18
หลักฐานอ้างอิง รายการลาดับที่ 1-4 ตัวชี้วัดที่ ๑๐ : ร้อยละของตาบลต้นแบบบูรณาการด้านส่งเสริมสุขภาพ๕กลุ่มวัย และอนามัยสิ่งแวดล้อม ผ่านเกณฑ์ : ศูนย์อนามัยที่ ๖ ลาดับที่ 1 ภาพข่าวการดาเนินงานกิจกรรมที่ ๑ ประชุมเชิงปฏิบัติการค้นหาค่ากลางความสาเร็จการจัดการงาน พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม เขตสุขภาพที่ ๖ ในโครงการขับเคลื่อนตาบลต้นแบบบูรณาการด้านส่งเสริมสุขภาพ ๕ กลุ่มวัย และอนามัยสิ่งแวดล้อมโดยใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์และเทคนิคการจัดการค่ากลาง ปี ๒๕๖๐ เมื่อวันที่ ๑๖ มกราคม ๒๕๖๐ ณ โรงแรม เจ ปาร์ค จ.ชลบุรี

ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

  • Upload
    others

  • View
    7

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

หลกฐานอางอง รายการล าดบท 1-4

ตวชวดท ๑๐ : รอยละของต าบลตนแบบบรณาการดานสงเสรมสขภาพ๕กลมวย และอนามยสงแวดลอมผานเกณฑ : ศนยอนามยท ๖

ล าดบท 1 ภาพขาวการด าเนนงานกจกรรมท ๑ ประชมเชงปฏบตการคนหาคากลางความส าเรจการจดการงานพฒนาอนามยสงแวดลอม เขตสขภาพท ๖ ในโครงการขบเคลอนต าบลตนแบบบรณาการดานสงเสรมสขภาพ ๕ กลมวย และอนามยสงแวดลอมโดยใชแผนททางเดนยทธศาสตรและเทคนคการจดการคากลาง ป ๒๕๖๐ เมอวนท ๑๖ มกราคม ๒๕๖๐ ณ โรงแรม เจ ปารค จ.ชลบร

Page 2: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ล าดบท 2 คากลางความส าเรจงานสงเสรมสขภาพ ๕ กลม และงานพฒนาอนามยสงแวดลอม เขตสขภาพท ๖

๑. คากลางความส าเรจงานอนามยแมและเดก เขตสขภาพท ๖ กจกรรมส าคญ งานผสนบสนน

๑. สนบสนนการเฝาระวง/คดกรอง

๑. สรางความเขมแขงของ MCH ๒.คดกรองแยกกลมเสยงและวางระบบการจดการโดยจงหวดท าทะเบยนกลางอ าเภอน าขอมลไปใชโดยผานกรเกลไดร ๓.ตดตามการด าเนนงาน/เสรมพลง ๔.วเคราะห สงเคราะหการจดการขอมล และรายงานผลใหผบรหาร รวมไปถงผปฏบต

๒. สนบสนนการใชมาตรการสงคม

๑. สรางขอตกลงรวมกนระหวางภาคเครอขายทกระดบในพนท ๒. เผยแพรมาตรการทางสงคมของพนทตนแบบผานชองทางทหลากหลาย ๓. ยกยอง มอบเกยรตบตร ประกาศความดผานชองทางเวทการจดการประชมตางๆ และSocial ๔. คนขอมลใหชมชน

๓. สนบสนนการสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑.จงหวดด าเนนการสรางตนแบบดานแมและเดกและขยายผลใหครอบคลมพนท ๒. สรางชองทางการสอสารการประชาสมพนธงานแมและเดก ๓. สรางความรวมมอภาคเครอขายทของเกยวทงภาครฐ และเอกชน จดอบรมเรองการจดการสขภาพอนามยแมและเดก เชน โภชนาการในเดก, มมนมแมในโรงงานเปนตน ๔. วางแผนงานการจดมหกรรมรณรงครวมกน ก าหนดบทบาท และมอบหมายหนาทรบผดชอบในการด าเนนงาน ๕. สนบสนนวสดอปกรณคมอ/หนงสอวชาการ/โปสเตอร/แผนพบ/โมเดล/สอความร ฯลฯ

๔. สนบสนนการประเมนผล/เสนอนโยบาย

๑. ผลกดนมาตรการพนทใหเปนนโยบายของจงหวด/อ าเภอ ๒. วเคราะห สงเคราะห ผลการด าเนนงานน ามาพฒนาแนวทางการจดการงานเพอน าไปปฏบตใชในพนท ๓. นเทศ ตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามตวชวดทกระดบในพนท และรายงานผลใหผบรหารผปฏบต

๕. สนบสนนการสรางนวตกรรมสงคม

๑. จดเวทประกวดการสราง และพฒนาBest Practice /นวตกรรม ๒. จดเวทแลกเปลยนเรยนร “การสรางและจดท าสอความร” ๓. ผลกดน สนบสนนใหโรงพยาบาลจดเวทประกวด “การพฒนานวตกรรม”

๖. สนบสนนการสรางสมรรถนะ

๑. เยยมตดตาม เสรมพลงในพนททกระดบ (coaching) ๒. จดอบรมเฉพาะทางงานอนามยแมและเดก ๓. จดประชมวชาการ แลกเปลยนเรยนร ศกษาดงาน

Page 3: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๑. คากลางความส าเรจงานอนามยแมและเดก เขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผปฏบต ๑. การเฝาระวง/คดกรอง ๑. พฒนาศกยภาพอสม.เชยวชาญดานแมและเดกใหครอบคลมทกหมบาน/ชมชน

๒. สรางเครอขายแกนน านกเรยนคนหาหญงตงครรภฝากครรภเรวในโรงเรยนมธยม/ขยายโอกาส ๓. ท าทะเบยนรายชอกลมหญงตงครรภ ,เดกแรกเกด – ๕ ป ใหครอบคลมพนท มอบหมายใหอสม.เพอตดตาม ๔. จดประชม “MCH ระดบอ าเภอ”

๒. การใชมาตรการสงคม ๑. สรางสวสดการโดยใชงบจากกองทน (นมแม/กองทนต าบลและกองทนอนๆ) เพอมอบทนการศกษา, สรางอาชพใหแกหญงตงครรภและหลงคลอด ๒. ก าหนดใหศนยพฒนาเดกเลกเปนเขตปลอดขวดนม ๓. ประกาศเกยรตคณผน าตามธรรมชาตทเปนตนแบบดานการพฒนากลมแมและเดก ๔. ตดประกาศนโยบายงานแมและเดกไวทกสถานบรการ หนวยงานภาคเครอขาย/โรงงาน

๓. การสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑. สรางตนแบบนมแม หนนอยสขภาพดระดบหมบาน/ต าบล ๒. จดบรการใหมชองทางใหการปรกษาหลายชองทาง facebook, line, page ๓. จดมหกรรมรณรงค เวทแลกเปลยนเรยนรระดบอ าเภอ ๔. ประชาสมพนธผานเสยงตามสาย วทยชมชน เคเบล ปายประชาสมพนธ ๕. สอสารผานเวทการประชมในหมบาน/ต าบล/อ าเภอ

๔. การปรบแผนงาน/ โครงการ

๑. บรณาการแผนงาน/โครงการรวมกบทองถนและหนวยงานทเกยวของ ๒. คนขอมลแกหนวยงานทเกยวของ/ชมชน ๓. เปดโอกาส/ชองทางใหแกนน าหญงตงครรภ แมทเลยงลกดวยนมแมมสวนรวมในการจดท าแผนงาน

Page 4: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๒. คากลางความส าเรจงานวยเรยน เขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผสนบสนน ๑. สนบสนนการเฝาระวง/คดกรอง

๑.วเคราะหสถานการณแนวโนมดานสขภาพ และคนขอมลรายงานภาวะสขภาพใหพนท ๒.สรางระบบการเฝาระวงคดกรองและสงตอนกเรยนทมปญหาภาวะสขภาพไปยงสถานบรการทเกยวของ ๓.ขยายเครอขายการด าเนนงาน โรงเรยนสงเสรมสขภาพเดกไทยแกมใส และเดกไทยฟนด

๒. สนบสนนการใชมาตรการสงคม

๑.ท าบนทกความตกลงรวมกนกบภาคเครอขายทเกยวของในการจดการสขภาพกลมวยเรยน ๒.ก าหนดมาตรการการบรโภคอาหารลดหวาน มน เคม ในโรงเรยน และชมชน ๓.สรางกระแสนกเรยนไทยสขภาพดตนแบบ ๔.เชดชเกยรตโรงเรยนตนแบบในการจดการสขภาพอยางยงยน

๓. สนบสนนการสอสารเพอปรบเปลยน พฤตกรรม

๑.สนบสนนคมอสอสาร วสดอปกรณการด าเนนงานสงเสรมสขภาพและปองกนควบคมโรค ๒.ประสานงานกบเครอขายใหขอมลทเกยวของในเรองสขภาพ ๓.รณรงค สอสารประชาสมพนธความรผานชองทางทหลากหลาย ๔.จดทมนกจดการสขภาพบรการองคความรเชงรกในพนท ๕.จดเวทแลกเปลยนเรยนรการด าเนนงาน สงเสรมสขภาพในโรงเรยน

๔. สนบสนนการประเมนผล/เสนอนโยบาย

๑.นเทศ ก ากบตดตามการด าเนนงานสงเสรมสขภาพ และปองกนควบคมโรคแบบบรณาการตามมาตรฐานทก าหนด ๒.ก าหนด/ชแจงนโยบายการขบเคลอนในการด าเนนงานฯระดบจงหวด ๓.จดท าแผนบรณาการรวมกนระหวางสาธารณสข ทองถน การศกษาระดบเขต จงหวด

๕. สนบสนนการสรางนวตกรรมสงคม

๑.สนบสนนการสรางสอการเรยนการสอน บรณาการในกลมสาระการเรยนร ๒.ใหค าแนะน าเรองการสรางนวตกรรม ลดหวานมนเคมและทนตสขภาพ ๓.จดเวทแลกเปลยนการเรยนร สรปและถอดบทเรยน

๖. สนบสนนการสรางสมรรถนะ

๑.จดอบรมพฒนาทกษะบคลากรสาธารณสข และผทเกยวของเชน อสม. ครอนามย แกนน านกเรยน ทองถน ๒.สรางทมนกจดการสขภาพเพอสนบสนนการด าเนนงานในพนท เชน Smart Kids Coacher ทนตสขภาพ ควบคมโรคฯลฯ ๓.วเคราะหสถานการณ ปญหาทตรงประเดนในการพฒนางาน

Page 5: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๒. คากลางความส าเรจงานวยเรยน เขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผปฏบต ๑. การเฝาระวง/คดกรอง ๑. จดท าเครองมอแบบประเมนคดกรอง ในการส ารวจสภาวะ และพฤตกรรมสขภาพ แบบส ารวจ

การแปรงฟนทบาน แบบส ารวจพฤตกรรมการบรโภคของนกเรยน ๒.ใหบรการสขภาพขนพนฐานแบบบรณาการ ๓.ตรวจคดกรองภาวะสขภาพ ชองปาก ภาวะโภชนาการ สายตา สขภาพทวไปและสงตอนกเรยนทผดปกต ๔.ส ารวจใหค าแนะน าอนามยสงแวดลอม หองน า/อาหาร/น าดมในโรงเรยนตามมาตรฐานของกระทรวงสาธารณสข

๒. การใชมาตรการสงคม ๑.ประสานความรวมมอกบหนวยงานภาคประชาชน เพอจดท าขอตกลงไมขายน าอดลม ขนม ภาชนะโฟม ลดหวาน มน เคม บหร ความปลอดภยภาย ในและภายนอกโรงเรยน ๒.รณรงคสรางกระแสเครอขายโรงเรยนปลอดน าอดลม ขนมกรปกรอบ ลกอม ฯลฯ ๓.โรงเรยนจดเมนอาหารวาง (ผลไม) อยางนอยสปดาหละ 3 วน

๓. การสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑.นกเรยนแกนน าหรอครอนามยใหความร/สาธตการดแลสขภาพหนาชนเรยน ๒.รณรงคใหความรรปแบบหลากหลาย ปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพ 3 อ 2 ส 1 ฟ และกระบวนการเชงรกในชมชนเชน หอกระจายขาวในชมชน เคเบลทวหนงสอพมพทองถน ๓.จดเวทแลกเปลยนเรยนร/สอสารประชาสมพนธ และน าเสนอผลงานผานสอทหลากหลาย

๔. การปรบแผนงาน/ โครงการ

๑.ประสานความรวมมอกบภาคเครอขายในการคนหาปญหา ๒.วเคราะหสถานการณปญหา โครงการแกปญหา การตดตามประเมนผล และรายงานผลใหกบผบรหาร ภาคเครอขายทองถน ชมชนโรงเรยนและผปกครอง ๓.จดท าแผนงาน/แผนงานดานการสงเสรมสขภาพและปองกนควบคมโรค อนามยสงแวดลอมในโรงเรยน ๔.ปรบปรงแผนงาน/โครงการดานสงเสรมสขภาพและปองกนควบคมโรค อนามยสงแวดลอมใหสอดคลองกบสถานการณปจจบน

Page 6: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๓. คากลางความส าเรจงานวยรนเขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผสนบสนน ๑. สนบสนนการเฝาระวง/คดกรอง

๑.ตงคณะกรรมการระดบจงหวด/อ าเภอ/ต าบลพฒนาบทบาทครอบครวแบบบรณาการ ๒.สรางโปรแกรม /เครองมอ/ส ารวจขอมล ๓.จดท าฐานขอมล ๔.สรางเครอขายการดแลชวยเหลอนกเรยน ๕.นเทศ ตดตาม สนบสนนและประเมนผล จดเวทแลกเปลยนเรยนร

๒. สนบสนนการใชมาตรการสงคม

๑.จดเวทยกยองเชดช ตนแบบวยรนดานตางๆ ๒.แลกเปลยนเรยนรมาตรการทางสงคม ๓.สนบสนนให อปท. มการขบเคลอนมาตรการทางสงคม

๓. สนบสนนการสอสารเพอปรบเปลยน พฤตกรรม

๑.ประเมนชองทาง/การรบรขอมลขาวสารของกลมวยรน ๒.จดอบรมองคความร/เทคนคการสอสาร/การสรางแรงจงใจ/ทกษะชวตในกลมวยรนแกผปฏบตและผสนบสนน ๓.สนบสนนใหมการรณรงคสรางกระแสในกลมวยรนอยางตอเนอง ๔.สนบสนนการขยายการด าเนนงานอ าเภออนามยการเจรญพนธ

๔. สนบสนนการประเมนผล/เสนอนโยบาย

๑.พฒนาระบบฐานขอมลใหครอบคลม ทนสมย เขาถงงาย ๒.สนบสนนการตดตามประเมนเพอใชขอมลในการพฒนางาน ๓.จดเวทการประชมชแจงนโยบายและแนวทางในการด าเนนงาน ๔.สนบสนนแนวทาง รปแบบในการด าเนนงาน, วชาการ, เครองมอการประเมน ฯ ๕.นเทศ ตดตาม เยยมเสรมพลง

๕. สนบสนนการสรางนวตกรรมสงคม

๑.สงเสรมการจดการความร/ การจดเวทแลกเปลยนเรยนร ๒.สนบสนนการพฒนางานประจ าสการท าวจย ๓.จดกจกรรมการสรางขวญก าลงใจ เชน จดเวทน าเสนอผลงานเดน ยกยองเชดช ประกาศเกยรตคณ ๔.สนบสนนการพฒนาศกยภาพบคลากรการจดการงานวจย ๕.ประกาศเปนนโยบาย เพอสนบสนนการสรางนวตกรรมสขภาพ

๖. สนบสนนการสรางสมรรถนะ

๑.เยยมเสรมพลงประเมนรบรองมาตรฐานYFSHและอ าเภออนามยการเจรญพนธ ๒.พฒนาศกยภาพผใหบรการในแตละระดบ ๓.สรางและพฒนาศกยภาพแกนน า ๔.สนบสนน สอ องคความร วทยากร ฯลฯ ๕.นเทศ ตดตาม ใหค าปรกษา

Page 7: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๓.คากลางความส าเรจงานวยรน เขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผปฏบต ๑. การเฝาระวง/คดกรอง ๑.ส ารวจสถานการณปญหา

๒.สรางและใชแผนททางเดนยทธศาสตรการพฒนาบทบาทครอบครวกบการปองกนการตงครรภของวยรนแบบบรณาการระดบต าบลหมบานและจดท าแผนปฏบตการ ๓.ทองถนบรรจเขาแผนพฒนาทองถน ๔.สถานบรการจดบรการทเปนมตรส าหรบวยรนและเยาวชน ๕.โรงเรยนจดกระบวนการเรยนรเพศวถ

๒. การใชมาตรการสงคม ๑.สรางและใชแผนททางเดนยทธศาสตร/ประชามต/ธรรมนญสขภาพ ๒.ขบเคลอนการด าเนนงานตามยทธศาสตร นโยบาย กฎหมาย ทเกยวของ ๓.รณรงคสรางความตระหนกและการมสวนรวมของชมชน ครอบครว วยรน ๔.คนขอมลผลการเฝาระวงเพอสนบสนนการท ามาตรการทางสงคม

๓. การสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑.สรางแกนน าวยรนและเครอขายระบบการดแลชวยเหลอวยรน ๒.เพมชองทางการสอสารขอมล ขาวสาร ความร ทหลากหลายใหวยรนเขาถงไดงาย เชนใหค าปรกษาตลอด ๒๔ ชม. ทางโทรศพท,line, Facebook ๓.จดกจกรรมและปรบสงแวดลอมใหเออตอการพฒนาคณภาพวยรน ๔.มมมเพอนใจวยรนในโรงเรยน/รพ.สต./ชมชน ๕.โรงเรยนจดกจกรรมพฒนาทกษะและพฤตกรรมสขภาพโดยการมสวนรวมของวยรน

๔. การปรบแผนงาน/ โครงการ

๑.บรณาการแผนงาน/โครงการ รวมกบภาคเครอขายทกภาคสวน ๒.จดเวทแลกเปลยนเรยนรกบหนวยงานทเกยวของ ๓.ประเมนผลโครงการทผานมา

Page 8: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๔.คากลางความส าเรจงานวยท างานเขตสขภาพท ๖ กจกรรมส าคญ งานผสนบสนน

๑. สนบสนนการเฝาระวง/คดกรอง

๑. จดท าแนวทางเวชปฏบตโรคเรอรง/คมอเฝาระวง คดกรอง โดย สสจ./ผจดการรายกรณ ๒. พฒนาระบบคดกรองเบาหวาน /ความดนโลหตสง /มะเรงชองปากระดบจงหวด ๓. วเคราะห สะทอนขอมลใหผเกยวของทราบ ๔. ก าหนดเปาหมายคดกรองรายไตรมาส 1-2

๒. สนบสนนการใชมาตรการสงคม

๑. สนบสนนสรางเวทการท าขอตกลงรวมกน การสรางมาตรการสงคม การสรางนโยบายสาธารณะเพอการจดการสขภาพ ๒. สนบสนนวชาการทางเลอกการก าหนดขอตกลง มาตรการสงคม นโยบายสาธารณะเพอการจดการสขภาพ ๓. รวมสนบสนนการจดท าขอตกลงมาตรการสงคมนโยบายสาธารณะธรรมนญสขภาพระดบต าบลโดย ประชาชน รพ.สต. และสสอ. ๔. ตดตามผทเกยวของทกระดบในการปฏบตตามขอตกลงมาตรการสงคม นโยบายสาธารณะ ๕.สนบสนนใหชมชน มสวนรวมในการสงเสรมปองกนโรคดวยหลก๓อ ๒ส ๑ ฟ

๓. สนบสนนการสอสารเพอปรบเปลยน พฤตกรรม

๑.สสจ. จดเวทแลกเปลยนเรยนรการจดการสขภาพ ๒. ผลตสอแจกพนท และเผยแพรองคความรสอสารผานชองทางsocial media ๓.รณรงคลดหวาน มน เคม ตามปฏทนสาธารณสข หรอเทศกาล ๔.โรงพยาบาล หรอสสอ. สนบสนนการจดท าคายปรบเปลยนพฤตกรรม ๕.สสจ. สรางทมวทยากรหลกแบบสหสาขาวชาชพ ในจงหวด

๔. สนบสนนการประเมนผล/เสนอนโยบาย

๑. ศนยวชาการ, สสจ. และโรงพยาบาล นเทศ ก ากบ ตดตามแบบพเลยง ๒. เยยมเสรมพลง และประเมน NCD คณภาพ/DPAC/องคกรไรพง/ต าบลจดการสขภาพ/DHS ๓. วเคราะหขอมล ผลการด าเนนงาน และจดอนดบ คปสอ.ตดดาว, รพ.สต.ตดดาว ๔. จดท าแผนการด าเนนงานแบบ IRBM(พฒนาระบบบรหารแบบบรณาการมงเนนผลสมฤทธ)

๕. สนบสนนการสรางนวตกรรมสงคม

๑. จดเวทแลกเปลยนเรยนร, การประกวดนวตกรรม ๒. เผยแพรแหลงเรยนร, สอตนแบบ, นวตกรรมอยางตอเนอง ๓. ถอดบทเรยนพนท ทด าเนนการส าเรจ เปนแบบอยางทด (Best practice) ๔.ศนยวชาการ สสจ. โรงพยาบาล สสอ. เยยมตดตามการด าเนนงาน

๖. สนบสนนการสรางสมรรถนะ

๑.สนบสนนวทยากร และจดอบรมพฒนาสมรรถนะเจาหนาท และอสม. ๒.สนบสนนทรพยากร (คน เงน ของ) เพอใชในการพฒนาบคลากร ๓.สรางกลมการเรยนรรวมกน และสนบสนนการศกษาดงาน ๔.สนบสนนแหลงการเรยนรตนแบบการจดการสขภาพแบบบรณาการในพนท

Page 9: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๔.คากลางความส าเรจงานวยท างานเขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผปฏบต ๑. การเฝาระวง/คดกรอง ๑. เตรยมความพรอมในการคดกรองฯ (วสด, ขอมลกลมเปาหมาย)

๒. ประชาสมพนธกลมเปาหมายใหมาตรวจคดกรอง ๓. ประชาสมพนธกลมเปาหมายโดย อสม.สงจดหมายรายบาน ๔. ด าเนนการคดกรองเชงรก กลมอาย 15 ปขนไป (เชามด) ๕.จดท าทะเบยนแยกกลม ปกต เสยง ปวย มภาวะแทรกซอน

๒. การใชมาตรการสงคม ๑. จดเวทประชาคมหมบาน โดยคนขอมลผลการคดกรองเบาหวาน ความดน และผปวย เพอก าหนดมาตรการชมชน ๒. จดเวทแลกเปลยนเรยนรเพอหาแนวทางแกไขปญหา ๓. สรางบคคลตนแบบและชมรมตนแบบสประชาชนสขภาพดลดหวาน มน เคม ๔. จดมหกรรมสขภาพ เมนชสขภาพ/ ชมชนปลอดอาหารถง

๓. การสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑.สรางคายปรบเปลยนพฤตกรรมกลมเสยง กลมปวย ๒. สรางแกนน าสขภาพครอบครวในการดแลกลมเสยง ปวย ปวยมภาวะแทรกซอน ๓. แจงขอมลผลการคดกรองรายบคคลพรอมใหสขศกษาในการดแลตนเอง

๔. การปรบแผนงาน/ โครงการ

๑. จดประชมรวมกบภาคเครอขายทก ๓ เดอน เพอสรป วเคราะหปญหาในพนท ๒. รวมกบองคกรปกครองสวนทองถนและประชาชน ในการจดท าแผนฯการคดกรอง/ปรบเปลยนพฤตกรรม ๓. เสนอโครงการคดกรอง/ปรบเปลยนพฤตกรรม ๓ อ ๒ ส ๑ ฟ ของบประมาณจากกองทนต าบล

Page 10: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๕. คากลางความส าเรจงานวยผสงอาย เขตสขภาพท ๖ กจกรรมส าคญ งานผสนบสนน

๑. สนบสนนการเฝาระวง/คดกรอง

๑. สนบสนนแบบประเมนคดกรอง/แบบส ารวจ/คมอตางๆ ๒. จดประชมชแจงการใชแบบประเมนคดกรอง/แบบส ารวจ ๓. เปนพเลยง ใหค าปรกษาการประเมนคดกรองแกผปฏบต

๒. สนบสนนการใชมาตรการสงคม

๑. สนบสนนใหมการประสานนโยบายและการใชทรพยากรโดยภาคเครอขายทกภาคสวนในการดแลผสงอาย ๒. จดเวทแลกเปลยนเรยนรการสงเสรมสขภาพและระบบการดแลผสงอาย ปละ ๑ ครง ๓. สนบสนนวทยากร/การประเมนรบรอง/องคความร

๓. สนบสนนการสอสารเพอปรบเปลยน พฤตกรรม

๑. สนบสนนสอ/คมอ/เพลง/กลอน/pop up/บทความ/วดทศน เผยแพรผานชองทางทหลากหลาย เชน web site เคเบลทว ๒. สนบสนนการสรางไลนกลม เพอการสอสารดานผสงอายทกระดบ ๓. จดตงกลม/ทมทนตสขภาพผสงอายในชมชน ๔. สนบสนนวทยากรเพอการปรบเปลยนพฤตกรรมในผสงอาย

๔. สนบสนนการประเมนผล/เสนอนโยบาย

๑. รวบรวมขอมล/วเคราะหสถานการณเพอแกไขปญหาระดบพนท ๒. ประชมสะทอนขอมลแกผบรหารและจดท าขอเสนอเชงนโยบาย ๓. ตดตามประเมนผลการด าเนนงาน อยางนอยปละ ๑ ครง

๕. สนบสนนการสรางนวตกรรมสงคม

๑. สนบสนนการสรางนวตกรรมดานการสงเสรมสขภาพ/ทนตสขภาพ/แพทยแผนไทยในการดแลผสงอาย ๒. สงเสรมการจดตงศนยพฒนาคณภาพชวตผสงอายในชมชน โดยทองถนและชมชน ๓. จดเวทเชดชเกยรตพนทดเดนดานการสงเสรมสขภาพและการดแลผสงอาย

๖. สนบสนนการสรางสมรรถนะ

๑. จดประชมสอสารมวลชน เพอเปนสอกลาง/ชองทางการเผยแพรองคความรดานผสงอาย ๒. คดเลอกเจาหนาทสาธารณสขทมคณสมบตเขารบการอบรมหลกสตร Care Manager ๓. สนบสนนหลกสตร/จดอบรม Care giver /อสค. (อาสาสมครแกนน าครอบครว)

Page 11: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๕. คากลางความส าเรจงานวยผสงอาย เขตสขภาพท ๖ กจกรรมส าคญ งานผปฎบต

๑. การเฝาระวง/คดกรอง ๑. ประเมนความเสยง/คดกรอง ADL,ภาวะสขภาพ,สภาพความเปนอยของผสงอาย ปละ ๑ ครง ๒. พฒนาศกยภาพอาสาสมครดแลผสงอาย/อสม./ครอบครว/แกนน าชมชนใหมความรการดแลผสงอาย ๓. จดกจกรรมในชมรมผสงอายทหลากหลายและตอเนอง ๔. เยยมบานผสงอายโดยทมหมอครอบครว/Care Manager/Care giver/อปท./แกนน าชมชน

๒. การใชมาตรการสงคม ๑. หนวยงานทเกยวของ (รพ.สต./อปท./ผน าชมชน) สะทอนปญหาผสงอายสชมชน เพอจดท า แนวทางการดแลผสงอายรวมกนของชมชน ๒. จดตงกองทนผสงวย/ฌกส. เพอระดมทนชวยเหลอผสงอาย ๓. องคกรปกครองสวนทองถน จดรถรบ–สงผสงอายเขารวมกจกรรม/เดนทางไปสถานพยาบาล

๓. การสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑. สนบสนน Care giver/อสม./ครอบครว ใหความรเพอปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพผสงอาย กลมเสยง ๒. ประกวด/คดเลอกผสงอายสขภาพดใหเปนบคคลตนแบบดานสขภาพ ๓. ใหความร ๓ อ ๒ ส ๑ ฟ โดยเจาหนาทสาธารณสข ในการประชมชมรมผสงอายทกเดอน

๔. การปรบแผนงาน/ โครงการ

๑. จดท าประชาคมและประชาพจารณโครงการผสงอาย โดยการมสวนรวมของทกภาคสวน ๒. เสนอโครงการผสงอายตอกองทนหลกประกนสขภาพสขภาพต าบล ๓. ประสานเครอขายเพอระดมทน/จดหางบประมาณเพอดแลผสงอายจากแหลงอนๆ ๔. มการตดตาม/ประผลโครงการผสงอาย เพอปรบปรงการด าเนนงาน

Page 12: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

คากลางความส าเรจงานการจดการสงแวดลอม เขตสขภาพท ๖

๑. คากลางความส าเรจงานการจดการสงแวดลอม เขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผสนบสนน

๑. สนบสนนการเฝาระวง/คดกรอง

๑. สนบสนนและรวมเฝาระวงดานอนามยสงแวดลอมในพนทเสยง และตรวจคดกรองสขภาพประชาชนในกลมเสยง

๒. จดประชม/อบรมพฒนาศกยภาพเจาหนาท เพอการเฝาระวงดานอนามยสงแวดลอมและตรวจคดกรองสขภาพ

๓. จดท าฐานขอมลดานอนามยสงแวดลอม และท าแผนทจดเสยง

๔. สนบสนนการใชมาตรฐานดานอนามยสงแวดลอมในการขบเคลอนงานอนามยสงแวดลอม

๕. สนบสนนสอ ประชาสมพนธ คมอการด าเนนงาน ทมงาน/บคลากรในการด าเนนงานเฝาระวงดานอนามยสงแวดลอม

๒. สนบสนนการใชมาตรการสงคม

๑. การประชาคม สรางครอขายภาคประชาชนในการบงคบใชกฎหมาย

๒. จดอบรม ศกษาดงาน และแลกเปลยนเรยนรการใชมาตรการสงคมในการพฒนาอนามยสงแวดลอม

๓. ประชาสมพนธการด าเนนงานดานอนามยสงแวดลอม

๔. จดท า MOU ประกาศจงหวด/ ประกาศนโยบาย วสยทศน การด าเนนงานดานการจดการอนามยสงแวดลอม

๕. ประกาศเกยตคณพนทชมชนตนแบบดานการจดการอนามยสงแวดลอม

๓. สนบสนนการสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑. จดท าขาว จดท าวารสาร เผยแพร รายงานสถานการณและการพฒนาอนามยสงแวดลอม และการปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพ

๒. จดเวทแลกเปลยนเรยนร และจดอบรมดานการสอสารอนามยสงแวดลอมในพนท

๓. ทบทวนรปแบบการสอสาร ประชาสมพนธ ทเหมาะสมกบชมชม

๔. สนบสนนการประเมนผล/เสนอนโยบาย

๑. รวบรวมและวเคราะหขอมลการประเมนผลดานอนามยสงแวดลอมโดยเปรยบเทยบผลการด าเนนงาน จดท ารายงานสถานการณ

๒. คนขอมลและถอดบทเรยนจากการด าเนนงานดานอนามยสงแวดลอม

๓. จดท าแผนปฏบตการระดบจงหวด ดานอนามยสงแวดลอม

๔. สมประเมนการด าเนนงานการจดการสขภาพดานอนามยสงแวดลอม

๕. จดอบรมพฒนาศกยภาพผประเมนดานอนามยสงแวดลอม

Page 13: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

กจกรรมส าคญ งานผสนบสนน

๕. สนบสนนการสรางนวตกรรมสงคม

๑. พฒนาชมชนตนแบบดานอนามยสงแวดลอมและผลกดนแผนงานโครงการทสงผลใหเกดนวตกรรมในชมชน

๒. จดประชมแลกเรยนรระหวางชมชน และเวทแลกเปลยนนวตกรรมชมชน

๓. เผยแพรสรางนวตกรรมทางสงคม ในวารสารสขภาพ ภาคประชาชน สอประชาสมพนธ

๔. คนหาการสรางนวตกรรมในชมชน และรปแบบการด าเนนการในชมชนทประสบความส าเรจ

๕. จดท าบญชนวตกรรมทางสงคมและรปแบบด าเนนงานในชมชนทประสบความส าเรจ

๖. สนบสนนการสรางสมรรถนะ

๑. จดอบรมพฒนาศกยภาพเจาหนาท และอาสาสมครในการฝกปฏบตดานอนามยสงแวดลอม

๒. จดเวทแลกเปลยนเรยนร การด าเนนงานดานอนามยสงแวดลอม

๓. สนบสนนการจดตงกลม องคกรในการเปนพลงเครอขาย พฒนาอนามยสงแวดลอม

Page 14: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๑. คากลางความส าเรจ “งานการจดการสงปฏกล” เขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผปฏบต

๑. การเฝาระวง/คดกรอง ๑. ตรวจสอบระบบบ าบดสงปฏกล

๒. จางบรษทรบเหมาเอกชนทไดมาตรฐานพรอมตรวจสอบ

๓. ตรวจสอบเรองรองเรยนการทงสงปฏกล

๔. ประเมนมาตราฐานสวม(HAS)

๒. การใชมาตรการสงคม ๑. ชมชนตรวจสอบดแลการทงสงปฏกลในทสาธารณะ

๒. ทองถนออกขอบญญตทองถนและบงคบใชอยางเครงครด

๓. ท าประชาคมก าจดสงปฏกล

๔. หามไมใหรถทไมไดรบรบอนญาตเขามาขนถายสงปฏกลในพนท

๓. การสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑. ศกษาดงานการก าจดสงปฏกล

๒. อบรมใหความร เรองสงปฏกล/ไขพยาธ แก อสม. แรงงานตางดาวและพนกงานบรษท

๓. ประชาสมพนธ เสยงตามสายเรองการก าจดสงปฏกล

๔. การปรบแผนงาน/ โครงการ

๑. จดท าโครงการอบรมการก าจดสงปฏกล

๒. จดท าแผนการตรวจสวม/แผนสนบสนนรถสขาเคลอนท

๓. จดสรรงบประมาณ (ทองถน ,สาธารณสข,กองทนหมบาน)

Page 15: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๒. คากลางความส าเรจ “งานอาหารและน า”เขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผปฏบต

๑. การเฝาระวง/คดกรอง ๑. จดท าฐานขอมลผประกอบการดานอาหารและน า

๒. สมตรวจตวอยางอาหารและน าในสถานประกอบการ

๓. ตรวจประเมนมาตรฐานสขาภบาลอาหารในสถานประกอบการ เชน CFGT/โรงอาหาร/โรงผลตอาหาร/ตลาด

๒. การใชมาตรการสงคม ๑. ตงกฏกตการวมกบสถานประกอบการในการเฝาระวงคณภาพอาหารและน า

๒. มอบปายมาตรฐานดานสขาภบาลอาหารและน าใหกบผประกอบการทผานเกณฑมาตรฐาน

๓. อสม./แกนน าชมชนด าเนนการเฝาระวงสถานประกอบการทกระท าผด/ปฏบตไมถกหลกสขาภบาลอาหารและน า

๔. ใชประกาศ/ขอก าหนด/เทศบญญต/ค าสงเพอควบคมผประกอบการเรองสขาภบาลอาหารและน า

๓. การสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑. จดอบรม/สาธตใหความรเกยวกบงานสขาภบาลอาหารและน าใหแกผประกอบการ/อสม.และผทเกยวของ

๒. เผยแพรบทความ/ความรดานสขาภบาลอาหารและน าผานสอ เชน เสยงตามสาย หนงสอพมพทองถน เคเบลทว เวบไซต หนวยงาน เฟสบคไลน

๓. รณรงคเรองอาหารปลอดภยและการลดใชโฟมบรรจอาหาร

๔. คนขอมลผลการตรวจสารปนเปอนและใหค าแนะน าในการปรบปรงแกไขใหแกผประกอบการ

๔. การปรบแผนงาน/ โครงการ

๑. จดท าโครงการเกยวกบอาหารและน า โดยของบประมาณจาก อปท.

๒. จดท าแผนงานสขาภบาลอาหารและน าประจ าป

๓. รวมกจกรรม/โครงการกบหนวยงานอนทเกยวของ

๔. เขยนโครงการเพอขอรบงบประมาณสนบสนนจาก อปท./สปสช.

Page 16: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๓.คากลางความส าเรจ “งานจดการขยะมลฝอย” เขตสขภาพท ๖

กจกรรมส าคญ งานผปฏบต

๑. การเฝาระวง/คดกรอง ๑. อบรมใหความรเรองการคดแยกขยะและลดปรมาณขยะ

๒. รณรงคคดแยกขยะในครวเรอนและชมชน

๓. สรางนกรบขยะในโรงเรยน และชมชน

๔. สนบสนนแหลงก าเนดขยะขนาดใหญใหมการคดแยกและจดการขยะอยางถกวธ

๕. สรางทมงานในการตรวจสอบการลกลอบทงขยะ

๒. การใชมาตรการสงคม ๑. สรางชมชน/หมบาน บคคลตนแบบดานการจดการขยะ

๒. ใชมาตรการ จบปรบลงโทษผทงขยะไมถกท

๓. สรางองคกรปลอดโฟม เพอเปนตนแบบใหชมชน

๔. รวมก าหนดถนนสะอาดปราศจากขยะ

๕. สรางเยาวชนตนแบบในการจดการขยะ

๓. การสอสารเพอปรบเปลยนพฤตกรรม

๑. สนบสนนสอรปแบบตางๆ

๒. อบรมใหความร, ศกษาดงาน แลกเปลยนเรยนร

๓. ปลกฝงเยาวชนใหรจกการคดแยกขยะ

๔. สงเสรมใหประชาชนลดขยะในชมชน

๔. การปรบแผนงาน/ โครงการ

๑. จดท าแผนงาน/โครงการจดการขยะ อยางมสวนรวมจากภาคเครอขายทกภาคสวน

๒. ใหความรแก อสม. ผรบบรการ เรองการคดแยกขยะ

๓. ศกษาดงานพนทตนแบบการจดการขยะ

๔. มการตดตามตรวจสอบและรายงานผลงานอยางตอเนองอยางนอยทก 3 เดอน

๕. มการรณรงค ปรบปรง สงแวดลอมเปนประจ า ในเทศการ จดการขยะตอเนอง

Page 17: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ล าดบท ๓ ภาพกจกรรม สนบสนนด าเนนการคาหาคากลางการจดการสขภาพกลมวยและอนามยสงแวดลอม และการพฒนาศกยภาพ ครข ของจงหวดระยอง เมอวนท ๔ -๖ มกราคม ๒๕๖๐ ณ หองประชม โรงแรมโกลเดนซต ระยอง จ.ระยอง

Page 18: ตัวชี้วัดที่ ๑๐ ร้อยละของต …hpc6.anamai.moph.go.th/images/kpr/kpr60/10/10.1.pdf · จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ล าดบท ๔. พนทต าบลน ารองพฒนาการบรณาการสขภาพ ๕ กลมวยและอนามยสงแวดลอม เขตสขภาพท ๖

จงหวด พนทเขารวม

๒๕๕๙ ๒๕๖๐

ต าบล อ าเภอ ต าบล อ าเภอ

ชลบร บานสวน เมองชลบร หนองปลาไหล บางละมง

เมองพทยา บางละมง

ระยอง เนนพระ เมองระยอง พลงตาเอยม วงจนทร

จนทบร เกาะขวาง เมองจนทบร นายายอาม วงใหม

ตราด แสนตง เขาสมง บอพลอย บอไร

สมทรปราการ ในคลองบางปลากลด พระสมทรเจดย บางน าผง พระประแดง

ฉะเชงเทรา บางเกลอ บางปะกง วงเยน แปลงยาว

ปราจนบร กรอกสมบรณ ศรมหาโพธ ดงบง ประจนตคาม

สระแกว โคกปฆอง เมองสระแกว ทงมหาเจรญ วงน าเยน