Dtks News 41

Edilson Jos Haab e Solange de Ftima Dias

INFO

RMAT

IVO

OFI

CIA

L D

A D

INA

STIA

SO

LU

ES F

INA

NCE

IRA

S . A

no 1

7 . M

aio

de 2

013

. N

41

TIAGO CONSTANCIO

PAULO CEZAR DE OLIVEIRA RAMOS

VITOR LUIZ CAMATTI

JOSELI OBREGO e RAQUEL DE OLIVEIRA COSTA OBREGO

FBIO TATSCH JACOBSEN e PMELA OZRIO JACOBSEN

LEONILDO CARLOS ROMERO e LCIA MARTINS ROMEROJOS ANTNIO MELO NAVES

GLT

- GR

UPO

DE

LDE

RES

TREI

NADO

RES

2 INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

EDITORIAL

Todos ns devemos agir de forma coerente com nossas opinies e convices, baseados em quem realmente somos. O motivo que uma das maiores foras do ser humano a necessidade de coerncia e equilbrio. Faamos uma reflexo a respeito. Que rtulos atribumos s pessoas que dizem uma coisa e depois fazem outra, que se apresentam de um jeito e depois se comportam de outro? Ns as chamamos de hipcritas, volveis, instveis e as rotulamos como pessoas que no podemos confiar. Voc gostaria que esses rtulos lhe fossem atribudos? A resposta bvia: um retumbante NO!

ExpEdiEntE

Reconstruindo os caminhos da vida financeira com atitudes coerentes

Considere que h tremendas recompensas por permanecermos coerentes com nossas convices anunciadas. Como chamamos as pessoas que so coerentes? Usamos palavras como digna de confiana, leal, firme, slida, inteligente, estvel, racional, au-tntica. Voc gostaria que as pessoas usassem sistematicamente esses rtulos para descrev-lo? Outra vez, a resposta bvia: SIM.

Manter uma postura coerente torna-se essencial em qualquer segmento de nossa existncia, inclusive em nossa vida pessoal e financeira. Como exemplo, podemos comparar a construo de nossa vida, com a construo de um prdio, onde a estrutura deve ser profunda, slida, bem nivelada, para que no venha a ruir no futuro. Em nossa vida, a construo de um bom planejamento para o futuro, necessita dos mesmos cuidados.

Por isso, sempre que assumimos uma posio, especialmente uma posio pblica, como nosso caso ao desenvolvermos a Dinastia, declaramos em que acreditamos, quem somos e porque estamos expondo um posicionamento sobre os benefcios que a empresa oferece. Experimentamos, diariamente, uma intensa presso para permanecermos coerentes com essa posio, afinal, nossos posicionamentos, os direitos e as obrigaes que regem nossa vida, devem ser cumpridos e respeitados. No podemos ter um comportamento frio e calculista, baseado apenas em necessi-dades individuais, mas sim, precisamos pensar de forma coletiva. desta forma que pensamos a Dinastia, desde sua origem, por-tanto preciso entender que construmos nosso histrico, dentro de princpios ticos que demonstram de forma clara e inequvoca, que somos uma empresa genuna de MARKETING DE REDE, com uma herana de credibilidade que est sendo construda h mais de 15 anos. No podemos nos deixar confundir, com sistemas de recrutamento de pessoas distncia, onde so plan-tadas perspectivas fantasiosas, totalmente fora da realidade, com comportamento egosta e individualizado.

Infelizmente, mesmo com acesso a todas as informaes disponveis, muitas pessoas, agindo por impulso, so envolvidas na armadilha da ostentao e ganho fcil, formando um cenrio perfeito para que rapidamente, tenham uma verdadeira crise de identidade. Quando a crise explode, alm das perdas financeiras,

elas ficam desorientadas, questionando suas convices anteriores e passam a viver como mascates, pulando de um lado para outro, sem qualquer compromisso com a verdade e buscando apenas recuperar o tempo e o dinheiro perdidos. neste momento que estas pessoas experimentam sentimentos doloridos, como a ver-gonha e a incapacidade de reconquistarem o respeito da sociedade e da prpria famlia.

Ao indicar uma pessoa para participar da Dinastia, coloque em primeiro lugar a sua credibilidade pessoal, a sua histria de vida. Somente depois, faa a apresentao de nossos benefcios, utilizando sempre o contato pessoal (olho no olho), um a um, da, a importncia que suas argumentaes representem a verdade de como ser a relao desta pessoa, com voc mesmo e com a empresa, a partir do momento, em que ela aceita o seu convite. Ningum obrigado a desenvolver Dinastia, porm, a partir do momento em que fazemos uma declarao a terceiros, tornando pblico o que dizemos acreditar, temos de estar dispostos a de-monstrar que somos COERENTES com aquilo que falamos e que de fato nosso trabalho est construdo em bases slidas, de acordo com os princpios, o regulamento e a linguagem da empresa. No precisamos de uma crise de identidade para compreender que, como seres humanos, o rompimento com nossos valores e convices bsicas sobre quem somos e sobre o que acreditamos, abandonando uma postura coerente, um risco que pode causar uma dor mais intensa, talvez irreversvel. simples. Se voc fizer uma pausa para assumir a sua verdadeira identidade, vai ter uma resposta ponderada.

Esperamos que atravs da Dinastia, possamos incentiv-lo a encontrar o tipo de resposta que voc procura neste momento, mantendo uma postura coerente e ao mesmo tempo, sendo exemplo para muitas outras pessoas.

Boa sorte a todos. Dilso J. Santos Diretor Geral Dinastia

Diretor Geral Dilso J. Santos

Diretor ComercialEdilson Nardes

Jornalista Responsvel Jos Ccero Dutra de Moura

Dinastia R.Tibagi 576 - 12 andarCentro - Curitiba - PR Fone (41) 3223-7822Fax: (41) [email protected]

REGISTROS OFICIAIS DO SISTEMA DE MARKETING DE REDE DINASTIARazo Social: DELTA RED MARKETING ASSOCIAO INTERATIVA E TREINAMENTO LTDANome Fantasia: DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS CNPJ: 02.700.642/0001-29Endereo: Rua Tibagi 576 12 andar Centro CuritibaPR CEP 80060-110. FONE: (41) 3223-7822 - FAX: (41) 3222-8531 Site: www.dinastiarede.com.brE-mail: [email protected]

REGISTROS:INPI (Instituto Nacional de Propriedade Industrial): N 821700529 Manual Construindo Sua Dinastia 2013: Cartrio 1 registro de ttulos e documentos sob o N 1.042.940 Curitiba PRCorretora de Seguros Responsvel: Net Club Administradora e Corretora de Seguros Ltda - REG N: 10.053309-2 Registro das aplices de seguro na Susep: VG 11454 e AP 82698

As aplices de seguro de vida so benefcios estabelecidos para associa-dos em dia com as mensalidades, administrados pela Sul Amrica Seguros S/A, de acordo com os critrios do Manual Construindo sua Dinastia 2013 e as Condies Gerais da Aplice. No permitida a venda deste seguro.

Observao:As qualificaes Antares, Ainsf Delta Red e Omni-Cycle, publi-cadas nesta revista, referem-se ao reconhecimento entregue no Dtks Regional, no significando a qualificao dos associados na data da publicao desta revista.

EDIT

ORIA

L

Nova publicao Isto Cumprindo com mais uma etapa de consolidao e fixao da marca DINASTIA no mercado nacio-nal, publicamos em 05/05/2013, na edio 2268 da revista ISTO , mais uma pea publicitria, onde abordamos a importncia da construo da vida financeira das pessoas e destacamos os principais fundamentos de nosso trabalho, cuja base de atuao, se mantm voltada para a EDUCAO FINANCEIRA de nossos associados, atravs de temas essenciais, como o Planejamento Financeiro, a Segurana Financeira, a importncia do Oramento Mensal e do aumento da Renda Mensal com o desenvolvimento de uma atividade extra, que complemente a renda obtida com a atividade principal.

3DTKS NEWS . MAIO 2013

DISTRIBUIO DE ROYALTIES ANUAL

DRA 2012Nos DTKS Regionais realizados durante os meses de Fevereiro e Maro 2013, nas cidades de FLORIANPOLIS (SC), UBERA-

BA (MG), CUIAB (MT) e PORTO ALEGRE (RS), tivemos o prazer de cumprir com mais um compromisso da Dinastia. Foram nestes quatro eventos que entregamos os cheques correspondentes premiao especial, denominada DRA, aos Duplos Omni-Cycles NGELO RAFAGNIN e JOSEFA ACOSTA RAFAGNIN, MRCIO RAMOS e JULIANA VALENTE, DLCIO ALMEIDA e NADIR DE ALMEIDA, SERGIO BUENO DA SILVA e NARA HANAUER, GILMAR e MARINS DIAS, RICARDO PARCKERT e ROSELI VOGEL, assim como, os cheques foram entregues tambm aos Omni-Cycles mega EDILSON HAAB e SOLANGE DIAS, FLVIO GOMES DE FIGUEIREDO e ao Omni-Cycle Andrmeda LEOMAR NAVES, cujas imagens foram registradas pela Dinastia e seguem publicadas abaixo:

Duplo Omni-Cycle NGELO RAFAGNIN Duplos Omni-Cycles MRCIO RAMOS e JULIANA VALENTE

Duplos Omni-Cycles DLCIO ALMEIDA e NADIR DE ALMEIDA Duplos Omni-Cycles SERGIO BUENO DA SILVA e NARA HANAUER

ESPA

O A

DMIN

ISTR

ATIV

O

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS 4

Duplos Omni-Cycles GILMAR e MARINS DIAS Duplos Omni-Cycles RICARDO PARCKERT e ROSELI VOGEL

Omni-Cycles mega EDILSON HAAB e SOLANGE DIAS

Omni-Cycle Andrmeda LEOMAR NAVESOmni-Cycle Omga FLVIO GOMES DE FIGUEIREDO

ESPA

O A

DMIN

ISTR

ATIV

O


PREVIDNCIA PRIVADA CONCEITOS BSICOS QUE VOC PRECISA SABER

Conforme citamos na Edio 38 da Revista DTKS News, A realidade do sucesso financeiro comea na escola da vida. Para isto, como na escola normal, onde voc aprende a ler e a escrever, voc precisa de um caderno e de uma caneta comum para dar passos seguros em sua vida financeira. A primeira coisa que sua caneta e seu caderno vo ajudar a partir do momento que voc escrever a palavra mais temida no incio de seu planejamento: Oramento. Esta mesma edio diz ainda: Quanto mais voc vive com esse processo de organizar o oramento mensal, mais voc decide onde deve gastar e o que ajustar. Este um conceito que deve ser parte integrante de sua vida. Voc controlar suas despesas, em vez de deixar que suas despesas controlem voc. Tomando estes textos por base, somos chamados a refletir sobre como est a nossa vida financeira hoje e como esperamos ou desejamos que ela esteja no futuro, para que as aes que pretendemos realizar sejam cumpri-das. Para facilitar a reflexo, algumas perguntas so fundamentais: Quais sero os recursos financeiros que precisaremos para suprir-mos as nossas necessidades? Da forma que vivo hoje, terei recursos suficientes para conseguir me sustentar e proporcionar segurana financeira para minha famlia? Como esto meus hbitos de con-sumo atualmente? Tenho o hbito de poupar ou guardo aquilo que me sobra (se sobrar)?

A inteno da Dinastia em disponibilizar um Plano de Previ-dncia (opcional) exclusivo para os associados, administrado por seguradora conceituada no mercado nacional e internacional, de despertar em voc o hbito de poupar recursos atravs de um bom planejamento mensal e de traar objetivos em sua vida financeira, com o intuito de aumentar suas reservas, para aproveitar sua apo-sentadoria e realizar seus sonhos.

Para que isso acontea, ser exigido de voc, planejamento financeiro, controle de suas despesas e determinar - dentro dos limites do oramento - um valor mensal para investir, mesmo que para isso, voc tenha que sacrificar alguns desejos momentneos e muitas vezes impulsivos.

Investir ou poupar significa postergar parte de seus gastos de hoje, com o propsito de acumular recursos para a realizao de um projeto futuro, onde em muitos casos, significa apenas reorganizar o uso dos recursos disponveis de forma eficiente para atender a novos objetivos.

Segundo especialistas, quando pensamos sobre qual renda ser necessria na aposentadoria, a recomendao de que a renda adequada para esta fase da vida seja de 70% do ltimo salrio ou rendimento antes de se aposentar. Isto possvel, porque teorica-mente nesta fase, j compramos a casa prpria e criamos os filhos, dentre outros custos que j no existem mais. Porm, teremos des-pesas adicionais com sade e remdios com o aumento da idade, logo, h necessidade de um plano de previdncia privada, visando o complemento de sua renda mensal neste perodo to importante.

Hoje, estamos vivendo uma forte presso para pensarmos na aposentadoria, independente da idade. Diante deste cenrio, apre-sentamos alguns pontos que voc deve levar em considerao para fazer um plano de previdncia privada complementar: O primeiro ponto o quanto voc quer receber durante sua aposentadoria, so-mando o INSS e demais rendas, para assim conseguir determinar o valor de sua renda complementar, que dever ser gerado atravs da Previdncia Privada. O segundo ponto qual a tabela de IR (Imposto de Renda) voc escolher, pois de acordo com a escolha, o ganho no longo prazo pode ser melhor ou pior. Como hoje existem duas tabelas de imposto de renda em vigor, que so a Tabela Progressiva e a Tabela Regressiva, importante voc entender a tributao prevista nestas tabelas, para uma deciso mais segura, antes de investir. O terceiro ponto que se exige muita ateno para iniciar bem as apli-caes em Previdncia Privada qual o produto escolher, ou seja, se a sua previdncia ser um PGBL ou VGBL, pois ambos possuem as suas vantagens e as mesmas devem ser levadas em considerao de acordo com a sua necessidade imediata e de longo prazo, portanto importante entender as caractersticas de cada plano. O quarto e ltimo ponto a se observar em qual instituio financeira devemos contratar um plano de previdncia, onde os quesitos bsicos, que devem ser avaliados, so: a taxa de administrao cobrada, a taxa de carregamento do plano, a solidez da instituio financeira e o histrico de rentabilidade de seus fundos.

Como voc pode ver, so vrias informaes que devem ser ana-lisadas. Para facilitar sua deciso e escolha, a partir de 25/06/2013, a Dinastia possibilitar a todos os Associados, uma sensacional novidade sobre este assunto, que de fundamental importncia dentro do planejamento financeiro familiar de longo prazo e da apo-sentadoria de todos. Estaremos implantando um hotsite especfico focado em Previdncia Privada, cujo link de acesso estar disponvel no prprio site oficial da Dinastia www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), onde alm de conhecer as principais caractersticas dos fundos de previdncia colocados sua disposio, atravs da seguradora responsvel pela gesto destes fundos, voc poder tirar suas dvidas, fazer as simulaes e obter outras informaes que sero decisivas para uma boa escolha.

O que importa o que voc poupa, no o que voc ganha Art Willians.

ESPA

O A

DMIN

ISTR

ATIV

O


Os produtos de previdncia privada disponibilizados exclusivamente para os Associados Dinastia (1 e 2 titular da rede) so opcionais, ou seja, no esto inclusos na mensalidade de associao Dinastia, devendo ser contratados parte, atravs de formulrio especfico quando do recebimento de sua senha para acesso rea de associado, que enviada no primeiro ms de associao. Quem faz a administrao do plano de previdncia privada Dinastia a Sul Amrica Seguros de Pessoas e Previdncia S/A. Somente fale sobre previdncia em suas reunies pessoais ou Esdins semanais, se voc j estiver aplicando e conhecer muito bem o funcionamento deste produto.

PLANOS DE PREVIDNCIA PRIVADA - BENEFCIOS OPCIONAIS DE LONGO PRAZO

Obs: A performance mensal depende das variaes do mercado, portanto a seguradora no oferece resultados futuros garantidos, por questes de segurana dos prprios investidores. Os fundos de previdncia colocados disposio dos Associados Dinastia, so opcionais, no esto includos nas mensalidades de associao a Dinastia.Para conhecer as principais caractersticas dos planos de previdncia disponibilizados pela Sul Amrica, visite o site www.dinastiarede.com.br e faa a uma simulao, baseada em seus rendimentos pessoais atuais, sua condio mensal de investimento e o prazo para o incio de sua aposentadoria.

pERFORMAnCE dOS FUndOS dE pREVidnCiA SUL AMRiCA

Percentuais das Taxas de Carregamento na Sada (R$)Saldo da reserva

Tempo de permanncia

no plano (meses)

at 9.999,99

de 10.000,00 a 29.999,99

de 30.000,00 a 49.999,99

de 50.000,00 a 99.999,99

acima de

100.000,00at 12 8,0% 6,0% 5,0% 3,0% 0,0%de 13 a 24 6,0% 4,0% 3,0% 2,0% 0,0%de 25 a 36 4,0% 2,0% 1,5% 1,0% 0,0%de 37 a 48 2,0% 1,0% 0,5% 0,5% 0,0%de 49 a 60 1,0% 0,5% 0,0% 0,0% 0,0%acima de 60 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

PGBL - Plano Gerador de Benefcio Livre

100% da rentabilidade obtida

Para quem faz declarao completa de IR

Dedutvel da base de clculo do IR at 12% da renda bruta anual do

participante

Postergao do IR para o resgate ou renda (valor total recebido) que incide sobre o capital + rendimento

EXEMPLO: Depsito 10.000,00 + Rendimento 2.000,00 = Saldo Total 12.000,00 BASE DE CLCULO

VGBL - Vida Gerador de Benefcio Livre

100% da rentabilidade obtida

Para quem faz declarao simplificada de IR ou deseja

investir acima de 12% de sua renda bruta anual

No h deduo da base de clculo do imposto de renda

Para resgate ou renda o IR incide somente sobre a parcela de

rendimento (ganho de capital)

EXEMPLO: Depsito 10.000,00 + Rendimento 2.000,00 = Saldo Total 12.000,00 BASE DE CLCULO

Tabela Progressiva de IR Nos Resgates: 15% de antecipao do imposto devido, compensados

na declarao de ajuste anual. Nos Benefcios: Tabela Progressiva.

Base de Clculo Alquota % Parcela a Deduzir do Impostoat 1.710,78 Isento 0,0 0,00de 1.710,79 a 2.563,91 7,5 128,31de 2.563,92 a 3.418,59 15,0 320,60de 3.418,60 a 4.271,59 22,5 577,00acima de 4.271,59 27,5 790,58

Tabela Decrescente/Regressiva

Prazos mnimos de acumulao a partir de cada contribuio efetiva Alquota de IR

At 2 anos 35%2 a 4 anos 30%4 a 6 anos 25% 6 a 8 anos 20%8 a 10 anos 15%Acima de 10 anos 10%

PGBL e VGBL

Regime tributrio

Conservador

100% Renda Fixa

Moderado

At 30% em Renda Varivel

Dinmico

At 49% em Renda Varivel

Opes de Renda de Aposentadoria Renda Mensal Vitalcia Renda Mensal Temporria por 5, 10, 15 ou

20 anos Renda Mensal Vitalcia Reversvel ao Bene-

ficirio Indicado Renda Mensal Vitalcia com Prazo Mnimo

Garantido Renda Mensal Vitalcia Reversvel ao Cn-

juge com Continuidade aos Menores

COMO IDENTIFICAR SEU PERFIL DE INVESTIDOR

Portabilidade entre seguradoras sem incidncia de IR

CARACTERSTICAS DOS PLANOSOPO 1 OPO 2 OPO 3

Contribuio mensal R$ 100,00

Aporte Inicial: R$ 20.000,00 +

Contribuio mensal R$ 100,00 ou

contribuio mensal R$ 300,00

(sem aporte inicial)

Aporte Inicial: R$ 100.000,00 +

Contribuio mensal R$ 100,00 ou

contribuio mensal R$ 700,00

(sem aporte inicial)

Elegibilidade ao Benefcio: 55 anos

Custeio: 100% ASSOCIADOS

DINASTIAFase de Acumulao

de Recursos TAF (Taxa de Admi-nistrao Financeira)

Fix 100: 2,5% ao ano

Mix 20 e Mix 40: 2,5% ao ano

Taxa de carregamen-to na sada





Fix 100: 2% ao ano

Mix 49: 2% ao ano Taxa de carregamen-

to na sada





Fix 100: 1,5% ao ano

Mix 15, Mix 30 e Multicarteira: 1,5%

ao ano Taxa de carregamen-

to na sada

FAse de COnCessO de BeneFCiO Tbua Biomtrica: AT2000 - Male Juros Garantidos: 0% ao ano Reajuste Anual: iPCA Excedente Financeiro 80%

Observao: As caractersticas, os nmeros de registro dos planos de previdncia, o simulador e os formulrios de adeso esto disponveis no site www.dinastiarede.com.br

Fundos previdncia privada

tAF %taxa

Adm. Fi-nanceira

Rent. Acumulada (%)

2012 12 meses24

meses36

meses

SulAmrica FIX 100 FI RF 2,5 6,36 5,46 15,40 24,95SulAmrica FIX 100 VI FI RF 2,0 6,87 5,96 16,45 26,60SulAmrica FIX 100 IV FI RF 1,5 7,42 6,52 17,68 28,73SulAmrica MIX 15 IV FI MULTI 1,5 6,77 3,52 10,82 18,16SulAmrica MIX 20 FI MULTI 2,5 5,75 1,66 6,90 12,17SulAmrica MIX 30 IV FI MULTI 1,5 6,58 0,87 5,24 10,08SulAmrica MIX 40 FI MULTI 2,5 5,43 -2,02 -0,42 1,60SulAmrica 49 FI MULTI 2,0 5,68 -3,11 -3,05 -1,89SulAmrica Multicarteira PREV 1,5 7,75 6,99 16,47 26,57

ESPA

O A

DMIN

ISTR

ATIV

O


PROGRAMA DINASTIA DE REMUNERAOLateralidade com profundidade. Qual a importncia destas duas palavras na construo de sua rede?Este assunto tem sido tema constante nos eventos DTKS Regionais e nas revistas DTKS News. O Associado Duplicador da Dinastia deve desenvolver sua rede na LATERALIDADE (Associados Diretos) e ao mesmo tempo deve treinar seus diretos, sobre como desenvolver corretamente, gerando o desenvolvimento na PROFUNDIDADE de sua rede (2 gerao em diante).

Nosso sistema de marketing de rede foi elaborado levando em considerao a possibilidade do Associado gerar renda RESIDUAL. Para que isto acontea, conforme informamos nos materiais oficiais da Dinastia, especialmente no Manual Construindo sua Dinastia, importante que se desenvolva a rede, tanto na profundidade como na lateralidade. Isto ocorre pelo fato dos associados de sua linha descendente tambm possurem as mesmas possibilidades de ganhos. Portanto como uma renda residual, pode ocorrer que em uma determinada coluna, um associado descendente de sua rede, construa uma renda que permita atingir percentuais iguais ou at maiores que os atingidos por voc. Este um dos principais diferenciais de nosso sistema de marketing de rede, que atesta a legalidade de nossa proposta, pois algum de sua linha descendente pode ter resultados melhores que os seus.

Por exemplo, se voc chegou a Antares (45%) e um associado descendente tambm estiver se qualificando a Antares, impor-tante que voc desenvolva sua rede em lateralidade, para atingir a qualificao de Ainsf Delta Red e posteriormente Omni-Cycle (trs colunas com associados qualificados a 45%). Aps cumprir com este objetivo, mantenha seu trabalho para aumentar suas colunas laterais, visando chegar a Duplo Omni-Cycle (seis colunas qualificadas) e assim sucessivamente, como por exemplo Omni-Cycle mega (nove colunas qualificadas), Omni-Cycle Andrmeda (doze colunas laterais qualificadas), etc... Como consequncia, naturalmente aumentaro as possibilidades de melhores ganhos, especialmente no AinsF deLTA Red, que tambm depender da construo em lateralidade e profundidade, conforme previsto no Manual Construindo sua Dinastia.

Observe que embora os bnus sejam crescentes, eles dependem de cada coluna lateral de sua rede (seus associados diretos), como tam-bm no trabalho em conjunto de voc com eles, para o crescimento destas colunas (2 gerao em diante), que chamamos de profundi-

dade. Lembre-se dos ensinamentos do DTKS Regional: NO FAA LINGUIA, ou seja, evite desenvolver somente em profundidade.

Portanto, como no so ganhos vitalcios, mas sim, RESIDUAIS, se voc decidir parar e apenas manter suas mensalidades em dia, os ganhos mensais podem variar em relao ao atingido nos meses anteriores. Lembre-se que os ganhos dependero da continuidade do pagamento das mensalidades dos associados de sua rede, em dia, da continuidade do desenvolvimento de sua rede por voc e por suas colunas descendentes, da manuteno de sua qualificao mensal de acordo com os critrios estabelecidos no Programa Dinastia de Remu-nerao (Volume de produo, Diretos e PMM) e das qualificaes obtidas pelos seus descendentes em cada ms, de acordo com o volume de produo mensal, que determina cada qualificao (AINSF Delta Blue, AINSF Delta Red, Omni-Cycle, etc...) e que podem gerar um volume maior ou menor de bnus residual.

Muitas vezes, algumas pessoas sentem-se desapontadas ao des-cobrir que nossa proposta exige trabalho, consistncia e tempo para acontecer. Elas acabam sendo vtimas de uma verdadeira obsesso por esquemas, articulaes, expedientes que visam tentar abreviar e maximizar seus ganhos minimizando seu trabalho e o tempo para isso. Ou desistem, e partem para outros sistemas, mesmo sem conhecer o histrico das outras empresas que surgem no mercado h todo momento. Nossa experincia permite-nos dizer que tais expedientes nunca funcionam e no mdio e longo prazos conduzem ao desapontamento e frustrao. Portanto no crie expectativas irreais de ganhos e no faa da ostentao ou da riqueza fcil, seus argumentos para desenvolver a dinastia. Nosso sistema de marketing no foi concebido para ser desenvolvido desta forma, pois se tornar algo ftil e at mesmo desacreditado em sua regio. Cen-tralize seus esforos, na duplicao correta dos nossos benefcios para outras pessoas, respeite o regulamento da empresa e utilize somente nossos materiais oficiais.

PROGRAMA DE ASSISTNCIA FARMACUTICA e-Pharma

Para ter acesso ao regulamento do programa, os medicamentos e os descontos que constam na Lista Preferencial de Medicamentos, as farmcias credenciadas e aos procedimentos passo a passo, para um melhor aproveitamento do benefcio, publicamos no site www.dinastiarede.com.br o Manual do Beneficirio e os links que permitem ao associado Dinastia, conhecer a farmcia credenciada mais prxima em sua regio e os medicamentos que constam da Lista Preferencial, com seus respectivos descontos.

O acesso a estas informaes somente ser possvel desde que o associado tenha sua senha de acesso rea de associados, que a Dinastia envia aos novos associados, durante o Perodo de Associao Provisria.

Reafirmamos que, para a aquisio dos medicamentos que constam na Lista Preferencial, obrigatria a apre-sentao da receita mdica e do carto de identificao e-Pharma.

Atravs da e-Pharma oferecemos acesso aos servios de assistncia farmacutica da e-Pharma, possibilitando aos associados participantes do Perodo de Associao Efetiva (4 mensalidade em diante), a obteno de descontos em mais de 1.300 medicamentos, em uma rede de aproximadamente 5.000 farmcias credenciadas, presentes nas principais cidades do Brasil.

O beneficio somente est disponvel em cidades que tenham farmcias credenciadas. Conforme j informamos em edies anteriores da revista DTKS News, sugestes para incluses de medicamentos que no fazem parte da lista de medicamentos e solicitaes de credenciamentos de farmcias, no podero ser atendidas pela Dinastia, respeitando-se as relaes oficiais divulgadas pela e-Pharma.

Se voc tiver dvidas quanto ao funcionamento do Programa de Assistncia Farmacutica, especialmente sobre quais as farmcias credenciadas em sua regio e os medicamentos constantes no Programa, ligue diretamente para o SABe Servio de Atendimento ao Beneficirio, atravs do telefone 4002-1700, que a e-Pharma estar sempre pronta para lhe atender.

Ateno: Em localidades no cobertas pela Telefonica, voc dever discar 0 + (dois dgitos da operadora de sua preferncia) + (dois dgitos referentes ao DDD local) + 4002-1700.

ESPA

O A

DMIN

ISTR

ATIV

O


PAGAMENTO DAS BONIFICAES ATRAVS DE CRDITO EM

CONTA POUPANA(CAIXA ECONMICA FEDERAL)Buscando agilizar o pagamento dos crditos de bonificaes, aos

associados Dinastia com direito a receber os valores previstos no Programa Dinastia de Remunerao, efetuado atualmente atravs de Cheques Nominais, os quais so encaminhados pelo correio (dia 25 de cada ms), assim como, pela prpria diminuio natural no uso de cheques pelo sistema bancrio, que inviabiliza a liberao de grandes volumes de cheques aos correntistas, reiteramos nesta edio da revista DTKS NEWS, a importncia dos associados aproveitarem o novo servio de pagamentos das bonificaes pre-vistas em nosso Programa Dinastia de Remunerao, utilizando os servios de crdito em Poupana, atravs de convnio firmado ex-clusivamente com a CAIXA ECONMICA FEDERAL, em Contas Poupana (Operao 013) que devero ser abertas pelos associados Dinastia (1 titular), em qualquer das agncias da Caixa, espalhadas por todo o pas.

Desta forma, solicitamos a todos os associados Dinastia, ca-dastrados como 1 titular da rede, que se dirijam a uma agncia da Caixa Econmica Federal, localizada em endereo prximo de sua residncia, para proceder a abertura de sua CONTA POUPANA. Ao chegar no servio de atendimento da Caixa, informe que voc quer abrir uma Conta Poupana, para receber mensalmente um crdito que ser efetuado no dia 25 de cada ms.

Caso na agncia escolhida seja necessrio um depsito mnimo, aconselhamos depositar um valor inicial, apenas para que a conta seja aberta, mesmo que voc venha a sacar o dinheiro posteriormen-te. Os documentos solicitados pela Caixa, para a abertura da conta poupana, sero apenas seus documentos pessoais, como CPF, RG e Comprovante de Residncia atualizado, em seu nome.

Logo que finalizados os procedimentos de abertura de sua conta poupana, acesse o site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), pois est disponibilizado um campo especfico, para ser informado o nmero de sua nova conta poupana na Caixa para que, mensalmente, possamos fazer o crdito de suas bonificaes, con-forme os critrios definidos em nosso Programa de Remunerao.

As Contas Poupana informadas para a Dinastia, at o ltimo dia de cada ms sero validadas pela Caixa Econmica Federal, e tero os crditos de bonificaes (se houverem), a partir do fecha-mento do ms posterior. exemplo: As Contas Poupana informadas at o dia 30/04, aps validadas pela Caixa, permitiro que os crditos de bonificaes (se houverem) ocorram no fechamento seguinte (25/05).

Reiteramos que as contas devero ser informadas at o ltimo dia de cada ms, para que no fechamento de bonificaes, no dia 25 do ms seguinte, possamos estar efetuando os crditos das bonificaes diretamente em sua conta poupana.

Obs: O EXTRATO MENSAL e a RVORE DE PATROCNIO somente esto sendo disponibilizados mensalmente, atravs de nosso site oficial www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), no dia 25 de cada ms.

PAGAMENTOS DAS MENSALIDADES DINASTIA ATRAVS DA

CAIXA ECONMICA FEDERALO pagamento das mensalidades Dinastia, da 2 mensalidade em

diante, somente poder ser efetuado atravs dos boletos enviados em seu carn de recolhimento, cujos boletos foram emitidos atravs da CAIXA ECONMICA FEDERAL.

Com a utilizao dos boletos emitidos pela CAIXA, os paga-mentos podero ser efetuados com mais facilidade, nas CASAS LOTRICAS e pontos de atendimento CAIXA AQUI, disponveis por todo o pas.

Reiteramos que o pagamento da 1 mensalidade do NOVO AS-SOCIADO, atravs do novo formulrio Proposta de Associao Dinastia (letras na cor marrom) vlido a partir de 01/08/2012, dever ser efetuado atravs do boleto (on line), que dever ser impresso no site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), no qual constar a data do vencimento e o valor a ser pago.

Para os associados que no estiverem de posse do carn de reco-lhimento, estamos disponibilizando mensalmente (on line), no site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados) um boleto avulso, visando permitir o pagamento da mensalidade, utilizando OBRI-GATORIAMENTE o boleto bancrio. Portanto, antes de se dirigir agncia bancria, casa lotrica ou posto de atendimento da Caixa Aqui, para efetuar o pagamento, o associado dever imprimir o boleto avulso para efetuar o recolhimento da mensalidade.

Para facilitar o acesso aos boletos, disponveis na pgina oficial da Dinastia, a senha individual de cada associado est sendo enca-minhada j no primeiro ms de associao.

Somente aceitaremos o pagamento por Depsito Bancrio, quan-do o associado utilizar o DEPSITO IDENTIFICADO e enviar por fax o comprovante bancrio, conform e as regras previstas no Manual Construindo sua Dinastia, cujo procedimento permite a identificao automtica do nome do depositante no prprio depsito.

Portanto, contamos com a colaborao de todos os associados Dinastia, para efetuarem os pagamentos somente atravs dos boletos bancrios emitidos pela Caixa econmica Federal, pois caso ve-nham a efetuar depsitos simples em conta corrente, fatalmente no ocorrer a baixa das parcelas, pela impossibilidade de identificarmos o associado depositante.

desta forma, fica definitivamente proibido o pagamento atravs de depsito simples mesmo com o envio do mesmo por FAX, pois pela dificuldade de identificarmos o paga-mento e baixar a parcela paga, ocorrer o cancelamento do benefcio do seguro, assim como, vai gerar o cancelamento dos demais benefcios estabelecidos pela di-nastia. Agradecemos pela compreenso e adequao.

PRAZOS PARA ENVIO DE PROPOSTAS PREENCHIDAS (NOVOS ASSOCIADOS)Por questes de segurana, solicitamos aos Associados Duplicadores que enviem as propostas de novos associados imediatamente aps o pre-

enchimento das mesmas, evitando ret-las em seu poder, com o objetivo de acumular um nmero maior de propostas, para somente envi-las em data posterior a Dinastia. Avisamos que em casos de ocorrncia de sinistros (acidente ou morte) do novo associado, em formulrios preenchidos e no enviados imediatamente para a Dinastia, podero gerar transtornos jurdicos ao Associado Duplicador ou Treinador.

Lembramos tambm que o envio das propostas de NOVOS ASSOCIADOS para a Dinastia OBRIGATORIAMENTE dever ocorrer no mximo at o primeiro dia do ms seguinte ao ms de produo (Ex: proposta preenchida em Junho dever ser enviada at o dia 01/07). Propostas postadas a partir do 2 dia til do ms seguinte ao ms em que a proposta foi preenchida e datada sero canceladas.

ESPA

O A

DMIN

ISTR

ATIV

O


CRITRIOS DE ANLISE E ACEITAO DO BENEFCIO DO SEGURO NAS APLICES DINASTIA

Os Associados Duplicadores somente devem enviar as propostas de adeso de novos associados Dinastia, aps con-ferirem se a Proposta de Associao e o formulrio do Seguro esto preenchidos e datados corretamente, sem rasuras e devidamente assinados. Observem especialmente os seguintes itens antes de enviar a nova proposta:

1) A proposta de associao no deve conter rasuras, em qualquer dos campos preenchidos, especialmente na indicao do nome e c-digo do Duplicador Direto e Treinador do novo associado.

2) Tanto a proposta de associao como o formulrio do seguro devem estar com a data do ms em que a proposta est sendo preen-chida. proibido enviar uma proposta com datas retroativas (ms anterior), pois a proposta ser cancelada.

3) O envio das propostas para a Dinastia dever ocorrer no mximo at o primeiro dia do ms seguinte ao ms de produo (Ex: proposta preenchida em Novembro, dever ser enviada at o dia 01/12). Propostas postadas a partir do 2 dia til do ms seguinte ao ms em que a proposta foi preenchida e datada, sero canceladas.

3.1. Por questes jurdicas, solicitamos aos associados que enviem as propostas de novos associados imediatamente aps o preenchimento das mesmas, evitando ret-las em seu poder, com o objetivo de acumular um nmero maior de propostas, para somente envi-las em data posterior a Dinastia.

4) Preencher o CPF do novo associado (1 titular) e do 2 titular de forma clara e correta. Desta forma a Dinastia poder fazer os descontos de IRF (imposto de renda na fonte), quando os valores de bonificaes pagas aos associados, estiverem dentro dos critrios definidos pelo governo para a reteno automtica do imposto.

5) A proposta do seguro (especialmente a declarao pessoal de sade) dever obrigatoriamente ser preenchida de prprio punho pelo novo associado, que no poder omitir informaes, especialmente em relao a tratamentos de doenas preexistentes ou sobre sua ati-vidade profissional, pois poder colocar em risco o recebimento da indenizao do seguro, em caso de sinistro. Os autnomos devero especificar de forma clara o ramo de atividade que atuam.

6) A proposta de associao a Dinastia deve estar devidamente assinada, nos campos destinados para tal fim, pelo 1 titular e 2 titular da proposta, assim como pelo seu Duplicador Direto e Trei-nador. Propostas que no tenham todas as assinaturas exigidas sero canceladas. O formulrio de adeso ao seguro da Sul Amrica, que acompanha a proposta de associao Dinastia, obrigatoriamente deve ser preenchido de prprio punho e assinada pelo novo associado de forma clara e completa. No cabe ao Associado Duplicador ou ao Treinador esta funo.

7) Procure enviar juntamente com a proposta de adeso, cpia do boleto bancrio referente 1 parcela, efetivamente pago. Evite que os associados antecipem o pagamento de parcelas do Perodo de Associao Provisria, pois o cadastro depender de anlise e aceitao e isto poder gerar transtornos desnecessrios.

Obs: As informaes sobre propostas RECUSADAS sero enviadas para o Duplicador Direto pelo correio, aps todo o trmite operacional da proposta, durante o Perodo de Associao Provisria. Informaremos tambm ao associado recusado atravs de correspondncia registrada, juntamente com o ressarcimento de parcelas que tenham sido pagas para a Dinastia. Nossos funcionrios no esto autorizados a trans-mitir informaes, por telefone ou e-mail, sobre aceitao de propostas enviadas. O Associado Duplicador deve aguardar sua movimentao, que ser informada no fechamento efetivo no dia 25 de cada ms, atravs do site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados).

COMO PROCEDER O CADASTRAMENTO DE ASSOCIADOS QUE ExERCEM PROFISSES DE RISCO, OS QUAIS, NO H A

POSSIBILIDADE DE INCLU-LOS NOS BENEFCIOS DO SEGURO, ESTABELECIDO PARA OS ASSOCIADOS DINASTIA

Em ateno s regras estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia, novos associados cadastrados como 1 titular, com as pro-fisses e atividades especificadas no quadro abaixo, devem informar na Proposta de Associao Dinastia o 2 titular da rede, em nome do qual dever ser preenchido o Carto Proposta do Seguro, que ser submetido para anlise e aceitao da seguradora

Acrbatas, adestradores e artistas de circo em geral, motociclis-tas, vigilantes, seguranas, pilotos e copilotos de aeronaves, co-missrias de bordo, praticantes de voos em asa delta, ultraleve, balo, parapente, rafting, esgrima, montainbike, praticantes de esportes em veculos e embarcaes, lutadores, pees de rodeio, alpinistas, paraquedistas, mergulhadores, pescadores, ocean-grafos, surfistas, espeleologistas, correspondentes de guerra, jqueis, bombeiros, caadores, policiais, oficiais das foras armadas, militares, oficiais de justia, petroleiros, frentistas de posto de gasolina, topgrafos, gesseiros, trabalhadores em minerao, exploso de pedreiras, perfuraes, demolies, imploses, operadores de motosserra, metalrgicos, operadores de serra eltrica, pintores, soldadores, aougueiros, serralheiro, motoristas, marceneiro, vidraceiros, moveleiro, carpinteiro, carteiro, eletricista, construtores civis, agricultores, estagi-rios, auxiliares de servios gerais, auxiliares de produo, qumicos, mecnico industrial, zootecnista. Tambm pessoas desempregadas, estudantes, do lar, que no estejam exercendo nenhuma atividade remunerada devero seguir os mesmos procedimentos. Pessoas que esto exercendo funes pblicas temporrias, como vereadores, deputados etc. devero informar sua atividade principal na proposta de adeso.

Propostas de novos associados com profisses que no estejam relacionadas acima ou que informem doenas preexistentes em sua declarao de sade, tambm podero ser recusadas, passando o cadas-tramento a ser possvel, somente com a obrigatoriedade da indicao de um 2 titular como segurado, conforme as regras estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia 2013.

ATENOTodos os associados devem estar cientes que omitir informaes,

especialmente em relao a tratamentos de doenas preexistentes ou sobre sua atividade profissional, poder colocar em risco o recebimento da indenizao do seguro, em caso de sinistro. Tambm devem deixar claro que a Sul Amrica a seguradora contratada pela Dinastia, para administrar as aplices de seguro coletivas, disponibilizadas para os associados, sendo este seguro um dos benefcios da Dinastia, no sendo autorizada sua venda, individualmente. Desta forma nenhum associado pode se apresentar como corretor de seguros ou como representante da seguradora. Tambm no est autorizada a prospeco via internet, sendo obrigatria, a apresentao da Dinastia aos prospectados, pes-soalmente, sem a utilizao de redes sociais, como twitter, facebook e similares, assim como, no permitida a realizao de teleconferncias sobre a Dinastia, independente do motivo, mesmo para treinamento de associados distncia.

ESPA

O A

DMIN

ISTR

ATIV

O


colu

na q

uest

iona

men

toNO DESENVOLVIMENTO DA DINASTIA, ALGUNS PROCEDIMENTOS SO PROIBIDOS.QUAIS SO ELES E QUAIS AS CONSEQUNCIAS DO

NO CUMPRIMENTO DESTES CRITRIOS, PELOS ASSOCIADOS DUPLICADORES?

Com o crescimento e popularizao da internet em nosso dia a dia, se faz necessrio que chamemos a aten-o sobre alguns procedimentos indevidos de associados DINASTIA, em redes sociais (Orkut, Twitter, Facebook, Google+, Linkedin, etc.), alm de publicaes indevidas em pginas pessoais na internet e vdeos indevidos no Youtube. Por serem ferramentas relativamente novas e de fcil adaptao e acesso, podem gerar transtornos jurdicos aos associados, no somente para si prprios, como para terceiros, pela duplicao indevida de procedimentos no autorizados pela empresa. Solicitamos aos associados que utilizam as Redes Sociais, que observem as normas abaixo e no utilizem (sob qualquer hiptese) as logomarcas e nomenclaturas da Dinastia ou das empresas e prestadores de servios, a ela relacionadas. Por questes de segurana, tambm no aconselhamos a publicao de seus cheques de bonificaes pessoais, que j comeam a circular pela rede. Esclarecemos que a publicao de fotos pessoais, de sua participao em eventos oficiais da Dinastia, bem como, comentrios e fotos dos reconhecimentos recebidos oficialmente nos DTKS Regionais, no geraro consequncias jurdicas, porm, a prospeco visando o desenvolvimento da Dinastia, convites para conhecer o funcionamento da empresa e promoes de eventos da Dinastia, no devero ser utilizados. Desta forma, fique atento s normas abaixo, que esto descritas no Manual Construindo sua Dinastia e fazem parte do regulamento oficial da empresa.

VETADO AO ASSOCIADO:l Usar o nome ou o logotipo da Dinastia ou das

empresas a ela relacionadas, em impressos pessoais, veiculaes da mdia (televiso, jornais, revistas, rdios, etc.), em transmisses a cabo por captao de satlite e em redes de computadores (internet), bem como quadro de avisos, mensagens por correspondncias, panfletos, etc., ou para efetuar negcios alheios aos interesses da Dinastia, inclusive a utilizao do nome Dinastia para constituio de qualquer empresa jurdica em seu nome. Conforme publicamos na revista DTKS News 36, tambm no est autorizada a criao de espaos fsicos comerciais (escritrios), exclusivamente para o desenvolvimento da Dinastia, seja para a Apresentao Pblica da Proposta (Esdins) ou para Reunies Pessoais.

l Fazer qualquer tipo de afirmao prometendo resul-tados financeiros que no se enquadrem no Programa Dinastia de Remunerao, ASSOCIAO PROVI-SRIA, AINSF DELTA BLUE, AINSF DELTA RED, OMNI-CYCLE.

l Afirmar que possui qualquer vnculo empregatcio com a Dinastia ou com as empresas a ela relacionadas.

l Promover ou autorizar a terceiros a promoo de pa-lestras, reunies, seminrios, utilizando-se da Dinastia Solues Financeiras, sem que haja autorizao escrita

da Dinastia aprovando a emisso de convites e o contedo do evento.

l Permitir que terceiros faam uso de formulrios ou mate-riais da Dinastia Solues Financeiras, responsabilizando-se civil e criminalmente pelo uso indevido dos materiais e formulrios que lhe forem confiados.

l Permitir ou facilitar a intermediao de terceiros no pa-trocnio de novos associados.

l Copiar ou confeccionar CDs, vdeos, impressos, manu-ais, revistas, pginas na internet, orkuts, utilizando-se da Dinastia Solues Financeiras, visando a distribuio gratuita ou comercializao no autorizada pela Dinastia, sem que haja autorizao da Dinastia por escrito.

l Promover junto a Associados Dinastia, eventos, palestras, cursos, treinamentos, voltados para atividades ou neg-cios alheios aos interesses da Dinastia, sem autorizao expressa da Dinastia Solues Financeiras.

Nenhum Associado Duplicador pode emitir ou causar a emisso de convites para apresentao da pro-

posta Dinastia Solues Financeiras, que no descreva o evento como uma oportunidade

para empreendedores. Para isso evitar termos que:l deem a impresso de que est relaciona-do com uma oportunidade de emprego;l afirmem tratar-se de venda de qualquer tipo de seguro ou de uma seleo de corretores de seguro. O seguro de vida

um dos benefcios disponibilizados pela Dinastia, no sendo permitida a venda

deste seguro, individualmente. l paream ser um convite para um evento

social. Proibida a realizao de eventos como almoos, jantares, festas, etc. l afirmem ser uma pesquisa de mercado.

No se negar ao Associado dizer, se lhe for per-guntado, que a apresentao se refere a um programa de marketing voltado para o mercado de servios financeiros, com benefcios especficos, direcionados exclusivamente para os Associados Dinastia.

Durante qualquer apresentao da proposta Dinas-tia Solues Financeiras, o associado deve:l ressaltar que os ganhos e os mais altos nveis (gradua-es) do Plano de Remunerao da Dinastia s podero ser atingidos com empenho e dedicao no desenvolvimento da Dinastia, por seus Associados Duplicadores;l enfatizar que a Dinastia e as empresas a ela relacionadas no se responsabilizam por cheques ou qualquer outro instrumento monetrio entregue a terceiros, que no este-jam devidamente cruzados e nominais a estas empresas. A Dinastia tambm no aconselha e no se responsabiliza por eventuais transaes monetrias entre os associados (em-prstimos pessoais), cujo procedimento no est previsto no regulamento da empresa.

O no cumprimento destas normas poder levar as me-didas jurdicas e sanes previstas no Manual Construindo sua Dinastia.

ESPA

O A

DMIN

ISTR

ATIV

O


GLT 2013

ASSOCIADOS QUALIFICADOS NO 4 GLT 2012Relacionamos abaixo os associados Dinastia que atingiram suas metas individuais previstas na 4 etapa do GLT/2012 referente ao trimestre

OUTUBRO/NOVEMBRO E DEZEMBRO/2012, cujo bnus Omni-GLT foi distribudo em 25/02/2013.

BNUS OMNI-GLTTodos os associados qualificados a 35% no Programa Dinastia de Remunerao e que cumprirem as metas previstas para participao no GLT (Grupo de Lderes Treinadores), tero participao no Bnus Omni GLT, estipulado em 5% (cinco por cento) de distribuio, calculados sobre o volume de mensalidades referentes ao Pe-rodo de Associao Provisria (1, 2 e 3 parcelas), incluindo os valores destinados ao pagamento do Kit de Marketing. A dis-tribuio deste bnus entre os associados qualificados ser de acordo com a produ-o trimestral estabelecida nos requisitos para qualificao ao GLT no trimestre:

ExEMPLO:Produo: ABRiL/MAiO e JUnHO/2013Data do Pagamento do Bnus: 25/08/2013Participao GLOBAL: distribuio para os associados qualificados a 35% no fechamento de 25/07/2013, que atingiram as metas de produo exigidas para o GLT, no trimestre Abril/Maio/Junho/2013.Bonificao: 5%Distribuio: Bnus calculado sobre o volume de mensa-lidades do Perodo de Associao Provisria (1, 2 e 3 parcelas) dividido entre os associados qualificados.

Voc que ainda no participou do GLT, esperamos que

cumpra suas metas individuais de produo na Dinastia, para que seu nome esteja sendo publicado na prxima edio do DTKS News, em reconhecimento ao trabalho realizado.

1) Estar qualificado a 35% no Progra-ma Dinastia de Remunerao AINSF Delta Blue no fechamento do trimestre;

2) Estar qualif icado para o GLT, conforme os critrios estabelecidos de produo trimestral:

2.1) 1 (um) novo Associado diretamente patrocinado e 6 (seis) novos associados como Treinador ou;

2.2) 2 (dois) novos associados direta-mente patrocinados e 4 (quatro) novos associados como Treinador ou;

2.3) 3 (trs) novos Associados dire-tamente patrocinados e 2 (dois) novos associados como Treinador.

GLT

- GR

UPO

DE

LDE

RES

TREI

NADO

RES


Requisitos para qualificao

Gele Moreno Assem de Brito Rio Branco ACVelqui Rones Freitas da Silva Rio Branco ACJos Roberto Valentim Dantas Macei ALRobson Cursino da Silva Macei ALAna Ruth Maia Vital Manaus AMAndr Luiz Ronnau da Silva Maus AMKassya Rubianny de A. Rocha Manaus AMNoeme Meira de Santana Manaus AMRaimundo Alves Pereira Filho Manaus AMSandro Luiz Ferreira Silvano Manaus AMFrancisco Valdeberto To Araujo Macap APAdriel Elias Pires Barreiras BAAntnio Marcos Alves Brando Nova Viosa BACarlos Antnio Ferreira de Santana Salvador BACelso Lima Rufino Salvador BAChirlene Valeria A.de Oliveira Rufino Salvador BAEdilson Joaquim de Oliveira Ibipitanga BAIan Carvalho de S Salvador BAJevanildo Nascimento Vieira Ibipitanga BAJuscelino Novaes Santiago Feira de Santana BAMarcones dos Santos Costa Salvador BAMauri Oliveira Paixo Ibipitanga BARildo Sidenei de Oliveira Salvador BASamuel Lencio de Souza Serrinha BAValdson dos Santos Ferreira Salvador BACelso Castro Neto Fortaleza CEDaniel Aguiar de Sousa Fortaleza CEFrancisco Clecio Ribeiro Alves Fortaleza CEGercino Vieira de Castro Fortaleza CEJoo Batista Ramos Caucaia CELairton Trindade Queiroz Fortaleza CEMaria Eleticia da Costa Lopes Fortaleza CEHenrique Gomes Muniz Vitria ESLesiane Daniela da F. Magagnin Vila Velha ESManoel Antnio Cardoso Jnior Serra ESWerrison Batista Barbosa Vitria ESAugusto Grandeaux Teston Mineiros GOElenice da Silva Gouveia Goinia GOLuciano Duarte Martins Goinia GOMarcos Antnio dos Santos Pires do Rio GORinel Calvar Coelho Caldas Novas GOWesley Silverio Sousa Goinia GODennys de Souza Rios dos Santos So Luis MADerliane Pires Lopes Turiau MAEveraldo Barbosa de Castro Filho So Luis MAJardel de Aguiar Santos S.M. do Maranho MAJheisson Batista Ferreira So Luis MAWaldecir Duarte Freitas Cndido Mendes MAAdair Jos Lacerda Uberlndia MGAdelson Aparecido de Oliveira Ituiutaba MGAdemir Evaristo Mapa Ouro Preto MGAleteia Vieira da Rocha Uberaba MGAntonino Carlos Queiroz Passos MGCarla Renata R. Naves Oliveira Uberaba MGCarlos Jos Gonalves Uberaba MGDaltro Baptista de Paiva Jnior Uberaba MGDarlley Weslley Nunes Barbosa Uberaba MGDavi Oliveira de Almeida Uberaba MGFelipe Frana Albuquerque Itabirito MGFernando Mendes Martins Uberaba MGGeovanni Hugor Pedrosa Mapa Ouro Preto MGGilber Jos dos Santos Uberaba MGHelio Lasmar Paiva Belo Horizonte MGJaniele de Souza Freitas Cataguases MGJonathan Rodrigues de Paula Mariana MGJos Antnio Melo Naves Itabirito MGJos Umberto Goulart Uberaba MG

Jlio Maria Duarte da Costa Uberaba MGLeile Doane de Paula Lacerda Uberlndia MGLeomar Jos Gonalves Naves Uberaba MGLiana Bizinotto Tonelli Uberaba MGMaria de Ftima Alcantara Ouro Preto MGMichelle Paula de O. M. Silveira Uberaba MGOsvaldo Abraho Filho Uberaba MGPaulo Rodrigues Barcelos Uberaba MGRadams Martins de Jesus Itabirito MGRafael Rodrigues Ouro Preto MGRainier da Silva Soares Uberlndia MGRita Andreia Rodrigues Ouro Preto MGRodrigo Borges Chagas Arcos MGRogrio Alencar Lemos de Oliveira Uberlndia MGSergio Martins Ribeiro Uberaba MGWallas Ramos da Rocha Mantena MGWander Lucio Albuquerque Itabirito MGWanderson Martins de Carvalho Ouro Preto MGWellington de Oliveira Alves Uberaba MGWendel de Souza Freitas Muria MGClaudio Jos Fernandes Campo Grande MSVasti Maciel Goes Japor MSAdecio Gonalves Vrzea Grande MTAdriane Milani Sorriso MTAirton Poltronieri Sinop MTCarlos Alberto da Silva Sorriso MTDelci Piccoli Nicolau Lucas do Rio Verde MTDiego Rohden Rondonpolis MTDiego Vargas Pereira Nova Mutum MTEdison Marques de Amorim Matup MTEdivan Aparecido Caioni Matup MTGean Douglas Ap. Vieira Colarino S.J.dos Quatro Marcos MTGilmar da Silva Dias Cuiab MTGilmar Nicolau Lucas do Rio Verde MTGloria Joanina Moraes Sorriso MTJercel Marques de Souza Cuiab MTJoelson dos Santos Velho Cuiab MTLazaro Francisco Dias Gusmo Cuiab MTLenice Trindade de Oliveira Lucas do Rio Verde MTMarcel Max de Souza Vrzea Grande MTMarcia Scherner Nova Mutum MTMario Henrique Villa Sinop MTOdilmo Jos Marasca Primavera do Leste MTPaulo Roberto Alecio Juara MTReginaldo Rampim Jnior Juara MTSedimar Gomes da Silva Sinop MTTaciane Aline de Souza Bee Matup MTTania Maria Zancanaro Sorriso MTValter Alves de Aquino Lucas do Rio Verde MTWendell Gomes Sorriso MTAdanilton Mota dos Santos Santarm PACleyffson Melo de Abreu Belm PAFrancisca Soares da Silva Soure PAInalva Cardoso Pinto Ananindeua PALuzanira Gatinho do Amaral Belm PAMarcos Alves dos Santos Pinto Belm PAMoacir Gonalves de Sousa Castanhal PAPlcido Ramos Diogo Belm PARafael Costa Gomes Barcarena PASilvio Cesar Martins do Nascimento Igarap-Miri PATarcsio dos Anjos Dantas Belm PAFrancisco Anderson da Silva Santos Campina Grande PBGilmar Monteiro Andre Campina Grande PBIvanildo Felix Valdivino Campina Grande PBLeonardo Fernandes da Silva Campina Grande PBMarcelo Vieira Oliveira Campina Grande PBSeverino Valentim Sobrinho Campina Grande PB

Davyd Marcondes A. Alves da Silva Paulista PEDiogo Antnio da Silva Paulista PEGenildo Felix Valdivino Caruaru PEGislia Pereira de Sousa Melo Tamandar PEMarcelo Romo de Souza Vitria de Sto.Anto PERafael de Lima Lacerda Caruaru PEWelligton Ferreira de Souza Petrolina PEAdo Darci Rodrigues Chaves Francisco Beltro PRAdemir Antnio de Almeida Cascavel PRAdriano Duarte Cassoli Maring PRAgenor Rodrigues Teodoro Ponta Grossa PRAlexandre dos Santos Cascavel PRAlexandre Henrique Broll Cascavel PRAline Schardong Missal PRAlline Ayumy Soda Maring PRAndreia Novak Curitiba PRAntoninho Costa B.Vista da Aparecida PRAntnio Carlos Ferreira Silva Curitiba PRAparecida Michailek Unio da Vitria PRArlei Paulo da Costa So Jorge do Oeste PRCelso Yukimi Mori Londrina PRCezar Loreci Dias Wurlitzer Francisco Beltro PRCharles Rodrigues Pinto Foz do Iguau PRClacedir Roberto Kock Foz do Iguau PRClaudiomar Freire Ampre PRClovis Sidinei Ribas Londrina PRDelmar Vergilio Rodrigues Jnior Francisco Beltro PRDiogo Paulo Grazioli Cascavel PRDouglas Piano Itaipulndia PREdeni Gonalves da Rocha Sta.Tereza do Oeste PREdna Aparecida Prado Jacarezinho PREdson Hiroji Babata Umuarama PREliane do Rocio de O. dos Santos Curitiba PREliel Chiampis Vera Cruz do Oeste PRElizeu de Oliveira Cascavel PREneias Alves Marins S. Jos dos Pinhais PREngels Gabriel Mirco Curitiba PRErcio de Souza Santos Fazenda R. Grande PRErica Rimie Rondo Giovannoni Curitiba PRErondina Padilha do Nascimento Curitiba PREvandro Carlos Tosetto Coronel Vivida PREzequiel Vieira Cascavel PRFrancisco Machado Jnior Chopinzinho PRGuilherme Aparecido de Souza Jacarezinho PRGustavo Aluisio de Paula Londrina PRHelio Piva Jacinto Sta.T. de Itaipu PRHelom Ricardo Ramos Correa Londrina PRHemerson de Freitas Ribeiro Cascavel PRHildebrando Almeida Praca Umuarama PRIliamar Eliasar dos Santos Trs Barras do PR PRIsmael de Jesus Souto Fazenda R. Grande PRIvanor Tavares Freire Mal. Cnd. Rondon PRJair Luiz Romani Cruzeiro do Iguau PRJanice Horn Missal PRJessica Hoffmann Saudade do Iguau PRJoo Maria de Oliveira Londrina PRJoo Maria Machado Cascavel PRJoel Antunes de Oliveira Dois Vizinhos PRJoel Leal Foz do Iguau PRJos Gilvani Bertholdo Dois Vizinhos PRJuarez Avila Cascavel PRJulcemar Bauer do Amaral Cascavel PRJuvenal Birajara Ribas Fazenda R.Grande PRJuvncio Rodrigues Silva Neto Cascavel PRKarine Bebber Cascavel PRLeandro dos Santos Formosa do Oeste PRLino Aloisio Angst Umuarama PR

Lucia Martins Romero Cascavel PRLuis Carlos Amorim Almeida Itaipulndia PRLuis Ganser Perola do Oeste PRLuiz Cesar de Souza Cascavel PRLuiz Jos de Brito Colombo PRMaely Suzana Pereira da Silva Curitiba PRMagno Luiz Justen Missal PRMarcelo Wanderlei Luzzi Cascavel PRMarcio Pichebichevski Curitiba PRMaria Leocadia Bauer do Amaral Cascavel PRMaria Margarida de Jesus Curitiba PRMaria Nogueira de Oliveira Curitiba PRMateus Felipe Perin Mathioni Cascavel PRMichel Antnio Matos de Oliveira Cascavel PRMoises Farias Unio da Vitria PRPaulo de Paula B.Vista da Aparecida PRPaulo Pedro Plank Cascavel PRPaulo Schneider da Silva Piraquara PRRejane Fatima de Oliveira Cascavel PRRobson Campos Machado Sta.Tereza do Oeste PRRodrigo Elias Paravisi Curtis Cascavel PRRogrio Assolini Francisco Beltro PRRonaldo Aparecido Borin Curitiba PRRonildo Jos Rodrigues de Souza Jacarezinho PRRosanete Anderson de Morais Foz do Iguau PRRubens Gomes de Moraes Curitiba PRSalatiel Batista dos Santos Toledo PRSauro Romani Santa Helena PRSergio Ronaldo Parise Francisco Beltro PRSidnei Prado Cascavel PRSonia Maria Cieslak Unio da Vitria PRTania Mara Portalupi Curitiba PRThiago de Oliveira Munhoz Curitiba PRTiago Fernandes Tolentino Springer Maring PRValdeci Silva Matos Mal. Cnd. Rondon PRValdecir Rufatto Curitiba PRValdemir Munhoz de Oliveira Mandirituba PRValeria Varchaki Martins Curitiba PRVanderlei Ferreira dos Santos Foz do Iguau PRVera Lucia dos Santos Loch Curitiba PRVinicius Delle Curitiba PRWillian Peres Unio da Vitria PRWilson de Oliveira Campina G. do Sul PRZelia Ap. Shimiloski de Almeida Cascavel PRAna Maria Pessoa de Souza Trs Rios RJAristides Jos Fernandes Rio de Janeiro RJJefferson Alexandre Borges Natal RNAgnaldo Almeida Domingues Vilhena ROAldair Luis Voss Ji-Paran ROAlecsandro Maciel dos Santos Porto Velho ROAparecido Gonalves de Araujo Ouro Preto do Oeste ROElson Reis da Silva Cerejeiras ROFagner Cajazeira de Souza Porto Velho ROGisele Paquer Camargo Vilhena ROJoo Correia de Queiroz Porto Velho ROJosias de Souza Rocha Ji-Parana ROLailson de Souza Rodrigues Porto Velho ROLevi Margarido de Oliveira Vilhena ROMauro da Costa Ouro Preto do Oeste ROMiguel Jos da Silva Neto Porto Velho ROMiqueias Porfiro Alves Porto Velho ROAbel de Melo Santos Santo Angelo RSAdelar Schneider Arroio do Tigre RSAdemir Miguel Hendges Cerro Largo RSAdiles Pereira Gonalves Porto Alegre RSAdriajara de Oliveira da Rosa Bento Gonalves RSAdriane Lowe Rither Cerro Largo RS


GLT

- GR

UPO

DE

LDE

RES

TREI

NADO

RESAdriano Ribeiro de Macedo Caxias do Sul RS

Ailton Jos de Oliveira Passo Fundo RSAlcione Ecke Caxias do Sul RSAlessandro Alves Coelho Eldorado do Sul RSAlessandro Amaral de Matos Caxias do Sul RSAlex Moraes Saucedo Santa Maria RSAlexandre Albino Feiden Panambi RSAlexandre Antnio Thiel Wall Entre Rios do Sul RSAna Paula Fries Picada Caf RSAnderson Esmael Huber Bento Gonalves RSAnderson Mendes da Silva Cachoeirinha RSAnderson Rodrigo da Silva Ramos Alvorada RSAnderson Silva Macedo Porto Alegre RSAnderson Vasconcelos Suliman Giru RSAndr Luis Kettermann Coutinho Santa Maria RSAndr Tatsch Jacobsen Cachoeira do Sul RSAndry Vanzella da Silva Novo Hamburgo RSAnselmo Incio de Almeida Passo Fundo RSAnselmo Silveira da Silva Passo Fundo RSAntnio Narcisio da Silva Venncio Cerro Largo RSAntnio Vanderlei Hunoff Alves Passo Fundo RSArthur Viesser Bosi Caxias do Sul RSAugusto Cesar Junges Cerro Largo RSAugusto Valdir Mittelstad Girua RSAuri Corso Suliman Giru RSBibiana Reis Araujo Gravata RSBill Martinez Porto Alegre RSBrasiliano de Souza Cezar Porto Alegre RSBruno de Azevedo Fernandes Garcia Porto Alegre RSCamila Teixeira dos Santos Porto Alegre RSCarlos Augusto Dummer Santa Cruz do Sul RSCarlos Roberto Mor Porto Alegre RSCassius Silva da Rosa Canoas RSCesar Fonseca Grass Porto Alegre RSCesar Ribeiro de Mattos Dois Lajeados RSCharlie Silva Souza Canoas RSClaudete Deak Suliman Giru RSClaudio da Silva Cruz Sobradinho RSClaudionir Feller Santo ngelo RSClaudir Bernardi Giru RSClaudir Nottar Caxias do Sul RSClaus Edenir Jung Brochier RSClerison Theis Machry So Luiz Gonzaga RSCleverson Huber Bento Gonalves RSClovis Brites Macedo Porto Alegre RSCristian Skrsypcsak Estrela RSCristiano Dalla Corte Ramos Bento Gonalves RSDaiz Juliane Feiden Bohnemberger Panambi RSDaniel Vasconcelos C. Vargas Flores Viamo RSDarci Luis Lukasewicz Igrejinha RSDarci Viana Mazim Eldorado do Sul RSDavi da Cruz Alves Viamo RSDbora Rodrigues Matos Novo Hamburgo RSDelcio Rodrigues de Almeida Passo Fundo RSDelvair Pinheiro da Silveira So Jos do Norte RSDenilso Feij Gomes Porto Alegre RSDenilson Orviedo Dias Porto Alegre RSDiego Boscardin Pertile Bento Gonalves RSDiego Demarchi da Silva Porto Alegre RSDirlei Conte Marau RSDiullian Pierri Rodrigues dos Santos Porto Alegre RSDonisete de Oliveira Ferreira Joia RSDouglas Araujo Rosa Gravata RSEdipo Quoos Candelaria RSEdnardo Saldanha da Silva So Leopoldo RSEdson Ildo Kobs Santa Maria RSEdson Ivan Maurer So Pedro do Sul RSEdson Ivanes Pothin Candelaria RSEdson Renato Alegre Rodrigues Santa Cruz do Sul RSEduardo Ranzi Bento Gonalves RSEduardo Rogrio da Cunha Wentz Estncia Velha RSElaine Reus Parizi S.Paulo das Misses RSElias Costa Porto Alegre RSElisangela Rufino G. Macedo Porto Alegre RSElison Jabar Rodrigues Cachoeira do Sul RSEloiza Cardozo Parige Porto Alegre RSEstevo Balen Erechim RSEvandro Andr Feldmann S. Joo do Polesine RSEvanio Jos Magalhes Silva So Luiz Gonzaga RSFabiane Harlene Looben Giru RSFabiano Machado Estrela RSFabiano Menegazzi Augusto Pestana RSFabio Braga da Silva Taba RSFabio da Silva Pereira Porto Alegre RSFabio Harri Looben Giru RSFabio Kazmierczak Bento Gonalves RSFabio Tatsch Jacobsen Cachoeira do Sul RSFabricio Amaral Correa Gravata RSFabricio Vanzella da Silva Novo Hamburgo RSFernando da Silva Ferreira Porto Alegre RSFernando Fachinetto Arvorezinha RSFernando Felicissimo B. Silveira Caxias do Sul RSFlavio Gomes de Figueiredo Esteio RSFlavio Gonalves Bento Gonalves RSFlavio Pereira Cougo Caxias do Sul RSFrederico Giuliani de Oliveira Porto Alegre RSGabriel Winkler Simon Porto Alegre RSGaltiere Freitas dos Santos Porto Alegre RSGeisy Colpo Klein Caibat RSGeraldo Quoos Candelaria RSGilberto dos Santos Gomes Gravata RSGilmar dos Santos Gomes Gravata RSGilmar Godinho Caxias do Sul RSGilmar Werner Arruda Canela RSGiovani Pletsch Novo Hamburgo RSGlevison de Souza Cardoso Viamo RSGraciela Molheres Rodrigues Santa Cruz do Sul RSGrasiane Andreza Muller Closs Brochier RSGuilherme Leobelt Anklam Santo ngelo RSGuilherme Luis Barbian Vera Cruz RS

Gustavo Severo Boscardin Santa Maria RSIngo Teifeld Teutnia RSIranilde Bezerra Pereira Passo Fundo RSIsabel Cristina Moraes Lemos Caxias do Sul RSIsrael Padilha Artus Baro RSIvoina Terezinha Borger Lajeado RSIvone dos Santos Dal Pra Carlos Barbosa RSIvone Portes da Silva Pedroso Porto Alegre RSJaime da Silva Fritz Gravata RSJair Roberto Krug Brochier RSJardilino de Almeida Serafina Correa RSJean Soares Correa dos Santos Caxias do Sul RSJeferson Afonso de Campos Netto Caxias do Sul RSJoo Aloisio Goerck Santa Cruz do Sul RSJoo Batista de Freitas Iju RSJoo Henrique Ferraz Porto Alegre RSJoo Luiz Pagano da Silva So Jos do Norte RSJoel Rodrigues Cheiram Cachoeira do Sul RSJohnatan Sturmer da Silva Caxias do Sul RSJonatas Josoe Munchen Novo Hamburgo RSJones Borges Lopes Santa Maria RSJones Steinert Maldini Canoas RSJorge Luis Ribeiro Porto Alegre RSJorildo Lima de Souza Cachoeira do Sul RSJos Altair Pereira Cerro Largo RSJos Carlos Laureano da Silva Viamo RSJos Carlos Rodrigues Santa Cruz do Sul RSJos Eleno da Rosa Jacobsen S. da Boa Vista RSJos Henrique da Rosa Cachoeira do Sul RSJos Itamar Schuh Giru RSJos Luiz Oliveira Porto Alegre RSJos Podgorski Cerro Largo RSJoselma da Rosa Jacobsen S. da Boa Vista RSJosias Figueiredo Bitencourt Santa Maria RSJosmar Silveira Ribeiro Porto Alegre RSJosu Seibel Bom Princpio RSJuliano Marcelo Ody Erechim RSJlio Cesar Wachter Santa Cruz do Sul RSJnior Cesar Lenz Canoas RSLeoclair Antnio Bertuol Ilpolis RSLeonardo Silveira Bento Gonalves RSLeonir Gorin Xavier Pelotas RSLeonir Incio Cerveira Trs Passos RSLiane da Silva Muniz Porto Alegre RSLiane Mutzenberg Salvador do Sul RSLisandra Ap. Moraes da Fonseca Carlos Barbosa RSLucas Kruger S. Loureno do Sul RSLucas Theobald Kranz Montenegro RSLuciana Bueno Rodrigues Santo ngelo RSLuciano de Oliveira Mellos Giru RSLuciano Dinis Schreiber Santo ngelo RSLuciano dos Santos Almeida Porto Alegre RSLuciano Gomes de Figueiredo Esteio RSLuciano Mendes Duzac Charqueadas RSLuciano Zotti Gomes Lagoa Vermelha RSLucinei Marques de Almeida Porto Alegre RSLuis Alberto Cardoso Passo Fundo RSLuis Carlos Dose Panambi RSLuis Fabiano Macedo da Silva Porto Alegre RSLuis Henrique Fernandes Willms Capela de Santana RSLuis Jernimo Marques Afonso Santo ngelo RSLuiz Jos Sehnem Santa Cruz do Sul RSLuiz Renato Silveira Machado Cachoeira do Sul RSLuiziane Siega Ody Erechim RSLuizildo Dorigon Bento Gonalves RSMaicon Maquilandi O. Fagundes Canoas RSMaikel Pedroso Josende Bento Gonalves RSMaira Freitas Fonseca Porto Alegre RSMarcelino Silva Santos Porto Alegre RSMarcelo Alexandro Driemeier Caxias do Sul RSMarcelo Furigo Porto RSMarcelo Ramos Alfonso Porto Alegre RSMarcio Buhler Picada Caf RSMarcio Closs Brochier RSMarco Aurelio Feltes Jnior Campo Bom RSMarcos Cesar Pies Teutnia RSMarcos Dalla Corte Ramos Bento Gonalves RSMarcos Ely Teutnia RSMarcos Luiz Borgmann Bonfanti Trs Passos RSMarcos Mauricio Marion Segredo RSMargarete de Ftima D. de Mello Porto Alegre RSMaria Clarinda de Oliveira Colpo Caibat RSMaria Nair Gattermann Iju RSMaria Solange Rodrigues Passo Fundo RSMarlia Gabriela Gasparini Fraga Viamo RSMauro Josu Kozerski Gravata RSMax Mateus Priebe Santa Cruz do Sul RSNeli Jussara de Lima Porto Alegre RSNelson Luis Castro de Oliveira Guaba RSNelson Priebe Candelaria RSNeusa Stumpf Passo Fundo RSNicson Weber S.Paulo das Misses RSNilson Costa da Silva Caxias do Sul RSOli Roque de Mello Santa Cruz do Sul RSOlirdes Ftima Scherer Igrejinha RSOneide Bassan Oliveira Santa Maria RSOsnildo Vieira Santana Porto Alegre RSOsvaldo Marcelo O. de Medeiros Gravata RSPamela Daniela da Silva Volcan Pelotas RSPamela Ozorio Jacobsen Cachoeira do Sul RSPaulo Cesar Lima Soares Cachoeirinha RSPaulo Franz Humait RSPaulo Lucas E Silva Eldorado do Sul RSPedro Antnio Lenz Eldorado do Sul RSPedro Goulart Senna Cachoeirinha RSPedro Rodrigues Caxias do Sul RSPriscila Santos dos Santos Porto Alegre RSRafael Lowe Cerro Largo RSRafael Luiz Fernandes Alvorada RSRafael Welter Ramos Caibat RS

Rafael Zimmer Salatti Vale Real RSRamires Tiago Lauxen Cachoeira do Sul RSRaphael Oliveira Porto Alegre RSRaquele Zirmmer Simon Kehl Santa Clara do Sul RSRicardo Parckert Venncio Aires RSRichard Santos Macedo Porto Alegre RSRoberto Luis Balen Aratiba RSRoberto Ramos Fontana Porto Alegre RSRobson Lucas Huber Bento Gonalves RSRodrigo Braun Panambi RSRodrigo Casari Pelotas RSRodrigo Castelan Clarinda Cachoeirinha RSRodrigo de Melo Radin Carlos Barbosa RSRodrigo Hendler Becker Gravata RSRodrigo Hening Montenegro RSRodrigo Moreira Fritzen Santo ngelo RSRodrigo Paim Silverio Esteio RSRodrigo Serrano dos Santos Porto Alegre RSRogerio Joo Schimuneck Santa Cruz do Sul RSRogerio Leopoldo Fritz Gravata RSRomeu Gomes Ramos Santa Cruz do Sul RSRonise Seibert Caibat RSRosana Shirlene Ramos Serpa S. do Livramento RSSamuel Hanhemann Rodrigues Porto Alegre RSSandro Marcos Venzo Ilpolis RSSenilda Fatima Puntel Sobradinho RSSergio Bueno da Silva Caxias do Sul RSSilvio da Rosa Teixeira Gravata RSTais Melo da Rosa Santana da B. Vista RSTarciso Fraga Silva Porto Alegre RSThiago dos Santos Porto Alegre RSTiago Alberto Schuster Cerro Largo RSTiago Jos Bueno da Silva So Luiz Gonzaga RSTiago Luz da Silva Caxias do Sul RSVagner Tiaraju Amaral Macedo Porto Alegre RSValerio Luiz Kruger S. Loureno do Sul RSValmor Pereira Flores Viamo RSValter da Silva Ramos Caibat RSVandinei Cenci Carlos Barbosa RSVanessa Canei Arvorezinha RSVanessa Ceconi de Oliveira Caxias do Sul RSVanessa Herpich Carlos Barbosa RSVeridiani Ana Sangaletti Vista Gacha RSVilson Radmann Panambi RSVinicius Borges Barreto Porto Alegre RSVinicius da Cruz Amaral Cachoeira do Sul RSVinicius Menezes Flores Santo ngelo RSWilliam Andriguetti da Silva Carazinho RSWilliam Azeredo Cardoso Porto Alegre RSWilliam Ferreira Lemos Caxias do Sul RSWillian Frey Vargas Cachoeirinha RSAdailton Nairnek So Jos SCAdo Machado Palhoa SCAdelcio de Assis Waldmann Canoinhas SCAdilson Francisco Pereira Biguau SCAdriano Pino Valente Joinville SCAdriano Saquetti de Oliveira So Miguel DOeste SCAirton Nunes da Silva Chapec SCAlan Carlos dos Santos Araujo So Joo Batista SCAlberto da Silva Neto S. Francisco do Sul SCAlcides Hulek Gregrio da Silva So Joo Batista SCAlcides Timotio de Oliveira Indaial SCAlessandra Rodrigues da Silva Florianpolis SCAlessandro Dias Benoit Joinville SCAlexsandro Rebelatto Drago Videira SCAlisson do Amaral Joinville SCAnderson Benedet Nandi Tubaro SCAnderson de Macedo Moraes Lages SCAndr Clauss Joinville SCAndr da Silva Biguau SCAndrey Tamarcio D. de Andrade Florianpolis SCAndreza Saldanha Cavalheiro So Joo Batista SCArildo Regis Bombinhas SCBenevenuto Pedro Rosa Neto Joinville SCBrayan Dione Neves Bal. Cambori SCCamila Martineli Capinzal SCCandida Zelite Huntemann Albano Bal. Barra do Sul SCCharles de Souza Joinville SCClaudio Cunha Campos Bal. Cambori SCClaudio Luiz Rechia Joinville SCClaudir Ludwig Guaraciaba SCClaudoir Baldissera Campos Novos SCCleverson Cristiano Vicente Trs Barras SCClicerio Loewenstein Itapiranga SCClovis Cavalli Florianpolis SCDani Giovani Galvan Canoinhas SCDaniel Adam Joinville SCDanielle de Barros Bombinhas SCDarcio Luis Martins Lages SCDelcio Lemos dos Santos Trs Barras SCDeoclecio Tonini Campos Novos SCDiogo Maciel Junckes Palhoa SCDouglas Isaac Rhoden Ibicar SCEdilson Jos Haab Florianpolis SCEdson Jos Cortellini Trs Barras SCEduardo Rui Juchem So Miguel DOeste SCEdvino Huber Ararangu SCElaine Cristina Borba Adam Joinville SCElizandra Zanatto de G. Saldanha Joinville SCElizete Cividini Videira SCElton Fernandes Ipor do Oeste SCFabiano de Souza Venncio So Jos SCFelipe Souza Sumariva Tubaro SCGabriel Jonas de Pinho Palhoa SCGilmar Pereira de Alvarenga Joinville SCGilson Cesar Manica Capinzal SCGustavo de Togni Guaraciaba SCIlson Alves Maciel Campos Novos SCIlson Jos Angioletti Joinville SCInes Hoffelder Ibicar SC

Isabel Cristina da Silveira Tijucas SCIvaldete Terezinha Port Bal. Cambori SCJairison de Morais So Jos SCJairo de Souza Joinville SCJairo Joo Cadorin Joinville SCJairo Schiestl Joinville SCJoanes Menegazzi Palhoa SCJoaquim Rogerio Bonete Canoinhas SCJosemar Soares So Jos SCJosimar Elcio Zago Videira SCJosue Osvaldo Inacio Biguau SCJuliana Maciel Dias Joinville SCJuliano Ganzer So Miguel DOeste SCJussara de Jesus Konig Dona Emma SCJuviano Salvi Seara SCKeila Aparecida de Jesus Lages SCKellin Wibrantz So Miguel DOeste SCLaercio Kuster So Jos SCLeandro Alberto da Silva Ararangu SCLeonardo Della Jacomo Tasca Tijucas SCLiege dos Santos S.Francisco do Sul SCLuis Carlos da Silva Biguau SCMarcelo Schreiner S.Francisco do Sul SCMarcia Juliane Ribeiro Moura So Joo Batista SCMarcio Ramos So Jos SCMarco Antnio Balbinoti Ibicar SCMarcos Andr Maggioni Sao Miguel DOeste SCMarcos Antnio Sebatiany Rodrigues So Jos SCMarcos Giovani Pavoski Joinville SCMarcos Rechia Joinville SCMaria Carolina Nava Videira SCMaria Olivia Alves da Silva Florianpolis SCMaria Sueli da Silva So Jos SCMaria Zeni Chaves Lages SCMarlene Fernandes da Silva Joinville SCMasterson Hernane de Souza Tijucas SCMauro Manske Jaragu do Sul SCNoeli Hoffelder Ibicar SCNordival de Oliveira Canoinhas SCOsiel Ferreira Canoinhas SCPatricia Mara Machado Palhoa SCPaulo Cezar de Oliveira Ramos Florianpolis SCPaulo Miane Ferreira Lages SCPaulo Miguel Ost Seara SCPaulo Roberto Maximo Joinville SCPedro da Luz Rodrigues Joinville SCRaphael de Farias Dias Biguau SCRodolfo de Oliveira Couto Joinville SCRodrigo Francisco Pereira Biguau SCRodrigo May Videira SCRoger Luiz Amaral Joinville SCRonei Milchevsky Campo Alegre SCRosane Maria Pelicioli Zanatta Videira SCRoselene Fatima dos Santos Lages SCSandro Chassot Florianpolis SCTarcisio Knorst Joinville SCTarciso Davila de Andrade Florianpolis SCValamir da Silva So Jos SCValcir da Rosa Ararangu SCValdecir Gustavo da Rosa Bombinhas SCValdivino Renato Bonete Canoinhas SCValmir Jos de Oliveira Treze Tilias SCVanderlei Roberto Moro Guaraciaba SCVanderlei Schlickmann Joinville SCVilson dos Passos Campos Novos SCVitor Luis Anton Itapiranga SCWagner Faria Itapema SCWalter Cesar Pires Joinville SCWilliam Silva Felisberto Palhoa SCWillian Milchevsky Campo Alegre SCWilson Antnio Cortellini Trs Barras SCAbimael de Matos Oliveira So Paulo SPAdriano de Azevedo Domingos So Paulo SPAnderson Nunes de Assis So Paulo SPAparecido Jesus de Paula Itapecerica da Serra SPDiego Ruas Schmidt Bittencourt Itapecerica da Serra SPDiego Zome da Costa Embu Das Artes SPEdson Gomes da Silva So Paulo SPEverson Bertazo de Oliveira So Paulo SPFlavio Machado Pinheiro Ribeiro Preto SPHalle Hussein Khalil So Paulo SPHelena Gonalves da Silva So Paulo SPHosana de Oliveira Sorocaba SPIsaque Aias Leandro do Nascimento So Paulo SPJos Luiz Almeida da Silva Sao Paulo SPJos Mauricio Cabral So Paulo SPJos Nivaldo dos Santos So Paulo SPJlio Leal Ferreira So Paulo SPKleidson Rodrigues de Abreu So Paulo SPLiliam Janaina de Arruda DomingosSo Paulo SPLuan Augusto Pinheiro Gomes So Paulo SPLuciano de Amorim Esteves Sorocaba SPMarli de Fatima Souto Capo Bonito SPMichael Manske S. Jos dos Campos SPOseias Furquin de Oliveira Sorocaba SPRafael de Souza So Paulo SPReginaldo Ribeiro da Cruz So Paulo SPRicardo Sarracini da Conceio So Paulo SPRonylson Rodrigues Freitas So Paulo SPRosecleia da Silva So Paulo SPSamuel Elias de Oliveira Macatuba SPSebastio Candido de Morais Macatuba SPWanderley Pereira de Freitas So Paulo SP

DTK

S RE

GION

AL

Nesta edio da revista DTKS News, voltamos a destacar alguns momentos dos associados participantes nos eventos realizados em FEVEREIRO e MARO/2013, nas cidades de So Paulo (SP), Uberaba (MG), Florianpolis (SC), Fortaleza (CE), Campo Grande (MS), Joo Pessoa (PB), Porto Alegre (RS), Cuiab (MT), Belm (PA) e Curitiba (PR). Destacamos em especial, a realizao do 1 DTKS REGIONAL DE PORTO VELHO (RO), realizado no auditrio da ILES ULBRA, que contou com a participao de associados Dinastia de vrios estados da regio.

Agradecemos aos associados Omni-Cycles, Ainsf Delta Red e Antares e todas as lideranas em cada regio, que exercem um papel fundamental para a promoo deste evento. O trabalho de vocs permite que estejamos realizando treinamentos cada

vez mais especiais, fundamentais para a duplicao da Dinastia em todo o Brasil.

No site www.dinastiarede.com.br publicamos outras fo-tos destes momentos, procurando destacar a importncia da participao de todos os associados Dinastia, pois so nestes eventos que os associados podem ter um contato mais prximo com a empresa, alm de serem reconhecidos pelas qualifica-es conquistadas. Durante os meses de Maio e Junho/2013 publicaremos, no site da Dinastia, clipes destes eventos, que facilitaro a promoo e divulgao dos DTKS Regionais por todo Brasil.

Os convites para os DTKS Regionais programados para AGOSTO e SETEMBRO/2013 estaro disposio com as lideranas em sua regio.

DTKS REGIONAL

FLORIANPOLIS (SC) - 17/02/2013

FORTALEZA (CE) - 23/02/2013

SO PAULO (SP) - 03/02/2013

UBERABA (MG) - 16/02/2013

DTK

S R

EGIO

NA

L


DTK

S RE

GION

AL

CAMPO GRANDE (MS) - 17/03/2013

PORTO VELHO (RO) - 03/03/2013

PORTO ALEGRE (RS) - 24/02/2013

JOO PESSOA (PB) - 16/03/2013

CUIAB (MT) - 03/03/2013

BELM (PA) - 09/03/2013

CURITIBA (PR) - 10/03/2013

DTK

S R

EGIO

NA

L


AN

TAR

ES


Novos Antares

O primeiro objetivo do associado Dinastia ser reconhecido pelo trabalho desenvolvido, ao atingir a sua qualificao como Asso-ciado qualificado a 45% no Programa Dinastia de Remunerao. Esta edio do DTKS NEWS destina este espao para HOMENA-GEAR os mais novos associados qualificados a ANTARES que j receberam suas Placas de Reconhecimento nos DTKS Regionais realizados em FEVEREIRO e MARO/2013.

Sergio Martins Ribeiro Uberaba | MG | Supervisor de logstica

Jos Cleber de Oliveira SouzaRio de Janeiro | RJ | Empresrio

Fernando Mendes Martins Uberaba | MG | Empresrio

Tarciso Davila de Andrade e Marisa Souza de AndradeFlorianpolis | SC | Professor

Douglas Isaac Rhoden Ibicar | SC | Empresrio

Valdir Schuch Treze Tlias | SC | Autnomo

Valmir Jos de Oliveira Treze Tlias | SC | Tc. Qualidade

Valcir da Rosa e Clair Martins da RosaArarangu | SC | Costureiro

Pauliana Aparecida de Souza Muria | MG | Escriturria

Marcos Wilson da Silveira Rosa e Nelcy de Souza SilveiraMuria | MG | Gerente comercial

Adriano de Azevedo Domingos e Liliam Janaina de Arruda DomingosSo Paulo | SP | Autnomo

Rafael Rodrigues Ouro Preto | MG | Monitor

Rita Andreia Rodrigues Ouro Preto | MG | Professora

Jos Luiz Duarte Itabirito | MG | Vendedor autnomo

Gledston Moreli da Silva Uberaba | MG | Comerciante

Liana Bizinotto TonelliUberaba | MG | Func. Pblica

AN

TAR

ES


Marcos Antonio Sebatiany RodriguesSo Jos | SC | Autnomo

Francisco Clcio Ribeiro AlvesFortaleza | CE | Expedio

Aloisio Alfredo Wisniewski RosinskiGuarani das Misses | RS | 2 titular

Fabiano Menegazzi Augusto Pestana | RS | Vendedor

Anselmo Incio de Almeida e Marilei Dias MoraisPasso Fundo | RS | Aposentado

Daniel V. Coutinho Vargas Flores Viamo | RS | Tc. Enfermagem

Jos Carlos Laureano da Silva e Nair Fabiane Vencato de VargasViamo | RS | Porteiro

Gilberto Joo Lenz Gravata | RS | Empresrio

Abel de Melo Santos e Elis Regina Silva SantosSanto ngelo | RS | Autnomo

Luciano Dinis Schreiber e Doana Oliveira Porazzi SchreiberSanto ngelo | RS | Autnomo

Claudionir Feller e Silvia dos Reis FellerSanto ngelo | RS | Autnomo

Rodrigo Moreira Fritzen e Ana Maria da Silva Bueno FritzenSanto ngelo | RS | Autnomo

Emerson de Souza Sumariva e Layse da Silveira Pacheco SumarivaTubaro | SC | Mecnico

Marcos Gonalves de Oliveira Tubaro | SC | Vendedor

Pedro da Luz Rodrigues e Marisa de Lima RodriguesJoinville | SC | Lder de solda

Vanderlei Schlickmann e Mrcia Aparecida FlorianiJoinville | SC | Tc. Em enfermagem

Paulo Cesar LemesJoinville | SC | Almoxarife

Sergio Mesadri DessbesellJoinville | SC | Agente dos correios

Jos Ricardo Nascimento e Rosa Adriana Andriotti BlasckesiPalhoa | SC | Aux. Tcnico

Valamir da Silva e Eliana Palermo CarreraSo Jos | SC | Empresrio

Marcos Fabiano Porciuncula Micol Florianpolis | SC | Corretor de imveis

William Charles Zimmermann So Jos | SC | Web designer

Joanes Menegazzi Palhoa | SC | Cerimonial de eventos

Jos Darci Lima Florianpolis | SC | Comerciante

Veridiani Ana Sangaletti Vista Gacha | RS | Professora

Cleverson HuberBento Gonalves | RS | Mecnico

Ilrio Irineu Barbian e Vera Lisani Cristina BarbianVera Cruz | RS | Autnomo

Vinicius da Cruz Amaral Cachoeira do Sul | RS | Atendente

AN

TAR

ES


Srgio Wogel Umuarama | PR | Locutor

Celso Arcilio Sauim Umuarama | PR | Vendedor

Solange Francisca FerreiraCascavel | PR | Comerciante

Edison Pimentel Maciel e Ivone Pereira PortoCascavel | PR | Supervisor

Sebastiana Maria OhnezorgePresidente Mdici | RO | Func. Pblica

Gele Moreno Assem de BritoRio Branco | AC | Professora

Miguel Jos da Silva Neto Porto Velho | RO | Militar

Milton Soares Porto Velho | RO | Tc. Eletrnica

Genecy Maria da Silva Vidal Porto Velho | RO | Autnoma

Levi Margarido de Oliveira Vilhena | RO | Autnomo

Jercel Marques de Souza e Fabiane Caroline B. S. MarquesCuiab | MT | Jornalista

Glria Joanina MoraesSorriso | MT | Vendedora

Solange da Costa SilvaSorriso | MT | Advogada

Delci Piccoli Nicolau e Gilmar NicolauLucas do Rio Verde | MT | Comerciante

Airton Poltronieri Sinop | MT | Aux. Faturista

Gabriel Roberto SantosBarcarena | PA | Professor

Fidelis Luis Duranti e Miriam Soares de LimaCaxias do Sul | RS | Empresrio

Matheus Auri Sulzbach Cornelius Trs Passos | RS | Aux. Administrativo

Carlise Terezinha Vogt e Arlei de Souza NeryCaxias do Sul | RS | Tc. Enfermagem

Andr Tatsch Jacobsen Cachoeira do Sul | RS | Agente de seguros

Joselma da Rosa Jacobsen Santana da Boa Vista | RS | Bancria

Tales Hernandez Cachoeira do Sul | RS | Consultor

Edson de Vargas e Michele da Silva RosaCachoeira do Sul | RS | Msico

Rovani do Canto Santos e Chaiane Silva FloresCachoeira do Sul | RS | Tcnico

Joel Rodrigues Cheiram Cachoeira do Sul | RS | Montador

Leandro Hubner da SilvaCachoeira do Sul | RS | Mecnico

Maria Helena Jantsch e Fellipe Rodrigo JantschIpor do Oeste | SC | Vendedora

Verci Paulo Huning e Carina Felipe AntonioSo Miguel do Oeste | SC | Industririo

AN

TAR

ES


Edilson Rodrigues Antunes Londrina | PR | Empresrio

Salvador Tadeu Chaves e Ana Pereira ChavesCanoinhas | SC | Empresrio

Snia Maria Cieslak Unio da Vitria | PR | Vendedora

Willian Peres Unio da Vitria | PR | Vendedor

Jos Adir Mahs Rio Negro | PR | Vendedor

Tnia Mara Portalupi Curitiba | PR | Autnoma

Noeme Meira de SantanaManaus | AM | Aposentada

Anair Maria Barbosa SantanaPetrolina | PE | Empresria

Adilson dos Santos Amorim VianaPetrolina | PE | Vendedor

Ademir Pereira de Almeida e Lenir SilvaCascavel | PR | Almoxarife

Lcia Martins Romero e Leonildo Carlos RomeroCascavel | PR | Empresria

Jos Ribeiro dos Santos Cascavel | PR | Vendedor

Samuel de Oliveira GabrielCascavel | PR | Almoxarife

Jos Moacir da Rocha e Edilene Cerqueira LeiteCascavel | PR | Empresrio

Joel Antunes de OliveiraDois Vizinhos | PR | Soldador

Cleusa Lucia Bones e Jocelene de Ftima C. da SilvaDois Vizinhos | PR | Professora

Cezar Loreci Dias WurlitzerFrancisco Beltro | PR | Empresrio

Francisco Carlos de Alvarenga e Renilde Ana Puschel de AlvarengaUmuarama | PR | Representante

Valdecir Antonio da SilvaCandi | PR | Gerente comercial

Paulo Cesar Zanelato Curitiba | PR | Apontador

Luis Carlos Amorim AlmeidaItaipulndia | PR | Fotgrafo

Novos Antares

AIN

SF D

ELTA

RED


Ainsf Delta RedA DINASTIA confere aos Associados AINSF DELTA RED, reconheci-mento pela extraordinria capacidade de transformar situaes e vencer circunstncias com a consequente conquista de seus objetivos e sonhos. Seus compromissos com o desenvolvimento da Dinastia, suas atitudes com sua linha descendente e sua natural liderana so caractersticas que os tornam especiais.

Wendel de Souza Freitas Muria | MG | Tc. Industrial

Jos Maria Marques da Silva e Glria Conceio Carneiro MalheiroSo Paulo | SP | Agente de segurana

Zelice Pedroso Gonalves e Nivaldo Almeida GonalvesSo Paulo | SP | Autnoma

Jos Raimundo Barbosa de Miranda Trindade | GO | Pastor evanglico

Mnica Terra Cunha Matarim e lvaro Luiz MatarimUberaba | MG | Serventuria

Jonathan Rodrigues de PaulaMariana | MG | Eletricista

Jos Humberto Silva Uberaba | MG | Eletricista

Tiago de Lima Rodrigues e Daniela Almeida RodriguesJoinville | SC | Analista

Valmir Jos de Oliveira Treze Tlias | SC | Tc. Qualidade

Acacio Ascendino dos Passos Jnior e Jaqueline Nilza da CostaSo Jos | SC | Agente de investimentos

Jos Darci Lima Florianpolis | SC | Comerciante

Thiago Milchevsky Campo Alegre | SC | Aux. Administrativo

Jos Olavo Ferreira Martins e Sheila Silva MartinsCaucaia | CE | Professor

Jos Ivan Gonalves da SilvaCaucaia | CE | Autnomo

Frederico Giuliani de Oliveira Porto Alegre | RS | Biomdico

Elias Costa e Madalena Ferreira TerresPorto Alegre | RS | Autnomo

AIN

SF D

ELTA

RED


Diego RohdenRondonpolis | MT | Analista de sistema

Jaqueline Gonalves Tomaz Batista e Ednei Mendes BatistaVitria | ES | Vendedora

Ronie Peterson Dias da Guia Juara | MT | Tc. Telecomunicaes

Edson Hiroji Babata Umuarama | PR | Recepcionista

Neusa Toledo da Graa SilvaAlto Piquiri | PR | Professora

Aldo Braz Favaretto Francisco Beltro | PR | Funileiro

Jos Gilvani BertholdoDois Vizinhos | PR | Tc. Enfermagem

Fernanda Tosetto e Marcos ScalabrinDois Vizinhos | PR | Op. de caixa

ngelo Romano Dagostim Quatro Pontes | PR | Vendedor

Lucas Felipe Aparecido Prates Candi | PR | Professor

Ins Michalouski OliveiraCandi | PR | Artes

Maria Leocadia Bauer do Amaral Cascavel | PR | Comerciante

Anderson da Conceio e Renata Ceclia da SilvaCascavel | PR | Empresrio

Gilson HinoMaring | PR | Administrador

Veranilson Santos Pereira Parelhas | RN | Professor

Vasti Maciel Goes Japor | MS | Func. Pblica

Ana do NascimentoPasso Fundo | RS | Secretria

Paulo Roberto Alves Vilhena | RO | Comerciante

Lailson de Souza Rodrigues Porto Velho | RO | Tc. Telefonia

Marcel Max de Souza e Sirleia Regina BrancoVrzea Grande | MT | Gerente

OMN

I-CY

CLE

22

Omni-CyclesA Dinastia Solues Financeiras, de acordo com o previsto em seu Programa Dinastia de Remunerao, confere aos Associados aqui qualificados, o reconhecimento mximo por sua qualificao como Associados OMNI-CYCLES e por desenvolverem seu trabalho com um EXTRAORDINRIO PADRO de Compromisso, Atitude e Liderana. Esse reconhecimento se estende tambm aos Associados de sua Linha Descendente cuja existncia e permanncia como Associados, representam a confirmao da verdade desse padro.

Nenhuma viso, nenhuma opinio, crena ou convico, pode superar em importncia a CONGRUNCIA MXIMA, da qumica decorrente da combinao de nove letras:

R-E-S-U-L-T-A-D-O

Esse reconhecimento a mais franca manifestao da CONGRUNCIA MXIMA dos cinco critrios do Programa Dinastia de Remunerao e nos mostra como possvel conseguir os resultados na Dinastia, desde que observados os princpios bsicos que so a base estrutural de nossa proposta:

FOCO, COMPROMISSO, ATITUDE E LIDERANA.

O resultado est confirmado nestas pginas de reconhecimento.

PARABNS

Vocs so verdadeiros exemplos de liderana.

TIAGO CONSTANCIO - JOINVILLE - SC - VENDEDOR

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

OMN

I-CY

CLE

23

JOS ANTNIO MELO NAVES - ITABIRITO - MG - EMPRESRIO

PAULO CEZAR DE OLIVEIRA RAMOS - FLORIANPOLIS - SC - VENDEDOR

DTKS NEWS . MAIO 2013

OMN

I-CY

CLE

24

JOSELI OBREGO e RAQUEL DE OLIVEIRA COSTA OBREGO - CASCAVEL - PR - COMERCIANTE

FBIO TATSCH JACOBSEN e PMELA OZRIO JACOBSEN - CACHOEIRA DO SUL - RS - MILITAR EXRCITO

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

OMN

I-CY

CLE

25

VITOR LUIZ CAMATTI - FRANCISCO BELTRO - PR - VENDEDOR

LEONILDO CARLOS ROMERO e LCIA MARTINS ROMERO - CASCAVEL - PR - AUTNOMO

DTKS NEWS . MAIO 2013

A Dinastia confere aos associados

o reconhecimento especial, por sua qualificao como associados

Este reconhecimento confirma uma de suas principais caractersticas: UM INTENSO DESEJO DE TORNAR SEUS SONHOS EM REALIDADE.

Enfrentaram obstculos um aps o outro e, com a mais pura determinao e perseverana, representam hoje um exemplo para toda sua linha descendente.

Este reconhecimento somente traduz sua competncia em atingir seus objetivos, recusando qualquer possibilidade de fracasso.

Seu desejo de vencer superou de longe as suas dificuldades. Seu trabalho duro e sua atitude, sem desculpas, resultaram em grandes recompensas.

PARABNS EDILSON HAAB E SOLANGE DIAS!So estas caractersticas que determinam o esprito de grandes vencedores e que possibilitaram

a conquista de algo extraordinrio para sua famlia e, ao mesmo tempo, levar esta mesma oportunidade para outras pessoas.

EDILSON JOS HAAB eSOLANGE DE FTIMA DIAS

EDILSON JOS HAAB e SOLANGE DE FTIMA DIAS Florianpolis (SC) Empresrio

OMN

I-CY

CLE

MEG

A


EDILSON JOS HAAB e SOLANGE DE FTIMA DIAS Florianpolis (SC) Empresrio

OMN

I-CY

CLE

MEG

A

27

Leomar NavesOMNI-CYCLE ANDRMEDA - UBERABA - MG

Meus querido

Documents

Dtks News 41