CONVENIO MULTILATERAL

IBEROAMERICANO

DE

SEGURIDAD SOCIAL

XVII CUMBRE IBEROAMERICANA

SANTIAGO DE CHILE 2007

PRINCIPIOS QUE RIGEN EL CONVENIO

• Igualdad de trato.• Totalización de periodos de cotización o empleo

cumplido en cada uno de los países donde se haya trabajado. Abono a “prorrata témporis”.

• Conservación de derechos adquiridos y exportación de prestaciones (pago de pensiones en el extranjero).

• Garantiza la revalorización de pensiones.• Aplicación disposiciones más favorables.

• Colaboración entre administraciones de Seg.

Soc

CARACTERÍSTICAS DEL CONVENIO

• Respeta las legislaciones nacionales de Seg Soc

• Se aplica a los trabajadores nacionales de la Comunidad Iberoamericana, a sus familiares y a los nacionales de terceros países en tanto presten servicio en alguno de los Estados parte del Convenio.

• Se limita a las pensiones de carácter contributivo de invalidez, vejez y supervivencia. Se excluyen expresamente las prest. médicas y de víctimas de guerra.

• Garantiza las futuras pensiones de los trabajadores que desarrollan su actividad en distintos países iberoameric.

• El Convenio Multilateral convive con los Convenios Bilaterales ya vigentes, aplicando la norma que sea más favorable para los posibles beneficiarios.

REGÍMENES DE CAPITALIZACIÓN

• Aplicabilidad del Convenio.• Financiación con saldos cuenta individ• Totalización de períodos para acceso a

mínimos.• Posibilidad de aportaciones voluntarias

(si la legislación interna lo admite).• Posibilidad de acuerdos de

transferencia de fondos entre Estados.

PROCEDIMIENTO ENTRADA EN VIGOR

• Firma texto del Convenio• Ratificación del Convenio por los países• Suscripción del Acuerdo de Aplicación• Entrada en vigor: una vez se haya depositado el 7º

instrumento de ratificación y suscrito el Acuerdo de Aplicación.

PAÍSES QUE FIRMARON EL CONVENIO EN LA CUMBRE IBEROAMERICANA **

Los países de la columna de la izquierda concentran el 88% de los potenciales beneficiarios (población 387 mill.)

Argentina

Venezuela

España

Brasil

Costa Rica

Chile

Bolivia,

Paraguay

Perú

Portugal

El Salvador

Uruguay

MOVIMIENTOS MIGRATORIOS (Datos de CEPAL 2000)

Inmigrantes Emigrantes

Argentina 1.531.000 507.000

Bolivia 95.000 346.000

Brasil 683.000 730.000

Chile 195.000 453.000

Colombia 66.000 1.441.000

Ecuador 104.000 585.000

Paraguay 171.000 368.000

Perú 23.000 634.000

Uruguay 46.000 278.000

Venezuela 1.014.000 207.000

POBLACIÓN BENEFICIARIA DEL CONVENIO****

Población

565 millones

de habitant

es

6 Millones de

beneficiarios en 2008

3 millones directos Más de 2,5 millones indirectos

Población Migrante 2007

Fuente CEPAL

ARGENTINA

BRASIL

CHILE

DOMINICANA (REP)

ECUADOR

MÉXICO

PARAGUAY

PERÚ

PORTUGAL

URUGUAY

VENEZUELA

BOLIVIA

COLOMBIA

COSTA RICA

CUBA

EL SALVADOR

GUATEMALA

HONDURASPANAMÁ

Países sin convenio

Países con convenio 56.086

21.28815.11734.409

265.5946.5559.795

78.28784.02719.04418.173

50.676145.625

39323.5911.514

6463.569

511

MUJERES HOMBRES

IBEROAMERICANOS AFILIADOS EN ESPAÑA***

El 70% de estos trabajadores tienen ya garantizadas sus prestaciones por los convenios bilaterales

SUPUESTO PRÁCTICO (A) *****

SITUACIÓN ACTUALNo hay convenio bilateral

entre ambos países

CONVENIOMULTILATERAL

Para generar una pensión de jubilación necesita cotizar un mínimo de 15 años

Trabajador Boliviano en España afiliado y con cotizaciones a la Seguridad Social

Española

Para generar una pensión de jubilación podrá sumar los periodos cotizados en Bolivia, España y cualquier otro estado iberoamericano que haya ratificado el Convenio Multilateral

SUPUESTO PRÁCTICO (B) *****

Trabajador Paraguayo que trabaja o ha trabajado en España durante su vida

laboral

SITUACIÓN ACTUALHay convenio bilateral entre ambos países

CONVENIOMULTILATERAL

Para generar una pensión de jubilación

se computan las cotizaciones en

Paraguay y España

Se computará también lo cotizado en otros países iberoamericanos que hayan ratificado el convenio

SUPUESTO PRÁCTICO (C)*****

Trabajadores españoles que han trabajado en España y en algún País

Iberoamericano

SITUACIÓN ACTUAL

CONVENIOMULTILATERAL

Si hay convenio bilateral, se aplica. Si no, sólo genera pensión de jubilación si cumple los requisitos de la legislación española o del país iberoamericano que corresponda

Puede totalizar las cotizaciones de todos los países que hayan ratificado el convenio

GRACIAS POR LA ATENCIÓN