงเปนประเภท ดงน
Manufacturing QCC Prize กลมทท า QCC ตงแต 5 เรองขนไป (สมาชกมากกวากงหนง ของสมาชกในกลม ท ากจกรรมกลมตงแต 5 เรองขนไป)
Junior Manufacturing QCC Prize กลมทท า QCC ไมถง 5 เรอง (สมาชกมากกวากงหนง ของสมาชกในกลม ท ากจกรรมกลมมาแลวไมถง 5 เรอง)
Business for Service QCC Prize กลม QCC ทกระบวนการหลก เกยวของกบการบรการของสถานประกอบการนนโดยตรง เชน โรงพยาบาล โรงแรม และ Logistics ฯลฯ
Support QCC Prize กลม QCC ทสนบสนนหนวยงานผลตหลก หรอกระบวนการหลกทเกยวของกบ ผลตภณฑของสถานประกอบการนนโดยตรง
Office QCC Prize กลม QCC ทไมใช Support Service เชน HR, Marketing Purchasing, Sale, Accounting ซงเปนงาน Office ทางดานการบรหาร
Task Achieving QCC Prize ผลงาน QCC ทเนนนโยบายในเชงการออกแบบ หรอแผนงานในอนาคต ทน าไปสความส าเรจขององคกร
New Born QCC Prize องคกรทยงไมมกลมใดผานรอบเอกสารของ ส.ส.ท.
รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ. งานประกาศผล Thailand Quality Prize 2018 21 – 23 มนาคม 2561
รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ. บรรยายพเศษ หลกเกณฑการคดเลอกผลงาน Thailand Quality Prize 13 มถนายน 2561 เปดรบสมครผลงาน QCC มถนายน – 15 สงหาคม 2561 ประกาศผล รายชอผลงาน QCC ผานรอบเอกสาร 4 กนยายน 2561 น าเสนอผลงาน QCC รอบคดเลอก 16 – 19 ตลาคม 2561 ประกาศผลรอบ รายชอผลงาน QCC ทผานน าเสนอผลงานรอบคดเลอก 26 ตลาคม 2561 ตรวจผลงาน QCC ณ สถานทปฏบตงานจรง 13 พฤศจกายน – 20 ธนวาคม 2561 ประกาศผล รายชอผลงาน QCC ผานรอบตรวจผลงาน QCC ณ สถานทปฏบตงานจรง 25 ธนวาคม 2561 งานประกาศผล Thailand Quality Prize 2019 20 – 22 มนาคม 2562
(ครงท 35) รางวลกลมกจกรรมคณภาพดเดน
Award - 6
ระบบการบรหารจดการแบบ TQM : Total Quality Management ตามแนวทาง Kano’s Quality House เนนการตระหนกถงความส าคญของคณภาพ นวตกรรมของสนคาและบรการทมผลตอความพงพอใจของลกคา โดยมกจกรรมกลมยอย หรอ QCC : Quality Control Circle เปนการขบเคลอนแบบ Bottom-Up Activity
เปดรบสมครผลงานรางวลคณภาพคาโน ตงแตวนน – 30 ตลาคม 2560 สงเอกสารสรปผลการด าเนนงานขององคกร 15 พฤศจกายน 2560 ตรวจประเมนระบบ TQM ณ สถานประกอบการ (ครงท 1) 12 – 25 ธนวาคม 2560 ตรวจประเมนระบบ TQM ณ สถานประกอบการ (ครงท2) 10 – 22 มกราคม 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ทผานรอบตรวจผลงาน ณ สถานประกอบการ (ครงท 2) 5 กมภาพนธ 2561 งานประกาศผล KANO Quality Award การน าเสนอรอบชงชนะเลศ 30 มนาคม 2561
รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ. บรรยายพเศษ.... หลกเกณฑการคดเลอกองคกรรบรางวลคณภาพคาโน เปดรบสมครผลงานรางวลคณภาพคาโน พฤษภาคม – 31 สงหาคม 2561 สงเอกสารสรปผลงานการด าเนนงานระบบ TQM ขององคกร 28 กนยายน 2561 ตรวจประเมนระบบ TQM ณ สถานประกอบการ (ครงท 1) 2 – 24 ตลาคม 2561 ตรวจประเมนระบบ TQM ณ สถานประกอบการ (ครงท2) 4 – 21 ธนวาคม 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ทผานรอบตรวจผลงาน ณ สถานประกอบการ (ครงท 2) 25 มกราคม 2562 งานประกาศผล KANO Quality Award การน าเสนอรอบชงชนะเลศ 29 มนาคม 2562
รางวลคณภาพคาโน
(ครงท 10)
รางวลองคกรดเดนดานการบรหารจดการดวยระบบ TQM
สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท... แผนกสงเสรมอตสาหกรรม สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน) โทร.0-2717-3000-29 ตอ 772 – 774 โทรสาร. 0-2719-9481-3 Email : [email protected] www.tpif.or.th