การสัมมนาประชาพิเคราะห์ มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขา ... · 3

การสมมนาประชาพเคราะห มาตรฐานอาชพและคณวฒวชาชพ

สาขาอาชวอนามยและความปลอดภย (Occupational Health & Safety)

.

1

หวขอการสมมนาประชาพเคราะห โครงการจดท ามาตรฐานอาชพและคณวฒวชาชพ

สาขาอาชวอนามยและความปลอดภย (occupational health & Safety)

1. มาตรฐานอาชพ

2. การจดชนคณวฒวชาชพ

3. การเลอนชนคณวฒวชาชพ

4. เงอนไขการเขารบการประเมน

จดท าโดย

ภาควชาอาชวอนามยและความปลอดภย

คณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล

ดร.เดนศกด ยกยอน

ผจดการโครงการ

3

1 การจดท ามาตรฐานอาชพ

• เพอเปนการรองรบประชาคมเศรษฐกจอาเซยน

• สงเสรมใหบคลากรในกลมอาชพนสามารถน าไปพฒนาศกยภาพและสมรรถนะของตนเอง

• สถาบนการศกษาสามารถน าไปใชในการพฒนาหลกสตรการเรยนการสอนใหตรงกบความตองการของผประกอบการ

4

การด าเนนงาน

การศกษาและวเคราะหขอมล

เพอประกอบการพจารณาจดท ามาตรฐานอาชพและคณวฒวชาชพ

ประเทศตวอยาง ไดแก

1. สหรฐอเมรกา และ

2. สหราชอาณาจกร

5

สหรฐอเมรกา - USA

• The Certified Safety Professional (CSP) is a certification offered by the Board of Certified Safety Professionals (BCSP)

6

http://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Board_of_Certified_Safety_Professionals&action=edit&redlink=1

http://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Board_of_Certified_Safety_Professionals&action=edit&redlink=1

สหราชอาณาจกร

• หลกสตร The NEBOSH National Diploma in Occupational Health and Safety

• ผผานการอบรมจะสามารถใชค าวา “DipNEBOSH” ตามหลงชอของตนเอง

7

https://www.nebosh.org.uk/qualifications/diploma/default.asp?cref=69&ct=2

มาตรฐานวชาชพ

สาขาวชาชพอาชวอนามยและความปลอดภย

ประกอบดวย 2 อาชพ

1. อาชพนกความปลอดภยวชาชพ (Certified Safety Professional, CSP)

2. อาชพนกสขศาสตรอตสาหกรรม (Certified Industrial Hygienist, CIH)

8

2 การจดชนคณวฒวชาชพ

มาตรฐานทง 2 อาชพ แบงออกเปน 3 ชน ไดแก

• ชน 5 = ระดบผช านาญการ (Professionally Qualified)

• ชน 6 = ระดบผเชยวชาญ (Experienced Specialist)

• ชน 7 = ระดบผทรงคณวฒ (Expert)

9

การเทยบเคยงกรอบคณวฒแหงชาตกบระบบคณวฒของหนวยงานในประเทศไทย

คณวฒการศกษาNQF

คณวฒวชาชพ/มาตรฐานฝมอแรงงาน

สกอ. สอศ. สพฐ/กศ.พนฐาน

หนวยงานอนๆ

สช. กศน. สคช. กรมพฒน ทองเทยว

พนฐาน เทคนค

ป.เอก 9 คณวฒวชาชพ7

ป.บณฑตชนสง

8

ป.โท 7 คณวฒวชาชพ6

ป.บณฑต 6

ป.ตร ป.ตร 5 คณวฒวชาชพ5

มรช.3** Dip II

อนฯปรญญา

ปวส. ปวส. 4 คณวฒวชาชพ4

มรช.2** Dip I

ปวช. ปวช. ปวช. 3 คณวฒวชาชพ3

มรช.3*มรช.2*

มรช.1*

มรช.1** Cert lV

ป.วชาชพเฉพาะระยะสน2

ม.ปลาย ม.ปลาย ม.ปลาย 2 คณวฒวชาชพ2

Cert III

ป.วชาชพเฉพาะระยะสน1

ม.ตน ม.ตน ม.ตน 1 คณวฒCert II

3 การเลอนชนคณวฒวชาชพชน 5 ชน 6 ชน 7

ผช านาญการProfessionally Qualified

ผเชยวชาญSpecialist

ผทรงคณวฒExpert

1. มทกษะทางเทคนคในการปฏบตงานทซบซอน

2. มสวนรวมในการวางแผน บรหารจดการ และก าหนดนโยบายขององคกรโดยใชทฤษฎและเทคนคในการแกปญหาอยางอสระ

3. สามารถพฒนานวตกรรมเทคโนโลยใหมๆ ได

4. สามารถอบรมและฝกฝนบคคลอนได

1. มทกษะในการบรหารจดการ วเคราะหและประเมนเพอแกไขปญหาทซบซอนและทไมสามารถคาดการณไดอยางเปนระบบและมประสทธภาพ

2. สามารถน าองคความร และทกษะจากสาขาอาชพอนๆทมความหลากหลายมาประยกตใชได

3. สามารถก าหนดนโยบาย กลยทธขององคกรโดยจดสรรทรพยากรทมอยอยางมประสทธภาพ

1. มทกษะทเปนเลศในการพฒนาการบรหารจดการองคกร ระบบ และนวตกรรมการท างาน และบคลากร

2. สามารถสงเคราะห และประเมนเพอแกไขวกฤตปญหาขององคกร

3. ก าหนดทศทางและอนาคตและเปลยนวฒนธรรมขององคกรได อยางเปนทยอมรบทงในระดบประเทศและนานาชาต

คณวฒวชาชพชน 5

ผช านาญการ(Professionally Qualified)

1. มทกษะทางเทคนคในการปฏบตงานทซบซอน 2. มสวนรวมในการวางแผน บรหารจดการ และก าหนดนโยบาย

ขององคกรโดยใชทฤษฎและเทคนคในการแกปญหาอยางอสระ

3. สามารถพฒนานวตกรรมเทคโนโลยใหมๆ ได 4. สามารถอบรมและฝกฝนบคคลอนได

12


ผเชยวชาญ (Specialist)

1. มทกษะในการบรหารจดการ วเคราะหและประเมนเพอแกไขปญหาทซบซอนและทไมสามารถคาดการณไดอยางเปนระบบและมประสทธภาพ

2. สามารถน าองคความร และทกษะจากสาขาอาชพอนๆทมความหลากหลายมาประยกตใชได

3. สามารถก าหนดนโยบาย กลยทธขององคกรโดยจดสรรทรพยากรทมอยอยางมประสทธภาพ


ผทรงคณวฒ (Expert)

1. มทกษะทเปนเลศในการพฒนาการบรหารจดการองคกร ระบบและนวตกรรมการท างาน และบคลากร

2. สามารถสงเคราะห และประเมนเพอแกไขวกฤตปญหาขององคกร 3. ก าหนดทศทางและอนาคต และเปลยนวฒนธรรมขององคกรได

อยางเปนทยอมรบทงในระดบประเทศและนานาชาต

4 เงอนไขการเขารบการประเมนอาชพนกความปลอดภยวชาชพ ชน 5

ผทจะมสทธขอรบการรบรองอาชพนกความปลอดภยวชาชพระดบท 5

• ตองมวฒการศกษาระดบปรญญาตรอาชวอนามยและความปลอดภยหรอเทยบเทา หรอ

เปนเจาหนาทความปลอดภยในการท างานระดบวชาชพ และ

• ตองมประสบการณท างานทมหนาทดานการปองกนการเกดอนตราย การเกดอบตเหตและโรคจากการท างาน ไมต ากวา 50% ของเวลาการท างานเตมเวลา

15

4 เงอนไขการเขารบการประเมนอาชพนกความปลอดภยวชาชพ ชน 5

การท างานเตมเวลา

งานเตมเวลา (Full-time) หมายถงการท างาน 35 ชวโมงตอสปดาห

งานชวคราว (Part-time) หมายถงการท างานทงป 900 ชวโมง (75 ชวโมงตอเดอน หรอ 18 ชวโมงตอสปดาห)

16

เงอนไขการเขารบการประเมนอาชพนกความปลอดภยวชาชพ ชน 5

ผทจะมสทธขอรบการรบรองอาชพนกความปลอดภยวชาชพ ระดบท 5

• ตองมประสบการณท างานทมหนาทดานการปองกนการเกดอนตราย การเกดอบตเหตและโรคจากการท างาน

อยางตอเนองมาเปนเวลาไมต ากวา 2 ป

• ตองผานการทดสอบดวยขอสอบมาตรฐาน

• ผทไดการรบรองจะตองตออายใบรบรอง ทกๆ 5 ป

17

เงอนไขการเขารบการประเมนอาชพนกความปลอดภยวชาชพ ชน 5

18

เงอนไขการเขารบการประเมนอาชพนกสขศาสตรอตสาหกรรม ชน 5

ผทจะมสทธขอรบการรบรองอาชพ นกสขศาสตรอตสาหกรรม ชน 5

• ตองมวฒการศกษาระดบปรญญาตรอาชวอนามยและความปลอดภยหรอเทยบเทา

หรอเปนเจาหนาทความปลอดภยในการท างานระดบวชาชพ

• ตองมประสบการณท างานดานสขศาสตรอตสาหกรรม ไมต ากวา 50% ของเวลาการท างานเตมเวลา

19

เงอนไขการเขารบการประเมนอาชพนกสขศาสตรอตสาหกรรม ชน 5

ผทจะมสทธขอรบการรบรองอาชพ นกสขศาสตรอตสาหกรรม ชน 5

• ตองมประสบการณท างานทมหนาทดานสขศาสตรอตสาหกรรม อยางตอเนองมาเปนเวลาไมต ากวา 2 ป

• ตองผานการทดสอบดวยขอสอบมาตรฐาน

• ผทไดการรบรองจะตองตออายใบรบรอง ทกๆ 5 ป

20

เงอนไขการเขารบการประเมนชน 6

ผทจะมสทธขอรบการรบรองชน 6

• ตองมใบรบรบรองชน 5


มาเปนเวลาไมต ากวา 6 ป

• ตองผานการทดสอบดวยขอสอบมาตรฐานการรบรองระดบท 6

• ผทไดการรบรองจะตองตออายใบรบรอง ทกๆ 5 ป21

เงอนไขการเขารบการประเมนชน 7

ผทจะมสทธขอรบการรบรองชน 7

• ตองมใบรบรบรองระดบท 6


มาเปนเวลาไมต ากวา 10 ป

• ตองผานการทดสอบดวยขอสอบมาตรฐานการรบรองระดบท 7

• ผทไดการรบรองจะตองตออายใบรบรอง ทกๆ 5 ป22

แนวทางการประเมน (Assessment Guidance)

ขอสอบทดสอบสรรถนะมาตรฐานอาชพ

• ลกษณะขอสอบสามารถวดความสามารถ

ตามเกณฑการปฏบตงาน

(Performance Criteria)

23

การวเคราะหมาตรฐานอาชพท าโดยการวเคราะหหนาท (ดวยเทคนคแผนภาพหนาทงาน (Functional Map)

24

หนวยสมรรถนะ (Competence) และสมรรถนะยอย (Element of Competency)

25

นยาม

• บทบาทหลก (Key Role) หมายถง ขอบขายงานแตละดานในกลมอาชพ เพอใหบรรลความมงหมายหลกของอาชพ

• หนาทหลก (Key Function) หมายถง ขอบขายความรบผดชอบของกลมงาน เฉพาะในกลมอาชพ ทคาดหวงวาบคลากรสามารถจะท าไดเพอใหบรรลบทบาทหลก

26

ความมงหมายหลกKey Purpose

บทบาทหลกKey Roles

หนาทหลกKey Function

ค าอธบาย รหส ค าอธบาย รหส ค าอธบาย

บรหารจดการ อาชวอนามย

และความปลอดภย ตาม

มาตรฐานระดบสากล

A ปฏบตงานปองกน

อนตรายตอชวต รางกาย

จตใจ จดการใหมสภาพ

การท างานและ

สภาพแวดลอมการท างาน

ทปลอดภย และถก

สขลกษณะ และสขภาพ

อนามย

ใหเปนไปตามมาตรฐาน

ระดบสากล

A1 สามารถประเมนการปฏบตตาม

กฎหมายเกยวกบ อาชวอนามยและ

ความปลอดภยไดอยางถกตอง

A2 สามารถวเคราะหงานเพอชบงอนตราย

รวมทงก าหนดมาตรการปองกนหรอ

ขนตอนการท างาน

อยางปลอดภยไดอยางถกตอง

27

นกความปลอดภยวชาชพ

นกสขศาสตรอตสาหกรรมความมงหมายหลก

Key Purpose

บทบาทหลกKey Roles

หนาทหลกKey Function

ค าอธบาย รหส ค าอธบาย รหส ค าอธบาย

บรหารจดการ อาชวอนามยและความ

ปลอดภย ตาม

มาตรฐานระดบสากล

B ปฏบตงานดานสขสาสตรอตสาหกรรม ใหเปนไปตามมาตรฐานระดบสากล

B4 สามารถชบงปจจยสงแวดลอม ปจจยดานงาน ปจจยดานคน

ทงแหลงทเปนสาเหตของ

อนตรายของผลตภณฑ วตถดบและกระบวนการผลต ท

ผปฏบตงานมโอกาสสมผสใน

พนทการท างาน28

นยาม

• หนวยสมรรถนะ (Unit of Competence) หมายถง ขอบขายของงานเฉพาะทมจดเรมตนและสนสด สามารถกระท าไดโดยล าพงโดยบคคลหรอกลมคนในกลมอาชพ

• สมรรถนะยอย (Element of Competence) หมายถง องคประกอบของหนวยสมรรถนะ

29

หนวยสมรรถนะนกความปลอดภยวชาชพ

• A11 บงชและตดตามขอก าหนดตามกฎหมาย

• A12 ทบทวนการด าเนนงานดานอาชวอนามยและความปลอดภยทมอยเปรยบเทยบกบขอก าหนดตามกฎหมาย

• A13 ทบทวนการด าเนนงานดานอาชวอนามยและความปลอดภยทมอยเปรยบเทยบกบแนวปฏบตทด (Best Practice) ทก าหนดโดยสมาคมวชาชพ องคกรระหวางประเทศ ททนสมย

30


• A21 ท าบญชรายการงานทมความเปนอนตราย และจดเสยงในสภาพแวดลอมการท างาน

• A22 ตรวจสอบมาตรการปองกนในแตละขนตอนการท างาน ความเปนอนตราย และจดเสยงในสภาพแวดลอมการท างาน

• A23 จดท าขนตอนการปฏบตงานเพอปองกนในแตละขนตอนการท างาน ความเปนอนตราย และจดเสยงในสภาพแวดลอมการท างาน

31


• A31 ใชวธการประเมนความเสยงเชงปรมาณ (Quantitative) กระบวนการผลต และการด าเนนการ เพอคนหาอนตรายทอาจเกดขน

• A32 ใชวธการประเมนความเสยงเชงคณภาพ (Qualitative risk assessment methods)

• A33 ประเมนความเสยงอนตรายของโรงงาน สงกอสราง ระบบสาธารณประโภคและสงอ านวยความสะดวก (facilities) ผลตภณฑ (products) ระบบ (systems) กระบวนการผลต (processes) และอปกรณเครองมอ

32


• A41 ตรวจสอบแผนงานโครงการเปรยบเทยบกบการ วเคราะห อนตราย(Hazard analysis methods)

• A42 ก าหนดอ านาจหนาทในการบรหารจดการ ภาระและความรบผดชอบ (Determine Management authority, responsibility, and accountability)

• A43 จดสรรงบประมาณ การเงน โดยใชเทคนคการวเคราะหทางเศรษฐศาสตร (Budgeting, finance, and economic analysis techniques)

33


• A51 ตรวจประเมนระบบการบรหารจดการ (Auditing Management System)

• A52 ก าหนดเทคนคการตรวจประเมนระบบการบรหารจดการ (Establish Management system Auditing Techniques)

• A53 ตรวจประเมนแผนงานโครงการ เพอประเมนความสอดคลองกบมาตรฐานการด าเนนงาน และวธการปฏบตทด (Best practice)

34


• A61 วเคราะหความจ าเปนในการอบรม การทดสอบขอเขยน และการสอบทกษะการปฏบต (Training assessment instruments (e.g., written tests, skill assessments)

• A62 อบรมลกจางผปฏบตงานใหหลกเลยงความเสยงอนตราย (Conduct training on risk avoidance methods)

• A63 สอสารกบพนกงานและบคคลทเกยวของ (Interpersonal communications)

35


• A71 แนะน า ฝกสอน อบรมเพอใหการปฏบตงานปลอดจากเหตอนจะท าใหเกดความไมปลอดภยในการท างาน

• A72 วางแผนการฝกอบรมเพอใหผปฏบตงานปลอดจากเหตอนจะท าใหเกดความไมปลอดภยในการท างาน

• A73 จดท าหวขอและเนอหาการฝกสอน อบรมลกจางและผรบเหมาเพอใหการปฏบตงานปลอดจากเหตอนจะท าใหเกดความไมปลอดภยในการท างาน

36


• A81. จดใหมการตรวจวดสภาพแวดลอมในการท างาน ภายในสถานประกอบกจการ

• A82. ประเมนผลการตรวจสอบสภาพแวดลอมในการท างานภายในสถานประกอบกจการ

• A83. ด าเนนการรวมกบบคคลหรอหนวยงานทขนทะเบยนกบกรมสวสดการและคมครองแรงงานเปนผรบรองหรอตรวจสอบเอกสารหลกฐานรายงานในการตรวจสอบสภาพแวดลอมในการท างานภายในสถานประกอบกจการ

37


• A91 ก าหนดดชนชวดเชงรกและเชงรบ ผลการด าเนนงานดานอาชวอนามยและความปลอดภย (Establish types of leading and lagging safety, health, performance indicators)

• A92 ควบคมจดการวตถดบ เครองจกร เครองมอ อปกรณการท างาน ใหมความปลอดภย เหมาะสมกบสถานประกอบการ

• A93 ก าหนดมาตรการแกไขและการปองกน ขอบกพรองทพบจากการตรวจประเมน และดชนชวด เพอพฒนาเพมประสทธภาพจดการความปลอดภยอยางตอเนอง

38

หนวยสมรรถนะนกสขศาสตรอตสาหกรรม

• B11 ก าหนดขนตอนการด าเนนงานในการชบงปจจยสงแวดลอม ทลกจางผปฏบตงานมโอกาสสมผสในการท างาน

• B12ก าหนดขนตอนการด าเนนงานในการชบงปจจยชบงปจจยดานงาน ทเปนตวกระท า ผลตภณฑ และกระบวนการผลต ทลกจางผปฏบตงานมโอกาสสมผสในพนทการท างาน

• B13 จดท าและปฏบตตามขนตอนการด าเนนงานในการชบงปจจยดานคน ทเปนตวกระท า ผลตภณฑ และกระบวนการผลต ทลกจางผปฏบตงานมโอกาสสมผสในพนทการท างาน

39


• B21 จดท าขนตอนการด าเนนงานในการประเมนความเสยงตอสขภาพ (Health Risk assessment) ในการท างานทกกจกรรมและสภาพแวดลอมในการท างานของลกจางและผเกยวของ

• B22 จดท ารายการอนตรายตอสขภาพ (Health Risk) ในการท างานทกกจกรรมและสภาพแวดลอมในการท างานของลกจางและผเกยวของ

• B23 ออกแบบและการด าเนนกลยทธการประเมนคาการสมผส ทงเชงปรมาณและคณภาพ เพอพจารณาขอบเขตและ ความรนแรงในการสมผสโดยการใชหลกการทางวทยาศาสตรทนาเชอถอ

40


• B241 สามารถประเมนความเสยงตอสขภาพ (Health Risk assessment) ดานการใชวตถดบไดอยางถกตอง

• B242 สามารถประเมนความเสยงตอสขภาพ (Health Risk assessment) ดานสารเคมทใชเปนปจจยการผลตไดอยางถกตอง

• B243 สามารถประเมนความเสยงตอสขภาพ (Health Risk assessment) ดานของเสยจากการผลต ไดอยางถกตอง

41


• B311 สามารถก าหนดหนาทและความรบผดชอบในการบรหารความเสยง (Risk Management) ในกระบวนการผลตดานเคม (Chemical process safety) ไดอยางเหมาะสม

• B312 สามารถก าหนดโครงสราง อ านาจหนาทและความรบผดชอบในการบรหารความเสยง (Risk Management) ในกระบวนการผลตดานกายภาพ(Physical hazard) และ การยศาสตร (Ergonomic hazards) ไดอยางเหมาะสม

• B313 สามารถก าหนดโครงสราง อ านาจหนาทและความรบผดชอบในการบรหารความเสยง (Risk Management) ในกระบวนการผลตดานชวภาพ (Biological hazards) ไดอยางเหมาะสม 42


• B321 สามารถใชมาตรฐานและค าแนะน าในการด าเนนการบรหารความเสยงในกระบวนการผลตดานเคม (Chemical process safety) ไดอยางถกตอง

• B322 สามารถใชมาตรฐานและค าแนะน าในการด าเนนการบรหารความเสยงในกระบวนการผลตดานกายภาพ (Physical hazard) และ การยศาสตร (Ergonomic hazards) ไดอยางถกตอง

• B323 สามารถใชมาตรฐานและค าแนะน าในการ ด าเนนการบรหารความเสยงในกระบวนการผลตดานชวภาพ (Biological hazard) ไดอยางถกตอง

43


• B421 สามารถก าหนดมาตรการตดตาม เฝาระวงดานระบาดวทยา (Applying principles and concepts of epidemiology) ไดอยางถกตอง

• B422 สามารถก าหนดมาตรการตรวจโรค (Measures of disease) ไดอยางถกตอง

• B423 สามารถก าหนดมาตรการเฝาสงเกต ตรวจตดตามเชงสถต (study design and statistics) ไดอยางถกตอง

44


• B411 สามารถก าหนดมาตรการตดตาม เฝาระวงพษวทยา ดานปรมาณการไดรบสารพษ (Applying principles and concepts of toxicology (dose response) ไดอยางถกตอง

• B412 สามารถก าหนดมาตรการตดตาม เฝาระวงพษวทยา ดานการเจบปวยเฉยบพลน (acute/chronic) ไดอยางถกตอง

• B413 สามารถก าหนดมาตรการตดตาม เฝาระวงพษวทยา ดานทางเขาสรางกายของสารพษ (routes of entry) ไดอยางถกตอง

45


• B511 สามารถประเมนทางเลอก ในการก าจดหรอหลกเลยงความเสยงจากการสมผส

• ดานวศวกรรม การออกแบบระบบระบายอากาศ (Ventilation systems) ไดอยางเหมาะสม

• B512 สามารถประเมนทางเลอก ในการหลกเลยงความเสยงจากการสมผส โดยการเปลยนสารเคมชนดอนทดแทน (Substitution) ไดอยางเหมาะสม

• B513 ประเมนทางเลอก ในการควบคมความเสยงจากการสมผส โดยการก าหนดมาตรการปองกนและการใชอปกรณปองกนอนตรายสวนบคคล(Procedure and Personal Protective Equipment) ไดอยางเหมาะสม

46


• B511 สามารถประเมนทางเลอก ในการก าจดหรอหลกเลยงความเสยงจากการสมผส

• ดานวศวกรรม การออกแบบระบบระบายอากาศ (Ventilation systems) ไดอยางเหมาะสม

• B512 สามารถประเมนทางเลอก ในการหลกเลยงความเสยงจากการสมผส โดยการเปลยนสารเคมชนดอนทดแทน (Substitution) ไดอยางเหมาะสม

• B513 ประเมนทางเลอก ในการควบคมความเสยงจากการสมผส โดยการก าหนดมาตรการปองกนและการใชอปกรณปองกนอนตรายสวนบคคล(Procedure and Personal Protective Equipment) ไดอยางเหมาะสม

47


• B521 สามารถพฒนาโปรแกรมการควบคมทเหมาะสมในการก าจดอนตรายหรอหลกเลยงอนตรายและการน าไปปฏบต ตามมาตรฐานและวธปฏบตทด (Best practice) ไดอยางเหมาะสม

• B522 สามารถออกแบบเทคนคการควบคมทเหมาะสมในการก าจดอนตรายหรอหลกเลยงอนตราย (Design of hazard controls) ไดแก ระบบระบายอากาศ การควบคมเสยง รงส พลงงาน (ventilation, noise abatement, radiation/physical energy, systems) ไดอยางเหมาะสม

• B523 ก าหนดรปแบบเทคนคการอบรมบคคลากรในการใชวธการควบคม (Procedures for training personnel in the use and application of control method) ไดอยางเหมาะสม 48


• B531 สามารถใชเทคนคการตรวจประเมนระบบการบรหารจดการ(Management system auditing techniques) ไดอยางเหมาะสม

• B532 สามารถเปรยบเทยบผลการด าเนนการ (Benchmarks performance)

• กบมาตรฐานการด าเนนงาน (Performance standards) ไดอยางเหมาะสม

• B533 สามารถทบทวนความสมบรณและประสทธภาพในการควบคมทเหมาะสมในการก าจดอนตรายหรอหลกเลยงอนตราย โดยการใชมาตรฐาน และ Best practice ไดอยางเหมาะสม

49

หนวยสมรรถนะยอย

สมรรถนะยอย (Element of Competence) ประกอบดวย– เกณฑการปฏบตงาน (Performance Criteria)

– ขอบเขต (Range Statement)

– หลกฐานทตองการทงหลกฐานการปฏบตงานและหลกฐานความร (Evidence Requirements)

– แนวทางการประเมน (Assessment Guidance)

50

กระบวนการ

51

1. จดท ารางมาตรฐานวชาชพ

2. รบรองมาตรฐานอาชพ

3. รบรองคณวฒวชาชพ

คณะท างาน และ คณะทปรกษา

คณะรบรองการจดท ามาตรฐานอาชพ(Endorsement

Board)

องคกรทมหนาทรบรองสมรรถนะบคคลตาม

มาตรฐานอาชพ (Certified Bodies)

ขนตอนตอไป

16

20

สถาบนคณวฒวชาชพ (องคการมหาชน)(Accreditation Body) สมอ.

องคกรทมหนาทรบรองสมรรถนะบคคลตามมาตรฐานอาชพ(Certified Bodies)

โครงสรางการด าเนนงานรบรองสมรรถนะของบคคลตามมาตรฐานอาชพ

• เพอประเมนสมรรถนะของบคคลใหตรงตามความตองการของอตสาหกรรมในพนท- สถาบนขนทะเบยนและใหการรบรององคกรทมหนาทรบรองสมรรถนะ

- ขณะนมองคกรรบรองสมรรถนะรวม 37 แหง ส าหรบใหการประเมนใน 12 สาขา โลจสตกส

1) สมาคมขนสงสนคาและโลจสตกสไทย 2) สมาคมผรบจดการขนสงสนคาระหวางประเทศ 3) สมาคมตวแทนออกของรบอนญาตไทย

53

การรบรององคกรทมหนาทรบรองสมรรถนะ

54

องคกรทมหนาทรบรองสมรรถนะของบคคล

สปา 4) บรษท เฮลทลานนา จ ากด5) โรงเรยนสอนวชาชพความงามและสขภาพสปาชวาศรม ผประกอบอาหารไทย6) วทยาลยดสตธาน กรงเทพ 7) วทยาลยดสตธาน ศนยการเรยนรเมองพทยา8) บ. ดสต แมนเนจเมนท 9) วทยาลยอาชวศกษาเชยงราย10) วทยาลยอาชวศกษาภเกต11) วทยาลยอาชวศกษาแพร12) วทยาลยอาชวศกษาสงขลา

55

องคกรทมหนาทรบรองสมรรถนะของบคคล

อาชวอนามยและความปลอดภย1) มหาวทยาลยมหดล2) มหาวทยาลยขอนแกน3) มหาวทยาลยธรรมศาสตร4) มหาวทยาลย………………..5) ……………………………………..6) ……………………………………..

สถาบนคณวฒวชาชพ (องคการมหาชน)(Accreditation Body)จะเปนผขนทะเบยนและใหการรบรององคกรทมหนาทรบรองสมรรถนะ

ดร. เดนศกด ยกยอนภาควชาอาชวอนามย และความปลอดภย

คณะสาธารณสขศาสตรมหาวทยาลยมหดล

[email protected]

Documents

การสัมมนาประชาพิเคราะห์ มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขา ... · 3