Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
BROJ ISPITANIKA U istraživanju je sudjelovalo ukupno 45 tvrtki i gotovo 4.000 zaposlenika
17%
39%
35%
9%
Veličina tvrtke
1950
Velike tvrtke
1464
Srednje tvrtke
364
Male tvrtke
KATEGORIJE ZADOVOLJSTVA Upitnik se sastoji od 78 ključnih tvrdnji iz devet područja zadovoljstva
• Izazovnost radnih zadataka
• Lojalnost zaposlenika
• Organizacija rada
• Radni uvjeti
• Posvećenost poslu
• Osobni rast i razvoj
• Uključenost u donošenje odluka
• Međuljudski odnosi
• Komunikacija u tvrtki
ANGAŽIRANOST zaposlenika
Osobni rast i razvoj, Uključenost u donošenje odluka, Međuljudski odnosi, Komunikacija u tvrtki
OCJENE ZADOVOLJSTVA Najlošije ocijenjena kategorija zadovoljstva je Organizacija rada iza koje
slijedi Uključenost u donošenje odluka, dok je Posvećenost poslu najbolje ocijenjena kategorija, iza koje slijedi Izazovnost radnih
zadataka.
GENERACIJSKE RAZLIKE Mlađi zaposlenici su zadovoljniji od starijih. Najveće razlike
su za faktor osobni rast i razvoj.
GENERACIJSKE RAZLIKE U odnosu na prosjek, najviše se razlikuju ocjene ispitanika starijih od 50 godina,
koji su, iako su razlike male, u prosjeku i najmanje zadovoljni.
ANGAŽIRANOST
Prema ukupnim rezultatima angažirano je 34% zaposlenika. Najveći postotak angažiranih zaposlenika u prosjeku imaju male tvrtke,
čak 39%, dok najniži broj angažiranih zaposlenika imaju velike tvrtke (28%). Srednje velike tvrtke imaju u prosjeku 35% angažiranih zaposlenika.
Više angažiranih zaposlenika ima u mlađim dobnim skupinama. 37% zaposlenika mlađih od 30 godina je angažirano.
U dobi od 31 do 40 godina angažiranih je 36% 28% je angažiranih u dobnoj skupini od 41 do 50 godina.
Među zaposlenicima starijim od 51 godinu je 30% angažiranih.
ANGAŽIRANOST Što se tiče tvrtki koje su proglašene
najboljima, kod njih je postotak angažiranih zaposlenika zamjetno veći te iznosi čak 69%.
Najveće razlike među najboljim tvrtkama i ostalima iz kategorije su kod srednje velikih tvrtki; u najboljim srednjim tvrtkama čak 80% zaposlenika je
angažirano, dok ih je u ostalim srednjim tvrtkama angažirano svega 26%.
III. MJESTO
Male tvrtke od 20 do 50 zaposlenika
III. MJESTO
Male tvrtke od 20 do 50 zaposlenika
II. MJESTO
Male tvrtke od 20 do 50 zaposlenika
II. MJESTO
Male tvrtke od 20 do 50 zaposlenika
I. MJESTO
Male tvrtke od 20 do 50 zaposlenika
I. MJESTO
Male tvrtke od 20 do 50 zaposlenika
III. MJESTO
Srednje tvrtke od 51 do 250 zaposlenika
III. MJESTO
Srednje tvrtke od 51 do 250 zaposlenika
II. MJESTO
Srednje tvrtke od 51 do 250 zaposlenika
II. MJESTO
Srednje tvrtke od 51 do 250 zaposlenika
I. MJESTO
Srednje tvrtke od 51 do 250 zaposlenika
I. MJESTO
Srednje tvrtke od 51 do 250 zaposlenika
III. MJESTO
Velike tvrtke 251 zaposlenik i više
III. MJESTO
Velike tvrtke 251 zaposlenik i više
II. MJESTO
Velike tvrtke 251 zaposlenik i više
II. MJESTO
Velike tvrtke 251 zaposlenik i više
I. MJESTO
Velike tvrtke 251 zaposlenik i više
I. MJESTO
Velike tvrtke 251 zaposlenik i više