III. évf. 3. szám, Áprilisi Hírlevél

A E G E E – B u d a p e s t Európai Hallgatók Hálózatának Egyesülete

2

Íme az Áprilisi Hírlevél!

Az április az AEGEE-ben a nyári egyetem jelentkezési lázat jelenti.

Ezt minden tagunk megérezheti, nem csak az aki közvetlenül részt

vesz a lebonyolításban.

Persze ez nem azt jelenti, hogy megáll az élet. Tagjaink most is sok

felé utaztak, erről olvashattok beszámolókat. Valamint lefolyt egy

újabb élményekben gazdag LTC is.

Ajánlom sok szeretettel és várunk titeket a következő hónapban is

még több programmal!

Üdvözlettel,

2.

3

Board beszámolók 4. oldal

Member of the Month: Sarkadi Tamás 8. oldal

Élménybeszámolók 10. oldal

LTC

NWM London

NWM Brno

Eseménynaptár 14. oldal

3.

4

Kerekes Szabolcs, elnök

Az április legmeghatározóbb pontja talán az LTC volt. Bátran állíthatom, hogy sikerült jó

témát találnunk, illetve programokat szerveznünk (legalábbis a résztvevők véleménye

alapján). Az LTC megvalósításában a program összeállításánál, illetve néhány rész kivite-

lezésében vettem részt. Képviseltem szervezetünket az FDE által szervezett MIX-en is, itt

egyrészt új tudásra, tapasztalatokra tettem szert, másrészt különböző diákszervezetek

vezetőit is megismerhettem. Április végén az Agora Estre is jutott idő, ahol a májusi

enschedi Agora proposaljeiről döntöttünk. Ennek megszervezését nagyrészt magam ol-

dottam meg. Az Agora szervezés kapcsán az ELTE vezetőségének képviselőjével találkoztam (Marcival együtt), illetve a

Core Team gyűléseken, Core Team vacsorán is voltam. A következő hetekre előretekintve, a tavaszi Agora lesz fontos

állomás, ahol az AEGEE hálózat jövőjét érintő kérdések lesznek napirenden, illetve a második AEGEE-Gála, ami május

második péntekjén a Corvinus Egyetemen tartunk majd. Remélem minél többen el fogtok jönni! Sok sikert a vizsgákhoz!

4. Board beszámolók

5

Alexi Anna, alelnök

Nekem az április az LTC szervezésről szólt, amiről már az előző hírlevélben is írtam. Nagyon

boldog vagyok, mert végül megtérült az a sok munka, amit az LTC-be öltünk. Sok, sok nagyon

jó projekt ötlet született és igaz, hogy az idei LTC-nek egyik hátránya volt a résztvevők kis szá-

ma, viszont ez volt az egyik nagy előnye is, mivel így könnyebb volt a csapatot egyben tartani

és hatásosabb volt a csapatépítés is.

Folyamatosan mennek az egyezkedések az exchange partnerekkel, a legaktuálisabb Passau

és Lipcse. De nyáron jön hozzánk Tekirdag, mi pedig ősszel megyünk Moszkvába. Készülje-

tek!

Az alelnök feladata a partnerségi nyilatkozatok kiküldése más szervezeteknek, amikor azok valamelyik pályázathoz igény-

lik. Ez általában nem egy nehéz feladat, csak nagyon macerás és valamiért áprilisban volt a szezonjuk, amikor viszonylag

sok időmet elvették, de K.Szabi szerencsére segített a kezelésükben.

Lecsengett a nyári egyetem jelentkezés, itt csak pár infoesttel tudtam hozzájárulni.

Agora proposal night-on én is készültem 5 proposal-lel, amik átböngészése nem mondom, hogy nagy élvezetet nyújtott,

de szerencsére az Agorán olyan döntések születtek, amikkel mi is egyet értettünk.

Az Agorás élményeinkről majd a következő hírlevélben.

5. Board beszámolók

Szabó Szabolcs, pénzügyi vezető

Az április az SU jelentkezésről szólt és az ehhez kapcsolódó folyamatos bankszámla

ellenőrzésről. Igyekeztem minél rendszeresebben elküldeni Bélának a befizetők névso-

rát, valamint a panaszok kezelésében is segíteni, sőt még néhány embert én is bere-

gisztráltam az intranetre.

Ebben a hónapban sikeresen pozitívra zártuk az LTC-t is, nem csak anyagilag, hanem

tartalmilag és hangulatilag is úgy gondolom, hogy pozitív volt.

Én most kihagytam az Agorázást, cserébe viszont az irodában fogadtam a Gálát befizetőket.

Ebben a hónapban véglegesen elhatároztam jövő évi terveimet, melyről a Board Cafén szívesen elbeszélgetek bárkivel,

és várom az utód jelöltjeimet. :)

És akkor a hónap eredményei számokban:

· Kb. 15000 Ft-os pluszban jött ki az LTC

· Valamivel több, mint 1 millió forint jött be tagdíjakból valamint

· Így már éves szinten több mint 1,5mFT pluszban vagyunk (viszont még az áprilisi rendezvények visszatérítése elma-

radt így a valós havi zárás ennél alacsonyabb lesz).

6 6. Board beszámolók

Gál Stefánia, PR vezető

Az áprilisi hónap főleg a Nyári Egyetemek promóciójával telt, melynek keretein belül

megterveztük és kiviteleztük az SU-k plakátját, megjelentünk az ELTE Önkéntes Napon

és a SOTE Világjáró Napon, emellett összesen négy infóestet tartottunk, és több mint

két hétig voltunk jelen a Corvinus aulájában infópultunkkal. Végül 233-an jelentkeztek

AEGEE-Budapesttől Nyári Egyetemekre, ezzel idén is a mi antennánk jegyezheti a leg-

több jelentkezőt, valamint megjelentünk a Campus Online-on és több egyetemi lapban

is, így összességében sikeres időszakot tudhatunk magunk mögött. Mindez nem valósulhatott volna meg a sok lelkes PR-

os nélkül, így ezúton is szeretném megköszönni segítségeteket! :)

A Nyári Egyetemek promóciója mellett természetesen több PR-os munka is felmerült a hónap folyamán: leadtuk pályáza-

tunkat a Szigetre és az EFOTT-ra, Petivel

együttműködve elkészítettük AEGEE-

Budapest új együttműködési ajánlatát, illetve

Mészáros Péter, FR vezető

Ez a hónap kicsit túlzsúfolt volt nekem, így nem is tudtam követni mi mikor történt, de most fel-

sorolok egy raklapnyi dolgot, ami szerintem ebben a hónapban esett meg velem.

Elmentem tárgyalni az A38-cal az Agora PR-osunk társaságában, aminek nagyon pozitív ered-

ménye lett. Agora FR-es társammal megrendeztük a tárgyalás tréninget, ami szintén jól sikerült.

Stefi segítségének köszönhetően formát öntött az FR-es kiajánló. A vezetőséggel összefogva megtartottuk az LTC-t,

méghozzá projektmenedzsment témában. Részt vettem az Agora Proposal Night prezentálásában. Segítőimmel közösen

megírtuk a pályázatot a NEA működési támogatási kiírására. Kivettem a részem az SU jelentkezési időszak problémás

ügyeinek felgöngyölítéséből is. Április 29-én pedig delegáltként útnak indultam az enschedei Agorára. Mindemellett a hó-

nap folyamán próbáltam annyi közösségi programon részt venni amennyin szabadidőm engedte.

7

Ötvös Bettina, HR vezető

Áprilisban a HR-esek az AEGEE egységének fejlesztésével foglalkoztak. Azt szeret-

nénk, ha egy olyan diákszervezet lennénk, ahová jó eljárni, ha van egy kis szabad-

időd, akkor a többi taggal szeretnél együtt tanulni, sörözni, piknikezni vagy csak lazul-

ni. Ezért először a fiúk meglocsolták - vagy megdobálták jégkockával - a lányokat

húsvét alkalmából, majd elmentünk kártyázni a Trapézba, ahol nagyon jól éreztük

magunkat. Az FR-ezésnek köszönhetően egy levEST-et is tartottunk, ahol a gyilkoso-

ké, papoké, kurváké és rendőröké volt a főszerep:P.

A következő hónapokban is folytatni szeretnénk az egység építést, például május 16.-án egy Fényestet tartunk, majd pe-

dig május 25.-én jön a Piknik Vol.2. Remélem, minél többen eljöttök! :)

Tóth Bálint, IT vezető

Az áprilisi hónap sem telt el eseménytelenül. A tavaszi bevonó után az Local Training Course-ra is

sor került, véleményem szerint sikerrel zajlott le. A hétvége során elsősorban a projektet kitaláló

csapatomnak segítettem iránymutatásokkal és természeten lelkesedéssel. Természetesen a

Foreign Language Sessions-ben zajló munka is folytatódott. Ebben a hónapban az ESN-nel sikerült

megbeszélnünk, hogy tagjaik és a félévüket itt töltő külföldi diákok közt terjesszék a programot, és

emellett angol nyelvű plakát és promóvideó is készült.

Mint tudjátok májusban új Board tag lesz megválasztva, a projektvezető, akinek fő feladata szinte az összes projekt futta-

tása, felügyelete és segítése (például: YOUrope Needs YOU!, Foreign Language Sessions, Exchange-k). Annak érdeké-

ben, hogy a pozícióba lépő ember minél jobban tisztában legyen feladatköreivel, készítettem egy részletes dokumentu-

mot, itinert, amely leírja az SZMSZ-ben megfogalmazott feladatokat tisztán és érthetően.

Mindezek mellett a keddi Agora Esten is részt vettem, illetve delegáltként jelentkeztem az enschedei Agorára.

7. Board beszámolók

Fábián Béla, titkár

Április bizonyára minden nagyobb AEGEE-antenna titkárának életében a legforgalmasabb hónap,

mert a Nyári Egyetem jelentkezési határidő miatt ilyenkor az év többi időszakához képest sokkal

többen lépnek be az Egyesületbe.

Az AEGEE Nyári Egyetemek továbbra is töretlen hírnévnek és népszerűségnek örvendenek, ami

meg is látszik a jelentkezőink számán. A névsort végigböngészve rengeteg frissen belépett, gyak-

ran ismeretlen tagot találhatunk. Reméljük, hogy közülük sokan, lehetőleg mindenki kijut valame-

lyik AEGEE-s Nyári Egyetemre, ahonnan szép emlékekkel térnek haza, és az őszi félévtől aktívan

bekapcsolódnak a szervezet munkájába. Ezt úgy kívánjuk elérni, hogy a jelentkezési folyamat során igyekszünk kapcso-

latban maradni a tagokkal, és hasznos információkkal ellátni őket. Reméljük, hogy ez a befektetett többletenergia a jövő-

ben megtérül.

8

Board hétvége 12. 13. Member of the Month

A hónap embere áprilisban Sarkadi Tamás lett, aki a BCE Vezetés és

szervezés mesterszakának hallgatója és két éve aktív tagja az AEGEE

-Budapestnek.

Tomi AEGEE-s tagsága alatt aktívan részt vett a FR és PR munkacso-

portok működésében és idén februártól tagja az Agora szervező Core

Teamnek, mint FR vezető.

Mint látjátok a hónap embere rovatunk új alakot öltött, ezentúl mindenkivel, aki „elnyeri” ezt a címet, rö-

vid interjút készítünk, amit leadunk a hírlevélben. A Tomival folytatott interjúnkat alább olvashatjátok.

(a szerkesztő)

Miért csatlakoztál az AEGEE-be?

Korábban már diákszervezkedtem egy másik A betűs szervezetben, de mindig is érdekelt, hogy az akkor

velünk szemközt működő AEGEE vajon mivel foglalkozik. Aztán elmentem az egyik bevonó táborba és

sok más kötetlen programra, kicsit megismerkedtem az emberekkel, jobban beleláttam a dolgokba, és

megtetszett a szervezet nyitottsága, az itteni toleráns, felszabadult közösség, és az a sok-sok nemzetkö-

zi lehetőség, amit az AEGEE - másokkal ellentétben - valóban kínált. Azóta se bántam meg, és kicsit saj-

nálom, hogy relatíve későn csatlakoztam csak a közösséghez.

Ennyi év távlatából hogyan látod AEGEE-Budapestet?

AEGEE-Budapest fejlődését több Board-váltáson keresztül is volt alkalmam megfigyelni. Nagyon érde-

kes, mennyire más és más az élet itt különböző Boardok alatt, bár a közösség, a pozitív szemléletmód

és az aktivitás végig konstans volt. Az AEGEE nekem mindig is a lehetőségek szervezete volt, és szerin-

tem nincs is más diákszervezet az egyetemen, amely ilyen jó platformot teremt a saját ötletek kibonta-

koztatására, és a nemzetközi és hazai kapcsolatok építésére.

8.

9 Member of the Month 9.

Idén februárban, miért jelentkeztél Core Team tagnak?

A kihívás motivált. Nem csak a szakmai kihívás, amivel FR felelősként szembesültem, hanem az emberi

oldal is: mennyire állom meg a helyem csapatban, vezetőként, hogy tudom kezelni és elsimítani a Core

Teamen belüli és kívüli konfliktusokat a közös cél érdekében. Core Team tagként most már sokkal job-

ban rálátok az AEGEE-n belüli, talán nem minden tag számára nyilvánvaló szervezetpolitikai folyamatok-

ra, amelyek hihetetlenül érdekesek és izgalmasak a számomra. Másrészről, az Agora FR remekül beleil-

lik abba a karrierútba, amit én magam elé kivetítettem, és napról napra érzem, hogy bár sok munkával

és néha áldozattal jár, rengeteget fejlődök és tanulok belőle.

Mi volt a legnagyobb/legmeghatározóbb élményed mióta AEGEE-zel?

Nem tudnék egy nagy dolgot kiemelni, mert rengeteg nagyon pozitív élmény volt szakmailag és szemé-

lyesen is. Bár nemzetközi eseményen még nem voltam (ezt hamarosan az Agorával pótolom), mindig is

imádtam például a CEN-es bográcsozásokat az AEGEE-s csapattal, a European Nightokat, az irodai

hesszelést a bőrkanapén, de ugyanígy iszonyatosan élvezem a Core Teamséget, a rengeteg szervezői

munkát, problémák leküzdését, meg úgy általában, hogy tényleg azt csinálhatom napi 24 órában, amit

szeretek, azokkal az emberekkel körülvéve, akik között jól érzem magam. Bár lennék olyan szerencsés,

hogy ez a kinti életben, a valódinak nevezett munkában is teljesüljön a számomra.

10

Local Training Course

Élménybeszámolók 10.

Másfél hónappal a bevonó tábor után egy

újabb hétvége telt az AEGEE jegyében, amikor áp-

rilis 13-15. között a már hagyományosnak mond-

ható módon a mogyoródi Ring Fogadóban került

megrendezésre AEGEE-Budapest szervezésében

az LTC. Lelkesedésemet még a mozdulatlan sor a

HÉV pénztáránál sem tudta letörni, de hogy a han-

gulatot megalapozzuk, a mogyoródi CBA-ban nők

számára igen hasznos tanácsokat és egy visszaté-

rő poénokkal teli vicckönyvet is beszereztünk. A

kötetlenebb hangulatnak köszönhetően a progra-

mokat kisebb csúszással kezdtük, de hatékonyságunkat jelzi, hogy végül sikerült minden feladatot telje-

sítenünk, még a paprikás krumpli tálalása előtt, ami a szervezők főzőtudományát dicsérte. Kreativitás-

ban sem volt hiány, hiszen merőkanál nélkül merni, vagy szivacs nélkül mosogatni az AEGEE-n belül

nem akadály!

Az első napi csapatépítő feladatokért Boginak

lehettünk hálásak, így miután elméletben meg-

tudtuk, mik azok az elemek, amik elengedhetet-

lenek egy csapat számára, a gyakorlatban is ki-

próbálhattuk magunkat, miközben egy teli

sörösdobozt is megtartani képes papírhidat ké-

szítettünk. A munka során fény derült arra, hogy

a közös nyelv kiemelt fontosságú, hiszen min-

denkinek mást jelentenek a karám vagy a tartó-

oszlop fogalmak, ami aztán könnyedén konflik-

tushoz vezethet. Ez azonban jó kiindulási alapnak számított a következő tréninghez, a konfliktuskezelés-

hez, ahol a fiúk színészi képességei mellett az egyes viselkedési módok és szerepkörök jellemzőibe

nyerhettünk bepillantást. Az estét egy jól sikerült pizsi partyval zártuk, mely során Betti macija különösen

nagy népszerűségnek örvendett.

11

Szombaton három csoportban alkottuk meg

saját projektjeinket (DEMOcracy, Show me

your minority, A.S.S.), amiket a teljes nap

folyamán lehetőségünk volt kidolgozni. Az

első prezentáció alkalmával már vitás kérdé-

sekbe futottunk, de mi kitartottunk az elkép-

zelésünk mellett. A nap központi témáját, a

projektmenedzsmentet csak a CEU-ról érke-

ző előadó törte meg, aki politikai kérdések

mellett a sikeres jelentkezés rejtelmeibe is

beavatott minket. A Board tagok prezentáci-

ói alapján elkészítettük a HR, PR valamint

az FR terveket, estére pedig végső formájukat is elnyerték a projektek, amiket illusztrációkkal, színekkel

és nyilakkal próbáltunk érdekesebbé tenni. A győztesnek járó ingyen feles ösztönzőleg hatott mindenki-

re, ezért aztán Szabi és Szabi kíméletlenül értékeltek és belekötöttek mindenbe, melynek következtében

az első és a második hely között szoros verseny alakult ki. Mi inkább a viták generálására és egy állan-

dó, stabil tendenciára törekedtünk, hiszen megtanultuk, hogy a konfliktus elő is segítheti a munkát. A má-

sodik estét és egyben a tábort is a már beharangozott Disney-partyval zártuk, ahol alelnökünk tarolt a

kisvakond jelmezével.

A gyakorlati oktatás, így az LTC is sokkal többet ér, mint egy elméleti óra valamelyik egyetemen. Az itt

tanultakat egy saját vállakozás alkalmával is hasznosíthatom, a Kings játékok során pedig egymásról is

sok mindent megtudhatunk. Új emberek, új barátságok, prezentálás, gátlások legyőzése. A tábor végére

pedig még az is megfogalmazódott bennem, hogy talán én szervezem a következőt. Bármikor félrete-

szem a szakdolgozatírást egy ilyen hétvégéért!

Kozics Zsófi

Élménybeszámolók 11.

12

NWM London

Egy eventet megszervezni mindig sokkal

másabb élményt nyújt, mint az, hogy csak

szimplán részt veszünk rajta és kiélvez-

zük minden pillanatát. És ez különösképp

igaz, ha maga az esemény nem is a te

országodban kerül megrendezésre, sőt,

még a szervezők sem abban a városban

laknak. Épp ez történt a londoni Network

Meetinggel is.

A Network Meetingeket, ha nagyon rövi-

den szeretnénk jellemezni, akkor azt

mondhatnánk róluk, hogy körülbelül 3-4

napos eventek, egy helyi, szervező an-

tenna és az adott antennáért felelős

NetCommie közös munkája. Céljuk, hogy alapvetően a környékbeli antennákat hozzák össze, ismerkedés,

networking, tapasztalatcsere és egy kis tréning céljából.

Maga a londoni NWM ötlete még novemberben pattant ki a fejünkből, amikor meglátogattam a 3 brit antennámat

és egy többnapos tréninget tartottam mindegyiküknek. Ez a NWM nem csupán csodás alkalom volt arra, hogy

megismerjék egymást és együttműködjenek a jövőben, hanem amiatt is hasznos volt, hogy ezáltal kontakt an-

tennából antennává fokozhatják őket.

Mint ahogy várható volt, a London név eléggé kapóssá tette a rendezvényt: közel 4-szeres volt a túljelentkezés,

több részből állt így a kiválasztási procedúra, amit a brit elnökökkel együtt csináltunk. Utólag visszanézve ez na-

gyon jól sikerült, a kis és nagy antennák, a board tagok és tagok is mind tudták reprezentálni magukat. Persze

szuper trénerekből sem volt hiány, jöttek a CD-től, az Events Committeetől, az Action Agenda Teamtől, az IPWG

-ből (és persze én is ott voltam a NetComot és a Human Resources Committee reprezentálva).

Bár mellékesnek tűnik, de azt is nagyon fontos megemlítenünk, hogy végig csodaszép, napsütéses időnk volt,

ami lehetővé tette, hogy néhány sessiont az elképesztően gyönyörű parkokba, így például a Queen Mary’s

Gardenbe tegyük ki.

Az egész Network Meeting felejthetetlen élmény volt számomra, és nektek is ajánlani tudom, hogy minél több

külföldi eventre menjetek, hiszen nincs annál jobb AEGEE-spirit fokozó dolog! J NWM-ből pedig nincs hiány, eb-

ben a tavaszi félévben 18-at szervezett a NetCom!

Matuszka Beáta

Comité Directeur és a NWM főszervezője

Élménybeszámolók 12.

13

A szokásos AEGEE-t bemutató prezentációkon túl, Guillermo (CD) egy érdekes prezentációt tartott HR lehetősé-

gekről és eszközökről. Különböző mechanizmusokon és motiváló eszközökön keresztül mutatta be, hogy hogyan

lehet a rendezvényeinket eladni és tagokat toborozni, megtartani és motiválni ( http://

www.commissions.aegee.org/netcom/downloads/HR%20Cycle.pptx). SU-béli csapatépítésről Bea tartott egy

interaktív sessiont energizerekkel és jellemző karakterek motiválásának lehetőségéről.

Guillermo érdekes lobby tevékenységre hívta fel a figyelmünket, a European Commissionnál, mely az „Erasmus

for all” tervezetének megváltozatására irányul. Ennek elfogadása rendesen megnehezítené az AEGEE működé-

sét, mert nem kaphatnánk tőlük állandó támogatást, mivel a tervezet nagyon projekt központú lenne. Ez ellen

több szervezet, köztük az AEGEE is lobbizik. Helyi szinten, arra bíztatnak, hogy keressük meg az EU parlamenti

képviselőinket és lobbizzunk. Ebben természetesen segítenek minden esetben: van egységes jól megírt levél, és

ha elakadnánk, segítenek.

Érdekes volt a „Legyen ön is milliomos” mintájára

csinált AEGEE kvíz, amiből megtudtam, hogy a

hivatalos logó egy kulcsot formál, amit borozás

közben találtak ki Franciaországban. Valamint az

elmaradhatatlan European Night, amit ezúttal nem

sikerült végiginni, de azért nem hoztunk szégyent

Budapestre

Ezután a Strategic Plant vettük át, workshopot tar-

tottunk, ahol választott problémára kellett valami

megoldást találni. Mi a Bridging Europe témakört

választottuk, a probléma az volt, hogy az átlagban

jóval szegényebb jellemzően keleti országok is teljes értékűen részt vehessenek a szervezet életében, ennek

megoldására ingyen SU helyeket (kigazdálkodni) és kelet előnyben részesítését (pl. Agora helyszínnek) javasol-

tuk megoldásként.

Az NWM egyébként jól meg volt szervezve, annyi megjegyzésem lenne, hogy ahhoz, hogy egy igazán sikeres

program kerekedjen ki az egészből, ajánlott az előzetes felkészülés a résztvevők részéről, így az egész produktí-

vabb lehetne és jutna idő rendesebb ismerkedésre, ezáltal nagyobb eséllyel élnének tovább a kitalált projektek

is. Ez fontos része lenne az antennák közti együttműködéseknek, és tényleg elmondhatnánk, hogy Now We

Move!

Székely Dávid

SU főszervező

Élménybeszámolók 13.

NWM Brno

14

Május 1-6. Spring Agora Enschede

Május 7. Board Café

Május 9. Agora Fórum III.

Május 11. II. AEGEE-Budapest Gála

Május 16. Fényes/t

Május 18. Board Café + Barlangászás + HR-FR-PRWG vacsi

Május 24. Tisztújító Közgyűlés

Június 14-20. Passau-Lipcse exchange

14.