Bladet! 1 2014

side 14-18

S ø v æ r n e t s K o n s t a b e l f o r e n i n g o g F l y v e v å b n e t s K o n s t a b e l - o g K o r p o r a l f o r e n i n g

f o r k o n s t a b l e r o g k o r p o r a l e r iS ø v æ r n e t o g F l y v e v å b n e t

Jobsøgning - erfaringer med Forsvarets jobportalside 6-9

FAGBLAD

Indkaldelse til ekstraordinær kongres - nye vedtægterside 13-17

bladet!nummer 1 • februar • 2014

3Leder

4SK og FKKF info

5Opslag: CO-Søfart seminar

6-9Erfaringer med jobportalen

10-1150 år med maritim musik

12Nyt om navne

13Indkaldelse til Kongres

14-17Forslag til vedtægter: SK og FKKF

20Skatten - 2013

Forside:Arkivfoto fra Flådestation

Frederikshavn. Foto: Hanne Hansen

FAGBLADfor konstabler og korporaler i Søværnet og Flyvevåbnet

ISSN 2245-8093 trykt udgaveISSN 2245-8107 online udgave

Hanne HansenkommunikationskonsulentTlf.: 36 36 55 [email protected]

Indhold

Artikler, læserbreve, kommentarer m.v., der trykkes i Bladet!, er ikke nødvendigvis udtryk for SKs og FKKFs officielle holdnin-ger, bortset fra lederen.

Det er tilladt at gengive og kopiere tekster, artikler og billeder med kildeangivelse. Det er ikke tilladt at kopiere artikler og billeder til kommercielt brug uden skriftlig tilladelse.

FKKF

Bladet! sendes til medlemmer af Søværnets Konstabelforening og medlemmer af Flyvevåbnets Kon-stabel- og Korporalforening.Er Bladet! forsinket, eller er der andre problemer med leveringen, så henvend dig til sekretariatet på telefon: 36 36 55 85

Husk at meldeadresseændring til SK og FKKF

Søværnets Konstabelforening &Flyvevåbnets Konstabel- og Korporal ForeningMose Alle 13 - 2610 RødovreTelefon: 36 36 55 85Fax: 36 36 55 [email protected]

Redigering og layoutHanne Hansen, CO-Søfart

TrykSpecialtrykkeriet Viborg

Oplag850

Næste nummerUdkommer 11. juni og er samtidig tilgænge-ligt på SK's og FKKF's del af hjemmesiden på www.co-sea.dk.

DeadlineLæserbreve og artikler til næste nummer skal være redaktionen i hænde senest 9. maj eller efter aftale.

Indlæg, forslag m.v. sendes til SKs og FKKF's adresse eller som e-post til: [email protected]

Ib Skouboformand for SKansvarshavende redaktø[email protected].: 40 41 37 61

Jan Lyngsøeformand for FKKFredaktø[email protected].: 25 51 18 88

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

3

Lede

r Ekstraordinær kongres – mød opaf Ib Skoubo, formand for SK

Velkommen til det første nummer af Bladet! i 2014, og jeg håber I er kommet godt ind i det nye år.

En stor del af dette blad handler om den ekstraordinære kongres, som vi skal have 27. marts. Den skal afholdes for at SK og det tidligere FKKF formeldt igen kan genopstå som to helt selvstændige foreninger med hver sin bestyrelse og separate vedtægter.

Baggrunden er, at den sammenlægning, vi foretog sidste år, har givet problemer i forhold til nogle af vores andre samarbejdspartnere bl.a. Offentligt Ansattes Organisationer. Det var naturligvis ikke hensigten, så derfor denne ekstraordinære kongres. Et positivt element ved opsplitningen vil være, at medlemmerne igen kommer i en fagforening, som suverænt kun håndterer dem.

De to foreningers samarbejde omkring Bla-det!, kalendere og sekretariat forsætter som hidtil. Jeg vil gerne her opfordre medlemmer af begge foreninger som skulle have lyst til at deltage i bestyrelsernes arbejde til at melde sig, så de kan blive opstillet. Vi mangler be-styrelseskandidater nu, da der igen skal være to bestyrelser.

Nye idrætskravMed jævne mellemrum dukker spørgsmålet om forsvarets nye idrætskrav op. Hvornår kommer de? Hvordan bliver kravene? Ja, spørgsmålene er mange. I skrivende stund må jeg sige, at det forslag, der foreligger, virker ret voldsomt og meget har sigte på hærens

egentlige kampsoldater og ikke så meget på de øvrige soldaters behov. Testen har sit ud-spring i det amerikanske og engelske forsvar og er i øvrigt, så vidt jeg er informeret, begge steder blevet annulleret på grund af de mange skader, den medførte begge steder. Vi må håbe, at forsvarets ledelse besinder sig og får udarbejdet en test, som måske i højere grad passer til det moderne danske forsvar.

Større gennemskuel ighed med jobpor talenEn af de ting, Forsvaret har søsat i 2013, er jobportalen. I starten var den lidt ”tynd” mht. opslåede jobs for menige konstabler og korporaler. Men det ser ud til, at den er ved at få mere vind i sejlene her i 2014. Det tegner også til, at folk er ved at tage den til sig. Dette kan vi naturligvis kun ønske tillykke med, da den jo er med til at skabe overblik og gen-nemskuelighed for, hvor man evt. kan søge hen, hvis det skulle blive aktuelt.

Med håbet om at rigtig mange talsmænd, fællestalsmænd og måske også andre med-lemmer vil møde op til den ekstraordinære kongres, vil jeg ønske jer et rigtigt godt 2014.

»Jeg vil gerne opfordre medlemmer af SK og FKKF til at stille op til bestyrelsesvalget.«

Ib Skoubo


4

Som omtalt i Bladet! i oktober og de-cember sidste år, er SK og FKKF igen to selvstændige foreninger. Formelt kræver dette vedtægtsændringer - for både SK og FKKF. Og der indkaldes derfor til ekstraordinær kongres torsdag 27. marts. i Aarhus. Her lægger den lokale Marineforening velvilligt lokaler til ar-rangementet.

-Det er vigtigt, at så mange delegerede som overhovedet muligt deltager - fra både SK og FKKF. Og jeg håber, at pla-ceringen i Aarhus betyder, at flere har mulighed for at deltage end tidligere, siger formand Ib Skoubo,

Yderligere information om kongressen, de foreslåede vedtægter og opfordring til at stille op til bestyrelserme på side 13-17.

SK og FKKF genetableressom to foreninger

SK & FKKF-info

Samme lave kontingent også i 2014Bestyrelsen besluttede på det sid-ste bestyrelsesmøde kort før jul, at kontingentsatserne fortsætter ufor-andrede her i 2014.De første fire måneder er elever (marine - og flyvekonstabelelver) organiserede med alle de fordele det giver, for 0 kr.For udnævnte konstabler er det samlede årlige kontingent på 4.500 kr., hvoraf de 3.000 kr. er fradrags-berettigede.

Skaf et ny t medlem - og sparBestyrelsen besluttede også at fortsætte tilbudet om rabat på kon-tingentet til nuværende medlem-mer, der aktivt bidrager til, at nye melder sig ind. Dette tilbud omtales nærmere i et opslag på side 19.

Mange veje til medlemskab

• Ring -Kontakt sekretariatet og få indmeldel-

sespapirer mv. tilsendt - direkte tlf. 36 36 55 95

• Mail -Send en kort mail til [email protected] med oplys-

ning om navn og telefonnummer. Så hører du fra os.

• Web -Udfyld formularen på vores hjemmeside på

www.co-sea.dk/indmeldelse.33339.aspx

• Smartphone -Scan koden, der sender dig direkte til formula-ren på vores hjemmeside. Udfyld formularen og tap “send”.

Kontingentsatser for medlemskab af SK/FKKFoplyst pr. md.

Marineelever (de første fire måneder) 0 kr.

Indtil udnævnelse til marinekonstabel 150 kr.

Flyverkonstabelelev (de første fire måneder) 0 kr.

Indtil udnævnelse til flyverkonstabel 150 kr.

Efter udnævnelse til marinekonstabel 375 kr.

Efter udnævnelse til flyverkonstabel 375 kr.

Seniorordning* 200 kr.

* for medlemmer af SK efter afgang fra jobbet på grund af alder

eller helbred. Seniormedlemskab kan fortsættes indtil udgangen

af det 69. leveår.

Søværnets KonstabelforeningFKKF

Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening

BLIV

MEDLEMSØVÆRNETS KONSTABELFORENING ELLERFLYVEVÅBNETS KONSTABEL OG KORPORALFORENING

kan trækkes fra

i Skat

Vedtægtsændringer og valg til bestyrelser på ekstraordinær kongres 27. marts


5

SEMINAR 201421.-23. maj

på Metalskolen i Jørlunde

Det årlige seminar i Dansk Metals Ma-ritime Afdeling i maj, er i år udvidet. Alle medlemsorganisationer fra CO-Søfart delta-ger i år, og både bestyrelser, branchegrupper og TR/TM deltager alle tre dage.

Yderligere information kommer ud i nærmeste fremtid, men I bedes så vidt muligt allerede nu reservere dagene, så vi kan få et interessant og velbesøgt seminar. Har I gode ideer til emner på seminaret så send os et tip.Gerne på mail: [email protected]

For bestyrelse, branchegrupper og tillidsrepræsentanter/suppleanter fra

z DMMA z FOA Søfart z Søværnets Konstabelforening z Dansk El-Forbund Maritim afdeling

I ÅR OGSÅ FOR SK

Sæt allerede nu X i kalenderen

Populært seminarudvidet

Redaktionen efterlyser

Ideer t i l a r t ik lerHar du en ide til noget, Bladet! kunne tage op her i spalterne, så giv endelig lyd.

Bil lederHar du taget et billede, der kunne være interessant for andre at se?

Kontakt Hanne HansenkommunikationskonsulentTlf.: 36 36 55 [email protected]

Er du flyttet?

SK og FKKF modtager ikke automatisk besked, hvis du flytter og får ny adresse. Uden din opdaterede adresse registreret i medlemssystemet, så risikerer du at gå glip af vigtig post.

Vi modtager meget gerne også besked om flytning forud - du giver bare besked om datoen for, hvornår ændringen gæl-der.

Adresseændring kan meddeles både på tlf. og mail. Ringer du - ring 36 36 55 85.

Sender du i stedet en mai, så husk at oplyse både dit fulde navn, den gamle adresse og den nye til [email protected] samt hvilken forening du er medlem af. hanh

Husk adresseændring til SK og FKKF.

Ønsket om at få et landbaseret job efter at have sejlet i nu 15 år, bragte korporal Thomas Flauenskjold i nærkontakt med jobportalen på Forsvarets nye HR-portal.

-Det har været en positiv oplevelse hele vejen igennem, siger Thomas Flauen-skjold om forløbet.

Et jobopslag før jul fangede hans interesse. Søværnets Dykkerkursus på Holmen søgte en medarbejder til lageret. Jobindhold og geografisk placering pas-sede perfekt til hans ønsker.

-At jeg ikke fik jobbet er da ærgerligt, men bortset fra det, så har det været en både positiv og lærerig proces, tilføjer han.

Fordel at kunne se a l le jobThomas Flauenskjold, 37 år, er egentlig uddannet industrislagter, men blev hængende i Søværnet efter, at han i ja-nuar 1998 blev indkaldt til aftjening af værnepligt.

-Jeg fik desværre ikke jobbet, men erfaringen fra at skulle skrive ansøgning og være til samtale har været rigtig god, siger korporal Tho-mas Flauenskjold.

Lærerigt at skulle skrive ansøgning

JOBSØGNING - ERFARINGER MED FORSVARETS JOBPORTAL


6

Fra at få anvist job af udstikkeren har ansatte i Forsvaret siden maj sidste år selv skullet være "sin egen lyk-kes smed", som generalmajor Niels Bundsgaard, chef for Forsvarets Personeltjeneste, udtrykte det under en præsentation af den nye HR-portal på Forsvarets hjemmeside.

Husk at forhandle t i l lægDet var - og er - meget store foran-dringer. De, der skal ansætte, har overtaget helt nye roller. Og de, der vil søge, har skullet i gang med at skrive ansøgninger, gå til jobsamtaler og øve sig i at "sælge sig selv" - og især huske, at kvalifikationstillæg

En ny æra i Forsvaret blev lanceret 1. maj sidste år. Jobportalen er efter en lidt forkølet start kommet godt i gang.

I gang med jobsøgning

tekst Hanne Hansen

også skal forhandles ved den evtuelle jobsamtale.På menigt niveau var jobportalen det første halve år - pænt sagt - ikke noget overflødighedshorn af ledige stillinger. Det er siden årsskiftet æn-dret. I takt med at tjenestestederne har fået overblik efter nedskæringer og fyringsrunder, er der også blevet slået ledige stillinger op.Men hvordan virker det hele så? Bladet! har valgt at lade brugerne bedømme virkeligheden. To medlem-mer af SK og et FKKF-medlem har hver især gjort sig sine erfaringer. Dem viderebringer vi her på de føl-gende sider.

flere artikler næste side

-Jeg har sejlet lige siden, og nu er tiden kommet, hvor jeg gerne vil have mere tid hjemme hos familien, forklarer han. I januar sidste år blev han korporal og har de seneste år sejlet med ’Absalon’ og ’Esbern Snare’.

Omlægningen fra at få jobanvisning fra udstikkeren til selv at skulle være både opsøgende og søgende, ser han som et positivt skridt.

-Jeg har personligt aldrig haft brug for udstikkeren. Men grundlæggende synes jeg, det er et positivt skridt, at man nu på jobportalen kan se alle de ledige stil-linger, bemærker han.

Godt k lædt påOm bord er han gennem banjemesterens introduktion til jobportalen blevet klædt godt på til at kunne bruge den, synes han.

-Det blev gjort rigtig godt med introduktion til det hele gennem et po-werpoint-show, og så fik vi også gode tip til, hvordan man skriver en ansøgning, uddyber han.

Selv med gode tip i baglommen havde Thomas Flauenskjold brug for lidt hjælp

til at sætte ansøgningen op og strukturere det hele.

-Men jeg synes, det var rimeligt nemt at finde ud, hvad jeg egentlig ville skrive. Og det forløb med at skulle overveje tin-gene har da givet mig en ekstra gevinst. Fra at tænke tankerne om, at man gerne vil i land og så til at få konkretiseret for sig selv, hvad det er man gerne vil – ja det er jo en proces i sig selv, og den kommer mig til gode, forklarer han.

Jobsamtale for første gangBlandt de 11 ansøgere til jobbet nåede han blandt de to, der blev indkaldt til samtale.

-Jeg var da noget spændt på det. Jeg har aldrig været til jobsamtale før. Men det forløb bare rigtig godt. Og det var klart min oplevelse, at dem jeg sad overfor til samtalen var rigtig godt forberedte. Det virkede professionelt – og ja, det gjorde mig jo bare endnu mere interesseret i at blive den heldige, fortæller han.

Søværnets Dykkerkursus endte dog med at vælge den anden.

-Det er helt OK. De ringede og for-

Lærerigt at skulle skrive ansøgningklarede, hvorfor valget ikke var faldet på mig. Den anden havde flere og bedre kvalifikationer indenfor logistik. Sådan er det, og det respekterer jeg da. At de tilføjede, at de havde været meget i tvivl om hvem af os, de skulle ansætte, ja det tager jeg som et klap på skulderen, kom-menterer han.

Konklusionen for Thomas Flauenskjold er, at den første ansøgning langtfra er den sidste, han har sendt.

-Nej, nu har jeg fået blod på tanden. Og jeg skal da være ærlig og sige, at forløbet har rustet mig meget bedre til også at søge job uden for Forsvaret. Nu er rammen for ansøgningen lavet, og den skal helt sikkert bruges, siger han.



7

Korporal Thomas Flauen-skjold vil gerne efter 15 år til søs finde et landbaseret job. For forste gang nogen-sinde har han skrevet en an-søgning og prøvet at være til samtale. Foto: Privat


FSPC Henrik Wendel Vester overvejer at skifte jobbet som forsyner ved Helicopter Wing Karup ud med et andet og besøger derfor jævnligt Forsvarets nye jobportal, da hans familie står i en arbejdsmæssig overgangsfase.

-Først var der ikke ret meget for mig at søge, men så dukkede der et job op som indkøber og kontroller hos FMT i

Ballerup. Det syntes, jeg var interessant, selv om det var en civil stilling, fortæller Henrik Vester og tilføjer:

-Samtidig ville jeg også gerne teste selve jobsøgningssystemet. Det er jo helt nyt det hele for os, så jeg var meget nysgerrig efter at se, hvordan det fungerede.

Han erkender, at han ikke gjorde det helt store ud af sin formulerede ansøgning.

-Jeg koncentrerede mig mest om at få udfyldt den del med kompetencerne, for jeg mente, at det i forhold til det job, som jeg søgte, var mest væsentligt, fortæller han og fortsætter:

-At jeg har en afgangseksamen fra Business College Syd i Mommark og har erfaring fra nuværende job som for-syner fortæller i mine øjne, at jeg har de nødvendige kompetencer til det job, jeg søgte, hvor der kræves kendskab til SAP.

Henrik Vester blev på baggrund af sin ansøgning via FPT i Hjørring indkaldt til samtale ligesom 5-6 andre.

-Og det var en skuffende oplevelse. An-

Flyverspecialist Henrik Vester vendte hjem efter jobsamtale med en fornemmelse af, at ansættelsesteamet manglede forberedelse.

tekst Hanne Hansen

fortsætter næste side

videre i tilværelsen, der gjorde, at han blev bruger af jobsiden.

-Overordnet er det virkelig positivt, at man kan se, hvilke job, der at søge, siger Peter Emborg.

-Men selve online-løsningen er kritisa-bel. Man skal gøre det hele færdigt på én gang og kan ikke sådan gå lidt til og fra. Det fungerer ikke ret godt, påpeger han.

-Jeg gik i gang med at udfylde diverse felter og pludselig var jeg der, hvor jeg så skulle uploade ansøgningen. Den havde jeg på det tidspunkt ikke færdig, så jeg stoppede der. Da jeg så var klar med an-søgningen, så måtte jeg starte forfra med at udfylde alle felter, siger Peter Emborg og fortsætter:

-Og når nu Forsvaret har alle oplysnin-ger om én, så er det underligt, at de ikke bare trækkes automatisk i systemet.

Nyt for a l leEfter et par forsøg fik Peter Emborg dog held med at få sendt sin ansøgning til Forsvarets Hovedværksteder, hvor jobbet som elektronikmekaniker lokkede.

-Jobsamtalen bar præg af, at alt det her


Peter Emborg måtte i gang ved tastaturet flere gange, inden det lykkedes at få sendt en ansøgning.

Tekniker på MOCN, Peter Emborg, er på vej mod nyt job, som han har fået via jobportalen.

På sigt skal MOCN lukke, men det var først og fremmest ønsket om at komme


8

Samtale var utilfredsstillende

Positivt tiltag - men plads til forbedringer

Henrik Vester finder systemet på job-partalen overskueligt. Foto: Privat

Peter Emborg mener, at teknik-ken bag portalen

er kritisabel og bør forbedres. Foto: SK-arkiv


sættelsesteamet var efter min opfattelse dårligt forberedt. De havde tydeligvis ikke sat sig ind i, hvilke kompetencer jeg reelt har, og min eksamen fra Mommark var de tilsyneladende helt uvidende om, hvad den reelt omfatter, fortæller Henrik Vester og tilføjer:

-Under selve samtalen var jeg lidt forvirret over det, og det er nok først nu bagefter gået helt op for mig, hvad det var, der egentlig ikke fungerede ret godt under selve mødet, fortæller han.

Men selve jobportalen og systemet fun-gerede efter hans opfattelse helt perfekt og uden problemer.

-Det er nemt at finde ud af. Personligt har jeg lært, at jeg nok skal skrive noget mere fyldestgørende i selve ansøgningen for ligesom at præcisere, hvad det er kom-petencerne dækker over, siger han.

fortsat fra forrige side

er nyt for os alle sammen, fortæller han og fortsætter:

-Jeg har for eksempel først bag efter fundet ud af, at kvalifikationstillæg også skal forhandles ved samtalen. Den detalje var cheferne tilsyneladende heller ikke vidende om.

At skulle sælge sig selv ved en jobsam-tale, har Peter Emborg ingen problemer med.

-Sådan er vi forskellige. Jeg har det fint nok med det. Man skal jo gøre op med sig selv, hvad det er man vil og hvad man kan, siger han.

-Når det er sagt, så er jobportalen en meget stor gevinst. Hvis man som ansat ikke er tilfreds med opgaverne eller che-fen, så kan man nu selv se, hvad der er af alternative muligheder og søge det. Det er virkelig meget positivt, understreger Peter Emborg.


tekst Hanne Hansen


9

HELBREDSSIKRINGtil kun 108,25 kr. pr. md.SK kan via sit medlemsskab af CO-Søfart tilbyde medlemmerne af Søværnets Konstabelforening og Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening at sikre sig med en PFA helbredssikring.

Med en PFA Helbredssikring får du en sundhedsforsikring, som sikrer dig hurtig behandling på privathospitaler, -klinikker eller hos en speciallæge. Din helbredssikring kan hjælpe dig med alt fra kiropraktor til psykolog, fra operation til genoptræning.

Dine børn mellem 1 og 18 år er automatisk dækket af din helbredssikring. De har altså de samme gode muligheder for undersøgelse og behandling, som du selv har.

Pris for PFA HelbredssikringPrisen for helbredssikringen er kun 1.299 kr. årligt . Din ægtefælle eller samlever kan også få PFA Helbredssikring til en meget fordelagtig pris. For kun 1.203 kr. om året er din ægtefælle eller samlever sikret samme gode vilkår.

Tilmelding via SK / FKKFHvis du ønsker at tegne en PFA Helbredssikring, skal du kontakte SK / FKKF, der vil stå for tilmeldingen til PFA. Efterfølgende vil du modtage et girokort fra PFA, som du selv skal indbetale.

Vil du vide mere?PFA SundhedsCenter på 70 80 78 70, hvis du har spørgsmål til PFA Helbredssikring. Du kan også læse mere på pfa.dk.

Du skal udfylde en formular for at tilmelde dig PFA helbredssik-ring. Bestil formularen eller print den ud fra hjemmesiden:

� Ring til SK/FKKF og få den tilsendt - tlf. 36 36 55 85 � Bestil den via e-mail til [email protected] � Print den ud fra SK's hjemmeside på www.co-sea.dk fra

menupunktet: Forsikringer

SK tilbudet gælder medlemmer af både SK og FKKF



10

en enkelt piccolofløjte. Så betegnelsen må siges at være lettere misvisende og det burde egentlig betegnes et musikkorps. Men nogle traditioner består og andre falder bort og korpsets navn må siges at være en tradition, der består.

Opskri f ten på succesIgennem de sidste 50 år har besætningen været meget skiftende, man har bl.a. haft klarinetter og saxofoner. Det skyldes må-ske, at der ikke har været en klar vision for orkesteret. Men alt dette blev der gjort op med i februar 2010, hvor en ny dirigent

Af Malte D. Henningsen, Tamburkorpset

50-års jubilæet indikerer selvfølgelig kun de år, hvor korpset har haft sin nuværende form. Historien om musik i søværnet strækker sig mere end 500 år tilbage. Begrebet ”Tamburkorps” dæk-ker egentlig over et orkester bestående af trommer og fløjter – hvilket ikke er helt i overensstemmelse med, hvad Tambur-

korpset er i dag. Korpset består i dag af mes-

singinstrumenter (tubaer, horn

og kornetter), slagtøj og så

2014 er året hvor Sø-værnet kan fejre 50 år med musik. Søværnets Tamburkorps har nemlig 50 års jubilæum, som allerede er skudt i gang. Korpset kom sidste år på banen med deres jubilæums øl, Oktav Vand. Og den 14. januar i år kom korp-set så ud med deres nye CD.

50 år med maritim musik



11

BIlleder fra jubilæuæmskoncerten 14. januar på Holmen.

tiltrådte stillingen som musikalsk leder. Den nuværende dirigent Peter Harbeck overtog hvervet fra Ib Myrner, som havde været ca. 30 år sin stilling. Den tidligere uklarhed om, hvor korpset skulle hen, fik den nye dirigent aflivet.

Musik t i l et bredere publ ikumPeter Harbeck fastlagde en besætning (hvilke instrumenter skal bruges og hvor mange skal der bruges af hver) og lagde en vision for korpset. Korpset skulle allerførst udvikle dets musikalske potentiale, være mere alsidig og henvende

sig til et bredere publikum. Derfor kom musikerne ned at sidde og fik dermed muligheden for at koncentrere sig om sværere og større værker end de tidligere havde gjort. Musikerne skulle udfordres med andet end marchmusik og dermed i gang med at spille rytmiske toner – til glæde for mange tilhørere.

Vi har alle været vidne til Tamburkorp-sets udvikling igennem at have hørt dem spille til en festlig lejlighed ved Forsvaret.

Jubilæums ølOktav VandAf Ole Mikkelsen, Tamburkorpsets Venner

I forbindelse med Søværnets Tam-burkorps’ 50 års jubilæum, har Sø-værnets Tamburkorps Venner fået fremstillet en jubilæumsøl af det prisbelønnede bryggeri, Ugly Duck Brewing. Ugly Duck er en del af Indslev Bryggeri på Fyn, og de har efter anvisninger brygget en frisk velsmagende øl, på 4,8 pct., som er blevet døbt Oktav Vand. Øllen er af typen American Pale Ale og krydret med to amerikanske humletyper, som giver en frisk smag af tropiske frugter, citrus og et distinkt præg af fyrrenåle.

Øl t i l sa lg på jubi læumsturnéDet er tanken at Oktavvand vil ledsage Tamburkorpset igennem jubilæumsåret. Venneforeningen vil have den til salg ved større ar-rangementer, som Tamburkorpset deltager i som f.eks. jubilæumstur-néen i april. Hvis du ikke har smagt den endnu og ønsker at støtte Søværnets Tamburkorps, kan den købes ved at kontakte Tamburkorp-sets Venner.På nuværende tidspunkt er Oktav Vand (under bryggeriets navn Miami Vice) med i finalen, i Danske Ølentusiasters kåring af årets øl nyhed 2013.

Af Peter Harbeck, dirigent

Musik er en betydningsfuld del af livet for langt de fleste mennesker. Vi har brug for musik, hvad enten det er til en glad begivenhed eller en sørgelig. Musik gør noget ved os. Den får glæ-den frem, den lindrer smerte, den får det bedste frem i os. En god musikalsk oplevelse får os til at glemme hverda-gens små problemer, får os til at mødes

Hvorfor skal vi have musik i Forsvaret?

med større respekt og omsorgsfuld-hed og befordrer således også vores arbejdsindsats. Musik skaber samvær og sammenhold på tværs af alder, sociale eller andre skel. Ikke mindst i Forsvaret, som er under så store omvæltninger, er det vigtigt at holde fast i de positive ting, som musik kan give, selvom de ikke kan dokumente-res i et regneark.

Foto Witold Kotlinski

Ny talsmand på MOCSKorporal Anders Drejer har overtaget hvervet som SK talsmand på MOCS på Bornholm. Her blev pladsen ledig, da fhv. talsmand Achim Jensen er fratrådt og i stedet overgået til civilt job. Tals-mandsopgaven er dog ikke ny for Anders Drejer, der tidligere løste opgaven indtil han blev afløst af Achim.

SK takker Anders Drejer for, at han igen påtager sig opgaven.

Nyt om navne

FKKFHvem gør hvad - tilkøb af forsikringerFOR MEDLEMEMMER AF SK OG FKKF

Mulige tilkøb for SK og FKKF medlemmer

Tryg SundhedssikringHar du tegnet en Sundhedssikring hos Tryg gennem dit medlem-

skab af SK eller FKKF, står administrationen hos SK og FKKF for

opkrævningen af præmien.

Evt. opsigelse af forsikringen skal ske til SK / FKKF.

PFA HelbredssikringHvis du ønsker at tegne en PFA Helbredssikring, skal du kon-

takte SK / FKKF, der vil stå for tilmeldingen til PFA. Formular til

udfyldelse for tilmeldingen ligger på SKs hjemmeside på www.

co-sea.dk.

Opkrævning af præmie varetages af forsikringsselskabet.

Evt. opsigelse af forsikringen skal ske direkte til PFA.

Ved udmeldelse af SK / FKKF opsiges Helbredssikringen automa-

tisk.

Mulige tilkøb kun for SK medlemmer

Tjenestemændenes ForsikringHvis du ønsker at gøre brug af forsikringstilbuddene

fra Tjenestemændenes Forsikring, skal du henvende

dig til forsikringsselskabet. Ved henvendelsen skal

du oplyse, hvilken forening, du er medlem af. For-

sikringsselskabet kontrollerer herefter ved henven-

delse til SK medlemskabet.

Opkrævning af præmier varetages af forsikrings-

selskabet.

Evt. opsigelse af forsikringerne skal ske direkte til

Tjeneste mændenes Forsikring.

FKKF kan som forening uden forhandlingsret ikke

indgå i samarbejde med Tjeneste mændenes For-

sikring - dvs. sige samme status som i 2012.

Runde dagemarts - juni 2014

SK

30 år 7/3 Anders Dam Gregersen 23/3 Hans Christian Marinus Jørgensen 9/5 Jonas Christensen 25/5 Claus Gjørret Jokumsen 27/5 Martin Holtegaard 13/6 Mikkel Diederichsen

50 år 9/6 Bo Lykke Jensen 17/6 Kim Haugaard Rasmussen

60 år 26/3 John S. Petersen

FKKF

30 år22/4 Kent Esben Højen Hansen

40 år16/4 Peter Grønhøj Andersen


12

EKSTRAORDINÆR KONGRES 2014

E K STR AO R D I N Æ RKONGRES 2014 FKKF

AFHOLDES I AARHUS - I MARINESTUEN PÅ HAVNEN


13

VedtægterDen ekstraordinære kongres skal blandt andet tage stilling til vedtægsændringer, der vil betyde, at FKKF genetableres med vedtægterne fra før fusionen med SK. Og at SKs vedtægtsændringer fra kongressen 2013 ophæves, så SK's vedtægter fra 2012 igen bliver gældende.

Foreslåede vedtægterfor SK side 14 - 15

Foreslåede vedtægterfor FKKF side 16 - 17

for at genetablere Søværnets Konstabelforening og Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforeningsom to selvstændige foreninger.

Torsdag 27. marts kl. 14.00 - 18.00Marinestuen • Kovnogade 2 • 8000 Århus C

Kongressen består af de delegeredefra SK og FKKF, som er:

� bestyrelsen � valgte TR / FTR � valgte SIKREP � kontaktpersoner

Kun de delegerede har tale- og stemmeret.

Alle medlemmer kan frit overvære kongres-sen - dog for egen regning.

Tilmelding nødvendig: [email protected] fredag 21. marts

Kandidater til bestyrelserne efterlysesTo bestyrelser skal vælges, så de er fuldgyldige i overens-stemmelse med vedtægterne. Der søges derfor kandidater til opstilling til valg i hhv. SKs og FKKFs bestyrelser.

Søværnets KonstabelforeningVil du gerne stille op til valg i SK så kontaktSK-formand Ib Skoubomail: [email protected] eller tlf. 40 41 37 61

Flyvevåbnets Konstabel- og KorporalforeningVil du gerne stille op til valg i FKKF så kontaktFKKF-formand Jan Lyngsøemail: [email protected] eller tlf. 25 51 18 88

Program - hovedpunkter

14.00 Ankomst, registrering – kaffe/the

14.30 - 16.30 SK Kongres m. vedtægtsændringer og valg til bestyrelsen FKKF genstiftende generalforsamling og valg til bestyrelsen

16.30 Konstituerende bestyrelsesmøder

17.00 Afslutning m. let traktement

§ 1 NAVN OG HJEMSTED1.1 Foreningens navn er Søværnets Konstabelforening (SK).1.2 Foreningens hjemsted er Rødovre.1.3 Foreningen er stiftet den 5. juni 1997.

§ 2 FORMÅL2.1 Foreningens formål er at varetage det enkelte medlems faglige interesser, herun-

der særligt at fremme de økonomiske, sociale, ansættelses- og uddannelsesmæssige vilkår, samt at sikre medlemmernes interesser overfor

arbejdsgiver, myndigheder m.fl.2.2 Foreningen kan, jf. pkt. 2.1, på ethvert tidspunkt

deltage som partsrepræsentant i alle forhold overfor rele-vante myndigheder.2.3. Foreningen kan, jf. pkt. 2.1, på medlemmernes vegne anlægge og trække sager vedrørende ethvert spørgsmål om medlemmernes forhold.

§ 3 MEDLEMMER3.1 Som medlemmer kan optages tjenstgørende personel af marinekonstabelgruppen samt andre efter kongressens be-slutning.3.2 Udmelding kan ske skriftligt med mindst 3 måneders var-sel gældende fra den 1. i en måned.3.3 Medlemmer, der modarbejder foreningen eller ikke ef-terlever det i pkt. 2.1 fastsatte formål, kan efter beslutning i bestyrelsen ekskluderes af foreningen. En sådan afgørelse skal endeligt prøves på førstkommende ordinære kongres. Indtil endelig afgørelse er truffet, bevarer det pågældende medlem sine rettigheder i relation til foreningens kollektive forsikringer.3.4 Et medlem, der er ekskluderet i henhold til pkt. 3.3, har ret til på førstkommende kongres at fremføre sin sag førend kongressen træffer beslutning.

§ 4 TILLIDS- & SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER4.1 Den lokale faglige virksomhed udøves gennem tillids-repræsentanterne og fællestillidsrepræsentanterne (TR og FTR).4.2 Bestyrelsen fastsætter TR / FTR-strukturen med henblik på en løbende tilpasning til søværnets struktur.4.3 TR vælges lokalt af og blandt medlemmerne. TR er så vidt muligt tillige valgt som Talsmand.4.4 FTR vælges lokalt af og blandt TR.4.5 Bestyrelsen anmelder FTR og dennes suppleant samt deres kompetence m.v. over for myndighederne.4.6 Bestyrelsen anmelder sikkerhedsrepræsentant (SIKREP) og dennes suppleant over for myndighederne.4.7 FTR drager omsorg for, at de til enhver tid valgte TR in-denfor hans område anmeldes overfor pågældendes chef.4.8 Det påhviler FTR at drage omsorg for, at bestyrelsen til enhver tid er opdateret m.h.t. hvem der er anmeldt som TR og SIKREP.4.9 Bestyrelsen kan udpege kontaktpersoner hvor dette skøn-nes formålstjenligt. Udpegningen kan være tidsbegrænset efter bestyrelsens skøn.

§ 5 KONGRES5.1 Foreningens højeste myndighed er kongressen.5.2 Kongressen afholdes hver 2. år (hvert ulige år) i årets andet kvartal.5.3 Kongressen består af de delegerede, som er:- bestyrelsen- valgte TR / FTR- valgte SIKREP- kontaktpersonerForeningens administration m.fl. kan inviteres af bestyrelsen og deltager uden stemmeret.5.4 Kongresdelegerede har 1 stemme hver.5.5 Kongressen er altid beslutningsdygtig såfremt lovlig ind-varsling har fundet sted.5.6 Alle afgørelser træffes ved almindelig stemmeflerhed, dog undtaget i § 11 og 12.5.7 Skriftlig afstemning skal finde sted, såfremt en delegeret eller dirigenten fremsætter krav herom.



14

BESTYRELSEN FORESLÅRat SKs vedtægtsændringer fra kongressen 2013 ophæves, så SK's vedtægter fra 2012 igen bliver gældende. De endelige vedtægter vil herefter se således ud:

TIL BEHANDLING PÅ KONGRESSEN

TORSDAG 27. MARTS 2014

VedtægterSøværnets Konstabelforening

5.8 Kongressen indkaldes af bestyrelsen med mindst 2 måne-ders varsel. Med indkaldelsen skal følge foreløbig dagsorden indeholdende mindst følgende punkter:- valg af dirigent og stemmetællere- bestyrelsens beretning- godkendelse af revideret regnskab- behandling af indkomne forslag- fremlæggelse af budget- valg i.h.t. § 7.4 og 7.5- eventuelt5.9 Forslag, der ønskes behandlet på kongressen, skal være bestyrelsen i hænde senest 1 måned før kongressen afhol-des. Endelig dagsorden for kongressen samt revideret og kommenteret regnskab udsendes senest 14 dage før kongres-sen.5.10 Ethvert medlem af foreningen har adgang til at over-være kongressen for egen regning, men har ikke tale- eller stemmeret.

§ 6 EKSTRAORDINÆR KONGRES6.1 Ekstraordinær kongres afholdes såfremt bestyrelsen træffer beslutning herom eller såfremt mindst halvdelen af de kongresdelegerede skriftligt fremsætter begæring herom. Med begæringen skal følge et motiveret dagsordensforslag.6.2 En skriftligt begæret ekstraordinær kongres skal afholdes senest 2 måneder efter, at begæring er fremsat. Indkaldelsen foretages af bestyrelsen og tilsendes kongressen med mindst 2 ugers varsel.6.3 På ekstraordinær kongres kan kun behandles de af for-slagsstillerne fremsatte forslag.

§ 7 LEDELSE7.1 Foreningen ledes af en bestyrelse.7.2 Bestyrelsen er mellem kongresserne foreningens højeste myndighed. Bestyrelsen fastsætter selv sin egen forretnings-orden.7.3 Bestyrelsen består af- formand- næstformand- 5 bestyrelsesmedlemmer7.4 Der vælges hhv. formand, næstformand og 5 bestyrelses-medlemmer på kongressen. Herudover vælges 1. og 2. sup-pleant til bestyrelsen, disse kan indkaldes af formanden efter behov.7.5 Endvidere vælger kongressen- kritisk revisor- suppleant for kritisk revisor- statsautoriseret revisor

7.6. Formanden tegner foreningen. I formandens fravær teg-nes foreningen af næstformanden.

§ 8 URAFSTEMNING8.1 Ved urafstemning stemmes om et af kongressen formule-ret forslag.8.2 For at forslaget forkastes kræves det, at et flertal af de i urafstemningen deltagende medlemmer - dog mindst 1/3 af samtlige medlemmer - har stemt imod forslaget.8.3 Deltagere i urafstemning skal sende deres stemme di-rekte til den af kongressen valgte statsautoriserede revisor, der foretager stemmetællingen. Bestyrelsen fastsætter her-udover procedurer for urafstemning.

§ 9 KONTINGENT9.1 Der betales et månedligt kontingent, der anvendes til foreningens drift.9.2 Kontingentets størrelse fastsættes af bestyrelsen efter retningslinjer fastsat af kongressen.9.3 Foreningens medlemmer hæfter ikke personligt for for-eningens forpligtigelser.

§ 10 REVISION OG REGNSKAB10.1 Foreningens regnskabsår er kalenderåret.10.2 Foreningens regnskaber revideres af den statsautorise-rede revisor samt den kritiske revisor.10.3 Revisorerne skal til enhver tid have adgang til regnska-ber og bilag, og skal mindst en gang årligt foretage revision. Den kritiske revisor samt den statsautoriserede revisor skal indkaldes til foreningens ordinære kongres. § 11 VEDTÆGTSÆNDRINGER11.1 Ændringer af foreningens vedtægter kan kun foretages af kongressen, og kun såfremt mindst ¾ af de tilstedevæ-rende delegerede stemmer for.

§ 12 OPLØSNING 12.1 Foreningens opløsning kan kun finde sted, når mindst ¾ af de deltagende kongresdelegerede stemmer herfor. Beslutningen skal, med mindre kongressens afgørelse er enstemmig, tillige godkendes med mindst ¾ majoritet ved en umiddelbart efterfølgende urafstemning blandt samtlige medlemmer.12.2 Inden opløsning af foreningen kan finde sted, træffer kongressen beslutning om anvendelse af foreningens formue.



15

§ 1 NAVN OG HJEMSTEDForeningens navn er Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening (FKKF).Stk.2. Foreningens hjemsted er RødovreStk.3. Foreningen er stiftet den 5. december 2007.

§ 2 FORMÅLForeningens formål er at varetage det enkelte medlems faglige interesser, herunder særligt at

fremme de økonomiske, sociale, ansættelses- og uddannelsesmæssige vilkår, samt at sikre medlem-

mernes interesser over for arbejdsgiveren, myndigheder m.fl.Stk.2. Foreningen kan på ethvert tidspunkt deltage som partsrepræsentant i alle forhold jf. stk. 1 overfor relevante myndigheder.Stk.3. Foreningen kan på medlemmernes vegne anlægge og trække sager vedrørende ethvert spørgsmål om medlemmer-nes forhold jf. stk. 1.

§ 3 MEDLEMMERSom medlemmer kan optages alt tjenstgørende flyvekonstab-ler og -korporaler, samt andre efter kongressens beslutning.Stk.2. Ordinært medlemskab ophører med udgangen af den måned, man fylder 60 år.Stk.3. Bortset fra det i stk. 2 anførte tilfælde, kan et medlem skriftligt melde sig ud med mindst 3 (tre) måneders varsel til den 1. i en måned.Stk.4. Medlemmer der modarbejder foreningen eller ikke efterlever det i § 2 fastsatte formål, kan af bestyrelsen midlertidigt ekskluderes. Afgørelsen skal endeligt prøves på førstkommende ordinære kongres. Indtil endelig afgørelse er truffet, bevarer det pågældende medlem sine rettigheder i relation til foreningens kollektive forsikringer.Stk.5. Et medlem der er ekskluderet i.h.t. stk. 4, har ret til på førstkommende kongres, at fremføre sine synspunkter vedrø-rende den af bestyrelsen trufne beslutning.

§ 4 TILLIDSMÆNDDen lokale faglige virksomhed udøves gennem valgte tillids-mænd (TM).

§ 5 GENERALFORSAMLINGForeningens højeste myndighed er kongressen.Stk.2. Generalforsamling afholdes hvert ulige år, i årets sidste kvartal.Stk.3. Generalforsamlingen består af:• Bestyrelse.• Valgte TM.Stk.4. Delegerede har 1 (en) stemme hver.Stk.5. Generalforsamlingen er altid beslutningsdygtig.Stk.6. Alle afgørelser træffes ved almindelig stemmeflerhed, med undtagelse af de i § 11 om vedtægtsændringer og § 12 om foreningens opløsning.Stk.7. Skriftlig afstemning skal finde sted, hvis en delegeret eller dirigenten stiller krav herom. Stk.8. Generalforsamlingen indkaldes af bestyrelsen med mindst 2 (to) måneders varsel. Med indkaldelsen skal følge foreløbig dagsorden indeholdende mindst følgende punkter:• Valg af dirigent og stemmetællere.• Ledelsens beretning.• Godkendelse af revideret regnskab.• Behandling af indkomne forslag.• Vedtagelse af arbejdsprogram. •Forelæggelse af budget for de næste 2 regnskabsperioder.• Valg jf. § 7, stk. 3 og stk. 4.• Eventuelt.Stk.9. Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være bestyrelse i hænde senest 1 (en) måned før kon-gressen afholdes. Endelig dagsorden for kongressen samt revideret og kommenteret regnskab, udsendes senest 14 dage før den afholdes.Stk.10. Ethvert medlem af foreningen har adgang til at over-være kongressen for egen regning, men har ikke tale- og stemmeret.


TIL BEHANDLING PÅ KONGRESSEN

TORSDAG 27. MARTS 2014


16

FKKF-KLUBBENS BESTYRELSE FORESLÅRat FKKF genetableres med vedtægterne fra før fusionen med SK sidste år. Dog med den ændring, at foreningens hjemsted rettes fra "Knudstrup, Silkeborg Kommune" til Rødovre. De en-delige FKKF-vedtægter vil herefter se således ud:

VedtægterFlyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening

§ 6 EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLINGEkstraordinær generalforsamling afholdes hvis bestyrelse træffer beslutning herom eller mindst 10 medlemmer skriftligt fremsætter krav herom. Med kravet skal følge et motiveret dagsordensforslag.STK.2. En skriftlig begæret ekstraordinær generalforsamling skal finde sted senest 2 (to) måneder efter, at bestyrelse har modtaget krav herom.Indkaldelsen foretages af bestyrelse og tilsendes generalfor-samlingen med mindst 2 (to) ugers varsel.Stk.3. På ekstraordinær generalforsamling kan kun behandles de af forslagsstillerne fremsatte forslag.

§ 7 LedelseForeningens ledelse består af bestyrelsen.Stk.2. Bestyrelsen er mellem kongresserne foreningens høje-ste myndighed. Bestyrelsen fastsætter forretningsordenen for foreningsledelsen.Stk.3. Bestyrelse består af• Foreningens formand.• Foreningens næstformand.• Indtil 3 bestyrelsesmedlemmer.Stk4. Endvidere vælger generalforsamlingen• 1 statsautoriseret revisorStk5. Foreningens formand tegner foreningen. I formandens fravær tegner næstformanden foreningen.

§ 8 URAFSTEMNINGVed urafstemning stemmes om et af generalforsamlingen formuleret forslag.Stk.2. Til forslagets bortfald kræves at et flertal af de i ur-afstemningen deltagende medlemmer - dog mindst 1/3 af samtlige medlemmer - har stemt imod forslaget.Stk.3. Foreningens bestyrelse fastsætter proceduren for uraf-stemning. Deltagere i urafstemning skal sende deres stemme direkte til den af kongressen valgte statsautoriserede revisor, der foretager stemmetællingen.

§ 9 KONTINGENTTil dækning af foreningens virksomhed betaler medlemmerne et månedligt kontingent.Stk.2. Kontingentets størrelse fastsættes af bestyrelsen efter retningslinier fastsat af generalforsamlingen.Stk.3. Foreningens medlemmer hæfter ikke personligt for foreningens forpligtelser.

§ 10 REVISION OG REGNSKABForeningens regnskabsår er kalenderåret.Stk.2. Foreningens regnskaber revideres af den af generalfor-samlingen valgte statsautoriserede revisor .

§ 11 VEDTÆGTSÆNDRINGERÆndringer af foreningens vedtægter kan kun foretages af generalforsamlingen, og kun når mindst 3/4 af de tilstedevæ-rende delegerede stemmer for.

§ 12 OPLØSNINGForeningens opløsning kan kun finde sted, når mindst 3/4 (trefjerdedele) af de deltagende delegerede på generalfor-samlingen stemmer herfor. Beslutningen skal, med mindre generalforsamlingen afgørelse er enstemmigt, tillige godken-des med mindst 3/4 (trefjerdedele) majoritet ved en umiddel-bart efterfølgende urafstemning blandt samtlige medlemmer.Stk.2. Inden opløsning af foreningen kan finde sted, skal generalforsamlingen træffe beslutning om anvendelse af for-eningens formue.

Ovenstående vedtægter blev i FKKF senest ændret på for-eningens ekstraordinære generalforsamling, den 1. juli 2010


FKKF


17


18

Tilbud til SK og FKKF medlemmer

Skaf et nyt medlem

og få én måneds gratis medlemskab

Gør din forening endnu stærkere og støt på den måde dine menige kolleger ved aktivt at bidrage til nytegning af medlemmer.

Vi hører ofte, at nye medlemmer er blevet opmærksomme på forde-lene ved medlemskab af SK eller FKKF af en kollega. Det er jo dejligt at høre. Vi har derfor besluttet at belønne de medlem-mer, der således bidrager til foreningernes udvikling.mvh bestyrelserne i SK og FKKF

Skaf et nyt medlemNår han/hun har været medlem af SK eller FKKF i

6 måneder, får du én måneds gratis medlemskab.

Hvordan?Det nye medlem indmelder sig enten via formularen på

hjemmesiden www.co-sea.dk eller via telefon / mail. Det

nye medlem skal ved indmeldelsen oplyse navn, adresse

og MA-nummer på vedkommende, som har anbefalet

medlemskabet.

Tlf. 36 36 55 85 mail : [email protected] web: www.co-sea.dk/indmeldelse.33339.aspx

Tlbudet gælder også talsmænd men ikke bestyrelsesmedlemmer

Offentligt Ansattes Organisation

OAO informerer løbende om løn-, pensions- og ansættelsesmæssige forhold på hjemmesiden www.oao.dk

Vi bringer her seneste nyt ang. løn-stigner i staten.

Reguleringsordningen udmønter minus 0,39 pct. pr. 1. april 2014, og de generelle lønstigninger bliver hermed 0,41 pct. Ved indgåelsen af CFU-forliget i 2013 var det forventningen, at reguleringsordningen ville udmønte positivt med 0,30 pct., og at den forventede samlede udmøntning til generelle lønstigninger pr. 1. april 2014 ville blive 1,10 pct.

Den negative udmøntning skyldes to for-hold. Dels har den private lønudvikling været svagere end forventet (1,2 pct. mod

Nyt fra OAO

forventet 1,7 pct.) da CFU-forliget blev indgået.


De generelle lønstigninger i staten pr. 1. april i år bliver 0,41 pct.



19

LEJ FERIEBOLIGSK-medlemmer, der også har forsikringer hos Tjeneste-mændenes Forsikring, kan leje sommerhus i Blåvand eller ferielejlighed i Prag og Berlin

I BLÅVAND • PRAG • BERLIN

Ved booking skal SK bekræfte dit medlemsskab. For yderligere infor-mation og booking www.forsikringsagenturforeningen.dk

BLÅVANDSommerhus tæt på

Blåvand Fyr og med6 sovepladser.

Pris pr. uge3.500 kr.

PRAGCentralt placeret og

stilfuld lejlighed med6 sovepladser i Prag.


BERLINHyggelig lejlighed i

bydelen Kreuzberg i det tidligere Vest Berlin.


Når dette påvirker den statslige lønud-vikling skyldes det, at CFU og Moder-niseringsstyrelsen har indgået aftale om en reguleringsordning på det statslige område. Hovedformålet med ordningen er at sikre en nogenlunde parallel løn-udvikling mellem den offentlige og den private sektor. Enkelt forklaret sker dette ved, at der sker en efterregulering af de offentlige lønninger med 80 pct. af den opgjorte forskel i lønudvikling mellem den offentlige og private sektor.

Hertil kommer, at der har været en højere lønudvikling i den statslige sektor end forventet (1,0 pct. mod forventet 0,5 pct.) ved CFU-forligets indgåelse. Der har ikke været generelle lønstigninger i perioden, så lønudviklingen består udelukkende i den såkaldte reststigning. Reststigningen skyldes blandt andet lo-kalt aftalt løn og lønudvikling der skyldes personaleforskydninger.

Udmøntningen fra reguleringsordnin-gen er korrigeret for de ekstraordinære lønforhøjelser på undervisningsområdet i 2013.

Nye løntabel ler på vejIfølge OAO vil Moderningseringsstyrel-sen i løbet af marts / april have lønover-sigten med de nye tabeller klar.

-I langt de fleste tilfælde vil regulerin-gen af lønningerne dog ske helt uproble-matisk ved en ændring af procentregule-ringen i lønsystemerne, noterer OAO.

Satser beregnet a f FTF FTF har beregnet lønsatser og tjeneste-mandspensioner pr. 1. april 2014:

www.ftf.info/loen/Statens_satser/stat201404/stat201404_index.htm www.ftf.info/loen/Statens_satser/stat201404_tjmp/index201404.htm

www.ftf.info/loen/Statens_satser/stat201404/stat201404_index.htm

www.ftf.info/loen/Statens_satser/stat201404_tjmp/index201404.htm

www.forsikringsagenturforeningen.dk


2020

Ska

t

Takster t i l beregning af f radrag på selvangivelse for 2012

Der kan skattefrit udbetales Søværnet udbetaler Fradrag pr. dag Fradrag pr. time

Tjenesterejse under 28 dage 455,00 390,00 65,00 2,71

Udstationering efter 28 dage 455,00 292,50 162,50 6,77

Sejlads når besætningsmedlemmer er på selvforplejning

455,00123,00

+ 117,00215,00 8,96

Skoleopholdhvor der ikke ydes T+D

455,00123,00

+ 117,00215,00 8,96

Sejlads og øvelse,hvor der ydes fri kost

113,75 117,00 0,00 0,00

alle beløb i kr.

Som ansat i Forsvaret har du under nogle forudsætninger mulighed for skattemæs-sige fradrag.

Generelt og principielt vejleder SK og FKKF ikke i skattemæssige spørgsmål, men angiver her i kort form nogle ret-ningslinjer for fradrag for merudgifter under rejser, sejlads, skoleophold, øvelser mv.

Dog skal det påpeges, at for at få fra-drag for merudgifter er det et krav, at du på grund af afstanden mellem arbejde og bopæl og arbejdstidens længde, ikke er i stand til at overnatte på bopælen. Dette er et konkret skøn, der foretages i hvert enkelt tilfælde. Vil du være helt sikker på, hvordan reglerne forvaltes, bør du kontakte sin skatteforvaltning og få deres fortolkning af reglerne. Dermed undgår du ubehagelige overraskelser.

Rejser, sej lads mv.Skattelovene giver mulighed for, at arbejdsgiveren - her Forsvaret - skat-tefrit kan udbetale kr. 455,- pr. døgn til forplejning, når du som følge af arbejde

på et midlertidigt arbejdssted må over-natte borte fra hjemmet. Da Forsvaret aldrig udbetaler kr. 455,- til forplejning, når konstabler overnatter uden for hjem-met, kan der i mange tilfælde foretages fradrag.

Hvis du får fri kost under rejse, sejlads m.v. kan du ikke få fradrag.

I nedenstående skema kan du se hvilke fradrag, der kan foretages i de forskellige situationer.

Kurser, skoleophold mv.Hvis du har været under uddannelse, på kursus eller på skoleophold, kan du fra-drage i skat, hvis du har modtaget mindre end kr. 455,- pr. døgn. Det er dog en forudsætning, at du har overnattet borte fra hjemmet og ikke har haft mulighed for at overnatte hjemme.

Der kan dog ikke foretages fradrag under grund- eller videreuddannelse.

Fradragsmulighederne under uddan-nelse, kurser og skoleophold fremgår også af skemaet.

Dokumentat ionDu skal være klar til at kunne dokumen-tere dine fradrag, hvis SKAT udbeder sig dokumentation.

Ved tjenesterejser, sejlads, skoleophold m.v. har tjenestestedet pligt til skriftligt at oplyse de perioder, hvor du har fået udbetalt ydelser til forplejning.

Befordr ingsf radragHar du krav på befordringsfradrag efter skattereglerne, skal du være opmærksom på at få feltet udfyldt på selvangivelsen. Skat kan på forhånd have udfyldt feltet - tjek i givet fald, at tallet er korrekt. Skats automatiske beregning kan være forkert.

Hjælp til beregning af fradrag

Er du i tvivl om reglerne for fradrag? - kontakt SKAT

og undgå ubehagelige

overraskelser

Skat ændrede sidste år proceduren for skatteopgørelse Tidlig indberetning er således afskaffet. I stedet er årsopgørelsen for 2013 klar i skattemappen 10 . marts, hvorefter du kan indtaste ændringer og evt. fradrag.


21

Til l idsmænd og kontaktpersoner Henvend dig t i l din lokale SK repræsentant, hvis du får problemer

Heini René Jensen Tlf-tj.: 99 22 17 [email protected]

SØVÆRNETSSERGENT- OGGRUNDSKOLE

Kaj Friborg Tlf-tj.: 89 25 52 91 Mobil.: 40 58 81 80 [email protected]

CIS SQUADRON -FINDERUP

FTM Vacant

FORSVARETSMATERIELTJENESTE

1. ESK STAB Vacant

THETIS Kim Jensen Mobil: 20 89 14 03

VÆDDEREN Vacant HVIDBJØRNEN-B Jan Nolsøe Stenberg Mobil: 00298 50 35 02

TULUGAQNiels Clausen-NielsenMobil: 29 43 48 [email protected]

KNUD RASMUSSENVacant

METTE MILJØ Jens Peter Janum Tlf-tj.: 41 30 99 15 GUNNAR THORSON Benny Jacob Nielsen Tlf-tj.: 41 30 99 [email protected]

MARIE MILJØ Keld Kroman Tlf-tj.: 58 30 85 [email protected]

GUNNAR SEIDENFADEN Michael Thun MadsenMobil: 2285 [email protected] DIANA vacant

NAJADEN Jannik T. LarsenTlf-tj.: 41 30 98 55

SØOPMÅLINGEN Morten Wallin Jensen Mobil: 3029 1925 [email protected]

1. ESKADRE

FTMAndré BorreTlf-tj.: 72 60 43 27

COMCENMichael MoeskærMobil: 28 51 89 [email protected]

TKAVacant

OPLOG KORSØR

FTM / ABSALONVacant

ESBERN SNAREKarl-Erik AndersenMobil: 21 82 26 [email protected]

SØLØVENVacant

IVER HUITFELDTVacant

2. ESKADRE

FTM Peter Emborg Mobil: 61 67 16 05

MUS HELLEBÆK Frank Madsen Mobil: 28 47 05 04 MUS FØLLESBJERG Laust K. R. Jensen Tlf-tj.: 62 56 20 90

MOC N

Knud Rasmussen Mobil.: 40 84 19 30

RESERVEPERSONEL

Anders DrejerTlf. 61 60 10 [email protected]

MOC S

FTM Ib Skoubo Tlf-tj.: 40 41 37 61 [email protected]

COMCEN Ella M. B. Madsen Mobil.: 40 15 28 28 SLEIPNER Vacant

Kørsels- ogTransportelement Vacant

LærlingekontaktThomas [email protected]

OPLOGFREDERIKSHAVN

KØBENHAVN Vacant

MILITÆRPOLITIET

KØBENHAVN Olav Borre Tlf-tj.: 32 66 45 00

SØVÆRNETS SPECIALSKOLE

Malte HenningsenMobil.: 61 28 13 14

SØVÆRNETS TAMBURKORPS

Rettelser til listen over kontaktpersoner bedes mailet til [email protected]

FLYVEVÅBNET

Jan Lyngsøe Mobil: 25 51 18 [email protected]

CSW KARUP

Johnni Winther21 22 23 [email protected]

ATW AALBORG

Henrik VesterTlf. 60 21 86 [email protected]

HW-KARUP

Peter Vilsgård61 68 06 39 [email protected]

WSKP SKRYDSTRUP

Jonas H. Oldenburg31 23 07 [email protected]

722 KARUP

FLYVEVÅBNET

SØVÆRNET


22Sammenhold betaler sig tjm-forsikring.dk

Tjenestemændenes Forsikring er et lukket selskab, der tilbyder fordelagtige forsikringer til medlemmer af 52 faglige organisationer. Besøg tjm-forsikring.dk og se, om du er medlem af en af dem! Scan koden og få et godt tilbud - eller ring 7033 2828.

0 KR. I SELVRISIKO:På flere af voresforsikringer

TRYGVEJHJÆLPer inklusiv i Bilforsikringen

TRYG ID

– få hjælp hvis

din identitet

bliver

misbrugt

Din egen

lokale

forsikrings-

tillidsmand

www.tjm-forsikring.dk


23

Gruppelivsaftale med en dødsfaldsdækning på 633.000 kr.

Der er yderligere tilknyttet en sum ved ægtefællens dødfør 60 år på 383.000.

Desuden er der tilknyttet en erhvervsudygtighedsdækning på 127.000 pr. år.

Ved medlemmets død 30.000 kr. pr. år. til evt. børn.

OBS: Der betales præmie og Arbejdsmarkedsbidrag for denne for-sikring over lønsedlen.

1. Gruppelivsforsikring med en dødsfaldssum på 167.000 kr. ved medlemmets død og 75.100 kr. ved ægtefælles død.

2. Fritidsulykkesforsikring på 600.000 kr. med dækning for tandskader og brilleskader.

Som ansat i Forsvaret er du yderligere dækket af en række forsikringer under forskellige forhold, læs mere på FPTs hjemmeside og på HR-Portalen

Forsikring der er omfattet af dit medlemskab af SK / FKKF-klubben

Øvrige forsikringer som gælder for ansatte med kapital- eller arbejdsmarkedspension Også for SKs og FKKFs medlemmer

Yderligere oplysninger om forsikringsforhold kan indhentes ved foreningens kontor på telefon 36 36 55 85

Søværnets Konstabelforening har indgået aftale med PFA om en sundhedsforsikring, som hedder en Helbredssik-ring, til en meget favorabel pris.

Prisen for Helbredssikringen, inklusiv børnedækning er kun 1.299 kr. årligt / 108,25 kr. pr. måned.Din ægtefælle eller samlever kan få helbredssikringen for 1.203 kr. årligt.PFA meddeler, at prisen justeres pr. 1. september i år.

Tilmelding til PFA Helbredsikring kan udskrives fra SKs hjemmeside - menupunktet: Forsikringer Du finder det hele på www.co-sea.dk

Kontakt SK / FKKF på tlf. 36 36 55 85 for nærmere oplysning

Helbredssikringen er kommet i stand via SK’s medlemskab af CO-Søfart.

HELBREDSSIKRINGekstra tilkøb

1. Gruppelivsforsikring med en dødsfaldsdækning på 370.000 kr. (Fra 1. april 2011)

2. Børnesum på 30.000 kr. pr. barn under 21 år. (Fra 1. april 2011)

3. Forsikring som udbetales ved konstateret kritisk sygdom på 100.000 kr. For statsansattes børn under 18 år er forsikringssummen 50.000 kr. (Fra 1. april 2011) OBS: Der betales skat af præmien for denne forsikring over lønsedlen

CFU forsikringsaftale, som gælder alle ansatte i statenAftale nr. 85034 hos Forenede Gruppeliv

Kontakt SK / FKKF på tlf. 36 36 55 85 for nærmere oplysning

FORSIKRINGEROBSForsikringsopgaven løses af AP Pension, som SK har indgået aftale med. Du er automatisk omfattet af for-sikringen, når du er medlem af SK eller FKKF.

Kun108,25 kr.

pr. md.

Sammenhold betaler sig tjm-forsikring.dk

Tjenestemændenes Forsikring er et lukket selskab, der tilbyder fordelagtige forsikringer til medlemmer af 52 faglige organisationer. Besøg tjm-forsikring.dk og se, om du er medlem af en af dem! Scan koden og få et godt tilbud - eller ring 7033 2828.

0 KR. I SELVRISIKO:På flere af voresforsikringer

TRYGVEJHJÆLPer inklusiv i Bilforsikringen

TRYG ID

– få hjælp hvis

din identitet

bliver

misbrugt

Din egen

lokale

forsikrings-

tillidsmand

Søværnets KonstabelforeningFlyvevåbnets Konstabel og KorporalforeningMose Alle 13, 2610 RødovreTlf.: 36365585 Fax: [email protected] - www.co-sea.dk

A-kasse - "min A-kasse" (ex STA)Ramsingsvej 28 A, 1. sal, 2500 ValbyTlf.: 70 12 37 82 - Fax: 38 17 82 49

[email protected] www.min-a-kasse.dk

BestyrelsenIb Skoubo, formandJan Lyngsøe, næstformandKarsten NielsenMichael MoeskærJens Peter JanumJonas H. OldenburgMalte D. Henningsen

Al henvendelse til: CO-Søfart, Mose Alle 13, 2610 Rødovre

IDnr. 42857

Solnedgang - del II

tekst Hanne Hansen

En solnedgang fra Det Indiske Ocean prydede bagsiden på det sidste blad sidste år. Den sam-me sol fangede marinespecialist Michael Mad-sen i Lillebælt midt i december, hvor 'Gunnar Seidenfaden' afprøvede nyt spærringsudstyr.

Under sejladsen og testen ved Fænø Kalv lakkede dagen mod enden og solen gjorde klar til at lukke og slukke. Bestykningen i centrum

på billedet fra 'Esbern Snare' kan 'Gunnar Seidenfaden' dog ikke matche, så i stedet har kompas og pejleadapter indtaget rollen som forgrund.

Bagsiden takker Michael Madsen for billed-bidraget.

Foto: MSPC Michael Madsen, 'Gunnar Seidenfaden'.

Documents

Bladet! 1 2014