AppellacandidatureeninternepourlespostesderesponsabilitdelaRADEEMA

7/24/2019 AppellacandidatureeninternepourlespostesderesponsabilitdelaRADEEMA

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LA REGIE AUTONOME DE DISTRIBUTION

DEAU ET DELECTRICITE DE MARRAKECH

- Vu le dcret n 2-64-394 du 22 Joumada I 1384(29 septembre 1964) relatif aux rgies

communales dotes la personnalit civile et de lautonomie financire;

- Vu le statut du Personnel, et Entreprises de production, de transport et distribution

deau et dlectricit au Maroc;

- Vu la circulaire du chef de gouvernement n 7-2013 du 29 avril 2013 relative la

nomination aux postes de responsabilits;

- Vu la circulaire de Monsieur le Ministre de lIntrieur n12 du 01 dcembre 2014

relative la procdure de nomination aux postes de responsabilits;

Et conformment la rglementation en vigueur, la RADEEMA fait appel la

candidature en interne pour la nomination aux postes de responsabilits selon les

conditions et critres indiqus dans le tableau ci-dessous :

Intitul du PosteQualification et exprience

professionnelle minimale requise

Poste de directeur

Directeur Ingnierie et InvestissementsDiplm d'une grande cole ou ingnieur dEtat avec10 12 ans d'exprience dans des postes deresponsabilit.

Postes de chefs de dpartement

Chef de dpartement Grands Clients

Formation universitaire, cole de commerce titulaire

d'un diplme de niveau bac+5 avec au moins 10 ansd'exprience dans un poste de responsabilit degestion.

Postes de chefs de division

Chef de la division qualit et contrle

Formation universitaire bac +4 ou plus enmanagement et gestion ou Ingnieur dEtat, plus uneexprience de 5 8 ans dans des postes deresponsabilit

Chef de la division relation promoteur/grand

clients

Formation universitaire, cole de commerce titulaired'un bac +4 au minimum avec 5 8 ans d'exprience

dans un poste de responsabilit


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Chef de la division administration des systmeset reporting

Formation universitaire bac+4 ou plus, cole decommerce ou ingnieur dEtat avec 5 8 ansd'exprience dans un poste de responsabilit

Chef de la division suivi de la trsorerieTitulaire d'un bac +4/5 au minimum en managementet gestion avec 5 8 ans d'exprience dans un postede responsabilit

Postes de chefs de service

Chef du service suivi des performances et

reportingBac +4 ou plus en management et gestion de 1 3ans d'exprience dans le domaine

Chef du service tudes et rglementation

scuritBac +4 en management de 1 3 ans d'expriencedans le domaine

Chef du service tudes et planification

lectricitIngnieur dtat ou quivalent avec une exprience de1 3 ans dans le domaine.

Chef du service Grands projet ElectricitIngnieur dtat ou quivalent avec une exprience de1 3 ans dans le domaine

Chef de service marketing

Formation universitaire bac +4 ou plus, cole decommerce avec 1 3 ans d'exprience dans ledomaine

Chef d'agence Sidi ghanemBac +4 en commerce et/ou gestion de 1 3 ansd'exprience dans le domaine

Chef du service fiscalitde formation Bac +4 ou plus, en gestion financire etcomptable avec une exprience de 1 3 ans dans ledomaine

Chef du service comptabilit analytique et

travaux

de formation Bac +4 ou plus, en gestion financire etcomptable avec une exprience de 1 3 ans dans ledomaine

Chef du service juridiqueBac +4 en Droit avec une exprience de 1 3 ansdans le domaine

Chef de service cartographie et SIGIngnieur dEtat enSIG ou quivalent avec uneexprience de 1 3 ans dans le domaine

Chef du service conduite des postes sourcesIngnieur dEtat ou quivalent avec une expriencede 1 3 ans dans le domaine

Chef du service conduite des rseaux MTIngnieur dEtat ou quivalent avec une expriencede 1 3 ans dans le domaine

Chef du service protections et contrle

commandeIngnieur dEtat ou quivalent avec une expriencede 1 3 ans dans le domaine


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Chef du service STEP Ingnieur dEtat ou quivalent avec une expriencede 1 3 ans dans le domaine.

Chef de service amlioration du rendement

technique eauIngnieur dEtat ou quivalent avec une expriencede 1 3 ans dans le domaine.

Les cadres de la RADEEMA intresss par cette annonce et disposants des conditions

requises, devront dposer auprs du dpartement Ressources Humaines leurs dossiers de

candidature avant le 25/01/2016 (date de clture de dpt des dossiers).

De mme, les cadres assimils et disposant dune anciennet de plus de 10 ans dans le

domaine peuvent postuler.

Le dossier de candidature est constitu des documents suivants:

Demande de candidature;

CV concis du candidat tout en signalant ses aptitudes, un aperu sur son itinraire de

carrire, les missions et les fonctions exerces;

La mthodologie propose par le candidat pour la gestion et le dveloppement du

poste en question;

Un plan daction pour atteindre les objectifs fixs;

Un rapport dapprciation des comptences du concern manant de son suprieur

hirarchique direct.

NB:

Les fiches de postes inhrentes aux postes pourvoir sont disponibles sur le dossier

public au niveau de la messagerie RADEEMA.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en considration.

Documents

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