Upload
mizell
View
60
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Dagens möte. Regeländringar i sjukförsäkringen – hur påverkar det dig som arbetsgivare Nya effektiva samverkansformer mellan Försäkringskassan och dig som är arbetsgivare – presentation av nya kontaktvägar och samverkansformer. Största förändringen i sjukförsäkringen på 15 år. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Dagens möte
• Regeländringar i sjukförsäkringen – hur påverkar det dig som arbetsgivare
• Nya effektiva samverkansformer mellan Försäkringskassan och dig som är arbetsgivare – presentation av nya kontaktvägar och samverkansformer
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Största förändringen i sjukförsäkringen på 15 år
• Träder i kraft den 1 juli 2008 respektive den 1 jan 2009
Jan
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Regeringen vill…
”…effektivisera sjuk-skrivningsprocessen och öka möjligheterna för sjukskrivna att återgå i arbete.”
Proposition 2007/08:136 En reformeradsjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Jan
Regeländringar i sjukförsäkringen
Träder i kraft 1 juli 2008 och 1 januari 2009
• Införande av rehabiliteringskedja
• Tidsbegränsning av sjukpenning och införande av förlängd sjukpenning
• Tidsbegränsad sjukersättning upphör
• Nya kriterier för rätten till sjukersättning
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Rehabiliteringskedjan
Vid nedsatt arbetsförmåga efter
12 månaders sjukskrivning kan
förlängd sjukpenning beviljas efter
ansökan.
Sjukpenning betalas ut om man inte kan återgå till de vanliga arbetsuppgifterna.*
Sjukpenning betalas ut om man inte kan återgå till någon arbetsuppgift hos nuvarande arbetsgivare.**
Sjukpenning betalas ut om man inte kan utföra något arbete alls på arbetsmarknaden.***
Återgång till vanliga arbetsuppgifter eller andra arbetsuppgifter hos arbetsgivaren.
Arbetsuppgifter sökes även på hela arbetsmarknaden med hjälp och stöd från arbetsgivare och Arbetsförmedlingen.*
Fortsatt hjälp och stöd från arbetsgivaren och Arbetsförmedlingen för återgång i någon form av arbete.
* Den sjukskrivne har rätt till ledighet för att söka och pröva annat arbete (Prop 2007/08:151) ** Vid särskilda skäl kan detta gälla längre än 6 månader.*** Vid allvarliga sjukdomar betalas sjukpenning ut längre än 12 månader.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 månader ***
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Sjukskrivningsperioder läggs samman
• Beslut om var i rehabiliteringskedjan bedömningen ska göras
• Krav på underlag – ”arbetsgivarutlåtande” – från och med 1 januari 2009
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
• Sjukpenning i högst 364 dagar under en ”ramtid” på 450 dagar
• Fortsatt sjukpenning kan beviljas efter ansökan(synnerliga skäl)
• Ersättningsnivå 80 %
Ettårsgräns för sjukpenning
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
• Förlängd sjukpenning kan beviljas i högst 550 dagar efter ansökan
• Ersättningsnivå 75 %
Förlängd sjukpenning
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Rehabiliteringsersättning
• Tidsgränser – 3 månader och 1 år
• Begränsning enligt sjukpenning och förlängd sjukpenning
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Rehabiliteringsersättning
• Begränsning enligt tidsgränser i rehabiliteringskedjan
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Övergångsbestämmelser för sjukpenning
• Äldre bestämmelser vid bedömning av arbetsförmåga gäller längst till och med 31 december 2008
• För sjukperioder som varat i mer än 364 dagar den 1 juli beviljas förlängd sjukpenning med automatik
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Kraven skärps för att få sjukersättning
• Stadigvarande nedsatt arbetsförmåga
• Alla rehabiliteringsmöjligheter uttömda
• Särskilda skäl ska inte beaktas
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Tidsbegränsad sjukersättning upphör
• Tidsbegränsad sjukersättning som upphör efter 1 juli kan beviljas för ytterligare perioder
• Sammanlagt kan högst 18 månader beviljas, längst till och med december 2012
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Vad innebär regeländringarna för arbetsgivare?
• Arbetsrättsligt ingen förändring
• Arbetsgivarnas ansvar för anpassning och rehabilitering kvarstår
• Arbetsgivarnas ansvar kvarstår dag 91-180 även om den anställda har kontakt med Arbetsförmedlingen
Fortsättning…
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Fortsättning…
• Sammanläggning av sjukperioder kan innebära krav på omplacering tidigt i en ny sjukperiod
• Arbetsgivarutlåtande begärs via den anställda
• Anställda med tidsbegränsad sjukersättning som upphör kan komma tillbaka i tjänst
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Arbetsgivarutlåtande
Gäller från och med 1 januari 2009
• Begärs via den sjukskrivna/anställda
• Liknande uppgifter som i ”rehabiliteringsutredningen”
• Begärs enbart om uppgifterna behövs
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Vad sker under hösten 2008?
• Försäkringskassan kontaktar arbetsgivare för att utreda sjukfall som började före 1 juli 2008
• Parallellt kommer nya sjukfall att utredas enligt nya reglerna
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Strategin för partnersamverkan
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Nya Försäkringskassan – nya förutsättningar
• Samverkan med partners har varit olika i olika delar av landet
• Partners har framfört krav på ökad tillgänglighet
• Ny organisation i nya Försäkringskassan
Behov av nya kontaktvägar
Krav på effektiv samverkan med partners
”Enkelt, snabbt och rätt”
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Idag Imorgon
Enkelt, snabbt och rätt för partners
Vad innebär strategi för partnersamverkan?
• Partners möter ”en Försäkringskassa” i hela landet
• Enkel och snabb kontakt genom nya kontaktvägar anpassade till partners
• Särskilt stöd erbjuds till prioriterade arbetsgivare och vårdenheter för att minska ohälsan
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Kontaktväg Vad För vem
Självbetjäning
• Information om försäkringen
• Tillgänglighet dygnet runt
• Vana internet-användare
Kundcenter för partners
• Information om försäkringen
• Personlig service
• Ovana internet-användare
• Söker personlig kontakt
Samverkansansvarig
• Frågor om samverkan
• Chef eller ansvarig hos arbetsgivare/ vårdgivare
Enkel och snabb kontakt genom nya kontaktvägar
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Självbetjäning för tillgänglighet dygnet runt
• Generell information
• Enklare tjänster, till exempel anmälningar av sjukfrånvaro och vård av barn
• Nedladdningar av blanketter
EnkeltEnkelt
Tillgängligt dygnet runtTillgängligt dygnet runt
Nya tjänster utvecklas, exempelvis rapportering, komplettering och status i ärende
Nya tjänster utvecklas, exempelvis rapportering, komplettering och status i ärende
Fördelar för partners:
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Kundcenter när personlig kontakt önskas• Generella frågor om sjuk- och socialförsäkringen
• Viss service i individärenden, till exempel upplysningar och möjlighet till kompletteringar
• Användarstöd till självbetjäningstjänsterna
• Förmedlar kontakt till handläggare och samverkansansvariga
Ett nummer för att nå hela Försäkringskassan, 0771-179000Ett nummer för att nå hela Försäkringskassan, 0771-179000
Handläggarna är specialiserade på frågor från partnersHandläggarna är specialiserade på frågor från partners
Fördelar för partners:
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Samverkansansvarig för strukturell samverkan• Generell information och utbildning om nya regler och
arbetssätt
• Samverkansöverenskommelser för arbetsgivare och vårdenheter med behov av stöd
• Samverkansprojekt med kommuner, vården arbetsförmedling
Fokus på ohälsaFokus på ohälsa
Fokus på att förbättra samverkanFokus på att förbättra samverkan
Fördelar för partners:
En resurs dedikerad för samverkanEn resurs dedikerad för samverkan
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Fördjupad samverkan för minskad ohälsa
Arbetsgivare Vårdenheter
Arbetsgivare med hög ohälsa
• Samverkansansvarig
• Kontaktteam
Vårdenheter med avvikande sjukskrivningspraxis
• Samverkansansvarig
Samverkanskoncept för arbetsgivare och vården med behov av extra stöd för att minska ohälsan
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Fördjupning av samverkanskoncept – åtgärdsprogram
Förutsättningar: Exempel på innehåll:
• En skriftlig samverkans-överenskommelse mellan arbetsgivaren och Försäkringskassan
• Utsedd ansvarig på bägge sidor – för Försäkringskassan ansvarar den samverkansansvarige
• Ömsesidiga åtaganden både för arbetsgivaren och Försäkringskassan
– Samrådspartner
– Kontaktteam
– Handlingsplan för intern rehabiliteringsprocess
– Mål för sjukfrånvaron
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Grundläggande principer i individärenden
• All dialog/planering i individärenden ska ske vid ett avstämningsmöte där individen medverkar
• Ingen personlig handläggare ska handlägga/diskutera en annan personlig handläggares ärende
• Individen ska vara delaktig
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Fördelar för alla parter
• Lätt att få kontakt med Försäkringskassan
• Partnerspecialiserade kontaktvägar
• Fokus på samverkan genom samverkansansvariga
• Arbetsgivare/vårdenheter med hög ohälsa får särskild hjälp och stöd
• Samma stöd och hjälp i hela landet
Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare
Partnersamverkan införs under 2008
Kundcenter för partners öppnar för vården och arbetsgivare
Kundcenter för partners öppnar för vården och arbetsgivare
Samverkanskonceptet klart för arbetsgivareSamverkanskonceptet klart för arbetsgivare
Samverkans-ansvariga finns på plats
Samverkans-ansvariga finns på plats
Kundcenter för partners öppnar för Arbetsförmedlingen, kommunerna, Kronofogdemyndigheten och försäkringsbolag
Kundcenter för partners öppnar för Arbetsförmedlingen, kommunerna, Kronofogdemyndigheten och försäkringsbolag
1 maj1 maj1 april1 april 1 juni1 juni 1 september1 september 1 november1 november
Samverkans-ansvariga är färdigutbildade
Samverkans-ansvariga är färdigutbildade