Concurso Público No. 006/2015 - unfpa.org.gtunfpa.org.gt/sites/default/files/TDR Diplomado.pdf · 4.9. RECLAMOS ... Conceptos básicos del Derecho Internacional Público ... •

Concurso Público No. 006/2015

“Diplomado Regional en materia de Prevención de la Violencia

contra las Mujeres, Trata de Personas y Femicidio/Feminicidio en

Centroamérica”

Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana

SG-SICA

EL SALVADOR, CENTROAMÉRICA

Antiguo Cuscatlán, Julio 2015



I

CONTENIDO Página

1. ASPECTOS GENERALES DEL CONCURSO PÚBLICO ....................................... 1

1.1. OBJETO DEL CONCURSO ........................................................................................................ 1

1.2. SERVICIO A CONTRATARSE .................................................................................................... 1

1.3. PARTICIPANTES EN EL CONCURSO ....................................................................................... 5

1.3.1. PERSONA NATURAL ......................................................................................................... 6

1.3.2. PERSONA JURÍDICA ......................................................................................................... 6

1.3.3. PARTICIPACIÓN DE CONSORCIOS ................................................................................. 6

1.3.4. REPRESENTACIÓN LEGAL ............................................................................................... 7

1.4. DOCUMENTOS DEL CONCURSO PÚBLICO ............................................................................ 7

2. DE LA OFERTA ....................................................................................................... 7

2.1. CONTENIDO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA ............................................. 7

2.2. PRESENTACIÓN, IDIOMA, EJEMPLARES Y FIRMAS ........................................................... 11

2.2.1. VALIDEZ Y PRECIO ......................................................................................................... 12

2.3. OFERTAS ALTERNATIVAS ..................................................................................................... 13

2.4. CONSULTAS PREVIAS A LA PRESENTACIÓN DE LA OFERTA ......................................... 13

2.4.1. ENVÍO DE RESPUESTAS A CONSULTAS ...................................................................... 13

2.4.2. VISITAS DE CAMPO ......................................................................................................... 14

2.5. PRESENTACIÓN DE LA OFERTA ........................................................................................... 14

2.5.1. APERTURA DE OFERTAS ............................................................................................... 14

2.5.2. CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA .............................................. 14

3. DEL SERVICIO ...................................................................................................... 15

3.1. DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA ......................................................................................... 15

3.2. SEGUIMIENTO AL SERVICIO CONTRATADO Y APROBACIÓN DE LOS PRODUCTOS ... 15

3.3. LOGÍSTICA DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS ................................................................ 15

3.4. PRODUCTOS ............................................................................................................................ 15

3.5. REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DE INFORMES .................................................... 16

3.6. DERECHOS DE PATENTES ..................................................................................................... 16


Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana II

3.7. SUBCONTRATACIONES .......................................................................................................... 16

4. EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS ........................................................................ 16

4.1. COMPONENTES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN ............................................................. 16

4.1.1. COMPONENTE LEGAL .................................................................................................... 17

4.1.2. COMPONENTE FINANCIERO .......................................................................................... 17

4.1.3. COMPONENTE TÉCNICO ................................................................................................ 17

4.2. PUNTAJES PARA LA EVALUACIÓN ...................................................................................... 18

4.3. PARÁMETROS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN ........................................................ 18

4.4. ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO .......................................................................................... 22

4.5. DECLARACION DESIERTO ..................................................................................................... 23

4.6. DERECHO DE LA SECRETARÍA DE DEJAR SIN EFECTO EL PROCESO .......................... 23

4.7. PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL CONTRATO ................................................................... 23

4.8. NOTIFICACIÓN DE LA ADJUDICACIÓN ................................................................................. 24

4.9. RECLAMOS ............................................................................................................................... 24

5. CONDICIONES CONTRACTUALES ..................................................................... 24

5.1. CONTENIDO DEL CONTRATO ................................................................................................ 24

5.2. CONTRATO ............................................................................................................................... 24

5.3. FORMA DE PAGO ..................................................................................................................... 24

5.4. FACTURACIÓN DEL SERVICIO .............................................................................................. 25

5.5. SANCIONES ECONÓMICAS .................................................................................................... 25

5.6. RESCISIÓN DEL CONTRATO .................................................................................................. 25

5.7. FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO .................................................................................... 26

6. LAS FIANZAS ........................................................................................................ 26

6.1. FIANZA DE SOSTENIMIENTO DE OFERTA ........................................................................... 26

6.1.1. TIPO DE FIANZA .............................................................................................................. 26

6.1.2. MONTO DE LA FIANZA .................................................................................................... 26

6.1.3. VIGENCIA .......................................................................................................................... 27

6.1.4. PRESENTACIÓN DE LA FIANZA ..................................................................................... 27

6.1.5. COBRO DE LA FIANZA .................................................................................................... 27

6.1.6. DEVOLUCIÓN DE LA FIANZA.......................................................................................... 27


Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana III

6.2. FIANZA DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO ........................................................................ 28

6.2.1. TIPO DE FIANZA .............................................................................................................. 28

6.2.2. MONTO DE LA FIANZA .................................................................................................... 28

6.2.3. VIGENCIA .......................................................................................................................... 28

6.2.4. PRESENTACIÓN DE LA FIANZA ..................................................................................... 28

6.2.5. COBRO DE LA FIANZA .................................................................................................... 28

6.2.6. DEVOLUCIÓN DE LA FIANZA.......................................................................................... 29

ANEXO 1. TÉRMINOS DE REFERENCIA .................................................................... 30

ANEXO 2. DATOS COMPLEMENTARIOS DEL OFERENTE ...................................... 44

ANEXO 3. MODELO DECLARACIÓN JURADA .......................................................... 46

ANEXO 4. CAPACIDAD TÉCNICA DEL OFERENTE PARA DESARROLLAR EL PROYECTO .................................................................................................................. 47

ANEXO 5. OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS A LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA ............................................................................................................... 48

ANEXO 6. FORMULARIO DE DESCRIPCIÓN DEL ENFOQUE, METODOLOGÍA Y PLAN DE ACTIVIDADES PARA LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO ............................. 49

ANEXO 7. FORMULARIO DE PLAN DE TRABAJO .................................................... 50

ANEXO 8. COMPOSICIÓN DEL EQUIPO Y ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES ............................................................................................... 51

ANEXO 9. FORMATO DE CURRICULUM VITAE. ....................................................... 52

11. DETALLE DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS .................................................. 52

ANEXO 10. MODELO DE CARTA OFERTA ................................................................ 54

ANEXO 11. FORMA DE PRESENTACIÓN OFERTA ECONÓMICA ............................ 56

ANEXO 12. MODELO DE CONTRATO A SUSCRIBIRSE ........................................... 59


Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana Página

1

1. ASPECTOS GENERALES DEL CONCURSO PÚBLICO

1.1. OBJETO DEL CONCURSO El presente concurso tiene por objetivo contratar los servicios para el desarrollo del proceso de gestión y ejecución de un Diplomado Regional en materia de prevención y atención de la violencia contra las mujeres, trata de personas y femicidio/feminicidio en Centroamérica. Todo lo anterior, de conformidad con lo establecido en las presentes bases de Concurso. En el Anexo No 1 del presente documento se detallan los Términos de Referencia mínimos requeridos de los diferentes servicios solicitados en el presente Concurso.

1.2. SERVICIO A CONTRATARSE El alcance de la asistencia técnica es de carácter regional y se realizará para los ocho (8) países que integran la región de Centroamérica: Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana. El diplomado propuesto contiene VI Unidades y 13 módulos los cuales deberán ser impartidos en un total de ciento veinte (120) horas lectivas en el lapso de seis meses, estimando la participación de 30 a 40 personas por cada uno de los ocho (8) países. Para lograr los objetivos de la asistencia técnica se deberán tener en cuenta las siguientes fases:

Fase 1: Elaboración de plan de trabajo, el cual deberá contener el modelo o procedimiento de ejecución de las acciones formativas y la estructura operativa con la que se contará.

Fase 2: Desarrollo y evaluación de las acciones formativas, con la elaboración de un cronograma ajustado a los tiempos que existen y el diseño e implementación de un protocolo de acciones afirmativas que permita la puesta en práctica de la equidad e igualdad de género. Fase 3: Elaboración de informes de seguimiento y final. Es importante resaltar que para el eficiente desarrollo de la Asistencia Técnica, se solicita que en la medida que las partes lo determinen, las coordinaciones técnicas y logísticas se realicen de manera telemática. El servicio ofertado deberá incluir honorarios, desplazamientos internos e internacionales necesarios, los costes de alojamiento y manutención a que diese lugar la asistencia técnica (PRESENCIAL), gastos de comunicaciones internacionales, papelería, costes de gestión y administración, impuestos y cualquier otro coste que sea generado por la consultoría, es decir todos los costos relacionados con la realización de todas las acciones formativas incluidas las sesiones presenciales.

El Programa de Formación va dirigido a: El Programa de Formación va dirigido a funcionariado de los países que trabajan en el área de prevención y atención de la violencia contra las mujeres, trata de personas y feminicidio/femicidio.



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A continuación se detalla la propuesta formativa que deberá desarrollarse:

UNIDAD I INTRODUCCIÓN: DERECHO DE LA INTEGRACIÓN EN CENTROAMÉRICA Módulo 1: El derecho de la integración en Centroamérica Tema 1. Conceptos básicos del Derecho Internacional Público

• Concepto de Derecho Internacional Público • Concepto de Tratados Internacionales • Obligaciones de los Estados y cumplimiento de tratados

Tema 2. Conocimiento de los principales instrumentos del Derecho de la Integración en Centroamérica

• Antecedentes históricos del Derecho de la Integración Centroamericana • Marco normativo del Derecho de la Integración Centroamericana

Tema 3. Tratado Marco de Seguridad Democrática, la ESCA y la Política Regional de Igualdad y Equidad de Género (PRIEG)

• Análisis de principales obligaciones y objetivos de los tratados enunciados • Perspectiva de género en los tratados regionales

UNIDAD II INTRODUCCIÓN: VIOLENCIA DE GÉNERO EN CENTROAMÉRICA Y PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DERECHOS

HUMANOS Módulo 2: La violencia que sufren mujeres centroamericanas como fenómeno social Tema 1. Violencia contra la mujer en Centroamérica

• Visión histórica de la violencia en Centroamérica • Análisis cuantitativo de la violencia contra la mujer en Centroamérica • Características de la violencia que afecta a la mujer en Centroamérica (análisis cualitativo) • Conceptos de desigualdad estructural y desigualdad de género.

Tema 2. Respuesta institucional frente a la violencia contra la mujer en Centroamérica • Conocer respuesta institucional frente a la violencia • Organismos, ministerios, coordinación regional • Leyes, tratados, políticas públicas, acuerdos regionales

Módulo 3: Perspectiva de género y derechos humanos Tema 1. El concepto de género y los alcances de la perspectiva de género

• Concepto y teorías de género • Visiones sociológicas/filosóficas y jurídicas del género • Género y derecho

Tema 2. Estándares de Derechos Humanos relacionados con el concepto de Género Tema 3. Respuesta del derecho frente a la perspectiva de género Módulo 4: Protección multinivel de derechos humanos y obligaciones de los Estados Tema 1. Obligaciones generales del Estado en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos (DIDH)

• Concepto y origen del DIDH • Principales tratados sobre derechos humanos • Origen normativo y contenido de las obligaciones generales del Estado: respeto, garantía y

no discriminación



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• Responsabilidad internacional del Estado • La institucionalidad como una forma de cumplir con la obligación de garantía

Tema 2. Sistemas internacionales de protección de derechos humanos

• Sistema de Naciones Unidas • Sistema Interamericano de protección de derechos humanos

Tema 3. Derechos humanos de las mujeres

• Principales tratados sobre derechos humanos de las mujeres • La utilidad del sistema internacional de protección para promover y proteger los derechos

humanos de las mujeres • Casos relevantes sobre derechos humanos de la mujer en el sistema internacional

UNIDAD III PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL DERECHO Y PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN Módulo 5: Igualdad y no discriminación Tema 1. Igualdad y no discriminación

• Concepto de igualdad y no discriminación • La igualdad y no discriminación en el DIDH

Tema 2. No discriminación y derechos humanos de las mujeres

• La discriminación y su impacto en los derechos humanos de las mujeres • Estereotipos de género y derechos humanos de las mujeres

Tema 3. Medidas para erradicar la discriminación

• La respuesta del derecho • Institucionalidad y políticas públicas

Módulo 6: Discriminación estructural y discriminación múltiple Tema 1. Discriminación estructural

• Concepto y características • Medidas para su erradicación

Tema 2. Discriminación múltiple

• Concepto y características • Mujeres indígenas • Mujeres afrodescendientes • Medidas para su erradicación

UNIDAD IV VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y ACCESO A LA JUSTICIA Módulo 7: Violencia contra las mujeres Tema 1. Concepto de violencia contra la mujer y violencia de género

• Concepto de violencia contra la mujer (Desde la perspectiva de los tratados) • Concepto de violencia de género • Violencias que sufren las mujeres: física, síquica, sexual, obstétrica, etc.

Tema 2. Características del fenómeno de la violencia y su relación con la discriminación

• Características de la violencia • Factores micro sociales que la favorecen • Factores macro sociales y discriminación



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Módulo 8: Derecho de Acceso a la justicia Tema 1.Derecho de acceso a la justicia

• Contenido y alcance del derecho de acceso a la justicia • Base normativa y jurisprudencial • Obligaciones del Estado en relación al derecho de acceso a la justicia.

Tema 2. Acceso a la justicia y derechos humanos de las mujeres

• Las mujeres y los obstáculos para el acceso a la justicia • Las Reglas de Brasilia sobre acceso a la justicia

Módulo 9: Violencia contra las mujeres y la respuesta del derecho Tema 1. Violencia contra la mujer y la respuesta del derecho

• Estándares internacionales • Deber de debida diligencia: concepto y contenido • Deber de prevención: aspectos jurídicos e institucionales

Tema 2. Análisis de casos relevantes sobre violencia contra la mujer y Sistema Interamericano de Protección a los Derechos Humanos (SIPDH).

• Caso María Da Penha • Caso Campo Algodonero • Caso Veliz Franco

UNIDAD V VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y MANIFESTACIONES CONCRETAS Módulo 10: Violencia contra las mujeres y feminicidio/feminicidio Tema 1. El femicidio/feminicidio como una manifestación de la violencia contra las mujeres

• Concepto de femicidio/feminicidio • Realidad cualitativa y cuantitativa del femicidio/feminicidio en Centroamérica • Legislación e institucionalidad en Centroamérica

Tema 2. Estándares internacionales sobre obligaciones del Estado para enfrentar el femicidio/feminicidio

• Prevención • Investigación • Sanción • Protocolo de Naciones Unidas

Tema 3. Femicidio/Feminicidio e institucionalidad

• Fortalecimiento de la institucionalidad • Políticas públicas • Diseño de protocolos de actuación

Módulo 11: Violencia contra las mujeres y migración Tema 1. Migración en Centroamérica

• El fenómeno de la migración (análisis cualitativo y cuantitativo) • El impacto diferenciado de la migración en las mujeres • La respuesta institucional en Centroamérica

Tema 2. Las obligaciones del Estado

• Recepción y procedimientos de expulsión • Protección de grupos con necesidades especiales



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• Obligaciones del Estado en relación a la migración y los derechos humanos de las mujeres Módulo 12: Violencia contra las mujeres y trata de mujeres Tema 1. Trata de personas en Centroamérica

• Concepto de trata de personas y sus diferencias con otros fenómenos (tráfico y migración) • El fenómeno de la trata de personas en Centroamérica • Las particularidades de la trata de mujeres • La respuesta institucional en Centroamérica


• Marco jurídico internacional • Obligaciones del Estado • Prevención

UNIDAD VI VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES: ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN Módulo 13: Análisis del problema e identificación de estrategias Tema 1. Análisis del problema e identificación de estrategias

• Fundamentos de la identificación y definición de problemas y objetivos. • Elección de estrategias adecuadas a los problemas (tipo de violación). • Utilización de protocolos para incorporar la perspectiva de género en la función pública.

Tema 2. Diseño de una estrategia concreta

• Identificación de un problema (violencia en general, femicidio/feminicidio, trata de personas o migración)

• Diseño de una estrategia concreta que incorpore la perspectiva de género y la cooperación intersectorial.

Además de los módulos presentados, deberá desarrollar una propuesta para la inducción para el uso de la plataforma on line que se utilizará como herramienta para el proceso de formación.

Deberá calendarizarse y presupuestar la realización seminario presencial en cada uno de los países, con la participación del funcionariado participante en el diplomado, tomando en consideración los criterios académicos para el desarrollo del mismo, y en estrecha coordinación con las Comisiones Nacionales de Gerencia del Proyecto en cada país. Para los seminarios presenciales que se realicen, se deberán contemplar la participación máxima de todas las personas activas en el curso on line.

1.3. PARTICIPANTES EN EL CONCURSO

En este Concurso Público podrán participar como oferentes personas jurídicas nacionales o extranjeras, con experiencia comprobada en formación con alta calidad académica, especializadas en formación de adultos bajo modalidad semipresencial y con experiencia en implementar procesos de formación en la temática de prevención de la violencia contra las mujeres en Centroamérica, trata de personas, feminicidio/femicidio.

No podrán participar como miembros del equipo consultor funcionarios, empleados o consultores con cargo permanente dentro de la SG-SICA, ni sus parientes dentro del



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tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad. Tampoco podrá participar como consultores, funcionarios de gobierno de los países del SICA.

Los oferentes interesados podrán revisar y descargar el documento del Concurso en la sección de Concursos de la página web http://www.sica.int, pero para participar en el Concurso será requisito remitir una carta de aplicación al correo electrónico [email protected]. A más tardar el 13 de Julio de 2015. A los oferentes que remitan la carta de aplicación y paguen el derecho correspondiente, si aplica, se les enviarán por correo electrónico los formularios en formato editable para presentar oferta en el marco del presente Concurso.

De igual forma, solamente los oferentes que hayan presentado la carta de aplicación en el período establecido, serán notificados de cualquier adenda o aclaración a las bases de Concurso.

1.3.1. PERSONA NATURAL

No Aplica

1.3.2. PERSONA JURÍDICA La empresa oferente deberá presentar los documentos que la acrediten como tal, como escrituras de constitución y/o modificaciones de las sociedades entre otros. Si éste no lo hiciera, la SG-SICA podrá dar por rechazada la oferta. La documentación que deberá ser presentada es: a) Fotocopia certificada por notario de Escritura de Constitución de la

Sociedad. b) Fotocopia certificada por notario de las modificaciones, si las hubiere.

Toda documentación al respecto deberá haber sido inscrita en el registro público correspondiente del país de origen.

c) Fotocopia certificada por notario de credencial de elección de representante legal de la sociedad, debidamente inscrita en el Registro de Comercio o en la institución correspondiente, dependiendo de la legislación del país de origen.

d) Documento de Identificación (Documento Único de Identidad o Pasaporte) y Número de Identificación Tributaria de la Empresa y el Representante Legal o del Apoderado en su caso.

1.3.3. PARTICIPACIÓN DE CONSORCIOS

Podrán participar en el Concurso todas las personas jurídicas nacionales o extranjeras, en forma independiente o en consorcio. Los consorcios pueden ser tanto una agrupación permanente, legalmente constituida, como una agrupación sin formalizar, creada para una Concurso concreta. Todos los miembros de un consorcio (es decir, el consultor principal y todos los demás miembros) son responsables solidariamente ante el Contratante.

En caso que la oferta sea presentada por un Consorcio, como parte de los documentos legales deberá presentarse lo siguiente, según el caso:

a. Consorcios legalmente establecidos: Testimonio de Escritura Pública, o documento que haga sus veces, mediante la cual se evidencia la constitución del consorcio; documento que deberá estar inscrito en el Registro correspondiente

b. Unión temporal o agrupación sin formalizar: Carta Compromiso de interés de formar consorcio en caso de resultar adjudicado del



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presente Concurso, la cual deberá ser firmada por todos los integrantes del consorcio. La firma de los integrantes del consorcio deberá ser certificada por Notario.

1.3.4. REPRESENTACIÓN LEGAL

Será requisito indispensable para la presentación de la oferta, acreditar la personería jurídica de los representantes o apoderados de los participantes.

Si los instrumentos de que se hace mención fueren emanados de país extranjero, deberán estar debidamente autenticados y traducidos al idioma castellano, en la forma en que lo permitan las leyes salvadoreñas; o apostillada, si el país de origen del oferente es miembro del Convenio sobre la Eliminación del Requisito de Legalización de Documentos Públicos Extranjeros (Convenio de la Haya); y será imprescindible que en la escritura pública de poder se otorgue un mandato amplio y suficiente para cumplir las obligaciones sustraídas del contrato, sin ninguna reserva o restricción.

Además de lo dicho anteriormente, la sociedad ganadora deberá designar en el texto del contrato respectivo, el nombre y dirección de la persona natural o jurídica que le representará para los efectos judiciales y extrajudiciales del contrato, la cual será tenida como tal, hasta que dicho contratante no comunicare a la SG-SICA por escrito, la designación de otra persona.

1.4. DOCUMENTOS DEL CONCURSO PÚBLICO

Los documentos del Concurso Público comprenden:

a) Estas bases del Concurso Público (volumen único). (formato PDF, formato Word)

b) Las cartas aclaratorias, circulares y toda correspondencia relacionada con el concurso Público, cursadas antes de la apertura de oferta.

c) Términos de Referencias (documento de Word) versión español

2. DE LA OFERTA

2.1. CONTENIDO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA

El Oferente debe presentar el Contenido de la Oferta Cinco paquetes independientes, que consisten en:

- Paquete No. 1. Situación Legal del Oferente - Paquete No. 2. Situación Financiera del Oferente - Paquete No. 3. Oferta Técnica del Oferente - Paquete No. 4. Oferta Económica del Oferente - Paquete No. 5. Fianza de Sostenimiento Oferta

A continuación se detalla el contenido de cada uno de los paquetes descritos anteriormente.

a) Contenido y Presentación de la Situación Legal del Oferente (Paquete No. 1):

Contenido:

� En caso de persona natural



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i. N/A

� En caso de persona jurídica

i. Documentos que acrediten su existencia jurídica, como lo son escrituras de constitución y/o sus modificaciones, número de identificación tributaria de la empresa, tarjeta de registro de contribuyente del impuesto a la transferencia de bienes muebles y a la prestación de servicios, o documentos equivalentes, según lo exigible en la legislación del país de origen del oferente.

ii. Documentos que acrediten su representación legal, como lo son credenciales, escrituras de poder, documento de identidad vigente del representante legal.

iii. Nómina de accionistas

iv. Datos complementarios del Oferente (Ver modelo en Anexo No. 2.)

v. Declaración Jurada debidamente otorgada ante el notario (Ver modelo en Anexo No 3).

� En caso de Consorcio

i. Carta Compromiso de interés de formar consorcio en caso de resultar adjudicado del presente concurso, la cual deberá ser firmada por todos los consultores propuestos en la oferta. La carta deberá indicar claramente el nombre del consultor que ejercerá la representación legal de todos en caso de ser adjudicado el contrato. En este caso, éste será quien firme el contrato. La firma de los consultores en la carta deberá ser certificada por Notario.

ii. Copia certificada por notario de Documento Único de Identidad (DUI) para los consultores salvadoreños o del Pasaporte para los consultores de otra nacionalidad.

iii. Copia certificada por notario de la tarjeta de identificación tributaria (NIT para los salvadoreños y el documento que haga sus veces para consultores de otra nacionalidad) y tarjeta de registro de contribuyente del impuesto a la transferencia de bienes muebles y a la prestación de servicios, o documentos equivalentes, según lo exigible en la legislación del país de origen del oferente.

iv. Datos complementarios del Oferente (Ver modelo en Anexo No. 2.)

v. Declaración Jurada debidamente otorgada ante el notario (Ver modelo en Anexo No 3).

Presentación:

El paquete N° 1 deberá rotularse así:



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Paquete N° 1. Situación Legal del Oferente


“Diplomado Regional en materia de Prevención de la Violencia contra las Mujeres, Trata de Personas y Femicidio/Feminicidio en

Centroamérica”


Nombre, dirección, teléfonos, facsímile y correo electrónico del oferente

b) Contenido y Presentación de la Situación Financiera del Oferente (Paquete 2):

Contenido:

� Informes financieros auditados correspondientes a los últimos 3 ejercicios (balance general y estado de resultados).

� Estructura organizativa del Oferente.

� Constancia de solvencia fiscal de la persona jurídica o del consultor designado como representante legal del equipo

Presentación:


Paquete N° 2. Situación Financiera del Oferente



Centroamérica”



c) Contenido y Presentación de los Documentos de la Oferta Técnica (Paquete 3):

Contenido:

� Capacidad Técnica del Oferente para desarrollar el proyecto, de acuerdo al Anexo 4.

� Observaciones y Sugerencias a los Términos de Referencia, de acuerdo al Anexo 5

� Descripción del Enfoque, Metodología y Plan de Actividades, de acuerdo al Anexo 6

� Plan de Trabajo para el desarrollo de la consultoría, de acuerdo al Anexo 7

� Composición del Equipo y Asignación de Responsabilidades, de acuerdo al Anexo 8



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� Currículum Vita del personal propuesto, de acuerdo al Anexo 9, adjuntando copia simple de títulos universitarios

� Estructura organizativa del Oferente.

� Cualquier otra información adicional técnica que se considere sea relevante.

� Toda la información incluida en el sobre de la Oferta(s) técnica(s), en formato PDF y en formato Word editable.

Presentación:


Paquete N° 3. Oferta Técnica del Oferente



Centroamérica”



Notas Importantes:

� La SG-SICA entregará los archivos electrónicos con los formatos que deberán respetar los oferentes para presentar sus ofertas técnicas.

d) Contenido y Presentación de los Documentos de la Oferta Económica (Paquete 4):

Contenido:

� Una carta oferta firmada por el representante legal o su apoderado(a), que se ajuste a los términos del modelo de este volumen (Ver modelo en Anexo 10) y que se considera como parte de la oferta.

� El detalle de los precios ofertados de acuerdo al modelo presentado en el Anexo 11. En caso que la oferta contenga más de una opción, deberá identificarse el número de la opción y respetarse la presentación de los precios ofertados de acuerdo al Anexo 11.

Presentación:




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Paquete N° 4. Oferta Económica



Centroamérica”



Notas Importantes:

� Únicamente en este paquete deberá aparecer la información referente a la oferta económica presentada por el Oferente.

e) Contenido y Presentación de Fianza de Sostenimiento de Oferta (Paquete 5):

Contenido:

� Fianza de Sostenimiento de Oferta

Presentación:


Paquete N° 5. Fianza de Sostenimiento de Oferta



Centroamérica”



2.2. PRESENTACIÓN, IDIOMA, EJEMPLARES Y FIRMAS

a) La oferta deberá presentarse en idioma castellano.

b) La oferta no deberá tener textos entre líneas ni raspaduras ni tachaduras.

c) Se deberá presentar un juego de paquetes en original (Paquete No. 1, Paquete No. 2, Paquete No. 3, Paquete No. 4 y Paquete No. 5); cuatro (4) copias del paquete No. 3 y una (1) copia del resto de paquetes. Deberá especificarse en el rótulo respectivo de cada paquete cuando se trate del original y el número de copia, según se trate.

d) La oferta original podrá ser presentada mediante un sistema de impresión totalmente legible. Todas las copias presentadas deberán ser hechas del



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original, mediante el empleo de un sistema de impresión, fotocopia o de algún procedimiento similar, totalmente legible que reproduzca fotográficamente el texto y contenido del original. Todas las hojas del original y copias deberán ser numeradas en forma correlativa. La no presentación de las copias invalidará la oferta.

El original deberá estar firmado y sellado con el distintivo o sello del oferente en todas sus páginas, las copias rubricadas y selladas en todas sus páginas.

La documentación técnica deberá estar sellada en todas sus páginas.

La documentación de los ejemplares deberá ser en tamaño carta, a excepción de cuadros demostrativos, organigramas y similares en papel de tamaño adecuado para su presentación, encuadernada con anillos, empastada, engrapada, o con fástener. No deberán presentarse hojas sueltas o dispersas y deberá ser rotulada con el mismo título de los paquetes (Situación Legal del Oferente, Situación Financiera del Oferente, Oferta Técnica del Oferente y Oferta Económica del Oferente y Fianza de Sostenimiento Oferta), con sus índices y separadores por cada título.

Si en el transcurso del procedimiento de evaluación se nota alguna discrepancia entre el original y alguna de las copias, lo expresado en aquél, prevalecerá sobre éstas. La omisión de la firma en el original, invalidará la oferta; sin embargo, si al momento de la apertura el Comité Técnico advierte la omisión, podrá solicitar la enmienda en un plazo por ellos indicado.

En el caso que el oferente presentara las ofertas de manera telemática estas deberán de ser presentadas de la siguiente manera:

• En carpetas separadas (Paquete No. 1, Paquete No. 2, Paquete No. 3, Paquete No. 4 y Paquete No. 5) respetando la forma de presentación indicada en el numeral 2.1 de estas bases.

2.2.1. VALIDEZ Y PRECIO

a) La oferta tendrá una validez mínima de noventa (90) días calendario, a partir de la fecha de apertura de la oferta.

b) El precio será firme y definitivo durante el tiempo de validez de la oferta, los errores de precios serán rectificados de la siguiente manera: si existiese una discrepancia entre el precio unitario y el precio total resultante de errores aritméticos, se procederá a la corrección correspondiente, y se usará el valor calculado por el precio unitario para fines de evaluación y de adjudicación.

Si existiese una discrepancia entre palabras y cifras, prevalecerá el monto expresado en palabras.

Si para un mismo bien o servicio existen dos precios unitarios diferentes, para fines de evaluación se tomará el mayor de ellos y para fines de contratación, el menor.

c) Los oferentes no deberán tomar en cuenta al calcular sus precios de oferta, el Impuesto al Valor Agregado (IVA) de El Salvador, por ser la Secretaría General del SICA una Misión Diplomática, exenta de



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impuestos en El Salvador y que no está obligada a retener cualquier impuesto, que por el monto de este Contrato, deba pagarse al Estado de El Salvador, por lo que queda bajo única responsabilidad del oferente, el cumplir con las obligaciones fiscales que le correspondan, según su aplicabilidad.

d) En ningún caso, se admitirá en la oferta condiciones que modifiquen o tergiversen las bases y especificaciones o la misma oferta.

e) El precio deberá estar expresado en Dólares Estadounidenses (US$).

f) El precio ofertado deberá incluir todos los trabajos, materiales, y otros necesarios para realizar la consultoría. Si la firma consultora contratada requiere hacer viajes o realizar eventos, los costos incurridos en los mismos formarán parte del monto total contratado.

2.3. OFERTAS ALTERNATIVAS

El oferente podrá presentar ofertas alternativas, las cuales deberán ser a criterio del oferente, superiores técnicamente y mejores económicamente con lo especificado en estas bases. La SG-SICA evaluará siguiendo el mismo procedimiento e iguales criterios que para la oferta básica.

2.4. CONSULTAS PREVIAS A LA PRESENTACIÓN DE LA OFERTA

Para preparar su oferta, el oferente deberá examinar cuidadosamente lo detallado en cada una de las secciones del presente documento. Por consiguiente, la SG-SICA no será responsable de las consecuencias derivadas de la falta de conocimiento o mala interpretación de estos documentos por parte del oferente.

Si algún oferente necesita alguna aclaración de las bases o abrigase dudas en cuanto a la interpretación de las mismas o encontrare contradicciones, discrepancias u omisiones, deberá notificarlo por escrito a la SG-SICA. Las preguntas serán dirigidas a la SG-SICA, con atención a la Directora de Administración y Finanzas, al correo electrónico [email protected] a más tardar cinco (5) días hábiles contados antes de la fecha de recepción de las ofertas.

Si no lo hiciere, quedará entendido que el licitante al formular su oferta lo ha hecho tomando en cuenta la condición que sea más favorable para el contratante. No se permitirá que el licitante se aproveche por cualquier error u omisión cometido en las bases y no se harán pagos adicionales ni se concederá prorroga alguna por estos conceptos.

2.4.1. ENVÍO DE RESPUESTAS A CONSULTAS

La SG-SICA emitirá en forma de adenda y/o aclaración las explicaciones o instrucciones necesarias hasta dos (2) días hábiles antes de la fecha de recepción de ofertas, para aclarar, ampliar o modificar los términos de las bases. Dichas adendas y/o aclaraciones se harán por escrito, se numerarán correlativamente y formarán parte de las bases de la Concurso. No tendrán ninguna validez las aclaraciones o instrucciones verbales. Cada adenda y/o aclaración será enviada por correo electrónico a todos los participantes del Concurso Público. Como producto de una aclaración o adenda, la SG-SICA podrá prorrogar el plazo para la presentación de ofertas a fin de dar a los



14

posibles oferentes tiempo razonable para la preparación de los documentos de la oferta.

2.4.2. VISITAS DE CAMPO

No Aplica.

2.5. PRESENTACIÓN DE LA OFERTA

La oferta deberá entregarse por el oferente, a más tardar el 20 de Julio de 2015, en el horario de 9:00 a.m. a 12:00 m. en la Dirección de Administración y Finanzas de la SG-SICA, ubicada en el Final del Bulevar Cancillería, Zona Sur de la Finca El Espino, contiguo a las instalaciones del Ministerio de Relaciones Exteriores, Antiguo Cuscatlán. No será necesario que el oferente entregue las ofertas personalmente, pudiendo éstas ser remitidas por correo a la dirección electrónica: [email protected] ; sin embargo, la SG-SICA no se hace responsable si éstas no son recibidas a la hora y fecha indicadas para la recepción de ofertas, en cuyo caso no serán aceptadas y serán devueltas sin abrir.

De igual forma, la SG-SICA no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la oferta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y/o marcado como se ha estipulado. En el caso de las ofertas que se presentes personalmente, el oferente deberá firmar la hoja de control respectivo en la SG-SICA

2.5.1. APERTURA DE OFERTAS

Después de haberse recibido las ofertas, se reunirá el comité técnico evaluador, conformado para este Concurso Público quien seguirá el procedimiento establecido en el Manual de Compra de Bienes y Contratación de Servicios de la SG-SICA. El Comité Técnico del Concurso Público, rechazará aquellas ofertas que no cumplan con la forma de presentación (5 paquetes separados) expuesta en el numeral 2.1 y 2.2

2.5.2. CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

El cumplimiento de los términos de referencia, deberá hacerse en forma detallada, según se indica en cada uno de los siguientes literales.

a) Características específicas, cumpliendo para ello la información contenida en el Anexo 1.

b) Valores agregados de la propuesta.

c) Garantía que se ofrece.

Con el propósito de verificar el cumplimiento del literal c) el Oferente deberá proporcionar lo siguiente:

� Información que demuestre que cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales para ejecutar la consultoría

� Información que evidencie que cuenta con un mínimo de diez (10) años de experiencia en consultorías similares.



15

3. DEL SERVICIO

3.1. DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA

La consultoría será desarrollada en un plazo máximo de SEIS (6) meses calendario contados a partir de la fecha de la orden de inicio que se establezca con posterioridad a la firma del contrato por ambas partes.

3.2. SEGUIMIENTO AL SERVICIO CONTRATADO Y APROBACIÓN DE LOS PRODUCTOS

Coordinación Administrativa del Proyecto

Para los efectos del seguimiento al servicio contratado, la Dirección de Administración y Finanzas, por medio del Coordinador de la Unidad de Compras y Servicios Generales, será el enlace administrativo con el contratista ante quien concurrirán para que se tomen las providencias necesarias para la buena ejecución del servicio, en lo referente a las obligaciones y resoluciones.

Coordinación Técnica del Proyecto.

El responsable de la coordinación general del proyecto estará a cargo del Director de Seguridad Democrática.

El/la consultor/a o empresa consultora reportará a la Unidad de Coordinación Técnica (UCT) del Proyecto B.A.1, físicamente ubicada en la Dirección de Seguridad Democrática (DSD) de la Secretaria General del SICA, San Salvador, El Salvador, a quien presentará los productos esperados, para revisión y aprobación.

Metodología del estudio

El oferente, como experto en la materia, deberá proponer y recomendar la mejor metodología de trabajo a implementar de cara a conseguir los resultados esperados en el presente concurso.

3.3. LOGÍSTICA DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS La firma consultora o empresa seleccionada deberá realizar el servicio bajo una modalidad combinada de aprendizaje presencial y aprendizaje on line, debiendo realizar la adecuada coordinación con el técnico designado. Es importante resaltar que para el eficiente desarrollo de la Asistencia Técnica, se solicita que en la medida que las partes lo determinen, las coordinaciones técnicas y logísticas se realicen de manera telemática.

3.4. PRODUCTOS

El oferente seleccionado deberá presentar los siguientes productos:

Producto 1: Diseño de la estructura de gestión y planificación para la implementación del diplomado para la ejecución de las VI Unidades y 13 módulos virtuales propuestos para esta asistencia técnica.

Producto 2: Diseño de una estructura metodológica que garantice la aplicación de estrategia pedagógica y de inclusión de un enfoque multidisciplinario, así como la integración de los ejes transversales de género, derechos humanos de las mujeres así como la perspectiva de un ejercicio de poder estratégico alternativo. Además, de la inclusión de al menos estos cuatro pilares básicos para el desarrollo de un diplomado: I) Científico-teórico, II) Teórico-práctico, III) Metodología multidisciplinario y IV) Ético-victimológico, entre otros.



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Producto 3: Diseño de un mecanismo de monitoreo y seguimiento al proceso de formación

Producto 4: Implementación de las estructuras de gestión, planificación, metodológicas y mecanismos de monitoreo y seguimiento aprobadas.

Producto 5: Diseño y desarrollo de eventos de carácter presencial como complemento de la formación virtual en cada uno de los 8 países participantes.

Producto 6: Informe Final que deberá de incluir un balance general de la ejecución con los principales resultados y productos generados y las recomendaciones y propuestas para la ejecución de posteriores acciones de formación.

3.5. REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DE INFORMES El oferente seleccionado deberá presentar para discusión con el Comité Técnico designado para el seguimiento de la consultoría, un original y dos copias impresas y una copia electrónica de cada uno de los informes o productos presentados. El Comité discutirá los informes internamente y con el coordinador designado por la empresa consultora, y emitirá las observaciones o comentarios a los mismos en un período de siete días hábiles, posteriores a la presentación de los mismos. La empresa consultora deberá realizar los ajustes correspondientes en un período de cinco días calendario y presentará cuatro originales físicos y electrónicos de la versión definitiva de cada producto o informe.

3.6. DERECHOS DE PATENTES El oferente deberá declarar que ha incluido en el precio las cantidades por derechos de licencias, patentes, inventos, etc., que estén aplicados a los productos o servicios ofrecidos. La SG-SICA quedará exenta de reclamos de los propietarios de estos derechos, de modo que toda indemnización pretendida por tales propietarios sea a cuenta del contratista. De igual forma, los derechos de autor, publicación y todos los derechos de cualquier naturaleza vinculados con cualquier clase de material producido bajo las provisiones del correspondiente Contrato, serán de propiedad de la Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana (SG-SICA) y será compartida a nivel regional por todas las entidades partes del proyecto y a nivel de cada país, con las entidades gubernamentales que reciben los productos que se obtengan de las actividades que requieran de la obtención del registro de la propiedad intelectual en el marco del proyecto; garantizando a los países y agencias cooperantes la visibilidad y reconocimiento, y el uso de sus logos de conformidad a las reglas oficiales en todos los documentos y otros que den cuenta de tales productos intelectuales.

3.7. SUBCONTRATACIONES El Oferente queda facultado para subcontratar con terceros la ejecución de los servicios objeto del presente Concurso, sin embargo será el principal obligado ante el Contratante. Las subcontrataciones no podrán exceder del 30% del valor del contrato a suscribirse.

4. EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS

4.1. COMPONENTES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN El proceso de evaluación de las ofertas considera los siguientes componentes: Legal, Financiero, Técnico y Componente Económico.



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4.1.1. COMPONENTE LEGAL El componente legal se evaluará con base a la documentación presentada (Paquete No. 1), se examinará que los documentos contengan y cumplan con las condiciones y requisitos legales establecidos para cada caso. La revisión se realizará con el objetivo de determinar la capacidad legal de los oferentes.

El oferente deberá tomar en cuenta que se le podrá prevenir para la presentación de la documentación legal, si esta no estuviere completa, para lo cual se le asignará un plazo de tres (3) días hábiles para completarla. Si dentro del plazo asignado no subsanase la prevención, su oferta será terminantemente excluida, denominándola NO ELEGIBLE para continuar con la evaluación. Únicamente aquellas empresas que cumplan con los requisitos legales exigidos, podrán continuar en el proceso de evaluación financiera, técnica; y componente económico.

4.1.2. COMPONENTE FINANCIERO Este componente se analizará con base en los estados financieros de los últimos 3 años, debidamente auditados. En esta etapa se analizarán las siguientes razones financieras: el capital de trabajo, índice de solvencia e índice de liquidez. Dicho análisis servirá para determinar si la empresa tiene la capacidad de suministrar eficientemente los servicios objeto del presente Concurso.

A continuación se describen las razones financieras: Capital de Trabajo

Capital de Trabajo = Activo Circulante menos Pasivo Circulante Índice de Solvencia

Activo Circulante IS = ________________________

Pasivo Circulante Índice de Liquidez

Activo Circulante - Inventarios

Únicamente aquellos oferentes que cumplan con los requisitos financieros exigidos, podrán continuar en el proceso de evaluación técnica; y componente económico.

4.1.3. COMPONENTE TÉCNICO Este componente se evaluará de acuerdo al cumplimiento de los Términos de Referencia descritos en el Anexo 1 del presente concurso, así como de conformidad a los parámetros y criterios de evaluación que se estipulan en estas bases (numeral 4.3). En este componente se evaluará la experiencia que tiene el ofertante en la realización de consultorías similares o relacionadas a la del objeto del concurso, así como la formación y experiencia de sus consultores. Únicamente aquellas empresas que cumplan con los requisitos de experiencia Técnica y soporte técnico exigidos, podrán continuar en el proceso de evaluación económica.



18

4.2. PUNTAJES PARA LA EVALUACIÓN A continuación se describen aquellos componentes cuya evaluación se basa en el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases de Concurso por lo que no tienen puntaje asignado:

No. COMPONENTE CUMPLIMIENTO

1 LEGAL Cumple/No Cumple

2 FINANCIERO Cumple/No Cumple La no presentación de alguna documentación legal o financiera es subsanable, y será el Comité Técnico quien solicite, a través del Coordinador de la Unidad de Compras y Servicios Generales, la presentación de dicha documentación en un plazo determinado al momento del proceso de evaluación de las ofertas. La no presentación de la documentación de la oferta Técnica y Económica podrá ser motivo de descalificación del proceso. A continuación se describen los puntajes asignados para cada uno de los componentes a evaluar:

No. COMPONENTE PUNTAJE

4 TÉCNICO 70

5 ECONÓMICO 30

TOTAL 100

4.3. PARÁMETROS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN

Evaluación del Componente Técnico El oferente deberá contar, como mínimo, con la experiencia certificable que se indica a continuación:

N° CRITERIOS DE EVALUACIÓN

VALORACCIÓN

Valor por Indicador

Puntos Total

1 Evaluación del Oferente 40%

1.1

Experiencia acreditada en el diseño, organización e implementación de proyectos de capacitación online dirigidos al entorno institucional de las administraciones públicas latinoamericanas.

7%

Acredita 10 años de experiencia en el diseño, organización e

implementación de proyectos de capacitación online dirigidos al

entorno institucional de las administraciones públicas

latinoamericanas.

7



19




latinoamericanas.

3




latinoamericanas.

1

1.2 Experiencia acreditada en la realización de proyectos de capacitación en Centroamérica.

5%

Experiencia acreditada en la realización de al menos 2 proyectos

de capacitación en Centroamérica con conocimientos y dominio

de los enfoques de género y derechos humanos.

5

Experiencia acreditada en la realización de al menos 1 proyecto de

capacitación en Centroamérica con conocimientos y dominio de

los enfoques de género y derechos humanos,

2

1.3 Experiencia acreditada en el diseño, gestión e implementación de centros o escuelas virtuales de capacitación online

7%

Experiencia acreditada en la realización de al menos 3 asistencias

técnicas en la realización del diseño, gestión e implementación de

centros o escuelas virtuales de capacitación online en el entorno

de la administración pública latinoamericana, alguna de ellas en

Centroamérica.

7

Experiencia acreditada en la realización de al menos 1 asistencias

técnicas en la realización del diseño, gestión e implementación de

centros o escuelas virtuales de capacitación online en el entorno

de la administración pública latinoamericana, alguna de ellas en

Centroamérica.

3

1.4 Experiencia acreditada en el diseño, dinamización e implementación de espacios o comunidades virtuales para el aprendizaje compartido y el intercambio de experiencias

7%

Experiencia acreditada de al menos 5 años en el diseño,

dinamización e implementación de espacios o comunidades

virtuales para el aprendizaje compartido y el intercambio de

experiencias dirigidos a instituciones públicas Latinoamericanas y

especialmente centroamericanas.

7






3




1



20



1.5 Experiencia acreditada en el Desarrollo de Talleres de Trabajo Presenciales y de carácter Regional

4%

Acredita al menos la realización de 10 Talleres de trabajos

presenciales y de carácter regional dirigidos a los países que

componen la región SICA, especialmente en temas de violencia

contra las mujeres, trata de personas y feminicidio/femicidio e

integración.

4





integración.

2





integración.

1

1.6 Experiencia acreditada en la operación, actualización y mantenimiento de plataformas de tele-formación y plataformas que alojen comunidades virtuales.

5%

Experiencia Acreditada de 3 o más años en la operación,

actualización y mantenimiento de plataformas de tele-formación

y plataformas que alojen comunidades virtuales.

5

Experiencia Acreditada de 2 años en la operación, actualización

y mantenimiento de plataformas de tele-formación y plataformas

que alojen comunidades virtuales.

3

Experiencia Acreditada de 1 año en la operación, actualización y

mantenimiento de plataformas de tele-formación y plataformas

que alojen comunidades virtuales.

1

1.7 La oferente ha trabajado con Procesos de Integración Regional 5%

Ha trabajado con el Sistema de Integración Centroamericana. 5%

Ha trabajado en temas de integración regional en general. 3%

No cuenta con experiencia de trabajo en estas temáticas. 1%

2 Evaluación del staff Presentado 20%

2.1 Conformación del staff 8%

El 100% del equipo técnico principal requerido cuenta con

formación superior a nivel de maestría en áreas afines y por lo

menos 1/3 del equipo son mujeres.

8%



21

El 60% del equipo técnico principal requerido cuentan con



5%

El 30% del equipo técnico principal requerido cuentan con



3%

2.2 Experiencia profesional del staff en gestión y manejo de

programas de formación virtual 6%

Todo el equipo técnico mínimo requerido acredita 5 o más

experiencias de cada uno en el cargo propuesto. 6%

Todo el equipo técnico mínimo requerido acredita 3 experiencias

cada uno en el cargo propuesto. 3%

Todo el equipo técnico mínimo requerido acredita al menos una

(1) experiencia. 1%

2.3 Experiencia profesional del staff en formación virtual en temas

de integración regional 6%

Todo el equipo técnico principal requerido acredita 3 o más

experiencias en formación virtual en temas de integración

regional centroamericana.

6%

Todo el equipo técnico principal requerido acredita 2 experiencias

en formación virtual en temas de integración regional

centroamericana.

3%

Todo el equipo técnico principal requerido acredita al menos 1

experiencia en formación virtual en temas de integración regional

centroamericana.

1%

3 Oferta Técnica 30%

La oferta técnica presenta el protocolo de acción (a nivel de

metodología, contenido y logística) para la implementación de un

programa de formación virtual que supera de manera amplia lo

requerido en los TdR.

30%

La oferta técnica presenta el protocolo de acción (a nivel de

metodología y logística) para la implementación de un programa

de formación virtual que amplía lo requerido en los TdR.

23%

La oferta técnica presenta el protocolo de acción (a nivel

contenido) para la implementación de un programa de formación

virtual que amplia lo requerido en los TdR.

18%

La oferta técnica se ajusta a los TdR. 15%

La oferta técnica no cumple con los mínimo requerido por los TdR. 0%

4 Entrevista de presentación de la Oferta Técnica 10%

Demuestra amplio dominio de la propuesta a nivel metodológico,

de contenido y logístico/ tiene una capacidad de respuesta amplia

y rápida ante las solicitudes de información.

10%



22

Demuestra dominio de la propuesta a nivel metodológico, de

contenido y logístico/ tiene una capacidad de respuesta suficiente

ante las solicitudes de información.

7%

Presenta aceptablemente la oferta técnica, la pertinencia del staff

de trabajo, la metodología a utilizar y pasos a seguir. 4%

La oferta técnica no cumple los requisitos mínimos solicitados. 0%

Total 100%

Los oferentes que obtenga un 70% del total de la oferta técnica pasaran a la evaluación del componente económico.

El puntaje final correspondiente al Componente Experiencia se calcula de la siguiente manera:

��É� = 70 ×Totaldepuntosporcriterios

100

Evaluación del Componente Económico La evaluación de la OFERTA ECONOMICA se realizará, por cada categoría ofertada, de acuerdo con lo siguiente:

1. A la oferta de menor precio, le corresponderá el puntaje máximo. 2. Para las demás ofertas se utilizará la siguiente fórmula:

Propuesta de costos más baja x Puntaje máximo Propuesta de costos del Oferente

El Comité de Evaluación corregirá los errores aritméticos. Al corregir los errores aritméticos, en caso de alguna discrepancia entre una cantidad parcial y la cantidad total, o entre palabras y cifras, los primeros prevalecerán. Además de las correcciones enunciadas, las actividades y productos descritos en la propuesta técnica pero no costeadas, serán asumidas para ser incluidas en los precios de otras actividades o productos.

Se deberá entender por monto total de la oferta, el monto revisado y corregido por el Comité Técnico. Si el ganador no acepta el precio corregido por el Comité Técnico, se procederá a adjudicar al oferente que haya obtenido el segundo lugar en la evaluación total de las ofertas y así sucesivamente. El oferente ganador será aquel que al sumar los puntos obtenidos en la evaluación Técnica y la evaluación de la Oferta Económica alcance la ponderación mayor.

4.4. ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO El Contratante adjudicará el Contrato al oferente u ofertantes seleccionado: a) El contrato será adjudicado al oferente cuya propuesta cumpla con todo lo requerido,

y no se adjudicará necesariamente a la de menor precio, sino a aquella que presente la mejor combinación técnica, experiencia y precio.



23

b) El plazo para adjudicar este contrato no podrá ser superior a 90 días calendario, después de la fecha de apertura de ofertas.

4.5. DECLARACION DESIERTO La Secretaría podrá declarar DESIERTO el Concurso sólo cuando: a) A la convocatoria al Concurso no concurre oferente alguno; en ese sentido la

Comisión de Evaluación de Ofertas levantará el Acta correspondiente, en la cual recomendará que se promueva un nuevo Concurso.

b) Si a la convocatoria al Concurso solo una empresa presenta oferta, ésta será aceptada para su análisis y si cumple con los requerimientos solicitados por la SG-SICA podrá adjudicarse; pero si el precio del servicio está demasiado alto en relación a los precios de mercado, se declarará desierto dicho Concurso.

c) Al evaluar las ofertas éstas no cumplan con los requerimientos del servicio solicitado en las Bases del Concurso.

4.6. DERECHO DE LA SECRETARÍA DE DEJAR SIN EFECTO EL PROCESO

La SG-SICA se reserva el derecho de dejar sin efecto el Concurso en cualquier momento, con anterioridad a la adjudicación del Contrato, por motivos de fuerza mayor o caso fortuito sin que por ello incurra en responsabilidad alguna frente a los Oferentes.

4.7. PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL CONTRATO Una vez adjudicado el contrato se procederá a su negociación con el oferente seleccionado.

Las negociaciones se realizarán en la fecha y en la dirección indicada por la SG-SICA. El oferente invitado, como prerrequisito para atender a las negociaciones, deberá confirmar la disponibilidad de todo el personal profesional propuesto para el proyecto. Dicho personal no podrá ser cambiado a excepción de caso fortuito o fuerza mayor o por solicitud expresa de la SG-SICA. De no cumplir con este requisito, la SG-SICA podría proceder a negociar con el próximo oferente clasificado. Los representantes que negocian en nombre del oferente seleccionado deberán tener autorización por escrito para negociar y concertar el Contrato.

Las negociaciones incluirán un análisis de la propuesta técnica, el plan de trabajo, la organización y dotación de personal. Se prestará especial atención a la definición precisa de los recursos e instalaciones que la SG-SICA debe suministrar para asegurar la ejecución satisfactoria del trabajo. La SG-SICA preparará un acta de las negociaciones que la firmarán la SG-SICA y el oferente.

Las negociaciones de precio incluirán una aclaración (si corresponde) de las obligaciones tributarias del oferente en el país del Contratante y la forma en que dichas obligaciones se incorporarán en el Contrato; y reflejarán las modificaciones técnicas convenidas en el precio de los servicios.

Las negociaciones concluirán (si aplica) con una revisión del contrato preliminar. Para completar las negociaciones, la SG-SICA y el oferente deberán rubricar el contrato convenido con sus iniciales. Si las negociaciones fracasan, el Contratante invitará a negociar el contrato con el oferente cuya propuesta haya recibido el segundo puntaje más alto.



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4.8. NOTIFICACIÓN DE LA ADJUDICACIÓN Una vez concluida la fase de evaluación y negociación, el Comité Técnico notificará mediante una nota oficial a los oferentes sobre los resultados de la misma.

4.9. RECLAMOS Transcurrida la notificación de la adjudicación por parte de la SG-SICA, los oferentes dispondrán de tres (3) días hábiles para la presentación de Reclamos; si transcurrido dicho plazo no se interpusiese reclamo alguno, la adjudicación del Contrato quedará en firme. El proceso de contratación quedará suspendido en el lapso comprendido entre la recepción del Reclamo y la Resolución del mismo. Contra lo resuelto por la SG-SICA no habrá más recurso que gestionar.

5. CONDICIONES CONTRACTUALES

5.1. CONTENIDO DEL CONTRATO

Serán documentos del contrato todas sus cláusulas y anexos, las especificaciones estipuladas en las bases del Concurso Público y circulares giradas al respecto, así como lo estipulado en la(s) oferta(s) favorecidas, debiendo prevalecer su contenido en el orden enumerado.

5.2. CONTRATO

El contrato será elaborado por la SG-SICA tomando como referencia el prototipo establecido en el Anexo 12 y negociado con el oferente seleccionado.

La formalización o firma del Contrato, deberá efectuarse en un plazo máximo de 8 días hábiles posteriores a la notificación de la SG-SICA en la que se le informe el lugar y fecha en la que deberá firmar el Contrato.

5.3. FORMA DE PAGO El pago del servicio se realizará en dólares estadounidenses (US$), en un período máximo de treinta (30) días posteriores a la presentación de los comprobantes de cobro y contra entrega y aprobación de los productos solicitados. Los pagos serán distribuidos de la siguiente manera:

Pagos % del

costo total

Productos a entregar, debidamente aprobados Plazo de Presentación

1er pago 30 Contra entrega y aprobación del Plan de Trabajo y los productos 1, 2 y 3

20 días hábiles después de firmado el contrato

2do pago 20 Contra la entrega y aprobación del Informe de ejecución en el cual se incluya la realización de por lo menos el 10% de las actividades previstas en el plan de trabajo. Producto 4




25

3ro pago 30 Contra entrega y aprobación de informe de realización de las actividades presenciales en cada uno de los países. Producto 5

15 días hábiles después de finalizado cada sesión presencial (Según Plan de trabajo)

4to pago y último

20 Contra entrega y aprobación de informe final, producto 6

15 días hábiles de haber cerrado la implementación (según plan de trabajo propuesto)

5.4. FACTURACIÓN DEL SERVICIO La facturación del servicio deberá realizarse mediante Factura de Consumidor Final Exento al nombre de: SG-SICA/DSD/UNFPA/BA.1. La SG-SICA efectuará los pagos mediante cheque o transferencia bancaria con cargo al Proyecto, en un período máximo de quince (15) días calendario, posteriores a la aprobación de los productos y la presentación de los comprobantes de cobro. Si el pago es efectuado mediante transferencia cablegráfica, la SG-SICA absorberá, con cargo a los fondos del Proyecto, los costos de la transferencia cobrados por el banco emisor; y será responsabilidad de la firma consultora contratada el pago de los costos de transferencia cobrados por el banco receptor y/o el banco intermediario, si los hubiera.

5.5. SANCIONES ECONÓMICAS Cuando el Contratista incurriere en mora en el cumplimiento de cualquiera de sus obligaciones contractuales por causas imputables al mismo, podrá imponerse el pago de una multa por cada día de retraso, de conformidad a lo siguiente: La SG-SICA tendrá la facultad de cobrar al contratista, y este estará en la obligación de pagar en concepto de multa, un décimo del uno por ciento (0.1%) del monto correspondiente a la parte atrasada por cada día calendario de atraso. El máximo de esta multa no podrá exceder de un diez por ciento (10%) de la suma total contratada.

Si el atraso ocurre en la entrega de la documentación técnica, la SG-SICA estará facultada para imponer al contratista una multa de quince dólares estadounidenses ($15.00) por cada día natural de atraso en la entrega de la información de cada una de las partes. Las sanciones económicas o multas mencionadas, no limitan la responsabilidad del contratista en el incumplimiento de todos los aspectos convenidos en el contrato de compra correspondiente. Las sanciones especificadas estarán incluidas dentro del texto del contrato que se suscriba al efecto, en un apartado que se denominará: “CLÁUSULA PENAL”.

5.6. RESCISIÓN DEL CONTRATO

El Contrato podrá darse por terminado según las causas siguientes:

a) Por común acuerdo entre las partes, sin responsabilidad alguna en cualquier momento y sin expresión de causa, dando a la otra parte el aviso previo por escrito dentro de un plazo de quince (15) días calendario;

b) a solicitud de una de las partes, por motivo de fuerza mayor debidamente justificado y aceptado por la otra.



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c) el Contratante se reserva el derecho de dar por terminado el contrato sin responsabilidad de su parte, a iniciativa propia, en los siguientes casos: 1. si la Contratista incumpliere cualquier obligación inherente al presente

contrato 2. si en opinión del Contratante, la Contratista prestare sus servicios en

forma deficiente 3. por causas imprevistas que hicieren imposible o impráctico obtener la

consultoría contratada, para lo cual el Contratante dará aviso a la Contratista con quince (15) días calendario de anticipación a la terminación del contrato y reconocerá los honorarios de la Contratista hasta ese día de terminación

d) cuando el Contratante dejare de cumplir sin causa justificada alguna de las obligaciones que le corresponden, siempre que la Contratista comunique sus objeciones por escrito al Contratante y éste no tomare las medidas necesarias para enmendar la situación en el término de quince (15) días hábiles.

En todos estos casos, el Contratante se obliga a rembolsar a la Contratista los gastos razonables que ya hubiere efectuado, siempre y cuando se compruebe en forma fehaciente que éstos corresponden al Contrato.

5.7. FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO

Únicamente serán aceptados como constitutivos de caso fortuito o fuerza mayor, y por ello como excluyente o modificatoria de la responsabilidad de los contratistas u oferentes en el cumplimiento de las obligaciones con la SG-SICA, el imprevisto al que no es posible resistir, como el naufragio, el terremoto, el apresamiento de enemigos, huelga, etc., y quedando en la obligación los oferentes de comprobar la fecha y el o los hechos constitutivos de fuerza mayor o caso fortuito, de conformidad a las leyes del El Salvador y ante las autoridades competentes de este país.

6. LAS FIANZAS

6.1. FIANZA DE SOSTENIMIENTO DE OFERTA

Todo oferente deberá rendir una fianza de sostenimiento de oferta, como requisito indispensable para participar en la Concurso Pública. La oferta que no reúna este requisito quedará automáticamente fuera de concurso.

6.1.1. TIPO DE FIANZA

La fianza de sostenimiento de oferta deberá ser emitida por una institución financiera, debidamente autorizada por la Superintendencia del Sistema Financiero de El Salvador, a favor de la Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana.

Para tal efecto se aceptarán como garantía: Cheque certificado, de Caja o de Gerencia, o Garantía bancaria emitida por institución bancaria, compañía aseguradora o afianzadora, debidamente autorizada por la autoridad competente

6.1.2. MONTO DE LA FIANZA

El monto de la fianza de sostenimiento de oferta será equivalente al cinco por ciento (5%) del monto total ofertado.



27

6.1.3. VIGENCIA

El plazo de validez de esta fianza será de ciento veinte (120) días calendario a partir de la fecha de presentación de la oferta.

6.1.4. PRESENTACIÓN DE LA FIANZA

Se presentará la fianza de garantía de sostenimiento de oferta en la misma fecha de presentación de la oferta. En caso de no presentar dicha fianza, la oferta quedará automáticamente fuera de concurso. Esta fianza deberá ser presentada en un sobre cerrado debidamente rotulado, tal como se indica en el numeral 2.1 literal e)

Paquete N° 5. Fianza de Sostenimiento Oferta



Centroamérica”



6.1.5. COBRO DE LA FIANZA

La fianza de sostenimiento de la oferta se hará efectiva en los siguientes casos:

a) Que el oferente seleccionado rechace la adjudicación que la SG-SICA le ha asignado.

b) Que el oferente adjudicado no firme el contrato dentro del plazo establecido y los términos fijados en estas bases de Concurso Pública.

c) Que no sostenga los precios presentados en la Oferta.

d) Que no rinda la fianza de cumplimiento de contrato según se estipula en el numeral 5.2.

Para cualquiera de los casos anteriores que incurran en el cobro de la fianza, la oferta quedará automáticamente fuera de concurso y la SG-SICA podrá adjudicar la Concurso al siguiente oferente mejor evaluado.

6.1.6. DEVOLUCIÓN DE LA FIANZA

La fianza de sostenimiento de oferta será devuelta al interesado en la forma siguiente:

a) Al oferente favorecido hasta que fuere recibida a satisfacción de la SG-SICA la fianza de cumplimiento de contrato.

b) A los demás oferentes inmediatamente después de la firma del contrato con el ganador.



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6.2. FIANZA DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO

La fianza de cumplimiento de contrato tiene por objeto garantizar la buena calidad de los bienes y/o servicios, tiempo de entrega y demás obligaciones contractuales.

6.2.1. TIPO DE FIANZA

La fianza de cumplimiento de contrato deberá ser emitida por una institución financiera, debidamente autorizada por la Superintendencia del Sistema Financiero de El Salvador, a favor de la Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana.

Para tal efecto se aceptarán como garantía: Cheque certificado, de Caja o de Gerencia, o Garantía bancaria emitida por institución bancaria, compañía aseguradora o afianzadora, debidamente autorizada por la autoridad competente

6.2.2. MONTO DE LA FIANZA

El monto de la fianza de debido cumplimiento será equivalente al diez por ciento (10%) del monto total adjudicado.

6.2.3. VIGENCIA

La fianza de debido cumplimiento conservará su vigencia desde la firma del contrato hasta treinta días posterior a la fecha de vencimiento del contrato.

6.2.4. PRESENTACIÓN DE LA FIANZA

Se presentará la fianza de cumplimiento de contrato dentro de los quince días calendario, posteriores a la firma del contrato respectivo. En caso de no presentarse dicha fianza, la oferta quedará automáticamente fuera de concurso.

Si el contratista no cumpliere con la obligación de rendir la fianza de cumplimiento de contrato, en los términos estipulados, automáticamente quedará sin efecto el contrato, y se podrá adjudicar al siguiente(s) oferente(s) mejor evaluado(s), si esto conviniera a los intereses de la SG-SICA, o no adjudicar, todo sin responsabilidad para la SG-SICA.

6.2.5. COBRO DE LA FIANZA

En caso de incumplimiento del Contrato, la SG-SICA hará efectiva la fianza de cumplimiento de contrato de acuerdo a los siguientes casos:

a) Incumplimiento injustificado del plazo contractual. b) Cuando el Contratista no cumpla con lo establecido en las presentes Bases

de Concurso o el Contrato. c) En caso de deficiencias en el suministro contratado, que generen daños o

perjuicios a la SG-SICA, como pérdida de información o disrupción de las operaciones normales de la SG-SICA.

d) Cuando el Contratista no cumpla con las penalizaciones establecidas en el contrato

e) Cuando el Contratista no permita el acceso del Contratante a las auditorías de sus registros.

f) En cualquier otro caso que exista incumplimiento por parte del Contratista



29

6.2.6. DEVOLUCIÓN DE LA FIANZA

La fianza de cumplimiento de contrato será devuelta al interesado siempre y cuando se cuente con el acta de recepción a satisfacción de la SG-SICA.



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Anexo 1. Términos de Referencia

CONSULTORÍA PARA LA EJECUCIÓN DE DIPLOMADO REGIONAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, TRATA DE PERSONAS Y

FEMICIDIO/FEMINICIDIO EN CENTROAMERICA.

1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:

La Estrategia de Seguridad de Centroamérica (ESCA) se ejecuta en los países del SICA, a través de la Comisión de Seguridad Centroamericana (CSC), teniendo como Secretaría de la misma a la Secretaría General del SICA (SG-SICA), que a su vez realiza los trabajos necesarios con la Dirección de Seguridad Democrática. La ESCA se estructura a través de cuatro componentes: A. Combate al delito, B. Prevención de la Violencia, C. Rehabilitación, Reinserción y Seguridad Penitenciaria, y D. Fortalecimiento Institucional. Establece catorce prioridades temáticas y define, a partir de éstas, una cartera de veintidós proyectos priorizados. El Componente B de la ESCA, Prevención de la Violencia, busca contribuir a la atención de los factores de riesgo y de protección de la violencia en la región, especialmente en lo relativo a la violencia que afecta a la juventud, la violencia armada, la violencia de género y el tráfico ilícito de migrantes y trata de personas, consumo de drogas, cambio climático, tanto a nivel local, nacional como regional.

En particular, el Componente de Prevención de la Violencia, por medio del Proyecto B.A.1- Prevención de la violencia contra las mujeres en Centroamérica busca contribuir a la reducción de la violencia contra las mujeres, trata de mujeres y femicidio/feminicidio, a través de intervenciones sobre los factores que la propician. De manera específica, el proyecto apoyará el fortalecimiento de la capacidad de respuesta institucional en la prevención y atención de la violencia contra las mujeres, trata y femicidio/feminicidio en los ámbitos regional, nacional y local. El proyecto se estructura a través de 3 resultados operativos: 1) Mejorada la articulación regional y nacional para la implementación de acciones de prevención y atención de la violencia contra las mujeres, trata de mujeres y femicidio/feminicidio; 2) Capacidades de las instituciones a nivel regional, nacional y local fortalecidas para la prevención y atención de la violencia contra las mujeres, trata de mujeres y femicidio/feminicidio; 3) Planes locales y mecanismos de atención integral de la violencia contra las mujeres, trata de mujeres y femicidio/feminicidio, implementados en territorios seleccionados.

El Proyecto B.A.1, - actualmente cuenta con financiamiento de los Gobierno del Reino de los Países Bajos y de Finlandia, tiene como entidades responsables a la CSC, la Subcomisión de Prevención, los ministerios de gobernación, seguridad, justicia o paz, la subcomisión de prevención, las policías y los mecanismos nacionales para el adelanto de la mujer y el Consejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica y República Dominicana del SICA (COMMCA). Así mismo las principales entidades ejecutoras son la SG-SICA, el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), siendo estas dos últimas las administradoras financieras del Proyecto. El Proyecto se ejecuta además con la participación de otras instancias regionales y nacionales de Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá. A nivel nacional, cada país cuenta con una Comisión Nacional de Gerencia de Proyecto (CN), como instancia responsable de la coordinación y ejecución del proyecto.

Dada la necesidad de dejar capacidades instaladas, el Proyecto prevé en el resultado 2 “Capacidades de las instituciones a nivel regional, nacional y local fortalecidas para la prevención y atención de la violencia contra las mujeres, trata de mujeres y femicidio”, la implementación de la actividad 2.2.2. Desarrollar diplomados interinstitucionales, presenciales de 120 horas lectivas, en cada país, en materia de prevención de la violencia contra las mujeres, trata y femicidio enfocado en el aprendizaje continuo de profesionales y funcionarios/as públicas, para ello se cuenta con una malla curricular que desarrolla y facilita los materiales necesarios para abordar los temas de prevención de la violencia



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contra las mujeres, trata de personas y femicidio en Centroamérica, bajo la lógica establecida en el marco del Proyecto B.A.1: Prevención de la Violencia contra las Mujeres en Centroamérica.

2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA:

2.1 OBJETIVO GENERAL

• Desarrollar el proceso de gestión y formación para la implementación de un diplomado interinstitucional en materia de prevención y atención de la violencia contra las mujeres, trata y feminicidio/femicidio en Centroamérica.

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

� Implementar la propuesta formativa del diplomado Prevención de la Violencia contra las mujeres, trata de personas y femicidio/feminicidio elaborada en el marco del Proyecto.

� Desarrollar todas las gestiones necesarias a nivel regional y en cada uno de los países para la implementación del diplomado.

3. ALCANCE Y METODOLOGÍA DE LA ASISTENCIA TÉCNICA El alcance de la asistencia técnica es de carácter regional y se realizará para los ocho (8) países que integran la región de Centroamérica: Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana; utilizando una metodología de capacitación semipresencial a través de la combinación del aprendizaje presencial (basado en tutor) y el aprendizaje virtual o e-learning (plataforma virtual de aprendizaje). El diplomado propuesto contiene VI Unidades y 13 módulos los cuales deberán ser impartidos en un total de ciento veinte (120) horas lectivas en el lapso de seis meses estimando la participación de 30 a 40 personas por cada uno de los ocho (8) países. Además, se cuenta además con los materiales de las Unidades y Módulos ya desarrollados. Aun cuando la actividad 2.2.2 indica que se realizará de manera presencial, las instancias del proyecto están en la disponibilidad de valorar propuestas u ofertas de desarrollo del diplomado bajo modalidad: presencial, combinación de aprendizaje on line y presencial combinados y aprendizaje on line. Por lo que en el marco de la oferta a ser presentada indicar que plataforma se propondrá para el aprendizaje on line. Generalidades del servicio a contratar: Para lograr los objetivos de la asistencia técnica se deberán tener en cuenta las siguientes fases:

• Fase 1: Elaboración de plan de trabajo, el cual deberá contener el modelo o procedimiento de ejecución de las acciones formativas y la estructura operativa con la que se contará.

• Fase 2: Desarrollo y evaluación de las acciones formativas, con la elaboración de un cronograma ajustado a los tiempos que existen y el diseño e implementación de un protocolo de acciones afirmativas que permita la puesta en práctica de la equidad e igualdad de género.

• Fase 3: Elaboración de informes de seguimiento y final.

Es importante resaltar que para eficiente el desarrollo de la Asistencia Técnica, se solicita que en la medida de que las partes lo determinen, las coordinaciones técnicas y logísticas se realicen de manera telemática.

4. ACTIVIDADES DE LA CONDULTORIA � Elaborar y presentar plan de trabajo con su respectivo cronograma, de acuerdo con los

términos de referencia.



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� Diseñar una propuesta de implementación de un diplomado de con visión regional, para cada uno de los países implementadores del Proyecto B.A.1: Prevención de la violencia contra las mujeres en Centroamérica.

� Garantizar el respectivo desarrollo de los contenidos definidos en la malla curricular en cada uno de los países.

� Tomar en consideración los aspectos emitidos por la Comisiones Nacionales de Gerencia del Proyecto, para la gestión e implementación de los mismos.

� Coordinar y sostener reuniones periódicas virtuales o presenciales con la Unidad de Coordinación Técnica (UCT), en la ejecución de la consultoría.

5. CONSIDERACIONES IMPORTANTES El servicio ofertado deberá incluir honorarios, desplazamientos internos e internacionales necesarios, los costes de alojamiento y manutención estudiantes o capacitadores/ras de acuerdo a la modalidad que se proponga a que diese lugar la asistencia técnica (PRESENCIAL), gastos de comunicaciones internacionales, papelería, costes de gestión y administración, uso de plataforma on line, impuestos y cualquier otro coste que sea generado por la consultoría, es decir todos los costos relacionados con la realización de las acciones formativas tanto on line como presenciales o combinadas que sean propuestas. El Programa de Formación va dirigido a funcionariado de los países que trabajan en el área de prevención y atención de la violencia contra las mujeres, trata de personas y feminicidio/femicidio. A continuación se detalla la propuesta formativa que deberá desarrollarse:

UNIDAD I INTRODUCCIÓN: DERECHO DE LA INTEGRACIÓN EN CENTROAMÉRICA Módulo 1: El derecho de la integración en Centroamérica Tema 1. Conceptos básicos del Derecho Internacional Público

• Concepto de Derecho Internacional Público: Teorías • Concepto de Tratados Internacionales • Obligaciones de los Estados y cumplimiento de tratados • Supranacionalidad

Tema 2. Conocimiento de los principales instrumentos del Derecho de la Integración en Centroamérica

• Antecedentes históricos del Derecho de la Integración Centroamericana • Marco normativo del Derecho de la Integración Centroamericana • Instituciones y mecanismos de protección o tutela a nivel regional

Tema 3. Tratado Marco de Seguridad Democrática, la ESCA y la Política Regional de Igualdad y Equidad de Género (PRIEG)

• Análisis de principales obligaciones y objetivos de los tratados enunciados • Perspectiva de género en los tratados regionales

UNIDAD II INTRODUCCIÓN: VIOLENCIA DE GÉNERO EN CENTROAMÉRICA Y PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DERECHOS

HUMANOS Módulo 2: La violencia que sufren mujeres centroamericanas como fenómeno social Tema 1. Violencia contra la mujer en Centroamérica

• Visión histórica de la violencia en Centroamérica • Análisis cuantitativo de la violencia contra la mujer en Centroamérica • Características de la violencia que afecta a la mujer en Centroamérica (análisis cualitativo) • Conceptos de desigualdad estructural y desigualdad de género.



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Tema 2. Respuesta institucional frente a la violencia contra la mujer en Centroamérica • Conocer respuesta institucional frente a la violencia • Organismos, ministerios, coordinación regional • Leyes, tratados, políticas públicas, acuerdos regionales

Módulo 3: Perspectiva de género y derechos humanos Tema 1. El concepto de género y los alcances de la perspectiva de género

• Concepto y teorías de género • Visiones sociológicas/filosóficas y jurídicas del género • Género y derecho

Tema 2. Estándares de Derechos Humanos relacionados con el concepto de Género Tema 3. Respuesta del derecho frente a la perspectiva de género Módulo 4: Protección multinivel de derechos humanos y obligaciones de los Estados Tema 1. Obligaciones generales del Estado en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos (DIDH)

• Concepto y origen del DIDH • Principales tratados sobre derechos humanos • Origen normativo y contenido de las obligaciones generales del Estado: respeto, garantía y

no discriminación • Responsabilidad internacional del Estado • La institucionalidad como una forma de cumplir con la obligación de garantía

Tema 2. Sistemas internacionales de protección de derechos humanos

• Sistema de Naciones Unidas • Sistema Regional del SICA • Sistema Interamericano de protección de derechos humanos

Tema 3. Derechos humanos de las mujeres

• Principales tratados sobre derechos humanos de las mujeres • La utilidad del sistema internacional de protección para promover y proteger los derechos

humanos de las mujeres • Casos relevantes sobre derechos humanos de la mujer en el sistema internacional

UNIDAD III PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL DERECHO Y PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN Módulo 5: Igualdad y no discriminación Tema 1. Igualdad y no discriminación

• Concepto de igualdad y no discriminación • La igualdad y no discriminación en el DIDH

Tema 2. No discriminación y derechos humanos de las mujeres

• La discriminación y su impacto en los derechos humanos de las mujeres • Estereotipos de género y derechos humanos de las mujeres

Tema 3. Medidas para erradicar la discriminación

• La respuesta del derecho • Institucionalidad y políticas públicas: nacionales y regionales

Módulo 6: Discriminación estructural y discriminación múltiple Tema 1. Discriminación estructural



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• Concepto y características • Medidas para su erradicación

Tema 2. Discriminación múltiple

• Concepto y características • Mujeres indígenas • Mujeres afrodescendientes • Medidas para su erradicación

UNIDAD IV VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y ACCESO A LA JUSTICIA Módulo 7: Violencia contra las mujeres Tema 1. Concepto de violencia contra la mujer y violencia de género

• Concepto de violencia contra la mujer (Desde la perspectiva de los tratados) • Concepto de violencia de género • Violencias que sufren las mujeres: física, síquica, sexual, obstétrica, etc.

Tema 2. Características del fenómeno de la violencia y su relación con la discriminación

• Características de la violencia • Factores micro sociales que la favorecen • Factores macro sociales y discriminación

Módulo 8: Derecho de Acceso a la justicia Tema 1.Derecho de acceso a la justicia

• Contenido y alcance del derecho de acceso a la justicia • Base normativa y jurisprudencial • Obligaciones del Estado en relación al derecho de acceso a la justicia

Tema 2. Acceso a la justicia y derechos humanos de las mujeres

• Las mujeres y los obstáculos para el acceso a la justicia • Las Reglas de Brasilia sobre acceso a la justicia

Módulo 9: Violencia contra las mujeres y la respuesta del derecho Tema 1. Violencia contra la mujer y la respuesta del derecho

• Estándares internacionales • Deber de debida diligencia: concepto y contenido • Deber de prevención: aspectos jurídicos e institucionales

Tema 2. Análisis de casos relevantes sobre violencia contra la mujer y Sistema Interamericano de Protección a los Derechos Humanos (SIPDH).

• Caso María Da Penha • Caso Campo Algodonero • Caso Véliz Franco

UNIDAD V VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y MANIFESTACIONES CONCRETAS Módulo 10: Violencia contra las mujeres y feminicidio/feminicidio Tema 1. El femicidio/feminicidio como una manifestación de la violencia contra las mujeres

• Concepto de femicidio/feminicidio • Realidad cualitativa y cuantitativa del femicidio/feminicidio en Centroamérica



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• Legislación e institucionalidad en Centroamérica

Tema 2. Estándares internacionales sobre obligaciones del Estado para enfrentar el femicidio/feminicidio

• Prevención • Investigación • Sanción • Protocolo de Naciones Unidas

Tema 3. Femicidio/Feminicidio e institucionalidad

• Fortalecimiento de la institucionalidad • Políticas públicas • Diseño de protocolos de actuación

Módulo 11: Violencia contra las mujeres y migración Tema 1. Migración en Centroamérica

• El fenómeno de la migración (análisis cualitativo y cuantitativo) • El impacto diferenciado de la migración en las mujeres • La respuesta institucional en Centroamérica


• Recepción y procedimientos de expulsión • Protección de grupos con necesidades especiales • Obligaciones del Estado en relación a la migración y los derechos humanos de las mujeres

Módulo 12: Violencia contra las mujeres y trata de mujeres Tema 1. Trata de personas en Centroamérica

• Concepto de trata de personas y sus diferencias con otros fenómenos (tráfico y migración) • El fenómeno de la trata de personas en Centroamérica • Las particularidades de la trata de mujeres • La respuesta institucional en Centroamérica


• Marco jurídico internacional • Obligaciones del Estado • Prevención

UNIDAD VI VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES: ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN Módulo 13: Análisis del problema e identificación de estrategias Tema 1. Análisis del problema e identificación de estrategias

• Fundamentos de la identificación y definición de problemas y objetivos. • Elección de estrategias adecuadas a los problemas (tipo de violación). • Utilización de protocolos para incorporar la perspectiva de género en la función pública.

Tema 2. Diseño de una estrategia concreta

• Identificación de un problema (violencia en general, femicidio/feminicidio, trata de personas o migración)

• Diseño de una estrategia concreta que incorpore la perspectiva de género y la cooperación intersectorial.



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Además de los módulos presentados, deberá desarrollar una propuesta para la inducción para el uso de la plataforma on line que se utilizará como herramienta para el proceso de formación.

Deberá calendarizarse y presupuestar la realización seminario presencial en cada uno de los países, con la participación del funcionariado participante en el diplomado, tomando en consideración los criterios académicos para el desarrollo del mismo, y en estrecha coordinación con las Comisiones Nacionales de Gerencia del Proyecto en cada país. Para los seminarios presenciales que se realicen, se deberán contemplar la participación máxima de todas las personas activas en el curso on line.

6. PRODUCTOS ESPERADOS:

1. Diseño de la estructura de gestión y planificación para la implementación del diplomado para la ejecución de las VI Unidades y 13 módulos virtuales propuestos para esta asistencia técnica.

2. Diseño de una estructura metodológica que garantice la aplicación de estrategia pedagógica y de inclusión de un enfoque multidisciplinario, así como la integración de los ejes transversales de género, derechos humanos de las mujeres así como la perspectiva de un ejercicio de poder estratégico alternativo. Además, de la inclusión de al menos estos cuatro pilares básicos para el desarrollo de un diplomado: I) Científico-teórico, II) Teórico-práctico, III) Metodología multidisciplinario y IV) Ético-victimológico, entre otros.

3. Diseño de un mecanismo de monitoreo y seguimiento al proceso de formación. 4. Implementación de las estructuras de gestión, planificación, metodológicas y mecanismos de

monitoreo y seguimiento aprobadas. 5. Diseño y desarrollo de eventos de carácter presencial como complemento de la formación

virtual en cada uno de los 8 países participantes. 6. Informe Final que deberá de incluir un balance general de la ejecución con los principales

resultados y productos generados y las recomendaciones y propuestas para la ejecución de posteriores acciones de formación.

7. LUGAR Y TIEMPO PARA LA EJECUCIÓN La ejecución del programa de formación virtual está previsto que no sea mayor de 6 meses, iniciando en agosto 2015 para finalizar el 31 de diciembre de 2015.

8. PERFIL REQUERIDO: Para la ejecución del programa virtual de formación se invita a participar a instituciones con experiencia comprobada en formación con alta calidad académica, especializadas en formación de adultos bajo modalidad semipresencial y con experiencia en implementar procesos de formación en la temática de prevención de la violencia contra las mujeres en Centroamérica, trata de personas, feminicidio/femicidio. Además deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1. Experiencia mínima de 10 años en el diseño, organización e implementación de proyectos de capacitación online dirigidos a personas adultas, a nivel latinoamericano.

2. Experiencia acreditada en la realización de al menos dos proyectos de capacitación en Centroamérica.

3. Formación en y con conocimientos y dominio de la temática de las unidades y módulos de formación contenidos en la malla curricular con enfoques de género y derechos humanos.

4. Se tomará en cuenta la experiencia de haber trabajado con procesos de integración regional. 5. Experiencia acreditada en el diseño, gestión e implementación de centros o escuelas virtuales

de capacitación online. Deberá acreditarse al menos tres asistencias técnicas al respecto en latinoamericana, alguna de ellas en Centroamérica.



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6. Tener experiencia acreditada de al menos cinco años en el diseño, dinamización e implementación de espacios o comunidades virtuales para el aprendizaje compartido y el intercambio de experiencias dirigidos a personas adultas y que desempeñan cargos públicos en instituciones gubernamentales de los países de la región SICA.

7. Experiencia en el desarrollo de talleres de trabajo presenciales y de carácter regional con capacidad acreditada para actualizar tecnológicamente, operar y realizar el mantenimiento de plataformas de tele-formación y plataformas que alojen comunidades virtuales.

8. Deberá conformarse un equipo de trabajo/ o de coordinación académica del diplomado compuesto por al menos: (1) Una persona que desarrolle las funciones de una coordinación académica, (1) Una persona que desarrolle las funciones de tutoría y seguimiento permanente de los procesos formativos on line con enfoque pedagógico, (1) un especialista en soporte informático que de un mantenimiento permanente a la plataforma y brinde la asistencia requerida a cada uno de los participantes, (1) una persona que desarrolle las labores de acopio de documentación, asistencia, logística y asistencia administrativa y (1) persona encargada del proceso de monitoreo, seguimiento y sistematización del proceso formativo. Tomar en consideración que se calificará el cumplimiento de los requisitos de cada una de las personas que forman parte del equipo.

Para el puesto de coordinación se deberá cumplir con el siguiente perfil: • Profesionales en las Ciencias Sociales, de educación y otras afines de preferencia con

nivel de maestría y con experiencia en la coordinación académica de procesos formativos on line y semipresenciales.

• Con conocimientos y dominio de los enfoques de género y derechos humanos. • Experiencia mínima de 7 años en docencia e investigación educativa con enfoque de

género, violencia contra la mujer, trata y/o feminicidio/femicidio. • Experiencia mínima de al menos 5 años en la planificación, gerencia e implementación

de proceso formativos de alto nivel académico. • Con capacidad y experiencia en la implementación de metodologías de trabajo

participativas y elaboración de programas de estudio. • Demostrada habilidad para la comunicación de información e ideas e intercambio de

conocimientos. • Excelente redacción y ortografía con pensamiento estratégico y analítico. • Capacidad de trabajar en equipo en ámbitos inter-culturales. • Experiencia de trabajo a nivel regional. Se valorará la experiencia de trabajo en el marco

de la integración centroamericana. • Disposición inmediata, rigurosidad, sensibilidad, objetividad, acreditación de fuentes y

puntualidad. El resto del equipo, deberá de reunir las siguientes características:

• Conocimiento y experiencia en temas de formación y pedagogía para abordar los temas de prevención de violencia contra las mujeres, derechos humanos.

• Conocimientos y experiencia en trabajos con grupos de personas adultas y on line. • Experiencia comprobada y habilidades para el trabajo dinámico con metodologías y de

educación no formal y formal para personas adultas. • Facilidad para comunicarse, en forma escrita. • Facilidad para aceptar e integrar nuevas ideas y para establecer buenas relaciones

humanas, así como capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo presión. • Habilidades desarrolladas de análisis y de redacción.



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9. SUPERVISION Y COORDINACIÓN:

El/la consultor/a o empresa consultora reportará a la Unidad de Coordinación Técnica (UCT) del Proyecto B.A.1, físicamente ubicada en la Dirección de Seguridad Democrática (DSD) de la Secretaria General del SICA, San Salvador, El Salvador, a quien presentará los productos esperados, para revisión y aprobación.

10. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN Y FORMAS DE PAGO: Contrato local de consultoría suscrito con la Secretaría General del SICA, según su normativa institucional y régimen aplicable. La cifra total incluye los honorarios por la consultoría, la contratación de servicios de docencia, los desplazamientos internos e internacionales necesarios, los costes de alojamiento y manutención a que diese lugar la asistencia técnica, gastos de comunicaciones internacionales, papelería, costes de gestión y administración, impuestos y cualquier otro coste que sea generado por la consultoría, es decir todos los costos relacionados con la realización de todos los cursos o acciones formativas tanto virtuales como presenciales. Los pagos se realizaran de acuerdo al siguiente cuadro:

Pagos % del costo total

Productos a entregar, debidamente aprobados Plazo de Presentación

1er pago 30 Contra entrega y aprobación del Plan de Trabajo y los productos 1,2 y 3.


2do pago 30 Contra la entrega y aprobación del Informe de ejecución en el cual se incluya la realización de por lo menos el 10 % de las actividades previstas en el plan de trabajo. Producto 4

40 días hábiles

3ro pago 20% Contra entrega de informe de realización de las actividades presenciales en cada uno de los países. Producto 5

15 días hábiles después de finalizado cada sesión presencial

4to pago y último

20% Contra entrega de informe final, producto 6. 15 días hábiles de haber cerrado la implementación

El monto total del contrato se pagará con cargo a los fondos que administra la Secretaría General aprobados en el Plan Anual de Trabajo 2015, para la implementación del Proyecto B.A.1: Prevención de la Violencia contra las Mujeres en Centroamérica, provenientes del Reino de los Países Bajos y el Gobierno de Finlandia. 11. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN Las ofertas serán evaluadas de acuerdo a los siguientes criterios y puntajes:



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Criterio Puntaje Oferta Técnica 70% Oferta económica 30%

Total 100% La oferta técnica será evaluada bajo los siguientes criterios:

N° CRITERIOS DE EVALUACIÓN VALORACCIÓN

Valor por Indicador

Puntos Total

1 Evaluación del Oferente 40%

1.1

Experiencia acreditada en el diseño, organización e implementación de proyectos de capacitación online dirigidos al entorno institucional de las administraciones públicas latinoamericanas.

7%

Acredita 10 años de experiencia en el diseño, organización e implementación de proyectos de capacitación online dirigidos al entorno institucional de las administraciones públicas latinoamericanas.

7


3


1

1.2 Experiencia acreditada en la realización de proyectos de capacitación en Centroamérica.

5%

Experiencia acreditada en la realización de al menos 2 proyectos de capacitación en Centroamérica con conocimientos y dominio de los enfoques de género y derechos humanos.

5

Experiencia acreditada en la realización de al menos 1 proyectos de capacitación en Centroamérica con conocimientos y dominio de los enfoques de género y derechos humanos,

2

1.3 Experiencia acreditada en el diseño, gestión e implementación de centros o escuelas virtuales de capacitación online

7%

Experiencia acreditada en la realización de al menos 3 asistencias técnicas en la realización del diseño, gestión e implementación de centros o escuelas virtuales de capacitación online en el entorno de la administración pública latinoamericana, alguna de ellas en Centroamérica.

7

Experiencia acreditada en la realización de al menos 1 asistencias técnicas en la realización del diseño, gestión e implementación de centros o escuelas virtuales de capacitación online en el entorno de la administración pública latinoamericana, alguna de ellas en Centroamérica.

3



40

1.4

Experiencia acreditada en el diseño, dinamización e implementación de espacios o comunidades virtuales para el aprendizaje compartido y el intercambio de experiencias

7%

Experiencia acreditada de al menos 5 años en el diseño, dinamización e implementación de espacios o comunidades virtuales para el aprendizaje compartido y el intercambio de experiencias dirigidos a instituciones públicas Latinoamericanas y especialmente centroamericanas.

7


3


1

1.5 Experiencia acreditada en el Desarrollo de Talleres de Trabajo Presenciales y de carácter Regional

4%

Acredita al menos la realización de 10 Talleres de trabajos presenciales y de carácter regional dirigidos a los países que componen la región SICA, especialmente en temas de violencia contra las mujeres, trata de personas y feminicidio/femicidio e integración.

4


2


1

1.6 Experiencia acreditada en la operación, actualización y mantenimiento de plataformas de tele-formación y plataformas que alojen comunidades virtuales.

5%

Experiencia Acreditada de 3 o más años en la operación, actualización y mantenimiento de plataformas de tele-formación y plataformas que alojen comunidades virtuales.

5

Experiencia Acreditada de 2 años en la operación, actualización y mantenimiento de plataformas de tele-formación y plataformas que alojen comunidades virtuales.

3

Experiencia Acreditada de 1 año en la operación, actualización y mantenimiento de plataformas de tele-formación y plataformas que alojen comunidades virtuales.

1

1.7

La oferente ha trabajado con Procesos de Integración Regional

5%

Ha trabajado con el Sistema de Integración Centroamericana. 5%



41

Ha trabajado en temas de integración regional en general. 3%

No cuenta con experiencia de trabajo en estas temáticas. 1%

2 Evaluación del staff Presentado 20%

2.1 Conformación del staff 8%

El 100% del equipo técnico principal requerido cuenta con formación superior a nivel de maestría en áreas afines y por lo menos 1/3 del equipo son mujeres.

8%

El 60% del equipo técnico principal requerido cuentan con formación superior a nivel de maestría en áreas afines y por lo menos 1/3 del equipo son mujeres.

5%

El 30% del equipo técnico principal requerido cuentan con formación superior a nivel de maestría en áreas afines y por lo menos 1/3 del equipo son mujeres.

3%

2.2 Experiencia profesional del staff en gestión y manejo de programas de formación virtual 6%

Todo el equipo técnico mínimo requerido acredita 5 o más experiencias de cada uno en el cargo propuesto. 6%

Todo el equipo técnico mínimo requerido acredita 3 experiencias cada uno en el cargo propuesto. 3%

Todo el equipo técnico mínimo requerido acredita al menos una (1) experiencia. 1%

2.3 Experiencia profesional del staff en formación virtual en integración regional 6%

Todo el equipo técnico principal requerido acredita 3 o más experiencias en formación virtual en temas de integración regional centroamericana.

6%

Todo el equipo técnico principal requerido acredita 2 experiencias en formación virtual en temas de integración regional centroamericana.

3%

Todo el equipo técnico principal requerido acredita al menos 1 experiencias en formación virtual en temas de integración regional centroamericana.

1%

3 Oferta Técnica 30%

La oferta técnica presenta el protocolo de acción (a nivel de metodología, contenido y logística) para la implementación de un programa de formación virtual que supera de manera amplia lo requerido en los TdR.

30%

La oferta técnica presenta el protocolo de acción (a nivel de metodología y logística) para la implementación de un programa de formación virtual que amplia lo requerido en los TdR.

23%

La oferta técnica presenta el protocolo de acción (a nivel contenido) para la implementación de un programa de formación virtual que amplia lo requerido en los TdR.

18%

La oferta técnica se ajusta a los TdR. 15%

La oferta técnica no cumple con los mínimo requerido por los TdR. 0%

4 Entrevista de presentación de la Oferta Técnica 10%



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Demuestra amplio dominio de la propuesta a nivel metodológico, de contenido y logístico/ tiene una capacidad de respuesta amplia y rápida ante las solicitudes de información.

10%

Demuestra dominio de la propuesta a nivel metodológico, de contenido y logístico/ tiene una capacidad de respuesta suficiente ante las solicitudes de información.

7%

Presenta aceptablemente la oferta técnica, la pertinencia del staff de trabajo, la metodología a utilizar y pasos a seguir. 4%

La oferta técnica no cumple los requisitos mínimos solicitados. 0%

Total 100%

De conformidad a las necesidades esto puede ser modificado de cara a los resultados que se requieren. El puntaje mínimo necesario para adjudicar la asistencia técnica será del 70. El puntaje final correspondiente al Componente Experiencia se calcula de la siguiente manera:

!"#$%&'()'*$%$É+#,+% = 70 ×$-./012345.-63-7879.279-6

100

Evaluación del Componente Económico: La evaluación de la OFERTA ECONOMICA se realizará atendiendo a los parámetros que se establecen a continuación: 1. A la oferta de menor precio, le corresponderá el puntaje máximo. 2. Para las demás ofertas se utilizará la siguiente fórmula:

Propuesta de costos más baja x Puntaje máximo Propuesta de costos del Oferente

El puntaje total de la oferta económica se obtendrá de la siguiente fórmula:

!"#$%&'+(:!(#'#$''+(#Ó:,+( = 30 ×$-./012345.-63-7879.279-6

100

El Comité de Evaluación corregirá los errores aritméticos. Al corregir los errores aritméticos, en caso de alguna discrepancia entre una cantidad parcial y la cantidad total, o entre palabras y cifras, los primeros prevalecerán. Además de las correcciones enunciadas, las actividades y productos descritos en la propuesta técnica pero no costeadas, serán asumidas para ser incluidas en los precios de otras actividades o productos. Se deberá entender por monto total de la oferta, el monto revisado y corregido por la Comisión de Evaluación de Ofertas. Si el ganador no acepta el precio corregido por la Comisión de Evaluación de Ofertas, se procederá a adjudicar al oferente que haya obtenido el segundo lugar en la evaluación total de las ofertas y así sucesivamente. El oferente ganador será aquel que al sumar los puntos obtenidos en Experiencia y Soporte Técnico y Oferta Económica alcance la ponderación mayor. 12. EVALUACIÓN DE LA OFERTA: La evaluación de las ofertas estará a cargo de un Comité Evaluador conformado por: la Secretaria General del SICA o su delegado, el Director de Seguridad Democrática de la SG-SICA o su delegado, la Secretaria Técnica del COMMCA o su delegada, un representante de la Dirección de Administración y Finanzas, un representante de la OIM y del UNFPA.



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13. CONSULTAS Y ACLARACIONES A LOS DOCUMENTOS DEL CONCURSO Si el/la consultor/a o empresa consultora necesita alguna aclaración de las bases de licitación, o presentase dudas en cuanto a la interpretación de las mismas, o encontrare contradicciones, discrepancias, u omisiones en ellas, deberá de notificarlo inmediatamente por escrito a la SG-SICA, mediante el correo electrónico: [email protected] con copia a [email protected]. Si no lo hiciere, quedará entendido que el/la consultor/a o empresa consultora, al formular su oferta, lo ha hecho tomando en cuenta la condición que sea más favorable para el Contratante. No se permitirá que el/la consultor/a o empresa consultora se aproveche de cualquier omisión o error cometido en las bases de licitación, y no se harán pagos adicionales, ni se concederá prórroga alguna por estos conceptos. La SG-SICA recibirá las solicitudes de aclaración hasta tres (3) días hábiles posteriores, contados a partir del último día de entrega de las presentes Bases, las que serán contestadas por escrito a todas las personas o empresas concursantes. La SG-SICA emitirá en forma de adenda y/o aclaración, las explicaciones o instrucciones necesarias, hasta tres (3) días hábiles antes de la fecha de recepción de las ofertas, para aclarar, ampliar o modificar los términos de las bases. Dichas adendas y/o Aclaraciones, se harán por escrito, se numerarán correlativamente y formarán parte integrante de los documentos de licitación. No tendrá ninguna validez las explicaciones o instrucciones verbales. Cada adenda y/o aclaración, podrá ser contestada vía correo electrónico, con acuse de recibo. Como producto de una Aclaración o Adenda, la SG-SICA tendrá la facultad discrecional de prorrogar el plazo para la presentación de ofertas, a fin de dar a los posibles concursantes, tiempo razonable para la preparación de los documentos de la oferta. 14. PRESENTACIÓN DE OFERTAS Las ofertas técnicas y económicas, incluyendo el cronograma propuesto, deberán ser enviados por correo electrónico a [email protected], a más tardar el xx de xx de 2015, a las 5:00 p.m., hora de El Salvador. No se recibirán propuestas después del día y hora fijados. En el asunto del correo se deberá colocar “OFERTA CONCURSO PRIVADO SG-SICA DSD/UCT BA1 No. 00X/2014” y deberán ser enviadas en formato Adobe. NOTA: La SG-SICA es una Misión Diplomática, exenta de impuestos en El Salvador y que no está obligada a retener cualquier impuesto, que por el monto de este Contrato, deba pagarse al Estado de El Salvador, o en su defecto al resto de países miembros del SICA, por lo que queda bajo única responsabilidad del/de la licitante, el cumplir con las obligaciones fiscales que le correspondan, según su aplicabilidad. 15. DERECHOS DE PROPIEDAD La propiedad de los productos intelectuales del proyecto será compartida a nivel regional por todas las entidades partes del proyecto y a nivel de cada país, con las entidades gubernamentales que reciben los productos que se obtengan de las actividades que requieran de la obtención del registro de la propiedad intelectual en el marco del proyecto; garantizando a los países y agencias cooperantes la visibilidad y reconocimiento, y el uso de sus logos en todos los documentos y otros que den cuenta de tales productos intelectuales.


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ANEXO 2. Datos Complementarios del Oferente A. DATOS SOLICITANTE Favor completar con los del solicitante según aplique 1. PERSONA NATURAL N/A 2. PERSONA JURÍDICA Nombre de la firma o razón social según escritura de Constitución: Como Se abrevia según Escritura de Constitución: Fecha de Constitución: NIT: No. Registro IVA: Dirección: Tels.: Fax Celular: E-mail: REPRESENTANTE LEGAL Fecha de nombramiento: Fecha de vencimiento: Nombre completo: Sexo: M ( ) F ( ) Profesión u ocupación: Cargo: No. DUI: Lugar y fecha de expedición: No. Documento de Identidad Lugar y fecha de expedición: (Según país de origen para el caso de extranjeros) Como se lee su firma: NIT: Domicilio: Tels. Fax: Celular: e-mail:



ACCIONISTAS / SOCIOS Favor escribir nombres completos y cargos según Escritura de Constitución:

NOMBRE CARGO NIT

JUNTA DIRECTIVA Favor escribir nombres completos y cargos según Escritura de Constitución o Credencial:

NOMBRE CARGO

Fecha de nombramiento: Vencimiento: (Completar con fecha de conformidad a lo establecido en escritura de Constitución o Credencial) ADMINISTRADOR UNICO

NOMBRE CARGO NIT

Fecha de nombramiento: Vencimiento



ANEXO 3. Modelo Declaración Jurada

En la Ciudad de ________, a las _____________________ del día _____________ del año dos mil quince. Ante Mí, _______________________, Notario del domicilio de ________________ comparecer el Señor __________________________, de ________________ años de edad, de profesión ________________, del domicilio de ______________________, a quien hoy conozco e identifico por medio de su Documento Único de Identidad ____________________________, quien actúa en nombre y representación en su calidad de Representante Legal de _____________________________, del domicilio de _________________, con Número de Identificación Tributaria _____________________________, personería que doy fe de ser legítima y suficiente por haber tenido a la vista (a) ______________________________ (b) _____________________________. Y en tal concepto ME DICE: Que BAJO JURAMENTO DECLARA I) Que las personas que laboran en _____________________ como su persona, no son cónyuges o convivientes, ni parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad de los miembros de los funcionarios o empleados de la SECRETARIA GENERAL DEL SISTEMA DE LA INTEGRACION CENTROAMERICANA que puede abreviarse SG-SICA. II) Que la información proporcionada y la documentación presentada es veraz, por lo que exime de responsabilidad a los funcionarios y empleados de la SG-SICA por cualquier falsedad que pudiere existir y autoriza a la institución, para que verifique y recabe información adicional a la proporcionada. III) En caso de que se encontrare falsedad o alteraciones en los documentos o información proporcionada, acepta que se anule la oferta o el contrato, según corresponda. IV) Que autoriza a la SG-SICA, para que recabe información y constate su situación financiera, pudiendo confirmar dicha información con el Ministerio de Hacienda V) Que su representada no incurre en ninguna de las incapacidades para contratar siguientes: a) Haber sido condenado con anterioridad mediante sentencia firme, y haber sido inhabilitado en sus derechos, por delitos contra la Hacienda Pública, y los contemplados en la Ley Contra el Lavado de Dinero y de Activos; b) Haber sido declarado en estado de suspensión de pagos de sus obligaciones o declarado en quiebra o concurso de acreedores; c)Estar insolvente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, municipales y de seguridad social; d) Haber incurrido en falsedad al proporcionar la información requerida en otras licitaciones; e) Haber evadido la responsabilidad adquirida en otras contrataciones, mediante cualquier artificio. VI) Que no ha incurrido en otras licitaciones en ninguna de las conductas que a continuación se detallan: a) Afectare reiteradamente los procedimientos de contratación en que participe o invocare hechos falsos para obtener la adjudicación de la contratación; b) Obtuviere ilegalmente información confidencial que lo sitúe en ventaja respecto de otros competidores; c) Suministrare dádivas, directamente o por intermedio de otra persona, a los funcionarios o empleados involucrados en un procedimiento de contratación administrativa, o acreditarse falsamente la ejecución de obras, bienes o servicios en perjuicio de la institución contratante; d) Suministrare un bien, servicio u obra de inferior condición o calidad del pactado o contratado; y e) No suscribiere el contrato en el plazo acordado o señalado, sin causa justificada y comprobada; VII) Que su representada no está comprendida dentro del siguiente impedimento: que los funcionarios y empleados de la SG-SICA, no tengan la calidad de Propietarios, Socios o Accionistas de la empresa o de administradores, gerentes, directores o representante legal del oferente de las obras, bienes o servicios. Así se expresó el compareciente a quien explique los efectos legales de esta acta notarial que consta de ______ hoja(s) y leído que se la hube, íntegramente, en un solo acto sin interrupción, ratifica su contenido y firmamos. DOY FE.

Notas: 1) Esta declaración jurada debe ser otorgada ante notario. 2) En caso de tener parientes dentro de los grados antes señalados, deben manifestarlo, en este mismo documento.


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Centroamericana

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ANEXO 4. Capacidad Técnica del Oferente para desarrollar el Proyecto

A – Organización del Consultor

[Proporcione aquí una descripción breve de dos páginas de los antecedentes y organización de su firma/ entidad y de cada uno de los asociados con este trabajo.]

B – Experiencia del Consultor

[En el siguiente formato, proporcione información sobre cada uno de los trabajos para los cuales su firma y cada uno de los asociados con este trabajo fueron contratados legalmente, como individuos o como persona jurídica, o como una de las principales firmas integrantes de una asociación, para prestar servicios de consultoría similares a los solicitados bajo este trabajo. Use 20 páginas máximo]

Nombre del trabajo:

Valor aproximado del contrato (en US$ o Euros actuales):

País: Lugar dentro del país:

Duración del trabajo (meses):

Nombre del Contratante:

Número total de persona-meses para realizar el trabajo:

Dirección:

Valor aproximado de los servicios prestados por su firma bajo el contrato (en US$ o Euros actuales)

Fecha de iniciación (mes / año): Fecha de terminación (mes / año):

Número de persona-meses profesional proporcionado por consultores asociados:

Nombre de los consultores asociados, si los hubo:

Nombre de funcionarios de nivel superior de su empresa involucrado y funciones desempeñadas (indique los perfiles más significativos tales como Director/ Coordinador de Proyecto, Jefe del equipo):

Descripción narrativa del trabajo:

Descripción de los servicios efectivamente provistos por el personal de la firma para el proyecto:



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ANEXO 5. Observaciones y Sugerencias a los Términos de Referencia

A – Sobre los Términos de Referencia

[Presentar y justificar aquí cualquier observación o mejora a los términos de referencia que usted propone para mejorar el desempeño en la ejecución del contrato (tales como eliminar alguna actividad que usted no considere necesaria, o agregar otra, o proponer diferentes etapas de las actividades). Tales sugerencias deberán ser concisas y puntuales, y estar incorporadas en su propuesta.]

B – Sobre el personal de contrapartida y las Instalaciones

[Comentar aquí sobre el personal y las instalaciones que serán suministradas por el Contratante de acuerdo al párrafo referencial 1.4 de la Hoja de Datos incluyendo: apoyo administrativo, espacios de oficinas, transporte local, equipo, información, etc.]



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ANEXO 6. Formulario de Descripción del Enfoque, Metodología y Plan de Actividades para la Ejecución del Trabajo [El enfoque técnico, la metodología y el plan de trabajo son componentes claves de la propuesta técnica. Se le sugiere que presente su propuesta técnica (50 páginas incluyendo gráficos y diagramas) dividida en las tres partes siguientes:

a) Enfoque técnico y metodología b) Plan de trabajo, y c) Organización y dotación de personal.

a) Enfoque técnico y metodología. En este capítulo el Consultor deberá explicar su comprensión de los objetivos del trabajo, enfoque de los servicios, metodología para llevar a cabo las actividades y obtener el producto esperado, y el grado de detalle de dicho producto. Usted deberá destacar los problemas que se están tratando y su importancia, y explicar el enfoque técnico que usted adoptaría para tratarlos. El Consultor deberá explicar la metodología que propone adoptar y resaltar la compatibilidad de esa metodología con el enfoque propuesto. b) Plan de Trabajo. En este capítulo deberá proponer las actividades principales del trabajo, su contenido y duración, fases y relaciones entre sí, etapas (incluyendo las aprobaciones provisionales del Contratante), y las fechas de entrega de los informes. El plan de trabajo propuesto deberá ser consistente con el enfoque técnico y la metodología, demostrando una compresión de los TDR y habilidad para traducirlos en un plan de trabajo factible. Aquí se deberá incluir una lista de los documentos finales, incluyendo informes, planos y tablas que deberán ser presentadas como producto final. El plan de trabajo deberá ser consistente con el Programa de Trabajo. c) Organización y Dotación de Personal. En este capítulo deberá proponer la estructura y composición de su equipo. Deberá detallar las disciplinas principales del trabajo, el especialista clave responsable, y el personal técnico y de apoyo designado.]



ANEXO 7. Formulario de Plan de Trabajo

N° Actividad Meses / Semanas

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 n

1 2 3 4 5 n

Indique todas las actividades principales del trabajo, incluyendo entrega de informes (por ejemplo, inicial, provisional, informes finales), y otras etapas tales como aprobaciones por parte del Contratante. Para tareas en varias fases, indique separadamente las actividades, entrega de informes y etapas para cada fase.

La duración de las actividades deberá ser indicada en un gráfico de barras.



ANEXO 8. Composición del Equipo y Asignación de Responsabilidades

1. Personal Profesional

Nombre del personal Profesión Área de Especialidad Cargo asignado Actividad asignada



ANEXO 9. Formato de Curriculum Vitae.

1. Cargo propuesto [solamente un candidato deberá ser nominado para cada posición]: ________________________________________________________________________ 2. Nombre de la firma: [inserte el nombre de la firma que propone al candidato]: ______________________________________________________________________ 3. Nombre del individuo: [inserte el nombre completo]: ________________________________________________________________________ 4. Fecha de nacimiento: ____________________ Nacionalidad: _________________ 5. Educación: [Indicar los nombres de las universidades y otros estudios especializados del individuo, dando los nombres de las instituciones, grados obtenidos y las fechas en que los obtuvo.] 6. Asociaciones profesionales a las que pertenece: ____________________________ ________________________________________________________________________ 7. Otras especialidades [Indicar otros estudios significativos después de haber obtenido los grados indicados en el 5 – Dónde obtuvo la educación]: ________________________________________________________________________ 8. Países donde tiene experiencia de trabajo: [Enumere los países donde el individuo ha trabajado en los últimos diez años]: ________________________________________________________________________ 9. Idiomas [Para cada idioma indique el grado de competencia: bueno, regular, pobre, en hablarlo, leerlo y escribirlo]: ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 10. Historia Laboral [Empezando con el cargo actual, enumere en orden inverso cada cargo que ha desempeñado desde que se graduó el candidato, indicando para cada empleo (véase el formulario siguiente): fechas de empleo, nombre de la organización, cargos desempeñados]: Desde [Año]: ____________ Hasta [Año] ____________ Empresa: ____________________________ Cargos desempeñados: ______________________________

11. Detalle de las actividades asignadas [Enumere todas las tareas que desempeñará bajo este trabajo]

12. Trabajos que ha realizado que mejor demuestran la capacidad para ejecutar las tareas asignadas [Entre todos los trabajos que el individuo ha desempeñado, complete la siguiente información para aquellos que mejor demuestran su capacidad para ejecutar las tareas enumeradas bajo el punto 11.] Nombre de la tarea o proyecto: ____________________



Año: ________________________________________

Lugar: _______________________________________

Contratante: ___________________________________

Principales características del proyecto: _____________

Actividades desempeñadas: ______________________

13. Certificación: Yo, el abajo firmante, certifico que, según mi mejor conocimiento y mi entender, este currículo describe correctamente mi persona, mis calificaciones y mi experiencia. Entiendo que cualquier declaración voluntariamente falsa aquí incluida puede conducir a mi descalificación o la cancelación de mi trabajo, si fuera contratado. ________________________________________________ Fecha: _________________ [Firma del individuo o del representante autorizado del individuo] Día / Mes / Año Nombre completo del representante autorizado: __________________________ (Anexar copia de los títulos universitarios que posea y credenciales o registros, si aplica.



ANEXO 10. Modelo de Carta Oferta

Señores:


Presente.

Atención: Directora de Administración y Finanzas

Ref.: Oferta para descripción detallada de bienes y/o servicios a ser adquiridos:

El Oferente _________________________________________________________

_________________________________________________________________________ (nombre,

naturaleza y domicilio de la sociedad), por medio de su(s) apoderado(s)

_______________________________________________________________________________________

___________________________________________________________

Señalando para recibir citaciones y notificaciones en ___________________________

______________________________________ (dirección, teléfono y ciudad), legalmente autorizado(s) para

participar en el Concurso Público No. de la Secretaría General del Sistema de la Integración

Centroamericana, por medio y a nombre propio o de su representada, presento formal oferta, de acuerdo a las

bases del concurso Público respectivas, cuyo valor es de ___________ Dólares (US$), y cuyo plazo de

ejecución servicios será de ______ meses.

El oferente, en cumplimiento de las bases del Concurso Público declara que:

1. Ha examinado atentamente los documentos de las Bases del Concurso Público, los cuales acepta

completamente.

2. Ha recibido todas las cartas circulares (si las hay) enviadas por la Secretaría General del Sistema de la

Integración Centroamericana, y ha procedido de conformidad con su contenido en la elaboración de la

presente oferta.

3. Considera remunerativo y de su plena satisfacción los precios ofrecidos y que en ellos han sido incluido

todos los gastos relativos al cumplimiento de las obligaciones establecidas en el contrato y que tiene la

capacidad para desarrollar la consultoría en los mercados estratégicos seleccionados y que por lo tanto se

compromete a no solicitar compensaciones extra contractuales, sin perjuicio del ajuste establecido en las

bases correspondientes.



4. Renuncia a cualquier reclamación o indemnización, en caso de error de su parte en la interpretación de las

instrucciones para la oferta y de los documentos de contrato.

5. Se compromete a entregar los servicios en los tiempos establecidos en las bases del Concurso Público, a

entera satisfacción de la Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana. Se

compromete a entregar asimismo, los documentos resultantes del estudio, incluyendo todos aquellos

cambios que durante el desarrollo de la misma se hubiesen introducido en relación con la documentación

original.

6. Los precios cotizados son firmes e inalterables durante el plazo de vigencia de la presente oferta, es decir

noventa días a partir de esta fecha.

7. No es deudor moroso del Estado ni de sus entidades.



ANEXO 11. Forma de Presentación Oferta Económica La oferta económica deberá presentar los siguientes ítems y otros que consideren necesarios para el desarrollo de la consultoría.

Nombre de la Actividad Costo Unitario Costo Total

Desarrollo del Programa

Cursos Virtuales

Módulo 1: El Derecho de la Integración en Centroamérica

Pago de docentes

Construcción de las guías metodológica

Otros gastos

Módulo 2: La violencia que sufren mujeres centroamericanas como fenómeno social

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 3: Perspectiva de género y derechos humanos

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 4: Protección multinivel de derechos humanos y obligaciones de los Estados

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 5: Igualdad y no discriminación

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 6: Discriminación estructural y discriminación múltiple

Pago de docentes


Otros gastos



Módulo 7: Violencia contra las mujeres

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 8: Derecho de acceso a la justicia

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 9: Violencia contra las mujeres y la respuesta del derecho

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 10: Violencia contra las mujeres y femicidio/feminicidio

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 11: Violencia contra las mujeres y migración

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 12: Violencia contra las mujeres y trata de mujeres

Pago de docentes


Otros gastos

Módulo 13: Análisis del problema e identificación de estrategias

Pago de docentes


Otros gastos

Encuentros Presenciales (detallar por cada país)

Costo de hospedaje, local y alimentación

Costo de pasajes aéreos y seguro de viaje

Costo de transporte local

Costo de papelería y materiales de apoyo (presentaciones, artículos, etc.)

Costo de comunicaciones

Costo de docente(s)

Mantenimiento de la plataforma

Otros gastos (detallar que tipo de gastos)

Personal al Servicio del Proyecto

Equipo de trabajo

Total



El Valor total de nuestra propuesta es de (en letras) _________ dólares americanos ($ 00,00). Monto no incluye IVA.

NOMBRE DE LA PERSONA O EMPRESA: _________________________________________

NÚMERO DE NIT:

NOMBRE DEL CONTACTO: TELÉFONO:

CORREO ELECTRÓNICO:

FECHA:

*De ser empresa: NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL, FIRMA Y SELLO DE LA EMPRESA

Nota: El servicio ofertado deberá incluir honorarios, desplazamientos internos e internacionales necesarios, los costes de alojamiento y manutención a que diese lugar la asistencia técnica, gastos de comunicaciones internacionales, papelería, costes de gestión y administración, impuestos y cualquier otro coste que sea generado por la consultoría, es decir todos los costos relacionados con la realización de todas cursos o acciones formativas tanto virtuales como presenciales.



ANEXO 12. Modelo de Contrato a Suscribirse


CONTRATO DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA No. (Número)

“Diplomado Regional en materia de Prevención de la Violencia contra las Mujeres, Trata de Personas y Femicidio/Feminicidio en Centroamérica”

NOSOTROS: Por una parte, [Nombre del Representante de la SG-SICA],[Nacionalidad], mayor de edad, [Profesión], quien se identifica por medio de [Documento Identidad], [Numero de Documento Identidad], expedido en [Lugar de Expedición de Documento Identidad], [Fecha de Expedición de Documento Identidad], actuando en nombre y representación de la Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana (SG-SICA), en su calidad de [Cargo del Representante] y Representante Legal de la SG-SICA, de conformidad con lo establecido en [Documento donde Consta el Nombramiento]; y quien en adelante se denominará el Contratante o “SG-SICA”; y por la otra parte, Nombre del Representante Legal,[Nacionalidad], mayor de edad, [Profesión], quien se identifica por medio de [Documento Identidad], [Numero de Documento Identidad], expedido en [Lugar de Expedición de Documento Identidad], [Fecha de Expedición de Documento Identidad], actuando en nombre de la Sociedad [Nombre del Contratista]; que puede abreviarse [Nombre del Contratista]; en su carácter de [Cargo del Representante]; según consta en [Documento donde consta el Nombramiento], inscrito en el [lugar de registro del nombramiento] al número [Numero de Inscripción del documento] del [tipo de registro], del Folio [Numero de Folios], de fecha [Fecha de Inscripción]; Tarjeta de Identificación Tributaria de la Sociedad número [Numero de NIT], que en el transcurso de este instrumento se denominará “La Contratista”, convenimos en celebrar el presente CONTRATO DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA, sujeto a las cláusulas siguientes: PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO: La SG-SICA contrata a la Contratista para el desarrollo de la “Diplomado Regional en materia de Prevención de la Violencia contra las Mujeres, Trata de Personas y Femicidio/Feminicidio en Centroamérica”, cuyo objetivo es [Objetivo de la Consultoría], de acuerdo con lo establecido en los Términos de Referencia anexos, los cuales forman parte de este Contrato. SEGUNDA. PLAZO: El plazo del presente Contrato es de [Plazo de la Consultoría], pudiendo prorrogarse tal plazo de conformidad con lo establecido en la Cláusula Decima Primera de este instrumento. El plazo del Contrato iniciará en esa fecha independientemente del día de la firma del Contrato por ambas partes y, a menos que fuere terminado por el Contratante antes de su expiración, según lo estipulado en la Cláusula Décima del mismo, las obligaciones de la Contratista en el marco del contrato continuarán vigentes hasta que la SG-SICA haya recibido a satisfacción todos los productos contratados. TERCERA. PRODUCTOS ESPERADOS: Los productos esperados como resultado de la consultoría contratada se encuentran descritos en el Apéndice A. CUARTA. LUGAR, HORARIO Y RELACIÓN DE TRABAJO: El Contratista trabajará independientemente, de acuerdo a la demanda de trabajo, a fin de cumplir con los objetivos y metas del Contrato; teniendo disponibilidad para acudir a reuniones de trabajo a la sede de la SG-SICA en San Salvador, conforme sean acordadas con la SG-SICA/ [Nombre del Proyecto o Secretaria]. Para la ejecución del Contrato, el Contratista deberá coordinar sus funciones y será supervisado técnicamente [Encargado de Supervisión], de quien dependerá para la ejecución del Contrato. El seguimiento técnico de la consultoría será desarrollado por un Comité Técnico formado por representantes de la SG-SICA, quienes efectuarán la recepción de los productos contratados cuando verifiquen la entrega de éstos y su cumplimiento respecto a lo establecido en los Términos de Referencia. La consultoría se realizará de forma independiente, sin instalarse en las oficinas de SG-SICA y deberá poseer las herramientas de tecnológicas, informáticas y de comunicación para el desempeño de su trabajo.



QUINTA. PRECIO Y FORMA DE PAGO: En consideración a los servicios prestados por la Contratista, ésta recibirá bajo la modalidad de suma alzada, el monto total de [Monto en Número y letras Dólares], con cargo a los recursos de la [Fuente de Financiamiento], Rubro Presupuestario [Rubro Presupuestario]. Los pagos se realizarán de la siguiente manera: a. Un primer pago, de [Monto en Número y letras Dólares], equivalente al [Porcentaje] por ciento (00%)

del monto total del Contrato, contra entrega y aprobación del [Producto a entregar] b. Un segundo pago, de [Monto en Número y letras Dólares], equivalente al [Porcentaje] por ciento (00%)

del monto total del Contrato, contra entrega y aprobación del [Producto a entregar]. c. Un pago final, por el monto de [Monto en Número y letras Dólares], equivalente al [Porcentaje] por

ciento (00%) del monto total del Contrato, contra entrega y aprobación del [Producto a entregar]. El Contratante efectuará los pagos mediante cheque o transferencia bancaria con cargo a la cuenta [Fuente de Financiamiento], en un período máximo de quince (15) días calendario, posteriores a la aprobación de los productos y la presentación de las facturas, las cuales deberán ser emitidas a nombre de [Fuente de Financiamiento]. Si el pago es efectuado mediante transferencia cablegráfica, el Contratante absorberá, con cargo a los fondos del Proyecto, los costos de la transferencia cargados por el banco emisor; y será responsabilidad de él Contratado el pago de los costos de transferencia cobrados por el banco receptor y/o el banco intermediario, si los hubiera. No serán pagados por ningún concepto, los gastos que no estén autorizados y contemplados en este Contrato SEXTA. ESTADO LEGAL DE LA CONTRATISTA: Ninguna parte de este Contrato podrá considerarse como una relación empleado-empleador o como una garantía de empleo futuro. En consecuencia, el personal del Contratista asignado para la ejecución del servicio, no será considerado bajo ningún aspecto como funcionario o empleado permanente de la Secretaría General del SICA ni tendrá derecho a ningún beneficio, pago, subsidio indemnización o compensación, con excepción de los expresamente descritos en este Contrato. La SG-SICA es una misión diplomática y no está obligada a retener los impuestos, que por el monto de este Contrato deban pagarse al Estado de El Salvador, por lo que es responsabilidad del Contratista pagar sus respectivos impuestos, según su aplicabilidad. SEPTIMA. PROHIBICIONES: Queda expresamente prohibido a la Contratista traspasar o ceder a cualquier título los derechos y obligaciones emanados del presente Contrato. OCTAVA. PENALIDADES Y LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD: Si una vez finalizado el plazo de entrega acordado para cada uno de los productos contratados, no se hubiere emitido la recepción respectiva, la SG-SICA tendrá la facultad de cobrar a la Contratista, y ésta tendrá la obligación de pagar en concepto de multa, un décimo del uno por ciento (0.1%) del monto correspondiente a la parte atrasada por cada día natural de atraso. El máximo de esta multa no podrá exceder del diez por ciento (10%) de la suma total contratada. Si el atraso ocurre en la entrega de la documentación técnica, la SG-SICA estará facultada para imponer una multa de QUINCE 00/100 DOLARES ($15.00) por cada día natural de atraso. Las sanciones económicas antes mencionadas no limitan la responsabilidad de la Contratista en el incumplimiento de todos los aspectos convenidos en el presente Contrato. No obstante lo dispuesto en el Contrato, la responsabilidad total de la Contratista en relación con el Contrato (incluido cualquier incumplimiento del mismo) o respecto de los servicios, no será superior en ningún caso al importe de los honorarios totales establecidos en la Cláusula Quinta del Contrato. La Contratista, en ningún caso será responsable en relación con el Contrato (incluido cualquier incumplimiento del mismo) o respecto de los servicios prestados, por daños indirectos de ningún tipo, y en cualquier caso nunca será responsable por cualquier daño resultantes de, o relacionados con lucro cesante, daños morales, pérdida de imagen o reputación o similares; pérdida del uso de bienes, pérdida de beneficios, ingresos o intereses, pérdida de productos, incremento de gastos o interrupción de la actividad de la SG-SICA, cualquiera que fuera su causa. Asimismo, la Contratista no será responsable de los daños que sean



causados por motivos o circunstancias que no sean atribuibles al Contratista o que escapen al control razonable de la Contratista. NOVENA. FIANZA DE FIEL CUMPLIMIENTO: La Contratista entregará a favor de la SG-SICA, dentro de los quince días calendario contados a partir de la fecha de la entrega del Contrato debidamente firmado por ambas partes, una Fianza de Fiel Cumplimiento por el monto de [Monto en Número y letras Dólares], equivalente al [Porcentaje] por ciento (00%) del monto total del Contrato, vigente por un período de [Periodo de Vigencia de la Fianza] (00) meses calendarios, contados a partir de la fecha de firma del Contrato. Para tal efecto se aceptarán como garantía: Cheque certificado, de Caja o de Gerencia, o Garantía bancaria emitida por institución bancaria, compañía aseguradora o afianzadora, debidamente autorizada por la autoridad competente. En caso de incumplimiento del Contrato, la SG-SICA hará efectiva dicha garantía, de acuerdo a los siguientes casos: i) Incumplimiento del plazo contractual, injustificado; ii) cuando el Contratado no cumpla con lo establecido en el Contrato; iii) cuando el contratado no cumpla con las penalizaciones establecidas en el Contrato por incumplimiento del servicio ofrecido; iv) por divulgación de la información confidencial proporcionada por la SG-SICA; y v) en cualquier otro caso que exista incumplimiento por parte de la Contratado DÉCIMA. TERMINACIÓN DEL CONTRATO: El Contrato podrá darse por terminado según las causas siguientes: (a) Por común acuerdo entre las partes, sin responsabilidad alguna en cualquier momento y sin expresión de causa, dando a la otra parte el aviso previo por escrito dentro de un plazo de quince (15) días calendario; (b) a solicitud de una de las partes, por motivo de fuerza mayor debidamente justificado y aceptado por la otra; (c) El contratante se reserva el derecho de dar por terminado el Contrato sin responsabilidad, a iniciativa propia, en los siguientes casos: (1) si la Contratista incumpliere cualquier obligación inherente al presente Contrato; (2) si en opinión del Contratante, la Contratista prestare sus servicios en forma deficiente; (3) por causas imprevistas que hicieren imposible o impráctico obtener la consultoría contratada, para lo cual el Contratante dará aviso a la Contratista con quince (15) días calendario de anticipación a la terminación del Contrato y reconocerá los honorarios de la Contratista hasta ese día de terminación; (d) cuando el Contratante dejare de cumplir sin causa justificada alguna de las obligaciones que le corresponden, siempre que la Contratista comunique sus objeciones por escrito al Contratante y éste no tomare las medidas necesarias para enmendar la situación en el término de quince (15) días hábiles. En todos estos casos, el Contratante se obliga a reembolsar a la Contratista los gastos razonables que ya hubiere efectuado, siempre y cuando se compruebe en forma fehaciente que éstos corresponden al Contrato. DÉCIMA PRIMERA. MODIFICACIÓN, AMPLIACIÓN Y PRÓRROGA: De común acuerdo, el presente Contrato podrá ser modificado, ampliado o prorrogado en su plazo, mediante solicitud emitida por escrito y aprobada por la SG-SICA. En tales casos, el Contratante emitirá el correspondiente Acuerdo de Modificación y/o Prórroga, el cual formará parte integrante del presente Contrato. DÉCIMA SEGUNDA. CASO FORTUITO Y FUERZA MAYOR: Para los efectos de este Contrato, se entenderá por “caso fortuito y fuerza mayor”, un evento que escapa al control de una de las partes y el cual hace que el cumplimiento de las obligaciones contractuales de esa parte resulte imposible o impráctico en atención a las circunstancias. Esto incluye, pero no se limita, a guerras, motines, disturbios civiles, terremotos, incendios, explosión, inundación u otras condiciones climáticas adversas, huelgas, cierre empresariales, u otras acciones similares. El caso fortuito y la fuerza mayor liberan a las partes de responsabilidad en el incumplimiento de sus obligaciones, siempre y cuando éste no sea una consecuencia directa de ellos y que las partes no se encuentren en mora. Siempre que sobrevenga un caso fortuito o fuerza mayor, los plazos de las obligaciones afectadas se extenderán por un período igual al que duró el caso fortuito o la fuerza mayor. Al sobrevenir caso fortuito o fuerza mayor, la parte afectada notificará a la otra por escrito sobre tal circunstancia dentro de los cinco (5) días siguientes a dicho acto o hecho, expresando las causas que lo motivan o actos o hechos sucedidos. Tal notificación deberá ser confirmada por evidencia avalada por las autoridades oficiales correspondientes y se constituirán como adenda al presente instrumento. Si el acontecimiento de caso fortuito o fuerza mayor durare ininterrumpidamente más de un mes, ambas partes deberán renegociar los términos de ejecución del Contrato. Si la ejecución posterior del Contrato se volviere imposible como consecuencia del caso fortuito o fuerza mayor o si éstas continúan por más de dos meses ininterrumpidos, ambas partes estarán facultadas para dar por terminado el Contrato, sin perjuicio de los derechos y obligaciones adquiridos previo a



la terminación del mismo. Queda expresamente entendido que en este caso, cada parte Contratante deberá cumplir con aquellas obligaciones emanadas del Contrato y que no se vean obstaculizadas por el caso fortuito o la fuerza mayor, y ninguna de las partes contratantes tendrá derecho a exigir indemnización por daños o perjuicios o bien lucro cesante de ningún tipo, salvo que la otra parte se encuentre en mora. DÉCIMA TERCERA. CONFIDENCIALIDAD Y ETICA: La Contratista se compromete a llevar a cabo las tareas asignadas, de acuerdo con los más altos estándares de competencia ética e integridad profesional, teniendo debida consideración a la naturaleza y propósito de los servicios asignados. La Contratista no comunicará a ninguna persona, gobierno u otra entidad ajena a la SG-SICA, información no publicada que haya sido hecha de su conocimiento por razón del desempeño de sus funciones en virtud de este Contrato, salvo que fuere requerido por trabajo o bien, previa autorización de la SG-SICA. Esta disposición quedará vigente después de la expiración o rescisión de este Contrato. Toda información a la que la Contratista tuviere acceso, con ocasión de la ejecución del presente contrato, sea como insumo del mismo o la contenida en los productos a entregar, deberá mantenerse bajo la más estricta confidencialidad, obligándose la Contratista a no divulgarla directamente o por terceras personas, para lo cual la Contratista se obliga especialmente a: (i) proteger la información en forma apropiada y con carácter confidencial; (ii) utilizar la información confidencial, únicamente para cumplir con sus obligaciones conforme al presente contrato; y (iii) reproducir la información confidencial, sólo en la medida que se requiera para cumplir con sus obligaciones conforme al presente contrato. El incumplimiento de lo anteriormente dispuesto provocará la caducidad del Contrato de manera inmediata, sin ningún tipo de responsabilidad para el Contratante, sin perjuicio de deducir las responsabilidades que en su caso correspondan. La SG-SICA se reserva el derecho de instruir a la Contratista en la información que será tratada con carácter confidencial. DÉCIMA CUARTA. DERECHOS DE AUTOR: Los derechos de autor, publicación y todos los derechos de cualquier naturaleza vinculados con cualquier clase de material producido bajo las provisiones de este contrato, serán de propiedad exclusiva de la Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana (SG-SICA), quien al publicarlos, indicará la fuente. DÉCIMA QUINTA. DOCUMENTOS CONTRACTUALES: Forman parte integral del presente contrato y se tienen por incorporados al mismo con plena aplicación en todo lo que no se oponga al presente contrato, los siguientes documentos: (a) Términos de Referencia; (b) Oferta Técnica y Económica; (c) Apéndices A, B y C; (d) otros documentos que emanaren del presente Contrato. En caso de controversia entre estos documentos y el Contrato, prevalecerá éste último. DÉCIMA SEXTA. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Las partes harán lo posible para llegar a una solución amigable de todas las controversias relativas a la interpretación, implementación, incumplimiento o desavenencia del presente contrato, para lo cual dispondrán de un plazo máximo de diez (10) días calendario, contados a partir de la recepción de una de ellas del pedido de solución amigable, presentado por la otra, salvo que de común acuerdo convengan en ampliar dicho plazo. Concluido este plazo, la solución de la controversia podrá ser sometida a la mediación de un tercero escogido de común acuerdo entre las partes. Si no llegaren a un acuerdo sobre el mediador o sobre su resultado, se llevará al arbitraje. En caso se someter el conflicto al arbitraje, se realizará de conformidad a la modalidad de árbitros en derecho (abogados) con las siguientes condiciones: (a) El número de árbitros será de tres, cada parte designará uno y el tercero será designado por los dos árbitros nombrados por las partes. En caso de no llegarse a un acuerdo en el nombramiento del tercero en el plazo de quince días calendario, éste será designado por la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador; (b) Los honorarios de los árbitros y gastos que se causen en el desarrollo del arbitraje serán sufragados en igual proporción por las partes, no así los gastos, costos y honorarios de abogados y peritos, los cuales serán sufragados por cada parte; (c) El fallo arbitral será inapelable y será válido por mayoría simple; (d) Las sesiones y audiencias arbitrales se realizarán en San Salvador, República de El Salvador y el idioma a utilizar será el español; (e) La jurisdicción ordinaria de los tribunales nacionales queda sometida únicamente para la ejecución judicial del laudo arbitral. En fe de lo cual, y leído que fue por ambas partes el presente Contrato e impuestos de su contenido y sabedores de las obligaciones que por él contraemos, firmamos el presente documento, en dos ejemplares de igual valor



y tenor, en la ciudad de Antiguo Cuscatlán, Departamento de La Libertad, República de El Salvador, a los [Fecha de Firma del Contrato].

[Nombre del Representante de la SG-SICA]

El Contratante

Nombre del Representante Legal La Contratista

Apéndice A – Términos de Referencia

Apéndice B—Requisitos para la presentación de informes

Apéndice C—Personal clave y Subconsultores



Apéndice A – Términos de Referencia

Apéndice B—Requisitos para la presentación de informes

La Contratista deberá presentar para discusión con el Comité de Técnico, un original y dos copias impresas y una copia electrónica de cada uno de los informes o productos presentados. El Comité discutirá los informes internamente y con el coordinador designado por la empresa consultora, y emitirá las observaciones o comentarios a los mismos en un período de dos semanas, posteriores a la presentación de los mismos. La contratista deberá realizar los ajustes correspondientes en un período de cinco días calendario y presentará tres originales físicos y electrónicos de la versión definitiva de cada producto o informes. Todos los documentos generados deben ser presentados en idioma español, utilizando el paquete Microsoft Office.

Apéndice C—Personal clave y Subconsultores

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