6
การด�าเนินงานและการจัดท�ารายงาน (CSR in Process) บริษัทฯ น�านโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมมาเป็นแนวทางในการก�าหนดกระบวนการปฏิบัติงาน และเพื ่อให้มั ่นใจได้ว่า พนักงานทุกระดับตระหนักถึงและปฏิบัติหน้าที ่ภายใต้นโยบายดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับมาตรฐานสากล กฎหมายและระเบียบข้อบังคับที ่เกี ่ยวข้อง บริษัทฯ น�าระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 มาตรฐานระบบการจัดการสิ ่งแวดล้อม ISO 14001 และมาตรฐานระบบการจัดการ ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย TIS/OHSAS 18001 มาก�าหนดเป็นข้อปฏิบัติในการท�างานของพนักงานและผู้มีส่วนเกี ่ยวข้อง ทุกฝ่าย และค�านึงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมตั้งแต่กระบวนการผลิตและวิธีการปฏิบัติงาน ไปจนถึงการปรับปรุงพื้นที ่โรงงาน จากการด�าเนินงานด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่อเนื ่อง ท�าให้บริษัทฯ ได้รับรางวัลด้านจัดการสิ ่งแวดล้อม แรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท�างาน การสนับสนุนการศึกษา และการประหยัดพลังงาน จากหลาย หน่วยงานที ่ก�ากับดูแลการด�าเนินงานของบริษัทฯ เช่น กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงาน กระทรวงพลังงาน กระทรวง ศึกษาธิการ เป็นต้น กิจกรรมเพื่อประโยชน์ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (After Process) บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรมเพื ่อช่วยเหลือและพัฒนาสังคมอย่างสม� ่าเสมอ ในด้านการศึกษา ศาสนา วัฒนธรรมและประเพณีท้องถิ ่น สิ ่งแวดล้อม และกิจกรรมชุมชน ดังนี การศึกษา บริษัทฯ ได้เล็งเห็นถึงความส�าคัญของ การศึกษาของเยาวชนในพื ้นที ่ จึงได้มีการสนับสนุนกิจกรรมทางการศึกษา เพื ่อยกระดับการศึกษาท้องถิ ่นให้ทัดเทียมกับเมืองใหญ่ ด้วยการพัฒนาการศึกษาใน 3 มิติ คือ สถานศึกษา บุคลากรทางการศึกษา และ นักเรียน ไปพร้อม ๆ กัน ด้วยโครงการต่าง ๆ ดังนี การพัฒนาสถานศึกษา บริษัทฯได้มอบเงินบริจาคเพื ่อทอดผ้าป ่ าการศึกษา สนับสนุนกิจกรรมวันเด็ก สนับสนุนงบประมาณต่อ เนื ่องให้กับโครงการแปลงสาธิตการเกษตรแบบพอเพียง โครงการส่งเสริมสุขภาพและพลานามัยนักเรียนโรงเรียนชุมชนนิคมทับ กวางสงเคราะห์ 1 โครงการมอบหนังสือเพื ่อน้อง รวมถึงสนับสนุนหินคลุกเพื ่อใช้ในการปรับภูมิทัศน์ให้กับโรงเรียนต่าง ๆ ในเขตต�าบลทับกวาง บริษัท เคมีแมน จ�ำกัด (มหำชน) รำยงำนประจ�ำปี 2562 088

การด าเนินงานและการจัดท า ......การด าเน นงานและการจ ดท ารายงาน (CSR in Process)

  • Upload
    others

  • View
    9

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: การด าเนินงานและการจัดท า ......การด าเน นงานและการจ ดท ารายงาน (CSR in Process)

การด�าเนินงานและการจัดท�ารายงาน (CSR in Process)บรษัิทฯ น�านโยบายความรบัผิดชอบตอ่สงัคมมาเป็นแนวทางในการก�าหนดกระบวนการปฏิบตังิาน และเพ่ือใหม้ั่นใจไดว้า่

พนกังานทกุระดบัตระหนกัถงึและปฏิบตัหินา้ท่ีภายใตน้โยบายดงักลา่วอยา่งมีประสทิธิภาพ และสอดคลอ้งกบัมาตรฐานสากล

กฎหมายและระเบียบขอ้บงัคบัท่ีเก่ียวขอ้ง

บรษัิทฯ น�าระบบบรหิารคณุภาพ ISO 9001 มาตรฐานระบบการจดัการสิง่แวดลอ้ม ISO 14001 และมาตรฐานระบบการจดัการ

ดา้นอาชีวอนามยัและความปลอดภยั TIS/OHSAS 18001 มาก�าหนดเป็นขอ้ปฏิบตัใินการท�างานของพนกังานและผูมี้สว่นเก่ียวขอ้ง

ทกุฝ่าย และค�านงึถงึความรบัผิดชอบตอ่สงัคมตัง้แตก่ระบวนการผลติและวิธีการปฏิบตังิาน ไปจนถงึการปรบัปรุงพืน้ท่ีโรงงาน

จากการด�าเนินงานดว้ยความรบัผิดชอบตอ่สงัคมอยา่งตอ่เน่ือง ท�าใหบ้รษัิทฯ ไดร้บัรางวลัดา้นจดัการสิง่แวดลอ้ม แรงงานสมัพนัธ ์

ความปลอดภยั อาชีวอนามยัและสภาพแวดลอ้มในการท�างาน การสนบัสนนุการศกึษา และการประหยดัพลงังาน จากหลาย

หนว่ยงานท่ีก�ากบัดแูลการด�าเนินงานของบรษัิทฯ เชน่ กระทรวงอตุสาหกรรม กระทรวงแรงงาน กระทรวงพลงังาน กระทรวง

ศกึษาธิการ เป็นตน้

กิจกรรมเพื่อประโยชน์ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (After Process)บรษัิทฯ ไดจ้ดักิจกรรมเพ่ือชว่ยเหลอืและพฒันาสงัคมอยา่งสม�า่เสมอ ในดา้นการศกึษา ศาสนา วฒันธรรมและประเพณีทอ้งถ่ิน

สิง่แวดลอ้ม และกิจกรรมชมุชน ดงันี ้

การศึกษา

บริษัทฯ ไดเ้ล็งเห็นถึงความส�าคัญของ การศึกษาของเยาวชนในพืน้ท่ี จึงไดมี้การสนับสนุนกิจกรรมทางการศึกษา

เพ่ือยกระดบัการศกึษาทอ้งถ่ินใหท้ดัเทียมกบัเมืองใหญ่ ดว้ยการพฒันาการศกึษาใน 3 มิต ิคือ สถานศกึษา บคุลากรทางการศกึษา

และ นกัเรยีน ไปพรอ้ม ๆ กนั ดว้ยโครงการตา่ง ๆ ดงันี ้

การพฒันาสถานศกึษา บรษัิทฯไดม้อบเงินบรจิาคเพ่ือทอดผา้ป่าการศกึษา สนบัสนนุกิจกรรมวนัเดก็ สนบัสนนุงบประมาณตอ่

เน่ืองใหก้บัโครงการแปลงสาธิตการเกษตรแบบพอเพียง โครงการสง่เสรมิสขุภาพและพลานามยันกัเรยีนโรงเรยีนชมุชนนิคมทบั

กวางสงเคราะห ์1 โครงการมอบหนงัสือเพ่ือนอ้ง รวมถึงสนบัสนนุหินคลกุเพ่ือใชใ้นการปรบัภมิูทศันใ์หก้บัโรงเรยีนตา่ง ๆ

ในเขตต�าบลทบักวาง

การพฒันาบคุลากรทางการศกึษา บรษัิทฯ ไดใ้หก้ารสนบัสนนุงบประมาณครูชาวตา่งชาต ิและครูจินตคณิต แก่โรงเรยีนชมุชน

นิคมทบักวางสงเคราะห ์1 เพ่ือยกระดบัทกัษะดา้นภาษาองักฤษและทกัษะคณิตศาสตรใ์หก้บัครูผูส้อนและเยาวชนในพืน้ท่ี

การพฒันาตวันกัเรียน บรษัิทฯ ไดมี้การมอบทนุการศกึษา ใหก้บัเยาวชนมาอย่างต่อเน่ือง รวมถึงสนบัสนนุกิจกรรมดา้น

สาธารณสขุ อาทิ โครงการแกไ้ขปัญหาเดก็วยัเรยีนท่ีมีภาวะเริม่อว้นและอว้น โครงการ Kids นอกต�ารา

สุขภาพและพลานามัย

บรษัิทฯ ไดต้ระหนกัถงึ ความส�าคญัเรือ่งสขุภาพและพลานามยัของประชาชนในชมุชน ดว้ยการสนบัสนนุงบประมาณและจดั

กิจกรรม ทัง้ทางตรงและทางออ้ม เพ่ือสง่เสรมิใหท้กุคนในชมุชนมีรา่งกายท่ีแข็งแรง ควบคู่ไปกบัการพฒันาคณุภาพชีวิต

โดยมีการสนบัสนนุกิจกรรมตา่ง ๆ อาทิ การสนบัสนนุงบประมาณในการศกึษาดงูานผูส้งูอายใุนเขตเทศบาลเมืองทบักวาง

สนบัสนนุงบประมาณในการประชมุอาสาสมคัรสาธารณสขุประจ�าหมูบ่า้น จดัโครงการตรวจเอก็ซเรยป์อดชมุชน

รวมถงึการรว่มกบัองคก์รตา่ง ๆ ในการชว่ยเหลอืผูย้ากไรแ้ละผูป้ระสบภยัธรรมชาตใินพืน้ท่ี เชน่ รว่มกบัเหลา่กาชาดจงัหวดัสระบรุ ี

มอบขา้วสารอาหารแหง้ และรว่มกบัท่ีท�าการปกครองอ�าเภอพระพทุธบาท จงัหวดัสระบรุ ีในการสรา้งบา้นใหก้บัผูย้ากไรใ้นพืน้ท่ี

ซอ่มแซมบา้นใหแ้ก่ผูย้ากไรใ้นเขตต�าบลทบักวาง

บริษัท เคมีแมน จ�ำกัด (มหำชน)รำยงำนประจ�ำปี 2562

088

Page 2: การด าเนินงานและการจัดท า ......การด าเน นงานและการจ ดท ารายงาน (CSR in Process)

การพฒันาบคุลากรทางการศกึษา บรษัิทฯ ไดใ้หก้ารสนบัสนนุงบประมาณครูชาวตา่งชาต ิและครูจินตคณิต แก่โรงเรยีนชมุชน

นิคมทบักวางสงเคราะห ์1 เพ่ือยกระดบัทกัษะดา้นภาษาองักฤษและทกัษะคณิตศาสตรใ์หก้บัครูผูส้อนและเยาวชนในพืน้ท่ี

การพฒันาตวันกัเรียน บรษัิทฯ ไดมี้การมอบทนุการศกึษา ใหก้บัเยาวชนมาอย่างต่อเน่ือง รวมถึงสนบัสนนุกิจกรรมดา้น

สาธารณสขุ อาทิ โครงการแกไ้ขปัญหาเดก็วยัเรยีนท่ีมีภาวะเริม่อว้นและอว้น โครงการ Kids นอกต�ารา

สุขภาพและพลานามัย

บรษัิทฯ ไดต้ระหนกัถงึ ความส�าคญัเรือ่งสขุภาพและพลานามยัของประชาชนในชมุชน ดว้ยการสนบัสนนุงบประมาณและจดั

กิจกรรม ทัง้ทางตรงและทางออ้ม เพ่ือสง่เสรมิใหท้กุคนในชมุชนมีรา่งกายท่ีแข็งแรง ควบคู่ไปกบัการพฒันาคณุภาพชีวิต

โดยมีการสนบัสนนุกิจกรรมตา่ง ๆ อาทิ การสนบัสนนุงบประมาณในการศกึษาดงูานผูส้งูอายใุนเขตเทศบาลเมืองทบักวาง

สนบัสนนุงบประมาณในการประชมุอาสาสมคัรสาธารณสขุประจ�าหมูบ่า้น จดัโครงการตรวจเอก็ซเรยป์อดชมุชน

รวมถงึการรว่มกบัองคก์รตา่ง ๆ ในการชว่ยเหลอืผูย้ากไรแ้ละผูป้ระสบภยัธรรมชาตใินพืน้ท่ี เชน่ รว่มกบัเหลา่กาชาดจงัหวดัสระบรุ ี

มอบขา้วสารอาหารแหง้ และรว่มกบัท่ีท�าการปกครองอ�าเภอพระพทุธบาท จงัหวดัสระบรุ ีในการสรา้งบา้นใหก้บัผูย้ากไรใ้นพืน้ท่ี

ซอ่มแซมบา้นใหแ้ก่ผูย้ากไรใ้นเขตต�าบลทบักวาง

บริษัท เคมีแมน จ�ำกัด (มหำชน)รำยงำนประจ�ำปี 2562

089

Page 3: การด าเนินงานและการจัดท า ......การด าเน นงานและการจ ดท ารายงาน (CSR in Process)

นอกจากนี ้บรษัิทฯ ยงัไดส้ง่เสรมิในเรือ่งของการกีฬา ดว้ยการสนบัสนนุ เสือ้กีฬา และ อปุกรณกี์ฬา ใหก้บัโรงเรยีนในเขตพืน้ท่ี เชน่

โรงเรยีนวดัศรจีอมทอง อ�าเภอพระพทุธบาท และ โรงเรยีนนิคมทบักวางสงเคราะห ์2 อ�าเภอแก่งคอย เพ่ือใหเ้ยาวชนในพืน้ท่ี

ไดเ้ลน่กีฬาเพ่ือสขุภาพท่ีดีในเยาวชน รวมถงึการสนบัสนนุการจดักีฬาในโอกาสตา่ง ๆ อาทิ การสนบัสนนุงานพระพทุธบาท

ฮีโรรนั ซปุเปอรฮ์าลฟ์ มาราธอน ครัง้ท่ี 5 เพ่ือน�ารายไดไ้ปสนบัสนนุการตดิตัง้ระบบไฟและครุภณัฑท่ี์จ�าเป็นของอาคารเวชศาสตร์

ฟ้ืนฟอูอรโ์ธปิดกิส ์โรงพยาบาลพระพทุธบาท และ รว่มสนบัสนนุงานป่ันสรา้งสขุ เทศบาลเมืองทบักวาง

ศาสนา วัฒนธรรมและประเพณีท้องถิ่น

บรษัิทฯ มีนโยบายในการสบืสาน ศาสนา วฒันธรรมและประเพณีอนัดีงามของทอ้งถ่ิน โดยการสนบัสนนุกิจกรรมทางศาสนา

ในโอกาสตา่ง ๆ เชน่ การสนบัสนนุพิธีอปุสมบทหมูข่องวดัหนองผกับุง้ งานปิดทองประจ�าปีของวดัป่าไผ ่งานยกชอ่ฟา้ของวดั

บา้นโป่ง กฐินสามคัคีวดัถ�า้พระโพธิสตัวแ์ละวดัศรจีอมทอง ตลอดจนการสนบัสนนุงบประมาณเพ่ือจดัซือ้อปุกรณเ์ครือ่งใชข้อง

ครสิตจกัรบา้นรม่เยน็อิงดอยดว้ย

ในสว่นของวฒันธรรมและประเพณีทอ้งถ่ิน บรษัิทมีนโยบายในการสง่เสรมิสนบัสนนุกิจกรรมตา่ง ๆ มาอยา่งตอ่เน่ือง อาทิ

เทศกาลสงกรานต ์ลอยกระทง งานกฐิน ผา้ป่า บรษัิทมอบงบประมาณใหก้บัหนว่ยงาน อาทิ เทศบาลทบักวาง เทศบาลหว้ย

ป่าหวาย อสม.ทบักวาง วดั และชมุชนในหมูบ่า้นตา่ง ๆ รอบพืน้ท่ีด �าเนินการในต�าบลทบักวาง อ�าเภอแก่งคอย และต�าบลหว้ย

ป่าหวาย อ�าเภอพระพทุธบาท

ส่งเสริมอาชีพชุมชน

เน่ืองดว้ยประชากรสว่นใหญ่ในพืน้ท่ี ประกอบอาชีพรบัจา้งทั่วไปเป็นสว่นใหญ่ ซึง่บรษัิทฯ มีนโยบายในการสง่เสรมิอาชีพชมุชน

เพ่ือสรา้งรายไดต้อ่ครวัเรอืนใหเ้พ่ิมมากขึน้ เพียงพอตอ่การใชจ้า่ยและการเก็บออมของแตล่ะครวัเรอืน โดยการจดัโครงการและ

สนบัสนนุงบประมาณในกิจกรรมท่ีสง่เสรมิใหช้มุชน มีทกัษะ หรอื ชอ่งทาง ในการเพ่ิมรายไดใ้หก้บัตนเอง อาทิ การสนบัสนนุ

งบประมาณภายใตโ้ครงการไทยยั่งยืนของรฐับาล การสนบัสนนุงบประมาณในการศกึษาดงูานของคณะกรรมการชมุชน

สนบัสนนุโครงการ OTOP นวตัวิถี ของหมู ่10 ต.ทบักวาง อ.แก่งคอย จงัหวดัสระบรุ ีและสนบัสนนุผลติภณัฑจ์ากผูร้บับรกิาร

ในสถานสงเคราะหค์นไรท่ี้พึง่ทบักวาง

สิ่งแวดล้อมและสาธารณูปโภคของชุมชน

ในสว่นของการดแูลรกัษาและสง่เสรมิสิง่แวดลอ้มของชมุชน บรษัิทฯ ไดจ้ดัโครงการตา่ง ๆ มากมาย โดยใหเ้กิดการมีสว่นรว่ม

ระหวา่ง ผูบ้รหิาร พนกังาน และประชาชนในทอ้งถ่ิน ในการจดักิจกรรมตา่ง ๆ อาทิ การปลกูป่าเน่ืองในโอกาสตา่ง ๆ การรว่ม

กบัชมุชนในการปรบัปรุงภมิูทศัน ์การสรา้งฝายชะลอน�า้ กิจกรรมวนัสิง่แวดลอ้มโลก กิจกรรม Car Free Day ฯลฯ

ส�าหรบัการดแูลสาธารณปูโภคของชมุชน บรษัิทฯ ไดจ้ดัใหมี้การใชร้ถดดูฝุ่ นเพ่ือดแูลความเรยีบรอ้ยของถนนสาธารณะ รวมถงึ

มีการสนบัสนนุหินคลกุเพ่ือบ�ารุงรกัษาไหลท่างของถนน น�าไปปรบัพืน้ท่ีในสว่นท่ีเป็นสาธารณปูโภคสว่นรวมของชมุชนมาโดย

ตลอด

บริษัท เคมีแมน จ�ำกัด (มหำชน)รำยงำนประจ�ำปี 2562

090

Page 4: การด าเนินงานและการจัดท า ......การด าเน นงานและการจ ดท ารายงาน (CSR in Process)

ส่งเสริมอาชีพชุมชน

เน่ืองดว้ยประชากรสว่นใหญ่ในพืน้ท่ี ประกอบอาชีพรบัจา้งทั่วไปเป็นสว่นใหญ่ ซึง่บรษัิทฯ มีนโยบายในการสง่เสรมิอาชีพชมุชน

เพ่ือสรา้งรายไดต้อ่ครวัเรอืนใหเ้พ่ิมมากขึน้ เพียงพอตอ่การใชจ้า่ยและการเก็บออมของแตล่ะครวัเรอืน โดยการจดัโครงการและ

สนบัสนนุงบประมาณในกิจกรรมท่ีสง่เสรมิใหช้มุชน มีทกัษะ หรอื ชอ่งทาง ในการเพ่ิมรายไดใ้หก้บัตนเอง อาทิ การสนบัสนนุ

งบประมาณภายใตโ้ครงการไทยยั่งยืนของรฐับาล การสนบัสนนุงบประมาณในการศกึษาดงูานของคณะกรรมการชมุชน

สนบัสนนุโครงการ OTOP นวตัวิถี ของหมู ่10 ต.ทบักวาง อ.แก่งคอย จงัหวดัสระบรุ ีและสนบัสนนุผลติภณัฑจ์ากผูร้บับรกิาร

ในสถานสงเคราะหค์นไรท่ี้พึง่ทบักวาง

สิ่งแวดล้อมและสาธารณูปโภคของชุมชน

ในสว่นของการดแูลรกัษาและสง่เสรมิสิง่แวดลอ้มของชมุชน บรษัิทฯ ไดจ้ดัโครงการตา่ง ๆ มากมาย โดยใหเ้กิดการมีสว่นรว่ม

ระหวา่ง ผูบ้รหิาร พนกังาน และประชาชนในทอ้งถ่ิน ในการจดักิจกรรมตา่ง ๆ อาทิ การปลกูป่าเน่ืองในโอกาสตา่ง ๆ การรว่ม

กบัชมุชนในการปรบัปรุงภมิูทศัน ์การสรา้งฝายชะลอน�า้ กิจกรรมวนัสิง่แวดลอ้มโลก กิจกรรม Car Free Day ฯลฯ

ส�าหรบัการดแูลสาธารณปูโภคของชมุชน บรษัิทฯ ไดจ้ดัใหมี้การใชร้ถดดูฝุ่ นเพ่ือดแูลความเรยีบรอ้ยของถนนสาธารณะ รวมถงึ

มีการสนบัสนนุหินคลกุเพ่ือบ�ารุงรกัษาไหลท่างของถนน น�าไปปรบัพืน้ท่ีในสว่นท่ีเป็นสาธารณปูโภคสว่นรวมของชมุชนมาโดย

ตลอด

บริษัท เคมีแมน จ�ำกัด (มหำชน)รำยงำนประจ�ำปี 2562

091

Page 5: การด าเนินงานและการจัดท า ......การด าเน นงานและการจ ดท ารายงาน (CSR in Process)

วัฒนธรรมจิตอาสาพนักงาน

บรษัิทฯ ไดร้เิริ่มโครงการ รอ้ยความดี 15 ปี เคมีแมน ขึน้เน่ืองในโอกาสท่ีด�าเนินกิจการครบรอบ 15 ปี ใน ปี พ.ศ. 2561

โดยมุง่หวงัใหเ้กิดวฒันธรรมจิตอาสาขึน้ในองคก์ร อีกทัง้ยงัเป็นการสง่เสรมิใหเ้กิดการมีสว่นรว่มในความรบัผิดชอบตอ่สงัคม

ของพนกังานองคก์รทกุระดบัชัน้

ส �าหรบัโครงการ “รอ้ยความดี 15 ปี เคมีแมน” ไดด้ �าเนินการไปแลว้ทัง้สิน้ 4 ครัง้ดว้ยกนัดงันีคื้อ

ครัง้ท่ี 1 เลีย้งอาหารใหก้บัผูด้อ้ยโอกาส

ครัง้ท่ี 2 ปลกูตน้ไม้

ครัง้ท่ี 3 ปรบัปรุงภมิูทศัน ์โรงงานพระพทุธบาท

ครัง้ท่ี 4 โรงทานงานทอดกฐินประจ�าปี ของ วดัถ�า้พระโพธิสตัว์

นอกจากนี ้บรษัิทฯ ยงัมีนโยบาย ในการขยายกิจกรรมดา้นจิตอาสา ไปยงักลุม่ตา่ง ๆ ในอนาคต เพ่ือสรา้งเครอืขา่ยจิตอาสา

และเสรมิสรา้งการมีสว่นรว่มดา้นจิตอาสาของประชาชนในชมุชนตอ่ไป

กิจกรรมงานวิ่งประจ�าปี

บรษัิทฯ ไดร้บัความรว่มมือจากโรงเรยีนชมุชนนิคมทบักวางสงเคราะห ์1

ในการจดัตัง้กองทนุสง่เสรมิสขุภาพและพลานามยันกัเรยีนโรงเรยีนชมุชน

นิคมทบักวางสงเคราะห ์1 โดยมีวตัถปุระสงค ์ดงันี ้

1. เพ่ือสง่เสรมิสขุภาพและพลานามยัของนกัเรยีน ใหเ้หมาะสมตามวยั

2. เพ่ือสง่เสรมิกิจกรรมดา้นการสาธารณสขุใหแ้ก่นกัเรยีน

กิจกรรมเดนิ-ว่ิงเพ่ือการกศุลเป็นกิจกรรมท่ีทา่นผูบ้รหิาร บรษัิท เคมีแมน

จ�ากดั (มหาชน) ตอ้งการใหท้กุภาคสว่น ทัง้ภาครฐั ภาคเอกชน และชมุชน

ไดมี้ส่วนร่วมในการสนบัสนนุกองทนุดงักล่าว จึงไดก้�าหนดเง่ือนไขใน

กิจกรรมเดนิ-ว่ิงการกศุลขึน้ โดยทางบรษัิท ฯ จะบรจิาคเงิน 300 บาท ตอ่ 1

นกัว่ิงท่ีเขา้เสน้ชยั เพ่ือสมทบทนุเขา้ใน “กองทนุสง่เสรมิสขุภาพและพลานามยั

นกัเรยีนโรงเรยีนชมุชนนิคมทบักวางสงเคราะห ์1”

กิจกรรมเดนิ-ว่ิงการกศุลของบรษัิท เคมีแมน จ�ากดั (มหาชน) จดัขึน้ครัง้

แรกเม่ือปี พ.ศ. 2560 ในปีแรกนี ้มีผูเ้ขา้รว่มกิจกรรม ประมาณ 800 คน

ไดร้บัเงินสมทบเขา้กองทนุฯ ทัง้สิน้ 500,000 บาท ในครัง้ท่ีสองมีผูเ้ขา้รว่ม

กิจกรรม ประมาณ 1,500 คน ไดร้บัเงินสมทบเขา้กองทนุฯ ทัง้สิน้ 550,000 บาท

และในปี พ.ศ. 2562 นี ้จดัขึน้เป็นครัง้ท่ี 3 โดยใชช่ื้อวา่ “อิม๊ อ่ิม ทบักวาง

FUN RUN 2020” มีผูเ้ขา้รว่มกิจกรรมประมาณ 2,500 คน ไดร้บัเงินสมทบ

เขา้กองทนุฯ ทัง้สิน้ 900,000 บาท

บริษัท เคมีแมน จ�ำกัด (มหำชน)รำยงำนประจ�ำปี 2562

092

Page 6: การด าเนินงานและการจัดท า ......การด าเน นงานและการจ ดท ารายงาน (CSR in Process)

ปัจจบุนั งบประมาณจาก“กองทนุสง่เสรมิสขุภาพและพลานามยันกัเรยีนโรงเรยีนชมุชนนิคมทบักวางสงเคราะห ์1 ไดน้ �าไปใช้

ประโยชนด์งันี ้

1. เป็นงบประมาณในการเตรยีมอาหารเชา้ใหก้บันกัเรยีน

2. เป็นงบประมาณส�าหรบัซือ้แปรงสีฟันและยาสีฟัน สง่เสรมิใหน้กัเรยีนแปรงฟันหลงัทานอาหาร เพ่ือปอ้งกนัฟันผแุละมี

สขุภาพฟันท่ีดี

3. เป็นงบประมาณส�าหรบัซือ้เบาะยิมนาสตกิ ออกก�าลงักายใหก้บันกัเรยีน

นโยบายการต่อต้านคอร์รัปชั่น

บรษัิทฯ มุง่มั่นท่ีจะด�าเนินกิจการอยา่งซ่ือสตัย ์สจุรติ โปรง่ใส เป็นธรรม ภายใตห้ลกัการก�ากบัดแูลกิจการท่ีดีและมีสว่นรว่มในการ

รบัผิดชอบตอ่สงัคม โดยบรษัิทฯ ยดึมั่นในหลกัการท่ีจะตอ่ตา้นการกระท�าทจุรติและการตดิสนิบนในทกุรูปแบบทัง้ทางตรงและ

ทางออ้ม จงึไดก้�าหนดนโยบายการตอ่ตา้นทจุรติคอรร์ปัชั่นขึน้เพ่ือใหบ้คุลากรของบรษัิทฯยดึถือและปฏิบตัติามหลกัการตอ่ไปนี้

1) ไมด่ �าเนินการหรอืเขา้ไปมีสว่นรว่มในการคอรร์ปัชั่นทกุรูปแบบ ทัง้ทางตรงและทางออ้ม

2) ปฏิบตังิานดว้ยความระมดัระวงัในเรือ่งเก่ียวกบัการรบั การใหข้องขวญั การเลีย้งรบัรอง หรอืการใหห้รอืรบัประโยชนอ่ื์นใด

ซึง่จะตอ้งเป็นไปเพ่ือวตัถปุระสงคท์างธรุกิจ มีมลูคา่ท่ีเหมาะสม และไมส่ง่ผลกระทบตอ่การตดัสนิใจแตอ่ยา่งใด

3) จดัใหมี้ระบบการควบคมุภายในและการประเมินความเสีย่งท่ีมีประสทิธิภาพและเหมาะสมอยา่งสม�า่เสมอ เพ่ือปอ้งกนั

การคอรร์ปัชั่น ทบทวนและประเมินความเสีย่งจากการด�าเนินงานท่ีอาจก่อใหเ้กิดการคอรร์ปัชั่นอยา่งเหมาะสม

4) จดัใหมี้การรายงานทางการเงินท่ีโปรง่ใส ถกูตอ้ง ภายใตม้าตรฐานการบญัชีท่ีไดร้บัการยอมรบัในระดบัสากล

5) จดัใหมี้กระบวนการบรหิารทรพัยากรบคุคล ตัง้แตก่ารสรรหาวา่จา้งไปจนถงึการดแูลพนกังานท่ีปฏิบตัิงานกบับรษัิทฯ

ท่ีสะทอ้นถงึความมุง่มั่นในการตอ่ตา้นการคอรร์ปัชั่น

6) จดัใหมี้ช่องทางการสื่อสารเพ่ือใหพ้นกังานในบริษัทฯ สามารถแจง้เบาะแส ขอ้เสนอแนะ และขอ้รอ้งเรียนเก่ียวกบั

การคอรร์ปัชั่น โดยผูแ้จง้เบาะแสจะตอ้งไดร้บัการคุม้ครองอยา่งเป็นธรรม

7) ด�าเนินกิจการใหส้อดคลอ้งกบักฎหมายท่ีเก่ียวขอ้งกบัการตอ่ตา้นคอรร์ปัชั่นในทกุประเทศท่ีบรษัิทฯ เขา้ไปด�าเนินงาน

8) หากพนกังานคนใดกระท�าการใดท่ีฝ่าฝืน หรือไม่เป็นไปตามนโยบายต่อตา้นการคอรร์ปัชั่นฉบบันี ้ไม่ว่าทางตรงหรือ

ทางออ้ม จะไดร้บัการพิจารณาทางวินยัตามระเบียบท่ีบรษัิทฯ ก�าหนด หรอืมีโทษทางกฎหมาย

พนกังานทกุคนของบรษัิทฯ มีหนา้ท่ีท�าความเขา้ใจ และปฏิบตัิตามนโยบายการตอ่ตา้นการทจุรติคอรร์ปัชั่นในองคก์รทกุ

ขัน้ตอนของการปฏิบตังิาน หากพบการกระท�าใดท่ีเขา้ขา่ยขดัตอ่นโยบายนี ้ใหแ้จง้ผูบ้งัคบับญัชาทราบในทนัที

บริษัท เคมีแมน จ�ำกัด (มหำชน)รำยงำนประจ�ำปี 2562

093