B5.ppt

  • Upload
    nermin

  • View
    215

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*

    letmelerdensan Kaynaklar

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*NSAN KAYNAKLARI YNETM (KY)rgtsel amalar gerekletirmeye ynelik faaliyetleri yerine getirecek yetenee sahip, yeterli sayda alan iletmeye kazandrma, gelitirme ve barndrma fonksiyonu. KY FAALYET VE LEVLERK PLANLAMAK TEDARK VE SEMK ETM VE GELTRMEK PERFORMANS DEERLEMEK CRET YNETM

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*KY ZERNDEK EVRESEL ETKLER DI EVRE FAKTRLER

    gc eitliliiD KaynaklarRakiplerYasal Dzenlemeler

    EVRE FAKTRLER

    Kiisel Faktrlerin zellikleriKiileraras likilerrgtsel Faktrler

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*K PLANLAMADoru zamanda ve doru yerde, doru niteliklere sahip, doru sayda kiiyi belirleme. DORU SAYIYI BELRLEMEKGemi deneyimler yklerini deerlendirmekretim teknolojisiDier firmalarn uygulamalarDORU NTELKLER BELRLEMEK analizi tanmlar nitelikleri deerlemeleri

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze* ANALZin paralarna ayrlarak btn hakknda bilg ve veri toplamak Analizi YntemleriGrme yntemiYaplandrlm anket yntemiGzlem yntemiGnlk tutma yntemi

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze* Analizi ANALZ

    Tanm Blm:

    zeti:

    Grevler:

    Sorumluluklar:

    Gerekli Beceriler:

    alma Koullar:

    Performans Standartlar:

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze* Tanm ve Gereksinimleri TANIMI

    nvan:Blm Yneticisi: No:

    zeti:

    ile lgili Grev ve Sorumluluklar:

    alma Koullar: GEREKSNMLER

    nvan:Blm Yneticisi: No:

    Gerekli Beceriler:EitimAnalitik beceriKarar verme becerisiletiim becerisiGrnm

    Gerekli aba:

    Dier:

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*K TEDARK VE SEMK TEDARK(Aday arama ve bulma sreci)

    KaynaklarD KaynaklarK SEM(Adaylar arasndan en uygun olan seme sreci)

    KaynaklarD Kaynaklar

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • D Kaynaklardan Aday Seim Sreci2009 Copyrigt S.K.Mirze*

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*YNETC DZEYNDE OLMAYAN ETM PROGRAMLARI BAINDA ETMLERraklk eitimi sresinde bilgilendirme eitimi DIINDA ETMLERKonferanslarSnf ii eitimlerProgramlanm retimGrsel-iitsel tekniklerDerslerSimlasyon yntemleriBilgisayara dayal eitimler

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*YNETC DZEYNDEK ETM PROGRAMLARI BAI ETMLERKoluk(Coaching)in astlara devredilmesi ve onlarn izlenerek eitimi rotasyonu DII ETMLERVaka/rnekolay almasYnetim oyunu yntemiRol oynama yntemi

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*K PERFORMANS DEERLEMEALIANLARIN TE GSTERDKLER PERFORMANSLARIN DEERLENDRLMES YOLU LE POTANSYEL GELMLERN BELRLEME

    K PERFORMANS DEERLEME YNTEMLER

    MUTLAK STANDARTLARI KULLANAN YNTEMLERGRECEL STANDARTLARI KULLANAN YNTEMLERHEDEFLER KULLANAN YNTEMLER (Amalara Gre Ynetim, 360 Derece Geri Besleme)

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*K PERFORMANS DEERLEMEDE MUTLAK STANDARTLARI KULLANAN YNTEMLERYORUM/RAPOR YNTEMKONTROL LSTES YNTEMKRTK OLAY YNTEMZORUNLU SEENEK YNTEM(Evet/Hayr)DEERLENDRME LE YNTEM(1-5)

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*K PERFORMANS DEERLEMEDE GRECEL STANDARTLARI KULLANAN YNTEMLERBREYSEL SIRALAMA YNTEM(100 puan zerinden sralama)

    KL KARILATIRMA YNTEM(Kiileri birbiri ile karlatrma)

    GRUP SIRALAMA YNTEM(Zorunlu Dalm)

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*K CRET YNETMORGANZASYONLARDA CRETLER, MAALAR, TEVKLER LE ZORUNLU VEYA STEE BALI SOSYAL HAKLARIN YNETM. DORUDANDEMELER

    CRETLERMAALARPRMLERDOLAYLIDEMELER

    STEE BALI SOSYAL HAKLARYASANIN ZORUNLU KILDII SOSYAL HAKLAR

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*cret Ynetiminde Yararlanlan Bir Uygulama DEERLEMELER KARILATIRARAK BR N MEVCUT DER LERE KIYASLA DEERN BELRLEMEYE YNELK SSTEMATK PROSEDRLER

    HAKKINDA BLG EDNME

    DE NEML OLAN FAKTRLER BELRLEME

    UYGUN BR DEERLEME YNTEM SEME

    LER KARILATIRMA VE DEERLEME

    LER ARASINDA SIRALAMANIN YAPILMASI Deerleme Sreci

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*LERDE BULUNAN NEML TEMEL FAKTRLERTM LERDE FARKLI MKTARLARDA BULUNAN, ORTAK TEMEL FAKTRLERNEML TEMEL FAKTRLERDEN BAZILARIBECERABAGVENLRLKSORUMLULUKYARATICILIKKNOW-HOWZHNSEL ANALZ STRES KOULLARIPROBLEM ZME

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze* DEERLEME YNTEMLERSAYISAL OLMAYAN YNTEMLERSIRALAMA YNTEMSINIF TANIMLAMA YNTEMSAYISAL YNTEMLERPUAN YNTEMFAKTR KARILATIRMA YNTEM

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*TEVKLERBR ALIANI, GREVN YERNE GETRME ABALARINI ARTTIRMAYA TEVK EDECEK EKSTRA DENEKLERTEVK PLANLARI BREYSEL TEVK PLANLARIGRUP ESASLI TEVK PLANLARIKURUM ESASLITEVK PLANLARITEVK PLAN RNEKLERPARABAI PLANLARZAMANA ESASLI PLANLARKOMSYON PLANLARIYILLIK EK DEME PLANLARIHSSE SENED ALMA HAKKI PLANLARIKR PAYLAIMI PLANLARIHSSE SENED SAHPL PLANLARI

    2009 Copyrigt S.K.Mirze

  • 2009 Copyrigt S.K.Mirze*SOSYAL HAKLARALIANLARA SUNULAN, FNANSAL/FNANSAL OLMAYAN, STEE BALI VEYA ZORUNLU YARAR VE HZMETLER VEREN TARAFINDAN SUNULAN STEE BALI SOSYAL HAKLARALIILMAYAN ZAMAN N DEMEKAZALARA KARI KORUMAEMEKLLK HAKLARIYAN DEMELER ZORUNLU SOSYAL HAKLAR

    SOSYAL GVENCEGVENLKSALIK

    2009 Copyrigt S.K.Mirze