Embed Size (px)
Citation preview
Chapter 15Mengelola SDM secara Global
Kelompok 2•ALEXANDER INDRAWAN
(1411011008)•ANNIS SAKINAH
(1411011010)•DEANITA RAHMALIA (1411011022)•HARDMAN SATRIA
(1411011050)•SUHENDRA HIDAYAT (1411011126)
Kelompok 2•ALEXANDER INDRAWAN
(1411011008)•ANNIS SAKINAH
(1411011010)•DEANITA RAHMALIA (1411011022)•HARDMAN SATRIA
(1411011050)•SUHENDRA HIDAYAT (1411011126)
Perubahan Global Saat IniMasyarakat
Ekonomi Eropa (MEE)
• MEE adalah konfederasi negara-negara di ropa yang sepakat menjalin kerja sama, perdagangan bebas, yang diatur oleh sebuah badanpengawas yairu Komisi Eropa.
NAFTA• North American Free Trade Agreement—NAFTA
(Perjanjian Perdagangan Bebas Amerika Utara) adalah perjanjian antara Kanada, Amerika Serkat, dan Meksko yang membentuk pasar bbas yang bahkan lebih besar ketmbang Masyarakat Ekonomi Eropa.
Pertumbuhan ASIA
• Pertumbuhan AsiaPasar global lain yang menjadi konsekuensi ekonomi bagi berbaai perusahaan terletak di Asia.
Faktor-faktor Yang Mempengaruhi MSDM di Pasar Global
Budaya
Sistem Politik HukumSistem Ekonomi
Manajemen SDM
Modal ManusiaPendidikan
Mengelola Karyawan dalam Konteks Global
Ekspatriat• adalah istilah yang digunakan untuk karyawan
yang dikirim oleh sebuah perusahaan disebuah negara untuk mengelola operasi di negara berbeda.
Parent contry nationals
• adalah karyawan yang lahir dan tinggal dinegara induk.
Host country nationals
• adalah karyawan yang lahir dan dibesarkan di negara tuan rumah.
Third country nationals.
• adalah karyawan yang lahir dinegara selain negara induk dan negar tuan rumah tetapi bekerja di negara tuan rumah
Domestik Multinasional Internasional Global
Kantor Pusat
perusahaan
Kantor Pusat
perusahaan
Kantor Pusat
perusahaan
Kantor Pusat
perusahaan
Anak Perusahaan
Asing
Anak Perusahaan
Asing
Anak Perusahaan
Asing
Anak Perusahaan
Asing
Anak Perusahaan
Asing
Negara Induk
Negara tuan rumah
Menigkatkan partisipasi dalam pasar global
Tingkat Partisipasi Global
Sistem MSDM lintas negara dicirikan oleh tiga atribut yaitu:
•yaitu mengacu pada fakta bahwa keputusan MSDM harus diambil dari perspektif global dan bukan nasional atau regioanl.
Lingkup Transnasional
•yaitu tingkat sampai dimana proses perencanaan dan pengambilan keputusan perusahaan mencakup representasi dan ide dari berbagai budaya.
Representasi Transnasional
•yaitu tingkat dimana perencanaan dan proses pengambilan keputusan perusahaan mencakup representasi dan ide dari berbagai budaya.
Proses Transnasional
Mengelola Ekspatriat di Pasar Global
Seleksi Manajer Ekspatriat
Pelatihan Dan Pengembangan Ekspatriat
Reaktualisasi Ekspatriat
Kompensasi Ekspatriat
