BAB I PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANGSebagaimana diketahui bahwa jumlah penganggur dewasa ini

jauh lebih tinggidibanding dengan jumlah lowongan kerja yang ada.

Sementara setiap tahunnya sekolah-sekolah menengah dan perguruan

tinggi menghasilkan luaran/alumni sehingga menambahderetan

panjang pengangguran. Disatu sisi jumlah lowongan yang terbuka

sangat terbatas,itupun merupakan lowongan yang mengharuskan para

pencari kerja harus sudah memilikisuatu keterampilan tertentu dan

telah kompeten. Sementara alumni dan luaran dari sekolahmenengah

dan perguruan tinggi tersebut belum dapat memenuhi lowongan kerja

yang adaoleh karena mereka belum terampil dan belum kompeten

sesuai persyaratan lowongankerja yang ada. Oleh karena itu maka

yang dapat menjembatani antara dunia pendidikandan dunia

kerja/industri adalah dunia pelatihan kerja.

Untuk dapat menghasilkan alumni pelatihan yang terampil dan

kompeten makasuatu lembaga pelatihan kerja dalam melaksanakan

pelatihan berbasis kompetensi, baik lembaga pelatihan kerja

pemerintah, Swasta ataupun lembaga pelatihan kerja

perusahaan,harus memiliki sarana dan prasarana yang memadai dan

seimbang sesuai jumlah peserta pelatihan yang ada. Idealnya setiap

peserta pelatihan menggunakan peralatan pelatihanyang berbanding

1 : 1 agar dapat menjadi tenaga kerja yang terampil dan kompeten.

Untuk maksud tersebut, maka kami dari Lembaga Pelatihan

Kerja ”SURYAMANDIRI” Parepare berupaya untuk membantu

pemerintah dan masyarakat serta duniausaha untuk melaksanakan

pelatihan yang berbasis kompetensi  yang mencakup

aspek knowledge, skill dan attitude, sesuai syarat kompetensi yang

dibutuhkan oleh perusahaansehingga ketika para alumni telah bekerja

kelak akan memenuhi keiinginan dan kebutuhandunia kerja dan dunia

industri.

Untuk itu, maka bersama ini kami mengajukan proposal

permintaan bantuan sarana pelatihan agar dapat mencetak tenaga

terampil yang kompeten sehngga dapat melaksanakan pelatihan

berbasis kompetensi guna memenuhi kebutuhan dunia industri dan

dunia usaha serta lowongan-lowongan kerja lainnya yang ada.

Dengan terpenuhinya bantuan peralatan pelatihan ini nantinya

diharapkan akanmembantu Pemerintah mencetak Tenaga Kerja yang

terampil dan Kompoten khususnyadibidang teknisi komputer.

B. MAKSUD DAN TUJUAN1. MAKSUD

a. Bahwa kebutuhan akan tersedianya sarana yang memadai

merupakan bagian yangtidak terpisahkan guna menghasilkan

alumni pelatihan yang kompeten, dan terampil. 

2. TUJUANDengan tersedianya sarana dan prasarana yang memadai dalam

jumlah yang seimbang dengan peserta pelatihan, maka hal

tersebut bertujuan :

a. Meningkatkan kompetensi kerja para pencari kerja sehingga

menjadi produktif sesuaidengan kondisi dan kebutuhan dunia

usaha dan dunia industri, sehingga mereka mudah diterima

bekerja di suatu perusahaan ataupun berusaha secara mandiri.

b. Membentuk sikap dan perilaku kerja para peserta pelatihan agar

senantiasa menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

(K3) dalam bekerja.

c. Meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja sesuai

dengan kebutuhan kerja.

 

C. SASARANSasaran yang akan dicapai sehubungan dengan permintaan

peralatan dankebutuhan peralatan pelatihan ini adalah :

a. Terpenuhinya sarana agar dapat melaksanakan pelatihan berbasis

kompetensi. 

b. Terlaksananya Pelatihan berbasis kompetensi sesuai standar

kompetensi yang ditentukan khususnya dibidang teknisi komputer.

c. Terciptanya tenaga kerja yang terampil dan kompeten karena

didukung oleh sarana yang memadai.

BAB IIPROGRAM BANTUAN PERALATAN

A. TUJUAN PENGADAAN PERALATAN PELATIHAN :a. Agar lembaga pelatihan mampu melaksanakan pelatihan berbasis

kompetensi dengan baik dan benar sesuai standarisasi yang telah

ditentukan. 

b. Agar peserta pelatihan mempunyai sikap mental dan sikap kerja

sesuai kebutuhandunia kerja/dunia industri.

c. Agar peserta pelatihan menjadi tenaga kerja yang terampil dan

kompeten sertamempunyai sikap kerja sesuai persyaratan kerja

yang dibutuhkan untuk suatu jabatantertentu.

B. KURIKULUM, SILABUSDengan terpenuhinya peralatan pelatihan dalam jumlah yang

seimbang dengan peserta pelatihan maka pelaksanaan pelatihan

mutlak harus dilaksanakan adalah pelatihan berbasis kompetensi

sesuai dengan kurikulum dan silabus untuk suatu jabatan tertentu.

LAMA PELATIHANLama pelatihan akan disesuaikan dengan standar kompetensi

yang disyaratkan untuk suatu jabatan tertentu sehingga para peserta

pelatihan benar-benar terampil dan kompeten apakah mengikuti

SKKNI, Standar Khusus di perusahaan ataupun standar internasional.

C. SASARAN PENGADAAN PERALATAN PELATIHANa. Pengadaan peralatan pelatihan untuk kejuruan Komputer 

KURIKULUM PELATIHANJURUSAN : TEKHNISI KOMPUTER

NO MATA LATIHAN KODE JUMLAH LATIHANKET PENG KETE JMLH

I KELOMPOK KOMPETENSI UMUM/DASAR 1. Motivasi Kerja2. K33. Kewirausahaan

222

---

222

Jumlah I 6 - 6II KELOMPOK KOMPETENSI INTI

1. Memasang Interfec Card, Hardisk, Driver Optik 

2. Memasang memori Processor 3. Menguji Hasil Rakitan Hardware4. Setting Bios5. Menginstal Operating Sistem6. Menginstal Driver MotherBoard Vga

Soud.7. Upgrade Hardware, Software.8. Menginstal Aplikasi Software

5

56655

66

10

1014181018

2020

15

1520241523

2626

Jumlah II 44 120 164 III KELOMPOK KOMPETENSIPENUNJANG

1. Evaluasi Program Pelatihan 4 6 10Jumlah III 4 6 10Jumlah I-III 54 126 180

 

Parepare, 14 Juli 2011

LPK ”SURYA MANDIRI” PAREPARE

IR. USMANPimpinan

RENCANA JADWAL PELAKSANAAN

NO KEGIATAN Agustus 2011 September 2011 KET1 2 3 4 1 2 31 PERMINTAAN PENAWARAN

2 PENUNJUKAN PENAWARAN

3 PENGADAAN PERALATAN

4 PENGIRIMAN

5 PENERIMAAN

6 PEMBAYARAN

BAB IIIPROPIL LEMBAGA

Lembaga Pendidikan dan Keterampilan (LPK) “SURYA MANDIRI”

Pareparedidirikan pada tahun 2003 dengan Akte Notaris Nomor 35 Tahun

2003 tanggal 20 Maret2003 oleh Notaris dan PPAT HABIBAH

ABUBAKAR, SH dan berlokasi di Jalan Andi Cammi No.46 Kota Parepare,

menggunakan Gedung yang dikontrak dengan Pihak Ketiga selama 3

(tiga) tahun. Namun seiring dengan berjalannya waktu, pada tahun 2006

Lembaga Pendidikan dan Keterampilan (LPK) “ SURYA MANDIRI” telah

memiliki 1(satu) Unit Gedung yang terletak di Jalan Panorama Timur

No.28C Kota Parepare dan berfungsi sebagai Kantor, tempat

kursus/pelatihan dan Asrama (tempat Kost) bagisiswa/peserta didik yang

berasal dari luar Kota. Arsitektur Gedung LPK “SURYAMANDIRI”

menggunakan arsitektur “Rumah Bugis” terbuat dari Kayu Ulin dipadukan

dengan bangunan batu, dengan demikian diharapkan agar para siswa

yang mengikutikursus ditempat ini akan betah dan merasa berada

dirumah sendiri.

Akte Notaris Lembaga Pendidikan dan Keterampilan (LPK) “SURYA

MANDIRI” kemudian dirubah/diganti dengan Akte Notaris Nomor 39 Tahun

2008 tanggal 22 Desember 2008 oleh karena Pimpinan LPK “SURYA

MANDIRI” an Ibu HJ. Masko Pide meninggal dunia, sehingga pada Akte

Notaris yang baru Pimpinan LPK “Surya Mandiri” dipercayakan kepada IR.

USMAN. LPK “SURYA MANDIRI” Parepare dibina oleh Instansi terkait

yaitu Dinas Pendidikan Parepare dan Dinas Tenaga Kerja Kota Parepare.

Kursus/Pelatihan yangdilaksanakan di LPK “Surya Mandiri” Parepare

adalah :

Jurusan Elektronika : Audio, Video, merakit dan Servis.

Jurusan Listrik : Instalasi, pemeliharaan JTM dan JTR, menggulung

Dinamo, pembuatan inverter DC to AC dll.

Menjahit dan Aneka Kejuruan : yaitu : Menjahit berbagai Smoke dan

Sulam pita, Menjahit payet dan Manik, Aneka Kerajinan dari Hasil

Pengolahan EncengGondok/Gulma, Pembuatan Aneka Tas dan

dompet, pembuatan Aneka Souvenir dari limbah kayu, Pembuatan

Aneka Bunga dari Pipet, Pelepah pisang, DaunLontar, Perca kain dll.

Jurusan Komputer : Tekhnisi Komputer dan Operator Komputer

A. STATUS KELEMBAGAANa. Nama Lembaga : Lembaga Pendidikan dan Keterampilan/

Lembaga Pelatihan Kerja LPK ”SURYA

MANDIRI”

b. Nama Lembaga Induk : Yayasan “SURYA MANDIRI”

c. Lokasi dan Alamat : Jalan Panorama Timur No. 28 c Telp.

(0421) 22825 Kelurahan Ujung Bulu

Kec. Ujung Kota Parepare.

Nomor Akte yayasan: : - Akte Lama : No. 35 tanggal 20 Maret

2003.

- Akte Baru : No. 39 tanggal 22

Desember 2008

Ijin Penyelenggaraan

Kursus

: Dinas Tenaga Kerja, Kependudukan

dan CatatanSipil

No.KEP.178/DTK/3/2009Tanggal 10

Maret 2009 (perpanjangan)

Surat Izin Tempat

Usaha (SITU)

: No. 36/SITU/SINTAP/U/2003

Tanda Daftar

Perusahaan ( TDP )

: 200168000020

Nomor Pokok Wajib

Pajak (NPWP)

: 02-616-621-5-802-000 (Lampiran 3 copy NPWP)

Rekening Bank : 0064-01-029376-50-1 pada Bank

Rakyat Indonesia Cabang Parepare.

(Lampiran 4 fotocopy Rekening)

VISI DAN MISI :“V I S I“

“Terwujudnya sumber daya manusia yang terampil, kompeten,

mandiri dan bertaqwa”

“M I S I“1. Menyiapkan tenaga kerja yang terampil, kompeten, mandiri dan

professional sesuai kebutuhan dunia kerja dan dunia industri.

2. Membentuk sikap dan perilaku siswa menjadi tenaga kerja yang

senantiasa mengutamakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

(K3), berethos kerja tinggi, berperilaku santun serta beriman

dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

3. Menjalin kemitraan strategis dengan perusahaan, lembaga

penempatan, Sekolah Kejuruan dan sesama lembaga pelatihan.

4. Melakukan inovasi dan pengembangan produk untuk

selanjutnya dijadikan sebagai program pelatihan.

5. Melakukan pembimbingan dan pendampingan bagi alumni

pelatihanbaik yang berusaha secara mandiri, berkelompok

maupun terhadapalumni yang bekerja di perusahaan.d

d. Tugas Pokok dan Fungsi

Tugas Pokok Lembaga Pendidikan dan Keterampilan LPK

“SURYAMANDIRI” Parepare adalah melaksanakan pendidikan

kecakapan hidup danketerampilan kerja dalam rangka peningkatan

dan pengembangan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin dan

etos kerja peserta didik agar sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.

Fungsi Lembaga Pendidikan dan Keterampilan LPK “SURYA

MANDIRI” Parepare adalah :

Penyiapan tenaga kerja siap pakai melalui pendidikan

kecakapan hidup/pelatihan keterampilan agar sesuai kebutuhan

dunia industri dan dunia kerja.

Penelitian dan pengembangan (Litbang) program keterampilan

baru yang inovatif mengantisipasi perkembangan dan

modernisasi, serta pemanfaatan limbah.

Pelaksanaan dan pembinaan usaha-usaha produksi dan jasa

sesuai jurusan yang ada.

e. Struktur Organisasi dan Tata Kerja

Struktur Organisasi Lembaga Pendidikan dan Keterampilan

LPK “SURYAMANDIRI” Parepare adalah sebagai berikut :

1. Lembaga Pendidikan dan Keterampilan LPK “SURYA MANDIRI”

berada dibawah Yayasan “SURYA MANDIRI” yang dibentuk

berdasarkan Surat keputusan dari Pimpinan Yayasan.

2. Lembaga Pendidikan dan Keterampilan LPK “SURYA MANDIRI”

Parepare dipimpin oleh seorang Kepala, sedangkan kegiatan

administrasi dipercayakan kepada Sekretaris dan Bagian

Administrasi. Urusan keuangan dipegang olehseorang

bendaharawan sekaligus menyusun laporan keuangan.

3. Lembaga Pendidikan dan Keterampilan LPK “SURYA MANDIRI”

terdiri atas 5 jurusan/divisi dan ada 4 jurusan yaitu

Jurusan/divisi Elektronika, Listrik, Komputer dan Menjahit/Aneka

kejuruan.

Tata kerja Lembaga Pendidikan dan Keterampilan LPK

“SURYA MANDIRI”Parepare adalah sebagai berikut :

1. Pimpinan LPK “SURYA MANDIRI” bertanggungjawab kepada

Pimpinan yayasan.

2. Sekretaris dan Koordinator Instruktur bertanggung jawab

langsung kepada Pimpinan LPK “SURYA MANDIRI”.

3. Sekretaris membawahi bagian administrasi dan bagian

keuangan.

4. Koordinator Instruktur membawahi koordinator masing-masing

jurusan/divisi. Setiap divisi membawahi Instruktur masing-

masing jurusan/divisi.

B. SARANA DAN PRASARANA.Adapun sarana dan prasarana yang dimiliki kursus/pelatihan

LPK “SURYAMANDIRI” Parepare adalah sebagai berikut :

No SARANA &PRASARANA JENIS/UKURAN JUMLAH KET

1 Ruang Kantor Ukuran 3 X 2 Meter 1 Unit Terletak di bawah teras

2 Ruang Kelas Teori Ukuran 3,5 x 6 meter 1 Unit Kapasitas 25 orang3 Tempat Praktek Ukuran 7 x 6 meter 2 Unit Kapasitas 30 orang4 Tempat Kost Ukuran 3,5 x 6 meter 1 Unit Dilengkapi 3 tempat

tidur susun5 Peralatan Kantor

- Meja Kerja\

- Kursi Kerja

- Kursi tamu

- Telepon

- Komputer & Printer

- Filing Cabinet

- Lap Top

- Faximile

- Camera Digital

- HandyCam

½ biro

Kursi putar dan plastic

Warna biru

Warna merah

Personal Computer

Pentium 3

4 laci

Pentium 4 AXI00

Canon

Sony

3 Unit

3 buah

1 Stel

1 buah

1 Unit

1 buah

1 Unit

1 Unit

1 Unit

1 Unit

1 olimpic dan 2 bh

buatan lokal

Merk chitos dan

plastik biru

2 kursi & 1 meja

Paralel dgn rumah

Khusus menerima

Seleron

Warna Biru

Pentium4 sentrino

Warna Hitam

Warna Putih

7,3 Mega Pixel

6 Peralatan Belajar

- Meja praktek 

- Meja praktek 

- Meja praktek 

- Kursi Belajar

- Kursi Praktek 

- Lemari pajangan

- Lemari

Penyimpanan

Barang

- Lemari

Penyimpanan

Ukuran 60 x 40 Cm

Ukuran 125 x 60 Cm

Ukuran 200 x 80 Cm

Stainles lipat

Plastic

Ukuran 170 x 120 Cm

Berbagai Ukuran

Plastik 4 laci

30 Unit

10 Unit

20 Unit

40 Unit

2 Unit

3 Unit

1 Unit

Lokal Merk chitos

danplastik biru

Merk Futura

Warna Biru

Kayu Jati 2 pintu

Kayu Jati

Warna Coklat

Barang

- Lemari Etalase

- Kipas Angin

175 x 100 Cm

Merk Nasional

1 Unit

2 Unit

Stainles Steel

Kipas Gantung

7 Sarana Mobilitas

- Mobil

- Motor

Daihatsu Espass Yamaha, Suzuki Smash, Suzuki Spin

1 Unit

3 Unit

Warna merah

Warna hitam, biru

8 Peralatan Praktek 

Jurusan Komputer.

- Komputer

- Printer

- Scanner

- Lcd

- Cor to 2

- Canon

- Canon

- Benq

10 Unit

2 Unit

1 Unit

1 Unit

9 Peralatan Praktek 

Jurusan Komputer

dan Listrik.

a. Peralatan Mesin

Multitester

Multitester

Ociloscope

Af Generator

Rf Generator

Power Supply

Regulator Kit

Mesin TV Kit

TV Trainer

b. Peralatan tangan

Motor

Solder

Digital

Analog

1 Buah

8 Buah

1 Buah

2 Buah

4 Buah

6 Buah

20 Buah

6 Buah

1 Buah

16 Buah

8 Buah

16 Buah

10 Scukker

Stan Solder

Timah Patri

Tool Set

16 Buah

8 Set 

Peralatan praktek

Jurusan Menjahit

Aneka Kejuruan

a. Peralatan Mesin

- Mesin Obras

- Mesin Bis

- Mesin Jahit

- Peralatan

Pengolahan

Limbah Kayu

Merk Pegasus Model

DC.1S

Merk Pegasus

Merk Butterfly

Gergaji, pisau,

compressor dll

1 Unit

1 Unit

4 Unit

15 Set

Warna biru paki

dynamo lengkap

dengan meja

Warna biru pakai

dynamo lengkap

dengan meja

2 Pakai dynamo

Rata-rata produksi

lokal

C. TENAGA PELATIHAN

NO NAMA SPESIALIST PENDI-DIKAN

PENGA-LAMAN STATUS

1 IR. USMAN Manajemen Adm/ Elektronika

S.1/ Elektro

25 thn Kepala/Instruktur

2 FATMAWATI Administrasi SMEA 20 thn Sekretaris3 MUH. IKHSAN Komputer STM 3 thn Bendahara4 POPPY MUSTAFA Komputer SMU 10 thn Staf Adm5 HASRIANA Komputer D1/

Komputer3 thn Staf Adm

6 DRS. SUWARNO Teknik Elektro S1 30 thn Koordinator inst/ Inst. Elekt.

7 MUH.TAHIR M. Teknik Sipil S1 30 thn Devisi Bangunan/ Inst.

8 HJ. ROSITA, SE, MSI

Manajemen S2 30 thn Devisi Menjahit/ Aneka Kejuruan/ Inst. Kewirausahaan

9 MARIADI Listrik STM 14 thn Instruktur 10 EDMAN MASKI Teknik Elektro S1  5 thn Instruktur11 MANSYUR Elektronika SMA 40 thn Instruktur/praktisi12 MAHMUD, S.Pd Teknik Sipil S1/pend 25 thn Instruktur 13 MUSTINIATI Menjahit &

Aneka Kejuruan

S1/Pend 25 thn Instruktur 

14 MARDIKUN Menjahit, SMA 20 thn Instruktur/

Aneka Kejuruan

praktisi

15 SOFYAN Elektronika/ Komputer, HP

STM 3 thn Instruktur/ praktisi Servis HP

16 SYAIFUL Komputer S.1/HK 7 Thn Instruktur  Komputer 

17 MUH. IQBAL, SE Komputer S1/EK 5 thn Indtruktur  Komputer 

18 SYARIFAH EVAWULANDA, S.Kom

Komputer S1/Kom 5 thn Instruktur  Komputer 

19 MUH. MAHATIR, S.Kom 

Komputer S1/Kom 5 thn Indtruktur  Komputer

D. PENGALAMAN MENYELENGGARAKAN PELATIHANAdapun pengalaman LPK ”SURYA MANDIRI” Parepare sejak

didirikan pada tahun 2003 sampai sekarang dalam menyelenggarakan

pelatihan dibuktikan dengan banyaknya jaringan kerjasama yang telah

terjalin dengan Dunia Industri dan Dunia Pendidikan yaitu sebagai

berikut :

1. Tahun 2003 sampai dengan sekarang telah menjalin kerjasama

dalam hal pemagangan siswa prakerin dengan beberapa SMK di

Parepare, Pinrang dan Kab.Tana Toraja yaitu : SMK. Baramuli

Pinrang, SMK. Neg.2 Parepare,SMK. Amsir Parepare, SMK.

Yayasan Pembangunan Makale, SMK. Pelangi MakaleTana Toraja.

2. Tahun 2003 bekerja sama dengan PJTKI PT ”SAFIKAJAYA

UTAMA” melatih Calon TKI untuk Jabatan Tukang Batu dan

Tukang Kayuyang ditempatkan ke Kualalumpur Malaysia.

3. Tahun 2007 bekerjasama dengan PT ”Budiani Sejahtera” Parepare

yang bergerak dibidang pemeliharaan jaringan listrik tegangan

Menengah (JTM) dan TeganganRendah (JTR) untuk Wilayah PLN

Cab.Parepare dan telah melatih dan menempatkanTenaga Kerja

sebanyak 48 (empat puluh delapan) orang yang bersumber dari

Swadana16 orang dan dana Subsidi Program Depnakertrans RI

Cq. KPA. Kepala BLKIMakassar sebanyak 32 orang..

4. Awal Tahun 2008 bekerjasama dengan PJTKI/PPTKIS PT

”KARYATAMA MITRASEJATI” melatih calon TKI Skill dan Semi

Skill yang akan dikirim ke Malaysia Barat secara Swadana

sebanyak 15 (lima belas) orang dan telah dikirim/ ditempatkan

denganJabatan/pekerjaan sebagai Operator Production Elektronik.

5. Pertengahan Tahun 2008 kembali bekerjasama dengan

PJTKI/PPTKIS PT”KARYATAMA MITRA SEJATI” untuk melatih

Calon TKI sebanyak 25 (dua puluhlima) orang untuk Jabatan

Operator Production Elektronik yang bersumber dari DanaBP-PNFI

Cq. KPA. Subdin Pendidikan Luar Sekolah (PLS) Dinas Pendidikan

Propinsi SulSel.

6. Pada akhir tahun 2008 (bulan Nopember 2008) melaksanakan

Pelatihan Teknisi Elektronik yang dipersiapkan untuk bekerja di

perusahaan/tukang servis ataupun yang akan bekerja secara

mandiri sebanyak 16 (enam belas) orang dengan menggunakan

dana yang bersumber dari Depnakertrans RI Cq. KPA Kepala Balai

Latihan KerjaIndustri (BLKI) Makassar.

7. Pada Tahun 2009 bekerjasama dengan SMK Negeri 3 Pinrang,

SMK Negeri 2Parepare, SMK YP Makale Tana Toraja.

8. Pelatihan 2010 bekerjasama dengan SMK Neg 2 Parepare, SMK

Neg 3 Kariango Pinrang, SMK Neg 1 Labuang Sulbar, SMK YP

Tana Toraja.

9. Pertengahan tahun 2011 bekerjasama dengan Dinas Tenaga Kerja

Parepare untuk  pelatih yang penyandang Cacat dan Pelatihan

TKPMP.

- Bekerjasama dengan UPTD Balai Pengembangan Produktivitas

Tenaga Kerja (BPPTK) Prop. Sulsel untuk Pelatihan

Kewirausahaan.

- Bekerjasama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

untuk pelatihan dan pemagangan jurusan Elekronika, pelatihan

menjahit aneka smock dan sulam pita, serta teknisi komputer.

BAB IVRENCANA PEMBIAYAAN

Rencana penggunaan dana untuk keperluan bantuan pengadaan

peralatan Pelatihan di LPK ”SURYA MANDIRI” Parepare dengan

perimbangan jumlah peserta setiap pelatihan adalah sebanyak 20 (dua

puluh) orang setiap paket pelatihan adalah sebesar Rp. 40.000.000,-

(Empat Puluh Juta Rupiah), dengan rincian anggaran sebagai berikut :

NO KEGIATAN SPESIFIKASI VOLUMEHARGA SATUAN

(Rp)

JUMLAH (Rp)

A Pengadaan Peralatan Pelatihan Kejuruan Komputera.Monitor  

b.CPU

c. Printer.

d. Scanner 

LCD 16” BENQ- Motherboard

AXLE- Processor

AMDAthlon X2- RAM VIsipro

1GB- Hardisk 160 Gb- DVD

R/Wsamsung- Power Suply- Keyboard

Logitech- Mouse

Optik Logitech

Canon iP-2770 + infus

Canon Canolide

9 Unit9 Unit

1 Unit

1 Unit

1.500.000,-2.700.000,-

1.200.000,-

1.000.000,-

13.500.000,-24.300.000,-

1.200.000,-

1.000.000,-Sub Total  40.000.000,-

Total Keseluruhan 40.000.000,-Terbilang : Empat Puluh Juta Rupiah

BAB VI P E N U T U P

Berbagai upaya telah ditempuh oleh pemerintah dalam rangka

penyelesaian permasalahan yang dihadapi oleh bangsa Indonesia

sekarang ini yaitu krisis multi dimensi yang datang silih berganti serta

pengangguran dan kemiskinan dan salah satu penyebab utamanya

adalah rendahnya mutu sumber daya manusia. Mutu sumber daya

manusia yang dihasilkan dari pendidikan formal pada kenyataannya

belum dapat diterima dengan baik oleh dunia kerja oleh karena tingkat

pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja serta kompetensi yang dimiliki

belum memenuhi syarat sebagaimana kriteria yang diterapkan di

perusahaan.

Melalui program pengadaan peralatan pelatihan yang diluncurkan

oleh Direktorat Jenderal Bina Lattas Depnakertrans RI ini diharapkan

lembaga pelatihan kerja dapat melaksanakan pelatihan berbasis

kompetensi sehingga dapat menjadi solusi bagi kesenjangan antara

kebutuhan tenaga kerja Skill dan kompeten oleh dunia kerja/dunia usaha

dengan kompetensi yang dimiliki oleh tenaga kerja yang telah dilatih

melalui lembaga pelatihan. Program pengadaan peralatan Pelatihan ini

diyakini akan mampu dan menghasilkan tenaga kerja menjadi kompeten

sehingga alumni pelatihan akan mudah diterima oleh perusahaan oleh

karena setelah mereka mengikuti pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja,

mereka telah memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan

mitra kerja yang didukung peralatan dan pencapaian kerikulum berbasis

kompetensi yang disusun secara bersama antara lembaga pelatihan dan

perusahaan sesuai standar yang ditetapkan oleh perusahaan ataupun

mengacu kepada standar SKKNI.

Akhirnya kami dari LPK ”SURYA MANDIRI” Parepare berharap

semoga Proposal Bantuan Peralatan Pelatihan ini dapat diterima dan

disetujui oleh Pemerintah melalui Dirjen Binalattas Depnakertrans RI,

sehingga secara bersama-sama antara pemerintah dan

lembaga pelatihan swasta saling bersinergy dalam penyelesaian

permasalahan bangsa dan negarautamanya dalam peningkatan Mutu

sumber daya manusia sehingga dapat menurunkan tingkat pengangguran

dan kemiskinan.

Semoga Allah SWT senantiasa meridhoi segala upaya kita yang

disertai dengan niatyang tulus dan ikhlas dalam mewujudkan

kesejahteraan bangsa dan negara.

Parepare, 14 Juli 2011

LEMBAGA PELATIHAN KERJA

”SURYA MANDIRI” PAREPARE

IR. U S M A NPimpinan

http://www.scribd.com/doc/79164791/Prop-Bantuan-Peralatan