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1 高雄市立楠梓特殊學校 103 學年度第一學期期初校務會議報告資料…103.08.29 貳、頒獎(感謝狀) 一、實輔處─ 協助指導啟聰班學生考取電腦軟體應用丙級證照:邱長森主任 協助指導啟聰班學生考取網頁設計丙級證照:徐淑珍老師、李庭璋老師 二、分校輔導室─ 擔任 102 學年度認輔教師:邱長森主任、許瑞恬組長、陳宣妤老師、 莊淑貞老師 參、介紹新進教師暨同仁: 教師李宜學、簡玉婷、許家菱 人事助理員—佘英君 會計組員—馬秀珠 代理教師—何仁鳳、蔡玉玲、陳琇楓、洪佳南、洪怡婷黃紹政、李婉麗 陸、確認上次會議決議事項及執行情形 一、提案討論:修訂「高雄市立楠梓特殊學校學生獎懲辦法」。 決議:依 102 學年度獎懲委員會決議辦理,照案通過「高雄市立楠梓特殊學校學生獎 懲辦法」。 二、臨時動議:教育產業工會葉旭培師建議於學期末表揚、獎勵校內教學認真的老師。 決議:委由教務處考量訂定相關辦法,每學年 1 次於期末鼓勵教學優異之教師。 柒、工作報告 一、教務處 (一) 綜合報告: 1. IEP 會議及教師研習圓滿完成,感謝大家的支持和配合。 2. 103 學年度葉世原老師將擔任專任老師,負責協助教學卓越、藝術教育課 程及專科教室管理等規劃(如附件一) 。 3. 教師專業發展評鑑的持續推動。 (二) 教學組: 1. 本處預計 9 月 1 日~9 月 12 日期間進行暑假作業抽查(抽查優良班級,擇 優獎勵),請各班導師收齊學生作業後,送徐秀琴管理員處彙整。 2. 本學期如有跨類跨班(加退選)教學申請需求,請各班導師於 9 月 12 日 (五)前向教學組提出申請,並請於該生 IEP 會議中進行討論作成紀錄, 以作為提供該生課程個別化調整依據。

高雄市立楠梓特殊學校 103 學年度第一學期期初校務會議報告資 … file決議:依102 學年度獎懲委員會決議辦理,照案通過「高雄市立楠梓特殊學校學生獎

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高雄市立楠梓特殊學校 103 學年度第一學期期初校務會議報告資料hellip1030829

貳頒獎(感謝狀)

一實輔處 協助指導啟聰班學生考取電腦軟體應用丙級證照邱長森主任

協助指導啟聰班學生考取網頁設計丙級證照徐淑珍老師李庭璋老師

二分校輔導室 擔任 102 學年度認輔教師邱長森主任許瑞恬組長陳宣妤老師

莊淑貞老師

參介紹新進教師暨同仁

教師mdash李宜學簡玉婷許家菱

人事助理員mdash佘英君

會計組員mdash馬秀珠

代理教師mdash何仁鳳蔡玉玲陳琇楓洪佳南洪怡婷黃紹政李婉麗

陸確認上次會議決議事項及執行情形

一提案討論修訂「高雄市立楠梓特殊學校學生獎懲辦法」

決議依 102 學年度獎懲委員會決議辦理照案通過「高雄市立楠梓特殊學校學生獎

懲辦法」

二臨時動議教育產業工會葉旭培師建議於學期末表揚獎勵校內教學認真的老師

決議委由教務處考量訂定相關辦法每學年 1 次於期末鼓勵教學優異之教師

柒工作報告

一教務處

(一) 綜合報告

1 IEP 會議及教師研習圓滿完成感謝大家的支持和配合

2 103 學年度葉世原老師將擔任專任老師負責協助教學卓越藝術教育課

程及專科教室管理等規劃(如附件一)

3 教師專業發展評鑑的持續推動

(二) 教學組

1 本處預計 9 月 1 日~9 月 12 日期間進行暑假作業抽查(抽查優良班級擇

優獎勵)請各班導師收齊學生作業後送徐秀琴管理員處彙整

2 本學期如有跨類跨班(加退選)教學申請需求請各班導師於 9 月 12 日

(五)前向教學組提出申請並請於該生 IEP 會議中進行討論作成紀錄

以作為提供該生課程個別化調整依據

2

3 本學期巡堂工作預計 9 月 15 日(一)開始實施請老師依課表及教學計

畫上課並再次提醒任課教師如離開班級至其它場域進行教學請於黑板

上註明上課地點

4 請各位教師於 9 月 15 日前完成網路 IEP 撰寫及繳交各科教學計畫教學

組預計於 9 月 15 日(一)進行檢核

5 本學期新生班期初 IEP 會議時間為 9 月 22 日~26 日期間於各班召開請

各位老師配合下列事項

(1) 請各班任課老師於各班 IEP 會議召開前完成本學期 IEP 的撰寫以利

會議召開並請各班任課老師利用 IEP 會議時間與家長溝通教學策

略增進親師間之交流

(2) 配合新課綱試辦原「聯課」請老師統一撰寫在「綜合活動」科目下

期末成績不用登錄於學籍系統上(可於高職部「共同科」中選取)

(3) 請注意撰寫科目名稱需與教師課表及任教部別相符以便教學組進行

檢核作業其中高職部各科之部定必修一般科目請於「高職部共同科」

項下選取其它科目則請分別於「清潔服務科綜合職能科」「復健按

摩科」及「資料處理科綜合科」項下選取另外如科目有分Ⅰ ~Ⅵ

者如各科項下有則選如無則選科目名稱相同即可例「電子商務

Ⅱ 」選「電子商務」撰寫即可國中小則請選擇科目後有「(九)」

標註的科目來撰寫

(4) 請各位教師確實掌握期初所撰寫之 IEP 目標數量如學生中途轉(休)

學或轉換組別請提前進行評量或刪除

(5) 請各班導師於 10 月 9 日前(舊生班級 9 月 10 日前繳交)繳交相關

IEP 資料至徐秀琴管理員處彙整繳交之 IEP 資料有會議簽到表會

議記錄家長同意書(未到校參加 IEP 之家長請務必讓學生帶回讓家

長詳閱後簽名交回)及回覆事項彙整表另為使學生學習檔案更趨於

完整及豐富也請各班導師將班上學生之 IEP 資料夾進行整理內容

大致可分為學生 IEP 資料及學習檔案兩部分

6 配合 103 學年寒假行事及課程調整(104 年寒假因應春節假期調整為 104

年 1 月 28 日至 2 月 17 日2 月 18 日至 2 月 23 日為春節假期103 學

年度第二學期第一週課程調整至 103 學年度第一學期最後一週 1 月 21 日

~27 日授課)請於 10 月 31 日前提供各部別課表及排配課資料(聰

明類提交 103-2 學期開課及師資建議國中小提交 103-2 學期各班課表

草案)

7 有關學籍管理系統操作(網址 httpschspeckhedutw573F03)請老師

配合下列事項

(1) 學生成績登錄採「學生每科一個學期成績」為主請老師登錄成績時

3

進入「學期成績(科目)」欄位中登錄(請不要用使用「成績記錄」欄

位)

(2) 如為分組或職教課程請相關授課老師自行協調出負責期末登錄成績

人員並告知教學組開設權限(避免成績重複登錄每位學生每個科目

期末只會有一位老師登錄成績請留意)

(3) 學生如有跨類跨班請原授課及新授課教師協調期末成績登錄方式

(4) 應檢視與維護之學生學籍資料項目(身分證字號性別出生日期地

址電話身份別手冊類別原住民(中)低收雙親國籍監護

人等)維護作業(含資料之修補正作業)

(5) 班級通訊錄名條等請自行於本系統(學籍管理欄位下之報表列印-報

表 openoffice 格式)下載使用

(6) 若登錄上有任何疑問(例如忘記帳號系統操作上的問題等)請洽註

冊組

(7) 請各班導師盡量於開學後一個月內完成

8 各班(年段)若有安排分組課程請分組教師協調完成分組教學一覽表

並於 9 月 12 日(五)前以電子檔繳交至教務處彙整(MAIL

alan193mailnzsmrkhedutw或 s864365yahoocomtw分組一覽表

可至教學組網頁下載)

9 請每位教師針對所任教科目規畫整學期的教學計畫表包含校外教學也需

事先規畫好以配合課程與教學(新版教學計畫表請於學校公告網頁上下載

或洽教學組)並於 9 月 15 日(一)前以電子檔繳交至教務處彙整(MAIL

alan193mailnzsmrkhedutw或 s864365yahoocomtw)另重大議

題融入教學辦理方式配合新課綱請各任課教師依課剛說明於任教科目

中選擇適合的議題融入並於教學計畫中註明另針對法定需辦理之性別

平等教育及環境教育請各班導師務必融入班級課程中進行以上請老師

們配合辦理並做好相關教材與成果彙整留存

10 為提升高級中等以下學校在職教師進修成效教育部委請國立高雄師範大

學建置『學校本位暨教師自我專業進修規劃促進服務』依教育局

1030805 來函指示請老師於 9 月 18 日至 9 月 30 日期間使用教師帳

號及密碼登入「全國教師在職進修資訊網」並進入「教師自我專業進修研

習規劃服務網 httpteacherinserviceedutw 進行填寫如有疑義請洽力

仁(116)請老師一併檢視您的帳號個人資料並完成資料更新另為鼓

勵教師參與填報如達標準即予獎勵101 學年度教師獎勵標準為需同時

達到於填報截止日前完成規劃及研習總時數達全國暨縣市 PR70 以上以

上供教師參考

11 宣導事項有關研習進修相關規定請參閱網路公告之「高雄市高級中等

4

以下學校及幼兒園教師進修研習實施要點」及「高雄市高級中等以下學校

及幼兒園強化教師進修研習效能實施計畫」請老師多多利用時間參與校

內外研習充實自我本職學能教務處每學年亦會統計各位教師之研習時

數呈核校長後備查另老師有相關校本研習或師資建議亦歡迎隨時向本

處提出再研議辦理

(三) 註冊組

1 註冊通知單舊生成績單於 8 月 29 日(星期五)放置各班班級櫃成績單

請導師確認無誤於導師欄蓋章後再發給學生連同註冊通知單一起帶回

家家長蓋章後交回由導師自行存查

2 請導師至總務處出納繳交學生註冊費用費用繳交完畢舊生須送交學生

證至黃恒香幹事處核蓋「註冊完迄」章(收到註冊收執聯後處理)國中

高職部已完成繳費的新生學生證由教務處黃恒香幹事通知領取(若有缺

繳大頭照者由黃恒香幹事另行通知導師)學生證需申請補發者請至

教務處黃恒香幹事處填妥申請表並備妥大頭照二吋乙張申請

3 各班導師於開學後一個月內(9月30日前)協助確認並完成學籍管理系統學

生學籍資料之填寫維護作業(含資料之修補正作業)

4 本校校本部今年學生數統計 8 月 22 日暫定如下全校總學生數 177 人

高職部 125 人國中部 25 人國小部 27 人

5 有關入學等相關問題(如報名方式及作業流程等)請轉洽註冊組分機

112成績證明休復學申請等請至教務處黃恒香幹事處填妥申請表

6 各項獎學金申辦資訊(僅供參閱實際執行視本學年度來函情形辦理詳

參閱當學期之網路公告或獎助學金欄

註上述各項獎學金以本校實際收到公文申辦並依公文內之規定為準

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

1 陳振武防盲文教基金會 每學年第一學期開學

後一個月內

1本市高中職學生

2前一學年學業及操行成績 70 分以上

2

軍公教遺族原住民子女及現役軍

人子女就學優待(高中職)

每學期開學後兩個月

1現役軍人子女

2原住民子女及軍公教遺族(軍公教人員因作戰或因

公死亡因病或意外死亡依法領受年撫恤金之子女)

3 高雄市政府原住民學生獎學金 約每年九月 1原住民

2學業成績優良hellip

4 高雄市公私立國民中學就學優待

金等 3 項 每學期開學後一個月

功勛公教遺族低收入戶及中低收入單親家庭子

女hellip

5 本市中等以上學校清寒優秀學生

獎學金 3 月10 月底前

設籍本市 6 個月以上就讀中等以上學校之低收或中

低收入戶學生

6 行天宮文教發展促進基金會助學

金 每學期開學後一個月

1 國高中家境清寒或突發變故學生

2 學業成績優良

7 財團法人賑災基金會「助學金」 (一)第一(上)學期

國內因重大天然災害災區受災家庭就讀大專校院

5

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

每年 9 月 10 日至 10

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

(二)第二(下)學期

每年 2 月 10 日至 3

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

五專(前三年)高中(職)國中(小)之在學子女

前一學期學業成績及格且未享有公費待遇及未領軍

公教子女教育補助費確有就學困難者

8 癲癇之友獎助學金 每年 9 月至 10 月底

1 國小至高中職

2 前一年學業成績平均 70 分以上操行成績甲等

(80 分以上)

Ps申請助學金者應檢具清寒證明

3 未領有軍公教子女教育補助費者

4 一年級新生檢附第一次段考成績

9 教育部學產基金學生急難慰問金

申請人應於事實發生

之日起三個月內向所

屬機關學校或幼兒

( 稚 ) 園 提 出 申

請hellip

1 學生或幼兒(稚)園兒童因傷病住院七日以上或

發生意外死亡者核給新臺幣一萬元符合全民

健保重大傷病標準者核給新臺幣二萬元但家庭

總收入依最近一年綜合所得總額在新臺幣一百

萬元以上或土地及房屋價值合計超過新臺幣一

千萬元以上或其原因事實係可歸責於學生之故

意違法行為而該學生年齡在十八歲以上者不

予核給

2 學生或幼兒(稚)園兒童遭受父母虐待遺棄

強迫從事不正當職業行為致無法生活於家庭

者或經政府核准有案之社會福利機構及社會福

利機構委託親屬收容者核給新臺幣二萬元學

生父母發生其他特殊事故致家庭經濟陷於困境

無力撫育者

3 學生或幼兒(稚)園兒童因其父母有下列情形之

一致家庭經濟陷於困境無力撫育者(詳請參閱

實施要點)

4 教育工作人員學生或幼兒(稚)園因其他家境

特殊清寒或遭逢重大意外事故等原因經本部

專案核准者

10 特殊境遇婦女之子女就讀高級中

等學校教育補助費 開學後一個月內

凡十五歲以上六十五歲以下之婦女其家庭總收入

按全家人口平均分配每人每月未超過政府當年公布

最低生活費用標準二點五倍且未超過台灣地區平均

每人每月消費支出一點五倍者

11 心臟病童獎學金 開學後一個月內

1 於心臟病兒童基金會合約醫院接受外科手術或

內科優襲性心臟病治療的國小至高中學童

2 學業成績優良

6

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

12 日月之光慈善事業基金會清寒助

學金等 2 月及 8 月

高雄地區高中職以下在校領有低收入戶證明或學校

級任教師推薦(詳細條件請參閱補助辦法)學生(不包

括幼稚園)hellip

13 罕見疾病獎助學金 8 月中旬

為本會服務罕見疾病病類之病友並登記為本會螢火

蟲家族會員者(罕見疾病病友得隨時申請入會)今

年共有八類獎項限擇一適當獎項申請若曾獲前二

次獎助學金獎勵者不得申請同一獎項但可申請其他

獎項(例如第三屆獲選才藝優良獎第四屆獲選

清寒助學金則本屆不得申請此兩種獎項)

ps詳細獎項及資格請參閱當年度註冊組所影送之申

請表單或自行至財團法人罕見疾病基金會網站查閱

14 財團法人國際單親兒童文教基金

會清寒獎學金 9 月提送

1國中至大專單親家庭子女限一戶一名

2上學年學業成績平均 75 分以上操行 75 分以上

15 高雄市慈德親幼清寒優秀子弟助

學金 約 9 月提送

1高雄市登記有案之低收入戶子女

2高職部學生學業成績平均 80 分以上操行 75 分

以上

16 財團法人愛盲基金會清寒視障學

生助學金

7 月 1 日至 8 月底截

止 持本國籍之經濟弱勢視障學生(詳參閱申請辦法)

17 東海教育基金會高中職校清寒獎

助學金 3 月10 月底前

本市高中職清寒學生除享有公費待遇外者(詳參閱

申請辦法)

18 本市特殊學校原住民學生助學金 依教育局來函時間辦

原住民身分就讀本市所屬公私立高中職(含進修學

校)未領有低收入戶在學補助及其他政府機關或公

營事業之助學金或公費之學生(已領有其它政府機

關或公營事業針對其就學之公費補助者已領項目金

額應予以扣除覈實計算)

7 學期中新生欲入本校以鑑輔會鑑定安置為依據轉學生由原學校提報鑑

輔會申請鑑定安置通過後持原校之轉學證明至本校辦理入學

(四) 設備組

1 專科教室登記借用

(1) 目前教務處管理之專科教室計有音樂教室(行政大樓 4F)家庭劇

院(行政大樓 3F)休閒教室(教學大樓 2F)玩具教室(教學大樓

2F)聰班團體教室(新教學大樓 4F)生活教育教室【分廚房客

廳及綜合】(新教學大樓地下室)共計 8 間

如果要長期借用請於 9 月 5 日前至教務處恒香小姐處填寫長期借用

如果臨時要借用請於上課前提早至教務處恒香小姐處填寫使用登記

簿辦理借用註借用專科教室有衝突時以登記長期借用之教師優

(2) 開學後第一週請有使用專科教室之教師指導學生進行教室內外清潔工

7

作下課時也請隨手將會腐敗之物品打包帶走勿留滯於專科教室

以維護教學環境之整潔

(3) 教師在使用生活教育教室【廚房】時請儘可能不要將使用之食材長

期存放於櫥櫃內或冰箱內以免造成其他班級之誤用

(4) 專科教室之空間物品若發生無法使用或損壞之情形請立即通知設備

組並填寫修繕單以免造成下一位使用者之不便感謝各位教師的配

2 教學材料請購

九月份教學需求請購表請於 9 月 12 號前提出申請並請附上教學計畫

以利彙整

(1) 每月教學需求請購表請於上一個月 20 號前提出申請以利彙整品

名及規格請標示清楚最好能附上樣品或圖樣依據市場價格約略估

算用途說明請註明上課時段

(2) 申請時請盡可能以一學期教學為考量提出請購需求以準確掌握教學

採購事宜

(3) 網路上可至教務處設備組下載請購單直接電子檔寄給教務處恒香小

姐 shianghh59gmailcom

(4) 十月份食材請購至 9 月 20 日止請教師把握時間

3 有關教師用教科書的申請請附上教學計畫並請於開學ㄧ週內完成請購

逾時恕不受理

4 家庭劇院及音樂教室有卡拉 OK 設備歡迎教師借用

5 目前教務處有 1 台資訊車1 台流動式卡拉 OK 車(此車建議在隔音效果

良好的專科教室使用)及 3 台實物投影機歡迎教師至教務處恒香小姐處

登記借用

6 本處陸續添購 4 台掌上型擴視機供弱視生使用歡迎啟明班教師至教務處

恒香小姐處登記借用

7 本學期週六上午持續辦理高中職均質化活動 「藝術創作親子研習營」

(預計有 6 週)實施計畫及報名表後續會上網公告屆時歡迎本校高職

部國中部學生報名參加

8 國中小課後照顧專班兩班於 103 年 9 月 1 日星期一開始上課國小部

課後照顧專班時間是每週一三四五下午 1230 至 340國中部

課後照顧專班時間是每日下午 350 至 530

(五) 復健組

1 9 月 2 日(二)及 9 月 3 日(三)安排檢測維修及調整各班教室內輔具造

成不便之處敬請見諒

2 請老師協助將暑期借用之輔具請於 9 月 3 日(三)前歸還復健組以利輔具

8

之檢測及維修

3 班級如有專業服務需求之學生煩請於 9 月 1 日(一)~9 月 5 日(五)轉介給

專業人員專業人員將安排時間評估及與老師討論服務之時間

4 9 月 4 日(四)下午 400 預計招開校內直升新生轉銜會議校外新生如班級

導師需要招開轉銜會議請向復健組提出

5 9 月 9 日(一)專業服務開始

二學務處

(一) 訓育組

1 103 學年度第一學期開學日(9 月 1 日)作息請各位老師參閱

時間 事項 地 點 備 註

0740

0820

預備時間 各班教室

請各班級導師與專任教師分別

在各班級玄關協助學生進入

教室及相關開學事宜

0830

0910

導師會報 三樓會議室

0920

1010

開學典禮 四樓視聽中心

1020

1150

導師時間

大掃除 各班教室

1 環境清潔

2 導師進行班務安排

3 領取教室日誌(教務處)

4 領點名簿聯絡簿(學務處)

5 領取清潔用品(科技輔具教

室旁的清潔用品室)

1150

1300

午餐

午休

各班教室

11150至各配膳點配膳

於教室內用餐

(國小部 1120用餐)

2國小低年級 1230放學

1310(高職國中)~

1320(國小中高年級)~ 正式上課 各班教室

2 本學期導師會報時間請各處室主任及各班導師留意

(1) 日期9 月 1 日(一)10 月 8 日(三)11 月 12 日(三)12 月 10 日(三)

及 104 年 1 月 7 日(三)

(2) 時間上午 820 分

9

(3) 地點3 樓會議室

3 本學期社團相關事項

(1) 預計分為啦啦隊社直排輪社籃球社電影欣賞社電玩社卡拉 OK

社綜合休閒社陶藝社及太鼓社上課期間為 9 月 10 日起至 104 年 1

月 21 日每週三下午第 6-7 節

(2) 請各位導師協助學生選填社團將報名表於 9 月 4 日(四)前擲回本處

若學生人數過多則由本處協調至其他社團

4 學務處之專科教室申請表請在 9 月 10 日(三)前擲回本處如課堂時間相

衝突待本處協調後再上網公告

5 本學期預計辦理之活動為

(1) 9 月中至 9 月底「傳心聲謝師恩」敬師傳情活動

(2) 自強童軍體驗營暫訂於 11 月 1516 日(六日)舉辦2 天 1 夜

(3) 耶誕聯歡活動暫訂於 12 月 25 日(四)上午舉辦

(二) 生教組

1 103 學年度第 1 學期友善校園週活動預計於 9月 5 日(五)下午 1310~1550 辦

理屆時課務調整敬請任課老師協助參與

2 新舊生制服訂購單於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

新舊生制服繳費通知單將於制服領取後另請導師協助發放再行收款

3 義剪調查表於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回生教組

4 班級學生若有使用行動電話者請依學校規範辦理相關附件請逕至學校網站

學務處生教組下載使用申請表請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

5 學生因故不搭乘校車放學請導師務必事先告知學務處以利即時轉知隨車老

師開學當日搭乘校車之新生到校後在玄關集合煩請新生班級自行協調 1

名教師至玄關引導新生入班

6 本校值週導護工作實施計畫及輪值表已上網公告請教師務必自行查閱下列

事項煩請教師配合辦理(1)上午值週自 730 起下午值週 1550~1620

由導護在校門口維護學生放學安全導護教師應於放學後三分鐘內準備就

緒協助維護學生候車及上車並請協助引導家長尚未接回之學生至學務處

(2)週五中午請導護先行廣播後逕至學務處領取資源回收場鑰匙再前往資

源回收場協助回收工作(3)導護日誌及整潔秩序評分表之領取及交回請逕

洽生教組

7 教師助理員服務申請注意事項煩請教師配合辦理(1)「生活教育申請需求

表」及「協助教學類申請需求表」及「總表」請任課教師填妥後交由導師

彙整後提報跨班級之申請表由生教組協調一位教師代表由教師代表彙整

跨班級申請表統一提報資料(2)請導師於 9 月 5 日(五)前將電子檔寄至

生教組信箱 tentenshegmailcom(3)9 月 15 日(一)下午 4 時於學務

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

22

應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

24

1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

25

(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

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組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

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附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

2

3 本學期巡堂工作預計 9 月 15 日(一)開始實施請老師依課表及教學計

畫上課並再次提醒任課教師如離開班級至其它場域進行教學請於黑板

上註明上課地點

4 請各位教師於 9 月 15 日前完成網路 IEP 撰寫及繳交各科教學計畫教學

組預計於 9 月 15 日(一)進行檢核

5 本學期新生班期初 IEP 會議時間為 9 月 22 日~26 日期間於各班召開請

各位老師配合下列事項

(1) 請各班任課老師於各班 IEP 會議召開前完成本學期 IEP 的撰寫以利

會議召開並請各班任課老師利用 IEP 會議時間與家長溝通教學策

略增進親師間之交流

(2) 配合新課綱試辦原「聯課」請老師統一撰寫在「綜合活動」科目下

期末成績不用登錄於學籍系統上(可於高職部「共同科」中選取)

(3) 請注意撰寫科目名稱需與教師課表及任教部別相符以便教學組進行

檢核作業其中高職部各科之部定必修一般科目請於「高職部共同科」

項下選取其它科目則請分別於「清潔服務科綜合職能科」「復健按

摩科」及「資料處理科綜合科」項下選取另外如科目有分Ⅰ ~Ⅵ

者如各科項下有則選如無則選科目名稱相同即可例「電子商務

Ⅱ 」選「電子商務」撰寫即可國中小則請選擇科目後有「(九)」

標註的科目來撰寫

(4) 請各位教師確實掌握期初所撰寫之 IEP 目標數量如學生中途轉(休)

學或轉換組別請提前進行評量或刪除

(5) 請各班導師於 10 月 9 日前(舊生班級 9 月 10 日前繳交)繳交相關

IEP 資料至徐秀琴管理員處彙整繳交之 IEP 資料有會議簽到表會

議記錄家長同意書(未到校參加 IEP 之家長請務必讓學生帶回讓家

長詳閱後簽名交回)及回覆事項彙整表另為使學生學習檔案更趨於

完整及豐富也請各班導師將班上學生之 IEP 資料夾進行整理內容

大致可分為學生 IEP 資料及學習檔案兩部分

6 配合 103 學年寒假行事及課程調整(104 年寒假因應春節假期調整為 104

年 1 月 28 日至 2 月 17 日2 月 18 日至 2 月 23 日為春節假期103 學

年度第二學期第一週課程調整至 103 學年度第一學期最後一週 1 月 21 日

~27 日授課)請於 10 月 31 日前提供各部別課表及排配課資料(聰

明類提交 103-2 學期開課及師資建議國中小提交 103-2 學期各班課表

草案)

7 有關學籍管理系統操作(網址 httpschspeckhedutw573F03)請老師

配合下列事項

(1) 學生成績登錄採「學生每科一個學期成績」為主請老師登錄成績時

3

進入「學期成績(科目)」欄位中登錄(請不要用使用「成績記錄」欄

位)

(2) 如為分組或職教課程請相關授課老師自行協調出負責期末登錄成績

人員並告知教學組開設權限(避免成績重複登錄每位學生每個科目

期末只會有一位老師登錄成績請留意)

(3) 學生如有跨類跨班請原授課及新授課教師協調期末成績登錄方式

(4) 應檢視與維護之學生學籍資料項目(身分證字號性別出生日期地

址電話身份別手冊類別原住民(中)低收雙親國籍監護

人等)維護作業(含資料之修補正作業)

(5) 班級通訊錄名條等請自行於本系統(學籍管理欄位下之報表列印-報

表 openoffice 格式)下載使用

(6) 若登錄上有任何疑問(例如忘記帳號系統操作上的問題等)請洽註

冊組

(7) 請各班導師盡量於開學後一個月內完成

8 各班(年段)若有安排分組課程請分組教師協調完成分組教學一覽表

並於 9 月 12 日(五)前以電子檔繳交至教務處彙整(MAIL

alan193mailnzsmrkhedutw或 s864365yahoocomtw分組一覽表

可至教學組網頁下載)

9 請每位教師針對所任教科目規畫整學期的教學計畫表包含校外教學也需

事先規畫好以配合課程與教學(新版教學計畫表請於學校公告網頁上下載

或洽教學組)並於 9 月 15 日(一)前以電子檔繳交至教務處彙整(MAIL

alan193mailnzsmrkhedutw或 s864365yahoocomtw)另重大議

題融入教學辦理方式配合新課綱請各任課教師依課剛說明於任教科目

中選擇適合的議題融入並於教學計畫中註明另針對法定需辦理之性別

平等教育及環境教育請各班導師務必融入班級課程中進行以上請老師

們配合辦理並做好相關教材與成果彙整留存

10 為提升高級中等以下學校在職教師進修成效教育部委請國立高雄師範大

學建置『學校本位暨教師自我專業進修規劃促進服務』依教育局

1030805 來函指示請老師於 9 月 18 日至 9 月 30 日期間使用教師帳

號及密碼登入「全國教師在職進修資訊網」並進入「教師自我專業進修研

習規劃服務網 httpteacherinserviceedutw 進行填寫如有疑義請洽力

仁(116)請老師一併檢視您的帳號個人資料並完成資料更新另為鼓

勵教師參與填報如達標準即予獎勵101 學年度教師獎勵標準為需同時

達到於填報截止日前完成規劃及研習總時數達全國暨縣市 PR70 以上以

上供教師參考

11 宣導事項有關研習進修相關規定請參閱網路公告之「高雄市高級中等

4

以下學校及幼兒園教師進修研習實施要點」及「高雄市高級中等以下學校

及幼兒園強化教師進修研習效能實施計畫」請老師多多利用時間參與校

內外研習充實自我本職學能教務處每學年亦會統計各位教師之研習時

數呈核校長後備查另老師有相關校本研習或師資建議亦歡迎隨時向本

處提出再研議辦理

(三) 註冊組

1 註冊通知單舊生成績單於 8 月 29 日(星期五)放置各班班級櫃成績單

請導師確認無誤於導師欄蓋章後再發給學生連同註冊通知單一起帶回

家家長蓋章後交回由導師自行存查

2 請導師至總務處出納繳交學生註冊費用費用繳交完畢舊生須送交學生

證至黃恒香幹事處核蓋「註冊完迄」章(收到註冊收執聯後處理)國中

高職部已完成繳費的新生學生證由教務處黃恒香幹事通知領取(若有缺

繳大頭照者由黃恒香幹事另行通知導師)學生證需申請補發者請至

教務處黃恒香幹事處填妥申請表並備妥大頭照二吋乙張申請

3 各班導師於開學後一個月內(9月30日前)協助確認並完成學籍管理系統學

生學籍資料之填寫維護作業(含資料之修補正作業)

4 本校校本部今年學生數統計 8 月 22 日暫定如下全校總學生數 177 人

高職部 125 人國中部 25 人國小部 27 人

5 有關入學等相關問題(如報名方式及作業流程等)請轉洽註冊組分機

112成績證明休復學申請等請至教務處黃恒香幹事處填妥申請表

6 各項獎學金申辦資訊(僅供參閱實際執行視本學年度來函情形辦理詳

參閱當學期之網路公告或獎助學金欄

註上述各項獎學金以本校實際收到公文申辦並依公文內之規定為準

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

1 陳振武防盲文教基金會 每學年第一學期開學

後一個月內

1本市高中職學生

2前一學年學業及操行成績 70 分以上

2

軍公教遺族原住民子女及現役軍

人子女就學優待(高中職)

每學期開學後兩個月

1現役軍人子女

2原住民子女及軍公教遺族(軍公教人員因作戰或因

公死亡因病或意外死亡依法領受年撫恤金之子女)

3 高雄市政府原住民學生獎學金 約每年九月 1原住民

2學業成績優良hellip

4 高雄市公私立國民中學就學優待

金等 3 項 每學期開學後一個月

功勛公教遺族低收入戶及中低收入單親家庭子

女hellip

5 本市中等以上學校清寒優秀學生

獎學金 3 月10 月底前

設籍本市 6 個月以上就讀中等以上學校之低收或中

低收入戶學生

6 行天宮文教發展促進基金會助學

金 每學期開學後一個月

1 國高中家境清寒或突發變故學生

2 學業成績優良

7 財團法人賑災基金會「助學金」 (一)第一(上)學期

國內因重大天然災害災區受災家庭就讀大專校院

5

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

每年 9 月 10 日至 10

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

(二)第二(下)學期

每年 2 月 10 日至 3

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

五專(前三年)高中(職)國中(小)之在學子女

前一學期學業成績及格且未享有公費待遇及未領軍

公教子女教育補助費確有就學困難者

8 癲癇之友獎助學金 每年 9 月至 10 月底

1 國小至高中職

2 前一年學業成績平均 70 分以上操行成績甲等

(80 分以上)

Ps申請助學金者應檢具清寒證明

3 未領有軍公教子女教育補助費者

4 一年級新生檢附第一次段考成績

9 教育部學產基金學生急難慰問金

申請人應於事實發生

之日起三個月內向所

屬機關學校或幼兒

( 稚 ) 園 提 出 申

請hellip

1 學生或幼兒(稚)園兒童因傷病住院七日以上或

發生意外死亡者核給新臺幣一萬元符合全民

健保重大傷病標準者核給新臺幣二萬元但家庭

總收入依最近一年綜合所得總額在新臺幣一百

萬元以上或土地及房屋價值合計超過新臺幣一

千萬元以上或其原因事實係可歸責於學生之故

意違法行為而該學生年齡在十八歲以上者不

予核給

2 學生或幼兒(稚)園兒童遭受父母虐待遺棄

強迫從事不正當職業行為致無法生活於家庭

者或經政府核准有案之社會福利機構及社會福

利機構委託親屬收容者核給新臺幣二萬元學

生父母發生其他特殊事故致家庭經濟陷於困境

無力撫育者

3 學生或幼兒(稚)園兒童因其父母有下列情形之

一致家庭經濟陷於困境無力撫育者(詳請參閱

實施要點)

4 教育工作人員學生或幼兒(稚)園因其他家境

特殊清寒或遭逢重大意外事故等原因經本部

專案核准者

10 特殊境遇婦女之子女就讀高級中

等學校教育補助費 開學後一個月內

凡十五歲以上六十五歲以下之婦女其家庭總收入

按全家人口平均分配每人每月未超過政府當年公布

最低生活費用標準二點五倍且未超過台灣地區平均

每人每月消費支出一點五倍者

11 心臟病童獎學金 開學後一個月內

1 於心臟病兒童基金會合約醫院接受外科手術或

內科優襲性心臟病治療的國小至高中學童

2 學業成績優良

6

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

12 日月之光慈善事業基金會清寒助

學金等 2 月及 8 月

高雄地區高中職以下在校領有低收入戶證明或學校

級任教師推薦(詳細條件請參閱補助辦法)學生(不包

括幼稚園)hellip

13 罕見疾病獎助學金 8 月中旬

為本會服務罕見疾病病類之病友並登記為本會螢火

蟲家族會員者(罕見疾病病友得隨時申請入會)今

年共有八類獎項限擇一適當獎項申請若曾獲前二

次獎助學金獎勵者不得申請同一獎項但可申請其他

獎項(例如第三屆獲選才藝優良獎第四屆獲選

清寒助學金則本屆不得申請此兩種獎項)

ps詳細獎項及資格請參閱當年度註冊組所影送之申

請表單或自行至財團法人罕見疾病基金會網站查閱

14 財團法人國際單親兒童文教基金

會清寒獎學金 9 月提送

1國中至大專單親家庭子女限一戶一名

2上學年學業成績平均 75 分以上操行 75 分以上

15 高雄市慈德親幼清寒優秀子弟助

學金 約 9 月提送

1高雄市登記有案之低收入戶子女

2高職部學生學業成績平均 80 分以上操行 75 分

以上

16 財團法人愛盲基金會清寒視障學

生助學金

7 月 1 日至 8 月底截

止 持本國籍之經濟弱勢視障學生(詳參閱申請辦法)

17 東海教育基金會高中職校清寒獎

助學金 3 月10 月底前

本市高中職清寒學生除享有公費待遇外者(詳參閱

申請辦法)

18 本市特殊學校原住民學生助學金 依教育局來函時間辦

原住民身分就讀本市所屬公私立高中職(含進修學

校)未領有低收入戶在學補助及其他政府機關或公

營事業之助學金或公費之學生(已領有其它政府機

關或公營事業針對其就學之公費補助者已領項目金

額應予以扣除覈實計算)

7 學期中新生欲入本校以鑑輔會鑑定安置為依據轉學生由原學校提報鑑

輔會申請鑑定安置通過後持原校之轉學證明至本校辦理入學

(四) 設備組

1 專科教室登記借用

(1) 目前教務處管理之專科教室計有音樂教室(行政大樓 4F)家庭劇

院(行政大樓 3F)休閒教室(教學大樓 2F)玩具教室(教學大樓

2F)聰班團體教室(新教學大樓 4F)生活教育教室【分廚房客

廳及綜合】(新教學大樓地下室)共計 8 間

如果要長期借用請於 9 月 5 日前至教務處恒香小姐處填寫長期借用

如果臨時要借用請於上課前提早至教務處恒香小姐處填寫使用登記

簿辦理借用註借用專科教室有衝突時以登記長期借用之教師優

(2) 開學後第一週請有使用專科教室之教師指導學生進行教室內外清潔工

7

作下課時也請隨手將會腐敗之物品打包帶走勿留滯於專科教室

以維護教學環境之整潔

(3) 教師在使用生活教育教室【廚房】時請儘可能不要將使用之食材長

期存放於櫥櫃內或冰箱內以免造成其他班級之誤用

(4) 專科教室之空間物品若發生無法使用或損壞之情形請立即通知設備

組並填寫修繕單以免造成下一位使用者之不便感謝各位教師的配

2 教學材料請購

九月份教學需求請購表請於 9 月 12 號前提出申請並請附上教學計畫

以利彙整

(1) 每月教學需求請購表請於上一個月 20 號前提出申請以利彙整品

名及規格請標示清楚最好能附上樣品或圖樣依據市場價格約略估

算用途說明請註明上課時段

(2) 申請時請盡可能以一學期教學為考量提出請購需求以準確掌握教學

採購事宜

(3) 網路上可至教務處設備組下載請購單直接電子檔寄給教務處恒香小

姐 shianghh59gmailcom

(4) 十月份食材請購至 9 月 20 日止請教師把握時間

3 有關教師用教科書的申請請附上教學計畫並請於開學ㄧ週內完成請購

逾時恕不受理

4 家庭劇院及音樂教室有卡拉 OK 設備歡迎教師借用

5 目前教務處有 1 台資訊車1 台流動式卡拉 OK 車(此車建議在隔音效果

良好的專科教室使用)及 3 台實物投影機歡迎教師至教務處恒香小姐處

登記借用

6 本處陸續添購 4 台掌上型擴視機供弱視生使用歡迎啟明班教師至教務處

恒香小姐處登記借用

7 本學期週六上午持續辦理高中職均質化活動 「藝術創作親子研習營」

(預計有 6 週)實施計畫及報名表後續會上網公告屆時歡迎本校高職

部國中部學生報名參加

8 國中小課後照顧專班兩班於 103 年 9 月 1 日星期一開始上課國小部

課後照顧專班時間是每週一三四五下午 1230 至 340國中部

課後照顧專班時間是每日下午 350 至 530

(五) 復健組

1 9 月 2 日(二)及 9 月 3 日(三)安排檢測維修及調整各班教室內輔具造

成不便之處敬請見諒

2 請老師協助將暑期借用之輔具請於 9 月 3 日(三)前歸還復健組以利輔具

8

之檢測及維修

3 班級如有專業服務需求之學生煩請於 9 月 1 日(一)~9 月 5 日(五)轉介給

專業人員專業人員將安排時間評估及與老師討論服務之時間

4 9 月 4 日(四)下午 400 預計招開校內直升新生轉銜會議校外新生如班級

導師需要招開轉銜會議請向復健組提出

5 9 月 9 日(一)專業服務開始

二學務處

(一) 訓育組

1 103 學年度第一學期開學日(9 月 1 日)作息請各位老師參閱

時間 事項 地 點 備 註

0740

0820

預備時間 各班教室

請各班級導師與專任教師分別

在各班級玄關協助學生進入

教室及相關開學事宜

0830

0910

導師會報 三樓會議室

0920

1010

開學典禮 四樓視聽中心

1020

1150

導師時間

大掃除 各班教室

1 環境清潔

2 導師進行班務安排

3 領取教室日誌(教務處)

4 領點名簿聯絡簿(學務處)

5 領取清潔用品(科技輔具教

室旁的清潔用品室)

1150

1300

午餐

午休

各班教室

11150至各配膳點配膳

於教室內用餐

(國小部 1120用餐)

2國小低年級 1230放學

1310(高職國中)~

1320(國小中高年級)~ 正式上課 各班教室

2 本學期導師會報時間請各處室主任及各班導師留意

(1) 日期9 月 1 日(一)10 月 8 日(三)11 月 12 日(三)12 月 10 日(三)

及 104 年 1 月 7 日(三)

(2) 時間上午 820 分

9

(3) 地點3 樓會議室

3 本學期社團相關事項

(1) 預計分為啦啦隊社直排輪社籃球社電影欣賞社電玩社卡拉 OK

社綜合休閒社陶藝社及太鼓社上課期間為 9 月 10 日起至 104 年 1

月 21 日每週三下午第 6-7 節

(2) 請各位導師協助學生選填社團將報名表於 9 月 4 日(四)前擲回本處

若學生人數過多則由本處協調至其他社團

4 學務處之專科教室申請表請在 9 月 10 日(三)前擲回本處如課堂時間相

衝突待本處協調後再上網公告

5 本學期預計辦理之活動為

(1) 9 月中至 9 月底「傳心聲謝師恩」敬師傳情活動

(2) 自強童軍體驗營暫訂於 11 月 1516 日(六日)舉辦2 天 1 夜

(3) 耶誕聯歡活動暫訂於 12 月 25 日(四)上午舉辦

(二) 生教組

1 103 學年度第 1 學期友善校園週活動預計於 9月 5 日(五)下午 1310~1550 辦

理屆時課務調整敬請任課老師協助參與

2 新舊生制服訂購單於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

新舊生制服繳費通知單將於制服領取後另請導師協助發放再行收款

3 義剪調查表於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回生教組

4 班級學生若有使用行動電話者請依學校規範辦理相關附件請逕至學校網站

學務處生教組下載使用申請表請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

5 學生因故不搭乘校車放學請導師務必事先告知學務處以利即時轉知隨車老

師開學當日搭乘校車之新生到校後在玄關集合煩請新生班級自行協調 1

名教師至玄關引導新生入班

6 本校值週導護工作實施計畫及輪值表已上網公告請教師務必自行查閱下列

事項煩請教師配合辦理(1)上午值週自 730 起下午值週 1550~1620

由導護在校門口維護學生放學安全導護教師應於放學後三分鐘內準備就

緒協助維護學生候車及上車並請協助引導家長尚未接回之學生至學務處

(2)週五中午請導護先行廣播後逕至學務處領取資源回收場鑰匙再前往資

源回收場協助回收工作(3)導護日誌及整潔秩序評分表之領取及交回請逕

洽生教組

7 教師助理員服務申請注意事項煩請教師配合辦理(1)「生活教育申請需求

表」及「協助教學類申請需求表」及「總表」請任課教師填妥後交由導師

彙整後提報跨班級之申請表由生教組協調一位教師代表由教師代表彙整

跨班級申請表統一提報資料(2)請導師於 9 月 5 日(五)前將電子檔寄至

生教組信箱 tentenshegmailcom(3)9 月 15 日(一)下午 4 時於學務

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

19

(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

3

進入「學期成績(科目)」欄位中登錄(請不要用使用「成績記錄」欄

位)

(2) 如為分組或職教課程請相關授課老師自行協調出負責期末登錄成績

人員並告知教學組開設權限(避免成績重複登錄每位學生每個科目

期末只會有一位老師登錄成績請留意)

(3) 學生如有跨類跨班請原授課及新授課教師協調期末成績登錄方式

(4) 應檢視與維護之學生學籍資料項目(身分證字號性別出生日期地

址電話身份別手冊類別原住民(中)低收雙親國籍監護

人等)維護作業(含資料之修補正作業)

(5) 班級通訊錄名條等請自行於本系統(學籍管理欄位下之報表列印-報

表 openoffice 格式)下載使用

(6) 若登錄上有任何疑問(例如忘記帳號系統操作上的問題等)請洽註

冊組

(7) 請各班導師盡量於開學後一個月內完成

8 各班(年段)若有安排分組課程請分組教師協調完成分組教學一覽表

並於 9 月 12 日(五)前以電子檔繳交至教務處彙整(MAIL

alan193mailnzsmrkhedutw或 s864365yahoocomtw分組一覽表

可至教學組網頁下載)

9 請每位教師針對所任教科目規畫整學期的教學計畫表包含校外教學也需

事先規畫好以配合課程與教學(新版教學計畫表請於學校公告網頁上下載

或洽教學組)並於 9 月 15 日(一)前以電子檔繳交至教務處彙整(MAIL

alan193mailnzsmrkhedutw或 s864365yahoocomtw)另重大議

題融入教學辦理方式配合新課綱請各任課教師依課剛說明於任教科目

中選擇適合的議題融入並於教學計畫中註明另針對法定需辦理之性別

平等教育及環境教育請各班導師務必融入班級課程中進行以上請老師

們配合辦理並做好相關教材與成果彙整留存

10 為提升高級中等以下學校在職教師進修成效教育部委請國立高雄師範大

學建置『學校本位暨教師自我專業進修規劃促進服務』依教育局

1030805 來函指示請老師於 9 月 18 日至 9 月 30 日期間使用教師帳

號及密碼登入「全國教師在職進修資訊網」並進入「教師自我專業進修研

習規劃服務網 httpteacherinserviceedutw 進行填寫如有疑義請洽力

仁(116)請老師一併檢視您的帳號個人資料並完成資料更新另為鼓

勵教師參與填報如達標準即予獎勵101 學年度教師獎勵標準為需同時

達到於填報截止日前完成規劃及研習總時數達全國暨縣市 PR70 以上以

上供教師參考

11 宣導事項有關研習進修相關規定請參閱網路公告之「高雄市高級中等

4

以下學校及幼兒園教師進修研習實施要點」及「高雄市高級中等以下學校

及幼兒園強化教師進修研習效能實施計畫」請老師多多利用時間參與校

內外研習充實自我本職學能教務處每學年亦會統計各位教師之研習時

數呈核校長後備查另老師有相關校本研習或師資建議亦歡迎隨時向本

處提出再研議辦理

(三) 註冊組

1 註冊通知單舊生成績單於 8 月 29 日(星期五)放置各班班級櫃成績單

請導師確認無誤於導師欄蓋章後再發給學生連同註冊通知單一起帶回

家家長蓋章後交回由導師自行存查

2 請導師至總務處出納繳交學生註冊費用費用繳交完畢舊生須送交學生

證至黃恒香幹事處核蓋「註冊完迄」章(收到註冊收執聯後處理)國中

高職部已完成繳費的新生學生證由教務處黃恒香幹事通知領取(若有缺

繳大頭照者由黃恒香幹事另行通知導師)學生證需申請補發者請至

教務處黃恒香幹事處填妥申請表並備妥大頭照二吋乙張申請

3 各班導師於開學後一個月內(9月30日前)協助確認並完成學籍管理系統學

生學籍資料之填寫維護作業(含資料之修補正作業)

4 本校校本部今年學生數統計 8 月 22 日暫定如下全校總學生數 177 人

高職部 125 人國中部 25 人國小部 27 人

5 有關入學等相關問題(如報名方式及作業流程等)請轉洽註冊組分機

112成績證明休復學申請等請至教務處黃恒香幹事處填妥申請表

6 各項獎學金申辦資訊(僅供參閱實際執行視本學年度來函情形辦理詳

參閱當學期之網路公告或獎助學金欄

註上述各項獎學金以本校實際收到公文申辦並依公文內之規定為準

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

1 陳振武防盲文教基金會 每學年第一學期開學

後一個月內

1本市高中職學生

2前一學年學業及操行成績 70 分以上

2

軍公教遺族原住民子女及現役軍

人子女就學優待(高中職)

每學期開學後兩個月

1現役軍人子女

2原住民子女及軍公教遺族(軍公教人員因作戰或因

公死亡因病或意外死亡依法領受年撫恤金之子女)

3 高雄市政府原住民學生獎學金 約每年九月 1原住民

2學業成績優良hellip

4 高雄市公私立國民中學就學優待

金等 3 項 每學期開學後一個月

功勛公教遺族低收入戶及中低收入單親家庭子

女hellip

5 本市中等以上學校清寒優秀學生

獎學金 3 月10 月底前

設籍本市 6 個月以上就讀中等以上學校之低收或中

低收入戶學生

6 行天宮文教發展促進基金會助學

金 每學期開學後一個月

1 國高中家境清寒或突發變故學生

2 學業成績優良

7 財團法人賑災基金會「助學金」 (一)第一(上)學期

國內因重大天然災害災區受災家庭就讀大專校院

5

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

每年 9 月 10 日至 10

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

(二)第二(下)學期

每年 2 月 10 日至 3

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

五專(前三年)高中(職)國中(小)之在學子女

前一學期學業成績及格且未享有公費待遇及未領軍

公教子女教育補助費確有就學困難者

8 癲癇之友獎助學金 每年 9 月至 10 月底

1 國小至高中職

2 前一年學業成績平均 70 分以上操行成績甲等

(80 分以上)

Ps申請助學金者應檢具清寒證明

3 未領有軍公教子女教育補助費者

4 一年級新生檢附第一次段考成績

9 教育部學產基金學生急難慰問金

申請人應於事實發生

之日起三個月內向所

屬機關學校或幼兒

( 稚 ) 園 提 出 申

請hellip

1 學生或幼兒(稚)園兒童因傷病住院七日以上或

發生意外死亡者核給新臺幣一萬元符合全民

健保重大傷病標準者核給新臺幣二萬元但家庭

總收入依最近一年綜合所得總額在新臺幣一百

萬元以上或土地及房屋價值合計超過新臺幣一

千萬元以上或其原因事實係可歸責於學生之故

意違法行為而該學生年齡在十八歲以上者不

予核給

2 學生或幼兒(稚)園兒童遭受父母虐待遺棄

強迫從事不正當職業行為致無法生活於家庭

者或經政府核准有案之社會福利機構及社會福

利機構委託親屬收容者核給新臺幣二萬元學

生父母發生其他特殊事故致家庭經濟陷於困境

無力撫育者

3 學生或幼兒(稚)園兒童因其父母有下列情形之

一致家庭經濟陷於困境無力撫育者(詳請參閱

實施要點)

4 教育工作人員學生或幼兒(稚)園因其他家境

特殊清寒或遭逢重大意外事故等原因經本部

專案核准者

10 特殊境遇婦女之子女就讀高級中

等學校教育補助費 開學後一個月內

凡十五歲以上六十五歲以下之婦女其家庭總收入

按全家人口平均分配每人每月未超過政府當年公布

最低生活費用標準二點五倍且未超過台灣地區平均

每人每月消費支出一點五倍者

11 心臟病童獎學金 開學後一個月內

1 於心臟病兒童基金會合約醫院接受外科手術或

內科優襲性心臟病治療的國小至高中學童

2 學業成績優良

6

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

12 日月之光慈善事業基金會清寒助

學金等 2 月及 8 月

高雄地區高中職以下在校領有低收入戶證明或學校

級任教師推薦(詳細條件請參閱補助辦法)學生(不包

括幼稚園)hellip

13 罕見疾病獎助學金 8 月中旬

為本會服務罕見疾病病類之病友並登記為本會螢火

蟲家族會員者(罕見疾病病友得隨時申請入會)今

年共有八類獎項限擇一適當獎項申請若曾獲前二

次獎助學金獎勵者不得申請同一獎項但可申請其他

獎項(例如第三屆獲選才藝優良獎第四屆獲選

清寒助學金則本屆不得申請此兩種獎項)

ps詳細獎項及資格請參閱當年度註冊組所影送之申

請表單或自行至財團法人罕見疾病基金會網站查閱

14 財團法人國際單親兒童文教基金

會清寒獎學金 9 月提送

1國中至大專單親家庭子女限一戶一名

2上學年學業成績平均 75 分以上操行 75 分以上

15 高雄市慈德親幼清寒優秀子弟助

學金 約 9 月提送

1高雄市登記有案之低收入戶子女

2高職部學生學業成績平均 80 分以上操行 75 分

以上

16 財團法人愛盲基金會清寒視障學

生助學金

7 月 1 日至 8 月底截

止 持本國籍之經濟弱勢視障學生(詳參閱申請辦法)

17 東海教育基金會高中職校清寒獎

助學金 3 月10 月底前

本市高中職清寒學生除享有公費待遇外者(詳參閱

申請辦法)

18 本市特殊學校原住民學生助學金 依教育局來函時間辦

原住民身分就讀本市所屬公私立高中職(含進修學

校)未領有低收入戶在學補助及其他政府機關或公

營事業之助學金或公費之學生(已領有其它政府機

關或公營事業針對其就學之公費補助者已領項目金

額應予以扣除覈實計算)

7 學期中新生欲入本校以鑑輔會鑑定安置為依據轉學生由原學校提報鑑

輔會申請鑑定安置通過後持原校之轉學證明至本校辦理入學

(四) 設備組

1 專科教室登記借用

(1) 目前教務處管理之專科教室計有音樂教室(行政大樓 4F)家庭劇

院(行政大樓 3F)休閒教室(教學大樓 2F)玩具教室(教學大樓

2F)聰班團體教室(新教學大樓 4F)生活教育教室【分廚房客

廳及綜合】(新教學大樓地下室)共計 8 間

如果要長期借用請於 9 月 5 日前至教務處恒香小姐處填寫長期借用

如果臨時要借用請於上課前提早至教務處恒香小姐處填寫使用登記

簿辦理借用註借用專科教室有衝突時以登記長期借用之教師優

(2) 開學後第一週請有使用專科教室之教師指導學生進行教室內外清潔工

7

作下課時也請隨手將會腐敗之物品打包帶走勿留滯於專科教室

以維護教學環境之整潔

(3) 教師在使用生活教育教室【廚房】時請儘可能不要將使用之食材長

期存放於櫥櫃內或冰箱內以免造成其他班級之誤用

(4) 專科教室之空間物品若發生無法使用或損壞之情形請立即通知設備

組並填寫修繕單以免造成下一位使用者之不便感謝各位教師的配

2 教學材料請購

九月份教學需求請購表請於 9 月 12 號前提出申請並請附上教學計畫

以利彙整

(1) 每月教學需求請購表請於上一個月 20 號前提出申請以利彙整品

名及規格請標示清楚最好能附上樣品或圖樣依據市場價格約略估

算用途說明請註明上課時段

(2) 申請時請盡可能以一學期教學為考量提出請購需求以準確掌握教學

採購事宜

(3) 網路上可至教務處設備組下載請購單直接電子檔寄給教務處恒香小

姐 shianghh59gmailcom

(4) 十月份食材請購至 9 月 20 日止請教師把握時間

3 有關教師用教科書的申請請附上教學計畫並請於開學ㄧ週內完成請購

逾時恕不受理

4 家庭劇院及音樂教室有卡拉 OK 設備歡迎教師借用

5 目前教務處有 1 台資訊車1 台流動式卡拉 OK 車(此車建議在隔音效果

良好的專科教室使用)及 3 台實物投影機歡迎教師至教務處恒香小姐處

登記借用

6 本處陸續添購 4 台掌上型擴視機供弱視生使用歡迎啟明班教師至教務處

恒香小姐處登記借用

7 本學期週六上午持續辦理高中職均質化活動 「藝術創作親子研習營」

(預計有 6 週)實施計畫及報名表後續會上網公告屆時歡迎本校高職

部國中部學生報名參加

8 國中小課後照顧專班兩班於 103 年 9 月 1 日星期一開始上課國小部

課後照顧專班時間是每週一三四五下午 1230 至 340國中部

課後照顧專班時間是每日下午 350 至 530

(五) 復健組

1 9 月 2 日(二)及 9 月 3 日(三)安排檢測維修及調整各班教室內輔具造

成不便之處敬請見諒

2 請老師協助將暑期借用之輔具請於 9 月 3 日(三)前歸還復健組以利輔具

8

之檢測及維修

3 班級如有專業服務需求之學生煩請於 9 月 1 日(一)~9 月 5 日(五)轉介給

專業人員專業人員將安排時間評估及與老師討論服務之時間

4 9 月 4 日(四)下午 400 預計招開校內直升新生轉銜會議校外新生如班級

導師需要招開轉銜會議請向復健組提出

5 9 月 9 日(一)專業服務開始

二學務處

(一) 訓育組

1 103 學年度第一學期開學日(9 月 1 日)作息請各位老師參閱

時間 事項 地 點 備 註

0740

0820

預備時間 各班教室

請各班級導師與專任教師分別

在各班級玄關協助學生進入

教室及相關開學事宜

0830

0910

導師會報 三樓會議室

0920

1010

開學典禮 四樓視聽中心

1020

1150

導師時間

大掃除 各班教室

1 環境清潔

2 導師進行班務安排

3 領取教室日誌(教務處)

4 領點名簿聯絡簿(學務處)

5 領取清潔用品(科技輔具教

室旁的清潔用品室)

1150

1300

午餐

午休

各班教室

11150至各配膳點配膳

於教室內用餐

(國小部 1120用餐)

2國小低年級 1230放學

1310(高職國中)~

1320(國小中高年級)~ 正式上課 各班教室

2 本學期導師會報時間請各處室主任及各班導師留意

(1) 日期9 月 1 日(一)10 月 8 日(三)11 月 12 日(三)12 月 10 日(三)

及 104 年 1 月 7 日(三)

(2) 時間上午 820 分

9

(3) 地點3 樓會議室

3 本學期社團相關事項

(1) 預計分為啦啦隊社直排輪社籃球社電影欣賞社電玩社卡拉 OK

社綜合休閒社陶藝社及太鼓社上課期間為 9 月 10 日起至 104 年 1

月 21 日每週三下午第 6-7 節

(2) 請各位導師協助學生選填社團將報名表於 9 月 4 日(四)前擲回本處

若學生人數過多則由本處協調至其他社團

4 學務處之專科教室申請表請在 9 月 10 日(三)前擲回本處如課堂時間相

衝突待本處協調後再上網公告

5 本學期預計辦理之活動為

(1) 9 月中至 9 月底「傳心聲謝師恩」敬師傳情活動

(2) 自強童軍體驗營暫訂於 11 月 1516 日(六日)舉辦2 天 1 夜

(3) 耶誕聯歡活動暫訂於 12 月 25 日(四)上午舉辦

(二) 生教組

1 103 學年度第 1 學期友善校園週活動預計於 9月 5 日(五)下午 1310~1550 辦

理屆時課務調整敬請任課老師協助參與

2 新舊生制服訂購單於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

新舊生制服繳費通知單將於制服領取後另請導師協助發放再行收款

3 義剪調查表於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回生教組

4 班級學生若有使用行動電話者請依學校規範辦理相關附件請逕至學校網站

學務處生教組下載使用申請表請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

5 學生因故不搭乘校車放學請導師務必事先告知學務處以利即時轉知隨車老

師開學當日搭乘校車之新生到校後在玄關集合煩請新生班級自行協調 1

名教師至玄關引導新生入班

6 本校值週導護工作實施計畫及輪值表已上網公告請教師務必自行查閱下列

事項煩請教師配合辦理(1)上午值週自 730 起下午值週 1550~1620

由導護在校門口維護學生放學安全導護教師應於放學後三分鐘內準備就

緒協助維護學生候車及上車並請協助引導家長尚未接回之學生至學務處

(2)週五中午請導護先行廣播後逕至學務處領取資源回收場鑰匙再前往資

源回收場協助回收工作(3)導護日誌及整潔秩序評分表之領取及交回請逕

洽生教組

7 教師助理員服務申請注意事項煩請教師配合辦理(1)「生活教育申請需求

表」及「協助教學類申請需求表」及「總表」請任課教師填妥後交由導師

彙整後提報跨班級之申請表由生教組協調一位教師代表由教師代表彙整

跨班級申請表統一提報資料(2)請導師於 9 月 5 日(五)前將電子檔寄至

生教組信箱 tentenshegmailcom(3)9 月 15 日(一)下午 4 時於學務

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

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(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

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者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

4

以下學校及幼兒園教師進修研習實施要點」及「高雄市高級中等以下學校

及幼兒園強化教師進修研習效能實施計畫」請老師多多利用時間參與校

內外研習充實自我本職學能教務處每學年亦會統計各位教師之研習時

數呈核校長後備查另老師有相關校本研習或師資建議亦歡迎隨時向本

處提出再研議辦理

(三) 註冊組

1 註冊通知單舊生成績單於 8 月 29 日(星期五)放置各班班級櫃成績單

請導師確認無誤於導師欄蓋章後再發給學生連同註冊通知單一起帶回

家家長蓋章後交回由導師自行存查

2 請導師至總務處出納繳交學生註冊費用費用繳交完畢舊生須送交學生

證至黃恒香幹事處核蓋「註冊完迄」章(收到註冊收執聯後處理)國中

高職部已完成繳費的新生學生證由教務處黃恒香幹事通知領取(若有缺

繳大頭照者由黃恒香幹事另行通知導師)學生證需申請補發者請至

教務處黃恒香幹事處填妥申請表並備妥大頭照二吋乙張申請

3 各班導師於開學後一個月內(9月30日前)協助確認並完成學籍管理系統學

生學籍資料之填寫維護作業(含資料之修補正作業)

4 本校校本部今年學生數統計 8 月 22 日暫定如下全校總學生數 177 人

高職部 125 人國中部 25 人國小部 27 人

5 有關入學等相關問題(如報名方式及作業流程等)請轉洽註冊組分機

112成績證明休復學申請等請至教務處黃恒香幹事處填妥申請表

6 各項獎學金申辦資訊(僅供參閱實際執行視本學年度來函情形辦理詳

參閱當學期之網路公告或獎助學金欄

註上述各項獎學金以本校實際收到公文申辦並依公文內之規定為準

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

1 陳振武防盲文教基金會 每學年第一學期開學

後一個月內

1本市高中職學生

2前一學年學業及操行成績 70 分以上

2

軍公教遺族原住民子女及現役軍

人子女就學優待(高中職)

每學期開學後兩個月

1現役軍人子女

2原住民子女及軍公教遺族(軍公教人員因作戰或因

公死亡因病或意外死亡依法領受年撫恤金之子女)

3 高雄市政府原住民學生獎學金 約每年九月 1原住民

2學業成績優良hellip

4 高雄市公私立國民中學就學優待

金等 3 項 每學期開學後一個月

功勛公教遺族低收入戶及中低收入單親家庭子

女hellip

5 本市中等以上學校清寒優秀學生

獎學金 3 月10 月底前

設籍本市 6 個月以上就讀中等以上學校之低收或中

低收入戶學生

6 行天宮文教發展促進基金會助學

金 每學期開學後一個月

1 國高中家境清寒或突發變故學生

2 學業成績優良

7 財團法人賑災基金會「助學金」 (一)第一(上)學期

國內因重大天然災害災區受災家庭就讀大專校院

5

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

每年 9 月 10 日至 10

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

(二)第二(下)學期

每年 2 月 10 日至 3

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

五專(前三年)高中(職)國中(小)之在學子女

前一學期學業成績及格且未享有公費待遇及未領軍

公教子女教育補助費確有就學困難者

8 癲癇之友獎助學金 每年 9 月至 10 月底

1 國小至高中職

2 前一年學業成績平均 70 分以上操行成績甲等

(80 分以上)

Ps申請助學金者應檢具清寒證明

3 未領有軍公教子女教育補助費者

4 一年級新生檢附第一次段考成績

9 教育部學產基金學生急難慰問金

申請人應於事實發生

之日起三個月內向所

屬機關學校或幼兒

( 稚 ) 園 提 出 申

請hellip

1 學生或幼兒(稚)園兒童因傷病住院七日以上或

發生意外死亡者核給新臺幣一萬元符合全民

健保重大傷病標準者核給新臺幣二萬元但家庭

總收入依最近一年綜合所得總額在新臺幣一百

萬元以上或土地及房屋價值合計超過新臺幣一

千萬元以上或其原因事實係可歸責於學生之故

意違法行為而該學生年齡在十八歲以上者不

予核給

2 學生或幼兒(稚)園兒童遭受父母虐待遺棄

強迫從事不正當職業行為致無法生活於家庭

者或經政府核准有案之社會福利機構及社會福

利機構委託親屬收容者核給新臺幣二萬元學

生父母發生其他特殊事故致家庭經濟陷於困境

無力撫育者

3 學生或幼兒(稚)園兒童因其父母有下列情形之

一致家庭經濟陷於困境無力撫育者(詳請參閱

實施要點)

4 教育工作人員學生或幼兒(稚)園因其他家境

特殊清寒或遭逢重大意外事故等原因經本部

專案核准者

10 特殊境遇婦女之子女就讀高級中

等學校教育補助費 開學後一個月內

凡十五歲以上六十五歲以下之婦女其家庭總收入

按全家人口平均分配每人每月未超過政府當年公布

最低生活費用標準二點五倍且未超過台灣地區平均

每人每月消費支出一點五倍者

11 心臟病童獎學金 開學後一個月內

1 於心臟病兒童基金會合約醫院接受外科手術或

內科優襲性心臟病治療的國小至高中學童

2 學業成績優良

6

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

12 日月之光慈善事業基金會清寒助

學金等 2 月及 8 月

高雄地區高中職以下在校領有低收入戶證明或學校

級任教師推薦(詳細條件請參閱補助辦法)學生(不包

括幼稚園)hellip

13 罕見疾病獎助學金 8 月中旬

為本會服務罕見疾病病類之病友並登記為本會螢火

蟲家族會員者(罕見疾病病友得隨時申請入會)今

年共有八類獎項限擇一適當獎項申請若曾獲前二

次獎助學金獎勵者不得申請同一獎項但可申請其他

獎項(例如第三屆獲選才藝優良獎第四屆獲選

清寒助學金則本屆不得申請此兩種獎項)

ps詳細獎項及資格請參閱當年度註冊組所影送之申

請表單或自行至財團法人罕見疾病基金會網站查閱

14 財團法人國際單親兒童文教基金

會清寒獎學金 9 月提送

1國中至大專單親家庭子女限一戶一名

2上學年學業成績平均 75 分以上操行 75 分以上

15 高雄市慈德親幼清寒優秀子弟助

學金 約 9 月提送

1高雄市登記有案之低收入戶子女

2高職部學生學業成績平均 80 分以上操行 75 分

以上

16 財團法人愛盲基金會清寒視障學

生助學金

7 月 1 日至 8 月底截

止 持本國籍之經濟弱勢視障學生(詳參閱申請辦法)

17 東海教育基金會高中職校清寒獎

助學金 3 月10 月底前

本市高中職清寒學生除享有公費待遇外者(詳參閱

申請辦法)

18 本市特殊學校原住民學生助學金 依教育局來函時間辦

原住民身分就讀本市所屬公私立高中職(含進修學

校)未領有低收入戶在學補助及其他政府機關或公

營事業之助學金或公費之學生(已領有其它政府機

關或公營事業針對其就學之公費補助者已領項目金

額應予以扣除覈實計算)

7 學期中新生欲入本校以鑑輔會鑑定安置為依據轉學生由原學校提報鑑

輔會申請鑑定安置通過後持原校之轉學證明至本校辦理入學

(四) 設備組

1 專科教室登記借用

(1) 目前教務處管理之專科教室計有音樂教室(行政大樓 4F)家庭劇

院(行政大樓 3F)休閒教室(教學大樓 2F)玩具教室(教學大樓

2F)聰班團體教室(新教學大樓 4F)生活教育教室【分廚房客

廳及綜合】(新教學大樓地下室)共計 8 間

如果要長期借用請於 9 月 5 日前至教務處恒香小姐處填寫長期借用

如果臨時要借用請於上課前提早至教務處恒香小姐處填寫使用登記

簿辦理借用註借用專科教室有衝突時以登記長期借用之教師優

(2) 開學後第一週請有使用專科教室之教師指導學生進行教室內外清潔工

7

作下課時也請隨手將會腐敗之物品打包帶走勿留滯於專科教室

以維護教學環境之整潔

(3) 教師在使用生活教育教室【廚房】時請儘可能不要將使用之食材長

期存放於櫥櫃內或冰箱內以免造成其他班級之誤用

(4) 專科教室之空間物品若發生無法使用或損壞之情形請立即通知設備

組並填寫修繕單以免造成下一位使用者之不便感謝各位教師的配

2 教學材料請購

九月份教學需求請購表請於 9 月 12 號前提出申請並請附上教學計畫

以利彙整

(1) 每月教學需求請購表請於上一個月 20 號前提出申請以利彙整品

名及規格請標示清楚最好能附上樣品或圖樣依據市場價格約略估

算用途說明請註明上課時段

(2) 申請時請盡可能以一學期教學為考量提出請購需求以準確掌握教學

採購事宜

(3) 網路上可至教務處設備組下載請購單直接電子檔寄給教務處恒香小

姐 shianghh59gmailcom

(4) 十月份食材請購至 9 月 20 日止請教師把握時間

3 有關教師用教科書的申請請附上教學計畫並請於開學ㄧ週內完成請購

逾時恕不受理

4 家庭劇院及音樂教室有卡拉 OK 設備歡迎教師借用

5 目前教務處有 1 台資訊車1 台流動式卡拉 OK 車(此車建議在隔音效果

良好的專科教室使用)及 3 台實物投影機歡迎教師至教務處恒香小姐處

登記借用

6 本處陸續添購 4 台掌上型擴視機供弱視生使用歡迎啟明班教師至教務處

恒香小姐處登記借用

7 本學期週六上午持續辦理高中職均質化活動 「藝術創作親子研習營」

(預計有 6 週)實施計畫及報名表後續會上網公告屆時歡迎本校高職

部國中部學生報名參加

8 國中小課後照顧專班兩班於 103 年 9 月 1 日星期一開始上課國小部

課後照顧專班時間是每週一三四五下午 1230 至 340國中部

課後照顧專班時間是每日下午 350 至 530

(五) 復健組

1 9 月 2 日(二)及 9 月 3 日(三)安排檢測維修及調整各班教室內輔具造

成不便之處敬請見諒

2 請老師協助將暑期借用之輔具請於 9 月 3 日(三)前歸還復健組以利輔具

8

之檢測及維修

3 班級如有專業服務需求之學生煩請於 9 月 1 日(一)~9 月 5 日(五)轉介給

專業人員專業人員將安排時間評估及與老師討論服務之時間

4 9 月 4 日(四)下午 400 預計招開校內直升新生轉銜會議校外新生如班級

導師需要招開轉銜會議請向復健組提出

5 9 月 9 日(一)專業服務開始

二學務處

(一) 訓育組

1 103 學年度第一學期開學日(9 月 1 日)作息請各位老師參閱

時間 事項 地 點 備 註

0740

0820

預備時間 各班教室

請各班級導師與專任教師分別

在各班級玄關協助學生進入

教室及相關開學事宜

0830

0910

導師會報 三樓會議室

0920

1010

開學典禮 四樓視聽中心

1020

1150

導師時間

大掃除 各班教室

1 環境清潔

2 導師進行班務安排

3 領取教室日誌(教務處)

4 領點名簿聯絡簿(學務處)

5 領取清潔用品(科技輔具教

室旁的清潔用品室)

1150

1300

午餐

午休

各班教室

11150至各配膳點配膳

於教室內用餐

(國小部 1120用餐)

2國小低年級 1230放學

1310(高職國中)~

1320(國小中高年級)~ 正式上課 各班教室

2 本學期導師會報時間請各處室主任及各班導師留意

(1) 日期9 月 1 日(一)10 月 8 日(三)11 月 12 日(三)12 月 10 日(三)

及 104 年 1 月 7 日(三)

(2) 時間上午 820 分

9

(3) 地點3 樓會議室

3 本學期社團相關事項

(1) 預計分為啦啦隊社直排輪社籃球社電影欣賞社電玩社卡拉 OK

社綜合休閒社陶藝社及太鼓社上課期間為 9 月 10 日起至 104 年 1

月 21 日每週三下午第 6-7 節

(2) 請各位導師協助學生選填社團將報名表於 9 月 4 日(四)前擲回本處

若學生人數過多則由本處協調至其他社團

4 學務處之專科教室申請表請在 9 月 10 日(三)前擲回本處如課堂時間相

衝突待本處協調後再上網公告

5 本學期預計辦理之活動為

(1) 9 月中至 9 月底「傳心聲謝師恩」敬師傳情活動

(2) 自強童軍體驗營暫訂於 11 月 1516 日(六日)舉辦2 天 1 夜

(3) 耶誕聯歡活動暫訂於 12 月 25 日(四)上午舉辦

(二) 生教組

1 103 學年度第 1 學期友善校園週活動預計於 9月 5 日(五)下午 1310~1550 辦

理屆時課務調整敬請任課老師協助參與

2 新舊生制服訂購單於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

新舊生制服繳費通知單將於制服領取後另請導師協助發放再行收款

3 義剪調查表於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回生教組

4 班級學生若有使用行動電話者請依學校規範辦理相關附件請逕至學校網站

學務處生教組下載使用申請表請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

5 學生因故不搭乘校車放學請導師務必事先告知學務處以利即時轉知隨車老

師開學當日搭乘校車之新生到校後在玄關集合煩請新生班級自行協調 1

名教師至玄關引導新生入班

6 本校值週導護工作實施計畫及輪值表已上網公告請教師務必自行查閱下列

事項煩請教師配合辦理(1)上午值週自 730 起下午值週 1550~1620

由導護在校門口維護學生放學安全導護教師應於放學後三分鐘內準備就

緒協助維護學生候車及上車並請協助引導家長尚未接回之學生至學務處

(2)週五中午請導護先行廣播後逕至學務處領取資源回收場鑰匙再前往資

源回收場協助回收工作(3)導護日誌及整潔秩序評分表之領取及交回請逕

洽生教組

7 教師助理員服務申請注意事項煩請教師配合辦理(1)「生活教育申請需求

表」及「協助教學類申請需求表」及「總表」請任課教師填妥後交由導師

彙整後提報跨班級之申請表由生教組協調一位教師代表由教師代表彙整

跨班級申請表統一提報資料(2)請導師於 9 月 5 日(五)前將電子檔寄至

生教組信箱 tentenshegmailcom(3)9 月 15 日(一)下午 4 時於學務

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

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(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

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者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

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6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

5

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

每年 9 月 10 日至 10

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

(二)第二(下)學期

每年 2 月 10 日至 3

月 10 日(逾期申請

不予受理郵戳為憑)

五專(前三年)高中(職)國中(小)之在學子女

前一學期學業成績及格且未享有公費待遇及未領軍

公教子女教育補助費確有就學困難者

8 癲癇之友獎助學金 每年 9 月至 10 月底

1 國小至高中職

2 前一年學業成績平均 70 分以上操行成績甲等

(80 分以上)

Ps申請助學金者應檢具清寒證明

3 未領有軍公教子女教育補助費者

4 一年級新生檢附第一次段考成績

9 教育部學產基金學生急難慰問金

申請人應於事實發生

之日起三個月內向所

屬機關學校或幼兒

( 稚 ) 園 提 出 申

請hellip

1 學生或幼兒(稚)園兒童因傷病住院七日以上或

發生意外死亡者核給新臺幣一萬元符合全民

健保重大傷病標準者核給新臺幣二萬元但家庭

總收入依最近一年綜合所得總額在新臺幣一百

萬元以上或土地及房屋價值合計超過新臺幣一

千萬元以上或其原因事實係可歸責於學生之故

意違法行為而該學生年齡在十八歲以上者不

予核給

2 學生或幼兒(稚)園兒童遭受父母虐待遺棄

強迫從事不正當職業行為致無法生活於家庭

者或經政府核准有案之社會福利機構及社會福

利機構委託親屬收容者核給新臺幣二萬元學

生父母發生其他特殊事故致家庭經濟陷於困境

無力撫育者

3 學生或幼兒(稚)園兒童因其父母有下列情形之

一致家庭經濟陷於困境無力撫育者(詳請參閱

實施要點)

4 教育工作人員學生或幼兒(稚)園因其他家境

特殊清寒或遭逢重大意外事故等原因經本部

專案核准者

10 特殊境遇婦女之子女就讀高級中

等學校教育補助費 開學後一個月內

凡十五歲以上六十五歲以下之婦女其家庭總收入

按全家人口平均分配每人每月未超過政府當年公布

最低生活費用標準二點五倍且未超過台灣地區平均

每人每月消費支出一點五倍者

11 心臟病童獎學金 開學後一個月內

1 於心臟病兒童基金會合約醫院接受外科手術或

內科優襲性心臟病治療的國小至高中學童

2 學業成績優良

6

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

12 日月之光慈善事業基金會清寒助

學金等 2 月及 8 月

高雄地區高中職以下在校領有低收入戶證明或學校

級任教師推薦(詳細條件請參閱補助辦法)學生(不包

括幼稚園)hellip

13 罕見疾病獎助學金 8 月中旬

為本會服務罕見疾病病類之病友並登記為本會螢火

蟲家族會員者(罕見疾病病友得隨時申請入會)今

年共有八類獎項限擇一適當獎項申請若曾獲前二

次獎助學金獎勵者不得申請同一獎項但可申請其他

獎項(例如第三屆獲選才藝優良獎第四屆獲選

清寒助學金則本屆不得申請此兩種獎項)

ps詳細獎項及資格請參閱當年度註冊組所影送之申

請表單或自行至財團法人罕見疾病基金會網站查閱

14 財團法人國際單親兒童文教基金

會清寒獎學金 9 月提送

1國中至大專單親家庭子女限一戶一名

2上學年學業成績平均 75 分以上操行 75 分以上

15 高雄市慈德親幼清寒優秀子弟助

學金 約 9 月提送

1高雄市登記有案之低收入戶子女

2高職部學生學業成績平均 80 分以上操行 75 分

以上

16 財團法人愛盲基金會清寒視障學

生助學金

7 月 1 日至 8 月底截

止 持本國籍之經濟弱勢視障學生(詳參閱申請辦法)

17 東海教育基金會高中職校清寒獎

助學金 3 月10 月底前

本市高中職清寒學生除享有公費待遇外者(詳參閱

申請辦法)

18 本市特殊學校原住民學生助學金 依教育局來函時間辦

原住民身分就讀本市所屬公私立高中職(含進修學

校)未領有低收入戶在學補助及其他政府機關或公

營事業之助學金或公費之學生(已領有其它政府機

關或公營事業針對其就學之公費補助者已領項目金

額應予以扣除覈實計算)

7 學期中新生欲入本校以鑑輔會鑑定安置為依據轉學生由原學校提報鑑

輔會申請鑑定安置通過後持原校之轉學證明至本校辦理入學

(四) 設備組

1 專科教室登記借用

(1) 目前教務處管理之專科教室計有音樂教室(行政大樓 4F)家庭劇

院(行政大樓 3F)休閒教室(教學大樓 2F)玩具教室(教學大樓

2F)聰班團體教室(新教學大樓 4F)生活教育教室【分廚房客

廳及綜合】(新教學大樓地下室)共計 8 間

如果要長期借用請於 9 月 5 日前至教務處恒香小姐處填寫長期借用

如果臨時要借用請於上課前提早至教務處恒香小姐處填寫使用登記

簿辦理借用註借用專科教室有衝突時以登記長期借用之教師優

(2) 開學後第一週請有使用專科教室之教師指導學生進行教室內外清潔工

7

作下課時也請隨手將會腐敗之物品打包帶走勿留滯於專科教室

以維護教學環境之整潔

(3) 教師在使用生活教育教室【廚房】時請儘可能不要將使用之食材長

期存放於櫥櫃內或冰箱內以免造成其他班級之誤用

(4) 專科教室之空間物品若發生無法使用或損壞之情形請立即通知設備

組並填寫修繕單以免造成下一位使用者之不便感謝各位教師的配

2 教學材料請購

九月份教學需求請購表請於 9 月 12 號前提出申請並請附上教學計畫

以利彙整

(1) 每月教學需求請購表請於上一個月 20 號前提出申請以利彙整品

名及規格請標示清楚最好能附上樣品或圖樣依據市場價格約略估

算用途說明請註明上課時段

(2) 申請時請盡可能以一學期教學為考量提出請購需求以準確掌握教學

採購事宜

(3) 網路上可至教務處設備組下載請購單直接電子檔寄給教務處恒香小

姐 shianghh59gmailcom

(4) 十月份食材請購至 9 月 20 日止請教師把握時間

3 有關教師用教科書的申請請附上教學計畫並請於開學ㄧ週內完成請購

逾時恕不受理

4 家庭劇院及音樂教室有卡拉 OK 設備歡迎教師借用

5 目前教務處有 1 台資訊車1 台流動式卡拉 OK 車(此車建議在隔音效果

良好的專科教室使用)及 3 台實物投影機歡迎教師至教務處恒香小姐處

登記借用

6 本處陸續添購 4 台掌上型擴視機供弱視生使用歡迎啟明班教師至教務處

恒香小姐處登記借用

7 本學期週六上午持續辦理高中職均質化活動 「藝術創作親子研習營」

(預計有 6 週)實施計畫及報名表後續會上網公告屆時歡迎本校高職

部國中部學生報名參加

8 國中小課後照顧專班兩班於 103 年 9 月 1 日星期一開始上課國小部

課後照顧專班時間是每週一三四五下午 1230 至 340國中部

課後照顧專班時間是每日下午 350 至 530

(五) 復健組

1 9 月 2 日(二)及 9 月 3 日(三)安排檢測維修及調整各班教室內輔具造

成不便之處敬請見諒

2 請老師協助將暑期借用之輔具請於 9 月 3 日(三)前歸還復健組以利輔具

8

之檢測及維修

3 班級如有專業服務需求之學生煩請於 9 月 1 日(一)~9 月 5 日(五)轉介給

專業人員專業人員將安排時間評估及與老師討論服務之時間

4 9 月 4 日(四)下午 400 預計招開校內直升新生轉銜會議校外新生如班級

導師需要招開轉銜會議請向復健組提出

5 9 月 9 日(一)專業服務開始

二學務處

(一) 訓育組

1 103 學年度第一學期開學日(9 月 1 日)作息請各位老師參閱

時間 事項 地 點 備 註

0740

0820

預備時間 各班教室

請各班級導師與專任教師分別

在各班級玄關協助學生進入

教室及相關開學事宜

0830

0910

導師會報 三樓會議室

0920

1010

開學典禮 四樓視聽中心

1020

1150

導師時間

大掃除 各班教室

1 環境清潔

2 導師進行班務安排

3 領取教室日誌(教務處)

4 領點名簿聯絡簿(學務處)

5 領取清潔用品(科技輔具教

室旁的清潔用品室)

1150

1300

午餐

午休

各班教室

11150至各配膳點配膳

於教室內用餐

(國小部 1120用餐)

2國小低年級 1230放學

1310(高職國中)~

1320(國小中高年級)~ 正式上課 各班教室

2 本學期導師會報時間請各處室主任及各班導師留意

(1) 日期9 月 1 日(一)10 月 8 日(三)11 月 12 日(三)12 月 10 日(三)

及 104 年 1 月 7 日(三)

(2) 時間上午 820 分

9

(3) 地點3 樓會議室

3 本學期社團相關事項

(1) 預計分為啦啦隊社直排輪社籃球社電影欣賞社電玩社卡拉 OK

社綜合休閒社陶藝社及太鼓社上課期間為 9 月 10 日起至 104 年 1

月 21 日每週三下午第 6-7 節

(2) 請各位導師協助學生選填社團將報名表於 9 月 4 日(四)前擲回本處

若學生人數過多則由本處協調至其他社團

4 學務處之專科教室申請表請在 9 月 10 日(三)前擲回本處如課堂時間相

衝突待本處協調後再上網公告

5 本學期預計辦理之活動為

(1) 9 月中至 9 月底「傳心聲謝師恩」敬師傳情活動

(2) 自強童軍體驗營暫訂於 11 月 1516 日(六日)舉辦2 天 1 夜

(3) 耶誕聯歡活動暫訂於 12 月 25 日(四)上午舉辦

(二) 生教組

1 103 學年度第 1 學期友善校園週活動預計於 9月 5 日(五)下午 1310~1550 辦

理屆時課務調整敬請任課老師協助參與

2 新舊生制服訂購單於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

新舊生制服繳費通知單將於制服領取後另請導師協助發放再行收款

3 義剪調查表於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回生教組

4 班級學生若有使用行動電話者請依學校規範辦理相關附件請逕至學校網站

學務處生教組下載使用申請表請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

5 學生因故不搭乘校車放學請導師務必事先告知學務處以利即時轉知隨車老

師開學當日搭乘校車之新生到校後在玄關集合煩請新生班級自行協調 1

名教師至玄關引導新生入班

6 本校值週導護工作實施計畫及輪值表已上網公告請教師務必自行查閱下列

事項煩請教師配合辦理(1)上午值週自 730 起下午值週 1550~1620

由導護在校門口維護學生放學安全導護教師應於放學後三分鐘內準備就

緒協助維護學生候車及上車並請協助引導家長尚未接回之學生至學務處

(2)週五中午請導護先行廣播後逕至學務處領取資源回收場鑰匙再前往資

源回收場協助回收工作(3)導護日誌及整潔秩序評分表之領取及交回請逕

洽生教組

7 教師助理員服務申請注意事項煩請教師配合辦理(1)「生活教育申請需求

表」及「協助教學類申請需求表」及「總表」請任課教師填妥後交由導師

彙整後提報跨班級之申請表由生教組協調一位教師代表由教師代表彙整

跨班級申請表統一提報資料(2)請導師於 9 月 5 日(五)前將電子檔寄至

生教組信箱 tentenshegmailcom(3)9 月 15 日(一)下午 4 時於學務

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

19

(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

6

項次 獎學金名稱 申請時間 申請資格

12 日月之光慈善事業基金會清寒助

學金等 2 月及 8 月

高雄地區高中職以下在校領有低收入戶證明或學校

級任教師推薦(詳細條件請參閱補助辦法)學生(不包

括幼稚園)hellip

13 罕見疾病獎助學金 8 月中旬

為本會服務罕見疾病病類之病友並登記為本會螢火

蟲家族會員者(罕見疾病病友得隨時申請入會)今

年共有八類獎項限擇一適當獎項申請若曾獲前二

次獎助學金獎勵者不得申請同一獎項但可申請其他

獎項(例如第三屆獲選才藝優良獎第四屆獲選

清寒助學金則本屆不得申請此兩種獎項)

ps詳細獎項及資格請參閱當年度註冊組所影送之申

請表單或自行至財團法人罕見疾病基金會網站查閱

14 財團法人國際單親兒童文教基金

會清寒獎學金 9 月提送

1國中至大專單親家庭子女限一戶一名

2上學年學業成績平均 75 分以上操行 75 分以上

15 高雄市慈德親幼清寒優秀子弟助

學金 約 9 月提送

1高雄市登記有案之低收入戶子女

2高職部學生學業成績平均 80 分以上操行 75 分

以上

16 財團法人愛盲基金會清寒視障學

生助學金

7 月 1 日至 8 月底截

止 持本國籍之經濟弱勢視障學生(詳參閱申請辦法)

17 東海教育基金會高中職校清寒獎

助學金 3 月10 月底前

本市高中職清寒學生除享有公費待遇外者(詳參閱

申請辦法)

18 本市特殊學校原住民學生助學金 依教育局來函時間辦

原住民身分就讀本市所屬公私立高中職(含進修學

校)未領有低收入戶在學補助及其他政府機關或公

營事業之助學金或公費之學生(已領有其它政府機

關或公營事業針對其就學之公費補助者已領項目金

額應予以扣除覈實計算)

7 學期中新生欲入本校以鑑輔會鑑定安置為依據轉學生由原學校提報鑑

輔會申請鑑定安置通過後持原校之轉學證明至本校辦理入學

(四) 設備組

1 專科教室登記借用

(1) 目前教務處管理之專科教室計有音樂教室(行政大樓 4F)家庭劇

院(行政大樓 3F)休閒教室(教學大樓 2F)玩具教室(教學大樓

2F)聰班團體教室(新教學大樓 4F)生活教育教室【分廚房客

廳及綜合】(新教學大樓地下室)共計 8 間

如果要長期借用請於 9 月 5 日前至教務處恒香小姐處填寫長期借用

如果臨時要借用請於上課前提早至教務處恒香小姐處填寫使用登記

簿辦理借用註借用專科教室有衝突時以登記長期借用之教師優

(2) 開學後第一週請有使用專科教室之教師指導學生進行教室內外清潔工

7

作下課時也請隨手將會腐敗之物品打包帶走勿留滯於專科教室

以維護教學環境之整潔

(3) 教師在使用生活教育教室【廚房】時請儘可能不要將使用之食材長

期存放於櫥櫃內或冰箱內以免造成其他班級之誤用

(4) 專科教室之空間物品若發生無法使用或損壞之情形請立即通知設備

組並填寫修繕單以免造成下一位使用者之不便感謝各位教師的配

2 教學材料請購

九月份教學需求請購表請於 9 月 12 號前提出申請並請附上教學計畫

以利彙整

(1) 每月教學需求請購表請於上一個月 20 號前提出申請以利彙整品

名及規格請標示清楚最好能附上樣品或圖樣依據市場價格約略估

算用途說明請註明上課時段

(2) 申請時請盡可能以一學期教學為考量提出請購需求以準確掌握教學

採購事宜

(3) 網路上可至教務處設備組下載請購單直接電子檔寄給教務處恒香小

姐 shianghh59gmailcom

(4) 十月份食材請購至 9 月 20 日止請教師把握時間

3 有關教師用教科書的申請請附上教學計畫並請於開學ㄧ週內完成請購

逾時恕不受理

4 家庭劇院及音樂教室有卡拉 OK 設備歡迎教師借用

5 目前教務處有 1 台資訊車1 台流動式卡拉 OK 車(此車建議在隔音效果

良好的專科教室使用)及 3 台實物投影機歡迎教師至教務處恒香小姐處

登記借用

6 本處陸續添購 4 台掌上型擴視機供弱視生使用歡迎啟明班教師至教務處

恒香小姐處登記借用

7 本學期週六上午持續辦理高中職均質化活動 「藝術創作親子研習營」

(預計有 6 週)實施計畫及報名表後續會上網公告屆時歡迎本校高職

部國中部學生報名參加

8 國中小課後照顧專班兩班於 103 年 9 月 1 日星期一開始上課國小部

課後照顧專班時間是每週一三四五下午 1230 至 340國中部

課後照顧專班時間是每日下午 350 至 530

(五) 復健組

1 9 月 2 日(二)及 9 月 3 日(三)安排檢測維修及調整各班教室內輔具造

成不便之處敬請見諒

2 請老師協助將暑期借用之輔具請於 9 月 3 日(三)前歸還復健組以利輔具

8

之檢測及維修

3 班級如有專業服務需求之學生煩請於 9 月 1 日(一)~9 月 5 日(五)轉介給

專業人員專業人員將安排時間評估及與老師討論服務之時間

4 9 月 4 日(四)下午 400 預計招開校內直升新生轉銜會議校外新生如班級

導師需要招開轉銜會議請向復健組提出

5 9 月 9 日(一)專業服務開始

二學務處

(一) 訓育組

1 103 學年度第一學期開學日(9 月 1 日)作息請各位老師參閱

時間 事項 地 點 備 註

0740

0820

預備時間 各班教室

請各班級導師與專任教師分別

在各班級玄關協助學生進入

教室及相關開學事宜

0830

0910

導師會報 三樓會議室

0920

1010

開學典禮 四樓視聽中心

1020

1150

導師時間

大掃除 各班教室

1 環境清潔

2 導師進行班務安排

3 領取教室日誌(教務處)

4 領點名簿聯絡簿(學務處)

5 領取清潔用品(科技輔具教

室旁的清潔用品室)

1150

1300

午餐

午休

各班教室

11150至各配膳點配膳

於教室內用餐

(國小部 1120用餐)

2國小低年級 1230放學

1310(高職國中)~

1320(國小中高年級)~ 正式上課 各班教室

2 本學期導師會報時間請各處室主任及各班導師留意

(1) 日期9 月 1 日(一)10 月 8 日(三)11 月 12 日(三)12 月 10 日(三)

及 104 年 1 月 7 日(三)

(2) 時間上午 820 分

9

(3) 地點3 樓會議室

3 本學期社團相關事項

(1) 預計分為啦啦隊社直排輪社籃球社電影欣賞社電玩社卡拉 OK

社綜合休閒社陶藝社及太鼓社上課期間為 9 月 10 日起至 104 年 1

月 21 日每週三下午第 6-7 節

(2) 請各位導師協助學生選填社團將報名表於 9 月 4 日(四)前擲回本處

若學生人數過多則由本處協調至其他社團

4 學務處之專科教室申請表請在 9 月 10 日(三)前擲回本處如課堂時間相

衝突待本處協調後再上網公告

5 本學期預計辦理之活動為

(1) 9 月中至 9 月底「傳心聲謝師恩」敬師傳情活動

(2) 自強童軍體驗營暫訂於 11 月 1516 日(六日)舉辦2 天 1 夜

(3) 耶誕聯歡活動暫訂於 12 月 25 日(四)上午舉辦

(二) 生教組

1 103 學年度第 1 學期友善校園週活動預計於 9月 5 日(五)下午 1310~1550 辦

理屆時課務調整敬請任課老師協助參與

2 新舊生制服訂購單於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

新舊生制服繳費通知單將於制服領取後另請導師協助發放再行收款

3 義剪調查表於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回生教組

4 班級學生若有使用行動電話者請依學校規範辦理相關附件請逕至學校網站

學務處生教組下載使用申請表請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

5 學生因故不搭乘校車放學請導師務必事先告知學務處以利即時轉知隨車老

師開學當日搭乘校車之新生到校後在玄關集合煩請新生班級自行協調 1

名教師至玄關引導新生入班

6 本校值週導護工作實施計畫及輪值表已上網公告請教師務必自行查閱下列

事項煩請教師配合辦理(1)上午值週自 730 起下午值週 1550~1620

由導護在校門口維護學生放學安全導護教師應於放學後三分鐘內準備就

緒協助維護學生候車及上車並請協助引導家長尚未接回之學生至學務處

(2)週五中午請導護先行廣播後逕至學務處領取資源回收場鑰匙再前往資

源回收場協助回收工作(3)導護日誌及整潔秩序評分表之領取及交回請逕

洽生教組

7 教師助理員服務申請注意事項煩請教師配合辦理(1)「生活教育申請需求

表」及「協助教學類申請需求表」及「總表」請任課教師填妥後交由導師

彙整後提報跨班級之申請表由生教組協調一位教師代表由教師代表彙整

跨班級申請表統一提報資料(2)請導師於 9 月 5 日(五)前將電子檔寄至

生教組信箱 tentenshegmailcom(3)9 月 15 日(一)下午 4 時於學務

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

19

(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

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者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

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消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

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6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

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2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

7

作下課時也請隨手將會腐敗之物品打包帶走勿留滯於專科教室

以維護教學環境之整潔

(3) 教師在使用生活教育教室【廚房】時請儘可能不要將使用之食材長

期存放於櫥櫃內或冰箱內以免造成其他班級之誤用

(4) 專科教室之空間物品若發生無法使用或損壞之情形請立即通知設備

組並填寫修繕單以免造成下一位使用者之不便感謝各位教師的配

2 教學材料請購

九月份教學需求請購表請於 9 月 12 號前提出申請並請附上教學計畫

以利彙整

(1) 每月教學需求請購表請於上一個月 20 號前提出申請以利彙整品

名及規格請標示清楚最好能附上樣品或圖樣依據市場價格約略估

算用途說明請註明上課時段

(2) 申請時請盡可能以一學期教學為考量提出請購需求以準確掌握教學

採購事宜

(3) 網路上可至教務處設備組下載請購單直接電子檔寄給教務處恒香小

姐 shianghh59gmailcom

(4) 十月份食材請購至 9 月 20 日止請教師把握時間

3 有關教師用教科書的申請請附上教學計畫並請於開學ㄧ週內完成請購

逾時恕不受理

4 家庭劇院及音樂教室有卡拉 OK 設備歡迎教師借用

5 目前教務處有 1 台資訊車1 台流動式卡拉 OK 車(此車建議在隔音效果

良好的專科教室使用)及 3 台實物投影機歡迎教師至教務處恒香小姐處

登記借用

6 本處陸續添購 4 台掌上型擴視機供弱視生使用歡迎啟明班教師至教務處

恒香小姐處登記借用

7 本學期週六上午持續辦理高中職均質化活動 「藝術創作親子研習營」

(預計有 6 週)實施計畫及報名表後續會上網公告屆時歡迎本校高職

部國中部學生報名參加

8 國中小課後照顧專班兩班於 103 年 9 月 1 日星期一開始上課國小部

課後照顧專班時間是每週一三四五下午 1230 至 340國中部

課後照顧專班時間是每日下午 350 至 530

(五) 復健組

1 9 月 2 日(二)及 9 月 3 日(三)安排檢測維修及調整各班教室內輔具造

成不便之處敬請見諒

2 請老師協助將暑期借用之輔具請於 9 月 3 日(三)前歸還復健組以利輔具

8

之檢測及維修

3 班級如有專業服務需求之學生煩請於 9 月 1 日(一)~9 月 5 日(五)轉介給

專業人員專業人員將安排時間評估及與老師討論服務之時間

4 9 月 4 日(四)下午 400 預計招開校內直升新生轉銜會議校外新生如班級

導師需要招開轉銜會議請向復健組提出

5 9 月 9 日(一)專業服務開始

二學務處

(一) 訓育組

1 103 學年度第一學期開學日(9 月 1 日)作息請各位老師參閱

時間 事項 地 點 備 註

0740

0820

預備時間 各班教室

請各班級導師與專任教師分別

在各班級玄關協助學生進入

教室及相關開學事宜

0830

0910

導師會報 三樓會議室

0920

1010

開學典禮 四樓視聽中心

1020

1150

導師時間

大掃除 各班教室

1 環境清潔

2 導師進行班務安排

3 領取教室日誌(教務處)

4 領點名簿聯絡簿(學務處)

5 領取清潔用品(科技輔具教

室旁的清潔用品室)

1150

1300

午餐

午休

各班教室

11150至各配膳點配膳

於教室內用餐

(國小部 1120用餐)

2國小低年級 1230放學

1310(高職國中)~

1320(國小中高年級)~ 正式上課 各班教室

2 本學期導師會報時間請各處室主任及各班導師留意

(1) 日期9 月 1 日(一)10 月 8 日(三)11 月 12 日(三)12 月 10 日(三)

及 104 年 1 月 7 日(三)

(2) 時間上午 820 分

9

(3) 地點3 樓會議室

3 本學期社團相關事項

(1) 預計分為啦啦隊社直排輪社籃球社電影欣賞社電玩社卡拉 OK

社綜合休閒社陶藝社及太鼓社上課期間為 9 月 10 日起至 104 年 1

月 21 日每週三下午第 6-7 節

(2) 請各位導師協助學生選填社團將報名表於 9 月 4 日(四)前擲回本處

若學生人數過多則由本處協調至其他社團

4 學務處之專科教室申請表請在 9 月 10 日(三)前擲回本處如課堂時間相

衝突待本處協調後再上網公告

5 本學期預計辦理之活動為

(1) 9 月中至 9 月底「傳心聲謝師恩」敬師傳情活動

(2) 自強童軍體驗營暫訂於 11 月 1516 日(六日)舉辦2 天 1 夜

(3) 耶誕聯歡活動暫訂於 12 月 25 日(四)上午舉辦

(二) 生教組

1 103 學年度第 1 學期友善校園週活動預計於 9月 5 日(五)下午 1310~1550 辦

理屆時課務調整敬請任課老師協助參與

2 新舊生制服訂購單於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

新舊生制服繳費通知單將於制服領取後另請導師協助發放再行收款

3 義剪調查表於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回生教組

4 班級學生若有使用行動電話者請依學校規範辦理相關附件請逕至學校網站

學務處生教組下載使用申請表請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

5 學生因故不搭乘校車放學請導師務必事先告知學務處以利即時轉知隨車老

師開學當日搭乘校車之新生到校後在玄關集合煩請新生班級自行協調 1

名教師至玄關引導新生入班

6 本校值週導護工作實施計畫及輪值表已上網公告請教師務必自行查閱下列

事項煩請教師配合辦理(1)上午值週自 730 起下午值週 1550~1620

由導護在校門口維護學生放學安全導護教師應於放學後三分鐘內準備就

緒協助維護學生候車及上車並請協助引導家長尚未接回之學生至學務處

(2)週五中午請導護先行廣播後逕至學務處領取資源回收場鑰匙再前往資

源回收場協助回收工作(3)導護日誌及整潔秩序評分表之領取及交回請逕

洽生教組

7 教師助理員服務申請注意事項煩請教師配合辦理(1)「生活教育申請需求

表」及「協助教學類申請需求表」及「總表」請任課教師填妥後交由導師

彙整後提報跨班級之申請表由生教組協調一位教師代表由教師代表彙整

跨班級申請表統一提報資料(2)請導師於 9 月 5 日(五)前將電子檔寄至

生教組信箱 tentenshegmailcom(3)9 月 15 日(一)下午 4 時於學務

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

22

應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

25

(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

8

之檢測及維修

3 班級如有專業服務需求之學生煩請於 9 月 1 日(一)~9 月 5 日(五)轉介給

專業人員專業人員將安排時間評估及與老師討論服務之時間

4 9 月 4 日(四)下午 400 預計招開校內直升新生轉銜會議校外新生如班級

導師需要招開轉銜會議請向復健組提出

5 9 月 9 日(一)專業服務開始

二學務處

(一) 訓育組

1 103 學年度第一學期開學日(9 月 1 日)作息請各位老師參閱

時間 事項 地 點 備 註

0740

0820

預備時間 各班教室

請各班級導師與專任教師分別

在各班級玄關協助學生進入

教室及相關開學事宜

0830

0910

導師會報 三樓會議室

0920

1010

開學典禮 四樓視聽中心

1020

1150

導師時間

大掃除 各班教室

1 環境清潔

2 導師進行班務安排

3 領取教室日誌(教務處)

4 領點名簿聯絡簿(學務處)

5 領取清潔用品(科技輔具教

室旁的清潔用品室)

1150

1300

午餐

午休

各班教室

11150至各配膳點配膳

於教室內用餐

(國小部 1120用餐)

2國小低年級 1230放學

1310(高職國中)~

1320(國小中高年級)~ 正式上課 各班教室

2 本學期導師會報時間請各處室主任及各班導師留意

(1) 日期9 月 1 日(一)10 月 8 日(三)11 月 12 日(三)12 月 10 日(三)

及 104 年 1 月 7 日(三)

(2) 時間上午 820 分

9

(3) 地點3 樓會議室

3 本學期社團相關事項

(1) 預計分為啦啦隊社直排輪社籃球社電影欣賞社電玩社卡拉 OK

社綜合休閒社陶藝社及太鼓社上課期間為 9 月 10 日起至 104 年 1

月 21 日每週三下午第 6-7 節

(2) 請各位導師協助學生選填社團將報名表於 9 月 4 日(四)前擲回本處

若學生人數過多則由本處協調至其他社團

4 學務處之專科教室申請表請在 9 月 10 日(三)前擲回本處如課堂時間相

衝突待本處協調後再上網公告

5 本學期預計辦理之活動為

(1) 9 月中至 9 月底「傳心聲謝師恩」敬師傳情活動

(2) 自強童軍體驗營暫訂於 11 月 1516 日(六日)舉辦2 天 1 夜

(3) 耶誕聯歡活動暫訂於 12 月 25 日(四)上午舉辦

(二) 生教組

1 103 學年度第 1 學期友善校園週活動預計於 9月 5 日(五)下午 1310~1550 辦

理屆時課務調整敬請任課老師協助參與

2 新舊生制服訂購單於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

新舊生制服繳費通知單將於制服領取後另請導師協助發放再行收款

3 義剪調查表於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回生教組

4 班級學生若有使用行動電話者請依學校規範辦理相關附件請逕至學校網站

學務處生教組下載使用申請表請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

5 學生因故不搭乘校車放學請導師務必事先告知學務處以利即時轉知隨車老

師開學當日搭乘校車之新生到校後在玄關集合煩請新生班級自行協調 1

名教師至玄關引導新生入班

6 本校值週導護工作實施計畫及輪值表已上網公告請教師務必自行查閱下列

事項煩請教師配合辦理(1)上午值週自 730 起下午值週 1550~1620

由導護在校門口維護學生放學安全導護教師應於放學後三分鐘內準備就

緒協助維護學生候車及上車並請協助引導家長尚未接回之學生至學務處

(2)週五中午請導護先行廣播後逕至學務處領取資源回收場鑰匙再前往資

源回收場協助回收工作(3)導護日誌及整潔秩序評分表之領取及交回請逕

洽生教組

7 教師助理員服務申請注意事項煩請教師配合辦理(1)「生活教育申請需求

表」及「協助教學類申請需求表」及「總表」請任課教師填妥後交由導師

彙整後提報跨班級之申請表由生教組協調一位教師代表由教師代表彙整

跨班級申請表統一提報資料(2)請導師於 9 月 5 日(五)前將電子檔寄至

生教組信箱 tentenshegmailcom(3)9 月 15 日(一)下午 4 時於學務

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

22

應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

24

1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

25

(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

26

宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

9

(3) 地點3 樓會議室

3 本學期社團相關事項

(1) 預計分為啦啦隊社直排輪社籃球社電影欣賞社電玩社卡拉 OK

社綜合休閒社陶藝社及太鼓社上課期間為 9 月 10 日起至 104 年 1

月 21 日每週三下午第 6-7 節

(2) 請各位導師協助學生選填社團將報名表於 9 月 4 日(四)前擲回本處

若學生人數過多則由本處協調至其他社團

4 學務處之專科教室申請表請在 9 月 10 日(三)前擲回本處如課堂時間相

衝突待本處協調後再上網公告

5 本學期預計辦理之活動為

(1) 9 月中至 9 月底「傳心聲謝師恩」敬師傳情活動

(2) 自強童軍體驗營暫訂於 11 月 1516 日(六日)舉辦2 天 1 夜

(3) 耶誕聯歡活動暫訂於 12 月 25 日(四)上午舉辦

(二) 生教組

1 103 學年度第 1 學期友善校園週活動預計於 9月 5 日(五)下午 1310~1550 辦

理屆時課務調整敬請任課老師協助參與

2 新舊生制服訂購單於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

新舊生制服繳費通知單將於制服領取後另請導師協助發放再行收款

3 義剪調查表於開學當天發給導師請在 9 月 5 日(五)前繳回生教組

4 班級學生若有使用行動電話者請依學校規範辦理相關附件請逕至學校網站

學務處生教組下載使用申請表請在 9 月 5 日(五)前繳回給生教組

5 學生因故不搭乘校車放學請導師務必事先告知學務處以利即時轉知隨車老

師開學當日搭乘校車之新生到校後在玄關集合煩請新生班級自行協調 1

名教師至玄關引導新生入班

6 本校值週導護工作實施計畫及輪值表已上網公告請教師務必自行查閱下列

事項煩請教師配合辦理(1)上午值週自 730 起下午值週 1550~1620

由導護在校門口維護學生放學安全導護教師應於放學後三分鐘內準備就

緒協助維護學生候車及上車並請協助引導家長尚未接回之學生至學務處

(2)週五中午請導護先行廣播後逕至學務處領取資源回收場鑰匙再前往資

源回收場協助回收工作(3)導護日誌及整潔秩序評分表之領取及交回請逕

洽生教組

7 教師助理員服務申請注意事項煩請教師配合辦理(1)「生活教育申請需求

表」及「協助教學類申請需求表」及「總表」請任課教師填妥後交由導師

彙整後提報跨班級之申請表由生教組協調一位教師代表由教師代表彙整

跨班級申請表統一提報資料(2)請導師於 9 月 5 日(五)前將電子檔寄至

生教組信箱 tentenshegmailcom(3)9 月 15 日(一)下午 4 時於學務

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

22

應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

24

1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

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消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

10

處會議室召開教師助理員服務節數審核會議請各階段年級推派代表參加

不另發開會通知單(4)第二次教師助理員會議進行教師助理員服務之相關

安排開會時間待確認後上網公告屆時暫停服務請教師見諒

8 如需領用校園二手制服書籍學用品者請導師逕洽生教組辦理

9 學生若有未經請假不明原因未到校上課達二日以上者請導師務必通報學務

處以利本處進行相關處理

10 學生聯絡簿已可至學務處領取

11 學生家訪紀錄表請導師協助於 9 月 30 日(二)前繳交

(三) 體育組

1 103 年高雄市身心障礙國民運動會訂於 11 月 8 日(六)假中正高工辦理有

意願擔任指導教練工作之教師請洽體衛組另 11 月 1 日(六)及 2 日(日)

將辦理運動會會前賽惠請各位老師大力協助

2 老師上課若有體育相關器材購置需求者請告知體衛組協助請購

(四) 衛生組

1 開學後為因應腸病毒登革熱流感紅眼症等傳染疾病擴大流行請同仁

協助加強環境清潔衛生及洗手衛教避免感染疫病依據「校園安全及災害

事件通報作業要點」校內師生倘經醫師確診為腸病毒結核病猩紅熱百

日咳水痘登革熱SARS流感併發重症其他等法定傳染疾病屬「校

安通報甲級事件」學校需於獲知事件 2 小時內完成校安即時通報故請導師

協助班級如遇相關個案請「立即通報學務處或健康中心」協助處理

2 為加強防治登革熱本市衛生單位將不定期至學校稽查請各班導師協助加強

教室周圍積水容器之清除已避免孳生病媒蚊

3 請班級老師指導學生餐前用肥皂洗手午餐配膳請務必要求學生配戴口罩(遮

掩口鼻)避免講話交談

4 配合垃圾不落地政策每天 0815 前指導學生送至垃圾場

5 資源回收為每週五中午 1230~1250請協助指導學生做好清洗與分類

6 每週三中午 1230~1245 為班級清潔用品領用時間如有需領用清潔用品

之班級請各班導師先來電告知衛生組分機 212 許家菱老師

7 開學日(星期一)上午 10 時 20 分至 10 時 50 分於 3 樓清潔用品儲藏室發放清

潔用品請各班老師指導學生於該時段領取清潔用品

(五) 健康中心

1 103 學年度學生平安保險由三商美邦人壽承保相關業務請洽詢健康中心

2 若遇學生緊急傷病處理請立即通知健康中心或學務處協助處理

3 9 月 26 日(星期五)辦理學生牙齒健康檢查相關資訊將另行發放

(六) 營養午餐

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

22

應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

26

宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

11

1 目前午餐業務由學務處黃士純小姐負責分機 216

2 營養午餐相關文件請上學校網站mdash行政單位學生事務處楠特美食檔案

下載

3 學生及自費用餐同仁因故需辦理午餐退費請依「午餐退費原則」辦理自

費用餐同仁如有異動請隨時通知黃小姐更改

4 本學期配膳點與以往相同若班上有家長陪讀實習老師短期代課(理)

老師等需自費用餐者請導師主動告知更改

5 午餐相關事宜(如停餐復餐退費新增用餐校外教學或其他事項)為

避免遺漏請務必主動告知黃小姐更改

6 班級午餐費之繳交學務處於每月 15 日上網公告供餐天數(金額)並請導

師於每月 25 日前繳交至總務處出納以利統計隔月用餐人數如因教學需

要而停餐者需提出相關教學文件始得扣除停餐天數(金額)班級午餐費

繳交紀錄表請上網自行列印檔案

7 學生午餐費補助

(1) 「高雄市立國民中小學經濟弱勢學生午餐費補助作業要點」及「經濟弱勢

學生午餐費申請表」等表格請上網下載(楠特美食檔案下載)

(2) 午餐費補助統一由學務處提報教育局或外界之捐款補助惟仍應填寫午餐

費補助申請表(午餐費補助申請表因補助單位要求不一統一由學務

處交給導師填寫)學生清寒原因消滅時請班級導師主動告知學務處取

消補助

8 午餐發現異物時(如頭髮蒼蠅螞蟻)務必留下異物以利處置未留下異物

恕難處理

9 當天午餐食用甜點飲料鮮乳等請班級導師再確認是否仍在保存期限如

有過期者請保持原狀通知學務處處理(拿食用後之空盒因判定困難恕不受

理)依據 103 年午餐工作手冊今年度本校水果及飲料之供應為每週三天

詳細供應內容請依每月菜單為主

三實習輔導處

(一) 102 學年度畢業生安置現況如下(截至 7 月 31 日止)

類別 學生數 安置率

智類 37 49

聰類 2 100

明類 3 33

(二) 103 學年度第 1 學期校外實習日程為 9 月 1 日至 1 月 21 日實施計畫及輔導

紀錄表待簽核後發放請老師持續前往輔導於職場如有任何異動或需協助處

理事項請導師等在得知相關訊息時即時通知本處相關人員本處亦會與導

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師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

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(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

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(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

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(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

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KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

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(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

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(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

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者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

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6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

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2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

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性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

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被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

12

師保持聯繫

(三) 103 年度第 3 梯次全國技術士技能檢定報名時間為 8 月 26 日(二)至 9 月 11

日(四)學科測試日期為 11 月 09 日(日)簡章於 8 月 26 日(二)開始

發售每份售價 50 元請洽警衛室購買如有學生欲報名相關職類請相關

任課老師於 9 月 4 日(四)前告知就業組以利後續事宜

(四) 103 年度第 2 梯次全國技術士技能檢定按摩職類術科測試已於 8 月 5 日(二)

至 6 日(三)辦理完竣感謝提供協助之所有工作人員

(五) 高職部啟聰班電腦技能檢定週預定於 103 年 1 月 12(一)至 16 日(五)舉行

請相關任課老師於 12 月 5 日(五)前告知就業組檢定日期參檢學生及檢定

項目以利辦理後續事宜

(六) 本學期高職部啟智班三年級預定舉行 2 次校外參觀活動啟聰班及啟明班預

定舉行 1 次校外參觀活動如各班有欲參觀之場所請於 9 月 5 日(五)告知

就業組以利後續事宜

(七) 103 學年度高職部三年級學生校外實習暨轉銜會議預計於 9 月 27 日(六)舉

行邀請高雄市各社福單位與會提供諮詢服務相關表件待簽核後發放屆

時請各位老師鼓勵家長踴躍參加

(八) 103 年度第 1 學期校外實習組實習日程高職三年級為 103 年 9 月 12 日開始

至 104 年 1 月 21 日止高職二年級為 9 月 16 日開始至 104 年 1 月 20 止請

導師於職教會議時提出學生名單

(九) 職教課程任課教師於實輔處網頁下載「職教實習教室使用登記表」填妥後於

9 月 5 日(五)以前交至實習組

(十) 職教相關材料請購請於每月 15 日前提出下一月份材料申請餐飲等相關材料

申請如需使用油品鹽糖等調味料請一併註明於申請單中9 月份職教相

關材料請購請於 9 月 5 日前提出申請材料購置約需一週請儘早提出申請

(十一) 職教實習教室鑰匙借用請任課教師親自辦理並填寫借用登記及日誌

(十二) 恩智浦咖啡日本年度預訂 10 月 3 日(五)及 12 月 12 日(五)舉行10 月

3 日配合高職部招生宣導活動擴大辦理歡迎各班參加並安排相關教學活動

意者請洽實習組

(十三) 各班級暑期有寄養美綠化盆栽於實輔處者請來電 711 並至小網室領取

(十四) 9 月 1 日下午於教學研究會結束後接續召開 103-1 期初校外實習暨職教分

組會議請任教高職部啟智班職教課程教師準時與會會後請於 9 月 5 日前

將職教分組名單寄至實習組信箱信箱為 shiubimailnzsmrkhedutw

(十五) 職業安全衛生法已於 103 年 7 月 3 日正式施行為符合法令規定本處職教

專科教室設備皆已陸續完成安全裝置如各職教專科教室飲水機加裝漏電斷

器烘焙教室攪拌缸加裝防護罩等等尚未完成設置之職教專科教室將於

學期中教室空堂時段繼續進行

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

19

(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

22

應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

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消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

13

(十六) 本處技佐出缺公開招考中歡迎同仁推薦符合資格且有服務熱忱者前來報

四研發處

(一)出版業務

1 103 學年度第 1 學期第一批視障用書已陸續到貨開學後將盡快發放至各班

第二批預計九月底才會到書

2 「親職教育通訊mdash梓心 3940 期」將分別於 9 月及 12 月底出刊歡迎各位

同仁學生踴躍投稿

(二)輔導組

1 輔導資料

(1) 請各班導師開學 1 個月內至【特教學籍管理系統】登錄學生輔導基本資

路徑本校首頁進入後rarr 點選左側下方【特教學籍管理系統】rarr 學籍

管理rarr 輔導資料rarr 輔導基本資料)

(2) 敬請各班導師善加利用學籍管理系

統填寫「輔導訪談紀錄」「輔導個案

紀錄」本系統採網路連線使用方式使用端可隨時上網修改查詢資料

不受時空限制(註輔導紀錄不是只有紀錄偏差行為其他優良表現亦

可記錄)

2 學生認輔

(1) 請各班導師於 9 月 12 日(五)前填寫【認輔需求表】推薦需受輔學生

(上學年度已接受認輔之學生不需再填表)

(2) 有意願擔任 103 學年度認輔教師者請填寫【認輔教師意願調查表】後

回傳輔導組(認輔教師遴聘對象本校教師行政同仁及社區熱心人士

具有專業知能者)

路徑本校首頁進入後rarr 點選行政單位「學務處」-「輔導組」rarr 檔案

下載rarr 認輔需求表認輔教師意願調查表)

3 心評人員

(1) 新取得心理測驗主試人員(心評小組)工作證之教師請告知輔導組以

利彙整(目前心評人員名單如後吳柳桂吳淑妙林季樺許力仁

陳秋芬曾景蘭葉旭培葉寶青蔡宛玲蔡淑芬(依姓氏筆畫排列)

名單如有錯誤異動或需換證之人員請與輔導組聯繫)

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

19

(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

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者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

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消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

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6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

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2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

14

(2) 心評換證(已通知本校心評人員)

於 103 年 10 月心評證到期者請於 103 年 8 月 1 日(五)起至 8 月

29 日(五)止提出換證申請

於 103 年 1112 月及 104 年 24 月心評證到期者請於 103 年

12 月 1 日(一)起至 12 月 31 日(三)止提出換證申請

(3) 心評研習預告(轉知高雄市鑑定安置資訊網公告)

請有需求的心評老師逕行留意特教通報網的研習訊息並把握報名機會

未具任何魏氏系列智測施測資格之心評人員可參加 9 月 20-21 日

魏氏第四版施測培訓研習此研習需要實作且通過實作後仍須

參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋研習方能取得魏四版施測資格

與證書(若為此因素暫時無法更換心評證者請務必於一年內取得

魏氏系列智測施測資格方能換證若期限內仍未取得則其心評

資格視同自動消失)

3 年內均未參加任何心評工作研習或測驗培訓研習之心評人員可參

加 10 月 4-5 日中文閱讀測驗研習以取得研習記錄

國教基礎級心評人員培訓研習訂於 9 月 20-21 日11 月 81522

日辦理以未具心評資格者為錄取對象(以校內尚未有心評人員者優

先錄取)需要魏四版實作且須參加 104 年 1 月 10-11 日分析解釋

研習方能同時取得魏四版施測資格與證書及基礎級心評資格

備註

A 上述三項研習有人數與錄取優先順序之限制故無法保證所有報

名者均能錄取敬請見諒

B 相關研習資訊以特教通報網公告或教育局公文為主

4 活動辦理

(1) 配合慶祝 103 年第五屆祖父母節95(五)下午辦理(1)「祖孫情影片

欣賞」活動地點4F 視聽中心(2)「我眼中的老寶貝」對象發予學

生學習單讓學生帶回家中與父母祖父母共同製作協助學生透過相

機繪畫漫畫文字hellip等方式表達你眼中的阿公阿嬤完成後請

於 9 月 29 日(一)前繳至研發處輔導組擇優公開表揚

(2) 本校與高雄市政府教育局家庭教育中心合作辦理「103 年度祖孫愛分享成

長團體」時間為 920927104(六)早上 900-1230地點預

計在本校三樓家庭劇院歡迎對本活動有興趣之身心障礙家庭之祖孫踴

躍參加詳細活動內容將另行公告

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

19

(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

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者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

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6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

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2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

15

(3) 將改選 103 學年度『學生申訴評議委員會委員』屆時請各位老師協助選

單圈選並繳回研發處輔導組

(4) 本學期將繼續辦理「家長成長工作坊」詳細活動計畫將另行公告

5 重要宣導

(1) 本校老師或教職員工如知悉學生遭疑似(如性侵害犯罪非性侵害(含

性騷擾)家庭暴力身心障礙者保護事件跨國(境)人口販運被害人)

事件時必需於 24 小時內完成通報手續

(2) 按【兒童及少年福利與權益保障法】(原兒童及少年福利法)第 53 條為

責任通報條款責任通報人於知悉疑似需通報事件(疑似家庭暴力情事

兒童及少年家庭遭遇經濟教養婚姻醫療等問題致兒童及少年有未獲

適當照顧之虞及疑似性侵害犯罪情事者)應立即通報主管機關至遲不

得超過 24 小時(含假日)且【兒童及少年福利與權益保障法】第 100

條條訂有違反責任通報之罰則請遵照規定通報並加強宣導以免觸法

(第 100 條違反第五十三條第一項規定而無正當理由者處新臺幣六千

元以上三萬元以下罰鍰)

(3) 依據【高雄市立楠梓特殊學校教師輔導與管教學生辦法】第十一條個人

或家庭資料保護--教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料非依

法律規定不得對外公開或洩漏

(4) 請老師加強輔導班級之特殊個案或社會局介入輔導個管的學生

(三)圖資組

1 長期使用電腦教室及資訊車請於 9 月 10 日前提出申請(申請表如附件)並於

彙整後公告

2 啟智班啟明班學生用電腦採申請制請導師於會後將申請表(如附件)交至圖

資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔具

3 請攜帶筆記型電腦或個人電腦在校使用的同仁安裝防毒軟體若需協助請洽圖

資組

4 本學期新進人員如尚未申請網路帳號請洽圖資組申請另本校無線網路認證

採校內 Email 的帳號密碼或高市的 epass 認證

5 今年暑假完成全校網路光纖布建並於教學區及會議室增設 10 組 KH 的無線

網路如個人行動載具或筆記型電腦要使用 KH 無線網路若需協助請洽圖

資組

6 為有效提升無線網路的效率資教中心於今年 8 月 1 日起針對 KH 無線網路進

行限速

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

19

(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

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者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

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消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

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6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

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2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

16

KH-guest1Mbps人

KH10Mbps人(可跨校漫遊)

KH-nzsmr不設限(盡限校內使用)

7 勿將 KH 無線網路的帳號密碼給子女或其他人員使用若同一組帳號同時登入

二個學校或超過 6 個設備一律停權處分並以資安通報方式通報帳密外洩

事件

8 電子信箱及手機的帳號密碼設定規範

長度 8~16 個字以上(8 個字以下的密碼有心人士 30 分鐘可破解)

混和大小寫英文及數字或特殊字元(如$)

定期 3~6 個月改一次密碼

不可用字典上找的到的字

不可用與自己有關的數字

9 學術網路禁止使用下列情況

禁止於上班時間透過網路資源進行與工作內容無關之串流媒體MP3

圖片檔案等網路上的傳輸

非經申請禁止於上班時間使用即時訊息(Instant Message)點對點檔案

共享(P2P)及 tunnel 相關工具

使用者不得於網際網路上下載及安裝非經許可之應用程式以避免資安上

的風險(木馬Tunnel 軟體間諜程式傀儡程式等)及違反法令之疑慮(著

作權版權)

各機關(構)之機密文件非經許可不得透過網際網路工具(IMP2P

WebMail)來進行傳輸及檔案交換

10 資安宣導電子信箱如有收到信箱已滿需重設帳號密碼的警告訊息並

提供連結請使用者去點選此為釣魚(病毒)信件會誘導使用者去連結點選

藉此盜取使用者的帳號密碼請同仁小心判斷信件真偽勿輕易點選來路不

明的連結如下圖

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

19

(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

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6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

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【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

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組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

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【總務處報告附件二】

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53

54

【會計室報告附件一】

55

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【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

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通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

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附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

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附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

17

(四)圖書室

欲申請借書證的新進同仁請將識別證交予圖書室管理員辦理學生部分請以班級

為單位由導師彙整後將學生證貼條碼交予圖書室辦理

五總務處

(一)暑期間完成重要工作

1 高低壓檢測

2 本部分校水塔清洗

3 除草及消毒工作

4 清洗視聽教室

5 復健輔具採購驗收資訊設備發包驗收圖書採購午餐發包

事宜等

6 校園內交通安全標誌製作事宜

7 開學前環境整理

8 更換校本部及瑞平分校飲水機之活性碳石英砂等相關濾材

(二)配合政府節能減碳政策103 年度本校電費油費支出目前正成長請所有教職

同仁共同配合推動節能減碳政策開學後請各班導師利用相關課程及日常生活

中養成學生節約用水用電的習慣

(三)【宣導】有關財產移交必須要在點完財產或非消耗品後將雙方簽名之財產卡

親至交給本處財產管理人(影本自留一份) 並確定財產全部移交出去保管人

及移交人拿到移交資料才算完成移交程序

(四)【宣導】財產保管地點如更改請立即將書面資料送交財產管理人以免盤點時找

不到衍生後續賠償之責任

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(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

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1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

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者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

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6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

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2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

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性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

18

(五)【宣導】新購財產當保管人拿到保管清冊請注意黏貼標籤及保管清冊是否相

符如有不符請立即改進以免時日後造成物品和財產清冊不相容造成困擾

(六)103學年新申辦公教優惠存款同仁請於9月5日前洽總務處出納組鄭錦春組長辦

(七)89 月份薪資之導師費及特教津貼請老師核對

(八)各位同仁每月如需預扣所得稅者請洽出納組辦理

(九)開學後本校職工人員定期每週四上午 8 時 10 分至 8 時 50 進行校園內外

大掃除

(十)再次宣導同仁車行進入校園內請務必遵循指標行進且速度必須放慢以免發生事

故尤其請同仁下班時勿因貪圖方便逆向出地下停車場

(十一) 為因應本校學生家庭遭遇困難或急難亟需學校提供補助資源未來仁愛基

金將以單次補助為原則若需長期需補助個案將透過本校教育儲蓄戶管道對

外募款予以協助有關本校教育儲蓄戶相關資訊請至本校首頁教育儲蓄戶專頁

查看亦歡迎教職同仁踴躍募捐學校專戶名稱高雄市立楠梓特殊學校教育儲

蓄專戶專戶帳號 21310307778-1(高雄銀行右昌分行)

(十二) 9 月 19 日(五)為「國家防災日」依教育部期程規畫將辦理地震防災演

練及宣導活動(暫定 920-1100)地點初步規畫於升旗中庭另將於 9 月 9 日(二)

及 9 月 16 日(二)升旗時間進行預演活動詳細計畫將另行公告屆時請各班導

師及任課教師協助檢附本校 103 學年度校園災害防救應變組織清冊請各位

教職同仁瞭解所擔任職務及遇災難應變之處理機制

(十三) 103 學年度學校公共意外責任險由明台產物保險股份有限公司承保因攸

關本校所有同仁權益請參閱相關重點摘錄附件

六人事室

(一) 102 學年度教師及校長成績考核作業已順利圓滿完成並依程序報府辦理核定

中屆時配合教育局核定辦理在此先行預為告知屆時請相關單位配合後續作業

(二) 進修

教師因教學或研究需要依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送

指派或同意於授課之餘利用部分辦公時間進修研究每週在 8 小時以內同仁

如有利用公餘時間進修或部分辦公進修事宜請先簽奉核准另部分辦公時間進修比

例為教師編制員額數之 115超過比例者將無法同意公假進修

教育部 100 年 3 月 24 日臺人(二)字第 1000033592B 號函利用部分辦公時間進修

之教師每人每週「公假」時數最高 8 小時為限不宜再以事假或休假或加班補休

方式從事進修活動

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(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

24

1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

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消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

19

(三) 校外兼職或兼課

依專任教師兼職處理原則規定教師於校外兼職或兼課需事先以書面報經學校核

准如有於校外兼職或兼課情形者請務必先行知會教務處以利提出申請以免違反

規定

教育部 871027 台(87)人(二)字第 87100864 號函示公私立國民中小學校長及

教師(具碩士學位以上者)在不影響校(課)務之原則下事先徵得主管教育行政

機關或服務學校同意得至大專院校兼課每週以四小時為限並應依規定請事

休假前往

教育部 93 年 3 月 24 日台人(二)字第 0930066870 號函略以學校教師無論在辦公

時間內或以外在公私立學校兼課者均應經服務學校校長核准

教育部 98 年 11 月 20 日台人(二)字第 0980197880 號函釋規定有關教師於研究所

進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留職停薪原因不符之情

事不得至他校兼課

(四) 不適任教師處理機制宣導

教育局針對不適任教師處理程序能有所依循參教育部所訂定「處理高級中等以下

學校不適任教師應行注意事項」「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法總

說明」特訂頒「高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施規

定」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」針對處理過程分為察覺期輔導

期評議期報局審議期等四個階段相關宣導簡報掛載本校最新消息專區欲了

解相關流程教職員可上網詳閱提醒老師能注意相關流程及遵守分際避免有誤觸

行為

不適任教師 高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業期程及管制措施

100 年 1 月 26 日高市四維教人字第 1000005079 號函頒

一依據

依據「教師法」「教師法施行細則」「處理高級中等以下學校不適任教師

應行注意事項」「高雄市各級學校不適任教師審議處理要點」及「高雄市

各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組實施計畫」等相關規定辦理

二目的

(一)明確規範本市高級中等以下學校處理不適任教師案件之期程有效管制

各校辦理之流程

(二)提升教學品質以確保學生基本受教權

三處理案件作業期程

(一)察覺期

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

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應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

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如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

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2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

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組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

20

1發覺階段

本府教育局(以下簡稱本局)或學校如主動發現或接獲投訴疑似不

適任教師案件時學校校長應於 3 日內指定專人負責調查或得視

個案情形組成不適任教師調查小組並同時通報本局各該業務主管

科列管(如附表 1)

前項調查案件如係屬校園性侵害性騷擾事件時其作業期程以

「性別平等教育法」及「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」之規

定為原則如上開法令未明確規範之作業期程則逕依本規定辦理

又教師如涉及性侵害行為者學校應自知悉之日起一個月內召開教

師評審委員會(以下簡稱教評會)於審議通過後先予停聘靜候調

查並速將辦理情形報局列管(如附表 1~2)

2調查階段

學校應於指定專人或組成調查小組後 1 週內啟動調查機制並於 1

個月內完成調查調查人員或小組應將處理過程詳實紀錄必要時

得請求本局各該業務主管科及督學室之協助有關調查結果應於調

查結束 10 日內陳報本局各該業務主管科(如附表 2)並以書面通

知當事人

前項調查期限必要時得報請本局予以延長惟至多以 1 個月為限

3教師如涉及性侵害行為經學校性別平等教育委員會調查屬實者由

學校將相關調查資料連同「辦理不適任教師案件整體檢核表」(如

附表 7)逕報本局核准後予以解聘

4另教師經調查結果如係屬疑似罹患精神病者學校應勸導其於 1 個

月內接受合格醫師之鑑定如經合格醫師證明有精神病者得依規

定辦理退休或進入評議期提教評會審議其資遣案

前項教師如經鑑定結果未患精神病拒絕接受鑑定或拒絕提出診斷

證明者學校應視其教學或行為有無行為不檢有損師道教學不

力或不能勝任工作之具體事實或違反聘約之情節重大等情事分別

進入輔導期或評議期之處理程序並依相關作業期程確實辦理

(二)輔導期

1經查證屬實之不適任教師學校應即依下列情形分別處理

(1)屬「行為不檢有損師道」者應即進入評議期

(2)屬「教學不力或不能勝任工作有具體事實或違反聘約情節重大」

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

22

應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

24

1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

25

(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

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性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

21

者該不適任教師應於接獲學校調查結果之書面通知後1 個月內

進行自我改善改善期限屆滿 1 週內由學校予以評估改善成效

並將改善結果陳報本局(如附表 3)

(3)前項教師經評估結果仍未有所改善者應即進行輔導由學校於

2 週內依「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規

定組成輔導處理小組進行輔導及紀錄必要時得申請本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」提供相關協助(如附表 4)

2輔導期以 2 個月為原則必要時得延長為 6 個月惟學校需於每 2

個月將輔導進度陳報本局各該業務主管科俾憑提報本局「處理疑

似不適任教師輔導諮詢小組」追蹤列管(如附表 5)

3學校於輔導期結束後 2 週內評估輔導結果並將輔導情形陳報本

局各該業務主管科(如附表 6)如無改進成效者學校校長應即依

「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」之規定召開教

評會進行審議

4教師經查證屬實確屬教學不力或不能勝任工作且輔導無效者如符合

教師法第 15 條後段之規定者經學校教評會委員二分之一以上之出

席及出席委員二分之一以上通過於報經本局核准後予以資遣

(三)評議期

學校應自進入評議期 1 個月內由教評會作成決議決議後 10 日內將

相關會議紀錄各項相關佐證資料等連同「辦理不適任教師案件整體

檢核表」(如附件 7)報本局審議另同時以書面附理由通知當事人

(四)審議期

1本局接獲學校陳報教師解聘停聘不續聘或資遣案件時應即審酌案

情必要時得召開「不適任教師審議小組」進行案件程序及實體之審

議審議期間以 2 個月為原則並於審議確定後將結果函復學校

學校於接獲本局核定函後應於 3 日內執行核定結果並以書面附理

由及教示文字通知當事人並副知本局

2另教師如涉及性侵害及性騷擾事件者學校應於接獲本局核定函後 3

日內將核定結果依「性別平等教育法」第 32 條第 1 項之規定以書面

通知當事人當事人如有不服應於 20 日內提出申復學校或性別平等

委員會於收受申復書後應審酌原調查程序是否有重大瑕疵或有否發

現足以影響原結果之新事證而決定受理或不受理如為「受理」則

22

應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

24

1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

25

(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

26

宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

22

應立即重啟調查如為「不受理」則應將申復結果以書面附理由及教

示文字通知當事人並副知本局

3前二項處理結果(含已申復結果)當事人得於收受通知書後 30 日內

依法提起救濟

4前開處理結果如決定該教師為解聘不續聘之處置時本局應於接獲學

校之副本時立即通報教育部將該師列入「全國不適任教師查詢系統」

四管制措施

(一)學校處理教師涉及校園性侵害事件若有知情而隱匿不舉報經查獲屬實

者相關人員應處以大過以上之處分

(二)除前項外各校辦理不適任教師案件時如有應通報未通報怠於處理

逾限未報故意推諉塞責或嚴重疏失等重大情事發生時除由本局責令

限期處理外有關學校辦理之缺失應列入該校校長年終考核之重要紀

錄又各校所辦不適任教師案件如遭教育部列入審查重點予以扣減積

點時則該校校長年終成績考核得依「公立高級中等以下學校校長成績

考核辦法」第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(三)經學校查證屬實之不適任教師其當年度成績考核依教師成績考核辦

法第 4 條第 1 項第 23 款覈實辦理

(五) 差勤紀律

配合市府規定重申公務員辦公時間應堅守工作崗位不得從事與業務無關之私人

行為並請遵守辦公紀律(上班時間不得無假外出不按時出在勤遲到早退上

班時間以電腦網路從事私人事務等等)請各處室主管督導屬員遵守本校發布職

員工差勤管理及辦公紀律注意事項請配合轉知同仁知照配合業務分工人事室

和總務處會不定期至各處室查勤屆時請各位主管配合

(六) 本市公教員工哺乳時間規定

1 子女未滿一歲須公教員工親自哺乳者除規定之休息時間外服務機關學校應每

日另給哺乳時間二次每次以三十分鐘為度(或由公教員工因事實需要合併一

次申請)哺乳時間視為工作時間親自哺乳不限餵哺母乳牛乳羊乳等亦

屬之親自哺乳亦不限女性公教員工男性公教員工也可請哺乳時間

2 親自哺乳包括女性公教員工以容器儲存母乳備供育兒之情形

3 哺乳地點不限(如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限惟其 每次

往返時程仍應合併計算在規定之申請時間內)

(七) 溝通協調平台

人事業務是服務的工作各位同仁若有需要幫忙的地方請告知

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

24

1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

25

(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

26

宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

23

如同仁對法令或任何人事服務措施有所建言得將意見寄本所人事室信箱

ccpanmailnzsmrkhedutw人事室將參酌同仁意見辦理

(八) 公務人員協會宣導

為維護高雄市公務人員權益改善工作條件及促進聯誼合作爭取會員福利擴大

民意基礎創造本協會美好未來高雄市公務人員協會歡迎本校公務人員踴躍加入

協會另全國公務人員協會也積極爭取公務員退撫法修正各項優惠保險專案及餐

廳優惠協會網頁高市府首頁-員工專區-高雄市公務人員協會

httpssitesgooglecomsitekcgkcsa相關活動情詳閱該網站

(九) 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則

1 人事行政總處與法務部會銜發布前開原則

2 公務人員遇請託關說事件應由被請託關說者於三日內請向人事室通報以利向

教育局政風機構登錄

3 各機關登錄之請託關說資料經法務部廉政署或中央二級以上機關政風機構篩

選分析因而查獲貪瀆不法案件者應對相關人員予以獎勵

4 請託關說事件未予登錄經查證屬實者應嚴予懲處

5 受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿延宕或積壓不報經查證屬實者

各機關或其上級機關應懲處相關人員相關獎懲原則掛載本校最新消息專

區請同仁上網詳閱

6 為加強請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導效果使公務員對請託關說登

錄查察作業獎懲處理原則有更進一步之認識與遵行提供自製宣導短片「珍環

外傳之步步關說」(網址youtubeG5mx4TKM-W0)歡迎同仁上網瀏覽

(十) 天然災害停止上班及上課作業辦法修正及相關作業原則

24

1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

25

(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

26

宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

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【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

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通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

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附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

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附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

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【會計室附件三】

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【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

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1 行政院 102年 1月 22日以院授人培揆字第 10200214961號令修正發布施行「天

然災害停止上班及上課作業辦法」名稱由原「天然災害停止辦公及上課作業

辦法」名稱並修正為「天然災害停止上班及上課作業辦法」

2 相關應知悉事項

(1) 請配合於颱風來襲前請透過傳播媒體宣導災害應變措施

(2) 天然災害發生經通報停止辦公上課公教員工如因職務需要仍須照常出勤

時各機關學校公教員工因職務工作需要經機關學校首長指定出勤者

不適用本辦法亦即不得藉口停止辦公上課而拒絕出勤

(3) 公教員工如確因業務迫切需要經機關學校首長指定出勤者得核實支給

加班費或於事後辦理補休假

(4) 發布高中(含高中高職五專一二三年級)以下學校停止上課時公

教員工有就讀高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧其本人或配

偶得有一人由服務機關學校核實給予停止上班以照顧子女

(5) 天然災害期間教師居住地區停止上班上課惟其服務之學校所在地仍正常

上班上課時服務學校依規定給予教師停班(課)登記時其教學工作由服務

機關學校依「中小學兼任代理代課教師聘任辦法」秉權責辦理派代事宜並

核予代課鐘點費另幼兒園部分得由增置教保員入班支援或於不影響師生比

之情形下由其他教保服務人員支援 (教育局 102 年 7 月 11 日高市教人字

第 10234439300 號函)

(6) 除全市性之停班停課外如有個案性停課之情事者除應辦理通報事宜外

對於校內學生亦應本於職責妥善安置必要時請相關處室應利用各種管道積

極與家長取得聯繫

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

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(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

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宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

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6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

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(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

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地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

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依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

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2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

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性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

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被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

25

(十一) 志願服務

為積極推動志願服務法之施行及有效運用公教退休人員人力資源參與本

校公共事務前轉寄招募志願服務工作人員需求表如各處室有需求者

歡迎將資料送人事室以利協助登錄系統招募

市府人事處網頁建置志願服務專區連結及整合志願服務平台及相關福

利規定以供有意擔任志願工作者查詢各機關志願工作需求進而媒合

(十二) 性別主流化政策宣導

市府為推動各機關學校性別主流化特製宣導教材內含

1 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關

規定

2 本市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

3 性別平等政策綱領

4 消除對婦女一切形式歧視公約施行法

5 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式

6 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制

相關宣導講義掛載本校最新消息專區請同仁上網詳閱

消除對婦女一切形式歧視公約施行法

宣導項目 宣導內容

消除對婦女一

切形式歧視公

約施行法

一立法目的為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱

CEDAW)健全婦女發展落實保障性別人權及促進性別平等特制定該本

26

宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

26

宣導項目 宣導內容

二效力公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定具有國內法律之效

三政府應有之作為

(一)各級政府機關行使職權應符合公約有關性別人權保障之規定消除性別

歧視並積極促進性別平等之實現

(二)政府應依公約規定建立消除對婦女一切形式歧視報告制度每四年提出

國家報告並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱政府應依審閱意見

檢討研擬後續施政

(三)各級政府機關應依公約規定之內容檢討所主管之法規及行政措施如有

不符公約規定者應於本法施行後三年內完成法規之制(訂)定修正

或廢止及行政措施之改進

(四)施行日期民國 101 年 1 月 1 日實施

(五)法規內容詳本府社會局網站 (網址

httpsabtycggovtwsitesite_indexaspxsite_id=039ampsite_content_sn

=11639社會局婦女福利性別主流化 下載

(十三) 福利服務

1 103 年度教職員健康檢查應受檢人員請儘早規劃於 9 月底前完成受檢以免喪

失個人權益亦影響本校此項業務的執行率(每校執行率日後將作為主管機關

是否編列健檢預算的重要參考數值)本年度如欲放棄健檢補助的同仁亦請

及早告知人事室便於安排次一順序受檢人員

2 全國公教員工網路購書方案(以下簡稱本方案)經行政院人事行政總處公開徵

選自 102 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日由學思行數位行銷股份有限公司(以

下稱 TAAZE 讀冊生活)獲選承作歡迎同仁參考運用

3 公務人員住宅及福利委員會為加強公務福利服務效能建置「公務福利 e 化平

台」(網址httpeserverhwcgovtw)提供公務人員福利資訊之交流平台

該平台改版後除持續提供各項公務福利資訊外更新增加線上自組社團線上

未婚聯誼交流旅遊行程規劃精選雜誌閱覽福利知識問答等功能歡迎同

仁上網瀏覽踴躍使用

4 高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊建置於本校網站敬請同仁參閱

多多利用

5 市府為提供員工子女托育服務有子女送托育服務需求可至本校首頁查詢 103

學年度特約幼兒園托嬰中心課後照顧機構一覽表歡迎同仁多利用

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

27

6 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助

表」自一 三年六月一日生效

生育津貼補助

本人生產或配偶分娩或早產按事實發生當月起往前推算六個月薪俸額之平

均數為基準發給2個月薪俸額但本人生產者限依公教人員保險法繳付保

險費未滿280日「分娩」或未滿181日「早產」者如係配偶生產且配偶為各種

社會保險之被保險人並符合各該保險有關生育給付請領規定者應優先適用

各該保險之規定請領其生育給付其請領金額較本項補助為低者始得檢證請

領二者間之差額夫妻僅得一人申請不得重複生育雙(多)胞胎者各胎均

比照類推核給(因早產申請者須指妊娠週數大於20週小於37週生產)

備註

(1) 父親公保母親公保母親申請公保生育給付母親六個月保險薪俸額

之平均數較父親六個月薪俸額之平均數為低者父親向服務機關申請生

活津貼生育補助差額

(2) 父親公保母親勞保母親申請勞保生育給付母親勞保生育給付請領

金額較父親生活津貼生育補助金額為低者父親向服務機關請生活津貼

生育補助差額

(3) 父親勞保母親公保母親請公保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

(4) 父親勞保母親勞保母親請勞保生育給付父親無具勞保生育給付請

領資格

7 提醒同仁 103 學年度第 1 學期子女教育補助費開始申請如同仁已完成繳費並

取得相關證明文件補助申請表掛在本校人事室專區或至人事室拿取期限至

103 年 9 月 20 日止

檢附證明文件

(1)申請表 2 份

(2)第一次申請者繳戶口名簿一份

(3)子女就讀國中小者本誠信原則免繳附學生證或收據

(4)高中職以上繳附註冊之繳費收據

(5)子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限夫妻同為公教人員者應自

行協調由一方申領

(6)逢新學年度第一學期同仁之子女有就學年級異動之情形者應洽人事室重新

登錄

(7)有關以網路或電話語音系統繳交學雜費而未能提供收費單據者其子女教

育補助繳驗證件同仁依人事局民國 98年 3月 5日局給字第 0980005162號

函規定略以如有能證明繳付學費(支付)事實之證明文件(如轉帳繳費單

據學生證helliphellip等)併附原繳費通知單即得辦理報支子女教育補助事宜

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

28

(十四) 員工協助方案

為落實人性關懷發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之相關問題使其

能以健康的身心投入工作並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展市府提供

服務如下

1健康管理諮詢專線

2「張老師」面對面諮商晤談

3「高雄晴空站」-伊媚兒傾聽室

資源整合方面

1心理健康服務

2免費法律諮詢服務

(1)四維行政中心

時間週一至週五上午 9-12 點下午 2-5 點

地點高雄市苓雅區四維三路 2 號 1 樓聯合服務中心

聯絡電話1999

(2)鳳山區公所

時間週一至週五下午 2-5 點

地點高雄市鳳山區經武路 30 號

聯絡電話7422111 轉 339

(3)岡山區公所

時間週一三五下午 2-5 時

地點高雄市岡山區岡山路 343 號

聯絡電話6214193 轉 189

(4)旗山區公所

時間週二五下午 2-5 時

地點高雄市旗山區延平一路 499 號

聯絡電話6616100 轉 232

(5)小港區公所

時間週四下午 2-4 時

地點高雄市小港區小港路 158 號 4 樓

聯絡電話8122260 轉 214

3醫療服務

4稅務理財服務

(1)本市西區稅捐稽徵處服務窗口

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

29

地點高雄市新興區中正三路 25 號 服務電話22218800800-028-333

(2)本市東區稅捐稽徵處服務窗口

地點高雄市鳳山區國泰路二段 136號 服務電話74101410800-726-969

5「團體諮商」服務

103 年度員工協助方案諮商晤談服務賡續委託「張老師」辦理除每人 5 小時

免費之個人諮商服務外103 年新增「團體諮商」服務以因應危機事件處理

需「團體諮商」服務之市府單位可直接電洽高雄「張老師」中心(3333221203

謝組長)預約諮商時間及地點或電高雄市政府人事處(33683332780)協

助預約諮商等相關事宜

(十五) 103 年 11 月 29 日(六)辦理七合一選舉有意願要參加選務工作同仁請在 103

年 8 月底前向人事室登記以利彙整送公所

(十六) 行政中立及公務倫理

公務人員保障暨培訓委員會為宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

運用所屬公共資源辦理多元宣傳宣導內容如下

1「不分顏色不分黨派行政中立在於心中的那把公正尺」

2「公務人員行政中立國家進步的動力」

3「行政中立全民得益依法行政公平公正」

4「行政要中立國家更安定」

公務人員保障暨培訓委員會提醒您五大核心價值宣導

1「公務人員五大核心價值mdash廉正忠誠專業效能關懷」

2「公務人員『廉正』作為mdash廉潔自持利益迴避依法公正執行公務」

3「公務人員『忠誠』作為mdash恪遵憲法及法律效忠國家及人民增進國家利益

及人民福祉」

4「公務人員『專業』作為mdash與時俱進充實專業職能提供優質服務」

5「公務人員『效能』作為mdash團隊合作提升工作效能積極回應人民需求」

6「公務人員『關懷』作為mdash懷抱同理心尊重多元文化落實人權保障」

7「公務人員應關懷弱勢族群促進族群和諧維護社會公平正義」

8「公務人員應致力提供民眾優質生活環境縮減貧富差距營造均富安康的

社會」

(十七) 高雄市政府員工廉政倫理規範

(一)為達市政透明確保員工誠實清廉依法行政增進人民信賴並保障員工

權益特訂定本規範

(二)本規範之用詞定義如下

1員工指本府及所屬機關學校與市營事業機構(以下簡稱機關(構))

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

30

依法令從事於公務之人

2與其職務有利害關係指個人法人團體或其他單位與本機關(構)或

其所屬機關(構)間具有下列情形之一者

(1)業務往來指揮監督或費用補(獎)助等關係

(2)正在尋求進行或已訂立承攬買賣或其他契約關係

(3)其他因本機關(構)業務之決定執行或不執行將遭受有利或不利

之影響

3公務禮儀指基於公務需要在國內(外)訪問接待外賓推動業務及

溝通協調時依禮貌慣例或習俗所為之活動

4正常社交禮俗標準指一般人社交往來市價不超過新臺幣三千元者但

同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限

5請託關說指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之

決定執行或不執行且因該事項之決定執行或不執行致有違法或不當

而影響特定權利義務之虞

6受贈財物指以無償或不相當之對價收受他人具有價值之財物或其他利益

7飲宴應酬指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動

(三)員工不得因請託關說而為違背職務之行為

員工遇有請託關說情事應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」(以下簡

稱登錄表)簽報其長官並知會政風機構

(四)員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈除有下列情形之一且無影響特

定權利義務之虞者外應予拒絕或退還並於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理

1屬公務禮儀

2長官之獎勵救助或慰問

3受贈之財物市價在新臺幣五百元以下或對本機關(構)內多數人為餽贈

其市價總額在新臺幣一千元以下但同一年度來自同一來源受贈財物以新

臺幣一萬元為限

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職及本人

配偶或直系親屬之傷病死亡受贈之財物其市價不超過正常社交禮俗標

員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈市價超過正常社交禮俗標準

者除親屬或經常交往朋友外應於三日內填寫登錄表簽報其長官並知

會政風機構

(五)政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物應視受贈財物之性質及價

值研擬付費收受歸公轉贈慈善機構或其他方案簽報機關(構)首長

核准後執行處理結果並應知會受贈人及相關單位

前項付費收受指由該員工依市價買受受贈財物有二人以上者競價買受

變價所得之現金依會計程序入帳

第一項歸公視受贈財物性質依下列規定處理之

1現金依會計程序入帳

2非現金之財物依事物管理手冊規定程序列為機關(構)財物

(六)下列情形推定為員工受贈財物

1以員工配偶直系血親同財共居家屬之名義收受者

31

2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

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【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

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通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

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附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

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附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

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【會計室附件三】

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【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

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2藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者

(七)員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬但有下列情形之ㄧ者不

在此限

1因公務禮儀確有必要參加

2因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

3長官之獎勵慰勞

4因訂婚結婚生育喬遷就職陞遷異動退休辭職離職等所舉

辦之活動而未超過正常社交禮俗標準

前項第一款或第二款情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風

機構登錄後始得為之

員工受邀之飲宴應酬雖與其職務無利害關係但與身分職務顯不相宜者

仍應避免

(八)員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外不得涉足不妥當

之場所

員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸

(九)員工於出差視察調查參加會議等活動時不得在茶點及執行公務確有

必要之便餐住宿及交通以外接受飲宴或其他應酬活動

(十)員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講座談研習及評審(選)

等活動而支領費用者每小時不得超過新臺幣五千元

員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者每千字不

得超過新臺幣二千元

前二項情形應事先填寫登錄表簽報其長官核准並知會政風機構登錄後

始得為之

(十一)本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定於機關(構)首長應

逕行通知政風機構

(十二)員工應儘量避免金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分之保證人

員工因金錢借貸邀集或參與合會擔任財物或身分保證人致生個人

財務窘困或有影響公務執行之虞者應於三日內填寫登錄表簽報其長

官並知會政風機構

機關(構)首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核發現有財務異

常生活違常者應立即反應及處理

(十三)政風機構受理請託關說受贈財物飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事件之

知會後應即登錄建檔

(十四)本規範所定應由政風機構處理之事項於未設政風機構者由兼辦政風業

務人員或其首長指定之人員處理

(十五)員工違反本規範經查證屬實者依相關規定予以懲處其涉及刑事責任

者移送司法機關辦理

員工踐行本規範有重大具體優良表現堪資典範者簽報獎勵或表揚

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性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

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被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

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性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

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五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

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103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

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會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

32

性別工作平等法(職場性騷擾防治及處理以下簡稱性工法)

一 法源依據性工法第 2 條第 3 項教育人員之申訴救濟及處理程序依各該(教育人員)

人事法令之規定

二 性騷擾之定義第 12 條學校教職員工間發生下列情形之一者

(一) 受僱者於執行職務時任何人以性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為對其

造成敵意性脅迫性或冒犯性之工作環境致侵犯或干擾其人格尊嚴人身自由或影

響其工作表現

(二) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求具有性意味或性別歧視之言詞或行為

作為勞務契約成立存續變更或分發配置報酬考績陞遷降調獎懲等之

交換條件

三 雇主之防治責任第 13 條(第 1 項)雇主(此指學校校長)應防治性騷擾行為之發生

其僱用教職員工 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法並在工作場所

(學校)公開揭示(第 2 項)校長知悉學校教職員工間發生性騷擾之情形時應採取

立即有效之糾正及補救措施

四 通報依據教育部人事處 100 年 3 月 1 日臺人(二)字第 1000029698BC 號函規定

請於教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別

為其他事件--校務相關問題--教職員間之問題

五 申訴處理及救濟

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

33

被害人提出申訴

人事單位受理 依學校防治規定所訂處理

機制或委託學校性別平等

教育委員會調查處理

調查結果(包括認定理由

懲戒或其他處理建議)提交

學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會

做成議處決議

教師涉性侵害性騷擾或性

霸凌情節重大者教評會於 1

個月內通過停聘並靜候調

查 (職員工是否比照停職靜候調

查應請於校內相關規定先予訂

明)

受僱者或求職者發現雇主違反性工法第 7條至第 11條第 13條第 21條或第 36條規定時

向地方主管機關(勞政單位)申訴後雇主受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分

有異議時得於 10日內向中央主管機關(勞委會)性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願

雇主受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時得依訴願及

行政訴訟程序提起訴願及進行行政訴訟

依《工作場所性騷擾防治措施申訴及

懲戒辦法訂定準則》之規定處理

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將該決

議以書面通知申訴人申訴之相對人及雇主

申訴人申訴之相對人

對申訴案決議有異議

者於收到書面通知次

日起 20日內以書面提

出申復

學校指定之申復受理

單位受理後建議參照

校園性侵害性騷擾或

性霸凌防治準則第 31

條規定進行審議並於

30日內通知審議結果

(並於校內防治規定

訂明)

1 教師對學校

之處理措施

認為違法或

不當致損

其權益者

依教師法第

29條規定提

教師申訴

2 職員工依各

該服務規定

(學校應訂

明)提出救

符合訴願或行政訴訟之標

的者得提起訴願或行政訴

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

34

性騷擾防治法(場所性騷擾防治及處理)

一法源依據性騷擾防治法第 1 條第 2 項「有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治

依本法之規定本法未規定者適用其他法律但適用性別工作平等法及性別平等教育法者

除第十二條第二十四條及第二十五條外不適用本法之規定」爰學校之教職員工生性

騷擾一般民眾之案件依據性騷擾防治法之規定處理

二性騷擾之定義

第 2 條所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行

為且有下列情形之一者

(一) 以該他人順服或拒絕該行為作為其獲得喪失或減損與工作教育訓練服務計

畫活動有關權益之條件

(二) 以展示或播送文字圖畫聲音影像或其他物品之方式或以歧視侮辱之言行或

以他法而有損害他人人格尊嚴或造成使人心生畏怖感受敵意或冒犯之情境或不

當影響其工作教育訓練服務計畫活動或正常生活之進行

三場所主人(校長)之防治責任第 7 條第 1 項及第 2 項學校應防治性騷擾行為之發生

於知悉有性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施學校人數達 10 人以上者

應設立申訴管道協調處理人數達 30 人以上者應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之

四通報教職員工生對一般民眾性騷擾之事件請學校於教育部校園安全暨災害防救通報處理

中心網站(簡稱校安通報網)實施通報通報類別依加害人之年齡區分為安全維護事件mdash性

侵害性騷擾或性霸凌事件mdash知悉疑似十八歲以上性騷擾事件或兒童及少年mdash性侵害性

騷擾或性霸凌事件--知悉疑似十八歲以下性騷擾事件(註依本部修正之通報分類)

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

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附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

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附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

35

五申訴調查處理流程

申訴送達之日起 7日內依學校

防治規定所訂處理機制或委託

學校性別平等教育委員會調查

處理

將調查結果(建議包括認定理

由懲戒或其他處理建議)提

交學校教師評審委員會考績

委員會或相關成績考核會做成

議處

教師涉性侵害性騷擾或性霸

凌情節重大者教評會於 1個

月內通過停聘並靜候調查 (職員工是否比照停職靜候調查

應請於校內相關規定先予訂明)

1 教師對學校之

處理措施認為

違法或不當

致損其權益

者依教師法

第 29條規定提

教師申訴

2 職員工依各該

服務規定(學

校應訂明)提

出救濟

3 學生依學校之

申訴管道提出

救濟

符合訴願或行政訴訟之標的者

得提起訴願或行政訴訟

被害人得於事

發一年內向學

校提出申訴

(有時候案件

常會由警察機

關移轉至學

校)

建議受理單位(依加害人

身分)

1教職員工人事單位

2學生學務處

於 2個月內(必要時得延長 1個月)將調查

結果以書面通知當事人及直轄市縣(市)

主管機關(社政單位)

學校逾期未完成調

查或當事人不服調

查結果當事人得於

期限屆滿或調查結

果通知到達之次日

起 30日內向直轄

市縣(市)主管機

關(社政單位)提出

再申訴

依《性騷擾防治準則》之規定處理

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

36

103 年第 7-8 月新訂或修正之重要法令

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

教育部國民及學

前教育署國103年

7月1日臺教國署

原字第10300679

51號函辦理

高雄市政府教育

局 103年 7月 11

日高市教特字第

10334831300號

主旨有關學前特教巡迴輔導班代理教師是否適用「中

小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘之規定案詳

如說明轉請 查照

高雄市政府勞工

局103年8月8日高

市勞重字第10335

196700號函

主旨重申身心障礙者權益保障法(下稱身權法)第38

條有關公立機關公立學校公營事業機構進用身心障

礙者人數計算如說明請 查照

教育部103年8月5

日臺教授國字第1

030070095號函

辦理

高雄市政府教育

局103年8月6日

高市教人字第103

35386900號

主旨有關代理教師初聘時未具各該教育階段科(類)

合格教師證嗣於學期中取得該證是否符合再聘之規

定一案請查照

教育部103年7月1

7日臺教人(三)字

第1030100400號

辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

362900號

主旨有關教師經服務學校教師評審委員會依教師法第1

4條第4項規定審議通過予以停聘其停聘期間可否在外

自行就業疑義一案請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030086326

C號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

357700號

主旨檢送教育部就學校教職員退休條例施行細則第38

條第45條規定解釋令1份請 查照

教育部103年6月3

0日臺教人(四)

字第1030090429

E號函辦理

高雄市政府教育

局103年8月5日高

市教人字第10335

354900號

主旨檢送教育部修正學校教職員退休條例施行細則第4

1條第55條發布令及修正條文各1份請 查照

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月29日公訓字第

10321606301號

函辦理

高雄市政府103年

7月31日高市府人

力字第10304102

600號

主旨公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故實務

訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報公務人員保

障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)請 查照

銓敘部103年7月2

2日部退一字第10

高雄市政府103年

7月29日高市府人

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法第2

6條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

37

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

33863537號函辦

給字第10303981

900號

義請 查照

銓敘部103年7月2

1日部退一字第10

33851283號書函

辦理

高雄市政府103年

7月29日

高市府人給字第1

0330685700號

主旨民國103年6月1日公教人員保險法修正施行後有

關公教人員保險被保險人重複參加勞工保險軍人保

險農民健康保險或國民年金保險之處理方式請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月18日公訓字第

1030010290號函

辦理

高雄市政府103年

7月24日高市府人

力字第10303926

200號

主旨「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業

經考試院行政院及司法院於103年7月10日會銜修正發

布請 查照

銓敘部103年7月9

日部退三字第103

3859840號書函辦

高雄市政府103年

7月18日高市府人

給字第10330645

700號

主旨檢送國防部研訂之「軍職年資及軍校基礎教育年

資折算役期表」1份請查照並配合辦理相關事宜

教育部103年7月1

日臺教人(三)字第

1030091267號函

辦理

高雄市政府教育

局103年7月18日

高市教人字第103

35018300號

主旨有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職次學年

度起兼任行政職務其休假天數計算疑義一案請 查

公務人員保障暨

培訓委員會103年

7月11日公保字第

1030010134號函

辦理

高雄市政府103年

7月17日高市府人

考字第10303801

700號

主旨有關「公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議

規則」第12條第14條第18條之3及第36條之1條文

業經考試院以中華民國103年7月7 10

300047701號令修正發布一案請 查照

教育部103年6月2

5日臺教師(三)字

第1030091783號

辦理

高雄市政府教育

局103年7月16日

高市教人字第103

34975800號

主旨有關「教師法」第36條修正條文業奉 總統103年6

月18日華總一義字第10300093321號令公布請 查照

銓敘部103年7月1

1日部退一字第10

33851282號函

高雄市政府103年

7月15日高市府人

給字第10330656

500號

主旨民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法(以

下簡稱公保法)第38條所定請求權時效之適用疑義請

查照

教育部103年6月1

3日臺教人(四)

高雄市政府教育

局103年7月8日高

主旨檢送教育部103年6月13日就學校教職員退休條例

第4條之1第1項規定之解釋令1份請 查照

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

38

來文機關及文號 本府函轉文號 人事法令 備註

字第1030079234

C

號函

市教人字第10334

770200號

七會計室

(一)行政院已於 103 年 7 月 7 日修正「國內出差旅費報支要點」(詳如附件 1-2)修正

重點

1 交通費覈實報支高鐵須檢附票根(或購票證明)飛機須檢附票根(或購票證

明)及登機證

2 住宿費每日上限特任 2200 元簡任 1800 元薦任 1600 元均須檢據核銷

3 雜費每日 400 元(即已取消膳費)

(二)高雄市所屬各機關學校員工出差旅費報支規定已於 103 年 8 月 4 日起修定(詳如

附件 3)修正重點

4 交通費及住宿費依上述第一點行政院修正「國內出差旅費報支要點」規定辦

理生效日 103 年 7 月 7 日

5 雜費出差地點距離機關所在地 30 公里以上始得報支本市轄區內全日可報

支 150 元轄區外依「國內出差旅費報支要點」辦理

6 有關本市 30 公里以内或以外之外勤均請依本函主旨所示自即日起(103 年 8

月 4 日)不支給誤餐費

(三)上述二件公文均已掛本校會計室網頁「會計相關法規」專區歡迎同仁參閱在

此也感謝研發處蕎鱗組長的協助

八教師會

(一)很榮幸能為所有夥伴服務也請各位夥伴不吝提供意見與指正本年度仍將秉持

高雄市教師工會與本校教師會設立宗旨續為大家服務

(二)首次理事會議紀錄已上網公告歡迎各位夥伴撥冗參閱

(三)本年度特邀請李根雄老師擔任教師會副會長協助處理瑞平分校教師會各項事

項教師會各分組協助教師年度重點行事工作經費事項確認後將會上網

公告本會所有幹部持續以服務的精神與所有教師會夥伴共同努力

(四)有關預繳 104 年度高雄市教師職業工會會費與本校教師會會費繳交方式教師

工會已來函目前正協商學校處理方式(高雄市教師職業工會費用為 1200 元

依工會法施行細則及高雄市中小學校長協會協商團體協約請學校同意協助辦理

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

39

會費代扣-需經當事人書面同意書本校教師會會費另收 200 元)

九教育產業工會楠特支會

【特殊學校授課節數】教育局同意調降特殊教育學校高職部教師授課節數目前簽請【陳

菊市長】同意中

文廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)

【高雄市教育產業工會】接獲會員反映特殊學校原定下學期授課節數比照一般學校乙

案特教科原先通知各特教學校按此原則與共識排課 但七月底又臨時喊卡據學校

給會員的說法是「【鄭新輝局長】有意見」這導致學校的排課變來變去讓人無所適從

103 年 6 月 16 日高雄市教育局召開「高雄市 103 年度特殊教育學生鑑定及就學輔導

會第 1 次委員會議」教育局當時已經承諾四所特教學校的基本授課節數比照普通學校

教師乙案會趕快簽出來

開會報告網址httpwwwkeuorgtwkeunewViewaspxkeuNewsId=1781

令人訝異的是暑假已經過了一半教育局不僅公文沒簽出來還傳出「【鄭新輝局長】

有意見」~結果我們進一步追查教育局的理由竟然是「高師大林教授正接受教育部委

託進行合理授課節數研究他建議教育局先等一等再調整」

嗚呼就為了配合教授做研究為了她一個人的意見【鄭新輝局長】就把歷來的開會

決議當「屁」嗎教育局要等到什麼時候才肯調整呢等林大教授研究做完嗎

【高雄市教育產業工會】在七月底八月初開始掌握訊息之後第一時間隨即與教育局

相關人員聯繫溝通協調透過理性的溝通與對話已經有了初步的進展

據教育局相關人員回覆教育局已經同意「本市市立特殊教育學校高職部教師授課節數

擬自 103 學年度起調降至專任教師每週授課 16 節導師每週授課 12 節」目前進度已

經簽請【陳菊市長】同意中後註 核准公文已經於 8 月 26 日下來了

捌提案討論

案由一本校 103 學年度教師每週授課節數表乙案請討論

提案單位教務處

說明103 學年度教師每週授課節數表如下表 1本學年度節數維持 102 學年度規範近期

教育局無任何修正函示茲將各部別節數依據來函說明如下供參

高職部依 103 年 8 月 26 日高市教特字第10335844900號函本市市立特殊教育

學校高職部特殊教育班教師 103 學年度起(一)專任教師每週授課節數 16 節(二)

導師每週授課節數 12 節另行政人員節數依 100 年 8 月 30 日高市教特字第

1000055342號函「高雄市特殊教育學校教師兼任行政職務每週授課節數表」(103

學年度本校規模 30 班)辦理

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

40

國中小依 102 年 7 月 31 日高市教特字第10234778400號函訂定之「高雄市國民

中學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方案)及「高

雄市國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」(課稅方

案) 辦理當中備註提到「本市市立特殊教育學校之國民中學部及國民小學部教師

每週授課節數比照同一教育階段之特殊教育班教師」本案係因課稅配套實施惟

一旦教育部補助計畫中止特殊教育教師每週授課節數將另案研議

另依 101 年 11 月 1 日高市教特字第10137418900號函訂定之「高雄市特殊教

育學校國民教育階段教師(國中小)教師兼任行政職務每週授課節數表」國中

小部教師兼任行政職務每週授課節數依此表辦理(103 學年度本校規模 30 班)

學 前依教育局 101 年 10 月 8 日高市教特字第10137026400 號函辦理為使學

前不分類巡迴輔導班有更多的排課彈性在每位學生都能接受巡迴服務的原則下

擬比照國小巡迴輔導班排課節數每週排課節數為 1618 節(含一節交通節數)決

議學校若設置一位老師數此位為當然導師每週基本排課節數 16 節第二位

以上為專任老師每週基本排課節數 18 節

辦 法依上述來函參考表節數辦理訂定本校 103 學年度教師每週授課節數表如

下並於 103 學期適用

表 1楠梓特殊學校 103 學年度教師每週授課節數表

職稱 時 數 職稱 時 數

處室主任 2 高職部巡迴班導師 12

秘書 2 高職部巡迴班專任教師 16

處室組長(國中小兼任) 6(4) 國中部巡迴班導師 12

(含交通節數 1 節)

高職部集中班導師 12 國中部巡迴班專任教師 16

(含交通節數 1 節)

高職部集中班專任教師 16 國小部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國中部集中班導師 12 國小部巡迴班專任教師 18

(含交通節數 1 節)

國中部集中班專任教師 16 學前部巡迴班導師 16

(含交通節數 1 節)

國小部集中班導師 18 學前部巡迴班專任教師 18

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

41

(含交通節數 1 節)

協辦行政人員減授時數 4 教師會會長減授時數 4

實習指導教師減授時數 2

決議

案由二審議本校教師成績考核會委員人數調整案請討論

提案單位人事室

說明

(一) 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條規定臚陳如下

1 第 1 項成績考核委員會由委員九人至十七人組成除掌理教務學生事務輔導

人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外其餘由本校教師票選產生

並由委員互推一人為主席任期一年

2 第 2 項委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師未兼行政職務教師人數之計

算應排除教師會代表

3 第 3 項任一性別委員應占委員總數三分之一以上

4 第 4 項委員之任期自當年九月一日至次年八月三十一日止

5 第 5 項委員之總數由校務會議議決

(二) 配合 103 學年度起本校組別設置調整(原學生事務處輔導業務移研究發展處)基此

教師成績考核會委員人數擬由 13 人調整為 14 人組成其中當然委員由 8 員調整為

9 員(教務學務實輔研發主任分校教務分校學務分校輔導主任人事

主任教師會代表)外5 名票選委員(本部 3 名分校 2 名)由票選產生

(三) 為簡化行政作業流程便利教務處提早編排課程以利教學業務穩定並提高會議出席

率本案如獲通過執行建請同意除日後人數異動調整或提議討論外則依本次會

議賡續辦理免提會討論以提高行政流程作業另教師評審委員會流程比照辦理

(四) 請 討論

決議

玖臨時動議

拾散會

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

42

【教務處綜合報告附件一】

103 年度教務處專任教師-藝術教學工作重點進度表

月 次

工作項目

8

9

10

11

12

104

1

2

3

4

5

6

7

1 邁向教學卓越獎

學校本位課程 藝術創作陶藝課

程教案撰寫

2 〈一〉教材及教師手冊撰寫

3 〈二〉教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程

分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素

分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作

心理歷程分析分解圖與照片完

成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案

作品與創作心理歷程分析分解圖

與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品

與創作者心理特質與心理歷程分

析分解圖與照片完成作品〉利

用展示於校區的作品作為欣賞單

元教材的材料

4 校區展出的學生作品

新學期教學rarr 作品完成rarr 裝框完

成rarr 懸掛

5 本學期學生作品裝框並佈置於校

園空間

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

43

6 校區展出的學生作品

導覽文字撰寫與彙整成冊rarr

7 建立本校「原生藝術館」網頁進

行線上推廣

8 十月三十日帶領獲得熱愛生命獎

的學生至總統府接受表揚

9 協助黃啟禎同學於光之藝廊舉行

個展 8 月 23 日至 10 月 11 日止

10 協助謝宗叡同學獲獎 協助拍攝

推廣影片並籌畫舉行個展與累積

製作作品

11 回收並整理至日本陶藝之森與泰

國展出的作品寄還學生或展出於

本校

12 整理曾博笙同學的作品至立法院

參加聯展事宜

13 召開曾博笙同學「藝術創作生涯轉

銜與就業會議」安排實習與就業等

事宜

14 協助台灣身障藝術發展協會參加

本年度高雄藝術節展出事宜十二

月份展出

15 與中華民國智障者家長總會合辦

陶藝展出於鶯歌陶藝博物館籌劃

事宜104 年七月至九月

16 配合咖啡日辦理高中質均質化活

動 103 日

17 配合高雄市身心障礙運動會辦理

學校成果展 11 月

18 管理原生藝術室

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

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【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

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【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

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組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

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【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

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通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

44

備註103 年度藝術教學工作重點事項

一 邁向教學卓越獎事項之配合

二 學校本位課程 陶藝課程教案撰寫 與其他老師合作

〈一〉 教師手冊

〈二〉 教學單元

1 基本陶藝操作單元〈包括製程分析分解圖與照片完成作品〉

2 基本美術操作單元〈包括要素分析分解圖與照片完成作品〉

3 完形知覺訓練單元〈包括創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

4 原生藝術創作單元〈包括個案作品與創作心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

5 作品欣賞單元〈包括個案作品與創作者心理特質與心理歷程分析分解圖與照片完成作品〉

利用展示於校區的作品作為欣賞單元教材的材料

〈三〉與其他教學課程適當結合融入另行共同設計教學單元

三 校區展出的學生作品

〈一〉 為使展出的功能更健全需加強

1 導覽文字的敘述以加強創作內涵與故事性

2 作者的照片讓作品更具人性與個性

3 學習單的製作以提升校內學生欣賞的水平

〈二〉本學期學生作品尚待裝框並佈置於校園空間

四 籌畫明年暑假期間於鶯歌陶博館展出的作品

〈一〉展出約十五位學生各一件大作品四尺四方的畫框貼上個別學生的一系列作品

〈二〉 以上作品於展出前與展出後皆掛於校區內的適當角落

〈三〉 展出細節另行規劃

五 配合光之藝廊參加高雄藝術季於駁二特區舉行的展覽系列活動

六 藝術推廣線上原生藝術館本校網頁之建立

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

45

【學務處報告附件】

高雄市立楠梓特殊學校國小國中及高職部別作息表

部別

節次 國小部 國中部 高職部

1

810

850

810

855

810

900

下課時間 850-900 855-910 900-910

2

900

940

910

955

910

1000

下課時間 940-950 955-1010 1000-1010

3

950

1030

1010

1055

1010

1100

下課時間 1030-1040 1055-1110 1100-1110

4

1040

1120

1110

1155

1110

1200

午餐amp

午休

1120

1320

1155

1300

1200

1300

下課時間 1300-1305 1300-1305

5

1320

1400

1305

1350

1305

1355

下課時間 1400-1410 1350-1400 1355-1400

6

1410

1450

1400

1445

1400

1450

下課時間 1450-1505 1445-1455 1450-1455

7

1505

1545

1455

1540

1455

1545

放學時間 1545

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【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

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【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

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組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

46

【研發處報告附件一】

學年度第 學期電腦教室固定時段預約登記申請表

教室名稱 申請起迄時間 星期 節

科技輔具電腦教室

資料處理電腦教室

美工電腦教室

盲用電腦教室

E化專科教室

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各電腦教室以登記長期使用的班級優先

電腦教室登記基本原則 科技輔具電腦教室1啟智班職教類科優先使用2啟智班中有輪椅生次優先3啟智班4其他

資料處理電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

美工電腦教室1啟聰班職教類科優先使用2啟聰班3其他

盲用電腦教室1啟明班資訊教育優先使用2啟明班國中國小及學前3其他

當條件相同者以較高年段班級優先

以上如有不周詳之處由研發處協調之

47

【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

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【研發處報告附件二】

學年度第 學期資訊車固定時段預約登記申請表

資訊車 申請起迄時間 星期 節

電腦資訊車

IPAD資訊車

整學期(第三週~期末)

月 日~ 月 日

星期

1~2節

3~4節

5~7節

科目 上課班級 使用人 備註

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組將於開學第三週週一前上網公告

各資訊車以登記長期使用的班級優先

資訊車登記基本原則 以使用 E化教材者優先使用

當條件相同者以較高年段班級優先

如有不周詳之處由研發處協調之

學年度學生班級用電腦及科技輔具申請表

班級 學生

科技輔具

洞洞版鍵盤

軌跡球

電動升降電腦桌

其他_____

視障輔具

電腦用擴視機

大尺寸 LCD螢幕

超點觸摸顯示器

蝙蝠語音導覽軟體

附放大鏡滑鼠

其他_____

請於開學第二週週三前交回研發處圖資組本組會評估學生需求及現有設備提供相關的科技輔

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【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

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組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

48

【總務處報告附件一】

103年度高雄市立楠梓特殊學校校園災害防救應變組織

學校名稱高雄市立楠梓特殊學校

組織架構圖或說明

組別 職稱 姓名 工作執掌

指揮中心

指揮官 校 長聶惠如

1負責指揮督導協調校 園緊急事件 2依情況調動各組織間相互 支援

副指揮官

(發言人) 祕書劉學萍

1負責統一對外發言 2通報中心受災情形目前 處置狀況等

組員 人事主任潘秋慶

會計主任劉美鳳

1協助指揮督導校園緊急 應變處理 2適時向指揮官提供意見

諮詢顧問

組長

實輔主任蔡蕙如

研發主任吳偉銓

分校輔導劉寶惠

家長會長邱世賢

志工團長郭美里

教師會長

1提供活動防災專業諮詢與 建議

2支援指揮中心人力運作 3提供經費運作事宜

組員 各單位所屬人員

搶救組

組長 學務主任吳俊卿

分校學務謝秉宏 1受災學校教職員生之搶救及搜救

2清除障礙物協助逃生

3強制疏散不願避難之學校 教職員生

代理人 訓育組長唐佩吟

分校訓育庹琪濃

組員

本部分校學務處人

員(含教師助理員

職員工)

通報組

組長

生教組長許瑞恬

分校生輔周承潔 1通報教育局及教育部校園安全暨災害防救通報處理中心通報內容包含已疏散人數收容地點災情等

2負責蒐集評估傳播和

代理人

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

49

組員

使用有關於災害資源與狀況發展的資訊

3通報地方救災治安醫療等單位並請求支援

4擬定與訓練校園緊急疏散防災地圖包含疏散路線和集合地點等

避難引導

組長 教務主任黃瑞榮

分校教務王恩祥 1災時協助教職員工生緊急 疏散及安置

2在疏散集合地點設置服務台提供協助與諮詢

3協助避難至學校知民眾之 應急所需

代理人 教學組長許力仁 分校教學蔡雅玲

組員

本部教務處人員(含職工專業團隊) 分校教務處人員

安全防護

組長 總務主任邱長森 1平常擬定緊急疏散防災地 圖包含疏散路線和集合地 點等 2協助發放生活物資糧食 及飲水

3各項救災物資的登記造冊保管及分配等事務

4協助設置警戒標誌及交通 管制 5維護學校及避難收容場所 之安全 6防救災設施操作

代理人 事務組長黃姿僖

組員

總務處人員(含職員

工駕駛等)

緊急救護

組長 體育組長許家菱

分校住宿 簡昱穎

1設立急救站

2基本急救重傷患就醫護

3安撫及心理諮商

4平常急救常識宣導 組員

護 理 師劉千綺

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

50

【總務處報告附件二】

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

51

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

52

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

53

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

54

【會計室報告附件一】

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

55

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

56

【會計室報告附件二】

國內出差旅費報支要點 中華民國 103年 7月 7 日

院授主預字第 1030101699號函修正

一為規範中央政府各機關 (以下簡稱各機關)員工因公奉派國內出差其出差

旅費之報支特訂定本要點

二旅費分為交通費住宿費及雜費其報支數額如附表一

薦任第九職等人員晉支年功俸者按簡任級人員數額報支

約聘(僱)人員依其原定職等按附表一分等數額報支

雇員技工駕駛及工友按薦任級以下人員數額報支

三各機關對公差之派遣應視任務性質及事實需要詳加審核決定如利用公文

電話傳真視訊或電子郵件等通訊工具可資處理者不得派遣公差

出差人員之出差期間及行程應視事實之需要事先經機關核定並儘量利用

便捷之交通工具縮短行程往返行程以不超過一日為原則

四出差事畢於十五日內依附表二檢具出差旅費報告表連同有關書據一併報

請機關審核

五交通費包括出差行程中必須搭乘之飛機高鐵船舶汽車火車捷運等費

用均覈實報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢附票根或購票證明文件搭

乘飛機者並須檢附登機證存根領有優待票而仍需全價者補給差價但機關

專備交通工具或領有免費票或搭乘便車者不得報支

前項所稱汽車係指公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除因業務需要

經機關核准者外其搭乘計程車之費用不得報支

駕駛自用汽(機)車出差者其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之

票價報支但不得另行報支油料過路(橋)停車等費用如發生事故不

得以公款支付修理費用及對第三者之損害賠償

六凡陪同外賓出差者其交通費按外賓所搭乘之交通工具覈實報支其住宿費得

就所宿旅館之統一發票或收據覈實報支

七調任視同出差其旅費在新任機關報支

調任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該調任人員職務等級報支交

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

57

通費

八赴任人員由任職機關補助其交通費

赴任人員之配偶及直系親屬隨往任所者得按各該赴任人員職務等級補助其

實際所需交通費三分之二

九出差地點距離機關所在地六十公里以上且有住宿事實者得在附表一所列各

該職務等級規定標準數額內檢據覈實報支住宿費

出差地點距離機關所在地未達六十公里因業務需要事前經機關核准且有

住宿事實者得依前項規定辦理

十出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程得在不超過住宿費加計交通費

之規定數額內以旅行業代收轉付收據報支搭乘飛機高鐵船舶者應檢

附票根或購票證明文件搭乘飛機者並須檢附登機證存根作為搭乘之證明

十一在同一地點出差超過一個月之住宿費超過一個月未滿二個月部分按規定

數額八折報支二個月以上部分按規定數額七折報支

十二旅費應按出差必經之順路計算之但有特殊情形無法順路並經機關核准者

所增加之費用得予報支

十三旅費自起程日起至差竣日止除患病及因事故阻滯具有確實證明按日計算

外其因私事請假者不得報支

前項所稱患病以突發之重病經醫院證明必須住院治療且不宜返回原駐

地醫治者為限在患病住院期間得自住院之日起按日報支雜費最高報

支十日

十四出差人員於出差期間受休職撤職停職免職處分者自其不能執行職務

之日停止其旅費並依停止前其已出差事實按原職務等級報支往返旅費

十五各機關經常出差或長期派駐在外人員之差旅費應於本要點所定數額範圍

內另定報支規定陳報各該主管機關核定後實施

前項以外各機關基於業務特性或其他因素得於本要點所定範圍內另定

報支規定

十六各級地方政府機關及公營事業機構員工其國內出差旅費之報支準用本要

點之規定

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

58

附表一

中央機關公務員工國內出差旅費報支數額表

單位新臺幣元

職 務

等 級

費 別

特任級人員

簡任級人員

(第十至十四職等

薦任第九職等人員

晉支年功俸)

薦任級以下人員

(九職等以下包括雇員

技工駕駛及工友)

交 通 費

搭乘飛機高鐵船舶者部會及相當部會之首長副首長得

乘坐商務艙(車廂)或相同之座(艙)位其餘人員乘坐經濟

(標準)座(艙車)位並均應檢附票根或購票證明文件

搭乘飛機者並須檢附登機證存根覈實報支其餘交通工具

不分等次覈實報支

住 宿 費

每日上限

2200 1800 1600

檢據覈實報支

雜 費

每 日 400

備註

一約聘(僱)人員依其原定職等按本表分等數額報支

二本要點修正生效後出差期間跨越新舊規定者其於舊規定出差期間

適用舊規定於新規定出差期間適用新規定

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

59

附表二

(機關全銜)國內出差旅費報告表 第 頁共 頁

姓 名 職 稱 職 等

出差事由

起 中華民國 年 月 日 共計 日附單據 張

起訖地點

工作記要

交通費

飛機及高鐵

汽車及捷運

火車

船舶

住宿費

住宿費加計交通費

(旅行業代收轉付)

雜費

單據號數

總計

備註

出差人 單位

主管

主辦人

事人員

主辦會

計人員

機關首長或

授權代簽人

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

60

【會計室附件三】

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

61

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節

62

【提案一附件】

高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表

高雄市政府教育局 100 年 4 月 08 日高市四維教中字第 1000020267 號函頒訂

高雄市政府教育局 100 年 7 月 26 日高市四維教中字第 1000046727 號函修正

高雄市政府教育局 100 年 8 月 17 日高市四維教中字第 1000051534 號函修正

高雄市政府教育局 101 年 7 月 25 日高市教中字第 10134991000號函修正

一資訊執秘比照組長排課

二系統管理師 1 名減 4 節

三40 班以上得設資訊秘書 1 人減 4 節

四輔導教師每 15 班設 1 人減 6 節

五協辦行政30 班以下 4 人31-40 班 5 人41-50 班 6 人51 班以上 7

人每人減 4 節

六61 班以上學校學務處置副組長 1 人每週減授 6 節

七童軍團長 1 團 1 人減 2 節

八每校教師會 1 人減 2 節

九中途資源班導師 1 人減 4 節

十學校營養午餐公辦公營無營養師編制由教師兼午餐執行秘書者減 5

節公辦公營有營養師編制及委外辦理營養午餐學校得設午餐執行秘書

一名減 2 節