Nama : AHMAD HISYAMNRP : 2410030023ANALISA TEMA LKMM TD 2011

Mengembangkan kader yang santun, visioner, kreatif, dan memiliki kedewasaan berfikir dalam manajemen kegiatan dalam dengan semangat dedikasi yang tinggi menuju HMTF yang progresif. Itulah tema LKMM TD 2011 kali ini. Sebuah tema yang padat, namun sangat berbobot, sangat bermakna apabila dikaji atau dianalisa lebih jauh. Untuk itu mari kita analisa satu per satu tema ini. Yang pertama adalah mengembangkan kader. Kader adalah seorang atau kumpulan orang yang akan menggantikan suatu kedudukan atau biasa disebut dengan regenerasi. Regenerasi sangatlah perlu dilakukan pada sebuah organisasi. Oleh karena itu, kader-kader ini haruslah yang berkualitas demi menjaga nama baik organisasi dan demi mencapai tujuan yang dicanangkan sebelumnya. Jadi kader adalah salah satu komponen yang penting demi menjaga keberlangsungan atau eksistensi organisasi tersebut. Jadi sebuah organisasi perlu menyiapkan, membina, menciptakan, dan mengembangkan kader-kader yang berkualitas. Pada point pertama, disebutkan bahwa kader yang dikembangkan adalah kader yang santun. Santun bisa diartikan baik berupa sikap dan perbuatan. Hal ini dimaksudkan itu menjaga citra atau nama baik organisasi di luar, menunjukkan bahwa kader-kadernya memang mempunyai sifat baik (santun). Karena santun adalah suatu sifat yang paling menonjol yang paling mudah dilihat atau dinilai oleh orang lain. Pada point kedua adalah visioner. Visioner di sini adalah mempunyai wawasan atau pandangan ke depan. Hal ini mungkin dimaksudkan bahwa para kader diharapkan mempunyai pandangan jauh ke depan, tidak hanya berfikiran sempit atau berfikir sesaat. Dalam dunia organisasi, visioner mungkin bisa berguna pada penyusunan proker-proker organisasi mendatang. Visioner juga berguna pada penyusunan agenda-agenda lain di masa mendatang atau yang akan datang. Point selanjutnya adalah kreatif. Sikap ini mungkin sudah tidak asing lagi di telinga kita. Kreatif mungkin dimaksudkan untuk mencari solusi-solusi atas segala permasalahan di organisasi, atau mungkin juga bisa dimaksudkan untuk menciptakan suatu kondisi yang nyaman di suatu organisasi. Jadi pemikiran yang kreatif sangat diperlukan. Mungkin juga yang lainnya adalah ide-ide kreatif diperlukan pada penyusuan agenda-agenda atau suatu program kerja. Hal ini diperlukan agar ada suatu inovasi baru, agar agenda tidak hanya monoton dari tahun ke tahun, namun harus ada perubahan dari setiap kepengurusan ke pengurusan selanjutnya. Point selanjutnya adalah memiliki kedewasaan berfikir. Kedewasaan berfikir sangat diperlukan, terutama dalam kita menyikapi sebuah masalah. Menurut saya, kedewasaan berfikir merupakan inti dari semuanya tadi, karena dalam berfikir kita dituntut untuk selalu berfikir jernih walaupun dalam situasi tertekan, Point selanjutnya adalah manajemen kegiatan. Karena sesungguhnya point terpenting atau tujuan utama dari diadakannya LKMM TD ini adalah agar mahasiswa dapat memanajemen suatu kegiatan dengan baik. Berbicara masalah organisasi, pastilah tidak akan lepas dari yang namanya kegiatan. Oleh karena itu para kader-kader tadi diharapkan dapat memanajemen kegiatan suatu organisasi dengan baik. Point yang terakhir adalah dengan semangat dedikasi yang tinggi menuju HMTF yang progresif. Pada point kata organisasi lebih dipersempit lagi. Yang dimaksud organisasi ini adalah HMTF (Himpunan Mahasiswa Teknik Fisika). Dan ditekankan pula bahwa semangat dedikasi yang tinggi, karena mau tidak mau para kader ini haruslah mengabdi kepada HMTF dengan penuh semangat. Dan yang terakhir adalah HMTF yang progresif, hal ini dimaksudkan agar HMTF kedepannya ada progress atau perubahan menuju yang lebih baik lagi.