ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) ประธานกรรมการ ชอองกฤษ Committee Chairman แผนก - ฝาย - ผบงคบบญชา - ระดบตาแหนงงาน ระดบจดการ

วตถประสงค (Job Purpose)

กาหนดนโยบาย แนวทางการพฒนาบรหารองคกร ดานตางๆ

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

การลงทน -อนมตโครงการการลงทน

-ลงทนโครงการตาง ๆ เพอใหไดรบผลตอบแทนคมคา

ปรมาณ -อตราผลตอบแทนตอสนทรพยรวม -อตราการเตบโตของกาไร -อตราเงนปนผล คณภาพ -องคกรมนคง เปนทยอมรบของสงคม -พนกงานพงพอใจ มประสทธภาพ -สนคามคณภาพเปนทตองการของตลาด ความรความสามารถ -สามารถบรหารองคกรไปในทศทางตามทตงไว

การบรหารพฒนาธรกจ -กาหนดนโยบายบรหาร คน งาน เงน

-ผลตอบแทนจากการดาเนนงาน -การเตบโตขององคการ -ความพงพอใจของผทเกยวของกบองคกร -ภาพลกษณและความนาเชอถอขององคกร

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาโทบรหารธรกจหรอประสบการณ

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานไมนอยกวา10 ปในดานบรหาร

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-เทคโนโลย สนคา การตลาด และกระบวนการผลต -กฎระเบยบและความสมพนธของราชการ -ขอมลการแขงขนของธรกจ

-ภาษาองกฤษ -การบรหาร -มนษยสมพนธ

-การวางแผนกลยทธ -การจดองคการ -การคดเชงวสยทศน -การตดสนใจ -ภาวะผนา

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

30,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) กรรมการผจดการ ชอองกฤษ Managing Director แผนก - ฝาย - ผบงคบบญชา ประธานกรรมการ ระดบตาแหนงงาน ระดบจดการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการบรหารงาน ตามนโยบายและแนวทางทกาหนดเพอสรางผลสาเรจในทกดานใหกบองคกร และชวยเหลอการทางานของประธานกรรมการ

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

การบรหารการลงทนใหม -วางแผน ศกษาวเคราะหโครงการ

-นาเสนอประธานเพอพจารณาอนมต -รวมกบประธานพจารณานโยบายในดานตาง ๆ -รายงานผลการดาเนนงานใหประธานทราบ

-ลงทนเฉพาะโครงการทไดรบผลตอบแทนคมคา -ไดรบการอนมตการลงทน -ไดรบความเหนชอบในนโยบายทนาเสนอ

ปรมาณ -อตราผลตอบแทนตอสนทรพยรวม -อตราการเตบโตของกาไร -อตราการเขาออกพนกงาน คณภาพ -สนคาของบรษทฯเปนทยอมรบ -บรษทฯมกาไรเพมขน -ความพงพอใจของลกคาในบรการ -มระบบมาตราฐาน ความรความสามาร -สามารถบรหารองคกรไปในทศทางตามทตงไว

การบรหารธรกจปจจบน -วางแผนกลยทธในการดาเนนงาน -ตดตาม ตรวจสอบ ควบคมการบรหารงานตาง ๆ ทมอบหมาย -ใหคาปรกษาแนะนาแกผบรหารในสายงานบงคบบญชา

-ผลตอบแทน/กาไรจากการดาเนนงาน -อตราการเจรญเตบโตของผลประกอบการ -เปาหมายและความชดเจนของงาน -ประสทธภาพการทางานของทมงาน

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาโทบรหารธรกจ

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานไมนอยกวา 10 ป - เคยดารงตาแหนงผจดการมาไมนอยกวา 5 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-นโยบายของผถอหน -สนคาและกระบวนการผลต -กฎระเบยบของทางราชการท เกยวของกบการดาเนนธรกจ -ขอมลการแขงขนของธรกจ

-ภาษาองกฤษ -การบรหาร

-การวางแผนกลยทธ -การจดองคการ -การคดเชงวสยทศน -การตดสนใจ -ภาวะผนา

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

30,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) หวหนาบญช ชอองกฤษ Account Admin แผนก - ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน หวหนา

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการวางแผนและพฒนาสานกงาน ในดานการเงน การบญช สตอก จดซอ เพอใหมการทางานทไว รวดเรว ถกตองและแมนยา

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-วางแผนและควบคมการพฒนาดานการเงน -วางแผนและควบคมการพฒนาดานการบญช -วางแผนและควบคมการพฒนาดานสตอก -วางแผนและควบคมการพฒนาดานการจดซอ

-เพอใหงานดานการเงน การบญช สตอก จดซอ มความถกตอง แมนยา โปรงใส สามารถรองรบความตองการของทกฝายได รวดเรว ทนเวลา

-วเคราะหผลการดาเนนกจการเปนขอมลทางบญช -สรปปดงบบญชได อาท งบกาไร-ขาดทน งบดล อนๆ

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร ดานการบรหารธรกจ / การตลาด

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณดานการบรหารไมนอยกวา 3 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ตวสนคาและกระบวนการผลต

-คอมพวเตอรพนฐาน -ภาษาองกฤษ

-การวางแผนงาน -ภาวะผนา -การแกไขปญหาเฉพาะหนา -การตดตามงาน -การคดเชงวเคราะห

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

9,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) บญชรบ ชอองกฤษ Accounting Officer-Receivable

แผนก - ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบในการตรวจสอบเอกสารดานรบ บนทกบญช ทารายละเอยดประกอบงบการเงน จดเกบเอกสารทาทะเบยนคมทรพยสน และจดทารายงานภาษขายและภาษซอ เพอใหขอมลของบญชรบถกตองและเสรจทนเวลา

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

งานตรวจเอกสารดานรบ -ตรวจสอบยอดเงนกบใบนาฝากและรายงานการรบเงน -ตรวจสอบเอกสารควบคกบโปรแกรมขายและ My Account -ตรวจสอบอานาจการเซนอนมต -ตดตามเอกสารจากหนวยงานภายในบรษทฯ -บนทกรายงานยอดขายของแตละสาขาในแตละวน -ตรวจสอบและจดทายอดคาคอมมชชนของเดอนในแตละสขา

-ความถกตอง ครบถวนของเอกสารดานรบ -ตรวจสอบไดทนเวลา -คาคอมมชชนทถกตอง

ปรมาณ -ตรวจสอบรายไดทกวน คณภาพ -ความถกตองของการตรวจสอบยอดเงนกบโปรแกรมขายและ My Account -รายไดถกตอง -ยอดลกหนไมพลาด -ใบวางบลของลกคาถกตอง -ความพงพอใจจากการสงงาน (90%) ความรความสามารถ -ความรในการใชโปรแกรมขาย -ความรในการใชโปรแกรม My Account งานบนทกบญช

-ลงบนทกบญชในระบบคอมพวเตอร -ตรวจสอบการลงบนทก -จดทารายงานประกอบงบการเงน

-ความถกตองของขอมล -บนทกบญชและจดทารายงานไดทนเวลา

ตรวจใบกากบภาษ -ตรวจรายละเอยดของใบกากบภาษซอ -กระทบยอดในสเตดเมนทกบบญชแยกประเภท -ตรวจสอบผมอานาจอนมต

-ความถกตอง ครบถวนของเอกสารดานจาย -ตรวจสอบไดทนเวลา -กระทบยอดไดถกตอง

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปวส. บญช

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานบญช ไมนอยกวา 2 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ขนตอนและเอกสารเกยวกบการขายสนคา -ขนตอนการปฏบตงานของงานบญชดานรบ -รายละเอยดของทรพยสน

-คอมพวเตอร -โปรแกรมขาย -โปรแกรม My Account

-ความละเอยดรอบคอบ -การสงเกต -การตดตามงาน -การจดลาดบความสาคญของงาน -การประสานงาน

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

6,500 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) บญชจาย ชอองกฤษ Accounting Officer -Payable

แผนก - ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบในการตรวจสอบใบกากบภาษ ใบสงซอ ใบสาคญจาย ตงหน และจดทารายละเอยดประกอบงบฯ เพอใหเกดความถกตองและทนเวลา

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-ตรวจความครบถวนและความถกตองของเอกสาร -ตรวจสอบจานวนเงน -ลงบนทกบญช (บนใบสาคญจาย) -ลงบนทกบญชในระบบฯ -ทารายการปรบปรงบตรเครดตและตรวจสอบยอดในระบบฯ -ทารายการปรบปรงคาเชา , คาเสอมราคาในระบบฯ -ตรวจสอบรายการในระบบฯ -จดเอกสารตางๆ ใหสาขา อาท ฟอรมรบงาน , ใบกากบภาษ , ใบสงของ -ตรวจสเตดเมนตทกวนเพอดยอดการโอน , ยอดการฝาก , เชครบ , เชคจาย -ทางบสงกรรมการผจดการ

-ความถกตองของขอมล -บนทกบญชและจดทารายงานไดทนเวลา -ความพรอมของเอกสารตางๆ

ปรมาณ -จานวนครงในการจาย ในแตละเดอน คณภาพ -กระทบยอดไดถกตอง ไมมขอผดพลาดใดๆ -เอกสารถกตองครบถวน -สเตดเมนตถกตอง -ความพงพอใจจากการสงงาน (90%) ความรความสามารถ -ความละเอยดรอบคอบ และความระมดระวง ในเรองการเงน

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปวส. บญช

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานบญช ไมนอยกวา 2 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ขนตอนและเอกสารเกยวกบการขายสนคา -ขนตอนการปฏบตงานของงานบญชดานรบ

-คอมพวเตอร -โปรแกรม My Account

-ความละเอยดรอบคอบ -การสงเกต -การตดตามงาน -การจดลาดบความสาคญของงาน -การประสานงาน

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

6,500 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) การเงน ชอองกฤษ Finance Officer แผนก ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบในการเตรยมเอกสารการจาย การเตรยมเชค รบวางบลและจายเชค และตดตามใบเสรจรบเงน เพอใหไดเอกสารทถกตอง ครบถวนและทนเวลา

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

งานรบวางบล -รบวางบล -ตรวจสอบเอกสารการวางบล -สงเอกสารใหแผนกบญช

-รบวางบลไดถกตอง -มเอกสารประกอบการวางบลครบถวน สมบรณ -สงเอกสารการวางบลใหบญชทนเวลา

ปรมาณ -จานวนครงทไมไดรบใบเสรจรบเงนและเอกสารประกอบฯ -จานวนครงทตรวจสอบใบเสรจรบเงนผดพลาด -จานวนครงทไดรบใบเสรจและเอกสารประกอบฯ ลาชา คณภาพ -ความรวดเรวในการทางาน -เอกสารถกตองครบถวน ของเอกสาร -ความพงพอใจจากการสงงาน (90%) ความรความสามารถ -ความละเอยดรอบคอบ และความระมดระวง ในเรองการเงน

งานจดทาเชค -จดทาเอกสารชดการจาย -สงเอกสารใหบญชตรวจสอบ -จดทาเชคพรอมเสนอใหผมอานาจลงนามอนมต -บนทกการจายเชคในระบบฯ

-เชคไดถกตอง -ทาเชคไดทนเวลา

งานตดตามใบเสรจรบเงน -ตรวจสอบใบเสรจรบเงน ใบกากบภาษ และหนงสอรบรองการหกภาษ ณ ทจาย -ตดตาม ทวงถามเอกสารการจายเงนจากผขาย

-ไดใบเสรจและเอกสารประกอบฯ ถกตองครบถวน -ไดรบใบเสรจและเอกสารประกอบฯ ทนเวลา

งานอนๆ -สรปใบหก ณ ทจายในแตละเดอน -ตรวจเงนสดยอยทกสาขา -ตรวจใบสงจางของจางชวง -ตงหนในระบบฯ

-ยอดหก ณ ทจาย เงนสดยอย ใบสงจาง ถกตองครบถวน

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปวส. บญช การเงน

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานบญช การเงน ไมนอยกวา 2 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ขนตอนและเอกสารเกยวกบการขายสนคา -ขนตอนการปฏบตงานของงานบญชการเงน

-คอมพวเตอร -โปรแกรม My Account

-ความละเอยดรอบคอบ -การสงเกต -การตดตามงาน -การจดลาดบความสาคญของงาน -การประสานงาน

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

7,500 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) สตอก – จดซอ ชอองกฤษ Warehouse Operator แผนก - ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการรบ จดเกบ ตรวจนบ และจายวตถดบและสนคาสาเรจรป เพอสนบสนนการปฏบตงานของฝายผลตและแผนกจดสง

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

สตอก -รบวตถดบ/สนคา -ตรวจนบวตถดบ/สนคา -ตรวจสอบเอกสาร -บนทกขอมลเขาระบบ -สงเอกสารใหผบงคบบญชา -จดเกบสนคาตามหมวดหมและสถานท -ตรวจสอบสภาพของวตถดบและสนคา -ทาความสะอาดภายในคลงสนคา -นบยอดสตอกวตถดบ/สนคา -จดทาสรปรายงานผลการนบยอด -จายวตถดบและสนคา -ตรวจสอบการเบกจาย -บนทกการเบกจายสนคา

-รบไดถกตอง -รบไดรวดเรว -ไมมสนคาเสยหาย -จดเกบไดถกตอง -จดเกบไดรวดเรว -จดเกบไดอยางปลอดภย -มสนคาอยครบถวน -เบกจายไดทนเวลา -เบกจายไดถกตอง -ความปลอดภย -ความพงพอใจของหนวยงานทขอเบก

ปรมาณ -จานวนครงทวตถดบ/สนคา/เสยหาย -จานวนครงทมการเรยกรองจากสาขา -จานวนครงในการจดซอตอความตองการของสตอก คณภาพ -การจดเกบวตถดบไดเปนหมวดหม หางาย -ไมเกดปญหาสตอกบวมสตอกขาดแคลนและปญหาเดทสตอก -สนคาทไดจดซอมคณภาพและมราคาเหมาะสม -จดซอไดทนเวลา -สนคาไมขาดสตอก -ประเมนจากผจดการสาขา (30%) -ประเมนจากผตรวจสอบ (60%) ความรความสามารถ -เจรจาตอรองการสงมอบวตถดบระหวางผคา -จดสงวตถดบถงสาขาครบถวน ถกตองเรยบรอย -ความสามารถในการตอรองราคาสนคาและการจดสงสนคา

จดซอ -ตดตอขอรายละเอยดจากผขาย -เจรจาตอรองราคาและเงอนไข -ดาเนนการจดทาเอกสารการจดซอ -ประสานงานกบหนวยงานขอซอ -ดาเนนการจดซอ -สงเอกสารการจายเงนใหฝายบญช -ตดตามผลการสงมอบวตถดบ

-ไดวตถดบตาม Spec. -ไดวตถดบทนเวลา -ราคาวตถดบเหมาะสม -ความถกตองของเอกสาร

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ม.6

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานคลงสนคาไมนอยกวา 1 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-วตถดบ -ผลตภณฑ -ระบบการจดเกบ -ผงการจดเกบในคลงสนคา -ขนตอนการจดซอของบรษทฯ -ขอมลผขาย -แผนการผลต

-ปอนขอมลในโปรแกรมระบบสตอกได -คอมพวเตอร -ภาษาองกฤษ

-ความละเอยดรอบคอบ -การจดลาดบความสาคญของงาน -การสงเกต -การใหบรการ -ความกระตอรอรน -การวางแผน -การตดตามงาน -การประสานงาน -การแกไขปญหาเฉพาะหนา

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

6,500 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) ผจดการสวนสาขา ชอองกฤษ Branch Admin Manager แผนก - ฝาย สาขา ผบงคบบญชา กรรมการผจดการ ระดบตาแหนงงาน ระดบจดการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการวางแผนใหคาแนะนา ปรกษา ชวยเหลอในงานของสาขาแตละสาขา เปนตวเชอมในการทางานระหวางกน ใหมประสทธภาพ ถกตอง รวดเรว ทนเวลา

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-ใหคาแนะนา ปรกษา ชวยเหลอในเรองของงานตางๆ -ประสานงานและอานวยประโยชนทถกตองกบสาขาและแผนกตางๆ ทเกยวของเพอความสะดวกในการทางาน

-ชวยคดโปรโมชนรวมกบผจดการสาขา -ตดตอหาลกคาจากภายนอกรวมกบผจดการสาขา เพอเพมยอดขาย -ดแลงานของสาขาแทนเมอผจดการสาขาหยด -ประสานงานกบองคกรและบคคลภายนอกบรษทฯ ตามทไดรบมอบหมาย

-เพอใหสาขาของแตละสาขามทศทางในการทางานไปในทางเดยวกน -เพอใหสาขาแตละสาขามการประสานงานกนไดรวดเรว เมอมการสงงานระหวางสาขา -เพอใหสาขาแตละสาขามการทางานทรวดเรว ถกตอง ทนเวลา

-รายไดรวมของสาขา -การพฒนาบคลากรตามแผนของสาขา -พฒนาสนคา -พฒนาระบบการทางานทชดเจน -นาเสนอแผนงาน แตละเดอน โดยตองผานความพงพอใจจากกรรมการผจดการ (70%) -เขารวมประชมและมสวนรวมในการประชม (10%)

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร ดานการบรหารธรกจ / การตลาด

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณดานการบรหารไมนอยกวา 3 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ตวสนคาและกระบวนการผลต

-คอมพวเตอรพนฐาน -ภาษาองกฤษ

-การวางแผนงาน -ภาวะผนา -การแกไขปญหาเฉพาะหนา -การตดตามงาน -การคดเชงวเคราะห

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

15,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) ผชวยผจดการสวนสาขา ชอองกฤษ Branch Admin Managerinferior

แผนก - ฝาย สาขา ผบงคบบญชา ผจดการสวนสาขา ระดบตาแหนงงาน ระดบจดการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการวางแผน และตรวจสอบงานดานงานโครงการ เรมตงแตการดหนางาน จนถงการจางชวง ตลอดจนการชวยการวางแผนใหคาแนะนา ปรกษา ชวยเหลอในงานของสาขาแตละสาขา ใหกบผจดการสวนสาขา

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

ดหนางาน -รบขอมลความตองการของลกคา -แนะนาวสดใหกบลกคาเบองตน -ดตาแหนงของการตดดง -ถายรปพรอมวดขนาดพนทหนางาน -วางแผนวธการตดตง -เชคราคาตนทน คาตดตงและโครงสราง

-ความถกตองของขอมลในงานทจะทา -ความแมนยาของแผน

ปรมาณ -จานวนงานทแนชดจากขอมลความตองการของลกคา คณภาพ -ความถกตอง เรยบรอยของงาน -รวดเรว ทนเวลา -ไมมขอผดพลาดของงานจางชวง ความรความสามารถ -ควบคมการทางานตงแตการเกบรายละเอยด การออกแบบ การจางชวง การควบคมดแล จนถงการสงมอบงาน -ควบคมการทางานของผจดการสาขาของแตละสาขาได จานวนใบดหนางานผดพลาดไมเกน 10% ของใบดหนางานทงหมด (20%) ความถกตองของงานหลงเสรจสนไมนอยกวา 90% (20%) งานเสรจทนเวลาทกาหนด ไมนอยกวา 90% (20%)

การจางชวง -เขยนแบบ และ กาหนดรายละเอยดงาน -จดหาผรบจางชวงเพอประเมนราคา -ตกลงราคาและระยะเวลาในการดาเนนงาน -ตรวจสอบควบคมความถกตอง ระหวางการทางาน -สงงานระหวางชาง จางชวง -สงงานใหกบลกคา

-ความถกตองของงานหลงเสรจสนกระบวนการ -เสรจทนเวลา ในระยะเวลาทกาหนด -งานถกตอง เรยบรอย

การบรหาร -ใหความชวยเหลอกบผจดการสวนสาขาในดานคาแนะนา ปรกษา ชวยเหลอในเรองของงานตางๆ

-เพอใหสาขาของแตละสาขามทศทางในการทางานไปในทางเดยวกน

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตรวศวกรรมอตสาหกรรม

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- เคยผานงานในโรงงานอตสาหกรรมไมนอยกวา 3 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ตวสนคาและกระบวนการผลต -ขอมล Out Source -โปรแกรมในการออกแบบ

-คอมพวเตอรพนฐาน -ภาษาองกฤษ -สามารถออกแบบชนงานดวยโปรแกรมการออกแบบได

-การวางแผนงาน -ภาวะผนา -การแกไขปญหาเฉพาะหนา -การตดตามงาน -การคดเชงวเคราะห

คณสมบตอน ๆ (Others)

- สามารถปฏบตงานนอกเวลาทางานปกตได

เงนเดอน (Salary)

10,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) เจาหนาทงานโครงการ ชอองกฤษ Project Officer แผนก - ฝาย สาขา ผบงคบบญชา ผจดการสวนสาขา ระดบตาแหนงงาน ระดบจดการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการวางแผน และตรวจสอบงานดานงานโปรเจค เรมตงแตการดหนางาน คานวณราคา ออกแบบ จนถงการตดตามการจางชวงและตดตามการผลต ใหไดงานทมประสทธภาพ ถกตอง รวดเรวทนเวลา

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

ดหนางาน -รบขอมลความตองการของลกคา -แนะนาวสดใหกบลกคาเบองตน -ดตาแหนงของการตดดง พรอมถายรป -วางแผนวธการตดตง

-ความถกตองของขอมลในงานทจะทา -ความแมนยาของแผน

ปรมาณ -จานวนงานทแนชดจากขอมลความตองการของลกคา -มลคาจากการดหนางานผดพลาดไมเกน 10% ของมลคาจากการดหนางานทงหมด (20%) -จานวนใบงานทลกคาตกลงทางาน ไมนอยกวา 80% (20%) คณภาพ -ความถกตอง เรยบรอยของงาน -รวดเรว ทนเวลา -ไมมขอผดพลาดของงานจางชวง -งานเสรจทนเวลาทกาหนด ไมนอยกวา 90% (20%) ความรความสามารถ -ควบคมการทางานตงแตการเกบรายละเอยด การออกแบบ การจางชวง การควบคมดแล จนถงการสงมอบงาน

การขาย -เสนอขายสนคา -ตดตามการสงมอบสนคาใหลกคา

-ยอดขาย และกาไร -ความพงพอใจของลกคา -คาใชจายในการขาย

การออกแบบ -ออกแบบโครงสรางกอนสงมอบ -มความรความเขาใจการใชโปรแกรมพนฐานทางดานกราฟฟก

-ออกแบบไดรวดเรว ทนเวลา ถกตอง -ใชงานโปรแกรมการออกแบบไดหลากหลาย -งานออกแบบตรงความตองการของลกคา

การจางชวง -ประสานงานการจางชวง -รายงานผลการปฏบตงาน

-ความถกตองของงานหลงเสรจสนกระบวนการ -เสรจทนเวลา ในระยะเวลาทกาหนด -งานถกตอง เรยบรอย

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตรวศวกรรมอตสาหกรรม

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- เคยผานงานในโรงงานอตสาหกรรมไมนอยกวา 3 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ตวสนคาและกระบวนการผลต -ขอมล Out Source -โปรแกรมในการออกแบบ

-คอมพวเตอรพนฐาน -ภาษาองกฤษ -สามารถออกแบบชนงานดวยโปรแกรมการออกแบบได

-การวางแผนงาน -ภาวะผนา -การแกไขปญหาเฉพาะหนา -การตดตามงาน -การคดเชงวเคราะห

คณสมบตอน ๆ (Others)

- สามารถปฏบตงานนอกเวลาทางานปกตได

เงนเดอน (Salary)

10,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) ผจดการสาขา ชอองกฤษ Branch Manager แผนก - ฝาย สาขา ผบงคบบญชา ผจดการสวนสาขา ระดบตาแหนงงาน ระดบจดการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการวางแผนงานสาขาใหสอดคลองกบนโยบาย/เปาหมาย/แผนงานของผจดการสวนสาขา และควบคมดแลพนกงานในสาขาของตน

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-จดควงาน และมอบหมาย กากบ สอนงาน ตดตาม ความกาวหนาของงานกบหวหนางานและพนกงาน -ตรวจสอบและลงนามรบรอง ความถกตองของสรปรายงานยอดขายประจาวน -พจารณาและอนมตราคาขาย ตลอดจนการใหเครดตแกลกคา -กากบควบคมผลงานของพนกงานตามหนาทความรบผดชอบ -คดวเคราะหวางแผนการตลาด เพอสงเสรมการขาย -ตองรบผดชอบงานจนกวางานทรบมอบหมายจะสาเรจ -วางแผน ฝกสอนงาน และใหความรเกยวกบผลตภณฑแกพนกงานใหม

-เพอใหสาขาของตนทรบผดชอบมทศทางในการทางานไปในทางเดยวกบสาขาอนๆ -เพอใหสาขาของตนมการทางานทรวดเรว ถกตอง ทนเวลา -เพอใหพนกงานในสาขาของตนมการทางานทถกตอง รวดเรว ทนเวลา และเหมาะสมกบงานทไดรบ

ปรมาณ -ตองมยอดขายไมตากวา 90% ของยอดทตงไวตอเดอน (30%) -มการเกบหนแตละเดอนไมตากวา 80% (20%) คณภาพ -ความถกตอง เรยบรอยของงาน -รวดเรว ทนเวลา -เขารวมประชมและมสวนรวมในการประชม (10%) พรอมนาไปปฏบตตาม (10%) รวม (20%) ความรความสามารถ -ควบคมการทางานของพนกงานในสาขาของตน

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร ดานการบรหารธรกจ / การตลาด

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณดานการบรหารไมนอยกวา 3 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ตวสนคาและกระบวนการผลต

-คอมพวเตอรพนฐาน -ภาษาองกฤษ

-การวางแผนงาน -ภาวะผนา -การแกไขปญหาเฉพาะหนา -การตดตามงาน -การคดเชงวเคราะห

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

10,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) หวหนางานผลต ชอองกฤษ Production Admin แผนก - ฝาย ผลต ผบงคบบญชา ผจดการสาขา ระดบตาแหนงงาน หวหนา

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการวางแผน และตรวจสอบกระบวนการในการผลตสนคาใหเปนไปตามมาตรฐานทกาหนดเพอตอบสนองความตองการของลกคาทงในดานคณภาพ ตนทน ปรมาณและเวลาการสงมอบ

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

การวางแผนการผลต -ประมาณการยอดการผลต -ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ -วางแผนการใชเครองจกร กาลงคน และวตถดบ -ความพรอมของวตถดบในการผลต

-ความถกตอง -ความแมนยาของแผน -ผลตไดทนเวลา -ประสทธภาพในการใชทรพยากร

ปรมาณ -มลคาใบงานทแกไขทผดจากการผลตไมเกนกวา 10% ของมลคาใบงานทงหมด (30%) -ใบสงงานทแกไขทผดจากการผลตไมเกนกวา 10% ของใบสงงานทงหมด (30%) คณภาพ -ความละเอยดของชนงานทผานการผลต -ความแมนยาในการวางแผน ความรความสามารถ -ใชงานเครองจกรและอปกรณการผลตไดทกเครอง

การควบคมการผลต -กาหนดตารางการผลต -ควบคม ตรวจสอบกระบวนการในการผลต -แกไขปญหาทเกดขนในการผลต

-คณภาพของสนคา -ผลผลต (ปรมาณ) -ผลตไดทนเวลา -ตนทนการผลต

การบรหารความปลอดภย -วางแผน ควบคม ตรวจสอบการดาเนนงานดานความปลอดภยสขอนามยและสภาพแวดลอมในการทางานของพนกงาน

-ความปลอดภยในชวต -ความปลอดภยในทรพยสน -ถกตองตามกฎหมาย

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตรวศวกรรมอตสาหกรรม

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานไมนอยกวา 10 ป และ

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ตวสนคาและกระบวนการผลต -ระบบคณภาพ -เครองจกรเบองตน -ความปลอดภยในการทางาน

-คอมพวเตอรพนฐาน -ภาษาองกฤษ -การใชเครองมอการวเคราะหทางสถต

-การวางแผนงาน -ภาวะผนา -การแกไขปญหาเฉพาะหนา -การตดตามงาน -การคดเชงวเคราะห

คณสมบตอน ๆ (Others)

- สามารถปฏบตงานนอกเวลาทางานปกตได

เงนเดอน (Salary)

9,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) เจาหนาทงานผลต ชอองกฤษ Production Operator แผนก - ฝาย ผลต ผบงคบบญชา ผจดการสาขา ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการจดเตรยมเครองจกร และควบคมการเดนเครองจกร เพอใหสามารถผลตสนคาไดมคณภาพไดปรมาณ และทนเวลาทกาหนด

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

การดแลเครองจกร -ทาความสะอาดเครองจกรกอนการทางาน -ทาความสะอาดเครองจกรหลงการทางาน -ตรวจสอบเครองจกรทกวน / อาทตย -ทดลองเดนเครองกอนการทางานจรง -แจงผบงคบบญชากรณมเครองจกรผดปกตหรอชารดเสยหาย

-ใหเครองจกรพรอมผลต -เครองจกรไมเสยระหวางการผลต -ใหเครองจกรสะอาดเรยบรอย

ปรมาณ -B-Smartprint ใบสงงานทเสยตองไมเกน 10% (20%) -B-Smartprint คะแนนประเมนจากการเบกสนคา โดยสตอก ไมตากวา 80% (20%) สวนสาขา (30%) -เวลาการผลตจนจบงาน คณภาพ -ความละเอยดของชนงานทผานการผลต -ความถกตองของชนงาน ความรความสามารถ -ใชงานเครองจกรและอปกรณการผลตไดทกเครอง - B-Smartprint บารงรกษาเครองจกรใหพรอมทางานเสมอ ตามตารางทกาหนด (20%) สวนสาขา (30%)

การเดนทางเครองจกร -ควบคมการเดนเครองจกร -ปอนวตถดบเขาเครองจกร -ตรวจสอบคณภาพของชนงานเบองตน

-ปรมาณชนงาน -คณภาพของชนงาน -ความปลอดภย

การผลต -ความถกตองของชนงานทผลต -คณภาพของชนงานทผลต -การตดตงทไดคณภาพ ถกตอง

-งานของลกคา มความถกตอง มคณภาพ สมบรณ

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ม.3

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ไมจาเปนตองมประสบการณ

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-เครองจกร -วธการทางาน -ชนงาน -กฎระเบยบขอบงคบในการทางาน

-สามารถควบคมการเดนเครองจกรได -สามารถตรวจสอบคณภาพของชนงานเบองตนได

-การสงเกต -ความละเอยดรอบคอบ -จตสานกดานความปลอดภย -การประสานงาน -ความอดทน

คณสมบตอน ๆ (Others)

- สงไมตากวา 160 เซนตเมตร

เงนเดอน (Salary)

6,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) หวหนากราฟฟก ชอองกฤษ Graphic Admin แผนก - ฝาย กราฟฟก ผบงคบบญชา ผจดการสาขา ระดบตาแหนงงาน หวหนา

วตถประสงค (Job Purpose)

ดแลและควบคมดานการออกแบบ งานปายและสอสงพมพ ตามความตองการของลกคา ใหรวดเรว ทนเวลา ถกตอง ครบถวน

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-รบมอบใบสงงานจากเจาหนาทขาย แลวนามาวางแผนจดควงาน -ประสานงานระหวางแผนก คอ แผนกขาย-แผนกกราฟฟก-แผนกผลต (กรณขอขอมลเพมเตม และตดตามผลตอบรบของงานทสงมอบ) -มอบหมายงานใหพนกงานกราฟฟกตามตารางควงานทวางแผนไว และคอยกากบ ตดตามงานในความรบผดชอบ -ควบคม ตรวจสอบคณภาพงานพรอมใหคาปรกษาผใตบงคบบญชากรณมปญหา -จดทารายงานสรปการดาเนนงานของแผนก และของเจาหนาทกราฟฟกแตละคนสงผจดการสาขาทกวน -ฝกสอนงานผใตบงคบบญชา -กากบดแลความสะอาดในบรเวณแผนกกราฟฟก -งานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย -ตองรบผดชอบงานจนกวางานทรบมอบหมายจะสาเรจ

-งานทออกแบบไมผดพลาด -กระจายงานใหกบกราฟฟกไดอยางเสมอภาค และความเหมาะสมกบงาน -ดแลและควบคมการออกแบบไดอยางมประสทธภาพ -สามารถสอนงานกราฟฟกได -ความเปนระเบยบเรยบรอยของโตะทางานกราฟฟก

ปรมาณ -มลคาใบงานทแกไขทผดจากกราฟฟกไมเกนกวา 10% ของมลคาใบงานทงหมด (30%) -ใบสงงานทแกไขทผดจากกราฟฟกไมเกนกวา 10% ของใบสงงานทงหมด (30%) คณภาพ -ความสะอาด เรยบรอย บรเวณโตะทางานของกราฟฟก ความรความสามารถ -ผานการทดสอบโปรแกรมขาย -รจกตวสนคาของรานทงหมด

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร คอมพวเตอรหรอการออกแบบ

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการออกแบบไมนอยกวา 1 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-การใชโปรแกรม Photoshop -การใชโปรแกรม Illustrator -การใชโปรแกรม CorelDRAW

-สามารถออกแบบชนงานดวยโปรแกรมการออกแบบได -ภาษาองกฤษพนฐาน -การใชคอมพวเตอรพนฐาน

-การสงเกต -ความละเอยดรอบคอบ -การประสานงาน -ความอดทน

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

9,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) เจาหนาทกราฟฟก ชอองกฤษ Graphic แผนก - ฝาย กราฟฟก ผบงคบบญชา ผจดการสาขา ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบดานการออกแบบ งานปายและสอสงพมพ ตามความตองการของลกคา ใหรวดเรว ทนเวลา ถกตอง ครบถวน

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

การออกแบบ -รบมอบงานจากเจาหนาทขาย พรอมสอบถามรายละเอยดตามใบสงงานเพมเตมจนเขาใจ -ตรวจสอบความถกตองของงานออกแบบกอนสงมอบใหเจาหนาทขาย -บนทกรายงานการออกแบบประจาวน -ออกแบบ Template ใหมๆเพอใชในการออกแบบ และตรงความตองการของลกคา -งานอนๆ ตามทไดรบมอบหมายจากหวหนางาน -มความรความเขาใจการใชโปรแกรมพนฐานทางดานกราฟฟก

-ออกแบบไดรวดเรว ทนเวลา ถกตอง ครบถวน -มความคดในการออกแบบทหลากหลาย -ใชงานโปรแกรมการออกแบบไดหลากหลาย -งานออกแบบตรงความตองการของลกคา

ปรมาณ -มลคาของงานจากยอดกราฟกโดยเฉลย จากยอดรวมของสาขา ตองไมตากวา 50% (30%) -ใบสงงานของกราฟกโดยเฉลยจากยอดรวมของสาขา ตองไมตากวา 50% (30%) คณภาพ -จานวนใบงานทลกคาพอใจจนตกลงสงผลต ความรความสามารถ -ผานการทดสอบการใชโปรแกรมการออกแบบ เบองตน -ผานการทดสอบโปรแกรมขาย -รจกตวสนคาของรานทงหมด การสงผลต

-สงงานเพอเขาหองผลตตามขอกาหนดทตงไวไดอยางถกตอง -การสงงานในจอบ

-เขาใจหลกการสงงานเพอเขาหองผลต เขาใจหลกการสงงานในจอบ

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร คอมพวเตอรหรอการออกแบบ

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการออกแบบไมนอยกวา 1 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-การใชโปรแกรม Photoshop -การใชโปรแกรม Illustrator -การใชโปรแกรม CorelDRAW

-สามารถออกแบบชนงานดวยโปรแกรมการออกแบบได -ภาษาองกฤษพนฐาน -การใชคอมพวเตอรพนฐาน

-การสงเกต -ความละเอยดรอบคอบ -การประสานงาน -ความอดทน

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

7,500 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) หวหนางานขาย ชอองกฤษ Sales Admin แผนก - ฝาย ขาย ผบงคบบญชา ผจดการสาขา ระดบตาแหนงงาน หวหนา

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการวางแผนกลยทธการขาย บรหารทมขาย บรหารการเกบเงนจากลกคา และการบรหารลกคาทงลกคาเกาและลกคาใหม เพอสรางความพงพอใจสงสดใหกบลกคาและเพมยอดขายใหกบบรษท

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

การวางแผนกลยทธการขาย -กาหนดทศทางการขาย -วางแผนกลยทธทงระยะสนและระยะยาว -การจดทมงานของฝายขาย

-สอดคลองกบนโยบายบรษท -ความแมนยาในการพยากรณยอดขาย

ปรมาณ -มลคายอดขาย ตองไมตากวายอดทกาหนด 90% (30%) -มการเกบหนแตละเดอนไมตากวา 80% (20%) -จานวนใบงาน -มลคาหนทคางชาระ คณภาพ -จานวนขอรองเรยนของลกคา -การเกบหนไดตรงเวลา -ทมขายตองมยอดขายแตละคนรวมแลวไมตากวา 70% (ถาม 4 คนตองผาน 3 คน) (10%) ความรความสามารถ -ผานการทดสอบโปรแกรมขายไดคะแนนไมนอยกวา 80% -รจกตวสนคาของรานทงหมด -ความรความเขาใจ ในการใชอปกรณสานกงาน อาท เครองแคช เครองรดบตร

การบรหารงานขาย -วางแผนการสงเสรมการขายรวมกบฝายการตลาด -ตดตาม ตรวจสอบผลการขายกราฟก และผลต -วางแผนการหาลกคาใหม -กาหนดแนวทางในการดแลลกคาเกา -ตดตอเจรจาการสงเสรมการขายกบคคาทางธรกจ

-ยอดขาย -สวนแบงการตลาด -กาไร -ความพงพอใจของลกคา -เกบหนไดครบและทนเวลา

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตรดานการตลาด/ขาย/บรหารธรกจ

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการบรหารงานขายไมนอยกวา 2 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-สนคาและบรการ -กระบวนการผลตสนคา -ขอมลลกคา -ระบบการเกบหน -แผนการตลาด

-คอมพวเตอร -ภาษาองกฤษ -ใชงานโปรแกรมขาย

-การางแผนกลยทธ -การตดสนใจเชงกลยทธ -การเจรจาตอรอง -ภาวะผนา -การวเคราะห/พยากรณ

คณสมบตอน ๆ (Others)

- สามารถปฏบตงานนอกเวลาทางานปกตได

เงนเดอน (Salary)

9,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) เจาหนาทขาย ชอองกฤษ Sales Representative แผนก - ฝาย ขาย ผบงคบบญชา ผจดการสาขา ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบดานการขายสนคาและบรการ และรบผดชอบในการเกบหน เพอใหบรรลเปาหมายดานยอดขายและสรางความพงพอใจใหกบลกคา

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

การขาย -เสนอขายสนคา -ตดตามการสงมอบสนคาใหลกคา -การใชโปรแกรมขายในการขายสนคา -การใชงานเครองแคช -การใชงานเครองรดการด -ตดตามลกคารายเกา -หาลกคารายใหม -ออกใบเสนอราคาและตดตดตาม

-ยอดขาย -กาไร -ความพงพอใจของลกคา -คาใชจายในการขาย -เคลยรยอดในเครองแคชตอวน / ตอเดอนได -เคลยรยอดในเครองรดการดได -การใชโปรแกรมขายไดอยางถกตอง

ปรมาณ -มลคายอดขายทงหมดทได ตองไมตากวา 80% ของยอดทตงไวของพนกงานแตละคน (20%) -ยอดเกบเงน ตองไมตากวา 60% ของยอดทตงไวของพนกงานแตละคน (20%) -การแกใบสงงานโปรแกรมขาย ตองไมเกน 10% จากยอดใบสงงานทงหมด (20%) คณภาพ -จานวนขอรองเรยนของลกคา -การเกบหนไดตรงเวลา ความรความสามารถ -ผานการทดสอบโปรแกรมขายไดคะแนนไมนอยกวา 80% -รจกตวสนคาของรานทงหมด -ความรความเขาใจ ในการใชอปกรณสานกงาน อาท เครองแคช เครองรดบตร

การเกบหน -ตดตามเกบหนจากลกคา -ประสานงานกบฝายบญชและการเงน

-เกบหนไดตรงเวลา -เกบหนไดถกตองและครบถวน

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตรดานการตลาด/ขาย/บรหารธรกจ

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ไมจาเปนตองมประสบการณ

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-สนคาและบรการ -กระบวนการผลตสนคา -ระบบการจดสงสนคา -ระบบการเกบหน -แผนการตลาด

-คอมพวเตอรพนฐาน -ใชงานโปรแกรมขาย

-การเจรจาตอรอง -มนษยสมพนธด -ไหวพรบปฏภาณ -จตสานกในการใหบรการ -การวางแผนงาน

คณสมบตอนๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

6,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) การเงน ชอองกฤษ Finance Officer แผนก - ฝาย สาขา ผบงคบบญชา ผจดการสาขา ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการรบชาระหน และรบผดชอบในการเกบหน เพอใหบรรลเปาหมายดานยอดขายและสรางความพงพอใจใหกบลกคา พรอมออกใบงานในโปรแกรม My Account

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน

(Performance Indicators)

การเกบหน -รบชาระหนใหตรงกบยอดใบสงงาน พรอมประกบเอกสารใหตรงกน -บนทกรายชอในใบสงของ/ใบเสรจใหมความ ครบถวน สมบรณ -สรปยอดลกหนทมการดวเครดต ใหกบ ผจก.สาขา รบทราบเปนรายอาทตยและรายเดอน พรอมตดตามลกหน -มการจดเกบเอกสารใหเปนระเบยบ เรยบรอย -จดทารายงานยอดรายได ในแตละวน สงใหกบ ผจก.สาขา -ตรวจสอบยอดเงนโอนกบบญชทกวน พรอม Up Book Bank ทกอาทตย -การใชงานเครองแคช/เครองรดการด -วางบล / เกบเงน กบลกคานอกสาขา -ใชโปรแกรม My Account

-เกบหนไดตรงเวลา -เกบหนไดถกตองและครบถวน -เคลยรยอดในเครองแคชตอวน / ตอเดอนได -เคลยรยอดในเครองรดการดได

ปรมาณ -มลคาการเกบหนทคางชาระ คณภาพ -ประเมนจากแผนกบญช ตองมคะแนนไมตาวา 80% (40%) -ประเมนจากผจดการสาขา ตองมคะแนนไมตาวา 80% (20%) ความรความสามารถ ใชงานโปรแกรมทางบญชได -ความรความเขาใจ ในการใชอปกรณสานกงาน อาท เครองแคช เครองรดบตร

งานสาขา -ทาเอกสารวางบลสาขาทกวน พรอมสรปใหกบ ผจก.สาขา ทกอาทตย และนาสงใหกบผจก. สาขานนๆ เพอตรวจสอบ กอนทจะสงใหกบบญช -รบใบสงงานจากสาขาแลวดาเนนการแยกใบสงงานใหกบผลต พรอมตดตามงาน

งานอนๆทไดรบมอบหมาย -ตรวจสอบของใชภายในสาขา พรอมดาเนนการจดซอ -ดแลเรองสาเนาเอกสารตางๆ ไมใหขาด

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตรดานการตลาด/ขาย/บรหารธรกจ/การเงน/การบญช

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ไมจาเปนตองมประสบการณ

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-สนคาและบรการ -กระบวนการผลตสนคา -ระบบการจดสงสนคา -ระบบการเกบหน -ความรความเขาใจดานการคานวณและการออกใบกากบภาษตามหลกบญช

-คอมพวเตอรพนฐาน

-การเจรจาตอรอง -มนษยสมพนธด -ไหวพรบปฏภาณ -จตสานกในการใหบรการ -การวางแผนงาน

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

7,500 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) ผจดการสวนพฒนาองคกร ชอองกฤษ Organization Development Manager

แผนก - ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา กรรมการผจดการ ระดบตาแหนงงาน ระดบจดการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการบรหารงานพฒนาองคกรดาน การพฒนาบคลากร ดานเทคโนโลยสารสนเทศ ดานการตลาด และดานพฒนา Software เพอใหมระบบการจดการในการทางาน และสนบสนนการทางานทมประสทธภาพแกหนวยงานภายในองคกร

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

วตถประสงคหลกของงาน (Key Objectives)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-พฒนาองคกรในดานการพฒนาบคลากร -พฒนาองคกรในดานเทคโนโลยสารสนเทศ -พฒนาองคกรในดานการตลาด -พฒนาองคกรในดานพฒนา Software

-เพอใหบคลากรทกคนมความสขกบการทางาน มสวสดการทด และดานอนๆทเกยวกบการพฒนาพนกงาน -เพอใหบรษทมเทคโนโลยใหมๆททนสมยเขามามบทบาทในการทางานมากขน -เพอใหทศทางของการตลาดเปนไปตามเปาหมายทตงไว -เพอใหบรษทม Software ทพฒนาขนมาเอง เพออานวยความสะดวกแกพนกงานในดานการทางาน

ปรมาณ -จานวน Software ทมการพฒนาขน -มยอดขายทเพมขนจากการวางแผนของการตลาด คณภาพ -พนกงานมคณภาพในการทางาน และคณภาพชวตทดขน -พนกงานมเครองอานวยความสะดวกในการทางาน -นาเสนอแผนงาน แตละเดอน โดยตองผานความพงพอใจจากกรรมการผจดการ (70%) -เขารวมประชมและมสวนรวมในการประชม (10%) ความรความสามารถ -ควบคมการทางานในสายงานทตนรบผดชอบไดเปนอยางด

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร ดานการบรหารธรกจ / การตลาด

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณดานการบรหารไมนอยกวา 3 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ตวสนคาและกระบวนการผลต -ความรดานการพฒนาบคลากร -ความรดานเทคโนโลยสารสนเทศ -ความรดานการตลาด

-คอมพวเตอรพนฐาน -ภาษาองกฤษ

-การวางแผนงาน -ภาวะผนา -การแกไขปญหาเฉพาะหนา -การตดตามงาน -การคดเชงวเคราะห

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

15,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) หวหนา R&D ชอองกฤษ R&D Officer แผนก R&D ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน หวหนา

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบดานการวจยและพฒนา คน งาน เงน ใหมประสทธภาพ ทางานงาย สะดวกรวดเรว มสนคาใหมๆเขาสบรษท รวมถงการประชาสมพนธสนคา และวจยการตอยอดของสนคาใหมมลคามากขน

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

วตถประสงคหลกของงาน (Key Objectives)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

วจยและพฒนา -วจยและพฒนา คน งาน เงน

-เพอให คน งาน เงน ทางานอยางมประสทธภาพ สะดวก รวดเรว

ปรมาณ -จานวนสนคาใหมทออกสตลาด คณภาพ -คณภาพของสนคาใหม -สนคาตรงความตองการของตลาด -ทาตามแผนงานทกาหนด แตละเดอน โดยตองผานความพงพอใจจากผจดการสวนพฒนาองคกร (90%) ความรความสามารถ -บรหารจดการสนคาใหเปนไปตามความตองการ

การโฆษณาประชาสมพนธ -วางแผนการเลอกใชสอ -วางแผนการออกสอโฆษณาประชาสมพนธ

-ประสทธภาพในการโฆษณาประชาสมพนธ -ความคมทน

การออกสนคาใหม -วางแผนการคดคน/หาผลตภณฑใหม -คดเลอกสนคาใหม -บรหารการออกสนคาใหมสตลาด

-ไดสนคาใหมทมศกยภาพ -ไดจานวนสนคาใหม -เปนผนาสนคาใหม

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร ดานการบรหารธรกจ / การตลาด

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการตลาดไมนอยกวา 3 ป - เคยผานงานการตลาดในธรกจสอสงพมพไมนอยกวา 3 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-สนคาและบรการ -กฎหมาย ขอบงคบทเกยวของกบสนคาและบรการ -ขอมลการตลาดของธรกจ

-คอมพวเตอร -ภาษาองกฤษ

-การวางแผนกลยทธ -การตดสนใจเชงกลยทธ -ความคดสรางสรรค -การคดเชงวสยทศน -ภาวะผนา

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

9,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) หวหนาการตลาด ชอองกฤษ Marketing Foreman แผนก การตลาด ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน หวหนา

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการวางแผนกลยทธและจดการ การตลาด การสงเสรมการขาย การโฆษณาประชาสมพนธ การออกสนคาใหมเพอเพมรายไดและศกยภาพในการแขงขนใหกบองคการ และการสรางความพงพอใจใหกบลกคาCRM

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

วตถประสงคหลกของงาน (Key Objectives)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

การวางแผนกลยทธการตลาด -กาหนดทศทางการตลาด -วางแผนกลยทธทงระยะสนและระยะยาว -จดทาโครงการรองรบแผนงาน -วางแผนการบรหารงบประมาณ

-สอดคลองกบนโยบายบรษท -สรางศกยภาพในการแขงขน

ปรมาณ -ยอดขาย -กาไรตอยอดขาย -จานวนสนคาใหมทออกสตลาด คณภาพ -คณภาพของสนคาใหม -สนคาตรงความตองการของตลาด ความรความสามารถ -บรหารจดการสนคาใหเปนไปตามความตองการ

การโฆษณาประชาสมพนธ -วางแผนการเลอกใชสอ -วางแผนการออกสอโฆษณาประชาสมพนธ

-ประสทธภาพในการโฆษณาประชาสมพนธ -ความคมทน

การออกสนคาใหม -วางแผนการคดคน/หาผลตภณฑใหม -คดเลอกสนคาใหม -บรหารการออกสนคาใหมสตลาด

-ไดสนคาใหมทมศกยภาพ -ไดจานวนสนคาใหม -เปนผนาสนคาใหม

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร ดานการบรหารธรกจ / การตลาด

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการตลาดไมนอยกวา 3 ป - เคยผานงานการตลาดในธรกจสอสงพมพไมนอยกวา 3 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-สนคาและบรการ -กฎหมาย ขอบงคบทเกยวของกบสนคาและบรการ -ขอมลการตลาดของธรกจ

-คอมพวเตอร -ภาษาองกฤษ

-การวางแผนกลยทธ -การตดสนใจเชงกลยทธ -ความคดสรางสรรค -การคดเชงวสยทศน -ภาวะผนา

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

9,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) เจาหนาทการตลาด ชอองกฤษ Marketing Officer แผนก การตลาด ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา หวหนาการตลาด ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบในการจดทา รวบรวม งานกราตลาด ตามทไดรบหมอบหมาย

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and

Activities)

วตถประสงคหลกของงาน (Key Objectives)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

การโฆษณาประชาสมพนธ -คดเลอกชองทางการสอสาร -ตดตอประสานงานกบสอ -ควบคม ตดตาม ตรวจสอบการลงโฆษณาประชาสมพนธ -สรปผลการโฆษณาประชาสมพนธ

-ผลการตอบรบจากลกคา -ครอบคลมกลมลกคาเปาหมาย -ความสมพนธทดกบสอ

ปรมาณ -อตราผลตอบแทนตอการโฆษณา -งบโฆษณาตอยอดขาย คณภาพ -ลกคามความสนใจในตวสนคา -ลกคามการสงซอสนคาใหมตามทโปรโมท ความรความสามารถ -เวบไซตมคะแนนในแดนบวกของการประเมนของ Google -การตดอนดบของคาคนหาหลกใน Google

E-Marketplace -โปรโมทบทความผานเวบไซต -โปรโมทสนคาใหมๆ และโปรโมชน -จดทา Email Marketplace

-เพอใหลกคารจกสนคาและโปรโมชนใหม -เพอใหเวบไซตของบรษทตดอนดบใน Google

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตรการตลาด

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- มประสบการณดานการโฆษณาและประชาสมพนธอยางนอย 1 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-สนคาและบรการ -กฎหมาย ขอบงคบทเกยวของกบการโฆษณา -ขอมลบรษทโฆษณาและสอ -รปแบบการโฆษณา

-คอมพวเตอร -ภาษาองกฤษ -การตรวจปรฟงาน

-การประสานงาน -ความคดรเรมสรางสรรค -ความละเอยดรอบคอบ -การวางแผนงาน -ความกระตอรอรน

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

6,500 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) หวหนา HR ชอองกฤษ Recruitment Officer แผนก HR ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน หวหนา

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการดาเนนการคดเลอกพนกงาน ดาเนนการจดเตรยมเอกสารการจางงาน ดาเนนการจดเตรยมการปฐมนเทศพนกงานใหม และตดตามผลการทดลองงาน เพอใหหนวยงานไดบคลากรตรงตามความตองการ

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-ดาเนนงานดานการบรหารบคลากร (HRM) : จดอตรากาลง/ สรรหาและคดเลอกบคลากร -รายงานสถต วนลา -ดาเนนงานเกยวกบขอตกลงการปฏบตงาน และประเมนผลการปฏบตงาน -ดาเนนงานดานการพฒนาบคคล -ทาเงนเดอนพนกงาน -ทาประกนสงคม

-สรรหาพนกงานไดทนเวลาตองการ -ไดบคลากรทถกตองตรงตามความตองการ -บคลากรมความรความสามารถเกยวกบงานในตาแหนงมากขน -สามารถจายเงนเดอนไดตรงตามเวลาทกาหนด -ไมมความผดพลาดของการออกเงนเดอน

ปรมาณ -มพนกงานเตมกาลงอตรา ไมนอยกวา 80% -พนกงานทไดรบการอบรม มคะแนนสอบไมนอยกวา 70% -ประเมนความพงพอใจของพนกงานไมนอยกวา 80% คณภาพ -ไดพนกงานทมคณภาพ -ทาตามแผนงานทกาหนด แตละเดอน โดยตองผานความพงพอใจจากผจดการสวนพฒนาองคกร (90%) ความรความสามารถ -ใชงานโปแกรมในการออกเงนเดอนได -ใชงานโปรแกรมประกนสงคมได

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตรการบรหารทรพยากรมนษย หรอบรหารธรกจ หรอรฐศาสตร หรอนตศาสตร

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการสรรหาวาจาง ไมนอยกวา 1 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ขนตอนการสรรหาวาจาง -โครงสรางการบรหารงาน -ระเบยบการทดลองงาน -ระเบยบขอบงคบในการทางาน -ความรเกยวกบวฒการศกษา

-คอมพวเตอร -ภาษาองกฤษ -การใชโปรแกรม Payroll

-การประสานงาน -การสอสาร -มนษยสมพนธ -ความละเอยดรอบคอบ -การใหบรการ

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

9,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) ธรการHR ชอองกฤษ Admin. Staft แผนก HR ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา หวหนา HR ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการเกบรวบรวมและตรวจสอบขอมลการมาปฏบตงานของพนกงาน ดาเนนการคานวณ จดทารายงานและนาสงธนาคาร และดาเนนการจดทารายงานทเกยวของกบการจายคาจาง เพอใหการจายคาจางเงนเดอนถกตองและทนเวลา

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-บนทกเวลาเขา-ออกของพนกงาน พรอมรวบรวมใบลา และเอกสารตางๆจากหนวยงานตนสงกดทกสปดาห -บนทกใบลาตางๆ เขาโปรแกรม Payroll -สรปสถตการขาด ลา มาสาย สงสาขาตนสงกด ทงประจาเดอน และประจาป -สรปรายงานการจายเงนเดอนของพนกงานสงบญช -จดทารายงานประกนสงคม -จดทารายงานภาษเงนไดของพนกงาน -รวบรวม ตรวจสอบพรอมปรบปรงขอมลพนกงานใหเปนปจจบน -จดเตรยมเอกสารตางๆ เกยวกบงานบคคลใหพรอมใชงานไดเสมอ (ใบสมครงาน สญญาตางๆ ขอสอบ)

-ความถกตอง ครบถวน ในการเกบขอมลการทางานของพนกงาน -สามารถจายเงนเดอนไดตรงตามเวลาทกาหนด -สามารถนาจายประกนสงคม และภาษไดถกตองทนเวลา -เอกสารของพนกงานเปนปจจบน

ปรมาณ -บนทกการขาด ลา มาสาย ไดทนกาหนดครบถวนทกสปดาหไมนอยกวา 80% -สามารถจายเงนเดอนไดครบถวน ถกตอง ทนเวลา ไมนอยกวา 80% -สรปสถตการทางานของพนกงานถกตองไมนอยกวา 80% คณภาพ -การออกเงนเดอนไดครบ ถกตอง ทนเวลา -ประเมนจากผจดการสาขา (45%) -ประเมนจากผตรวจสอบ (45%) ความรความสามารถ -ตดตอประสานงานกบหนวยงานราชการได อาท ประกนสงคม เปนตน

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร การบรหารทรพยากรมนษย หรอบรหารธรกจ บญช

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการจายคาจาง ไมนอยกวา 5 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ระเบยบการบรหารคาจางและสวสดการของบรษทฯ -ระเบยบขอบงคบในการทางาน -กฎหมายแรงงานทเกยวของ -ขอมลการทางานของพนกงาน

-คอมพวเตอร -การใชโปรแกรม Payroll -การใชเครองบนทกเวลาทางาน

-ความละเอยดรอบคอบ -การประสานงาน -การตรวจสอบ -การเกบรกษาความลบ -การใหบรการ

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

6,500 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) โปรแกรมเมอร ชอองกฤษ Programmer แผนก HR ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบในการเขยนหรอพฒนาโปรแกรมใหตรงกบความตองการของผใชมประสทธภาพและเสรจภายในเวลาทกาหนด

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-เขยน ทดสอบ และตดตงโปรแกรมการใชงานใหกบผใช -จดเตรยมคมอการใชงานโปรแกรม -ฝกอบรมผใชงาน -พฒนาเวบไซต

-โปรแกรมมประสทธภาพ -ผใชสามารถใชงานไดถกตอง -เวบไซตมการเคลอนไหวสมาเสมอ

ปรมาณ -จานวนครงทมการแกไขโปรแกรมหลงการใชงานอนเนองจากการเขยน คณภาพ -ประเมนความพงพอใจของผใชงาน ไมนอยกวา 80% -สามารถเขยนโปรแกรมไดตรงตามความตองการของผใชไดไมนอยกวา 70% จากแบบสอบถาม -ทาตามแผนงานทกาหนด แตละเดอน โดยตองผานความพงพอใจจากผจดการสวนพฒนาองคกร (90%) ความรความสามารถ -ความรในดานการเขยนโปรแกรมดวยภาษา PHP ,SQL ฯลฯ -แกไขโปรแกรมไดรวดเรว ทนเวลา และมขอรองเรยนเกยวกบโปรแกรมไมเกน 10%

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร คอมพวเตอร

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการพฒนาโปรแกรม ไมนอยกวา 3 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ภาษาในการเขยนโปรแกรม -เครองมอการพฒนาโปรแกรม -โปรแกรมทบรษทใชงานอย -กระบวนการทางานของผใช

-คอมพวเตอร -ภาษาองกฤษ -การเขยนโปรแกรมภาษา PHP , SQL ฯลฯ

-การคดเชงเหตผล -การทางานอยางเปนระบบ -การคดเชงวเคราะห -การวางแผน -การแกไขปญหา

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

9,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) ซอมบารง ชอองกฤษ Maintenance แผนก HR ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบในการซอมบารงเครองคอมพวเตอร เครองใชไฟฟา รวมถงงานบรการดานอนๆ ทเกยวกบการซอม รวมถงการดแลและตดตง Software และ Hardware ของเครองคอมพวเตอรทกเครอง

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-การดแล ซอมแซม บารงรกษาวสดอปกรณ และเครองมอเครองจกร ตามตารางการทางานประจาวนและประจาสปดาห -เกบรวมรวมไดรฟเวอร ของเครองจกรทกชนด พรอมจดเกบใหเปนหมวดหมพรอมใชงาน -การพฒนาตนเองศกษา คนควา ขอมลตางๆเกยวกบงานและความรใหมๆ รวมถงโปรแกรมใหมๆ -ดแลระบบเนตเวรค และอนเตอรเนตโดยรวม ทกสาขา -ดแล ควบคม ตรวจสอบ การทางานของคอมพวเตอรServer

-ตรวจสอบบารงรกษาวสดอปกรณใหใชงานไดดมประสทธภาพ -สามารถนามาใชงานไดทนท และเปนระเบยบเรยบรอยงายตอการนาไปใช -ศกษาหาความรอยางสมาเสมอและใหความรเพมขน เพอนามาใชพฒนาองคกร -ระบบการทางานทมประสทธภาพ -เพอการเกบขอมลทถกตองไมมขยะใน Server

ปรมาณ -คาใชจายเทยบกบงบประมาณ -จานวนครงในการซอมกอนสงมอบ คณภาพ -ประเมนผลความพงพอใจของพนกงานผใช ไมนอยกวา 80% -สามารถปฏบตงานตามตารางการทางานไดไมนอยกวา 80% -สามารถสงมอบเครองคอมพวเตอรไดทนเวลา และถกตองไมนอยกวา 80% ตามใบซอมบารง -ประเมนจากผจดการสาขา (45%) -ประเมนจากผตรวจสอบ (45%) ความรความสามารถ -สามารถซอมคอมพวเตอรไดอยางถกตอง เปนขนตอน -วเคราะหอาการเสยของคอมพวเตอรได -ปรบปรงวธการทางานไดอยางถกตองและสมาเสมอ

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ปรญญาตร คอมพวเตอร

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการซอมบารง ไมนอยกวา 1 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-ความรทางดาน Hardware และ Software -ความรดาน Internet และระบบ Network

-คอมพวเตอร -ภาษาองกฤษ -ไฟฟา

-การคดเชงเหตผล -การทางานอยางเปนระบบ -การคดเชงวเคราะห -การแกไขปญหา

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

7,500 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) แมบาน ชอองกฤษ Housekeeper แผนก - ฝาย พฒนาองคกร ผบงคบบญชา ผจดการสวนพฒนาองคกร ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบในการดแลความสะอาดและความเรยบรอยของหองประชมและสานกงาน และบรการเครองดมใหแขกหรอผมาตดตองาน

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

-ทาความสะอาดสานกงาน ตามตารางการทางานประจาวนและประจาสปดาห -ตรวจเชคอปกรณ นายา เครองใชตางๆ ในการทางานใหอยในสภาพทพรอมใชเสมอ

-สานกงานมความสะอาดเรยบรอย -ตรวจสอบวสดอปกรณใหใชงานไดดมประสทธภาพและพรอมใชและลดการสญเสย

ปรมาณ -คาใชจายในการเบกวสดอปกรณนอยลง คณภาพ -ประเมนผลความพงพอใจของพนกงานทในสานกงานไมนอยกวา 80% -ประเมนจากผตรวจสอบ (90%) ความรความสามารถ -ใชอปกรณในการทาความสะอาดได อยางถกตอง

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ม.3

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-รจกชอผบรหาร -ความรเกยวกบการชง/ผสมเครองดม -พนททรบผดชอบ

-สามารถชง/ผสมเครองดมได -การใชอปกรณในการทาความสะอาด

-การบรการ -การจดจาขอมล -มารยาทในการบรการ -ความละเอยดรอบคอบ -พดจาไพเราะ

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

6,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

ใบกาหนดหนาทงาน (JOB DESCRIPTION)

ชอตาแหนง (ไทย) ขนสง ชอองกฤษ Dilevery Driver แผนก - ฝาย - ผบงคบบญชา ผจดการสาขา ระดบตาแหนงงาน ปฏบตการ

วตถประสงค (Job Purpose)

รบผดชอบการขบรถสงสนคาใหลกคาตามวนเวลาและสถานททกาหนด และดแลบารงรกษารถขนสงเบองตน เพอใหสามารถสงสนคาใหลกคาไดทนเวลาและปลอดภย

ความรบผดชอบ (Key Responsibilities)

หนาทหลก/กจกรรมหลก (Key Responsibilities and Activities)

ผลทคาดหวง (Expected Results)

ตวชวดผลงานของตาแหนงงาน (Performance Indicators)

งานขบรถรบสงสนคา -ตรวจสอบความเรยบรอยของรถ และนามนเชอเพลง -นารถเขามาเตรยมในลานจดสงตามตารางเวลาทกาหนด -ตรวจสอบเสนทาง/แผนทในการจดสง -ขบรถสงสนคาใหลกคา -บนทกผลการสงสนคา

-นารถเขาจอดลานจดสงทนเวลา -สภาพรถพรอมใชงาน -มนามนเชอเพลงพรอม -ความปลอดภย -เอกสารการจดสงพรอม -สงสนคาไดทนเวลา -ลกคาพงพอใจตอการบรการ

ปรมาณ -จานวนรอบในการสงสนคาตอวน -สงของไดไมตากวา 90% ของแตละวน คณภาพ -สนคาไมมความเสยหาย -ลกคาหรอผรบของมความพงพอใจตอการสงสนคา -รวดเรว ทนเวลา -ประเมนจากผจดการสาขา (30%) -ประเมนจากผตรวจสอบ (60%) ความรความสามารถ -รจกเสนทางในการเดนทางและคานวณหาระยะทางทใกลทสด

งานดแลบารงรกษารถเบองตน -ตรวจสอบสภาพรถกอนและหลงการใชงาน -นารถเขาศนยบรการเมอครบกาหนด -ตรวจสอบรถเบองตนตามรายการทกาหนด -ดแลบารงรกษารถเบองตน

-ความพรอมของรถ -รถไมเสยระหวางการขนสง -ความปลอดภย -คาใชจายในการบารงรกษา

คณสมบตประจาตาแหนง (Job Specifications)

วฒการศกษา (Education Background)

ม.3

ประสบการณการทางาน (Professional Experiences)

- ประสบการณการทางานดานการขบรถไมนอยกวา 1 ป

ความสามารถประจาตาแหนง (Key Competencies)

ความร (Knowledge)

ทกษะ (Skills)

ความสามารถดานการคด/บคลกภาพ (Mental Abilities/Personalities)

-เสนทางในการเดนทาง -ไดรบใบอนญาตขบข -ความละเอยดรอบคอบ -การจดลาดบความสาคญของงาน -การสงเกต -การใหบรการ -ความกระตอรอรน

คณสมบตอน ๆ (Others)

เงนเดอน (Salary)

6,000 บาท

ผจดทา (Prepared By)

ผอนมต (Approved By)

ผดารงตาแหนง (Acknowledged By)

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............

(.................................................) วนท........../............./.............