Objetivos
Mtodo
PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DE SO PAULO
FACULDADE DE CINCIAS HUMANAS E DA SADE
CURSO DE PSICOLOGIA 4 ANO NCLEO 4: SADE DO TRABALHADOR
Estagirios: Marina Lane e Guilherme Krebs
Supervisor: Jos Agnaldo
CONTATOS
Marina Lane: [email protected]
Guilherme Krebs: [email protected]
CONSIDERAES
Esse estgio, ao seu trmino, nos permite considerar os seguintes
aspectos:
A demanda excessiva de trabalho, em que todos os profissionais
sentiram e relataram como podiam: atravs de estratgias defensivas,
como a reclamao;
A necessidade de um espao em que os profissionais possam
discutir, conhecer e trabalhar as questes do trabalho;
Desenvolver maior autonomia que possibilite os profissionais a
se posicionarem nos espaos oferecidos pela instituio.
METODOLOGIA
INSTITUIO:
UBS DR. AUGUSTA L.A. GALVO
BRASILNDIA
OBJETIVO DO ESTGIO
:Esse estgio teve como objetivo refletir sobre o campo sade do
trabalhador dentro da UBS, a partir do
contato com os funcionrios. A vinculao dos estagirios se deu
junto ao NASF, entendido como rea
que tem um olhar direcionado s equipes da UBS.
.
BIBLIOGRAFIA
As pessoas com quem mantivemos contato foram os funcionrios da
instituio que estiveram
presentes durante as reunies de quartas-feiras. Foram eles:
ACSs, psicloga, fonoaudiloga,
terapeuta ocupacional, mdicos, enfermeiros, auxiliares de
enfermagem e gerente desta unidade.
Esse estgio precisou ser reformulado devido epidemia de dengue
no territrio da Brasilndia. Por
essa razo nossa estratgia consistiu na participao semanal das
reunies semanais de funcionrios
da UBS. Acompanhamos reunies de matriciamento junto ao CAPS,
reunies tcnicas e reunies
gerais da instituio.
ANTUNES, R. A classe-que-vive-do-trabalho (pp. 101-117). In:
Antunes, R. Os sentidos do trabalho:
ensaio sobre a afirmao e a negao do trabalho. So Paulo: Boitempo
Editorial, 2007
DEJOURS. Por um novo conceito de sade. Revista Brasileira de
Sade Ocupacional. N.54, pp. 7-11.
abril/maio/junho 1986
.
