HSEQ NEWSLETTERsố 07 - Quý III, 2014

www.pvdrilling.com.vn

PV DRILLINGNGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH KHOAN DẦU KHÍ VIỆT NAM

2

TRONG SỐ NÀY TIN HOẠT ĐỘNG HSEQ CẬP NHẬT VĂN BẢN

PHÁP LUẬT

ĐIỂM NHẤN: PVD TRAINING MỞ RỘNG HOẠT ĐỘNG SANG MYANMAR

Y TẾ: NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ BỆNH UNG THƯ

AN TOÀN: HÃY ĐỂ TRẺ CON DẠY CHÚNG TA KHUÂN VÁC ĐÚNG CÁCH

CHỈ SỐ HOẠT ĐỘNG HSE QUÝ III

107

9 14

16

THƯ BAN BIÊN TẬPMÔI TRƯỜNG: KHÍ NHÀ KÍNH - LÀM SAO ĐỂ TẠO SỰ KHÁC BIỆT

122 8 THƯỞNG AN TOÀN

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt NamNGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

Tin hoạt động HSEQ

T hân gửi toàn thể Cán bộ nhân viên Tổng Công ty PV Drilling,

Hoạt động An toàn-Sức khỏe-Môi trường-Chất lượng trong toàn Tổng Công ty tiếp tục được đẩy mạnh trong quý III qua việc thực

hiện hàng loạt các khóa đào tạo, tập huấn, hội thảo chuyên môn và kiểm tra định kỳ. Công tác an toàn trên các giàn khoan

của PV Drilling được duy trì và đều giữ vững thành tích Zero-LTI; hê thống quản lý tích hợp ba tiêu chuẩn ISO 9001: 2008; ISO

14001:2004 và OHSAS 18001:2007 được đảm bảo tính hiệu lực và hiệu quả; thành tích HSE trong hoạt động SXKD và chất lượng

dịch vụ được khách hàng ghi nhận và đánh giá cao.

Hòa nhịp với những thành tựu đáng mừng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty năm nay, bên cạnh các mục

tin tức và chỉ số hoạt động như thường lệ, bài Điểm Nhấn kỳ này sẽ cung cấp cho bạn đọc thêm thông tin về việc mở rộng

hoạt động đào tạo của PVD Training sang thị trường Myanmar. Chuyên đề y tế sẽ gửi đến bạn đọc một số thông tin hữu ích về

bệnh ung thư, nhằm hưởng ứng chương trình tầm soát ung thư sớm trong đợt khám sức khỏe định kỳ vừa qua.

Thưa bạn đọc, trong cuộc sống hàng ngày, có những điều chúng ta cho là hiển nhiên, thậm chí chẳng để tâm đến nhưng lại có

thể tạo ra những rủi ro lớn cho chính chúng ta về mặt an toàn, sức khỏe hay môi trường sống. Khi quan sát con trẻ vận động,

ta có thể nhận ra những điều bổ ích về tư thế nâng nhấc, mang vác. Khi ý thức về những lựa chọn của mình, ta có thể góp phần

tạo ra những thay đổi lớn trong việc bảo vệ Trái đất, ngôi nhà chung của chúng ta. Đó là các chủ đề của chuyên mục An toàn

và Môi trường kỳ này.

Thay mặt Ban Biên tập, tôi xin gửi lời chúc cho công việc của tất cả cán bộ nhân viên Tổng Công ty PV Drilling luôn an toàn và

đạt hiệu quả cao.

Trân trọng,Thay mặt Ban Biên tập

Trưởng Ban An toàn Chất lượngHuỳnh Ngọc Thừa

2

PV DRILLING I: CUU LONG JOC GHI NHẬN 2 NĂM VẬN HÀNH AN TOÀN

Vào 13h00 ngày 31/08/2014 đã chính thức được Cửu Long JOC ghi nhận đạt thành tích 02 năm hoạt động an toàn, không để xảy ra sự cố gây mất thời gian lao động. Thay mặt PV Drilling, Ông Frank Henson - Giàn trưởng PV Drilling I – đã vinh dự nhận bảng ghi nhận thành tích từ Ông Dawling - đại diện Cửu Long JOC. Tính đến thời điểm này, giàn khoan PV Drilling I đã duy trì thành tích này được hơn 7 năm 6 tháng.

PV DRILLING V: BIỂN ĐÔNG POC KIỂM TRA CÔNG TÁC HSE TRÊN GIÀN

Ngày 21-22/07/2014 Biển Đông POC với Ông Nguyễn Đức Minh – Trưởng phòng QHSE – làm trưởng đoàn đã tiến hành đánh giá hệ thống quản lý HSEQ của PVD Deep Water. Đợt đánh giá này ngoài việc kiểm tra công tác quản lý tại văn phòng, Biển Đông POC còn tiếp hành kiểm tra thực tế về công tác quản lý vận hành giàn khoan cũng như công tác HSE trên giàn PVD V. Kết thúc đợt đánh giá, Biển Đông POC đánh giá cao những nỗ lực

Cuu Long ghi nhận thành tích vận hành an toàn 2 năm liên tục (zero-LTI) của giàn PV DRILLING I

3

JACK-UP RIG PV DRILLING I

KHÁCH HÀNG: CUU LONG JOCVỊ TRÍ: Mỏ Sư Tử Trắng, Block 15-1

Zero-LTI: 07 năm

JACK-UP RIG PV DRILLING II

KHÁCH HÀNG: LAM SON VỊ TRÍ: Mỏ Thăng Long, Block 01/97

Zero-LTI: 05 năm

JACK-UP RIG PV DRILLING III

KHÁCH HÀNG: VIETSOVPETROVỊ TRÍ: Mỏ Bạch Hổ, Block 09-1, Platform BK-17

Zero-LTI: 04 năm

SEMI-SUB RIG PV DRILLING V

KHÁCH HÀNG: BIEN DONG POCVỊ TRÍ: Mỏ Hải Thạch 1, Block 05-02.

Zero-LTI: 01 năm

LAND RIG PV DRILLING 11

KHÁCH HÀNG: Operator GBRSVỊ TRÍ: Giếng BRS#6bis, Block 433a/416b, Sahara Platform

Zero-LTI: 01 năm

hoạt động trênGIÀN KHOAN

của PVD DW trong việc đáp ứng yêu cầu khách hàng cũng như công tác hoàn thiện HTQL mà tiêu biểu là PVD DW đã được DNV chứng nhận HTQL đạt tiêu chuẩn ISO14001:2004 và OHSAS18001:2007 trong quý 1/2014.

PV DRILLING II: ĐẠT MỐC 5 NĂM VẬN HÀNH AN TOÀN NGÀY 15-9-2014

Ngày 15/9/2014, giàn khoan tự nâng PV Drilling II đã chính thức đạt mốc 5 năm liên tiếp vận hành an toàn không để xảy ra tai nạn mất thời gian lao động. Đây là giàn thứ 2 của PV Drilling đạt được cột mốc này. Cùng với thành tích ấn tượng gần 8 năm liên tiếp vận hành an toàn của giàn PV Drilling I cũng như thành tích Zero LTI vẫn đang được duy trì tại tất cả các giàn khoan của PV Drilling đã chứng tỏ hệ thống quản lý an toàn của PV Drilling đã và đang được áp dụng ổn định và hiệu quả, góp phần nâng cao uy tín và thương hiệu của PV Drilling.

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt NamNGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

Tin hoạt động HSEQ

Đánh giá viên kiểm tra tủ thuốc trong đợt đánh giá nội bộ

4 5

PVD Well-Services: Vinh dự nhận giải thưởng Top 3 công ty cung cấp dịch vụ tốt nhất của PVEP

BIỂN ĐÔNG POC đánh giá công tác HSE tại giàn PV DRILLING V

5 ĐÀO TẠO DIỄN GIẢI VÀ ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN API- SPEC Q2

Từ ngày 13-15/8/2014 tại văn phòng Tổng Công ty, khóa đào tạo diễn giải và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng cho các công ty cung cấp dịch vụ trong ngành dầu khí - API Spec Q2 đã được tổ chức thành công với sự tham gia của các học viên là cán bộ quản lý HSEQ đến từ các đơn vị trong toàn Tổng Công ty. Khóa học do chuyên gia của Bureau Veritas giảng dạy.

Phát biểu khai mạc, ông Huỳnh Ngọc Thừa - Trưởng Ban ATCL - nhấn mạnh tầm quan trọng và sự đóng góp không nhỏ của HTQLCL ISO 9001 trong việc thiết lập hệ thống, nâng cao chất lượng dịch vụ, tạo dựng hình ảnh một nhà thầu khoan chuyên nghiệp và đáng tin cậy. Tuy nhiên với sự đòi hỏi ngày càng khắt khe hơn từ phía khách hàng, yêu cầu phải nâng tầm chất lượng dịch vụ, tạo lợi thế cạnh tranh cho PV Drilling trong việc mở rộng thị trường ra nước ngoài, việc áp dụng API Q2 là cần thiết nhằm đảm bảo giảm thiểu tối đa rủi ro gây ra sự cố trong quá trình cung cấp dịch vụ, tạo chất lượng dịch vụ ổn định và mọi thay đổi đều được kiểm soát chặt chẽ.

4 HUẤN LUYỆN AN TOÀN SỬ DỤNG THIẾT BỊ CÓ YCNN VỀ AN TOÀN

Trong tháng 07/2014, Ban An toàn Chất lượng đã phối hợp với Sở Lao động – Thương binh – Xã hội thành phố Hồ Chí Minh tổ chức huấn luyện 3 lớp “An toàn sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn” với sự tham gia của hơn 150 cán bộ nhân viên thuộc nhóm 3 (theo quy định tại Thông tư 27/2013/TT- BLĐTBXH). Chương trình khóa học bao gồm cung cấp thông tin về các yêu cầu pháp luật liên quan; nguyên tắc an toàn sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn như thiết bị áp lực, thiết bị nâng…; các yếu tố nguy hiểm, có hại khi làm việc; những trường hợp tai nạn điển hình và các bài học kinh nghiệm. Kết thúc khóa học, tất cả các học viên có kết quả kiểm tra đạt đã được cấp chứng chỉ huấn luyện hiệu lực 5 năm và sẽ được huấn luyện định kỳ 2 năm/lần để củng cố, nâng cao kiến thức.

6 CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO CHUYÊN MÔN & TẬP HUẤN NỘI BỘ

Hội thảo tập huấn văn bản pháp luật (5/8/2014; Vũng Tàu) do Ban ATCL tổ chức nhằm phổ biến các VBPL mới năm 2014, thảo luận về thực trạng tuân thủ và giải pháp cho các vấn đề vướng mắc trong quá trình thực hiện các YCPL liên quan đến AT-SK-MT. Ngoài sự tham gia của khối cán bộ quản lý hệ thống trong toàn Tổng Công ty, hội thảo vinh dự đón nhận sự tham dự và chia sẻ kinh nghiệm từ khách hàng Biển Đông và Vietsovpetro.

Hội thảo OPs đợt 2 (18-19/8; Vũng Tàu) với sự tham gia của hơn 20 thành viên các nhóm biên soạn. Tại hội thảo, 14 dự thảo hướng dẫn và quy trình làm việc an toàn đã được trình bày và thảo luận, liên quan đến các vấn đề như an toàn sử dụng thiết bị hay khi thực hiện công việc đặc thù; các hướng dẫn đào tạo, kiểm tra an toàn; quản lý chất thải; khám sức khỏe, sơ cứu,… Các bài trình bày đều được chuẩn bị kỹ về nội dung chuyên môn, bám sát thực tế. Dự kiến, các quy trình này sẽ được chỉnh sửa và thông qua lần cuối vào tháng 11/2014.

Hội thảo HSEQ quý III (9/10; Vũng Tàu) với chương trình làm việc bao gồm các nội dung như chuẩn bị chuyển đổi áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2015, cơ hội áp dụng tiêu chuẩn ISO 55001 về quản lý tài sản, chia sẻ kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn API-Q1 của PVD-Offshore và xây dựng văn hóa an toàn tại PVD-Baker Huges. Đặc biệt, chương trình tin học hóa hoạt động HSEQ trong toàn Tổng Công ty đã được trình bày và lấy ý kiến rộng rãi trong khối cán bộ quản lý hệ thống.

3 KHÁCH HÀNG ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG QUẢN LÝ TẠI CÁC ĐƠN VỊ

Trong tháng 08/2014, khách hàng Hoàng Long – Hoàn Vũ JOC và Mubadala đã tổ chức đánh giá đánh giá công tác quản lý HSE tại các đơn vị trực thuộc của PV Drilling là PVD Well-Services và PVD Logging. Qua đợt đánh giá, các khách hàng đều đánh giá cao về hệ thống quản lý HSEQ của PVD WS và PVD Logging, đồng thời cũng chia sẻ một số kinh nghiệm, tư vấn để các đơn vị nâng cao hơn nữa hiệu lực của hệ thống quản lý HSEQ, nhằm ngày càng đáp ứng tốt hơn nữa yêu cầu của khách hàng.

2 PVD WS: VINH DỰ NHẬN GIẢI THƯỞNG CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ CỦA PVEP

Vào ngày 23/09/2014 tại Hà Nội, PVD Well Services đã vinh dự nhận được giải thưởng Top 3 Công ty cung cấp dịch vụ tốt nhất cho PVEP. Đây là giải thưởng do PVEP trao tặng nhằm ghi nhận những công ty cung cấp dịch vụ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong chiến dịch khoan của PVEP từ năm 2013 đến nay tại block 102/10 – 106/10. Được biết hoạt động khoan tại block 102/10 – 106/10 là cực kỳ khó khăn và nguy hiểm với hàm lượng khí hydro sunfua (H2S) được phát hiện là rất cao (>7.000 ppm). Trong chiến dịch khoan này, PVD WS cung cấp 3 dịch vụ là kéo thả ống chống, tách lọc chất rắn (solid control) và cho thuê thiết bị.

1 CÔNG TÁC DUY TRÌ HỆ THỐNG QUẢN LÝ HSEQ TRONG QUÝ

Đánh giá nội bộ. Theo kế hoạch, Ban ATCL đã triển khai chương trình đánh giá nội bộ tại tất cả các đơn vị trực thuộc trong tháng 9/2014. Phạm vi đánh giá lần này tập trung vào mảng quy trình sản xuất, cung cấp dịch vụ cốt lõi của các đơn vị. Bên cạnh mục tiêu tìm kiếm sự phù hợp so với yêu cầu tiêu chuẩn, đợt đánh giá lần này còn tập trung tìm kiếm các cơ hội cải tiến và nâng cao hiệu lực hệ thống quản lý cho các đơn vị. Kết quả sơ bộ ghi nhận hệ thống quản lý HSEQ tại một số đơn vị được duy trì, vận hành ổn định và đạt hiệu quả cao như PVD DD, PVD Offshore, PVD WS và PVD Logging, bên cạnh đó cũng ghi nhận những cải tiến nổi bật trong công tác quản lý AT-SK-MT tại xưởng sản xuất của PVD Tech.

Họp xem xét của lãnh đạo. Thể hiện sự cam kết cao của lãnh đạo đơn vị đối với hệ thống quản lý, các cuộc họp Xem xét của lãnh đạo đã được tổ chức tại PVD Tech ngày 6/8 và PVD Logging ngày 11/8. Các vấn đề liên quan đến HSEQ đã được phân tích, mổ xẻ nhằm tìm ra các giải pháp khắc phục và cải tiến liên tục hệ thống quản lý.

Các học viên thảo luận nhóm trong khóa học diễn giải áp dụng tiêu chuẩn API-Spec Q2

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

Chuyên mục An toàn

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

Tin hoạt động HSEQ

7

T rẻ con là những người thợ khuân vác đúng kỹ thuật nhất quả đất. Thử nghĩ lại xem, khi

còn nhỏ chúng ta cũng từng như thế. Việc khuân vác lúc đó được thực hiện một cách hết sức tự động - sử dụng các phần cơ thể phù hợp với cấu trúc tự nhiên của chúng. Vậy, chúng ta đã thực hiện như thế nào?

Hãy quan sát bất kỳ đứa bé nào khi nhấc một vật dưới sàn và ta sẽ thấy chúng làm như sau:

• Đứng vững – tự động đưa hai chân rộng bằng vai một cách chắc chắn.

• Quỵ gối xuống và ngẩng đầu lên – chúng ngồi xổm.

• Giữ lưng thẳng – chúng không đủ nhanh nhẹn để cúi gập người xuống để nhấc vật lên.

• Giữ vật nâng sát vào người – vì tay quá ngắn không thể ôm hết vật nâng nếu quá xa.

• Để tránh vặn cơ thể - chúng ngã xuống.

• Khi chân không ổn định – chúng ngã xuống thay vì cố gắng gồng các phần cơ thể khác.

DẠY CHÚNG TAhãy để trẻ con

khuân vác đúng cách

“CHỈ DẪN NÂNG NHẤC AN TOÀN”

• Nhấc lên bằng chân – không có chọn lựa nào khác vì tay quá yếu.

• Nếu quá nặng – chúng sẽ khóc để gọi sự giúp đỡ.

Khi lớn lên, chúng ta quan sát thấy người lớn thực hiện việc nâng nhấc không đúng cách và mất an toàn,

thường là vì làm quá vội. Dần dần, chúng ta quên cách mà mình đã từng thực hiện đúng khi còn nhỏ. Chúng ta bắt đầu chủ quan và làm việc sao cho tiện lợi, nhanh chóng, không phải sao cho an toàn nhất. Những thói quen xấu này khiến cho cơ lưng, tay, vai, eo và chân bị kéo căng quá sức. Và kết quả là chúng ta bị các chứng bệnh mãn tính nghiêm trọng. Một khi bị thương tổn ở lưng, ngoài cảm giác rất đau còn khiến ta mất khả năng lao động hàng tuần, thậm chí vĩnh viễn.

Vậy thay vì cúi xuống, chúng ta hãy nhớ thực hiện các bước sau:

Đứng vững - chọn chỗ đứng vững chãi.

Quỵ gối và ngẩng đầu lên - giúp giữ thăng bằng, tránh bị kéo ngã về phía trước.Giữ lưng thẳng - để trọng tâm dồn về cơ đùi, tránh căng cơ lưng.Giữ vật nâng sát vào người - tựa vật vào người để tránh tuột tay và để cơ lưng không bị căng.Tuyệt đối tránh vặn người - làm lệch trọng tâm của vật so với trục xương sống.Chân bám vững - nếu chân không vững thì không nhấc.Nhấc bằng chân - dùng cơ đùi khỏe hơn cơ lưng.Và nếu quá nặng thì đừng cố nhấc lên - hãy nhờ ai đó giúp một tay.

Thói quen xấu thường khó thay đổi ngay được, nhưng nếu lưu ý một chút về kỹ thuật nâng nhấc chúng ta có thể tránh được những thương tổn không đáng có và dần dần lấy lại được thói quen tốt khi còn bé. Luôn nhớ rằng, 5 đốt sống lưng trên cơ thể chúng ta rất yếu, và được ví như những tấm bản lề kết nối hai phần cơ thể. Chỉ cần cúi gập người xuống, chưa cần nâng vật gì, sức nặng của phần trên cơ thể đã khiến các cơ lưng căng ra hết cỡ và dễ thương tổn.

Hãy nhớ đến cách mà đứa bé thực hiện khi nâng nhấc bất kỳ một vật gì, dù là nhẹ hay nặng.

6

9 KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ NĂM 2014 CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN

Từ ngày 17/09/2014, chương trình khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên trong toàn Tổng Công ty đã được triển khai. Chương trình do Ban Nhân sự - Đào tạo làm đầu mối, phối hợp với tổ quản lý sức khỏe - Ban An toàn Chất lượng tổ chức. Tại thành phố Hồ Chí Minh, hai phòng khám được lựa chọn là phòng khám đa khoa quốc tế Care 1 và phòng khám đa khoa Yersin. Tại thành phố Vũng Tàu, công tác khám sức khỏe do Bệnh viện Đại học Y dược thành phố Hồ Chí Minh thực hiện. Các đơn vị này đã thực hiện tương đối tốt công tác khám sức khỏe cho cán bộ nhân viên PV Drilling năm 2013. Chương trình khám sức khỏe được thiết kế phù hợp cho các đối tượng, linh hoạt về thời gian nhằm tránh ảnh hưởng đến lịch làm việc của cán bộ nhân viên cũng như không gây ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng Công ty. Dự kiến, đến hết tháng 11/2014, toàn bộ cán bộ nhân viên Tổng Công ty sẽ được khám sức khỏe định kỳ.

8 CHƯƠNG TRÌNH ĐO KIỂM MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Chương trình đo kiểm môi trường lao động tại tất cả các địa điểm làm việc thuộc Tổng Công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, Vũng Tàu và các giàn khoan đã được thực hiện trong tháng 8/2014 bởi Trung tâm Bảo vệ Sức khỏe, Lao động, Môi trường thuộc Sở Y tế thành phố Hồ Chí Minh. So với năm 2013, lần kiểm tra này đã loại bỏ một số điểm đo không phù hợp. Với 9 chỉ tiêu đo kiểm, 99% trong tổng số 3000 điểm đo đạt kết quả trong giới hạn cho phép. Đối với các điểm đo không đạt chuẩn, PV Drilling sẽ có chế độ bồi dưỡng phù hợp hoặc thiết lập các biện pháp khắc phục khác để bảo vệ sức khỏe cho người lao động.

7 ĐÀO TẠO NHẬN THỨC & CHUYÊN GIA ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ HTQL TÍCH HỢP

Trong tháng 07 và tháng 09/2014 Ban ATCL đã tổ chức 2 khóa đào tạo nhận thức và chuyên gia đánh giá nội bộ hệ thống quản lý tích hợp theo ba tiêu chuẩn ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 và OHSAS 18001:2007, do chuyên gia đào tạo của Bureau Veritas giảng dạy. Tham gia khóa học có 40 học viên đến từ các đơn vị như PVD Logging, PVD Offshore, PVD DD, PVD Invest, PVD OSI, PVD Expro và PVD Tubulars. Chương trình khóa học được thiết kế nhằm cung cấp cho các học viên kiến thức và kỹ năng cần thiết về yêu cầu của các tiêu chuẩn, đồng thời hệ thống hóa hiểu biết của học viên về hệ thống tài liệu cũng như các hoạt động AT-SK-MT-CL đang áp dụng tại các đơn vị cũng như trong toàn Tổng Công ty. Sau khi hoàn thành khóa học, các học viên sẽ có đủ khả năng để tiếp các đoàn đánh giá cũng như tham gia đánh giá nội bộ, góp phần nâng cao hiệu lực của hệ thống quản lý tích hợp.

Lớp đào tạo nhận thức và chuyên gia đánh giá hệ thống tích hợp

Đo kiểm môi trường lao động tại khối văn phòng

“ĐIỀU QUAN TRỌNG NHẤT CẦN GHI NHỚ LÀ

NÂNG VẬT LÊN BẰNG CHÂN, KHÔNG PHẢI BẰNG LƯNG” “ỦA, CHÂN LÀ

CÁI GÌ NHỈ?”

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

Chuyên mục Y tếThưởng An toàn

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

8 9

Nguyen Khac Ngoc, Roustabout PV DRILLING V

Tran Khanh Trinh, Assistant Driller PV DRILLING V

Nguyen Chien Thang, Floorman PV DRILLING II

Nguyen Thanh Ban, Floorman PV DRILLING II

To Van Dinh, Desk Pusher PV DRILLING III

Le Van Hoan - Floorman PV DRILLING III

Do Van Bien, Derrickman PV DRILLING I

Nguyen Quoc Cong - Assistant Driller PV DRILLING I

UNG THƯ LÀ GÌ?

Ung thư là một bệnh lý rối loạn về tế bào, gây ra do những biến đổi bất thường trong gen. Mặc dù được coi là một loại bệnh “nan y”, với sự phát triển của y học hiện đại, một số bệnh ung thư có khả năng chữa khỏi hoàn toàn. Việc tầm soát phát hiện sớm tế bào ung thư có giá trị to lớn trong việc điều trị căn bệnh này.Tuy có nhiều loại ung thư khác nhau, nhưng hầu hết các tế bào ung thư đều có 3 đặc điểm chính như sau:

1. Các tế bào ung thư mất khả năng tự kiểm soát sinh sản, do đó liên tục nhân đôi, tạo nên khối u. Có 2 loại khối u: lành tính và ác tính. U lành tính tạo vỏ bọc quanh khối u, nên nó cố định. U ác tính không tạo vỏ bọc, nên tế bào ung thư có thể tách ra khỏi khối u, đi vào máu, di chuyển đến nơi khác trong cơ thể để tạo khối u mới.

2. Các tế bào ung thư không tự diệt. Nghiên cứu khoa học trong điều kiện phòng thí nghiệm cho thấy tất cả các loại tế bào bình thường đều có tuổi thọ nhất định, tuy nhiên tế bào ung thư không tự chết nếu luôn được cung cấp đủ dinh dưỡng.

3. Các tế bào ung thư có khả năng di chuyển và xâm chiếm các mô trong cơ thể để tạo ra khối u mới. Khả năng này là tổng hợp của nhiều nguyên do, nhưng lý do chính là khi đó tế bào mất đi độ kết dính với mô, và dễ dàng trở nên “trôi nổi.”

NGUYÊN NHÂN

Có nhiều giả thuyết về nguyên nhân gây bệnh ung thư. Một trong những giả thuyết mới nhất hiện nay là giả thuyết “5 điểm tấn công”. Giả thiết này cho rằng, mỗi lần tế bào bị “tấn công” bởi các yếu tố như tia cực

tím (phơi nắng, tắm biển,...) hoặc vô tình tích tụ chất độc hại trong cơ thể (do ăn uống, dùng thuốc quá liều, nghiện ngập hút chích...) làm biến đổi ở một điểm trọng yếu. Và cứ mỗi lần tế bào bị “tấn công” như vậy, nguy cơ ung thư sẽ tăng. Khi lần thứ 5 bị “tấn công”, tế bào sẽ chuyển thành tế bào ung thư, và phát triển thành khối u. Vì thế ung thư còn được gọi là “căn bệnh do lối sống”. Theo Viện Nghiên cứu Ung thư Quốc gia Mỹ có đến 80% nguyên nhân gây ung thư là do những yếu tố có thể kiểm soát được, trong đó dinh dưỡng là yếu tố đứng đầu, chiếm 30-60%; thuốc lá (30%); ô nhiễm môi trường (5%), rượu (3%); phóng xạ (3%); các loại thuốc men (2%).

Trong đợt khám sức khỏe định kỳ năm 2014 vừa qua của PV Drilling, số loại bệnh ung thư được tầm soát tăng hơn so với các năm trước đây. Tổng cộng có 10 loại bệnh ung thư được tầm soát như: ung thư phổi; gan; tụy; tuyến mật; dạ dày; đại trực tràng; tiêu hóa; tuyến vú; buồng trứng và tuyến tiền liệt.

UNG THƯnhững điều cần

biết về bệnh

PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU TRỊ

Phổ biến nhất hiện giờ là phẫu thuật kết hợp với hóa trị. Nếu khối u ở vị trí không gây nguy hiểm đến các cơ quan xung quanh, thì sẽ tiến hành phẫu thuật trước, rồi sau đó hóa trị. Nhưng nếu khối u nằm ở những vị trí nguy hiểm, thì sẽ hóa trị trước cho teo nhỏ, rồi mới tiến hành phẫu thuật

Hóa trị là việc dùng tổng hợp nhiều loại thuốc để ngăn chặn sự phát triển của tế bào ung thư. Các loại thuốc này có độc tính tương đối, chứng rụng tóc ở người hóa trị là do độc tính gây ra.

Xạ trị cũng rất phổ biến. Người ta dùng năng lượng phóng xạ của tia

X; tia gamma, hoặc chùm tia từ các loại hạt phân tử (ví dụ như proton) chiếu xạ vào khối u. Có 2 loại xạ trị: xạ trị nội tạng và xạ trị ngoại tạng. Xạ trị ngoại tạng là chiếu xạ các tia từ bên ngoài vào cơ thể. Xạ trị nội tạng là cấy ghép nguồn phóng xạ ào bên trong cơ thể cạnh khối u.

ĐỂ GIẢM NGUY CƠ UNG THƯ

Cách tốt nhất là hãy chọn cho mình một lối sống lành mạnh với một chế độ dinh dưỡng lành mạnh. Theo lời khuyên của các chuyên gia, bạn hãy:

1. Tăng cường thực đơn với các loại hạt nguyên (gạo, lúa mạch… chưa chế biến), các loại đậu, rau củ quả, trái cây2. Hạn chế thịt, chất béo động vật.3. Tránh thuốc lá ; rượu - bia. 4. Tránh tiếp xúc với nắng gắt. 5. Tăng cường hoạt động cơ bắp (thể dục thể thao), nên giữ cơ thể có trọng lượng lý tưởng.

Điểm Nhấn

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt NamNGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

Đ ào tạo an toàn trong ngành công nghiệp dầu khí ngày càng trở lên cấp

thiết, đặc biệt tại các thị trường đang phát triển như khu vực Đông Nam Á, nơi mà nguồn nhân lực chưa được trang bị đầy đủ kiến thức cũng như kỹ năng chuyên môn. Trong những năm gần đây, Myanmar nổi lên như một thị trường nhiều hứa hẹn, thu hút nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn thông qua chính sách mở cửa về thương mại và cơ chế phát triển bền vững và lâu dài. Với nguồn tài nguyên khí đốt dồi dào và là một trong những nước đi đầu trong xuất khẩu năng lượng tại khu vực Đông Nam Á, ngành công nghiệp dầu khí Myanmar đã nhận được tổng vốn đầu tư nước ngoài lên đến 10,8 tỷ đô la Mỹ trong hai năm tài chính 2005-2006 và tính đến tháng 9/2010. Việc càng có nhiều nhà đầu tư nước ngoài cập bến Myanmar đã hình thành một nhu cầu lớn đối với nguồn nhân lực có tay nghề chuyên môn cao. Vì vậy các công ty dầu khí tại đất nước đang bước những bước đầu tiên trên con đường “đổi mới” này đang phải đối mặt với áp lực ngày càng tăng trong việc phát triển nguồn nhân lực, để đảm bảo hiệu quả sản xuất kính doanh cũng

như các yêu cầu về quản lý an toàn, sức khỏe nghề nghiệp.

Tại Việt Nam, PVD Training là một trong những công ty cung cấp dịch vụ đào tạo nhân lực dầu khí. Nhằm xây dựng giải pháp nhân lực lành nghề theo các chuẩn mực quốc tế đã được chấp nhận, PVD Training đặt tiêu chí phát triển các chương trình đào tạo mang tính thiết thực, bám sát nhu cầu phát triển nhân lực một cách hệ thống hóa. Theo định hướng phát triển trở thành Nhà thầu cung cấp dịch vụ Khoan tầm khu vực của Tổng Công ty PV Drilling, PVD Training đã bước đầu đặt nền móng cho hoạt động cung cấp dịch vụ đào tạo an toàn dầu

Các học viên Myanmar thực tập theo hướng dẫn của giảng viên PVD Training

khí tại thị trường Myanmar. Trong tháng 8 vừa qua, PVD Training đã tổ chức thành công khóa đào tạo an toàn đầu tiên tại thành phố Yangon, Myanmar: The Hydrogen Sulfide (H2S) Training. Khóa đào tạo được tổ chức tại Cảng dịch vụ Thaketa của Tổng Công ty Dầu khí Myanmar (MOGE) với sự tham gia của các học viên đến từ MOGE, các công ty dầu, nhà thầu khoan và các công ty dịch vụ dầu khí tại Myanmar.

Theo thống kê của OSHA - Cơ Quan Quản Lý An Toàn và Sức Khoẻ Nghề Nghiệp của Mỹ, ước tính có đến 80% tai nạn trong nghành công nghiệp có độ nguy hiểm cao là do yếu tố con người

mở rộng hoạt động đào tạo sang

Khóa học AN TOÀN H2S do PVD Training tổ chức tại Yangon, Myanmar

10 11

MYANMAR

gây ra và phần lớn nguyên nhân gốc rễ tập trung vào góc độ nhận thức cá nhân. Để đảm bảo an toàn trong sản xuất, các nhà quản lý điều hành phải luôn tự đặt câu hỏi liệu đội ngũ nhân lực của họ có đủ năng lực để thực hiện công việc được giao, đặc biệt đối với các cá nhân làm việc trực tiếp với các thiết bị công nghiệp:

1. Người lao động có đủ kiến thức và kỹ năng để vận hành các thiết bị một cách an toàn?

2. Người lao động có đủ kiến thức để nhận thức được các yếu tố an toàn cũng như để giảm thiểu các mối nguy?

3. Người lao động có đủ kiến thức ứng cứu trong những tình huống khẩn cấp?

Khi người lao động được trang bị đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc, nguy cơ chấn thương khi làm việc sẽ giảm đi và hiệu quả sản xuất sẽ được nâng cao, đặc biệt các công việc liên quan tới vận hành thiết bị hoặc có yếu tố rủi ro cao. Đào tạo truyền thống luôn là một giải pháp hiệu quả trong phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt khi các

PVD TRAININGtiêu chí về chất lượng đào tạo luôn được chú trọng: giảng viên giàu kinh nghiệm và có khả năng truyền tải tốt, chương trình đào tạo phù hợp, trang thiết bị hỗ trợ và công tác tổ chức được thực hiện tốt. Đối với khóa đào tạo An toàn H2S tại Myanmar lần này, PVD Training đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng. Chương trình được thiết kế với mục tiêu trang bị cho học viên các kiến thức cơ bản và nâng cao về khí H2S cùng kỹ năng sử dụng các thiết bị dò khí và bộ thở cá nhân SCBA, để học viên có thể tự tin làm việc trong môi trường có khí H2S tiềm ẩn hoặc xử lý các tình huống liên quan đến ngộ độc H2S. Đây là một loại khí rất độc, có thể dẫn đến tử vong nếu không áp dụng các biện pháp đảm bảo an toàn. Thông thường, H2S chỉ chiếm một hàm lượng nhỏ trong dầu thô, nhưng lại có thể chiếm đến 90% thể tích trong khí tự nhiên. Do vậy, việc nhận thức được các mối nguy liên quan, hiểu và áp dụng các biện pháp kiểm soát an toàn H2S tại các giếng khoan thăm dò hay khai thác dầu khí là cực kỳ quan trọng.

Bên cạnh đó, với khả năng cung cấp dịch vụ đào tạo đối với hơn 1000 chuyên đề, từ các lĩnh vực an toàn, kỹ thuật dầu khí đến việc

đào tạo công nhận chức danh dựa trên bộ năng lực chuẩn của các vị trí chức danh nguồn nhân lực dầu khí. Các hình thức đào tạo được phối hợp linh hoạt như đào tạo in-house, trên giàn khoan, tại cơ sở hoặc đào tạo trực tuyến. Hiện nay, PVD Training đang nỗ lực đem đến các giải pháp về phát triển con người. Với thế mạnh về nguồn lực và chất lượng dịch vụ, trong thời gian tới PVD Training sẽ tiếp tục tổ chức nhiều khóa tương tự, mở rộng hoạt động sang nhiều nước trên thế giới.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO AN TOÀN H2S (kết hợp lý thuyết và thực hành)

• Tính chất và độ nguy hiểm của khí H2S. • Ảnh hưởng sinh học của khí H2S đối với cơ thể con người.• Các phương pháp dò và theo dõi khí H2S.• Làm quen với các thiết bị thở và thoát hiểm thông dụng như

thiết bị thở SCBA & SABA; Hướng dẫn sử dụng và kiểm tra thiết bị trước và sau khi sử dụng.

• Phương pháp ứng cứu trong trường hợp khẩn cấp.• Các loại máy dò khí cầm tay.• Thiết bị cung cấp khí thở cá nhân.

Bài viết: Nguyễn Phước Bích Thảo

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

Chuyên mục Môi trường

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

1312

K ỳ trước, chuyên mục Môi trường đã viết về viễn cảnh tương lai của Việt Nam khi trái đất nóng dần lên. Nhưng do đâu mà khí hậu ngày càng có

sự biến đổi bất thường như vậy? Chắc hẳn bạn đã nghe nói đến “hiệu ứng nhà kính”, nguyên nhân chính gây nên sự nóng lên toàn cầu. Hiện tượng này xuất hiện khi một số loại khí và hơi hấp thụ năng lượng nhiệt của Trái đất, ngăn không cho nhiệt lượng giải phóng ra ngoài không gian và làm cho hành tinh của chúng ta ấm dần lên. Nhiệt độ tăng lên khiến cho khí hậu trên trái đất biến đổi, tạo ra nhiều điều kiện thời tiết cực kỳ khắc nghiệt, chẳng hạn như mực nước biển dâng lên, ngập lụt, hạn hán, mất mùa hay các siêu bão.

Hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, việc cắt giảm lượng khí nhà kính (khí cácbonic) không còn mang tính “cần thiết” mà trở thành yêu cầu “bắt buộc” tại nhiều nước trên thế giới. Trong tháng 9/2014, Hội nghị Thượng đỉnh về biến đổi khí hậu do Tổng Thư ký Liên hiệp quốc chủ trì với sự tham gia của các vị lãnh đạo cao cấp của các nước trên thế giới đã diễn ra ở New York, Mỹ nhằm kêu gọi sự tham gia Hiệp ước về biến đổi khí hậu, dự kiến sẽ được thông qua vào năm tới ở Paris, Pháp.

Vậy mục tiêu cắt giảm khí nhà kính là gì? Khi Charles Keeling bắt đầu thu thập số liệu về mức CO2 trong khí quyển vào năm 1958, chỉ số đo được lúc đó là 315 phần

triệu (ppm). Năm 2013, chỉ số CO2 trong không khí lần đầu tiên trong lịch sử vượt ngưỡng 400ppm. Tại sao con số 400ppm lại quan trọng đến vậy? Chẳng phải đó chỉ là một con số thôi sao? Vâng, bạn sẽ sớm nghe thấy thông tin về chỉ số CO2 đạt mức 450ppm nhanh thôi, nếu nhân loại cứ tiếp tục thải khí nhà kính như hiện nay.

Nhằm giảm thiểu thiệt hại, nhiều nước trên thế giới đặt ra mục tiêu 450ppm. Đáng tiếc là hai nước có lượng khí thải nhà kính lớn nhất là Mỹ và Trung Quốc lại không chấp nhận đặt ra chỉ tiêu CO2 quốc gia. Tuy nhiên, tại Mỹ, phần lớn các tổ chức bảo vệ môi trường đều tán thành mục tiêu 450ppm đưa ra bởi Luật An ninh và Năng lượng Sạch (2009). Điều này cho thấy 450ppm là mục tiêu khả thi nhất trong bối cảnh chính trị hiện nay, với yêu cầu đổi mới chiến lược về chính sách cũng như đàm phán hợp tác quốc tế.

Như ta thấy, biến đổi khí hậu không chờ đợi bất kỳ ai. Bởi vậy, cũng có ý kiến cho rằng cần đặt ra một chỉ tiêu có tính thách thức hơn, từ 300-350ppm và loài người cần phải thay đổi thực tế nghiệt ngã của biến đổi khí hậu bằng cách giảm lượng thải khí nhà kính một cách quyết liệt, nhanh chóng và trên quy mô toàn cầu. Nhận thức về những con số này rất quan trọng, bởi chúng đặt ra những câu hỏi: Chúng ta cần làm gì để thay đổi và thích nghi? Chúng ta có thể làm gì để có thể tạo ra sự khác biệt?

Đương nhiên có thể cho rằng, một vấn đề lớn như biến đổi khí hậu cần có những giải pháp to lớn và tổng thể. Tuy thế, trong cuộc sống hàng ngày, mỗi người trong chúng ta thường xuyên phải đưa ra những quyết định mà chính sự lựa chọn có ý thức đó có thể hạn chế lượng phát thải CO2 và tạo nên sự khác biệt đáng kể. Hãy xem kỹ bản Infographic ở trang bên, bạn sẽ thấy nhiều cách có thể làm giảm hiệu ứng khí nhà kính, thông qua việc ý thức về những lựa chọn của mình trong cuộc sống hàng ngày. Bạn có thể,

Sử dụng nước tiết kiệm, bằng cách:• không để nước chảy khi đánh răng hoặc cạo râu,• chỉ giặt hay rửa chén đĩa khi máy giặt hay máy rửa

chén đã đầy,• sửa chữa những vị trí rò rỉ trong nhà.

Giảm sử dụng xe hơi, xe máy nếu có thể, bằng cách:• sử dụng giao thông công cộng,• đi xe đạp hay đi bộ nếu nơi đến không quá xa.

Tái chế, giảm sử dụng và tái sử dụng, bằng cách:• để riêng các loại rác có thể tái chế như giấy, chai lọ

bằng nhựa, thủy tinh hay nhôm và các loại rác hữu cơ như thức ăn, rau quả…,

• tắt đèn khi không ở trong phòng và tắt nguồn điện khi không sử dụng các thiết bị gia dụng,

• cân nhắc sử dụng lại những vật phẩm như quần áo, sách vở, đồ nội thất hay các đồ trong nhà khác.

Có rất nhiều cách để thực sự đóng góp vào giải pháp ngăn chặn biến đổi khí hậu toàn cầu. Chỉ cần bạn tin vào sự khác biệt mà bạn có thể tạo nên và truyền cảm hứng đến những người xung quanh bạn.

Sơ đồ MIND-MAP “Làm gì để chặn đứng hiện tượng nóng lên toàn cầu”

Tổng lượng thải cacbon của các nước trên thế giớikhí nhà kính &

LÀM SAO ĐỂ TẠO SỰ KHÁC BIỆT

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

Cập nhật VBPL

NGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH

KHOAN DẦU KHÍ Việt Nam

Nghi đinh số 73/2014/NĐ-CP sưa đôi bô sung Điêu 29 Nghi đinh số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 cua Chinh phu vê việc cấp phep cho hoat đông cho thuê lai lao đông, việc ky quy và Danh muc công việc đươc thưc hiện cho thuê lai lao đông; ban hành ngày 23/7/2014; co hiệu lưc ngày 15/9/2014.

Nghị định quy định việc cho phép được thuê lại lao động trong Công ty mẹ – Công ty con, Tập đoàn kinh tế mà doanh nghiệp là thành viên với những công việc thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành.

Tải văn bản

QCVN 71:2014/BGTVT – Quy chuẩn ky thuật quốc gia vê vật liệu và hàn, thiết bi áp lưc trong Giao thông vận tai; ban hành kèm Thông tư 18/2014/TT-BGTVT ngày 27/5/2014; co hiệu lưc từ ngày 08/8/2014.

Quy chuẩn qui định các yêu cầu đối với vật liệu và công việc hàn trong thiết kế, chế tạo, sửa chữa, hoán cải, khai thác sử dụng, nhập khẩu, quản lý, thử nghiệm, kiểm tra, chứng nhận an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường đối với các thiết bị áp lực trong ngành giao thông vận tải theo quy định tại QCVN 67:2013/BGTVT - Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về chế tạo, kiểm tra chứng nhận thiết bị áp lực trong giao thông vận tải.

Tải văn bản

QCVN 59:2014/BTNMT - Quy chuẩn ky thuật Quốc gia vê phương pháp thăm do phong xa; ban hành kèm Thông tư 32/2014/TT-BTNMT ngày 10/6/2014; co hiệu lưc từ ngày 08/8/2014.

Quy chuẩn qui định công tác kỹ thuật thăm dò phóng xạ sử dụng trong các hoạt động điều tra cơ bản về khoáng sản, thăm dò khoáng sản, đồng thời quy định các Tiêu chuẩn cần phải tuân thủ khi thực hiện công tác thăm dò phóng xạ như phương pháp gamma mặt đất, phương pháp đo khí phóng xạ,… Ngoài ra tại phụ lục của Quy chuẩn có hướng dẫn việc thực hiện báo cáo kết quả thăm dò phóng xạ.

Tải văn bản

Thông tư số 19/2014/TT-BKHCN hướng dẫn thưc hiện môt số điêu cua Nghi đinh số 80/2013/NĐ-CP ngày 19/7/2013 cua Chinh phu vê xư phat vi pham hành chinh trong lĩnh vưc tiêu chuẩn, đo lường và chất lương san phẩm, hàng hoa; ban hành ngày 01/7/2014; co hiệu lưc ngày 15/8/2014; thay thế Thông tư số 24/2009/TT-BKHCN.

Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 80/2013/NĐ-CP ngày 19/7/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường và chất lượng sản phẩm, hàng hóa.

Tải văn bản

Thông tư liên tich 21/2014/TTLT-BYT-BLĐTBXH sưa đôi sưa đôi khoan 1 điêu 1 thông tư liên tich số 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH ngày 27/9/2013 quy đinh tỷ lệ tôn thương cơ thể do thương tich, bệnh, tật và bệnh nghê nghiệp; ban hành ngày 12/6/2014; co hiệu lưc ngày 15/8/2014 và bai bo Khoan 1 Điêu 1 cua Thông tư liên tich số 28/2013/TTLT-BYT-BLĐBXH.

Thông tư sửa đổi Khoản 1 Điều 1 của Thông tư liên tịch số 28/2013/TTLT-BYT-BLĐBXH và ban hành bảng tỷ lệ tổn thương cơ thể áp dụng trong giám định y khoa bao gồm Tỷ lệ tổn thương cơ thể do thương tích (bảng 1); Tỷ lệ tổn thương cơ thể do bệnh, tật (bảng 2); và Tỷ lệ tổn thương cơ thể do bệnh nghề nghiệp (bảng 3).

Tải văn bản

Thông tư số 19/2014/TT-BYT quy đinh quan ly thuốc gây nghiện, thuốc hướng tâm thần và tiên chất dùng làm thuốc; ban hành ngày 02/6/2014; co hiệu lưc ngày 15/7/2014; thay thế Thông tư số 10/2010/TT-BYT.

Thông tư quy định việc lập dự trù, mua, cất trữ, sử dụng, hủy, kiểm kê và báo cáo các loại thuốc này trong hoạt động y tế tại cơ sở; việc lưu trữ các tài liệu liên quan sau khi thuốc hết hạn sử dụng ít nhất là hai năm.

Tải văn bản1514

VĂN BẢN PHÁP LUẬT LIÊN QUAN AT-SK-MT-CL BAN HÀNH TRONG QUÝ III, 2014

Thông tư số 22/2014/TT-BKHCN quy định về quản lý chất thải phóng xạ và nguồn phóng xạ đã qua sử dụng; ban hành ngày 25/8/2014; có hiệu lực từ ngày 01/11/2014.

Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH quy định hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16/01/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động; ban hành ngày 29/8/2014; có hiệu lực từ ngày 20/10/2014; thay thế các Thông tư số 06/1998/TT-BLĐTBXH, 29/1999/TTLT-BLĐTBXH-BQP và 20/2003/TT-BLĐTBXH.

QCVN 18: 2014/BXD Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia an toàn trong xây dựng; ban hành kèm Thông tư số 14/2014/TT-BXD ngày 05/9/2014; có hiệu lực từ ngày 01/11/2014.

T rong quy III năm 2014, Luật Phòng cháy chữa cháy sửa đổi (2013) đã có hiệu lực. Bên

cạnh đó, quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường và chất lượng sản phẩm, hàng hóa cũng đã có hiệu lực.

Đặc biệt, trong lĩnh vực quản ly lao động và y tế, cần lưu y đến hiệu lực của các quy định về việc cấp phep cho hoạt động cho thuê lại lao động, công tác quản ly thuốc gây nghiện tại cơ sở và bảng tỷ lệ tổn thương cơ thể do thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp.

Luật sưa đôi, bô sung môt số điêu cua Luật Phong cháy và chữa cháy 40/2013/QH13; ban hành ngày 22/11/2013; co hiệu lưc ngày 01/7/2014.

Tại điều 8 quy định việc áp dụng các tiêu chuẩn PCCC của nước ngoài mà Việt Nam không phải là thành viên thì phải có sự đồng ý bằng văn bản của Bộ Công an, đồng thời quy định việc áp dụng bắt buộc các TCVN về PCCC. Điều 31 quy định các cơ sở có nguy cơ cháy, nổ cao cao có trách nhiệm phối hợp với cơ quan Cảnh sát PCCC xây dựng, thực tập phương án chữa cháy cho cơ sở.

Tải văn bản

Nghi đinh số 79/2014/NĐ-CP quy đinh chi tiết thi hành môt số điêu cua Luật PCCC và Luật sưa đôi, bô sung môt số điêu cua Luật PCCC; ban hành ngày 31/7/2014; co hiệu lưc ngày 15/9/2014; thay thế Nghi đinh số 35/2003/NĐ-CP và Điêu 1 Nghi đinh số 46/2012/NĐ-CP.

Nghị định ban hành các danh mục cơ sở, dự án, công trình thuộc diện quản lý về PCCC; danh mục cơ sở có nguy hiểm về cháy, nổ… và các quy định riêng đối với từng hạng mục công trình tại điều 7. Ngoài ra, quy định về nội dung và thời gian kiểm tra an toàn PCCC cũng như nội dung và trách nhiệm xây dựng và diễn tập các phương án chữa cháy tại cơ sở.

Tải văn bản

Đối với các Quy chuẩn kỹ thuật, cần lưu y đến QCVN 71:2014/BGTVT áp dụng cho công việc hàn, thiết bị áp lực trong ngành giao thông vận tải; QCVN 59:2014/BTNMT về phương pháp thăm dò phóng xạ;

Trong số này, ban biên tập cũng cập nhật tên một số VBPL ban hành trong quy III sẽ có hiệu lực trong thời gian tới. Dưới đây là thông tin tóm lược về các nội dung nêu trên. Để có thông tin đầy đủ và chi tiết hơn, các Anh/Chị vui lòng tham khảo nội dung văn bản từ đường dẫn, tải xuống từ CSDL HTQL HSEQ của PV Drilling hoặc liên hệ BBT.

PV DRILLINGNGƯỜI TIÊN PHONG CỦA NGÀNH KHOAN DẦU KHÍ VIỆT NAM

Lầu 4, Sailing Tower, 111A đường Pasteur, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

tel: (84-8) 39142012fax: (84-8) 39142021

email: hsebulletin@pvdrilling.com.vn

Chỉ số hoạt động

LTI: 0 | Chuyển việc làm: 0 | Môi trường: 0

THỐNG KÊ SỰ CỐ: 21

TỔNG GIỜ CÔNG: 4.396.993PVD CARDS: 46.734

ĐÀO TẠO HSE: 5.316 LƯỢT

THƯỞNG AN TOÀN

PVD V: 6,8%

PVD III: 3,7%PVD II:5,7% PVD I:

5,5%

PVD Khách hàngGiàn Lượt Số tiền (đ) Lượt Số tiền (đ)

PVD I 820 2.109.925.000 156 78.000.000PVD II 627 1.606.475.000

PVD III 489 589.655.000PVD V 653 730.335.000

PVD 11 - -

PVDO: 38,6%

PVD-HO: 5,7%

PVD-DD: 3,6%

PVD-WS: 4,8%

PVD 11: 7,1%

PVD-LOGGING: 8%

PVD-TECH: 8,4%PVD- INVEST: 2%

PVD-LOGGING: (70.7%)

PVD-WS

PVD-TECH

PVDOPVD-DD

29.3%

PVD IIPVD I

PVD VPVD III

PVDOPVD DD

PVD LOGGIN

G

PVD WS

PVD TECH

PVD 11

PVD HO

PVD INVEST

0

200

400

600636

898 772 890

505

156295

186

394306

153 125

PVD I

PVD II

PVD III

PVD V

PVD 11 1784

10443

7146

7434

9948

PVD I

PVD II

PVD III

PVD V

PVD 11

PVD WS

PVD-LOG CỘNG

Điều trị y tế 0 0 0 0 1 0 0 1Sơ cấp cứu 1 0 0 1 0 0 0 2Cận nguy 2 4 0 2 0 3 1 12Hư hỏng tài sản 0 2 2 2 0 0 0 6CỘNG 3 6 2 5 1 3 1 21

7055

2418

111

263

PVD

V

PVD 11

PVD-WS

SCC: 1CẬN NGUY: 2

ĐTYT: 1

PVD II PVD ICẬN NGUY: 4 HHTS: 2

PVD III

HHTS: 2

HHTS: 2 SCC: 1 CẬN NGUY: 2

PVD-LOG

CẬN NGUY: 3

CẬN NGUY: 1

PVD-DW: 0,2%132