รายงานการประชมสภามหาวทยาลยสงขลานครนทร ครงท 379(9/2559)

วนเสารท 29 ตลาคม 2559 ณ หองประชม 202 ชน 2 ส านกงานอธการบด จฬาลงกรณมหาวทยาลย กรงเทพฯ

----------------------------------

ผมาประชม 1. นายชวน หลกภย ทปรกษาสภามหาวทยาลย 2. ศาสตราจารยจรส สวรรณเวลา นายกสภามหาวทยาลย 3. ศาสตราจารยนกสทธ ควฒนาชย อปนายกสภามหาวทยาลย 4. ศาสตราจารยปราณ กลละวณชย กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 5. รองศาสตราจารยยน ภวรวรรณ กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 6. นายรงสรรค ศรวรศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 7. ศาสตราจารยจระ หงสลดารมภ กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 8. นายวจตร ณ ระนอง กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 9. ศาสตราจารยสนท อกษรแกว กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 10. ประธานกรรมการสงเสรมกจการมหาวทยาลย กรรมการสภามหาวทยาลย

นายบญญต จนทนเสนะ 11. อธการบด กรรมการสภามหาวทยาลย

รองศาสตราจารยชศกด ลมสกล 12. รองอธการบด กรรมการสภามหาวทยาลย

อาจารยพชต เรองแสงวฒนา 13. รองอธการบดฝายการศกษา กรรมการสภามหาวทยาลย

รองศาสตราจารยจฑามาส ศตสข 14. รองอธการบดฝายวางแผนและการเงน กรรมการสภามหาวทยาลย

ผชวยศาสตราจารยนวต แกวประดบ 15. รองอธการบดฝายพฒนานกศกษา กรรมการสภามหาวทยาลย

และศษยเกาสมพนธ ผชวยศาสตราจารยสพจน โกวทยา

16. รองอธการบดฝายบคคลและประกนคณภาพ กรรมการสภามหาวทยาลย อาจารยบญประสทธ กฤตยประชา

17. รองอธการบดวทยาเขตหาดใหญ กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยวศน สวรรณรตน

- 2 -

18. รองอธการบดวทยาเขตปตตาน กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยอมจต เลศพงษสมบต

19. รองอธการบดฝายระบบสารสนเทศและกายภาพ กรรมการสภามหาวทยาลย

วทยาเขตปตตาน

ผชวยศาสตราจารยนพพร เหรยญทอง

20. รองอธการบดฝายวชาการ วทยาเขตปตตาน กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยพชรยา ไชยลงกา

21. รองอธการบดฝายพฒนานกศกษา วทยาเขตปตตาน กรรมการสภามหาวทยาลย

อาจารยบดนทร แวลาเตะ 22. รองอธการบดวทยาเขตสราษฎรธาน กรรมการสภามหาวทยาลย

รองศาสตราจารยเจรญ นาคะสรรค 23. รองอธการบดวทยาเขตภเกต กรรมการสภามหาวทยาลย

รองศาสตราจารยภวดล บตรรตน 24. รองอธการบดฝายวชาการ วทยาเขตภเกต กรรมการสภามหาวทยาลย

รองศาสตราจารยวรวธ วสทธเมธางกร 25. รองอธการบดวทยาเขตตรง กรรมการสภามหาวทยาลย

ผชวยศาสตราจารยณฐวทย พจนตนต 26. คณบดบณฑตวทยาลย กรรมการสภามหาวทยาลย

รองศาสตราจารยธระพล ศรชนะ 27. คณบดคณะวศวกรรมศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย

รองศาสตราจารยอดมผล พชนไพบลย 28. คณบดคณะวทยาศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย

รองศาสตราจารยวไลวรรณ โชตเกยรต 29. อาจารยวทธศกด โภชนกล

รองคณบดฝายนโยบายแผนและกจการพเศษ ปฏบตการแทนคณบดคณะศกษาศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย

30. คณบดคณะแพทยศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยพฒศกด พทธวบลย

31. อาจารยสรยงค ลมสงกาศ รองคณบดฝายวเทศสมพนธและชมชนสมพนธ ปฏบตการแทนคณบดคณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย

- 3 -

32. คณบดคณะวทยาการจดการ กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยบษบง ชยเจรญวฒนะ

33. คณบดคณะทรพยากรธรรมชาต กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยทวศกด นยมบณฑต

34. คณบดคณะเภสชศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยสรรศม ปนสวรรณ

35. คณบดคณะพยาบาลศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยอรญญา เชาวลต

36. คณบดคณะทนตแพทยศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยไชยรตน เฉลมรตนโรจน

37. คณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยซกร หะยสาแม

38. คณบดคณะอตสาหกรรมเกษตร กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยวโรจน ยรวงศ

39. คณบดคณะการจดการสงแวดลอม กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยบรรจง วทยวรศกด

40. คณบดคณะศลปศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยกานดา จนทรแยม

41. คณบดคณะเทคนคการแพทย กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยศโรช จตตสรงค

42. คณบดคณะวทยาการสอสาร กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยวลกษณกมล จางกมล 43. คณบดคณะศลปกรรมศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย

ผชวยศาสตราจารยนภดล ทพยรตน 44. คณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลยอตสาหกรรม กรรมการสภามหาวทยาลย

อาจารยยทธพงศ เพยรโรจน 45. คณบดคณะเศรษฐศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย

ศาสตราจารยเกยรตคณอาร วบลยพงศ 46. คณบดคณะรฐศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย

ผชวยศาสตราจารยชดชนก ราฮมมลา

- 4 -

47. คณบดคณะนตศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย อาจารยศภวชร มาลานนท

48. คณบดคณะการบรการและการทองเทยว กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยปรารถนา กาลเนาวกล

49. คณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยพนธ ทองชมนม

50. คณบดคณะศลปศาสตรและวทยาการจดการ กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยสชาดา ทพยมนตร

51. คณบดคณะการแพทยแผนไทย กรรมการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยสนน ศภธรสกล

52. คณบดคณะพาณชยศาสตรและการจดการ กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยปรารถนา หลกภย

53. อาจารยตรชาต เลาแกวหน รกษาการในต าแหนงรองคณบด คณะสถาปตยกรรมศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย

54. คณบดคณะพยาบาลศาสตร วทยาเขตปตตาน กรรมการสภามหาวทยาลย อาจารยรอฮาน เจะอาแซ

55. ผอ านวยการวทยาลยอสลามศกษา กรรมการสภามหาวทยาลย อาจารยยโซะ ตาเละ

56. ผอ านวยการวทยาลยชมชนสราษฎรธาน กรรมการสภามหาวทยาลย อาจารยนทศน เพราแกว

57. รองศาสตราจารยอษา เชษฐานนท กรรมการสภามหาวทยาลย รกษาการในต าแหนงคณบดคณะสตวแพทยศาสตร

58. ผอ านวยการวทยาลยชมชนภเกต กรรมการสภามหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารยรตนา เวทยประสทธ

59. ผชวยศาสตราจารยเกอกล สนนทเกษม กรรมการสภามหาวทยาลย ประธานสภาอาจารยวทยาเขตหาดใหญ

60. ผชวยศาสตราจารยวนวสาข ธรรมมานนท กรรมการสภามหาวทยาลย ประธานสภาอาจารยวทยาเขตปตตาน

61. รองอธการบดฝายระบบวจยและบณฑตศกษา กรรมการและเลขานการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยพระพงศ ทฆสกล

- 5 -

62. ผชวยอธการบดฝายกจการสภามหาวทยาลย ผชวยเลขานการสภามหาวทยาลย อาจารยอศรฏฐ รนไธสง

63. ผอ านวยการกองกลาง ผชวยเลขานการสภามหาวทยาลย นางสวมล คงพล

64. หวหนางานการประชม กองกลาง ผชวยเลขานการสภามหาวทยาลย นางปทมา กาญจนพงศ

65. หวหนางานประชาสมพนธ กองกลาง ผชวยเลขานการสภามหาวทยาลย นายทวาทศ สวรรณโร

ผมาประชมไมได 1. ศาสตราจารยปยะสกล สกลสตยาทร กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 2. นายบญปลก ชายเกต กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 3. ศาสตราจารยวจารณ พานช กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 4. ศาสตราจารยอาวธ ศรศกร กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 5. ศาสตราจารยชยวฒน สถาอานนท กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 6. นายสราวธ เบญจกล กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 7. รองอธการบดฝายองคกรสมพนธและสารสนเทศ กรรมการสภามหาวทยาลย

ผชวยศาสตราจารยภทร อยรกษ 8. คณบดคณะวเทศศกษา กรรมการสภามหาวทยาลย

ผชวยศาสตราจารยสนธยา อนรรฆศร 9. ผชวยศาสตราจารยวราย บญปกครอง กรรมการสภามหาวทยาลย

รองประธานสภาอาจารยวทยาเขตหาดใหญ 10. ผชวยศาสตราจารยสทธศกด ดอเระ กรรมการสภามหาวทยาลย

รองประธานสภาอาจารยวทยาเขตปตตาน

ผ เขารวมประชม

1. นางกนกรตน ภมสมบต หวหนาผตรวจสอบ หนวยตรวจสอบภายใน 2. นายสทธศกด สมบตยานชต ผอ านวยการกองการเจาหนาท 3. นางนษณา เหมกล ผอ านวยการกองคลง 4. นายแดง โฉมทอง ผอ านวยการกองบรการการศกษา 5. นายนตธร ช านาญเมอง ผอ านวยการกองอาคารสถานท

- 6 -

6. นายคมกรช ชนะศร รกษาการในต าแหนงผอ านวยการกองกจการนกศกษา 7. นางสาววนดา ตนตธรรมภษต ผอ านวยการกองทะเบยนและประมวลผล 8. นางสาวอารยา พวงแกว หวหนางานแผนงานงบประมาณ กองแผนงาน 9. นางเมตตา ชมอนทร หวหนางานพฒนาและฝกอบรม กองการเจาหนาท 10. นายสรศกด สวลกษณ หวหนางานวนยและนตการ กองการเจาหนาท 11. นางวรารตน เหลาสงห นตกร กองการเจาหนาท

เรมประชมเวลา 09.00 น.

เมอครบองคประชมแลว ศาสตราจารยจรส สวรรณเวลา นายกสภามหาวทยาลย ประธานทประชมกลาวเปดประชม และไดเรยนเชญ ดร.สวทย เมษนทรย รฐมนตรชวยวาการกระทรวงพาณชย บรรยายพเศษในหวขอเรอง “ไทยแลนด 4.0 กบบทบาทการขบเคลอนของมหาวทยาลย” หลงจากเสรจสนการบรรยาย ไดแนะน าผ ชวยศาสตราจารยกานดา จนทรแยม คณบดคณะศลปศาสตร กรรมการสภามหาวทยาลย ตอจากนน ไดด าเนนการตามระเบยบวาระการประชม ดงน

ระเบยบวาระท 1 เรองทประธานแจงใหทประชมทราบ

1.1 การบรรยายในหวขอเรอง “ไทยแลนด 4.0 กบบทบาทการขบเคลอนของมหาวทยาลย” โดย ดร.สวทย เมษนทรย รฐมนตรชวยวาการกระทรวงพาณชย

มหาวทยาลยไดเรยนเชญ ดร.สวทย เมษนทรย รฐมนตรชวยวาการกระทรวงพาณชย บรรยายพเศษในหวขอเรอง “ไทยแลนด 4.0 กบบทบาทการขบเคลอนของมหาวทยาลย” เพอใหกรรมการสภามหาวทยาลย และผบรหารมหาวทยาลยไดรบทราบแนวคดและนโยบายรฐบาล ซงจะเปนประโยชน ตอการด าเนนงานของมหาวทยาลยในการด าเนนงานใหสอดคลองกบนโยบายดงกลาว

ทประชมรบทราบ

1.2 กรรมการทขอลาประชม ประธานทประชมแจงวาการประชมสภามหาวทยาลยในครงนมกรรมการสภามหาวทยาลย

ผทรงคณวฒขอลาการประชม จ านวน 6 ราย ดงน 1. ศาสตราจารยปยะสกล สกลสตยาทร 2. ศาสตราจารยชยวฒน สถาอานนท 3. ศาสตราจารยอาวธ ศรสกร 4. ศาสตราจารยวจารณ พานช

- 7 -

5. นายสราวธ เบญจกล 6. นายบญปลก ชายเกต ทประชมรบทราบ

ระเบยบวาระท 2 พจารณารบรองรายงานการประชมสภามหาวทยาลยสงขลานครนทร ครงท 378(8/2559) เมอวนท 17 กนยายน 2559

ทประชมพจารณาแลว มมตรบรองรายงานการประชม

ระเบยบวาระท 3 เรองสบเนองจากการประชมครงกอน

3.1 งบประมาณรายจายเงนรายได ประจ าปงบประมาณ 2560 มหาวทยาลยสงขลานครนทร ประธานทประชมขอเลอนระเบยบวาระท 3.1 และใหน าเสนอในการประชมสภา

มหาวทยาลยครงตอไป

ระเบยบวาระท 4 เรองพจารณาเชงนโยบาย 4.1 แนวคดการพฒนานกศกษาตลอดหลกสตรและการปรบปรงโครงสรางกจกรรมเสรม

หลกสตร ประธานทประชมขอเลอนระเบยบวาระท 4.1 และใหน าเสนอในการประชมสภา

มหาวทยาลยครงตอไป

ระเบยบวาระท 5 เรองพจารณา 5.1 การแตงตงคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม

ตามทสภามหาวทยาลยไดแตงตงคณะกรรมการสรรหาคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม ประกอบดวยอธการบดมหาวทยาลยสงขลานครนทร เปนประธานกรรมการ รองศาสตราจารยยน ภวรวรรณ ศาสตราจารยสนท อกษรแกว คณบดคณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล คณบดคณะการจดการและสงแวดลอม คณบดคณะวศวกรรมศาสตร ประธานสภาอาจารยมหาวทยาลย สงขลานครนทรเปนกรรมการ โดยใหคณะกรรมการสรรหาฯ ด าเนนการสรรหาผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม และน าเสนอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอมตอสภามหาวทยาลย 1 ชอ ซงคณะกรรมการสรรหาฯ ไดด าเนนการสรรหาฯ ตามล าดบดงน

- 8 -

1. คณะกรรมการสรรหาฯ ทเปนบคลากรภายในพบบคลากรคณะเทคโนโลย และสงแวดลอมเพอชแจงรายละเอยดวธการสรรหาฯ เมอวนท 22 กรกฎาคม 2559

2. แจงหวหนาหนวยงานระดบภาควชา จ านวน 3 หนวยงาน ในคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม คอ ส านกงานคณบด สาขาวทยาศาสตรและเทคโนโลยสงแวดลอม สาขาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เพอจดด าเนนการใหขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายได ทเทยบเทาขาราชการ ระดบปฏบตการหรอระดบปฏบตงานทปฏบตงานในคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม มาแลวไมนอยกวา 2 ป นบถงวนท 22 กรกฎาคม 2559 ประชมปรกษาหารอกนในการเสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม หนวยงานละไมเกน 3 ชอ พรอมทงคดเลอกผแทนหนวยงาน ซงจะใหขอมลการสรรหาคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอมตอคณะกรรมการสรรหาฯ หนวยงานละ 4 คน (ผ ทจะไป ใหขอมลประกอบดวยหวหนาหนวยงาน 1 คน และผแทนหนวยงานละ 3 คน) แลวใหหวหนาหนวยงานเสนอตออธการบด ประธานกรรมการสรรหาฯ ภายในวนท 19 สงหาคม 2559 เมอวนท 2 สงหาคม 2559

3. แจงใหขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายได ทเทยบเทาขาราชการระดบปฏบตการหรอระดบปฏบตงานทปฏบตงานในคณะเทคโนโลยและสงแวดลอมมาแลวไมนอยกวา 2 ป นบถงวนท 22 กรกฎาคม 2559 ซงประสงคจะเสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอมใหเสนอชอไดโดยตรงตออธการบด ประธานกรรมการสรรหาฯ จ านวน 1 ชอ หากผ ทสมครใจมาใหขอมลตอคณะกรรมการสรรหาฯ (นอกเหนอจากหวหนาหนวยงานหรอผแทนหนวยงาน) ใหแจงความประสงค เปนลายลกษณอกษรในแบบฟอรมเสนอชอตออธการบด ประธานกรรมการสรรหาฯ ภายในวนท 19 สงหาคม 2559

4. แจงกรรมการสภามหาวทยาลยหากประสงคจะเสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนง คณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม เสนอชอคนละ 1 ชอ ภายในวนท 19 สงหาคม 2559

5. คณะกรรมการสรรหาฯ ทเปนบคลากรภายในประชมเพอพจารณารายชอผ ทจะเชญมา สนทนาต าแหนงคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม และเวยนวาระการประชมใหคณะกรรมการภายนอก พจารณาซงมผ ไดรบการเสนอชอจ านวน 3 ราย คณะกรรมการสรรหาฯ มมตใหเชญผ ทไดรบการเสนอชอ จากหนวยงานและจากบคลากรซงมจ านวน 2 ราย มาสนทนากบคณะกรรมการสรรหา เมอวนท 29 สงหาคม 2559

6. ออกหนงสอเชญผ ได รบการเสนอชอทคณะกรรมการสรรหาพจารณาแลว มาสนทนาโดยแจงใหผ ทจะตอบรบการสนทนาจดเตรยมเอกสารเกยวกบแนวคด นโยบาย แผนการด าเนนงาน และแนวทางการบรหารคณะเพอสงใหคณะกรรมการสรรหาฯ กอนเขาสนทนากบคณะกรรมการสรรหา โดยก าหนดใหแจงการตอบรบภายในวนท 7 ตลาคม 2559 ซงมผตอบรบการเชญมาสนทนา จ านวน 1 ราย เมอวนท 19 กนยายน 2559

7. คณะกรรมการสรรหาสนทนากบผมาใหขอมลการสรรหาคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอมประกอบดวยหวหนาหนวยงาน บคลากรทเปนผแทนของหนวยงาน ผ ทสมครใจมาใหขอมล และผตอบรบการทาบทามมาสนทนา แลวพจารณากลนกรองผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะเทคโนโลย

- 9 -

และสงแวดลอม เมอวนท 13 ตลาคม 2559 คณะกรรมการสรรหาไดพจารณาแลวมมตเสนอสภามหาวทยาลย ใหแตงตง รองศาสตราจารยพนธ ทองชมนม ด ารงต าแหนงคณบดคณะเทคโนโลยและสงแวดลอม ตงแตวนท 1 พฤศจกายน 2559 เปนตนไป ทประชมพจารณาแลว มมตอนมต ตามทเสนอ

5.2 การแตงตงคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย

ตามทสภามหาวทยาลยไดแตงตงคณะกรรมการสรรหาคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย ประกอบดวยอธการบดมหาวทยาลยสงขลานครนทร เปนประธานกรรมการ ศาสตราจารยนกสทธ ควฒนาชย ศาสตราจารยสนท อกษรแกว คณบดคณะวทยาศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย คณบดคณะวทยาศาสตร คณบดคณะวศวกรรมศาสตร ประธานสภาอาจารยมหาวทยาลยสงขลานครนทร โดยคณะกรรมการสรรหาฯ ด าเนนการสรรหาผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย และน าเสนอ ผ เหมาะสมด ารงต าแหนงคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลยตอสภามหาวทยาลย 1 ชอ ซงคณะกรรมการสรรหาฯ ไดด าเนนการสรรหาฯ ตามล าดบ ดงน

1. มหาวทยาลยมหนงสอแจงเวยนก าหนดขนตอนการสรรหาฯ ใหคณะกรรมการ สรรหาฯ ทกทานพจารณา เมอวนท 25 กรกฎาคม 2559

2. คณะกรรมการสรรหาฯ ทเปนบคลากรภายในพบบคลากรคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย เพอชแจงรายละเอยดวธการสรรหาฯ เมอวนท 8 สงหาคม 2559

3. แจงหวหนาหนวยงาน 7 หนวยงาน ในคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย คอ ส านกงานเลขานการคณะ ภาควชาวทยาศาสตร ภาควชาคณตศาสตรและวทยาการคอมพวเตอร ภาควชาเทคโนโลยยางและพอลเมอร ภาควชาเทคโนโลยและการอตสาหกรรม ภาควชาวทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ ภาควชาพรคลนก เพอจดด าเนนการใหขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายได ทเทยบเทาขาราชการ ระดบปฏบตการหรอระดบปฏบตงานทปฏบตงานในคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย มาแลวไมนอยกวา 2 ป นบถงวนท 8 สงหาคม 2559 ประชมปรกษาหารอกนในการเสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย หนวยงานละไมเกน 3 ชอ พรอมทงคดเลอกผแทนหนวยงาน ซงจะใหขอมลการสรรหาคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลยตอคณะกรรมการสรรหาฯ หนวยงานละ 2 คน (ผ ทจะไปใหขอมลประกอบดวยหวหนาหนวยงาน 1 คน และผแทนหนวยงานละ 1 คน) แลวใหหวหนาหนวยงาน เสนอตออธการบด ประธานกรรมการสรรหาฯ ภายในวนท 31 สงหาคม 2559 เมอวนท 10 สงหาคม 2559

4. แจงใหขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายได ทเทยบเทาขาราชการ ระดบปฏบตการหรอระดบปฏบตงานทปฏบตงานในคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลยมาแลวไมนอยกวา 2 ป นบถงวนท 8 สงหาคม 2559 ซงประสงคจะเสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะวทยาศาสตร

- 10 -

และเทคโนโลยใหเสนอชอไดโดยตรงตออธการบด ประธานกรรมการสรรหาฯ จ านวน 1 ชอ หากผ ทสมครใจ มาใหขอมลตอคณะกรรมการสรรหาฯ (นอกเหนอจากหวหนาหนวยงานหรอผ แทนหนวยงาน) ใหแจง ความประสงคเปนลายลกษณอกษรในแบบฟอรมเสนอชอตออธการบด ประธานกรรมการสรรหาฯ ภายในวนท 31 สงหาคม 2559

5. แจงกรรมการสภามหาวทยาลย หากประสงคจะเสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย เสนอชอคนละ 1 ชอ ภายในวนท 31 สงหาคม 2559

6. ประชมคณะกรรมการสรรหาฯ ทเปนบคลากรภายในเพอพจารณารายชอผ ทจะเชญ มาสนทนาต าแหนงคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย และเวยนวาระการประชมใหคณะกรรมการ สรรหาฯ ภายนอกพจารณาซงมผ ไดรบการเสนอชอ จ านวน 7 ราย คณะกรรมการสรรหามมตใหเชญผ ไดรบการเสนอชอ จ านวน 3 ราย เมอวนท 7 กนยายน 2559

7. ออกหนงสอเชญผ ไดรบการเสนอชอทคณะกรรมการพจารณาแลวมาสนทนา โดยแจงใหผ ทจะตอบรบการสนทนาจดเตรยมเอกสารเกยวกบแนวคด นโยบาย แผนการด าเนนงาน และแนวทาง การบรหารคณะฯ เพอสงใหคณะกรรมการสรรหาฯ กอนเขาสนทนากบคณะกรรมการสรรหาฯ โดยแจง การตอบรบภายในวนท 20 ตลาคม 2559 ซงมผตอบรบการเชญมาสนทนากบคณะกรรมการสรรหา จ านวน 2 ราย เมอวนท 26 กนยายน 2559

8. แจงผ ไดรบการเสนอชอทคณะกรรมการสรรหาฯ ไมไดรบการทาบทามมาเปนคณบด (ซงไมใชผ เสนอชอตนเอง และไมเปนบคคลภายนอกมหาวทยาลย) โดยแจงการตอบรบภายในวนท 20 ตลาคม 2559 มาใหขอมลกบกรรมการสรรหาฯ

9. คณะกรรมการสรรหาฯ สนทนากบผมาใหขอมลการสรรหาคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลยซงประกอบดวยหวหนาหนวยงาน หวหนาภาควชา บคลากรทเปนผ แทนหนวยงาน/ผ แทนภาควชา ผสมครใจมาใหขอมล ผ ทไดรบการเสนอชอทคณะกรรมการสรรหาไมไดรบการทาบทามเปนคณบด และผ ตอบรบการเชญมาสนทนาและพจารณากลนกรองผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงคณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย เมอวนท 26 ตลาคม 2559

คณะกรรมการสรรหาฯ ไดพจารณาแลวมมตเสนอสภามหาวทยาลยใหแตงตง รองศาสตราจารยซกร หะยสาแม ด ารงต าแหนงคณบดคณะวทยาศาสต รและเทคโนโลย ตงแตวนท 1 พฤศจกายน 2559 เปนตนไป

ทประชมพจารณาแลว มมตอนมต ตามทเสนอ

- 11 -

5.3 การแตงตงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร

ตามทมหาวทยาลยไดแตงตงคณะกรรมการสรรหาผ อ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร ประกอบดวยอธการบด เปนประธานกรรมการ รองอธการบดฝายระบบวจยและบณฑตศกษา รองอธการบดฝายวางแผนและการเงน คณบดบณฑตวทยาลย คณบดคณะวทยาศาสตร คณบดคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย และประธานสภาอาจารยมหาวทยาลยสงขลานครนทรเปนกรรมการ โดยใหคณะกรรมการสรรหาฯ ด าเนนการสรรหาผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร และน าเสนอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตรตอสภามหาวทยาลย 1 ชอ ซงคณะกรรมการสรรหาฯ ไดด าเนนการสรรหาฯ ตามล าดบดงน

1. มหาวทยาลยมหนงสอแจงเวยนก าหนดขนตอนการสรรหาใหคณะกรรมการสรรหาฯ พจารณา เมอวนท 17 ธนวาคม 2558

2. คณะกรรมการสรรหาฯ พบบคลากรศนยเครองมอเพอชแจง และรบฟงความคดเหน ของบคลากร เมอวนท 12 มกราคม 2559

3. แจงหวหนาหนวยงาน จ านวน 3 หนวยงานในศนยเครองมอวทยาศาสตร คอ เลขานการศนยเครองมอวทยาศาสตร หวหนาฝายบ ารงรกษาและพฒนาเครองมอ หวหนาฝายบรการเครองมอวจยทางวทยาศาสตร เพอจดด าเนนการใหขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายได ประชมปรกษาหารอกนในการเสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร หนวยงานละไมเกน 2 ชอ พรอมทงคดเลอกผแทนหนวยงานซงจะมาใหขอมลการสรรหาผอ านวยการศนยเครองมอ วทยาศาสตรตอคณะกรรมการสรรหาฯ หนวยงานละ 1 คน แลวใหหวหนาหนวยงานเสนอตออธการบด ประธานกรรมการสรรหาฯ ภายในวนท 5 กมภาพนธ 2559 (ผ ใหขอมลประกอบดวยหวหนาหนวยงาน 1 คน และผแทนหนวยงาน 1 คน รวม 6 คน) เมอวนท 14 มกราคม 2559

4. แจงทกคณะ/หนวยงานเสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงผ อ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร หนวยงานละไมเกน 2 ชอ ผานกรรมการประจ าคณะ/หนวยงาน หนวยงานใดประสงคจะมาใหขอมลตอคณะกรรมการสรรหาฯ ใหสงรายชอผแทน 1 ชอ ภายในวนท 5 กมภาพนธ 2559

5. แจงใหศนยเครองมอวทยาศาสตรแจงรายชอคณาจารยผมารบบรการและเขาใจบรบทของศนยเครองมอวทยาศาสตรทจะมาใหขอมลการสรรหา จ านวนไมเกน 5 คน โดยจ าแนกตามกลมวทยาศาสตรเทคโนโลย และกลมวทยาศาสตรสขภาพ ภายในวนท 5 กมภาพนธ 2559

6. ประชมคณะกรรมการสรรหาฯ เพอพจารณารายชอผ ทจะเชญมาสนทนาต าแหนงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร ซงผ ไดรบการเสนอชอ จ านวน 9 ราย คณะกรรมการสรรหาฯ มมตใหเชญผ ไดรบการเสนอชอมากกวา 2 หนวยงานขนไป จากหนวยงานในศนยเครองมอวทยาศาสตร และคณะ/หนวยงานในมหาวทยาลย ซงมจ านวน 4 ราย ไดรบการพจารณามาสนทนากบคณะกรรมการสรรหาฯ เมอวนท 8 มนาคม 2559

- 12 -

7. ออกหนงสอเชญผ ไดรบการเสนอชอทคณะกรรมการสรรหาพจารณาแลวมาสนทนา โดยแจงใหผตอบรบการสนทนาจดเตรยมเอกสารเกยวกบแนวคด นโยบาย แผนการด าเนนงาน และแนวทาง การบรหารศนยเครองมอวทยาศาสตร เพอสงใหคณะกรรมการสรรหาฯ กอนเขาสนทนากบคณะกรรมการสรรหา โดยก าหนดใหแจงการตอบรบภายในวนท 31 มนาคม 2559 ซงมผ ตอบรบการเชญมาสนทนา จ านวน 1 ราย เมอวนท 11 มนาคม 2559

8. คณะกรรมการสรรหาฯ สนทนากบผมาใหขอมลสรรหาผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร ประกอบดวย เลขานการศนยเครองมอวทยาศาสตรและผ แทน หวหนาฝายบ ารงรกษาและพฒนาเครองมอและผแทนฝาย หวหนาฝายบรการเครองมอวจยวทยาศาสตรและผแทนฝาย ผแทนของคณะ/หนวยงาน ตวแทนคณาจารยผมารบบรการศนยเครองมอวทยาศาสตร สนทนากบผตอบรบการเชญมาสนทนาและพจารณากลนกรองผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงผ อ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร เมอวนท 19 เมษายน 2559

คณะกรรมการสรรหาผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร มความเหนวาผตอบรบ การเชญมาสนทนายงไมมความเหมาะสม

9. คณะกรรมการสรรหา ผ อ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตรหารอการสรรหาผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตรทประชมมมตใหเรมกระบวนการ สรรหาผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตรใหม เมอวนท 8 มถนายน 2559

10. ออกหนงสอแจงหวหนาหนวยงาน จ านวน 3 หนวยงานในศนยเครองมอวทยาศาสตร คอ เลขานการศนยเครองมอวทยาศาสตร หวหนาฝายบ ารงรกษาและพฒนาเครองมอ หวหนาฝายบรการเครองมอวจ ยทางวทยาศาสตร เพอจ ดด าเนนการให ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายได ประชมปรกษาหารอกนในการเสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร หนวยงานละไมเกน 2 ชอ พรอมทงคดเลอกผแทนหนวยงานซงจะมาใหขอมลการสรรหาผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตรตอคณะกรรมการสรรหาฯ หนวยงานละ 1 คน แลวใหหวหนาหนวยงานเสนอตออธการบด ประธานกรรมการสรรหาฯ ภายในวนท 1 กรกฎาคม 2559 (ผ ใหขอมลประกอบดวยหวหนาหนวยงาน 1 คน และผแทนหนวยงาน 1 คน รวม 6 คน) เมอวนท 8 มถนายน 2559

11. แจงทกคณะ/หนวยงาน เสนอชอผ เหมาะสมจะด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร หนวยงานละไมเกน 2 ชอ ผานกรรมการประจ าคณะ/หนวยงาน หนวยงานใดประสงคจะมาใหขอมลตอคณะกรรมการสรรหาฯ ใหสงรายชอผแทน 1 ชอ ภายในวนท 1 กรกฎาคม 2559

12. แจงใหศนยเครองมอวทยาศาสตร แจงรายชอคณาจารยผ มารบบรการและ เขาใจบรบทของศนยเครองมอวทยาศาสตรทจะมาใหขอมลการสรรหา จ านวนไมเกน 5 คน โดยจ าแนก ตามกลมวทยาศาสตรเทคโนโลย และกลมวทยาศาสตรสขภาพ ภายในวนท 1 กรกฎาคม 2559

- 13 -

13. ประชมคณะกรรมการสรรหาฯ เพอพจารณารายชอผ ทจะเชญมาสนทนาต าแหนงผ อ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตรซงผ ไดรบการเสนอชอ จ านวน 7 ราย คณะกรรมการสรรหามมต ใหเชญผ ไดรบการเสนอชอจาก 2 แหลง คอ หนวยงานในศนยเครองมอวทยาศาสตร และคณะ/หนวยงานในมหาวทยาลยเสนอมจ านวน 2 ราย ทมาสนทนากบคณะกรรมการสรรหาฯ เมอวนท 9 สงหาคม 2559

14. ออกหนงสอเชญผ ไดรบการเสนอชอทคณะกรรมการสรรหาจ านวน 2 ราย มาสนทนาโดยก าหนดใหแจงการตอบรบ ภายในวนท 22 สงหาคม 2559 เปนวนสดทายของการสนทนา เมอวนท 11 สงหาคม 2559

ปรากฏวาผ ไดรบการเสนอชอ จ านวน 2 ราย ปฏเสธการเชญมาสนทนาในการด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร

15. คณะกรรมการสรรหาฯ ไดหารอการสรรหาผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร ทประชมมมตมอบหมายใหอธการบด ประธานกรรมการสรรหาฯ พจารณาทาบทามผ ทไดรบการเสนอชอ ทคณะกรรมการสรรหาเชญมาสนทนา จ านวน 2 ราย มาด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร เมอวนท 29 สงหาคม 2559

ประธานกรรมการสรรหาฯ ไดทาบทามแลวมมตเสนอสภามหาวทยาลยใหแตงตงผชวยศาสตราจารยจฬาลกษณ พฒนศกดภญโญ ด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยเครองมอวทยาศาสตร ตงแตวนท 1 พฤศจกายน 2559 เปนตนไป

ทประชมพจารณาแลว มมตอนมต ตามทเสนอ ทงน ประธานทประชมไดมขอสงเกตวา ตามทมหาวทยาลยสงขลานครนทรไดเปลยน

สถานภาพเปนมหาวทยาลยในก ากบของรฐแลว เพราะฉะนนควรมการปรบเปลยนและพจารณาโครงสรางการบรหารจดการและวธการการสรรหาผบรหารระดบสงของหนวยงานตาง ๆ ใหมความเหมาะสมทงรปแบบและคณสมบตของผด ารงต าแหนง ทงน จงขอใหผบรหารของมหาวทยาลยไปพจารณาเรองรางขอบงคบฯ ใหสอดคลองเหมาะสมกบรปแบบการบรหารงานของมหาวทยาลยรปแบบใหมภายใตการเปนมหาวทยาลยในก ากบของรฐ

5.4 การพจารณาของคณะกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการมหาวทยาลยสงขลานครนทร

คณะกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการ มหาวทยาลยสงขลานครนทรในคราวประชม ครงท 48(5/2559) เมอวนท 10 ตลาคม 2559 ไดพจารณาการขอก าหนดต าแหนงทางวชาการแลว มมตเกยวกบการก าหนดต าแหนงทางวชาการ จ านวน 15 ราย ดงน

1. การขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ 1.1 อนมตใหแตงตงผชวยศาสตราจารย จ านวน 11 ราย

- 14 -

1.1.1 อาจารยพรม พลนสงเกต พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย ภาควชาคณตศาสตรและสถต คณะวทยาศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผชวยศาสตราจารย สาขาวชาคณตศาสตร ทงน ตงแตวนท 1 มนาคม 2559 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.1.2 อาจารยกมลทพย พรหมณเรศ พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย ภาควชาเทคโนโลยชวภาพและชวสารสนเทศ คณะวทยาศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผชวยศาสตราจารย สาขาวชาเทคโนโลยชวภาพ ทงน ตงแตวนท 30 ธนวาคม 2558 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรอง และไดรบเอกสารครบถวน

1.1.3 Mr. James Dominic True พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย สถานวจยความเปนเลศความหลากหลายทางชวภาพแหงคาบสมทรไทย คณะวทยาศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผชวยศาสตราจารย สาขาวชาชววทยาทางทะเล ทงน ตงแตวนท 22 ตลาคม 2558 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.1.4 อาจารยอรมาศ สทธนน พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย คณะการจดการสงแวดลอม ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผชวยศาสตราจารย สาขาวชาเทคโนโลยสงแวดลอม ทงน ตงแตวนท 1 กรกฎาคม 2558 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.1.5 อาจารยนฐ ตณศลา พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย คณะเทคนคการแพทย ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผชวยศาสตราจารย สาขาวชาจลชววทยา ทงน ตงแตวนท 29 กมภาพนธ 2559 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.1.6 อาจารยธรกมล เพงสกล พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย คณะเทคนคการแพทย ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผชวยศาสตราจารย สาขาวชาปรสตวทยา ทงน ตงแตวนท 16 ธนวาคม 2558 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.1.7 อาจารยดจดาว บรณะพาณชยกจ พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย ภาควชาวศวกรรมไฟฟา คณะวศวกรรมศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผ ชวยศาสตราจารย สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา ทงน ตงแตวนท 11 พฤศจกายน 2558 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.1.8 อาจารยสทธจตต เชงทอง ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ต าแหนงอาจารย สาขาวชาการจดการ คณะศลปศาสตรและวทยาการจดการ ซงขอก าหนดต าแหนง เปนผชวยศาสตราจารย สาขาวชาเศรษฐศาสตร ทงน ตงแตวนท 29 กนยายน 2557 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.1.9 อาจารยธร ศรสวสด พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย สาขาวชาวทยาศาสตรและเทคโนโลยเกษตร คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลยอตสาหกรรม ซงขอก าหนดต าแหนง

- 15 -

เปนผ ชวยศาสตราจารย สาขาวชาชววทยา ทงน ตงแตวนท 8 พฤษภาคม 2558 เปนตนไป ซงเปนวนท คณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.1.10 อาจารยนธ ทะนนท พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย ภาควชาวทยาการคอมพวเตอร คณะวทยาศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผชวยศาสตราจารย สาขาวชาวทยาการคอมพวเตอร ทงน ตงแตวนท 19 กมภาพนธ 2557 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.1.11 อาจารยศรชย พมมาก พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอาจารย สาขาวชาศลปะประยกต คณะศลปกรรมศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผ ชวยศาสตราจารย สาขาวชาทศนศลปและศลปะประยกต ทงน ตงแตวนท 18 เมษายน 2559 เปนตนไป ซงเปนวนทสงผลงานฉบบปรบปรงแกไข 1.2 อนมตใหแตงตงรองศาสตราจารย จ านวน 3 ราย

1.2.1 ผชวยศาสตราจารยอารย ชด า พนกงานมหาวทยาลย สาขาวชาวทยาศาสตร และสงแวดลอม คณะเทคโนโลยและสงแวดลอม ซงขอก าหนดต าแหนงเปนรองศาสตราจารย สาขาวชาวทยาศาสตรประยกต ทงน ตงแตวนท 3 พฤศจกายน 2558 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.2.2 ผ ชวยศาสตราจารยวรนธร อกษรนตย พนกงานมหาวทยาลย สาขาวชา การศกษาเพอการพฒนาทยงยน คณะศกษาศาสตร ซ งขอก าหนดต าแหนงเปนรองศาสตราจารย สาขาวชาศกษาศาสตรเพอพฒนาชมชน ทงน ตงแตวนท 12 มกราคม 2558 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.2.3 ผชวยศาสตราจารยราม แยมแสงสงข พนกงานมหาวทยาลย ภาควชาวศวกรรมเคม คณะวศวกรรมศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนรองศาสตราจารย สาขาวชาวศวกรรมเคม ทงน ตงแตวนท 20 มกราคม 2558 เปนตนไป ซงเปนวนทคณะรบเรองและไดรบเอกสารครบถวน

1.3 อนมตใหแตงตงศาสตราจารย จ านวน 1 ราย

1.3.1 รองศาสตราจารยสชาต ลมกตญญ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ภาควชาวศวกรรมโยธา คณะวศวกรรมศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนศาสตราจารย โดยวธท 1 สาขาวชาวศวกรรมโยธา ทงน ตงแตวนท 30 มนาคม 2559 เปนตนไป ซงเปนวนทสงผลงานประเภทต าราฉบบปรบปรงแกไข

1.4 ไมอนมตแตงตงผชวยศาสตราจารย จ านวน 1 ราย 1.4.1 อาจารยธวชศกย ตงปณธานวฒน พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนง

อาจารย ภาควชาพลศกษาศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนผชวยศาสตราจารย สาขาพลศกษา 1.5. ไมอนมตแตงตงต าแหนงศาสตราจารยไดรบเงนเดอนขนสง จ านวน 1 ราย

1.5.1 ศาสตราจารยสมปอง เตชะโต ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ภาควชาพชศาสตร ซงขอก าหนดต าแหนงเปนศาสตราจารยไดรบเงนเดอนขนสง สาขาวชาพชศาสตร

- 16 -

2. การพจารณาทบทวนผลการประเมนผลงานทางวชาการ อาจารยมฮสซล บลแสละ และอาจารยศรยา บลแสละ คณะวทยาการสอสาร

ทประชมมมตเหนชอบตามทคณะกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการมหาวทยาลย สงขลานครนทรเสนอ คอ ไมอนมตแตงตงอาจารยมฮสซล บลแสละ และอาจารยศรยา บลแสละ ด ารงต าแหนง ผชวยศาสตราจารย สาขาวชาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ทประชมพจารณาแลว มมตอนมต ตามทเสนอ

5.5 การแตงตงคณะกรรมการสรรหานายกสภามหาวทยาลย

ตามความในขอ 5(1) ของขอบงคบมหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยการสรรหานายกสภามหาวทยาลย พ.ศ. 2559 ไดก าหนดไว ดงน

ขอ 5 ใหคณะกรรมการสรรหา ประกอบดวย (1) กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ จ านวนสองคน เปนประธาน

กรรมการหนงคนและเปนกรรมการหนงคน (2) ประธานสภาอาจารย (3) ประธานสภาพนกงาน (4) นายกสมาคมศษยเกา (5) กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(5) สามคน (6) กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(6) หนงคน ใหสภามหาวทยาลยด าเนนการคดเลอกเพอใหไดมาซงกรรมการสภา

มหาวทยาลยตาม (1) (5) และ (6) ใหผอ านวยการส านกงานสภามหาวทยาลยเปนเลขานการ และอาจใหมผชวยเลขานการ

ดวยกได

ทประชมพจารณาแลว มมตเหนชอบการแตงตงคณะกรรมการสรรหานายกสภามหาวทยาลย ดงน

1. ศาสตราจารยนกสทธ ควฒนาชย ประธานกรรมการ (กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ)

2. ศาสตราจารยสนท อกษรแกว กรรมการ (กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ)

- 17 -

3. ประธานสภาอาจารย กรรมการ (ผชวยศาสตราจารยวนวสาข ธรรมานนท)

4. ประธานสภาพนกงาน กรรมการ (นายคมกรช ชนะศร)

5. นายกสมาคมศษยเกา กรรมการ (นายอภนนท ศรสมานวตร)

6. รองอธการบดวทยาเขตปตตาน กรรมการ รองศาสตราจารยอมจต เลศพงษสมบต (กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(5))

7. คณบดคณะวทยาการจดการ กรรมการ ผชวยศาสตราจารยบษบง ชยเจรญวฒนะ (กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(5))

8. คณบดคณะวทยาศาสตร กรรมการ รองศาสตราจารยวไลวรรณ โชตเกยรต (กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(5))

9. ประธานสภาอาจารย วทยาเขตหาดใหญ กรรมการ ผชวยศาสตราจารยเกอกล สนนทเกษม (กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(6))

10. ผอ านวยการกองกลาง เลขานการ 11. หวหนางานประชม กองกลาง ผชวยเลขานการ 12. หวหนางานประชาสมพนธ กองกลาง ผชวยเลขานการ

5.6 การแตงตงคณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ ตามความในขอ 5 ของขอบงคบมหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยการสรรหา

กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ พ.ศ. 2559 ไดก าหนดไว ดงน ขอ 5 ใหคณะกรรมการสรรหา ประกอบดวย

(1) นายกสภามหาวทยาลย เปนประธานกรรมการ (2) ประธานกรรมการสงเสรมกจการมหาวทยาลย (3) ประธานสภาอาจารย (4) ประธานสภาพนกงาน (5) นายกสมาคมศษยเกา

- 18 -

(6) กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(5) สามคน (7) กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(6) หนงคน ใหสภามหาวทยาลยด าเนนการคดเลอกเพอใหไดมาซงกรรมการสภา

มหาวทยาลยตาม (6) และ (7) ใหผ อ านวยการส านกงานสภามหาวทยาลยเปนเลขานการ และอาจใหมผ ชวย

เลขานการดวยกได

ทประชมพจารณาแลว มมตเหนชอบการแตงตงคณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ ดงน

1. นายกสภามหาวทยาลย ประธานกรรมการ (ศาสตราจารยนายแพทยจรส สวรรณเวลา)

2. ประธานกรรมการสงเสรมกจการมหาวทยาลย กรรมการ (นายบญญต จนทนเสนะ)

3. ประธานสภาอาจารย กรรมการ (ผชวยศาสตราจารยวนวสาข ธรรมานนท)

4. ประธานสภาพนกงาน กรรมการ (นายเรวต รตนกาญจน)

5. นายกสมาคมศษยเกา กรรมการ (นายอภนนท ศรสมานวตร)

6. รองอธการบดวทยาเขตสราษฎรธาน กรรมการ รองศาสตราจารยเจรญ นาคะสรรค (กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(5))

7. คณบดบณฑตวทยาลย กรรมการ รองศาสตราจารยธระพล ศรชนะ (กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(5))

8. คณบดคณะพยาบาลศาสตร กรรมการ รองศาสตราจารยอรญญา เชาวลต (กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(5))

9. ประธานสภาอาจารย วทยาเขตหาดใหญ กรรมการ ผชวยศาสตราจารยเกอกล สนนทเกษม (กรรมการสภามหาวทยาลยตามมาตรา 20(6))

- 19 -

10. ผอ านวยการกองกลาง เลขานการ 11. หวหนางานประชม กองกลาง ผชวยเลขานการ 12. หวหนางานประชาสมพนธ กองกลาง ผชวยเลขานการ

5.7 รางขอบงคบมหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยวนย และการด าเนนการทางวนยของพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. ....

อาศยอ านาจตามความในมาตรา 23 (3) แหงพระราชบญญตมหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2559 และโดยมตสภามหาวทยาลยสงขลานครนทร ในคราวประชมครงท...................เมอวนท .........................จงใหออกขอบงคบไว ดงน

ขอ 1 ขอบงคบนเรยกวา “ขอบงคบมหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยวนยและ การด าเนนการทางวนยของพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2559”

ขอ 2 ขอบงคบนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศเปนตนไป ขอ 3 ในขอบงคบน

“มหาวทยาลย” หมายความวา มหาวทยาลยสงขลานครนทร “สภามหาวทยาลย” หมายความวา สภามหาวทยาลยสงขลานครนทร “อธการบด” หมายความวา อธการบดมหาวทยาลยสงขลานครนทร “พนกงานมหาวทยาลย” หมายความวา พนกงานมหาวทยาลยสงขลานครนทร

ขอ 4 ใหอธการบดรกษาการตามขอบงคบน และใหมอ านาจออกประกาศ ก าหนดหลกเกณฑหรอวธการเพอปฏบตตามขอบงคบน ในกรณทมปญหาหรอขอสงสยเกยวกบการปฏบตตามขอบงคบน ใหอธการบดเปนผ มอ านาจวนจฉยและใหถอเปนทสด

หมวด 1 วนย

ขอ 5 พนกงานมหาวทยาลยตองรกษาวนย โดยกระท าการหรอไมกระท าการตามทก าหนดไวในหมวดนโดยเครงครดอยเสมอ

ขอ 6 พนกงานมหาวทยาลยตองกระท าการอนเปนขอปฏบต ดงตอไปน (1) ตองปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต และเทยงธรรม ขยนหมนเพยร และดแล

เอาใจใสรกษาประโยชนของมหาวทยาลย (2) ตองใชวชาชพในการปฏบตหนาทดวยความซอสตย (3) ตองปฏบตหนาทใหเปนไปตามกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ และแบบแผน

ของมหาวทยาลย และในกรณทวชาชพใดมจรรยาวชาชพก าหนดไวกตองปฏบตตามจรรยาวชาชพนนดวย

- 20 -

(4) ตองสภาพเรยบรอย วางตนใหเหมาะสมกบวฒนธรรมอนดงามของสงคมไทย รกษาความสามคค ชวยเหลอเกอกลในการปฏบตหนาทระหวางผ รวมปฏบตงานดวยกน

(5) ตองประพฤตตนใหเปนทเชอถอของบคคลทวไป ตองรกษาชอเสยงของตน และรกษาเกยรตศกดของต าแหนงหนาทของตนมใหเสอมเสย

(6) ตองประพฤตตนเปนผตรงตอเวลาอทศเวลาใหกบมหาวทยาลยอยางเตมทจะละทงหรอทอดทงหนาทมได

ขอ 7 พนกงานมหาวทยาลยตองไมกระท าการใดอนเปนขอหาม ดงตอไปน (1) ตองไมอาศยหรอยอมใหผ อนอาศยอ านาจหนาทของตนไมวาจะโดยทางตรง

หรอทางออมหาประโยชนใหแกตนเองหรอผ อน (2) ตองไมรายงานเทจตอผบงคบบญชา การรายงานโดยปกปดขอความซงควรตองแจง

ถอวาเปนการรายงานเทจดวย (3) ตองไมกระท าการหรอยอมใหผ อนกระท าการหาประโยชนอนอาจท าใหเสอมเสย

เกยรตศกดของต าแหนงหนาทของตน (4) ตองไมเปนกรรมการผจดการ ผจดการ หรอด ารงต าแหนงอนทมลกษณะงาน

คลายคลงกนนนในหางห นสวนหรอบรษท เวนแตเปนกจการของมหาวทยาลยหรอไดรบมอบหมาย จากอธการบด

(5) ตองไมเปดเผยความลบของนกศกษาและผ มารบบรการทไดมาจากการปฏบตหนาทหรอจากความไววางใจโดยมชอบ อนกอใหเกดความเสยหายแกนกศกษาหรอผ รบบรการ

ขอ 8 พนกงานมหาวทยาลยผ ใดไมปฏบตตามขอปฏบตตามขอ 6 หรอฝาฝนขอหามตามขอ 7 ผนนเปนผกระท าผดวนย

ขอ 9 การกระท าผดวนยในลกษณะดงตอไปน เปนความผดวนยอยางรายแรง (1) ปฏบตหรอละเวนการปฏบตหนาทโดยมชอบ เพอใหเกดความเสยหาย

อยางรายแรงแกผหนงผใด หรอปฏบตหรอละเวนการปฏบตหนาทโดยทจรต (2) เรยก รบ หรอยอมจะรบทรพยสนหรอประโยชนอนใดจากนกศกษาหรอ

ผ รบบรการเพอกระท าหรอไมกระท าการใดโดยมชอบ (3) กลนแกลง ดหมน เหยยดหยาม กดข ขมเหง ผ รวมปฏบตงาน นกเรยน

นกศกษาหรอประชาชนอยางรายแรง (4) ปฏบตหนาทโดยจงใจ หรอประมาทเลนเลอไมปฏบตตามกฎหมาย ขอบงคบ

ระเบยบ แบบแผนของมหาวทยาลย หรอขาดการเอาใจใสระมดระวงรกษาประโยชนของมหาวทยาลยอนเปนเหต ใหเกดความเสยหายแกมหาวทยาลยอยางรายแรง

- 21 -

(5) ละทงหรอทอดทงหนาทโดยไมมเหตผลอนสมควร เปนเหตใหเสยหาย แกมหาวทยาลยอยางรายแรง

(6) ละท งหนาทตดตอในคราวเดยวกนเปนเวลาเกนสบหาวนโดยไม ม เหตอนสมควร หรอโดยมพฤตการณอนแสดงถงความจงใจไมปฏบตตามระเบยบของมหาวทยาลย

(7) กระท าความผดอาญาจนไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนโทษ ส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ

(8) แกไขผลการเรยนหรอผลการสอบของนกศกษาโดยมชอบ หรอตนมหนาทออกขอสอบแลวเปดเผยขอสอบโดยมชอบ

(9) สอนหรออบรมนกศกษาเพอใหกระท าการทงทรอยวาผดกฎหมายหรอฝาฝน ศลธรรมอนดของประชาชนอยางรายแรง

(10) ลวงละเมดทางเพศ ประพฤตชสาวหรอกระท าอนาจารกบนกศกษาอนไดชอวา เปนผประพฤตชวอยางรายแรง

(11) น าผลงานทางวชาการของผ อนมาเปนผลงานของตนโดยมชอบ (12) กระท าการอนใดอนไดชอวาเปนผประพฤตชวอยางรายแรง

ขอ 10 พนกงานมหาวทยาลยผ ใดประพฤตผดจรรยาบรรณทเปนความผดวนยหรอ ผดวนยอยางรายแรง ใหด าเนนการทางวนยตามขอบงคบน

พนกงานมหาวทยาลยผ ใดไมปฏบตตามจรรยาบรรณอนมใชความผดวนย ใหผบงคบบญชาด าเนนการทางจรรยาบรรณตามทมหาวทยาลยก าหนด

ขอ 11 ใหผบงคบบญชามหนาทเสรมสรางและพฒนาใหผ ใตบงคบบญชามวนยและปองกนมใหผ ใตบงคบบญชากระท าผดวนย ทงน มหาวทยาลยอาจก าหนดหลกเกณฑและวธการด าเนนการขางตนกอน เพอเปนแนวปฏบตแกผบงคบบญชาได

ขอ 12 ผบงคบบญชาผ ใดเมอปรากฏวามมลทควรกลาวหาพนกงานมหาวทยาลยผใดกระท าผดวนย ละเลยไมด าเนนการทางวนยตามขอบงคบนหรอด าเนนการโดยไมสจรต ใหถอวาผบงคบบญชา ผนนกระท าผดวนย

ผบงคบบญชาผ ใดกลนแกลงผ ใตบงคบบญชาในการกลาวหาหรอด าเนนการทางวนย ใหถอวา ผบงคบบญชาผนนกระท าผดวนยอยางรายแรง

ขอ 13 พนกงานมหาวทยาลยผ ใดกระท าผดวนยตองไดรบโทษทางวนย เวนแตมเหตอนควรงดโทษ

โทษทางวนยม 5 สถาน คอ (1) ภาคทณฑ (2) ตดเงนเดอน

- 22 -

(3) ลดเงนเดอน (4) ปลดออก (5) ไลออก

หมวด 2 การดาเนนการทางวนย

ขอ 14 เมอมการกลาวหาหรอกรณเปนทสงสยวาพนกงานมหาวทยาลยผ ใดกระท าผดวนย ใหผบงคบบญชามหนาทรายงานใหอธการบดทราบโดยเรว และใหอธการบดด าเนนการตามขอบงคบน โดยเรวดวยความยตธรรมและปราศจากอคต

อ านาจหนาทของอธการบดตามหมวดน อธการบดจะมอบอ านาจใหผบงคบบญชาระดบต าลงไปปฏบตการแทน ตามหลกเกณฑทก าหนดตามขอบงคบเกยวกบการมอบอ านาจใหปฏบตการแทนกได

ขอ 15 เมอไดรบรายงานตามขอ 14 หรอความดงกลาวปรากฏตออธการบด ใหอธการบด รบด าเนนการหรอสงใหด าเนนการสบสวนหรอพจารณาในเบองตนวา กรณมมลทควรกลาวหาวาผนนกระท าผดวนยหรอไม ถาเหนวากรณไมมมลทควรกลาวหาวากระท าผดวนยกใหยตเรองได

ในกรณทเหนวามมลทควรกลาวหาวา พนกงานมหาวทยาลยผ ใดกระท าผดวนยโดย มพยานหลกฐานในเบองตนอยแลวใหด าเนนการตอไปตามขอ 16 หรอขอ 17 แลวแตกรณ

ขอ 16 ในกรณทผลการสบสวนหรอพจารณาตามขอ 15 ปรากฏวากรณมมล ถาความผดนน มใชเปนความผดวนยอยางรายแรง และไดแจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานใหผถกกลาวหาทราบแลว พรอมรบฟงค าชแจงของผถกกลาวหาแลว (หากม) และอธการบดเหนวาผถกกลาวหาไดกระท าผดตามขอกลาวหา ใหอธการบดสงลงโทษตามควรแกกรณโดยไมตงคณะกรรมการสอบสวนกได

ในกรณตามวรรคหนง ถาอธการบดเหนวาผถกกลาวหาไมไดกระท าผดตามขอกลาวหา ใหสงยตเรอง

ขอ 17 ในกรณทผลการสบสวนหรอพจารณาตามขอ 15 ปรากฏวากรณมมลอนเปนความผดวนยอยางรายแรง ใหอธการบดแตงตงคณะกรรมการสอบสวน ในการสอบสวนตองแจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานใหผถกกลาวหาทราบ พรอมทงรบฟงค าชแจงของผถกกลาวหา เมอคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการเสรจใหรายงานผลการสอบสวนและความเหนตออธการบด

ถาอธการบดเหนวาผถกกลาวหาไมไดกระท าผดตามขอกลาวหาใหสงยตเรอง แตถาเหนวาผถกกลาวหาไดกระท าผดตามขอกลาวหา ใหด าเนนการตอไปตามขอ 19 หรอขอ 20 แลวแตกรณ

ขอ 18 ในกรณทเปนความผดทปรากฏชดแจงตามประกาศมหาวทยาลย จะด าเนนการ ทางวนยโดยไมตองสอบสวนกได

- 23 -

ขอ 19 พนกงานมหาวทยาลยผ ใดกระท าผดวนยอยางไมรายแรง ใหอธการบดสงลงโทษ ภาคทณฑ ตดเงนเดอนหรอลดเงนเดอนตามควรแกกรณใหเหมาะสมกบความผด

ในกรณมเหตอนควรลดหยอน จะน ามาประกอบการพจารณากได แตส าหรบการลงโทษ ภาคทณฑใหใชเฉพาะกรณกระท าผดวนยเลกนอย

ในกรณกระท าผดวนยเลกนอย และมเหตอนควรงดโทษ จะงดโทษใหโดยใหท าทณฑบน เปนหนงสอหรอวากลาวตกเตอนกได

ขอ 20 พนกงานมหาวทยาลยผ ใดกระผดวนยอยางรายแรง ใหลงโทษปลดออกหรอ ไลออกตามความรายแรงแหงกรณ ถามเหตอนควรลดหยอนจะน ามาประกอบการพจารณาลดโทษกได แตหามมใหลดโทษลงต ากวาปลดออก

ขอ 21 พนกงานมหาวทยาลยผ ใดใหขอมลตอผบงคบบญชาหรอใหถอยค าในฐานะพยานตอผ มหนาทสบสวน สอบสวนหรอตรวจสอบตามกฎหมายหรอระเบยบของมหาวทยาลย อนเปนประโยชนและเปนผลดยงตอมหาวทยาลย ผบงคบบญชาอาจพจารณาใหบ าเหนจความชอบเปนกรณพเศษได

พนกงานมหาวทยาลยผ ใด อยในฐานะทอาจถกกลาวหาวารวมกระท าผดวนย กบผปฏบตงานในมหาวทยาลย ใหขอมลตอผบงคบบญชา หรอใหถอยค าตอบคคลหรอคณะบคคลตามความ ในวรรคหนงเกยวกบการกระท าผดวนยทไดกระท ามาจนเปนเหตใหมการสอบสวนพจารณาทางวนย แกผ เปนตนเหตแหงการกระท าผด ผบงคบบญชาอาจใชดลพนจกนผ นนไวเปนพยานหรอพจารณาลดโทษ ทางวนยตามควรแกกรณได

พนกงานมหาวทยาลยผ ใดใหขอมลหรอใหถอยค าในฐานะพยานตามวรรคหนงหรอวรรคสองอนเปนเทจใหถอวาผนนกระท าผดวนย

หลกเกณฑและวธการการใหบ าเหนจความชอบ การกนเปนพยาน การลดโทษ และการใหความคมครองพยาน ใหเปนไปตามหลกเกณฑทมหาวทยาลยก าหนด

ขอ 22 ใหกรรมการสอบสวนตามขอ 17 มอ านาจท านองเดยวกบพนกงานสอบสวนตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความอาญาเทาทเกยวกบอ านาจและหนาทของกรรมการสอบสวน และโดยเฉพาะใหมอ านาจดงตอไปนดวย คอ

(1) เรยกใหสวนงาน ชแจงขอเทจจรง สงเอกสาร และหลกฐานทเกยวของ สงผแทนหรอบคคลในสงกดมาชแจง หรอใหถอยค าเกยวกบเรองทสอบสวน

(2) เรยกผถกกลาวหาหรอบคคลใด ๆ มาชแจงหรอใหถอยค าหรอใหสงเอกสาร และหลกฐานทเกยวของกบเรองทสอบสวน

ขอ 23 พนกงานมหาวทยาลยผ ใดมกรณถกกลาวหาเปนหนงสอวากระท าหรอละเวนกระท าการใดทเปนความผดวนยอยางรายแรง ถาเปนการกลาวหาตอผ บงคบบญชาของผ นน หรอตอ ผ มหนาทสบสวนสอบสวน หรอตรวจสอบตามกฎหมาย หรอระเบยบของมหาวทยาลย หรอเปนการกลาวหา

- 24 -

โดยผ บงคบบญชาของผ นน หรอมกรณถกฟองคดอาญาหรอตองหาวากระท าความผดอาญา อนมใช เปนความผดทไดกระท าโดยประมาท หรอความผดลหโทษอยกอนทผนนจะออกจากงาน แมภายหลงผ นน จะออกจากงานไปแลวโดยมใชเพราะเหตตาย ผ มอ านาจด าเนนการทางวนยมอ านาจด าเนนการสบสวนหรอพจารณา และด าเนนการทางวนยตามทก าหนดไวในหมวดนตอไปไดเสมอนวาผนนยงมไดออกจากงาน แตทงนตองด าเนนการสอบสวนตามขอ 17 ภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทผนนพนสภาพการเปนพนกงานมหาวทยาลย

ในกรณตามวรรคหนง ถาผลการสอบสวนพจารณาปรากฏวา ผ นนกระท าผดวนยอยางไมรายแรงกใหงดโทษ

ขอ 24 เมอผบงคบบญชาไดสงลงโทษตามขอบงคบน หรอสงยตเรอง หรองดโทษแลวใหรายงานสภามหาวทยาลยเพอทราบ

ขอ 25 ในกรณทอธการบดถกกลาวหาวากระท าผดวนย ใหนายกสภามหาวทยาลยเปนผ มอ านาจด าเนนการทางวนยตามขอบงคบนในฐานะผบงคบบญชา

หมวด 3 การสอบสวนพจารณา

ขอ 26 การแตงตงคณะกรรมการสอบสวน ใหอธการบดแตงตงจากพนกงานมหาวทยาลยจ านวนอยางนอยสามคน ประกอบดวย ประธานกรรมการ ซงด ารงต าแหนงประเภทบรหาร ไมต ากวารองหวหนาสวนงาน แตทงนตองไมต ากวาผ ถกกลาวหา และกรรมการอนอกอยางนอยสองคน โดยใหกรรมการคนหนงเปนเลขานการ

ในกรณจ าเปนจะใหมผชวยเลขานการ ซงเปนผปฏบตงานในมหาวทยาลยดวยกไดและใหน าขอ 31 ขอ 32 ขอ 33 ขอ 41 และขอ 42 มาใชบงคบโดยอนโลม

คณะกรรมการสอบสวนตองมผด ารงต าแหนงนตกร หรอผ มวฒทางกฎหมายอยางนอย หนงคน

เมอมการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนแลว แมภายหลงประธานกรรมการจะด ารงต าแหนงระดบต ากวาหรอเทยบไดต ากวาผ ถกกลาวหา กไมกระทบถงการทไดรบแตงตงเปนประธานกรรมการ

ขอ 27 ค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตองระบชอและต าแหนงของผถกกลาวหา เรองทกลาวหา ชอและต าแหนงของผ ทไดรบแตงตงเปนคณะกรรมการสอบสวนและผชวยเลขานการ (ถาม) ทงน ใหมสาระส าคญตามแบบ สว.1 ทายขอบงคบน

การเปลยนแปลงต าแหนงของผ ทไดรบแตงตงไมกระทบถงการทไดรบแตงตง ตามวรรคหนง

- 25 -

ขอ 28 เมอมค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนแลว ใหอธการบดด าเนนการดงตอไปน

(1) แจงค าสงใหผถกกลาวหาทราบโดยเรว โดยใหผถกกลาวหาลงลายมอชอและวนทรบทราบไวเปนพยานหลกฐาน ในการนใหมอบส าเนาค าสงใหผถกกลาวหาหนงฉบบดวย ในกรณ ทผถกกลาวหาไมยอมรบทราบค าสงหรอไมอาจแจงใหผถกกลาวหาทราบได ใหสงส าเนาค าสงทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบไปใหผ ถกกลาวหา ณ ทอยของผ ถกกลาวหาซงปรากฏตามหลกฐานของทางราชการ ในกรณเชนนเมอลวงพนสบหาวนนบแตวนทสงส าเนาค าสงดงกลาว ใหถอวาผถกกลาวหาไดรบทราบค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนแลว

(2) สงส าเนาค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนใหคณะกรรมการสอบสวนและสงหลกฐานการ รบทราบหรอถอวารบทราบตาม (1) พรอมดวยเอกสารหลกฐานเกยวกบเรองทกลาวหาใหประธานกรรมการ และใหประธานกรรมการลงลายมอชอและวนเดอนปทรบทราบไวเปนหลกฐาน

ขอ 29 เมอไดรบเรองตามขอ 28 (2) แลว ใหประธานกรรมการด าเนนการประชมคณะกรรมการสอบสวนเพอพจารณาวางแนวทางสอบสวนตอไป

ขอ 30 การประชมคณะกรรมการสอบสวนตองมกรรมการสอบสวนมาประชมไมนอยกวา สองในสามของจ านวนกรรมการสอบสวนทงหมด จงจะเปนองคประชม

การประชมคณะกรรมการสอบสวนตองมประธานกรรมการอยรวมประชมดวย แตในกรณ จ าเปนทประธานกรรมการไมสามารถเขาประชมได ใหกรรมการทมาประชมเลอกกรรมการคนหนง ท าหนาทแทน

การลงมตของทประชมคณะกรรมการสอบสวนใหถอเสยงขางมาก ถาคะแนนเสยงเทากน ใหประธานในทประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหนงเปนเสยงชขาด

ขอ 31 เมอมกรณดงตอไปนกรรมการสอบสวนอาจถกคดคานได (1) เปนผกลาวหา (2) เปนคหมน หรอคสมรสของผกลาวหา (3) เปนญาตของผ กลาวหา คอ เปนบพการ หรอผ สบสนดานไมวาชนใด ๆ

หรอเปนพนอง หรอลกพลกนองนบไดเพยงภายในสามชน หรอเปนญาตเกยวพนทางแตงงานนบไดเพยงสองชน (4) เปนหรอเคยเปนผแทนโดยชอบธรรม หรอผพทกษ หรอผแทน หรอตวแทน

ของผกลาวหา (5) เปนเจาหนหรอลกหนของผกลาวหา (6) รเหนเหตการณในขณะกระท าผดตามเรองทกลาวหา (7) มประโยชนไดเสยในเรองทสอบสวน (8) มสาเหตโกรธเคองผถกกลาวหา

- 26 -

(9) ม เหตอน ซงมสภาพรายแรงอนอาจท าใหการสอบสวนไม เปนกลาง เสยความเปนธรรม

การคดคานผ ได รบการแตงตงเปนกรรมการสอบสวนใหท าเปนหนงสอยนตออธการบดภายในสบหาวน นบแตวนรบทราบค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวน หรอวนทราบเหตแหงการคดคาน โดยแสดงขอเทจจรงทเปนเหตคดคานไวในหนงสอคดคานดวยวาจะท าใหการสอบสวนไมไดความจรง และความยตธรรมอยางไร ในการนใหอธการบดสงส าเนาหนงสอคดคาน และแจงวนทไดรบหนงสอคดคานดงกลาวใหประธานกรรมการทราบและรวมไวในส านวนการสอบสวนดวย

ในการพจารณาเรองการคดคาน ผซงถกคดคานอาจท าค าชแจงได หากอธการบดเหนวา หนงสอคดคานมเหตผลรบฟงได ใหสงใหผ ซงถกคดคานพนจากการเปนกรรมการสอบสวน หากเหนวาหนงสอคดคานไมมเหตผลพอทจะรบฟงได ใหสงยกค าคดคานนน โดยใหสงการภายในสบหาวนนบแตวนทไดรบหนงสอคดคาน ทงน ใหแสดงเหตผลในการพจารณาสงการดงกลาวดวย พรอมทงแจงใหผคดคานทราบแลวสงเรองใหคณะกรรมการสอบสวนรวมไวในส านวนการสอบสวนโดยเรว การสงยกค าคดคานใหเปนทสด

ในกรณทอธการบดไมสงการอยางหนงอยางใดภายในสบหาวนตามวรรคสาม ใหถอวา ผซงถกคดคานพนจากการเปนกรรมการสอบสวนและใหเลขานการรายงานไปยงอธการบดเพอด าเนนการตามขอ 33 ตอไป

การพนจากการเปนกรรมการสอบสวนไมกระทบถงการสอบสวนทไดด าเนนการไปแลว ขอ 32 ในกรณทผ ไดรบแตงตงเปนกรรมการสอบสวนเหนวาตนมเหตอนอาจถก

คดคานตามขอ 31วรรคหนง ใหผนนรายงานตออธการบด และใหน าขอ 31วรรคสาม วรรคส และวรรคหา มาใชบงคบโดยอนโลม

ขอ 33 ภายใตบงคบขอ 26 เมอไดมการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนแลว ถาอธการบดเหนวามเหตอนสมควรหรอจ าเปนทจะตองเปลยน เพม หรอลดจ านวนผไดรบแตงตงเปนกรรมการ สอบสวน ใหด าเนนการไดโดยใหแสดงเหตแหงการสงนนไวดวยและใหน าขอ 28 มาใชบงคบโดยอนโลม

การเปลยนแปลงผ ไดรบแตงตงเปนกรรมการสอบสวนตามวรรคหนงไมกระทบ ถงการสอบสวนทไดด าเนนการไปแลว

ขอ 34 คณะกรรมการสอบสวนมหนาทสอบสวนตามหลกเกณฑ วธการและระยะเวลาทก าหนดในขอบงคบน เพอแสวงหาความจรงในเรองทกลาวหา และดแลใหบงเกดความยตธรรมตลอดกระบวนการสอบสวน ในการน ใหคณะกรรมการสอบสวนรวบรวมประวตและความประพฤตของ ผถกกลาวหาทเกยวของกบเรองทกลาวหาเทาทจ าเปนเพอประกอบการพจารณา และจดท าบนทกประจ าวน ทมการสอบสวนไวทกครงดวย

ขอ 35 ใหคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการสอบสวนใหแลวเสรจภายในก าหนด หนงรอยยสบวนนบแตวนทประธานกรรมการไดรบทราบค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามขอ 28(2)

- 27 -

ในกรณทคณะกรรมการสอบสวนเหนวา จะไมสามารถด าเนนการใหแลวเสรจภายในก าหนดระยะเวลาดงกลาว ใหคณะกรรมการสอบสวนรายงานเหตทจะท าใหการสอบสวนไมแลวเสรจตออธการบดเพอขอขยายระยะเวลาสอบสวนตอนายกสภามหาวทยาลย หรอตอผ ทนายกสภามหาวทยาลยมอบหมาย เพอใหสงขยายระยะเวลาไดตามทจ าเปนครงละไมเกนหกสบวน

ขอ 36 การน าเอกสารหรอวตถมาใชเปนพยานหลกฐานในส านวนการสอบสวน ใหกรรมการสอบสวนบนทกไวดวยวาไดมาอยางไร จากผใด และเมอใด

เอกสารทใชเปนพยานหลกฐานในส านวนการสอบสวนใหใชตนฉบบ แตถาไมอาจ น าตนฉบบมาได จะใชส าเนาทกรรมการสอบสวนหรอผ มหนาทรบผดชอบรบรองวาเปนส าเนาถกตองกได

ถาหาตนฉบบเอกสารไมไดเพราะสญหายหรอถกท าลาย หรอโดยเหตประการอน จะใหน าส าเนาหรอพยานบคคลมาสบกได

ขอ 37 เมอไดพจารณาเรองทกลาวหาและวางแนวทางการสอบสวนตามขอ 29 แลวใหคณะกรรมการสอบสวนเรยกผถกกลาวหามาเพอแจงและอธบายขอกลาวหาทปรากฏตามเรองทกลาวหาใหทราบวาผ ถกกลาวหาไดกระท าการใด เมอใด อยางไร ในการน ใหคณะกรรมการสอบสวนแจงดวยวา ผถกกลาวหามสทธทจะไดรบแจงสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา และมสทธทจะใหถอยค าหรอชแจงแกขอกลาวหา ตลอดจนอางพยานหลกฐานหรอน าพยานหลกฐานมาสบแกขอกลาวหาไดตามทก าหนดไวในขอ 38

การแจงตามวรรคหนง ใหท าบนทกมสาระส าคญตามแบบ สว.2 ทายขอบงคบน โดยท าเปนสองฉบบ เพอมอบใหผ ถกกลาวหาหนงฉบบ เกบไวในส านวนการสอบสวนหนงฉบบ และให ผถกกลาวหาลงลายมอชอรบทราบไวเปนหลกฐานดวย

เมอไดด าเนนการตามวรรคหนงและวรรคสองแลว ใหคณะกรรมการสอบสวน ถามผถกกลาวหาวาไดกระท าการตามทถกกลาวหาหรอไม อยางไร

ในกรณทผ ถกกลาวหาใหถอยค ารบสารภาพวา ไดกระท าการตามทถกกลาวหา ใหคณะกรรมการสอบสวนแจงใหผถกกลาวหาทราบวา การกระท าตามทถกกลาวหาดงกลาวเปนความผดวนยกรณใด หากผถกกลาวหายงคงยนยนตามทรบสารภาพ ใหบนทกถอยค ารบสารภาพรวมทงเหตผล ในการรบสารภาพ (ถาม) และสาเหตแหงการกระท าไวดวย ในกรณเชนน คณะกรรมการสอบสวนจะไมท าการสอบสวนตอไปกได หรอถาเหนเปนการสมควรทจะไดทราบขอเทจจรงและพฤตการณอนเกยวกบ เรองทกลาวหาโดยละเอยด จะท าการสอบสวนตอไปตามควรแกกรณกได แลวด าเนนการตามขอ 49 และขอ 50 ตอไป

ในกรณ ทผ ถกกลาวหามไดใหถอยค ารบสารภาพ ใหคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการสอบสวน เพอรวบรวมพยานหลกฐานทเกยวของกบขอกลาวหา แลวด าเนนการตามขอ 38 ตอไป

- 28 -

ในกรณทผถกกลาวหามาแลว แตไมยอมลงลายมอชอรบทราบขอกลาวหาหรอไมมารบทราบขอกลาวหา ใหคณะกรรมการสอบสวนสงบนทกมสาระส าคญตามแบบ สว.2 ทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบไปใหผถกกลาวหา ณ ทอยของผถกกลาวหาซงปรากฏตามหลกฐานของทางราชการหรอสถานทตดตอทผถกกลาวหาแจงใหทราบ พรอมทงมหนงสอสอบถามผถกกลาวหาวาไดกระท าการตามทถกกลาวหา หรอไม การแจงขอกลาวหาในกรณเชนนใหท าบนทกมสาระส าคญตามแบบ สว.2 เปนสามฉบบ เพอเกบไวในส านวนการสอบสวนหนงฉบบ สงใหผ ถกกลาวหาสองฉบบ โดยใหผถกกลาวหาเกบไวหนงฉบบ และให ผถกกลาวหาลงลายมอชอและวนเดอนปทรบทราบสงกลบคนมารวมไวในส านวนการสอบสวนหนงฉบบ เมอลวงพนสบหาวนนบแตวนทไดด าเนนการดงกลาว แมจะไมไดรบแบบ สว.2 คน ใหถอวาผถกกลาวหาไดทราบขอกลาวหาแลว และใหคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการตามขอ 38 ตอไป

ขอ 38 เมอไดด าเนนการตามขอ 37 แลว ใหคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการประชมเพอพจารณาวามพยานหลกฐานใดสนบสนนขอกลาวหาวาผ ถกกลาวหาไดกระท าการใด เมอใด อยางไร และเปนความผดวนยกรณใดตามขอใด หรอไมอยางไร แลวใหคณะกรรมการสอบสวนเรยกผถกกลาวหา มาพบเพอแจงขอกลาวหา โดยระบขอกลาวหาทปรากฏตามพยานหลกฐานวาเปนความผดวนยกรณใด ตามขอใด และสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาเทาทมใหทราบโดยระบวน เวลา สถานท และการกระท า ทมลกษณะเปนการสนบสนนขอกลาวหา ส าหรบพยานบคคลจะระบหรอไมระบชอพยานกได

การแจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาตามวรรคหนง ใหท าบนทกมสาระส าคญตามแบบ สว.3 ทายขอบงคบน โดยท าเปนสองฉบบ เพอมอบใหผถกกลาวหาหนงฉบบ เกบไวในส านวนการสอบสวนหนงฉบบ และใหผ ถกกลาวหาลงลายมอชอและวนเดอนปทรบทราบ ไวเปนหลกฐานดวย เมอด าเนนการดงกลาวแลวใหคณะกรรมการสอบสวนถามผ ถกกลาวหาวาจะยน ค าช แจงแก ขอกลาวหาเปนหนงสอห รอไม ถาผ ถกกลาวหาประสงคจะยนค าช แจงเปนหน งสอ ใหคณะกรรมการสอบสวนใหโอกาสผถกกลาวหายนค าชแจงภายในเวลาอนสมควรแตอยางชาไมเกนสบหาวน นบแตวนทไดทราบขอกลาวหา และสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา และตองใหโอกาสผถกกลาวหา ทจะใหถอยค าเพมเตมรวมทงน าสบแกขอกลาวหาดวย ในกรณทผ ถกกลาวหาไมประสงคจะยนค าชแจง เปนหนงสอ ใหคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการใหผถกกลาวหาใหถอยค าและน าสบแกขอกลาวหาโดยเรว

การน าสบแกขอกลาวหา ผ ถกกลาวหาจะน าพยานหลกฐานมาเอง หรอจะอางพยานหลกฐานแลว ขอใหคณะกรรมการสอบสวนเรยกพยานหลกฐานนนมากได

เมอคณะกรรมการสอบสวนไดรวบรวมพยานหลกฐานตาง ๆ เสรจแลวใหด าเนนการตามขอ 49 และ ขอ 50 ตอไป

ในกรณทผ ถกกลาวหามาแลวแตไมยอมลงลายมอชอรบทราบ หรอไมมารบทราบ ขอกลาวหา และสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา ใหคณะกรรมการสอบสวนสงบนทก มสาระส าคญตามแบบ สว.3 ทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบไปใหผถกกลาวหา ณ ทอยของผถกกลาวหา

- 29 -

ซงปรากฏตามหลกฐานของทางราชการ หรอสถานทตดตอทผถกกลาวหาแจงใหทราบ พรอมทงมหนงสอขอใหผถกกลาวหาชแจงนดมาใหถอยค าและน าสบแกขอกลาวหา การแจงในกรณนใหท าบนทกมสาระส าคญ ตามแบบ สว.3 เปนสามฉบบ เพอเกบไวในส านวนการสอบสวนหนงฉบบ สงใหผถกกลาวหาสองฉบบ โดยใหผ ถกกลาวหาเกบไวหนงฉบบ และใหผ ถกกลาวหาลงลายมอชอและวนเดอนปทรบทราบสงกลบคนมา รวมไวในส านวนการสอบสวนหนงฉบบ เมอลวงพนสบหาวน นบแตวนทไดด าเนนการดงกลาวแมจะไมไดรบแบบ สว.3 คนหรอไมไดรบค าชแจงจากผถกกลาวหาหรอผถกกลาวหาไมมาใหถอยค าตามนด ใหถอวาผถกกลาวหา ไดทราบขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาแลว และไมประสงคทจะแกขอกลาวหา ในกรณเชนน คณะกรรมการสอบสวนจะไมสอบสวนตอไปกได หรอถาเหนเปนการสมควรท จะไดทราบขอเทจจรงเพมเตมจะสอบสวนตอไปตามควรแกกรณกได แลวด าเนนการตามขอ 49 และขอ 50 ตอไป แตถาผถกกลาวหามาขอใหถอยค า หรอยนค าชแจงแกขอกลาวหา หรอขอน าสบแกขอกลาวหา กอนทคณะกรรมการ สอบสวนจะเสนอส านวนการสอบสวนตามขอ 50 โดยมเหตผลอนสมควร ใหคณะกรรมการสอบสวนใหโอกาส แกผถกกลาวหาตามทผถกกลาวหารองขอ

ขอ 39 เมอคณะกรรมการสอบสวนไดรวบรวมพยานหลกฐานตามขอ 38 เสรจแลวกอนเสนอส านวนการสอบสวนตอผสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามขอ 50 ถาคณะกรรมการสอบสวนเหนวา จ าเปนจะตองรวบรวมพยานหลกฐานเพมเตมกใหด าเนนการได ถาพยานหลกฐานทไดเพมเตมมานนเปนพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา ใหคณะกรรมการสอบสวนสรปพยานหลกฐานดงกลาวใหผถกกลาวหาทราบ และใหโอกาสผ ถกกลาวหาทจะใหถอยค าหรอน าสบแกเฉพาะพยานหลกฐานเพมเตม ทสนบสนนขอกลาวหานน ทงน ใหน าขอ 38 มาใชบงคบโดยอนโลม

ขอ 40 ผ ถกกลาวหาซงไดยนค าชแจงหรอใหถอยค าแกขอกลาวหาไวแลวมสทธ ยนค าชแจงเพมเตม หรอขอใหถอยค าหรอน าสบแกขอกลาวหาเพมเตมตอคณะกรรมการสอบสวนกอนการสอบสวน แลวเสรจ

เมอการสอบสวนแลวเสรจและยงอยระหวางการพจารณาของอธการบด ผถกกลาวหา จะยนค าช แจงตออธการบดกได ในกรณ เชนน ให รบค าช แจงนน รวมไวในส านวนการสอบสวน เพอประกอบการพจารณาดวย

ขอ 41 ในการสอบปากค าผถกกลาวหาและพยาน หามมใหกรรมการสอบสวนผ ใดกระท าการลอลวง ขเขญ ใหสญญา หรอกระท าการใดเพอจงใจใหบคคลนนใหถอยค าอยางใด ๆ

ขอ 42 ในการสอบสวนปากค าผ ถกกลาวหาและพยาน ใหคณะกรรมการสอบสวนเรยกผซงจะถกสอบปากค าเขามาในทสอบสวนคราวละหนงคน หามมใหบคคลอนอยในทสอบสวน เวนแตบคคลซงคณะกรรมการสอบสวนอนญาตใหอยในทสอบสวนเพอประโยชนแหงการสอบสวนและในการสอบ ปากค าผถกกลาวหา ผถกกลาวหามสทธน าทนายความหรอทปรกษาของตนเขามาในทสอบสวนได

- 30 -

การสอบปากค าผถกกลาวหาและพยาน ใหบนทกถอยค ามสาระส าคญตามแบบ สว.4 หรอแบบ สว.5 ทายขอบงคบนแลวแตกรณ เมอไดบนทกถอยค าเสรจแลว ใหอานใหผใหถอยค าฟง หรอจะใหผ ใหถอยค าอานเองกได เมอผ ใหถอยค ารบวาถกตองแลวใหผ ใหถอยค าและผบนทกถอยค าลงลายมอชอ ไวเปนหลกฐานและใหคณะกรรมการสอบสวนทกคนซงรวมสอบสวนลงลายมอชอรบรองไวในบนทกถอยค า นนดวย ถาบนทกถอยค ามหลายหนา ใหกรรมการสอบสวนอยางนอยหนงคนกบผใหถอยค าลงลายมอชอก ากบไวทกหนา

ในการบนทกถอยค า หามมใหขดลบหรอบนทกขอความทบ ถาจะตองแกไขขอความทไดบนทกไวแลว ใหใชวธขดฆาหรอตกเตม และใหกรรมการสอบสวนผ รวมสอบสวนอยางนอยหนงคน กบผใหถอยค าลงลายมอชอก ากบไวทกแหงทขดฆาหรอตกเตม

ในกรณทผใหถอยค าไมยอมลงลายมอชอ ใหบนทกเหตนนไวในบนทกถอยค านน ในกรณทผ ใหถอยค าไมสามารถลงลายมอชอได ใหน ามาตรา 9 แหงประมวล

กฎหมายแพงและพาณชยมาใชบงคบโดยอนโลม ขอ 43 ในกรณทคณะกรรมการสอบสวนเรยกบคคลใดมาเปนพยาน ใหบคคลนน

มาชแจงหรอใหถอยค าตามวน เวลา และสถานททคณะกรรมการสอบสวนก าหนด ในกรณทพยานมาแตไมใหถอยค าหรอไมมา หรอคณะกรรมการสอบสวนเรยกพยานไมได

ภายในเวลาอนสมควร คณะกรรมการสอบสวนจะไมสอบสวนพยานนนกไดแตตองบนทกเหตนนไวในบนทกประจ าวนทมการสอบสวนตามขอ 34 และรายงานการสอบสวนตามขอ 50

ขอ 44 ในกรณทคณะกรรมการสอบสวนเหนวาการสอบสวนพยานหลกฐานใด จะท าให การสอบสวนลาชาโดยไมจ าเปน หรอมใชพยานหลกฐานในประเดนส าคญจะงดการสอบสวนพยานหลกฐานนนกได แตตองบนทกเหตนนไวในบนทกประจ าวนทมการสอบสวนตามขอ 34 และรายงานการสอบสวน ตามขอ 50

ขอ 45 ในกรณทจะตองสอบสวนหรอรวบรวมพยานหลกฐานซงอยตางทองท ประธานกรรมการจะรายงานตออธการบดเพอด าเนนการมอบหมายใหหวหนาสวนงานหรอหวหนาหนวยงานในทองทนน สอบสวนหรอรวบรวมพยานหลกฐานแทนกได โดยก าหนดประเดนหรอขอส าคญทจะตองสอบสวนไปให ในกรณเชนนใหหวหนาสวนงานหรอหวหนาหนวยงานเลอกพนกงานมหาวทยาลยทเหนสมควรอยางนอย อกสองคนมารวมเปนคณะท าการสอบสวน

ในการปฏบตหนาทตามวรรคหนง ใหคณะท าการสอบสวนมฐานะเปนคณะกรรมการสอบสวนตามขอบงคบน และใหน าขอ 30 วรรคหนง ขอ 41 ขอ 42 ขอ 43 และขอ 44 มาใชบงคบโดยอนโลม

ขอ 46 ในกรณทคณะกรรมการสอบสวนเหนวา กรณมมลวาผถกกลาวหากระท าผดวนย อยางรายแรงในเรองอน นอกจากทระบไวในค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวน ใหประธานกรรมการสอบสวนรายงานไปยงอธการบดโดยเรว ถาอธการบดเหนวากรณมมลทควรกลาวหาวากระท าผดวนยอยางรายแรง

- 31 -

ตามรายงาน ใหสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนโดยจะแตงตงคณะกรรมการสอบสวนคณะเดมเปนผท าการสอบสวน หรอจะแตงตงคณะกรรมการสอบสวนใหมกได ทงน ใหด าเนนการตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในขอบงคบน

ขอ 47 ในกรณทการสอบสวนพาดพงไปถงผ อนใหคณะกรรมการสอบสวนพจารณาในเบองตนวา ผนนมสวนรวมกระท าการในเรองทสอบสวนนนดวยหรอไม ถาเหนวาผนนมสวนรวมกระท าการ ในเรองทสอบสวนนนอยดวย ใหประธานกรรมการรายงานไปยงอธการบดเพอพจารณาด าเนนการตามควรแกกรณโดยเรว

ในกรณทอธการบดเหนวากรณมมลทควรกลาวหาวากระท าผดวนยอยางรายแรง ตามรายงานใหสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนโดยจะแตงตงคณะกรรมการสอบสวนคณะเดม เปนผสอบสวนหรอจะแตงตงคณะกรรมการสอบสวนใหมกได ทงนใหด าเนนการตามหลกเกณฑและวธการ ทก าหนดในขอบงคบน กรณเชนนใหใชพยานหลกฐานทไดสอบสวนมาแลวประกอบการพจารณาได

ในกรณทคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการสอบสวนโดยแยกเปนส านวนการสอบสวนใหมใหน าส าเนาพยานหลกฐานทเกยวของในส านวนการสอบสวนเดมรวมในส านวนการสอบสวนใหมหรอบนทกใหปรากฏวาน าพยานหลกฐานใดจากส านวนการสอบสวนเดมมาประกอบการพจารณาในส านวน การสอบสวนใหมดวย

ขอ 48 ในกรณทมค าพพากษาถงทสดวาผถกกลาวหากระท าผดหรอตองรบผดในคดทเกยวกบเรองทกลาวหา ถาคณะกรรมการสอบสวนเหนวาขอเทจจรงทปรากฏตามค าพพากษาไดความประจกษชดอยแลว ใหถอเอาค าพพากษานนเปนพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาโดยไมตองสอบสวนพยานหลกฐานอนทเกยวของกบขอกลาวหา แตตองแจงใหผถกกลาวหาทราบ และแจง ขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาตามขอ 38 ใหผถกกลาวหาทราบดวย

ขอ 49 เมอคณะกรรมการสอบสวนไดรวบรวมพยานหลกฐานตาง ๆ เสรจแลว ใหประชมพจารณาลงมตดงน

(1) ผ ถกกลาวหากระท าผดวนยหรอไม ถาผดเปนความผดวนยกรณใด ตามขอใดและควรไดรบโทษสถานใด

(2) กรณ มเหตอนควรสงสยอยางยงวาผ ถกกลาวหาไดกระท าผดวนย อยางรายแรง แตผลการสอบสวนไมไดความแนชดพอทจะฟงลงโทษปลดออกหรอไลออกได ถาใหปฏบตงานตอไปจะเปนการเสยหายแกมหาวทยาลยหรอไม อยางไร

ขอ 50 เมอไดประชมพจารณาลงมตตามขอ 49 แลว ใหคณะกรรมการสอบสวน ท ารายงานการสอบสวนซงมสาระส าคญตามแบบ สว.6 ทายขอบงคบนเสนอตออธการบด กรรมการสอบสวนผ ใดมความเหนแยงใหท าความเหนแยงแนบไวกบรายงานการสอบสวนโดยถอเปนสวนหนง ของรายงานการสอบสวนดวย

- 32 -

รายงานการสอบสวนอยางนอยตองมสาระส าคญ ดงน (1) สรปขอเทจจรงและพยานหลกฐานวามอยางใดบาง ในกรณทไมไดสอบสวนพยาน

ตามขอ 43 และขอ 44 ใหรายงานเหตทไมไดสอบสวนนนใหปรากฏไว ในกรณทผ ถกกลาวหาใหถอยค า รบสารภาพ ใหบนทกเหตผลในการรบสารภาพ (ถาม) ไวดวย

(2) วนจฉยเปรยบเทยบพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหากบพยานหลกฐาน ทหกลางขอกลาวหา

(3) ความเหนของคณะกรรมการสอบสวนวาผ ถกกลาวหาไดกระท าผดวนยหรอไม อยางไร ถาผดเปนความผดวนยกรณใดตามขอใดและควรไดรบโทษสถานใด

เมอคณะกรรมการสอบสวนไดท ารายงานการสอบสวนแลว ใหเสนอส านวน การสอบสวนพรอมทงสารบาญตออธการบด และใหถอวาการสอบสวนแลวเสรจ

ขอ 51 เมอคณะกรรมการสอบสวนไดเสนอส านวนการสอบสวนมาแลว ใหอธการบดตรวจสอบความถกตองของส านวนการสอบสวนตามขอ 53 ขอ 54 ขอ 55 และขอ 56 แลวใหพจารณาสงการตามทเหนสมควรโดยเรว

ในกรณทคณะกรรมการสอบสวนเหนวากรณมเหตอนควรสงสยอยางยงวาผถกกลาวหา ไดกระท าผดวนยอยางรายแรง แตผลการสอบสวนไมไดความแนชดพอทจะฟงลงโทษปลดออกหรอไลออก ถาใหปฏบตงานตอไปจะเปนการเสยหายแกมหาวทยาลย ใหอธการบดพจารณาสงการตามทเหนสมควรตอไป

ขอ 52 ในกรณทอธการบดเหนสมควรใหสอบสวนเพมเตมประการใด ใหก าหนดประเดนพรอมทงสงเอกสารทเกยวของไปใหคณะกรรมการสอบสวนคณะเดมเพอด าเนนการสอบสวนเพมเตมไดตามความจ าเปน

ในกรณ ทคณะกรรมการสอบสวนคณะเดมไมอาจท าการสอบสวนได หรอผ สงสอบสวนเพมเตมเหนเปนการสมควรจะแตงตงคณะกรรมการคณะใหมขนท าการสอบสวนเพ มเตมกได ในกรณเชนนใหน าขอ 26 และขอ 27 มาใชบงคบโดยอนโลม

ใหคณะกรรมการสอบสวนท าการสอบสวนเพมเตมใหแลวเสรจโดยเรว เมอสอบสวนเสรจแลวใหสงพยานหลกฐานทไดจากการสอบสวนเพมเตมไปใหผ สงสอบสวนเพมเตม โดยไมตอง ท าความเหน

ขอ 53 ในกรณทปรากฏวาการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนไมถกตองตามขอ 26 ใหการสอบสวนทงหมดเสยไป ในกรณเชนนใหอธการบดแตงตงคณะกรรมการสอบสวนใหมใหถกตอง

- 33 -

ขอ 54 ในกรณทปรากฏวาการสอบสวนตอนใดท าไมถกตอง ใหการสอบสวนอนนนเสยไปเฉพาะในกรณดงตอไปน

(1) การประชมของคณะกรรมการสอบสวนมกรรมการสอบสวนมาประชม ไมครบตามทก าหนดไวในขอ 30 วรรคหนง

(2) การสอบปากค าบคคลด าเนนการไมถกตองตามทก าหนดไวในขอ 41 ขอ 42 วรรคหนง หรอขอ 45

ในกรณเชนนใหอธการบดสงใหคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการใหมใหถกตองโดยเรว ขอ 55 ในกรณทปรากฏวาคณะกรรมการสอบสวนไมเรยกผ ถกกลาวหามารบทราบ

ขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา หรอไมสงบนทกการแจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบไปใหผถกกลาวหา หรอไมมหนงสอขอใหผ ถกกลาวหาชแจงหรอนดมาใหถอยค าหรอน าสบแกขอกลาวหาตามขอ 38 ใหอธการบดสงใหคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการใหถกตองโดยเรว และตองใหโอกาสผถกกลาวหาทจะชแจงใหถอยค า และน าสบแกขอกลาวหาตามทก าหนดไวในขอ 38 ดวย

ขอ 56 ในกรณทปรากฏวาการสอบสวนตอนใดท าไมถกตองตามขอบงคบน นอกจากทก าหนดไวในขอ 53 ขอ 54 และขอ 55 ถาการสอบสวนตอนนนเปนสาระส าคญอนจะท าใหเสยความเปนธรรม ใหอธการบดสงใหคณะกรรมการสอบสวนแกไขหรอด าเนนการตอนนนใหถกตองโดยเรว แตถาการสอบสวนนน มใชสาระส าคญอนจะท าใหเสยความเปนธรรม ผ มอ านาจดงกลาวจะสงใหแกไขหรอด าเนนการใหถกตองหรอไมกได

ขอ 57 การนบระยะเวลาตามขอบงคบน ส าหรบเวลาเรมตนใหนบวนถดจากวนแรกแหงเวลานนเปนวนเรมนบระยะเวลา แตถาเปนกรณขยายเวลาใหนบวนตอจากวนสดทายแหงระยะเวลาเดมเปนวนเรมระยะเวลาทขยายออกไป สวนเวลาสนสด ถาวนสดทายแหงระยะเวลาตรงกบวนหยดงานใหนบวนเรมเปดท าการใหมเปนวนสดทายแหงระยะเวลา

ขอ 58 การสงใหพนกงานมหาวทยาลยออกจากงาน กรณขาดคณสมบตทวไปหรอคณสมบตเฉพาะต าแหนงหรอมลกษณะตองหามตามขอ 38(8) แหงขอบงคบวาดวยการบรหารงานบคคลพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2559 ใหด าเนนการสอบสวนตามขอบงคบนโดยอนโลม

ขอ 59 เมออธการบดไดด าเนนการทางวนยแกพนกงานมหาวทยาลยผ ใดแลว หรอไดสงใหพนกงานมหาวทยาลยออกจากงานไปแลว ใหรายงานสภามหาวทยาลยทราบ

ในกรณทสภามหาวทยาลยเหนวาผบงคบบญชาซงสงลงโทษ มไดด าเนนการทางวนย หรอมไดสงใหออกจากงานโดยเครงครดหรอเปนธรรม จะสงใหผบงคบบญชาด าเนนการและสงการใหม ใหถกตองเหมาะสมตอไปกได

- 34 -

หมวด 4 การสงพกงานและการสงใหออกจากงานไวกอน

ขอ 60 การสงใหพนกงานมหาวทยาลยพกงาน หรอใหออกจากงานไวกอนเพอรอฟงผลการสอบสวนพจารณา ระยะเวลาใหพกงานและใหออกจากงานไวกอน และการด าเนนการเพอใหเปนไปตามผลการสอบสวนพจารณา ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในหมวดน

ขอ 61 เมอพนกงานมหาวทยาลยผ ใดมกรณถกกลาวหาวากระท าผดวนยอยางรายแรง จนถกตงคณะกรรมการสอบสวนหรอถกฟองคดอาญาหรอตองหาวากระท าความผดอาญาเวนแต เปนความผดทไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ อธการบดจะสงใหผนนพกงานตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการสอบสวนไดกตอเมอมเหตอยางหนงอยางใดดงตอไปน

(1) ผนนถกตงกรรมการสอบสวนหรอถกฟองคดอาญาหรอตองหาวากระท าผดอาญา ในเรองเกยวกบการทจรตตอหนาทหรอเกยวกบความประพฤตหรอพฤตการณอนไมนาไววางใจและ ผ ทถกฟองนน พนกงานอยการมไดรบเปนทนายแกตางให และอธการบดพจารณาเหนวาถาใหผนนคงอย ในหนาทอาจเกดการเสยหายแกมหาวทยาลย

(2) ผนนมพฤตการณทแสดงวาถาคงอยในหนาทจะเปนอปสรรคตอการสอบสวน พจารณา

(3) ผ นนอยในระหวางถกควบคมหรอขงโดยเปนผ ถกจบในคดอาญาหรอ ตองจ าคกโดยค าพพากษาและไดถกควบคม ขง หรอตองจ าคก เปนเวลาตดตอกนเกนกวาสบหาวนแลว

(4) ผ นนถกตงกรรมการสอบสวนและตอมามค าพพากษาถงทสดวาเปนผกระท าความผดอาญาในเรองทสอบสวนนน หรอผนนถกตงกรรมการสอบสวนภายหลงทมค าพพากษา ถงทสดวาเปนผ กระท าความผดอาญาในเรองทสอบสวนนน และอธการบดพจารณาเหนวาขอเทจจ รง ทปรากฏตามค าพพากษาถงทสด นนไดความประจกษชดอยแลววาการกระท าความผดอาญาของผ นน เปนความผดวนยอยางรายแรง

ขอ 62 การสงพกงานใหสงพกตลอดเวลาทสอบสวนพจารณา เวนแตผถกสงพกงานไดรองทกขตอคณะกรรมการอทธรณและรองทกข และผ มอ านาจพจารณาค ารองทกขเหนวาสมควรสงให ผนนกลบเขาปฏบตงานกอนการสอบสวนพจารณาเสรจสน เนองจากพฤตการณของผถกสงพกงานไมเปนอปสรรคตอการสอบสวนพจารณาและไมกอใหเกดความไมสงบเรยบรอยตอไป หรอเนองจากการสอบสวนทางวนยไมสามารถด าเนนการสอบสวนใหแลวเสรจภายในระยะเวลาทเหมาะสมซงไมควรเกนหนงปนบแตวนพกงาน

อธการบดอาจสงใหผนนกลบเขาปฏบตงานกอนการสอบสวนพจารณาเสรจสนได ขอ 63 ในกรณ ทพนกงานมหาวทยาลยผ ใดมกรณถกกลาวหาวากระท าผดวนย

อยางรายแรงจนถกตงกรรมการสอบสวนหลายส านวน หรอถกฟองคดอาญา หรอตองหาวากระท าความผด

- 35 -

อาญาหลายคด เวนแตเปนความผดทไดกระท าโดยประมาท หรอความผดลหโทษ หรอผ ท ถกฟองนนพนกงานอยการรบเปนทนายแกตางให ถาจะสงพกงานใหสงพกทกส านวนและทกคด

ในกรณทไดสงพกงานในส านวนใดหรอคดใดไวแลว ภายหลงปรากฏวาผถกสงพกงานนน มกรณถกกลาวหาวากระท าผดวนยอยางรายแรงจนถกตงกรรมการสอบสวนในส านวนอน หรอถกฟองคดอาญา หรอตองหาวากระท าความผดอาญาในคดอนเพมขนอก เวนแตเปนความผดทไดกระท า โดยประมาทหรอความผดลหโทษ หรอผ ทถกฟองนนพนกงานอยการรบเปนทนายแกตางให กใหสงพกงาน ในส านวนหรอคดอนทเพมขนนนดวย

ขอ 64 การสงพกงาน หามมใหสงพกยอนหลงไปกอนวนออกค าสง เวนแต (1) ผ ซงจะถกสงพกงานอยในระหวางถกควบคมหรอขงโดยเปนผ ถกจบ

ในคดอาญาหรอตองจ าคกโดยค าพพากษา การสงพกงานในเรองนนใหสงพกยอนหลงไปถงวนทถกควบคมขง หรอตองจ าคก

(2) ในกรณทไดมการสงพกงานไวแลว ถาจะตองสงใหมเพราะค าสงเดม ไมชอบหรอไมถกตอง ใหสงพกตงแตวนใหพกงานตามค าสงเดม หรอตามวนทควรตองพกงานในขณะทออกค าสงเดม

ขอ 65 ค าสงพกงานตองระบชอและต าแหนงของผ ถกสงพก ตลอดจนกรณและเหต ทสงใหพกงาน เมอไดมค าสงใหพนกงานมหาวทยาลยผ ใดพกงานแลว ใหแจงค าสงใหผนนทราบพรอมทง สงส าเนาค าสงใหดวยโดยพลน ในกรณทไมอาจแจงใหผนนทราบได หรอผนนไมยอมรบทราบค าสง ใหปดส าเนาค าสงไว ณ ทท าการทผ นนปฏบตงานอย และมหนงสอแจงพรอมกบสงส าเนาค าสงทางไปรษณยลงทะเบยนไปใหผนน ณ ทอยของผนน ซงปรากฏตามหลกฐานของสวนงาน ในกรณเชนนเมอลวงพนสบวนนบแตวนทไดด าเนนการดงกลาว ใหถอวาผนนไดทราบค าสงพกงานแลว

ขอ 66 เมอพนกงานมหาวทยาลยผ มเหตทอาจถกสงพกงานตามขอ 61 และอธการบด พจารณาเหนวาการสอบสวนพจารณา หรอการพจารณาคดทเปนเหตทอาจถกสงพกงานนนจะไมแลวเสรจโดยเรว อธการบดจะสงใหผนนออกจากงานไวกอนตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการสอบสวนกได

ใหน าขอ 61 ขอ 62 และขอ 64 มาใชบงคบแกการสงใหออกจากงานไวกอนโดยอนโลม ขอ 67 เมอไดสงใหพนกงานมหาวทยาลยผ ใดพกงานไวแลว อธการบดจะพจารณา

ตามขอ 66 และสงใหผนนออกจากงานไวกอนอกชนหนงกได ขอ 68 การสงใหออกจากงานไวกอน จะสงใหออกตงแตวนใดใหน าขอ 64 มาใชบงคบ

โดยอนโลมแตส าหรบการสงใหออกจากงานไวกอนในกรณตามขอ 67 ใหสงใหออกตงแตวนพกงานเปนตนไป ขอ 69 การสงใหพนกงานมหาวทยาลยต าแหนงศาสตราจารยออกจากงานไวกอน

ใหด าเนนการน าความกราบบงคมทลเพอทรงมพระบรมราชโองการใหพนจากต าแหนง นบแตวนออกจากงาน ไวกอน

- 36 -

ขอ 70 เมอไดสงใหพนกงานมหาวทยาลยผ ใดพกงานหรอใหออกจากงานไวกอน เพอรอฟงผลการสอบสวนพจารณา ถาภายหลงปรากฏผลการสอบสวนพจารณาเปนประการใดแลว ใหด าเนนการดงตอไปน

(1) ในกรณทปรากฏวาผนนกระท าผดวนยอยางรายแรงกใหสงลงโทษปลดออก หรอไลออกตามความรายแรงแหงกรณ

(2) ในกรณทปรากฏวาผถกสงพกงานนนกระท าผดวนยอยางไมรายแรงและไมม กรณทจะตองถกสงใหออกจากงานกใหสงใหผ นนเขาปฏบตงานในต าแหนงเดมหรอต าแหนงในระดบเดยวกนทผนนมคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงแลวใหอธการบดสงลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอนหรอลดเงนเดอนตามควรแกกรณใหเหมาะสมกบความผดแลวแตกรณ

(3) ในกรณ ทปรากฏวาผ ถกสงใหออกจากงานไวกอนนนกระท าผดวนย อยางไมรายแรง และไมมกรณทจะตองถกสงใหออกจากงาน กใหสงใหผนนกลบเขาปฏบตงานในต าแหนงเดม หรอต าแหนงในระดบเดยวกนทผ นน มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนน ทงน ส าหรบต าแหนงศาสตราจารยใหด าเนนการน าความกราบบงคมทลเพอทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตงแลวใหอธการบด สงลงโทษภาคทณฑตดเงนเดอนลดเงนเดอนตามควรแกกรณใหเหมาะสมกบความผดแลวแตกรณ

(4) ในกรณทปรากฏวาผถกสงพกงานนนกระท าผดวนยอยางไมรายแรง และไมม กรณทจะตองถกสงใหออกจากงานดวยเหตอน แตไมอาจสงใหผนนเขาปฏบตงานไดเนองจากมอายครบ หกสบปบรบรณ และไดพนจากงานตามขอบงคบวาดวยการบรหารงานบคคลพนกงานมหาวทยาลยแลว การลงโทษใหเปนพบไป

(5) ในกรณ ทปรากฏวาผ ถกสงใหออกจากงานไวกอนนนกระท าผดวนย อยางไมรายแรงและไมมกรณทจะตองถกสงใหออกจากงานดวยเหตอน แตไมอาจสงใหกลบเขาปฏบตงานไดเนองจากมอายครบหกสบปบรบรณ และสนปงบประมาณทมอายครบหกสบปบรบรณนนแลว การลงโทษ ใหเปนพบไป และใหอธการบดมค าสงยกเลกค าสงใหออกจากงานไวกอนเพอใหผ นนเปนผ พนจากงาน ตามขอบงคบวาดวยการบรหารงานบคคลพนกงานมหาวทยาลย

(6) ในกรณทปรากฏวาผนนกระท าผดวนยอยางไมรายแรง แตมกรณทจะตองถกสงใหออกจากงานดวยเหตอนกใหอธการบดสงใหผ นนออกจากงานตามเหตนนโดยไมตองสง ใหเขาปฏบตงานหรอกลบเขาท างาน

(7) ในกรณทปรากฏวาผนนมไดกระท าผดวนย และไมมกรณทจะตองออกจากงาน กใหสงยตเรองและใหผนนเขาปฏบตงานหรอกลบเขาท างานตาม (2) หรอ (3) แลวแตกรณ

(8) ในกรณทปรากฏวาผ ถกสงพกงานนนมไดกระท าผดวนยและไมมกรณ ทจะตองถกสงใหออกจากงานดวยเหตอน แตไมอาจสงใหผนนกลบเขาปฏบตงานไดเนองจากมอายครบ

- 37 -

หกสบปบรบรณ และไดออกจากงานตามขอบงคบวาดวยการบรหารงานบคคลพนกงานมหาวทยาลยแลว กใหสงยตเรอง

(9) ในกรณทปรากฏวาผ ถกสงใหออกจากงานไวกอนนน มไดกระท าผดวนยและไมมกรณทจะตองถกสงใหออกจากงานดวยเหตอนแตไมอาจสงใหผนนกลบเขาปฏบตงานไดเนองจาก มอายครบหกสบปบรบรณ และสนปงบประมาณทมอายครบหกสบปบรบรณนนแลวกใหสงยตเรองและมค าสงยกเลกค าสงใหออกจากงานไวกอน เพอใหผนนเปนผ พนจากงานตามขอบงคบวาดวยการบรหารงานบคคลพนกงานมหาวทยาลย

(10) ในกรณทปรากฏวาผ นนมไดกระท าผดวนย แตมกรณทจะตองถกสง ใหออกจากงานดวยเหตอนกใหสงใหออกจากงานตามเหตนน โดยไมตองสงใหเขาปฏบตงานหรอกลบเขาท างาน

ขอ 71 การออกค าสงพกงาน ค าสงใหออกจากงานไวกอน หรอค าสงใหเขาปฏบตงานหรอกลบเขาท างานใหมสาระส าคญตามแบบ พอก.1 พอก.2 พอก.3 หรอ พอก.4 แลวแตกรณทายขอบงคบน

หมวด 5 สถานโทษ และผมอานาจสงลงโทษ

ขอ 72 โทษส าหรบกรณทพนกงานมหาวทยาลยกระท าผดวนยอยางไม รายแรง ทอธการบดมอ านาจสงลงโทษได มดงตอไปน

(1) ภาคภณฑ (2) ตดเงนเดอน ไดครงหนงในอตรารอยละ 2 หรอรอยละ 4 ของเงนเดอนทผนน

ไดรบในวนทมค าสงลงโทษ เปนเวลาหนงเดอน สองเดอน หรอสามเดอน (3) ลดเงนเดอน ไดครงหนงในอตรารอยละ 2 หรอรอยละ 4 ของเงนเดอนทผนน

ไดรบในวนทมค าสงลงโทษ การสงลงโทษตดเงนเดอนหรอลดเงนเดอน ถาจ านวนเงนทจะตองตดหรอลดมเศษ

ไมถงสบบาทใหปดเศษทง ในกรณกระท าผดวนยเลกนอย และมเหตอนควรงดโทษ จะงดโทษใหโดยใหท าทณฑบน

เปนหนงสอหรอวากลาวตกเตอนตามแบบ ท.1 และ ท.2 ทายขอบงคบนกได กรณทอธการบดกระท าผดวนยตามวรรคหนง ใหนายกสภามหาวทยาลยเปนผสงลงโทษ ขอ 73 โทษส าหรบกรณ ทพนกงานมหาวทยาลยกระท าผดวนยอยางรายแรง

ทอธการบดมอ านาจสงลงโทษได มดงตอไปน (1) ปลดออก (2) ไลออก

- 38 -

กรณทอธการบดกระท าผดวนยอยางรายแรงใหนายกสภามหาวทยาลยสงตงคณะกรรมการ สอบสวน และสงลงโทษปลดออกหรอไลออกแลวแตกรณตามความรายแรงแหงความผด

การลงโทษปลดออกหรอไลออก พนกงานมหาวทยาลย ต าแหนงอธการบดหรอต าแหนงศาสตราจารยใหด าเนนการน าความกราบบงคมทลเพอทรงมพระบรมราชโองการใหพนจากต าแหนงนบแตวนถกปลดออกหรอไลออกเปนตนไป

ผถกลงโทษปลดออกตามขอบงคบน ใหมสทธไดรบเงนสมทบกองทนส ารองเลยงชพ ทมหาวทยาลยจายสมทบเสมอนวาผนนลาออกจากงาน

ขอ 74 ในกรณทอธการบดพจารณาเหนวาการทพนกงานมหาวทยาลยถกสอบสวน วากระท าผดวนยอยางรายแรง แตผลการสอบสวนไมอาจลงโทษปลดออกหรอไลออกได ถาใหพนกงานมหาวทยาลยผ นนปฏบตงานตอไปจะเปนการเสยหายแกมหาวทยาลย ใหอธการบดสงใหพนกงานมหาวทยาลยผ นนออกจากงานกได และมสทธไดรบคาชดเชยตามขอบงคบวาดวยการบรหารงานบคคลพนกงานมหาวทยาลย

ในกรณตามวรรคหนง ถาอธการบดถกสอบสวนวากระท าผดวนยอยางรายแรง ใหนายกสภามหาวทยาลยเปนผพจารณารายงานการสอบสวนและเปนผสงใหอธการบดออกจากงาน

การสงใหพนกงานมหาวทยาลยต าแหนงอธการบด หรอต าแหนงศาสตราจารย ออกจากงานใหด าเนนการตามขอ 73 วรรคสาม โดยอนโลม

หมวด 6 วธการสงลงโทษ

ขอ 75 ใหอธการบดสงลงโทษพนกงานมหาวทยาลยผกระท าผดวนยตามควรแกกรณใหเหมาะสมกบความผด การสงลงโทษใหกระท าเปนค าสง ในค าสงใหระบวาผถกลงโทษกระท าผดวนยกรณใดขอใด พรอมทงแจงสทธ หลกเกณฑ และวธการในการอทธรณโตแยงค าสงลงโทษดวย

ขอ 76 การสงลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอน หรอลดเงนเดอนตามขอ 72 มใหสงลงโทษยอนหลงไปกอนวนออกค าสง เวนแตการสงลงโทษผถกสงพกงาน หรอใหออกจากงานไวกอนใหสงลงโทษยอนหลงได และใหท าค าสงตามแบบ ท.3 ท.4 และ ท.5 ทายขอบงคบน

ขอ 77 การสงลงโทษปลดออก หรอไลออกจากงานตามขอ 73 ใหท าค าสงตามแบบ ท.6 ทายขอบงคบน และหามมใหสงยอนหลงไปกอนวนออกค าสง เวนแต

(1) ในกรณทไดมค าสงใหพกงานหรอใหออกจากงานไวกอน เมอจะสงลงโทษปลดออกหรอไลออกจากงาน ใหสงปลดออกหรอไลออกตงแตวนพกงาน หรอวนใหออกจากงานไวกอน แลวแตกรณ

- 39 -

(2) การสงลงโทษปลดออก หรอไลออกจากงาน ในกรณกระท าผดวนยกรณ ละทงหนาทตดตอในคราวเดยวกนเปนเวลาเกนสบหาวนและไมกลบมาปฏบตงานอก ใหสงลงโทษปลดออกหรอไลออกตงแตวนละทงหนาทนน

(3) การลงโทษปลดออก หรอไลออกจากงาน ในการกระท าผดอาญาจนไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคกโดยปกตใหสงปลดออกหรอไลออกตงแตวนตอง รบโทษจ าคก โดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก หรอวนตองค าพพากษาถงทสด หรอวนถกคมขงตดตอกนจนถง วนตองค าพพากษาถงทสด แลวแตกรณ

(4) กรณทไดมการสงลงโทษปลดออก หรอไลออกจากงานไปแลว ถาจะตองสงใหม หรอเปลยนแปลงค าสง การลงโทษปลดออก หรอไลออกกรณเชนน ใหสงยอนหลงไปถงวนออกจากงาน ตามค าสงเดม แตถาวนออกจากงานตามค าสงเดมไมถกตอง กใหสงลงโทษปลดออกหรอไลออกยอนหลง ไปถงวนทควรตองออกจากงานตามกรณนนในขณะทออกค าสงเดม

(5) ในกรณทมค าสงใหออกจากงานไปแลว ถาจะตองสงใหมหรอเปลยนแปลงค าสงเปนลงโทษปลดออก หรอไลออก ใหสงปลดออกหรอไลออกยอนหลงไปถงวนทควรตองสงลงโทษปลดออก หรอไลออก ตามกรณนนในขณะทออกค าสงเดม

(6) การสงลงโทษปลดออก หรอไลออกจากงาน ในกรณทผ ซงจะตองถกสงลงโทษนนไดออกจากงานโดยถกสงลงโทษปลดออกหรอไลออก หรอถกสงใหออกจากงานในกรณอน หรอไดรบอนญาตใหลาออกจากงานไปกอนแลว ใหสงปลดออกหรอไลออกยอนหลงไปถงวนออกจากงานนน

(7) การสงลงโทษปลดออก หรอไลออกจากงาน ในกรณทผ ซงจะตองถกสงนนไดพนจากงานเพราะเกษยณอายไปกอนแลว ใหสงปลดออกหรอไลออกยอนหลงไปถงวนสนปงบประมาณทผนน มอายครบหกสบปบรบรณ

(8) กรณใดมเหตสมควรสงปลดออกหรอไลออกจากงานยอนหลง กใหสงปลดออก หรอไลออกยอนหลงไปถงวนทควรจะตองออกจากงานตามกรณนนได แตทงนตองไมเปนการท าใหเสยประโยชนตามสทธโดยชอบธรรมของผถกสงลงโทษนน

หมวด 7 การแกไขคาสงลงโทษ

ขอ 78 การแกไขเปลยนแปลงขอความในค าสงเกยวกบการลงโทษ ใหท าเปนค าสง มสาระส าคญแสดงเลขท และวน เดอน ปทออกค าสงเดมขอความเดมตามทแกไขเปลยนแปลง และขอความทแกไขเปลยนแปลงแลว

ขอ 79 การแกไขค าสงลงโทษใหท าเปนค าสงมสาระส าคญแสดงเลขท และวน เดอน ป ทออกค าสงเดม ขอความเดมตอนทแกไขเปลยนแปลง และขอความทแกไขเปลยนแปลง

- 40 -

ขอ 80 การแกไขค าสงโดยการสงเพมโทษ หรอลดโทษ เปนลดเงนเดอน ตดเงนเดอน หรอภาคทณฑ ใหสงยอนหลงไปถงวนทค าสงลงโทษเดมใชบงคบ ทงนการสงยอนหลงดงกลาวไมมผลกระทบถงสทธและประโยชนทผถกสงลงโทษไดรบไปแลว

ขอ 81 การแกไขค าสงโดยการสงเพมโทษ หรอลดโทษเปนไลออกหรอปลดออกจากงาน จะสงใหมผลใชบงคบตงแตเมอใด ใหน าขอ 77 มาใชบงคบโดยอนโลม

ขอ 82 การแกไขค าสงลงโทษปลดออก หรอไลออกจากงานเปนลดเงนเดอน ตดเงนเดอน หรอภาคทณฑ จะสงใหมผลใชบงคบตงแตวนใด ใหน าขอ 76 มาบงคบใชโดยอนโลม

ขอ 83 ค าสงเพมโทษ ลดโทษ งดโทษ หรอยกโทษ ใหท าค าสงตามแบบ ท.7 ท.8 และ ท.9 ทายขอบงคบน

ค าสงเพมโทษ ลดโทษ งดโทษ หรอยกโทษ และใหกลบเขาท างานใหท าค าสง ตามแบบ ท.9 และ ท.10 ทายขอบงคบน

เมอไดมค าสงเพมโทษ ลดโทษ งดโทษ หรอยกโทษ ถาเพมโทษเปนสถานโทษทหนกขน หรอลดโทษเปนสถานโทษทเบาลง หรองดโทษ หรอยกโทษ ค าสงลงโทษเดมใหเปนอนยกเลก ถาลดโทษ เปนอตราทเบาลง อตราโทษสวนทเกนกใหเปนอนยกเลก ในกรณทค าสงลงโทษตดเงนเดอนหรอลดเงนเดอนเปนอนยกเลก หรออตราโทษสวนทเกนเปนอนยกเลก ใหคนเงนเดอนทไดตดหรอลดไปแลวตามค าสงทเปนอนยกเลกหรออตราโทษสวนเกนทเปนอนยกเลกนนใหแกผถกลงโทษ

ขอ 84 ใหอธการบดเปนผด าเนนการแกไขค าสงลงโทษใหแลวเสรจภายในสบหาวนนบแตวนทไดรบแจงจากสภามหาวทยาลย หรอคณะกรรมการอทธรณและรองทกขแลวแตกรณ

ขอ 85 เมออธการบดด าเนนการแกไขค าสงแลว ใหรายงานการแก ไขค าสง ตอสภามหาวทยาลยหรอคณะกรรมการอทธรณและรองทกขแลวแตกรณ และแจงใหพนกงานมหาวทยาลย ผถกลงโทษทราบโดยเรว

บทเฉพาะกาล

ขอ 86 ในกรณทมการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนกอนวนทขอบงคบนใชบงคบ ใหคณะกรรมการสอบสวนด าเนนการตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดตามขอบงคบสภามหาวทยาลย สงขลานครนทร วาดวยการสอบสวนพจารณา พ.ศ. 2551 ตอไปจนกวาจะแลวเสรจ

ทประชมพจารณาแลว มมตอนมต ตามทเสนอ

- 41 -

5.8 รางขอบงคบมหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยจรรยาบรรณของผปฏบตงาน ในมหาวทยาลย พ.ศ. ....

อาศยอ านาจตามความในมาตรา23(3) แหงพระราชบญญตมหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2559 และโดยมตสภามหาวทยาลยสงขลานครนทรในคราวประชมครงท ............. เมอวนท ….............. จงใหออกขอบงคบไว ดงน

ขอ 1 ขอบงคบนเรยกวา “ขอบงคบมหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยจรรยาบรรณของผปฏบตงานในมหาวทยาลย พ.ศ.2559”

ขอ 2 ขอบงคบนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศเปนตนไป ขอ 3 ในขอบงคบน

“มหาวทยาลย” หมายความวา มหาวทยาลยสงขลานครนทร “สภามหาวทยาลย” หมายความวา สภามหาวทยาลยสงขลานครนทร “อธการบด” หมายความวา อธการบดมหาวทยาลยสงขลานครนทร “คณาจารยประจ า” หมายความวา อาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย

และศาสตราจารย หรอผด ารงต าแหนงทางวชาการทเรยกชออยางอนทสภามหาวทยาลยก าหนด “คณะกรรมการจรรยาบรรณ” หมายความวา คณะกรรมการจรรยาบรรณ

มหาวทยาลยสงขลานครนทร “ผบรหาร” หมายความวา บคลากรผ ด ารงต าแหนงอธการบด รองอธการบด

ผชวยอธการบด คณบด ผอ านวยการ หรอหวหนาสวนงาน รองคณบด รองผอ านวยการ ผชวยคณบด ผชวยผอ านวยการ

“ผปฏบตงานในมหาวทยาลย” หมายความวา พนกงานมหาวทยาลย ขาราชการ ลกจางของสวนราชการทปฏบตงานในมหาวทยาลย พนกงานราชการและลกจางของมหาวทยาลยสงขลานครนทร

“นกศกษา” หมายความวา นกศกษาของมหาวทยาลยสงขลานครนทร ขอ 4 ใหอธการบดรกษาการตามขอบงคบน และใหมอ านาจออกประกาศ ก าหนด

หลกเกณฑ หรอวธการเพอปฏบตตามขอบงคบน ในกรณทมปญหาหรอขอสงสยเกยวกบการปฏบตตามขอบงคบนใหอธการบดเปนผ มอ านาจวนจฉยและใหถอเปนทสด

หมวด 1 บททวไป

ขอ 5 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยตองรกษาและปฏบตตนตามจรรยาบรรณทก าหนดไว ตามขอบงคบนโดยเครงครด

- 42 -

หมวด 2 จรรยาบรรณ

จรรยาบรรณตอตนเอง

ขอ 6 ผ ปฏบตงานในมหาวทยาลยพงประพฤตปฏบตตามแนวพระราโชวาทของสมเดจพระมหตลาธเบศอดลยเดชวกรมพระบรมราชชนก ทใหถอประโยชนสวนตวเปนทสอง ประโยชนของเพอนมนษยเปนกจทหนง

ขอ 7 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยพงใชวชาชพในการปฏบตหนาทดวยความซอสตย และไมแสวงหาประโยชนโดยมชอบ ในกรณทวชาชพใดมจรรยาบรรณวชาชพก าหนดไว กพงปฏบตตามจรรยาวชาชพนนดวย

ขอ 8 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยพงเปนผ มศลธรรมอนด และประพฤตตนใหเหมาะสม กบการเปนผปฏบตงานในมหาวทยาลย

ขอ 9 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยพงมทศนคตทด และพฒนาตนเองใหมคณธรรม จรยธรรม รวมทงเพมพนความร ความสามารถ และทกษะในการท างานเพอใหการปฏบตหนาท มประสทธภาพประสทธผลยงขน

จรรยาบรรณตอการปฏบตงานและตอหนวยงาน

ขอ 10 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยพงปฏบตหนาทดวยความสจรต เสมอภาค และปราศจากอคต

ขอ 11 ผ ปฏบตงานในมหาวทยาลยพงปฏบตหนาทอยางเตมก าลงความสามารถ รอบคอบ รวดเรว ขยนหมนเพยร ถกตองสมเหตสมผล โดยค านงถงประโยชนของมหาวทยาลยและประชาชนเปนส าคญ

ขอ 12 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยพงดแลรกษาและใชทรพยสนของมหาวทยาลยอยางประหยดค มคาโดยระมดระวงมใหเสยหายหรอสนเปลองเยยงวญญชนจะพงปฏบตตอทรพยสน ของตนเอง

จรรยาบรรณตอผบงคบบญชา ผอยใตบงคบบญชาและผรวมงาน

ขอ 13 ผปฏบตงานในวทยาลยพงมความรบผดชอบในการปฏบตงาน การใหความรวมมอ ชวยเหลอกลมงานของตน ทงในดานการใหความคดเหน การชวยท างาน และการแกปญหารวมกน รวมทงการเสนอแนะในสงทเหนวาจะมประโยชนตอการพฒนางานในความรบผดชอบดวย

ขอ 14 ผ ปฏบตงานในมหาวทยาลยซงเปนผ บงคบบญชา พงดแลเอาใจใสผ ใตบงคบบญชาทงในดานการปฏบตงาน ขวญก าลงใจ สวสดการ และยอมรบฟงความคดเหนของ ผอยใตบงคบบญชาตลอดจนปกครองผใตบงคบบญชาดวยหลกการและเหตผลทถกตองตามท านองคลองธรรม

- 43 -

ขอ 15 ผ ปฏบตงานในมหาวทยาลยพงชวยเหลอเกอกลกนในทางทชอบ รวมทงสงเสรมสนบสนนใหเกดความสามคค รวมแรงรวมใจในบรรดาผ รวมงานในการปฏบตหนาทเพอประโยชนสวนรวม

ขอ 16 ผ ปฏบตงานในมหาวทยาลยพงปฏบตตอผ รวมงานตลอดจนผ เกยวของ ดวยความสภาพมน าใจ และมนษยสมพนธอนด

ขอ 17 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยพงละเวนจากการน าผลงานของผ อนมาเปนของตน

จรรยาบรรณตอนกศกษา ประชาชน ผรบบรการและสงคม

ขอ 18 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยพงใหบรการตอนกศกษา ประชาชน และผ รบบรการ อยางเตมก าลงความสามารถดวยความเปนธรรม เออเฟอ มน าใจ และใชกรยาวาจาทสภาพออนโยนเมอเหนวา เรองใดไมสามารถปฏบตได หรอไมอยในอ านาจหนาทของตนจะตองปฏบตควรชแจงเหตผล หรอแนะน า ใหตดตอยงหนวยงานหรอบคคลซงตนทราบวามอ านาจหนาทเกยวของกบเรองนน ๆ ตอไป

ขอ 19 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยพงละเวนการรบทรพยสนหรอประโยชนอนใด ซงมมลคาเกนกวาปกตวสยทวญญชนจะใหกนโดยเสนหาจากผมารบบรการหรอผ ซงอาจไดรบประโยชน จากการปฏบตหนาทนน หากไดรบไวแลวและทราบภายหลงวาทรพยสนหรอประโยชนอนใดทรบไวมมลคาเกนปกตวสยกใหรายงานผบงคบบญชาทราบโดยเรว เพอด าเนนการตามสมควรแกกรณ

จรรยาบรรณวชาชพผบรหารและคณาจารยประจา

ขอ 20 นอกเหนอจากจรรยาบรรณของผปฏบตงานในมหาวทยาลยตามหมวด 2 แลว ผบรหารพงปฏบตตน ดงน

(1) ปฏบตหนาทโดยยดหลกความเปนธรรมและเสมอภาค (2) ปฏบตหนาทดวยความรบผดชอบ เสยสละ อดทน ซอสตย สจรต โปรงใส

และสามารถตรวจสอบได (3) ปฏบตหนาทโดยค านงถงผลประโยชนสาธารณะ ผลกระทบทมตอผปฏบตงาน

ในมหาวทยาลย รวมทงการรบฟงความคดเหนของผ มสวนไดสวนเสย ขอ 21 นอกเหนอจากจรรยาบรรณของผปฏบตงานในมหาวทยาลยตามหมวด 2 แลว

คณาจารยประจ าพงปฏบตตน ดงน (1) สอนนกศกษาอยางเตมความสามารถ ชวยเหลอและปฏบตตอนกศกษา

อยางมเมตตาและเปนธรรม (2) ด ารงตนใหเปนแบบอยางทดแกนกศกษาและบคลากรทวไปทงดานสวนตว

และการงาน และไมประพฤตชสาวกบนกศกษา

- 44 -

(3) ปฏบตงานโดยมเสรภาพทางวชาการ ไมถกครอบง าดวยอทธพลหรอผลประโยชนใด

(4) ศกษา คนควา ตดตามความกาวหนาทางวชาการใหทนสมยอยางตอเนองตลอดเวลา

(5) ใชความรความสามารถใหเปนประโยชนตอสงคม (6) มจรรยาบรรณในการปฏบตงานวจย ตามขอก าหนดของคณะกรรมการ

วจยแหงชาต

หมวด 3 การดาเนนการทางจรรยาบรรณ

ขอ 22 ใหมคณะกรรมการจรรยาบรรณคณะหนง มอ านาจหนาทพจารณาและวนจฉยการกระท าผดจรรยาบรรณของบคลากรมหาวทยาลยและจดใหมมาตรการสงเสรมจรรยาบรรณ แกผปฏบตงานในมหาวทยาลย ประกอบดวย

(1) ประธานกรรมการซงสภามหาวทยาลยแตงตงจากกรรมการสภามหาวทยาลย ผทรงคณวฒหรอจากผทรงคณวฒภายนอก

(2) กรรมการจาก ก.บ.ม.จ านวนสองคน ซง ก.บ.ม.เลอกตามหลกเกณฑและวธการท ก.บ.ม. ก าหนด

(3) กรรมการจากคณาจารยประจ าจ านวนสองคน ซงสภาอาจารยเลอกตามหลกเกณฑและวธการทสภาอาจารยก าหนด

(4) กรรมการจากผปฏบตงานในมหาวทยาลยจ านวนสองคน ซงสภาพนกงานเลอกตามหลกเกณฑและวธการทสภาพนกงานก าหนด

ใหหวหนาหนวยงานทรบผดชอบการเจาหนาทของมหาวทยาลย เปนเลขานการและอาจแตงตงผชวยเลขานการดวยกได

ขอ 23 ประธานกรรมการและกรรมการมวาระอย ในต าแหนงคราวละสามป ถาต าแหนงประธานกรรมการหรอกรรมการวางลงกอนก าหนด ใหด าเนนการแตงตงประธานกรรมการใหมหรอเลอกกรรมการใหมแทนภายในก าหนดหกสบวนนบแตต าแหนงดงกลาววางลง เวนแตวาระของกรรมการเหลอไมถงเกาสบวนจะไมด าเนนการใหไดมาซงกรรมการแทนกได กรณทมการด าเนนการแตงตงประธานกรรมการหรอกรรมการแทนต าแหนงทวางผ ซงไดรบแตงตงเปนประธานกรรมการหรอไดรบเลอกเปนกรรมการแทนนนใหอยในต าแหนงไดเพยงเทาก าหนดเวลาของผซงตนแทน

ประธานกรรมการและกรรมการตามวรรคหนง ซงพนจากต าแหนงตามวาระอาจไดรบแตงตงใหมอกได

- 45 -

ในกรณทประธานกรรมการและกรรมการพนจากต าแหนงตามวาระ แตยงมไดแตงตงประธานกรรมการ และเลอกกรรมการใหม ใหประธานกรรมการและกรรมการซงพนจากต าแหนงตามวาระปฏบตหนาทไปกอนจนกวาจะไดแตงตงประธานกรรมการและเลอกกรรมการใหม

ในกรณทประธานกรรมการพนจากต าแหนงกรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ ใหยงคงอยในต าแหนงประธานกรรมการตอไปจนครบวาระ

นอกจากการพนจากต าแหนงตามวาระตามวรรคหนงแลว ใหประธานกรรมการและกรรมการพนจากต าแหนงเมอ

(1) ตาย (2) ลาออก (3) เปนบคคลลมละลาย (4) เปนคนไรความสามารถ หรอคนเสมอนไรความสามารถ (5) ถกจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก ขอ 24 การประชมคณะกรรมการจรรยาบรรณ ตองมกรรมการมาประชมไมนอยกวา

กงหนงของจ านวนกรรมการทงหมด จงจะเปนองคประชม ในการประชมคณะกรรมการจรรยาบรรณ ถามการพจารณาเรองเกยวกบตวกรรมการ

ผใดโดยเฉพาะกรรมการผนนไมมสทธเขาประชม การวนจฉยชขาดของทประชมใหถอเสยงขางมาก กรรมการคนหนงใหมเสยงหนง

ในการลงคะแนน ถาคะแนนเสยงเทากนใหประธานกรรมการในทประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหนง เปนเสยงชขาด

ขอ 25 ผ ปฏบตงานในมหาวทยาลยผ ใดถกกลาวหาโดยมหลกฐานตามสมควร วาไดประพฤตผดจรรยาบรรณหรอความปรากฎตอผ บงคบบญชาวาไดประพฤตผดจรรยาบรรณ หรอคณะกรรมการจรรยาบรรณเหนสมควรสอบสวน ใหผบงคบบญชาซงด ารงต าแหนงไมต ากวาคณบดหรอเทยบเทาขนไป มค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนทางจรรยาบรรณ เพอพจารณาเสนอความเหนแลว แจงค าสงใหผถกกลาวหาทราบโดยเรว โดยใหผถกกลาวหาลงลายมอชอและวนทรบทราบไวเปนพยานหลกฐาน ในการนใหมอบส าเนาค าสงใหผ ถกกลาวหาหนงฉบบดวย แลวสงหลกฐานการรบทราบค าสงพรอมดวยเอกสารหลกฐานเกยวกบเรองทกลาวหาใหประธานกรรมการสอบสวนทางจรรยาบรรณ เมอกรรมการสอบสวนทางจรรยาบรรณรบเรองแลวใหสอบสวนเพอใหไดความจรงและยตธรรมโดยไมชกชา แตอยางชาตองไมเกนหกสบวนนบแตวนทประธานกรรมการสอบสวนทางจรรยาบรรณไดรบทราบค าสงพรอมเอกสารหลกฐานเกยวกบเรองทกลาวหา

เพอใหไดความจรงและยตธรรม การสอบสวนและการพจารณาตามวรรคแรก ใหคณะกรรมการสอบสวนทางจรรยาบรรณมอ านาจแสวงหาขอเทจจรงไดตามความเหมาะสม โดยค านงถง

- 46 -

สภาพความเปนธรรม แตตองแจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาใหผ ถกกลาวหาทราบและรบฟงการแกขอกลาวหาโดยใหโอกาสผถกกลาวหาไดโตแยงและแสดงพยานหลกฐานประกอบ อยางเพยงพอ เปดโอกาสใหมการคดคานผสอบสวนหรอกรรมการไดและตองใหความคมครองผกลาวหา หรอพยานดวย

เมอผ บงคบบญชาผ สงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนทางจรรยาบรรณไดรบ ผลการพจารณาของคณะกรรมการสอบสวนทางจรรยาบรรณแลว ใหท าความเหนวาผถกกลาวหากระท าผดจรรยาบรรณหรอไม ถาผดเปนความผดจรรยาบรรณกรณใด ตามขอใดและควรถกด าเนนการสถานใดแตยงไมตองแจงความเหนใหผถกกลาวหาทราบ

ใหผ สงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนทางจรรยาบรรณ สงส านวนการสอบสวนภายในเจดวนนบแตวนท าความเหนใหคณะกรรมการจรรยาบรรณเพอตรวจสอบและวนจฉย

ขอ 26 เมอมค าวนจฉยของคณะกรรมการจรรยาบรรณวาผ ใดประพฤตผดจรรยาบรรณ ใหผบงคบบญชาท าการตกเตอนหรอสงใหด าเนนการใหถกตองภายในเวลาทก าหนดหรอใหท าทณฑบน ตามค าวนจฉยของคณะกรรมการจรรยาบรรณ และหากผประพฤตผดจรรยาบรรณไมปฏบตตามค าตกเตอน ไมด าเนนการใหถกตองภายในเวลาทก าหนด หรอฝาฝนทณฑบนใหถอวาผนนกระท าผดวนย

เมอไดด าเนนการตามวรรคหนงแลว ใหบนทกไวในทะเบยนประวตบคคลดวย ในกรณทอธการบดถกกลาวหาวาประพฤตผดจรรยาบรรณตามขอบงคบน ค าวา

ผบงคบบญชาใหหมายถงนายกสภามหาวทยาลย ขอ 27 การตกเตอน การมค าสงด าเนนการใหถกตองภายในเวลาทก าหนด หรอการให

ท าทณฑบนตามขอ 26 ใหผประพฤตผดจรรยาบรรณท าหนงสอรบการตกเตอน หรอหนงสอทณฑบนใหไว ตอผบงคบบญชาโดยระบพฤตการณหรอรายละเอยดของการประพฤตผดจรรยาบรรณไวใหชดเจนโดยมสาระส าคญตามแบบ จ.1 และ จ.2 ทายขอบงคบน

ขอ 28 ผปฏบตงานในมหาวทยาลยผ ใดถกด าเนนการทางจรรยาบรรณตามขอ 26 ใหมสทธรองทกขตอคณะกรรมการอทธรณและรองทกขไดภายในสามสบวน นบแตวนทถกตกเตอนหรอถกสง ใหท าทณฑบน หรอวนทไดรบแจงหรอถอวาไดรบแจงค าสงใหด าเนนการใหถกตอง

ขอ 29 ผบงคบบญชาสวนงานของมหาวทยาลยผ ใดละเลยไมด าเนนการทางจรรยาบรรณ ตามขอบงคบนเมอปรากฎวามมลทควรกลาวหาวาผปฏบตงานในมหาวทยาลยผใดประพฤตผดจรรยาบรรณถอวาผนนกระท าผดวนย

ผบรหารผ ใดกลนแกลงผ ใตบงคบบญชา ในการกลาวหาหรอด าเนนการทางจรรยาบรรณ ตามวรรคหนงใหถอวากระท าผดวนยอยางรายแรง

- 47 -

บทเฉพาะกาล

ขอ 30 ในระหวางทยงมไดแตงตงคณะกรรมการจรรยาบรรณตามขอ 22 แหงขอบงคบน ใหคณะกรรมการจรรยาบรรณทไดรบแตงตงอย เดมปฏบตหนาทไปกอนจนกวาจะไดมการแตงตงคณะกรรมการจรรยาบรรณใหมตามขอบงคบน ทงน จะตองด าเนนการใหแลวเสรจภายในหนงรอยแปดสบวน นบแตวนทขอบงคบนมผลใชบงคบ

ทประชมพจารณาแลว มมตอนมต ตามทเสนอ

5.9 รางขอบงคบมหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยการอทธรณและการรองทกข

ของพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2559 อาศยอ านาจตามความในมาตรา 23 (3) และมาตรา 28 แหงพระราชบญญต

มหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2559 และโดยมตสภามหาวทยาลยสงขลานครนทรในคราวประชมครงท.......เมอวนท......................... จงใหออกขอบงคบไวดงน

ขอ 1 ขอบงคบนเรยกวา “ขอบงคบสภามหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยการอทธรณและการรองทกขของพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2559”

ขอ 2 ขอบงคบนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศเปนตนไป ขอ 3 ในขอบงคบน “สภามหาวทยาลย” หมายความวา สภามหาวทยาลยสงขลานครนทร “มหาวทยาลย” หมายความวา มหาวทยาลยสงขลานครนทร “อธการบด” หมายความวา อธการบดมหาวทยาลยสงขลานครนทร “พนกงานมหาวทยาลย” หมายความวา พนกงานมหาวทยาลยสงขลานครนทร ขอ 4 ใหอธการบดรกษาการตามขอบงคบน และใหมอ านาจออกประกาศ ก าหนด

หลกเกณฑ หรอวธการเพอปฏบตตามขอบงคบน ในกรณทมปญหาหรอขอสงสยเกยวกบการปฏบตตามขอบงคบนใหอธการบดเปนผ มอ านาจวนจฉยและใหถอเปนทสด

หมวด 1 บททวไป

ขอ 5 ใหมคณะกรรมการอทธรณและรองทกขคณะหนงเรยกโดยยอวา “ก.อ.ร.” ประกอบดวย

(1) ประธานกรรมการ ซงสภามหาวทยาลยแตงตงจากกรรมการสภามหาวทยาลย ผทรงคณวฒ

- 48 -

(2) กรรมการ จ านวนสามคน ซงเลอกจากผด ารงต าแหนงรองอธการบดคนหนง คณบดคนหนง และผอ านวยการสถาบน ผอ านวยการส านกหรอหวหนาสวนงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาสถาบนหรอส านกคนหนง

(3) กรรมการ จ านวนสคน ซงเลอกจากพนกงานมหาวทยาลยทเปนคณาจารยประจ าสองคนพนกงานมหาวทยาลยทมใชคณาจารยประจ าสองคน

(4) กรรมการผ ทรงคณวฒ จ านวนสามคน ซงสภามหาวทยาลยแตงตง จากผทรงคณวฒดานกฎหมายคนหนง ดานบรหารการอดมศกษาคนหนง และดานบรหารงานบคคลคนหนง

ใหหวหนาหนวยงานทรบผดชอบงานดานวนยและนตการเปนเลขานการและจะใหมผชวยเลขานการดวยกได

ขอ 6 การไดมาซงกรรมการตาม ขอ 5(2) (3) และ(4) ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท ก.บ.ม. ก าหนด

ขอ 7 ประธานกรรมการและกรรมการมวาระอยในต าแหนงคราวละสามป ถาต าแหนงประธานกรรมการหรอกรรมการวางลงกอนก าหนด ใหสภามหาวทยาลยแตงตงประธานกรรมการใหมหรอเลอกกรรมการใหมแทนภายในก าหนดหกสบวนนบแตต าแหนงดงกลาววางลง เวนแตวาระของกรรมการเหลอไมถงเกาสบวนจะไมด าเนนการใหไดมาซงกรรมการแทนกได กรณทมการแตงตงประธานกรรมการหรอเลอกกรรมการแทนต าแหนงทวาง ผซงไดรบแตงตงเปนประธานกรรมการหรอไดรบเลอกเปนกรรมการแทนนน ใหอยในต าแหนงไดเพยงเทาก าหนดเวลาของผซงตนแทน

ประธานกรรมการและกรรมการตามวรรคหนง ซงพนจากต าแหนงตามวาระอาจไดรบแตงตงใหมอกได

ในกรณทประธานกรรมการ และกรรมการพนจากต าแหนงตามวาระ แตยงมไดแตงตงประธานกรรมการ และเลอกกรรมการใหม ใหประธานกรรมการและกรรมการซงพนจากต าแหนงตามวาระปฏบตหนาทไปกอนจนกวาจะไดแตงตงประธานกรรมการและเลอกกรรมการใหม

ในกรณทกรรมการตามขอ 5(2) พนจากต าแหนงผบรหารหรอกรรมการตามขอ 5(3) ไดรบแตงตงใหด ารงต าแหนงอธการบด รองอธการบด คณบด และผอ านวยการสถาบน ส านกหรอหวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาสถาบนหรอส านก ใหพนจากต าแหนงกรรมการ

นอกจากการพนจากต าแหนงตามวาระตามวรรคหนงแลว ใหประธานและกรรมการ พนจากต าแหนงเมอ

(1) ตาย (2) ลาออก (3) เปนบคคลลมละลาย (4) เปนคนไรความสามารถ หรอคนเสมอนไรความสามารถ

- 49 -

(5) ถกจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก ขอ 8 ก.อ.ร. มอ านาจหนาท ดงตอไปน

(1) พจารณาวนจฉยอทธรณค าสงลงโทษ (2) พจารณาวนจฉยเรองทผ รองทกขถกสงใหออกจากงาน หรอผ รองทกขมความ

เดอดรอนเนองจากผบงคบบญชาใชอ านาจหนาทโดยไมถกตอง ฝาฝนกฎหมาย กฎ หรอไมเปนธรรม

หมวด 2 การอทธรณและการพจารณาอทธรณ

ขอ 9 พนกงานมหาวทยาลยผ ใดถกสงลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอน ลดเงนเดอน ปลดออก และไลออกมสทธอทธรณตอ ก.อ.ร.ไดภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบแจงค าสงลงโทษ ภาคทณฑ ตดเงนเดอน ลดเงนเดอนปลดออก และไลออก

การอทธรณและการพจารณาอทธรณค าสงลงโทษ ภาคทณฑ ตดเงนเดอน ลดเงนเดอน ปลดออก และไลออกตามวรรคหนงใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในขอบงคบน

ขอ 10 การอทธรณค าสงลงโทษ ภาคทณฑ ตดเงนเดอน ลดเงนเดอน ปลดออก และไลออกใหอทธรณไดส าหรบตนเองเทานน จะอทธรณแทนผ อนไมได

การอทธรณตองท าเปนหนงสอถงประธาน ก.อ.ร.โดยใชถอยค าสภาพและมสาระส าคญ ดงน

(1) ชอ ชอสกล ต าแหนง สงกด และทอยส าหรบการตดตอเกยวกบการอทธรณ ของผอทธรณ

(2) ค าสงทเปนเหตแหงการอทธรณ และวนทรบทราบค าสง (3) ขอเทจจรงหรอขอกฎหมายทผ อทธรณยกขนเปนขอคดคานค าสง ทเปนเหต

แหงการอทธรณ (4) ค าขอของผอทธรณ (5) ลายมอชอผอทธรณ ขอ 11 เพอประโยชนในการอทธรณ ผอทธรณมสทธขอตรวจหรอคดรายงานการสอบสวน

ของคณะกรรมการสอบสวนหรอของผ สอบสวนได รวมทงมสทธขอตรวจหรอคดบนทกถอยค าบคคล พยานหลกฐานอน หรอเอกสารทเกยวของกบเรองทผ อทธรณถกสงลงโทษดวย ทงน หากพยานหลกฐานดงกลาวมสวนทตองหามมใหเปดเผยตามกฎหมายวาดวยขอมลขาวสารของทางราชการ ใหลบหรอตดทอนหรอท าโดยประการอนใดทไมเปนการเปดเผยขอมลขาวสารนนไดตามทก าหนดในกฎหมายวาดวยขอมลขาวสารของทางราชการ

- 50 -

ขอ 12 การยนอทธรณตามขอ 9 ใหยนได 3 วธ ดงน (1) ยนตอประธาน ก.อ.ร. (2) ยนตออธการบดหรอผบงคบบญชาทสงลงโทษ (3) สงทางไปรษณยไปยงประธาน ก.อ.ร.

กรณ ยนอทธรณตาม (1) หรอ (2) ใหเจาหนาทผ รบหนงสอออกใบรบหนงสอประทบตรารบหนงสอ และลงทะเบยนรบหนงสอไวเปนหลกฐานในวนทรบหนงสอ และใหถอวนทรบหนงสอตามหลกฐานดงกลาวเปนวนยนหนงสออทธรณตอ ก.อ.ร.

กรณทสงหนงสออทธรณทางไปรษณยตาม (3) ใหถอวนททท าการไปรษณยตนทาง ออกใบรบฝากเปนหลกฐานฝากสง หรอวนททท าการไปรษณยตนทางประทบตรารบทซองหนงสอเปนวนยนหนงสออทธรณตอ ก.อ.ร.

ในการอทธรณ ถาผอทธรณประสงคจะแถลงการณดวยวาจาในชนพจารณาของ ก.อ.ร. ใหแสดงความประสงคไวในหนงสออทธรณ หรอจะท าเปนหนงสอตางหากกได แตตองยนหรอสงหนงสอ ขอแถลงการณดวยวาจากอนท ก.อ.ร. เรมพจารณาอทธรณ โดยอาจยนตาม (1) หรอ (3) ได

ขอ 13 เมอ ก.อ.ร. ไดรบหนงสออทธรณตามขอ 12 (1) หรอ (3) แลว ใหแจงอธการบดเพอด าเนนการใหผ ทท าค าสงลงโทษจดสงเอกสารทเกยวกบการท าค าสงลงโทษมาเพอพจารณา ทงน การแจงดงกลาวตองด าเนนการใหแลวเสรจภายในเจดวน

ขอ 14 เมออธการบด หรอผบงคบบญชาทสงลงโทษไดรบหนงสออทธรณตามขอ 12 (2) หรอขอ 13 แลวใหสงเอกสารดงตอไปนไปยง ก.อ.ร. ภายในสบหาวนนบแตวนทไดรบหนงสออทธรณ

(1) หนงสออทธรณ (2) ส าเนาหลกฐานการรบทราบค าสงลงโทษของผอทธรณ (3) ค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวน (ถาม) (4) ค าคดคานกรรมการสอบสวน (ถาม) (5) รายงานการประชมของสภามหาวทยาลย หรอคณะกรรมการทไดรบมอบหมาย

ในการพจารณารายงานการด าเนนการทางวนย (ถาม) (6) ส านวนการสอบสวนและหลกฐานการสอบสวนทงหมดทเกยวของ

กบการพจารณาด าเนนการพรอมบญชเอกสาร กรณทอธการบดจดสงเอกสารไปยง ก.อ.ร. ลวงเลยก าหนดระยะเวลาตามวรรคหนง

ใหชแจงแสดงเหตผลกรณจดสงเอกสารลวงเลยก าหนดเวลาดงกลาวดวย ขอ 15 ผอทธรณมสทธคดคานกรรมการผพจารณาอทธรณ ถาผนนมเหตอยางหนงอยางใด

ดงตอไปน (1) เปนคกรณกบผอทธรณ

- 51 -

(2) เปนคหมนหรอคสมรสของคกรณหรอผอทธรณ (3) เปนญาตของคกรณหรอผอทธรณ คอ เปนบพการหรอผ สบสนดานไมวาชนใด ๆ

หรอเปนพนองหรอลกพลกนองนบไดเพยงภายในสามชน หรอเปนญาตเกยวพนทางแตงงานนบไดเพยงสองชน (4) เปนหรอเคยเปนผ แทนโดยชอบธรรมหรอผพทกษหรอผ แทนหรอตวแทน

ของคกรณหรอผอทธรณ (5) เปนเจาหนหรอลกหน หรอเปนนายจางของคกรณหรอผอทธรณ (6) กรณอนตามทก าหนดในกฎกระทรวงทออกตามกฎหมายวาดวยวธปฏบต

ราชการทางปกครอง การยนคดคาน การพจารณาค าคดคานกรรมการผพจารณาอทธรณใหเปนไปตามท

ก าหนดในกฎหมายวาดวยวธปฏบตราชการทางปกครอง ขอ 16 เพอประโยชนในการนบระยะเวลาอทธรณใหถอวนทผถกสงลงโทษภาคทณฑ

ตดเงนเดอน ลดเงนเดอน ปลดออก และไลออก ลงลายมอชอรบทราบค าสงลงโทษเปนวนทไดรบแจงค าสง ถาผ ถกสงลงโทษไมยอมลงลายมอชอรบทราบค าสง และมการแจงค าสงลงโทษ

ใหผนนทราบกบมอบส าเนาค าสงใหผนนแลวท าบนทกลงวนเดอนป เวลา และสถานททแจง และลงลายมอชอ ผแจงพรอมทงพยานรเหนไวเปนหลกฐานแลว ใหถอวนทแจงนนเปนวนทไดรบแจงค าสง

ถาไมอาจแจงใหผถกสงลงโทษลงลายมอชอรบทราบค าสงไดโดยตรง และไดแจงเปนหนงสอสงส าเนาค าสงลงโทษทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบไปใหผถกสงลงโทษ ณ ทอยของผถกสงลงโทษซงปรากฏตามหลกฐานของทางราชการ โดยสงส าเนาค าสงดงกลาวไปใหสองฉบบเพอใหผ ถกสงลงโทษ เกบไวหนงฉบบ และใหผถกสงลงโทษลงลายมอชอและวนเดอนปทรบทราบค าสงแลวสงกลบคนมาเพอเกบไวเปนหลกฐานหนงฉบบ ในกรณนเมอครบก าหนดสบหาวนนบแตวนทปรากฏในใบตอบรบทางไปรษณยลงทะเบยนวาผถกสงลงโทษไดรบเอกสารดงกลาวหรอมผ รบแทนแลวแมยงไมไดรบส าเนาค าสงฉบบทให ผถกสงลงโทษลงลายมอชอและวนเดอนปทรบทราบค าสงกลบคนมาใหถอวาผถกสงลงโทษไดรบแจงค าสงแลว

ขอ 17 เมอไดยนหนงสออทธรณไวแลว ผ อทธรณจะยนเอกสารหลกฐานเพมเตม ตอ ก.อ.ร. กอนท ก.อ.ร. เรมพจารณาอทธรณกได โดยอาจยนหรอสงตามขอ 12 (1) หรอ (3) ได

อทธรณทยนไวแลวผอทธรณอาจถอนอทธรณในเวลาใดๆกอนท ก.อ.ร.จะมค าวนจฉยอทธรณนนกได

การถอนอทธรณตองท าเปนหนงสอและลงลายมอชอผ อทธรณแตถาผ อทธรณ ถอนอทธรณดวยวาจาตอหนา ก.อ.ร. ให ก.อ.ร. บนทกไวและใหผอทธรณลงลายมอชอไวเปนหลกฐาน

เมอมการถอนอทธรณตามวรรคสาม ให ก.อ.ร. อนญาตและสงจ าหนายอทธรณ ออกจากสารบบ

- 52 -

ขอ 18 อทธรณทจะรบไวพจารณาไดตองเปนอทธรณทถกตองในสาระส าคญตามขอ 10 และยนภายในก าหนดเวลาตามขอบงคบน

ในกรณทมปญหาวาอทธรณรายใดเปนอทธรณทจะรบไวพจารณาไดหรอไมให ก.อ.ร. เปนผพจารณาวนจฉย

ในกรณ ท ก.อ.ร. มตไม รบอทธรณค าสงลงโทษไวพจารณา ใหประธาน ก.อ.ร. แจงค าวนจฉยนนพรอมทงแจงสทธฟองคดตอศาลปกครองใหผอทธรณทราบเปนหนงสอโดยเรว

ขอ 19 ให ก.อ.ร. พจารณาอทธรณใหแลวเสรจภายในเกาสบวนนบแตวนทไดรบหนงสออทธรณและเอกสารตามขอ 14 ครบถวน

การพจารณาอทธรณให ก.อ.ร. พจารณาจากเอกสารตามขอ 14 ในกรณจ าเปนและสมควรอาจท าการไตสวนเพอพสจนขอเทจจรงได การไตสวนเพอพสจนขอเทจจรงใหรวมถงการด าเนนการดงตอไปน

(1) แสวงหาพยานหลกฐานทกอยางทเกยวของ (2) รบฟงพยานหลกฐาน ค าชแจง หรอความเหนของผอทธรณหรอของพยานบคคล

หรอพยานผ เชยวชาญทผ อทธรณกลาวอาง เวนแต ก.อ.ร. พจารณาเหนวาเปนการกลาวอางทไมจ าเปน ฟ มเฟอย หรอเพอประวงเวลา

(3) ขอขอเทจจรงหรอความเหนจากผอทธรณ พยานบคคล หรอพยานผ เชยวชาญ (4) ขอใหผครอบครองเอกสารสงเอกสารทเกยวของ (5) ออกไปตรวจสถานท พยานหรอพยานผ เชยวชาญท ก.อ.ร. เรยกมาใหถอยค าหรอท าความเหนมสทธไดรบ

คาปวยการตามกฎหมายวาดวยวธปฏบตราชการทางปกครอง เพอประโยชนในการพจารณาอทธรณของ ก.อ.ร. ตามวรรคสอง ก.อ.ร.อาจแตงตง

เจาหนาทหรอคณะอนกรรมการไตสวน ท าการไตสวนเพอพสจนขอเทจจรงแทนได ในกรณทผอทธรณขอแถลงการณดวยวาจาให ก.อ.ร. รบฟงค าแถลงการณของผอทธรณ

ทกกรณ และผอทธรณมสทธน าทนายความหรอทปรกษาของตนเขามาในการพจารณาของ ก.อ.ร. ได การใดททนายความหรอทปรกษาไดท าลงตอหนาผอทธรณ ใหถอวาเปนการกระท าของผอทธรณ เวนแตผอทธรณจะไดคดคานเสยแตในขณะนน

กรณทจะมการแถลงการณดวยวาจาของผ อทธรณตามวรรคหา ให ก.อ.ร. แจงใหผบงคบบญชาทมค าสงลงโทษทราบดวยวาถาประสงคจะแถลงแกกใหมาแถลงหรอมอบหมายเปนหนงสอ ใหบคคลทเกยวของเปนผ แทนมาแถลงแกดวยวาจาได ทงนใหแจงลวงหนาตามควรแกกรณ และเพอประโยชนในการแถลงแกดงกลาวใหผบงคบบญชาทมค าสงลงโทษ หรอผแทนเขาฟงค าแถลงการณดวยวาจาของผอทธรณได

- 53 -

ขอ 20 ในการพจารณาอทธรณตามขอ 19 ถา ก.อ.ร. เหนสมควรทจะตองสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมเพอประโยชนแหงความถกตองและเหมาะสมตามความเปนธรรม ใหมอ านาจสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมในเรองนนไดตามความจ าเปน โดยจะสอบสวนเองหรอแตงตงคณะกรรมการสอบสวนใหสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมแทนกได หรอก าหนดประเดนหรอขอส าคญ ทตองการทราบสงไปใหผสอบสวนเดมท าการสอบสวนเพมเตมได

การสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตม หรอสงประเดนหรอขอส าคญไปเพอใหผสอบสวน เดมตามวรรคหนง ใหน าหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขเกยวกบการสอบสวนพจารณาตามทก าหนด ในขอบงคบวาดวยวนยและการด าเนนการทางวนยมาใชบงคบโดยอนโลม

ขอ 21 เมอ ก.อ.ร. ไดพจารณาวนจฉยอทธรณตามขอ 19 แลว (1) ถาเหนวาการสงลงโทษชอบดวยกฎหมายและเหมาะสมกบความผดแลว

ใหมมตยกอทธรณ (2) ถาเหนวาการสงลงโทษชอบดวยกฎหมาย แตเหนวาโทษไมเหมาะสม

กบความผดใหมมตสงลงโทษใหเหมาะสม ถาเหนวาการสงลงโทษไมชอบดวยกฎหมายหรอไมถกตองเหมาะสมใหมมตเพกถอนค าสง และใหสงใหด าเนนการใหถกตองเหมาะสม

(3) ถาเหนวาขอความในค าสงลงโทษไมถกตองหรอไมเหมาะสม ใหมมต ใหแกไขเปลยนแปลงขอความใหเปนการถกตองเหมาะสม

ในกรณทมผ ถกสงลงโทษในความผดทไดกระท ารวมกน และเปนความผดในเรองเดยวกน โดยมพฤตการณแหงการกระท าอยางเดยวกน เมอผถกลงโทษคนใดคนหนงใชสทธอทธรณค าสงลงโทษดงกลาว และผลการพจารณาเปนคณแกผ อทธรณ แมผ ถกลงโทษคนอนจะไมไดใชสทธอทธรณ หากพฤตการณของผ ทไมไดใชสทธอทธรณเปนเหตในลกษณะคดอนเปนเหตเดยวกบกรณของผอทธรณแลว ใหมมตใหผ ทไมไดใชสทธอทธรณไดรบการพจารณาการลงโทษใหมผลในทางทเปนคณเชนเดยวกบผอทธรณดวย

ขอ 22 เมอ ก.อ.ร. ไดพจารณาวนจฉยอทธรณตามขอ 21 และมมตเปนประการใด ให ก.อ.ร. แจงค าวนจฉยนนพรอมทงแจงสทธฟองคดตอศาลปกครองใหผอทธรณทราบเปนหนงสอ และแจงใหอธการบดทราบโดยเรว

เมออธการบดไดรบทราบมต ก.อ.ร. แลวใหสงหรอปฏบตใหเปนไปตามมตนน ในโอกาสแรกทท าได และเมอไดสงหรอปฏบตตามมตดงกลาวแลวใหแจงผอทธรณทราบเปนหนงสอโดยเรว

ขอ 23 ในกรณทผอทธรณไมพอใจในค าวนจฉยอทธรณตามขอ 18 หรอขอ 21 หรอ ในกรณท ก.อ.ร. มไดวนจฉยอทธรณใหแลวเสรจภายในก าหนดเวลาเกาสบวน ตามขอ 19 วรรคหนง ผอทธรณมสทธฟองคดตอศาลปกครองได

- 54 -

ขอ 24 การนบระยะเวลาตามขอบงคบน ส าหรบเวลาเรมตนใหนบวนถดจากวนแรกแหงเวลานนเปนวนเรมนบระยะเวลา สวนเวลาสนสด ถาวนสดทายแหงระยะเวลาตรงกบวนหยดราชการ ใหนบวนเรมเปดท าการใหมเปนวนสดทายแหงระยะเวลา

หมวด 3 การรองทกขและการพจารณาเรองรองทกข

ขอ 25 เพอใหเกดความเขาใจและสมพนธอนดระหวางผบงคบบญชากบผ ใตบงคบบญชา เมอมกรณเปนปญหาขนระหวางกน ควรจะไดปรกษาหารอท าความเขาใจกนโดยใหผ บงคบบญชานน ใหโอกาสและรบฟง หรอสอบถามเกยวกบปญหาดงกลาว เพอเปนทางแหงการท าความเขาใจและแกปญหาทเกดขนในชนตนกอน หากไมไดรบค าชแจง หรอไดรบค าชแจงแลวไมเปนทพอใจหรอหากผ ใตบงคบบญชาไมประสงคจะปรกษาหารอกใหรองทกขตามขอบงคบน

พนกงานมหาวทยาลยผ ใดเหนวาตนไมไดรบความเปนธรรม หรอมความคบของใจเนองจากการกระท าหรอค าสงของหวหนาสวนงานยกเวนกรณค าสงลงโทษ หรอการตงคณะกรรมการสอบสวนทางวนยใหรองทกขตออธการบดภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบแจงถงการกระท าหรอไดรบค าสง

การพจารณาเรองรองทกขตามวรรคสองใหน าขอ 18 วรรคหนง วรรคสอง ขอ 19 และขอ 30 มาใชบงคบโดยอนโลม

ในกรณผ รองทกขไมพอใจในค าวนจฉยตามวรรคสอง หรอในกรณทอธการบดมไดวนจฉยเรองรองทกขใหแลวเสรจภายในก าหนดเวลาตามขอ 19 วรรคหนง ผ รองทกขมสทธรองทกขตอ ก.อ.ร. ไดตามหลกเกณฑทก าหนดในขอบงคบน

ขอ 26 พนกงานมหาวทยาลยผใดเหนวาตนไมไดรบความเปนธรรมหรอมความคบของใจ เนองจากการกระท าหรอค าสงของอธการบด หรอถกอธการบดด าเนนการทางจรรยาบรรณกรณกระท าผดจรรยาบรรณ ยกเวนกรณค าสงลงโทษหรอการตงคณะกรรมการสอบสวนทางวนย มสทธรองทกขตอ ก.อ.ร. ไดภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบแจงถงการกระท าหรอไดรบค าสง

การรองทกขและการพจารณาเรองรองทกข ตามวรรคหนง และการก าหนดหลกประกน ความเปนธรรมเพอคมครองผ รองทกขมใหถกกลนแกลงหรอไดรบการปฏบตทไมเปนธรรมอนเนองมาจาก การรองทกข ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในขอบงคบน

ขอ 27 การรองทกขใหรองทกขไดส าหรบตนเองเทานน จะรองทกขแทนผ อนไมได การรองทกขตองท าเปนหนงสอถงประธาน ก.อ.ร. โดยในหนงสอใหแสดงขอเทจจรง

และเหตผลในการรองทกข ใหเหนวาผ รองทกขไมไดรบความเปนธรรมหรอมความคบของใจจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชาอยางไร และความประสงคของการรองทกข และลงลายมอชอและทอยของผ รองทกข

ขอ 28 ในกรณทอธการบดไมมค าสงเปนหนงสอตอผ รองทกขโดยตรง ใหถอวนทมหลกฐาน ยนยนวาผ รองทกขรบทราบ หรอควรไดรบทราบค าสงนนเปนวนทราบเรองอนเปนเหตใหรองทกข

- 55 -

ในกรณทอธการบดไมไดมค าสงอยางใดใหถอวนทผ รองทกขควรไดรบทราบถงการใชอ านาจหนาทของอธการบด ดงกลาว เปนวนทราบเรองอนเปนเหตใหรองทกข

ขอ 29 เมอ ก.อ.ร. ไดพจารณาวนจฉยเรองรองทกขตามขอ 19 โดยอนโลมแลว (1) ถาเหนวาการทอธการบดใชอ านาจหนาทปฏบต หรอไมปฏบตตอผ รองทกขนน

ถกตองตามกฎหมายแลว ใหมมตยกค ารองทกข (2) ถาเหนวาการทอธการบดใชอ านาจหนาทปฏบต หรอไมปฏบตตอผ รองทกขนน

ไมถกตองตามกฎหมาย ใหมมตใหแกไขโดยเพกถอน หรอยกเลกการปฏบตทไมถกตองตามกฎหมายนน หรอใหปฏบตตอผ รองทกขใหถกตองตามกฎหมาย

(3) ถาเหนวาการทอธการบดใชอ านาจหนาทปฏบตหรอไมปฏบตตอผ รองทกขนน ถกตองตามกฎหมายแตบางสวน และไมถกตองตามกฎหมายบางสวน ใหมมตใหแกไขหรอใหปฏบตใหถกตองตามกฎหมาย

(4) ถาเหนวาสมควรด าเนนการโดยประการอนใดเพอใหมความถกตอง ตามกฎหมายและมความเปนธรรม ใหมมตใหด าเนนการไดตามควรแกกรณ

การพจารณามมตตามวรรคหนง ใหบนทกเหตผลของการพจารณาวนจฉยไวในรายงานการประชมดวย

ขอ 30 ใหผบงคบบญชาตามล าดบชนและอธการบดมหนาทใหความคมครองผ รองทกข ดงตอไปน

(1) ไมใชอ านาจไมวาในทางใดหรอกระท าการอนใดอนเปนการกลนแกลงหรอไมเปนธรรมซงอาจมผลท าใหกระทบสทธหรอหนาทของผนนในทางเสยหาย

(2) ใหความคมครองมใหผนนถกกลนแกลงหรอถกขมขเพราะเหตทไดรองทกข ผ รองทกขผใดเหนวาผบงคบบญชาตามล าดบชนไมไดใหความคมครองตามวรรคหนง

หรอใหความคมครองดงกลาวยงไมเพยงพออาจยนค ารองเปนหนงสอตออธการบดเพอพจารณาด าเนนการ เมออธการบดไดรบค ารองขอตามวรรคสองแลว หากมมลนาเชอวาเปนไปตามทผ รองทกข

กลาวอางใหอธการบดด าเนนการใหความคมครองผ รองทกขในโอกาสแรกทสามารถกระท าได ผ รองทกขผ ใดเหนวาอธการบดยงไมไดใหการคมครองตามขอนหรอใหการคมครอง

ดงกลาวยงไมเพยงพอ อาจยนค ารองเปนหนงสอตอ ก.อ.ร. ได เมอ ก.อ.ร. ไดรบค ารองตามวรรคสแลว หากมมลนาเชอวาเปนไปตามทผ รองทกข

กลาวอางให ก.อ.ร.เสนอมหาวทยาลยด าเนนการใหอธการบดยาย หรอด าเนนการอนตามทเหนสมควร ในกรณทอธการบดไมด าเนนการตามท ก.อ.ร. ก าหนดตามวรรคหา ให ก.อ.ร. เสนอ

สภามหาวทยาลยเพอด าเนนการตามทเหนสมควรตอไป

- 56 -

การใหความคมครองผ รองทกขตามขอน ใหพจารณาด าเนนการในโอกาสแรกทสามารถ กระท าได และใหเรมตงแตมการรองทกขจนกวาจะมการสงยตเรอง

ขอ 31 การพจารณาวนจฉยเรองรองทกขทรองทกขตอ ก.อ.ร.ตามหมวดน ใหน าขอ 11 ขอ12 ขอ 13 ขอ 14 ขอ 15 ขอ 16 ขอ 17 ขอ 18 ขอ 19 ขอ 21 ขอ 23 และขอ 24 มาใชบงคบโดยอนโลม

บทเฉพาะกาล

ขอ 32 ในระหวางทยงมไดแตงตงคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจ ามหาวทยาลย ตามขอ 5 แหงขอบงคบน ใหคณะกรรมการอทธรณรองทกข ทไดรบการแตงตงอยเดมปฏบตหนาทไปกอนจนกวาจะไดมการแตงตงคณะกรรมการอทธรณรองทกขใหมตามขอบงคบน ทงนจะตองด าเนนการใหแลวเสรจ ภายในหนงรอยแปดสบวน นบแตวนทขอบงคบนมผลใชบงคบ

ขอ 33 ในกรณทพนกงานมหาวทยาลยผ ใด ไดยนหรอสงหนงสออทธรณ หรอหนงสอรองทกขไวแลวกอนทขอบงคบนใชบงคบ และการพจารณาวนจฉยเรองอทธรณหรอเรองรองทกขนนยงไมแลวเสรจ ให ก.อ.ร. พจารณาวนจฉยเรองอทธรณหรอเรองรองทกขนนตอไปตามกฎ ระเบยบ หรอขอบงคบทใชอย ในขณะทมการยนอทธรณหรอรองทกขนน

ทประชมพจารณาแลว มมตอนมต ตามทเสนอ

5.10 รางประกาศมหาวทยาลยสงขลานครนทร เรองมาตรฐานความสามารถภาษาองกฤษอาจารยทสถาบนอดมศกษารบเขาใหม

ตามประกาศกระทรวงศกษาธการ เรองเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบปรญญาตร พ.ศ. 2558 ประกาศกระทรวงศกษาธการ เรองเกณฑมาตรฐานหลกสตร ระดบบณฑตศกษา พ.ศ. 2558 ประกาศกระทรวงศกษาธการ เรองแนวทางการบรหารเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษา พ.ศ. 2558 หนงสอส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ท ศธ 0506/ว246 ลงวนท 26 กมภาพนธ 2559

ค.บ.ม. มหาวทยาลยในคราวประชมครงท 5/2559 เมอวนท 10 พฤษภาคม 2559 ไดพจารณาแลวเหนสมควรมมตก าหนดมาตรฐานความสามารถภาษาองกฤษของอาจารยประจ าทสถาบนอดมศกษารบเขาใหม ดงน

1. คะแนนภาษาองกฤษ TOEFL, IELTS, TOEIC และ PSU-TEP ก าหนดคะแนนภาษาองกฤษ ดงน

(1) TOEFL Paper-based ไมนอยกวา 500 หรอ TOEFL Computer-based ไมนอยกวา 173 หรอ TOEFL Internet-based ไมนอยกวา 61 หรอ

(2) IELTS ไมนอยกวา 4.5 หรอ

- 57 -

(3) TOEIC ไมนอยกวา 600 หรอ (4) PSU-TEP เฉลยทกทกษะไมนอยกวารอยละ 60

2. ส าหรบผสมครทมคะแนนภาษาองกฤษ TOEFL หรอเทยบเทา TOEFL ไมถง 500 ใหก าหนดคะแนนภาษาองกฤษขนต าทจะรบสมครไมนอยกวา 450 โดยภายใน 1 ป นบจากวนบรรจใหยนคะแนนภาษาองกฤษตามเกณฑทมหาวทยาลยก าหนด หากไมสามารถยนคะแนนภาษาองกฤษได คณะ/หนวยงานอาจขยายเวลาการยนไดอก 1 ป และเมอครบ 2 ป แลวไมสามารถยนคะแนนภาษาองกฤษ ตามทก าหนดได คณะกรรมการประจ าคณะ/หนวยงาน อาจพจารณาไมจางตอได

3. คะแนนภาษาองกฤษตามขอ 1 และขอ 2 ตองมอายไมเกน 2 ป นบแตวนทไดรบผลการรบรองคะแนนภาษาองกฤษ

ทประชมพจารณาแลว มมตเหนชอบใหน ารางประกาศฯ ไปพจารณา

ปรบปรงแกไขตามขอเสนอแนะ และความคดเหนของกรรมการสภามหาวทยาลย และใหเสนอทประชมสภามหาวทยาลยพจารณาอกครงหนง ทงนโดยทประชมไดมเสนอแนะและความคดเหนในประเดนตางๆ สรปได ดงน

1. การก าหนดเกณฑมาตรฐานภาษาองกฤษ ควรมความยดหยนส าหรบอาจารย ทสอนเกง หรอเกงดานการวจย แตมความสามารถดานภาษาองกฤษไมเปนตามเกณฑทมหาวทยาลยก าหนดเพอรกษาอาจารยทเปนคนเกงไว

2. ในบางสาขาวชาอาจารยไมไดมความจ าเปนตองใชภาษาองกฤษมากเทาทควร จงขอใหมหาวทยาลยไปพจารณาทบทวนระดบคะแนนภาษาองกฤษทเหมาะสมส าหรบอาจารยกลมน ตลอดจนควรมแนวทางในการพฒนาภาษาองกฤษของอาจารย

3. มหาวทยาลยตงเปาหมายเปนมหาวทยาลยนานาชาต ดงนน การสอนเปนภาษาองกฤษ จงเปนปจจยหนงทมความส าคญตอการพฒนามหาวทยาลยไปสเปาหมายดงกลาว

4. ขอใหปรบปรงแกไขการใชถอยค าภาษาในรางประกาศฯ เรองมาตรฐานความสามารถ ภาษาองกฤษอาจารยทสถาบนอดมศกษารบเขาใหม ในขอ 2 บรรทดท 5 ขอความ “อาจพจารณาไมจาง

ตอได” ใหเหมาะสมและใชเปนแนวปฎบตทชดเจน

5.11 กรอบอตราก าลงพนกงานมหาวทยาลยเงนงบประมาณแผนดน ตามแผนอตราก าลงระยะ 4 ป (ปงบประมาณ พ.ศ. 2560 - 2563)

ดวยมาตรา 20 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2547 ก าหนดวา “ ใหสภาสถาบนอดมศกษาก าหนดกรอบของต าแหนง อนดบเงนเดอนของต าแหนง

- 58 -

และจ านวนของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาทพงมในสถาบนอดมศกษานน รวมทงภาระหนาทความรบผดชอบของต าแหนง และคณสมบตเฉพาะต าแหนง

การก าหนดตามวรรคหนงใหก าหนดคราวละสป โดยตองค านงถงความมประสทธภาพ ความไมซ าซอน ความประหยด และตองสอดคลองกบหลกเกณฑ วธการและเงอนไขท ก.พ.อ.ก าหนด”

และตามประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการตอเวลาราชการของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2550 “ ขอ 4 ใหสถาบนอดมศกษาโดยความเหนชอบ ของสภาสถาบนอดมศกษาวางแผนอตราก าลงระยะ 4 ป (หรอกวานน) โดยก าหนดเกณฑ และวธการในการวเคราะห ความตองการคณาจารยเปนรายวชาทชดเจน และน ามาก าหนดจ านวนและคณสมบตของคณาจารย ทตองการเปนรายสาขาวชาเปนรายป”

ดงนน เพอใหการบรหารอตราก าลงของมหาวทยาลยสอดคลองกบพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2547 และประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการตอเวลาราชการของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2550 มหาวทยาลยจงไดแจงให คณะ/หนวยงานจดท ากรอบอตราก าลงพนกงานมหาวทยาลยเงนงบประมาณแผนดน ตามแผนอตราก าลงระยะ 4 ป ตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2552 – 2555 เปนตนมา

ทประชมสภามหาวทยาลยในคราวประชมครง ท 344 (8/2555) เมอวน ท 24 พฤศจกายน 2555 มมตเหนชอบการก าหนดกรอบอตราก าลงพนกงานมหาวทยาลยเงนงบประมาณแผนดน ตามแผนอตราก าลง ระยะ 4 ป (ปงบประมาณ พ.ศ. 2556 – 2559) รวมทงสน 915 อตรา จ าแนกตามปงบประมาณ ดงน

ปงบประมาณ พ.ศ.2556 จ านวน 344 อตรา ปงบประมาณ พ.ศ.2557 จ านวน 191 อตรา ปงบประมาณ พ.ศ.2558 จ านวน 180 อตรา ปงบประมาณ พ.ศ.2559 จ านวน 200 อตรา เพอใหการจดท าแผนอตราก าลงพนกงานมหาวทยาลยเงนงบประมาณแผนดน

มความตอเนอง มหาวทยาลยจงแจงใหคณะ/หนวยงาน ด าเนนการจดท าแผนอตราก าลงพนกงานมหาวทยาลย เงนงบประมาณแผนดน ตามแผนอตราก าลงระยะ 4 ป ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2560 - 2563 เพอรองรบการจางพนกงานมหาวทยาลยเงนงบประมาณแผนดนในกรณตาง ๆ เชน รองรบนกเรยนทนรฐบาล ทดแทนอตราขาราชการทจะทวางลงโดยสาเหตตาง ๆ ในปงบประมาณ พ.ศ. 2559 และเกษยณอายราชการ ในปงบประมาณพ.ศ. 2560 - 2563 รองรบการสอนสาขาวชาใหม โดยจะตองเชอมโยงกบแผนพฒนาคณะ/หนวยงาน/วทยาเขต /มหาวทยาลย หรอแผนงานใหม และกรอบอตราก าลงพนกงานมหาวทยาลย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 – 2559 ทยงไมไดรบการจดสรรงบประมาณ แตคณะ/หนวยงานพจารณาแลวเหนวายงมความจ าเปนอยสามารถยนยนอตราดงกลาวมาในการจดท าแผนอตราก าลงพนกงานมหาวทยาลย

- 59 -

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2560 - 2563 อกครงหนง ซงปรากฏวา มคณะ/หนวยงานขออนมตก าหนดกรอบอตราก าลงพนกงานมหาวทยาลยเงนงบประมาณแผนดน รวมทงสน 3,042 อตรา

ทประชมพจารณาแลว มมตอนมต และใหมการพจารณาทบทวน

กรอบอตราก าลงเปนประจ าทกป

5.12 การด าเนนงานของคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตงานของอธการบด มหาวทยาลยสงขลานครนทร

ตามททประชมสภามหาวทยาลย ในคราวประชมครงท 378(8/2559) เมอวนท 17 กนยายน 2559 ไดมมตเหนชอบการแตงตงคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตงานของอธการบด ดงน

1. กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 3 คน ให 1 ใน 3 คน เปนประธานกรรมการ 1.1 ศาสตราจารยวจารณ พานช ประธานกรรมการ 1.2 ศาสตราจารยปราณ กลละวณชย กรรมการ 1.3 นายสราวธ เบญจกล กรรมการ

2. สภามหาวทยาลยแตงตงผทรงคณวฒจากภายนอกเพอรวมเปนกรรมการ 2 คน 2.1 อธการบดมหาวทยาลยมหดล กรรมการ 2.2 อธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร กรรมการ

3. คณบด 1 คน เปนกรรมการและเลขานการ และมผชวยเลขานการสภามหาวทยาลย เปนผชวยเลขานการคณะกรรมการประเมน

3.1 ผชวยศาสตราจารยบษบง ชยเจรญวฒนะ กรรมการและเลขานการ คณบดคณะวทยาการจดการ

3.2 ผชวยเลขานการสภามหาวทยาลย จ านวน 4 คน เปนผชวยเลขานการคณะกรรมการประเมน

1. อาจารยอศรฏฐ รนไธสง ผชวยเลขานการ 2. นางสวมล คงพล ผชวยเลขานการ 3. นายทวาทศ สวรรณโร ผชวยเลขานการ 4. นางปทมา กาญจนพงศ ผชวยเลขานการ

คณะกรรมการประเมนผลการปฏบตงานของอธการบด ไดประชมครงท 1/2559 เมอวนท 3 ตลาคม 2559 ทประชมไดมมตเหนชอบใหน าประเดนตาง ๆ เสนอสภามหาวทยาลยพจารณา ดงน

เนองจากรองศาสตราจารยชศกด ลมสกล อธการบด ไดด ารงต าแหนงอธการบด มหาวทยาลยสงขลานครนทร ตงแตวนท 1 มถนายน 2558 ดงนนอธการบดจะครบวาระการด ารงต าแหนง

- 60 -

ครบ 18 เดอน ในเดอนพฤศจกายน 2559 ทประชมคณะกรรมการประเมนฯ จงมความเหนวาควรจะใหอธการบด ไดจดท ารายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment) เพอสงใหคณะกรรมการประเมนฯ ภายในเวลา 2 เดอน หลงจากทอธการบดด ารงต าแหนงครบ 18 เดอน และเนองจากมหาวทยาลยสงขลานครนทร ไดปรบเปลยนสถานะเปนมหาวทยาลยในก ากบของรฐ และจะมการเปลยนแปลงกรรมการสภามหาวทยาลยสงขลานครนทร ผทรงคณวฒชดใหม ตามพระราชบญญตมหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2559 ดงนน เพอใหการด าเนนงาน ของคณะกรรมการประเมนฯ เปนไปอยางตอเนอง ทประชมคณะกรรมการประเมนฯ จงมมตเหนชอบใหน าประเดนตาง ๆ เสนอทประชมสภามหาวทยาลยสงขลานครนทร ในคราวประชมครงท 379(9/2559) ในวนท 29 ตลาคม 2559 พจารณา ดงน

1. คณะกรรมการประเมนผลการปฏบตงานของอธการบดมหาวทยาลยสงขลานครนทร ทเปนกรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒทง 3 ราย คอ

1. ศาสตราจารยวจารณ พานช ประธานกรรมการ 2. ศาสตราจารยปราณ กลละวณชย กรรมการ 3. นายสราวธ เบญจกล กรรมการ

ใหท าหนาทคณะกรรมการประเมนฯ จนแลวเสรจ และวนทแตงตงคณะกรรมการประเมน ตงแตวนท 17 กนยายน 2559 (วนทสภามหาวทยาลยแตงตง) ใหครอบคลมจนการประเมนเสรจเรยบรอย และน าเสนอนายกสภามหาวทยาลย ในเดอนมถนายน 2560

2. ประเดนหลกในการประเมน ทประชมมมตเหนชอบใหอธการบดจดท าขอมลทใชส าหรบ การประเมน เพมเตม จากประกาศมหาวทยาลยสงขลานครนทร เรองหลกการวาดวยการประเมนผลการ ปฏบตงานของอธการบด ดงน

1. นโยบาย วสยทศน และพนธกจ ทอธการบดแถลงตอสภามหาวทยาลย 2. รายงานผลดานการเงน 3. รายงานการด าเนนงานในชวงการเปลยนสถานภาพไปสการเปนมหาวทยาลย

ในก ากบของรฐ 4. รายงานผลการประเมนภายนอกของมหาวทยาลย

3. ในดานวธการประเมน ทประชมคณะกรรมการประเมนฯ มมตเหนชอบใหมวธ การประเมนเพมเตมจากทก าหนดไวในประกาศฯ คอ การจดท าแบบสอบถามเพอขอขอมลจากกลมตาง ๆ ทเกยวของ เชน ผบรหาร อาจารย นกศกษา ศษยเกา เปนตน ตลอดจนมค าถามปลายเปด ซงเปนการประเมน ของภาพรวมทเปรยบเทยบกบเปาทก าหนดไว

ทประชมพจารณาแลว มมตเหนชอบ ตามทเสนอ

- 61 -

5.13 หลกสตรปรชญาดษฎบณฑต สาขาวชาภาษาไทย หลกสตรปรบปรง พ.ศ. …. คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร ไดเรมเปดสอนหลกสตรปรชญาดษฎบณฑต

สาขาวชาภาษาไทย ตงแตป พ.ศ. 2547 ปรบปรงครงลาสดเมอป 2553 คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร จงเหนสมควรทบทวนสาระของหลกสตรใหทนสมย สอดคลองตามสถานการณในปจจบนทมการเปลยนแปลง เพอสรางนกวชาการซงมความรทางภาษาไทยมาตรฐานและภาษาถนทลมลก เพอใหผ ส าเรจการศกษา มบทบาทในการพฒนาคณภาพทางปญญาและวจารณญาณของสงคม โดยเฉพาะในยคทสงคมมความเปลยนแปลง ดานตาง ๆ ในสอออนไลน รวมทงมความเชยวชาญทงกวางขวาง และลกซงในองคความรภาษาไทยทงผนวกความร ในบรบทความเปลยนแปลงของทองถนและอนภมภาคมาเชอมโยง เพอพจารณาบทบาทและประสทธภาพของภาษาและวรรณกรรมไทยในการสอสารและกลอมเกลาความคด โดยค านงวาภาษาไทยเปนวฒนธรรมและเปนสวนหนงของวฒนธรรม ทยดโยงอยกบระบบคณคาและพฒนาการทางสงคมในทกระดบ โดยมประเดนการปรบปรงหลกสตรดงน

1. ปรบปรงปรชญาของหลกสตร 2. ปรบปรงรายวชาใหทนสมยและสอดคลองกบสถานการณในปจจบน โดย

ปรบปรงรหสวชา ชอรายวชา ค าอธบายรายวชาและจ านวนหนวยกต ตลอดจนเพมรายวชาใหม ซงทประชมสภาวทยาเขตปตตาน ในคราวประชมครงท 12(3/2559) เมอวนท 26

กรกฎาคม 2559 ไดใหความเหนชอบแลว ทประชมพจารณาแลว มมตอนมต

5.14 รางระเบยบมหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยการแตงตงและการสมนาคณ

ผอปการะโรงพยาบาลสงขลานครนทร คณะแพทยศาสตร พ.ศ. 2559 ประธานทประชมขอเลอนระเบยบวาระท 5.13 และใหน าเสนอในการประชมสภา

มหาวทยาลยครงตอไป

ระเบยบวาระท 6 เรองพจารณาทกทวง 6.1 การใหความเหนชอบและอนมตการเปลยนแปลงอาจารยประจ าหลกสตร

ของสภาวทยาเขตตรง ตามขอบงคบมหาวทยาลยสงขลานครนทร วาดวยกรรมการสภาวทยาเขตมหาวทยาลย

สงขลานครนทร พ.ศ. 2556 ขอ 7(3) ก าหนดใหสภาวทยาเขตพจารณาใหความเหนชอบการเปด-ปด การปรบปรง หรอการยบรวมหลกสตรการศกษาและรายวชา ส าหรบหลกสตรระดบปรญญาตรและปรญญาโท และเสนอสภามหาวทยาลยเพอทราบและทกทวง และพจารณาเสนอความเหนการเปด-ปด การปรบปรง หรอการยบรวม

- 62 -

หลกสตรการศกษาและรายวชา ส าหรบหลกสตรระดบปรญญาเอก และเสนอสภามหาวทยาลยพจารณา ใหความเหนชอบ นน

สภาวทยาเขตตรง ในคราวประชมครงท 13 (4/2559) เมอวนจนทร ท 12 กนยายน 2559 ใหความเหนชอบการเปลยนแปลงอาจารยประจ าหลกสตร/อาจารยผ รบผดชอบหลกสตร คณะพาณชยศาสตรและการจดการ ดงน

เหนชอบการเปลยนแปลงอาจารยประจ าหลกสตร/อาจารยผ รบผดชอบหลกสตรหลกสตรระดบปรญญาตร จ านวน 5 หลกสตร ดงน

1. หลกสตรบรหารธรกจบณฑตสาขาวชาการประกนภยและการจดการความเสยงหลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554

เดม ขอเปลยนแปลงใหม อาจารยแสงนภา หรญมทราภรณ*

คงเดม* ประธานหลกสตร

อาจารยจงกลน รงเรอง*

คงเดม* เลขานการหลกสตร

อาจารยศภโชค สขเกษม

อาจารยสรพรรณ แซตม คณวฒ - คอ.ม. (เทคโนโลยคอมพวเตอร), สถาบนเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ, 2547 - วท.บ. (วทยาการคอมพวเตอร), มหาวทยาลยสงขลานครนทร, 2544

Miss Anny Mardjo คงเดม อาจารยเอกรนทร ซอธานวงศ คงเดม

* อาจารยผ รบผดชอบหลกสตร

- 63 -

2. หลกสตรบรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการจดการสารสนเทศและคอมพวเตอรหลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554

เดม ขอเปลยนแปลงใหม อาจารยสรพรรณ แซตม* อาจารยศภโชค สขเกษม*

คณวฒ - วท.ม. (วทยาการคอมพวเตอร),มหาวทยาลยสงขลานครนทร, 2548 - วท.บ. (คณตศาสตร), มหาวทยาลยสงขลานครนทร, 2536 ประธานหลกสตร

อาจารยจไรรตน พทธรกษ*

คงเดม* เลขานการหลกสตร

อาจารยธวทชย สวรรณพงค คงเดม อาจารยบญจรา มากอน คงเดม อาจารยสปปกานต กลดสวสด คงเดม

* อาจารยผ รบผดชอบหลกสตร

3. หลกสตรบรหารธรกจบณฑตสาขาวชาการจดการพาณชยอเลกทรอนกส หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554

เดม ขอเปลยนแปลงใหม อาจารยพงษพช เพชรสกลวงศ*

คงเดม* ใหเปนประธานหลกสตร

อาจารยกฤตยา ดวงมณ*

คงเดม* เลขานการหลกสตร

อาจารยครรชต เชอข า คงเดม อาจารยสธภรณ ตรกตรอง

อาจารยธนโชค กาญจนนนทวงศ คณวฒ - วท.ม. (วทยาการประกนภยและการบรหารความเสยง),สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร, 2558 - วท.บ. (คณตศาสตรประยกต),สถาบนเทคโนโลยพระจอมเกลาเจาคณทหารลาดกระบง, 2555

- 64 -

เดม ขอเปลยนแปลงใหม นายวสทธ เหมหมน คงเดม

* อาจารยผ รบผดชอบหลกสตร

4. หลกสตรรฐประศาสนศาสตรบณฑต สาขาวชาการจดการรฐกจ หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2558

เดม ขอเปลยนแปลงใหม ผชวยศาสตราจารยสวทย จนทรเพชร*

คงเดม* ประธานหลกสตร

อาจารยอรอมา สพฒนกล*

คงเดม* เลขานการหลกสตร

ผชวยศาสตราจารยปรารถนา หลกภย คงเดม อาจารยสชานช พนธนยะ*

อาจารยณรงคฤทธ ปรสทธกล คณวฒ - รป.ด. (นวตกรรมการบรหารจดการรฐกจ),มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคล-รตนโกสนทร, 2558 - ศศ.ม. (นโยบายและการวางแผนสงคม),มหาวทยาลยทกษณ, 2552 - ร.บ. (การบรหารรฐกจ), มหาวทยาลยรามค าแหง, 2547

อาจารยพฤฒ ยวนแหล คงเดม

* อาจารยผ รบผดชอบหลกสตร

5. หลกสตรศลปศาสตรบณฑต สาขาวชาภาษาองกฤษธรกจ หลกสตรใหม พ.ศ. 2554

เดม ขอเปลยนแปลงใหม อาจารยปยวรรณ รงวรพงศ *

คงเดม* ประธานหลกสตร

อาจารยเจนใจ นพทธมานนท* คงเดม* เลขานการหลกสตร

ผชวยศาสตราจารยจราพร เยยมค านวณ คงเดม

- 65 -

เดม ขอเปลยนแปลงใหม อาจารยจราภรณ ขวญนมตร อาจารยอภญญา มาโนชญภญโญ

คณวฒ - Doctor of Education, (TESOL), Universiti Sains Malaysia, 2559 - ศศ.ม. (ภาษาศาสตรประยกต), มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร, 2548 - ศศ.บ. (ภาษาองกฤษ), มหาวทยาลยหอการคาไทย, 2541

อาจารยพรรษา พรหมมาศ

ผชวยศาสตราจารยสกญญา เถรวอง คณวฒ - M.A. (Teaching English as a Second Language), The Pennsylvania State University, U.S.A., 2530 - ศศ.บ. (ภาษา) เกยรตนยมอนดบหนง, มหาวทยาลยเกษตรศาสตร, 2527

* อาจารยผ รบผดชอบหลกสตร

ทประชมพจารณาแลว มมตเหนชอบและอนมตตามทเสนอ

ระเบยบวาระท 7 เรองแจงเพอทราบ 7.1 การด าเนนการตามขอเสนอแนะของสภามหาวทยาลย

อธการบดไดรายงานผลการด าเนนงานตามขอแนะน าและขอเสนอแนะของสภามหาวทยาลย ดงน

เรองท ประชมวนท ประเดนมต/ขอเสนอแนะ การด าเนนงาน 1 ครงท 378

(8/2559) วนท 17 กนยายน 2559

รบขอเสนอแนะและความเหนของกรรมการตรวจสอบไปพจารณาด าเนนการ และรายงานผลการด าเนนการตอสภามหาวทยาลยภายใน 3 เดอน

มอบใหหนวยตรวจสอบภายในด าเนนการแจงหนวยงานทเกยวของเพอด าเนนการแกไขและรวบรวมผลการด าเนนการและนดประชมเพอตดตามผลและแจงผลการด าเนนการตอสภามหาวทยาลยตามก าหนด

- 66 -

เรองท ประชมวนท ประเดนมต/ขอเสนอแนะ การด าเนนงาน 2 ครงท

378(8/2559) วนท 17 กนยายน 2559

บคลากรยงขาดความร ความเขาใจเกยวกบ กฏระเบยบในการจดซอ จดจาง

มอบใหกองคลงด าเนนการอบรมเจาหนาทพสดของคณะและหนวยงานตางๆ ทง 5 วทยาเขต

ทประชมรบทราบ

7.2 สรปรายงานประจ าป 2558 มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยสงขลานครนทรไดจดท ารายงานประจ าป 2558 โดยในปทผานมา

มหาวทยาลยมผลการด าเนนงานดานการเรยนการสอน ดานการวจย ดานการบรการวชาการ ดานการท านบ ารง ศลปวฒนธรรม ดานการประกนคณภาพ และดานการบรหารจดการ และมขอมลผลงานมหาวทยาลย ทด าเนนการอยางตอเนอง และขอมลสารสนเทศหลกสตร/สาขาวชาของทกวทยาเขต

ทประชมรบทราบ

7.3 Timeline การออกกฎหมายตาม พ.ร.บ. มหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2559 ดวยมหาวทยาลยไดก าหนดระยะเวลาในการด าเนนการจดท ารางขอบงคบฯ ตางๆ

ตามพระราชบญญตมหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2559 โดยไดก าหนดระยะเวลาและหนวยงาน ทรบผดชอบในการด าเนนการดงกลาว

ทประชมรบทราบ

7.4 คาตอบแทนกรณกรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒไปเปนกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการ

ดวยทประชมทมบรหารในคราวประชมครงท 50 (8/2559) เมอวนท 20 กนยายน 2559 ใหน าเรองคาตอบแทนกรณกรรมสภามหาวทยาลยไปเปนกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการ เสนอทประชมสภามหาวทยาลยเพอทราบ ดงน

- 67 -

1. ค าสงหวหนาคณะรกษาความสงบแหงชาตท 39/2559 ไมใชบงคบแกบคลากร ผ ไดรบการแตงตงเปนนายกสภาสถาบนอดมศกษา หรอกรรมการสภาสถาบนอดมศกษากอนวนท 13 กรกฎาคม 2559

2. บคคลผ ไดรบการแตงตงเปนนายกสภาสถาบนอดมศกษา หรอกรรมการสภามหาวทยาลยตงแตวนท 13 กรกฎาคม 2559 มสทธไดคาตอบแทน เบยประชม หรอสทธประโยชนอนใด ในฐานะนายกสภาสถาบนอดมศกษา หรอกรรมการสภามหาวทยาลยเทานน เวนแตเปนไปตามระเบยบหรอหลกเกณฑทรฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการก าหนด หรอใหความเหนชอบตามขอ 3 วรรคสอง แหงค าสงหวหนาคณะรกษาความสงบแหงชาตท 39/2559

3. กรณกรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒไปเปนกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการตามขอ 3.2 แหงประกาศ ก.พ.อ.เรองหลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย (ฉบบท2) พ.ศ. 2550 ซงเปนการแตงตงจากผทรงคณวฒทเปนบคคลภายนอกสถาบนโดยคดสรรจากบญชรายชอผทรงคณวฒท ก.พ.อ. ก าหนด จงถอวาการเปนกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการของกรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒเปนการแตงตงตามระเบยบหรอหลกเกณฑทรฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการก าหนดหรอใหความเหนชอบ และสามารถรบคาตอบแทน เบยประชม หรอสทธประโยชนอนใดได ส าหรบในสวนการเปนกรรมการอนๆ กเชนกน หากเขาขอยกเวนเชนเดยวกนกบกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการกจะมสทธเชนเดยวกน

ทประชมรบทราบ

7.5 รายงานการประชมคณะกรรมการสภาวทยาเขตสราษฎรธาน ครงท 14(4/2559)

เมอวนท 9 กรกฎาคม 2559 ดวยไดมการประชมคณะกรรมการสภาวทยาเขตสราษฎรธาน ครงท 14(4/2559)

เมอวนท 9 กรกฎาคม 2559 ซงมสาระส าคญเกยวกบสรปผลการจดประชมเพอรบฟงความคดเหนการจดท า(ราง)แผนการพฒนามหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตสราษฎรธาน ในชวง 15 ป (พ.ศ. 2560 – 2575) แผนการพฒนาพนททงใสไชตามขอเสนอแนะของสภามหาวทยาลยสงขลานครนทร รางกรอบแนวคดในการจดท า ขอเสนอโครงการพฒนาศนยเพาะเลยงสตวน า ณ ทงใสไช เพอขอรบการสนบสนนทนจากรฐบาล การเปลยนแปลงอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารยผ รบผดชอบหลกสตรบรหารธรกจบณฑต สาขาวชาธรกจเทคโนโลยสารสนเทศ หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 การเปลยนแปลงอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารย ผ รบผดชอบหลกสตรของคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลยอตสาหกรรม มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตสราษฎร และขอเปดรายวชา 936-332 ภาษาองกฤษส าหรบโทอค (English for TOEIC) เปนตน

ทประชมรบทราบ

- 68 -

7.6 บคลากรมหาวทยาลยสงขลานครนทรไดรบรางวลวจยระดบชาต มหาวทยาลยสงขลานครนทรขอรายงานเรองบคลากรของมหาวทยาลยฯ ไดรบรางวล

วจยระดบชาต ดงน ล าดบท

นกวจย รางวล ผลงานวจย

1 ผศ.ดร.การณ ทองประจแกว ภาควชาวทยาศาสตรประยกต คณะวทยาศาสตร

รางวลนกวทยาศาสตรรนใหม ประจ าป 2559 จากมลนธสงเสรมวทยาศาสตรและเทคโนโลย ในประบรมราชปถมภ โดยมการจดแถลงขาวพรอมทงแสดงนทรรศการผลงานวจยทไดรบรางวล เมอวนท 27 กรกฎาคม 2559 ณ โรงแรมเซนทารา แกรนด แอท เซนทรลพลาซาลาดพราว กรงเทพฯ และจะเขารบโลพระราชทาน และเงนรางวลจากสม เด จพ ระ เทพ รตน ราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร ในโอกาสตอไป

จดการอาหารสตวน าโดยใชเทคโนโลยของเอนไซมยอยอาหาร

2 ผศ.ดร.สรพงษ ชาตพนธ สถาบนวศวกรรมชวการแพทย คณะแพทยศาสตร

รางวลชม เชย รางวล สพสว. ( IAD Award) ประจ าป 2559 ส าหรบนกวจยดเดนทใชสตวเพองานทางวทยาศาสตร จดโดยสถาบนพฒนาการด าเนนตอสตวเพอทางวทยาศาสตร (สพสว.) ส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต (วช.) โดยพ ธมอบรางวลจดขน เมอวน ท 27 กรกฎาคม 2559 ณ โรงแรมสวสโซเทล เลอ คองคอรด กรงเทพฯ

คณ ส ม บ ต ท า ง เค มก า ย ภ า พ แ ล ะ ก า รตอบสนองใน ระบบไหลเวยนโลหตระดบจลภาคของสารเพมน าลเอดทเตรยมจากแปงมนส าปะหลงดบ

ทประชมรบทราบ

ระเบยบวาระท 8 เรองอน ๆ

8.1 การแตงตงกรรมการเฉพาะกจเพอพจารณาคาตอบแทนอธการบดในชวงเปลยนผาน

ตามพระราชบญญตฉบบเดม

เนองจาก รองศาสตราจารยชศกด ลมสกล อธการบดไดเกษยณอายราชการแลว ตงแตวนท 1 ตลาคม 2558 และไมไดรบการเลอนเงนเดอนหรอไดรบคาตอบแทนพเศษเนองจากเงนเดอน เตมขนสงของต าแหนง แตรองศาสตราจารยชศกด ลมสกล ยงคงอยในต าแหนงอธการบด ตามพระบรมราชโองการ

- 69 -

โปรดเกลาตอไปจนครบวาระในวนท 31 พฤษภาคม 2561 ซงระยะเวลาตงแตวนท 1 ตลาคม 2558 เปนตนมา ไมไดมสถานะเปนขาราชการ พนกงานมหาวทยาลยหรอลกจางของมหาวทยาลยแตอยางใด กรณการเลอนเงนเดอนของอธการบดหลงเกษยณอายราชการแลวยงไมมระเบยบและหลกเกณฑฯ ในการด าเนนการ แตเมอพจารณาตามพระราชบญญตมหาวทยาลยสงขลานครนทร พ.ศ. 2522 มาตรา 15(14) ก าหนดให สภามหาวทยาลยมอ านาจและหนาทอนเกยวกบกจการของมหาวทยาลยทมไดระบใหเปนหนาทของผ ใดโดยเฉพาะ ประธานทประชมจงเสนอขอแตงตงกรรมการเฉพาะกจเพอพจารณาคาตอบแทนอธการบดในชวงเปลยนผานตามพระราชบญญตฉบบเดม

ทประชมพจารณาแลว มมตเหนชอบใหแตงตงกรรมการเฉพาะกจ

เพอพจารณาคาตอบแทนอธการบดในชวงเปลยนผานตามพระราชบญญตฉบบเดม ประกอบดวยนายบญปลก ชายเกต นายสราวธ เบญจกล และนายรงสรรค ศรวรศาสตร ตามทประธานทประชมเสนอ

8.2 ก าหนดวนประชมสภามหาวทยาลย ประจ าป พ.ศ. 2560

มหาวทยาลยไดก าหนดวนประชมสภามหาวทยาลย ประจ าป พ.ศ. 2560 ไวเปนวนเสารสปดาหท 3 ของทกเดอน ยกเวนเดอนมกราคมทมหาวทยาลย จะจดกจกรรมถวายอาลยแดพระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช เสดจสวรรคตครบ 100 วน และเดอนเมษายน เปนสปดาหท 4 เนองจากสปดาหท 3 อยในชวงเทศกาลสงกรานต ดงน

ครงท 381(1/2560) วนเสารท 14 มกราคม 2560 กรงเทพมหานคร ครงท 382(2/2560) วนเสารท 18 กมภาพนธ 2560 วทยาเขตหาดใหญ ครงท 383(3/2560) วนเสารท 18 มนาคม 2560 กรงเทพมหานคร ครงท 384(4/2560) วนเสารท 22 เมษายน 2560 วทยาเขตสราษฎรธาน ครงท 385(5/2560) วนเสารท 20 พฤษภาคม 2560 กรงเทพมหานคร ครงท 386(6/2560) วนเสารท 17 มถนายน 2560 วทยาเขตภเกต ครงท 387(7/2560) วนเสารท 15 กรกฎาคม 2560 กรงเทพมหานคร ครงท 388(8/2560) วนเสารท 19 สงหาคม 2560 วทยาเขตปตตาน ครงท 389(9/2560) วนเสารท 16 กนยายน 2560 กรงเทพมหานคร ครงท 390(10/2560) วนเสารท 21 ตลาคม 2560 วทยาเขตตรง ครงท 391(11/2560) วนเสารท 18 พฤศจกายน 2560 กรงเทพมหานคร ครงท 392(12/2560) วนเสารท 16 ธนวาคม 2560 วทยาเขตหาดใหญ