71

รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

  • Upload
    others

  • View
    4

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร
Page 2: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

รายละเอยดตวชวด

ตามกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ

ของกองบญชาการกองทพไทย

ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

Page 3: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

คำนำ

กองบญชาการกองทพไทย ไดจดทำรายละเอยดตวชวดตามกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ฉบบน เพอใหสวนราชการในกองบญชาการกองทพไทยทรบผดชอบตวชวดมความเขาใจและสามารถดำเนนการตามแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการไดอยางมประสทธภาพ เปนไปในแนวทางเดยวกน และบรรลตามเปาหมายทกำหนดตอไป

Page 4: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

สารบญ หนา

๑. คำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ๑ ๒. แผนปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ๒ ๓. รายละเอยดตวชวด ๕ ตวชวดท ๑ ความพรอมรบ ตวชวดท ๑.๑ ความสำเรจของการทบทวนแผนการฝก ๕ ตวชวดท ๑.๒ รอยละของหนวยรบการฝกทผานเกณฑมาตรฐานทกำหนดในการฝกทสำคญ ๙ ตวชวดท ๑.๓ รอยละของกจกรรมตามแผนเสรมสรางกำลงกองทพ ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ทดำเนนการไดตามแผน

๑๓

ตวชวดท ๑.๔ ความสำเรจของการจดทำแผนปฏบตการ (Action Plan) ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕ รองรบแผนพฒนาศกยภาพกองทพและแผนปกปอง อธปไตย

๑๖

ตวชวดท ๑.๕ ความสำเรจของการออกแบบการประเมนความพรอม ๑๙ ตวชวดท ๒ รอยละของการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการพฒนาเสรมสรางความสมพนธและ

ความรวมมอ ทางทหาร ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ๒๓

ตวชวดท ๓ การพฒนาศกยภาพไซเบอรของ กห. ๓๐ ตวชวดท ๓.๑ ความสำเรจในการจดทำแผนปฏบตการดานการพฒนาศกยภาพไซเบอร เพอความมนคงระยะท ๑ (พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕) กห.

๓๐

ตวชวดท ๓.๒ รอยละของผลการประเมนการฝกการรกษาความมนคงทางไซเบอรแบบเปนหนวย ๓๓ ตวชวดท ๓.๓ รอยละความสำเรจในการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการดานไซเบอร ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

๓๗

ตวชวดท ๔ ความสำเรจในการพฒนา Big Data เรอง การผนกกำลงและทรพยากรเพอการ ปองกนประเทศ (ดานกำลงพลสำรอง)

๔๑

ตวชวดท ๕ ความสำเรจของการดำเนนการบรณาการฐานขอมลกำลงพล กห. ๔๖ ตวชวดท ๖ รอยละของการบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราว กห. ตามตำแหนง ทกำหนด

๕๒

ตวชวดท ๗ การตอตานการกอการราย ๕๖ ๔. ภาคผนวก ๖๐ ผนวก ก แบบฟอรมท ๑ รายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ ๖๑ ผนวก ข แบบฟอรมท ๒ คำอธบายผลการดำเนนการ ๖๖

Page 5: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑

คำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

Page 6: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒

แผนปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย

วสยทศน เปน DIGITAL Headquarters ภายใน พ.ศ.๒๕๖๕ และมงสการเปน SMART Headquarters ภายใน พ.ศ.๒๕๘๐ พนธกจ

๑. ปกปอง เทดทน พทกษรกษาสถาบนพระมหากษตรย และสงเสรมการปกครองในระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข

๒. อำนวยการการปฏบตการรวมของทกเหลาทพ และเสรมสรางขดความสามารถในการปองกนประเทศ จากภยคกคามทกรปแบบ

๓. สนบสนนรฐบาลในการแกไขปญหาสำคญของชาต การพฒนาประเทศ และการชวยเหลอประชาชน ๔. คมครอง และพทกษรกษาผลประโยชนแหงชาต ๕. เสรมสรางความรวมมอดานความมนคงกบประเทศเพอนบาน กลมประเทศอาเซยน มตรประเทศ และ

องคการระหวางประเทศ ๖. สนบสนนรกษาความสงบเรยบรอยภายในประเทศโดยยดหลกมนษยธรรม และสนตวธ ๗. ปฏบตการเพอสนตภาพภายใตกรอบของสหประชาชาต เพอธำรงเกยรตและศกดศรในประชาคมโลก

Page 7: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓

ประเดนยทธศาสตร

กลมงาน เปาหมาย

กลมงานท ๑ การพทกษรกษาและเทดทนสถาบนพระมหากษตรย

สถาบนพระมหากษตรยไดรบการปกปองและเทดทนอยาง สมพระเกยรต เปนทศรทธาและเทดทนของประชาชน

กลมงานท ๒ การปองกนประเทศ

กองบญชาการกองทพไทย มความพรอมและมขดความสามารถ ในการอำนวยการรวม การปองกนประเทศทงในยามปกตและ ยามสงคราม ไดรบความเชอมนจากเหลาทพ สวนราชการนอก กห. และประชาชน

กลมงานท ๓ การรกษาความมนคงของรฐ

มความพรอมและสามารถสนบสนนงานรกษาความมนคงของรฐตามทไดรบมอบหมาย สงผลใหประเทศเกดความมนคงภายในทกมต ประชาชนรสกมนคงปลอดภยในชวตและทรพยสน

กลมงานท ๔ การเสรมสรางความรวมมอ ทางทหารกบตางประเทศ

กองทพประเทศเพอนบานและมตรประเทศใหความรวมมอและสนบสนนกจการทางทหารของกองบญชาการกองทพไทยและเหลาทพ สงผลใหเปนการลดความเสยงจากการเกดภยคกคามจากนอกประเทศ และเปนทเชอมนของรฐบาล

กลมงานท ๕ การพฒนาประเทศ

เพอความมนคง

และการชวยเหลอประชาชน

การยกระดบคณภาพชวตและพฒนาโครงสรางพนฐานในพนทเพอความมนคง สนบสนนทางดานการบรรเทาสาธารณภย และปลกฝงจตสำนกอาสาพฒนาชมชน สงผลใหประชาชนมคณภาพชวตทดขน ศรทธาและสนบสนนในกจการของกองทพ

Page 8: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔

คำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ตวชวดท ชอตวชวด นำหนก หนวย

รบผดชอบ ๑ ความพรอมรบ (๒๕)

๑.๑ ความสำเรจของการทบทวนแผนการฝก ๕ ยก.ทหาร ๑.๒ รอยละของหนวยรบการฝกทผานเกณฑมาตรฐานทกำหนดในการฝกทสำคญ ๕ ยก.ทหาร ๑.๓ รอยละของกจกรรมตามแผนเสรมสรางกำลงกองทพ ประจำปงบประมาณ

พ.ศ.๒๕๖๓ ทดำเนนการไดตามแผน ๕ สปช.ทหาร

๑.๔ ความสำเรจของการจดทำแผนปฏบตการ (Action Plan) ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕ รองรบแผนพฒนาศกยภาพกองทพและแผนปกปองอธปไตย

๕ สปช.ทหาร

๑.๕ ความสำเรจของการออกแบบการประเมนความพรอม ๕ ยก.ทหาร ๒ รอยละของการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการพฒนาเสรมสรางความสมพนธและ

ความรวมมอทางทหาร ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ๒๐ ยก.ทหาร

๓ การพฒนาศกยภาพไซเบอรของ กห. (๑๕)

ศซบ.ทหาร

๓.๑ ความสำเรจในการจดทำแผนปฏบตการดานการพฒนาศกยภาพไซเบอรเพอความมนคงระยะท ๑ (พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕) กห.

๓.๒ รอยละของผลการประเมนการฝกการรกษาความมนคงทางไซเบอรแบบเปนหนวย ๕ ๓.๓ รอยละความสำเรจในการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการดานไซเบอรประจำป

งบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ๕

๔ ความสำเรจในการพฒนา Big Data เรอง การผนกกำลงและทรพยากรเพอการปองกนประเทศ (ดานกำลงพลสำรอง)

๑๐ ยก.ทหาร

๕ ความสำเรจของการดำเนนการบรณาการฐานขอมลกำลงพล กห. ๑๐ กพ.ทหาร ๖ รอยละของการบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราว กห.

ตามตำแหนงทกำหนด ๑๐ กพ.ทหาร

๗ การตอตานการกอการราย ๑๐ ศตก. รวม ๑๐๐

Page 9: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ตวชวดท ๑ : ความพรอมรบ

ชอตวชวดท ๑.๑ ความสำเรจของการทบทวนแผนการฝก นำหนก : รอยละ ๕

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : การพฒนาศกยภาพของประเทศใหพรอมเผชญภยคกคามทกระทบตอความมนคงของชาต เปนการยกระดบขดความสามารถของกองทพและหนวยงานดานความมนคงทงระบบของประเทศ ใหมความพรอมในการปองกนและรกษาอธปไตยของประเทศ ตลอดถงการพทกษรกษาไวซงสถาบนพระมหากษตรย เอกราช อธปไตย บรณภาพแหงอาณาเขตและเขตทประเทศไทยมสทธอธปไตย เกยรตภมและผลประโยชนของชาต ความมนคงของรฐ และความสงบเรยบรอยของประชาชน รวมถงการพฒนาประเทศ ตามทบญญตไวในรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทยพฒนาระบบการเตรยมพรอมแหงชาต และใหความสำคญกบการพฒนาปรบปรงนโยบาย แนวทาง ระบบ กลไก การบรหารจดการ ตลอดถงแผนการปฏบตทเกยวของใหชดเจน มประสทธภาพ ครอบคลม และพรอมรองรบภยทกประเภท ทงในปจจบนและอนาคต ผลกดนใหทกภาคสวนมการฝกรวมกนในทกขนตอนอยางตอเนอง จรงจง จนสามารถปฏบตไดจรง เสรมสรางความรวมมอกนอยางบรณาการของทกภาคสวน ทงภายในและภายนอกประเทศ ใหมประสทธภาพชดเจนเปนรปธรรม ยกระดบการแบงปนขอมล ทรพยากร การพฒนาเทคโนโลย และการฝกอบรมใหทกสวนรจกและเขาใจขนตอนการปฏบตตาง ๆ อยางแทจรง สามารถสนบสนนการบรหารจดการไดทกรปแบบ ตงแตในระดบชาตไปจนถงระดบทองถน ตลอดถงพฒนา ปรบปรงกฎหมายและกระบวนการทเกยวของใหมความทนสมยสอดคลองกบบรบททเปลยนแปลงไป กองบญชาการกองทพไทยมกระบวนการทบทวนการวางแผนปองกนประเทศและการฝกรวมกองทพไทยเปนประจำทกป (rolling strategic plan) เพอปรบเปลยนกลยทธขององคกรใหสอดคลองกบสถานการณทเปลยนแปลงไป เนองจากสภาวะแวดลอมดานความมนคงมการเปลยนแปลง ประกอบกบมการปรบเปลยนโครงสรางทงในสวนของฝายเราและฝายตรงขาม รวมถงการเพมศกยภาพอำนาจกำลงรบในหลายๆ ดาน ดงนน จงมความจำเปนจะตองมการปรบปรงแผนปองกนประเทศใหมความสอดคลองกบสถานการณดานความมนคงทเปลยนแปลงไป และมความสมบรณมากยงขน นอกจากนยงรวมไปถงการรกษาผลประโยชนของชาตในรปแบบใหม ๆ ทเกดขนตามกระแสการเปลยนแปลงของโลก นอกจากนนบรบทความมนคงสมยใหมยงมการปรบเปลยนรปแบบเปน ความมนคงแบบองครวมและแบบมสวนรวม ซงเปนความมนคงทมความเชอมโยงหลายมต เชน เศรษฐกจ สงคม การเมอง การทหาร จตวทยา ทรพยากรธรรมชาต ส งแวดลอม อกทงพนทการรบตามหลกสงครามสมยใหมซ งไดกำหนดจำนวน ๕ พนทการรบ ประกอบดวย พนทปฏบตการภาคพน (Land Domain) กำลงทางทะเล (Sea) กำลงทางอากาศ (Air) ไซเบอร (Cyber) และอวกาศ (Space) ซงตองมการวเคราะหสภาพแวดลอมใหครบทกมต ในการทบทวนแผนปองกนประเทศและการนำไปทดลองในการฝกรวมกองทพไทยทประสานสอดคลองและเกดประสทธภาพสงสด

Page 10: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๖

ความเชอมโยง: ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐): ยทธศาสตรท ๑ ดานความมนคง ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต : ดานความมนคง แผนงานยอยการพฒนาศกยภาพของประเทศ ๑.๓ แผนการปฏรปประเทศ : ๑.๔ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาต เพอการพฒนาประเทศไปสความมงคงและยงยน ๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ (Function Base) ๒.๒ องคประกอบท ๒ (Agenda Base) ๒.๓ องคประกอบท ๕ (Potential Base) เปาประสงค : เพอใหกองบญชาการกองทพไทยเปนหนวยงานดานความมนคง มความพรอมและมขดความสามารถในการอำนวยการรวมการปองกนประเทศทงยามปกตและยามสงคราม ไดรบความเชอมนจากเหลาทพ สวน -ราชการนอก กห. และประชาชน ตอบสนองตอกลยทธในแผนแมบทยอยภายใตแผนแมบท ทรองรบยทธศาสตรชาตดานการปองกนประเทศ คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจดงน

๑. ขนตอนการดำเนนการปรบปรงแผนปองกนประเทศ

ขนท ๑ จดทำ Action Plan

ขนท ๒ นำขอมลขนตน (แผนเดม) การตรวจสอบขอมลขนตน แนวความคดทเกยวของในการปรบปรงแผนฯ การวเคราะหสภาพแวดลอม สถานการณทวไป/เฉพาะ สถานภาพความพรอมรบ รวมถงผลการฝกรวมกองทพไทย (กฝร.๖๒) มารวมประกอบการทบทวนแผนฯ

ขนท ๓ - จดการประชมกบสวนราชการทเกยวของ (ผแทนเหลาทพ ผแทน กรม สธร.) เพอรวมในการพจารณาทบทวน ชแจง และสรปผลการปรบปรงแผนปองกนประเทศ

- ตรวจภมประเทศในพนทของกองทพ เพอใหไดขอมลทแทจรงเกยวกบสภาพแวดลอมทางทหาร สถานการณดานการขาวและแนวทางการปฏบตของหนวยในพนท

ขนท ๔ ดำเนนการจดทำรางแผนและผนวกประกอบแผนปองกนประเทศ โดยนำเรยน จก.ยก.ทหาร ขนท ๕ เขารวมวางแผนการฝกรวมกองทพไทย (กฝร.๖๓) เพอนำรางแผนฯ ทไดรบการปรบปรง ใชในการฝกฯ

๒. ขนตอนการดำเนนการฝกรวมกองทพไทย ๒๕๖๓ ขนท ๑ มการทบทวนการฝกรวมทสอดคลองกบแผนปองกนประเทศ ,จดทำ Action Plan ขนท ๒ การวางแผนการฝกรวมกบสวนราชการทเกยวของ(สนผ.กห. สพร.กห. เหลาทพ กรม สธร.) ขออนมตการฝก การเตรยมการกอนการฝก

Page 11: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๗

ขนท ๓ การทดสอบ C๔I ในการฝก CPX และ FTX / สรปผลการฝก CPX และ FTX ขนท ๔ มการวางแผนการประเมนผลการฝกแบบมสวนรวม (สนผ.กห. สพร.กห. เหลาทพ กรม สธร.), จดทำคมอการประเมนผล ขนท ๕ ประเมนผลการฝก แบบมสวนรวม (สนผ.กห. สพร.กห. เหลาทพ กรมสธร.), สรปบทเรยนทไดจากการฝกนำมาเพอใชในการพฒนาและปรบปรงแกไขแผนปองกนประเทศ และหลกนยมการปฏบตการรวมกองทพไทย การประเมนผลความสำเรจ : มการวางแผนการฝกและประเมนผลการฝกแบบมสวนรวม (บก.ทท. เปนผกำหนดการมสวนรวม) เกณฑการใหคะแนน :(เปาหมายป ๖๓)

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

ความสำเรจของการทบทวนแผนการฝก

มการวางแผนการฝก

มการทบทวนแผนยทธการและมการวางแผนการฝก

มการทบทวนแผนยทธการและมการ วางแผนการฝก อยางมสวนรวมกบ หนวยทเกยวของ

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ผลผลต : แผนปองกนประเทศททนสมยและมงเนนการมสวนรวม

ผลลพธ : มแผนปองกนประเทศทกองทพใชเปนแผนในการอำนวยการยทธ รวมกนมความสอดคลองเชอมโยงทกระดบ และมการฝกรวมกองทพ ไทยโดยใชแผนปองกนประเทศทมการทบทวนของกองทพใชเปน แผนในการอำนวยการยทธรวมกนสอดคลองกบแผนฯ

ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ผลผลต : แผนการฝกทสอดคลองกบแผนปองกนประเทศและมงเนนการมสวนรวม

ผลลพธ : มความพรอมและมขดความสามารถในการอำนวยการรวมการ ปองกนประเทศ

ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ ผลผลต : แผนการฝกทสอดคลองกบแผนปองกนประเทศและมงเนนการมสวนรวม

ผลลพธ: มความพรอมและมขดความสามารถในการอำนวยการรวมการ ปองกนประเทศทงยามปกตและยามสงคราม

เงอนไข : (ระบขอแม, ขอจำกด หรอ ขอตกลง ททำใหผลการดำเนนการของตวชวดเกดความไมแนนอนในอนาคต)

Page 12: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๘

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ระดบความสำเรจในการดำเนนการทบทวน กระบวนการวางแผนปองกนประเทศและการฝกรวมกองทพไทย

- - -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : - รวบรวมผลการการดำเนนงาน การจดเกบขอมลเกบตามวงรอบ ๖ เดอน ๙ เดอน และ ๑๒ เดอน

หลกฐานเชงประจกษ : - มแผนดำเนนการทบทวน กระบวนการวางแผนปองกนประเทศ - มแผนดำเนนการทบทวนการฝกรวมกองทพไทย - การฝกทสอดคลองกบแผนฯ หนวยงานรบผดชอบ: กรมยทธการทหาร ผกำกบดแลตวชวด : พล.ท.ธตชย เทยนทอง ตำแหนง: จก.ยก.ทหาร ผจดเกบขอมล : พล.ต.สมยศ ฉนทวรลกษณ ตำแหนง: ผอ.สนผ.ยก.ทหาร พล.ต.โดมศกด คำใสแสง ตำแหนง: ผอ.สวฝ.ยก.ทหาร พ.อ.สธาวธ นาคศร ตำแหนง: ผอ.กผง.ยก.ทหาร พ.อ.พงศวฒ แยมวงษ ตำแหนง: ผอ.กผร.สนผ.ยก.ทหาร พ.อ.ชาครต ปรงสวรรณ ตำแหนง: ผอ.กคฝ.สวฝ.ยก.ทหาร พ.อ.หญง เพญศร นกรอง ตำแหนง: ผช.ผอ.กผง.ยก.ทหาร โทร. ๕๘๒๑๓๖๙ Email : [email protected]

Page 13: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๙

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ตวชวดท ๑ : ความพรอมรบ

ชอตวชวดท ๑.๒ : รอยละของหนวยรบการฝกทผานเกณฑมาตรฐานทกำหนดในการฝกทสำคญ

นำหนก : รอยละ ๕

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : พระราชบญญตจดระเบยบราชการ กระทรวงกลาโหม พ.ศ.๒๕๕๑ มาตรา ๑๘ กำหนดใหกองบญชาการกองทพไทย

มหนาทควบคม อำนวยการ สงการ และกำกบดแลการดำเนนงานของสวนราชการในกองทพไทยในการเตรยมกำลง การปองกนราชอาณาจกร และการดำเนนการเกยวกบการใชกำลงทหารตามอำนาจหนาทของกระทรวงกลาโหมใหเกดประสทธภาพสงสด ผบญชาการทหารสงสดเปนผบงคบบญชารบผดชอบ

การจดการฝกเปนหนวยเบองตน เปนการเตรยมความพรอมในระดบตน เพอพฒนาการฝกไปสการฝกเพอเตรยมกำลงในระดบใหญขน ถาการฝกในระดบตนไมมมาตรฐาน การเตรยมความพรอมในระดบทใหญขนกเปนไปไดยาก ดงนนการจดการฝกเปนหนวยเบองตน เปนการเตรยมความพรอมในระดบตน เพอพฒนาไปสการฝกเพอเตรยมกำลง ในระดบใหญ ประกอบกบปจจบนการจดการฝกเปนหนวยเบองตนและเปนหนวยเบองสงของ บก.ทท.

มรปแบบการจดการฝกทมมาตรฐาน ไดรบการอนมตจาก ผบ.ทสส. ใหใชแนวทางการจดการฝก และกำหนดเปนแบบแผนของการฝกทเนนการพฒนาคน เครองมอ องคความร ทเกดผลสมฤทธไดจรง ทำใหเกดกระบวนการขบเคลอนไปสการฝกในระดบทสงข นได (สอดคลองกบนโยบาย ผบ.ทสส. ทตองการใหกำลงพลสามารถปฏบตภารกจไดตามตำแหนงหนาทและสามารถพฒนาและใชเทคโนโลยไดอยางมประสทธภาพ) โดยแนวทางการจดการฝก มขอบเขตในการประเมนผลทครอบคลมในทกข นตอน ต งแตการวางแผน/เตรยมการ ตรวจสภาพความพรอมรบ การฝกในสนาม การตรวจสอบการฝกและรายงานผล (มเกณฑการตรวจสอบจากหนวยทไดมาตรฐาน) ปจจบนการฝกเปนหนวยเบองตนและเปนหนวยเบองสง มหนวยทเกยวของ อย ๔ กองพน คอ

๑. พน.ส.บก.ทท.สส.ทหาร ๒. พน.ปสอ.สส.ทหาร ๓. พน.สห.สน.บก.บก.ทท. ๔. พน.รวป.สน.บก.บก.ทท.

ความเชอมโยง: ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : ยทธศาสตรท ๑ ดานความมนคง ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต : ดานความมนคง แผนงานยอยการพฒนาศกยภาพของประเทศ

Page 14: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๐

๑.๓ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาต เพอการพฒนาประเทศไปสความมงคงและยงยน ๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ (Function Base) ๒.๒ องคประกอบท ๒ (Agenda Base) ๒.๓ องคประกอบท ๕ (Potential Base) เปาประสงค : เพอใหกองบญชาการกองทพไทยมความพรอมและมขดความสามารถในการอำนวยการรวม การปองประเทศทงยามปกตและยามสงคราม ซงเปนกจกรรมทตอบสนองตอกลยทธในแผนแมบทยอยภายใตแผนแมบทรองรบยทธศาสตรชาตดานความมนคง (หนวยระดบกองพนของ บก.ทท.มขดความสามารถในการเตรยมความพรอมของกำลงพลในการฝกตงแตเบองตน และขยายไปสระดบการฝกในระดบทสงขน โดยกระบวนการจดการฝกตอง มมาตรฐาน (ตงแตการวางแผน เตรยมการ การจดการฝก การตรวจสอบ และรายงานผล โดยสอดคลองกบแนวทาง การจดการฝกของ ยก.ทหาร) เพอใหการฝกแตละระดบเกดผลสมฤทธ ทงในการปฏบตภารกจและการขยายไปสการฝกในระดบทสงขน ตามนโยบายของผบงคบบญชา) คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจดงน การฝกสำคญ ของบก.ทท. ประกอบไปดวย 5 การฝก ไดแก

๑. การฝกขบขทางยทธวธ และรกษาความปลอดภยบคคลสำคญ (เฉพาะหนาท) พน.สห.สน.บก.บก.ทท.

๒. การฝกหม ตอน หมวด พน.สห.สน.บก.บก.ทท.

๓. การฝกหม ตอน หมวด พน.รวป.สน.บก.บก.ทท.

๔. การฝกชด ตอน หมวด พน.ปสอ.สส.ทหาร

๕. การฝกชด ตอน หมวด พน.ส.บก.ทท.สส.ทหาร โดยมขนตอนในการดำเนนการ แบงเปนขนตอนแตละขนในการจดการฝกแตละระดบดงน ๑. การวางแผน/เตรยมการ ๒. การฝกในทตง (Unit school) ๓. การตรวจสภาพความพรอมรบ ๔. ดำเนนการฝก ๕. การตรวจสอบ และรายงานผล

การประเมนผลความสำเรจ : ประเมนผลการฝกผานเกณฑ

Page 15: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๑

เกณฑการใหคะแนน : (เปาหมายป ๖๓)

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

รอยละของหนวยรบการฝกทผานเกณฑมาตรฐานทกำหนด ในการฝกทสำคญ

รอยละ ๗๐ รอยละ ๘๐ รอยละ ๙๐

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ผลผลต : บก.ทท. มการฝกสำคญ ของ บก.ทท. ทผานเกณฑมาตรฐานท กำหนด

ผลลพธ : กองบญชาการกองทพไทยมความพรอมและมขดความสามารถใน การอำนวยการรวมปองกนประเทศทงยามปกตและยามสงคราม ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ผลผลต : บก.ทท. มการฝกสำคญ ของ บก.ทท.(ฝกเปนหนวยเบองตนระดบ กองรอย) ทผานเกณฑมาตรฐานทกำหนด

ผลลพธ : กองบญชาการกองทพไทยมขดความสามารถในการเตรยมความ พรอมของกำลงพลและมงสความพรอมในการอำนวยการรวม ปองกนประเทศทงยามปกตและยามสงคราม ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ ผลผลต : บก.ทท. มการฝกสำคญ ของ บก.ทท.(ฝกเปนหนวยเบองสง) ทผาน เกณฑมาตรฐานทกำหนด

ผลลพธ : เพอใหกองบญชาการกองทพไทยมความพรอมและมขด ความสามารถในการอำนวยการรวม การปองประเทศทงยามปกต และยามสงคราม ผลลพธ : ………..

เงอนไข : (ระบขอแม, ขอจำกด หรอ ขอตกลง ททำใหผลการดำเนนการของตวชวดเกดความไมแนนอนในอนาคต)

Page 16: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๒

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ รอยละของการฝกสำคญ ของ บก.ทท. ทผานเกณฑมาตรฐานทกำหนด

- - -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : - ขอมลทไดรบจากหนวยงานทเกยวของกบการการฝก

หลกฐานเชงประจกษ : - การอนมตคำสง - เอกสารตามขนตอนการดำเนนงาน หนวยงานรบผดชอบ: กรมยทธการทหาร ผกำกบดแลตวชวด : พล.ท.ธตชย เทยนทอง ตำแหนง: จก.ยก.ทหาร โทร. Email: ผจดเกบขอมล : พล.ต.โดมศกด คำใสแสง ตำแหนง: ผอ.สวฝ.ยก.ทหาร พ.อ.ชาครต ปรงสวรรณ ตำแหนง: ผอ.กคฝ.สวฝ.ยก.ทหาร โทร. Email:

Page 17: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๓

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ตวชวดท ๑ : ความพรอมรบ

ชอตวชวดท ๑.๓ : รอยละของกจกรรมตามแผนเสรมสรางกำลงกองทพ ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ทดำเนนการไดตามแผน

นำหนก : รอยละ ๕

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : การขบเคลอนและเสรมสรางการพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทย ในหวง พ.ศ.๒๕๖๑-๒๕๘๐ และตอบสนองตอความพรอมรบของกองบญชาการกองทพไทย โดยจดทำแผนพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทย สอดคลองกบแผนพฒนาขดความสามารถของกองทพ เพอใชเปนแนวทางในการดำเนนงานไปส เปาหมายการพฒนาทชดเจนและมทศทางไปในแนวทางเดยวกน ซ งการพฒนาและเพ มพน ขดความสามารถจะดำเนนการสอดคลองกบการใชงบประมาณของกองบญชาการกองทพไทย ซ งในหวงปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ – ๒๕๖๕ กองบญชาการกองทพไทยม Road map ดงน ป ๒๕๖๓ สรางสภาวะเกอกลระบบงาน Digital ป ๒๕๖๔ กาวสองคกรนวตกรรม ป ๒๕๖๕ ทำใหเปน Digital HQ การวดความสำเรจของแผนฯ เปนการตดตามประเมนผลกจกรรมตามแผนฯ ทมการดำเนนการไดบรรลตามแผนการใชจายงบประมาณ ประจำป พ.ศ.๒๕๖๓ รวมทงกจกรรมงานทไมใชงบประมาณ ความเชอมโยง: ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : ยทธศาสตรท ๑ ดานความมนคง ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต : ดานความมนคง แผนงานยอยการพฒนาศกยภาพของประเทศ ๑.๓ แผนการปฏรปประเทศ : ๑.๔ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาต เพอการพฒนาประเทศสความมงคงและยงยน ๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ (Function Base) ๒.๒ องคประกอบท ๒ (Agenda Base) ๒.๓ องคประกอบท ๕ (Potential Base)

Page 18: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๔

เปาประสงค: เพอใหแผนพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทยไดรบการขบเคลอนและตอบสนอง Road map ของกองบญชาการกองทพไทย ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕

คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจดงน

เปนการวดความสำเรจของการดำเนนการตามแผนพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทย

โดยมขนตอนการดำเนนงาน ดงน

๑. ทบทวนรางแผนพฒนาขดความสามารถ บก.ทท. Vision ๒๐๒๐ ๒. จดทำแผนพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทยทสอดคลองกบ กห. ๓. ระบกจกรรมทดำเนนการในป ๒๕๖๓ ทกำหนดในแผนพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทย

พ.ศ.๒๕๖๑ – ๒๕๘๐ ๔. ดำเนนการตามแผนพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทย ในกจกรรมทมในรายการจดสรร

งบประมาณ ประจำป ๒๕๖๓ ๕. ตดตามผลการดำเนนงานตามแผนพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทยรอบ ๖ เดอน ๙ เดอน

และ ๑๒ เดอน

โดยกองบญชาการกองทพไทยมการดำเนนการตามแผนพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทย จำนวน ๖ กลมงาน ไดแก ๑. การพทกษรกษา และเทดทนสถาบนพระมหากษตรย ๒. การปองกนประเทศ ๓. การรกษาความมนคงของรฐ ๔. การเสรมสรางความรวมมอทางทหารกบตางประเทศ ๕. การพฒนาประเทศเพอความมนคง และการชวยเหลอประชาชน ๖. การพฒนาระบบการบรหารจดการภาครฐ ซงมจำนวนโครงการทงสน ๕๖ โครงการ/แผนงาน เกณฑการใหคะแนน :(เปาหมายป ๖๓)

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

รอยละของกจกรรมงานตามแผนเสรมสรางกำลงกองทพ ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ทดำเนนการไดตามแผน

รอยละ ๘๐ รอยละ ๙๐ รอยละ ๑๐๐

Page 19: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๕

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ผลผลต : กจกรรมทดำเนนการไดตามแผนฯ

ผลลพธ : ความพรอมและขดความสามารถทเพมขน

ผลลพธ : ………..

เงอนไข : (ระบขอแม, ขอจำกด หรอ ขอตกลง ททำใหผลการดำเนนการของตวชวดเกดความไมแนนอนในอนาคต) - การวดการดำเนนการตามแผนพฒนาขดความสามารถกองบญชาการกองทพไทย จากรายการงบประมารรายจายประจำป ๒๕๖๓

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒

- - -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

เกบขอมลจากการประชมเพอทบทวนแผนพฒนาขดความสามารถ บก.ทท. โดยสอดคลองกบ กห.

หลกฐานเชงประจกษ : ๑. เอกสารแสดงหลกฐานการทบทวนแผนพฒนาขดความสามารถ บก.ทท. - เอกสารการประชม ๒. แผนพฒนาขดความสามารถ บก.ทท. ทสอดคลองกบ กห. ซงประกอบดวย - กจกรรมทจะดำเนนการป ๖๓ ๓. รายงานผลการดำเนนการตามแผนพฒนาขดความสามารถ บก.ทท. หนวยงานรบผดชอบ: สำนกงานปลดบญชทหาร ผกำกบดแลตวชวด : พล.ท. สภรตน เงนบำรง ตำแหนง : ปช.ทหาร โทร : ๐ ๒๕๗๒ ๑๗๕๐ Email : - ผจดเกบขอมล : พ.อ. ภวดล อดมศลป ตำแหนง : ผอ.กพร.สบท.สปช.ทหาร โทร : ๐ ๒๕๗๒ ๑๗๙๙ Email : sadd_๕๖๓@hotmail.com

Page 20: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๖

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ตวชวดท ๑ : ความพรอมรบ

ชอตวชวดท ๑.๔ : ความสำเรจของการจดทำแผนปฏบตการ (Action Plan) ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕ รองรบแผนพฒนาศกยภาพกองทพและแผนปกปองอธปไตย นำหนก : รอยละ ๕

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : กองบญชาการกองทพไทย ไดจดทำแผนปฏบตการ (Action Plan) เพอใหมความสอดคลองกบแผน ๓ ระดบ ดงน แผนระดบท ๑ : สอดคลองยทธศาสตรชาต ๓ ยทธศาสตร ประกอบดวย ดานความม นคง ดานการสรา งความสามารถในการแขงขน และดานการปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหารจดการภาครฐ แผนระดบท ๒ : มความสอดคลองกบแผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต แผนการปฏรปประเทศ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ และรางนโยบายและแผนระดบชาตวาดวยความมนคงแหงชาต พ.ศ.๒๕๖๑ – ๒๕๖๔ แผนระดบท ๓ : มความสอดคลองกบแผนปฏบตการดานการพฒนาศกยภาพของประเทศ ดานความมนคง ระยะท ๑ (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๕) กระทรวงกลาโหม แผนปฏบตการดานการพฒนาศกยภาพของประเทศดานความมนคง ระยะท ๑ (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๕) กองทพไทย และแผนปฏบตการดานการปกปองอธปไตยและผลประโยชนแหงชาต ระยะท ๑ (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๕) กองทพไทย

ความเชอมโยง: ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : ยทธศาสตรท ๑ ดานความมนคง ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต : ดานความมนคง แผนงานยอยการพฒนาศกยภาพของประเทศ ๑.๓ แผนการปฏรปประเทศ : ๑.๔ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาต เพอการพฒนาประเทศสความมงคงและยงยน ๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ (Function Base) ๒.๒ องคประกอบท ๒ (Agenda Base) ๒.๓ องคประกอบท ๕ (Potential Base)

Page 21: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๗

เปาประสงค: สามารถจดทำ Action Plan รองรบแผนการพฒนาศกยภาพของประเทศดานความมนคงกองทพไทย และแผนการปกปองอธปไตยและผลประโยชนแหงชาต ระดบท ๑ กองทพไทย รวมทงตดตามประเมนผลความคบหนาของแผนฯ คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจดงน

ขนตอนการดำเนนการ

๑. จดทำแผนการพฒนาศกยภาพของประเทศดานความมนคงกองทพไทย และแผนการปกปองอธปไตยและผลประโยชนแหงชาต ระดบท ๑ กองทพไทย

๒. จดทำ Action Plan

๓. ตดตาม/ประเมนผลกจกรรมตาม Action Plan

เกณฑการใหคะแนน : (เปาหมายป ๖๓)

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

ความสำเรจของการจดทำแผนปฏบตการ (Action Plan) ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕ รองรบแผนพฒนาศกยภาพกองทพและแผนปกปองอธปไตย

มการพจารณาจดทำแผนปฏบตการ

มการอนมตแผนปฏบตการ

มการดำเนนการ ตามแผนปฏบตการ ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ และ มการตดตามประเมนผล

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ผลผลต : มการจดทำแผนปฏบตการ

ผลลพธ : แผนปฏบตการไดมการนำไปปฏบต

เงอนไข : (ระบขอแม, ขอจำกด หรอ ขอตกลง ททำใหผลการดำเนนการของตวชวดเกดความไมแนนอนในอนาคต)

Page 22: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๘

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒

- - -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : จดเกบขอมลผลการดำเนนการตามวงรอบ ๖ เดอน ๙ เดอน และ ๑๒ เดอน โดยรวบรวมผลการดำเนนการจากสวนราชการทเกยวของ

หลกฐานเชงประจกษ : แสดงเอกสารหลกฐานการดำเนนการ ดงน ๑. เอกสารการประชมเกยวกบการจดทำแผนพฒนาศกยภาพของประเทศดานความมนคงกองทพไทย และแผนการปกปองอธปไตยและผลประโยชนแหงชาตระดบท ๑ ๒. แผนงาน/โครงการตามแผนพฒนาขดความสามารถ กห. ป พ.ศ.๒๕๖๐ - ๒๕๖๙ (สวนของ บก.ทท.) ๓. การรายงานผลการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการเสรมสรางกำลงกองทพท บก.ทท. ไดรบการจดสรรตาม พ.ร.บ.งบประมาณรายจาย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ หนวยงานรบผดชอบ: สำนกงานปลดบญชทหาร ผกำกบดแลตวชวด : พล.ท. สภรตน เงนบำรง ตำแหนง : ปช.ทหาร โทร : ๐ ๒๕๗๒ ๑๗๕๐ Email : - ผจดเกบขอมล : พ.อ. ภวดล อดมศลป ตำแหนง : ผอ.กพร.สบท.สปช.ทหาร โทร : ๐ ๒๕๗๒ ๑๗๙๙ Email : sadd_๕๖๓@hotmail.com

Page 23: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๑๙

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ตวชวดท ๑ : ความพรอมรบ

ชอตวชวดท ๑.๕ : ความสำเรจของการออกแบบการประเมนความพรอม

นำหนก : รอยละ ๕ หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : การเตรยมกำลงและใชกำลงของกองทพไทยดำเนนการตามยทธศาสตรชาต พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๘๐ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาตดานความมนคง และรางแผนปฏบตการดานการพฒนาศกยภาพของประเทศดานความมนคงกระทรวงกลาโหม โดยกองทพไทยตองมความพรอมดานการปองกนประเทศ สามารถปฏบตภารกจทมความหลากหลาย มขดความสามารถในการพทกษรกษาเอกราช อธปไตย ความมนคงและผลประโยชนแหงชาต สามารถเอาชนะภยคกคามไดทกระดบและความขดแยง อกทงเปนการตอบสนองตวชวดในยทธศาสตรชาต ประเดนการพฒนาศกยภาพของประเทศใหพรอมเผชญภยคกคามทกระทบตอความมนคงของชาต เปาหมาย “กองทพและหนวยงานดานความมนคงมความพรอมสงขนทจะเผชญภยคกคามทกรปแบบ ทกมตและทกระดบความรนแรง” ตวชวด “ระดบความพรอมของกองทพและหนวยงานดานความมนคง” มคาเปาหมายในป ๒๕๖๕ จะตองมความพรอม รอยละ ๘๐ ในปงบประมาณ ๒๕๗๐ รอยละ ๘๕ ในปงบประมาณ ๒๕๗๕ รอยละ ๙๐ และ ปงบประมาณ ๒๕๘๐ รอยละ ๙๕ กองบญชาการกองทพไทย (บก.ทท.) ในฐานะหนวยงานดานความมนคงของกองทพไทย ตองมความพรอมในการปองกนประเทศ รองรบยทธศาสตรชาต ซงความพรอมดงกลาวเปนการปองกนเชงรกโดยการจดเตรยมกำลงและบรหารจดการทรพยากรทางทหารทงมวลใหสามารถพงพาตนเองไดและยกระดบขดความสามารถใหมความพรอมในการปองกนและรกษาอธปไตยของประเทศ รวมทงสามารถตดตาม ปองกน แกไข และรบมอกบปญหาความมนคงทกมตทกรปแบบและทกระดบแบบบรณาการ โดยดำเนนการภายใตกรอบแนวคดการประเมนความพรอม (RTARF Readiness Assessment Framework) ในสมรรถนะหลกทเปนคณคาหลกของ บก.ทท. ไดแก การควบคมบงคบบญชาและอำนวยการเหลาทพ การตอตานการกอการรายสากล และ ไซเบอร โดยสะทอนสถานะความพรอมดวยองคประกอบ ๓ ดาน ไดแก ดานกำลงพล ดานยทโธปกรณ และ ดานระบบ ความเชอมโยง: ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : ยทธศาสตรท ๑ ดานความมนคง ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต : ดานความมนคง แผนงานยอยการพฒนาศกยภาพของประเทศ ๑.๓ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาตเพอการพฒนาประเทศสความมงคงและยงยน

Page 24: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๐

๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ (Function Base) ๒.๒ องคประกอบท ๒ (Agenda Base) ๒.๓ องคประกอบท ๕ (Potential Base) เปาประสงค: เพอใหกองบญชาการกองทพไทยเปนหนวยงานดานความมนคง ทมความพรอมและมขดความสามารถในการอำนวยการรวมการปองกนประเทศทงยามปกตและยามสงคราม ไดรบความเชอมนจากเหลาทพ สวนราชการนอก กห. และประชาชน ตอบสนองตอกลยทธในแผนแมบทยอยภายใตแผนแมบท ทรองรบยทธศาสตรชาตดานการปองกนประเทศ คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจดงน กองบญชาการกองทพไทย (บก.ทท.) ในฐานะหนวยงานดานความมนคงของกองทพไทย ตองมความพรอมในการปองกนประเทศ รองรบยทธศาสตรชาต ซ งความพรอมดงกลาว เปนการปองกนเชงรก โดยการจดเตรยมกำลงและบรหารจดการทรพยากรทางทหารท งมวลใหสามารถพ งพาตนเองได และยกระดบ ขดความสามารถใหมความพรอมในการปองกนและรกษาอธปไตยของประเทศ รวมทงสามารถตดตาม ปองกน แกไข และรบมอกบปญหาความมนคงทกมตทกรปแบบและทกระดบแบบบรณาการ โดยดำเนนการภายใตกรอบแนวคดการประเมนความพรอม (RTARF Readiness Assessment Framework) ในสมรรถนะหลกทเปนคณคาหลกของ บก.ทท. ไดแก การควบคมบงคบบญชาและอำนวยการเหลาทพ การตอตานการกอการรายสากล และไซเบอร โดยสะทอนสถานะความพรอมดวยองคประกอบ ๓ ดาน ไดแก ดานกำลงพล ดานยทโธปกรณ และ ดานระบบ ประเมนความสำเรจทงมตเชงปรมาณ และ เชงคณภาพ โดยมการดำเนนการดงน ๑. ขนตอนการดำเนนการ ไดแก ๑.๑ ประชมเพอกำหนดแนวทางการจดทำรายละเอยดการประเมนความพรอมของ บก.ทท. ๑.๒ กำหนดกรอบการแบงมอบความรบผดชอบ ๑.๓ สวนราชการ (๗ กรม สธร.) กำหนดแนวทางในการประเมนความพรอมของหนวย ตอสมรรถนะหลก (Core Competency) การควบคมบงคบบญชาและอำนวยการเหลาทพ โดยประกอบไปดวย ๓ องคประกอบ ไดแก ดานกำลงพล ดานยทโธปกรณ และดานระบบ - สำนกงานไซเบอรทหาร กำหนดแนวทางในการประเมนความพรอมของหนวย ตอสมรรถนะหลก (Core-

Competency) ดานไซเบอร โดยประกอบไปดวย ๓ องคประกอบ ไดแก ดานกำลงพล ดานยทโธปกรณและดานระบบ - ศนยตอตานการกอการราย กำหนดแนวทางในการประเมนความพรอมของหนวย ตอสมรรถนะหลก (Core-

Competency) ดานตอตานการกอราย โดยประกอบไปดวย ๓ องคประกอบ ไดแก ดานกำลงพล ดานยทโธปกรณและดานระบบ ๑.๔ สวนราชการ (๗ กรม สธร.) สำนกงานไซเบอรทหาร และศนยตอตานการกอการราย เสนอแนวทางใหคณะทำงานฯ พจารณา

Page 25: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๑

๑.๕ ปรบแนวทางใหสอดคลองกบแนวทางของ คณะทำงานฯ และนำเรยนขออนมต ผบงคบบญชา ๑.๖ ดำเนนการตามแนวทาง

๑.๗ มผลการประเมนสถานะความพรอมของหนวยและนำเรยนผบงคบบญชา ๒. วธการประเมนผลความสำเรจ รายละเอยดตามเกณฑการใหคะแนน ๓. ผลผลต ไดแก กองบญชาการกองทพไทย มความพรอมในแตละดาน ในการอำนวยการรวมการปองกนประเทศทงยามปกตและยามสงคราม ทมสมรรถนะหลก (Core Competency) ของกองบญชาการกองทพไทยเปนแนวทางในการประเมน ๔. ผลลพธ ไดแก กองบญชาการกองทพไทย มสถานะความพรอมในระดบทเพยงพอในการปองกนและรกษาอธปไตยของประเทศ สามารถตอบสนองภารกจไดอยางมประสทธภาพ รวมทงสามารถตดตามปองกนแกไขและรบมอกบภยคกคามและภยพบตทกมต ทกรปแบบ และทกระดบความรนแรง เกณฑการใหคะแนน :(เปาหมายป ๖๓)

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

ความสำเรจของ การออกแบบการประเมนความพรอม

มการพจารณา แนวทางการประเมนความพรอม

มการอนมตแนวทาง การประเมนความพรอม

มผลการประเมนความพรอม

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ผลผลต : สถานะความพรอมในแตละดาน

ผลลพธ : กองบญชาการกองทพไทย ทราบสถานะความพรอม มแนวทางใน การพฒนาและยกระดบความพรอมทเพยงพอในการปองกนและ รกษาอธปไตยของประเทศ รวมทงสามารถตดตามปองกนแกไขและ รบมอกบภยคกคามและภยพบตทกมต ทกรปแบบ และทกระดบ ความรนแรง ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ผลผลต : มสถานะความพรอมเพมขนจากป ๒๕๖๓ รอยละ ๑๐

ผลลพธ : มความพรอมและมขดความสามารถในการอำนวยการรวมการ ปองกนประเทศ

Page 26: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๒

ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ ผลผลต : มสถานะความพรอมรอยละ ๘๐

ผลลพธ : มความพรอมและมขดความสามารถในการอำนวยการรวมการ ปองกนประเทศทงยามปกตและยามสงคราม ไดรบความเชอมนจาก เหลาทพ สวนราชการนอก กห. และประชาชน ตอบสนองตอ กลยทธในแผนแมบทยอยภายใตแผนแมบทตามเปาหมายผลลพธ :

เงอนไข : (ระบขอแม, ขอจำกด หรอ ขอตกลง ททำใหผลการดำเนนการของตวชวดเกดความไมแนนอนในอนาคต)

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒

- - -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : - การออกแบบการประเมนความพรอมของกองบญชาการกองทพไทย โดยมสมรรถนะหลก (Core Competency) ของกองบญชาการกองทพไทยเปนแนวทางในการประเมนของสวนราชการ (๗ กรม สธร.) หลกฐานเชงประจกษ : - มแผนดำเนนการจดทำแนวทางการประเมนความพรอมของ บก.ทท. ครบทง ๗ กรม สธร. สำนกไซเบอร และศนยตอตานการกอการราย - มแนวทางการประเมนความพรอมในภาพรวมของ บก.ทท. ครบทง ๗ กรม สธร. สำนกไซเบอร และศนยตอตานการกอการราย - มผลการประเมนความพรอมของ บก.ทท. ครบทง ๗ กรม สธร. สำนกไซเบอร และศนยตอตานการกอการราย หนวยงานรบผดชอบ: กรมยทธการทหาร

ผกำกบดแลตวชวด : ตำแหนง:

พล.ท. ธตชย เทยนทอง จก.ยก.ทหาร ผจดเกบขอมล : ตำแหนง: พ.อ. สทาวธ นาคศร ผอ.กผง.ยก.ทหาร พ.อ.หญง เพญศร นกรอง ผช.ผอ.กผง.ยก.ทหาร น.ท.หญง นตกาญจน ณฐธรรมศลป หน.แผน กผง.ยก.ทหาร โทร. ๕๘๒๑๓๖๙ Email :[email protected]

Page 27: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๓

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ชอตวชวดท ๒ รอยละของการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการพฒนาเสรมสรางความสมพนธและความรวมมอ ทางทหาร ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ นำหนก : รอยละ ๒๐

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : เปนการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการพฒนาเสรมสรางความสมพนธและความรวมมอทางทหาร ประกอบดวย ๔ กลมงาน ดงน ๑) การดำเนนงานเกยวกบนโยบายและยทธศาสตรในระดบทวภาค ๒) การดำเนนงานเก ยวกบนโยบายและยทธศาสตรในระดบพหภาค ๓) การดำเนนงานรวบรวมขอมลข าวสารและตรวจสอบสภาพแวดลอมทางยทธศาสตรกบตางประเทศ และ ๔) การแสวงหาความรวมมอดานอนๆ เพอนำไปสการพฒนาขดความสามารถของกองทพ โดยวดผลจากจำนวนแผนงานของการรวมกจกรรมดานความมนคงตางๆ อาท การเยอน การรบรองแขก การเขารวมประชม การจดการประชม และการเขารวมการฝก/จดการฝกซงจะสงผลใหเกดการเสรมสรางความรวมมอดานความมนคงของประเทศในทกมต และทกกจกรรมสามารถดำเนนการไดตามวตถประสงค โดยนำหนกคะแนนทนำมาคำนวณ พจารณาจากกลมประเทศทไดจดลำดบความสำคญตามกรอบแนวทางการเสรมความรวมมอดานความมนคงกบมตรประเทศของ กห. พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔ และโครงการ/กจกรรมทไดมการเสรมสรางความสมพนธรวมกนตามกรอบกลมงานทง ๔ กลมงาน ความเชอมโยง: ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐ ) : ดานความมนคง แผนยอย ๔ การบรณาการความรวมมอ ดานความมนคงกบอาเซยนและนานาชาต รวมทงองคกรภาครฐและมใชภาครฐ ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต : ประเดนการตางประเทศ ๑) แผนยอยดานความรวมมอดานความมนคงระหวางประเทศ (มความมนคง) โดยสงเสรมความรวมมอระหวางประเทศในทกระดบเพอสงเสรมความมนคงในทกมตและเตรยมความพรอมของไทยในการรบมอตอความทาทายดานความมนคง และ ๒) แผนยอยดานการสงเสรมสถานะและบทบาทของประเทศไทยในประชาคมโลก ๑.๓ แผนการปฏรปประเทศ : - ๑.๔ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาต เพอการพฒนาประเทศสความมงคงและยงยน

Page 28: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๔

๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ (Function Base) ๒.๒ องคประกอบท ๒ (Agenda Base) ๒.๓ องคประกอบท ๕ (Potential Base) เปาประสงค: แผนงาน/โครงการ/กจกรรม ทง ๑๐ กจกรรม มรายละเอยดดงน

๑. การเสรมสรางความรวมมอไทย - กมพชา (บก.ทท./ชด.ทหาร) วตถประสงค เพอเสรมสรางความสมพนธและความรวมมอดานความมนคงกบระหวาง กห. – กห.กมพชา

โดยม รมว.กห. ของทงสองประเทศเปนประธาน โดยหารอเพอกำหนดกรอบนโยบายความรวมมอของทงสองประเทศรวมกน

๒. การประชมประสานงานฝายเสนาธการระดบอาวโสกบกมพชา (Senior Staff Talks : SST) (บก.ทท. / สนผ.ยก.ทหาร)

วตถประสงค เพอเสรมสรางความสมพนธและความมนคงกบกองทพกมพชา และประสานความรวมมอดานความมนคง ดานการศกษา การฝกรวม/ผสม การสงกำลงบำรง และดานเทคโนโลยปองกนประเทศ

๓. การประชมคณะกรรมการฝกรวม/ผสม ไทย - มาเลเซย (THAMAL-JCEC) (บก.ทท./สวฝ.ยก.ทหาร) วตถประสงค เพอเสรมสรางความสมพนธและความรวมมอดานการฝกทางทหารกบกองทพมาเลเซย เพอให

เกดความพรอมในการปฏบตการรวมกนในการเผชญหนากบภยคกคามในรปแบบตางๆ ตามแนวชายแดน ไทย – มาเลเซย

๔. การแลกเปล ยนการเยอนนายทหารจากหนวยระดบทางยทธวธกบประเทศในอาเซยน (เวยดนาม) (บก.ทท./ สนผ.ยก.ทหาร)

วตถประสงค เพอแลกเปลยนการเยอนนายทหารจากหนวยระดบยทธวธ ชนยศ ร.ต. – พ.อ./น.อ. ระหวางกองทพไทยและกองทพ วน. เพอแลกเปลยนความร ประสบการณ แลกเปลยนความคดเหนและทศนศกษาสถานทสำคญทางทหารและวฒนธรรม โดยไทย และ วน. ผลดกนเปนเจาภาพ

๕. การประชมความรวมมอทางทหารระหวาง ไทย - สหรฐฯ (Thai-TAC) ระดบคณะทำงาน (Working Group) และ ระดบฝายเสนาธการอาวโส (Senior Staff Talks : SST) (บก.ทท./ยก.ทหาร)

วตถประสงค จก.ยก.ทหาร เปนหวหนาคณะ เดนทางเขารวมประชมหารอทางทหารระหวางไทย – สหรฐฯ ณ สหรฐฯ จำนวน ๑ ครง เพอดำรงกจกรรมทางทหารกบกองทพสหรฐฯ เชน การฝกรวม/ผสม Cobra Gold และการฝกระดบเหลาทพอนๆ ทงในระดบทวและพหภาค รวมทงการสงเสรมความรวมมอในดานตางๆ ประกอบดวย ความรวมมอดานการชวยเหลอดานมนษยธรรมและการบรรเทาภยพบต ยทธศาสตรชาต ๒๐ ป ของประเทศไทย การตอตานการกอการรายสากล ความรวมมอดานการขาว และความรวมมอในระดบเหลาทพ

๖. การประชมคณะกรรมการอำนวยการและประสานงานความรวมมอทางทหารระหวาง กห. - กห.อต. (Joint Australia – Thailand Defence Coordination Committee : JATDCC) (บก.ทท.-ยก.ทหาร)

Page 29: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๕

วตถประสงค เพอใหผบงคบบญชาระดบสงของ กห. และกห.มตรประเทศไดพบปะหารอเพอกระชบความสมพนธ รวมทงเปนการขยายผลและพฒนาความรวมมอดานความมนคงทสำคญทงในระดบนโยบายและระดบปฏบตการระหวาง กห. ของประเทศคภาคทมการดำเนนการอยแลวใหมความตอเนองและเปนรปธรรมยงขน

๗. รอยละความสำเรจของผเขารบการฝกอบรมฝายอำนวยการสหประชาชาต (UNSOC) ประจำปงบประมาณ ๒๕๖๓ สามารถผานเกณฑมาตรฐานตามทสหประชาชาตรบรอง (บก.ทท./ศสภ.ยก.ทหาร)

วตถประสงค พฒนาขดความสามารถของฝายอำนวยการในภารกจการปฏบตการเพอสนตภาพรวมกนระดบนานาชาต โดยมกองทพไทยเปนหนวยงานดำเนนการหลกสตรฯ ทไดรบการรบรองจากองคการสหประชาชาต

๘. การประชมผนำแพทยทหารอาเซยน ครงท ๑๐ (บก.ทท./สนพ.ยบ.ทหาร) - วตถประสงค เพอใหผบงคบบญชาระดบสงและเจาหนาทฝายความมนคงระดบสงของแตละประเทศ เปนเวท

ทแลกเปลยนประสบการณดานความมนคง พรอมทงลดความหวาดระแวงและความตงเครยดระหวางกน ชวยเสรมสรางความสมพนธและความไวเนอเชอใจ ไปจนถงความตระหนกรในสถานการณดานความมนคงของโลกและภมภาค ชวยสงเสรมภาพลกษณของประเทศไทยในเวทระหวางประเทศ และสามารถนำขอมล ขาวสารมากำหนดทาทของประเทศไทยได

๙. ระดบความสำเรจของการจดการประชมแลกเปลยนขาวกรองระดบนกวเคราะห (ATAX) ไทย - ตางประเทศ (รายประเทศ : มาเลเซย และ เวยดนาม) (บก.ทท./ขว.ทหาร)

- วตถประสงค เพอเสรมสรางความสมพนธและความรวมมอดานความมนคงทางทหารกบประเทศรอบบาน ประเทศสมาชกอาเซยน มตรประเทศ ประเทศมหาอำนาจ และองคการระหวางประเทศ ตามกรอบความเรงดวนทรฐบาลกำหนด รวมทงมบทบาทสำคญในประชาคมอาเซยน

๑๐. การประชมคณะกรรมการสงกำลงบำรงรวมกบ กห.มตรประเทศ (รายประเทศ : กห. - กห.รสเซย) (บก.ทท./กบ.ทหาร) - วตถประสงค เพอใหเจาหนาทฝายความมนคงใหเปนเปนเวทเพอหารอแลกเปลยนเฉพาะดาน ไดแก ดานเทคโนโลยสารสนเทศและไซเบอร ดานการวจยและพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลยทางทหาร และดานการสงกำลงบำรงรวมเพอการพฒนาขดความสามารถของกองทพ

คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจดงน ๑. ขนตอนการดำเนนการ ไดแก ๑.๑ ผบงคบบญชาระดบสงอนมตแผนงานโครงการหรอกจกรรมประจำป ๖๓ ๑.๒ การดำเนนงานตามแผนงานหรอกจกรรมตามทไดรบอนมต อาท เขารวมการประชม/จดการประชม/ การรบรองแขก/อน ๆ ๑.๓ การสรปผลการดำเนนงาน/การจดทำขอตกลงแผนงานหรอโครงการรวมกนใหกบผบงคบบญชาระดบสงเพอกรณาทราบ

Page 30: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๖

๒. วธการประเมนผลความสำเรจ: เปนการประเมนผลจากความสำเรจของการดำเนนงานตามแผนงาน/โครงการพฒนาเสรมสรางความสมพนธและความรวมมอทางทหารแลวเสรจตามแผนงาน/โครงการ ประจำป ๖๓ โดยบรรลตามวตถประสงคทกำหนดไว ๓. ผลผลต ไดแก ๓.๑ การเขารวมการประชม/การเยอน/การฝก ๓.๒ การจดการประชม/การจดการฝก ๓.๓ การรบรองแขก ๔. ผลลพธ ไดแก ๔.๑ สามารถดำเนนการพฒนาความสมพนธทางทหารและการเสรมสรางความไวเน อเช อใจระหวางกน บนพนฐานของการรกษาดลยภาพระหวางประเทศ ๔.๒ สามารถพฒนาขดความสามารถรวมกนในการรบมอตอความทาทายดานความม นคงในปจจบน ซงเปนการเสรมสรางสนตภาพ เสถยรภาพ ความมนคงและความสงบสขรวมกน ๔.๓ การมบทบาทของไทยในเวทระหวางประเทศ โดยเฉพาะภายใตกรอบประชาคมอาเซยน กรอบความรวมมอภายใตองคการสหประชาชาต ตลอดจนกรอบความรวมมออน ๆ เกณฑการใหคะแนนรายกจกรรม (ยดแนวทางการเสรมสรางความรวมมอดานความมนคงกบมตรประเทศของกระทรวงกลาโหม (๒๕๖๐ - ๒๕๖๔) ท รมว.กห. ไดกรณาอนมตไว มาเปนกรอบในการกำหนดคะแนนเพอใหเหนภาพระดบความสำคญของกจกรรมทสงผลตอการเสรมสรางความรวมมอดานความมนคง) การใหคะแนนตามลำดบกลมประเทศ ๑. ประเทศสมาชกอาเซยน

๑.๑ ประเทศรอบบาน ไดแก เวยดนาม ลาว กมพชา และ มาเลเซย ๕ คะแนน ๑.๒ ประเทศสมาชกอาเซยนอน ๆ ๔ คะแนน

๒. ประเทศคเจรจา ๒.๑ ประเทศมหาอำนาจ ไดแก สหรฐฯ จน และ รสเซย ๕ คะแนน ๒.๒ ประเทศมหาอำนาจกลาง ไดแก ญปน เกาหลใต อนเดย ออสเตรเลย ๔ คะแนน ๒.๓ ประเทศอน ๆ ไดแก โปแลนด ๓ คะแนน

๓. มตรประเทศอน ๆ ๓.๑ มตรประเทศทมความสมพนธดอยแลว ๓.๑.๑ มหาอำนาจขนาดกลาง ไดแก องกฤษ เยอรมน ๔ คะแนน ๓.๑.๒ ประเทศหรอรฐอน ๆ ไดแก อสราเอล ๓ คะแนน ๓.๒ มตรประเทศทเปนประเทศอสลามและสมาชก OIC ๔ คะแนน ๓.๓ มตรประเทศทมความกาวหนาดานอตสาหกรรมปองกนประเทศ ๓ คะแนน

๔. องคการระหวางประเทศ/กรอบความรวมมอระหวางประเทศ ๓ คะแนน

Page 31: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๗

การใหคะแนนตามระดบความสำคญของกจกรรม ๑. การเดนทางเยอนหรอการรบรองอยางเปนทางการ

๑.๑ ระดบ นายทหารชนผใหญ (พล.ต./พล.ร.ต./พล.อ.ต. ขนไป) ๕ คะแนน ๑.๒ กจกรรมในกรอบอาเซยนหรออน ๆ ระดบ พ.อ.(พ)/น.อ.(พ)/น.อ.(พ) ลงมา ๔ คะแนน ๑.๓ กจกรรมในกรอบอาเซยนหรออน ๆ ระดบ พ.อ./น.อ./น.อ. ลงมา ๓ คะแนน ๑.๔ กจกรรมในกรอบอาเซยนหรออน ๆ ระดบ พ.ท./น.ท./น.ท. ลงมา ๒ คะแนน ๑.๕ กจกรรมในกรอบอาเซยนหรออน ๆ ระดบ พ.ต./น.ต./น.ต. ลงมา ๑ คะแนน

๒. กลไกการประชมระดบทวภาค ๒.๑ ระดบนโยบาย ๕ คะแนน ๒.๒ ระดบปฏบต ๔ คะแนน

๓. การเขารวมประชมดานความมนคงระดบพหภาค ๑.๑ ระดบ นายทหารชนผใหญ (พล.ต./พล.ร.ต./พล.อ.ต. ขนไป) ๕ คะแนน ๑.๒ กจกรรมในกรอบอาเซยนหรออน ๆ ระดบ พ.อ.(พ)/น.อ.(พ)/น.อ.(พ) ลงมา ๔ คะแนน ๑.๓ กจกรรมในกรอบอาเซยนหรออน ๆ ระดบ พ.อ./น.อ./น.อ. ลงมา ๓ คะแนน ๑.๔ กจกรรมในกรอบอาเซยนหรออน ๆ ระดบ พ.ท./น.ท./น.ท. ลงมา ๒ คะแนน ๑.๕ กจกรรมในกรอบอาเซยนหรออน ๆ ระดบ พ.ต./น.ต./น.ต. ลงมา ๑ คะแนน

๔. การดำเนนงานตดตอประสานงาน รวบรวมขอมลขาวสารทเปนประโยชน ๓ คะแนน ในการปฏบตราชการกบตางประเทศ

๕. การแสวงหาความรวมมอดานอน ๆ เพอนำไปสการพฒนาขดความสามารถของกองทพ ๓ คะแนน (เปนการดำเนนการมกรอบความรวมมอ/บนทกความเขาใจ/บนทกความตกลง

ทชดเจนและมการดำเนนการอยางตอเนอง) ๕.๑ ดานการฝก/ศกษา ๕.๒ ดานอตสาหกรรมปองกนประเทศ ๕.๓ ดานการวจยและพฒนาทางทหาร ๕.๔ ดานไซเบอร ๕.๕ ดานการตอตานการกอการราย ๕.๖ ดานความมนคงทางทะเล ๕.๗ ดานการชวยเหลอดานมนษยธรรมและการบรรเทาภยพบต ๕.๘ ดานการแลกเปลยนการเยอน ๖. การประชมแลกเปลยนเฉพาะดาน (Expert Talks) ๔ คะแนน ๗. การฝกรวม/ผสม และการลาดตระเวนรวม ๕ คะแนน

Page 32: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๘

หมายเหต วธการคำนวณเพอหาคะแนนรวมทงหมดของกจกรรมทนำมาวดผลทง ๑๐ กจกรรม ขนตอนท ๑ (การคำนวณเพอหาคะแนนของแตละกจกรรม)

- คะแนนตามลำดบกลมประเทศ x คะแนนตามระดบความสำคญของกจกรรม = คะแนนกจกรรม ขนตอนท ๒ (การคำนวณเพอหารอยละความสำเรจของทง ๑๐ กจกรรม)

- รอยละของการดำเนนงานตามแผนงาน/โครงการ = คะแนนรวมทง ๑๐ กจกรรม x ๑๐๐ ทบรรลวตถประสงค (คะแนนทงหมด)

เกณฑการใหคะแนน : (เปาหมายป ๖๓)

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

รอยละของการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการพฒนาเสรมสรางความสมพนธและความรวมมอ ทางทหาร ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

รอยละ ๗๐

รอยละ ๘๐

รอยละ ๙๐

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ผลผลต : กจกรรม/โครงการทไดดำเนนงานเสรมสรางความสมพนธและความรวมมอรวมกน เชน การเขารวม การประชม/การเยอน/การฝก การจดการประชม/การจดการฝก และการรบรองแขก ผลลพธ : การดำเนนงานดานความรวมมอดานความมนคงกบมตรประเทศและประเทศสมาชกอาเซยน แลวเสรจ ตามแผนงาน/โครงการ ประจำป ๖๓ โดยบรรลตามวตถประสงคทกำหนดไว ไมนอยกวาระดบ ๕ เงอนไข : กรณเกดปจจยภายนอกทไมสามารถควบคมได อาท ประเทศสมาชก หรอมตรประเทศไมสามารถเดนทาง มารวมทำกจกรรมหรอรวมการประชมไดในหวงเวลาทกำหนด หรอเหตการณการเมองภายในประเทศและการเมองระหวางประเทศไมมเสถยรภาพ รวมถงหากมการเปลยนแปลงนโยบายดานการตางประเทศอยางกะทนหนสำนกนโยบายและแผนกลาโหมจะขอเสนอใหทบทวนเกณฑการใหคะแนนกบคณะกรรมการเจรจาขอตกลงและประเมนผลตอไป รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ -

- - - -

Page 33: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๒๙

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : ๑. แหลงขอมลมาจากหนวยงานทรบผดชอบจากดานความรวมมอระหวางประเทศ กองบญชาการกองทพไทย

และกองความรวมมอระหวางประเทศ สำนกนโยบายและแผน กรมยทธการทหาร กองบญชาการกองทพไทย ๒. การจดเกบขอมลเกบตามวงรอบ รวบรวมผลการการดำเนนงาน ๒ ครง/ตอป โดยสนสดของเดอน พ.ค. และ ก.ย. หลกฐานเชงประจกษ : ๑. การดำเนนการ ๒. หนงสอขออนมตจดการประชมฯ ๓. หนงสอขอเชญประชมฯ ๔. ภาพประกอบการประชมฯ ๕. หนงสอรายงานผลการประชมฯ

หนวยงานรบผดชอบ: ๑. ขว.ทหาร ๒. ยก.ทหาร ๓. กบ.ทหาร ๔. ชด.ทหาร ๕. สนผ.ยก.ทหาร ๖. สวฝ.ยก.ทหาร ๗. ศสภ.ยก.ทหาร ๙. สนพ.ยบ.ทหาร ๙. กรป.สนผ.ยก.ทหาร ผกำกบดแลตวชวด : น.อ. สรสนต คงสร ร.น. ตำแหนง: ผอ.กรป.สนผ.ยก.ทหาร โทร. ๐๖ ๕๓๕๔ ๙๑๕๖ Email : [email protected] ผจดเกบขอมล : ร.อ. อธบด ทรพยอนนต ตำแหนง: ประจำแผนกมตรประเทศ โทร. ๐๘ ๕๕๕๙ ๑๐๑๑ Email : atisapan๐๑@hotmail.com

Page 34: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๐

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ตวชวดท ๓ : การพฒนาศกยภาพไซเบอรของ กห.

ชอตวชวดท ๓.๑ : ความสำเรจในการจดทำแผนปฏบตการดานการพฒนาศกยภาพไซเบอรเพอความมนคง ระยะท ๑ (พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕) กห. นำหนก : รอยละ ๕ หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : เพอใหการดำเนนการจดทำแผนปฏบตการดานไซเบอรเพอความมนคง ระยะท ๑ (พ.ศ. ๒๕๖๓ - ๒๕๖๕) กระทรวงกลาโหม มประสทธภาพ ครบถวน สมบรณ และเสรจตามกำหนด เพอใชเปนแนวทางในการพฒนาศกยภาพดานการรกษาความมนคงทางเทคโนโลยสารสนเทศและไซเบอรของ กห. ใหมประสทธภาพและบรรลผลตามแผนการดำเนนงาน ความเชอมโยง :

๑. แผน ไดแก

๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : ยทธศาสตรชาตดานความมนคง มเปาหมายการพฒนาคน

เครองมอ เทคโนโลย และระบบฐานขอมลขนาดใหญใหมความพรอมสามารถรบมอกบภยคกคามและภยพบต

ไดทกรปแบบ และทกระดบความรนแรง

๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต ประเดนความมนคง : การปองกนและแกไขปญหาความมนคง

ทางไซเบอร เปนแนวทางการพฒนาทสำคญ ในสวนการรกษาความมนคงภายในราชอาณาจกรและการพฒนา

ประเทศ แผนยอยการปองกนและแกไขปญหาทมผลกระทบตอความมนคง

๑.๓ นโยบายดวน รมว.กห. : เรงรดการพฒนาขดความสามารถทงในดานกำลงพล เครองมอ องคความร และ

ระบบบรหารจดการในการปฏบตการดานไซเบอร เพอรองรบภยคกคามดานไซเบอรทมผลกระทบตอความมนคง

ของชาตอยางตอเนอง ตลอดจนใหการสนบสนนการดำเนนการดานไซเบอรระดบประเทศ รวมทงบรณาการ

ความรวมมอกบทกภาคสวนทงภายในและตางประเทศ

๑.๔ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาต

เพอการพฒนาประเทศสความมงคงและยงยน

๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ Function Base ๒.๒ องคประกอบท ๔ Innovation Base ๒.๓ องคประกอบท ๕ Potential Base

Page 35: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๑

เปาประสงค : ดำเนนการจดทำแผนปฏบตการฯ ผานความเหนชอบจากสภากลาโหมและไดรบอนมตจาก รมว.กห รวมทงหนวยงานทเกยวของดำเนนการในสวนของปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ สำเรจตามแผนปฏบตการฯ

คำอธบายตวชวด : การดำเนนการจดทำแผนปฏบตการฯ เปนการกำหนดกรอบแนวทางการดำเนนงานและการพฒนาศกยภาพดานไซเบอร เพอนำไปสการบรณาการดานไซเบอรของหนวยงานไซเบอรของ กห.

๑. ขนตอนการดำเนนการ ไดแก ๑.๑ ขนการเตรยมการ หวง ต.ค.๖๒-ม.ค.๖๓ ประกอบดวย การทบทวนอำนาจหนาทดานไซเบอรของคณะกรรมการ

เพอการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร กห. และการปรบปรงองคประกอบคณะอนกรรมการไซเบอร กห. ๑.๒ ขนการรางแผนปฏบตการฯ หวง พ.ย.๖๒-ม.ค.๖๓ ประกอบดวย การประชมหนวยงานทเกยวของเพอ

พจารณารางแผนปฏบตการฯ และขอความเหนชอบจากคณะอนกรรมการไซเบอร กห. ๑.๓ ขนการขออนมตและแจกจาย หวง ม.ค.๖๓-ม.ค.๖๓ ประกอบดวย การขอความเหนชอบจากคณะกรรมการ

เพอการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร กห. การขอความเหนชอบจากสภากลาโหมและการขออนมตแผนปฏบตการฯ จาก รมว.กห.

๑.๔ ขนการดำเนนงานแผนงาน/กจกรรม/โครงการ ตามแผนปฏบตการฯ ๒. วธการประเมนผลความสำเรจผลผลตและผลลพธ ประเมนการดำเนนการตามขนตอนการดำเนนการและความทนเวลาในการจดทำ ขอความเหนชอบ ขออนมตแผนปฏบตการฯ และการดำเนนงานแผนงาน/กจกรรม/โครงการ ตามแผนปฏบตการฯ ๓. ผลผลต ไดแก แผนปฏบตการดานการพฒนาการปฏบตการไซเบอรเพอความมนคง ระยะท ๑ (พ.ศ. ๒๕๖๓ - ๒๕๖๕) กระทรวงกลาโหม ๔. ผลลพธ ไดแก กห. มกรอบแนวทางการดำเนนงานและการพฒนาศกยภาพดานไซเบอร เพอนำไปสการบรณาการดานไซเบอรของหนวยงานไซเบอรของ กห. เกณฑการใหคะแนน :

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

ความสำเรจในการจดทำแผนปฏบตการดานการพฒนาศกยภาพไซเบอรเพอความมนคง ระยะท ๑ (พ.ศ.๒๕๖๓ - ๒๕๖๕) กห.

รางแผนไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการ เทคโนโลยสารสนเทศ และการสอสาร กห.

รางแผนไดรบความเหนชอบจากสภา กห. และไดรบอนมตจาก รมว.กห.

ดำเนนการตามแผน ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

Page 36: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๒

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ผลผลต : แผนปฏบตการดานไซเบอรเพอความมนคง ระยะท ๑ (พ.ศ. ๒๕๖๓ - ๒๕๖๕) กระทรวงกลาโหม

ผลลพธ : กห. มกรอบแนวทางการดำเนนงานและการพฒนาศกยภาพดานไซเบอร เพอนำไปสการบรณาการดาน ไซเบอรของหนวยงานไซเบอรของ กห. เงอนไข : กรณเกดปญหาขอขดของอนเกดจากปจจยภายนอกทไมสามารถควบคมไดและ/หรอไมไดรบการจดสรรงบประมาณหรอไดรบงบประมาณไมเพยงพอ จะไมนำมาพจารณาการดำเนนกจกรรมตามแผน

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒

- - -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : จดเกบขอมลจากกระบวนการจดทำแผนปฏบตการฯ และการดำเนนการตามแผนปฏบตการฯ

หลกฐานเชงประจกษ : เอกสารประกอบการดำเนนการจดทำแผนปฏบตการฯ และเอกสารประกอบการดำเนนการตามแผนปฏบตการฯ หนวยงานรบผดชอบหลก : ทสอ.กห. หนวยงานรบผดชอบรอง : ศซบ.ทหาร

ผกำกบดแลตวชวด : พ.อ.สมอาจ ดเสง ตำแหนง : ผอ.กผซบ.ศซบ.ทสอ.กห. โทร. ๐ ๒๕๐๑ ๕๕๖๖ Email : [email protected]

ผกำกบดแลตวชวด : พล.ต.ชาตชาย ชยเกษม ตำแหนง : ผอ.ศซบ.ทหาร โทร. ๐๘ ๙๐๓๒ ๗๐๗๕ Email : ผจดเกบขอมล : พ.อ.วจารณ กำเหนดแขก ตำแหนง : รอง ผอ.กผซบ.ศซบ.ทสอ.กห. โทร. ๐ ๒๕๐๑ ๕๕๖๗ Email : [email protected] ผจดเกบขอมล : พ.อ.ยทธศลป ผาสขมล ตำแหนง : ผอ.กยข.ศซบ.ทหาร โทร. ๐๘ ๑๖๖๙ ๕๑๕๐ Email :

Page 37: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๓

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ตวชวดท ๓ : การพฒนาศกยภาพไซเบอรของ กห.

ชอตวชวดท ๓.๒ : รอยละของผลการประเมนการฝกการรกษาความมนคงทางไซเบอรแบบเปนหนวย

นำหนก : รอยละ ๕

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : เพอใหสามารถทำการวดระดบความพรอมของการปฏบตการทางไซเบอรในภาพรวมของ กห. โดยวดจากผลการฝกปฏบตการทางไซเบอรแบบเปนหนวยของ บก.ทท. ประจำป ซงมหนวยทเขารวมการฝกประกอบดวยหนวยไซเบอรของ สป. บก.ทท. และเหลาทพ ความเชอมโยง: ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : ยทธศาสตรท ๑ ดานความมนคง มเปาหมายการพฒนาคน เครองมอ เทคโนโลย และระบบฐานขอมลขนาดใหญใหมความพรอมสามารถรบมอกบภยคกคามและภยพบตได ทกรปแบบ และทกระดบความรนแรง ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต ประเดนความม นคง : การปองกนและแกไขปญหาความม นคง ทางไซเบอร เปนแนวทางการพฒนาทสำคญ ในสวนการรกษาความมนคงภายในราชอาณาจกรและการพฒนาประเทศ แผนยอยการปองกนและแกไขปญหาทมผลกระทบตอความมนคง ๑.๓ นโยบายดวน รมว.กห. : เรงรดการพฒนาขดความสามารถทงในดานกำลงพล เครองมอ องคความร และระบบบรหารจดการในการปฏบตการดานไซเบอร เพอรองรบภยคกคามดานไซเบอรทมผลกระทบตอความมนคงของชาตอยางตอเนอง ตลอดจนใหการสนบสนนการดำเนนการดานไซเบอรระดบประเทศ รวมทงบรณาการความรวมมอกบทกภาคสวนทงภายในและตางประเทศ ๑.๔ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาตเพอการพฒนาประเทศสความมงคงและยงยน ๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ (Function Base) ๒.๒ องคประกอบท ๔ (Innovation Base) ๒.๓ องคประกอบท ๕ (Potential Base) เปาประสงค: พฒนาศกยภาพดานไซเบอรในภาพรวมของกลาโหมใหมขดความสามารถทสงขน และมความพรอมในการปฏบตตามภารกจและสามารถสนบสนนแกรฐบาลได

Page 38: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๔

คำอธบายตวชวด : ใชการฝกการรกษาความมนคงทางไซเบอรแบบเปนหนวย โดย บก.ทท. ดำเนนการจดการฝกประจำป มหนวยเขารวมการฝก ไดแก สป. บก.ทท. เหลาทพ และหนวยงานอนทเกยวของภายนอก กห. เขารวมการฝกฯ มการประเมนผลการฝกซงแสดงใหเหนถงความพรอมดานการปฏบตการเชงปองกน ปองปราม และการผนกกำลง ๑. ขนตอนการดำเนนการ ไดแก

๑.๑ ขนเตรยมการ ในหวง เม.ย.-พ.ค.๖๓ ประกอบดวยการจดตง กอ.ฝกฯ การประชมวางแผนขนตน-ขนสดทาย (IPC / FPC) เพอหารอ/ทำแบบประเมนผลกลาง

๑.๒ ขนการฝก ในหวง พ.ค.-ม.ย.๖๓ ประกอบดวยการฝกเตรยมการ (Pre-Ex) และการฝกภาคสนาม (FTX) ๑.๓ ขนรายงาน ประกอบดวยการรายงานผลนำเรยน ผบ.ทสส. / ผบ.เหลาทพ / ปล.กห. ๒. วธการประเมนผลความสำเรจผลผลตและผลลพธ วดและประเมนผลการฝกโดยคณะกรรมการประเมนผลกลาง ๓. ผลผลต ไดแก ผเขารบการฝกมความรความเขาใจในหนาทของแตละหนวย และการทำงานอยางเปนระบบ ๔. ผลลพธ ไดแก หนวยรบการฝกมรปแบบของการปฏบตงานอยางเปนระบบ และมแนวทางการพฒนาขดความสามารถดานการปฏบตการสงครามไซเบอรทมประสทธภาพมากขน เกณฑการใหคะแนน : (เปาหมายป ๖๓)

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

รอยละของผลการประเมนการฝกการรกษาความมนคงทางไซเบอรแบบเปนหนวย

รอยละ ๖๐ รอยละ ๗๐ รอยละ ๘๐

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ผลผลต : ๑. ผเขารบการฝกมความรความเขาใจในหนาทของแตละหนวย และการทำงานอยางเปนระบบ คดเปน คะแนนประเมนผลการฝกเฉลยรอยละ ๘๐

๒. หนวยงานดานความมนคงปลอดภยไซเบอรของประเทศ เชน หนวยงาน CII ตาม พ.ร.บ. การรกษา ความมนคงปลอดภยไซเบอร พ.ศ.๒๕๖๒ เขารวมการฝกหรอสงเกตการฝก

ผลลพธ : หนวยรบการฝกมรปแบบของการปฏบตงานอยางเปนระบบ และมแนวทางการพฒนาขดความสามารถ ดานการปฏบตการสงครามไซเบอรทมประสทธภาพมากขน

Page 39: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๕

ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ผลผลต : ๑. ผเขารบการฝกมความรความเขาใจในหนาทของแตละหนวย และการทำงานอยางเปนระบบ คดเปน คะแนนประเมนผลการฝกเฉลยรอยละ ๘๕

๒. หนวยงานดานความมนคงปลอดภยไซเบอรของประเทศ เชน หนวยงาน CII ตาม พ.ร.บ. การรกษา ความมนคงปลอดภยไซเบอร พ.ศ.๒๕๖๒ เขารวมการฝก และหนวยงานอนๆ ทเกยวของรวมสงเกตการฝก

ผลลพธ : หนวยรบการฝกมรปแบบของการปฏบตงานอยางเปนระบบ และมแนวทางการพฒนาขดความสามารถ ดานการปฏบตการสงครามไซเบอรทมประสทธภาพมากขน

ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕

ผลผลต : ๑. ผเขารบการฝกมความรความเขาใจในหนาทของแตละหนวย และการทำงานอยางเปนระบบ คดเปน คะแนนประเมนผลการฝกเฉลยรอยละ ๙๐

๒. หนวยงานดานความมนคงปลอดภยไซเบอรของประเทศ เชน หนวยงาน CII ตาม พ.ร.บ. การรกษา ความมนคงปลอดภยไซเบอร พ.ศ.๒๕๖๒ เขารวมการฝก และหนวยงานอนๆ ทเกยวของรวมสงเกตการฝก เพอเตรยมความพรอมในการยกระดบการฝก CMEX ดานไซเบอร

ผลลพธ : หนวยรบการฝกมรปแบบของการปฏบตงานอยางเปนระบบ และมแนวทางการพฒนาขดความสามารถ ดานการปฏบตการสงครามไซเบอรทมประสทธภาพมากขน

เงอนไข : กรณเกดปญหาขอขดของอนเกดจากปจจยภายนอกทไมสามารถควบคมไดและ/หรอไมไดรบการจดสรรงบประมาณหรอไดรบงบประมาณไมเพยงพอ จะไมนำมาพจารณาการดำเนนกจกรรมตามแผน

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ระดบความพรอมของการปฏบตการทาง ไซเบอรของกองบญชาการกองทพไทย

ระดบ - - ขนสง

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : ศซบ.ทหาร เปนหนวยรบผดชอบในการดำเนนการจดการฝกและรายงานผลการดำเนนการ โดยมคณะกรรมการประเมนผลกลางทำการบนทกคะแนนประเมนผลการฝกในแบบประเมนผล และนำคะแนนไปวเคราะหประมวลผลและสรปผลให ศซบ.ทหาร รวบรวมและรายงานผลในภาพรวม

Page 40: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๖

หลกฐานเชงประจกษ : ๑. คำสงจดตง กอ. ฝก ฯ ซงมโครงสรางการจดการฝก และคณะกรรมการประเมนผลกลาง ๒. แบบประเมนผลการฝก และรายชอของคณะกรรมการประเมนผลกลาง ๓. ขอมลสรปผลการประเมนโดยการจดอนดบเปรยบเทยบคาคะแนน

หนวยงานรบผดชอบ: กองบญชาการกองทพไทย (โดย ศซบ.ทหาร)

ผกำกบดแลตวชวด : พล.ต. ชาตชาย ชยเกษม ตำแหนง : ผอ.ศซบ.ทหาร โทร. ๐๘ ๙๐๓๒ ๗๐๗๕ Email :

ผจดเกบขอมล : พ.อ. ยทธศลป ผาสขมล ตำแหนง : ผอ.กยข.ศซบ.ทหาร โทร. ๐๘ ๑๖๖๙ ๕๑๕๐ Email :

Page 41: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๗

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ตวชวดท ๓ : การพฒนาศกยภาพไซเบอรของ กห.

ชอตวชวดท ๓.๓ : รอยละความสำเรจในการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการดานไซเบอร ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ นำหนก : รอยละ ๕ หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : เพอใหการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการดานไซเบอร ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ มประสทธภาพและบรรลผลตามแผนการดำเนนงาน

ความเชอมโยง : ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : ยทธศาสตรชาตดานความมนคง มเปาหมายการพฒนาคน เครองมอ เทคโนโลย และระบบฐานขอมลขนาดใหญใหมความพรอมสามารถรบมอกบภยคกคามและภยพบต ไดทกรปแบบ และทกระดบความรนแรง ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต ประเดนความมนคง : การปองกนและแกไขปญหาความมนคงทางไซเบอร เปนแนวทางการพฒนาทสำคญ ในสวนการรกษาความมนคงภายในราชอาณาจกรและการพฒนาประเทศ แผนยอยการปองกนและแกไขปญหาทมผลกระทบตอความมนคง ๑.๓ นโยบายดวน รมว.กห. : เรงรดการพฒนาขดความสามารถทงในดานกำลงพล เครองมอ องคความร และระบบบรหารจดการในการปฏบตการดานไซเบอร เพอรองรบภยคกคามดานไซเบอรทมผลกระทบตอความมนคงของชาตอยางตอเนอง ตลอดจนใหการสนบสนนการดำเนนการดานไซเบอรระดบประเทศ รวมทงบรณาการความรวมมอกบทกภาคสวนทงภายในและตางประเทศ ๑.๔ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาตเพอการพฒนาประเทศสความมงคงและยงยน

๑.๕ เจตนารมณและแนวทางการปฏบตงานของ ปล.กห. : พฒนางานทางดานไซเบอร เพอใหมศกยภาพทางดานไซเบอรทงเชงรกและเชงรบ พฒนาทกษะบคลากรใหมความพรอมทนตอสถานการณ

๑.๖ นโยบายของ ผบ.ทสส : ๑.๖.๑ พฒนาขดความสามารถดานไซเบอรของ ทท. โดยใช ศซบ.ทหาร กลไกคณะความมนคงปลอดภย

ไซเบอร ทท. และ ประชาคม ทท. ในการบรณการรวมกบเหลาทพและหนวยงานทเกยวของ รวมทงสามารถบรณาการ การปฏบตการทางไซเบอรเขากบการปฏบตการทางทหารในมตอน ๆ ในลกษณะของการปฏบตการรวมไดอยางมประสทธภาพ

Page 42: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๘

๑.๖.๒ เรงรดการพฒนาองคความรและความตระหนกรดานไซเบอรใหก บกำลงพบของ ทท. โดยจดทำหลกสตรดานไซเบอร และบรรจหวขอการศกษาดานไซเบอร ในหลกสตรการศกษาทางทหาร และการฝกในทกระดบ

๑.๗ นโยบายและเจตนารมยของ ผอ.ศซบ.ทหาร ป ๒๕๖๓ : ๑.๗.๑ การบรณาการใหมการปฏบตการรวมทางไซเบอรอยางเปนรปธรรม โดย ศซบ.ทหาร จดการฝกตาม

วงรอบจำนวน ๒ ครง/ป ประกอบดวย การฝกการทำหนาทระดบบคคลและการฝกแบบเปนหนวย ๑.๗.๒ เปนหนวยงานหลกในการจดหลกสตร/การฝกอบรมดานไซเบอรของกลาโหม ตามขอสงการของ

รมว.กห. เมอ ๓๑ ม.ค.๖๑ ในการประชมสภากลาโหม ครงท ๑/๖๑ โดย ศซบ.ทหาร จด ๒ หลกสตร และ ๑ การฝกอบรม และดำเนนการเตรยมความพรอมในการจดตง รร.ไซเบอรทหาร

๑.๗.๓ พฒนาขดความสามารถดานไซเบอรของ ทท./บก.ทท. และแสวงความรวมมอดานไซเบอรกบหนวยงานอนทงในประเทศและตางประเทศ

๑.๗.๔ มความพรอมในการปฏบตการทางไซเบอร โดยสามารถใหการสนบสนนแกรฐบาลและประเทศไดเมอไดรบการประสานรองขอหรอสงการภายใตกรอบของกฎหมาย ๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ Function Base ๒.๒ องคประกอบท ๔ Innovation Base ๒.๓ องคประกอบท ๕ Potential Base เปาประสงค : เพอพฒนาและเพมขดความสามารถดานไซเบอรของกองบญชาการกองทพไทยและกองทพไทย ใหมความพรอมในการปฏบตการทางทหารดานสงครามไซเบอร ในลกษณะของการปฏบตการรวมทสนบสนนการอำนวยการรวมโดยใช Network Centric Operation รวมถงประสทธภาพในการบรหารจดการความม นคงปลอดภยขอมลสารสนเทศของกองบญชาการกองทพไทยและกองทพไทย คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจ ดงน

๑. วธการประเมนผลความสำเรจผลผลตและผลลพธ ประเมนจากรอยละของการบรรลตามวตถประสงคของแผนงาน/โครงการ ๒. ผลผลต คอ ๒.๑ กำลงพลกองทพไทย สำเรจหลกสตรปรบพนฐานบคลากรทางไซเบอร จำนวน ๓๐ นาย/รน/ป ๒.๒ การจดการแขงขนทกษะทางไซเบอรในระดบโรงเรยนทหาร/ตำรวจ ปละ ๑ ครง ๒.๓ การฝกตามหนาทและหลกพนฐานการปฏบตการทางไซเบอร ปละ ๑ ครง ๓. ผลลพธ ไดแก

๓.๑ กองทพไทย มกำลงพลทมความรความสามารถทางไซเบอรเพมมากขน ซงสามารถปฏบตหนาทดาน ไซเบอรใหกบกองทพไทยไดทนท โดยสามารถประหยดงบประมาณและระยะเวลาในการพฒนาบคลากรในภาพรวม

Page 43: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๓๙

๓.๒ เปนการเตรยมความพรอมในการผลตบคลากรดานไซเบอรของกองทพไทยตงแตระดบโรงเรยนทหาร/ตำรวจ และไดสรางเสรมทกษะ ขดความสามารถและประสบการณในการปฏบตการทางไซเบอรรวมกนระหวาง กห. และ สตช. ๓.๓ กองทพไทย มความพรอมในการปฏบตการทางทหารดานสงครามทางไซเบอร สามารถใหการสนบสนนรฐบาลไดเมอไดรบการประสานรองขอหรอสงการ เกณฑการใหคะแนน :

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

รอยละความสำเรจในการดำเนนการตามแผนงาน/โครงการดานไซเบอร ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

รอยละ ๘๐ รอยละ ๙๐ รอยละ ๑๐๐

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ผลผลต : ๑. กำลงพลกองทพไทย สำเรจหลกสตรปรบพนฐานบคลากรทางไซเบอร จำนวน ๓๐ นาย/รน/ป ๒. การจดการแขงขนทกษะทางไซเบอรในระดบโรงเรยนทหาร/ตำรวจ ปละ ๑ ครง

๓. การการฝกตามหนาทและหลกพนฐานการปฏบตการทางไซเบอร ปละ ๑ ครง

ผลลพธ : ๑. กองทพไทย มกำลงพลทมความรความสามารถทางไซเบอรเพมมากขน ซงสามารถปฏบตหนาทดาน ไซเบอรใหกบกองทพไทยไดทนท โดยสามารถประหยดงบประมาณและระยะเวลาในการพฒนา บคลากรในภาพรวม

๒. เปนการเตรยมความพรอมในการผลตบคลากรดานไซเบอรของกองทพไทยตงแตระดบโรงเรยน ทหาร/ตำรวจ และไดสรางเสรมทกษะ ขดความสามารถและประสบการณในการปฏบตการทาง

ไซเบอรรวมกนระหวาง กห. และ สตช.

๓. กองทพไทย มความพรอมในการปฏบตการทางทหารดานสงครามทางไซเบอร สามารถใหการ สนบสนนรฐบาลไดเมอไดรบการประสานรองขอหรอสงการ

เงอนไข : เฉพาะแผนงาน/โครงการทไดรบการจดสรรงบประมาณในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

Page 44: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๐

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒

- - -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : จดเกบขอมลจากกระบวนการดำเนนการแผนงาน/โครงการ หลกฐานเชงประจกษ : เอกสารประกอบการดำเนนการแผนงาน/โครงการ ๑. รายงานผลการดำเนนการจดหลกสตรปรบพนฐานบคลากรทางไซเบอร ๒. รายงานผลการดำเนนการจดการแขงขนทกษะทางไซเบอรในระดบโรงเรยนทหาร/ตำรวจ ๓. รายงานผลการดำเนนการการฝกตามหนาทและหลกพนฐานการปฏบตการทางไซเบอร หนวยงานรบผดชอบหลก : ทสอ.กห. หนวยงานรบผดชอบรอง : ศซบ.ทหาร

ผกำกบดแลตวชวด : น.อ.หญง จนทรฉาย ฉตรธนะสรเวช ตำแหนง : ผอ.กปซบ.ศซบ.ทสอ.กห.

โทร. ๐ ๒๕๖๐ ๕๕๖๔ Email : [email protected] ผกำกบดแลตวชวด : พล.ต. ชาตชาย ชยเกษม ตำแหนง : ผอ.ศซบ.ทหาร โทร. ๐๘ ๙๐๓๒ ๗๐๗๕ Email : ผจดเกบขอมล : น.ท.อนวตร ลกษณะโต ร.น. ตำแหนง : หน.ปฏบตการท๑ .กปซบ.ศซบ.ทสอ.กห. โทร. ๐ ๒๕๖๐ ๕๖๕๑ Email : [email protected] ผจดเกบขอมล : พ.อ. ยทธศลป ผาสขมล ตำแหนง : ผอ.กยข.ศซบ.ทหาร โทร. ๐๘ ๑๖๖๙ ๕๑๕๐ Email :

Page 45: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๑

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ชอตวชวดท ๔ : ความสำเรจในการพฒนา Big Data เรอง การผนกกำลงและทรพยากรเพอการปองกนประเทศ (ดานกำลงพลสำรอง) นำหนก : รอยละ ๑๐

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : การดำเนนงานพฒนาขอมลขนาดใหญ (Big Data) ในสวนของ กห. นน สนผ.กห. ไดกำหนดให “การผนกกำลงและทรพยากรเพอการปองกนประเทศ” เปนโจทยหลก ซงมความจำเปนตองนำขอมลจากหนวยงานทงภายในและภายนอก กห. มาพฒนาเปนขอมลขนาดใหญของ กห. ในปงบประมาณ ๒๕๖๒ ไดมการจดทำ "แนวทางการจดการขอมลขนาดใหญ(Big Data) และแผนปฏบตการ" โดยแผนปฏบตการดงกลาวเปนแผนปฏบตการนำเทคโนโลยสารสนเทศมาแกปญหางานดานในสวนของกำลงคน โดยเนนเรองกำลงพลสำรอง มหนวย กกส.กห. เปนผรบผดชอบโครงการ

โดยแผนปฏบตการดงกลาวมระยะเวลาดำเนนงานจำนวน ๓ ป เรมตน งบประมาณพ.ศ.๒๕๖๓ – ๒๕๖๕ โดยในป ๒๕๖๓ เรมจดทำระบบฐานขอมลกำลงพลสำรองแหงชาต นำระบบเทคโนโลยสารสนเทศมาสนบสนน การดำเนนงานทเก ยวของกบกำลงพลสำรอง เพอใหสามารถรวบรวม/เชอมโยงฐานขอมลกำลงพลสำรองจาก ทกหนวยงานใน กห. เขาไวดวยกน เพอการบรหารจดการกจการกำลงพลสำรองของ กห. มประสทธภาพมากยงขน ความเชอมโยง : ๑. แผน ไดแก ๑.๑ แผนยทธศาสตรชาต ๒๐ ป : ยทธศาสตรชาตดานการปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหาร การนำนวตกรรม เทคโนโลยขอมลขนาดใหญ ระบบการทำงานทเปนดจทลเขามาประยกตใชอยางคมคา และปฏบตงานเทยบไดกบมาตรฐานสากล รวมทงมลกษณะเปดกวาง เชอมโยงถงกนและเปดโอกาสใหทกภาคสวนเขามามสวนรวม ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต ประเดนความมนคง : แผนยอยการพฒนาศกยภาพของประเทศใหพรอมเผชญภยคกคามทกระทบตอความมนคงของชาต ๑.๓ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ การเสรมสรางความมนคงแหงชาตเพอการพฒนาประเทศสความมงคงและยงยน เปาหมายท ๕ ประเทศไทยมความพรอมตอการรบมอภยคกคามทงภยคกคามทางทหารและภยคกคามอน ตวชวดท ๕.๑ ระยะเวลาในการระดมสรรพกำลงเมอเกดภยคกคาม ๑.๔ นโยบายและแผนระดบชาตวาดวยความมนคงแหงชาต (พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔) : ขอ ๕ การพฒนาศกยภาพการปองกนประเทศ ขอ ๕.๘ พฒนาระบบการระดมสรรพกำลงอยางตอเนอง เพอรองรบการขยายกำลงในยามสงครามสำหรบการปฏบตการทางทหารตามแผนปองกนประเทศ

Page 46: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๒

๑.๕ แผนปฏบตราชการของ กห. ระยะ ๓ ป (พ.ศ. ๒๕๖๓ - ๒๕๖๕) : ขอ ๒. แผนปฏบตราชการเร อง การปฏบตการทางทหารเพ อรกษาอธปไตยและผลประโยชนแหงชาต แนวทางขอท ๒.๖ พฒนางานการกำลงสำรอง กจการกำลงพลสำรอง และระบบการระดมสรรพกำลงอยางตอเนอง เพอมงไปสกำลงพลสำรองอาสาสมคร การบรรจทดแทนกำลงประจำการบางตำแหนงในยามปกต การบรหารจดการ กจการกำลงพลสำรองดวยระบบเทคโนโลยสารสนเทศททนสมย สามารถใชกำลงสำรองเพอปองกนประเทศ การบรรเทาภยพบตสาธารณะไดอยางรวดเรวและมประสทธภาพ ๑.๖ แนวทางการปฏบตงานของปลดกระทรวงกลาโหม : ขอ ๔. การปฏบตภารกจตามความรบผดชอบของสำนกงานปลดกระทรวงกลาโหม ๔.๑๖ พฒนาขดความสามารถงานดานการสรรพกำลงเพอการทหาร ใหสามารถสนบสนนการพฒนาระบบการเตรยมพรอมแหงชาตไดอยางมประสทธภาพ รวมถงการนำเทคโนโลยมาสนบสนนการบรหารจดการงานดานกจการกำลงสำรอง ๑.๗ แผนผนกกำลงและทรพยากรเพอการปองกนประเทศ ๒. องคประกอบ ไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๒ (Agenda Base) ๒.๒ องคประกอบท ๔. (Innovation Base) ๒.๓ องคประกอบท ๕ (Potential Base) เปาประสงค : ความสำเรจจากการดำเนนการพฒนาระบบฐานขอมลกำลงพลสำรองทสอดคลองกบแนวทาง การจดการขอมลขนาดใหญและแผนผนกกำลงและทรพยากรเพอการปองกนประเทศ คำอธบายตวชวด :

๑. ขนตอนการดำเนนการ

ลำดบ ขนตอน

๑ กำหนดเปาหมายและความตองการในการนำ Big Data มาใชในเรองกำลงพลสำรอง (หวงเวลา ม.ค.๖๓) - ผแทนหนวยงานทเกยวของดานกำลงพลสำรอง ประชมเพอกำหนดเปาหมายและกำหนดคำถามทจะใชในเรองกำลงพลสำรอง

๒ กำหนดมาตรฐานชดขอมลทจะนำมาใชในการสราง Big Data และแนวทางการประยกตใชขอมลจากกระดาษหรอขอมลในรปแบบอเลกทรอนกสเพอจดทำ Big Data (หวงเวลา ก.พ.๖๓) - ผแทนหนวยงาน ฯ ประชมกำหนดชดขอมลกำลงพลสำรองทจะนำมาใชในการสรางระบบฐานขอมล

๓ การเลอกเทคโนโลยทจะนำมาใชในการดำเนนการ และการออกแบบสถาปตยกรรมดาน Big Data ทเหมาะสม การนำเสนอแกคณะทำงานเพอขอคำแนะนำ (หวงเวลา ม.ค. - เม.ย.๒๕๖๓) - ผแทนหนวยงาน ฯ ประชมลงมตเพอเลอกใชเทคโนโลยทจะนำมาสรางระบบฐานขอมล

Page 47: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๓

๔ การดำเนนงานพฒนาระบบฐานขอมล (หวงเวลา พ.ค. - ส.ค.๒๕๖๓) - เหลาทพดำเนนการสงขอมลของกำลงพลสำรองในรปแบบทกำหนดให กกส.กห. - กกส.กห. ดำเนนการพฒนาระบบฐานขอมล

๕ ทบทวน และสรปผลการดำเนนงาน (หวงเวลา ก.ย.๒๕๖๓) - ผแทนหนวยงาน ฯ ประชมสรปผลการดำเนนงานสง สพร.กห.

๒. การประเมนผลความสำเรจผลผลต มระบบฐานขอมลกำลงพลสำรองแหงชาต ท นขต.กห.และเหลาทพ ใชประโยชนรวมกนได ๓. ผลผลต ๓.๑ ผลผลตในขนตอนท ๑ : ไดชดคำถามในเรองความตองการใชงานจากขอมลกำลงพลสำรอง ๓.๒ ผลผลตในขนตอนท ๒ : ไดมาตรฐานชดขอมลกำลงพลสำรองทจะมาใชจดทำ Big Data ดานกำลงพลสำรอง ๓.๓ ผลผลตในขนตอนท ๓ : ไดเทคโนโลยทจะใชจดทำ Big Data ดานกำลงพลสำรอง ๓.๔ ผลผลตในขนตอนท ๔ : ไดระบบฐานขอมลกำลงพลสำรองทเหลาทพสามารถเขาถงและนำไปใชงานได ๓.๕ ผลผลตในขนตอนท ๕ : รายงานสรปผลการดำเนนการพฒนาระบบฐานขอมลกำลงพลสำรองและแนวทางในการดำเนนการพฒนาตอในปงบประมาณ ๖๔ ๔. ผลลพธ ระบบฐานขอมลกำลงพลสำรองแหงชาต ทเปนฐานขอมลกลางขนาดใหญ เพอให นขต.กห. และเหลาทพ ใชประโยชนรวมกนได ๕. เกณฑการใหคะแนนการมสวนรวมของ นขต.กห. และเหลาทพ

ระดบ คะแนน (รอยละ)

เกณฑการใหคะแนน

๒๐ ผแทนหนวยงานทเกยวของดานกำลงพลสำรอง ทเขารวมประชมใหความรวมมอในการเสนอชดคำถาม

๔๐ ผแทนหนวยงาน ฯ เขารวมประชมเพอหารปแบบของชดขอมลกำลงพลสำรองทตองแปลงมาใชงาน

๖๐ ผแทนหนวยงาน ฯ เหนชอบการดำเนนงานและออกแบบสถาปตยกรรม Big Data

๘๐ ความรวมมอจากการนำสงขอมลของกำลงสำรองจากเหลาทพ

๑๐๐ ผแทนหนวยงาน ฯ เขารวมสรปผลความสำเรจของการจดทำ Big Data เรองการผนกกำลงและทรพยากรเพอการปองกนประเทศ (ดานกำลงพลสำรอง)

หมายเหต ผแทนหนวยงานทเกยวของประกอบดวย สนผ.กห., สพร.กห., กกส.กห., ทสอ.กห., ยก.ทหาร, ยก.ทบ., นรด., ยก.ทร., กพ.ทร., ยก.ทอ., กพ.ทอ.

Page 48: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๔

เกณฑการใหคะแนน :

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (รอยละ ๕๐)

เปาหมายมาตรฐาน (รอยละ ๗๕)

เปาหมายขนสง (รอยละ ๑๐๐)

ความสำเรจในการพฒนา Big Data เรอง การผนกกำลงและทรพยากร เพอการปองกนประเทศ (ดานกำลงพลสำรอง)

๑. ผแทนหนวยรวมประชมกำหนดเปาหมายและ กำหนดคำถามทจะใช ในเรองกำลงพลสำรอง ๒. ผแทนหนวยรวมประชมกำหนดชดขอมลกำลงพล สำรองทจะนำมาใชสราง ระบบฐานขอมล

๓. ผแทนหนวยรวม ประชมและลงมตเพอเลอกใชเทคโนโลยทจะนำมาสรางระบบฐานขอมล

๔. หนวยสงขอมล กำลงพลสำรองในรปแบบทกำหนด ให กกส.กห. เพอใช ดำเนนการพฒนาระบบฐานขอมล ๕. ผแทนหนวยประชมสรปผล การดำเนนงาน

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ผลผลต : ระบบฐานขอมลกำลงพลสำรองแหงชาต ผลลพธ : ระบบฐานขอมลกำลงพลสำรองแหงชาต ทเปนฐานขอมลกลางขนาดใหญ (Central Big Data) ในการ รวบรวม สบคน และจดการขอมลกำลงพลสำรองแหงชาต และเปนศนยกลางขอมลกำลงพลสำรองแหงชาต ในการวางแผน กำหนดยทธศาสตร อำนวยการ และกำกบดแลขอมลกำลงพลสำรองแหงชาต ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ผลผลต : ซอฟตแวร Reserves Thailand, ระบบกำลงพลสำรองบน Cloud ผลลพธ : การเผยแพรขาวสารและประสานงานระหวางกำลงพลสำรองกบ กห. และเหลาทพ รวมทงประชาชน ทวไป ผานทาง Web Application และ Mobile Application ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ ผลผลต : ระบบลงทะเบยน, ระบบเรยกกำลงพลสำรองผานทางโทรศพทเคลอนท ผลลพธ : รายงานสถตกำลงพลสำรอง และวเคราะหแนวโนมทเกยวกบกำลงพลสำรอง

เงอนไข : กรณเกดปญหาขอขดของอนเกดจากปจจยภายนอกทไมสามารถควบคมไดและ/หรอไมไดรบการจดสรรงบประมาณหรอไดรบงบประมาณไมเพยงพอ จะไมนำมาพจารณาการดำเนนกจกรรมตามแผน

Page 49: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๕

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ระดบความสำเรจในการจดทำแนวทางในการจดทำ Big Data ของ กห.

- - เอกสารแนวทางการจดการขอมลขนาดใหญ (Big Data) และแผนปฏบตการ

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : ทสอ.กห. และ กกส.กห. รวบรวมเอกสารขอมลทเกยวของกบการดำเนนงานใหกบ สพร.กห. เพอประเมนผล หลกฐานเชงประจกษ : ๑. รายชอผแทนหนวยงานทเกยวของดานกำลงพลสำรอง ๒. เอกสารประกอบการประชม ๓. หลกฐานการสงขอมลกำลงพลสำรองจากหนวยงานทเกยวของ ๔. ระบบฐานขอมลกำลงพลสำรอง หนวยงานรบผดชอบหลก : ทสอ.กห., กกส.กห. หนวยงานรบผดชอบรอง : ยก.ทหาร

ผกำกบดแลตวชวด : น.อ.ไชยพร เฉลมพนธ ร.น. ตำแหนง : ผอ.กทส.ทสอ.กห. โทร. ๐ ๒๕๐๑ ๕๕๔๗ Email : ผจดเกบขอมล : น.ท.เฉลมเกยรต ลอเจรญกจ ร.น. ตำแหนง : หน.พฒนาระบบงาน กทส.ทสอ.กห. โทร. ๐ ๒๕๐๑ ๕๕๑๕ Email : [email protected]

Page 50: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๖

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ชอตวชวดท ๕ : ความสำเรจของการดำเนนการบรณาการฐานขอมลกำลงพล กห.

นำหนก : รอยละ ๑๐

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : เพอให นขต.กห. และเหลาทพ มชองทางในการสอสารภายใน สามารถเชอมโยงและแลกเปลยนขอมลระหวางกนไดอยางถกตอง มประสทธภาพ ทนสมย เพยงพอ และมเอกภาพ สามารถพฒนาระบบสนบสนนการตดสนใจดานกำลงพล (Decision Support System : DSS) เพอสนบสนนผบงคบบญชาของ กห. ในการบรหารจดการดานกำลงพลไดอยางสะดวก รวดเรว และรองรบการแลกเปลยนขอมลระหวางหนวยงานภาครฐอน ๆ สอดคลองตามกรอบการพฒนาประเทศ ในยทธศาสตรการบรณาการรฐบาลอเลกทรอนกส (e-Government)

ความเชอมโยง : ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต ๒๐ ป (พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : ยทธศาสตรท ๖ ดานการปรบสมดล และพฒนาระบบ การบรหารจดการภาครฐ : ในประเดนการปรบปรงการทำงานภาครฐผานการปรบปรงโครงสราง ม งผลสมฤทธ และผลประโยชนสวนรวม มความทนสมย และพรอมทจะปรบตวใหทนตอการเปลยนแปลงของโลกอย ตลอดเวลา โดยการนำนวตกรรมเทคโนโลยข อมลขนาดใหญ ระบบการทำงานท เป นดจท ลเขามาประยกตใช อยางค มค า และปฏบตงานเทยบไดกบมาตรฐานสากล มลกษณะเปดกวาง เชอมโยงถงกน และเปดโอกาสใหทกภาคสวนเขามามสวนรวม เพอตอบสนองความตองการของประชาชนไดอยางสะดวก รวดเรว และโปรงใส กระบวนการ งบประมาณ กฎหมาย ระเบยบมความชดเจน ทนสมย เปนสากล มประสทธภาพ และการอำนวยความยตธรรมเปนไปตามหลกนตธรรม ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต (๒๐) ประเดน การบรการประชาชน และประสทธภาพภาครฐ (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : การพฒนาระบบบรหารงานภาครฐ เนนการพฒนาระบบฐานขอมลภาครฐ และการนำ เทคโนโลยดจทลมาประยกตใช เพอประโยชนในการบรหารการตดสนใจและการบรการทเปนเลศ รวมทงการเปดโอกาสให เอกชน ประชาชน เขาถงขอมลขาวสารภาครฐ เพอเพมโอกาสในการแขงขนและประโยชนในการใชชวต ใหวธการทำงานของหนวยงานราชการเปนไปอยางมประสทธภาพ ๑.๓ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔) : ยทธศาสตรท ๖ การบรหารจดการในภาครฐและธรรมาภบาลในสงคมไทย : เปาหมายหลก เพอปรบปรงการบรหารจดการภายใน ของหนวยงานภาครฐ และเพมประสทธภาพและยกระดบการใหบรการของภาครฐปรบรปแบบการใหบรการของรฐ จากรปแบบเดมไปส การใหบรการประชาชนผานระบบดจ ท ลอยางเปนระบบ ลดข นตอนการดำเนนงาน ใหสอดคลองกบวถ การดำเนนชว ตและความตองการของผ ร บบรการแตละบคคล โดยการใชงานเอกสารอเลกทรอนกสแทนกระดาษ สรางระบบโครงสรางพนฐานกลางของศนยขอมลภาครฐผานระบบเครอขายสารสนเทศภาครฐ (Government Information Network : GIN) รวมทงเชอมโยงการทำงานของหนวยงานภาครฐ และบรณาการ

Page 51: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๗

ขอมลขามหนวยงานผานระบบดจทลทรองรบการทำงาน และการใชประโยชนจากขอมลภาครฐ รวมกนอยางมประสทธภาพ ๑.๔ นโยบายรฐบาล : ยทธศาสตรการบรณาการรฐบาลอเลกทรอนกส (e-Government) : ยทธศาสตรท ๓ การสนบสนนการบรการรฐบาลอเลกทรอนกส : หนวยงานภาครฐทกหนวยงานดำเนนการเชอมโยงแลกเปลยนขอมล ในภารกจของหนวย ตามกรอบแนวทางการเช อมโยงรฐบาลอเลกทรอนกสแหงชาต (Thailand e-Government Interoperability Framework : TH e-GIF) รวมทงกำหนดมาตรฐานดานการรกษาความปลอดภยในการดำเนนธรกรรมทางอเลกทรอนกสภาครฐ และมาตรฐานอน ๆ ทเกยวของ ๒. องคประกอบไดแก ๒.๑ องคประกอบท ๑ Function Base ๒.๒ องคประกอบท ๒ Agenda Base ๒.๓ องคประกอบท ๔ Innovation Base ๒.๔ องคประกอบท ๕ Potential Base เปาประสงค : กห. มขอมลดานกำลงพลทถกตอง ครบถวน และทนสมย เปนไปตามมาตรฐานขอมลกลาง ดานกำลงพล กห. ท สามารถนำไปประมวลผลการจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหารสญญาบตร ชนนายพล กห. และนำเขาขอมลกำลงพลทมการปรบยายระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ ผานศนยแลกเปลยนขอมลกลางฯ ไดโดยอตโนมต

คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจ ดงน

๑. ขนตอนการดำเนนการ เปนไปตามแนวทางการดำเนนการบรณาการฐานขอมลดานกำลงพล กห. ซง รมว.กห. ไดกรณาอนมต เมอ ๓๐ เม.ย.๖๒ ทายหนงสอ สม. ท กห ๐๒๐๑/๑๘๐๘ ลง ๑๐ เม.ย.๖๒ ดงน ดำเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ - สป.(สม.) จดทำศนยกลางในการบรหารจดการการแลกเปลยนขอมลระหวาง นขต.กห. และเหลาทพ - นขต.กห. และเหลาทพ จดทำฐานขอมลกำลงพลของหนวย โดยใชหมายเลขประจำตวประชาชน ๑๓ หลก เปนดชนในการแลกเปลยนขอมล และมหนาทปรบปรงฐานขอมลใหครบถวน ถกตอง เปนปจจบน - นขต.กห. และเหลาทพ ดำเนนการเชอมโยงเครองคอมพวเตอรแมขายทใหบรการขอมลดานกำลงพลของหนวย เขากบระบบเครอขายสารสนเทศของ กห. โดย ทสอ.กห. เปนหนวยงานหลกในการดแลระบบรกษาความปลอดภย และการตดตงใชงานเครอขายในการเชอมโยง เพอแลกเปลยนขอมลดานกำลงพลรวมกนใหเปนไปอยางตอเนอง มนคง ปลอดภย ดำเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ - สป., บก.ทท. และเหลาทพ พฒนาเวบเซอรวสใหบรการขอมล เพอจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหารสญญาบตรช นนายพล กห. และเวบเซอรวสใหบรการขอมลกำลงพลทมการปรบยายระหวาง สป. , บก.ทท. และเหลาทพ

Page 52: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๘

- สป., บก.ทท. และเหลาทพ ดำเนนการลงทะเบยนรายการเวบเซอรวสทใหบรการ เพอใหผใชงานสามารถเรยกใชบรการ ผานศนยแลกเปลยนขอมลดานกำลงพล กห. - สป., บก.ทท. และเหลาทพ พฒนาเวบแอพพลเคชนเรยกใชบรการขอมลผานศนยแลกเปลยนขอมลดาน กำลงพล กห. เพอนำเขาขอมลกำลงพลกรณปรบยายระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ - สป. พฒนาเวบแอพพลเคชนเรยกใชบรการขอมลผานศนยแลกเปลยนขอมลดานกำลงพล กห. เพอจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหารสญญาบตรชนนายพล กห. รายการขอมลในการแลกเปลยนตามมาตรฐานขอมลกลาง ๑. ขอมลสวนตว ๒. การรบยศทหาร ๓. การรบตำแหนง ๔. การรบเงนเดอน ๕. ขอมลการศกษาทางพลเรอน ๖. ขอมลการศกษาทางทหาร ๗. ขอมลเครองราชอสรยาภรณและเหรยญตรา ๘. ขอมลสวนตวเพมเตม ๙. สถานทเกด ๑๐. ปยาตายาย ๑๑. การขนทะเบยนทหาร ๑๒. การอปสมบท ๑๓. รปถาย ๑๔. คสมรส ๑๕. บตร/ธดา ๑๖. ทอย ๑๗. การอบรม ๑๘. ตำแหนงรบราชการพเศษ ๑๙. เวลาราชการทวคณ ๒๐. ความผด ๒๑. ผลการพจารณาบำเหนจ ๒๒. การไดรบเงนเพม ๒๓. การออกจากราชการ

๒. การประเมนผลความสำเรจ ๒.๑ นขต.กห. และเหลาทพ มเวบเซอรวสใหบรการขอมลผานศนยแลกเปล ยนขอมลดานกำลงพล กห. ทสามารถนำไปจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหารสญญาบตรชนนายพล กห. ไดอยางถกตอง และเปนไปตามมาตรฐานขอมลกลางฯ ๒.๒ นขต.กห. และเหลาทพ มเวบเซอรวสใหบรการขอมลผานศนยแลกเปล ยนขอมลดานกำลงพล กห. กรณปรบยายระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ ไดอยางถกตอง และเปนไปตามมาตรฐานขอมลกลางฯ ๒.๓ นขต.กห. และเหลาทพ มเวบแอพพลเคชนทสามารถนำเขาขอมลกำลงพลทมการปรบยายระหวางหนวย ผานศนยแลกเปลยนขอมลดานกำลงพล กห. ไดอยางถกตอง ๒.๔ สป. มเวบแอพพลเคชนทสามารถเรยกใชบรการขอมล เพอจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหาร สญญาบตรชนนายพล กห. ผานศนยแลกเปลยนขอมลดานกำลงพล กห. ไดอยางถกตอง ๓. ผลผลต ไดแก ๓.๑ เวบเซอรวสใหบรการขอมลการจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหารสญญาบตรชนนายพล กห. ๓.๒ เวบเซอรวสใหบรการขอมลสำหรบปรบยายระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ ๓.๓ เวบแอพพลเคชนเรยกใชบรการขอมลผานศนยแลกเปล ยนขอมลดานกำลงพล กห. เพอนำเขาขอมล กำลงพลกรณปรบยายระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ ๓.๔ เวบแอพพลเคชนเรยกใชบรการขอมลผานศนยแลกเปลยนขอมลดานกำลงพล กห. เพอจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหารสญญาบตรชนนายพล กห.

Page 53: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๔๙

๔. ผลลพธ ไดแก กห. มขอมลกำลงพลทถกตอง ครบถวน และทนสมย ท สามารถใชในการบรหารจดการงานดานกำลงพล ไดอยางมประสทธภาพ เกณฑการใหคะแนน : (เปาหมายป ๖๓)

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๐ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

ความสำเรจของ การดำเนนการบรณาการฐานขอมล กำลงพล กห.

นขต.กห. และเหลาทพ มเวบเซอรวสใหบรการขอมลการจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหารสญญาบตรชนนายพล กห.

๑. นขต.กห. และเหลาทพ มเวบเซอรวสใหบรการ ขอมลการจดทำบญช อาวโสทางทหารของ นายทหารสญญาบตร ชนนายพล กห. ๒. นขต.กห. และเหลาทพ มเวบเซอรวสใหบรการ ขอมลสำหรบปรบยาย ระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ

๑. สป. มเวบแอพพลเคชน เรยกใชบรการขอมลผานศนย แลกเปลยนขอมลกลาง ดานกำลงพล กห. เพอจดทำ บญชอาวโสทางทหารของ นายทหารสญญาบตร ชนนายพล กห. ๒. นขต.กห. และเหลาทพ มเวบแอพพลเคชนเรยกใช บรการขอมลผานศนย แลกเปลยนขอมลกลาง กำลงพล กห. สำหรบนำเขา ขอมลกำลงพลกรณปรบยาย ระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ผลผลต : - เวบเซอรวสใหบรการขอมลการจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหารสญญาบตรชนนายพล กห. - เวบเซอรวสใหบรการขอมลสำหรบปรบยายระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ - เวบแอพพลเคช นเรยกใชบรการขอมลผานศนยแลกเปลยนขอมลดานกำลงพล กห. เพอนำเขาขอมล กำลงพล กรณปรบยายระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ - เวบแอพพลเคชนเรยกใชบรการขอมลผานศนยแลกเปลยนขอมลดานกำลงพล กห. เพอจดทำบญชอาวโสทาง

ทหารของนายทหารสญญาบตรชนนายพล กห.

Page 54: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๐

ผลลพธ : กห. มขอมลกำลงพลทถกตอง ครบถวน และทนสมย ท สามารถใชในการบรหารจดการงาน ดานกำลงพลไดอยางมประสทธภาพ ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ผลผลต : คลงขอมลดานกำลงพล กห. ผลลพธ : กห. มขอมลสถานภาพ ดานกำลงพล กห. ทถกตอง ครบถวน และทนสมย เพอใชในการบรหาร จดการกำลงพลในภาพรวม กห. ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ ผลผลต : ระบบสารสนเทศสำหรบสนบสนนการตดสนใจของผบงคบบญชาในงานดานกำลงพล

ผลลพธ : กห. มข อมลสนบสนนการตดสนใจของผ บ งคบบญชาในการวเคราะหแนวโนมกำล งพล ในดานตาง ๆ ไดอยางมประสทธภาพ

เงอนไข : ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ และ ๒๕๖๕ ไมสามารถดำเนนการได ถาไมไดรบการจดสรรงบประมาณ

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด

หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ความสำเร จของการดำเน นการบ รณาการฐานขอมลกำลงพล กห.

ระดบความสำเรจ

ไมมขอมล

การจดทำมาตรฐานขอมล กลางดานกำลงพล กห. เพอการเชอมโยงขอมล ระหวาง นขต.กห. และเหลาทพ

๑. ดำเนนการพฒนาระบบการเชอมโยงฐานขอมลดานกำลงพลของ นขต.กห. และเหลาทพ ดงน ระบบการใหบรการ และระบบการขอใชบรการเวบเซอรวส ระบบการตรวจสอบสทธ และเรยกใชบรการระบบการตรวจสอบขอมลทไมเปนไปตามมาตรฐานและประวตการใชงาน ๒. พฒนาโปรแกรมใหบรการการเรยกใชเวบเซอรวส (API Gateway) ของ นขต.กห. และเหลาทพ ผานศนยแลกเปลยนขอมลกลางดานกำลงพล กห.

Page 55: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๑

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : ๑. เอกสารหลกฐานทางราชการ ๒. ดำเนนการและตดตามงานทเกยวของใหเปนไปตามแผนงานทกำหนดไว หลกฐานเชงประจกษ : - หนงสอแตงตงผดแลระบบสวนกลาง (admin center) ผดแลระบบการใหบรการขอมลดานกำลงพลของหนวย (admin) และผใชบรการขอมลของหนวย (requester) - เอกสารหลกฐานการลงทะเบยนเปนผ ให บรการขอมลดวยวธ เว บเซอรว ส ผ านศนยแลกเปล ยนขอมล ดานกำลงพล กห. (แสดงภาพหนาจอผใหบรการทไดลงทะเบยนเปนผใหบรการ) - เอกสารหลกฐานการลงทะเบยนรายการเวบเซอรวสท ใหบรการขอมลดานกำลงพล เพ อจดทำบญชอาวโส ทางทหารของนายทหารสญญาบตรชนนายพล กห. และนำเขาขอมลกำลงพลกรณปรบยายระหวาง สป. , บก.ทท. และเหลาทพ (แสดงภาพหนาจอรายการเวบเซอรวสทแตละหนวยลงทะเบยนใหบรการ) - เอกสารหลกฐานการนำเขาขอมลกำลงพล กรณปรบยายระหวาง สป., บก.ทท. และเหลาทพ (แสดงภาพหนาจอของเวบแอพพลเคชนทแตละหนวยไดพฒนาขนเพอเรยกใชบรการขอมลฯ) - เอกสารหลกฐานการจดทำบญชอาวโสทางทหารของนายทหารสญญาบตรชนนายพล กห. (แสดงภาพหนาจอ ของเวบแอพพลเคชนทแตละหนวยไดพฒนาขนเพอเรยกใชบรการขอมลฯ) หนวยงานรบผดชอบหลก : กกม.สนผพ.สม. หนวยงานรบผดชอบรอง : กพ.ทหาร ผกำกบดแลตวชวด : พ.อ.หญง จฑาทพย กมลรตน ตำแหนง : ผอ.กกม.สนผพ.สม. โทร. ๐ ๒๖๒๒ ๓๑๒๑ Email : ผจดเกบขอมล : น.อ.ยศวจน โพธเขยว ร.น. ตำแหนง : รอง ผอ.กกม.สนผพ.สม. โทร. ๐ ๒๖๒๒ ๓๑๒๖ Email : [email protected]

Page 56: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๒

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ชอตวชวด ๖ : รอยละของการบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราว กห. ตามตำแหนงทกำหนด

นำหนก : รอยละ ๑๐

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด :

ดำเนนการเพอใหสอดคลองตามนโยบายเรงดวนของ รมว.กห. ดานการปฏรปกองทพและการสงเสรมการบรหารงาน ตามหลกธรรมาภบาล ทกำหนดใหเรงรดการนำกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวในหนวยกำลงรบ และหน วยสน บสน นการรบให ม ผลการปฏ บ ต อย างเป นร ปธรรมตามกรอบของกฎหมายท กำหนด พรอมทงประชาสมพนธเพอสรางความเขาใจกบประชาชนทวไปและกำลงพลสำรองใหไดรบทราบถงความสำคญ ในการเตรยมพรอมและสนบสนนภารกจทางทหารตงแตในภาวะปกตอยางตอเนอง โดยใหบรรจในหนวยนำรอง ภายในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ ความเชอมโยง : แผน ไดแก ๑. ยทธศาสตรชาต ๒๐ ป : ยทธศาตรชาต พ.ศ.๒๕๖๑-๒๕๘๐ ดานความมนคง ประเดนท ๔.๓ การพฒนาศกยภาพของประเทศใหพรอมเผชญภยคกคามทกระทบตอความมนคงของชาต เพอยกระดบขดความสามารถของกองทพและหนวยงานดานความมนคงทงระบบของประเทศ ใหมความพรอมในการปองกนและรกษาอธปไตยของประเทศ รวมทงสามารถตดตาม ปองกน แกไข และรบมอกบปญหาความมนคงทกมตทกรปแบบและทกระดบแบบบรณาการใหมความพรอมและเพยงพอตอการปองกนภยคกคาม ทกมต ทกรปแบบ และทกระดบความรนแรง ๒. แผนแมบทภายใตย ทธศาสตรชาต : ประเดนดานความม นคง แผนยอยท ๓.๓ การพฒนาศกยภาพ ของประเทศใหพรอมเผชญภยคกคามทกระทบตอความมนคงของชาต กำหนดเปาหมายคอ กองทพและหนวยงานดานความมนคงมความพรอมสงขนทจะเผชญภยคกคามทกรปแบบทกมตและทกระดบความรนแรง ๓. แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๔) ยทธศาสตรการพฒนาประเทศ ในประเดนยทธศาสตรการเสรมสรางความมนคงแหงชาตเพอการพฒนาประเทศสความมงคง และยงยน กำหนดแนวทางการพฒนาทสำคญ คอ การพฒนาเสรมสรางศกยภาพการปองกนประเทศเพอเตรยมความพรอมในการรบมอภยคกคามทงการทหารและภยคกคามอนๆ ๔. นโยบายรฐบาล : นโยบายหลก ดานการสรางความมนคงและความปลอดภยของประเทศและความสงบสขของประเทศ สรปไดวาใหรกษาและปองกนอธปไตยและความมนคงภายในของประเทศทงทางบก ทางทะเล ทางอากาศ รวมทงปองกนและปราบปรามภยคกคามตาง ๆ และภยคกคามรปแบบใหมโดยมงเนนการสรางอานาจกาลงรบทมตวตนและไมมตวตนใหเขมแขง รวมทงพฒนาระบบการบรหารจดการความมนคงแบบองครวมใหมความพรอมในการรกษาอธปไตย ผลประโยชนของชาตและรวมพฒนาประเทศในดานตาง ๆ

Page 57: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๓

๕. แผนปฏบตราชการ เรอง : แผนปฏบตราชการ ๓ ป (พ.ศ. ๒๕๖๓ - ๒๕๖๕) ของ กห. เรอง การปฏบตการ ทางทหารเพอรกษาอธปไตยและผลประโยชนแหงชาต ไดกำหนดตวชวดและคาเปาหมาย คอ ระดบความพรอม ของกองทพไทย เพอมงไปสการปฏบตภารกจปองกนประเทศ และการแกไขปญหาของชาตในมตตางๆ ตามแผน ทกำหนด และกำหนดแนวทางการพฒนา สรปไดวา ใหพฒนางานการกำลงสำรอง กจการกำลงพลสำรอง ระบบการระดมสรรพกำลง และกจการสสดอยางตอเนอง เพอมงไปสกำลงพลสำรองอาสาสมคร การบรรจทดแทนกำลงประจำการบางตำแหนงในยามปกต การบรหารจดการกจการกำลงพลสำรองดวยระบบเทคโนโลยสารสนเทศท ท นสมย สามารถใช กำล งสำรองเพ อป องกนประเทศและบรรเทาภยพบ ต สาธารณะไดอย างรวดเรว และมประสทธภาพ ตลอดจนมระบบการตอบแทนทเหมาะสม และสามารถรองรบการขยายกำลงในยามสงครามสำหรบการปฏบตการทางทหารทกดานทมความขดแยง ๒. องคประกอบ ไดแก องคประกอบท ๕ (Potential Base)

เปาประสงค : ตวชวดระยะยาว ๓ ป (ป ๖๓ - ๖๕) ทตอบยทธศาสตรชาต, แผนแมบท, แผน ฯ ๑๒ และนโยบายรฐบาล ผลสมฤทธของตวชวดป ๖๕ : กห. สามารถบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวเพมเตมจากหนวยนำรองลงในหนวยกำลงรบและหนวยสนบสนนการรบ

คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจ ดงน

๑. ขนตอนการดำเนนการ ๑.๑ รมว.กห. อนมตแผนการดำเนนการนำกำลงพลสำรองเขาทำหนาท ทหารเปนการช วคราวของ กห. ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ๑.๒ สม. จดประชมหารอกบ บก.ทท., เหลาทพ, สลก.สป., สนผ.กห., ธน., กง.กห.และ กกส.กห. เพอจดทำแผนการรองรบการนำกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราว ในสวนของกำหนดอตราการจด และหนวยนำรองของสวนราชการ การดำเนนการรบสมครและสอบคดเลอก การประชาสมพนธ การจดทำหลกสตรการฝกเตรยมความพรอมใหกบกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราว ๑.๓ การดำเนนการรบสมครและสอบคดเลอก ดงน ๑.๓.๑ บก.ทท. ดำเนนการโดย กพ.ทหาร เปดรบสมครและสอบคดเลอกในหวง ก.ค. – ส.ค.๖๓ ๑.๓.๒ ทบ. ดำเนนการโดย นรด. เปดรบสมครในหวง ธ.ค.๖๒ และสอบคดเลอกในหวง ม.ค.๖๓ ๑.๓.๓ ทร. ดำเนนการโดย กพ.ทร. เปดรบสมครในหวง ม.ย.๖๓ และสอบคดเลอกในหวง ก.ค. – ส.ค.๖๓ ๑.๓.๔ ทอ. ดำเนนการโดย กพ.ทอ. เปดรบสมครในหวงเดอน เม.ย.๖๓ และสอบคดเลอกในหวง เม.ย. – พ.ค.๖๓ ๑.๔ บก.ทท. และเหลาทพ สามารถบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวในหนวยนำรองไดภายในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

๒. วธการประเมนผลความสำเรจผลผลตและผลลพธอยางไร ความสำเร จของการบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาท ทหารเปนการช วคราวของ กห. พจารณาจาก การขบเคลอนการดำเนนการตามแผนการนำกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวของ กห. ทไดรบ

Page 58: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๔

อนมตจาก รมว.กห. ไดสำเรจและสามารถบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวในหนวยนำรองของสวนราชการในสงกด กห. ไดแก บก.ทท. จำนวน ๓๓ อตรา (๑ หนวย), ทบ. จำนวน ๒๔๓ อตรา (๓๕ หนวย), ทร. จำนวน ๓๐ อตรา (๑ หนวย) และ ทอ. จำนวน ๑๕๑ อตรา (๑๓ หนวย) รวมทงสน ๔๕๗ อตรา (๕๐ หนวย) ไดภายในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ๓. ผลผลต ไดแก บก.ทท. และเหลาทพสามารถบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาท ทหารเปนการช วคราว ในหนวยนำรองได ๔. ผลลพธ ไดแก กห. สามารถประหยดงบประมาณดานบคลากร และลดภาระผกพนดานงบประมาณทงในระยะสนและระยะยาว ๕. เกณฑการใหคะแนนผลการดำเนนงานประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน) : บก.ทท. และเหลาทพสามารถบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวในหนวยนำรองได รอยละ ๕๐ ของอตราบรรจ เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน) : บก.ทท. และเหลาทพสามารถบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวในหนวยนำรองได รอยละ ๗๕ ของอตราบรรจ เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน) : บก.ทท. และเหลาทพสามารถบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวในหนวยนำรองได รอยละ ๑๐๐ ของอตราบรรจ เกณฑการใหคะแนน : เปาหมายป ๖๓

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

รอยละของการบรรจกำลงพลสำรอง เขาทำหนาททหารเปนการชวคราว กห. ตามตำแหนงทกำหนด= ๓๓

รอยละ ๕๐

ของอตราบรรจ

รอยละ ๗๕

ของอตราบรรจ

รอยละ ๑๐๐

ของอตราบรรจ

คาเปาหมาย : เปาหมายป ๖๓ : ผลผลต : บก.ทท. และเหลาทพ สามารถบรรจกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวในหนวยนำรองได ผลลพธ : กห. สามารถประหยดงบประมาณดานบคลากร และลดภาระผกพนดานงบประมาณทงในระยะสนและระยะยาว เปาหมายป ๖๔ : ผลผลต : กฎหมายและอนบญญตทเกยวของทมความเหมาะสมมากขน ผลลพธ : กห. มกฎหมายและอนบญญตทเหมาะสมตอระบบกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราว

Page 59: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๕

เปาหมายป ๖๕ : ผลผลต : ขอมลจากการประเมนผลการดำเนนงานการนำกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราว ผลลพธ : กห. มแนวทางในการพฒนาระบบการบรหารจดการกำลงพลทมประสทธภาพมากขน

เงอนไข : กรณเกดปญหาขอขดของททำใหไมสามารถดำเนนการไดตามแผนงานทกำหนด เนองจากกำลงพลสำรอง สมครใจมาบรรจไมเปนไปตามเปาหมายทกำหนด ให สม. ดำเนนการปรบเกณฑการประเมนไดตามความเหมาะสม

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ระดบความสำเรจของการบรรจการ นำกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวของ กห.

- - -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : หลกฐานเชงประจกษ : - แผนการนำกำลงพลสำรองเขาทำหนาททหารเปนการชวคราวของ กห. หนวยงานรบผดชอบหลก : สม. หนวยงานรบผดชอบรอง : กพ.ทหาร ผกำกบดแลตวชวด : พ.อ.จกรกฤช จนทรโอ ตำแหนง : ผอ.กนผพ.สนผพ.สม. โทร. Email: ผจดเกบขอมล : พ.ท.พชร พชรพงศ ตำแหนง : หน.นโยบายการกำลงพล กนผพ.สนผพ.สม. โทร. Email:

Page 60: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๖

รายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

ชอตวชวดท ๗ : การตอตานการกอการราย

นำหนก : รอยละ ๑๐

หลกการ เหตผล ความจำเปน ในการกำหนดตวชวด : เพอเตรยมความพรอมในการปองกนและแกไขปญหาการกอการรายเมอเกดเหตการณสามารถปฏบตไดทนเพอลดเกณฑเสยงความสญเสยชวตและทรพยสน และเพอทดสอบความพรอมขององคกรและกลไกดานการตอตานการกอการรายทงภาคราชการและพลเรอน รวมทงเตรยมความพรอมในการปฏบตของหนวยงานทควบคมทางยทธการหนวยสนบสนนอ นใหสามารถปฏบตไดอยางมประสทธภาพและทดสอบระบบควบคมบญชาการตดตอสอสารและการเคลอนยาย ความเชอมโยง: ๑. แผน ไดแก ๑.๑ ยทธศาสตรชาต (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) : ยทธศาสตรท ๑ ดานความมนคง ๑.๒ แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต : ดานความมนคง แผนงานยอยการพฒนาศกยภาพของประเทศ ๑.๓ แผนการปฏรปประเทศ : ๑.๔ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๒ : ยทธศาสตรท ๕ ประเทศไทยมความพรอมตอการรบมอภยคกคามทงภยคกคามทางทหารและภยคกคามอน ๆ ๒. องคประกอบ ไดแก องคประกอบท ๑ (Function Base) เปาประสงค: สามารถสนบสนนงานรกษาความมนคงของรฐตามทไดรบมอบหมายไดอยางมประสทธภาพสงผลใหประเทศเกดความมนคงในทกมต คำอธบายตวชวด : ประเมนความสำเรจดงน การเตรยมความพรอมในการปองกนและแกไขปญหาการกอการรายเมอเกดเหตการณสามารถปฏบตไดทน เพอลดเกณฑเสยงความสญเสยชวตและทรพสน และเพอทดสอบความพรอมขององคกรและกลไกดานการตอตานการกอการรายทงภาคราชการและพลเรอน รวมทงเตรยมความพรอมในการปฎบตของหนวยงานทควบคมทางยทธการหนวยสนบสนนอ นใหสามารถปฏบตไดอยางมประสทธภาพและทดสอบระบบควบคมบญชาการตดตอสอสารและการเคลอนยาย อกทงเพอพฒนาขดความสามารถของเจาหนาทปฏบตการพเศษของ ศตก. นปพ.เหลาทพ และ สตช.ดวยการฝกแลกเปลยนประสบการณ เทคนค และยทธวธกบชดครฝก อต . ทมความรและประสบการณสงในการตอตานการกอการราย รวมทงทำการฝกททนสมยและมเทคโนโลยสง และเพอเตรยมความ

Page 61: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๗

พรอมใหแกชดครฝก ศตก. นปก.เหลาทพ และ สตช ในการนำความรและประสบการณมาขยายผลใหกบกำลงพลของทกหนวยในการฝกแกไขปญหาการกอการรายสากลรวม ไทย-อต.ภายใตรหสการฝก Dawn Panther ตอไป ขนตอนการดำเนนการ : ๑. จำนวนพนทเสยงทสามารถดำเนนการสำรวจเพอเตรยมความพรอมในการปองกนและแกไขปญหา การกอการราย ดงน ๑.๑ ประชมวางแผนเพอพจารณากำหนดพนทกบหนวย นปพ. เหลาทพ ๑.๒ ประชมรวมกบจงหวด เพอประสานแผน กำหนดพนทเสยง ๑.๓ มการสำรวจพนทเสยง ๑.๔ ดำเนนการจดทำรปเลม ๑.๕ แจกจายหนวยความมนคงทเกยวของเพอใชประโยชน

๒. การฝกทดสอบแผนเผชญเหตในการแกไขปญหาการกอการราย ดงน ๒.๑ มการวางแผนการฝก ๒.๒ มการขออนมตแนวทางการฝก ๒.๓ มคมอการฝก ๒.๔ มการดำเนนการฝก ๒.๕ มการประเมนผล และรายงานผลการฝก

๓. การฝกแกปญหาการกอการรายสากลรวม ไทย-อต. ภายใตรหส Dusk Panther ๓.๑ การขออนมตจดการฝก ๓.๒ การออกคำสงการฝก ๓.๓ การรายงานผลการฝก เกณฑการใหคะแนน : (เปาหมายป ๖๓)

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

๓. การตอตานการกอการราย ๓.๑ จำนวนพนทเสยงทสามารถดำเนนการสำรวจเพอเตรยมความพรอมในการปองกนและแกไขปญหาการกอการราย

มแผนในการสำรวจ

สำรวจพนทจำนวน ๓

พนท

นำขอมลทสำรวจมาจดทำแผน/คมอ/เอกสาร เพอใชในการเตรยมความพรอมในการปองกนและแกไขปญหาการกอการราย

Page 62: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๘

ตวชวด เกณฑการประเมน

เปาหมายขนตำ (๕๐ คะแนน)

เปาหมายมาตรฐาน (๗๕ คะแนน)

เปาหมายขนสง (๑๐๐ คะแนน)

๓.๒ การฝกทดสอบแผนเผชญเหตในการแกไขปญหาการกอการราย

มแผนฝก

ดำเนนการฝกหนวยทขนขนควบคมทางยทธการและหนวยสนบสนนอนๆ

ผลการประเมนหนวยทเขารบการฝก

เปนไปตามมาตรฐาน ทกำหนด

๓.๓ การฝกแกปญหาการกอการรายสากลรวม ไทย-อต.ภายใตรหส Dusk Panther

มแผนฝก

ดำเนนการฝกสวนวางแผนควบคมบงคบ

บญชาชดปฏบตการทางยทธวธและชดปฏบตการ

พเศษ

ผลการประเมนหนวยทเขารบการฝกผานเกณฑ

การประเมนครบทกหนวย เปนไปตามมาตรฐาน ของผฝกไทย – อต.

คาเปาหมาย : ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ผลผลต : สำรวจพนทเสยงไดตามเปาหมายและดำเนนการฝกไดตามแผนงานทกำหนด ผลลพธ : สามารถสำรวจพนทเสยงไดตามเปาหมายทกำหนดและมความพรอม ปฏบตในทกๆดาน

ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ผลผลต : สำรวจพนทเสยงไดตามเปาหมายและดำเนนการฝกไดตามแผนงานทกำหนด ผลลพธ : สามารถสำรวจพนทเสยงไดตามเปาหมายทกำหนดและมความพรอม ปฏบตในทกๆดาน

ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ ผลผลต : สำรวจพนทเสยงไดตามเปาหมายและดำเนนการฝกไดตามแผนงานทกำหนด ผลลพธ : สามารถสำรวจพนทเสยงไดตามเปาหมายทกำหนดและมความพรอม ปฏบตในทกๆดาน

เงอนไข : (ระบขอแม, ขอจำกด หรอ ขอตกลง ททำใหผลการดำเนนการของตวชวดเกดความไมแนนอนในอนาคต)

Page 63: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๕๙

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ประจำปงบประมาณ

๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒

- - -

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : ๑. การรายงานผลการปฏบตงานแตละขนตอน ๒. การจดเกบเอกสารตางๆ หลกฐานเชงประจกษ : ๑.การรายงานผลการปฏบตงานแตละขนตอน ๒.การจดเกบเอกสารตางๆ หนวยงานรบผดชอบ: ศนยปฏบตการตอตานการกอการรายสากล ผกำกบดแลตวชวด : พ.อ.อารกษ สรธตไกร ตำแหนง: ผอ.กผค.ศตก. โทร. ๐ ๒๑๕๗๔๗๕๓, ๐ ๒๕๖๕ ๘๐๔๔ Email : ผจดเกบขอมล : พ.อ.กฤษณ เฉลมแสนยากร ตำแหนง: นายทหารปฏบตการ ประจำ ศตก. โทร. ๐ ๒๑๕๗๔๗๕๓, ๐ ๒๕๖๕ ๘๐๔๔ Email :

Page 64: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๖๐

ภาคผนวก

Page 65: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๖๑

ผนวก ก

แบบฟอรมท ๑

รายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรอง การปฏบตราชการ

Page 66: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๖๒

แบบฟอรมท ๑

รายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการของ นขต.กห. และเหลาทพ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ หนวย ....................................... ( ) รอบ ๙ เดอน

( ) รอบ ๑๒ เดอน องคประกอบท : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... ชอตวชวดท : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… หนวยงานรบผดชอบหลก : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ผกำกบตวชวด : ……………………………………………………………………………………….. ตำแหนง : …………………………………………………………………….. โทรศพท : ……………………………………………………………………………………………... E-mail : ………………………………………………………………………. ผบนทกขอมล : ………………………………………………………………………………………... ตำแหนง : ……………………………………………………………………. โทรศพท : ……………………………………………………………………………………………... E-mail : ………………………………………………………………………. ๑. ความเชอมโยง

(นำขอมลความเชอมโยงในรายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการมาใส)

Page 67: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๖๓

๒. ประเดนยทธศาสตร/ภารกจหลก

(นำขอมลประเดนยทธศาสตร/ภารกจในรายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการมาใส)

๓. คำอธบายตวชวด (นำขอมลคำอธบายตวชวดในรายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการมาใส)

Page 68: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๖๔

๔. คำชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดดำเนนการ

ตวชวด

เกณฑการใหคะแนน

ผลการดำเนนงาน คะแนนทไดเทยบจาก

เปาหมาย เปาหมายขนตำ

(๕๐) เปาหมายมาตรฐาน

(๗๕) เปาหมายขนสง

(๑๐๐)

Page 69: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๖๕

๕. หลกฐานอางอง ๑) เอกสารหมายเลข ๑

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... ๒) เอกสารหมายเลข ๒

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... ๓) เอกสารหมายเลข ๓ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………...

๔) เอกสารหมายเลข ๔ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...

ตรวจถกตอง ยศ, ชอ – สกล ......................................... (.......................................) ตำแหนง ....................................... วน / เดอน / ป ........./.........../..........

Page 70: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๖๖

ผนวก ข

แบบฟอรมท ๒ คำอธบายผลการดำเนนการ

Page 71: รายละเอียดตัวชี้วัดocg.rtarf.mi.th/ocginter/pdf/63/KPI63_Detail.pdfม ความพร อมและสามารถสน บสน นงานร

คำรบรองการปฏบตราชการกองบญชาการกองทพไทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓

กองบญชาการกองทพไทย - ๖๗

แบบฟอรมท ๒ คำอธบายผลการดำเนนการ

สรปผลการประเมนองคประกอบท .........................................................................................................

ตวชวดท ................................................................................... หนวย ....................................

รอบ ....... เดอน ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๖๒ ถงวนท .........................................

๑. หลกการ เหตผล ความจำเปน : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ๒. วตถประสงค : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ๓. การดำเนนการ : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ๔. ผลลพธทคาดหวง : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ๕. ผลลพธทเกดขนจรงอยางเปนรปธรรม : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ๖. ภาพกจกรรม :(ไมเกน ๔ ภาพ)

............................................

ตรวจถกตอง ยศ, ชอ – สกล ......................................... (.......................................) ตำแหนง ....................................... วน / เดอน / ป ........./.........../..........