Make Everything Possible

phoenix NO 002

Burning With Fire

鳳凰報 接受挑戰、勇敢追夢，讓自己變得更不一樣

Part1

Content 目錄

部門近況 Function Recently Report 1 2 Will 專訪

那些年,我所追尋的夢想

3 文化之夜 夢想熱氣球

啟程

那些年,我所追尋的夢想

4 祕密旅行_ 曾雅琦馬來西亞驚豔國際會議

With TFLC 5 平凡幸福 好滋味

TN 專訪 6 這一刻，靠著我們的影響力，改變世界。

Alumni 7

8 今日我最威

萃萃：我把犬逆帶回家

Party + 9 活動預告

A Crazy Trip

小編想說話

LCP 大家好:)

很開心精美無比的電子報又發刊了！

這是東逢分會今年的一大創舉，來自「分享」的概念，Communication 讓更多

人的感動和分會的好被看見。

這裡我想跟大家分享的是我的 AIESEC 小故事和「改變」的力量

加入 AIESEC 的這 3 個半年，從一個只有 3 個 VP 的分會

到今年總共 9 個幹部，分會的成長是非常快速的，而曾經，我加入的東逢

分會我自己不那麼喜歡，會員之間感情聯繫少，部門的藩籬多，在全國大會

上沒沒無聞，我不喜歡這樣的東逢分會，後來因為當時規劃，quit AIESEC

半年。

但一場冬季大會，大大的改變我的想法

我在 2009 年的冬季大會上，看到了 0809 年的台灣總會會長--Mino

不到 160 公分，卻在 200 多人的台上講起話來，十分震撼十分有自信。

「這是我想成為的人！」所以在那短短幾天，我的想法改變了

因為 AIESEC 這個地方，讓我看到「想要成為的人」

後來，我上任 VP OGX ；參加第一次國際會議；去印度做 DT ；去埃及第

二個國際會議；最近去中國第三個國際會議

AIESEC 教我的，是發現自己的優缺點並誠實面對；

是了解這世界的光明與黑暗後還能說出「我愛這世界」

不是任何 AIESEC 的事就一定是好的或正面的

但你願意去「改變自己」或「改變現況」嗎？

選擇逃避或勇敢面對很簡單，有時候當下一個念頭，「改變」就發生了

希望 AIESEC 這個平台，能幫你成為更好的人/你想成為的人！

Cheers,

Tina

LCP LCP

LCP 黃子庭

大家好:)

很開心精美無比的電子報又發刊了！

這是東逢分會今年的一大創舉，來自「分享」的概念，Communication 讓更多

人的感動和分會的好被看見。

這裡我想跟大家分享的是我的 AIESEC 小故事和「改變」的力量

加入 AIESEC 的這 3 個半年，從一個只有 3 個 VP 的分會

到今年總共 9 個幹部，分會的成長是非常快速的，而曾經，我加入的東逢

分會我自己不那麼喜歡，會員之間感情聯繫少，部門的藩籬多，在全國大會

上沒沒無聞，我不喜歡這樣的東逢分會，後來因為當時規劃，quit AIESEC

半年。

但一場冬季大會，大大的改變我的想法

我在 2009 年的冬季大會上，看到了 0809 年的台灣總會會長--Mino

不到 160 公分，卻在 200 多人的台上講起話來，十分震撼十分有自信。

「這是我想成為的人！」所以在那短短幾天，我的想法改變了

因為 AIESEC 這個地方，讓我看到「想要成為的人」

後來，我上任 VP OGX ；參加第一次國際會議；去印度做 DT ；去埃及第

二個國際會議；最近去中國第三個國際會議

AIESEC 教我的，是發現自己的優缺點並誠實面對；

是了解這世界的光明與黑暗後還能說出「我愛這世界」

不是任何 AIESEC 的事就一定是好的或正面的

但你願意去「改變自己」或「改變現況」嗎？

選擇逃避或勇敢面對很簡單，有時候當下一個念頭，「改變」就發生了

希望 AIESEC 這個平台，能幫你成為更好的人/你想成為的人！

Cheers,

Tina

FINANCE

VP FN 費薇珊

分會財務健全。Reserved ： 8.1 個月(在無收入的

情況下，分會可以穩定運作 8.1 個月)截至 12/20

日，大家不用太擔心，我們不會惡意倒閉

順帶一提

AIESEC 已正式成為法人化組織了唷！聽起來很厲

害吧！這過程很辛苦……FINANCE

下學期 FN 即將開 FN team 唷！敬請期待：))

部門近況

VP ICX 廖曼吟

Ivonne

Jonas Schepens

TRA

INEE

EMBA Promotion –如火如荼的進行，目前東海 promote 完一

場，逢甲完成兩場。ICXer 大家都很投入的參與，請大家繼續努

力囉！

在上個月， ICX RAISE 了一張，這個月應該會妹取，所以又有犬

膩囉。

跟 Ivonne 的研習公司－鑽全實業股份有限公司作了

evaluation，公司對他評價很好，有想續聘他為正式員工。

ICX-GCDP

目前有五位 Trainees 在台灣

HIV 專案-人數目標為 1600 人,接觸對象為國高中生

形式為宣導講座(由 EP 和 Trainee 搭配)

社區-楓葉社區約到 Meeting,轉跑小學

正平國小對海外人才引進計畫很有興趣

原住民-潭南部落(藉由山地服務社所接觸到之部落)

找社工系的教授牽線,藉之聯繫到新的社區

部門近況

VP ICX-GCDP 江年餘

ICX-GCDP

Lars Hermans

Jessica Duong

Lawrence Le

Trainee

Kla Hooi

Miko

Jessica Duong

Lawrence Le

Kla Hooi

Miko

專訪了兩位 Alumni

舉辦 Alumni Party

舉辦文化之夜

特約廠商之企畫及洽談

TN 專訪及撰稿

文化之夜新聞稿

東逢分會內部網站資料更新

活動資料庫建立

ER

部門近況

VP ER 周志曄

專訪了兩位 Alumni

舉辦 Alumni Party

舉辦文化之夜

特約廠商之企畫及洽談

TN 專訪及撰稿

文化之夜新聞稿

東逢分會內部網站資料更新

活動資料庫建立

ER Embrace like the ocean

Come to TM mama

VP TM 曾雅琦

期中考後到現在，口愛的 TM mama 做了些甚麼呢?

我跟口愛的 middle structure (TL,manager) 們一起吃飯聊近況，了

解米豆們對於帶 team 狀況和 VP 之間溝通和未來發展，我們在東

海的 butterfly 玩了手足球到快九點， 原來陳昶榮跟我還滿有默契

的~~一起 pk 掉宋胖達學謙先生，還有在逢甲的 mac&may 一起玩

婷婷的心理測驗，雖然那裏很吵但是我們還是玩得很開心，也感

謝王孟仁從中國醫騎車來，看到大家聊得很開心也讓我很開心，

聊帶 team 的喜怒哀樂聊生活瑣事，讓我感受大家的收穫與衝勁:)

再來就是一起參加的 SSS conference，19 個人浩浩蕩蕩南下征服

全場，在最後表演到東逢九響了好開心，我們真是霸氣衝天，不

愧是『中霸天』，下個禮拜的社課也由 faci team 帶領大家玩領導

力的遊戲，當天氣氛真是太嗨了，整棟 H 大應該都是我們的聲音

吧~也很希望各個部門的人能更熟絡，創造『東逢一家親』!!!

還有，我可愛的老大高瑋呈，Will Kao 先生來社課 sharing，那場的感動相信我不必多說大家都知道，事後

看到 ER 部門馬上衝上去訪問他，看到許多 MB 都很想跟他聊天，我就覺得好值得好值得!!!他也說他被我

們 motivate 到了~還太忘我而至於 delay 寄信給 VPTM 的時間~

所以-----大家 come to TM mama 吧!!!

阿阿阿~不能忘記!!!社遊!!!去了我好想去的南投妖怪村等等的地方(OCP 小樺真懂我)，跟大家培養了感情，

跟大家喇勒，跟大家唱歌烤肉喝酒聊天…..還有吃了蕭銘賢葛格的精湛手藝，和看到了芳君的賢慧，還有鄭

博仁是一位瘋狂攝影師這件事情，呵呵大家本性都出來了真是可愛爆炸，讓我也感動爆炸。

好唷部門報告結束來段心裡話，首先先感謝大家參與社課，看到大家很開心，看到大家跟我聊天我更開心

(拜託多找我!!!)，聽到大家在 sharing 在部門中的學習也讓我好開心，有一句話 always 表達我當 TM 的心

情，就是『成也 member，敗也 member』，當 TM，除了社員人數其他東西也都好難以量化，無法正確說

出做了甚麼，成功或失敗了甚麼，但看到你們，就算是一個微笑一句謝謝都是對我的鼓勵，天阿打到這裡

我眼眶都泛紅了，看到這裡的你們是否也已經拿起衛生紙了呢?!!!!

好啦不讓你們哭~所以我要說!!

大家~快去做 GCM 吧!!!GCM 是第一步，下學期還會有更豐富的衡量標準可以測量你們的學習，有問題請馬

上問我~我也好想看你們做出來的結果喔!!!記得~剛滿 20 歲的 TM mama 曾琦琦 24 小時 on call 唷:)

OG

X-G

CD

P 部門近況

Match 5

Raise 15

我依舊單身

OG

X-G

IP

部門近況 ㄧ時間過的好快，不知不覺已經過了半個任期，而

在期間也發生了好多未預期的事情。其實身在一個

未被開發的部門，有好有壞，好在可以自由發揮；

壞在會不斷被自己的恐懼和負面情緒，漸漸打退堂

鼓。於是，我許自己一個世界級的成年禮，趁著寒

假空檔來去柬埔寨走走，找尋初衷；找尋價值；找

到自己。下學期，肯定會不一樣。

在十二月的社課時，我們可愛的 VP TM 琦琦邀

請到她的老闆 Will 來到分會演講，分享他的經驗以及

夢想，相信大家聽完都有很多的感動、感想以及問

題，於是我們趁著社課結束後的短短十幾分鐘，對這

次的夢想分享者 Will 做了一個簡單的專訪！蒐集了一

些 member 的問題並統合成四題問題來訪問 Will！

阿思．阿芫

整理撰寫

MC VP TM

Will 專訪

那些年，

Question

如果在帶領一個團 隊時，遇到一個你非常不喜歡的人或一個很不合

作的人，甚至可以說是團隊的老鼠屎，你該怎麼去帶動這樣一個團

隊？

我很喜歡歐巴馬說過的一句話，在歐巴馬當選的那天，

他對大家說：「我喜歡聆聽，我聆聽各種聲音，尤其是

那些我不同意的聲音。」所以當你發現有和你不合的人

時，危機將會成為轉機！面對這樣的人，如果你找到與

他正確的溝通方式，那其實他將會是你最適合的組員，

因為他的不合可能代表他的想法及思維和你差異甚多！

其實，當你的團隊個性都和你相像，那其實才是最糟糕

的！當我們在討論問題時，其實不該一味地找尋共識，

而是應該找出不和諧的地方，當你克服了這些不和諧

時，代表你已經跨出成功的第一步了。

在面對和你不合的人，先聽聽看他們的想法，如果無法當下馬上回覆或應對時，回家後把他們的想

法紙上化，並想想是不是因為一些根生柢固的價值觀，而把這些視為理所當然？這時候我們就該思考，要

把「Me」放在最前面還是把「Us」放在最前面？身為一個 Team Leader，你願不願意為了團隊的成功而做一

些小小的改變？我之前也遇過很多很多和自己很不一樣的人，但因為大多時我都身為一個 Leader，因此，

我無法告訴我自己能完全忽略他，這樣會造成一個 Team 的不和諧，因此首當其衝的你必須自己去了解他哪

裡和你不合？他的思考模式及思維哪裡與你不同？你可以不認同他的意見，但你必須尊重他的想法，因此

當你無法認同他所提出的方式時，你可以把決定權交給這整個 Team！把自己當成一個協調者，讓他們做小

組討論，這就是領導者的存在。領導者的存在不全然是自己做決定，而是他協調讓決定發生！總結，尊重

及聆聽他們，並讓我們團體自己去協調！

如果你把他當成一顆老鼠屎，那基本上你的苦難及失敗就要開始了！

MC VP TM

Will 專訪

那些年，

當你說出找回時，那就代表你曾經有過！

所以你要時時保持及了解自己的初衷是什麼，即是莫忘初衷！我還記得我的前一個 LCP 和我分享

過一句話，切．格瓦拉曾經說過：「有人說我是浪漫主義者，無可救藥的浪漫主義者，那就說吧！再

過一百年，甚至是一千年，我還是浪漫主義者！對！大聲勇敢的告訴大家，對！我就是浪漫主義

者！」這句話所講的就是莫忘初衷。

對我而言，在總會辦公室的生活很累有時候也有點枯燥，那該怎麼同時找回自己的熱情呢？其實

很簡單，到分會來！就像現在我站在東逢分會面前一樣！很感謝大家讓我可以反思及整理過去的我，

也讓我回想當時我所擁有的夢想及熱情，那透過這樣的分享除了別人受惠外，自己也受益良多。今天

這樣讓我找回很多熱情，我覺得當倦怠很多很累的時候，就多找人說說話，或是多一些自己靜下來的

時間，好好和自己對話！你不可以對 AIESEC 不公平，當你對 AIESEC 感到疲倦的時候，不要只想著他累

人的地方，想想 AIESEC 曾帶給你怎樣的感動及熱情，透過這樣的反思可以找回一些動力！

Question

像 WILL 你這樣在 AIESEC 跑久了，又長期在總會的高壓力下工作，難免會有倦

怠期或者對這一切感到不知所措，有時甚至會失去一些當初進入的夢想，那你會

如何找回動力及熱情？

Question

你從分會的 LCP 到進總會工作，在這

樣不同的職位的轉換中，你遇到了怎樣

不同的挫折或是不同的收穫和改變？

Question

最後，希望 Will 能給東逢分會一段話

東逢分會要多參加社遊喔！！！（笑）

在這個團體的所有人會共同決定東逢分會這個大家庭在今年會變什麼樣子。這不只是一個 LCP

的責任，當然 LCP 和 EB Team 有很大的責任，但每個人都會決定在 AIESEC 的 Experience 長什麼樣

子。我覺得 TFLC 要更團結，因為不管你未來想做什麼或會做什麼，在未來的一年內好好把握你身旁

的每一個人，將會是一個很難忘的經驗。等到你離開了這個地方，你會發現很多事不是你想像中的這

麼單純，回想時就會發現這是多麼寶貴的經驗及時光。

希望東逢分會能好好把握彼此互助的機會，其實很多 AIESEC Alnmni 在離開 AIESEC 很久之後，

還是會在每一年都定期聚會，並且我們也無法想像說，這個 Team，在未來會造成怎樣的改變，會不

會有人說：「就是那年的那些人，閃閃發光，努力把他們的 Impact 帶給我們！」在未來不管五年六

年甚至十年，當有人問當時的@er 你最印象深刻或喜歡的 Leader 和 Team 是誰時，會不會希望有人回

答是你？

當然有！分會和總會是很不一樣的，總會還

是很棒的一個團隊，但他是一份工作，因此

在面對工作的壓力上是不一樣的，你領了

錢，必須要對分會負責，因為這些錢是分會

賺的，你會覺得有十五雙眼睛一直盯著你的

一舉一動，牽一髮動全身，任何一件事情或

你不小心說錯了一句話，可能都會引起一陣

軒然大波！也因此你的影響力更大了，但是

正面的或負面的全由你自己決定。而我面對

這類的問題時，也是一樣反思自己的初衷，

並告訴自己：「這樣的影響力不就是自己所

追求的嗎？所以我要盡全力把它做到最

好！」對我而言，我期盼看到的事情就是有

許多火焰，因為我們做一些事情而被燃燒，

接著改變發生。

至於馬來西亞方面，則請到了透過 Exchange

來到台灣的馬來西亞 Trainee 葛拉和之前去過馬來

西亞參加 Conference的琦琦來介紹當地的文化，

當中也包刮有趣的馬來西亞文教學，讓大家除了冰

奶茶外還能學會更多實用的馬來西亞文。

遊戲結束後，由 OGX-DT 所帶來的海外成長說

明會也是精彩絕倫，除了詳細的介紹了海外成長計

劃的內容，更分享了參加 exchange 後的所得所

獲，讓這種正面的 Impact 深深的感染了所有在座

的所有人，參加者都被激起了想參加 exchange 的

動力跟熱忱。

日前 AIESEC 東海逢甲分會於十一月

23.24 號在東海與逢甲兩間學校分別舉辦為期

兩天的「文化之夜之海外成長計畫說明會」，

共計將近百餘人參加。

這次文化之夜的活動設計了印度與馬來西

亞兩大主題，讓參與的學生不只是坐著聽，更

能實際去接觸當地的特色文化，了解國外的風

土民情。

印度方面，由實際去過印度的 Tina 與筠

潔聯手帶來精彩的 Sharing，不只設計了一系

列的互動小遊戲，更提供了由印度帶回來的手

繪顏料讓參與的同學能夠實際體驗當地最盛行

的手繪，無論是參與的學生或是 AIESECer

都玩的不亦樂乎。

文化之夜

可愛的

OC Team

活動花絮