Blik og Rør - April 2011

42 0 1 1A P R I L

www.blikroer.dk

Inflationen stiger mere end først antaget - side 3

Til grin i Det Faglige Hus - side 5

Ny indsats mod dårligt arbejdsmiljø - side 6

Hver tredje nyudlært får sparket - side 7

Karen er ligeglad med RUT - side 8

Fagligt projekt i alle afdelinger - side 10

Uklare regnskaber spænder ben for lokalforhandlinger - side 11

Inspiration til sund madpakke - side 15

Lærlinge med fagligt fokus

Side 17, 18, 19 og 20

Årsmøde i Blik og RørUngdom:

2 Blik og Rør • 4 • 2011

Blik- og RørarbejderforbundetImmerkær 422650 HvidovreTelefon 3638 3638Telefax 3638 3639www.blikroer.dk

Byggefagenes ArbejdsløshedskasseImmerkær 422650 HvidovreTelefon 3638 3400www.bf-a.dk

Kreds Nord-Midtjylland

[email protected]

Kredskontor AalborgKjellerupsgade 229000 AalborgTlf. 3638 3510

Viborg-kontor Lundborgvej 38800 ViborgTlf. 8661 2033

Aarhus-kontor Sonnesgade 9Postboks 1338000 Århus CTlf. 8612 7210

Kreds Sydjylland-Fyn

[email protected]

Kredskontor KoldingStigårdsvej 16000 KoldingTlf. 3638 3550

Odense-kontorCikorievej 35220 Odense SØTlf. 6611 4263

Kreds Sjælland-Bornholm

sjæ[email protected]

Kredskontor RoskildeGrønnegade 144000 RoskildeTlf. 4634 0097

Næstved-kontor Riddergade 164700 NæstvedTlf. 5573 5160

Bornholm-kontor Fabriksvej 13700 RønneTlf. 5695 1417

Kreds København

[email protected]

Byggefagenes Hus,Lygten 102400 København NVTlf. 3583 2422

BLIK OG RØR

Redaktion:Max Meyer (ansv.), Allan Guldberg (DJ) og Jørgen Steen (DJ)

Oplag kontrolleret af FagpressensMedie Kontrol til 10.985 i perio-den 1. juli 2009 – 30. juni 2010.

Forsidefoto: Søren MadsenGrafik: Susanne HamiltonTryk: KLS Grafisk HusISSN 0907-7243.

L e d e r

● Lykken er at finde en læreplads. Lykkener en god læreplads, hvor man lærer noget.Lykken er at klare svendeprøven og få sitsvendebrev.

Men hver tredje, der blev udlært i VVS-faget sidste år, fik ikke bare et tillykke frafirmaets side. Han fik samtidig en fyresed-del.

Det er helt vildt. For på den måde erVVS-branchen ved at skabe sig sin helt egentaber-generation.

For helt nyudlærte og unge svende ersparket til arbejdsløshed afsindigt hårdt.Nogle kommer sig aldrig over det, andre for-svinder ud af faget, og atter andre taberselvtillid og tro på egne kræfter, der gør detutroligt svært at få fodfæste på VVS-fagetsarbejdsmarked igen.

Det viser andre tal fra Blik- og Rørarbej-derforbundet med bedrøvelig kraft. I de sid-ste 18 måneder har de yngste VVS-svendehaft en ledighed på godt 20 procent. I sålang tid har branchen med andre ord ikkehaft brug for en femtedel af de dygtige un-ge mennesker, der skulle have været med tilat tegne fagets fremtid.

Lad os stoppe op et øjeblik.

For det er ikke kun i VVS-branchen, deunge sendes ud på bænken i hobetal. Detgør de også i de andre byggefag. Og ogsåpå arbejdsmarkedet som helhed, men dogikke i helt samme omfang som i byggefage-ne.

Det er også stærkt bekymrende, at antal-let af unge på mellem 20-24 år på kontant-hjælp siden krisens start er gået lodret i vej-ret.

I Blik- og Rørarbejderforbundet har viråbt os hæse for i det mindste at prøve atforandre situationen for de unge i VVS-bran-chen.

Gang på gang har vi opfordret regerin-gen til for alvor at få sat gang i beskæfti-gelsen ved at fremrykke de mange grønneopgaver, der ligger og venter. Ikke mindstde unge i faget har snart længe haft brugfor en hjælpende hånd fra regeringens side.

Vi tror ikke, at arbejdsgiverne i VVS-fir-maerne er hverken glade for eller stolte overat skille sig af med de nyudlærte og de heltunge svende. Men på den anden side har viheller ikke hørt dem eller deres organisatio-ner gå i rette med VK-regeringen. Imens be-taler de unge regningen.

Max MeyerForbundsformand

Tilllykke - du er fyret

Foto: Søren Madsen

Blik og Rør • 4 • 2011 3

- din løn er i fare

Tjek lønnen● Den 1. marts steg skorstensfejernes løn.Skorstensfejernes løn aftales ved overens-komst-forhandlingerne, da dette område lig-ger under normallønsområdet.

Fra 1. marts i år skal din løn mindst være:

Tidl. København Amt Ugeløn: 7.168,92 kr.Mestersvend pr. måned 31.265,33 kr.

ProvinsenUgeløn: 6.605,17 kr.Mestersvend pr. måned 28.822,41 kr.

Skorstensfejere:

Hvis inflationen ikke for tredje år i træk skal tage endnu enbid af din realløn, skal du nu have mindst 2,5 procent i løn-forhøjelse ved de lokale forhandlinger.

● Landets økonomiske eksperter er i fuldgang med at opjustere deres forventninger til,hvor høj inflationen bliver i år. Det ser nu udtil, at man mindst skal have 2,5 procent merei løn for at holde trit med de stigende for-brugspriser.

Det er en hel del mere end det Blik- ogRørarbejderforbundet hidtil har meldt ud i op-takten til årets lokale forhandlinger. Her varmeldingen 2 procent i inflation baseret på etsnit af de økonomiske eksperters daværendeskøn.

Opjusteringen af inflationen betyder, atårets lønkrav ved de lokale forhandlinger skalhave et nøk til, hvis man vil undgå endnu ennedgang i reallønnen.

4,43 kr.Sidste år var svendenes gennemsnitlige time-løn i landets VVS-firmaer på 177,02 kr. Meden sådan timeløn er det i år nødvendigt meden lønstigning på 4,43 kr. i timen for bare atholde trit med inflationen, der nu stiger pri-mært på grund af højere energipriser.

Så selv om en stigning i inflationen fra 2

til 2,5 procent måske ikkeumiddelbart lyder af så meget,betyder den seneste opjusteringaltså næsten en krone mere ilønkrav, hvis VVS’erne ikke skalgå ned i realløn for tredje år itræk.

ModsatModsat de fleste andre på det private danskearbejdsmarked er VVS-svendene gået tilbage irealløn i de sidste to år.

Den gennemsnitlige timeløn på VVS-områ-det er 2009 og 2010 alt i alt steget med uhy-re beskedne 1,3 procent. I den samme to-åri-ge periode var inflationen samlet set på 3,6procent. VVS-svendene på landsplan har i desidste år med andre ord haft en gennemsnit-lig lønstigning på 2,30 kr. Det har langt fraværet nok til at holde trit med inflationen.Hvis de skulle have sikret deres re-alløn de sidste to år, skulleden gennemsnitlige ti-meløn være steget4 kroner mere.

Inflationen stiger og bliver en del større end først antaget:Inflationen stiger og bliver en del større end først antaget:Inflationen stiger og bliver en del større end først antaget:

PAS PÅ

Illustration: Lars-Ole Nejstgaard

4 Blik og Rør • 4 • 2011

Fritvalgskonto og pension● Hvis det indestående på Fritvalgskontoen indbetales til Industriens Pension, bliver pengene sat ind på en ratepension, som kaldes ekstrapension. Ekstrapensionudbetales hver måned i ti år, fra det fyldte 60 år.

Læs mere om din pensionsordning på www.industrienspension.dk

2006 2007 2008 2009 2010 2006 - 2010

6,0 6,0 2,5 12,4 10,1 42,5

Note: Livsvarig alderspension, typisk medlem.

Afkast på 42,5 procent● Over de seneste fem år har medlemmerne i PensionDanmark fåetet samlet afkast på hele 42,5 procent af deres opsparede pensions-midler. Beregningerne er foretaget på et typisk medlem med livsva-rig alderspension. I Tabellen kan du se, hvordan afkastet i procent erfordelt over årene fra 2006 og til 2010.

Medlemmerne fik i 2010 forrentet deres opsparing med over 10 pct.Et typisk medlem i Pensi-onDanmark fik forrentetsin opsparing med 10,1procent efter skat i 2010.I de seneste fem år harmedlemmerne opnået enforrentning på 42,5 pro-cent efter skat. Det er me-get konkurrencedygtigt.

● Det samlede afkast af Pension-Danmarks investeringer blev i 2010på 10,2 milliarder kroner, og detgav et typisk medlem en forrent-ning af opsparingen på 10,1 pro-cent efter skat.

- Vi er meget tilfredse med, at viogså i 2010 har opnået en høj for-rentning af medlemmernes pensi-onsopsparing. Kombinationen afstore indbetalinger og høj rentetil-skrivning har givet et meget stortløft i medlemmernes opsparing, si-

ger adm. direktør Torben Möger Pe-dersen fra PensionDanmark.

Højt afkast – lave omkostningerMedlemmernes afkast før skat vari-erede fra 9,8 procent til 12,9 pro-cent i forhold til medlemmets alder.For de yngre medlemmer under 41

år blev afkastet på 12,9 procent førskat, mens afkastet for de ældremedlemmer over 70 år blev på 9,8procent før skat.

Med omkostninger på 362 kro-ner pr. medlem formåede Pension-Danmark samtidigt at fastholde sinposition som Danmarks mest effek-tive selskab på omkostningssiden.

Har du en fritvalgskonto?

Penge og fridage nu – eller ekstra tryghed i 10 år?Hvis du er ansat under over-enskomsten med DS Håndværk& Industri, skal du inden den30. april vælge, hvordan du vilbruge pengene på din fritvalgs-konto.

● Medlemmer under DS-overenskomstenhar en fritvalgskonto, som arbejdsgiverneskal indbetale til. Det er dog op til med-lemmerne selv at vælge, om pengene påkontoen skal udbetales, bruges til ekstrafridage eller om de skal indbetales påpensionskontoen.

Medarbejdere under DS-overenskom-sten har det kommende ferieår råderet

over hele 7,5 procent af lønnen på frit-valgskontoen, som også skal finansiere ud-betalingen af løn på søgnehelligdage ogferiefridage.

Hvorfor vælge pension?I princippet kan alle pengene sættes indpå pensionskontoen, men så har man in-gen penge til hverken feriefridage ellersøgnehelligdage. Mindre kan dog gøre enforskel, viser beregninger fra IndustriensPension.

Hvis et medlem på for eksempel 35 årindbetaler 250 kroner ekstra til pensionenhver måned til han fylder 67 år, vil hanårligt have knap 14.000 kroner ekstra førskat i de efterfølgende 10 år.

Medlemmer under DS-overenskomsten skalinden den 30. aprilvælge, hvordan pen-gene på fritvalgskon-toen skal bruges.

Arkivfoto: Søren Madsen

Blik og Rør • 4 • 2011 5

● Med store avisannoncer lokkerDet Faglige Hus med billigt med-lemskab af en fagforening. Men be-sparelsen er et kostbart bekendt -skab, når de alligevel ikke kan stillenoget op, når man har brug forhjælp.

Den erfarede blikkenslager Bri-an Nielsen, da han efter 12 årsansættelse blev fyret uberettigethos Thor Byg og Tag A/S i Rødov-re. Han henvendte sig derfor i DetFaglige Hus, som også forsøgte athjælpe Brian Nielsen. Det blev bare

ikke til mere end nogle velmenendeord.

- De skrev et par breve til firma-et, og så skete der ikke mere. Sådet er falsk markedsføring, når depåstår, at de kan hjælpe. For detkan de ikke, siger Brian Nielsen,som gentagne gange kontaktedeDet Faglige Hus for at høre om nyti sagen.

- De er ikke pengene værd. Degjorde ingenting for at hjælpe mig,og de havde ingen midler at gøregodt med. Det kunne jeg jo ikke

bruge til noget som helst. Faktiskhar jeg bare spildt både tid og pen-ge på Det Faglige Hus, siger den38-årige blikkenslager.

Måtte låne i bankenDet var i juni måned sidste år, atBrian fik stukket en fyreseddel ihånden en fredag formiddag. Ogtrods masser af travlhed i firmaetvar begrundelsen manglende arbej-de.

- Firmaet havde lige ansat firetømrere og to blikkenslagere, så dethavde jeg slet ikke regnet med, for-tæller Brian Nielsen, som siden2002 var ansat på funktionærlig-nende vilkår hos Thor Byg og TagA/S.

Faktisk havde han aldrig prøvet

at blive fyret før, så det var en cho-keret Brian Nielsen, som valgte atholde fri de sidste par timer af ar-bejdsdagen. Det tolkede firmaetsom en kontraopsigelse, så da Bri-an igen mødte på arbejde i sin seksmåneder lange opsigelsesperiode,blev han bortvist fra firmaet.

Uden hjælp fra Det Faglige Husvar han nødsaget til at låne pengei banken for at kunne betale reg-ninger og forsørge familien.

- Jeg havde jo ingen penge, ogder var ikke sket en skid i sagen i toog en halv måned. Det kunne jegaltså ikke leve for, så jeg måtte ibanken sammen med konen oglåne penge. Og det er jo ikke fedt,når man har fire hjemmeboende

børn, fortæller Brian Nielsen om pe-rioden, hvor situationen blev mereog mere desperat.

Reddet af Blik og RørFlere tidligere kolleger opfordredeham til at søge hjælp i Blik- ogRørarbejderforbundets fagforeningi København, og efter et par ugersbetænkningstid kontaktede handen fagforening, han havde forladtet par år tidligere. Og efter at haveefterbetalt kontingent blev sagenrejst i det fagretlige system.

Herefter kom der hurtigt skred isagen. Og selv om firmaet forsøgteat afvise sagen ved mæglings- ogorganisationsmøder, fik Blik- ogRørarbejderforbundet medhold i sa-gen ved den faglige voldgift. BrianNielsen blev uberettiget fyret, oghan er derfor sikret fuld løn i sinseks måneder lange opsigelsesperi-ode.

- Jeg troede aldrig, at jeg ville fåbrug for en fagforening. Derfor flyt-tede jeg til Det Faglige Hus, daøkonomien var presset, men detburde jeg ikke have gjort. Det harjeg lært efter den her sag, siger Bri-an Nielsen, som i dag er ansat hosChristensen og Berg på Frederiks-berg.

Til grin hos Det Faglige Hus

”

De skrev et par breve til firmaet, også skete der ikkemere. Så det erfalsk markeds-føring, når de på -står, at de kanhjælpe. For det kande ikke.

- Blikkenslager Brian Nielsenom Det Faglige Hus

Det Faglige Hus kunne ikke hjælpe Brian Nielsen, efterhan var blevet fyret uberettiget fra sin tidligere arbejds-plads. Han fik i stedet hjælp af Blik og Rør, som sikredeham et halvt års løn.

38-årig blikkenslager: De er ikke pengene værd

Det Faglige Huskunne ikke hjælpeBrian Nielsen efteren sag om uberet-tiget fyring. Hanfik i stedet hjælphos Blik og Rør,som sikrede hamet halvt års løn.

Foto: Søren Madsen

6 Blik og Rør • 4 • 2011

VVS og den øvrige byggebran chekommer i fokus i en ny stra tegifor et bedre arbejdsmiljø frem til2020. Strategien giver imidlertidkun et spinkelt håb om bedresikkerhed i byggeriet, lyder vur-deringen fra byggefagene.

● Efter måneders tovtrækkeri på Christians-borg har en ny strategi for arbejdsmiljøind-satsen frem til 2020 set dagens lys. Strate-gien lægger først og fremmest rammernefor Arbejdstilsynets indsats i de kommendeår. Bag den politiske aftale står regeringen,DF, De Radikale og Socialdemokraterne.

Der indføres nu et såkaldt risikobaserettilsyn. Det betyder, at Arbejdstilsynet isærskal føre tilsyn med de virksomheder, somhar de største problemer med arbejds mil -jøet. Samtidig sikres det, at Arbejdstilsynetskal udføre kontrol i så godt som alle virk-somheder inden udgangen af 2019.

I Blik- og Rørarbejderforbundet er ar bejds -miljøsekretær, Søren Schytte særlig positivover ideen med det risikobaserede tilsyn.

- Jeg forventer nemlig, at det risikoba se -rede tilsyn vil betyde en øget indsats fra Ar-bejdstilsynet på netop vores del af arbejds-markedet i bygge- og anlægsbranchen.

Nok ressourcer?Byggeforbundene i BAT er tilfredse med, atArbejdstilsynet nu skal holde et vågent øjemed de firmaer i byggeriet, hvor myndighe-den rent faktisk konstaterer, at der er prob-lemer i arbejdsmiljøet.

Alligevel mener BAT, at den nye strategikun giver et spinkelt håb om bedre sikker-hed i byggeriet. For man er langt fra sikkerpå, om Arbejdstilsynet råder over tilstrække-lige økonomiske ressourcer til at løfte op-gaven frem til 2020.

BAT vil i hvert fald følge omlægningenaf Arbejdstilsynets indsats nøje og holdeøje med, at der ikke slækkes på kontrollenude på arbejdspladserne – de brodne kar ibran chen skal holdes i kort snor, så ingengår på kompromis med sikkerheden.

BAT noterer sig i øvrigt med tilfredshed,at der skal igangsættes drøftelser mellemArbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parterfor at finde ud af, hvor der bør indføres nyeformer for rådgivningspåbud til de virk-somheder, der reelt har behov for eksternrådgivning.

Tre målAftalen om den nye arbejdsmiljøstrategisætter tre konkrete mål for arbejdsmiljøind-satsen, nemlig • at antallet af alvorlige arbejdsulykker

skal reduceres med 25 %• at 20 % færre skal være psykisk overbe-

lastede,• at 20 % færre i 2020 skal have overbe-

lastninger i muskler og skeletBAT er enig i, at de prioriterede områder

er vigtige, selvom BAT oplever, at de fast-satte mål er for lidt ambitiøse, ikke mindstset i lyset af, at der er tale om en 10-årigstrategi.

Ny indsats mod dårligtarbejdsmiljø

Foto: Søren Madsen

Blik og Rør • 4 • 2011 7

Regeringen nedlægger skrotningsordning● Efter den 30. juni er det slut med til-skud til dem, som ønsker at skrotte olie-fyret til fordel for eksempelvis fjernvar-me, jordvarme eller solvarme. Regerin-gen har nemlig besluttet at nedlæggeskrotningsordningen, selv om der stadiger over 200 millioner kroner tilbage ipuljen.

Antallet af ansøgere til puljen harværet lavere end forventet. Siden janu-ar 2010 har blot 12.245 ansøgt om til-skud fra puljen, og dermed er kun halv-delen af tilskuds puljens 400 millionerkroner brugt.

Boligejerne kan få 10.000 kroner itilskud, hvis de erstatter oliefyret medfjernvarme. Beløbet hæves til 15.000

kroner, hvis fyret erstattes med en lufttil vand-varmepumpe og tilskuddet erpå 20.000 kroner, hvis der skiftes til enjordvarmepumpe. Desuden kan der gi-ves et tilskud på 25 procent af indkøbs-og installationsomkostningerne, hvisvarmeforsyningen suppleres med instal-lation af et solvarmeanlæg.

Der anslås at der findes omkring300.000 oliefyr i Danmark, og der kansøges om støtte fra puljen frem til ogmed 30. juni 2011 på www.skrotditolie-fyr.dk.

Læs mere om ordningen på www.skrotditoliefyr.dk

Fra den 30. juni er det slut med tilskud til dem, somskrotter oliefyret til fordel for mere energivenlige op-varmningsformer.

VVS-branchen er godt igang med at save fagetsfremtid over på grund afen passiv regering, sigerBlik- og Rørarbejderfor-bundets formand, MaxMeyer.

● Hver tredje af de nyudlærteVVS’ ere blev sidste år sparket direk-te ud i ledighed. For dem blev sven-debrevet nemlig fulgt op af en fy-reseddel fra firmaet umiddelbart ef-ter de var udlært.

Det viser tal fra Blik- og Rørar-bejderforbundet, der har kunnet fin-de hele 31 procent af sine nyudlær-te medlemmer i arbejdsløsheds -køen fem uger efter, at de var ble-vet udlært. Og det betyder, at destort set fik fyresedlen samtidigmed svendebrevet, eftersom der sid-ste år skulle gå fire uger før de somnyudlærte kunne få dagpenge.

De nye chokerende tal kommerovenpå en opgørelse, der viste, atde 20-24 årige svende i VVS-fagethar haft en ledighed på 20 procenti de sidste halvandet år.

- Et svendebrev efterfulgt af enfyreseddel er nok det værst tænkeli-ge for et ungt menneske, der gernevil bevise sit værd og tjene noglepenge. Det gå-på-mod får sig et or-dentligt knæk, og selvtilliden rygeri bund, og det er langt fra alle, derbliver i faget, siger Blik- og Rørar-bejderforbundets formand, MaxMeyer.

- Jeg synes ikke, at det er for me-get at sige, at VVS-branchen ergodt i gang med at save fagetsfremtid over på grund af en passivregering, siger Max Meyer.

Se også lederen på side 2.

Hver tredjenyudlærtVVS’ersparkes ud

Ud til højre. Sid-ste år blev hvertredje af de nyud-lærte VVS’eresparket direkteud i ledighed.

Foto: Blik og Rør

pumper, vandvarmere, fyringsan-læg, bad og sanitet, energianlægsamt rådgivning.

Og med et udstillingsareal på20.000 kvadratmeter giver messenet komplet overblik over de nyesteog bedste løsninger til private, virk-somheder og ejendomme i allestørrelser.

Massage med Blik og RørBlik- og Rørarbejderforbundet er na-turligvis også blandt udstillerne påVVS-messen. Her kan medlemmerfå svar på faglige spørgsmål, ellerde kan bruge overenskomstens pen-sionsordning og få en omgang gra-tis massage. Du finder Blik og Rørsstand i hal A med nummer A-1045.

Det er i dagene fra den 13. til15. april, at Odense Congress Cen-ter danner rammen om Danmarksstørste messe for VVS-branchen.

8 Blik og Rør • 4 • 2011

Bliv klogere på energi ogmiljø eller få ny faglig in-spiration når hele bran-chen mødes til VVS ’11 fraden 13. til 15. april iOdense.

● Mindre forbrug af vand og var-me, bedre udnyttelse af energien ersvaret, hvis Danmark skal opfyldesine ambitiøse klimamål og ned-bringe CO2-udslippet. Det kræverstore besparelser i både virksomhe-der, institutioner og i private hjem,og her vil VVS-branchen vise vejen.

På messen bliver der udstillet enlang række produkter og løsningerindenfor kedler, beholdere, brænde-re, varmevekslere, ventilation, kli-ma, varme og energistyring, rør, fit-tings, ventiler, målere, måleudstyr,

Mød Blik og Rør på VVS-messen: Få fribillet til VVS’11

● Spring køen over og udskriv dit gratis adgangskort påwww.vvs11.dk

Besøg Blik og Rørpå VVS’11 og fåsvar på dine fagligespørgsmål. Standenfindes i Hal A mednummer A-1045.


Miljøminister Karen Elle -mann og hendes samleverbruger ulovlig arbejds-kraft til at renovere tagetog udskifte vinduer i de-res millionvilla nord forKøbenhavn.

● Siden oktober sidste år har tyskehåndværkere ulovligt været i gangmed at ombygge og renovere mil-jøminister Karen Ellemanns villa iTaarbæk nord for København. Villa-en, der er vurderet til 15 millionerkroner, renoveres af tyske håndvær-kere, som ikke er tilmeldt Registeretfor Udenlandske Tjenesteydelser,RUT.

Det er arbejdsløse murere frafagforeningen 3F, som efter besøgpå en række byggepladser nord forKøbenhavn, afslørede ulovligheder-ne hos den borgerlige miljøminister.Efterfølgende har Arbejdstilsynetanmeldt Karen Ellemann til SKATog politiet, men hun slipper allige-vel for at blive straffet. Det skyldes,at arbejdet med at renovere villaenstartede før 1. januar 2011, hvor lo-ven blev strammet, således at ogsåbygherren kan straffes med en bødefor manglende tilmelding til RUT.

Ulovlighederne er dog under al-le omstændigheder en dårlig sag

for Karen Ellemann, og folketings-medlem Bjarne Lausten fra Social-demokraterne kritiserer miljømini-steren.

- Det virker hyklerisk, hvis manaltid forsvarer og nærer stor om-sorg for den danske model på ar-bejdsmarkedet og synes, at det erok med lønmodtagerrettigheder, og

så ikke selv følger det, siger han tilFagbladet 3F.

Omstridt firmaKaren Ellemann har efterfølgendefyret det tyske firma med tømrer -mester Robert Lang i spidsen. Et fir-ma, som det seneste år har væretkonfliktramt, da de ikke vil anerken-de den danske model for arbejds-markedet, og som har afvist at ind-gå overenskomst.

- Robert Lang nægtede at tegneen overenskomst, som sikrer de an-satte i firmaet anstændige løn- ogarbejdsforhold. Det udløste en lov-ligt varslet sympatikonflikt, sigerfaglig sekretær Carsten B. Hansenfra Bygge-, Jord- og Miljøarbejder-nes Fagforening i København.

Han har siden forsøgt at få kon-takt til det tyske firma uden held.

- Vi kan konstatere, at pladsener totalt forladt. Og vi vil holde øjemed pladsen for at håndhæve sym-patikonflikten, hvis arbejdet fort -sætter med Robert Lang, sigerCarsten B. Hansen til 3F’s fagblad.

Blik og Rør • 4 • 2011 9

Brug af GPS til overvåg-ning af firmabiler erkun lovligt, hvis de an-satte er bekendt medovervågningen.

● Salget af GPS-systemer tilovervågning af firmabiler er ste-get kraftigt gennem de senereår. Med systemerne kan chefenfølge de ansatte - hvor somhelst og når som helst. Og deter kun lovligt, hvis en række lo-ve og regler er overholdt. Blandtandet skal de ansatte være in-formeret om overvågningen.

Overvågningen foregår ved,at virksomheden installerer enlille GPS-tracker i firmaets køre-tøjer. Via en satellitforbindelse

til chefens mobiltelefon eller encomputer kan han se, hvor fir-maets biler opholder sig. Syste-merne kan i nogle tilfælde ind-stilles, så de f.eks. slår alarm,hvis en ansat tager en omvej påvej til næste arbejdsopgave.

- Flere og flere af vores med-lemmer får installeret en GPS-tracker i servicebilen. Og vi harogså oplevet tilfælde, hvor sy-stemerne misbruges, siger Hen-rik W. Petersen, der er næstfor-mand i Blik- og Rørarbejderfor-bundet.

Ny folder fra Blik og RørIfølge persondataloven er deren række krav til virksomheden,hvis de ønsker at overvåge med-

arbejderne. Blandt andet skalde ansatte informeres om over-vågningen, og de indsamledeoplysninger må kun bruges tilformål, som er angivet i forve-jen.

Ud over retningslinjerne ipersondataloven har LO og DAindgået en samarbejdsaftale,som fastlægger principperne forbrug af GPS til overvågning afansatte. De skal også overhol-des inden en virksomhed kaninstallere overvågning af ansat-te.

Blik- og Rørarbejderforbun-det har udarbejdet folderen”Værd at vide om GPS-overvåg-ning”, som alle medlemmer vilmodtage sammen med fagbla-det.

GPS-udstyr til overvågning af firmabiler bliver mere og mere udbredt:

Bliver du overvåget af chefen?

Kontakt din kreds, hvis du bliver overvåget og har brug for faglig hjælp.

Se kontaktoplysningerne på side 2.

F A K T A

RUT og bøder •Overtrædelse af tilmeldepligten til Register for Udenlandske Tjene-steydelser kan straffes med en bøde på 10.000 kroner. Ved årsskif-tet blev bygherren, også kaldet hvervgiveren, desuden forpligtet tilat sikre sig, at de hyrede udenlandske mestre og firmaer er tilmeldtRUT. Gør bygherren ikke det, kan det koste 10.000 kroner i bøde.

•Den private husejer kan kontrollere, om det udenlandske firma ertilmeldt RUT, ved at gå ind på www.virk.dk/rut. Hvis firmaet ikkeer tilmeldt, skal husejeren selv senest tre dage efter byggeriets starttilmelde firmaet.

Minister fra Venstre bruger ulovlig arbejdskraft:

Karen er ligeglad med RUTUlovlig arbejdskraft har

siden efter året renoveretMiljøminister Karen

Ellemanns villa i velha-verkvarteret Taarbæk nord for København.

Foto: Harry N

ielsen

10 Blik og Rør • 4 • 2011

● Blik- og Rørarbejderforbundetsafdelinger vil være mere synlige formedlemmerne, og små faglige pro-jekter er en god ide til at nå detmål.

Sådan lød det på forbundetskonference for formændene for af-delingerne sidst i marts i Middelfart.

Forbundssekretær Stig Søllested,der på forbundsplan har overtagetansvaret for de 36 afdelinger i lan-det, lagde på konferencen op til, atafdelingsformanden sammen medde øvrige i afdelingsbestyrelsen fårgennemført et eller flere små fagli-ge projekter i løbet af de kommen-de år.

Lige fra dag ét med den nyestruktur i forbundet med 4 storkred-se har det ligget klart, at afdelin-gerne ville få en større rolle end tid-ligere i bestræbelserne på at øgekontakten til medlemmerne.

- Det er op til hver afdeling atvælge sit eget projekt alt efter afde-lingens størrelse, geografiske belig-genhed og måske særlige fagligeproblemstillinger, sagde forbundsse-

kretær Stig Søllested, inden afde-lingsformændene gik i grupper fortage den første diskussion af hvilkeprojekter, der eventuelt kunne blivetale om.

Ikke tomhændetAfdelingsformændene gik ikke tom-hændet ud i grupperne. Stig Sølle-sted, der i forbundets daglige ledel-se nu har fået afdelingerne som an-svarsområde, havde i sit skriftligeoplæg givet nogle eksempler på,hvad et fagligt projekt kunne være.

Et eksempel var, at en afdelingkunne være med til at hæve stem-meprocenten ved urafstemning omoverenskomstresultatet ved at ringeud og opfordre medlemmerne til atstemme. Det er medlemskontakt ogfagligt arbejde på en og sammetid.

Et andet eksempel var, at en af-deling kunne hjælpe med at få fle-re til at opgive deres timelønningerved at ringe ud til medlemmer, derikke har svaret i første omgang.Derved ville det faglig værktøj, som

en lønstatistik er, blive endnu bedretil gavn for alle medlemmer.

Sæt målEfter en times gruppearbejde varder flere konkrete forslag til, hvadman kunne gå i gang med for at fåmere kontakt til medlemmerne ogderved øge synligheden. Alle forsla-gene blev noteret ned, og sammenmed forslag fra forbundets dagligeledelse, vil afdelingerne snart mod-tage en liste på mulige projekter,som de kan vælge imellem.

- Når vi i afdelingerne vælger etfagligt projekt, så er det vigtigt, atvi sætter os et specifikt mål, så vihelt konkret kan se, om vi når må-let, sagde Michael Skaarup underrapporteringen fra gruppearbejdet.Han er formand for Lolland og Fal-ster afdeling.

Også formanden for Blik- ogRørarbejderforbundet, Max Meyerdeltog på konferencen, og han gavoplæg om den fagpolitiske situati-on og de lokale forhandlinger. Des-uden deltog forbundssekretær Sø -ren Schytte, der gav afdelingsfor-mændene forskellige nyheder på ar-bejdsmiljøområdet.

Fagligt projekti alle afdelinger

Når vi i afdelingerne vælger et fagligt projekt, så er detvigtigt, at vi sætter os et specifikt mål, så vi helt kon-kret kan se, om vi når målet, siger afdelingsformand.

Afdelingsformændene på vej igruppe arbejde for at finde fag-lige projekter til afdelingerne

Foto: Blik og Rør

Bliv en del af Blik- ogRørarbejderforbundets

netværk på Facebook, og få

informationer om møder, kurser og øvrigemedlemsaktiviteter via

din egen profil.

Klik ind på www.facebook.com/blikroer

Spred budskabet og anbefal Blik- og Rørs

side på Facebooktil dine arbejdskolleger.

Vi glæder os til at se dig!

Mød Blik og Rør på

Facebook

Blik og Rør • 4 • 2011 11

● Ledelsen i mange VVS-virksom -heder spænder ben for seriøselokal forhandlinger. I en stor under-søgelse giver mere end hver tredjeaf Blik- og Rørarbejderforbundetstillidsmænd udtryk for, at de regn-skaber og budgetter, som ledelsenfremlægger, er svære at gennem-skue.

Denne skarpe kritik af en af demest grundlæggende forudsæt-ninger for en ordentlig forhandlingfremgår af den seneste store tillids-mands-undersøgelse, som FAOS

(Forskningscenter for Arbejdsmar -keds- og Organisationsstudier) harudarbejdet for LO.

I alt indgår der i undersøgelsensvar fra flere tusinde tillidsrepræ -sentanter fra 15 LO-forbund, menen specialkørsel for Blik- og Rørar-bejderforbundets tillidsmænd viser,

at 36 procent er helt eller delvistenige i, at ledelsen fremlæggerregn skaber og budgetter, der ersvære at gennemskue.

I alt deltog 62 procent af for-bundets tillidsmænd i undersøgel -sen. Det er 133 tillidsmænd, og derepræsenterer i alt næsten 2.500 afBlik- og Rørarbejderforbundetsmedlemmer.

Gensidig tillidTillidsmændene i VVS-virksomhed-

erne blev i undersøgelsen ogsåspurgt om, hvad de lokale forhan-dlinger drejer sig om. Og her er etvæld af forskellige svar. Det kanselvfølgelig ikke komme bag på no-gen, at det er løn, der indtager enklar førsteplads. Men også overar-bejde/afspadsering, sundhedsord-ninger og sygeforsikringer er andreemner i mange lokalforhandlinger.

Det er tillige emner, der tilsyne -ladende er mere fokus på i VVS-branchen end på arbejdsmarkedetgenerelt. Derimod ligger svarpro-centerne fra Blik- og Rørarbejderfor-bundets tillidsmænd meget lavereend gennemsnittet, når det f.eks.drejer sig om i hvilket omfang skå -ne job og seniorordninger indgår ilokalforhandlingerne.

Trods den skarpe kritik af ledel -sens uigennemskuelige regnskaberog budgetter i forbindelse med lo -kalforhandlinger, så viser undersø -gelsen også, at der i hverdagen eret godt forhold mellem ledelse ogtillidsmænd i langt de fleste virk-somheder.

Således er 77 procent af tillids -mændene helt eller delvist enige i,at ledelsen altid er til at komme isnak med. Og 78 procent af tillids -mændene er også helt eller delvistenige i, at deres forhold til ledelsener præget af gensidig tillid.

Sådan er en tillidsmand● LO-undersøgelsen viser klart, at det ikke kan lade sig gøre at tegne en pro-fil af Blik- og Rørarbejderforbundets tillidsmænd. Der er unge og gamle, de-butanter og erfarne rotter, der gør deres bedste for at leve op til deres kolle-gers forventer i både små og store virksomheder.

Men trods de mange forskellig heder, så er der i hvert fald mindst en ting,der går igen for langt de fleste. Hele 72 procent svarer, at de har hjemmebo-ende børn. Børn er altså ingen hindring for at være en aktiv tillidsmand.

Alder: 1/3 er under 39 år, 1/3 er mellem 40-49 år og 1/3 er mellem 50og 75 år.

Antal år som tillidsmand: 41 % i 0-2 år, 28 % i 3-5 år, 18 % i 6-10 år, og 14 % i 11 år og derover.

Virksomhedsstørrelse: 27 % (1-9 medarbejder), 41 % (10-24 medarbejdere)22 % (25 medarbejdere og derover).

Største nogensinde● I alt deltog 7.877 tillidsrepræs entanter i LO’s under-søgelse. Det gør den til den største af sin slags nogensinde.

Der er udarbejdet fem rapporter på i alt 910 sider, ogde blev offentliggjort i oktober sidste år.

Undersøgelsen er centreret om kring tillidsrepræsentan-terne fra 15 LO-forbund, men desuden indgår der også enmindre undersøgelse om arbejdsmiljørepræsentanterne.Her deltog i alt 3.117 fra 8 forbund.

94 arbejdsmiljørepræsentanter fra Blik- og Rørarbejder-forbundet sva rede på spørgsmålene. Det gav en svarpro-cent på 55 procent.

Der er udarbejdet en såkaldt pixi-udgave med under-søgelsens overordnede resultater. Den følger med dette fag-blad til forbundets tillidsmænd, arbejdsmiljøsrepræsentan-ter og medlemmer i afdelingernes bestyrelser.

Uklare regnskaberspænder ben forlokalforhandlingerTrods kritik af ledelsen i mange VVS-virksomheder iforhold til lokalforhandlinger, er forholdet mellemtillidsmændene og virksomhedernes ledelse faktisk retgod i hverdagen.


12 Blik og Rør • 4 • 2011

Blik og Rør • 4 • 2011 13

Ferie garanti optagetFølgende firmaer er ble-vet optaget, enten i DSHåndværk & Industri,Tekniq eller Dansk Indu-stri, og er derfor omfat-tet af feriekortordningenmed garanti for feriepen-ge.


Kirsteins Maskinservice APsAtt. Kirstein JensenSøren Kannes Vej 278620 KJllerup09. februar 2011

Airtjek ApsAtt. Tommy EnevoldØstermarksvej 1148310 Odder15. februar 2011

HH Energi TeknikAtt. Henry HansenAnsgarvej 97950 Erslev01. apri 2011

Færsh Køle-Fryseteknik ApSHesthøjvej 77870 Roslev01. januar 2011

Roslev VVSHesthøjvej 77870 Roslev01. januar 2011

Kent Andreassen Blik & VarmeSkibsbyvej 729800 Hjørring01. januar 2011

Kreds Sydjylland-Fyn

F.C. MontageAtt. Freddie ChristensenIrisvej 76000 Kolding09. februar 2011

Kallehave Stål & MontageTontoft 246430 Nordbag14. februar 2011

Altan Experten Hjortsvangen 847323 Give08. februar 2011

Gredstedbro VVSIndustrivej 566760 Ribe01. januar 2011

Slagtergades Installationsforretning APsOle Rømers Vej 266100 Haderslev01. januar 2011 (udmeldes af DS pr. 01. juli 2011)

Kreds Sjælland - Bornholm

Blinkilde VVS ApsSpånnebæk 54300 Holbæk08. februar 2011

Dansk Blik ApSRoskildevænget 43, st tv4000 Roskilde1. april 2011

Dea VVS & Gas Teknik ApSFrederiksborgvej 36 B3650 Ølstykke1. januar 2011

Eco Water VVS-installationerBøgehegnet 1112670 Greve01. juli 2011

Helmuth Nielsen og SønWerner Larsens Vej 54930 Maribo01. januar 2011 (udmeldes af DS pr. 01. juli 2011)

Blikkenslageren Erik KristoffersenLettenvej 24792 Askeeby01. januar 2011

Ferie-garanti ophørtI følgende firmaer er feriegarantien ophørt.Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skalhave udstedt feriekort.


Hama IndustriAtt. Olav AndersenBjerringhede 278850 Bjerringbro31. december 2010

Rosmus SmedieAtt. Claus KristensenBækkevej 88444 Balle31. december 2010

Johs. StampeØstergade 187860 Spøttrup02. februar 2011

Ejvin KristensenGammel Skagensvej 379900 Frederikshavn31. december 2010

Herning VVS A/STaksvej 167400 Herning31. december 2010

Kreds Sydjylland - FynJens LauritsenBavnehøj 2256040 Egtved11. februar 2011

Gredsted bro VVSVinkelvej 86771 Gredstedbro28. februar 2011

Kreds Sjælland - BornholmJBP VVS APsBaldersbuen 15 F st tv2640 Hedehusene31. marts 2011 - Konkurs

Cramer VVS-TeknikStenhøjen 113250 Gilleleje

Kreds København

Total VVS Entreprenørernes ApSMetalbuen 322750 Ballerup - Solgt

Har du fået Blik og Rør Nyhedsbrev?● I marts udkom Blik og Rørs Nyhedsbrev to gangemed informationer om: • Smalt forlig i det offentlige• 2x2 kurser for tillidsrepræsentanter• World Plumbing Day• Nye satser i overenskomsten• Status lokalforhandlinger • Ny formand i Blik og RørUngdom• LO’s TR-undersøgelse

Blik og Rørs Nyhedsbrev udsendes elektronisk til for-bundets tillidsfolk, arbejdsmiljørepræsentanter, akkord-

holdere m.m. udgives nu elektro-nisk.

Alle medlemmer kan tilmeldesig som modtager af nyhedsbre-vet. Det gøres på forbundetshjemmeside www.blikroer.dk.Klik ind på menupunktet Nyhe-der, hvor du finder skemaet fortilmelding.

For at tilmelde sig Blik ogRør Nyhedsbrev skal du ind-taste dit medlemsnummer,samt navn og e-mailadresse.Medlemsnummeret finderdu på dit medlemskort (LOPlus kortet) eller på bagsi-den af dit fagblad.

Er du tillidsrepræsentant, ar-bejdsmiljørepræsentant, akkordholder, medlem i klubeller afdelingsbestyrelse kan du også tilmelde dig Blikog Rør Nyhedsbrev ved at kontakte din kreds. Se kon-taktoplysningerne på side 2.

Er du ansat idet offentlige?● Så husk at stemme om din nyeoverenskomst.

Stemmeseddel og resultatet afoverenskomstforhandlingerne pådet kommunernes, regionernes ogstatens område er sendt ud til al-le medlemmer, som er ansat idet offentlige. Udfyld stem-mesedlen og send den retur, såden senest er forbundet i hæn-de mandag den 11. april.

Er du ansat på en offentligoverenskomst, og har du ikkemodtaget brevet med infor-mationer og stemmeseddel,bedes du straks henvendedig i din kreds. Find kontakt-oplysningerne på side 2.


14 Blik og Rør • 4 • 2011

Den daglige madpakkebehøver ikke bestå afjunk food og kedelige rug-brødsmadder. På gastro-nomisk teambuilding fiktre VVS’ere tanket ny in-spiration til en god ogsund madpakke.

● De tre VVS’ere Dan Osterkrÿger,Kjeld Albretsen og Peter EgedeHansen deltager i projekt ”Sund påarbejde”, hvor de i løbet af et halvtår får hjælp til en sundere livsstil.Mad har en central rolle i projektet,og derfor var de tre VVS’ere sam-men med de øvrige deltagere i pro-jektet inviteret til gastronomisk eambuilding i Meyers Madhus.

For mange håndværkere er mad -pakken et ømt punkt. Enten bestården af en gang kedelige rugbrøds-madder eller også består måltider-ne af det mad, der kan købes påden nærmeste tankstation eller pizzeria. Det blev der rådet bod påi Meyers Madhus, hvor deltagerneskulle de kreere en smagfuld ogsund madpakke af madvarer, somtypisk er i overskud efter et af-tensmåltid.

- Det var lærerigt, og vi fik man-ge gode tips om madlavning, somjeg også kan bruge i andre sam-menhænge. Der er i hvert fald in-gen grund til at smide den oversky-dende mad ud. Det kan sagtensbruges til madpakken, siger DanOsterkrÿger.

Ikke spor besværligtDet er den kendte TV-kok Claus Me-yer, som er idémanden bag MeyersMadhus, hvor der bygges bro mel-lem velsmagende og sund mad.Ved ankomsten blev der givet enkort introduktion om råvarer, smag,teknikker og tilberedningsmetoder

inden deltagerne selv blev sat igang ved kødgryderne.

- Det var især godt at lære no-get om de rodfrugter og andre tingi supermarkedernes grøntafdeling,som man normalt bare går forbi,fordi man synes det er besværligt.Men det er det overhovedet ikke, si-ger Kjeld Albretsen, der også fik in-spiration til hjemmelavet snacks la-vet af rugbrød og havregrød.

- Det var noget af en øjenåbner,og det smagte faktisk rigtig godt.Det er noget af det, som jeg heltsikkert vil forsøge mig med der-hjemme, fortæller han.

Smager hamrende godtMed fisk, kylling og kød, som vartilberedt på forhånd, skulle de treVVS’ere give deres bud på en at-traktiv madpakke. Rugbrød, bollerog andet tilbehør kunne de brugeefter behag, og det kom der noglespændende retter ud af.

Det blev både til flotte sand -wich med oksekød, kogt og kyllingpå rugbrød. Alt sammen tilsat vel -smagende krydderier og tilbehør.

- Det var rigtig godt, og detmad vi lavede smagte også ham-rende godt, siger Peter Egede Han-sen, som også fik noteret opskrifter-ne på den hjemmelavede remoladened.

- Det kunne være sjovt selv atlave sådan en gang hjemmelavetremolade, som der næsten ikke ernoget fedt i, fortæller den køben-havnske VVS’er, som efter arrange-mentet overvejer at melde sig til etkursus i finere madlavning.

Blik og Rør • 4 • 2011 15

Dan OsterkrÿgerVVS’er hos Wicotec. Alder: 46 år● Har ændret kostvaner og tabtsig 6 kg siden projektets start.De usunde mellemmåltider erdroppet til fordel for frugt elleren rugbrødsmad. Derudover erdet hvide brød erstattet af havre-grød om morgenen. Dan brugerde mangepositive re-aktioner frakollegaersom ekstramotivationtil at holdefast på deændredekostvaner.

Peter Egede HansenVVS’er hos SIF-GruppenAlder: 48 år● Er blevet 14 kg lettere på otteuger. Slik ogsodavand erdroppet oghan er star-tet med atløbetrænetre gangeom ugen.Løbetrænin-gen gårgodt, og han kan nu løbe 2,5km uden pause. Peter kan tyde-ligt mærke, at han har fået me-get mere energi, og trapper ogandre fysiske udfordringer påjobbet klares lettere.

Kjeld Albretsen Ledig VVS’erAlder: 47 år● Har arbejdet på at komme afmed dårlige kostvaner og begyn-de at motionere, og det går efterplanen. Usunde ting som slik ogsodavand er fravalgt, og konditi-onen er forbedret markant. Dethar givetKjeld etvægttab påhele 7 kg påotte uger.

Status efter otte uger Om projekt ”Sund på arbejde”● Det er PensionDanmark ogen række patientforeninger,som står bag projekt ”Sundpå arbejde”. Projektet løberover et halvt år, hvor deltager-ne får en række redskaber tilat ændre livsstil. Temaerne ervaner, kost, nedslidning, ryg-ning, stress, motivation, moti-on og træning.

På det første møde i janu-ar fik hver deltager målt blod-tryk, blodsukker, kolesterol ogtalje. Konditallet, fedtprocen-ten og den såkaldte BodyAgeblev også udregnet.

Når projektet slutter i juni,testes deltagerne igen, og tal-lene skulle gerne vise forbed-ringer for hver enkelt deltager.

VVS’ere på gastronomisk teambuilding:

Kjeld Albretsen, Dan Osterkrÿgerog Peter Egede Hansen med deresforslag til en sundere madpakke.

Inspiration til sund madpakke

Foto: Magnus Klitten

16 Blik og Rør • 4 • 2011

Blik og Rør • 4 • 2011 17

Ny formand efterlyser flere aktiviteter:

Lærlingene skal engageres lokalt

Nyt landsudvalg● På Blik og RørUngdoms årsmøde blev der valgt et nytlandsudvalg. Landsudvalg er repræsenteret af lærlinge frahele landet og består af: Kreds Nord-Midtjylland: Per Gresell, Anders Elstrøm og Stefan Nielsen.Kreds Sydjylland-Fyn: Peter Markussen, Caner Polot og Jakob Lunde.Kreds Sjælland-Bornholm:Jeppe F. Jensen, Sebastian Wolff og Mark Holt Overgaard.Kreds København:Jesper Olsen, Mohtassem Karbon og Ahmad Haje.Skorstensfejerne:Jonas Schmidt og Jonas Karlson.

Peter Markussen er ny formand for Blik ogRørUngdom. Sammen med landsudvalget vil hangennem øget medlemsaktivitet arbejde for flereengagerede lærlinge i Blik og RørUngdom.

● Med knap 1300 lærlinge-medlemmer i Blik og RørUng-dom er opbakningen god. Mentrods de mange medlemmer ef-terlyser den nyvalgte formandflere lokale aktiviteter og med-lemstilbud til lærlingene i Blikog RørUngdom.

- I nogle kredse har ung-domsarbejdet fungeret fint,mens det har haltet gevaldigt iandre områder, og det skal derrettes op på. Det har ikke væ -ret stabilt nok, så der ligger etstort arbejde og venter foran os

i landsudvalget, siger PeterMarkussen, der er ny formandfor Blik og RørUngdom.

Den ændrede struktur i Blik-og Rørarbejderforbundet, somblev vedtaget på sidste års kon-gres, betyder også større kredsei lærlingearbejdet. Det har styr-ket kontakten til lærlingene påde tekniske skoler. Omvendt harlærlingearbejdet ifølge den ny -valgte formand også mistet no-get af sin lokale forankring.

- Afstandene er store i pro-vinsen. Kommer du for eksem-

pel fra Esbjerg, så nytter det joikke noget, hvis kredsens lær -lin geaktiviteter kun foregår iOdense. Vi er nød til at arbej-de mere lokalt, så tingene ikkekun foregår i kredsene, sigerPeter Markussen, der er i vok-senlære som VVS- og energi -specialist hos Bossen VVS iGram.

Nytænkning efterlysesPeter Markussen ønsker derforat der etableres lærlingeklub-ber på de tekniske skoler eller ide afdelinger, hvor der er man-ge lærlinge.

- Det er ude på de tekniskeskoler at lærlingene er samlet,så det vil være helt naturligt atfå gang i nogle aktiviteter desteder. Men det kræver enmas siv indsats, men det skal vikunne klare, siger Peter Mar-kussen, som også er åben forflere sociale aktiviteter ude lo-kalt.

- Selvfølgelig skal vi tilbydefaglige aktiviteter som for ek-sempel virksomhedsbesøg ogforberedelse til svendeprøver.Men vi skal ikke glemme detsociale element, som er vigtignår kontakten mellem lærlin-gene skal skabes. Det er herder dannes nogle gode net-værk, som de skal bruge somsvende, siger Peter Markus-sen, der også opfordrerflere lærlinge til at mel-

de sig til arrange-mentet Dan-marks Hurtigste

Bil fra den 3.til 5. juni.

Den nye formand i Blik og RørUngdom efter-lyser flere aktiviteter, som kan engagere flerelokalt på de tekniske skoler og i afdelingerne.

Foto: Søren Madsen

18 Blik og Rør • 4 • 2011

Ny formand, nyt landsudvalg og workshops omlærlingebestemmelser, medlemskab af a-kassenog psykisk arbejdsmiljø. Programmet var hek-tisk for de knap 80 lærlinge på årsmødet, hvorder også skulle findes en vinder i Blik ogRørUngdoms fodboldturnering.

Årsmøde med faglig fokus

● Årsmødet bød ikke kun på et tilbage-blik på det forgangne års aktiviteter, af-læggelse af regnskab og valg af ny for-mand og landsudvalg for Blik ogRørUngdom. Bedre indblik i lærlingebe-stemmelserne, mulighed for gratis a-kas-se til lærlinge og psykisk arbejdsmiljø varde faglige emner på årsmødet, som også

bød på masser af socialt samvær. Lærlingene bliver til svende, og man-

ge kan derfor se fre m til en fyreseddel isvendegave, når læretiden er forbi. Derforvedtog lærlingene en udtalelses, hvor deopfordrer politikerne til at tage ansvar forøget beskæftigelse. Hele udtalelsen kanlæses her på siden.

En fordel at være med● Abdul Abusheik er i lære som blik-kenslager. Og selv om han bliver ud-lært til efteråret, var det første gang,at han deltog på lærlingenes årsmøde.

- Det har været rigtig hyggeligt,men jeg har også lært noget omlærlingebestemmelserne og fordeleneved at være med i Blik og RørUng-dom, siger 25-årige Abdul Abusheik,der satte pris på indlægget om detpsykiske arbejdsmiljø.

- Det er vigtigt med et godt arbejdsmiljø og at alle har detgodt med at gå på arbejde. Derfor er det godt med noget videnom, hvordan man får taget hånd om problemer på arbejdet, sigerAbdul Abusheik.

Har lært en masse● Også skorstensfejerne deltog på års-mødet i Blik og RørUngdom. Blandtdem var Jonas Karlson, som var medfor første gang.

- Det har været helt fantastisk. Vihar både hygget os og lært en masse,siger Jonas Karlson, der er i lære somskorstensfejer i Korsør.

- Især det at læse sin lønseddel ogreglerne om feriepenge er noget af det,hvor jeg har lært noget nyt. Det er no-get jeg kan bruge til noget , så man ikke kommer til at snyde sigselv, siger den sjællandske skorstensfejerlærling.

Foto: Søren Madsen

Blik og Rør • 4 • 2011 19

● Den økonomiske krise er hård ved vores nyud-lærte kolleger i VVS-branchen. Gennem det sene-ste halvandet år er mere end hver femte af de yng-ste VVS-svende mellem 20 og 24 år ramt af ar-bejdsløshed, og det er både utilfredsstillende oguholdbart.

For os lærlinge i Blik og RørUngdom er fremti-den også usikker. I løbet af kort tid vil mange af osstå med et svendebrev i hånden, som vi gerne vilbruge til noget. Det er nemlig langt fra sikkert, atder er brug for os.

Lige nu kan vi konstatere, at mange af voresnyudlærte kammerater må stille sig i arbejdsløs-hedskøen uden at kunne få et arbejde i den bran-che, som de har brugt fire år på at uddanne sig til.Smør skal der jo på brødet, og derfor forsvindermange over i andre brancher – nogle for ikke atvende tilbage igen.

Det er ikke alene synd og skam, men ogsåspild af ressourcer, at give os en uddannelse, forefterfølgende at vende os ryggen. Vi risikerer sam-

me skæbne, hvis der ikke øjeblikkeligt sættes gangi nogle initiativer, som sikrer beskæftigelse.

Vi oplever kun en politik, som gennem gentag-ne besparelser forringer vores muligheder for arbej-de den dag, hvor læretiden er forbi. Det er alt foruambitiøst, og der må findes nogle ansvarlige poli-tikere, der kan gøre det bedre end den nuværendeVK-regering.

Fra vores synspunkt handler det om at brugesamfundets ressourcer bedre. Fra vores arbejde mø-der vi dagligt utallige eksempler på faldefærdigetoiletter, udtjente varmeanlæg og utætte tag og fa-cader, som kommer efter manglende vedligeholdel-se i folkeskoler, børnehaver og svømmehaller m.m.

Der kan og bør skabes masser af arbejdsplad-ser ved at investere i vedligeholdelse og nødvendigrenovering i den offentlige bygningsmasse. I Blikog RørUngdom opfordrer vi derfor de ansvarligepolitikere til at komme i gang, inden endnu flereunge tabes på gulvet. Vi vil nemlig ikke acceptere,at vi blot bliver uddannet til arbejdsløshed.

Vi vil ikke uddannes til arbejdsløshed

Udtalelse fra Blik og RørUngdoms årsmøde:

Gode workshops ● Mette Sommerby vareneste kvindelige deltager,som havde fundet vej tilårsmødet i Blik og RørUng-dom. Men selv om den23-årige VVS-lærling fraFredericia godt kunne øn-ske sig nogle flere kvindeli-ge kolleger, havde hun etgodt årsmøde.

- Det har været en godweekend med masser afgodt selskab. Lige som detplejer at være, siger MetteSommerby, som deltog fortredje år i træk.

Især har hun væretglad for de workshops,hvor hun kunne lære mereom lærlingebestemmelser-ne, a-kasse regler og ar-bejdsmiljø.

- Det vi lærte om detpsykiske arbejdsmiljø varlærerigt. Omgangstonenkan jo nogle gange godtvære lidt hård i VVS-bran-chen, så det var helt sik-kert noget, som mangekan bruge til noget. Jegvidste for eksempel ikke, atArbejdstilsynet havde enmobbelinje, man kan kon-takte, siger den kvindeligeVVS-lærling.

Godt sammenhold● Sammenhold og informationer omlærlingebestemmelserne var det, somRene Johansen fra København huskerbedst fra Blik og RørUngdoms årsmø-de.

- Det er mest for hyggens skyld, atjeg tog med, men det har været godtat blive orienteret om forholdene forlærlingene, siger Rene Johansen, der erhalvvejs gennem sin uddannelse somVVS- og energispecialist.

- Jeg fik mest ud af det med, hvor vigtigt det er udfyldeugesedler korrekt, og holde øje med om man får det rigtige udbe-talt i løn. Jeg skal i hvert fald ikke snyde mig selv, forklarer denkøbenhavnske VVS-lærling.

Kommer igen næste år● Det var første gang at 17-årige Kasper Svendsen deltog på lærlin-genes årsmøde. Og det var en oplevelse, som vil blive gentaget.

- Sammenholdet er bare rigtig fedt, så jeg skal i hvert fald ogsåmed næste år, siger Kasper Svendsen, der havde taget turen tilSvendborg med flere af sine klassekammerater fra teknisk skole iAalborg.

- Vi havde sidste skoledag i fredags, så det har været en perfektafslutning på vores skoleophold, siger den nordjyske VVS-lærling,som var godt tilfreds med indholdet i de faglige workshops.

- Vi har ofte besøg af Blik og Rør på skolen, så meget af det vid-ste jeg egentlig godt i forvejen. Men det er altid godt at høre tinge-ne igen, og når jeg bliver 18, vil jeg også benytte mig af muligheden for at blive gratis medlemaf a-kassen, siger Kasper Svendsen.

● Lærlingene fra kreds Sjælland-Bornholm var helt suveræne i Blikog RørUngdoms årlige fodboldtur-nering. Finalen blev således et op-gør mellem kredsens to deltagendehold, mens lærlingene fra KredsKøbenhavn endte på 3. pladsen.

Flotte mål, lækre detaljer og fæ-le afbrændere. Alle ingrediensernevar sammen med jubel på lægterneblandet i den rette cocktail i Blikog RørUngdoms årlige fodboldtur-nering. Og da de indledende kam-pe var overstået var to sjællandskeog to københavnske hold klar til se-mifinalerne.

Begge semifinaler var uhyre li-ge, og i begge kampe faldt afgørel-sen først efter forlænget spilletid. Ifinalen stod de to sjællandske holdoverfor hinanden, og efter en ner-vepirrende start stod den 1-1, dahalvdelen af kampen var overstået.

Kort efter blev Sjælland-Born-holm 1 ramt af en udvisning forhårdt spil, og modstanderne fraSjælland-Bornholm 2 havde fordelaf overtal til næste scorede mål.Men en blanding af finalenerver ogheroisk kæmpende modstanderelykkedes det Sjælland-Bornholm 1at bringe sig foran 2-1.

I et sidste desperat forsøg satse-de Sjælland-Bornholm 2 ved at sen-de alle mand frem. Det kostedebagude, og i slutsekunderne score-de Sjælland-Bornholm 1 til slutre-sultatet 3-1 efter en velspillet ogspændende finale.

Også kampen om 3. pladsen varen ganske medrivende affære mel-lem turneringens to københavnskehold. Efter den ordinære tid var stil-lingen 3-3, og kampen skulle af-gøres i forlænget spilletid. Her lyk-kedes det ingen af holdene at sco-re, og først efter straffesparkskon-kurrence trak lærlingene fra Køben-havn 2 det længste strå.

Dobbelt sjællandsk triumf

Se flere billeder fra årsmødet ● På forbundets hjemmeside kan du se alle billeder-ne fra Blik og RørUngdoms årsmøde i Svendborg. Gåind på www.blikroer.dk og klik dig videre til ungdom.

Se også billederne på www.facebook.com/blikroer

Efter en medrivende finalekunne lærlingene fra KredsSjælland-Bornholm 1 jubleover 1. pladsen i Blik ogRørUngdoms årlige fod-boldturnering.

20 Blik og Rør • 4 • 2011

Foto: Søren Madsen

Foto: Søren Madsen

Documents

Blik og Rør - April 2011