Balance Social 2011

Más de

colaboradores que valoramosy también protegemos

balancesocial

2011

www.fortoxsecurity.com

VIG

ILAD

O S

uper

vigi

lanc

ia R

. 000

727

de 2

5 fe

brer

o de

200

8

balance social 2011

63

www.fortoxsecurity.comBarranquilla: (5) 353 64 93Bogotá: (1) 327 83 00Bucaramanga: (7) 680 29 59Buenaventura: (2) 243 34 61Cali: (2) 681 84 84 - 681 84 86

Cartagena: (5) 662 12 29Chía: (1) 369 44 00Cúcuta: (7) 572 62 31Ibagué: (8) 262 25 80

Manizales: 316 690 29 93Medellín: (4) 444 31 48 Pereira: (6) 345 42 18 Zona Páez: (2) 825 93 64

Seguridad de productosSeguridad electrónica

ConsultoríaSeguridad de instalacionesSeguridad de personas

VIG

ILA

DO

Sup

ervi

gila

ncia

R. 0

0072

7 de

25

febr

ero

de 2

008

El poder de proteger

TENEMOS LA FUERZADE MÁS DE 7.000 PERSONAS

PARA PROTEGER SU EMPRESA

ConsultoríaSeguridad electrónicaSeguridad de instalacionesSeguridad de personasSeguridad de productos

FORTOX es gestión integral de su seguridad y lo protege en todos sus frentes.

VIG

ILA

DO

Sup

ervi

gila

ncia

R. 0

0072

7 de

25

febr

ero

de 2

008


Que trabajan todos los díaspara proteger a millones

de colombianos

Luego de un exitoso año en el que FORTOX Security Group se ha posicionado en el mercado de la seguridad privada en los primeros puestos de participación en el ranking del sector, hemos consolidado logros significativos en diferentes frentes, entre ellos el de bienestar social, el cual es punto central de este compilado anual en donde describimos todo el trabajo realizado en materia de inversión social.

En esta historia en la que FORTOX Security Group nació con 36 años de experiencia, hemos construido una trayectoria de esfuerzo, dedicación y logros, en la que nos mantenemos comprometidos con la prestación de un servicio con altos estándares de calidad, confiabilidad y seguridad.

La identidad, el compromiso y la excelencia de nuestro personal operativo y administrativo en la prestación del servicio a los más de 3.200 clientes en distintos sectores de la economía que han confiado su protección y seguridad en FORTOX Security Group, son uno de los mayores diferenciadores de nuestra organización, y nuestro mayor capital. Son hombres y mujeres de seguridad confiables, honestos, comprometidos y dispuestos a entregar todo lo mejor de cada uno para ser más competitivos, satisfacer todas las necesidades de nuestros clientes y hacer de nuestro país un lugar más seguro.

Durante el 2011, año en el que se consolida nuestra fusión empresarial, hemos logrado ampliar

nos sentimos orgullosos de construir un modelo empresarial, humano y diferente

4

E D I T O R I A L

la cobertura geográfica de nuestros programas, beneficiando a más colaboradores y sus familias. Así mismo, hemos estandarizado los programas de Bienestar Social, logrando más integralidad en los impactos y superando en un 90 % los niveles de satisfacción de nuestros colaboradores, teniendo en cuenta las diferentes recomendaciones recibidas de ellos mismos. Es así como en FORTOX Security Group venimos trabajando desde hace décadas en la construcción de un clima organizacional positivo para todos nuestros colaboradores a nivel nacional, entendiendo que esta labor entrega como resultado una organización saludable, en donde nuestro capital humano se mantiene comprometido y logra altos niveles de productividad por el aprecio y retribución que recibe.

Con aspectos y logros como los anteriores nos mantenemos comprometidos para afianzarlos cada vez más y seguir compartiéndolos a través de este balance social. Agradecemos a todos los clientes, colaboradores, proveedores, autoridades, socios y a las comunidades en donde tenemos presencia, por todo el apoyo y confianza depositada en nuestra compañía.

Fabio Granada

Presidente EjecutivoFabio Granada

GerenteJosé Carlos IguaránDirección Nacional Gestión HumanaRichard Arenas

Dirección Nacional MercadeoCarla Sánchez

Dirección Nacional FinancieroOrlando Hernández

Dirección Nacional Desarrollo OrganizacionalJannethe Cabrera

Comité EditorialRichard Arenas, Carla Sánchez, Marisol Torres, Lina María Rodríguez

Diseño y DiagramaciónMarca Registrada

Balance Social 2011

Bogotá: PBX: (1) 327 8300 / PBX: (1) 369 4400Cali: PBX: (2) 681 8484 / PBX: (2) 654 3630 Barranquilla: PBX: (5) 353 64 93Medellín: PBX: (4) 444 3148 Pereira: PBX: (6) 345 4218 Buenaventura: PBX: (2) 243 3461Bucaramanga: PBX: (7) 680 2959 Ibagué: PBX: (8) 262 2580Chía: PBX: (1) 369 4400Cartagena: PBX: (5) 662 1229Cúcuta: PBX: (7) 572 6231 Manizales: Cel: 316 690 2993.

w w w . f o r t o x s e c u r i t y . c o m

COBERT URA NACIONAL

VIG

ILAD

O Supevigilancia R

.000727 de 25 febrero d

e 2008 5

1 BIENESTAR SOCIAL

2 PROGRAMA LÍDER PRESIDENCIA

3 SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

4 AMBIENTE SOSTENIBLE

5 CAPACITACIÓN

6 FONDO DE EMPLEADOS

C O N T E N I D O

BIENESTARSOCIAL

7.379colaboradores

Salarios y Prestaciones

$10.000.

$0

PRESTACIONES

$ 40 mil millones

SALARIOS

$ 78 mil millones

$20.000.

$30.000.

$40.000.

$50.000.

$60.000.

$70.000.

$80.000.

Personal administrativo

TOTAL

COLABORADORES

Personal operativo

272

7.379

NÚMERO

7.107

Generación de empleo

FORTOX Security Group está conformada por una plantilla de más de 7.000 Colaboradores a nivel nacional, que desde cada uno de sus roles aportan significativamente al logro de los objetivos corporativos, trabajan de manera incansable para brindarle a nuestros clientes el mejor servicio, y aportan a la construcción de un país más seguro.

Con su apoyo y esfuerzo han contribuido a que FORTOX se consolide como una de las principales organizaciones de seguridad en Colombia.

G E N E R A C I Ó N

D E E M P L E O

10

G E N E R A C I Ó N

11

C

$1.742millones

invertidos en programas de

bienestar social

on i m p o r t a n t e s p ro g r a m a s y actividades multidisciplinarias FORTOX ha beneficiado a sus colaboradores y familias, en el mejoramiento de la

calidad de vida, reducción de riesgos de salud y mejoramiento del desempeño, entendiendo que los hombres y mujeres de seguridad son el motor y principal orgullo de la Compañía.

Con programas de apoyo social, motivación, reconocimiento, recreación, inversión familiar, vivienda, salud, educación, capacitación, entre otros, FORTOX aporta al desarrollo y formación integral de sus colaboradores.

12

B I E N E S T A R S O C I A L

Y C A L I D A D D E V I D A

Apoyo de las Cajasde Compensación

TOTAL

ACTIVIDADES BENEFICIADOS INVERSIÓN*

Promoción y prevención en salud (médico general-vacunación, exámenes médicos)Beneficios especiales (capacitación, salones, alimentos, bebidas y eventos)Becas escolaresRecurso financiero auxiliarde apoyo gestión humanaAuxilios de viviendaSubsidios monetariosSubsidios por fallecimiento

250

10

2242.000

2753.987

10

10

8

2214

3071.022

2

1.386

TOTAL

PROGRAMAS BIENESTARSOCIAL Y CALIDAD DE VIDA

BENEFICIADOS INVERSIÓN*

Apoyo socialPrograma de responsabilidad social empresarial 2011Subsidios de vivienda Caja de Compensación**Programa de calidad de vida 2011 (Syso)Obsequio fin de año personal operativo***Permisos remunerados

9.15129.516

277.3795.800

46

132305

1.742

307688307

3

*** FORTOX S.A. y el Fondo de Empleado FEIS se unen para entegar a los Asociados un obsequio de fin de Año.

** Valor asumido por las Cajas de Compensación a través de gestión de FORTOX S.A.* Cifras expresadas en millones de pesos.

13

L a inversión en vivienda significa para las personas un logro personal y familiar que trae consigo un sentido de seguridad, estabilidad y satisfacción.

Con el fin de propiciar mejores oportunidades habitacionales para nuestros colaboradores, FORTOX Security Group, en alianza con las cajas de compensación familiar y el Fondo de empleados FEIS ha entregado $2.838 millones para la compra, construcción y remodelación de viviendas.

Créditos, Auxilios y Bonos

TOTAL 2.8382.653

PROGRAMAS

Beneficios con subsidioy compra de vivienda

VALOR *BENEFICIADOS

30727578

1.953

560

2.066Cesantías invertidas en vivienda

Vivienda, Cesantías, Subsidios, Cajasde Compensación, Auxilios y Bonos

* Cifras expresadas en millones de pesos.

millones$ 2.838

invertidos en soluciones

de vivienda

14

V I V I E N D A

“Durante varios años estuve pidiéndole a Dios que me permitiera adquirir una casa para mi familia. Uno de los momentos más alegres de mi vida fue cuando me notificaron sobre la asignación del subsidio para comprar casa propia. Hice todas las diligencias, escogimos el proyecto y ahora vivo en una casa nueva muy bonita y más cómoda con toda mi familia.” Leydi Viviana Molina – Cliente Fundación Clínica Valle del Lili.

15

PROGRAMA LÍDERPROGRAMA LÍDERPROGRAMA

PRESIDENCIA

l presidente ejecutivo de FORTOX Security Group, Fabio Granada, fomenta y trabaja directamente en actividades de calidad de vida,

bienestar social y liderazgo, que benefician principalmente los núcleos familiares de nuestros colaboradores en todo el país, entendiendo que la familia es la base para el desarrollo de una sociedad. En estas actividades las sonrisas de los niños son la principal recompensa.

E $ 305millones

invertidos en actividadespara el bienestar

de la familia

TOTAL

ACTIVIDAD ALCANCE INVERSIÓN*

Celebración Cumpleaños Esposas de los Guardas Dulce Fantasía 2011Dia de los Esposos 2011Kit Escolar para los Hijos de los Colaboradores

5624.7002.5004.000

$ 4$ 97$ 10

$ 132Acciones Valerosas Plan de Reconocimiento por QuinqueniosOrquesta La Fusión

852 3944.000

$ 11$ 20$ 31

$ 305


18

P R O G R A M A L Í D E R

P R E S I D E N C I A

19

en todo el país comparten espacios y momentos de esparcimiento. Con juegos, bailes, concursos y refrigerios se afianzan los lazos familiares y de compañerismo.

28.000personas

más de

20

D í A D E L A F A M I L I A

21

852

o n o r g u l l o e s t o s 8 5 2 hombres y mujeres portan una medalla que los destaca como valientes trabajadores,

comprometidos con la lucha contra la delincuencia y la prestación de un servicio de calidad. Colaboradores como ellos han contribuido para que FORTOX Security Group sea una de las mejores empresas de seguridad de todo el país.

A la ceremonia asisten sus familias que con aplausos, abrazos y sonrisas reconocen las loables labores.

C

Colaboradores destacados

por su valentía y compromiso

22

ACCIONES VALEROSAS

Ceremonia Acciones Valerosas Regional Sur.

stos hombres y mujeres de seguridad denunciaron ante las autoridades a personas sospechosas o sorprendidas en flagrancia, impidieron algún siniestro, previnieron o

ayudaron en alguna emergencia, recuperaron objetos de valor o apoyaron la captura de delincuentes, evitando así hurtos, llamadas millonarias, asaltos, entre otros delitos en sus puestos de trabajo.

E

23

Celebración cumpleaños de las esposas Valle del Cauca24

C U M P L E A Ñ O S

D E L A S E S P O S A S

celebranesposas562

suscumpleaños

elebrar el cumplimiento de un año más de vida es un acontecimiento que propicia espacios de agradecimiento,

aumenta la autoestima y amplía las relaciones sociales.

FORTOX Security Group realiza cada año un evento de celebración del cumpleaños de las mujeres quienes permiten que con su amor, ánimo y cuidado, nuestros Guardas sean mejores personas y profesionales.

Celebrar el cumplimiento de un año más de vida es un acontecimiento que propicia espacios de agradecimiento,

aumenta la autoestima y amplía las

FORTOX Security Group realiza cada año un evento de celebración del cumpleaños de las mujeres quienes permiten que con su amor, ánimo y cuidado, nuestros Guardas sean

Celebración cumpleaños de las esposas Eje Cafetero.

25

FORTOX Security Group está comprometida con el desarrollo educativo de nuestro personal de seguridad y sus familias. Por eso, más de 4 mil niños y niñas de primaria y bachillerato reciben útiles escolares compuestos de maletín, colores, cuadernos, cartuchera y reglas, correspondientes a una inversión de $132 millones de pesos.

Así mismo, en asocio con las Cajas de Compensación y FEIS, se entregaron:

181 bonos educativos por

$18.500.000

188 auxilios educativos

por$23 millones

361 créditos

por$248 millones

4.000 niños

reciben kit

escolar

4.000 kits escolares por

$132 millones26

K I T E S C O L A R

Y A P O Y O A L A E D U C A C I Ó N P E R S O N A L

27

E l Plan de reconocimiento por quinquenios tiene como objetivo rendir una mención y agradecimiento

por la lealtad, constancia y trabajo durante muchos años en la empresa.

Estos 394 hombres y mujeres que cumplen entre 5 y 25 años de labor en la empresa, han crecido y avanzado junto con la Compañía y hoy comprueban el desarrollo y el fruto de muchos años de trabajo en equipo y esfuerzo incansable.

Con esta conmemoración valoramos los lazos laborales, humanos y de afecto sostenidos a lo largo de los años, que se consideran profundos e invaluables..

hombres y mujeresde seguridad

reconocidos por su continuidad

en FORTOX

394

25 años

28

RECON OCIMIENTO POR

Q U I N Q U E N I O S

29

odo el trabajo, esfuerzo y entrenamiento e n e l á r e a m u s i c a l s e v e a h o r a materializado en la producción de un CD

que recopila las principales interpretaciones de la orquesta La Fusión. 14 músicos e intérpretes conforman la orquesta que, con un estilo tropical, han levantado la alegría y el buen ánimo en las distintas celebraciones corporativas en las que han disfrutado alrededor de 5500 colaboradores y sus familias.

FORTOX Security Group invirtió $31 millones de pesos en el desarrollo y fortalecimiento de los valiosos talentos musicales de nuestros colaboradores.

T

30

ORQUES TA LA FUSION

31

3SEGURIDADINDUSTRIALY SALUDOCUPACIONAL

Seguridad Industrial ySalud Ocupacional

TOTAL 27.030 $ 688

PROGRAMAS BENEFICIADOS INVERSIÓN*

Medicina preventiva y del trabajoHigiene y seguridad industrialCapacitación y entrenamiento

16.2757.6293.126

$ 306$ 279$ 103

invertidosen programas de

salud ocupacional

$688 millones


ara FORTOX Security Group, la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros colaboradores son los factores más importantes,

teniendo en cuenta que son nuestro principal capital y el instrumento a través del cual entregamos un servicio de calidad.

Por ende, hemos planeado, organizado y ejecutado programas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional que nos permitan preservar y mejorar la salud y el bienestar individual y colectivo de nuestros empleados, previniendo accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

P

34

S E G U R I D A D I N D U S T R I A L

Y S A L U D O C U P A C I O N A L

Con el fin de garantizar la seguridad y bienestar de los colaboradores que llevan menos de 26 semanas vinculados a la Compañía, motivo por el que aún no están amparados en un 100% por el Sistema de Seguridad Social, FORTOX Security Group les ofrece una póliza de seguro de vida que ampara al colaborador durante ese tiempo en toda clase de riesgos o accidentes de trabajo.

Brigada de emergencia Bogotá.

Pólizas de Seguros de Vida

35

VIG

ILA

DO

Sup

ervi

gila

ncia

R. 0

0072

7 de

25

febr

ero

de 2

008






VIG

ILAD

O S

uper

vigi

lanc

ia R

. 000

727

de 2

5 fe

brer

o de

200

8


EN 10 m² ó 10.000 m² SIEMPRE HABRÁ LUGAR

PARA VIGILAR.

FORTOX es gestión integral de su seguridad y lo protege en todos los frentes.

ConsultoríaSeguridad de instalacionesSeguridad de personasSeguridad de productosSeguridad electrónica


VIG

ILA

DO

Sup

ervi

gila

ncia

R. 0

0072

7 de

25

febr

ero

de 2

008






VIG

ILAD

O S

uper

vigi

lanc

ia R

. 000

727

de 2

5 fe

brer

o de

200

8


EN 10 m² ó 10.000 m² SIEMPRE HABRÁ LUGAR

PARA VIGILAR.

FORTOX es gestión integral de su seguridad y lo protege en todos los frentes.

ConsultoríaSeguridad de instalacionesSeguridad de personasSeguridad de productosSeguridad electrónica


Agencia Costa Atlántica.Certificada en ISO 9001: 2008 y OHSAS 18001: 2007

L a gestión de normatización y certificación es fundametal para la productividad, la competitividad y la confianza en los procesos de FORTOX. En el 2011 nos re-certificamos en BASC y OSHAS en las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín y Pereira. Por otro lado, nuestra agencia en Barranquilla logró la certificación en el Sistema Integrado de Gestión de Calidad

(ISO 9001:2008) y en Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSAS 18001:2007).

De esta manera, hemos alcanzado el ordenamiento empresarial y el sostenimiento en el tiempo. Los esfuerzos ahora se centrarán también en Buenaventura para lograr la certificación para esta Agencia y se trabaja para adquirir la certificación ISO 28000 a nivel país, norma que incluye aspectos que garantizan la seguridad en la cadena de suministro.

38

A V A N C E S S I S T E M A D E

G E S T I Ó N I N T E G R A L

Agencia Costa Caribe

El Consejo Colombiano de Seguridad, desde 1.998 ha certificado con calificaciones en los más altos niveles de cumplimiento, la gestión del sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y ambiente de FORTOX, obteniendo en el 2011 un 96% como resultado.

Lo anterior, confirma nuestro compromiso con los procesos de mejoramiento contínuo de los programas que propenden por la protección y el bienestar de nuestros colaboradores.

Consejo Colombiano de Seguridad

sistemade gestión

integral

39

4AMBIENTESOSTENIBLE

EReciclaje de baterías de radios

y celulares

Reciclaje de casquillos

de munición

Reciclaje de papel

n FORTOX asumimos como Organización nuestra responsabilidad de aportar al mejoramiento y buen uso de nuestros recursos, implementado acciones en la

gestión logística que generen impactos positivos en el ambiente:

En el 2011, contribuimos al mejoramiento de la salud y la calidad de vida de 718 niños y niñas de escasos recursos, que se encontraban bajo cuidados médicos en la Fundación Clínica Infantil Club Noel.

A través del reciclaje de papel y cartón se recogieron 8.347 kilos que fueron entregados a la institución médica para su comercialización. Con los ingresos obtenidos aportamos al cuidado del medio ambiente y a subsidiar servicios médicos a niños que no están amparados por el sistema de seguridad social.

niños y niñasbeneficiados

con atención médica

718

42

A M B I E N T E S O S T E N I B L E

Más de 250 niños y niñas de la vereda Cabañita, sector 5 y 6 del municipio de Guachené, de p a r t a m e n t o d e l C a u c a , recibieron regalos de navidad que fueron donados voluntariamente por Guardas, Supervisores y Jefes de Operaciones de FORTOX que prestan servicio en esa zona.

Esta actividad, es realizada por iniciativa del personal, liderados por Jorge Chavez, Jefe de Operaciones de FORTOX y Juan Carlos Murillo, Coordinador de Seguridad de FORTOX en la Zona Paez. Esta labor se viene desarrollando desde hace siete años y, beneficia a los niños de Tacueyó, Guachené, Villa Rica, Puerto tejada, Cabañita, entre otras localidades.

La motivación más grande que tienen nuestros Guardas para llevar a cabo esta actividad es la alegría de los cientos de niños que reciben un juguete cada navidad en medio de la difícil situación económica en la que viven, la cual se incrementó por el fuerte invierno. Con es ta amorosa respues ta, todos los Guardas asignados a la Zona Paez recuerdan que tienen un compromiso con la comunidad, no sólo de protegerla, sino también de propiciar ayudas que les permitan tener un desarrollo social.

Guardas comprometidos con la comunidad

43

CAPACITACIÓN

5

millones$ 87

invertidos encapacitación

FORTOX Security Group fomenta el proceso de adquisición de conocimientos y habilidades de su equipo humano, invirtiendo en su talento para mejorar la calidad de su trabajo y productividad.

Los planes de capacitación diseñados para el personal operativo comprenden ejes temáticos en los que se trabajan para formar tanto en lo personal como en lo laboral a nuestros colaboradores.

Desarrollo Personal

Salud Ocupacional

Competencias laborales

Capacitación de impacto familiar

46

C A P A C I T A C I Ó N

as tecnologías de la información y la comunicación han transformado la manera de trabajar y han agregado valor a las diferentes operaciones de nuestra Organización, propiciando el crecimiento empresarial y el logro de objetivos estratégicos de una manera más efectiva.

De esta manera, FORTOX Security Group, con apoyo del FEIS, se han propuesto lograr un mayor acercamiento de nuestros colaboradores de las áreas operativas con las tecnologías de la información. Para ello, en el 2011 se inició la entrega de computadores portátiles que beneficiarán a nuestros colaboradores y sus familias. 40 equipos portátiles facilitan ahora el trabajo y la capacitación de los beneficiados.

L

Inversión en nuevas tecnologías de la

información

computadores40portátilesentregados

47

Nivel de Academia del Personal Operativo

0%

100% 85% 98% 95% 97%

20%

40%

60%

80%

100%

Introducción y básico(Guardas)

Avanzado(Actualización y especialización)

Escolta Supervisor Operador

ACTIVIDAD ALCANCE INVERSIÓN*

Programa de Sensibilización BASCCapacitación brindada por iniciativa de FORTOX

1.3362.995

$ 30$ 5

TOTAL 6.730 $ 87

Plan Especial de Capacitación por Competencias Laborales para personal Operativo y Administrativo

2.399 $ 52

Capacitación


Nivel académico delPersonal Operativo

0%

Secundaria

100% 95%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Técnico/tecnológicoy otros

48

C A P A C I T A C I Ó N

C on el fin de fortalecer en el personal operativo habilidades, competencias y destrezas que le permitan adquirir un mayor conocimiento y ejecución en el negocio de la administración del riesgo, y de esta manera incrementar la calidad de nuestros servicios, un grupo selecto

de guardas de seguridad y supervisores se vinculan al proceso de certificación de Competencias Laborales del SENA.

“Atender situaciones de Emergencia” y “Prevenir Incidentes” son las dos normas que se certificaron de la mano de un equipo evaluador con profesionales avalados por el SENA. Estas acciones hacen parte del programa Colombia Certifica, implementado por el Gobierno Nacional. En el 2012 continuaremos con el proyecto de evaluar y certificar a 700 colaboradores más.

Certificación en competencias laboralesSENA

49

VIG

ILA

DO

Sup

ervi

gila

ncia

R. 0

0072

7 de

25

febr

ero

de 2

008



EL BIEN MÁS VALIOSO QUEPROTEGEMOS, TIENE CORAZÓNY SIEMPRE LO ESPERAN EN CASA.

Ejecutivos de grandes empresasy sus familias disfrutan del servicio de protección personal de FORTOX.

Escoltas bien entrenados.

Seguridad de personasConsultoríaSeguridad de instalacionesSeguridad de productosSeguridad electrónica

VIG

ILA

DO

Sup

ervi

gila

ncia

R. 0

0072

7 de

25

febr

ero

de 2

008



EL BIEN MÁS VALIOSO QUEPROTEGEMOS, TIENE CORAZÓNY SIEMPRE LO ESPERAN EN CASA.

Ejecutivos de grandes empresasy sus familias disfrutan del servicio de protección personal de FORTOX.

Escoltas bien entrenados.

Seguridad de personasConsultoríaSeguridad de instalacionesSeguridad de productosSeguridad electrónica

6

a Superintendencia de la Economía Solidaria, por medio de la resolución No. 20123000000095 de enero 16 de 2012 aprobó la fusión por incorporación de los Fondos GRANCOL NACIONAL, FEGRAN y FEIS, los cuales se unieron bajo el nombre de FEIS como única marca.

Hoy queremos presentar un nuevo Fondo que consolida más de 6 mil asociados en todo el país, con auxilios, créditos y beneficios para que nuestros colaboradores y sus familias cumplan sus metas, sueños y mejoren la condición económica, social, cultural, recreativa, educativa y de vivienda. Gracias a esta fusión se amplía la cobertura a todos los colaboradores a nivel nacional, quienes podrán acceder a diferentes tipos de auxilios y líneas de créditos con las más bajas tasas de interés.

L54

Recuerda que todo crédito para su aprobación está sujeto a la capacidad de endeudamiento de cada asociado.

Para todo trámite de crédito o auxilio debes traer tu número de cuenta bancaria.

CRÉDITOVIVIENDA

hasta 36 meses

1%

1%CRÉDITOESCOLAR

hasta12 meses1.5%

LIBRE INVERSIÓN

hasta24 meses1.7%

LIBRE INVERSIÓN

1%CRÉDITORECREACIÓN

hasta36 meses1.8%

LIBRE INVERSIÓN

hasta2 meses1.9%

AUTOMÁTICO$60.000 en efectivo

hasta12 meses

hasta36 meses

CRÉDITOEDUCACIÓNSUPERIOR

hasta12 meses0%

Créditos

55

Fallecimiento Matrimonio

Auxilios

Por iniciativa y solidaridad de todo nuestro personal de FORTOX y FEIS, ante el fallecimiento de uno de nuestros Asociados-Empleados, solidariamente se otorga una contribución individual de $1.000 pesos.

Durante el 2011, entre las 7 familias afectadas se repartieron 28 millones de pesos, beneficiándose de este apoyo que contribuye a superar el duelo vivido por el fallecimiento de sus padres, esposos y/o hijos.

Fotocopia del Registro Civil de Nacimiento y fotocopia

de Cédula del Asociado. La esposa debe de estar

registrada en el folio de vida y en la base de datos de

FORTOX S.A.

Fotocopia Registro Civil de Fallecimiento registrado

por la notaria, y fotocopia cédula del Asociado. Solo cubre padres, esposo (a),

hijos menores de 21 años.

Fotocopia del Registro Civil de Matrimonio, y

fotocopia de cédula del Asociado.

Nacimiento

$150.000 $100.000 $100.000

Ahorro

Recaudo voluntario por fallecimiento

FEIS te permite hacer un ahorro quincenal mínimo de $9.000 y máximo de $100.000, el cual será descontado directamente de tu nómina y podrás modificar cuantas veces quieras.

Buscando apoyar a nuestros asociados se creó el FONDO DE SOLIDARIDAD al cual todos los asociados hacemos una donación quincenal de $1.000, los cuales están destinados a soportar 8 clases de auxilios a los que podremos acceder cumplidos 3 meses de ahorro.

Fondo de solidaridad

56

Incapacidad 6 meses

Calamidad doméstica

Fotocopia de la Incapacidad de la EPS, superior a 16 días

consecutivos por Enfermedad General, y fotocopia de cédula

del Asociado

Se otorga un mercado por seis meses, siempre y cuando se prorrogue durante este tiempo la

incapacidad.

Se asigna por enfermedades catastróficas o ruinosas

(Sida, Cáncer etc.), por imprevistos como

inundaciones o incendios, exceptuando temblor.

Incapacidad 16 días

$110.000 $110.000Mercado

En Cali se hace efectivo en aquellas ópticas donde el

FEIS tiene convenio. En otras ciudades, presentando la

factura original con sello de la óptica escogida por el Asociado

y fotocopia de la cédula.

Lentes y monturas

$50.000

Compra de inmuebles

$150.000Vivienda nuevaCertificación de la Constructora donde conste que ya firmó la escritura.Vivienda usada /propiedad horizontal:

Fotocopia de la escrituraregistrada. 57

beneficiarios1.469

de auxilios

$ 6.235entregados

en créditos

millones

TOTAL

TIPO DE CREDITO VALOR*CANTIDAD

OrdinariosViviendaVehículo (moto y carro)AutomáticoEstudioElectrodomésticosUniversidadSaludRecreaciónComputador-sistemasJugetería y perfumeríaBicicletasCompra de carteraOtros

17.377

9.387511801

4.584286701

75403160

579035

148139

$ 6.235

$ 4.036 $ 504$ 442$ 268$ 147$ 335$ 102$ 217$ 61$ 37

$ 9$ 7

$ 59$ 11

Créditos


TOTAL

TIPO DE CREDITO VALOR*CANTIDAD

NacimientoLentes y MonturaIncapacidadReintegro por Compra de ViviendaFallecimientoMatrimonioCalamidad DomésticaColaborador de ÉxitoIncapacidad Superior a 6 MesesIncapacidad Accidente LaboralOdontológico

1.469

246721216

4197394530156

13

$ 131

$ 37 $ 37 $ 26

$ 6 $ 11 $ 4 $ 5

$0,6 $ 3

$ 0,5$ 1

Auxilios


58

$ 353invertidos en actividades

especiales

millones

Balance de Actividades Especiales

ACTIVIDAD INVERSIÓN*BENEFICIADOS

Capacitación en actualización cooperativaCine de vacaciones para niños y adolescentesActividad recreativa fin de año Obsequio de fin de añoBonos de $ 100.000 “Día de la Madre”Bonos de $ 100.000 “Día de la Padre”Sorteo “Auxilio educativo”: Pre-escolar, prima-ria, secundaria y estudios superioresSorteo “Auxilio educativo”: Norte del Valle, Buenaventura, Pasto, Medellín, PereiraBono fin de año: 4 Premios mayores de 10 millones para vivienda Cali - 4 Premiosde $ 7 millones para BogotáBono fin de año: Premios adicionales

3.037300

6.5805.800

100100

168

20

8

28

$ 0,8$ 3

$ 28$ 176$ 10$ 10

$ 20

$ 3

$ 68

$ 34

TOTAL $ 353* Cifras expresadas en millones de pesos.

59

n una casa en obra negra, con el piso sin pulir y con una cocina que sólo tenía un mesón, pero con el grato calor que solo un hogar puede brindar, Flover Fajardo se acostó en su cama para descansar. Luego de un día de trabajo, y mirando al techo, soñó con una mejor casa para su familia. Esa noche, antes del sorteo del FEIS le dijo a su esposa: “mija, mañana nos ganamos ese bono para poner bonita esta casa. Yo sé que Dios nos va a dar ese regalo”.

Con la certeza y la convicción que sólo su fe le puede dar, esperó todo el día, hasta que en la tarde, el mismo Presidente Ejecutivo de FORTOX, Fabio Granada, lo llamó a su puesto de trabajo en Unicentro Cali para darle la gran noticia: -”Don Flover usted se acaba de ganar un bono de vivienda por 10 millones de pesos que entrega el fondo de empleados para que compre o remodele su casa”.

”Gracias a Dios ahora puedo tener una casa muy bonita, con piso, muebles y cocina nueva, paredes pintadas y todo terminado. Mi esposa, mis tres hijos y yo estamos felices y muy agradecidos con Dios, FORTOX y con FEIS”.

EFlover Fajardo y familia - Cliente Unicentro Cali

60

G A N A D O R E S B O N O S

D E V I V I E N D A

millones$ 466

entregadosbonos de vivienda

Hugo Rodrigo Cifuentes Cliente: Meals

Uni Palta Ordoñez Cliente: MAC

Fernando PérezCliente: Hotel 84 Oxo

Pedro Antonio Patiño Cliente: Alimentos Cárnicos

Diana Carolina RojasFORTOX

José Miguel TejadaCliente: Mirador de Santa Teresita

Juan Carlos Álvarez Cliente: EPSA

61

Desde siemprecreemos ennuestra gente

62

Más de

colaboradores que valoramosy también protegemos

balancesocial

2011

www.fortoxsecurity.comV

IGIL

ADO

Sup

ervi

gila

ncia

R. 0

0072

7 de

25

febr

ero

de 2

008

balance social 2011

Documents

Balance Social 2011