Embed Size (px)
Citation preview
www.handels.gu.se
Att organisera utrikes föddas arbetsmarknadsintegration – teori och praktik
2017-12-20Andreas Diedrich
Ett livligt forskningsprogram i Göteborg
www.handels.gu.se
Andreas Diedrich [email protected]
Maria-José Zapata-Campos [email protected]
Vedran Omanović [email protected]
Barbara Czarniawska [email protected]
Henriette Palmer [email protected]
Ester Barinaga [email protected]
Patrik Zapata [email protected]
Nanna Gillberg [email protected]
Helena Kraff [email protected]
Eva-Maria Jernsand [email protected]
Hanna Hellgren [email protected]
Programmets forskare
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
• Finansiering: programbidrag från FORTE (ett av bara tre program i Sverige som fått finansiering inom området), samt stöd från Mistra Urban Futures Göteborgs Platformen
• Multi-institutionell: Tio forskare från Göteborgs Universitet (Handels, Förvaltningshögskolan, HDK), Chalmers Tekniska Universitet och Copenhagen Business School
• Tvärvetenskaplig: företagsekonomi, sociologi, offentlig förvaltning, arkitektur
• Multi-nivå: 4 professorer, 2 docenter, 1 forskare, 2 post docs & 1 doktorand
• Longitudinell: 2017-2019 & 2020-2022
Lite fakta om programmet
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
1. Vilka idéer om integration produceras och förespråkas av nutida integrationsinitiativ?
2. Hur organiseras arbetsmarknadsintegration av utrikes födda i praktiken?
3. Vilka effekter har integrationsinitiativ – på utrikes föddas liv och på (arbetsmarknads)integration i termer av mångfald, kön och maktrelationer?
Programmets huvudsakliga forskningsfrågor
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
• Workpackage I: Historiska and nutida platser för integration
• Workpackage II: Privata sektorns skiftande roll
t ex. Swedbank; 100 Klubben; AB Volvo; Volvo Cars etc.
• Workpackage III: Samhälls-inbäddade initiativ
t ex. Medborgare-drivna initiativ, lokala valutor; socialt entreprenörskap, osv.
• Workpackage IV: Offentliga sektorns reterritorialisering
t ex. Snabbspåret; Stadslandet; One Stop Future Shop
• Workpackage V: The DEFELAB –The Decent Employment for Everybody Laboratory
Programmets organisation
2016-05-17Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
• Många aktörer jobbar med (arbetsmarknads)integration
• Många är inte medvetna om varandras aktiviteter
• Många förutfattade meningar om vad andra gör och med vilka resultat
• Detta har en avgörande betydelse för hur integration går till i praktiken och konsekvenserna för individer, organisationer och samhället.
• Programmet har således sina rötter i praktikbaserade studier av organisering och arbetsmarknadsintegration
• Storgöteborg som ”Urbant laboratorium”
Programmets utgångspunkter - organisering
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
• Handlingar (actions) – det som personer som säger att de jobbar med arbetsmarknadsintegration gör i praktiken (t ex kartlägga kompetens; anmäla till utbildning; intervjua, osv.)
• Aktiviteter (activities) – det som ”målgrupperna” deltar i – (t ex SFI, mentor program; informationsmöte; mässa; kurs; kompetensutvecklingsprogram; praktik, osv.)
• Initiativ (initiatives)– det som kallas för initiativ på fältet (Jobbsprånget; Korta vägen; Opportunity Day; Kan Connect; Vägen till riktiga viktiga jobb; One Stop Future Shop;
Programmets utgångspunkter - organisering
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
• Kartlägga, bedöma kompetens• informera • finansiera• utbilda, undervisa utrikes födda• utbilda handläggare• skapa mötesplatser, underlätta möten• matcha• intervjua• handleda• vägleda• utveckla metoder• mäta resultat• ta fram strategier, riktlinjer• anställa• ta fram praktikplatser• utveckla tekniska verktyg/lösningar• erbjuda konsulttjänster• främja hälsa
Handlingar
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
• validering• yrkeskompetensbedömning• språkutbildning och andra utbildningsprogram• Jobbsök aktiviteter• arbetsplatsförlagt utbildning• informationsmöten• hybridprogram• mentorskapsprogram• studiebesök• prova-på-dagar• samhällsorientering• entreprenörskapsutbildning• mötesplatser• utveckla applikationer och mjukvara
Aktiviteter
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
• Minclusion• Korta vägen• Snabbspåret• Jobbsprånget• Opportunity Day• Vägen till viktiga riktiga jobb• SYSKOM• Lärandets torg i Hammarkullen• InVäst• Enklare vägar till jobb och kompetens• Mentorsprogram Vägvisaren• Social Hänsyn• Kompetenscenter• Praktik i staten• Sätt färg på Göteborg• Svenska på jobbet – Forum Skill• Coompanion• 1 000 jobb i sociala företag
Initiativ
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
• Vem gör vad?
• Mycket som händer – på många ställen och samtidigt
• Få kopplingar – många uppfattningar
• Projekt, projekt, projekt…
• Olika målgrupper...konkurrens?
• Management...
Arbetsmarknadsintegration idag
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
• “Pilot projekt” och “metodutveckling” – dessa gör det möjligt att
skjuta upp organiserandets lösningar och upplösningar till framtiden
• Risk för stark fokus på metoderna istället för vad man vill egentligen
åstadkomma med metoderna
• “Integration” är ett allestädes närvarande begrepp och det är svårt
att slå fast vad det är och vad det inte är. Vilka kriterier finns? Och
för vem? Vem bestämmer? Vem gör inte det? Vilka konsekvenser får
detta för organisering?
Arbetsmarknadsintegration idag – tidiga resultat
2017-12-20Andreas Diedrich
www.handels.gu.se
Några mycket tidiga resultat…
2017-12-20Andreas Diedrich
• En positiv utveckling av arbete med arbetsmarknadsintegration i framtiden förutsätter – som studier av andra integrationsprojekt har antytt tidigare –att man förmår rikta blicken ifrån ”invandrarna”, ”nyanlända”, ”utrikes födda” som besitter eller saknar kompetens till de organiseringspraktiker som gör de till ett problem eller inte…?
• Det kräver först och främst att man börja ifrågasätta den närmast religiösa tilltron till ”mirakelverktyg” (inte olikt de hundratals verktygen jag känner igen från managementvärlden) och utvecklar ett mera pragmatiskt förhållningssätt till vad verktygen såsom validering kan åstadkomma i praktiken.
