23
3 ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ (ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ) ПРИКАЗ О конкурсе научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре «___14__» ____марта____ 2016 г. № __19__ г. Ханты-Мансийск В соответствии с пунктами 6.13.1, 7.6 Положения о Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа Югры, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 января 2014 года № 8 «О Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», а также во исполнение пункта 1.7 протокола заседания Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе по противодействию коррупции от 29 сентября 2015 года № 3 п р и к а з ы в а ю:

depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

3

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ (ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

О конкурсе научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию

нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих

в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

«___14__» ____марта____ 2016 г. № __19__г. Ханты-Мансийск

В соответствии с пунктами 6.13.1, 7.6 Положения о Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 января 2014 года № 8 «О Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», а также во исполнение пункта 1.7 протокола заседания Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе по противодействию коррупции от 29 сентября 2015 года № 3 п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить: 1.1. Положение о конкурсе научных и прикладных работ по

антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных гражданских и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее - Конкурс) (приложение 1);

1.2. Положение об экспертном совете Конкурса (приложение 2).1.3. Состав экспертного совета Конкурса (приложение 3).1.4. График проведения Конкурса на 2016 год (приложение 4).

Page 2: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

4

2. Отделу профилактики коррупционных и иных правонарушений совместно с отделом государственной гражданской службы и контроля, отделом муниципальной службы обеспечивать организацию и проведение Конкурса в соответствии с утвержденным Положением ежегодно, начиная с 2016 года.

3. Отделу информационного сопровождения и мониторинга обеспечивать ежегодно информационное сопровождение Конкурса.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента И.А. Астапенко

Page 3: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

5

Приложение 1к приказу Департамента государственной

гражданской службы и кадровой политикиХанты-Мансийского

автономного округа – Югры

от «_____» ___________ 2016 г. № ______

ПОЛОЖЕНИЕо конкурсе научных и прикладных работ по антикоррупционному

просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных

служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Конкурс научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее - Конкурс) проводится во исполнение пункта 1.7 протокола заседания Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе по противодействию коррупции от 29 сентября 2015 года № 3.

1.2. Организатором Конкурса является Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депгосслужбы Югры, Департамент) с учетом пункта 2 постановления Губернатора от 15 октября 2015 года № 120 «О внесении изменений в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 января 2014 года № 8 «О Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и определении структурного подразделения по осуществлению профилактики коррупционных и иных правонарушений».

1.3. Информация о проведении конкурса, правилах участия и итогах конкурса является открытой и размещается в средствах массовой информации, на официальном сайте Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа (www.depgs.admhmao.ru).

Page 4: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

6

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цель конкурса - антикоррупционное просвещение граждан, формирование у лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ), государственных гражданских служащих автономного округа, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и граждан нетерпимости к коррупционному поведению.

Задачи конкурса:1) вовлечение профессорско-преподавательского состава и

обучающихся в образовательных организациях высшего и профессионального образования, расположенных на территории автономного округа, государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа в процесс совершенствования системы противодействия коррупции;

2) формирование комплекса знаний о проявлении коррупции для формирования стандартов поведения в соответствии с правовыми и морально этическими нормами.

3. Условия участия в Конкурсе

3.1. Участниками Конкурса могут выступать представители профессорско-преподавательского состава, аспиранты, студенты образовательных организаций высшего и профессионального образования, расположенных на территории автономного округа; государственные гражданские служащие автономного округа и муниципальные служащие автономного округа (далее - Участники).

3.2. Заявки на участие в Конкурсе (далее - Заявка) принимаются на бумажном носителе в 1 экз. в течение одного месяца с даты опубликования объявления о проведении Конкурса на официальном веб-сайте Департамента, указанном в пункте 1.3 настоящего Положения.

3.3. Заявка оформляется согласно Приложению 1 к настоящему Положению для профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов организаций высшего и профессионального образования или Приложению 2 к настоящему Положению для государственных гражданских и муниципальных служащих, также обязательным к заполнению является согласие на обработку персональных данных Участников конкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию негативного отношения к коррупции у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (приложение 4 к настоящему Положению) и согласие на публикацию статьи (приложение 5 к настоящему Положению)

Page 5: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

7

3.4. Каждый Участник может принять участие в Конкурсе, подав только одну заявку.

3.5. К Конкурсу не допускаются заявки, не соответствующие требованиям оформления, и заявки, направленные на Конкурс позже объявленного срока их представления, за исключением случаев, когда решением Департамента срок приема заявок продлевается.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в заочной форме в 2 этапа:Первый этап - информирование о конкурсе, прием заявок и

регистрация Участников.Второй этап – направление Участниками научных и прикладных

работ в Департамент (далее – Конкурсная работа), оценивание работ Экспертным советом, определение победителей Конкурса, награждение победителей и Участников Конкурса.

5. Экспертный совет

5.1. Для организации Конкурса приказом Департамента утверждается состав Экспертного совета.

5.2. Экспертный совет Конкурса формируется из числа сотрудников Департамента, а также независимых экспертов - представителей органов государственной власти автономного округа, научных, образовательных и общественных организаций, специализирующихся в сфере реализации антикоррупционной политики.

5.3. Экспертный совет проводит экспертизу и отбор лучших Конкурсных работ в соответствии с критериями:- актуальность проблемы, ее соответствие тематике Конкурса;- глубина исследования проблемы;- степень раскрытия темы;- практическая, теоретическая и социальная значимость;- научная новизна и оригинальность решения поставленной задачи.

5.4. Решение Экспертного совета оформляется протоколом. 5.5. Члены Экспертного совета в Конкурсе не участвуют.

6. Требования к заявочному комплекту материалов (Заявка, Конкурсная работа)

6.1 Конкурсная работа должна представлять собой научное исследование или творческую разработку и соответствовать критериям, указанным в пункте 5.3 настоящего Положения.

6.2 Конкурсная работа (включая титульный лист, оглавление,

Page 6: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

8

список литературы и приложения) выполняется в объеме до 20 страниц текста. Формат страницы: А4. Поля: верхнее и нижнее - по 2 см, левое – 2,75 см, правое – 2,25 см. Междустрочный интервал: полуторный. Отступ первой строки абзаца: 1,25 см. Сноски: обычные с автоматической нумерацией. Наименование шрифта: Times New Roman. Размер шрифта: 14. Межбуквенный интервал: обычный. Страницы должны быть пронумерованы. Использование графиков, рисунков и таблиц допускается.

6.3 Заявка на участие в Конкурсе и Конкурсная работа оформляются в редакторе Microsoft Word. При этом название указанных файлов должно совпадать с фамилией автора, написанной латинскими буквами. Название файла заявки имеет на конце цифру «1» (пример: ivanovl), , название файла научно-прикладной исследовательской работы имеет на конце цифру «2» (пример: ivanov2).

6.4 Заявка и Конкурсная работа должны быть представлены в электронной форме в виде вложений в электронное письмо, направленное в Депгосслужбы Югры по адресу электронной почты: VorontsovaLS @ admhmao . ru .

6.5 Направляя материалы для участия в Конкурсе, Участник соглашается со всеми пунктами настоящего Положения. Ответственность за достоверность и полноту представленной на Конкурс информации несет Участник.

7. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

7.1. Победители Конкурса определяются по номинациям:- «Лучшая работа по антикоррупционному просвещению граждан»;- «Лучшая работа по формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих».

Каждая номинация предполагает победителя в следующих группах Участников Конкурса:

- профессорско-преподавательский состав образовательных организаций высшего и профессионального образования, расположенных на территории автономного округа;

- аспиранты и студенты образовательных организаций высшего и профессионального образования, расположенных на территории автономного округа;

- государственные гражданские служащие автономного округа;- муниципальные служащие.

7.2. Члены Экспертного совета Конкурса проставляют баллы от 1 до 15 по каждому критерию конкурсного отбора и общее количество набранных баллов в индивидуальном листе оценки, который оформляется на каждую конкурсную работу (Приложение 5 к настоящему Положению). Победителями Конкурса признаются Участники, набравшие наибольшее количество баллов в своей группе.

Page 7: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

9

7.3. Победители Конкурса, занявшие I, II, III места в своих номинациях и группах, награждаются дипломами победителей.

7.4. Конкурсные работы победителей Конкурса подлежат опубликованию в сборнике лучших работ, а также включению в Электронную библиотеку автономного округа, держателем которой является Государственная библиотека автономного округа.

Page 8: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

10

Приложение 1к Положению о Конкурсе

Заявка на участие в Конкурсе

(для профессорско-преподавательского состава организаций высшего и профессионального образования; аспирантов и студентов организаций высшего и профессионального образования)

Фамилия, имя, отчествоМесто работы/учебы: полное наименование организации и ее адрес

Должность

Ученая степень/ученое звание (если есть)Наименование научной (прикладной) работыКонтактный телефон

E-mail

Место регистрации и место жительства с индексомДля студентов/аспирантов дополнительно:

Студент или аспирант, факультет, курс (год обучения), группа

Фамилия, имя отчество/должность научного руководителяУченая степень/ученое звание научного руководителя (если есть)Контактный телефон научного руководителя

E-mail научного руководителя

Page 9: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

Приложение 2к Положению о Конкурсе

Заявка на участие в Конкурсе

(для государственных гражданских и муниципальных служащих)

1. Фамилия, имя, отчество

2. Место работы: полное наименование организации и ее адрес

3. Должность

4. Сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания образовательной организации, специальность, квалификация по диплому)

5. Ученая степень/ученое звание (если есть)

6. Наименование научной (прикладной) работы

7. Контактный телефон

8. E-mail

9. Место регистрации и место жительства с индексом

Page 10: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

Приложение 3 к Положению о Конкурсе

СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных участников конкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и

формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

Я, _____________________________________________________________(фамилия, имя, отчество)

зарегистрированный(ая) по адресу _________________________________________________________________________________________________Паспорт серия _____ № _________, выдан ____________________________ (дата)________________________________________________________________

(кем выдан)свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие уполномоченным должностным лицам Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) зарегистрированного по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, дата рождения;образование (когда, и какие образовательные учреждения закончил,

номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому);

послевузовское профессиональное образование (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания), ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов);

номер телефона;сведения о последнем месте работы.

Page 11: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" и в целях участия в конкурсе научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию негативного отношения к коррупции у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, организованном Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа (далее - Конкурс).

Я ознакомлен(а), что:1) согласие на обработку персональных данных действует с даты

подписания настоящего согласия в течение срока проведения Конкурса;2) согласие на обработку персональных данных может быть отозвано

на основании письменного заявления в произвольной форме;4) после завершения Конкурса персональные данные хранятся в

Департаменте в течение срока хранения документов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

5) персональные данные, предоставляемые в отношении третьих лиц, будут обрабатываться только в целях осуществления и выполнения возложенных на Департамент функций, полномочий и обязанностей.

(дата)

________________ (подпись)

Приложение 4к Положению о Конкурсе

Page 12: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

СОГЛАСИЕна публикацию статьи

Я, _____________________________________________________________, проживающий по адресу: _________________________________________ настоящим подтверждаю свое согласие на публикацию в электронной и бумажной версии статьи_________________________________________

(название статьи)

«__»___________20___

____________________(подпись)

Приложение 5к Положению о Конкурсе

Page 13: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

Индивидуальный лист оценкинаучных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению

граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих

в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

ФИО автора научной (прикладной) работы _______________________________________________________________________________________ Название научной (прикладной) работы__________________________

Критерии*Актуальность проблемы, ее соответствие

тематике Конкурса

Глубина исследования проблемы

Степень раскрыти

я темы

Практическая,

теоретическая и

социальная значимость

работы

Научная новизна и

оригинальность решения

поставленной задачи

Общее количество баллов

Приложение 2к приказу Депгосслужбы Югры

от «___» ___________ 2016 года № _______

*По каждому критерию выставляется не более 15 баллов, общее количество 75 баллов

Page 14: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

Положение об Экспертном Совете по конкурсному отбору научных и прикладных работ

по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению

у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

Общие положения

1. Экспертный Совет по конкурсному отбору научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее – Экспертный Совет, автономный округ) образуется при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа.

2. В своей деятельности Экспертный Совет руководствуется Положением о проведении конкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и негативного отношения к коррупции у государственных и муниципальных служащих в автономном округе. 

Задачи и функции Экспертного Совета

3. Основными задачами Экспертного Совета являются:- организация и проведение конкурсного отбора научных и прикладных работ;- определение лучших научных и прикладных работ для последующего опубликования сборника лучших научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и негативного отношения к коррупции у государственных и муниципальных служащих в автономном округе, а также для включения в Электронную библиотеку автономного округа держателем которой является Государственная библиотека автономного округа.

Состав Экспертного Совета

4. Экспертный Совет образуется в составе Председателя Экспертного Совета и членов Экспертного Совета. Председателем Экспертного Совета является Директор Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа.

5. В случае отсутствия Председателя его обязанности возлагаются на заместителя Председателя Экспертного Совета.

Page 15: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

6. Персональный состав Экспертного Совета утверждается Приказом Департамента.

7. Организационно-техническую деятельность Экспертного Совета осуществляют Отдел информационного сопровождения и мониторинга, Отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента.

Порядок работы Экспертного Совета

8. Заседания Экспертного Совета назначаются его председателем. Дата и повестка заседания Экспертного Совета должны быть сообщены всем членам Совета не менее чем за 3 дня до объявленной даты.

9. Экспертный Совет может принимать решения, если в его заседании принимают участие не менее 50% от общего числа членов Совета. Решения принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании. Заочное голосование членами Совета не допускается. В случае, если результаты голосования членов Совета составляют равное число голосов "за" и "против", председатель Совета имеет право решающего голоса. Решение Экспертного Совета оформляется протоколом.

Приложение 3к приказу Депгосслужбы Югры

от «___» ___________ 2016 года № _______

Page 16: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

Состав Экспертного Советаконкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному

просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных

служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

АстапенкоИрина Анатольевна –

Председатель Экспертного Совета, Директор Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

БулыгинАндрей Викторович

И.о. заведующего кафедрой уголовного права и уголовного процесса Юридического института Югорского государственного университета, заместитель директора по научной работе, член Общественного совета при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

КарминскаяТатьяна Дмитриевна

И.о. ректора ФГБОУВПО «Югорский государственный университет», член Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

КосенокСергей Михайлович

Ректор БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет», член Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, председатель Общественного совета при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

КуриковВладимир Михайлович

Советник Председателя Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

УстенкоЮрий Евгеньевич

Эксперт Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам взаимодействия со средствами массовой

Page 17: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

информации, член Союза журналистов Российской Федерации, член Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – ЮгреПредставитель Регионального отделения по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре Общероссийской общественной организации "Центр противодействия коррупции в органах государственной власти" (по согласованию)

Приложение 4к приказу Депгосслужбы Югры

от «___»___________ ____года №_____

Page 18: depgs. Web viewДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

Графикпроведения конкурса научных и прикладных работ

по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению

у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

№ этапа

Форма проведения Сроки проведения

1. Прием заявок на участие в Конкурсе с 4 апреля по 5 мая2016 года

2. Подготовка участниками конкурсных работ

май-сентябрь2016 года

3. Прием научных и прикладных работ конкурсантов

с 26 сентября по 7 октября2016 года

4. Подведение итогов, рассмотрение заявленных научных и прикладных работ

с 10 октября по 28 октября2016 года

5. Награждение победителей и участников Конкурса

с 31 октября по 7 ноября2016 года