Orlando Garrido Cruz

Competencias genéricas en américa latina

Con esta iniciativa que se creó por las universidades, para las mismas universidades, se busca potenciar el desarrollo de los alumnos, no solo dentro del mismo sistema escolar sino que posteriormente para que repercuta en sus acciones diarias haciéndolos así más competitivos. Se puede decir que las competencias son todo este amplio ramillete de elementos que nos otorgan distintas posibilidades, posibilidades capaces de ser utilizadas para resolver o saber manejar situaciones específicas de acuerdo al medio o región en que nos desenvolvemos, tal es el caso de nuestra región (américa latina).

¿Cuáles son las 27 competencias genéricas acordadas para américa latina?

1) Capacidad de abstracción, análisis y síntesis.2) Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.3) Capacidad de organizar y planificar el tiempo.4) Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión.5) Responsabilidad social y compromiso ciudadano.6) Capacidad de comunicación oral y escrita.7) Capacidad de comunicación en un segundo idioma.8) Habilidades en el uso de tecnologías de la información y de la comunicación.9) Capacidad de investigación.10) Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.11) Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes

diversas.12) Capacidad crítica y autocrítica.13) Capacidad para actuar en nuevas situaciones.14) Capacidad creativa.15) Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas.16) Capacidad de tomar decisiones.17) Capacidad de trabajo en equipo.18) Habilidades interpersonales.19) Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes.20) Compromiso con la preservación del medio ambiente.21) Compromiso con su medio socio-cultural.22) Valoración y respeto por la diversidad y multiculturalidad.23) Habilidad para trabajar en contextos internacionales.24) Habilidad para trabajar en forma autónoma.25) Capacidad para formular y gestionar proyectos.26) Compromiso ético.27) Compromiso con la calidad.

Orlando Garrido Cruz

De estas 27: ¿Cuáles consideras que son las más importantes y por qué?

Realmente considero que todas son importantes pues todas han sido elaboradas específicamente para potenciar el desarrollo de los alumnos, aunque si tuviera que elegir algunas, lo haría por el orden que considero de importancia y son las siguientes:

2) Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

-El hecho de adquirir tantos conocimientos no es solo para retenerlos sino para que estos conocimientos en un momento determinado sean aplicados.

3) Capacidad de organizar y planificar el tiempo.

-Considero que la capacidad de organización de tu trabajo, así como una previa planificación aseguran en mayor medida el éxito de tus acciones, una mejor elaboración y un mejor resultado.

4) Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión.

6) Capacidad de comunicación oral y escrita.

-Es muy importante pues figura como un puente para poder plasmar y transmitir todos esos conocimientos.

10) Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.

Esto me parece muy importante pues la información constantemente va cambiando y así como salen nuevas cosas otras se eliminan, por tanto para por tener un buen desempeño profesional es importante actualizarte permanentemente.

14) Capacidad creativa.

-Veo a la creatividad como un medio que te lleva a innovar y a sobresalir.

15) Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas.

17) Capacidad de trabajo en equipo.

-El trabajo en equipo siempre nos ayudara a dar pasos más largos y lograr esas metas a cumplir.

20) Compromiso con la preservación del medio ambiente.

21) Compromiso con su medio socio-cultural.

25) Capacidad para formular y gestionar proyectos.

Orlando Garrido Cruz

-Esto es fundamental en nuestra vida profesional, poseer la capacidad de elaborar proyectos y saber a qué instancias puedo acudir o como debo moverme para llevar acabo estos la realización proyectos.

26) Compromiso ético.

-La ética fundamentada en la moral garantiza la credibilidad y seriedad de nuestro trabajo.

27) Compromiso con la calidad.

-La calidad es importante porque es el reflejo de nuestro trabajo.